师范文化(篇一)

曾经看到这样一个有趣的故事，说一个人花了五年时间来读理工博士，最终成了一个公司的首席工程师。这天，公司里的一辆车被卡在一个裂口里，首席工程师连忙计算，设计方案，可是忙了半天也没有想出办法，因为车胎紧紧的卡住了，强行拉起又怕破坏车胎。现在博士也无能为力了。忽然，一个小孩笑起来。他稚嫩的说：“把车胎里的气放出来不就好了吗?”工程师哑口无言。

这时我们不禁要问，是科学固定了我们的思维还是科学发展了我们的思维?然而不可质疑的是，它折断了我们想象的翅膀。曾经看到一个盲人做画，他把自己想象的生活中的事物画了出来，船是平的，鸟是没有翅膀的，甚至是抽象的，这时有很多人笑话他，可是你曾经想过吗?在我们天真的幻想中，曾经出现过这样神奇的轮廓么?没有，因为我们刚出生就看到的事物还有我们所受的教育就把我们伟大的想象力扼杀在摇篮里了。是我们的眼睛欺骗了我们，还是想象力?不知道，但是我们唯一可以确定的是，如果没有常规，我们会生活的更快乐，甚至是现在已经可以到了月球上旅行。就是因为复杂的数字，忧扰的恐惧把我们变傻了，胆怯了。

有这样一幅漫画，在一年级的孩子们，被老师提问地球是什么形状的，有的同学想的是三角形，有的是正方形，有的是梯形，而美丽的女教师却拿剪子一个个的它们剪成了圆形。谁有资格去阻止别人的思考?可是科学伦理就这样做了，然后理直气壮的说这就是科学!

科面又含有千万个原子、质子。学象一根根粗硬的线条，把一切柔软的东西立体化，形象化。现在就连我们所熟知的身体和文字都科学化了。

什么是身体?我们常人就憨厚的笑笑说：这软软的肌肉和根根骨头不就组成了身体吗?

而博识的科学家这样解释：是由无数细胞协调组成的，而这里这就像质朴的老农民搓着粗糙的大手，笑笑说：“俺一个庄稼人，知道这么多干什么?俺就只种好俺的地就好了，其他的和俺没有关系。”是啊，我们知道人体，知道原子有什么用?以前不知道地球照样自转啊。这些虚无缥缈的知识可是我们常人不必接受的。

对于文字，就像新文化运动中说的一样，口语就是口语，何必再翻译成难懂的文言文，无病呻吟呢?

最近于丹心语很火，为什么呢?因为于丹教授把复杂的论语转化为口语让大家觉得亲切!每天“之乎者也”多累，还要什么凑足音节等。这就是把复杂化把立体化的东西转化为抽象化的简单。现在人们活的够累了，每天做事前都要三思后果，如果连说话自由都没有了，那不是和机器人没有两样了么?

也许科学和生活就是矛盾的，我们穿梭于复杂与简单，形象与抽象中，迷失了自我。

师范文化(篇二)

办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

现将本人自七月份以来接手公司办公室工作情况作一汇报：

一、牢固树立为公司及领导服务的思想意识

第一、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

第二、为了在最短时间内掌握本行业相关知识和业务流程，积极参与勘探施工现场的监督检查及验收工作，利用一切机会深入施工现场，关注矿区施工进度，增强工作的针对性。根据所属三个公司各勘探项目施工工作的进展情况，向项目负责人详细了解并落实施工进度，学习相关专业知识，认真编制每周、月施工进度报表，及时为公司领导提供决策参考。

第三、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。探矿权的延续和完成转让是公司今年的一项重要工作，公司于10月初成立探矿权转让专项工作小组，由办公室牵头协助和督促各持证单位完成各矿权的延续工作。并充分发挥了综合协调的职能，协助项目部按时完成了各个勘探项目的年度检验工作。

二、抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少，涉及到三个公司的各项业务，工作量相对较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以规范管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。

一是规范办公室工作的基本要求。文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;

二是规范办公室工作的实效性。从建章立制入手，主抓规范化管理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项公司管理制度、办公室各类管理制及人事管理规定等规范性文件。完成车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，在管理工作过程中，因出现将在外，不由帅的情形，所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。以发现和解决问题为重点，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越，增强了工作的创造性。

在具体工作中，围绕办文、办会、办事以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。

三是规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了《岗位职责及考核办法》，责任到人、责任到部门，同时加强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进行的目标。

四是加强了档案资料的整理工作，严格按照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。

五是量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节约的原则，在财产管理、节约办公等方面做了许多努力，各类费用只占到预算的x%，极大地节约了勘探开发成本。为公司今后勘探开发成本的费用控制创造了良好地开端。

六是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、安全行车等方面制定了相关的管理办法。

三、强化奉献意识，努力提高自身素质

办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。

办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免使人流露出厌倦情绪，这就要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起锻炼和考验，耐得住辛苦和寂寞，在磨练中充实自身，完善自我。

为了对各项目工程进展情况做到心中有数，先后多次陪同领导到矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的四个项目均在西天山山脉，矿区地质条件复杂，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的印迹。同时，在工作作风和思想上也逐步实现了两个提高：一是提高了工作素质。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各方面的关系，有效的开展了工作。二是提高了心理素质，使办公室工作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。

四、存在不足及整改措施

纵观半年来的工作，也发现存在一些不足之处：

一是职能作用发挥的不够，按照办公室的职能要求，统筹综合、协调带动等部分作用发挥的还不够充分;

二是规范化建设上缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。

三是本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会碰到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。

四是对本行业管理方面的经验相对不足，致使个别项目出现数据上的较大误差，未能很好地履行监督服务的职能。

针对上述存在的问题，计划采取以下整改措施：

1、充分发挥工作职能，充分认识工作特点的重要作用。认清 辅助者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手的作用，行使好自己的承办、参谋、管理、协调的职责。

