砂石资源保护行动总结 第1篇

2013年砂石镇维稳工作总结

2020年砂石镇维稳工作总结

2020年我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，按照“属地管理”原则，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为砂石社会、经济发展营造了良好的社会环境。现将2020年维稳工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与经济社会发展、民生工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了砂石镇镇维护工作领导小组。有办公场所、人员配备齐全、落实经费到位，保障维稳工作的顺利开展。

二、强化工作措施，责任落实

1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村（居）维稳工作负领导责任；各村(居)书记、主任是本村(居)维稳工作负责人；各村(居)的小组长负责各组的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。

2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报，工作日的信访接待全部由班子领导接访，星期_委书记接访，星期二镇长接访，其他工作日由班子成员轮流接访。同时，要求全镇机关干部配合各村(居)搞好维稳工作。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。

3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(居)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(居)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。

4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终目标考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(居)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，实行维稳工作“一票否决”和黄牌警告权制，将维稳工作责任落实。

5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。

三、着力源头防范，强化主动维稳

1、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，实行专人盯防，严格执行“属地管理”措施，做到上下信息互通，有效化解矛盾。坚持贯彻“预防为主，调防结合”的方针，突出抓好防“激化”为重点，采取齐抓共管的办法，在加强法制教育的同时做好防范和疏导工作，即时处理各类人民内部纠纷案件，截止10月中旬，共受理各种纠纷案件9件，已调处9件，成功率达100%。通过全体调解员的努力，我镇成功防止一宗民事转化为刑事案件发生，维护了我镇社会稳定。全年重点抓好元旦、清明、中秋。“十一”等节点矛盾纠纷排查化解工作，与每半月定期排查相结合，确保了敏感时段安全稳定。重大节假日以及特别防护期落实领导带队的值班制度，落实信息报告制度，无事保平安，有事立即报告。

2、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了杨某、张某进京非访问题，坝边李某田土面积这一历史遗留问题。

四、健全应急预案，妥善处置群体性事件

1、对于群体性事件，如创业煤矿改制、从山煤矿工人集体讨薪、坝边部分村民田土面积分配这一历史遗留问题，我镇综合协调上级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾。

2、镇党委政府多举措提高紧急事件处理能力，为提高干部业务水平，砂石镇每年都要举办信访维稳培训班，并制定了细致的应急预案，提高了干部处理紧急事件的水平，提高了非正常死亡、群体事件处置效率和质量，有效维护了砂石稳定。 3、今年砂石镇上马多项重大项目，每一重点项目上马以前都进行社会风险评估，征求民众建议与意见，做足工作，做到群众诉求早知道，群众诉求早处理，有效防范因项目上马而导致的群体事件，创业改制、丛山后续事物处理、测水河河道改造、衡邵干旱走廊治理、自来水扩容改造等项目进展顺利。

五、强化信息报送工作

继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村（居）、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。

六、落实安全生产各项制度

各村（居）、企业每月都要进行安全生产、消防排查，同时；安监站每月都要进行两次大排查，尤其是煤矿和打火机生产企业，取缔非法家庭式打火机、花炮生产作坊；派出所加强学校周边环境的治理，整治网吧、市场等公共场所，有效维护了砂石平安。

回顾一年来的工作，虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩，但与县委、政府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如赵若春信访问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。

砂石镇维稳领导小组办公室 二〇一三年九月十九日 3

砂石资源保护行动总结 第2篇

公司安全工作总结

我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值×××万余元。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾总结如下。

一、执行合同方面

对于每个承包的工程项目我们企业都依法与建设单位签订工程承包合同，并含有明确的双方对安全管理的责任，合同并经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与项目经理同时签订安全管理目标责任书，及时为参加施工的员工办理意外伤害险。保证工程项目按合同规定的目标管理要求顺利竣工。

二、工程质量方面

一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下，我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程项目都签署工程质量保修证书。二00九年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召集各班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。在材料、施工上加强管理，公司工程部人员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程项目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对市场建筑装饰的激烈竞争，我公司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作，专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。

