专场招聘会新闻稿范文(篇一)

冬意渐浓，毕业生的工作也渐渐繁多，各大公司开展的招聘会也为即将步入社会的大学生带来了佳音。

11月12日下午，河南绿都物业服务有限公司在教科106举行了专场招聘会。

河南绿都物业服务有限公司成立于2002年，最初是一家三流资质的物业公司，但依靠其优秀的企业文化，使其在短短十几年间一跃成为全国排名靠前的一流物业公司，绿都物业中的物业类型包括多层住宅，商业，办公等。

在各个方面都曾获得多个企业荣誉。

其旨在“守护业主平安，服务点亮生活”，用心为业主打造文明和谐的.生活环境。

招聘会现场，绿都副总为应聘者简单全面地介绍了公司的发展概况，企业文化，工作岗位以及薪酬福利待遇等。

然后，请我们的毕业生提出自己疑惑或者感兴趣的问题，并由公司人力资源部门有关人员作出仔细而又专业的解答，使得每一位应聘者都能消除疑虑，增进自己对该公司产业的了解。

最后，该公司收取了应聘者的简历，并作出简单筛选，还对简历筛选通过的人进行了第一轮面试。

到此为止，这一次的专场招聘会圆满结束。

本次招聘会以较大的规模，周到的服务吸引了我校各个专业的毕业生以及很多外校的学生前来应聘，为广大毕业生提供了良好的发展平台和步入社会、接触社会的机会。

专场招聘会新闻稿范文(篇二)

各位领导、来宾、同学们：

今天，我局与xxx职业学院携手多家企业在这里隆重举行20xx年xxx大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表xxx人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。

20xx年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成年度任务的。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措，这次招聘会的顺利开展，将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业，帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力，稳定我市的就业形势。

我希望各位求职者以这次招聘会为契机，及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策，充分展示才华，树立信心，积极参与市场竞争，在竞争中赢得发展机遇，尽快实现就业。也希望你们不断提升素质，进一步转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇，通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持，以及高校毕业生的共同努力，就一定能够开创xxx高校毕业生就业工作的新局面今后，我们将以xxx理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。

最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。

谢谢大家!

专场招聘会新闻稿范文(篇三)

各位领导、同志们、青年农民朋友们：

大家好！

春暖大地，万物萌动。在这充满生机和希望的阳春三月，我们在这里隆重举办“xx牵手就业援助行动”xx县xx镇青年农民专场招聘会。首先，我代表xxxxx、xx县人民政府，向参加本次活动并给予大力支持的长春市就业服务局领导表示热烈的欢迎！向参加本次活动的用人单位表示诚挚的问候！向即将通过本次招聘会走上新的就业岗位的青年农民朋友们表示衷心的祝贺！

就业是民生之本，积极促进就业是改善民生的重要方面。近年来，县政府始终把促进就业作为增加农民收入、改善民生状况、促进社会和谐的一项重要工作来抓，始终把发展劳务经济作为改善农民工资性收入、发展农村经济、建设新农村的一个重要产业来抓，始终坚持“广开就业门路、鼓励扶持创业、拓展就业空间、引导农业开发”的原则，强势推进农村劳动力转移就业，全力促进农民非农化、农业现代化、农村城镇化，奋勇开创我县新农村建设的崭新局面。

当前，由于受国际金融危机的影响，国际国内部分企业生产经营遇到了严重困难，用工需求明显减少，有相当数量的农民工集中返乡，给就业工作带来了一定的压力。面对这种形势，、县政府采取积极有效的措施，千方百计促进农村富余劳动力转移就业。今天，由团联合长春市就业服务局、xx县劳动和社会保障局、xx县职业介绍服务中心共同举办的“xx牵手就业援助行动”xx县xx镇青年农民专场招聘会，在我县xx镇隆重举行，无疑为我县青年农民与用人单位对接洽谈搭建了重要平台，也将对我县青年农民实现转移就业和促进全县劳务经济发展起到积极推动作用。

xxx县政府希望xx镇的青年农民要珍惜此次机会，积极与用人单位搞好对接洽谈，真诚与用人单位沟通交流，选择出适合自己的就业岗位。也希望用人单位能慧眼识珠，挑选出有助于企业发展的各类优秀人才。

