外企求职简历范文(篇一)

name: diyifanwen

sex: female

national: han

date of birth: june 1987

marital status: unmarried

height: 160cm

weight: 44kg

come from: fujian zhangzhou

is the location: huli district, xiamen, fujian

graduate school: fujian institute of economic management

education: specialist

professional title: logistics management

year of graduation:

contact tel: 13888

job intentions

the nature of jobs: full-time

post categories: administrative / logistics / logistics / warehousing / market / marketing

job title: logistics, sales, office management;

work areas: xiamen; fujian zhangzhou;

treatment requirements: 1000- yuan / month may be negotiable; do not need to provide housing

reported for duty time:到岗may at any time

skills expertise

language skills: english; putonghua standard

computer level: proficiency in word, excel, ppt, database processing

educational background:

time school qualifications

september - june , fujian institute of economic management specialist

work experience

company: fujian institute of economic management

time frame: 9 months - december

company nature: the executive authorities

in their respective professions: education, training, scientific research institutes

to hold office: electronic reading room manager

job description: responsible for the management of electronic reading room with the top

company: fuzhou flower market

time frame: 7 month - august

company nature: other

their respective industries: agriculture, forestry, animal husbandry, fishery

to hold office: sales staff

job description: sales of orchids

company: xiamen维达斯garments co., ltd.

time frame: july - august

company nature: private / private companies

industry: textile industry (apparel, footwear, textile products, leather goods)

to hold office: part-time

job description: the work of the factory

company: fuzhou mobile

time frame: 9 months - september

company nature: private / private companies

their respective industries: telecommunications, telecommunications industry

to hold office: sales staff

job description: m-zone phone card promotions

外企求职简历范文(篇二)

STRENGTHS AND QUALIFICATIONS

High levels of enthusiasm and commitment to a successful sales,marketing or enthusiasm and commitment to a successful sales,marketing or communications career.

Strong leadership qualities;able to schedule priorities and perform/delegate accordingly to effectively accomplish tasks to hand.

Working knowledge of both written and verbal Japanese and French.

Broad perspective of Japanese people,culture,and customs,as well as Japanese-American diplomatic relations.

Computer literate in most popular software,including WordPerfect and (including Japanese WordPerfect),Lotus 1-2-3,DrawPerfect and Computer Aided Design(CAD).

JAPANESE-AMERICAN RELATIONS

Served as liaison between Japanese diplomats and the Japanese-American Relations Group and with the Japanese press during the Prime Minister's Stay.

Translated correspondence and filed inquiries from the Japanese population in the Boston business community.

Organized travel itineraries for Japanese officials visiting the New England area.

SALES/MARKETING/ENTREPRENEURIAL SKILLS

Founded international resumes,a company designed for the creation of English and Japanese resumes,and ran it from xxx-1991.

Designed and circulated posters,banners and invitations in order to introduce the Japanese community to New England.

EDUCATION

Yale University,New Haven,CT

. East Asian Studies,expected to be received June 1995.

Harvard University,Cambridge,MA

. Psychology and Japanese Studies,May xxx

EMPLOYMENT HISTORY

1991-Present Technical Writer/Junior Programmer

xxx-1990 Assistant to the Japanese Ambassador

xxx-1990 Sales Representative

1987-1988 Marketing Representative

Functional portion of the resume focuses on candidate's unique qualifications,skills,and accomplishments.

Chronological portion of the resume briefly summarizes candidate's employment history.

外企求职简历范文(篇三)

（1）学校实践经历

在学校学生会、团委任过职的要写上。

作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。

此外，参加过学校的各种社团、协会的.都可以作为工作经历写上。

（2）单位公司实习经历

如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。

但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。

（3）培训经历

如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。

比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。

如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。

一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的卖点。

如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。

外企求职简历范文(篇四)

3 A: Are you a student leader at college?

B: Yes. I've served as the monitor of our class for two years.

A: Have you got any honors or rewards in your university days?

B: Yes. I've been on the honor roll for three academic years.

A: Have you been involved in any extracurricular activities at college?

B: Yes. I've been on the college basketball team.

A: What sports do you usually take part in at college?

B: I sometimes play table tennis and sometimes play basketball.

A: Is there anything you regret not having done or would like to have done differently at college?