三、安全生产方面

安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。

企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上岗。由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。

砂石资源保护行动总结 第3篇

县砂石管理局2017年度工作总结

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县砂石管理局2017年度工作总结

今年以来，我局在县委、县政府的高度重视和正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大、十九大、十九届一中全会精神，以习_系列重要讲话精神为指导，以开展“两学一做”教育活动为契机，坚持全局上下凝心聚力、务实苦干、攻坚克难、奋力赶超，以务实的工作作风，不断创新工作机制，促使我局的各项工作上水平、上台阶。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、2017年工作开展情况

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(一)、本职工作完成情况

1、砂石税费征收

2017年1-10月份全局税费收入万元。其中黄砂收入为万元，罚没款收入128万元。预计年底可实现砂石税费收入千万元。

2、部门联动，开展打击非法采砂专项整治工作

今年以来，我局积极负责牵头组织协调相关部门及有关乡镇，打击**非法开采行为。县砂石局、县交通局抽调十余名执法人员，成立“道路稽查小组”，对**河道采取分段、热门思想汇报分片，集中与分散的有机结合方式，开展24小时不间断道路稽查行动，在沿淠各辖区派出所、交警中队、治超等部门大力支持配合下，依法查扣超载超限，抛洒滴漏，私改车型及无“三单”运砂车辆。开展集中整治行动共60余次，共处罚128万元(不含道路运输违法行为处罚金额)。查处（河滩地）非法采砂行为14起；查处非法采砂、运砂船只18艘，拆解船只-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

采砂及动力设备50艘；查处偷逃税费及涉嫌超载车辆200多车次（其中涉嫌超限超载运输车辆全部移交交通、公路部门依法进行另案查处）；暂扣非法装载工具(铲车)15台次；公安机关立案侦查案件5起（非法采砂及破坏堤防安全案件），行政拘留5人；截止目前，隐贤辖区、张李辖区、迎河辖区非法采砂势头基本遏制。

(二)主要做法

1、加强制度建设，狠抓内部管理

进一步完善各项规章制度，加快管理制度化、规范化建设。实行领导带头，长期坚持“五加二”和“白加黑”的一线工作法。加强监督，防范行业不正之风。奖勤罚劣，实行优化组合，竞争上岗，末位淘汰。

2、加强作风建设，加大督查力度

以塑造“爱岗、敬业、务实、清廉、高效”的形象为目标，心得体会对各站、队、股室进行效能督查、税费征管督查、业务管理督查，实行定期不定期综合督-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

查、单项督查和明察暗访等形式，竭力提高工作效率，转变工作作风，真正把效能建设工作抓深、抓实、抓出成效，对违规违纪行为坚决做到发现一例严处一例。今年来，局组织成立督查小组，不定期督查，每周不少于三次，全年共督查通报批评五人，退回原单位一人。

3、采用科技手段，提升执法监督

现已全面完成监控平台更新系统，使执法监督工作更加及时、科学、有效，局下设的2个砂石管理站，室内、外及涉砂交通路口共安装了12个监控摄像头，实行24小时摄录，利用监控平台，对沿淠砂车流量动态及全局职工在岗在位情况、执收开票动态、站点安全秩序做到即时掌控。

(三)、完成县委、县政府交办的各项工作

1、积极开展“两学一做”常态化、制度化学习教育活动。我局一直坚持周五学习制度；深入学习十八大、十九大、十九届一中全会精神和习_系列讲-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