最后，祝愿本次招聘会圆满成功！

谢谢大家！

专场招聘会新闻稿范文(篇四)

因为报了MBA考试,上周六我开始到重大上培训课。

那天，正好是学校招聘会第一天。一来到学校，就有种紧张的气氛。许多单位在重大校园里拉起了横幅，变相的打起了广告，引来许多学生们围观。如今社会上工作不好找，竞争激烈的场景，已经波及到平静的校园了。

上午的课程结束后，我向大门走去。走在八教楼的小道上，到处能看到拿着简历的学弟学妹们。他们三五成群，情侣档的，或是落寞一人的，每个人手里都拿着几份简历。他们或是焦急的谈论现在的就业形势，或是刚从招聘现场出来，谈着应聘经历。我听一个女生对她朋友说，今年的招聘单位，对专业要求很明确，他如果写的要招会计，学财务管理的简历，看都不看。这时，一个男生，从招聘会现场的出口挤出来，朝路边的同学兴高采烈的挥手，并述说着什么，一副志得意满的样子，一看就是成功把自己“卖出去”的幸运儿。这种原始的成就感，很明显的感染了他的朋友。他们举手迎着他的手掌，拍去，然后是一个胜利的姿势。几张充满青春的笑脸，在这个阳光灿烂的午后，显得犹为动人。

走在他们身边，我感触颇多。象我这样，毕业四年，一直在工作着，还没有失业。可是，有了工作，未必觉得开心。生活对于我们这样的人来说，几乎是不可能满意的。现在的大部分人，在社会上行走几年，已经丢了最初的简单的喜悦。没有人会对职场中的短暂胜利，会心的微笑。如今这个及不稳定的工作氛围，给我们的除了压力，还是压力。每个人好象都时刻紧绷神经，板着面孔。如果你太简单，别人会觉得你幼稚;如果你太张扬你的智慧，很快你将成为众矢之的。总之，你永远不会如鱼得水，感觉轻松。

可是，当我重新走在校园里，我再次感受到了内心依然跳跃的音符。工作已经很累，何不找个理由,找个朋友，举杯庆祝一下最近的平安无事? 我们需要的不是在压力下，失去笑的本能。随时随地，只要你愿意，就可以会心的微笑，表露你简单的激动。

坐在办公室，想起家中空调柜机上的小象他妈，我忍不住扑哧的笑出声来。

专场招聘会新闻稿范文(篇五)

同学们、同志们：

大家上午好！

今天市委、市政府在这里隆重举办大学生就业专场招聘会，为即将毕业的大学生提供一次择业供需见面的机会，此举充分体现了党和政府对大学生的关怀和厚爱，充分证明了党和政府对大学生就业工作的重视和关注。借此机会，我代表xxx咸宁市委、咸宁市人民政府对这场专题招聘会表示热烈的祝贺，对亲临现场应聘的大学生表示亲切的问好，对莅临现场招聘的企业表示衷心的感谢。

国家培养一个大学生不容易，高校毕业生是我国宝贵的人力资源，让大学生充分就业不仅是党和政府的要求，还是经济发展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘学子，咸宁这片热土需要大量有志、有识、有为之士来创业，来发展，来大展宏图，然而岗位有限，职位有限，地方消化能力有限，不能满足大多数同学的要求，敬请同学们理解和见谅。机会还有，这次不行还有下次，企业不行还有机关，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困难正是吸纳和储备人才的最佳时机，大家的大名已列入我市人才储备库中，只要形势稍有好转，只要有新的岗位腾出，我们就会向同学们发出邀请，希望大家一如既往地关注咸宁、热爱咸宁、支持咸宁，应聘咸宁的企业，报考咸宁的公务员。

咸宁是你们的第二故乡，这里留下你们青春的足迹和放飞的梦想，无论你们飞得多高还是走得多远，请你们把咸宁装在心上，心系咸宁，牵挂咸宁，常回家看看，帮故乡出谋划策，帮故乡招商引资，帮故乡走出湖北走出全国走向世界。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。祝同学们在未来的岁月里xx春风得意马蹄疾；事业有成步步高。祝这场专题招聘会圆满成功。