外企求职简历范文(篇五)

透析外企面试(14):如何撰写Cover Letter

对于求职者来说，一份好的简历如同叩开外企大门的“敲门砖”，其重要性不言而喻。但是，仅凭简历就想获得面试机会也并非易事，因为简历通常只是列表式地罗列求职者的相关信息，内容常常显得单薄或缺乏生气，不够吸引人。为了弥补简历的这一不足之处，求职者可以在投递简历的同时，附上一封声情并茂的cover letter (求职信)，这样不仅能增强求职者的竞争力，还能显示出求职者应聘的诚意与认真的态度。本期笔者就具体介绍一下cover letter的撰写框架和注意事项，并提供几篇范例，供求职者参考。 撰写框架

Cover letter通常包括四个部分，求职者可在这四个部分中分别介绍如下内容。

第一部分：求职者应开门见山地说明自己要应聘的职位，同时简述自己是如何获得这一招聘信息的。 第二部分：在这一部分，首先，求职者应强调自己对应聘职位充满浓厚兴趣，渴望获得这一职位；其次，求职者应说明自己符合该应聘职位的要求；最后，求职者可简要介绍自己与应聘职位相关的学历水平、经历、成就等，说明自己能够为公司作出贡献、创造价值。

第三部分：在这一部分，求职者应着重强调自己具备应聘职位所需的专业知识、技能和工作经验。为增强说服力，求职者也可列举实例说明。例如，在表述自己具备会议组织能力时，求职者可简要介绍一下自己曾组织过何种大型会议等。

第四部分：求职者应表述自己希望获得面试机会的热切心情。同时，求职者还应说明自己何时方便参加面试，并表明自己愿意在面试时提供更多相关信息。

注意事项

对求职者来说，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会。所以，求职者在写cover letter时一定要小心、谨慎，需特别注意以下五个方面。

1. 礼貌得体。在写cover letter时，求职者可首先通过致电招聘公司等方式，尽可能地获得将来读cover letter的人的姓名，这样在信的开头，便可用“Dear +名字”的形式称呼对方。若实在无法了解到对方姓名，也要尽可能地询问到对方的商务头衔，用“Dear +头衔”的方式称呼对方，例如“Dear Recruitment Manager”或“Dear Human Resources Manager”等，这些称呼要比“Dear Sir”或“Dear Madam”更恰当。

2. 态度诚恳。求职者应针对应聘公司的特点和职位要求有针对性地写cover letter，信的字里行间要透露出你想为应聘公司服务的意愿，多表述自己能为公司做什么，少讲述自己通过该应聘职位能获得什么好处。求职者在写信的过程中，一定要杜绝出现错字连篇的现象，否则不但会给人轻率和缺乏诚意的印象，还会使对方对求职者的'能力产生怀疑。

3. 实事求是、恰如其分地介绍自己的能力和特长。适度的谦虚是美德，但过分的谦虚是缺乏自信的表现，只会让自己错失良机。因此，求职者在写cover letter时，应对自己的能力有个准确的估量，然后实事求是地予以陈述。只有自己树立了信心，才能获得别人的认同和赞赏。但同时，求职者也要注意，信中切忌出现过分吹嘘的话，例如“我能适应各种工作”“听说贵公司最近效益不太好，我完全有能力改变这种状况”以及“我做过几项课题，贵公司遇到的此类技术问题，我一定能够解决”等。刚出校门的大学生尤其要注意这一点，虽然大学生有一定的理论基础，但尚缺乏实践经验，所以在cover letter中要尽量避免使用“一定” “肯定” “第一”“绝对”“完全可以”“保证能做到”等大话。

4. 篇幅适当。如果cover letter太短的话，可能无法清晰表达出求职者的想法，也会使求职者显得诚意不足；但如果cover letter过长，又会有冗繁之嫌，可能引起读信者的反感。一般来说，cover letter以A4纸的半页至一页篇幅为宜。如果求职者确实有重要的内容需要详加阐述，也不宜超过两页。

5. 切忌一信多投。“一信多投”是cover letter的大忌。求职者要针对不同的应聘公司和职位要求写不同内容的cover letter。如果求职者抱着“以不变应万变”的态度，将一封cover letter重复地投递到不同公司，可能会让招聘公司认为你偷懒且诚心不够，极易被拒。

Cover Letter范例

下面笔者列举了四篇典型的应聘外企的cover letter，求职者可以根据自身情况进行比较学习。Cover Letter 1 (应聘职位：系统分析员)

Dear Recruitment Manager,

I am applying for the position of systems analyst, which was advertised on the Internet. The position seems to fit very well with my education, experience, and career interests.

I am genuinely interested in the position and in working for HBB Corporation. Your firm has an excellent reputation and comes highly recommended to me. My background and career goals seem to match your job requirements very well. I am confident that I can perform the job effectively.

