总结与展望和结论 第1篇

1.课程设计的意义

通过本次的课程设计，使自己拥有一定的暖通空调设计能力；了解一些相关的规范和条例；熟悉并掌握暖通空调设计流程；同时使自己的思维更加的严谨，态度更加的认真，为以后的社会工作奠定了扎实的基础。

2.文献综述

随着国民经济的快速持续发展，作为支柱产业之一的建筑业也得到迅猛发展。而作为建筑业的重要组成部份的暖通空调业，其新产品、新技术、新材料更是层出不穷。暖通空调业发展所遵循的原则，概括起来就是：节能、环保、可持续发展，保证建筑环境的卫生与安全，适应国家的能源结构调整战略，贯彻热、冷计量政策，创造不同地域特点的暖通空调发展技术。因此，如何结合设计的需要，重视相关技术，并有选择而合理的应用在我们的设计中，满足业主要求，提高设计水平，是我们必须努力做到的。

.暖通空调变工况点优化控制及能量管理探讨

.工况点优化控制

暖通空调变工况点优化控制问题的研究近年来在我国被重视。提出了一种基于整个系统环境的预测响应及能量运行来改变暖通空调系统控制，设定点的系统方法，并用遗传算法对系统进行优化控制，同时优化多个设定点来改善系统响应和降低系统能耗[1]，后来他又采用自适应性控制理论对某海水冷却。空调系统进行了优化控制研究，采用带指数遗忘的最小二乘法参数辨识方法和基因遗传优化算法，对空调系统的空气处理单元进行了优化控制研究[2]。罗启军等人提出了一项动态的优化技术在一个指定期间内，能得到使目标函数（ 运行成本或者峰值能耗） 最小的房间温度曲线，该算法还给出了暖通空调设备的最佳开/关时间[3] 等人提出用遗传算法对风冷制冷机的冷凝温度设定点进行优化控制以提高制冷机的效率[4]。此外，有许多研究者用人工神经网络来模拟暖通空调系统中各个设备的非线性特性，用于实现对整个空调系统的优化控制。目前，研究者们将更多先进的建模方法和智能优化方法引入到了暖通空调的优化控制中，更加注重变工况点的在线优化控制。何厚建等人对已建的暖通空调各关键设备的静态模型采用用实数编码的遗传算法建立了水系统工作点优化控制策略[5]杨晓平等人采用模糊聚类和RBF方法建立了空气处理单元的动态数学模型，以最终舒适性为目标优化空气处理单元的温湿度和送风压力[6]。孙一坚根据空调负荷变化对一级泵水系统进行变流量控制，取得了显著效果[7]。总之国内的学者更多探讨的是把智能方法引入控制系统的优化中，仿真研究多，实践成果少。

.基础控制器参数整定

在回路控制方面，江大勇等人论证了应用人工神经元网络（ ANN） 对暖通空调负荷能耗进行建模的可行性，并指出可以利用 ANN 模型识别输入输出从而实现空调系统的优化控制[8]；孙英等人采用基于 BP 神经网络的预测控制算法，实现蓄冰空调的蓄冷量控制，解决了PID 控制中超调和波动时间长 抗干扰能力弱及解耦控制效果差的问题，从而降低了空调系统的能耗；曹国庆等人将参数自整定的 PID 控制引入空调系统的控制过程中，实现了PID参数自整定，可以把温度的变化范围控制在±0. 5℃；吴柳波等人研究了变风量空调系统送风段静压控制的实现，并分别用带积分分离的增量型 PID 控制算法和模糊控制算法编制了应用程序。根据空调实验室实际控制效果指出了这两种控制方法的优缺点：由于暖通空调系统的控制回路非常多，并且各对象的特性各不相同，因此，所采用的回路控制器参数整定和控制方法也不相同，控制器的研究成果也较多。

.能量管理

随着计算机的普及应用，计算机系统逐步取代常规仪表而成为暖通空调系统的智能化监测控制和管理设备在暖通空调系统的控制管理中，应用计算机技术可以有效地改善系统运行质量，减少运行能耗，并降低运行管理劳动强度，取得了良好的经济效益和社会效益江亿研究了各种空调系统的计算机监测控制，通过启/ 停中央控制管理机器来修改参数的设定值。翁史俊探讨了空调冷热源和输送部分的空调自控节能方法，该方法通过接受现场智能操作台的指令对制冷热泵机组水泵和风机实现联锁、逻辑、顺序启停和节能控制，根据冷水机组的冷水供回水温度和温差等信息控制冷水机组冷却塔风机等设备台数和组合最佳以达到节能的目的；曹秋声基于变频技术，结合最优控制和模糊控制，研制了具有负荷随动跟踪特性的专用管理系统软件，实现了暖通空调节能控制钟玮采用根据冷热负荷计算选择COP值适合的冷热源机组和末端设备，以节约冷热源，采用变频技术等手段使水泵变流量运行，以减少水风系统的输送能耗晋欣桥在对多区域变风量空调及其控制系统分析。研究的基础上，根据ASHRAE通风标准对新风量的要求，针对混合送风系统仿真分析了4种新风分配方案的控制方案，综合考察了各方案的新风分配以及系统能耗情况。结果表明，通过VAV末端再热控制并结合AHU送风温度优化的控制方案，可以较好地解决多区域VAV 空调系统的新风分配问题，同时能有效地降低系统的能耗。总之，能量管理系统体现在设备组合优化工作时序优化以及各种能量指标的统计计量考核方面。

.暖通空调优化控制及能量管理技术的发展方向

（1） 现有的暖通空调控制系统以提高自动化水平为主要内容，采用的是以传统PID为控制策略的回路控制和设备顺序、逻辑控制开关量构成的基础控制单元器，CPU 核心处理以8位单片机为主随着嵌入式系统和智能控制理论的发展，以及嵌入式微处理器价格越来越便宜，基于16 位及以上的嵌入式微处理器系统，采用高级控制策略，具有自适应自学习功能的单元控制器必将成为单元控制器的主流，它可以实现使控制对象在变负荷多工况，任何初始条件下逐步学习达到回路最优控制，实现各环节最佳控制的目的。

（2） 目前暖通空调系统都是以定工作点的方式实现各设备的温度压力流量等参数的控制，每个设备（ 或环节） 各自在某一条件下有最佳设定点。但这样处理的结果对于整个暖通空调系统不一定是最佳的， 在各工况条件下不能保证以最节能方式运行。如何在各个负荷下，以整个系统的能耗为最优性能指标，寻找每个设备（ 或环节） 的最佳设定值是优化控制研究的一个重要方面，也是节能的关键。

（3） 现有暖通空调系统管理功能更多体现在监控，即对基础控制单元的信息进行集中管理报告、报警、状态监测的设备的调度等。如何在现有基础上增加能量管理功能，监测暖通空调各个环节的末端用户能量使用情况是必须研究的。

（4） 网络技术的应用目前的暖通空调控制系统存在不同的控制协议，不同的控制系统具有不同的开发环境和技术标准。但随着企业信息化程度的提高，不仅需要暖通空调各控制系统集成，而且，系统的能量管理和设备的运行信息也要纳入到以Internet和Intranet构成的企业信息管理系统中 实现异构计算机系统的数据共享和信息交换，是暖通空调能量管理与优化控制的又一个发展方向。

（5） 基于人体状态的智能化系统笔者通过对已实施的酒店、餐厅、办公楼、服务大厅等不同使用功能的空调控制进行调查和研究，发现无论采用何种控制技术和管理技术，仍然有许多用户对空调控制不满意，即同样的温湿度条件下不同人感受不同，有人觉得冷，有的人觉得不冷；，有人觉得舒适，有人觉得不适。这种个体感觉的差异将引领现有空调控制和能量管理技术的重大变革。笔者认为，以现有控制方法和技术为基础，充分利用传感技术和感应技术，通过对人体状态的模拟，以人的状态改变轨迹为主轴，建立一种以人的感受和状态为输入，以空气温度、湿、流速为主要输出的空调控制和能量管理系统将是未来发展的主要研究方向。

.浅谈环保节能技术在暖通空调系统中的应用

从十九世纪二十年代，压缩式制冷机获得可空前的发展，暖通空调技术也已经普遍运用在各种公共建筑与商用建筑之中，对室内环境起到了改善的作用，也对室内空气质量的舒适感和高品质提供了有力的保障。纵观国内外建筑业，民用建筑和工业建筑开始大范围的实验中央空调，它的广泛运用标志着一个地区的科技与经济水平的发展程度，也从本质上对企业的管理水平起到了完善的作用。暖通空调系统的节能问题也受到了人们的广泛关注。由于现代人们的生活理念与方式的多样化细节化程度的提高，对于建筑物内的环境需要逐步加强。本文就暖通空调系统中环保节能技术的应用及其可发展运用的自然资源，进行深入探讨。

.暖通空调的作用

安装暖通空调的目的是对室内工作和生活环境的舒适度进行调整。其作用主要为了调整空气的温度与湿度、气流速度和洁净度等。在常规的空调舒适性要求中，以可以满足人体保持热均匀而产生舒适感为目标，在恒温恒湿或有清洁要求的工艺性空调室内，重要的是以满足生产工艺为正常标准[9]。

.暖通空调对人体的影响

由于建筑物的密闭性普遍的增强，装修的工序越来越繁琐，从而致使室内污染物的大量增加并且停留时间也相应延长。怎样才可以有效地改善空调房间存在的空气品质问题，已获得了各界的高度重视。采取通风换气，使室内获得足够的新鲜空气，是目前改善空气质量的最有效手段[10]。

.各种新兴环保能源的利用

（1）采用天然气作为空调制冷设备的能源，天然气是继煤炭和石油之后的第三大常规能源，能够有效控制二氧化碳和二氧化硫的排放量，减少环境污染，对人体健康危害降低。使用天然气为能源的制冷空调市场前景广阔。

（2）利用各种可再生资源，如地源热、地下水、太阳能、自然风、海洋能等自然资源。地源热泵空调，是利用在冬季吸收土壤、地下水、地表水等天然资源的能量，向建筑提热能，夏天向天然资源释放热量，给建筑物供冷的一种高效节能的空调系统。主要用于居民住宅、别墅、学校以及商业建筑。太阳能空调利用太阳光的辐射为能源进行制冷工作。它的使用，弥补了供电不足的缺口，缓解了供电压力，也非常环保，不会带来传统电空调使用过程中所带来的城市热岛效应，并且由于太阳能空调的使用原理中并不包括氟利昂，就不会产生相关的有害物质致使大气环境遭受破坏。是名副其实的绿色节能空调。

.新的环保节能技术应用

（1）蓄冷空调，一般主要利用冰和水两种介质。由于许多大城市白天供电紧张，为了限制用电，白天和晚上的电收费水准不同。一般晚上定点以后，电价低廉，就可以采用冰冷空调。此种空调正是在夜间电价低廉时，开启一部分制冷机组进行制冰，并储存总能量。在白天电价较贵的用电高峰期，再进行融冰用以提供低温水，释放出所储存的能量，用以应对大量的用电需求，这样的方式能够有效降低用电成本。

（2）热回收技术，是将空调机组排放出的热量进行回收，避免排风系统直接将空调房内的空气排出室外，造成能量的浪费。此种技术可以有效减少热污染，对热量的回收再利用，也获得了变废为宝的效果。