谢谢大家！

专场招聘会新闻稿范文(篇六)

20xx年 11月12日下午，东华大学20xx年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。

本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

在我院团委的组织和领导下，我院青年志愿者协会出色地完成了大众治理学院亚运志愿者口试的组织和妥善料理后事事情，并获患了广泛的好评。

经过初选和笔试的裁减，我院共有175名同学脱颖而出，参加了本次的口试。青协的事情职员将口试按时间分为不同的批次(一天8个时间段)，并落实通知到每一位参加口试的同学，从而确保了口试事情的有序进行。此外，事情职员细致明确的分工更是为此次口试事情的圆满完成奠基了扎实的根蒂根基。无论是负责签到的同学、引路的同学、照相的同学、接洽口试官的同学，都各尽其责，兢兢业业地完成自己的事情。

最后，我们根据口试的成果优中选优地挑选出105名同学成参加下一轮的培训。此次亚运志愿者口试事情在高效、有序中拉下帷幕，为我校亚运志愿者的招募画上了举足轻重的一笔！

苏州大学"赢在校园"系列活动之大型校园模拟招聘会通讯稿，大型校园模拟招聘会在苏州大学独墅湖校区文体楼成功举办并圆满落幕。本次模拟招聘会由政治与大众治理学院科协与大苏州人的劳力资源俱乐部及其讲师团强强联手，为全校学子开启了就业的聪明之门。

上午9点15分，模拟招聘会正式开始。首先，大苏州人的劳力资源俱乐部的著名讲师为前来参加的选手解说了口试的技巧及留意事项。讲师们诙谐风趣的谈吐赢患了在场学生的热烈掌声。之后，开始了激烈的口试阶段。口试分为市场营销口试和人事行政治理口试，学生们携带个人简历有序的步入口试间，接受专业的口试选拔。不久，便有学生从口试间走进咨询区，向讲师请教落选的原因，讲师们也都耐心的落选者解释回答心中的迷惑。两轮口试后，其余的4名同学开始了第三轮口试阶段――非正式无领导小组讨论。口试官通过对四名同学在模拟过程中的不同表现进行评判，最后，来自政治与大众治理学院08级物流治理专业的龚伟华和06级治理科学专业的朱纯两位应聘选手赢患了口试官的青睐，成功的争取到自己梦寐以求的职位。

活动于中午12点30圆满结束。我们在对讲师的采访中了解到：现代大学生缺乏口试技巧，可是勇气可嘉，创新意识也很强。在对应聘学子的采访中我们也了解到他们内心的想法：这样真实的模拟招聘会让他们领略到了企业招聘人才的要求，让他们学会了很多口试的技巧，他们希看以后能参加更多这样优秀的活动。

在经济危机充斥全球的社会环境下，这样真实的校园模拟招聘会无疑为在校和行将毕业的`大学生提供了1个英勇面对就业压力的平台，它也为我们日后举办更多优秀的活动提供了积极的警戒意义。

为了积极答对全球性金融危机下09届毕业生就业冷流状态，学校就业事情专题会议于11月25日下战书在行政楼三楼会议室举行。陈春法副校长、各院系分管就业领导、职能部分负责人及相关事情职员出席了会议。

陈春法副校长在会上指出，下战书，由动感地带和中大职协共同举办的中国移动大学生社会实践大型招聘活动在榕园广场举行。此次活动是高校社团首次承办大型企业招聘会旨在培养学生的职业规划，使其能够尽早树立起目标。本着回馈客户的目的，动感地带此次招聘对象为M值500积分以上的客户，招聘的职务包孕见习店长、市场部筹谋兼职等。招聘流程分为填写报名表，进行编号预备，现场口试三大多，对于暂无机会参加应聘的同学，职协专门设置了检测评定站，帮助同学了解自己的职业倾向，起到指点引导作用。本次口试部分由移动公司经理和动感店店长亲手把关，本着"公平，公正，公然"的原则对应聘者进行选拔，为各专业同学构造了1个同等的勤工办学平台，对于经验富厚，能力较强的同学予以任命。针对很多大一新生由于M值不足缺憾的无以参加应聘的情况，移动公司负责人表示在往年下半年和来岁上半年还将举办近似活动，使更多人能够获患上宝贵的实践机会。由于组织者的努力，同学们的支持，现场秩序井然，活动患上以圆满结束。