2、进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增强制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互配合、有规有矩、人心思进的良好氛围，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新时代的要求。

3、充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，积极主动地与各相关单位及政府部门建立长久、友好融洽的合作关系，以达到为今后各项工作顺利开展奠定基础的目的。

4、不断完善《项目管理办法》实施细则，对发现的问题及时找到解决办法并作出相应规定，亡羊补牢为时不晚。

总之，半年来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为公司顺利完成各项任务作出了应有的贡献。

五、工作体会及下年度工作思路

分析总结半年来的工作，深感有以下几方面体会：

第一，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上，还是在行动上都能给予高度重视、支持和关心，经常过问和指导办公室工作。

第二，要搞好办公室工作，加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进行严格的检查考核，形成制约和激励机制，做到奖优罚劣、赏罚分明。

第三，要搞好办公室工作，健全管理制度是基础。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标管理制度，使各项工作有章可循，有规可依，可促进办公室工作的规范化，保证办公室工作的高效运转。在新的一年里，办公室将进一步理清工作思路，认真履行本部门职责，开拓创新，坚持管理事务、搞好服务的宗旨，履行参谋、信息、宣传、服务的职能，发挥好助手、协调、把关、督办的作用，积极搞好承上启下、联系左右、沟通内外，服务领导决策，督导工作落实，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦，为全面完成下年度各项工作任务作出新的贡献。

师范文化(篇三)

姓名： 杨先生

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 侗族

户籍： 贵州-凯里

年龄： 26

现所在地： 广东-深圳

身高： 165cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员

电子/电器/元件类-自动控制技术员

机械(电)/仪表类-机电一体化

寻求职位： 机械手应用工程师、 电气工程师、 PLC工程师

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-10 贵州电子信息职业技术学院 机电一体化 大专

培训经历

20xx-11 ～ 20xx-12 广州首钢安川机械人有限公司 安川机器人 初级应用 安川机器人初级证书

20xx-03 ～ 20xx-07 中国就业培训技术指导中心 CAD与UG的三维建模 三维数字建模师

20xx-05 ～ 20xx-12 中国就业培训技术指导中心 可编程控制器(PLC)应用 PLC程序设计师

xx公司 (20xx-12 ～ 20xx-11)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 电气工程师 岗位类别： 电气工程师/技术员

工作描述： 主要是生产非标自动化设备：和销售员到客服现场去考察，了解客服现场生产工艺，需要什么样的功能的设备，回来做出一个让客服最满意的方案，也可以和客服沟通交流需要在什么地方做一些修改。之后对产品的选型与成本报价，方便销售员去投标。中标后对整套设备做出详细控制系统，设计控制电路、编写控制程序、做出控制界面、现场的调试、售后的技术指导。主要用到的设备有：EPSON机械手、安川机械手、工业视觉、PLC、伺服驱动器、步进驱动器、触摸屏等待......

离职原因： 合同到期

xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 维修工程师 岗位类别： 电气工程师/技术员

工作描述： 主要从事对设备控制电路的设计、PLC程序编写与调试，电气设备故障的维修，对设备现场的安装与调试等，反正是在一个比较小的公司一条龙服务。

离职原因： 想换一个更好的平台

项目经验

注塑机自动化机械人 (20xx-09 ～ 20xx-11)

担任职位： 电气工程师

项目描述： 工作环境比较恶劣，用机械手来取代人工。用两台机械手，一台是小型4轴，用振动盘震动出来的产品，4轴机械手自动去夹取放到托盘上摆放好。用大型的机械手把 托盘放到 注塑机里面去注塑。注塑好后把空托盘放回

责任描述： 非标自动化设备控制系统的设计，结合机械工程师设计一些机构与建模，电气元器件的选型，机械手程序的编写，现在调试

机械手自动锁螺丝 (20xx-06 ～ 20xx-10)

担任职位： 电气工程师

项目描述： 机械手安装在 生产线旁边，当产品自动流到该工位时阻挡器打开，夹具自动夹紧托盘，机械手视觉自动扫描螺丝所在是位置，经过机械手视觉系统自动计算得出x Y 值，机械手把电批移动到 螺丝正上方，打开电批机械手Z轴往下移动，当机械手收到电批打紧信号时又去打第二给螺丝......

责任描述： 主要负责控制电路的设计，机械手程序的编写，电气元件的选型，现场的调试......

技能专长

专业职称： 机电一体

计算机水平： 高校非计算机专业三级(偏软)

计算机详细技能： 熟悉 常用的办公元件、熟悉专业上的 用的的一些软件：CAD、UG、SolidWorks 、PLC编程软件、触摸屏编程软化、VB。

技能专长： 主要用到的设备有：EPSON机械手、安川机械手、工业视觉、PLC、伺服驱动器、步进驱动器、变频器、触摸屏等待......

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 本人的梦想是在工业自动化领域发展，比如：工业机器人，工业视觉.....