话；切实加强机关纪律作风建设，在党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”集中教育活动。充分践行“两学一做”学习教育活动积极开展结对共建工作，构建互动平台，有力地推动了局机关自身的党建工作与帮扶单位的各项建设。全年共走访慰问老党员20余户，倾听群众呼声、聆听群众意见，为困难群众送去慰问金5000元，村级补助金2万元。推进义务教育均衡发展，老滩小学、时寺学校各捐赠两万元。成立志愿者服务队，范文内容地图坚持每两个月开展一次“党员义务活动”、组织党员进社区，慰问困难老党员；参加县直机关联合举办的道德讲堂活动；为补充党员后备力量，积极发展预备党员一员，注重运用“两微一端”实现单位党员全覆盖，全体党员订阅使用_员微信、安徽先锋网微信等；“七一”期间组织党员到金寨红军广场进行实地参观学习；为丰富全局干部职工的文化生活，组织了第一届“砂石杯”掼蛋比赛，极大-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的丰富了党员活动日的活动，使广大党员干部的凝心聚力。

2、强化驻村扶贫工作。我局成立驻村扶贫工作队，派出专人驻村扶贫，吃住在村，建档立卡对贫困户进行逐户核实，严格按照初选对象、公示公告、数据录入、数据更新等步骤，按照相应的时间节点，完成各项工作。全局工作人员每月不少于一次进村入户了解贫困户情况，熟知各项帮扶措施和帮扶政策，确保各项惠农政策和扶贫措施能更好地落实好。

3、进一步加大招商引资工作力度。强力推进招大商、大招商，确保完成县委、县政府下达的招商引资目标任务，我局主要领导率领局招商小组先后数次前往上海、浙江、广洲等地，洽谈招商项目。作为砂石局牵头招商的安徽梦琪包装有限公司现已落户新桥产业园，2018年元月有望实现正式开业。

4、做为秸秆禁烧牵头单位，积极组织工作组进村住户，主要领导身先士卒，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

亲自奋战在秸秆禁烧第一线，派驻宣传车辆驻点乡镇，24小时不间断地进行宣传巡逻严防死守TOP100范文排行，未发生一例着火点，今年联系乡镇张李乡在秸秆禁烧工作中成绩突出，得到一致好评。

5、认真抓好文明创建工作。严格落实市、县“六城同创”和“三线三边一城一地”战略部署，以创建“安徽省文明县城”为目标，每月开展两次文明劝导、文明创建、打造“美丽**县”志愿者服务，每月一次的扶贫及文明创建活动。到张李乡开展“向垃圾宣战、建美丽家园”活动，普及环境整治的意义及保护环境的相关知识；定期开展“道德讲堂”活动、“家教家风家训”等未成年人思想道德建设志愿服务活动。连续获得市、县级文明单位称号。

三、2018工作打算

我局将以党的十八大、十九大、十九届一中全会精神和习_重要讲话为指导，全面落实国家和省、市关于推-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

进“河长制”工作要求，以政府为主导，全面规范河道采砂相关规定，实现河砂资源开发利用的科学化、有序化、规范化。

1、全力做好“十九”大精神的宣传、学习、贯彻、落实。我局将按照中央、省、市、县委安排部署，动员全局干部职工迅速掀起学习十九大精神的热潮，做到慎学、悟透、学以致用。

2、继续开展****县段打击非法采砂专项整治工作。积极与辖区乡镇、水务、国土、公安、交通（公路）等部门联动，建立快速反应机制，保持对非法采砂、运砂等行为采取“露头就打”的高压态势。进一步加强与兄弟县的配合，形成共同打击非法开采新局面。同时加强非法采砂监管措施，严格落实镇、村干部对非法塘口的责任包保制，明确专人看管，建立健全巡查、汇报制度，探索建立长效机制并做到保障有力。

3、按照科学规划、最全面的范文参考写作网站合理利用、有序开采、压量-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

增效的原则，对**采砂实行统一管理，完成采砂从“粗放开采”向“集约开采”的转变，有效控制河砂开采面和开采量过大对堤防构成的威胁，消除黄砂运输车辆超载、抛洒、滴漏对道路的破坏及城乡文明创建造成的影响。下一步我局将配合水务局（河道局）修订完善《**县**河道采砂规划》，顺利推进规化内采砂点开采权挂牌出让工作。