东华大学下战书，东华大学晚上6点30分，在四教305举行了第六届仿真招聘会第二部分活动：现场口试。活动的主办者是管院分团委学生会实践部。特邀嘉宾戴尔中国高级经理Jack、JSP计划08-09求职季主讲老师DennyWang、新征途教诲咨询机构负责人陶正和就业办公室陈雁老师出席讲座现场。

活动开始先由陶正简略先容了新征途教诲咨询机构，然后由Jack解说了一些有关口试的技巧与方法，例如如何从众人中脱颖而出等等。同学们认真听取了嘉宾知道，并对嘉宾的意见建议细心记录。

在听Jack剖析完口试之后，现场模拟口试就正式开始了，口试官有Jack、DennyWang和陶正。现场来了七位参加口试的同学，口试官选择了裁减口试制，即通过群面(小组讨论、轮流展览)从七位中选出三位进进第二轮口试，第二轮口试为单面(个人问答)。

在第一轮口试时，Jack给七位口试者1个案例，是有关戴尔公司的现行述况，Jack需要口试者在通过25分钟的讨论之后每人上台进行2分钟展览，表达口试者对戴尔公司现状的分析与解决方案的阐述。很快，25分钟过往了，在听完七位出色的展览之后，Jack、DennyWang对他们别离进行了点评，有很多值患上我们学习和反思之处。点评结束后，有四位同学被当场裁减出局了。

第二轮口试在紧张的气氛下开始了，三位口试官轮流对口试者提问，题目涉及有学术、事情、性格等方方面面，在三位口试官敏锐的观察、认真分析后，第一名被一位大二同学所赢患上。

活动最后，Jack对这次活动做了1个简短的总结，他必定了同学们积极参加模拟口试的热情，感谢本次活动组织者的辛勤努力成果。在热烈的掌声中，本次活动圆满落幕。

专场招聘会新闻稿范文(篇七)

亲爱的同学们：

春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里!我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人!首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大!中国有句古话叫"女怕嫁错郎，男怕入错行"，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点：

首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。

其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。

另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要"多一份珍惜，多一份坚持"，你们就一定会成功的。

各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到"校企合作，双赢共进"的目的。祝招聘大会圆满成功!欢迎各位的到来!今天是我院20xx年度第一场就业招聘会我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展，谢谢大家!最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!

专场招聘会新闻稿范文(篇八)

伴随暑假的临近，宣传部的工作也已接近尾声。宣传部在各位老师及团总支学生会的领导和各部门的合作支持下，以做好我系各项会议、活动宣传工作为重点，总体来说是达到了预期目标。

在xx—xx第二学期的工作中，我都在不断的改进我的不足，以便工作的顺利开展。在工作中，得到了锻炼，在共事中收获了友谊，宣传部平时的点点滴滴中凝聚成团结、高效、奋进的部门。现具体总结如下：

一、会议/讲座工作总结：

一个院系正常工作运转，会议的开展必不可少，会议对院系的日常工作、活动开展、教学目标、人才培养、学生思想观念教育等方面起到引导作用。会议的宣传是宣传部工作的重中之重，因此，对会议新闻稿的撰写及照片拍摄应本着认真严格的态度去完成。

讲座的开展有助于学生明确思想，为学生提供正确的路线规划方向，一篇讲座新闻稿的撰写应着重把握其重点内容，宣传员应充分认识此点。

工作认识：

1、一般情况下，我系会议于会议室开展，但有时也因参会人员过多而于多媒体教室开展，此时，一定要充分利用会议室投影仪将会议名称投放于黑板（一定要红背景、黑色加粗宋体）。讲座一般于我校多功能汇报大厅举行，其背景、灯光由广播站工作人员布置。

2、会议/讲座开展过程，一定要做好领导讲话记录及照片的拍摄，以便新闻稿的撰写及照片的选用。在会议中，要做到正确把握领导讲话重点记录；照片的拍摄要做到既有全景又有特写。