（3）低温地板辐射采暖技术，是在地板中直接埋设热水管用以加热地板，由地面辐射产生的热来加热室内空气。使用这种方式，常用热水做介质，辐射体表面温度不大于45摄氏度。低温地板辐射采暖过冲中，热量均以对流的方式向上方传递，致使室内温度下高于上，让人们感受到脚暖的同时保持头顶的凉爽，感觉舒适。低温地板辐射采暖，地板供热不仅舒适性和私密性好，而且能减少扬程，有效节省空间，方便计量改造，从各方面节省了维修费用。

.空调系统技术进步和展望

（1）新风预处理系统分为热回收式新风预处理系统和除湿式新风预处理系统。热回收式新风预处理系统能回收排风中的能量对新风进行预处理，以降低系统的部分制冷量和除湿量，减小系统容量，用于温、湿度要求、湿度控制不太严格的场合。除湿式新风预处理系统避免了冷热抵消和低机器漏电的缺点，减少了制冷量，实现温、湿度独立控制，调节方便，精度高。

（2）冰蓄冷低温送风系统是将冰蓄冷系统与低温送风空调紧密结合在一起，将冰蓄冷技术与低温送风相结合，明显改善室内空气品质，有效节省能源。冰蓄冷低温送风系统能够降低室内的相对湿度，使人感觉更加舒适、凉爽和干燥。

（3）独立新风系统简称为 DOAS，其新风机组采用低温送风机组，将100％的新风直接送到空调房间，承担新风负荷和室内全部潜热负荷和部分显热负荷。其显冷设备均无回风系统，能大大提高建筑物的环境安全性而不会造成不同房间的污染传播：新风和排风之间采用全热交换器，能够降低空调能耗。

暖通空调系统的发展源自于建筑业，近年来飞速发展的建筑业带给空调制造业良好的发展机遇。在暖通空调制造中大力使用环保节能技术，是相关行业走向辉煌的必行之路。不断研究和发展新的环保节能技术，才能保证暖通空调系统与时俱进。

总结与展望和结论 第2篇

古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和计划，请领导批评指正。

一、个人基本情况

我个性比较开朗，办事认真，信仰明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的熟悉

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

1、服从，一切工作要服从领导的吩咐和安排。

2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行，要果断地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是服从并不是被动，很多工作可以提前猜测、积极主动地开展，及时正确地把握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

三、对未来工作的计划

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

（4）协助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章治理规定，不滥用公章。

（5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，保证节假期间集团的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的`各项规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点：

（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时正确的传递到位。

（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、正确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

（1）积极参加集团安排的基础性治理培训，提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4、其他工作

（1）协助人力资源部做好各项工作。

（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

（3）协助各子公司做好各项工作。

（4）及时、认真、正确的完成其它临时性工作。

办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，保证工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注重办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

总结与展望和结论 第3篇

20xx年x月x日，我就项目部工作，在项目部正确领导下，在各位同仁的支持和帮助下，按照岗位分工作好本职工作，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，现将近一年来的思想和工作情况以及20xx年的工作打算汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）加强学习，努力提高自身素质。

由于年初刚进入公司，以往对燃气十分陌生，城市燃气市场开发是一门学问，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在日常工作中，认真学习公司相关的规章制度，积极参加各类培训班，还利用业余时间浏览集团公司、股份公司、昆仑燃气网站学习城市燃气知识，为完成做好本职工作打下了坚实的理论基础，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。年初项目部组织的培训给我提供了一个很好的学习机会，对业务知识的了解和安全的认识上有了进一步的提高。

（二）恪尽职守，认真作好本职工作。

一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。主要完成了花都财务制度汇编的起草、账套建立及设置、9月份之前的账务处理及各类报表；认真执行公司的各项规章制度，严格把关，控制费用的发生，完成了项目部全年度财务工作；完成了领导交给的接待及其他工作。为实现项目部“121”工作布署尽一份力。

（三）严于律已，不断加强作风建设

在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；始终坚持做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，积极维护企业的良好形象。在生活中，洁身自好，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己。

总之，一年来，我做了一定的工作，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的`期望。

二、20xx年工作打算

（一）进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时

俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。认真学习昆仑公司各种规章制度和会议纪要等文件，遵守项目部的各项规章制度，深刻领会公司精神和市场开发策略，把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能，力争做到“1精2会”。

（二）进一步强化职责意识，在争创一流水平上下功夫。增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，奋发进取，追求卓越，形成一种“想干事，会干事，干成事，不出事”的良好工作氛围。

立足本职岗位，作好财务工作，按照“四有”工作法的要求，争取“今日事，今日毕”，需上报的资料尽快上报相关部门，及时沟通协调，保证信息畅通，传达准确无误。

（三）进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变。

项目部是一个集体，我要团结每位同事，共同营造和谐、轻松、积极、进步的工作和生活环境，严格遵守《廉洁自律承诺书》的各项规定，清正廉洁，克已奉公。

在今后的工作时间里，我要牢固树立公司“过紧日子”的思想，继续发扬昆仑公司六种精神，立足本职工作，廉洁自律，工作积极主动，树立大局观念，尽我的最大努力将工作做得更好。

提前祝领导和同仁们新春快乐，合家幸福。

总结与展望和结论 第4篇

光阴似箭，岁月如梭。20xx年已经过去，新的一年即将到来。20xx年，在市物管处的指导、支持及关怀下，xx物业取得了可喜的成绩。一年来，我公司秉承“xx物业平安温馨”的原则，坚持“业主的小事就是我们的大事”，通过全体员工的不懈努力，实现了年初预定的目标，物业管理服务得到了广大业主的认可，20xx年我公司管理的项目基本上业主的满意率均达95%以上，这也是对我们一年来辛勤工作的最大肯定。

一、20xx年工作回顾：

1、想业主所想，认真及时做好维修维护工作。

城市老旧住宅小区综合整治是城市建设和管理的薄弱环节。改善人居环境，提升城市整体形象，必须对老旧住宅小区进行综合整治，标本兼治。

由于我公司管理的项目基本上都是老旧小区，所以我们得将维修维护工作放在首位。对房屋共有部位、共有设施设备项目维修工作进行安排、实施和检查，并进行巡查，发现问题及时维修。审核设备年度检修计划并监督执行，做好设备房的保养、清洁工作，并对年检设施设备做好定期检查。制定及组织实施房屋及共有设施设备大、中修的计划及施工、现场监督管理，办理竣工验收工作。及时处理居民维修申请，核定收费项目和标准，及时为居民提供服务，确保维修质量。熟悉本区域的强、弱电电气线路的走向，了解各节点的位置以及对主要节点进行大容量运行时的定期检查。了解给排水系统、消防水系统的管道走向，熟悉管网管道走向相关附件的作用及技术参数，保证各管网系统的正常运行。严格执行电气设备的安全操作规程，做好设备维修保养工作，确保正常供电，做好消防报警、监控、门禁等弱电系统设备检查维修工作，确保弱电系统设备正常使用。负责区域内地坪与墙面维修保养和更新。

2、完善管理制度

进一步完善、改进公司管理制度和服务质量，20xx年根据各项目在管理中所遇到的问题，结合实际情况，对现有规章制度进行二次修订，并在20xx年的基础上增加了《员工考核管理规定》、《印章管理规定》和《人员招聘、面试管理规定》等十几项规章制度，涵盖人事、工资、考勤、招聘、培训等方面。现在公司已创建了一套较为科学的管理模式和先进的管理理念，以及严格的质量标准和工作程序，形成了服务与管理相结合的专业分工体系。

3、加强人员招聘

公司的发展离不开优秀员工的加盟,针对公司一直以来在人员招募上存在的不足,采取更好的方式方法选拔适合公司发展的人才。物业管理因工作强度高、工资待遇低、工作压力大，行业人员流动性很高。20xx年公司在尽可能留住现有优秀人才的基础上，实行积极的人才引进战略，通过多种渠道招聘物业管理行业的精英。截止20xx年底公司共有员工97人，管理人员中40%具有大专及以上学历，他们都具有丰富的物业从业经验，是各自所属领域的佼佼者，他们的到来为瑞和物业注入了新鲜血液，增添了新的发展活力。

4、强化人员培训

为体现公司“以人为本”的理念，改善工作质量，使员工不断更新知识，开拓技能，改进工作动机、态度和行为，适应新的要求，更好的胜任现职工作，促进组织效率的提高和组织目标的实现，公司将员工的培训与开发放在战略的高度来认识。20xx年制定了完善的培训体系，每月定期对秩序维护员进行军训；每周四作为公司内训时间，为员工讲解物业管理的最新法规和结合实际案例进行分析；根据需要，组织员工外派培训，20xx年公司共组织人员参加外派培训5人次，涉及物业管理、高配和特种设备等方面；邀请外来讲师为员工进行工作技能和职业道德等方面的培训。

5、规范绩效考核

为客观地评价员工的日常工作表现，确保公平、公开、公正地考评员工的德、绩、能、勤，真实反映员工的工作能力、工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性。从20xx年5月起，公司正式开始员工月考核工作，考核涉及工作面貌、礼仪规范、岗位规范、工作态度和能力等方面。在考核结束后，将考核结果反馈给员工，让其明白自身在工作中的不足之处，并在日后的工作中加以改正。通过半年的考核实践，公司已形成了一套完备的考核制度，每月的考核给公司员工提供了一个交流、互动的平台，也较真实地反映出了一些以前隐藏在工作中的问题。

6、严格检查制度

为了解各部门工作落实情况，公司对两个项目定期进行“周卫生抽查和月综合检查”，秩序维护部由主管每周一次下半夜检查和项目经理会同部门人员进行下半夜的不定期抽查。通过将检查出的情况汇报、反馈，及时予以处理、整改，提高了工作效率和服务标准，大大减少了小区事故发生率，将事态有效遏制在萌芽阶段。

7、努力推进精神文明建设

在做好各项物业服务工作的同时，积极加强小区的精神文明建设。今年以来，公司不定期的组织各种文化活动，让业主参与其中，尽享沟通和交流。用文化塑造文明小区，不但使业主受益，还形成了良好的社会效益，提升了瑞和物业的品牌价值，延伸了瑞和物业的文化内涵。

二、目前存在的主要问题和困难

1、项目发展过快、人员储备不足

经过三年的发展，xx物业已发展成现今拥有90多名各类人员的中小型企业。

物业管理属于劳动密集型产业，公司自成立以来普遍重视人力资源开发与管理，通过内部提拔、竞聘的方式已培养了一批优秀管理人才。但现在靠内部提拔已不能满足公司发展的要求，目前公司面临专业人才短缺的困境，特别是具有综合楼盘管理经验的人员基本没有。

2、缺乏专业人才进行系统性的人力培训

20xx年，公司狠抓人员培训这一块，制定了详细的培训计划和严格的培训制度，内训与外训、在职培训与脱岗培训相结合。但由于公司内部缺乏专业性的培训人才，效果并不理想。

3、起步晚，欠缺大型项目的管理经验

公司成立于20xx年1月，正式接管的第一个项目是在20xx年6月入驻靖安苑。08年在物管处的指导下，公司稳步地发展着。09年我们借鉴其它公司的管理经验并结合自身实际，将靖安苑的各项管理工作逐步规范化。但目前公司还没有任何大型项目的管理经验，特别是欠缺包含公寓、高层住宅、写字楼、商场及沿街商铺组成的综合性楼盘的管理经验。

