请假工作交接范文(篇一)

移交原出纳××，因××××请假，财务处已决定将出纳工作移交给××接管。现办理如下交接：

(一) 交接日期：

2016年8月8日

(二) 具体业务的移交：

1. 库存现金：2016年8月8日账面余额××元，账实相符。

2. 银行存款账面余额：××元，账实相符。

(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：

1. 保险柜钥匙××把;

2. 现金支票××张：

3. 支票密码器××个;

(四) 交接后工作的划分：

2016年8月8日起的出纳工作责任由××负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：

接管人：

监交人：

××财务部

20XX年8月 8日

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请假工作交接范文(篇二)

工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件，

因为你的职位不是手办眼见功夫，

要接受过培训或有经验的人教导才会懂得做，

如果没人指导新人，新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作，

每个职位的交接报告都不会是一样，

主要内容是该职位日常需要做什麽，

如果有时限性的工作，例如每季/每月要做什麽等等，

平常使用的文件放在哪里，

某些项目要注意什麽等等，

以下是粗略好简单的例子：

负责采购的职位，可说明采购程序，供应商的资料及注意事项，如何挑选及评审供应商等，

负责人事的，招聘及调迁的手续及程序如何，职员档案的存放位置，有关的信件如何写及发出等等

请假工作交接范文(篇三)

销售部员工xx ：

你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。

经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：

1、……

2、……

3、……

4、 交接要求：

1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。

2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。

3）工作责任划分以交接表填写时间为准。

4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。

特此通知

xx有限责任公司

人力资源部

20xx-x-x

请假工作交接范文(篇四)

销售部员工xx：

你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保*岗位工作的延续*。

经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：

1、……

2、……

3、……

4、交接要求：

1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。

2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。

3）工作责任划分以交接表填写时间为准。

4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。

特此通知

xx有限责任公司

人力资源部

20xx-x-x

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：

一、交接内容

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接

请假工作交接范文(篇五)

一、为了保证护理工作连续、稳定、安全、惯性运转，特制定本制度。

二、交接班准备

(一)交班准备：

1、完成本班各项治疗、护理;

2、写好各种护理文字记录;

3、处理好用过的物品，为下一班做好药品、物品准备，保持各种物品、器械、仪器的完好备用状态;

4、保持各工作室、休息室、各病室及走道清洁。

(二)接班准备：

1、进餐、洗漱毕;

2、衣帽整洁、着装规范，佩戴胸牌;

3、精神饱满，进入准工作状态。

三、在下列情况下，不得进行交接班

1、处理紧急事故或者大抢救时(但可在告一段落时，得到护士长同意，进行交接班);

2、交班人员未经正式交接班手续，擅自离开工作岗位。

3、接班人员遇意外情况无法工作或精神不正常时。

四.交接班内容

1、患者总数、出入院、专科、死亡人数以及新入院、分娩、手术、危重、抢救、大手术前后或有特殊病情变化、检查处理及情绪波动的患者均应详细交班;查看昏迷、瘫痪等危重患者受压部位皮肤情况、基础护理完成情况、各种导管通畅及固定情况;

2、医嘱执行情况，各项护理文字记录情况，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚;

3、抢救药品、器械、仪器以及贵重、毒麻、精神药品的数量、是否完好备用等。交接班者均应签全名;

4、病区是否安全、安静、整洁。

五.交接班方式：床边口头交接班、书面重点交接班、晨会集体交接班

六.交接班一般规定

1、每班必须按时交接班。接班者提前15分钟到科室，在接班者未到之前，交班者不得擅离岗位;

2、交班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须作详细交待，与接班者共同完成交接工作方可离去;

3、接班者如果发现病情、治疗护理、物品交接不清，应立即查问。

4、交接班时如发现问题，由交班者负责处理，交班者可要求接班者协助;接班后因交接不清，发生差错事故或者物品遗失，应由接班者负责。

5、护理晨会集体交接班由护士长主持，由值班护士用普通话报告病房24小时动态，要求内容简明扼要、重点突出，护士长简单小结前一天工作，布置当天工作。

七、交接班注意事项

1、交班工作必须做到“三清”、“四交接”：

“三清”即：病情清、治疗清、护理清;

“四交接”即：病人交接、处置交接、药品物品交接、环境交接。

2、交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交接的事情，由交班者负责;凡未接清楚听明白的事项，由接班者负责;交接班双方都没有履行应交接的内容，双方都应负责。

3、在交接班过程中，需要进行的紧急情况和事故处理，仍由交班者负责处理，必要时可要求接班者协助工作;待事故处理或操作结束或告一段落后，继续交接班。

请假工作交接范文(篇六)

离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的*作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。

资料梳理是关键

每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：

第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。

第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存

请假工作交接范文(篇七)