5、以上所述完成后，要对会议/讲座记录进行存档，首先要以电子版存档于“建筑工程学院会议记录文件夹”，表明会议开展时间。最后，将新闻稿打印而出存档于宣传部专用文档盒。

个人小结：

优点：

1、非常擅长对会议重点的归纳总结及语言文章用语言方面的处理；

2、在拍摄领导方面不存在“惧场”；

3、对讲座氛围的描述较为的当。（原因：讲座相比会议，其氛围较为轻松且引起的反应较为明显，易描述）

不足：

1、对会议氛围的描述有所欠缺；（原因：大部分会议的开展其氛围都比较严肃，只有领导及老师的会议其氛围还是能够把握其氛围的描述；在老师给学生开会时，在哪怕存在发言过程，其氛围也是比较严肃，学生不能够完全放开心态对待，因此，在其氛围描写方面不易把握，存在欠缺）

以上便是我个人在从事宣传部工作中对会议宣传方面的微薄认识总结及个人评价，有待改进。

二、活动开展工作总结：

活动的开展体现一个院系的活力，也是团委学生会成员锻炼的一个平台，更对推进一个院系精神、文化文明不可或缺的一部分，一次次活动的成功开展标志着一个院系的不断发展。

一般来说，我系所开展的活动主要由文艺部组织，宣传部因其工作的特殊性很少举办活动，但我系规定每个部门每学期必须有一个主办活动，因此，我部在本学期主办“最美理工”摄影会画展，其所带来影响绝对不输于本学期我系开展的任何活动乃至全校。但也不可妄自菲薄，“最美理工”摄影绘画展的成功开展不是仅靠宣传部12个成员就可完成的，活动的开展得到学生会全体成员的大力协助，此次活动所带来的影响应是全体学生会成员共同努力的成果。

工作认识：

2、活动过程中，照片的拍摄尤为重要，它能够充分体现出活动所带来的效果。照片拍摄时，一定要注意角度的选取是否准确、采光是否合理、全景构图带来的视觉冲击是否充足、特写的拍摄能否体现学生参与的热情，初次之外，千万不能忘记观众席的拍摄（原因：观众的表现是体现活动精彩的方面之一）

3、活动拍摄的照片较多，在筛选过程要注重其侧重点，即以体现活动特色为基准。活动结束后，一般都会存有工作人员及出席领导的合影，一定要提前选取好场地并进行提前试镜及角度选取。

4、活动类型新闻稿要注重其过程的描述，在描述过程中，要对参与对象表现、活动场面及观众反应进行着重描写。在其结尾活动意义升华方面要注重实际且符合逻辑，由浅及深、由小及大、由个体及整体。

5、活动新闻稿发布及其记录存档参考会议/讲座认识

5、6条。

6、以上过程结束后，要对活动进行总结，以word文档格式存档于学年活动总结记录，以便学期结束后工作汇报使用。

个人小结：

面对活动的举行，我个人观点是：宣传部成员相对其他部门来说是比较累的，即要明确记录出席活动领导及活动流程，又要对活动进行拍照，有时其他部门缺少人手还要进行帮忙，活动结束后还有新闻稿的处理，这就需要宣传员充分做到脑力及体力的合理分配，以便应对紧急情况的发生。

在本学期我系所开展的活动中，我均以工作人员的身份参与其中，照片的拍摄我均参与其中并的到采纳，90%新闻稿由我撰写并审核通过得到发表。但在工作方面优点及失误共存，以下是我个人认识：

优点：

1、活动前能做到提前进场进行拍摄角度采纳及合影地点选取；

2、活动进行时能够合理分配时间，对突发情况的处理较为得当；

3、能够准确归纳活动侧重点及流程；

4、对现场氛围描述较为得当；

失误：

1、“理工杯”足球赛开幕式时对相机的存放不够得当，没有明确告知其他拍摄人员此活动应注意事项。

2、“叠被子大赛”因我即是参赛人员又是工作人员，忽略了在我参赛的时间内应找替补人员对现场进行拍摄，好在影响甚微，但也不可无视。

3、“羽毛球大赛”比赛阶段因缺少观众原因对后期补拍效果不够理想；颁奖阶段因没与礼仪小姐沟通，存在礼仪小姐遮挡领导现象，严重影响颁奖过程的照片效果。

以上为我个人的对活动宣传方面的认识总结及个人评价，存有不足，有待改进。

三、招聘会工作总结：

每年暑假前后均有企业与学校开展招聘会，一般情况下，招聘会分校内宣讲及公司实地考察两种方式。招聘会的开展，为应届生提供就业平台，同时又能加强校企合作，有利于更好的解决大学生就业难问题。