Your position requires experience in computer systems, financial applications software, and end-user consulting. With a major in management information systems, I have training on mainframes (大型机), minicomputers, and microcomputers as well as on a variety of software programs and applications. My practical experience in my university’s computer center as a programmer and as a student consultant for system users gave me valuable exposure to complex computer operations. My attached resume provides more details on my qualifications.

Would you please consider my request for a personal interview to further discuss my qualifications and to learn more about this position? Should you need to reach me, please feel free to call me at 703-464-2999.

Thank you for your consideration, and I look forward to talking with you.

Your sincerely,

Zhang Jianzhong

Cover Letter 2 (应聘职位：会计师)

Dear Ms. Yang,

I was referred to you by Mr. Samuel Jackson, a partner at your Beijing office, who informed me that the Shanghai office of your company is seeking to hire quality individuals for your Accounting Program.

I have more than six years’ accounting and auditing experience. I will be receiving my MBA this May from Peking University. I am confident that the combination of my practical work experience and solid educational experience has prepared me for making an immediate contribution to your company.

I understand the level of professionalism and communication required for long-term success in the field. My background and professional approach to business will provide your office with a highly productive accountant. Please refer to the attached resume for more information.

I would like to have the opportunity to talk to you further about my application. I am available for interview at any time, and I can be contacted at 641-466-3666.

I am looking forward to meeting you soon.

Your sincerely,

Peter Zhang

Cover Letter 3 (应聘职位：销售代表)

Dear Mr. Milton,

I am applying for the position of Sales Representative advertised in the 135th issue of Business Daily, and I believe that I have the necessary credentials (资历，资格) for this role.

My resume, which is attached, speaks of my experience and expertise in sales, and

most recently, in the sales of personal computers. I am confident that I will be up to this job.

I am assertive, self-motivated, and hardworking. I am a seeker of end results, and I achieve them, as the attached overview of my accomplishments proves. I am willing to meet and exceed any sales target set by the company.

I would like to have the chance to meet with you for an interview. I will make myself available at your convenience so that we may discuss the details. I can provide references upon request.

I look forward to hearing from you.

Your sincerely,

Susan Clement

Cover Letter 4 (应聘职位：制作设计人员)

Dear Human Resources Manager,

I am attaching my resume in response to your ad for a Production Designer, run in the May issue of Advertising Age.

I believe I have the skills that your company is seeking, and would like to be considered for the position. I have extensive layout (版面设计) and design experience and enjoy working on precise and detailed projects.

My background in 4-color production, camera work, and desktop publishing systems would also be an asset to your company. Working under tight deadlines is the standard of the advertising industry and is not a problem for me.

I look forward to meeting with you personally, and reviewing the requirements of this position in greater detail. I can be reached at 866-428-8899 anytime.

I am looking forward to hearing from you soon.

Your sincerely,

Ryan Milton

笔者希望上面列举的cover letter能对求职者有所启发。此外，求职者除了发送自己的简历和cover letter外，还可以附上自己已发表的论文、科研成果证明、发明专利证书、各种竞赛奖励或技能证书等的电子版，以显示自己的综合素质和能力。可能的话，求职者还可以附上导师、前任领导或专业人士为自己写的推荐信，这些都是提升自身竞争力、增加信息可信度的砝码。

外企求职简历范文(篇六)

yjbys

Female, 23,

Education: college

Working lives: within 1 year

Expected salary: 5000-8000 yuan

Working location: guangzhou - there is no limit

Objective: the product/packaging design / | displays/exhibition design | teachers

Work experience

Work (1 month, 2 years worked 1)

Yuexiu district center angel elite

Working time: march in 2015 [2 years 1 month]

Job title: teachers

Work content: tutoring students homework, management of student discipline problems

Education experience

Graduated in July 2015 Environmental art and design which composed of guangdong province vocational and technical school

Self description

03-2015 angels creative center As a teacher

(poly (t pew As a mathematics teacher part-time)

In September 2014-12 months At education training (weekend)

2014 / July - August Worked as a tutor in guangzhou

2014/1-2 months Teaching assistant in guangzhou day Shirley studio with an administrative assistant

2013 / July - August Guangzhou general teaching assistant training center has certain art strength, have good communication skill and organizing ability, integrity, proactive, careful, strong sense of responsibility, has the good team cooperation spirit.

外企求职简历范文(篇七)

A: What university do you attend?

B: I attend Zhongshan University.

A: When will you graduate from the university?