其他要求： 最好贵公司有自己研发、生产、销售的同行产品

自身情况

自我评价： 本人“机电一体化”专业毕业，在工作间有比较多的实践经历，增加我动手能力，对电气自动化控制方面有很大的兴趣。主要是从事一些与专业相关的电气控制这方面的工作，现在主要用的到一些自动化设备有工业机器人：EPSON机械手、安川机械手、工业视觉系统等等。

对待工作认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通、协调，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。获得以下证书:可编程控制器(PLC)程序设计师、全国CAD(三维数字建模师)加工中心操作证书、电工中级证书

师范文化(篇四)

设计理念：现代中糅合古典中国风的照明方式，为顾客开启了一个婉约时代

提到华府酒店，自有它的一番历史。酒店以清朝乾隆年间古建为主体建筑，是国内少见的拥有数百年古宅历史的精品会所。酒店内庭院深深、走廊迂回，假山湖石点缀，茂林修竹成荫，仿佛置身于园林之中。小桥流水，粉墙黛瓦，集中体现了苏州的城市特色和价值。这里文化沉淀厚重，曾经居住过洪钧、顾颉刚、叶圣陶等历史名人。华府酒店作为一个特色明显、古典与现代相结合、富含历史韵味的建筑，因靠近观前街商圈、平江历史古城区，闹中取静，极富“大隐隐于市”之意味。

这是一个高端的商务会所，业主本着对苏州历史底蕴的尊重与追溯，对原80年代厂房进行创意性改建，对清中期古建按照“尊重历史、修旧如旧”原则进行“清朝著名藏书家黄丕烈故居”原貌恢复性修缮，让历史之地焕发一脉浓厚的书香。

重现古风神韵

中国古建筑有着丰富多彩的艺术形象，从台基、门窗、隔扇到斗拱、柱廊，无一不透出精美细致的雕刻工艺，变幻多样的建筑格局。如何通过灯光，体现华府酒店所独有的美，就变得尤为重要。

华府酒店注重现代和传统的糅合，灰白色的墙体用柔和的灯光打亮，青砖贴面的传统装饰手法被重新诠释，层次有加，与园林式的古典风格浑然一体，交相辉映。现代中糅合古典中国风的照明方式，为顾客开启一个婉约时代。

华府酒店，现代华丽的中国风格。用深沉的中国风格打底，草丛灯跟壁灯都是灯笼的方式。中国传统元素在设计中得到完美的表现。一灯一艺术，辞别了纯粹的照明时代。一灯一灵魂，灯笼、吊灯、立灯的“灯”堂入室，赋予了酒店别样的味道，更是开启了一个婉约时代。 此种富有现在神韵的中国风风格一定会使人留连忘返，惬意无限。一盏的古典的灯饰，隽永的古朴，亦不乏庄重大气，道尽了泱泱大国的无限意蕴。每当夜晚来临，那优雅气质的点点亮光，让整个酒店尽显豪壮情怀、大国格调。

酒店照明创新应用

华府酒店从节能出发，合理运用每一种光源，既达到固有的效果，又节约了能源。LED目前大热，也必将成为未来的一种应用趋势。然而，由于中式的风格颜色比较深邃，LED灯具在木制品上，还很难体现其高雅的气质，所以此次LED灯具的运用比例不是很大，所占比例为5%——10%，大部分用在柱子、柜子等空间比较狭小的地方。另外，LED照明的彩色丰富，用在庭院景观也更大程度地发挥了其优势。 照明设计师在每一个工程开始都要提到光源，他们都希望能找到最高效率的光源。设计师并不是一味的使用节能灯或者LED这种高效的灯具，而是他希望营造什么气氛的时候，找到最有效的光源。就像华府酒店这个项目，设计师在使用中用了相当多的石英杯灯、MA26等，因为它在木制品上呈现出的气质是最合适、最漂亮、最高贵的。在古宅照明的地方，使用的相当多。但是如果在立灯、台灯中，就会使用节能灯，呈现的反光效果是设计师需要的光源。在外观照明上，设计师不会把整个酒店呈现得很亮，而是用明暗的空间来呈现。诚然，美丽深厚的灰墙黑瓦，不是用亮就能呈现的。设计师首先使用了CDM4000K的反光，从特殊的效果打出来，既体现了灰墙黑瓦的特性，又会在黑夜中呈现精雕细琢的效果。 灯光设计由于空间设计者对照明的要求，由表面的照亮逐渐演进到更深层次。既充分考虑夜间灯光的表现，在外表加入照明的设备，又使空间成为发光的醒目标示。在不破坏原有景观环境的基础上做照明，是一件很有乐趣的事儿。

克服难度呈现底蕴

在整个工程设计中，设计师面临很大的难度，需要尽量保留它的文化价值。具有高学历教育背景的业主对项目的意向很明确，是将这一项目打造成一个不同于市面上所常有的商务酒店，一个具有文化背景的高端的集餐饮、住宿、休闲为一体的休闲会所，使它所体现的特点尽可能与周围的环境相配合。

在原建筑的架构尺寸不利的情况下，尽可能地减弱空间的拥挤性，在简洁的硬装手法基础上配合改良的中式家具，温婉雅致的灯光去体现新中式内装的气氛。

照明设计过程中艰难很多：第一，古宅修复，要很精密地去考虑怎么装置灯具、隐藏灯具；第二，原有的旧古宅，历史年代悠久，在使用电力上受到很大制约，要适当地去核算达到最大的效果，使用最少的用电量；第三，这是一个非常难进行的项目，如何运用灯光打造出独特的效果，既要典雅，又要华丽呈现。设计师在使用光源上做了很多反复的检查，使用的光源都做过很多的讨论和规划。

关于酒店设计的概念与逻辑，很多灯光设计师的概念是一样的，即在设计的时候要考虑到舒适度、适应性、维护率和节能。对光的设计分布和灯具材质的搭配一定要非常的注意，再一个是要有直观性，一定要针对不同的环境设计一些必须特殊的灯具。

酒店氛围是否能得到完美展现，首当其冲的，便是照明效果。华府酒店因为是古宅，照明效果不能做得太通透。整个工程基本是用LED的1W、3W，ARE、M26，四种光源搭配光。作为主要的室内照明的光源，吊灯采用蜡烛灯泡，使用了调光系统来控制亮度的需求。每一个包厢里面的灯具，不管是吊灯还是立灯，都是特别设计过，空间设计师对形体提出要求之外，对整个灯具的材质结构都提出相对的建议，也参与到整个灯具的设计。另外，这项工程在规划中时间很短，没有房屋的结构图，设计师必须到现场做调整。

