明光法治建设工作总结 第1篇

光阴如东去之流水，逝者如斯夫!想想两年前的七月，我刚刚走出校门，刚刚是一个实习生，懵懂而肤浅，率真而幼稚。刚来公司时满腔热血，梦想激荡。两年之后，稍微有些成熟和稳重，稍微有些思想和平和。也许这就是所谓的“成长“吧。生活就是要把你光怪陆离的棱角磨掉，岁月总是把你的心态洗刷得平和而沧桑。所以自己的.成长，首先是感谢，其次是感恩。

前几天店长的几句话深深的引发了我的思考。成事在天，谋事在人。人的一生，成长进步与否，关键还是取决于你自己。你觉得自己是只鸡，你就可能是只鸡，如果你觉得自己是只凤凰，那么你就有可能是只凤凰。当然自己的行动首先要实践自己的梦想。就是去行动，去做。而不是一味的空想。

这个月整体感觉自己进步甚微，可能是自己给自己的压力太大了。尤其是家庭的和工作的压力，房子，婚姻，家庭，工作。有时都感觉一个人活着其实就是在痛苦和流泪，在挣扎和垂死。有时候甚至怀疑自己到底适不适合这份工作，自己的书生意气适不适合企业的管理?也许每个人生下来都不是天才，我想：没有适不适合，只有你想不想去改变自己，去要求自己，去提升自己。

人的一生总是存在很多变数，让你无法预测。

现在吧台整体还算稳定。3个领班，3个师傅(新提2个师傅)，4个实习生，大家每天工作都充满着激情和战斗力。看着他们一步步的成长，感觉自己也进步了很多。

八月开始试推新餐，应该是最具挑战性的时候了。现在唯一能做的是把自己和自己的员工带好，教好，多替店长分担一些事情。

明光法治建设工作总结 第2篇

XX年，科技局党组以_理论及“三个代表”重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，取得了一些成绩，现将今年来的党建工作情况汇报如下：

一、加强党的建设

（一）加强党建工作责任制

1、高度重视党建工作。科技局党组把党建工作摆在全局工作的突出位置，按照党要管党和从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，成立了以党组书记为组长的党建领导小组，制定了全年党建工作计划，层层签订了党风廉政建设责任书，形成了全局抓党建，以党建带动全局工作长足发展的良好局面。

2、加强班子建设。坚持民主集中制原则，坚决执行重大决策集体讨论制度，并突出集体领导下的个人分工负责制，定期召开局长办公会、民主生活会、发挥班子的整体功能，不断提高领导班子解决自身问题的能力。完善制度，构建民主集中制的长效机制。梳理制定了各类规章制度，涉及岗位职责、行管、行政审批、执法检查、财务、信息等内容，通过加强制度建设，强化措施，规范行为，为加强队伍建设和贯彻执行民主集中制原则提供了有力保证，在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度办事的好风气。

3、加强思想建设。科技局领导班子坚持把中心组理论学习摆上重要议程，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和集中学习讨论为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，紧紧围绕党的十八届四中、五中全会精神等内容开展理论学习。在学习中坚持采取个人自学和集体学习讨论、组织专题研讨和举办辅导讲座等方式相结合的方法，使机关中心组理论学习在武装干部头脑、指导工作实践、推进工作落实方面取得了较好成效。今年以来组织集中学习12次，组织参观学习2次，举办专题辅导讲座4次，深入基层调研30人次。通过加强中心组理论学习，领导班子和领导干部的思想观念、工作思路、工作作风得到了进一步转变，领导能力得到进一步提高。

（二）发挥党员模范带头作用

1、实行“双联双诺双先锋”机制。为进一步深化创先争优活动，切实形成学先进、赶先进、当先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，基层干部充分发挥骨干带头作用，科技局结合工作实际，认真做好“双联双诺双先锋”工作。为保证工作的扎实开展，县科技局专门制定了《济阳县科技局“党员先锋岗”和“党员先锋队”实施方案》，建立了党员双联台帐，单位13名党员与13户困难党员、困难群众结成了帮扶对子，通过开展定期走访，节日慰问、解决实际困难等形式为困难群众和困难党员送去党的温暖。建立了党组织书记双诺台帐，党组书记根据党建要求，结合科技工作实际，制订了详细的任期承诺和年度承诺。工作中对照承诺，认真履行职责，保证了承诺的保质保量兑现。

