竞争上岗结果通告范文 第一篇

公司各部、西安研发中心：

为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：

一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

1、优秀员工(共12名)

2、优秀新人(共4人)

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

1、优秀员工提名(共4名)

2、优秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

年月日

竞争上岗结果通告范文 第二篇

尊敬的各位领导、各位党员、各位代表，大家好!

一年来，在党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作 ，及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，促使全村各项工作进行有序。

二、在财务工作中，本人严格遵守财务管理制度，能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，并认真做好“三公开”。全面完成了各个社的结算和历年欠款的清理工作。

三、配合党支部，完成了党建和学习群众路线教育活动等各类软件资料。认真做好各部门的各种报表，按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。

四、廉洁自律工作中，我在思想上不断进行反腐倡廉的学习，武装自己的头脑。在行动上做一个堂堂正正的人。在工作中，不挪用公款，作风上不耍滑，生活上不谋私，言行上不违纪，做到了“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，公事讲团结”。

五、认真做好涉农资金发放资料工作。力求准确无误。

六、和社长配合,完成了水费、新农合缴费工作。

七、继续做好党员干部远程教育的管理、使用工作，加强党员干部的学习力度。按时播放了党员干部远程教育节目。做好远程教育的操作员。

存在的不足和问题 在新形势下，任务多，业务性强，本人的能力和业务水平还有不足，工作中还存在一些问题。今后我要在支部、村委的正确领导下，继续与上级保持高度一致，发扬成绩、克服不足、奋力拼搏，加强政治理论学习，当好参谋和助手，为我村的经济社会发展做出更大的贡献。进一步明确思想，提高业务水平，培养创新精神，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。 各位领导、党员、代表，针对以上我自己的述职，我将虚心接受各位同志对我的评议，希望提出宝贵意见，意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为村经济发展和社会进步作出更大的贡献。最后衷心的感谢同志们对我工作的支持和帮助。如有不妥之处，请各位领导及同志们给予批评指证。

最后祝各位身体健康，阖家幸福，谢谢大家!

竞争上岗结果通告范文 第三篇

校属各党委、党总支、直属党支部，校内各单位：

根据新修订的《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》有关规定，经4月14日学校党委第67次会研究决定，在全校范围内进行计划财务处处长、审计处处长、档案馆馆长等10个中层领导干部岗位公开竞聘工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻执行党的精神和党的干部路线，拓宽选人用人视野，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，按照公开、平等、竞争、择优的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，认真做好中层领导干部公开竞聘工作。

二、竞聘岗位及职数

三、竞聘条件

符合《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》中的任职基本条件。

四、竞聘资格

(一)各岗位竞聘资格见下表

备注：

1.现任正处级干部竞聘正处级岗位，现任副处职干部竞聘副处级岗位，不受上述条件限制;

2.特别优秀者条件可适当放宽。

(二)参与竞聘者应是本校在职教职工。

五、竞聘程序、时间安排及注意事项

(一)公布竞聘岗位(4月15日)

(二)报名(4月15日—4月21日)

1.自我推荐。凡符合竞聘条件和竞聘资格者均可自荐，每人最多可填报2个岗位。

2.组织推荐。以校属各分党委、党总支、直属党支部为单位(机关党委范围内以各部门为单位)，在集体研究并征得本人同意的情况下进行推荐。

3.群众推荐。本校教职工根据竞聘岗位要求可进行署名推荐。

竞争上岗结果通告范文 第四篇

xx集团的各位同事：

为集团公司发展需要，并结合公司战略发展实际情况， 20xx年12月18日由人力资源部开展了公平、公开、公正的综合业务部三部商务经理竞聘选拔工作。为最大程度的保证面试结果的公平、公正，面试成绩核算方式采取去掉各选手面试成绩中的最高得分和最低得分后，再进行最终核算，现将竞聘结果公布如下：

经集团总经办审核竞聘成绩，决定任命杨天龙为综合业务部三部商务经理，协助曹建华开展综合业部三部商务的日常管理工作。其作为综合业务部三部商务经理试用期最长不超过三个月，试用期荣誉级别为十级;试用期结束后，在确认其符合岗位要求后即转正，转正之后荣誉级别上调至九级，享受商务经理薪酬待遇，其转正日期不再另行通知。

希望 杨天龙 同志在综合业务部三部商务经理的岗位上发挥其职能，帮助集团打造优秀的综合业务部三部商务团队。

特此通告!

xx集团

年月日

竞争上岗结果通告范文 第五篇

各单位：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。

二、竞聘规则1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：1、竞聘岗位：运管部部长2、工作职责：(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;(2)负责车辆维修、保养管理工作;(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的效益;(4)按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调配，确保全年安全生产无事故;(5)负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好;(6)负责人员培训和教育工作。3、应聘要求：(1)男性，25-48周岁;(2)具备较强的驾驶和维修经验，熟悉机动车各项性能和公司生产情况，能够统筹安排车队任务，具有良好的道德品质和较强的责任心;(3)具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;(5)具有较强的车队管理经验。

四、竞聘程序：1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名地点及注意事项：报名地点：人力资源部(公司东办公楼三楼)注意事项：1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》2、近期免冠正面一寸彩照1张;3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料