工作认识：

1、招聘会定有宣讲，一定要做好投影仪提前检查工作。

2、开展过程着重记录其对公司文化、招聘条件、招聘对象、应试职位、薪资待遇这几方面的介绍。

3、及时向招聘人员要取招聘简章并带回，以便后期新闻稿撰写。

4、招聘会结束后，一定要与其招聘人员沟通，问清其前来招聘人员的姓名及其公司职位，以便后期新闻稿的撰写。

5、因环境较暗，一定要选取适当的模式对现场进行拍摄。

6、招聘会一般会有领导参加，在撰写新闻稿时，对领导的讲话要做到精炼，着重点还是招聘会本身，一定不要脱离招聘会本身。

7、新闻稿在描写实地考察时也要做到精简，大体介绍参观路线并将学校领导与公司领导交谈归纳一下即可。

8、新闻稿上传及存档参考会议/讲座工作认识

5、6条。注：新闻稿审核过程一般交由李成跃老师。

个人小结：

本学期共计我系开展三次招聘会，存有一次实地考察，照片拍摄由我独立完成，新闻稿两篇由我独立完成，一篇与部门其他人员合作完成。在此过程，存有优点，也有失误，更大的是的到的收获颇多。

优点：

1、能够明确其招聘重点并将其归纳；

2、能够与招聘人员进行良好沟通并了解其宣讲方面的的不足。

失误与不足：

1、在实地考察时经验不充足，难以把握其参观路径，因其参观路线不定性，在照片的拍摄方面存有欠缺；

2、“济宁城市人家装饰公司”实地考察时忽略相机电池电量不足原因，好在及时在其公司找到电源接口进行充电，没有对工作产生影响。再一点就是忘记学校微型麦克的及时带回。

收获：

相比会议、讲座、活动的开展来说，于招聘会上的所学所获较多。

1、提前了解其招聘流程，对今后参加招聘会打下基础，增加信心；

2、相比于其他同学来说，尽早了解到了当前就业形式；

3、提前了解部分有意向公司，并留下其相关工作人员联系方式，为毕业后就业选择公司提供更多路径；

4、实地考察阶段了解到了与自己相关专业毕业后从事工作的相关流程，为在校学习提供了着重点；

5、提前了解面试的相关流程，增强了今后参加面试的信心；

6、提前与社会的部分公司接触，提早对社会有了初步了解，不至于今后步入社会后处于“愣头青”阶段，在一定程度上减少了由大学步入社会的过渡阶段；

7、提早对实习阶段的薪资待遇有了了解，对实习阶段的计划有所帮助；

8、对规划今后参加工作后的计划有一定程度上的帮助。

以上为我对从事招聘宣传方面的总结、个人评价及收获，仅为个人观点，存有不足，有待改进。

四、其它工作：

宣传部相比其他部门，其工作较为冗杂。

1、我部现在每日对纪检、卫生、宿管、早操及课堂进行拍照存档，工作来说相对冗杂。一般来说，记录为一式三份，即个人、部长、老师三个阶段，每周交由部长，每月向老师进行汇报。其拍摄角度不具有局限性，相对比较轻松，大体上说，每个宣传部成员都能完成。

2、PPT制作。一般来说PPT的制作基本是用于晚会及工作汇报。一般PPT制作的流程包括资料（照片及文字）收集、资料选取、照片修整及效果处理、模板选取、照片顺序设置、总体效果改进、与音频处理工作人员配合处理放映时间等几个环节。

