希音面试技巧总结 第1篇

时间大致为半小时，offer沟通内容：

岗位介绍：全球交付管培生（仓储规划 仓储运营 流程分析 数据分析）

薪资待遇：14K*14薪 另加签约费万（第1年第1个月）--这个一般来说岗位相同工资也相同 五险一金加商业保险 公积金

食宿交通：公司有食堂餐标10-15元 300元/月餐补，包住宿 不限年限有三个住宿区可以选择(2人间)，有班车接送，不住公司可在外面租房，有200-400房补 晋升之后可以申请单人间；公司有班车接送

工作地点：广东肇庆、广州 刚开始一般是去肇庆培训 一年后如果有意向外派国外（欧美 东南亚等），去广州继续培训

工作时间 ：早9晚6（午休1小时）有双休 正常节假日

轮岗具体执行 ：前3个月基层业务线轮岗 转正述职 后3个月定向岗位培训 行业顶尖专家带教 预计2年的培训周期培养成为能够独立带项目人才 有专业方向或者管理方向发展

调薪晋升：每年至少两次晋升机会 有调薪

公司层级划分 ：入职定级S4，之后晋升S4-1，4-2，4-3，S5，S6

入职之前会不会要求实习：没有强制要求 可以提前来实习 实习工资320元/日，一般7月1日入职开始培训；

企业文化：年轻开放包容 整体85后 90后为主 也有00后员工 扁平化管理 能者为先 尊重女性 有女神节之类的节日发送福利

如果同意的话就发offer和签三方协议了。

这个是从公司预入职的PPT里面截出来的一部分，关于培训晋升和企业文化以及节假日福利。不得不说，SHEIN的福利待遇真的做的很不错，文化也很年轻潮流，从我签约开始，就相继收到了校招礼盒、春节礼盒、38节彩妆礼盒，以及预计还有端午礼盒，公司的礼盒真的很有设计感也很实用，这也能够体现出企业的文化和年轻的氛围。签约之后就有专门的校招新生群，里面随时给答疑，以及氛围真的很好。所以真的很符合我对于未来就职公司的期待了！大家也快来吧！

希音面试技巧总结 第2篇

接到初试电话，提前未收到任何通知，所以有点突然，是HR一对一电话面试的形式。

不过对方会询问你是否方便当时接受面试。

面试提问问题：具体也记不太清，这里写一下记得的一些：先让自我介绍；然后围绕简历询问了一些问题，主要是关于专业，实习；然后问了对于岗位的认知，对供应链的认识，柔性供应链的认识，以及对于公司的了解；之后就是反问环节，因为我之前有特意了解过公司的一些运营模式，所以和HR更深入地沟通了一会儿。整体HR态度都很好，面试给人的感觉不会像考试，更多的是沟通交流的形式。所以整体难度也不大，不过建议是要提前了解自己投递的岗位以及公司的发展，同时明晰自身的优势，自我介绍随时准备好。

希音面试技巧总结 第3篇

【面试形式】：线上腾讯会议

【主持人】：HR（和我一直对接的那位）

【面试官】：全球仓储的总经理和 HRBP 负责人

【面试要求】：SHEIN 仓储管培生复试安排

1、您面试时间: 16:30-17:00请提前 15 分钟进入等候室等待，并保持联系方式畅通 (面试时间可能提前/推后，将微信提醒)

2、请提前准备 3 分钟左右自我介绍

3、请保持面试形象端正、背景整洁、网络畅通

4、薪资福利、工作时间等将于复试结束后HR与您沟通，祝面试顺利 ~ （后面附上了会议链接）

【复试面试官提问】：

对实习经历的询问：在奔驰实习的主要职责，获得具体能力的提升是什么

选择shine和你的未来职业规划有什么关系

本硕主修物流，本硕学习的相同点和不同点；

仓储管理的中的重点，理想状态；

你的专业对于你胜任这个岗位有什么什么优势

对于仓储管理中运作成本的降低你学习的具体理论知识有哪些对应；

可以向面试官提问

大概三十分钟结束，HR说三个工作日反馈结果