燃气公司职责简介范文通用20篇

山崖发表网范文2022-09-09 11:10:41197

燃气公司职责简介范文第一篇

干部管理经理(hr) 中国燃气控股有限公司深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;

2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;

3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;

4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;

5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:

一.基本要求:

1. 年龄:30岁-40岁;

2. 学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;

3. 专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;

4. 其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二.工作经验/能力/个性特质描述:

1.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

2.能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;

燃气公司职责简介范文第二篇

职位描述:

1、担任现场监理工作,发现问题及时向领导汇报。

2、协助部组负责人对项目施工进度、材料、质量、安全进行管控。

3、做好日常监理工作的施工进度、质量、安全记录。

4、按施工图、项目清单及相关验收标准,做好各施工节点的检查验收工作。

职位要求:

1、学历要求:大专及以上学历,取得毕业证书;

2、专业:燃气工程、油气储运、石油化工、机械制造、土木工程,机电、焊接、给排水、工程管理、建筑工程等相关工程类专业即可;

3、能力:有一定的文字功底和沟通表达能力、团队协作;

4、有1-3年监理工作经验有相关资质证书(含中级职称)优先录用;

燃气公司职责简介范文第三篇

LNG天然气公司

岗位职责汇编

1.行政人事部岗位职责…… 3 2.行政专员岗位职责…… 4 3.财务部岗位职责… 8 6.分区内勤岗位职责…… 8 7.仓库管理岗位职责…… 9 8.区域经理岗位职责…… 10 9.场站管理员（操作员）岗位职责…12 11.仪表、安全员岗位职责…12

2 1.行政人事部岗位职责

1、协助行政人事部组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。 4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。

5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。

6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。

7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。 8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。 9、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理。

10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 11、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。

3 2.行政专员岗位职责

1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责公司的环境卫生管理、房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

7、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 12、完成上级交办行政主管的各项工作。

4 3.财务部岗位职责

1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回货款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付各项设备、材料款项，完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。

4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

5.配合公司内部审计。

5 4.财务会计岗位职责

燃气公司职责简介范文第四篇

总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风职责描述:

1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;

2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;

3、微型燃气轮机变工况设计与分析。

任职要求:

技能要求/专业水平:

1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;

2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;

3、熟悉至少一种热平衡设计工具;

4、具备热能相关的编程和软件开发能力。

薪资结构:月固定薪资+项目奖金

初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生

中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验

高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验

燃气公司职责简介范文第五篇

燃气工程设计专员百川能源股份有限公司百川燃气有限公司,百川燃气,百川职责描述:

1.根据领导安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。

3.做好设计交底工作,参加工地服务。

4.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

5、领导安排的其他任务。

任职要求:

1、城市燃气、油气储运、市政相关专业本科毕业;

2、熟悉石油化工储运专业系统、熟悉城市燃气系统相关标准规范;

3、大型设计院相关工作两年及以上;

4、具有较高技术水平;工作认真、负责、有敬业精神

燃气公司职责简介范文第六篇

gas project engineer(燃气项目工程师) csa group 广东加华美认证有限公司,csa group,加华美 primary function:

under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in complex or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.

principal duties & responsibilities

to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.

assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.

may train or supervise others.

generally works with very minimal or no supervision.

reviews programs and identifies further needs to the customer.

communicates with customers and other stakeholders as needed.

researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.

work environment:

often required to move and lift heavy samples and test equipment

concentration required to work with electricity and conduct testing

uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and exposure to toxic materials

preferred education &experience:

associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related

2-3 years of related experience, experience in third party is a plus

practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.

ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment

must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.

ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates

must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.

must be self-motivated and client-service oriented

demonstrated systematic problem-solving ability

demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties

computer proficiency in word processing, microsoft word, excel

use of various lab equipment, instruments and tools

燃气公司职责简介范文第七篇

1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。

2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。

3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。

6.总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。

8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。

燃气公司职责简介范文第八篇

（一）总经理

1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；

4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；

5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；

6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；

7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；

8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；

9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

10、完成总公司交办的其它工作。

（二）副总经理、总经理助理

1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；

4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；

5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；

6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

7、完成领导交办的其它工作。

（三）行政部 经理（文员）

1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；

2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；

3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作；

4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作；

5、负责内刊稿件的收集、整理工作；

燃气公司职责简介范文第九篇

业务员岗位职责

1、贯彻执行上级部门及公司的有关精神，熟悉国家有关燃气政策法规；

2、负责用户申请开户合同的签订收费工作；

3、负责用户的编号登记工作和用户申请安装计划工作；

4、负责小区用户点火通气的协调和会同财务部门收缴开户费、预付款和结算款；

5、建立管道燃气用户档案，并按区域登记造册，做好汇总、归类和上报工作；

6、负责营业所业务资料的统计、归档、登记，并按时上报各类报表；

7、热情接待用户，并向其宣传用户须知，讲解业务办理程序和要求；

8、完成领导交办的其它工作任务。

抄表员岗位职责

1、上岗必须穿戴工作服、佩戴工作证。

2、根据规定的抄表日期，及时全面完成用户用气量的抄录工作。

3、抄表应做到“三准”：即看准、抄准、算准。仔细核对用户燃气表读数，并与上一期读数比较，确保准确无误。

4、加强与用户联系，了解用户意见，及时向领导汇报。发现用户用气量表异常及时通知有关领导和用户，必要时协助用户查明原因。

5、做好气费回收工作，上门催交要表明身份，对拖欠气费的用户态度热情、诚恳，及时向用户做好缴费宣传工作。

6、正确登记新增用户表、转户表、更名表；气价调整前，负责及时通知各用户。

7、熟悉管道液化气知识，向用户做好安全用气宣传。

8、完成领导交办的其它工作任务。

营业员岗位职责

1、负责调瓶点液化气钢瓶的保管及收发工作。遵守企业规章制度及有关物资管理制度。

2、做好调瓶点液化气款（或液化气票）的收缴工作，并遵守财经纪律，按时做好液化气款（或液化气票）的解缴工作。

3、负责调瓶点检验钢瓶的调换工作。对于不合格的钢瓶应严格把关，予以剔除，并劝说顾客对钢瓶作检验处理。

4、钢瓶应做到堆放整齐。对顾客钢瓶应作好记录，妥善保管，并做好钢瓶的清洁工作。

5、调瓶点应保持干燥与通风，并做好防火、防爆、防盗工作。

6、熟悉液化气及钢瓶的安全使用常识，做好安全用气的宣传工作。

7、遵守职业道德，对待顾客应做到以礼相待，热情周到。

8、完成领导交办的其它工作任务。

东明公司各岗位职责综合部岗位职责＊综合部经理岗位名称：综合部经理直接上级：直接下级：职责：1、负责包括办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作，2、负......

综合办公室职责一、负责公司生产行政等方面的协调工作。二、负责公司文件的起草、修改、打印、发放工作，做好档案管理。三、负责通知有关会议的筹备及会务工作，督促检查各部门......

1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。3.提请董事......

各岗位职责·工程部一、工程部部长岗位职责及权限：1、负责公司市场的开发、宣传、市场信息的调查、搜集与反馈。2、负责天然气民用户、工业、公福改装、安装的设计与组织安排......

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及......