3、海报制作。海报制作相对简单，但有一要点就是对PS照片处理要熟练，制作完成后交由老师审核并制作出。

4、晚会。一般来说，晚会方面的工作简单一些，宣传部负责好照片拍摄、新闻稿撰写、PPT制作及放映。因舞台的固定性，其拍摄角度也相对固定，基本是三个角度，对观众、舞台前中央，会场后中央。新闻稿也较容易撰写，基本参照节目单顺序加以客观描述即可，观众氛围更是简单。PPT方面参考以上。

五、建议：

1、希望宣传部增加部长职位，撤销副部，设置两个正部长，一个主管新闻稿撰写；一个主管照片拍摄，但有一点注意，两个部长在新闻稿撰写和照片拍摄方面都必须优秀。两个部长共同管理部门，不分职位大小，合作共建宣传部辉煌；

2、定期进行宣传员工作总结会议并进行培训，查缺补漏，提早发现不足提早解决；

3、对日常查勤照片拍摄方面具体分配到各部门，每周交由我们宣传部存档，个人感觉这是比较合理的；

4、各部门日常查勤的新闻稿各部门自行撰写再交由宣传部审核；希望院系为宣传部增添一部专用相机，目前所用相机其配置过低，尤其在晚上所拍摄的照片效果非常不理想。

总的来说：本学期在工作方面的收获颇多，优点有所发扬，但也存有明显不足，我将在今后的工作中不断修正改进，望老师提出指导意见并加以监督。

除此之外，我还想说的一点就是：宣传部的每个成员都在工作中不断的成长，不断的进行自我提升,.但在工作中还出现了不少的问题，但我们将取长补短，在一些薄弱环节多加注意，总结我们的不足和缺陷，把我们部门的工作做得更出色。我们将在以后的工作中更加努力，不求做最好，只求争做更好!

以上便是我从事宣传部工作的个人认识及总结，存有不足，有待改进，望老师加以斧正并提出指导。

专场招聘会新闻稿范文(篇九)

11月16日，鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。

鸿星尔克集团创立于20xx年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“中国500价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

此次招聘，应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的协助下，公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上，公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲，宣讲结束，应届生们准备了简历和招聘的`公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。

鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远，无惧挑战，不断拼搏，成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。

鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式，来顺应潮流变化，提高消费者体验。“TO BE （迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于平庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求，是“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。

专场招聘会新闻稿范文(篇十)

20xx年11月12日下午，东华大学20xx年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。

本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

在我院团委的组织和领导下，我院青年志愿者协会出色地完成了大众治理学院亚运志愿者口试的组织和妥善料理后事事情，并获患了广泛的好评。

经过初选和笔试的裁减，我院共有175名同学脱颖而出，参加了本次的口试。青协的事情职员将口试按时间分为不同的批次(一天8个时间段)，并落实通知到每一位参加口试的同学，从而确保了口试事情的有序进行。此外，事情职员细致明确的分工更是为此次口试事情的圆满完成奠基了扎实的根蒂根基。无论是负责签到的同学、引路的同学、照相的同学、接洽口试官的同学，都各尽其责，兢兢业业地完成自己的事情。

最后，我们根据口试的成果优中选优地挑选出105名同学成参加下一轮的培训。此次亚运志愿者口试事情在高效、有序中拉下帷幕，为我校亚运志愿者的招募画上了举足轻重的一笔！

苏州大学"赢在校园"系列活动之大型校园模拟招聘会通讯稿，大型校园模拟招聘会在苏州大学独墅湖校区文体楼成功举办并圆满落幕。本次模拟招聘会由政治与大众治理学院科协与大苏州人的劳力资源俱乐部及其讲师团强强联手，为全校学子开启了就业的聪明之门。

上午9点15分，模拟招聘会正式开始。首先，大苏州人的劳力资源俱乐部的著名讲师为前来参加的选手解说了口试的技巧及留意事项。讲师们诙谐风趣的谈吐赢患了在场学生的热烈掌声。之后，开始了激烈的口试阶段。口试分为市场营销口试和人事行政治理口试，学生们携带个人简历有序的步入口试间，接受专业的口试选拔。不久，便有学生从口试间走进咨询区，向讲师请教落选的原因，讲师们也都耐心的落选者解释回答心中的迷惑。两轮口试后，其余的4名同学开始了第三轮口试阶段――非正式无领导小组讨论。口试官通过对四名同学在模拟过程中的不同表现进行评判，最后，来自政治与大众治理学院08级物流治理专业的龚伟华和06级治理科学专业的朱纯两位应聘选手赢患了口试官的青睐，成功的争取到自己梦寐以求的职位。