4、加大科技治砂能力建设，沿淠堤防重点区域以及通堤出行要道路口，由县政府统一规划、部署的监控系统即将设置安装，可有效实行打击非法采砂、运砂远程监控全覆盖，对各区域非法采砂、运砂动态信息及时掌握、上报，为开展集中打击行动奠定了快速反应基础。

5、继续开展“两学一做”主题活动，以“学党章党规、学系列讲话，做合格_员”为主要内容，以爱岗敬业、公正执法、阳光执收、廉洁奉公为基本内容的政治思想教育，为砂石税费管理工作-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的提升和发展提供有力的思想保证、精神动力。要进一步加强学习，抓好理想信念教育，党纪、政纪、法纪教育和职业道德教育，筑牢拒腐防变思想防线，认真落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律等各项规定，做到干成事不出事。进一步完善各项规章制度，做到用制度管人按规章办事，理思路，明责任，强自身，求实效。

6、进一步做好县委政府交给的各项中心工作，特别是扶贫攻坚工作，我们将举全局之力，全面完成砂石局包保的脱贫攻坚任务。

以上就是《县砂石管理局2017年度工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、开展、非法、党员、活动、各项、督查、砂石等方面，觉得好就请收藏下。

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砂石资源保护行动总结 第4篇

县砂石管理局2017年度工作总结

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县砂石管理局2017年度工作总结

今年以来，我局在县委、县政府的高度重视和正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大、十九大、十九届一中全会精神，以习_系列重要讲话精神为指导，以开展“两学一做”教育活动为契机，坚持全局上下凝心聚力、务实苦干、攻坚克难、奋力赶超，以务实的工作作风，不断创新工作机制，促使我局的各项工作上水平、上台阶。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、2017年工作开展情况

(一)、本职工作完成情况

1、砂石税费征收

2017年1-10月份全局税费收入万元。其中黄砂收入为万元，罚没款收入128万元。预计年底可实现砂石税费收入千万元。

2、部门联动，开展打击非法采砂专项整治工作

今年以来，我局积极负责牵头组织协调相关部门及有关乡镇，打击**非法开采行为。县砂石局、县交通局抽调十余名执法人员，成立“道路稽查小组”，对**河道采取分段、热门思想汇报分片，集中与分散的有机结合方式，开展24小时不间断道路稽查行动，在沿淠各辖区派出所、交警中队、治超等部门大力支持配合下，依法查扣超载超限，抛洒滴漏，私改车型及无“三单”运砂车辆。开展集中整治行动共60余次，共处罚128万元(不含道路运输违法行为处罚金额)。查处（河滩地）非法采砂行为14起；查处非法采砂、运砂船只18艘，拆解船只

采砂及动力设备50艘；查处偷逃税费及涉嫌超载车辆200多车次（其中涉嫌超限超载运输车辆全部移交交通、公路部门依法进行另案查处）；暂扣非法装载工具(铲车)15台次；公安机关立案侦查案件5起（非法采砂及破坏堤防安全案件），行政拘留5人；截止目前，隐贤辖区、张李辖区、迎河辖区非法采砂势头基本遏制。

(二)主要做法

1、加强制度建设，狠抓内部管理

进一步完善各项规章制度，加快管理制度化、规范化建设。实行领导带头，长期坚持“五加二”和“白加黑”的一线工作法。加强监督，防范行业不正之风。奖勤罚劣，实行优化组合，竞争上岗，末位淘汰。

2、加强作风建设，加大督查力度

以塑造“爱岗、敬业、务实、清廉、高效”的形象为目标，心得体会对各站、队、股室进行效能督查、税费征管督查、业务管理督查，实行定期不定期综合督

查、单项督查和明察暗访等形式，竭力提高工作效率，转变工作作风，真正把效能建设工作抓深、抓实、抓出成效，对违规违纪行为坚决做到发现一例严处一例。今年来，局组织成立督查小组，不定期督查，每周不少于三次，全年共督查通报批评五人，退回原单位一人。