B: I will graduate this coming July.

A: Are you going to receive any degree?

B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.

A: Please tell me about the courses you've completed at university.

B: I've completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.

A: What is your favorite course?

B: My favorite course is Cost Accounting

外企求职简历范文(篇八)

重量事宜

Somewhat sceptical of his son's newfound determination to become Charles Atlas, the fathernevertheless followed the teenager over to the weight-lifting department, admiring a set ofweights.

儿子最近决心要成为Charles Atlas，对于这个决定，父亲多少有点怀疑，不过他还是陪着儿子去了举重器材商店，在那里他们看上了一套举重器材。

"Please, Dad," pleaded the boy, "I promise I'll use 'em every day.""I don't know, Michael.

“哦，爸爸，给我买一套吧，”儿子企求道，“我答应我一定每天都会用它们来练习的。”

It's really a commitment on your part," the father pointed out."Please, Dad?" the boycontinued.

“我也不知道，Michael。这对你来说的确是一项承诺，”父亲对儿子指出这一点。

"They're not cheap either," the father came back.

“好不好嘛，爸爸?”男孩继续央告。“而且这套器材可不便宜。”父亲又说。

"I'll use 'em Dad, I promise. You'll see.

“我真的会天天练的，爸爸，我答应你。你会看到的。”

"Finally won over, the father paid for the equipment and headed for the the corner ofthe store he heard his son yelp, "What! You mean I have to carry them to the car?"

最后，父亲被说服了，他买了这套设备，然后向门外走去。就在这个时候，他听到儿子在商店角落里尖叫着嚷道，“什么!你的意思是我得一个人把这些东西扛到车上去?”

外企求职简历范文(篇九)

Dear Consumer Action Colum,Three weeks ago I ordered a coat through the internet, but it turned out to a disappointment with a big hole in the pocket. I contacted with the seller, who refused to replace it or refund me for the reason that the defectiveness is invisible. I feel it hard to accept their way of disposing the would appreciate your intervention and advice as to what I should do yours,Zhang Dan

外企求职简历范文(篇十)

HR细说英文面试

英语测试的类型

争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。

一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：

一、笔试。

笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词

汇和语法都会遇到困难。

翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没

说的是什么，又是很专业的词汇。

英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪

费你自己的时间。

作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……

继续笔试（也BS一下）：

还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。

个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和

幸福的。

英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司

面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。

看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：

一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并

茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。

更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。

二、英文求职信，想露一手，反露马脚。

除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，

要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。

我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以

得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟

通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。

我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。

求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。

电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，

有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。

二、口语测试

口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会

。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。

比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半

的好印象。

对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料

，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。

这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过

HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很

不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的

机会呢？

所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少

新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。

另外有一个快速提高面试口语的`办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。

这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历

也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。

基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，

多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。

面试英语8大常规问题：

1、Who do you work for at present?

你现在在哪里工作？

2、Could you tell me about your work experience?

你能否向我说说你的工作经历？

3、Have you ever worked in XXX?

你在XX行业工作过么？

4、Do you have any experience of working as a department manager?你有没有做过部门经理？

外企求职简历范文(篇十一)

(1) Team工作能力

这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候 经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。

(2) 资源控制能力

企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。

(3) 全局能力

大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！

(4) 社会交际能力

IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各 种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题 在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。

外企求职简历范文(篇十二)

Dear Sir,I placed an online order with you last Friday evening, and the coat arrived today. When I opened the parcel, I was disappointed to discover that the color was totally different from what you displayed on the webpage. I am rejecting the coat and request that you refund the sum paid to you of ￥ am looking forward to your early faithfully,Lu Ming

外企求职简历范文(篇十三)

求职是一个长久的过程，在求职的过程中需要把握好每一个环节，尤其是一些影响到求职成功的关键环节。个人简历的编写就是影响到求职的关键所在，现在求职基本上都是先从筛选个人简历开始，个人简历通过了，则也就相当于求职成功了一半。

那么，什么样的个人简历的通过率高也就成为了关键，在编写个人简历的时候，尤其需要注意要有明确的创作思路。比如说，在什么情况下可以在个人简历上提出学习成绩，在写教育背景的时候是非常重要的一点。

其一，优势比较少的时候

不管是求职还是投递个人简历，基本上都会面临一定的竞争，而在竞争的时候，优势越多则成功的几率就越大。而一个人的`优势是有限的，特别是针对某一方面的时候。当个人优势在加权值不是很高的时候，就可以来突出个人的学习成绩，通过这种方式可以提高加权平均值，也就是个人的综合实力。

其二，招聘要求需要的时候

现在大部分的求职都是有职位要求的，比如说一些外企的招聘要求英语学习成绩要好，大部分外企并不看重考试的证书，而更在意的求职在校学习的平时成绩， 以及所取得的奖励。

其三，有突出作用的专业学习成就

在个人简历的教育背景中，学习成绩本不是一个重要的信息。但是在创作个人简历需要的时候，如果个人的学习成绩有特别突出的成就，可以为求职加分，那么同样也可以写出来。

外企求职简历范文(篇十四)

如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历 。简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法?