师范文化(篇五)

工作内容

1、组织弱电图纸会审，工程施工设计及施工方案的讨论和审定；

2、编制强弱电招标技术规格文件，并负责汇总各部门的评审意见；

3、协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持；

4、开展项目现场的强弱电工程的管理，包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作；

5、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作；

6、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控；

7、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督与控制；

8、协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系；

9、参与审查竣工资料和对单位工程初验和竣工验收。

专业知识

1、智能化建筑弱电基本知识；

2、楼宇自动化控制技术基础；

3、空调系统自动化原理；

4、给排水自动化原理；

5、配电、照明及电梯系统监控自动化；

6、楼宇设备自动化系统设计实例；

7、火灾自动报警和消防控制系统；

8、案例技术防范系统；

9、停车场管理系统；

10、大型实体保卫系统技案例分析；

11、楼宇自动化系统集成；

12、相关法律法规；

13、有线电视、卫星电视；

14、门禁一卡通系统；

15、综合布线技术；

16、程控技术。

职称申报

弱电工程师与其它类工程师职称的取得有所不同，其它类工程师职称的取得要经过国家规定的有关考试，考试合格后方可获得，而弱电工程师职称的获得暂无国家规定的有关考试。其评定的办法一般是：当从事弱电工程的工作人员具备一定的弱电工作经历，可由所在单位推荐或自行到当地人事部门申请，经人事主管审评通过后即可获得。

一、助理弱电工程师：

1、大专学历人员从事弱电行业满三年；

2、本科学历人员从事弱电行业满一年；

3、硕士及以上学历人员无需评定助理弱电工程师。

二、弱电工程师：

1、专科及以上学历人员在取得助理弱电工程师职称后继续从事弱电行业满四年；

2、硕士学历人员从事弱电行业二至三年；

3、博士学历人员从事弱电行业满一年。

三、高级弱电工程师：

1、本科及以上学历人员在取得弱电工程师职后称继续从事弱电行业满五年；

师范文化(篇六)

个人基本信息

姓名：

性别：

年龄：__岁

出生日期：__年__月__日

联系方式

电子邮箱：

有_年的工作经验

最近工作[1年8个月]

公司：__贸易职业技术学校

行业：教育/培训/院校

职位：会计电算化教师

学历

学历：本科

专业：财务管理

学校：三峡大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：教育/培训/院校

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：会计电算化教师

工作经验

20xx/7—至今：__贸易职业技术学校[1年8个月]

所属行业：教育/培训/院校

教师会计电算化教师

1。广东省教育厅直属全日制重点中专学校。

2。我全面负责指导培训的学生荣获了广东省中等职业学校“用友杯”20xx年会计实务省属竞赛三等奖。

3。主要负责广东省中等职业学校“用友杯”财经专业学生会计核算技能竞赛、会计证、初级会计电算化证和初级会计师培训指导工作；

4。大、中专生会计专业课程教学。

20xx/6—20xx/6：__税务师事务所有限公司[1年]

所属行业：会计/审计

税审税审专员

1。该事务所是深圳市较早成立的税务师事务所。

2。独立初编涉税审计鉴证报告、代理记账、外勤会计和内勤人员。

教育经历

20xx/9—20xx/6三峡大学财务管理本科

证书

20xx/6大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

自我评价

我自信，勤奋，认真好学，具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断进取的精神。工作积极主动、认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。

师范文化(篇七)

1.结构化：因为物种比如人的适应度越来越差，需要合作和依赖别人，所以面对其他人要抱着合作和包容利用的心态；联想到现在的大数据生态圈甚至系统，好的技术框架需要其他框架支持。eg：Hadoop生态圈里面的技术是互相依赖的，hdfs、 yarn 、hbase  、kafka 等需要zookeeper2.自由化：因为分子不稳定性会有比如布朗运动，所以跳槽现在正常并且自由化职业人会更多，以后要把自己做出 U盘模式，有能力的人可以自由工作，本身一个技术框架就是设计简单的。Hadoop生态系统里面的框架设计目标和实现上是简单的，kafka就是解决高吞吐量存储，zookeeper就是解决一致性3.信息化：因为物种越进化越高级就会越需要从外界吸取能量以维持生计和存在，所以当下就越来越需要多方面而丰富的知识和专业的深度学习，更多的人为了可以在社会立足读研读博总结：1.谁都不是一个人一个技术就能解决所有问题或者成功，需要合作和搞好关系2.把自己变得简单化既是专业化，设计要目标和实现上面的简单单一化3.自己不断的学习（技术博文）和人文知识（新闻、趣事、跨学科）

师范文化(篇八)

自评聘助理工程师以来，我主要从事公路工程机械维修、保养、管理工作，历任公路局机械队副队长、队长、机务科副科长、科长等职，现任公路局副局长。几年来，我立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，围绕新形势下公路工程对机械化程度的新要求，按照以需要为前提，高利用率为标准，实现效益最大化为目的，重点围绕机务管理、机械化施工组织、安全生产、工程机械融资等方面做了一定的工作。

一、开拓创新，做好机械设备的综合管理

随着经济的发展和公路建设规模的扩大，工程施工机械化程度已经成为保证工程质量和进度的关键，同时机械设备的数量和技术含量大量增加，这给机务管理工作提出了新的要求。近几年来，我正确选用机械自身的运转规律和市场经济规律，结合本单位的实际情况，进行了认真的探索和实践，从只注重设备的技术管理，实物形态管理向意识形态价值形态与实物形态相结合的管理模式转换，以经济效益、工作效益为中心，为提高本单位经济效益服务。本着客观上管理好、微观上搞活的原则，形成了集使用、保养、维修、经营管理为一体的新体制。

