行政岗位职责简介范文 第一篇

销售大区经理行政助理 辉瑞中国 辉瑞投资有限公司,辉瑞,辉瑞中国,辉瑞投资,辉瑞 工作职责:

工作职责:

- 业务行政: 收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

- poa会议及销售队伍后勤支持: 预算, 酒店, 设备租用, 费用控制, 其它资料准备;

- 办公室行政: 办公室/销售队伍固定资产管理(关注lcd的管理);

- 保证办公室日常安全及有效运转;

- 办公文件的及时传递及电话, 信件的处理;

- 文件妥善保管;

- 出差期间, 机票, 酒店及地面交通的安排;

- 销售队伍文件的起草及翻译工作;

- 与rm, dms, micss 保持联系;

- dms, micss的工作报告的汇总;

- 销售团队费用报告的记录及分析;

- 与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

- 销售队伍的行政支持: 备用金申请, 名片印刷, 资料邮寄等;

- 完成销售经理交给的其它工作。

任职资格:

任职条件:

- 本科及以上学历;

- 具备成功的秘书/助理经验优先;

- 中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

- 必须具备良好的计算机技能;

- 具备专业性,团队合作精神;

- 令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

- 强烈的责任感。

行政岗位职责简介范文 第二篇

行政助理(实习岗) 北京北森云计算股份有限公司 北京北森云计算股份有限公司,北森,北森云,北森云计算,北森 职责描述:

1、负责公司电话转接,传真、快递的收发整理等工作;

2、负责访客接待,做好登记、引领、信息传达等工作;

3、负责前台区域环境的维护工作;

4、负责日常日常办公软件的操作(电子传真系统、门禁系统、视频会议系统等);

5、负责相关工作费用的填报、职责范围内行政预算与结算的汇总上报工作;

6、完成领导安排的临时任务,配合其他部门的服务支持工作等。

任职资格:

1、形象气质好,普通话标准,有良好的亲和力(性别不限);

2、大专(含)以上学历,具备商务礼仪常识;

3、性格开朗、热情,思维敏捷,有较好的沟通、协调、执行能力;

4、工作态度积极、主动,责任心强,具有吃苦耐劳的精神和良好的服务意识;

5、熟练操作计算机,熟练使用office软件及日常办公设备,会使用简单ps工具优先考虑;

6、简历请附个人近照。

行政岗位职责简介范文 第三篇

1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；

2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；

3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的校级会议的人员通知；

4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；

5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。

行政岗位职责简介范文 第四篇

1.严格执行派车计划，完成出车任务。

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

1、做好专家的安全接送工作。

2、严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。

3、服从调度，服务及时到位。

4、做好车辆的保养和清洁工作。

5、做好车辆的相关证件的保密。

6、做好车辆的验车和维修工作。

行政岗位职责简介范文 第五篇

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政岗位职责简介范文 第六篇

1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控；

2、负责公司相关行政管理类文件制订审核张贴宣贯落实及重要合同资料管理；

3、负责公司相关会务旅游娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合；

4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排；

5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理；

6、负责公司（“6S”、安全、职业卫生等）企业文化活动宣贯落实及组织配合；

7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制；

8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实；

9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理；

10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核；

11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的正常运行及质量保证，并予不断持续完善；

12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

行政岗位职责简介范文 第七篇

岗位职责：（具体工作）

（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；

（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

（7）发放日常福利、节日福利；

（8）购买、管理和维修公司固定资产；

（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作

（11）完成直属上司交办的临时性工作，行政主管岗位职责，岗位职责《行政主管岗位职责》（https：//unjs）。

职位要求：

◆较强的管理能力；

◆熟练使用办公软件；

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

行政岗位职责简介范文 第八篇

1、保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；

2、每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单，并将名单与话费总数报于办公室主任审核。领款后，前往移动和联通营业大厅购买充值卡，并开具发票。将充值卡发放给相关员工，并要求其签字确认；

3、每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录，公司若有新进或离职员工，都应在2-3个工作日内制作新的通讯录，发送至每位员工邮箱中；

4、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；

5、每周一定时查看公司信箱，将信件发放至员工手中；

6、公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用；

7、公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜；

8、收发传真，协助各部门员工收发业务传真；

9、协助办公室主任组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。

10、新员工入职时，提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明 （身份证、学历学位证、户口本、照片）的复印件，提交办公室主任整理归档。

11、积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。

行政岗位职责简介范文 第九篇

行政总裁 职责:

全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作, 立足港澳辐射大灣_, 並根据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓计划。

定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

要求:

15年以上信托公司、银行、证券公司、基金公司相关工作经验,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位经验。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟悉风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟悉相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理经验,社会资源或项目资源,善于开发及整合资源,熟悉境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有成功运作经验。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(pe)或大型私募基金工作经验者优先。