河北新金钢铁有限公司

年5月20日

竞争上岗结果通告范文 第六篇

因漳州市漳福路(丹霞路至新华路)道路改造工程施工需要，对漳福路(丹霞路至新华路)段进行交通管制，届时请过往车辆绕道通行，具体公告内容如下：

一、 交通管制时间

20xx年7月11日至20xx年11月10日

二、 交通管制路段

1、新华北路至元光南路路段实行全封闭施工。

2、元光南路至丹霞路路段实行半封闭施工。

三、 交通管制措施

1、管制区域禁止一切车辆通行(施工车辆除外)。

2、管制区域禁止一切机动车辆停放(施工车辆除外)。

3、车辆绕行线路：

南北走向过境车辆可经新华北路、丹霞路绕道行驶;东西走向横穿车辆可经胜利东路、腾飞路绕道行驶。

为确保工程顺利实施，早日投入使用，交通管制期间，请过往群众及车辆自觉遵守交通引导标志、标线、标牌的指示，服从公安交通警察和现场施工管理人员的指挥、管理，文明安全通行。由此给广大群众带来的不便，敬请谅解!

特此通告

漳州市公安局交通警察支队芗城大队

漳州市市政工程管理处

20xx年7月8日

竞争上岗结果通告范文 第七篇

各部室、各基层单位：

公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：

一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果

1.各部室负责人

优秀：

良好：

2.各部室班子其他成员

优秀：

良好：

二、基层单位班子成员20xx年度考核结果

1.基层单位负责人

优秀：

良好：

2.基层单位班子其他成员

优秀：

良好：

三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)

特此通知。

附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果

20xx年4月25日

竞争上岗结果通告范文 第八篇

各公司、集团各部室：

为进一步拓宽选人用人渠道，选拔聘用品德优秀、能力突出、员工认可的公司中层管理人员，为公司的发展提供人才保障，经研究决定对管理公司(含管理服务公司、财务管理公司这两个公司)、物流公司所有中层管理岗位按照“公平、公开、竞争、择优”的操作原则进行公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘原则

(一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

(三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则。

(四)坚持个人意愿、群众公认、组织安排与岗位需求相结合的原则。

二、组织机构

成立管理公司、物流公司中层管理岗位竞聘上岗工作领导小组：全面负责竞聘工作的指导和决策，其成员包括：

组 长：集团董事长 安跃彬

副组长：集团副总裁、管理服务公司与财务管理公司总经理 刘书云

集团董事、管理服务公司与物流公司董事长 安要伟

集团董事长助理兼春丰购物总经理 王卫国

集团财务总监 周献廷

成 员：集团人事部总经理 袁利民

集团综合部副总经理 翟连旭

集团信息部副总经理 王胜光

物流公司临时负责人 曹铁军

三、竞聘职位

(一)管理公司(含管理服务公司、财务管理公司，合并为一个机构)

1、总稽核1名

总稽核岗位职责：

(1)按照有关政策法规和制度规定对公司各项业务独立进行稽核监督。

(2)根据实际需要制定稽核计划和实施方案，了解掌握和评价业务运行质量，为保障安全高效服务。

(3)定期稽核和不定期抽查各业务岗位的流程手续和考评结果，对有关事项有权提出质询评价和奖惩建议;经常深入实际，征求客户意见，为改进工作提供依据;一般问题要及时通知相关部门和岗位整改并跟踪检查，重大问题和严重风险直接向总经理或董事长报告。

(4)做好稽核资料和档案保管工作，严守商业秘密。

2、客户服务部经理1名

客户服务部经理岗位职责：

(1)带领本部员工认真履行部门职能，积极发展业务客户并为其提供全方位的优质服务，确保资金的安全增效，坚决完成业务发展和经营任务。

(2)自觉遵守法律法规，严格执行各项制度及业务操作规程，严审手续要件，管控工作质量，及时处理问题，防止风险事故;重大事项应及时报告。

(3)抓好业务人员的管理、培训和考核工作。树立廉洁从业，忠于职守，吃苦耐劳，不谋私利，顾全大局，团结协作，创新高效的工作作风。

3、风险控制部经理1名

风险控制部经理岗位职责：

(1)负责制定内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额。

(2)在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷(含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务)审批和信贷监控。