(一)设备的购进

近几年来，随着工程施工机械化程度的提高，对设备的购置也提出了更高的要求，在设备的购进过程中，我遵循两个方面的原则：一是设备购进前进行必要的技术性、经济性论证，充分了解设备的机械性能、可靠性、产品质量、生产能力和工程适用范围，结合市场状况和本单位的实际情况，考察购置设备的必要性，预测成本回收的时间，以及它带来的经济效益;掌握同种设备的不同报价，货比三家，使投资合理。二是设备购进时充分考虑了生产状况和设备发展。如我局20__年购置稳定土厂拌设备时，按当时工程需要购买每小时产量300吨容积式称量的厂拌设备即可满足使用要求，但我考虑到将来等级公路施工对厂拌设备产量和质量的要求将会越来越高，因此，建议购置了当弊钗先进的电脑计?WCQ500路基料拌合站，从而满足了日后高等级公路对物料称量、物料级配和产量的要求。目前，我局机械设备资产总值已达到400____万元，是10年前的3____倍，且配套成龙，性能先进，已全面具备了承接高等级公路施工的能力。几年来，我参与主持了本单位所有大型机械设备的考察、选型、购置、安装和调试工作，且一次试机成功率达10____。

(二)设备的使用

机械设备的正确合理使用是设备管理工作的主要内容，它不仅是完成机械化施工任务的保证，而且是减少机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和保养费用成本，提高经济效益的关键。在使用管理中，我坚持了人机固定的原则，做到“三定”即定人、定机、定岗位责任制，一机多人的大型机械，实行机长负责制。要求机械操作手对机械做到四懂：懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，三会：会操作、会维护保养、会排除一般故障。操作机械时做到四不准：不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。同时，对施工现场机械进行动态监控、维护。要求操作人员必须听从施工管理人员的指挥，正确操作，按规定使用，尊重科学，充分发挥机械效能，保证作业质量，做好施工配合，对于施工人员违反安全操作规程和可能引起危险事故的指挥，操作人员有权拒绝。要求机械现场管理人员“四到场”，即机械管理到场，机械检查到场，机械工作协调到场，机械故障处理到场，使机械管理横到边、纵到底。同时，实行了机械监理制度，机械监理人员深入施工现场，监督操作、修理人员正确使用、保养、维修机械设备。从而保证了机械的正确、合理使用，保证了施工质量。

在做好设备技术管理的同时，加强了对设备的经济管理，坚持以设备经济效益管理为中心，以综合效益率为最高目标。机械队实行独立核算、自负盈亏，按所拥有的设备资产值，制定年上缴金额。机械队实行单机单车核算制度，以成本、工作量、机械技术状况、盈余额为主要考核指标，与工资分配直接挂钩，实行按劳取酬的结构工资制。单机单车的经济核算方式，克服了以小单位整体经济核算出现的各机械收支不平衡、责任不到门、业绩不到人的诸多弊端，使每台机械的收入和支出明细化，并以此衡量经济效益，考核驾驶操作人员的工作业绩。通过单机单车核算的落实，充分发挥了人才、技术、管理方面的专业优势，提高了设备的利用率，调动了驾驶操作人员的积极性，鼓励了操作人员一专多能、精益求精。

按照“对内为主、对外为辅，先内后外、内外有别”的原则，建立了内部租赁制度和外部租赁制度，积极开拓内外两个市场，在确保内部施工任务的前提下，积极对外出租设备，走出了一条“以租养机、靠机创利”的新路子。根据单位的实际情况，我查寻了相关规定，制定了《内部台班费用定额》、《外部租赁台班费用定额》、《租金核算管理细则》、《租赁合同管理细则》等，绘制了设备租赁动态分布图、租赁经济分布图等。对租赁期较长的给予一定优惠，并随行就市及时调整租赁价格，使自己立于不败之地。近几年来，我局设备利用率均保持在6____以上，设备有效利用率9____以上，对外租赁累计收入40____万元。

(三)设备的保养，维修与改造

做好保养、维修工作是延长机械使用寿命的关键。我在实践中认识到，传统的“定期保养、强制维修”制度存在很大缺点，重点是不重视日常保养和维修的经济效果，于是，积极探索新的保修模式，逐步建立了“状态监测、强制保养、视情修理”的新模式。强化了班前、班中、班后的日常保养工作，实行了日常保养状况奖惩制度，设备维修人员实行计件工资制和维修质量负责制。定期组织人员对设备进行状态监测，视情维修。并积极探索新的维修方法，如：一台2010年购置的T-230推土机采用康明斯NT-855发动机缸套，每半年就要因穴蚀而更换，我主张采用零件换位法，在缸套运行一段时间后转动90°重新安装，有效地延长了使用寿命。采用新的保修模式后，我局每年的维修费减少了1____-4____，故障发生率减少了6____，大大提高了机械完好率，延长了机械使用寿命。其间，我共主持或指导了设备的大修2____台次，其中较大型技术改造____。

一是__年对西安产沥青混合料拌和机的除尘部分和燃烧部分进行了改造，在旋风除尘的基础上制造加装了水除尘系统，变烧柴油为烧重油，既节约了燃料消耗费用，又解决了粉尘对环境的污染问题，若按利用率6____计算，一年可节约资金5-____元。

二是__年对市公路局淘汰近10年的德州产14/16吨压路机进行了修复改造，变操纵杆式转向为方向盘式转向，变机械式转向操纵为全液压式转向操纵，节约资金余元，至今使用良好，得到了市公路局及原生产厂家的较高评价。