具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。 实际薪资面议 职责:

全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作, 立足港澳辐射大灣_, 並根据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓计划。

定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

要求:

15年以上信托公司、银行、证券公司、基金公司相关工作经验,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位经验。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟悉风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟悉相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理经验,社会资源或项目资源,善于开发及整合资源,熟悉境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有成功运作经验。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(pe)或大型私募基金工作经验者优先。

具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。

行政岗位职责简介范文 第十篇

行政服务经理 博思美邦(北京)教育咨询有限公司 博思美邦(北京)教育咨询有限公司,morecare茂楷,博思美邦 岗位职责:

1、制定园区行政后勤工作计划、组织实施并定期提交后勤工作总结;

2、维护与协调园所对内外的沟通与协调,负责园区资产、设施、卫生、安全、幼儿膳食营养等工作实施与落实情况的全面管理;

3、负责园区所有流程的执行、监督和反馈优人,不断提升服务品质;

4、坚持每日在园区巡检,严格按照标准检查和记录;

5、负责园所日常安全管理,以及突发事件的应急处理,制定各类活动的安全应急预案;

6、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、幼教或相关专业,有三年以上幼儿园或者大型外资企业相关工作经验为佳;

2、对采购、资产管理、消防安全、环境卫生等相关工作有丰富的实践经验;

3、有良好的成本控制意识,有卫生保健经验者优先考虑;

4、热爱幼儿教育事业,有较强的事业心和责任感;

5、具备良好的团队合作精神,较强的沟通协调能力。

行政岗位职责简介范文 第十一篇

职位描述

1、严格按照财务管理制度负责现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务

2、支票、银行承兑保管、背书、保证票据安全

3、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证

4、妥善保管库存现金、银行支票，每日核对库存现金、做到账实相符

5、进项发票的接收、统计

6、劳动用工、社保业务

7、领导交代的其他工作

任职条件：

1、大专及以上学历，财务相关专业，2年及以上工作经验

2、有会计从业资格证书或初级会计师证

3、熟练掌握财务会计知识和技能。

4、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度，遵守职业道德

5、能担负一个岗位的出纳工作。

行政岗位职责简介范文 第十二篇

销售行政副总经理 工作职责: 销售团队及行政管理

1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。

2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。

4、行政管理

任职资格:

1、统招本科以上学历,40岁以内;

2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。

3、建材行业同等职位管理经验;

工作职责: 销售团队及行政管理

1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。

2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。

4、行政管理

任职资格:

1、统招本科以上学历,40岁以内;

2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。

3、建材行业同等职位管理经验;

行政岗位职责简介范文 第十三篇

电子产品服务部行政前台 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

2、负责前台服务热线接听、转接,做好来电咨询工作;重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

3、负责办公室用品采购及部分总务工作;

4、接受行政经理工作安排,并协助hr部及行政部其他工作;

5、认真执行前台的管理规定,完成本部门分配的工作和任务.

6、负责实验室场地预定及租场样品找出;

7、上司交待的其它工作等。

任职要求:

1、专业:大专或及以上学历毕业;专业不限;

2、工作年限:1年或以上相关文职工作;

3.外貌端正形象气质佳;普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强;

4.能熟练使用电脑操作(word和excel);

5.积极热情,有良好的合作精神,工作细致责任心强;

6.工资可谈,简历请附上近期生活照。

行政岗位职责简介范文 第十四篇

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、完成上级主管交办的其他工作。

行政岗位职责简介范文 第十五篇

行政总务 药明生物 无锡药明康德生物技术股份有限公司,无锡药明康德生物,药明生物,药明 职位描述:

1. 客户接待:按照要求制作胸卡、席卡、封套、欢迎牌,会议室布置和检查,客户用餐。

2. 总务日常事务: 管理好本厂区内日常事务,做好日常检查,包括保洁、绿化、绿植、直饮机、穿梭巴士。

3. 高管接待:包括安排车辆、预订酒店、准备办公文具等。

4. 活动策划统筹。

5. 厂区内门牌等各类指示牌制作、印刷品制作。

6. 公共区域内甲醛检测及治理。

7. 自动贩卖机管理。

8. 接待用品的采购及后期管理工作,确保充足供应所有接待工作。

9. 完成领导交办的各类事务。

行政岗位职责简介范文 第十六篇

z004 行政专员(文档管理)-杭州(j10416) 中汇会计师事务所 中汇会计师事务所(特殊普通合伙),中汇,中汇会计师事务所,中汇会计师 工作职责:

- 负责业务工作底稿的收集、核对及记录;

