直播招聘会宣传稿范文 第1篇

x月x日上午，近百家企业联合济宁市人才大厦在我校体育馆举办了20__年夏季学生实习与就业校企合作供需见面会招聘会，企业主要针对山东理工职业学院的14级应届毕业生和13级12级的就业创业的大学生。

当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的简历和自荐信，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不景气的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我校领导在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

本次招聘会主招业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

直播招聘会宣传稿范文 第2篇

一、招聘的目的

为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2017年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的**。

二、招聘的原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公*、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的.人才。

三、招聘需求

各部门计划招聘人数图

四、招聘策略

拓宽渠道，多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖掘，实施人才举荐与竞聘；外部进行同行业或跨行业同职等人才物色。

不拘一格，招纳贤才：重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配度与适合度，达到人人皆尽其才，快速成长。

五、招聘方式

（1）招聘广告及宣传栏：针对电话销售岗位对外张贴宣传海报（不建议使用）。

（2）网络招聘：以58同城，兼顾使用赶集网、大上海人才网、脉脉等网络渠道引才。

（3）校园招聘：根据公司长期发展规模，逐步提高应届生引进与培养比重（目前还未使用）。

（4）现场招聘：各地方市、区、街道各类别现场招聘会（不作考虑）。

（5）补充招聘渠道：猎头、中介、员工。

——人才招聘会协议书（精选9篇）

直播招聘会宣传稿范文 第3篇

__县__人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径，通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措，努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标，确保贫困人口收入稳步增长。

“清”底数，精准掌握贫困人口信息。通过入户走访，对__镇__村建档立卡贫困人口逐人逐户建立劳动力信息库，并提供有针对性的就业服务。对有劳动力能力和就业意愿而未实现就业的，帮助他们联系用工单位，提供就业信息，指导劳动者自主择业；对愿意学技术的，免费提供技能培训，让劳动者掌握一门谋生技能；对愿意创业的，免费提供创业培训和创业孵化，给予创业帮扶；对已实现就业的，摸清他们的就业去向，提供劳动政策法规咨询，帮助劳动者维护自身合法权益。目前已完成对__村111户268名建档立卡贫困人口的劳动力信息录入，并实行动态监测。

“强”技能，精心组织就业技能培训。组织开展送技能培训进乡入村活动，公司所属__职校利用农闲时间，将技能培训送到贫困户家门口，依托村委会议室开展就业技能和农村种养殖技术培训，结合贫困户实际，注重周期短、易领会、短平快的原则，让贫困户务农和培训“两不误”、技能和收入“双提高”。同时，在理论学习之余，组织农村种养殖技术骨干深入田间地头和贫困户家中开展技术指导，现场讲解种养殖技术要领，防病虫害知识，帮助贫困户发展种养殖产业，实现多渠道增收。培训期间，每天为学员发放交通和生活补贴50元，解决了学员往返费用和伙食问题，保障了培训的顺利开展。目前已在__村开展扶贫培训49人。

“送”岗位，精确发布企业用工信息。利用现场招聘活动、微信公众号、宣传资料等媒介广泛发布各类企业用工信息，并将岗位送到贫困户家门口。__月__日，由县人社局和县就业局主办、__人力公司承办的就业扶贫专项招聘活动在__村文化体育活动中心举行。活动设立了就业指导服务台、就业政策咨询台和职业介绍服务台。通过此次就业扶贫招聘活动发布企业用工信息79条，发放各类宣传资料800余份，就业局局长张__莅临现场指导，并为22名建档立卡贫困劳动力提供了就业政策咨询和就业指导服务，就业局副局长徐__、就业指导股股长张__、创业指导股股长__为42名建档立卡贫困劳动力提供了就业创业指导服务，50余家用人企业提供各类岗位121个，当天参加招聘活动人员100余人，现场进行求职登记42人。同时，公司还组织人员深入贫困户家中贴挂“就业扶贫帮扶卡”，实行就业结对帮扶，提供一对一的就业指导、职业介绍等服务。

直播招聘会宣传稿范文 第4篇

大家新好！

为了更好地满足春节期间进城务工人员就业需求和企业用工需要，根据国家、省、市、县《关于开展春风行动的通知》精神，结合我县实际，今天，我们在这里举行“春季人力资源（招聘）交流大会，暨‘春风行动’ 和‘就业援助月’活动”启动仪式。这项活动是贯彻落实*的***精神的一项具体内容，是推动实现更高质量的就业，做好农村劳动力转移就业工作的一项重要举措。因此，今天我们在这里举行启动仪式。

参加今天启动仪式的有：县人力资源和社会保障局全体在职**职工；县中小企业局；总**；团县委；妇联；残联；工业园区管委会等单位主要负责人及企业**、求职人员等，让我们以热烈的.掌声对他们的到来表示欢迎。

今天的启动仪式有两项议程。

现在进行一项：请县委**部副**、县人社局**xx同志讲话，大家欢迎；

二项：请县人社局副**xx同志宣布启动；

同志们，刚才xx**对这次春季人力资源（招聘）交流大会，暨“春风行动”和“就业援助月”活动做了重要讲话，并对此项活动作了安排部署，指出了开展人力资源（招聘）交流活动的重要意义，明确了工作重点，并就如何做好招聘工作提出了具体要求。希望大家积极响应，踊跃参与，把人力资源（招聘）交流活动推向**。下面，请各有关单位及人员**开展（招聘）交流活动。

启动仪式到此结束，谢谢大家。

直播招聘会宣传稿范文 第5篇

乙方：中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司

甲乙双方经友好协商，同意就乙方代甲方招聘事宜，特签订本合同。

一、 招聘职位

甲方委托乙方进行项目招聘：岗位名称 ，共计 个岗位；保证期为 个月。对上述职位人员的具体要求，以甲方提供的《需求单》中所载事项为准。《需求单》作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