活动于中午12点30圆满结束。我们在对讲师的采访中了解到：现代大学生缺乏口试技巧，可是勇气可嘉，创新意识也很强。在对应聘学子的采访中我们也了解到他们内心的想法：这样真实的模拟招聘会让他们领略到了企业招聘人才的要求，让他们学会了很多口试的技巧，他们希看以后能参加更多这样优秀的活动。

在经济危机充斥全球的社会环境下，这样真实的校园模拟招聘会无疑为在校和行将毕业的大学生提供了1个英勇面对就业压力的平台，它也为我们日后举办更多优秀的活动提供了积极的警戒意义。

为了积极答对全球性金融危机下09届毕业生就业冷流状态，学校就业事情专题会议于11月25日下战书在行政楼三楼会议室举行。陈春法副校长、各院系分管就业领导、职能部分负责人及相关事情职员出席了会议。

陈春法副校长在会上指出，下战书，由动感地带和中大职协共同举办的中国移动大学生社会实践大型招聘活动在榕园广场举行。此次活动是高校社团首次承办大型企业招聘会旨在培养学生的职业规划，使其能够尽早树立起目标。本着回馈客户的目的，动感地带此次招聘对象为M值500积分以上的客户，招聘的职务包孕见习店长、市场部筹谋兼职等。招聘流程分为填写报名表，进行编号预备，现场口试三大多，对于暂无机会参加应聘的同学，职协专门设置了检测评定站，帮助同学了解自己的职业倾向，起到指点引导作用。本次口试部分由移动公司经理和动感店店长亲手把关，本着"公平，公正，公然"的原则对应聘者进行选拔，为各专业同学构造了1个同等的勤工办学平台，对于经验富厚，能力较强的同学予以任命。针对很多大一新生由于M值不足缺憾的无以参加应聘的情况，移动公司负责人表示在往年下半年和来岁上半年还将举办近似活动，使更多人能够获患上宝贵的实践机会。由于组织者的努力，同学们的支持，现场秩序井然，活动患上以圆满结束。

东华大学下战书，东华大学晚上6点30分，在四教305举行了第六届仿真招聘会第二部分活动：现场口试。活动的主办者是管院分团委学生会实践部。特邀嘉宾戴尔中国高级经理Jack、JSP计划08-09求职季主讲老师DennyWang、新征途教诲咨询机构负责人陶正和就业办公室陈雁老师出席讲座现场。

活动开始先由陶正简略先容了新征途教诲咨询机构，然后由Jack解说了一些有关口试的技巧与方法，例如如何从众人中脱颖而出等等。同学们认真听取了嘉宾知道，并对嘉宾的意见建议细心记录。

在听Jack剖析完口试之后，现场模拟口试就正式开始了，口试官有Jack、DennyWang和陶正。现场来了七位参加口试的同学，口试官选择了裁减口试制，即通过群面(小组讨论、轮流展览)从七位中选出三位进进第二轮口试，第二轮口试为单面(个人问答)。

在第一轮口试时，Jack给七位口试者1个案例，是有关戴尔公司的现行述况，Jack需要口试者在通过25分钟的讨论之后每人上台进行2分钟展览，表达口试者对戴尔公司现状的分析与解决方案的阐述。很快，25分钟过往了，在听完七位出色的展览之后，Jack、DennyWang对他们别离进行了点评，有很多值患上我们学习和反思之处。点评结束后，有四位同学被当场裁减出局了。

第二轮口试在紧张的气氛下开始了，三位口试官轮流对口试者提问，题目涉及有学术、事情、性格等方方面面，在三位口试官敏锐的观察、认真分析后，第一名被一位大二同学所赢患上。

活动最后，Jack对这次活动做了1个简短的总结，他必定了同学们积极参加模拟口试的热情，感谢本次活动组织者的辛勤努力成果。在热烈的掌声中，本次活动圆满落幕。