(3)负责汇总公司信贷资产分类，负责审查保全类不良资产。

(4)就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报，并建议相关行动。

(5)制定和推进我行法人客户信用评级工作。

(6)进行与信贷风险管理有关的培训和指导。

4、办公室主任1名

办公室主任岗位职责：

(1)主持办公室工作，负责处理公司日常行政、后勤等事务。

(2)负责公司规划、报告、总结、规章制度等材料的起草、考核宣传卫生等事务性工作，当好领导的参谋和助手。

(3)围绕公司中心工作加强人事教育和车辆安全印章管理，坚持服务一线，服务业务，做好上传下达综合协调，营造公司和谐奋进的工作氛围。

(4)做好领导交办的其它各项工作任务。

(二)物流公司

1、招商部经理1名

招商部经理岗位职责：

(1)负责招商部全面工作，拟定完善招商部各项管理制度，确保招商部日常工作的正常运转。

(2)负责大香山生态林果物联城的策划推广和市场拓展方案的联系制订，包括联络外脑、拟定方案、客户邀请接待、项目策划文本的制作。

(3)负责组织协调外脑与本单位的各种资源，制订策划推广方案的具体执行计划、组织实施，并对执行结果负责。

(4)完成展贸中心一号楼、电子商务孵化中心一号楼的联营销售任务。

(5)完成领导交办的其他工作任务。

2、仓储部经理1名

仓储部经理岗位职责：

(1)负责仓储部的全面管理工作，负责拟定和完善仓库管理各项作业规范，优化仓库内部作业流程，以提高仓储运作效率，降低仓储物流成本。

(2)负责规划和调整商品的库存和库位，合理利用仓库空间，提出改进方案，争库容最优化、租赁收益最大化。

(3)负责编制仓储台账：包括各种商品的入库、出货、退货、流转台帐等。负责监控库存产品的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存商品安全、有效。

(4)负责编制本部门的物料消耗、仓储设备的预算计划。负责叉车、液压车、托盘、货架等仓储设备的管理、运行、控制与调度。

(5)负责仓库的防火、防盗、防潮、防汛等安全工作。

(6)完成领导交办的其他工作任务。

四、报名条件

1、以上岗位，集团各部室、各公司的员工均可报名应聘;

2、参加竞聘人员须为20xx年12月10日前入司的正式员工;

3、有能够胜任岗位工作的知识技能、业务素质及身体条件;

4、保证应聘后在公司工作2年以上。

五、报名办法

采取组织推荐与自荐相结合的方法，在20xx年2月10日前完成组织报名推荐工作，在规定时间内报集团人事部。

各单位推荐人选，报名表分别经单位领导签字后上报;自荐人选直接上报集团人事部。

员工报名时须向公司或人事部门递交报名申请和履职规划(履职规划包含拟任岗位的工作目标、工作计划、方法措施等，内容要求详实、具体;履职规划字数不少于20xx字)。

六、竞聘程序

1、集团财务口(含管理服务公司、财务管理公司、财务部)及物流公司要召开全体人员会议，进行部署、动员;其他单位根据具体情况决定传达形式，要将竞聘通知内容传达到全体员工。

2、组织推荐、员工自荐，候选人准备竞聘资料。

3、报名人员需撰写竞聘演说稿。竞聘演说要做到言之有物，避免空话套话，字数要求要在20xx字以上。

4、分别举行管理服务公司(含财务管理公司)和物流公司公开竞聘会议。参加投票人员分别为集团财务口人员、人事部综合部物流公司员工。

5、竞聘人员在大会上逐个发表竞聘演说，与会人员分别对其进行投票选举，并当场统计得票情况。

6、依据投票结果，领导班子研究，公布任命。

特殊情况下，若需领导小组成员投票决定结果，小组成员一票抵三票。

七、其他规定

公开竞聘工作时间安排在20xx年2月13号左右进行，具体时间以另行通知为准。

按照相关规定，竞聘工作结束后，管理服务公司、财务管理公司、物流公司原来任命的所有中层管理人员(第六职类以下人员)一律免职。希望原来担任相关职务中层管理人员积极报名应聘、做好竞聘准备。

各有关单位接通知后，要切实做好宣传发动和报名组织工作，在竞聘上岗工作领导小组的组织领导下把此次活动抓实抓好。

竞争上岗结果通告范文 第九篇

为了有效治理校园周边环境卫生脏乱、市容秩序混乱、交通出行错乱等“城市病”， 根据《xxx行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》相关规定，人大、政协多次提案、周边老百姓、学校、学生家长投诉反映要求坚决取缔四中、实验二中、云志中学校园周边围墙外摊点。现将有关事项通告如下：

一、凡是占道经营的流动摊点、定点摊点，自通告发布之日内立即撤除，如不撤除的，将按照《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》进行处罚。

二、校园周边超门面经营的商户必须将货品搬进门面内规范经营。

三、如不按相关规定诚信经营、违反规定的，将按照政策规定依法予以处罚或停止其经营行为。对阻碍执行国家公务触及法律的，由公安机关依法处理。

望广大群众及经营者自觉遵照执行。

特此通告

黔西县城市管理局

年九月七日

竞争上岗结果通告范文 第十篇

按照常水文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。

经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

附件：《xx水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》

局绩效考核工作领导小组

20xx年2月10日

竞争上岗结果通告范文 第十一篇

各位员工：

根据矿领导班子调整，生技科科长和安监科科长岗位目前出现人员空缺。为充分调动员工积极性，培养优秀人才，矿委会研究决定通过内部竞聘产生,现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取”的原则，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名。

二、竞聘范围

矿全体员工

三、竞聘程序

1、参与竞聘的员工于20xx年6月23日前到矿办公室报名;

2、矿办公室将报名名单上报矿委会，矿委会讨论确定竞聘候选人。参与竞聘的候选人不得少于3人，否则由矿委会商讨指定员工参与;

3、竞聘候选人确定后，做好相关竞聘事项准备;

4、20xx年6月25日下午组织竞聘考试、竞聘演讲和员工评分，分别占总得分的30%、50%、20%，三个环节的得分相加为最终得分，得分最高者当选;