2、实行党员星级化管理。科技局高度重视党员星级化管理，制订了《济阳县科学技术局党员星级化管理制度》，对党员实行星级化管理，每名党员对照星级标准，制定了“党员公开承诺践诺书”，并进行张榜公示，接受群众监督，争星践诺。对党员承诺践诺加强监督，践诺党员按时汇报践诺情况，反馈《先锋党员践诺进度表》。对党员星级实施动态管理，调动党员争先创优的积极性，充分发挥了党员的模范带头作用。工作中实行党员亮身份制度，制定了《济阳县科学技术局关于开展“党员亮身份”活动的实施方案》，制作了每位党员的工作证，到企业，到街道进行宣传、调研工作，亮出党员身份。

3、足额完成党费收缴。全体党员积极交纳党费，根据党费收缴相关文件精神，对照新的工资表，重新核算了党费，保证了党费的足额收缴。

（三）积极开展党内活动

1、健全党内工作制度。修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等10多项工作制度，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，实现了机关党组织的制度化、规范化管理。全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会12次，党课4次，专题组织生活会1次。

2、积极开展讲党课活动。根据上级要求，科技局党组把讲党课活动作为提升党员素养，加强沟通了解的重要方式，党支部书记、副书记认真选题、亲自授课，同志们认真学习，积极发言讨论，形成了良好的学习氛围，取得了很好的学习效果。

（四）扎实开展第一书记工作。科技局高度重视“第一书记”包村工作，多次召开专题会议研究如何帮助太平镇张刘村脱贫解困。全县城乡环卫一体化工作开展，县科技局高度重视结对帮扶工作的落实，集中人力、物力、财力，协助所包村全面开展环卫工作。科技局就“第一书记”所包村太平镇张刘村如何做好城乡环卫一体化工作召开了专门会议，拨付2万元用于为帮扶村租用垃圾清理机械、购置垃圾桶、改善环卫基础设施。局党组要求“第一书记”要靠在城乡环卫工作一体化工作第一线，抽调局内精干力量成立卫生清扫小组，每天到所包村清扫卫生死角，保证各项工作有序向前推进。7月25日，该局工作人员放弃休息日，不畏高温酷暑，到所包村开展环境大扫除。经过连续多日攻坚，村庄面貌焕然一新。进入冬季，科技局出资2万余元，在为该村贫困户购买取暖煤的基础上，又为贫困群众送去面粉和食用油，让群众切实感受到了党的温暖。

二、加强党风廉政建设

我局认真贯彻落实中央“八项规定”等文件精神，深入学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：

1、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置。成立党风廉政工作领导小组，领导小组成员分工明确，责任具体。时刻把党风廉政建设放在首要位置，每次召开全体工作人员会议，安排部署科技局工作时，都把党风廉政建设作为强化内部管理，加强党员队伍建设的重要内容，紧密结合科技局的各项工作进行安排布置，单位业务工作和党风廉政建设工作一起抓。

2、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。年初，党组书记与每位党员签订党风廉政目标管理责任书，明确职责任务。制定了《县科技局党风廉政建设工作计划》制定了办公室工作制度，对日常工作、来人来访接待、公车使用等做出了明确规定。根据制度规定定期检查全体党员遵守执行廉洁自律规定情况。

3、认真自查，扎实开展干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，并进行了集中整改。

4、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了显著提高。对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、工作业绩等工作进行了突击检查，实行了工作计划公示、工作业绩公示制度，一个工作周期一通报，一季度一汇总。厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。进一步规范了公务接待和公务用车管理，严格执行工作日午餐不饮酒，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内等各项规定。

经过以上措施，我局党的建设和党风廉政工作上了一个新台阶，全体党员干部以积极的工作状态，团结奋进，廉洁自律，以真抓实干的工作态度和清正廉洁的实际行动维护了党和政府的良好形象，受到了一致好评。

明光法治建设工作总结 第3篇

我市气象部门在XX市委、市政府和福建省气象局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济社会发展需求，主动融入海西省会中心城市建设，坚持公共气象的发展方向，努力提高“四个能力”，加快建设“四个一流”，xx气象事业取得快速发展。突出体现在以下几个方面：