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

基础信息

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

求职意向

这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

自我介绍

主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇 一律的.词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

工作经历

为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

教育背景

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

注意事项

职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。

外企求职简历范文(篇十五)

曾有个刚踏入高中的学生，由于念旧情，很怀念初中的生活初中的朋友。想到过去他们一起讨论题目，一起打赌，一起玩耍的情景，他就恨岁月带走了这一切。虽然他的新同学新朋友对他都很好，新生活也很愉快，但他还是很想回到过去。他天天在上帝面前企求把他送回到过去。终于上帝被他的诚意所打动了，就答应了他的企求。

穿越时空隧道他回到了过去，看到那些熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的桌椅，他很开心，终于回来了，又能与老同学在一起了。的确，他在初中里过得很愉快，过着以往的生活，就这样他很快活得度过了三年。当然在这三年里他难免有些怀念高中里的那些同学。于是他再次向上帝企求把他送回到原来的高中原来的班级，仁慈的上帝再次答应了。

穿越时空隧道他回到了现实，他很兴奋地走进自己的班级“啊：”他惊异地发现都不是原来的同学了，当他去问上帝这是怎么一回事，上帝告诉他：“08届的学生早已毕业了。”

学生：“那我能找到他们吗？”

上帝：“那很难，因为他们各自都已走上了自己的道路，分散在社会的各个地方，你去找他们，他们还认识你吗？你比他们都要小三岁。”

学生：“仁慈的主，请你把我送回到真正属于我自己的世界里去吧，我很想念那些同学。”

上帝：“路是你自己选的，你既然选择了就不能更改。”

上帝走了，再也不理这个只会活在过去的学生了。无论学生怎样苦苦哀求，都无济于事。

这时学生才真正到明白“如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了。”这句话的真谛。

外企求职简历范文(篇十六)

1、太长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．5分钟。一般会阅读1～2页材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。但在简历后附上一大堆证明材料却没有负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项。在简历的后面附上厚厚的毕业证、成绩单等复印件就根本用不翻,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

2、 传统信件的投递效果会更佳

3、简历硬性指标要过硬

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准，以雇主使用的频繁程度为序：

（1）、学历、学位；（2）、什么学校；（3）、是否是学生干部；（4）、有那些社会实践；（5）、有无从业资格证书；（6）、英语、电脑水平；（7）、其它。

4、外企重视英语和毕业学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要 所学课程次要

这里的总体印象，是指面试后留下给考官的最直观、最重要的综合感觉。所以，你的哪门课的分数并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有，切忌说谎，否则隐患很大。

6、简历表达好 增加录取机会

同一个人的简历，经过专家指导修改，可以增加50％的录取机会。简历的常见问题是：文字不简洁，用词不朴素，过长无重心，格式不规范，特别是出现错字、别字等

外企求职简历范文(篇十七)

我的妈妈，是一个非常善良的人。他中等的个子，长着一头乌黑发亮的头发。弯弯的眉毛下有一双炯炯有神的眼睛。高高的鼻梁。

我的妈妈可疼我了！记得我五岁那年发烧，在住院的十多天里，我的妈妈总是帮我打饭，喂我喝水。晚上经常坐起来给我翻身。她还经常扶摸着我的头，关心地说：“你是一个坚强的孩子，你一定要挺住。”她还给我讲故事，让我分散精力，减轻痛苦。每当这时候我总会流出一行热泪。

我的妈妈很勤劳。每天天还没有亮就起来为我和爸爸煮早餐。几乎所有的家务都是她做的。除了上班以外都可以看到她忙碌的身影。

我的妈妈不但勤劳而且很关心我的学习。他经常帮我检查作业，有错的时候很耐心地讲给我提听。

我的妈妈每一天都在为我们的事而操劳。

母爱是纯洁的；母爱是无私的；母爱是伟大的；母爱是只知道给予而不企求回报的。母亲像春天的暖风，吹拂你的心。