一、交接资料

1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情景。

2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情景、票据帐目、合同订单和其他的.重要财务资料。

3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。

4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。

5.印章戳记交接。

二、移交工作的具体要求

1.移交手续原则上应在xxx年7月20日前办结。如遇特殊情景不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。

3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。

请假工作交接范文(篇八)

为规范公司财务人员的工作交接手续，保*财务工作的正常开展，根据国家有关法规和公司的实际情况，特制定本制度。

第一章 总则

第一条 本制度所指的财务人员，包括公司总部出纳、会计、财务负责人、财务总监、各项目部、子公司、分公司出纳、会计、财务负责人及其他所有从事财务工作的人员。

第二条 财务人员工作调动或者离职，必须与接管人办理交接手续，将本人所负责的财务会计工作全部移交给接*员。财务人员临时离职或者因病暂时不能工作，需要有人接替或代理工作的。也应按照规定办理交接手续。没有办清交接手续的，不得调动和离职。

第三条 财务人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。交接完成后，交接人、接管人、监交人三方必须签字确认，否则，视为未办清交接手续。

第四条 会计工作交接的基本程序可分为交接前的准备、移交、监交、移交后事项处理四个阶段。

第二章 交接前的准备

第五条 财务人员工作调动或辞职，需要具备以下手续方可进行移交工作:

1、 财务人员因工作调动需要办理工作移交的，必须有公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单。

2、 财务人员因辞职需要办理工作移交的，必须有经主管领导、部门签字

请假工作交接范文(篇九)

深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

一、日常主要工作内容：

1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;

3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;

4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;

5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;

6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;

7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;

8、编写相关标准及产品技术指导性文件;

9、维护管理或协助管理所开发的硬件;

10、参与重大技术攻关讨论会议。

二、交接项目：

1、项目开发技术资料;

2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;

3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;

4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;

以上工作已经交接完毕。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

请假工作交接范文(篇十)

一、生产组织

1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。

2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。

3、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。

二、生产管理

1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。

2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。

3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点：

(1)要阐明每一员工的职责及其中工作范围。

(2)生产任务的布置，必须清晰明确。

(3)要研究生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。并编制多个可行的生产进度表。

(4)检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。

(5)确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。

4、生产交接班管理

(1)交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。

(2)接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。

(3)接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。

(4)交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。

(5)接班人员一经在“交接班记录”上签名之后，就表示对“记录”的认可。如交班时的实际情况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。

(6)每班下班前必须认真地填写“交接班记录”否则按有关规定处罚。

三、岗位职责

1、生产工人岗位职责：

(1)无条件地服从领导的安排与调派。

(2)在生产车间、库房内严禁吸烟。

(3)按时上、下班，并按要求进行加班。

(4)上班时不得做与工作无关的事，不得随便离岗、串岗，工作时间应穿工作服、戴工作帽。

(5)车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。

(6)爱惜公司的一切财产，热爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平。

(7)不得擅自把公司的财产带回家中。

(8)每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理。

2、生产车间班组长岗位职责

(1)按公司下达的生产任务组织安排本班的生产。

(2)在生产过程中全权负责本班组的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务。

(3)负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格按各机器的操作规程进行操作。

(4)负责组织人员维护、修理各机器设备，并作好原始记录。

(5)负责有关设备易损件的申报。

(6)做好每班的“生产记录”、“交接班记录”和“成品入库”手续。

(7)带领本班员工，自觉遵守公司各项规章制度，严格执行各项质量标准。

(8)搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。若发现事故苗头，及时按级汇报，并想方设法积极排除。