一、公共气象服务成效显著

认真做好低温阴雨天气、4月中旬的强对流天气、全年7场暴雨、5个影响台风等灾害性天气的应对防范气象服务，圆满完成了国际铁人三项赛、首届国际风筝沙滩冲浪比赛、亚洲杯沙排赛、央视中秋晚会和国际公路自行车赛等重大气象保障。新增福州鼓岭、马尾船政等10个旅游景点天气预报和鼓山空气质量预报。拓展了微博气象服务方式，粉丝超万人。开展城市高影响天气、生活指数预报，发布福州大城市逐6小时精细化气象要素预报产品。发布预警信号1956次，预警短信3410条，服务达200万余人次。全市建成区域自动站174个，气象信息发布终端235个，乡镇气象信息服务站160个，气象预警信息led电子显示屏640个，占全省三分之一，连江在全市率先实现led行政村全覆盖。共享广电系统大喇叭20xx个，气象信息员达5000余名。开展精细化特色农业气象服务，提供直通式服务。公众气象服务满意度位列全市第3名。全面完成市、县气象灾害防御规划的编制工作，并均由地方政府出台。

二、气象现代化建设扎实推进

组织制定《XX市提前基本实现气象现代化实施方案》，六易其稿，由市政府组织省局和市直15个部门召开征求意见会。选取XX县局作为县级气象现代化建设试点，统一规划设计《县级天气预报预警业务新平台》，并开始实施。《第八届全国城运会及福州城市气象保障系统项目建设方案》两次征求市直多部门意见，并由市政府组织召开建设方案讨论会，落实气象保障系统建设项目。加强与莆田、宁德气象部门交流合作，达成“福莆宁”同城化气象合作框架。完成60个山洪雨量站布设和2个水位站的预选址工作。完成平潭岸基站和新型闪电定位仪建设，服务_海域天气预测预警。气溶胶质量浓度监测仪落户福州郊区站。市、县级高清电视天气会商系统和宽带网络升级改造全面完成。开展精细化到乡镇的气象要素预报业务试验，实现全市气象基础数据库资料共享。健全完善全市天气预报质量考核体系。完成XX县预警服务系统试点建设。开展“海峡”航线预报业务平台建设，保障海峡航运安全。

三、重点工程建设有力推动

福州金山大楼装修和连线直播项目已完成，XX市预报预警业务新平台正在实施，力争3月实现整体搬迁。XX县气象预警中心大楼装修已完成，业务系统已迁入;平潭海洋气象站(一期)工程已基本完成;罗源迁局已完成项目立项、征地等前期工作，近期开工，县政府已到位资金近千万元。

四、部门协调合作不断深化

五、基层综合改革稳步推进

按照中国气象局和省气象局的指导意见，进一步理清思路。深入基层调研，宣贯基层综改工作。初步形成了“以绩效管理为突破口，强化气象社会管理;以争取地方经费为途径，探索人才保障机制;以明晰职责定位为核心，构建新型基层气象机构。”的发展理念。各县(市)局结合当地实际，紧贴地方政府对气象社会管理和公共服务的需求，制定综改方案。

六、科技人才发展持续推进

积极申报省、市课题10余项，获批6项。省气象局开放式基金项目《福建省市县预报服务产品制作与分发系统》作为集约化业务平台在全省推广。自行研发的《雨情雷达短临监控平台》在全市推广使用，有力提升了短临预报预警精细化水。4人通过副研资格评审，1人续聘省气象局首席预报员。4人次获国家局“质量优秀测报员”;1人获“全省岗位练兵优秀预报员”;1人获“福建省地面测报技术能手”

1名同志被省局评为“福建气象科技人才新秀奖”。1名同志参加博士学位教育，并被选派美国做访问学者，2人参加硕士学位教育。加大竞争性选拔和从基层一线选拔领导干部力度，选拔6名科级领导干部，各级领导班子结构进一步优化。开办全市气象部门科级干部综合素质培训班。启动县级预报员轮训。