三是__年参与了对Parker-M356沥青拌和机计量系统的改造试验。从信号放大器后的电路中直接引出电信号，然后通过比例电路进入PLC(可编程控制器)。这样，可以方便地使用硬件来调节数模比例。该系统改造后能对每一锅料的各种集料、沥青和粉料配合情况作分类贮存。当有废料出现时，能自动报警。防止废料进入成品仓，保证了出料质量。该系统目前运行状况良好。

四是__年对山东建筑机械厂生产的WCQ200稳定土厂拌设备进行了改造，加大了搅拌锅电机，改造了供料系统，加大了骨料供应量，使设备产量由200t/h增大到300t/h,同时把粉料计量改为螺旋称称量方式，并且直接进入拌锅，使计量更加精确，从而使该设备在等级公路中允许使用，收到了良好的经济效益。

(四)机务统计工作

机务统计工作是从机械设备采购至报废为止，贯穿设备寿命周期全过程的记录。在工作中认真收集了各种原始资料，做好了设备的建帐立卡工作，设备的交接、使用、保养维修记录，大、中修记录、折旧费记录、轮胎更换、机械运转记录等齐全完整，统计台帐使我们掌握了机械设备的一切管理与使用情况，为考核机械设备技术性能和效益提供了依据。通过对收集数据的归纳、分析和总结，及时发现设备管理中存在的问题和不足，为管理决策提供科学的依据。从而提高机械设备的完好率和利用率，进而提高机械设备的投资效益。

(五)做好培训工作，努力提高机械从业人员的技术素质

机械设备使用正确与否直接影响到设备的寿命长短，同时影响工程的进度与质量，从而影响设备的投资效益和工程建设的经济效益，而提高机械管理人员和设备操作人员的素质是管好用好设备的关键。在实践中，首先制定了严格的规章制度和奖惩制度，从制度上对操作人员进行合理有效的管理，提高每一位操作人员的劳动积极性，激发他们饱满的劳动热情。其次，加强了从业人员素质教育和业务培训，在人员素质方面，进行了思想道德和职业道德教育，增强了操作人员的事业心、责任感和敬业爱岗意识。在业务培训方面，几年来，先后对机械管理人员、维修人员、操作人员分期分批进行了技术培训。

一是深入施工现场，随时随地向操作人员传授设备的正确使用和日常保养知识。针对操作人员对机械具有的相当的感性认识，我在培训过程中，不是进行空洞的说教，而是以实为实，以使用、保养的现场演示来加深操作人员的理解，从而使操作人员在保养好机械的前提下进行科学的施工作业。

二是在施工淡季有计划、有组织地对机械从业人员进行系统培训。培训的重点是学习各种机械知识，包括机械构造、液压与液力传动、电气路等。通过学习使他们对机械设备的构造、原理等有了理性的认识，以便在实践中进一步加深理解和深化，同时使他们不断接受新知识，适应新技术、新材料、新工艺的应用与发展。

三是加强了对修理人员的培训，积极选派综合素质较高的修理人员到设备生产厂家和大型修理厂进行理论实践学习，以提高其业务技术水平，适应机械设备技术更新的需要。近几年来，我不但自己参加了长沙交通学院在职研究生学习，而且举办了8期培训班，共培训各类机械从业人员____人次。

(六)安全管理

安全管理是机务管理的一项重要工作，设备使用中的安全预防是创造良好经济效益的重要条件。在安全管理方面，我按照“预防为主，安全第一”以及“安全生产、人人有责”的原则，主要抓好了以下几个方面的工作：一是制定机务安全管理制度，做到安全管理工作有章可循。二是加强安全教育培训，提高机械从业人员的安全意识和安全防范技能。三是制定安全生产责任制，与机械操作人员签订安全生产责任书，明确义务和责任，使安全生产人人有责，责任到人。四是制定安全目标考核制度，通过安全检查、评比和奖惩来提高机械从业人员的安全责任心和安全生产的自觉性。五是加大对安全生产的日常监管力度，重点是公路施工和公路养护现场机械作业的安全管理，加强设备的检查和保养，杜绝设备带病运转，严防“三违”现象，把安全隐患消灭在萌芽状态。近几年来，我局无一例机械安全责任事故发生。

二、机械化施工组织

通过几年的实践，我充分认识到，用工程机械施工，并不等于就实现了施工机械化，机械施工与机械化施工是两个既有联系又有本质区别的不同概念。公路机械化施工是以机械为主组织生产，机械化程度是用机械完成的工程量与全部工程量的百分比值来体现，机械使用费已是工程成本中仅次于材料费的主要组成部分。但是，没有先进的科学管理，机械越多，浪费也会越大，只有把机械管理与施工技术、施工组织紧密结合，在“化”字上下功夫，才能充分发挥机械效能，取得最佳的经济效益。近几年来，我先后参加了京沪高速泰化段、104国道、220国道、105国道、环湖西路、龙麻路、曲菏高速公路、省道331线、省道250线、省道255线等公路工程建设，完成工程量亿元，平均机械化施工程度达。在施工中我不断总结经验，形成了较为科学的机械化施工管理。

我认为，公路工程机械化施工的效率取决于两个方面：一是机械的连续作业能力，二是机械的施工组织与管理，机械化施工的管理的内容。

在此，我以20__年220国道水泥稳定碎石基层施工为例，对机械的施工组织与管理进行实例总结。根据水泥稳定碎石基层施工技术规范的要求，将选定的机械设备进行了认真的检查保养，使之处于临战状态。在具体施工管理中，分四大块进行施工组织。