三、20xx年的工作展望

20xx年将是xx物业得到快速发展和迅速扩大的一年,无论是管理规模还是项目类型来看，20xx年都是极具挑战性的一年。

20xx我们的工作仍需改进和完善，具体为：

1、完善管理制度，提升企业品质

完善现有管理制度，对这些制度，除了要求严格执行，还要在此基础上继续深化调整；完善各项服务标准，规范服务的操作程序，逐步将每项服务程序规范化，形成瑞和物业标志性的管理服务特点；注重上门服务、接人待物的礼仪，开展形式多样的创新服务，体现物业服务的细致化和尽善尽美的形象，将公司最好的一面展现在业主面前，创瑞和企业品牌，树立良好的企业形象。

2、巩固服务理念、强化服务意识

物业服务中要“以人为本”、“业主至上”，注重业主的需求，追求服务的精细度，需要物业管理人员在“润物细无声”的小事中来体现服务意识，实实在在地贯彻落实到工作流程的每一个细节上，通过我们的辛勤劳动，贴心服务来改变业主对物业公司的态度，赢得业主的满意和尊重。

在物业服务日常运作上，实施高起点，高标准的物业管理与服务。建立一套系统的、严密的`、科学规范的日常运行体系和管理流程，配以严格全面的质量监督保证体系。通过科学的管理、优质的服务，全面提升物业服务水平，营造一个优美的自然环境及健康和谐的生活环境，为实现物业服务总体目标提供可靠保障。

在服务内容的提供上，进一步拓宽思路，延伸服务内容。除提供常规服务外，增加特色服务与无偿服务项目，利用一切资源和能力向业主提供力所能及的各项服务。并通过各种方式与业主交流、沟通，了解业主的需求，探寻业主对物业服务的满意度。

通过高品质的物业服务，最终达到物业保值、增值的目的。

4、完善人员配置

积极从外面招聘物业管理行业的优秀人才，并做好相关人员的培训工作；项目交付前3个月，配备好所需的工程人员、管理员、秩序维护员和保洁员。在从外面招聘人员的同时，努力发掘内部员工潜力，制定出符合本公司发展战略的人力资源规划，提高员工工作积极性。在员工的晋升上，注重不同岗位的轮换，将给予内部员工一定的.岗位用于公开竞聘，为员工的晋升提供合适的通道有利于员工的资源优化。

5、严格培训制度的实施

人力资源是公司发展的重要保证。为配合公司的发展目标，提高企业管理水平，提升员工素质，增强员工处理本职工作的能力与对企业文化的了解。公司将在20xx年结合公司整体战略目标及发展计划，由综管部依据对内部员工培训需求调查的结果，拟定详细的培训计划。依靠公司内部力量，最大限度地利用内部资源，加强内部的沟通与交流，强化员工在职培训；定期组织外部培训，依靠外部专家力量，提升从业人员在本职工作上所应具备的专业知识、工作技能；建立新员工培训体系，促使新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。

全面规范秩序维护员的职业培训，秩序维护员是物业公司的窗口，代表着公司的形象。秩序维护部制定详细的培训方案与计划，安排新进员工进行岗前培训，加强秩序维护员的自身素质与业务技能，提升秩序维护队的职业素质，保证有一个具有良好精神面貌和业务素质的队伍为业主提供优质服务。

6、完善员工考核

加强对员工的考核工作，将重大事故发生率、业主满意率和物业费收缴率纳入考核范围，并将最终考核结果与工资挂钩，提高对员工奖惩的准确性，更好地调动员工的工作积极性。

7、争创市物业管理示范小区

物业管理示范小区对xx物业的品牌建设具有重要意义，20xx年，我们将严格按照全国物业管理示范小区评分细则先在内部进行逐条分解检查，找出自身工作上的不足后，提出具体详尽的整改方案，逐条整改，做到发现一项、解决一项，检查一次、整改一次、提高一步。确保创优工作的质量，为创建省、市示范小区打下了坚实的基础。

总结与展望和结论 第5篇

20XX年是我区”十二五”规划目标完成的关键之年，也是经济持续下滑，我区传统经济受冲击最大的一年。一年来，我局上下团结一心，克服经济下滑的不利因素，积极谋划发展项目，抢抓发展机遇，坚持调优经济结构，着力做大经济总量，促进全区经济社会平稳协调发展。

现就20XX年我局目标管理考核的各项工作完成情况汇报如下：

一、主要目标完成情况

1、20XX年主要经济指标完成情况

前三季度，全区完成生产总值亿元，可比增长;城镇居民人均可支配收入达到21537元，同比增长;农民人均现金收入达13194元，同比增长;万元GDP能耗下降以上。

1-10月份，规模以上工业完成总产值亿元(含下划)，同比下降;实现增加值亿元(含下划)，同比增长8%;省级战略性新兴产业实现产值亿元，同比下降29。8%。全区完成固定资产投资亿元，同比增长，占年计划的;其中工业投资亿元，同比增长，占年度计划的;

预计我区20XX年经济和社会发展目标为：

——地区生产总值(GDP)实现75亿元，可比增长10%。

——全部财政收入亿元(不含海关)，同比增长。

——全社会固定资产投资完成144亿元，同比增长18%。其中工业投资可实现70亿元，同比增长15%。

——战略性新兴产业产值亿元，同比增长18%(同口径)。

——招商引资内资60亿元;外资5000万美元

——城镇居民人均可支配收入可实现28200元，同比增长10%

——农民人均现金收入可达到16000元，同比增长。

2、重点项目推进情况

今年以来，我区以全市“项目提质提效年”为契机，大力推进重点工程建设，我区主要领导深入项目现场，协调项目问题，强化了重点项目的调度工作，形成重点工程通报8期，有力推动了重点项目的进展。我局更是把把重点项目建设作为工作的重中之重，积极做好市重点建设项目的协调、调度。同时我们积极开展企业和项目调研，及时掌握经济运行情况，认真做好经济形势分析，对全区经济运行情况进行了监测，实时掌控经济运行状况。

20XX年我区列入市重点建设项目60个，计划总投资亿元，目前，重点工程完成投资亿元，占年度计划的，较去年同期增加亿元。其中续建项目完成投资亿元;新开工项目完成投资亿元。铜山深部开拓、澜溪山庄改扩建等一批重点项目进展较快;亿元以上新开工项目全年任务15个，1-11月份，已有奔驰4S店、天奇蓝天年拆解20万吨废旧金属、朗腾建材、华鑫标准化厂房等15个项目开工建设，占年度计划的100%，提前完成全年目标;全年竣工项目任务9个，1-11月份，已有富鑫钢铁能源管理中心及资源综合利用、年产4万吨过硫酸铵、2万吨过硫酸钠扩建、年产10万根高清晰电子制版、福茂拆解等13个项目基本建成，占年计划的，超年度计划4个。

预计今年年底市重点工程建设完成投资61。1亿元，占年计划的100%;亿元(含)以上项目开工数15个，占年计划的100%;亿元(含)以上项目竣工数13个，占年计划的。

3、积极开展项目申报工作

今年以来我局坚持严把项目审批关，杜绝高能耗、高污染和不符合国家、产业政策的项目。我局先后立项36个，同比增长20%;总投资亿元，同比增长18%。其中，区级立项27个，同比增长23%;总投资亿元，同比增长30%;转报市级立项6个，同比增长50%;总投资亿元，同比增长22%;杜绝高能耗项目6个。正在谋划的重点项目15个，总投资亿元。

认真做好项目资金争取工作，今年以来上报争取资金项目98个，涉及战略性新兴、企业技术改造、节能技术改造、现代农业、保障性安居工程等15个方面，截止目前，共为顺通建材、开源金属再生产业园、金诚集团、六国化工、福来缘等企业争取到资金1。36亿元;赢得了基层单位和群众的赞许，促进了全区经济社会健康稳定发展。

4、狠抓产业结构调整。

一年来，我局积极加大淘汰落后产能工作，严格执行国家落后产能淘汰政策及相关部署，压缩淘汰落后生产能力，关闭整合矿山生产企业，坚决关闭不符合产业政策的企业，促进产业结构优化升级，降低了能耗。先后关闭了安铜团矿、天山矿业、金盛矿业等8家高耗能企业，淘汰产能70万吨。此外，还积极配合环保部门开展选矿行业专项整治工作，对全区30家选矿单位按照“三个一批”的标准进行划类，对23家“依法取缔类”选矿点业进行关停，淘汰产能160万吨，减少污水排放2480万吨。

5、推进暖企工作

一是加强帮扶力度。为进一步加强企业服务工作，我局结合实际，制定了《郊区铜陵市郊区暖企行动工作方案》及《郊区机关工作人员联系服务企业制度》。从机关各部门抽调工作人员联系辖区21家重点企业，了解企业发展中遇到的问题、听取企业的意见和建议，加强对企业的协调、沟通，做好企业服务工作。截止至今，我局已走访了铜陵市富鑫钢铁有限公司、铜陵汇鑫商贸有限公司、铜陵金泰电池材料有限公司等企业57家，经走访，发现我区企业发展中存在问题，集中在体现在征迁难、融资难、人才短缺、市场不景气等方面。针对这些问题，我局利用自身工作优势积极开展帮扶工作，目前，共帮助企业解决问题9个;对资金短缺、企业扩建规划受限等20余条问题，我局积极与相关部门协调、对接，争取早日帮助企业解决。二是加强调研力度。为贯彻落实“暖企行动”活动精神，局领导多次深入企业，开展实地调研活动，了解企业在严峻经济形势下企业运行中的新情况、新问题，面对面倾听企业的心声，想企业所想，急企业所急，及时收集了解企业需求信息，帮助企业破解制约发展的难点和问题。同时，鼓励企业需树立信心、了解国家政策走向，进行必要的内在调整，抓技改、降成本、完善企业管理模式，渡过经济低谷。三是加强金融扶持。积极指导和帮助郊区企业互助协会日常运转，在银行融资困难的情况下，帮助企业互助发展，提升企业抗风险能力。不断改善我区小微企业融资环境，服务全区经济建设。目前已有47家企业入会，37家企业缴纳了互助认购金。入会企业涉及电子、科技、建筑、建材等多个经济领域。

6、加强企业安全生产工作的监督与管理。

坚决贯彻落实安全生产责任制，认真开展安全教育培训和安全生产宣传，经常性深入矿山企业和重点企业，加强监管和教育力度，积极开展对标检查和安全隐患排查整治工作，进一步强化企业安全生产主体责任，督促企业对标生产，切实消除安全隐患。

7、其他工作

做好提案、议案办理。今年我局共受理市人大代表建议1件，市政协委员提案4件，主办区人大代表建议2件，区政协委员提案2件。代表、委员答复满意率达到100%。

做好节能减排工作。我局按照全市节能工作总体部署和要求，深入富鑫钢铁公司、海螺公司、发电厂等重点能耗企业，开展节能宣传和调控，倡导企业电机节能、建筑节能、绿色照明节能，重点做好对标检查工作，确保单位地区生产总值能耗下降4。81%以上。

做好宣传工作。截止11月份，我局共计公开政府信息120条，有重点工程项目信息、经济发展政策信息、本部门工作动态、领导视察动态等。

二、存在的主要困难和问题

一是宏观经济环境将继续影响我区支柱工业的生产经营，特别是产品价格的低位运行可能短期内不会有大的变化，势必影响企业对市场预期信心，进而影响到企业尤其是支柱企业开足马力生产。二是项目推进难度大，有部分业主出现资金链断裂和投资意愿不强的情况，如青铜时代彩铜雕塑艺术中心、怡景花园等项目;有项目因核准、环评等要件制约影响开工，如永和花苑等项目;也有受国家投资政策限制的因素不能开工建设，如富鑫三期项目。三是支撑性投资项目较少，虽然今年以来我区项目开竣工数量进展较好，但随着有色公司两个矿山深部开拓、铜化大合成氨、盈德气体、富鑫120吨转炉等大项目的陆续建成，目前这些企业在我区没有新的大项目跟进，完成全年投资计划任务越往后越发艰难，压力巨大。四是区级宏观调控工业经济的能力十分有限，关键是难以解决企业面临的一些重大实际性困难和问题，比如融资等。