5、竞聘演讲评委由矿委会领导担任。

专此通知。

矿办公室

年6月20日

竞争上岗结果通告范文 第十二篇

社区居民朋友们：

端午节是中国的传统节日，通过端午节进一步了解中国的传统节日，用心去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。端午节的来源之一是纪念屈原，我们也要通过端午节活动来怀念屈原——这位可歌可敬的爱国诗人。时至今日，端午节仍是一个十分盛行的节日，今天我们就来过一个特别有意义的端午节。

为了让居民更好的体验中国的传统节日，把端午过的既有意义又热闹，也为了增进居民之间的邻里关系和文化交流，xx社区居委会、妇女关爱家庭协会以及老年人协会拟定在端午节前夕开展“温情端午、粽子飘香”端午节活动，望广大社区居民踊跃参加!

活动时间：20xx年6月19日2:00-:00

活动内容：1、邻里齐动手包粽子

2、居民互动小游戏

3、慰问空巢老人和困难户

活动地点：边检二大院2栋1楼老年人活动中心

报名电话：0755-823210

xx社区居委会

20xx年6月xx日

竞争上岗结果通告范文 第十三篇

经市人民政府批准，20xx年温州马拉松比赛定于12月4日(星期日)8时至14时在本市举行。届时，将有11759名运动员分别参加全程马拉松、半程马拉松、迷你马拉松和家庭跑等四项比赛。其中全程马拉松、半程马拉松、迷你马拉松和家庭跑的起点设置在世纪广场，全程马拉松、半程马拉松的终点设置在温州国际会展中心，迷你马拉松终点设置在世纪公园中轴处(规划路)，家庭跑终点设置在世纪广场。

为保障比赛的顺利进行，根据《xxx道路交通安全法》第39条之规定，公安机关交通管理部门决定于20xx年12月3日-12月4日，对市区部分道路实施限制交通措施，现将有关情况通告如下：

一、比赛线路：

1.全程马拉松：温州世纪广场-市府路(右转)-汤家桥南路(左转)-瓯海大道北侧辅道-上江路口进入瓯海大道南侧辅道(右转)-文昌路(折返)-瓯海大道辅道(金色小镇折返)-上江路(右转)-温州大道(爱好笔业老厂区折返)-温州大道(右转)-文昌路-会展路(右转)-七都大桥辅道(右转)-瓯江路(蒲州桥中段折返)-望江路(郭公山折返)-瓯江路-温州国际会展中心终点。

2.半程马拉松：温州世纪广场-市府路(右转)-汤家桥南路(左转)-瓯海大道北侧辅道-上江路口进入瓯海大道南侧辅道(右转)-文昌路(折返)-瓯海大道辅道(金色小镇折返)-上江路(右转)-温州大道(爱好笔业老厂区折返)-温州大道(右转)-文昌路-会展路(右转)-七都大桥辅道(左转)-瓯江路南侧道路-温州国际会展中心终点。

3.迷你马拉松：温州世纪广场-市府路(右转)-汤家桥南路(右转)-瓯海大道辅道(右转)-世纪公园(规划路)终点。

4.家庭跑：温州世纪广场-市府路-万源路口折返-市府路-温州世纪广场终点。

二、12月3日22：00至12月4日14：00，上述比赛路段及马拉松赛起点世纪广场周边的市府路(惠民路至府东路段)、府西路(中西结合医院东门前至锦江路段)、府东路(绣山路至锦江路段)、绣山路(府西路至府东路段)、锦江路(惠民路至府东路段)等道路(含道路内停车泊位)，禁止停放各种车辆，禁止堆放各种物品。

三、12月3日22：00至12月4日比赛结束，下列道路将按“滚动封闭、分段解除”的形式实施限制交通措施，除持有《20xx温州马拉松比赛专用证件》的车辆外，其他车辆和行人禁止通行：

1、12月3日22：00至12月4日11：00，对市府路(府西路至府东路路段)实施限制交通措施。

2、12月4日6：00起，对市府路(惠民路至汤家桥路段)、府西路(绣山路至锦江路路段)、府东路(绣山路至锦江路段)、锦江路(惠民路至府东路东侧100米处路段)实施限制交通措施。

3、12月4日7：00起，对汤家桥南路(市府路至瓯海大道)实施限制交通措施。

4、12月4日7：30起，对瓯海大道辅道(世纪公园至金色小镇路段)、文昌路(瓯海大道辅道以南路段)、上江路(瓯海大道辅道至温州大道路段)、温州大道(上江路至爱好笔业老厂区路段)、文昌路(温州大道至机场大道路段)实施限制交通措施。(瓯海大道高架的北侧汤家桥路进出口、上江路进出口、文昌路进出口匝道封闭)