(一)拌和。随时抽查配比情况，及时调整，保证产品合格率。每天在生产稳定后，取样到试验室，进行集料筛分，水泥剂量和含水量试验，根据结果及时调整配比，以达规范要求。

(二)拌和料运输。运输中重点解决的问题是车辆调度，确保卸料及时准确，避免贮料仓溢料或摊铺机等料现象。其次是保证车辆大厢干净，每次卸车后清除残留混合料，避免结块，卸入施工现场。

(三)摊铺。摊铺关键在掌握合理的摊铺速度和振动频率，将摊铺速度控制在以内，振动频率为20HZ左右。振动频率与行驶速度的配合选择保证熨平板后不出现碎石破碎。其次是掌握好摊铺厚度和平整度。在调整好两基准后，就要求运输车辆与摊铺机熟练配合。为此，我们规范了操作配合程序，当运输车向料斗倒车时，距离摊铺机10cm左右，摊铺机长笛一声，表示开始卸料;倒车不正或出现其它问题时，摊铺机连续鸣笛示意;卸完料后，摊铺机长笛两声，运输车落下大厢后驶离。

(四)压实。为提高水泥稳定碎石基层的密实度和平整度，我们选择了YZ18T振动压路机和20T的胶轮压路机各一台配合进行压实，取得了理想的效果。初压，采用振动压路机以的速度，从两边向中间，从内侧向外侧进行两遍稳压;复压用振动压路机以适当的.振幅和速度振压两遍;终压用胶轮压路机进行四遍柔压，消除基层表面因振动产生的裂纹及纹迹，最后达到平整、密实。经实测，平整度小于8mm，厚度均符合设计要求，横坡在+以内，压实度均在9____以上，验收合格率为10____。充分体现机械施工的优越性，印证了机械化施工组织与管理是否科学，是决定工程进度、质量和效益的关键因素。

三、关于对公路养护机械化的探讨

随着公路养护作业量的日渐增大，近几年来，我对公路养护机械化的可行性进行了初步探讨和研究，现根据自己多年来的体会和实践总结，重视以下问题。

(一)公路养护机械化势在必行。

近几年随着公路建设的快速发展，我县已拥有水泥、沥青硬化路面60____公里，随着公路里程的增加和公路等级的提高，过去那种传统的公路养护形式、作业方式已不适应当前的新形势，而实现公路养护机械化，减轻养路职工的劳动程度，推进养护工艺更新、提高养护技术和养护质量，加快病害处理速度，为全社会提供畅、洁、绿、美的行车环境，是市经济发展的客观要求，是实现文明养路的有力措施。只有实现机械化，才能促进生产力的提高，降低成本，实现规模化养护。在我的建议下，局成立了专门的养护工程队，这样使养护机具集中使用，能承担中修以下的养护任务;同时它为养护体制改革，实行企业化管理，引进市场竞争机制做好了前期的准备，机械化养护有了切实可行的基础。

(二)推行公路养护机械化既要重视经济效益，又要重视机械的合理配置。

多年来，养护部门一直存在着“没有机械要机械，有了机械用不起”的怪现象，这个问题就是配置机械的经济效益问题。我分管机务和养护工作后，对每一设备的购置都进行了认真的论证和考察，适时为领导科学决策出谋划策。20__年我汇总制订了公路养护机械化设计方案，将养护机具类型、用途、购置数、规格型号、预计利用率、计划购进日期等都做了详细说明，得到领导的肯定，目前我局公路养护机械装备率已达____，综合机械化养护程度达____，基本实现了公路养护机械化。

四、加强股份制机械设备管理，服务于工程建设

随着单位工程施工队伍的不断状大和机械化作业程度的提高，设备的需求是日益增加，单位的有限资金无法满足这一需求。自20__年开始，我积极尝试采用社会融资的方式购置股份制机械设备，按照共同投资，共同收益，风险共担的原则，以自愿入股的方式筹集资金购置设备，所购机械的产权归全体入股者所有，公路局作为股份制机械设备的代管者，对设备的使用、保养、维修、对外租赁、成本核算、效益分配等进行全面的管理。并且成立了股份机械设备管理中心，对股份制设备进行全面有效的管理。几年来的运作证实，股份制机械设备不仅壮大了我局的工程施工综合实力，有力地保障了各项工程建设任务的顺利进行，而且广大入股职工也得到了良好的经济收益。目前，局各类股份制机械设备资产总值已达____元。

总之，通过多年工作实践，使我深刻认识到，真正做好机械设备管理工作的关键是狠抓硬件落实，即搞好日常的现场管理和动态管理，努力提高机械从业人员的综合素质，抓住成本控制这个牛鼻子，以提高利用率和完好率为手段，达到设备保值增值的目的。我决心以此次评聘为契机，通过自我剖析，查摆不足，虚心学习，跟上科学发展的步伐，为使机械设备更好地服务于公路建设做出自己应有的贡献。

师范文化(篇九)

我部门推荐的季度之星为设计事业部设计助理王xx。王xx在这一季度内协助设计师完成日常工作和能独立完成夜景亮化效果及方案，入职以来在亮化设计方面有明显的进步，积极配合现场踏勘及现场测量，合理管理时间，按照规划的进度及时完成所分配的任务，在设计中善于思考，从项目分析、可实现性入手进行设计，尽力做到最好，减少返工率，乐于接纳意见，并提出建议，完善方案与设计师及其他同事配合良好，积极参加公司培训和业余学习，提升自我素质。

王xx性格开朗，为人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，勇于创新，平时与同事相处融洽，并有较强的共事协作能力和团队精神。

希望王xx以此为新的起点，珍惜荣誉，扎实工作，再接再厉，争取新的成绩。以高度的工作热情、崭新的精神风貌，迎接新的挑战，不断充实自己，提升自己的设计水平，为公司发展做出新的更大贡献。