三、20XX年工作安排

在综合分析我区经济社会发展的各方面因素基础上，建议我区20XX年经济和社会发展目标为：

——地区生产总值(GDP)可比增长9%左右。

——全部财政收入与20XX年同期持平。

——自主招商引资完成亿元以上项目资金50亿元。

——全社会固定资产投资(同口径)增长8%。

——战略性新兴产业产值增长10%。

——农村居民人均纯收入增长10%。

——城镇居民人均可支配收入增长9%。

为实现上述奋斗目标，我局将重点抓好以下几方面工作：

1、抓好项目谋划、立项工作，加大资金争取力度

围绕投资导向，超前谋划，做好项目的包装、申报工作，帮助企业做好项目的规划、论证、可研及用地、环评等建设条件的落实。谋划抓好一批科技含量高、竞争力强、带动作用广、并符合国家产业政策和经济结构调整方向的大项目，特别是亿元以上的大项目，不断完善项目储备库。切实做好项目储备动态管理，加强与国家、省上项目规划衔接和对接，力争更多重大项目挤入国、省盘子，实现重大项目建设的有序接替。进一步完善区领导联系重点项目制度，抓好重点项目例会和项目调度工作机制做好项目管理和调度方面，加大重点项目调度和督查，做好点项目协调服务工作，及时了解上级政府、部门的政策动向，加大资金争取工作力度，为郊区发展争取必要的支持。

2、努力推动产业转型，不断优化经济结构

加快技术改造，调高调优传统工业。积极推进项目建设，力争开源金属再生产业园监管区、天奇蓝天废旧金属拆解等项目建成;争取皖能铜陵电厂六期改扩建第二台机组、皖中南国际商贸城等项目开工建设;推进铜再生产业园、有色金翔年拆解40万吨废铜拆解等项目进度。大力发展节能循环经济，做好重点能耗企业节能减排工作，进一步淘汰落后生产能力。

做好基础工作，培育新兴产业。着力培育战略性新兴产业，发展新材料产业，引进节能环保技术，发展节能环保产业。认真做好上报省战略性新兴产业企业各项基础工作，加快战略性新兴产业的申报力度。

3、扩大投资力度，狠抓项目建设

把投资的着力点放到经济社会效益明显、投资规模大、产业关联度高、用地节约集约、技术领先、带动力强的重大项目上。推进项目投资，努力形成“竣工投产一批、开工建设一批、准备开工一批、策划储备一批“的良性循环。一是以市级重大项目为抓手，实施重点项目全程跟踪督查、全程协调服务，强力推进重大项目建设。二是抓项目开工。争取新开工一大批投资量大、增长带动明显的项目。对列入开工计划的投资项目，增加前期投入，扎实做好项目前期工作，尽快完善开工要件，推动项目早开工、多开工、快推进、早见效。三是加强建设项目管理。加强对国债项目、政府投资项目和重大项目的督促、审计、稽察，提高项目监管水平，促进项目建设进度。

4、加强经济分析，引导企业发展

完善对经济监测、分析，加强政策引导，帮助企业提高应对能力，避免生产、销售有大的波动，保证工业经济运行质量稳步提高。积极扶持我区企业发展，尤其是要大力扶持新兴产业、科技型企业的发展。

5、推进资源整合，搞好节能降耗

做好矿山整合和治理，推进资源整合、企业整合，加大重点企业节能监察工作，狠抓节能降耗，推进节能改造，以富鑫钢铁、海螺公司、发电厂等高能耗企业为重点，深入企业，仔细疏理企业在节能减排和生产中的困难和问题，帮助企业解决实际问题;进一步淘汰落后产能，淘汰落后生产工艺和设备，实行清洁生产，确保完成年度节能目标。

6、加强监督管理，强化企业安全生产

安全生产责任重于泰山。我们将切实加强企业安全生产工作，认真开展工业行业、特种设备行业“打非治违”专项活动，加强非煤矿山、重点安全隐患企业的实地安全检查，对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节要重点进行隐患排查治理，精心组织、周密部署，确保不留安全工作死角。

7、加强作风建设，提高工作效率

进一步抓好机关作风建设和党风廉政建设，不断增强为民服务、为企业服务、为项目服务的意识和水平，培养优良的工作作风，创造更加良好的学习风气、创新风气、实干风气，不断提高我局工作效率。

总结与展望和结论 第6篇

--个人总结和展望

先说说学习，应该说一直以来都是以学习为主，不是那么努力，倒也没有懈怠过，多少都能说得过去，想起当初的目标，再看看现在的自己，不得不说我没达到，有点惭愧。或许看到了大学生活中学习的位置，和正常人一样，我也不是个例外。一年中我为英语努力过，我为每一个疑问找过答案，也和老师交流过，也曾经尝试过做算法，并且为之努力过，我喜欢数学，但我没尽全力学过，作业也有认真完成，因此平时成绩也可以，没认真的做过几道题，考试目前为止还没挂过，相信以后也不会挂，说心里话本人对计算机不厌倦，但也没学好，至少目前还没什么成绩，以后就不好说了，有意愿向建模大赛发展，远一点的想考研，至于方向应该是本专业，如果有机会想去日本，尽管有人打击过我，如果一个人的想法很容易被打消，那么就不是你真的想去做的！

再说说生活，我每天都是马大哈，丢三落四，自己兜里有多少钱都不知道，甚至有的时候去问别人，很简单的生活，不会去计较什么，可不知道为什么据身边的人反映，我貌似不是这样，我不知道什么原因，或许是我没表达清楚，还是不了解我。说话比较直，不经过大脑，经常是有什么说什么，不会拐弯抹角，或许就像哞哞说的，不经意间就命中别人的要害，说者无心，听者有意。一年中大家互帮互助，虽然有的时候会意见不统一，这也很正常。至于一些小矛盾，那也是必备的，我不知道会不会像以前一样，那些和我吵过的人，都是我现在的好朋友，我不敢期望什么，大学了，或许会不一样，那我也准备好了去接受它，事实会证明一切，大家的那点小计量都不算什么，踏踏实实做好本分是的事，对得起自己就好。

说说我在这一年中情感问题，大一下学期，万物复苏，五一将至，不知道什么原因，一连两天都有两个男生给我打电话并说五一来看我，而我却在离他们挺远的另一个城市，他们都是我的高中同学，我不知道他们是不是约好的，我想应该不是，因为他们几乎同时向我提出了同一个问题，而这个问题就致使他们不可能是事先约好的，在我眼中他们都是好兄弟，关系也非常不错，或许到了大学由于环境的影响大家放开了自己的想法，有所追求；或许是他们早在高中的时候就有这个想法，而我却不知道；他们大老远来看我，哪里好意思说不让他们来，就这样五一那天早上他们来了，后来自己想想这真是一步险棋，如果两个人在打起来，那我。，不过还好我事先想过，我对两个人也只是友谊，我就约上了自己的另一个女同学，免得尴尬嘛，在这边玩了几天，在玩的过程中也暗示了自己的意思，男生总是这样，穷追不舍啊，甚至比女生还要磨叽，不过这也能够理解，我不知道我有什么，也不知道哪里吸引他们，这件事情在我的不断拒绝中平息了；回家开开心心的过了一个暑假，我们高中同学也有高中聚会，虽然我非常不愿意去，但最终禁不住狂轰乱炸，还是去了。自然也少不了，他们两个，酒桌上两人每人敬我一杯酒，并没有说什么，可是我的心里却觉得特别不好，说不出什么滋味，假期过后，我很平静。

每天都在机房上网，也有在微博上写些东西，爱做梦的年纪，有一天一个评论引起了我的好奇，就这样越聊越投机，后来知道他是某广播电台的播音，适逢世界杯，他正好就是这个特别节目的.解说员，年纪也不大我几岁，刚刚毕业，后来就越来越熟悉，我不知道他是何居心，尽量找借口来我们学校，相见一下大家包括我们寝室的姐妹，后来我觉得关系有些不好就找了个称呼，他说要教我魔术，索性就叫他师傅，不过魔术到现在也没教过，随着世界杯的结束他也就不是电台工作了，后来我们就联系的不是很多，慢慢淡去了！不过也好，对于我来说，那也是有收获的，知道自己是什么位置，知道自己究竟有多单纯，也该长大了！

这年的最后一段，大概是八月的一天，参加一个社团活动，很以前见过的一个男生聊的很开心，由于是一个学校的，话题也很多，而他却是一个爱学习的人，自然就觉得有共同语言，每一天都有很开心的故事发生，我们虽然不是每天都见面，到时对方的行踪都很清楚，很低调，偶尔一起消失，去小玩一下，做为女生的我因为他偶尔的一句话，感觉到迷茫，他说他家是河北的，我知道这事，但不知为什么我开始在意这个事情了，矛盾中，痛苦中，或许想的太多了，想的太现实了，导致我现在边写边流泪，我们分了，没有结果的事情，就不要再浪费时间和精力了！我想这是对的。

晕晕的过着日子，考试正在进行，这学期有十几科考试课，一天几科，不过也好，忙着考试就不会想起其他的事，考试成绩还说得过去，不过好要继续努力，一年的日子已经过去了，自己依旧还没有什么成绩，爸爸妈妈的期望依旧在。希望我在有所成就，希望我更加成熟，希望我的爸爸妈妈身体健康，希望弟弟的事业有所发展并且找到自己的伴侣，希望妹妹梦想成真，希望爷爷奶奶天天开心，长命百岁！

2011，我准备好了，加油！

（中国大学网）

总结与展望和结论 第7篇

一年又结束了，20xx年对于我来说，是一个人生的转折点，结束了学生时代，开始了新的人生旅程，步入社会，加入到方维这个大家庭。

从三月二十一号来到公司，从刚开始的试用到现在的正式入职，来到公司已经九个月零十一天了，回顾九个多月的点点滴滴，不管是经验还是教训，感受真的很多，方维是我步入社会第一个接受我的社会大集体，来到这里，我是一个刚刚从学校毕业的，对社会懵懂无知的标准学生，很迷茫，对什么都充满兴趣和自信但什么似乎都不懂，学校的理论知识很多但就是不知道该如何去用， 不过我很幸运，方维接受了我，接受了一个毫无社会和工作经验的我，公司的同事都很热情和耐心，很帮助、关心我。

因为我们所从事的IT行业，接触的是计算机之类的电子产品，尽管我的专业属于计算机范畴，但三年的理论根本就接触不到实际的东西和操作，所以进入这个行业、来到公司，我对什么都不懂，不管是硬件还是软件，几乎属于零，不管是一个小小的计算机配件还是一个简单的实际操作，我都从未实践过，只是有一个脑子的理论概念，很庆幸的是，同事们都很热心和细心，只要我不懂的'他们都会耐心教我，一个一个细节教我，不厌其烦，这是工作技能方面。更重要的对于我来说，不是工作技能的缺乏而是社会经验的少之又少，以前20几年接触的是一个很简单的社会环境，步入社会根本就是两个世界，与人的交往和沟通对于我来说就是一个很大的挑战。刚开始，打电话调一个货跟供货商、客户、同事如何去协调，我都不知道该如何去开始，每次总是“丢三落四”，沟通的结果不是这个环节差了就是那个环节忘了，导致事情不能完满、及时的解决，每到这种情况，同事都很宽容我，帮助我及时解决事情，教我如何去与人沟通、如何按照流程去处理事情。总之，来到方维，我很幸运，方维的上上下下很宽容、很热情、很耐心，是他们接受了一个“无知”的我，并且帮助了一个对未知事物充满学习兴趣和信心的我！我很幸运，真的很感谢你们！

