亮点总结发布通知 第1篇
公司各部门:
XX年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:
一、上报时间:
于XX年12月26日前上报办公室。
二、总结内容:
1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求:
1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司
xx年十二月十四日
亮点总结发布通知 第2篇
亲爱的的同事:
大家好!
20xx年各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:
一、上报时间:
于20xx年x月x日前上报办公室。
二、总结内容:
1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、总结要求:
1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。
各分支机构领导要高度重视,总结要祥实,数据要准确,谢谢大家。
亮点总结发布通知 第3篇
事业部全体员工:
在辞旧迎新之际,为了更好地总结经验,表彰先进,找出问题与不足,使20xx年的工作能够有计划、有条不紊的顺利进行,现就做好20xx年年终工作总结事宜,通知如下:
1、准备年终工作总结的人员为事业部全员。公开述职的为各部门负责人和主管,其他员工由部门内部组织述职。
2、年终工作总结的交付时间为20xx年01月15日之前。
3、20xx年01月22日全员进行公开述职。
4、个人工作总结由部门负责人审阅签字后上交至人力资源部。
5、各相关负责人要对所上交的工作总结进行审核,本着认真负责的`态度,对不合格的工作总结要求修改直至合格。
6、工作总结必须包含内容:
20xx年所做重点工作及完成情况。 20xx年工作所取得的成绩。 20xx年工作的不足。
20xx年的工作目标及个人发展规划。
xxx
20xx年xx月xx日
亮点总结发布通知 第4篇
中心下属各单位、机关各科室:
今年以来,全中心上下凝心聚力,排难奋进,在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验,推进各项工作再上新台阶,经中心党组研究,决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间:
xx年1月15日、16日
二、会期:
一天半
三、会议地点:
新光公司二楼会议室
四、参会人员:
中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。
五、会议内容:
总结xxx年工作情况,部署xxx年工作打算。
六、其他事项:
请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况,做好发言准备。
要求:
1、内容围绕xxx年的工作创新亮点、与上年相比的特色以及工作中的不足进行简明扼要发言;
2、提前形成文字材料交分管领导审。
20xx年1月30日
亮点总结发布通知 第5篇
澄党办发〔20xx〕02号
_澄塘镇委员会办公室澄塘镇人民政府办公室
关于召开20xx年度工作总结会议的通知
各村党支部、村委会,镇直镇办各单位:
经镇党委、政府研究,决定召开全镇20xx年度工作总结会议。现将有关事宜通知如下:
一、会议时间:20xx年1月20日(星期五)上午9:30
二、会议地点:镇电影院二楼会议室
三、会议内容:20xx年度工作总结大会
四、参会人员:镇党政班子成员、全体机关干部、各村党支部书记、村主任、镇直镇办各单位负责人。
五、会场纪律:会议期间,所有参会人员不得无故缺席,并按时到会。
(此页无正文)
_澄塘镇委员会办公室
澄塘镇人民政府办公室
20xx年1月17日
主题词: 通知 20xx年度 总结大会
_澄塘镇委员会办公室 20xx年1月17日印发
共印45份
亮点总结发布通知 第6篇
各科室、局属事业单位:
20xx年已结束,为全面总结我局年度工作完成情况,梳理成绩经验,查找问题和差距,深入分析形势,进一步理清思路,认真谋划部署新年度工作,确保20xx年各项目标任务顺利完成,请各单位认真总结20xx年各项工作。现将有关事项通知如下:
一、材料内容
(一)取得的主要成绩。包括完成情况、主要成绩、工作亮点。
(二)主要经验做法。突出重点,有事例、有分析。
(三)存在的主要问题。对照自身职责和目标任务完成情况深入查找。
(四)下步工作打算。在全面准确分析形势的基础上,创新性提出新年度工作举措。
二、报送时间和方式
各单位于20xx年1月21日(下周三)17:30前,将总结材料报办公室,同时发送电子版(邮箱:xx,联系人:解东升,电话:xxxxxxxx)。
三、有关要求
一要高度重视。各单位要高度重视,认真研究撰写,总结材料完成后,及时呈分管领导审阅、把关、签字后按时上报。
二要实事求是。工作总结要坚持从实际出发,实事求是地反映成绩,找准查实存在问题;要用数据说明问题,包括20xx年目标任务完成情况和增长情况等,数字要准确,内容要详实,分析要深入,总结要全面。
三要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、言简意赅,字数控制在3000字左右。
市商务局办公室
20xx年1月14日
亮点总结发布通知 第7篇
各科室、部门、青光西院、韩家墅医院:
为全面总结医院半年工作取得的成绩和存在的不足,通报各科室上半年各项指标完成情况,研究、制定下半年重点工作,经院长办公会研究决定,召开《医院半年工作总结会》,现将有关会议内容通知如下:
会议时间:
7月11日星期五(全天)
会议地点:
_天津教育培训基地
参会人员:
医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。(名单附后)
会议内容:
上午:
1.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考情况;专业技术人员继教学习出勤率合格率及三基培训考试情况;各科室医疗纠纷的解决和赔偿情况。
2.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂使用情况。
3.质控科通报上半年考核情况及综合检查中发现的问题。
4.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评情况。
5.市场科通报每月门诊、住院科室满意度调查情况及患者反映存在的问题。
6.医保科通报上半年医保拒付情况及存在的.问题。
7.总务科通报上半年各科室耗材采购领用、设备维修支出、水、电、棉织品消耗情况。
下午:
1.国华院长做半年工作总结。
2.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。
3.建华副院长通报度上半年各科室业务指标完成情况。
4.院领导听取临床业务科室下半年工作打算。
几点要求:
请接到参会通知的人员,安排好科室工作,星期五上午8:45集合集体乘车前往开会地点。
不能参会的人员请与主管院长请假后,星期四12:00前通知办公室。
特此通知
xx医院
20xx年xx月xx日
亮点总结发布通知 第8篇
公司各部门:
20xx年度是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落,20xx年初始之际,各部门要高度重视、认真对待,做好过去一年的工作。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的.,增强下一段工作的主动性、自觉性。