师范文化(篇十)

1、全面落实师德师风建设，建设和谐校园

2、学高为师，身正为范，树立教师良好形象

3、画笔绘凤地，书香溢樵中。

4、敬业奉献，为人垂范，提升师德新境界

5、争做师德师风模范，勇做教育教学先进

6、没有最好、只有更好——xx学校

7、创科研品牌学校，做快乐书香人。

8、立足师德师风建设，打好迎评创优攻坚战

9、古色古香书于樵中，惟妙惟肖画在凤地。

10、把您的孩子交给我们——xx学校

11、教师因学校而幸福，学校因学生而自豪。

12、率先实现教育现代化，促进地方经济社会发展。

13、创科研书画特色学校，办人民满意现代教育。

14、xx学校是家长明智的选择

15、教学质量是学校发展的生命线

16、立高尚师德，树教育新风

17、课程改革是一个不断发展，永不停歇的过程。

18、知识在这里扬帆——xx学校

19、师德为先，师风为本

20、大力实施名师工程，打造优秀教师队伍。

21、担承社会责任，致力学术繁荣

22、办人民满意的特色教育，建现代化教育和谐校园。

23、开展有效教学研究，提高课堂教学效率。

24、爱岗敬业，为人师表，从严治教

25、教育以育人为首，育人以德育为先

26、教育要面向现代化，面向世界、面向未来；教师要成为教育家，敬业乐群、师表八荒。

27、深化教学改革，推进教育创新，规范教学管理，提高教育质量

28、敏思高效，和谐发展，激情拥抱田家炳；主动有恒，超越自我，学海泛起灌河潮。

29、畅游书画，领略人生。

30、树师德师风塑师表形象；树教育新风，塑综合人才

31、迎评促建，人人有责

32、率先实现教育现代化，打造高邮发展新优势。

33、激发师生潜能，集聚师生智慧，传承学校发展优势，推动学校朝着优质和特色方向发展。

34、面向全体，关注差异，促进学生全面和谐发展。

35、以本科教学工作水平评估为动力，促进学校全面协调可持续发展

36、打造高效课堂，全面提高教育教学质量。

37、来源实践，贴近生活，面对新课改你准备好了吗？

38、创科研十年峥嵘磨一剑，挥书香一朝逸扬樵中天。

39、墨香飘樵中，科研创名校。

40、加强学风建设，创建文明校园

41、贯彻依法治教方略，办好人民满意教育。

42、立师德，塑师表，铸师魂

43、学习永远是对的——xx学校

44、第一志愿请选择我们——xx学校

45、以本科教学为重点，深化教育教学改革，培养优秀创新人才

46、关注差异、和谐发展——扎实推进素质教育。

47、明德笃信，见贤思齐，流光华年休虚度；博闻强志，勤奋创新，溢彩青春必飞扬。

48、创诗情校园，绘画意人生。

49、强化师德师风建设，促进学校内涵发展

50、不选贵的、只选对的——xx学校

51、爱国爱校，敬业成才

52、加快步伐建设教育现代化，凝心聚力办人民满意教育。

53、教改科研出成效，书画艺术冶情操。

54、坚持教研、科研、培训相结合，建设一支高素质教师队伍。

55、弘扬书法艺术，建设特色学校。

56、教研相辅育桃李，书画争辉飘墨香。

57、xx学校-人才的温床（或摇篮）

58、科研兴校，努力办好现代教育；以学论教，积极推进课程改革。

59、创建科研学校，绘就书画人生。

60、绘樵中艺术，唱凤地美歌。

61、呵护童真，放飞童梦，给儿童快乐幸福化童年；顺应天性，发展个性，办家长满意现代化乐园。

62、严谨治学，严格执教，教书育人，为人师表

63、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进学校持续快速健康发展

64、您无悔的选择——xx学校

65、改革教育观念，坚持教育创新，推进素质教育。

66、新世纪，新交大，新机遇，新发展

67、激情澎湃创三星，特色闪亮塑品牌。

68、教育均衡、教育完整，办人民满意优质教育；教育创新、教育特色，铸教育品牌。

69、爱教育，培育敬业精神；爱学生，提高育人水平；爱自己，塑造师德风范

70、你我共创书画特色，才华尽显樵中本色。

71、读一本好书，净化自己的心灵；做一生实事，铸就人生的辉煌。

72、弘扬樵山文化，创建书画樵中。

73、促教育均衡化和谐发展，创教育现代化品牌学校。

74、要成才！到XX来！

75、培育民族中坚，服务社会发展，探求科学真理，引领文明进步

76、顾全大局比贡献，齐心协力建优秀

77、加快教育强镇步伐，把握现在；率先实现现代教育，赢得未来。

78、创星为田中树高标，志伟使人人存高远。

79、加快建设教育强市步伐，率先实现教育现代化。

80、全面贯彻党的教育方针，培养具有创新精神的高素质人才

81、建立终身教育体系，实现教育现代化。

82、凝心聚力，攻坚克难，创建特色星级学校。

83、贯彻落实科学发展观，推动教育事业又好又快发展。弘扬现代教育思想，全面推进素质教育。

84、聚合全员智慧、建构完整教育，全面实现教育现代化；丰富学校内涵、打造学校品牌，促进教育再上新台阶。

85、能给你的、只有知识——xx学校。

86、坚持科学发展，提升教育品质。

87、提升学术竞争力，提升社会影响力，提升国际化水平。

88、每天练字一小时，健康生活一辈子。

89、弘扬现代教育思想全面实施素质教育。

90、让学习提速、给知识扩容——xx学校。

91、树优良师德师风，建文明淳正校风。

92、创建现代化学校品牌，提供优质化教育资源。