回顾一年，从刚开始的懵懂无知到现在，我能很自信地说，我长大了，进步了，我学到了很多东西。现在的我不再会害怕去与人沟通；不再会对简单的计算机配件和耗材一无所知；不再会对日常出入的进货销售束手无策；不再会对库存的物品心里没数、没底，以至于晚上睡觉都在担心是不是少做什么账了；不再会接到什么事就去毫无目的地乱干一气，知道了不管什么事，大事还是小事，要有原则，要有正确的流程和渠道；不再很任性和浮躁了，知道不管是客户、供货商还是任何一个人的错，首先要做的是冷静，要做的是尽快处理好这件事，不能耽搁了工作，工作是首要的！

来到方维，在九个多月的时间里，学到了很多东西，但很客观的地说，现在的我还是很“无知”的，很多方面，不管是专业技能还是社会经验，还是很不行的，很欠缺的，还有很多东西要去学习！

20xx年，新的开始，我还需要不断去学习和进步，具体要从以下学习和提高：

一，提高自己的专业技能，对这个行业和公司所涉及的产品要尽快去学习，从简单的一个小配件到整套设备，从一个小技巧到实际的辨别和操作，都要去学习和认识，因为只有你的专业技能提高了，你跟供货商、客户的沟通才能做到专业和细致，别人才能认可、接受你！

二，提升自己的社会交往能力。这个社会是一个很激烈的局面，也是一个人与人沟通、交往的环境，任何信息的流通和传输，都要与人沟通，如何与人去正确、融洽地沟通，如何去圆满、双赢地解决一件事情，这其中有很多值得我去深究、学习。

三，尽快提高自己的学历水平。竞争激烈的社会需要的是不断学习和进步的人，随时充电已经成为社会的主流，提高自己，不断地让自己进步、提升，适应社会的发展、适应公司的发展。

20xx年，对我来说，是一个值得回顾、记住、总结的一年，太多的人值得我一生去珍惜、太多的事值得我用心去深究、思考，从他们身上、从那一件件小事、大事中，我学到了很多，进步了很多，我感谢他们，感谢方维，感谢方维的各位同事，感谢我身边的每一个帮助、关心我的朋友！

20xx年，新的一年，新的开始，继续努力，继续进步，紧跟公司发展的脚步，以公司为家，以公司的发展为自己发展的基础，不断提升自己、做好每一件工作，为公司的发展尽自己的全力！

总结与展望和结论 第8篇

从最初开始准备论文到现在，几个月过去了。我很诧异地发现这几个月居然过去了，因为它曾经如此的漫长。

那时还是冬天，姐姐正要结婚。几句祝福的话好像是在敷衍，我放下电话，顾不上姐姐心里是什么滋味，就去站台检票，踏上了写论文的旅程。那时，心里只把论文当成是一个任务，早一天应付完就早一天自由，早一天去做属于自己的事情。去公司实习，去四川学易经，去山里跟大师体会生活，去踏踏实实地练武功，去山东看看姐夫长什么样，从此不会再有见鬼的学习压力了。

带着这样的心态，我开始了一段痛苦而无边的旅程。在我的心里，论文也就是几天的事情。可是我们是保研的学生，要写的认真而且优秀。所以我打算用一个月写完。

我的一个朋友说：“人生不如意十之八九，常看一二。”而对我来说，我的如意算盘好像从来就没打成过。最开始阅读相关文献，东拼西凑很快就做出文献综述，结果被两位老师批判的找不着北，只能压着烦躁的心，辨别哪些是滥竽充数的文章，听老师介绍如何寻找有价值的文献。历尽千辛万苦，终于找到了好的文献，然后发现那是外文版的，然后就对着外文傻眼。勉强看完文献就已经过了一个半月。

这几个月中，咖啡厅的几个员工非常开心，因为每天早晨他们还在收拾屋子的时候，我就去送钱了。那个咖啡厅灯光柔和，背景音乐也很轻缓。几乎每一周我都在那里看见了论文截稿的希望，然后在下一周又跑来冥思苦想，因为上周的框架又被闭了。

我爸爸经常打来电话，问我论文进展如何，催促我赶快写完论文然后去实习，见见世面。最初，我说很快就写完了；后来，我说还得个把月；再后来，我说：“爸，我是学生，我不是在写论文，我在学习如何写论文。何必着急写完呢。”

宿舍的哥们最初找工作，晚上回来我们一块打Dota，后来一块儿写论文，再后来，他们论文写完了，问我的进展如何，我说还没开始。他们笑了：“我们找工作的时候你写论文，我们写论文的时候你写论文，我们写完的时候你还没开始！你这几个月干什么了？”我也笑了，没说话，只是看着屏幕打字。

有个朋友在国外读书，她上学的时候，我说你回国了咱们见见面聊聊天。后来她回来了，我说你再等等，等我写完初稿我去找你。然后直到有一天，她说我下周就回内蒙去了，你到底要让我等多久？我看着屏幕上刚被原则性否定的所谓初稿，惭愧地，在心里说了句再见。

现在距答辩只有一周多了，路上遇见曾经合作过的队友们。根据曾经的交往，他们以为我连答辩的PPT都做好了。我笑着说：“快了，我还有两万多字就截稿了。”

我学过很多知识，思考过很多道理，可是不知道为什么我的'生活那么不如意，不知道为什么我的生活从来没有电影和小说中那么精彩。写论文的路上，没有生离死别，没有相爱却不能在一起之类的神话，没有野心和阴谋，没有难填的欲望，没有报效国家的豪情壮志，没有大舍大得的智慧。什么都没有，有的只是平凡。平凡的不能再平凡的平凡。

只是发现原来这就是我的生活。实习、易经、武功、山东、四川？他们都在吗？他们只在我的想象中存在。什么是实在的？我在学校，我在写论文，我在学习，我在做研究。

我想不经意间好像我开创了一个记录，我的论文指导老师是最多的。感谢崔巍老师和张龙老师。他们让我知道中国有人在认认真真地做研究，他们把我的心从虚幻中拉回到了现实，他们让我意识到我是学生，让我知道该怎么做好学生。

感谢林文老师，在我迷茫的时候从来没有逼我做任何工作，在我不求上进的时候没有责备我，在我不知所措的时候鼓励我坚持自己的看法。

感谢我的姐姐，在结婚这种重要时刻，我都逃走了，可是你安慰我说很开心。感谢小曦，你的陪伴，让我在烦躁的时候，没有离开电脑。感谢潇姐。

感谢黄颖学长，几年来每次做作业，都参考你的模板，毕设也不例外。

我不知道我能不能毕业，也不知道迎接我的是什么。可是，我感受到了我的生活，感谢我的生活。 《毕设致谢词》

总结与展望和结论 第9篇

总结2018展望寄语

掐指一算，

2017已余额不足，

2018即将上线。

在过去的一年里，

你是体验了伤痛还是收获了喜悦?

是不是距离心中的梦想更近了一步?

据说，

的最后一天，

许多高颜值的潮州妹纸和潮州汉子

都选择和我们一起跨年，

共同参与到新年寄语活动中来~

跨年最重要的不是玩什么，

而是怎么度过这值得纪念的时刻。

敞开心扉，告别2017;

寄语未来，畅想2018!

我们将与您共同见证那些过去的时间，

共同展望未来!

总结与展望和结论 第10篇

一、选题的目的与意义：

UNIX系统非常成功。在写出这些文字的时候，全世界已经有超过3000个UNIX系统在运行使用!

——，The UNIX System，1983

上面是先生1983年说的一句话，时至今日，已有成千上万的UNIX系统运行在各个应用层次，从单用户系统、实时控制系统，到关键的军事、商业环境，而在所有UNIX系统中，Solaris以其强大的功能和健壮的稳定性而深受企业用户的青睐;因此，深入Solaris的内核、理解并利用Solaris来进行操作系统实验更成为众多技术爱好者和操作系统学习人员所竭力追求的境界。

在Linux如火如荼的公开源码的运动的影响下，Sun公司终于不久前公开了Solaris源码，同时，Solaris还提供两款强大的操作系统监控和调试工具：Dtrace和MDB，用于操作系统的监控和调试。

Dtrace(Dynamic Tracing 动态跟踪技术)是“Solaris 操作系统的一种复杂动态跟踪框架”。与其他商用 Unix提供的性能工具有本质区别，DTrace是针对解决实时问题的一项综合性的先进跟踪工具。有了DTrace，我们便能调试应用程序的性能并解决生产系统的问题，而这些对于系统的性能都不会产生影响，或者影响甚微。DTrace 能从核心到应用，以单一的视点快速而安全地提供有关开发、生产或测试系统的精确的分析信息，它能帮助你优化系统，提升性能，而在其他任何操作系统都无法做到这一点。我相信:DTrace将快速成为一项战略性工具，帮助我们获得更好的性能，更高质量的应用。

可以想象：当一个优良的操作系统把它的源码向我们完全免费开放，当两款如此强大的操作系统跟踪调控工具可以被我们利用并研究，可以说，我们是十分幸运的，我们对于操作系统、对于Solaris的学习和研究也已经是万事俱备，只待我们自己的时间和精力的付出了，此时此刻，我已经迫不及待的想投身于这项充满新奇、充满挑战的学习、研究和开发中去了。

二、本题的研究现状与开题前的准备工作：

自从1982年SUN-1工作站诞生以来，SUN系统就已经开始运行基于UNIX的操作系统。随着操作系统的不断发展和SUN对于Solaris技术的不断升级，Solaris系统本身的技术已日臻完善。

另外要看到的是， Solaris源码毕竟公开不久，有很多技术和工具(包括工具的源码)值得也需要我们去学习、利用和研究。尤其是Dtrace和MDB两款工具的使用和开发，更是对于学习操作系统原理本身更是意义重大。同时，目前在Solaris上设计并实现操作系统实验的工作还不多，这更促使我们尽快而深入的去完成这个项目，并深感责任和意义重大。

早在开题之前，我就已经迫不及待的对项目所需的环境等做了积极的准备工作。首先我们和Sun公司接触并获得了Solaris 10操作系统相关资料，在图书馆和网上尽量多的找到所需的各种书本和电子资料，然后我们在机子上已经安装了Solaris 10操作系统，并开始学习该操作系统的系统管理和相关内容。

三、毕业论文(设计)的进度安排(以周为单位)

第一周——第二周(2月20日-3月5日)：进行调研，准备毕业设计所需环境、拟定开题报告，从各个地方搜集所需资料。第三周——第六周(3月6日-4月2日)：熟悉系统操作，学习系统管理，阅读相关文档，在此基础上，学习并研究Solaris操作系统的内核结构，操作系统相关的技术，包括Dtrace和MDB工具的使用。第七周——第十周(4月3日-4月30日)：利用Dtrace和MDB工具对一些关键进程编写运行脚本，设计并实现操作系统实验。第十一周——第十二周(5月1日-5月14日)：实施、调试、测试阶段。第十三周——第十六周(5月15日-6月11日)：撰写毕业论文。第十七周(6月12日-6月18日)：准备答辩。第十八周(6月19日-6月25日)：进行论文答辩