5、12月4日8：00起，对会展路(机场大道至学院路段)七都大桥南侧辅道、瓯江路(蒲州桥至惠民路段)实施限制交通措施。

6、12月4日8：30起，对瓯江路(惠民路至环城路段)、望江路(环城路至郭公山路段)实施限制交通措施。

比赛期间，公安机关交通管理部门根据比赛情况适时逐段解除道路交通限制措施;12月4日14时比赛结束，所有交通限制措施的道路全部恢复通行。

四、比赛期间，途经交通限制区域的公交线路将临时调整，具体由温州市交运集团另行发布消息。

五、比赛期间，行经比赛沿线及外围分流管控的各交叉路口的车辆和行人，应服从现场警察和工作人员指挥。

六、比赛沿线单位和广大市民群众请提前安排好工作和生活出行，相关出行路线请及时关注发布的交通管理信息。

请广大交通参与者给予理解和支持，自觉遵照执行。

特此通告

温州市公安局交警支队

20xx年11月25日

竞争上岗结果通告范文 第十四篇

xx大道渭河大桥建设PPP项目已于xxxx年12月23日进行公开招标，现招标工作已结束，根据评标委员会评审结论，现将结果通告如下:

一、采购项目名称:xx大道渭河大桥建设PPP项目

二、编号:xxxxxxxxx

三、采购人名称:xx示范区交通运输局

地址:xx大厦(五湖路xx室

四、采购代理机构名称:陕西xx招标有限公司

地址:xx市x段xx号九座花园xx室

联系方式:xxxxxxxxxxx

五、 采购内容和要求:xx大道渭河大桥建设PPP项目

项目用途:自用

六、结果排序如下:

第一中标候选人:xx第四公路工程局有限公司

第二中标候选人:xx二十局集团有限公司

第三中标候选人:xx第三航务工程局有限公司

七、评标委员会成员名单:

xxxx

八、采购项目联系人:张工

竞争上岗结果通告范文 第十五篇

公司各部门(店)：

根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于20xx年2月12日全部结束，经过简历筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管;物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。现将本次竞聘结果公布如下：

此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

特此公告

行政人事部

年二月十七日

竞争上岗结果通告范文 第十六篇

各区市人民政府森林防火和林业有害生物防控指挥部：

目前，我市在经历了前段时间的小雨雪天气后，天气已经逐渐变得干燥，森林火险等级开始攀升，20xx年元旦、春节长假即将来临，林区内燃放烟花爆竹、上坟烧纸、烧香祭祖、林内违规用火等现象将逐渐增多，野外用火管理难度将进一步加大。为有效预防森林火灾发生，确保全市森林资源安全，确保人民群众过上安乐、祥和、喜庆的节日，现就做好森林防火工作通知如下：

一、切实落实各项森林防火责任各区市要杜绝麻痹大意思想，从维护社会稳定和生态安全的高度出发，认真落实森林防火行政首长负责制和森林防火区域责任、部门责任、地块责任、管护责任，使森林防火责任制纵向到底、横向到边，切实消除死角、盲区。“两节”前要紧急行动起来，对森林防火工作进行再动员、再部署、再落实，对近期市森林防火督察组提出的整改意见要认真整改，并跟踪检查，确保森林防火各项防扑火措施落到实处，并采取切实有效的措施，严防较大森林火灾的发生。同时，要加大责任追究力度，对森林防火工作中因行政领导负责制不落实，出现失职、渎职等造成严重损失的，将坚决追究有关部门领导和有关责任人的责任。

三、强化火源管理，严格控制火种进山入林目前，我市已进入森林防火关键时期，也是森林大火易发期，随着春节的到来，火灾隐患将显著增加。针对这一情况，各地要高度重视火源管理工作，按照“堵疏结合”的原则，坚决禁止在林地内坟头上烧纸、燃放烟花爆竹行为，倡导市民用鲜花等文明方式祭奠故人。要提高全民安全用火意识和安全防患意识，从源头上消除火灾隐患。各级领导要坚守岗位，保证随时处置突发森林火情和突发事件;护林员必须在岗在位，认真履行岗位职责;森林消防队员要进入高度战备状态，接到火情快速出动，集中优势兵力打歼灭战。

四、积极做好扑救森林火灾的各项准备各区市要按照森林防火职责分工和防火预案要求，认真落实组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等各项准3 备工作。各级各类扑火队伍要进入临战状态，专业森林消防队和管护队员要及时补充和检修各种扑火机具、物资和设备，保持扑火物资齐备和完好。一旦发生火情，要快速出击，集中优势兵力，速战速决，确保“打早、打小、打了”。扑火过程中，要科学指挥，坚决避免发生人员伤亡事故。

五、认真做好值班调度和火情上报工作各区市要加强值班调度工作，做到24小时值班和领导带班，坚决杜绝脱岗、漏岗现象;值班人员要全面掌握本地区森林火情动态，发生火情后，在组织扑救的同时立即向市防火办报告(火情扑灭后还要书面报告损失和扑救情况)。发生森林火灾后，因迟报、误报、漏报造成影响的将追究有关领导和责任人的责任。

年十二月三十一日

竞争上岗结果通告范文 第十七篇

各部(室)：

为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则 1.任人唯贤、德才兼备原则; 2.群众公认、注重实绩原则; 3.公开平等、竞争择优原则; 4.民主集中、依法办事原则。

二、竞聘条件 1.身体健康，品行端正，作风正派; 2.中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽; 3.具有较强的组织协调能力及一定的领导才能; 4.专业技术扎实; 5.熟悉监理工作程序和资料归档流程; 6.基本掌握公司信息化系统的应用; 7.具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。三、竞聘流程 1.竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱; 2.公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审; 3.通过初审后，进行面试及复试; 4.根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用; 5.自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