燃气公司职责简介范文第十篇

综合办公室职责

一、负责公司生产行政等方面的协调工作。

二、负责公司文件的起草、修改、打印、发放工作，做好档案管理。

三、负责通知有关会议的筹备及会务工作，督促检查各部门对于公司决议、指示的执行情况。

四、负责上级文件、指示、通知、函、电的收发、传达、传递、催办工作。负责公用报刊杂志的订阅、收发。

五、负责公司人员的招聘、录用、调动、辞职、辞退、离职及人事档案保管。

六、负责公司办公用品和固定资产登记、发放，做好采购计划的编制工作。

八、做好办公设备的使用和维护，确保设备完好，提高利用率，并定期组织设备的清点，保证帐、卡、物三相符。

九、根据各部门设备、设施及办公用品使用情况，组织编制设备维修计划、设备更新计划。

十、做好信访工作，负责接待并监督办理。

十一、负责公司各项规章制度的综合编制，并组织实施。

十二、及时了解公司经营管理信息，撰写信息简报，为领导决策服务。

十三、负责公司环境卫生工作，划分卫生区，并进行监督检查。

十四、负责公司门岗、车辆、职工食堂的管理，安排公司日常节假日的值班。

十五、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

一、负责主持综合办日常全面工作。

二、遵守公司公司各项规章制度，认真执行企业标准。

三、负责食堂、门岗及环境卫生的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。

四、负责劳动合同的签订、解除，人员招聘、录用、入职、辞职、辞退手续的办理，做好员工的培训、考核、转正等工作。

五、负责组织科室人员，完成公司日常进出货物的装卸工作，并提醒员工注意安全。

六、做好公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、和登记工作。

七、做好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。

八、完成领导交办的其他工作。

办公室文员岗位职责

一、接听、转接电话；接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、做好会议纪要。

五、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

六、负责传真件的收发工作。

七、负责办公室仓库的管理工作，做好物品出入库的登记。

八、负责公司食堂管理，食料采购、伙食费补助领取，调剂员工生活，监督检查厨房卫生，确保就餐人员饮食安全。

九、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

十、负责办理新进员工劳动合同的签订、社会保险参保、停保手续及员工医保卡，按时缴纳社会保险费。

十一、统计每月考勤并按规定时间报财务科。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

搞好公司水、电、电话、微机、投影仪、有线电视等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。

搞好员工上下班考勤打卡（签到）、请假审批和日常工作的考核工作。

档案员岗位责任制

一、贯彻实施《档案法》，建立健全档案管理制度。

二、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

三、加强档案管理，督促各部门做好本部门档案管理工作。

四、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

五、认真履行档案借阅手续，及时收回借阅档案。

六、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全，为本单位各项工作的需要提供服务。

七、完成领导交办的其他工作。

采购员岗位职责

一、掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况, 熟悉各种物资的采购计划.

二、严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。

三、采购物品应做到择优选择,物美价廉。

四、严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取订购货源,按 “畅销多进,滞销不进”的原则,保证充足货源。

五、各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划,根据仓库存货情况,订出采购计划;对常用物资按库存规定及

司机岗位职责

七、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。

八、坚持工作岗位，不得私自离岗、不得擅自出车。

九、完成领导交办的其他工作。

厨师岗位职责

一、遵守公司《食堂管理制度》，励行节约、杜绝浪费，合理控制伙食成本。

（2）每日做好食材验收工作，检查食材和食品质量，严禁不合格食品流入员工食堂。

（3）负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐。

（4）计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

（5）负责餐具消毒，每周消毒一次。

（6）负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，要求食物存放整洁，炊具放置有序。

（7）爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。（8）按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

（9）最后离开厨房时及时检查燃气、水电、门是否及时关闭，安全操作，杜绝浪费。

（10）完成上级交待的其它任务。

门卫岗位职责

一、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

二、严格执行车辆出入制度，外来车辆进入公司需严格检查，做好登记，非特殊情况不得进入公司。外来人员的自行车或摩托车一律禁止进入公司。

三、外来客人联系业务，亲友来访，门岗执勤人员必须进行登记，并

财务科科长岗位职责

一、以“会计法”和“会计工作规范”为指导，在财务经理领导下，负责组织财务科的日常工作，认真履行会计监督职能，坚持原则、廉法奉公，为公司管好财、服务好群众。

二、根据公司实际情况，合理设置会计账簿，正确运用会计科目，力求摘要规范，会计分录正确。

三、负责审核会计凭证的真实性、合法性和完整性，对于违反财经法规、公司制度的事项，要敢于抵制，并及时向领导汇报处理。

四、协助会计人员做好账务处理，按时保质完成当月财务各项有关核算、结账、纳税工作。

五、负责会计各项资料（会计凭证、会计账簿、财务报表、纳税资料、银行对账单、银行余额调节表、增值税抵扣联）等的整理装订，移交归档工作。

六、负责财务人员变动工作的监交工作。

七、组织财务人员学习会计、税法知识以及培训工作，提高会计专业技能。

八、完成领导交办的临时性工作。

会计岗位职责

一、根据“会计法”和“企业会计准则”以及“会计工作规范”结合公司实行情况，设置会计科目和会计账簿，编制企业各类报表，保管好自己所管电脑里所有会计信息，做到不泄密、不丢失.