四、毕业论文(设计)的主要内容

这个项目，包括Solaris操作系统的学习和在Solaris操作系统上的开发——设计并实现操作系统实验，可以说对于我来说都是全新的内容。我只有不断的学习、积累的过程中才能创造出自己的东西来。

在这次毕业设计中，我不仅学习并应用操作系统， 更在此基础上，我还要研究Solaris操作系统的内核结构，操作系统原理的相关技术，包括Dtrace和MDB工具的原理和使用，最后我将利用Dtrace和MDB工具对一些关键进程编写运行脚本，设计并实现操作系统实验。

总结与展望和结论 第11篇

今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份，作记帐凭证****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。

报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。

做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为经营决策提供了真实可靠的依据。

我还负责管理报社的印鉴、和一些等。的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。

现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在XX元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。

每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给、财政局、银行等部门。

今年8月份，局组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。

今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入20xx年。

《财务总结2016展望2017》

总结与展望和结论 第12篇

一、什么是开题报告

开题报告，就是当论文题目确定之后，学生在调查研究的基础上撰写的提请学院开题小组批准的写作方案。它主要说明研究这个课题的目的和意义;该课题在国内外研究的历史和现状;论文重点研究的内容，达到什么样的目标;研究采用的方法和步骤;写作进度安排以及引用的主要参考文献资料等。开题报告是提高选题质量和水平的重要环节。在论文正式开始写作之前，先写出开题报告，再经过毕业论文指导小组审阅修改后，才能在指导教师的指导下按选题报告的要求撰写毕业论文。

在写开题报告之前，要做好一些前期工作。首先，要了解别人在这一领域研究的基本情况，使自己能够了解自己所选课题在国内外的研究现状、发展趋势、研究的主要观点以及存在的不足等，这就需要去阅读大量的文献资料，并对文献资料进行归纳整理，写出文献综述。(这部分内容将在第四讲讲述。)其次，要掌握与所选课题相关的基础理论知识，理论基础扎实，研究工作才能有一个坚实的基础，否则就很难深入研究进去，很难有真正的创造。因此，要加强专业理论知识学习，对以前学过的知识要认真地复习总结;以前没有学过的知识，也要通过补课的方式，把它理解掌握。这样在写开题报告的时候，才能更有把握一些，制定出的开题报告才能更科学、更完善。

开题报告一般为表格式，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目，便于按项目填写，避免遗漏。其内容主要包括论文题目、选题意义 (理论意义，现实意义)、论文综述(包括理论的渊源及演进过程 、国外有关研究的综述、国内研究的综述、本人对以上综述的评价);论文的理论依据、研究方法、研究内容、研究条件和可能存在的问题;预期的结果;论文提纲;进展计划及阅读文献目录等。如图所示：

呼伦贝尔学院毕业论文(设计)开题报告书的内容与结构要求

由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分：总述、提纲。

1、总述

开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。

2 、提纲

开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。

具体书写结构要求：

一、选题意义

1、理论意义; 2、现实意义

二、论文综述

1、理论的渊源及演进过程 ;2、国外有关研究的综述;3、国内研究的综述 ;4、本人对以上综述的评价。

三、论文的理论依据、研究方法、研究内容

四、研究条件和可能存在的问题

五、预期的结果

六、论文提纲

(一)前言

(二)提纲

一、1、……;2、……;3、……

二、1、……;2、……;3、……

三、1、……;2、……;3、……

(三)结论

七、论文写作进度安排

八、参考文献

开题报告中应包括相关参考文献的目录。

九、导师评语

二、开题报告的写法

由于开题报告是用文字体现的论文总体构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，一般应包含总述和提纲两个部分。

(一)论文题目

论文题目就是论文的标题或名称。论文标题的好坏会影响到整个论文的形象与质量。在给论文拟定标题时，要注意以下几个方面的问题：

1、名称要准确

准确就是论文的名称要准确地把论文所研究的对象、问题概括出来。这样的题目别人一看就知道这个论文研究的问题是什么。

2、用词要规范

规范就是所用的词语、句型要规范、科学，似是而非的词不能用，口号式、结论式的句型不要用。因为写论文是在进行科学研究，要用科学的、规范的语言去表述自己的思想和观点。比如有一篇论文题目为“只有建全企业内部监督制度，才能完善企业内部控制”，这个题目假如是一篇经验性论文，或者是一个研究报告还可以，但作为论文的名称就不妥。因为论文就是我们要研究解决的问题，企业内部控制这个问题正在探讨研究中，不能有结论性的口气。

3、名称要简洁

简洁是指论文标题不能太长，能不要的字就尽量不要，一般在20个字左右，最多不超过25个字，必要时可加副标题。

(二)选题的意义

课题研究的目的及意义也就是为什么要对这个课题进行研究。课题的目的与意义的写法。一般可以先从现实意义写，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，研究它有什么实际作用，能解决什么问题;理论意义即研究的理论和学术价值，在理论上有什么突破或创新。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。

(三) 论文综述

论文综述包括理论的渊源及演进过程、国外有关研究的综述、国内研究的综述 、本人对以上综述的评价四部分。要讲明该课题国内外研究的历史和现状，即有什么人研究过该课题，还是没有人研究过;如果有人研究过，国内和国外有哪些方面的研究成果，还有什么问题或缺陷。为什么你还要研究该课题，研究它有什么价值等等，类似于论文的前言或引言部分。(文献综述的具体写法在第四讲阐述)

(四)论文的理论依据、研究方法、研究内容

理论依据是指用什么专业理论为指导撰写论文。

论文的研究方法。选题不同，研究方法则往往不同。研究方法是否正确，会影响到毕业论文的水平，甚至成败。在开题报告中，要说明自己准备采用什么样的研究方法。科学研究的方法很多，在毕业论文中常用的研究的方法主要有调查法、经验总结法、个案研究法、文献资料研究法、比较研究法、功能分析法、归纳分析法、实证研究法、综合研究法等。不同专业、不同类型的论文采用的研究方法各有不同。如经济管理类专业，调查法、归纳总结法、文献资料法、实证分析法、综合研究法可能用得更多一些。而思想政治教育专业可能使用文献资料研究法、比较研究法、调查法、归纳分析法、个案研究法的多些。

研究内容。有了论文的研究目标，就要根据目标来确定论文具体要研究的内容，相对研究目标来说，研究内容要更具体、明确。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现，他们不一定是一一对应的关系。毕业论文选题想要说明什么主要问题。结论是什么，在开题报告中要作为研究的基本内容给予粗略的、但必须是清楚的介绍。研究基本内容可以分几部分加以介绍。例如“网络时代高校思想政治教育工作思路探析”毕业论文，开题报告中课题的研究内容表述如下：

一、互联网对高校思想政治教育的挑战

1、对教育方式的挑战

2、对教育内容的挑战

3、对教育方法的挑战

二、互联网为加强和改进高校思想政治教育提供了新的机遇

1、网络为高校思想政治教育开辟了新的空间，提供了新的方法和手段。

2、网络提高大学生思想政治教育的广泛性和时效性。

3、网络有利于提高大学生的综合能力。

三、网络时代高校思想政治教育的对策

1、改革高校的思想政治教育工作思路

2、提高思想政治教育者的综合素质和工作水平

(五)研究条件和可能存在的问题

研究条件：经过四年的学习，我们系统掌握了学校xx专业的基本理论和研究方法，掌握了毕业论文写作方法，学校图书馆的图书、期刊、报纸资料和校园网络万方数据库、中国知网等网络资源提供了丰富的资料来源，并能够熟练运用计算机查阅资料和撰写论文，具备了完成毕业论文的主客观条件。

可能存在的问题。初次进行学术研究，没有研究经验，研究能力和写作水平有待进一步提高。由于经费和时间有限，不能深入实际调查研究，掌握的资料主要来源于学校图书馆和互联网，第一手资料少。

(六)预期的结果

一篇xxxx字的符合本科毕业论文要求的合格的毕业论文。

(七)论文提纲

(一)前言

(二)提纲

一、1、……;2、……;3、……

二、1、……;2、……;3、……

三、1、……;2、……;3、……

(三)结论

总结与展望和结论 第13篇

20xx年度，我公司在9月初正式接受动力中心动静设备的维护检修工作，海越项目部在业主的积极配合，公司领导下，经过全部人员的共同努力，克服各种困难在确保安全生产的基础上圆满完成了各项工作任务。20xx年新招人员安全意识淡薄、工作技能、专业知识都比较差，但是我项目发扬不怕苦、不怕累、勇于克服困难的精神，在实际工作中实行传、帮、带，使班组人员工作技能有了进一步的提高，各专业管理、专业技术、设备维护再上一个新的台阶。现就20xx年度各项工作总结如下：

一、20xx年工作回顾

1、安全生产局面稳定

在安全管理方面，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针”，在工作中积极开展无违章活动，切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控，杜绝习惯性违章现象。全年实现了全年公司安全生产目标，，未发生员工重伤以上人身不安全情况，未发生检修设备严重损坏事故，未发生火灾事故。发生人身轻伤事故两起。

加强员工的安全教育培训，提高各级人员安全技能水平。定期学习海越业主公司的各项规章制度，每周三定期召开班组安全学习，注重职工的安全思想教育和学习，管理人员参加并指导班组的安全学习和管理，全面提高职工安全技能水平和安全意识。日常工作中加强现场监督检查力度，及时制止或纠正违章行为，防止人员违章、习惯性性违章事故的发生，对查处的违章作业和不安全现象，严格按照“四不放过”的原则进行处罚和考核。20xx年9月至今共开出工作票928张，合格928张，合格率100%；同时我部门结合20xx年海越业主的大检查工作和安全活动，展开了自查、自评、整改工作，确保动力中心设备的安全稳定运行，基本完成了全年各项工作任务。

2、全面完成各项检修任务

巡检工作：我部各专业班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，我们检修人员用自己的努力为设备正常运行提供了强有力的保障。

日常检修工作：在专业负责人及检修组长长的带领下，各检修组发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项检修任务，全年累计消除大小缺陷共达759多项，全年设备消缺率达到。使设备健康水平大大提高。

设备大小修及技改项目工作：我部检修人员紧围绕着保障设备安全稳定运行，根据业主及公司的要求，保质保量的完成任务，使专业的工作紧张、有序的进行。在项目部及各专业负责人的共同努力下，全年完成了1#、2#、3#水煤浆锅炉的锅检配合工作、除尘器的内部防腐、给水泵的检修和多次临修等检修工作。今年由于是我公司从电力行业第一次进入化工行业，对化工行业的规章制度及业主现场设备不熟悉，以及人员的参差不齐及管理的不到位，比如3#给水泵的检修过程中由于现场工作人员的责任意识不强以及管理人员的管理不到位，造成了设备试运的异常，但我们检修人员本着爱岗敬业，努力克服各种困难，终于完成了今年公司的检修任务，为公司的发展做出了自己的贡献。

3、加强岗位培训提高职工素质

当下，我公司正值发展壮大的关键时期，有滨海项目、玉环项目、阚山项目等等，面对这一难得的发展机遇和关键时期，我们的员工自己也对自己有了一个新的要求：调整心态，迎接挑战。我部各专业以提高员工的思想素质，业务技术素质，爱岗、敬业精神为培训工作的重点，理论联系实际的培训原则，结合检修的各项检修任务，开展岗位练兵。每月定期举办专业技能培训，以努力提高职工解决和处理技术问题的能力，班组实际工作中实行传、帮、带，使班组人员工作技能有了进一步的提高，各专业班组管理、专业技术、设备维护再上一个新的台阶。