X公司

20xx年XX月XX日

竞争上岗结果通告范文 第十八篇

近年来，各类非法集资活动有所抬头，方式变幻多样。个别投(融)资理财信息咨询类的中介机构以“提供担保、资金代偿”等方式违法吸收公众存款，违规从事贷款业务;违规推销各类投资理财产品、违规发行各类基金。同时，少数公司以推销产品、虚假融资项目等方式，以高额回报为诱饵进行集资诈骗。

上述行为严重违反了国家有关规定，扰乱正常金融市场秩序，侵害广大出资人的利益，为此，现就有关事项通告如下：

一、非法集资行为不受法律保护。非法集资是指违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为。主要包括：未经有关部门依法批准或者假借合法经营的形式吸收资金，通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传，承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报，向社会公众即社会不特定对象吸收资金。非法集资是违法行为，参与者的利益不受法律保护。凡涉嫌非法集资的，将依法追究法律责任。

二、参与非法集资损失自行承担。参与非法吸收公众存款、集资诈骗活动受到的损失，由参与者自行承担。在处理非法集资的债权债务时，人民法院执行集资者财产后仍不足以清退集资款的，所造成的损失由参与者自行承担。

三、选择正规金融机构投资理财。我们郑重提醒社会公众，投资有风险，请选择具有相关金融业务许可证或经批准允许从事相关金融业务的机构进行投资理财。目前，各类投(融)资理财信息咨询类机构属于一般性中介服务机构，不具有从事金融业务的资格，也不是经批准允许从事金融业务的其他机构，不能面向社会公众开展金融业务。

四、投资理财要提高风险意识。广大投融资者要学法知法守法，提高风险意识。对手段多样的非法集资行为要善于进行理性思考和分析，谨记“天上不会掉馅饼”，对“高额回报”、“快速致富”、“一夜暴富”的所谓投资项目一定要擦亮眼睛，提高警惕，拒绝高利诱惑，谨防受骗。

欢迎社会公众积极参与打击非法集资行动，向公安机关、金融管理部门举报非法集资犯罪线索。

无锡市公安局 举报热线：0510-82750

无锡市打非办 举报热线：0510-818205

xx年xx月xx日

竞争上岗结果通告范文 第十九篇

为了进一步强化个人所得税的征收管理，打击税收违法行为，增强公民纳税意识，更好地发挥个人所得税的职能作用，根据《xxx税收征收管理法》规定，广西壮族自治区地方税务局决定在全区范围内开展个人所得税专项检查，现将有关事项通告如下：一、专项检查范围各级行政、事业单位。

二、专项检查时限检查20xx年1月至20xx年3月各级行政、事业单位代扣代缴个人所得税情况，有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。

三、专项检查时间、步骤专项检查自20xx年3月1日至12月31日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：宣传动员。3月1日至5月31日地税机关宣传动员。由地税机关印发《广西壮族自治区地方税务局通告》，发放《个人所得税扣缴情况自查报告表》。

第二阶段：自查自纠。6月1日至6月30日，扣缴义务人先行自查，改正存在的问题。扣缴义务人在自查中发现问题主动纠正，并于7月10日前补缴税款的，地税机关将依法从轻处理。被地税机关查出的问题除补缴税款、加收滞纳金外，将按《xxx税收征收管理法》的规定予以处罚。

第三阶段：重点检查。7月1日至11月30日，地税机关派出检查人员实施重点检查。

第四阶段：认真整改。12月1日至31日，代扣代缴义务人针对存在问题，采取有效措施，认真整改。

3月11日

竞争上岗结果通告范文 第二十篇

，在县委、县政府的正确领导下，全县各镇、县级各部门深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，以实施生态立县战略为主线，突出做大总量、做优质量两大要务，一心一意谋发展，凝心聚力抓落实，实现了“十二五”发展的圆满收官，推动全县各项工作取得了新成绩。为了表彰先进，激励后进，进一步激发广大党员干部群众干事创业的积极性，在全县大力营造敢于担当、勇创一流的浓厚氛围，县委、县政府决定，对目标责任考核结果予以通报。

县委、县政府希望，各镇、县级各部门认真贯彻落实县委十五届九次全体(扩大)会议和县“两会”精神，紧紧围绕全县工作大局，以脱贫攻坚统揽工作全局，积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，解放思想，创新进取，攻坚克难，确保圆满完成全年各项目标任务，为加快宝鸡副中心城市建设、实现“十三五”发展高点开局作出新的更大贡献。

附件：20各镇、县级各部门目标责任考核结果

xxx陇县县委 陇县人民政府

年3月10日

竞争上岗结果通告范文 第二十一篇

根据公司发展需要，现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘，有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则，扩大选人视野，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘岗位及名额

1、文化专员一名(工作地点：沈阳)

2、人事专员二名(工作地点：黑龙江区域一名、吉林区域一名)。

三、竞聘岗位要求

文化专员：

1、男性员工，年龄20-30岁;

2、店面储备干部及以上级别，沈阳本地户口优先考虑;