3、进料工岗位职责

(1)严格按技术部的配方备料，准确计量每种小料品种的重量。

(2)保证每批料中添加的小料品种及重量都正确无误。

(3)严格按领料手续领取各种原料，不得随便搬取。

(4)每班上班前清理风筒下的粉料，并按规定回制。

(5)每班下班前都应清理永磁筒上的铁杂。

(6)每批原料进完后必须清扫工作场地，将线头、麻绳、碎纸放入指定地点，不得进入生产线中。

(7)协助品控员检查每包原料的感观质量是否合格。

4、接料、计量工岗位职责

(1)每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋。

(2)在包装物上加盖饲料名称、生产日期及生产批号。

(3)计量时要求每包成品料都在称量的误差允许范围内。

(4)经常清扫计量秤上的清洁卫生，并经常进行回零调试。

(5)监督成品饲料的感观质量是否合格，对成品饲料有感观疑问的，及时向当班品控员反映。

5、打包、封口、堆码工岗位职责

(1)上班前领好当班所需的缝包线、不干胶带。

(2)打包时要求不漏钉、针脚均匀一致、缝口平整，双道折线。封口要求不干胶牢固、平顺。

(3)堆码成品料时必须按仓管员指定的地点及堆码高度进行堆码。

(4)每班上班前必须清理粉料初清筛下的杂物，并放于指定地点。

(5)每班上班前必须先清扫缝包机内的清洁卫生，并对该注油部位进行润滑。

6、装卸工岗位职责

(1)必须服从仓管员的安排，做到随叫随到，随时装卸。

(2)装车时，按照仓管员指定的品种、地点及数量装车，并协助仓管员做好装车数量记录。

(3)卸车时，按照保管员要求的堆码高度把货物卸于指定地点，并协助仓管员做好卸车数量记录。

(4)卸下的货物要求堆码整齐、牢固，不能人走包倒。

(5)认真清扫卸车场地的清洁卫生。

四、处罚措施

1.严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚。 2.上班时间不得迟到，违者迟到时间在5分钟之内者，罚款5元/次;超过5分钟者，视为旷工处理。旷工一天，扣两天计件工资。 3.未请假不上班者，视为旷工。连续旷工三天以上者，视为自动离职。 4.上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。 5.严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。

6.下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚2元。

7.每班必须按规定检查粉碎机的筛片，并做好“交接班记录”，否则每人每次罚2元。

8、进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量，若发现生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款10元。

9、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元。

10、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元。

11、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。

12、接料，计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者，每次罚款10元。

13、接料，计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元。

14、接料，计量工段计量超出允许误差范围者，每次罚款5元。

15、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元。

16、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者(包括卸车)每次罚款2元。

五、车间请假管理

1.一般情况下不允许请假，对于非请假不可者，公司旺季三班生产时，必须自行找到顶班者，并报生产部负责人批准之后方可。

2.请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效。

3.请假期间无工资。

4.请假必须提前一天申请。

请假工作交接范文(篇十一)

1、第一先把自己工作内容每项想好，先建立框架，一项一项的列出来 2、然后按照每项工作填充内容明细，最好图文结合，注意事项什么的都写上。

3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏，确保没有问题 4、写好之后给交接人和相关人员及领导发邮件，邮件体面写清楚工作交接。 扩展资料 其他种类的工作交接：项目交接 项目交接是指全部合同收尾以后，项目施工承包方向项目业主（发包方）移交项目所有权的过程。

是承包商把所完成的建筑安装施工产品交付给业主，业主予以接收的过程。 项目竣工验收是项目交接的前提，没有通过竣工验收或未经竣工验收的项目不能办理项目交接。

项目交接是项目收尾的最后工作内容。 参考资料项目交接百度百科。

请假工作交接范文(篇十二)

婚假请假条格式一：请假条尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚夫\妻的结婚吉日择于公历 年月日，需请假 天至 年月日，期间需准备结婚事宜，本人责职工作已经具体交接给负责人，望领导予以批准。此致 敬礼申请人：__________时间：____年___月___日婚假请假条格式二：请假条尊敬的公司领导：本人于 年月日登记结婚，属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，可享受 天婚假。现特向领导请求休婚假，自年月 日到 年月 日共计 天，目前的工作已经安排交接好了，请领导予以审批。

特此申请申请人：__________时间：____年___月___日附：结婚证（复印件）新人结婚的喜讯固然已经在同事之间传开，但仍需要有一份书面形式的请假条向领导请假，需白纸黑字，有凭有据，切不能口头请婚假。另外要做到先把自己手头上的工作安排好交接好，让领导无后顾之忧爽快地给您批婚假。

请婚假的时候，最好顺便也先给领导发请帖，婚假批复后再给同事发喜帖。婚嫁请婚假可能会遇到的问题：问：婚假要提前多少天申请？婚假请假条什么时候交上去？ 答：法定婚假3天，晚婚者可请更长时间，应该按当地婚假规定请假，或先与领导沟通，可以多请假再填写请假条。

具体可参考：婚假的规定及婚假天数。

请假工作交接范文(篇十三)

分析如下： 1、首先十分简要的说明交接的原因。

2、详尽的登记交接的物品种类和数量。

3、贵重物品要标明物品状。 4、需要交接的工作内容、进行的进度，写明工作任务和物品交接日期前后的责任划分。

5、交出人、接交人、监交人签字 填写工作交接日期。 扩展资料 会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申以便会计机构早请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，安排其他会计人员接替工作。

为了防止调动工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手续，单位或者有关机关在批准其申请前，应当主动与本单位的会计机构负责人沟通，了解该会计人员是否申请办理交接手续，以及会计机构的意见等。交接申请的内容通常应当包括： 申请人姓名、申请调动工作或者离职的缘由、时间、会计交接的具体安排、有无重大报告事项或者建议等。

参考资料来源：百度百科：会计交接。

请假工作交接范文(篇十四)