4、强化专业班组建设工作

年初，各专业班组在总结去年经验的基础上，进一步加强人员、设备管理。从专业负责人至每位班员，职责明确，分工到人。定期开展技术学习及安全教育，树立班组形象，提高班组成员综合素质，全体成员立足岗位，克服各项困难，坚决地完成了每项工作。通过加强专业组的各项基础管理和基础工作，从而达到提高专业班组整体素质及管理水平，坚实安全文明生产基础的目的。

5、加强检修管理

加强检修管理，坚持“能修必修，修必修好”的原则，努力配合业主利用已报废和可利用的故障设备进行检修、返厂维修或技改后加以利用，从而节约了检修维护和新购设备的费成本用。并充分发挥专业优势，科学合理的安排检修项目，提高检修质量，缩短检修工期。

6、加强设备预知保养

每天每一个现场巡检人员都是现场设备预知保养的参加者，通过每天的巡检对设备运行进行详细记录，发现问题及时联系业主及时解决。预知保养内容包括：动设备运行巡检记录、静设备运行记录等工作。同时建立了转动设备给油脂、油品添加记录表等。目前我部已初步掌握了全厂转动设备振动等数据，对全厂转动设备起到有效的监控作用，今后，随着预保工作的'开展，将有效的掌握设备的运行状况，及时维护设备健康运转，达到保障设备安全稳定运行的效果。

7、加强设备检修记录

去年根据海越业主要求、现场实际情况编写现场设备检修记录，通过各专业认真细致的工作，目前各专业已建立并逐步健全了所辖设备的检修记录。将所辖设备分类建册，设备各项检修信息详列其中。对设备进行的维修、更换等各项工作都在设备检修记录中详尽反映，使设备科学管理和质量跟踪工作稳步提升。下一步工作进一步完善设备检修记录的编写，并逐步将其整理为符合现场实际的设备台帐，这将需要各专业小组在日常检修过程中认真仔细的将现场设备的检修数据等详尽记录，从而有利于设备台帐的建立。

二、20xx年重点工作盘点

1、主要完成缺陷（工作）

2、抢修情况

3、技改情况三、存在问题及不足

1、人员技能水平层次不齐，岗位责任制的落实还不够扎实。部分员工检修技能水平不高，检修工艺粗糙，责任心不强，存在个别安全意识淡薄，不能及时准确的发现、解决问题的人员，独立工作能力差，有个别人检修后的设备无法保证质量，导致设备不能长周期运行。给设备及安全管理造成了被动。

2、由于人员流动较大，部分班组现有人员文化层次达不到检修要求和设备更新发展的需要，人员出现断层，新增人员对设备、系统、检修工艺不熟悉，急需加强新增人员的技术培训。

3、全厂设备多范围广，日常维护工作繁重。部分缺员配备未到位，到位的部分人员进厂不足两年，技术力量薄弱，特别是特殊工种的技术人员缺乏，造成现场有些工作难以开展；对主设备及重要设备的维护检修无法投入更多精力，使维护质量得不到保障。

总结与展望和结论 第14篇

上半年已成为过去,时间马不停蹄步入下半年,现在对公司上半年所做工作及存在问题做一小结,以期下半年公司的管理服务工作再上一个新台阶。

回顾公司上半年所做的工作，整体上是扎实的、全面的。在上级主管部门的正确领导下，在公司全体员工的通力合作下，公司驾驶人员及业主的积极配合下，公司较好的完成了20__年上半年的各项工作。工作过程中，公司在借鉴以往成功经验的基础上进行了大胆尝试，做了许多工作并取得一定成效，管理制度、管理手段明显上了水平;当然也存在诸如：部分工作考核不够到位，制度还不完善等不足。现总结如下：

一、所做的工作

(1)、公司组织出租车从业人员及业主深入学习实践科学发展观，打造书香榆林，用理论武装头脑。参加学习培训的人员，学习意识增强，服务意识、服务水平等整体素质得到大大提高。

(2)、以良好的精神风貌为榆林的.“双创”工作添砖加瓦，公司在城客办的领导下掀起了“讲文明、树新风、创建省级卫生城市万里行”活动。公司为此专门召开专题会议，给每辆出租车制作了统一的宣传图案，张贴在出租车前挡风玻璃右侧。车容车貌、车厢内外卫生、驾驶员仪容仪表较之以往有了明显改观。

(3)、积极响应陕西省十地市广播电台“红飘带行动20__爱心送考”号召，在20__年高考期间，公司所有出租车都参与了爱心送考活动，充分体现了公司的哥、的姐奉献爱心的志愿，对高考学子的关爱。这一活动取得良好的社会效果，广大市民好评如潮。积大提升了我市出租行业的整体形象。

二、存在的不足和问题

(1)、管理问题

尽管公司制定了相对健全的管理制度，可在许多环节上流于形式，存在贯彻落实不及时，学习教育不深入、思想认识不到位等情况，没有达到有效监督管理的目的。对各业主、驾驶员没有做到科学化、制度化、规范化的管理。

(2)、服务质量问题

虽然公司也多次积极开展驾驶员培训学习，但整体上并没有达到预期的效果。具体表现为：一些驾驶员的技驾水平相对较高，但是公共服务意识淡薄，服务用语冷漠粗俗，服务行为不够规范。出现过不打表、拒载、拼客等多起投诉事件，给公司造成一定负面影响。

(3)、从业人员认识不足问题

因为出租行业，驾驶员更换比较频繁，人员修养，文化素质参差不齐。一些从业人员对出租车的各项整治活动认识不一，对公司所要求的培训学习不重视，行动懒散、持应付态度等，对行业知识一知半解。

三、解决措施

(1)、多组织培训学习，提高从业人员整体认识，对驾驶员当前存在的问题及时归纳总结。有必要时，召开座谈会，分组讨论、集思广益征求大家意见解决问题。让出租车从业人员充分认识自己所从事工作的性质，使业主和驾驶员对优质服务与合法盈利的关系能有更深层次的认识，提高职业道德，提升服务水平。

(2)、与兄弟单位多搞交流活动，学习兄弟单位先进管理经验，扬长避短，在管理工作上狠下功夫。公司员工要明确分工，各司其职，各负其责，建立健全奖罚机制，对集中投诉车辆要进行批评教育。对表现好的车辆，可以给予一定的物质奖励。

四、下半年工作计划

(1)、紧密围绕城市公共交通工作总体部署，以推进公共交通法制建设，构建和谐社会为目标。拥护城客办等上级领导部门的英明领导，深入贯彻国家、省、市、局关于城市公共交通的各项法律法规政策。有计划、有步骤地深入开展各项依法行政实施工作。把“迎国庆，讲文明、树新风”活动摆上重要位置，抓住关键环节，健全职业道德，弘扬行业正气，以优异成绩和良好风尚迎接榆林市的“双创”验收工作。

(2)、继续加强对驾驶员的学习培训，提升从业人员的整体素质。这是一个长期不能松懈的工作。促进驾驶员间的相互交流，营造良好的学习氛围，建立完善的学习制度，做到学习有计划，有方法、有步骤，人人有学习笔记，心得体会。尤其在安全工作上，更不能麻痹大意。安全工作必须制度化，形成人人讲安全、人人抓安全的工作局面。广泛开展“情满车厢、舒心旅途”服务活动。创建富有行业特色和地域特点的优质服务品牌。

(3)、短时间内统一驾驶员的服装、出租车的门徽。继续保持好出租车车厢内外卫生。事无巨细，从点滴做起。响应政府号召，放眼全国，争取能使公司早日成为榆林乃至陕北出租行业的领军企业。

全面盘点上半年的工作，公司面对目前所取得成绩应该戒骄戒躁，寻找差距、吸取教训、继承优良作风并继续发扬。不断提高企业科学管理水平。全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以服务榆林经济建设发展为大局，促进和谐社会为宗旨，大力推行科学管理、规范经营、文明服务。全面提升榆林出租汽车行业的文明程度和从业人员的文明素质。争做榆林市出租汽车行业的排头兵。

总结与展望和结论 第15篇

建筑学毕设开题报告

【一】建筑开题报告

题 目：泰安某办公楼空调系统设计

学院名称：土木建筑学院

专业班级：建筑环境与设备工程07-1班

学生姓名：

学号：

指导教师：

一、本课题的研究目的和意义

1. 要求我们巩固和加深已学过的基础理论和暖通空调专业知识，培养自己综合应用所学基础知识和专业技术技能，进一步提高绘制工程图，使用计算机的能力，增强作为现代建筑环境与设备工程师应具备的基本技能。

2. 通过在老师的指导下熟悉设计的全过程，掌握设计方法，提高设计能力，独立地完成规定的课程设计任务，掌握建筑环境与设备工程设计、施工、管理的基本程序和方法，了解我国有关的技术规范、方针和政策，并能够正确查询和使用。

3. 通过课程设计，可以使我们综合所学的制冷与空调的相关知识解决实际问题;从而得到工程实践的实际训练，提高其应用能力及动手能力，学会针对自己需要解决的问题，如何广泛而尽可能地搜集有关资料和研究成果，了解本专业现状和需要进一步解决的问题。

4. 培养自己深入调查研究，联系实际问题，从技术、经济等方面全面分析和解决实际问题的方法、阐述自己观点的能力，培养学生良好的工作作风，为毕业设计打下好的工作基础。

一、本课题的主要设计研究内容(提纲)

1)先熟悉设计资料，准备必要的设计手册，材料等;

2) 根据提供的建筑图纸和其他资料规范等以及教师给定的设计地点，计算夏、冬两季冷、热、湿负荷;

3) 空调系统设计方案的选择，包括确定室内送风状态，送风量，新风量及换气次数，确定夏、冬两季空气处理过程等;

4) 确定空调系统气流组织，进行气流组织方面的计算;

5) 空调水系统的设计;

6) 空调系统设备的选择与机房的布置，如风道，选择风机型号等，;

7) 绘制空调系统施工图纸，图纸绘制应符合国家制图标准，表达准确，图面整洁;

8) 编写设计说明书，包括原始条件，设计计算公式和相关数据，文字说明及附图，字迹工整，计算准确，简明扼要。

三、文献综述(国内外研究情况及其发展)

高层建筑先后在美、欧等层或大型民用建筑。

经多年的引进、消化与经济发达地区兴起。

迄今，遍及世界的许多研究开发，迄今有关空调设备生产厂家和年现代化都市，高层饭店、百货商场、办公大楼设备台数均有了大幅度的增加，产品的品楼及多功能的商用、居住建筑已比比皆是，性能日趋完善，国产化程度不断提高，并且还将保持与日俱增的势头。

高层建筑形成了国产品逐步取代进口产品的局面。

迅速发展向传统的空调方式提出了挑战，另一方面，按国内的应用现状来看，存些新的实用系统应运而生。

在的问题不少：设备制造品种少，未能完善多年的实践证明，在节约建筑空间、适系列化;制造工艺水平仍较落后自控设备空间负荷需求参差和多变，以及运行经济配套与调节性能提高等方面问题尚多。

产品性能方面，作为“空气——水”空调系统主性能测试缺乏统一标准，性能资料不全， “风机盘管+独立新风”的这全性能曲线可供设计选型;对风机盘管空调系统，已经显示出它特殊的价值和工况缺乏深入分析，设计计算尚无生命力。

美国、日本等国家十分重视风学、规范化的作法，设计人员易于忽视对设机——盘管机组(FCU)的开发，现已拥有具备实际应用条件作认真研究，往往以“足够众多的厂家和高额的年产数量。

他们在实现保险的观念粗略地确定其型号、规格，使机组标准化、系列化的基础上，着力追求小负荷计算的数据丧失利用价值，设备选型也型、轻量、高教、低噪声和低电耗，不断完不经济、合理问题，这些问题都有待暖通空调机组功能与调节性能。

总结与展望和结论 第16篇

毕设开题指导教师意见

毕设开题指导教师意见【1】

该生通过与课题组成员和老师充分讨论，参考了许多文献，确定了具有一定的市场价值的课题。本课题初步确定的论文设计思路基本明确，通过分析Grice的合作原则在国际商务谈判中的运用可以提高国际商务谈判的效率，以及促进国际贸易的发展。本课题的研究方法和研究步骤基本合理，难道合适，学生能够在预定时间内完成该课题的设计。

同意该课题开题。

毕业设计开题报告指导老师意见【2】

指导教师审核意见要能反映以下几点：

1.学生开题报告中对选题来源研究现状和发展趋势了解情况;

2.学生开题报告中研究的基本内容、研究的主要问题、研究的方向是否明确;

3.学生开题报告中研究的方法及措施是否可行;

4.学生开题报告中研究工作的步骤、进度安排是否合理，特别要注意学生开题报 告中的时间安排与本人下发的任务书规定的时间安排要相呼应;

5.是否同意开题; 注：以上审核意见及签名均要求指导老师手写，不能电脑打印!