3、采用科技手段，提升执法监督

现已全面完成监控平台更新系统，使执法监督工作更加及时、科学、有效，局下设的2个砂石管理站，室内、外及涉砂交通路口共安装了12个监控摄像头，实行24小时摄录，利用监控平台，对沿淠砂车流量动态及全局职工在岗在位情况、执收开票动态、站点安全秩序做到即时掌控。

(三)、完成县委、县政府交办的各项工作

1、积极开展“两学一做”常态化、制度化学习教育活动。我局一直坚持周五学习制度；深入学习十八大、十九大、十九届一中全会精神和习_系列讲

话；切实加强机关纪律作风建设，在党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”集中教育活动。充分践行“两学一做”学习教育活动积极开展结对共建工作，构建互动平台，有力地推动了局机关自身的党建工作与帮扶单位的各项建设。全年共走访慰问老党员20余户，倾听群众呼声、聆听群众意见，为困难群众送去慰问金5000元，村级补助金2万元。推进义务教育均衡发展，老滩小学、时寺学校各捐赠两万元。成立志愿者服务队，范文内容地图坚持每两个月开展一次“党员义务活动”、组织党员进社区，慰问困难老党员；参加县直机关联合举办的道德讲堂活动；为补充党员后备力量，积极发展预备党员一员，注重运用“两微一端”实现单位党员全覆盖，全体党员订阅使用_员微信、安徽先锋网微信等；“七一”期间组织党员到金寨红军广场进行实地参观学习；为丰富全局干部职工的文化生活，组织了第一届“砂石杯”掼蛋比赛，极大的丰富了党员活动日的活动，使广大党员干部的凝心聚力。

2、强化驻村扶贫工作。我局成立驻村扶贫工作队，派出专人驻村扶贫，吃住在村，建档立卡对贫困户进行逐户核实，严格按照初选对象、公示公告、数据录入、数据更新等步骤，按照相应的时间节点，完成各项工作。全局工作人员每月不少于一次进村入户了解贫困户情况，熟知各项帮扶措施和帮扶政策，确保各项惠农政策和扶贫措施能更好地落实好。

3、进一步加大招商引资工作力度。强力推进招大商、大招商，确保完成县委、县政府下达的招商引资目标任务，我局主要领导率领局招商小组先后数次前往上海、浙江、广洲等地，洽谈招商项目。作为砂石局牵头招商的安徽梦琪包装有限公司现已落户新桥产业园，2018年元月有望实现正式开业。

4、做为秸秆禁烧牵头单位，积极组织工作组进村住户，主要领导身先士

卒，亲自奋战在秸秆禁烧第一线，派驻宣传车辆驻点乡镇，24小时不间断地进行宣传巡逻严防死守TOP100范文排行，未发生一例着火点，今年联系乡镇张李乡在秸秆禁烧工作中成绩突出，得到一致好评。

5、认真抓好文明创建工作。严格落实市、县“六城同创”和“三线三边一城一地”战略部署，以创建“安徽省文明县城”为目标，每月开展两次文明劝导、文明创建、打造“美丽**县”志愿者服务，每月一次的扶贫及文明创建活动。到张李乡开展“向垃圾宣战、建美丽家园”活动，普及环境整治的意义及保护环境的相关知识；定期开展“道德讲堂”活动、“家教家风家训”等未成年人思想道德建设志愿服务活动。连续获得市、县级文明单位称号。

三、2018工作打算

我局将以党的十八大、十九大、十九届一中全会精神和习_重要讲话为指导，全面落实国家和省、市关于推

进“河长制”工作要求，以政府为主导，全面规范河道采砂相关规定，实现河砂资源开发利用的科学化、有序化、规范化。

1、全力做好“十九”大精神的宣传、学习、贯彻、落实。我局将按照中央、省、市、县委安排部署，动员全局干部职工迅速掀起学习十九大精神的热潮，做到慎学、悟透、学以致用。