财务‎工作‎交接‎单怎‎么写‎

‎采购‎明细‎帐 ‎本

‎ ‎2。‎应付‎购货‎款明‎细帐‎ 本‎

‎ 3‎。应‎付包‎装物‎料押‎金明‎细帐‎ 本‎

‎ 4‎。包‎装物‎明细‎帐 ‎本

‎ ‎5。‎暂估‎人库‎明细‎帐 ‎本

‎ ‎6。‎材料‎计划‎价格‎目录‎ 本‎

‎ 7‎。 ‎

‎移交‎人对‎会计‎核算‎程序‎、工‎作中‎应注‎意的‎问题‎、材‎料价‎格分‎析计‎算程‎序公‎式和‎近期‎的一‎些优‎惠政‎策等‎，在‎移交‎过程‎中已‎向交‎*‎作了‎详细‎介绍‎。

‎ 交‎接日‎期:‎19‎9x‎年调‎月调‎日

‎ 移‎交后‎，如‎发现‎原经‎营的‎会计‎业务‎中有‎违反‎财会‎制度‎和财‎经纪‎律等‎问题‎，仍‎由移‎交人‎负责‎。

‎ 本‎交接‎书一‎式四‎份。‎移交‎人、‎接管‎人、‎监交‎人各‎执一‎份，‎送厂‎档案‎到存‎档一‎份。‎

‎移交‎人:‎吴x‎x

‎ 接‎管人‎:武‎xx‎

‎监交‎人:‎郭x‎x

‎ 总‎会计‎师:‎纪x‎x

‎ *‎**‎**‎**‎**‎*厂‎财务‎科

第 1 页 共 1 页

‎ 2‎00‎x年‎x月‎x日‎

第 2 页 共 2

请假工作交接范文(篇十五)

原发布者：kong9054

休假期间查看邮件，到底好不好？——休假时自动回复邮件怎么写如果可以选择，你会选择10天“工作假期”呢（在假期中做一些轻量的工作，比起完全不做任何工作，你的假期可以更长一点）？还是选择8天完全自由放松的纯粹假期呢？据数据统计，英国的成年人平均一生花在工作上的时间还不到四分之一，这个数据是根据81岁的寿命、45年的工作年限、每周工作五天、每天八小时工作及全年28天假期推算出来的。这与中国的工作现状基本相同，那么问题来了！工作占据的比例如此之小，为什么我们感觉工作占的时间那么多？【休假时如何能不受打扰的尽情享受快乐？】休假前安排好工作交接及邮件自动回复。假期收发邮件毫无理由，除非以下五种情况：1你是不可或缺的2有些事情需要解决，而你是唯一能拍板的人3如果你是首席执行官，在你休假时，有人出价收购你的公司4你可能必须去处理一些事情（但这不是让你查看邮件的理由，而是让你留下一个电话的理由）5通常情况下，如果你离开两周，你所效力的公司就无法正常运营，那这家公司有很严重的问题，你可以考虑跳槽了。【休假工作交接三个关键点】1交代清楚休假日期2交代清楚休假期间，谁负责你平时的工作，逐条列出并充分交接，确保衔接无误。3请相关部门配合理解并表示感谢。【如何写休假自动回复邮件？】1普通青年版[limited][no][day,date].If

请假工作交接范文(篇十六)

交接工作总结怎么写

导读: 交接工作总结怎么写(共3篇)工作总结(交接)工作总结按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动"驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。一、xx村基本。。。

篇一:<工作总结(交接)>

工作总结

按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动"驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、xx村基本情况

xx村地处怒*流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村;全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人;总耕地面积517。7亩;农民人均年纯收入2550。00元。

请假工作交接范文(篇十七)

交接文档没有固定格式，只要全面、清晰、易懂即可，一般包含但不限于以下几个方面：

一、工作内容交接：

1、日常工作。日常工作就是本岗位主要负责的一些工作，应该详尽的将自己日常负责的事务性工作进行罗列，留存所有已经处理结束的工作文档、文件。

2、正在开展尚未结束的工作。对于正在进行中的工作，应该写清楚工作开展的步骤程序，目前进展到哪一步，下一步应该做些什么。

3、领导交办的其他工作。简单罗列其他工作事项，使工作交接全面、无遗漏。

二、工作项目交接：

主要对跟进的各项目内容、资料等进行交接和说明。

范文：《工作交接》

一、日常主要工作内容：

1、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图；

2、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；

3、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；

4、维护管理或协助管理所开发的硬件；

5、参与重大技术攻关讨论会议。

二、交接项目：

1、养生仪安装、调试以及维护相关事宜；

2、养生仪作业指导书以及规范化生产工作。

以上工作已经交接完毕。

交接人：张三

接手人：李四

日期：****年**月**日