该生试验准备工作充分：能收集比较详实的中外参考文献，进行试验设计和 准备工作，试验材料准备充分，试验计划安排合理，并已开始论文撰写的前期准备。

希望继续收集资料，完善试验方案，早日开展试验研究和论文撰写。 同意开题!

药学论文开题报告【3】

关键词：钢丝环扎 四肢长骨骨折 济南论文 开题报告

一、选题依据、目的和意义：

骨折不愈合是骨科临床常见病症，其中以四肢长骨多发，例如胫骨，股骨，肱骨等，针对四肢长骨骨折不愈合二次手术我院多才用植骨术配合LCP重新内固定。自体髂骨作为植骨材料具有较多的优点：如取材简单、组织相容性好、无移植排斥反应、骨诱导作用强等，这些优点使得髂骨成为一种最佳的植骨供材，这在临床上已形成共识。

植骨是治疗骨折不愈合的重要方法,其机制是爬行替代所引起的支架作用与供给矿物质的作用,爬行替代顺利进行的条件要求准确的复位、充分的植骨和坚强的固定。为达到充分的植骨，及早促进骨折愈合，我们采用髓内外360°植骨的方法，外用钢丝环扎，配合LCP坚强内固定，术后3~12个月内进行随访，根据愈合情况和功能恢复情况分析手术的临床疗效。

选题目地在于探讨治疗四肢长骨骨折不愈合的手术改进方法和疗效，为临床治疗提供参考。

本课题以导师多年的临床资料为依据，通过对骨折不愈合手术治疗的国内外文献进行系统整理，结合山东中医药大学附属医院骨科病房对四肢长骨骨折不愈合患者的'随访调查及回顾性分析，根据骨科特殊生物力学特点和导师治疗骨折不愈合的多年临床体会，分析治疗效果，并对手术中的细节问题做初步探讨与论述。

同时也希望可以通过对导师的临床实践的研究、总结，能为今后的临床工作提供一些帮助和指导。

二、本课题目前国内外研究的动态、水平

治疗骨折不愈合，可分为手术治疗和非手术治疗，其中手术治疗最重要的就是植骨术加更改断端内固定。骨折不愈合应用自体骨移植治疗效果显著，已经形成共识。

植骨是治疗骨不连的重要方法,植骨方式临床多采用髓内外联合植骨。沿肌间隙进入, 骨膜下小心剥离显露骨折部位, 取出内固定器械, 清除骨断端间瘢痕, 咬除硬化骨, 打通髓腔, 修整骨折端, 手法复位, 按照骨缺损情况取骨。

髓内植骨以比髓腔稍粗的骨棒,贴紧髓腔骨质;髓外上盖植骨宜用螺丝钉固定植骨块;骨碎屑充分填充残余的空隙,这样才能确实达到植骨的目的和要求。

自体皮- 松质骨植骨的爬行替代缩短了骨折愈合过程,新鲜的自体骨具有生物活性,不存在免疫排异,无传染疾病的风险,同时存在骨传导和骨诱导能力。

内固定物更换得坚持以下原则，原钢板内固定者,可更换成交锁髓内针或更长的钢板置于张力侧;原交锁髓内针内固定者,可选用更大号髓内针或钢板内固定;原先短钢板内固定者，可改成较长的钢板。所有病例均需植骨。更换内固定物后,，术后石膏外固定者,应及早进行肌肉收缩锻炼活动,骨痂生长良好后,去石膏开始关节屈伸功能锻炼。

但是临床上医师应该具体问题具体对待，可以根据骨痂生长情况酌情处理,出院时务必详细医嘱病人注意事项,配合医生,直到骨折完全愈合。LCP钢板内固定适用于四肢长骨骨折不愈合,可用拉力螺钉固定碎骨块及移植骨块, 并对断端行轴向加压锁定。

手术关键是将骨折端的瘢痕结缔组织全部切除, 骨端硬化骨全部咬除, 露出正常骨质, 钻通髓腔, 植入的骨块必须牢固的嵌入缺损区, 间隙用松质骨填满,。应积极正确指导术后功能锻炼, 严格定期随访及指导。避免过早的不正确的负重。综上所述，对于骨折不愈合的治疗，自体骨移植疗效确切，安全稳妥，技术成熟，应用广泛，值得提倡。

三、课题研究的主要内容

1.临床资料

病例来源

本研究病例均采集于山东中医药大学附属医院骨科病房

(二)采集时间

5月～12月

(三)病例选择

1.诊断标准[2]

(1)病史：明确的外伤史，骨折后6个月没有愈合，并且没有进一步愈合倾向已有3个月。

(2)症状：患者骨折端成角、旋转、侧移位、短缩畸形或者节段性骨缺损、持重疼痛或不能持重、局部在应力下疼痛等。

(3)体征：局部窦道形成、流脓、假关节形成或伴有局部软组织瘢痕、缺损等

(4)辅助检查：X线表现：骨端硬化，髓腔封闭;骨端萎缩疏松，中间存在较大的间隙;或骨端硬化，相互成为杵臼假关节等这三种形式中的任何一种就可以定为骨折不愈合。

2.纳入病例标准：

(1)符合本病诊断标准;

(2)骨折平均愈合时间超过半年以上，有假关节形成;

(3)骨折平均愈合时间超过半年以上，多次复查X线拍片显示，骨折线

清晰可见，未见内外骨痂或内外骨痂极少;

(4)拍片显示骨折线增宽，骨折端骨面致密性硬化，骨髓腔封闭，骨质疏松，骨痂间无骨小梁形成，或伴有明显的骨缺损;

(5)临床表现有骨的感染、缺损、畸形、肢体不等长、局部窦道形成、流脓等。

3.排除病例标准：

(1)不符合上述诊断标准者

(2)患者有严重的内科疾病，不能够耐受手术者

(3)精神疾病患者

(4)资料不全影响判断者

2.疗效观察方法

对骨不连愈合的评价应包括骨愈合和功能恢复双重评价：

(1)骨愈合评价标准：本评价结果决定于四项指标:骨愈合、感染、畸形和肢体长度，其中骨愈合标准为X线示骨折线模糊，有连续骨痴通过骨折线，拆除或试行松动外固定物后骨折无异常活动，下肢可无痛行走，上肢持物骨折处有稳定感。 评价标准:

优:骨折愈合，无感染，断端畸形<7°，双侧肢体不等长<2 CM。

良:骨折愈合及其他三标准中两项。

可:骨折愈合及其他三标准中一项。

差:骨折未愈合或再骨折或虽愈合但不具备其他三标准中任何一个。

(2)功能评价标准

功能的评价分上肢与下肢的不同，上肢主要考虑其灵活性，而下肢主要功能为负重行走。

将下肢评价指标定为以下五项:①明显跛行;②踝或膝任何一关节僵硬(完全伸膝或踝完全背伸时，活动范围较正常或对侧丧失15°以上):③软组织情况不良;④有限制活动或影响睡眠的疼痛存在:⑤丧失工作能力或生活不能自理。

优:存在工作能力且无其他四项指标。

良:存在工作能力且具以上四指标中一至二项。

可:存在工作能力并具以上指标中三至四项。

差:丧失工作能力或生活不能自理，不考虑是否具备其他指标。

对上肢功能评价参照“Steuart和Hdlly对上肢功能评价标准”[3]

观察指标为三项:疼痛、关节活动范围、日常活动能力。

l:上肢功能评价标准

分数 痛疼 任一关节活动受限 日常活动

优 无 <20° 完全不受限

良 用力或疲劳后 20~40° 轻微受限

差 持续性 >40° 严重受限

5.课题进度及安排：

20xx-05——201x-12 收集病例及随访

201x-10——201x-12 资料汇总及数据分析

201x-01——201x-03 撰写论文、定稿

四、本课题特色、预期取得的结果

骨折不愈合应用自体骨移植治疗效果显著已经形成共识，治疗过程中的经验总结需要不断的进行，更要求开展回顾性工作及进行系统的整理。因此，骨折不愈合的临床资料分析就显得尤为重要。

本课题通过搜集整理山东中医药大学附属医院骨科至20期间的患者临床资料，对于自体骨移植治疗骨折不愈合的相关性问题进行临床研究与总结。应用统计分析评分进行术前、术后及相关方面比较，对自体骨移植治疗骨折不愈合的临床疗效获得客观、真实、准确的评价，并进一步指导临床工作。

五、可行性分析

山东中医药大学附属医院骨科是山东省中医管理局评定的重点学科、重点科室,在省内知名度较高，病人来源广泛。导师王明喜主任医师从事临床工作30余年，具有丰富的临床经验，对治疗骨折不愈合做过大量研究、临床工作，并取得了良好的效果。本课题搜集整理山东中医药大学附属医院骨科近几年的临床资料，并在导师指导下对这些一手资料进行研究与总结。

四肢长骨骨折不愈合由于并发症较多，治愈比较困难，手术后功能恢复过程漫长，因此在治疗过程中，经验的总结是非常必需的，也是可行的。本课题主要研究山东省中医院近年应用钢丝环扎360°植骨配合LCP内固定治疗四肢长骨骨折不愈合的治疗效果分析情况，因此在选题上可行性较强。课题的研究也得到了学校、附院等各部门、科室的大力支持。相信可以圆满地完成课题。

主要参考文献

[1] 胥少汀，葛宝丰，徐印坎，等.实用骨科学[M]. 北京人民军医出版社,

[2] 王亦璁，等.骨与关节损伤[M].人民卫生出版社，2007

[3] 夏和桃.组合式外固定器简介[EB/OL].北京骨外固定技术研究所，

[4] 蒋协运.骨科临床疗效评价标准[M].人民卫生出版社, 2005

[5] Boyd HB, Lipinski SW, Wiley JH J Bone Joint Surg Am, 1961; 43(2):159—168

[6] Audige L,Griffin D,Bhandari M,et al. Path analysis of factors for delayed healing and nonunion in 416 operatively treated tibial shaft fractures [J].Orthop Relat Res, 2005; 438:2