具体要求如下:
一、客观真实。
既要肯定成绩,也不掩盖问题;要真实反
映问题,既不回避也不夸大;要客观公正,既要检查客观因素,也要检讨主观失误。
二、全面具体。
内容要涵盖全年工作,重点工作逐项回顾,
不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到,内容充实,数据准确,不可泛泛而谈。
三、重点突出。
要突出部门的分工内容、工作特点,抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。
的使命就是将感性认识上升为理性认识,探寻工作的规律性,为以后的工作导航。通过将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度。
x部门
日期:20xx年xx月xx日
亮点总结发布通知 第9篇
各乡镇街道财政(经)所、财政分局,局机关各科室、局属二级单位:
今年来,全区财政工作坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中央省市财政工作会议精神,充分发挥财政职能作用,狠抓各项工作的落实,有效提升了财政科学化精细化管理工作水平。为更好地总结上半年、谋划下半年工作,高标准地完成全年目标任务,请各地、单位及时做好20xx年上半年工作总结。现将有关事项通知如下:
一、各地、各单位要认真对照年初提出的工作目标及每月重点工作事项,结合各自实际,全面分析和总结上半年工作完成情况、主要工作亮点,做好利弊得失分析。工作总结要求重点突出、数据详实,文字简练。
二、深入查找工作中存在的.问题、不足和薄弱环节,做到客观实在。
三、根据本年度的工作任务完成情况,明确下半年工作思路、工作重点和工作措施。要求思路清晰、重点明确、措施具体。
四、各地、各单位要本着实事求是、客观全面、认真负责的态度,精心组织,做好总结材料的撰写报送工作。上报材料经分管领导或包联领导把关签字后,于6月18日前报送到区局办公室,同时上传电子文本(邮箱:xxxxxx)
20xx年xx月xx日
亮点总结发布通知 第10篇
各事业部、中心、部室:
20xx年即将结束,为更好的开展20xx年的工作,对20xx年的工作进行深入,肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要,为此,公司决定开展20xx年工作工作,具体内容如下:
一、范围
1、各项目经理(含实际主持工作的人员),各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人,凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作。
二、工作的格式
工作应包括下列内容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成绩
3、20xx年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20xx年工作展望
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日,为工作起草阶段。
2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段,各部门负责人应根据所属员工的工作,结合平时工作表现,在工作空白处进行点评,肯定员工的成绩并指出不足,提出改进建议,对于不符合工作具体要求的,退回重写。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段,重点对分管部门的工作进行审核,对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作报至人力资源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段,一方面对不合格的工作退回重写,另一方面对工作进行,汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后,人力资源部将根据工作情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作手写、打印均可,但署名必须手签,工作应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作,将取消人在20xx年度评先资格,重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人,应切实保证本部门的工作按通知要求进行,并在分管审核后及时报送人力资源部,对于未能按本通知要求进行的,将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询,不能按本通知要求进行的,应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因,经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
xx年xx月xx日
亮点总结发布通知 第11篇
公司各部门:
年末将至,为做好本年度各项工作总结,明确明年的工作目标,公司研究决定,拟定于20xx年1月10日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下:
1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划,工作总结内容客观,能如实反映工作情况,计划安排要切实可行。拟定于1月9日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。
2、企业之星评选,人数为5名;评选要求:
(1)入职半年以上的;
(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;
(3)在工作中对企业做出突出贡献的。
评选程序:由总经理、各副总共同提名,拟定八名候选人员名单,公司组织中层管理人员于1月9日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。
(1)入职半年以上的;
(2)工作无重大过失,无因违纪受处分情况的;
(3)工作积极主动、认真负责,在同事间起到模范带头作用的.;
(4)人事行政部(4人)、后勤(4人)、安保(4人)为一组,评选1名。
采购部(1人)、财务部(3人)、环保事业部(5人)、设计部(4人)为一组,评选2名。
销售部(12人)评选1名。
生产部(1人)、工程部(1人)仓库(2人)维修组(4人)为一组,评选1名。
拉剂车间(19人)评选2名。组装车间(24人)评选2名。
喷涂车间(14人)、品质部(5人)为一组,评选2名。
(5)各部门根据名额分配情况,组织评选,于1月9日下午将评选结果报到人事行政部。
4、举行文艺汇演,节目表演形式不限,节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月5日下午5:30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作,以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。
其他未尽事宜另行通知。
通知人:
日期:20xx年xx月xx日
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