3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;

4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心;

5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;

6、工作范围主要包括：企业文化宣导、落实、检查工作;

7、薪资面谈。

人事专员：

1、女性员工，年龄20-30岁;

2、店面服务员及储备干部、训练员级别;

3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;

4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心;

5、具有较强的组织与协调能力;

6、工作范围主要包括：员工入职、离职手续办理，员工档案管理及工资审核等;

7、薪资面谈。

四、竞聘方法

1、员工自荐，请直接联系人事部殷经理，电话，31917771-8801

或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱nuba_，

竞聘截止时间为12月31日;

2、人事部将于1月15日前公示录用名单。

竞争上岗结果通告范文 第二十二篇

各相关部门：

依据《远程与继续教育学院 民族教育学院合同制职工聘期考核与竞聘办法》的规定，经个人申请和竞聘大会述职，学院竞聘考核小组审核及打分评定，学院党政联席会议批准，xx等23人全部通过本次竞聘，聘期两年，具体聘任岗位如下：

综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况，经学院党政联席会议研究决定，给予赵xx、李xx、郭xx和耿xx4人本聘期内每月工资上调10%(以长春市最低工资标准为基数)，给予王xx、郑xx和刘xx3人本聘期内每月工资上调5%(以长春市最低工资标准为基数)。此外，依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要，学院决定对耿xx、单xx、郭xx和李xx4人给予月工资提高200元的奖励。

远程与继续教育学院 民族教育学院

6月20日

竞争上岗结果通告范文 第二十三篇

关于宿舍卫生的通知

各宿舍：

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。1、注意室内通风，保证空气流畅2、自觉将室内物品摆放整齐。3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。宿舍门前走廊卫生由每个宿舍自行负责打扫，保持宿舍走廊清洁。如发现宿舍门口垃圾乱扔，一次罚款500元，由宿舍内所有人员共同承担，从工资里面扣除。5、保持卫生间的卫生。严禁讲烟头随意丢在厕所蹲位外面，可以讲烟头丢弃在便池内随水冲走。

望大家遵守为好!

制梁一队

20xx-12-2

竞争上岗结果通告范文 第二十四篇

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙调入物业管理部;

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

年月日

竞争上岗结果通告范文 第二十五篇

为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在集团范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘的范围：

本次竞聘面向集团全体员工，凡符合集团岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

二、竞聘的原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：预算科副科长

2、工作职责：

①、在预算科科长的指导下，负责预算科的工作。

②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提高业务水平，对本部门人员的工作进行指导。

③、对预算员所做的工程预决算进行审核。

④、协助部门领导做好本部门的日常管理工作。

⑤、完成公司领导交办的其它工作。

3、应聘要求：

①、性别不限;有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神;

②、大专以上学历，从事工程预结算工作至少2年以上;具有良好的道德品质和较强的责任心;

③、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

④、具有较强的管理、沟通、协调能力;

四、竞聘程序：

①、员工可自荐，或由部门主管领导推荐。(自荐或推荐员工应填写《宇杰集团股份有限公司岗位竞聘人员申请表》，申请表一律以电子版形式交送人力资源部备案;申请表中的“现所在岗位工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项必须要详细填写，要求不少于1500字。)。

②、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

③、根据综合评价结果，在集团范围内公示七天，根据公示情况，报董事长批准任命。

④、公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期内工资不作调整，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名起止日期：20xx年4月24日——20xx年5月5日

宇杰集团股份有限公司

年四月二十四日

竞争上岗结果通告范文 第二十六篇

各相关部门：

依据《远程与继续教育学院 民族教育学院合同制职工聘期考核与竞聘办法》的规定，经个人申请和竞聘大会述职，学院竞聘考核小组审核及打分评定，学院党政联席会议批准，等23人全部通过本次竞聘，聘期两年，具体聘任岗位如下：

综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况，经学院党政联席会议研究决定，给予赵、李、郭和耿xx4人本聘期内每月工资上调10%(以长春市最低工资标准为基数)，给予王、郑和刘xx3人本聘期内每月工资上调5%(以长春市最低工资标准为基数)。此外，依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要，学院决定对耿、单、郭和李xx4人给予月工资提高200元的奖励。

远程与继续教育学院 民族教育学院

6月20日

竞争上岗结果通告范文 第二十七篇

公司各部门、各项目部：

为了体现公平竞争，充分发挥全员的积极性和创造性，公司决定拟在全公司范围内对“湖北省汉阳xxx改扩建工程”项目工程代建一级项目执行经理和“省直机关综合执法应急用车保障中心停车楼”项目工程代建二级项目执行经理岗位实行竞聘上岗，基本任职条件如下：

1、政治思想觉悟高，遵纪守法，遵守业主单位和公司管理制度，严格履行《建设工程委托工程代建合同》规定的责任、权利和义务。

2、热爱工程代建工作，对公司忠诚，具有强烈的事业心与责任感。

3、按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业，具有廉洁、正直的品质和科学认真的工作态度，处处维护业主与参建各方的合法权益和公司利益。

4、一专多能，具有技术、经济、管理、法律方面综合性的知识。

5、能带头学习，刻苦钻研，熟练掌握并灵活运用现行工程建设的法律、法规、标准以及设计文件。

6、能以身作则、吃苦耐劳、严格要求自己，团结同志，组织协调能力强，能带领项目代建部一班人按《建设项目管理规范》之规定以及《建设工程委托工程代建合同》规定的责任、权利和义务积极有效地开展工作。

希望有潜力的竞聘者积极准备(九级专业工程师及以上)，从即日起至20xx年11月25日17:00以前，向项管事业部或行政事业部报名，认真准备好本项目岗位书面竞聘材料。竞聘时间为20xx年11月26日(星期六)9:00 ，竞聘地点为公司荣誉室。

特此通知!