2、继续开展****县段打击非法采砂专项整治工作。积极与辖区乡镇、水务、国土、公安、交通（公路）等部门联动，建立快速反应机制，保持对非法采砂、运砂等行为采取“露头就打”的高压态势。进一步加强与兄弟县的配合，形成共同打击非法开采新局面。同时加强非法采砂监管措施，严格落实镇、村干部对非法塘口的责任包保制，明确专人看管，建立健全巡查、汇报制度，探索建立长效机制并做到保障有力。

3、按照科学规划、最全面的范文参考写作网站合理利用、有序开采、压

量增效的原则，对**采砂实行统一管理，完成采砂从“粗放开采”向“集约开采”的转变，有效控制河砂开采面和开采量过大对堤防构成的威胁，消除黄砂运输车辆超载、抛洒、滴漏对道路的破坏及城乡文明创建造成的影响。下一步我局将配合水务局（河道局）修订完善《**县**河道采砂规划》，顺利推进规化内采砂点开采权挂牌出让工作。

4、加大科技治砂能力建设，沿淠堤防重点区域以及通堤出行要道路口，由县政府统一规划、部署的监控系统即将设置安装，可有效实行打击非法采砂、运砂远程监控全覆盖，对各区域非法采砂、运砂动态信息及时掌握、上报，为开展集中打击行动奠定了快速反应基础。

5、继续开展“两学一做”主题活动，以“学党章党规、学系列讲话，做合格_员”为主要内容，以爱岗敬业、公正执法、阳光执收、廉洁奉公为基本内容的政治思想教育，为砂石税费管理工作的提升和发展提供有力的思想保证、精神动力。要进一步加强学习，抓好理想信念教育，党纪、政纪、法纪教育和职业道德教育，筑牢拒腐防变思想防线，认真落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律等各项规定，做到干成事不出事。进一步完善各项规章制度，做到用制度管人按规章办事，理思路，明责任，强自身，求实效。

6、进一步做好县委政府交给的各项中心工作，特别是扶贫攻坚工作，我们将举全局之力，全面完成砂石局包保的脱贫攻坚任务。

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砂石资源保护行动总结 第5篇

江苏化工有限公司

2010年度安全工作总结

2010年，我公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，加强对员工的安全教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，狠抓安全规章制度的落实，全面推行安全标准化。现将全年的工作情况总结如下：

一、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高员工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，公司主要从以下两方面来强化员工的安全意识，培养安全文化及理念。

㈠ 有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。

公司在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查

二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各车间均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为员工晋级的依据之一。对外包工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，经过安全培训，考核合格的外包工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全教育并完善相关手续后才准许进入生产区。

一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新员工56人，培训转岗、复工人员43人，培训外来作业人员35人。今年5月，公司全体高层领导、专职安全员参加了县安监局组织的专业培训，并都通过了培训或复训考试，进一步增强了

管理人员的安全管理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员7人，复训起重机械作业、厂内运输作业人员2人，复训焊工2人，复训电工2人。新培训压力容器作业人员6人，新培训危化品操作工10人，新培训高危工艺操作工4人。各车间都设立了安全生产宣传栏，开展全员安全教育，包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对

二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得到一定提高。

㈡ 认真组织各种安全活动，构筑公司安全文化，强化员工安全意识。

1、认真开展“反三违”活动，杜绝人的不安全行为。公司建立了一套较为完善的安全值班制度。实行每天由公司领导带班，中层干部、安全员、机修工、电工夜间轮流值班，具体负责值班日常工作，发现问题及时整改，及时反馈，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织员工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及安全操作规程，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、积极组织好“安全生产月”活动，结合公司安全生产现状，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、《_》、《原化工部安全生产禁令》、《公司应急救援实施方案》、《事故应急救援处理流程》以及安全管理规章制度等。同时，在公司内部组织举办安全知识竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全

员性学习国家相关的安全生产法律法规和公司的规章制度，进一步提高了员工的安全生产法律意识。对违章行为、违章操作、违纪现象等，及时处理和通报，并将违章记录纳入各车间、部门的安全目标责任制考核中。对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改。进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。