二、 收费标准和方式

1、 甲方按照（一次性 / 分期）方式支付乙方服务费用，总计 元/岗；

2、 收费标准：职位按照下面标准 收取；

① 职位年薪百分比，即年薪 万元，服务费占比 %，即 元；

② 职位一个月工资收取、即 元/岗收取；

③ 其他 。

3、 支付方式：合同签订后，甲方支付乙方10% 元/岗，作为招聘预付款，乙方提供面试人选，候选人通过面试到岗后7日内，甲方支付服务费总费用约70%即 元，保证期满后，支付尾款，总费用的20%即 元；

① 乙方所推荐的人才被录用，在保证期内如发生终止录用的情况，甲方有权要求乙方免费为甲方客户续岗2人次；如甲方客户要求终止招聘服务，则乙方收取的招聘费用不予退还。

② 如甲方拖延支付，则每天收取**金，标准为全额招聘费的百分之一。

中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司 ③ 项目结束后，根据甲方支付的具体费用，款项支付以下账户：

收款人：中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司

开户行：**银行股份有限公司抚顺万达广场支行

账 号：288270804828

甲乙双方的**义务

1、 甲方的**：

① 甲方有权随时要求乙方向甲方回报招聘进展情况。

2、 甲方的义务：

① 甲方有义务保证其委托乙方的工作不超出**法律法规所规定的范围。

② 乙方所推荐的候选人到岗后，甲方应如实告知乙方，不得有舞弊行为。

③ 按本合同有关付款条款的规定，甲方应按时向乙方足额支付人员推荐服务费。

④ 签订协议一年内，甲方在事前没有正式通知乙方而私下录用乙方所推荐过的候选人，均按乙方成功推荐计算，甲方应向乙方支付相应人员推荐服务费。

⑤ 服务保证期内，如发生终止录用的情况甲方应及时书面通知乙方。

3、 乙方的**：

① 乙方有权向甲方详细了解甲方客户之运营情况，并就招聘职位的职责、要求、薪金福利等信息进行交流，以确保推荐人员的有效性。

② 乙方有权按照本合同约定的付款条款向甲方收取费用。

③ 乙方有**拒绝甲方任何超出**法律法规、或超出本协议之外的工作要求。

4、 乙方的义务：

① 乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

② 乙方应根据《需求单》的具体要求收取及筛选应聘简历，并对相关候选人进行面试，面

中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司 试合格者推荐给甲方。

③ 乙方应在收到甲方职位需求后3个工作日内开始向甲方提供候选人，并保证在甲方规定时间内至少以1:3比例提供相应人选。

④ 甲方已成功录用的人员，乙方不得将其信息提供给第三方。

⑤ 如果合同履行过程中乙方需要使用甲方客户的商标、商号、标志、标识、名称等相关信息，应事先取得甲方客户书面授权，并根据甲方客户要求或同意的样式使用，不得擅自改动、歪曲其整体形象和组成部分，不以任何形式用于其他用途或者许可他人使用。

三、 合同的生效及变更

① 本合同自签订之日起一年内有效。

② 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

③ 本合同在甲乙双方同时签字、盖章后生效。

四、 其他附件：

① 甲方需提供营业执照副本复印件一份并盖章；

② 甲方提供招聘岗位说明、要求、待遇等相关资料，并盖章；

甲方： 乙方：中智沈阳经济技术合作有限公司 签章： 签章：

日期： 2017年 月 日 日期：2017年 月 日

人才招聘会协议书 [篇2]

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委托方（甲方）：

住所地:

法定**人

受托方（乙方）：

住所地：

法定**人：

甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的**和义务：

1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。

2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。

3.甲方有权决定是否录用候选人。

4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。

二、乙方的**和义务

1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。

3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景**报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。

三、付款方式及金额

1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水*的文件，并提供该文件的'复印件给乙方备案。

2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额**向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的 10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额**向乙方支付该职位的服务费用的40%。

3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。

四、保密责任

1.任何一方在本协议履行过程中获得的另一方的任何信息、数据、资料（不论是为履行本协议的目的由另一方披露的还是偶然、无意从另一方处获得的），仅限于在本协议履行过程中且仅限于为本协议的目的使用，未经协议另一方书面同意，任何一方不得将这些信息自行使用或披露、透露给任何其他单位和个人，包括本单位的非相关人员；

2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；

3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。

五、服务过程中可能发生法律问题

1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景**报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元―10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。

2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。

六、其他

1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。

2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。

3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方**劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。

4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方**签字后生效。有效期为壹年。

甲方： 乙方：

甲方**：

乙方**： 年 月 日 年 月 日

人才招聘会协议书 [篇3]

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方友好协商，就乙方参加由甲方**，于_________年_________月_________日，在_________举办的_________人才招聘大会（本次大会由_________主办）达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1．甲方向乙方提供本次会议邀请函所承诺的服务项目；

2．甲方向乙方提供大会会务咨询、安全巡视、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；

3．甲方向乙方提供良好的招聘环境，并以报纸、网站等多种方式宣传本次会议；

4．甲方在本次会议的**网站上免费宣传乙方招聘信息一个月；

5．甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次会议的会刊。

二、乙方的责任和义务

1．乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、招聘内容稿件及会务费；

2．乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才招聘无关的业务；

3．不得大声播放宣传片、宣传带，干扰其它展位的正常招聘；不得在会场散发违法资料或信息；

4．有事请咨询会务组，如发生东西丢失，请及时向会议***门报告；

5．如乙方违背其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方**出场，乙方自负责任。

三、违约责任

1．任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不可抗力除外）；

2．乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20％服务费的违约金；一周之内，扣除50％服务费的违约金。

四、约定的服务项目和费用

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