二、熟悉掌握企业会计准则和有关政策法规、费用开支范围和标准，三、对公司一切财务收支，往来结算业务等所有财务票据进行验票、审核，根据业务性质进行分类核算，填制记账凭证，经复审后记账，做到会计资料真实、准确、完整、合法有效。

四、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，对违反财务制度，对手续不完备等，有权制止和拒绝受理，并及时与领导汇报，沟通处理。

相符，如不一致，应编制银行存款余额调节表调节相符，如有差错，应查明原因进行更正，做到账款相符，日清月结。

六、不得将银行账户借给任何单位或个人办理结算，套取现金。

七、保管好尚未使用的空白支票、空白收据等重要票据，以及其他应由出纳保管的各种印章。

八、严格遵守财务保密制度，不准向任何未经总经理授权的人员泄露公司财务情况。

会计档案员岗位职责

一、认真贯彻执行《会计档案管理办法》等有关档案管理工作的法规、制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

二、做好会计档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和利用工作。电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘，保证其完整无缺，有效利用。

三、对移交的会计档案，应当编制会计档案移交清册，原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆封重新整理的，档案管理人员应当先请示财务经理，科长同意后，再同会计主管人员、经办人员共同拆封整理，以分清责任。

四、负责会计档案调阅工作，会计档案的调阅要严格按照会计制度规定的调阅手续进行办理。

五、负责定期检查会计档案的到期情况，按规定办理会计档案的移交、销毁手续。

六、接受上级主管部门的业务指导和监督检查，定期向财务经理汇报档案管理情况。

七、严格遵守财务保密制度，不准私自向任何未经总经理授权的人员提供或泄露财务信息。

八、完成领导交办的其他任务。

市场部职责

市场部业务员岗位职责

一、负责宣传、策划及组织公司各项市场推广活动。

二、负责居民用户、公福户、工业用户的开发。

三、负责走访市场，了解分析市场情况并制定相应对策。

四、负责重点客户关系的维护。

五、定期向部门领导汇报工作进展情况。

六、广泛收集天然气相关信息，为市场开发提出前瞻性的方向。

七、完成部门和公司领导临时交办的其他工作。

技术科岗位职责

一、负责编制、审查公司生产经营范围内的技术标准和操作规程，并组织检查落实。

二、负责燃气的勘查、测量、设计工作。做好施工图纸设计、技术变更;组织图纸会审、技术交底以及放线定位等工作。

三、负责工程质量工作。编制工程质量管理制度，做好工程质量的检查验收和质量评定;审验各施工单位的资格和证件;定期召开质量工作会议;做好工艺质量、设备质量、材料质量等项工作的检查验收。办理交接质量验收手续，完备工程档案。

四、根据工艺技术标准，提出使用设备和材料的标准、型号、规格等报公司审批购置，并办理好各种手续。

五、负责安全管理工作。编制公司安全生产管理制度;定期安全检查和召开安全工作会议;采取有效措施，管好各施工单位和燃气用户的安全，杜绝一切事故的发生。

六、负责施工管理工作。编制施工现场的管理制度;做好施工现场的生产协调、矛盾处理;施工现场的安全、质量等工作;定期召开施工管理会议和现场检查，发现问题及时处理。

燃气公司职责简介范文第十一篇

阀门研发经理 e&d manager department:engineering& development manager director of ap operation

engineering & development center, ap prepared by:

factor 1: accountability

* manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.

* develops and implements research and development procedures and techniques. oversees complex research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.

* understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.

* ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.

* understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.

* provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.

* liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.

* manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.

* establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.

* develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.

scope data

factor ii: knowledge and skills

knowledge and skills

how used

* bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above experience in engineering.

* 5 years’ or above experience with engineering management and people management working experience.

* engineering, technology and design capability

* experience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.

* good command in english.

* good analysis and presentation skill.

* self-motivation and customer focus.

knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.

knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.

knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.

factor iii: supervision

manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.

factor iv: relationships

1. reports to director of ap operation

2. works closely with global engineering function leaders

3. collaborate with other pressure management business units and functions

department:engineering& development manager director of ap operation