武汉华胜工程建设科技有限公司

项管事业部

十一月十七日

竞争上岗结果通告范文 第二十八篇

根据《xx市保障性住房条例》、《xx市人才安居办法》、《xx市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》等有关规定，我局现启动园公共租赁住房项目(以下简称园)的配租工作。现将有关事项通告如下：

一、房源基本情况

园为地铁西车辆段上盖保障房，位于南山区大南山西南侧，预计20xx年7月底前交付使用。该项目总房源3208套，其中1564套面向社会配租;xx44套定向配租，其中6套预留作为维保用房。

二、配租对象

(一)社会配租对象

(二)定向配租对象

定向配租对象是指经市人力资源和社会保障局认定的高层次专业人才，以及我市重点企事业单位或总部企业人才，有关事项另行公布。

三、具体房源及分布

(一)面向在册轮候人配租房源

1564套，包括一房一厅272套(建筑面积约40㎡)、两房一厅1240套(建筑面积53-62㎡)、三房一厅(小)52套(建筑面积约67㎡)。上述房源分布在5、7、9、10栋。

(二)定向配租房源

xx44套，包括单身公寓104套(建筑面积约38㎡)、一房一厅272套(建筑面积约40㎡)、两房一厅1024套(建筑面积53-62㎡)、三房一厅(小)52套(建筑面积约67㎡)、三房一厅(大)192套(建筑面积100-109㎡);其中预留6套安排作为维保用房。上述房源分布在1、2、3、4、6、8栋。

上述房源单套住房的实际建筑面积以xx市地籍测绘大队最终出具的测绘报告为准。

四、配租方式及程序

面向在册轮候人的配租方式及程序如下：

(一)选房排位规则

本次配租的选房排位顺序将根据认租家庭在轮候册中的轮候排序依次确定。轮候排序相同的，按照规定通过抽签方式确定先后顺序。

(二)配租房源面积标准

以在册轮候人符合条件的家庭人口数配置房源面积。单身居民可选一房一厅;两人家庭可选一房一厅和建筑面积㎡以下的两房一厅;三人及以上家庭可选本次公开配租房源所有户型。

两人家庭可选的两房一厅户型具体套数，待xx市地籍测绘大队出具最终的测绘报告后另行公布。

(三)配租程序

竞争上岗结果通告范文 第二十九篇

为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定，就合肥“静安新天地”项目工程经理岗位开展内部竞聘，本次竞聘采取个人自荐报名，竞聘评审组评定，总经理办公会聘任的方法进行。欢迎广大员工充分展示自我，踊跃报名，积极竞聘。现将具体事宜通知如下：

一、竞聘范围

本次竞聘在公司(含各子公司)范围内进行，所有符合竞聘条件的员工均可参加。

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正和择优任用。

2、坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。

3、坚持志力于公司发展，弘扬公司优秀文化，勤勉尽责。

三、本次竞聘职位及人数

“新天地”项目工程部 经理 一名

四、竞聘职位职责

1、制度建设与执行

依据集团公司管理制度组织制定本部门规章制度，并组织执行、监督、确保本工程项目顺利进行。

2、工程计划的制定与调整

依据工程项目规划和总体计划，提出项目建设年度计划、季度计划、月计划、周计划等，定期检查工程进度计划的执行情况。根据工程进度的实际情况，必要时调整工程进度计划。

3、招投标管理

根据项目工程的规划方案，参与对竞标的施工公司、监理公司的招标工作，保证工程及时启动。

4、工程调度管理

定期主持召开现场工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的调整与调度，以及组织对进入现场的人员、材料、设备进统一调配。

5、现场工程测量管理

协助规划局测量大队进行现场测量，负责现场定位桩的保护以及土方开挖的放线工作。

6、现场管理与文明施工

开工前组织现场布置工作，统一安排进场各施工单位的人员居住、办公、生产作业场地。按照文明施工的各项规定，建立各种文明施工的制度，设置文明施工的各类标志、标牌，并落实文明施工的各项措施。

7、安全管理

执行各项安全管理制度，担任项目工程安全第一责任人，定期进行安全大检查，对进场的人员进行安全教育，对安全事故和安全隐患进行妥善处理。

8、人员管理

组织本部门员工的培训、考核工作，通过沟通与激励等方式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的。

五、竞聘条件

1、学历：大专(含)以上学历，并已被公司正式聘用的员工。

2、经验：5年以上本行业相关工作经验，具有中级职称，具有2年以上工程部经理经历者优先。

3、专业知识：工民建、建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及其他相关专业知识。

六、竞聘程序