3、组织班组骨干外出参观学习，提高基层管理水平。7月10日，由公司副总经理王诚带队，组织公司班长、工段长级管理人员及办公室职员一行共35人赴淮安参观学习，参观团在淮安市安监局张立华副局长的陪同下，实地参观了江苏大成医药化工有限公司，并与该公司进行了对口交流。班组骨干在交流活动中受到了启发，找到了差距，学到了经验，通过参观学习，为我公司“1+3”安全监控工作体系的建立，打下了较好的基础。

4、加强安全文化宣传。完善各种安全标识、标志和警示标牌。充分利用宣传橱窗、宣传栏、宣传横幅等，大张旗鼓地宣传安全生产法律法规、上级有关安全生产文件精神、公司安全生产方针目标，普及安全生产知识，营造良好的安全文化氛围。今年公司用于安全宣传教育活动的费用达到15万多元。

二、建立健全安全管理体系，全面提升安全管理水平

㈠ 进一步完善组织管理体系，认真落实安全责任。

1、公司根据实际情况,设立了专门安全管理机构——安环部,配备了专职安全管理人员3人。各车间、部门也根据公司要求成立了安全管理小组，进一步完善了安全管理机构,形成了“横向到边，纵向到底”的安全组织、工作体系。

2、加强安全管理工作，落实《安全生产责任制》，各车间、部门在制定生产（工作）计划的同时制定了安全工作计划，公司将各车间、部门的安全工作纳入经济责任制进行考核，实行安全一票否决权，并将绩效工资的30%与安全工作

责任挂钩考核。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。

3、从源头上把关，实施生产区域违禁物品管制。今年三月初，公司出台并开始在厂区范围内全面实行禁烟和电子器材管制的规定，进厂之前必须先把香烟、打火机、手机等物品寄存，专门为每位在生产区内从事生产作业或管理工作的员工（包括外来施工作业人员）配备了寄存柜。从人性化管理的角度，对吸烟人员在工作期间吸烟的次数和吸烟时间都作出了明确的规定，并严格执行，消除了潜在的安全隐患。

㈡ 建章立制，构筑长效安全管理机制。

安全管理制度是为确保管理体系过程有效策划、运行和控制所需的重要管理文件。根据公司的统一布署，结合推行安全标准化，公司安环部组织相关职能部门对现有安全管理制度进行了全面疏理，作出补充完善，修订了包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度，涵盖了各个环节和层面的安全管理，构筑起安全管理长效机制。

㈢ 完善安全信息管理，为编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。

为准确掌握生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，及时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持每月组织召开一次安全例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例，检查布置工作任务的基础上，进一步完善安全议事制度，建立(内部)信息沟通工作联系单制度。完善了各种安全记录、报表、台帐(包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、隐患排查台帐、事故报表、高处作业台帐、进入设备(有限空间)作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、动火作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放

台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、职业卫生监测台帐、职业卫生体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、安全奖惩台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等)，及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息，促使其在安全管理中顺畅流通，有效地指导了安全管理，隐患整治，改进安全生产状况。

三、加强生产现场安全管理，强化过程监控。

㈠ 以生产现场为重点，严把危险作业关

一年来，以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、设备检修作业、进入设备(有限空间)作业、高处作业审批等，并随时进行复查，保证危险作业安全可控。全年共进行各种特殊作业320余次，未发生任何失误。

㈡ 完善开停车备案制度，强化对安全消防要害部位和危险源（点）的监控。公司自从去年开始实行生产车间开、停车备案工作以来，各车间都严格按照要求做好开、停车前的安全工作，相关职能部门密切配合。今年共计实施开、停车备案18次，由于工作做在前面、做得细，确保了开、停车作业顺利、安全。