- 负责工作底稿整理分册、装订、上架工作;

- 各档案库房的管理及调档工作;

- 负责档案的借阅、归还及登记工作;

-负责快递、邮件的投递管理及费用统计。

任职资格:

-全日制大专以上学历(可适当放宽),有档案管理工作或行政工作经验者优先;

-工作踏实,认真、细致,敬业、有责任心,有很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的沟通能力和协调能力;

-吃苦耐劳,能承担工作压力,适应忙季加班(忙季1-4月);

-热爱行政工作。

行政岗位职责简介范文 第十七篇

行政中心总监 广州银怡企业集团有限公司 广州银怡企业集团有限公司,银怡

岗位职责:

1、协助参与集团经营战略策划制定,完成集团行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理理工作;

2、制定集团综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确;

3、审核集团管理方面各项规章制度,督促所属人员严格执行公司各管理规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;

4、根据集团经营管理工作情况,按集团领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示,通知等公文函件并审核签发的文稿;

5、在上级领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关管理方面的制度并监督执行;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、工商管理、行政管理、人力资源管理、法律等专业专科以上学历;

2、6年以上相关管理工作经验;,有多元化集团、房地产行业同等职位优先。

3、具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力、思路清晰,考虑问题细致,熟练使用办公软件;

4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

行政岗位职责简介范文 第十八篇

岗位职责：

1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络

2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3

、应聘人员的接待、访客接待和登记

4、来宾的迎送，引导与招待工作

5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品

6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记

8、 领导交办的其他行政事务

任职要求：

1、中专以上学历，行政专业优先

2、有相关工作经验

3、熟知行政事务处理技巧

4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善，沟通能力强、执行力强。

任职要求：

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

行政岗位职责简介范文 第十九篇

财务及行政专员 上海阜登管理咨询有限公司 上海阜登管理咨询有限公司,上海阜登,阜登 职责描述:

•first review of checking the completion and accuracy of vendor _ and ensure staff reimbursement claims are duly supported by receipts

•organize outstanding payment request according to company policy

•prepare payment request vouchers for vendor invoices and staff reimbursement claims and submit to finance manager for approval

•monitor the invoices due date and arrange to pay vendors and staff claims via few payment cycles monthly

•ensure all vendor invoices are paid on time which includes submission of supporting documents to banks for verification of drawdowns.

•prepare bank reconciliation, file bank statements and payment vouchers, and maintain payment lists

•monitor liquidity to ensure adequate funding for company’s operations

•petty cash management

•coordinate with the banks to update authorized signatories and bank mandates.

•maintain a safe box

•perform monthly closing of accounts and ensure that financial and tax reporting and other statutory filings are accurate and completed on time

•prepare financial reports for submission to singapore hq for review

•response for monthly billing (revenue) and generation of vat invoices

•coordinate with auditors and tax agents for annual audit, tax declarations and annual statutory inspection

•assist in preparation of annual budget

•organize all business license and update on time.

•procurement support – facilitate office procurement and ensure proper documentation and approval of procurement requests. includes contract renewals.

•facilities management – management office premises to ensure needs are met, including the support of sourcing and preparation of future office premises.

任职要求:

education:bachelor degree , accounting certificate required, major in accounting, finance, etc

minimum 3 years workig experience in finance/audit/accounting firm

experience in wofe/outsourced accounting firm is preferred

strong communication and interpersonal skill

good at english, pc skill.

行政岗位职责简介范文 第二十篇

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

岗位要求：

1、大专以上学历，18—28周岁，语音富有感染力！

2、性格豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的表达沟通能力！

3、工作认真踏实勤奋，热爱工作，服务意识强！

4、有相关工作一年以上的优先考虑

行政岗位职责简介范文 第二十一篇

行政总经理 岗位职责:

1. 全面负责集团公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

3. 负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程,并监督执行;

4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运作;全面负责本部 门人员及事务的管理工作;

5. 负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理,对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作,制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

7..做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

8 .定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

9. 审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

岗位要求:

1、 8年以上大型建筑企业工作经验,5年以上同职位工作经验;

2、 了解企业整个运营流程,熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

3、 事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;

4、 具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

岗位职责:

1. 全面负责集团公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

3. 负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程,并监督执行;

4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运作;全面负责本部 门人员及事务的管理工作;

5. 负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理,对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作,制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

7..做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

8 .定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

9. 审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

行政岗位职责简介范文 第二十二篇

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的业务；

2、直接为经理提供秘书服务；

3、完成上级交给的其它事务性工作；

4、与其他部门的经理进行沟通；

5、负责会议材料的整理、存档工作；

6、确定并安排会议时间；

任职资格

1、专科及以上学历、不限专业；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件；