消防安全要害部位和危险源（点）是现场安全管理的重中之重。公司从软件和硬件两方面实施全天候、全方位监控安全消防要害部位和危险源（点）的运行。一是建立领导联系点制度，责任落实到人。二是重点巡查制度，实行责任考核。三是加大技改投入，确保安全生产。投资近百万元对所有危险工艺都实施了自动化改造，设置了安全联锁装置。如DCS自动控制系统、PLC自动控制系统等。在原料仓库、危险品仓库设置了可燃气体和有毒气体报警系统、视频监控系统。投资5万多元完善了罐区液位显示系统。厂区内配备了足量消防灭火器材和应急防护用品用具，从设施、设备、器材上为安全生产提供了保障。

㈢ 加强安全检查，排查隐患，强化生产过程监管。

在坚持依据《安全检查表》搞好日常安全检查工作，并不断完善安全检查表的同时，聘请专家安全检查，认真组织公司内部专业性、季节性、综合性安全检查，排查整改不安全因素及存在的问题。公司组织安环部会同有关部门认真开展了春节期间、“五一”、“十一”、元旦节前安全大检查活动，危险品仓库专项整治等，全年共查出各类隐患或问题75件次，全部落实了整改。

对车间生产装置，公司内部每月进行一次静电检测。每年雷雨季节前，与县气象部门联系进行一次全公司范围内的防雷检测。对特种设备、安全附件等坚持定期检测校验，发现问题及时落实整改，确保防雷防静电和特种设备使用安全。

㈣加大安全投入，为本质安全提供保障。

公司严格执行安全投入保障制度，按上级要求及时足额提取安全费用，实行专款专用。目前公司财务帐户累计提取的安全费用达到165万余元，今年已使用万元。从资金上保证了安全教育培训、安全设施建设、隐患治理、员工劳动保护和职业健康防治等所需投入。为提高本质安全提供了可靠保障。

四、切实做好职业病防治、劳动保护工作，保障员工安全健康

㈠ 坚持定期对作业场所职业危害因素进行检测，达标率100%。为了进一步改善车间、岗位的工作环境，保障员工的健康，公司按照清洁生产的要求组织生产，完善了各种尾气吸收装置和通排风设施，并确保正常运行。

㈡ 加强劳动防护用品的管理，维护员工安全和健康。公司重新修订了《劳动保护用品发放管理制度》，实行部门归口管理，按月及时发放给员工劳保用品和季度生活福利品。并要求员工在工作岗位必须按要求着装。安环部开展了劳动防护用品专项整治。从二道门把关，对员工（包括外来人员）进厂安全帽、工作服的穿戴、防毒护具的规范使用进行了专项整治，经过耐心细致的教育和严格的处罚措施，逐步提高了从业人员的劳动保护意识。

㈢每年组织对公司全体员工进行职业健康检查。新招录员工先体检后录用，对体检不合格的妥善处理。将检查结果进行针对性统计分析，表明职工健康状况良好，公司职业病防治工作取得显著成效，自建厂以来没有发生过一例职业病。

五、明年安全工作打算

明年我厂安全工作将一如继往地遵守安全生产相关法律、法规，严格执行上级部门对安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作。开展员工安全教育培训，加强员工安全责任心，提高员工操作技能和安全意识。认真落实安全责任，加强危险化学品、关键装置、要害部位和危险源的管理，强化生产过程监控，进一步完善安全技术措施，整治各类隐患，健全职业健康安全管理体系，实现年度健康安全目标。

㈠ 认真组织员工安全教育培训，《安全标准化管理手册》和《安全标准化员工手册》宣传培训，贯彻落实各项规章制度和技术规范。

㈡完善应急救援预案体系，搞好应急救援演练，完善应急保障，进一步提高企业的应急响应能力。

㈢完善安全标准化管理体系，做好安全标准化责任考核和安全绩效考核。

㈣搞好各类安全检查，认真落实隐患整改治理，为安全生产创造良好条件。㈤继续加大安全投入，稳妥推进安全运行项目整改，提高本质安全水平。

江苏化工有限公司

二0一0年十二月十八日