七、创新社会管理取得突破

《XX市气象探测环境和设施保护规定》列入市人大20xx年5个立法修订项目之一。10月24日，新修订的《XX市气象探测环境和设施保护规定》由市人大召开新闻发布会对社会公告并开始施行。气象探测环境审批作为前置条件列入市行政服务中心许可项目;市防雷行政许可首次纳入市行政服务中心并联审批项目。市气象行政审批窗口压缩行政审批事项办理时限40%以上，群众满意度达100%，实现零投诉。平潭、长乐、闽侯、连江等县(市)明确将气象防灾减灾工作纳入政府绩效考核。

八、党建文明建设持续开展

深入学习贯彻落实党的xx大精神。开展五大类69具体事项的廉政风险防控。一篇廉政征文在全国气象部门论文评比中获得第1名

首开“道德讲堂”。开展帮扶助困志愿活动。市局争创全国文明单位，平潭、长乐争创省级文明单位。加强离退休干部服务管理。加大气象宣传力度和广度。

明光法治建设工作总结 第4篇

根据蓟建委〔20xx〕18号文件精神，为贯彻落实立即开展我县建筑领域安全生产大检查的工作方案，结合我项目安全生产实际情况，现将我项目安全工作情况自查自纠总结汇报如下；

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，

“安全第一、预防为主”是建筑施工的基本的方针，为了认真贯彻这一方针，要求各班组要把安全工作放在第一位，注重预防，每项工作之前都要进行班前安全活动记录和安全技术交底。不仅要为职工创造一个安全的作业条件，还要努力改善施工现场的作业与生活环境，卫生状况，逐步健全和完善安全教育培训机制，把“以人为本、安全发展”的理念融入到生产活动之中，激发广大工人的荣誉感和责任感，进一步调动了工人的劳动积极性、主动性和创造性。

二、为了保证安全、文明生产施工，落实各项安全技术措施：

1、对进场的工人进行三级安全教育，加强施工工序的专项安全生产技术交底。

2、施工现场用电接线不规范，进出线太混乱，不符合规范要求的立即进行整改，并留有影像资料。加强管理严格按照三相五线制，并做到三级配电、二级保护。

3、施工现场的临边防护，安全网友破损现象，已经整改，并留有影像资料。

4、木料存放区防火重点部位设立明显的防火标志，并配备足够数量的灭火器。

5、机械设备操作规范化，对所有的机使其安全技术状况始终处于良好状态，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”（定人、定设备、包使用、包管理、包保养）。

三、建立健全的各项规章制度，全面推进安全生产治理行动。

我们严格按照国家关于推进安全生产“三项行动”的要求，建立了健全的各项规章制度，全面深入开展安全生产治理行动，这些标准和制度从责任、权限到实施过程，都力争做到详细、具体、具有可操作性。通过高起点地制定各项标准和制度的具体内容和要求，组织全体职工学习和贯彻执行。

四、加强对施工人员的安全生产教育培训，努力提高安全文明

施工意识。安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作。根据“安全第一，预防为主”的方针，我们开展了形式多样的宣传教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。

五、严格安全检查，弘扬安全文化，服务科学发展。严格要求施

班组在有限的施工场地上做到有计划、科学合理的布局，使材料进场准确、及时、堆放井井有条，减少积压和二次搬运，道路运输和消防通道畅通。在施工中，安全工作坚持做到“五不施工”。即没有安全、技术，质量保证措施不施工；安全条件不具备不施工；防护措施配置不齐全不施工；未经安全教育和技术交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行为和物的不安全状态，形成了全员、全方位、全过程、全工序控制的安全管理模式。根据《建筑施工安全技术规范》中的规定，结合施工的.进展情况和各工种的设置情况，编写各阶段分项工程的安全技术交底，中小型机具的安全技术交底，一般工种和特殊工种的安全技术交底；对一些关键工序，编制了相应的安全方案。保证了安全措施的可实施性，使安全工作的标准，细化到了施工生产的各个环节中，以规范的行为动作达到最佳的安全状态。用安全标准检查验收各项安全设施，在施工安全上，坚持“自检、互检、交接检”相结合，对那些不按标准去做，达不到标准的设施，立即进行停工整顿，直至验收合格后才准复工。对现场检查出的有关违规行为和安全隐患，按《安全生产奖惩办法》进行处罚，从根本上杜绝了违章指挥、违章操作等各类工伤事故的发生，把各类安全隐患消灭在萌芽之中，切实解决了安全生产的薄弱环节和突出问题。

六、加强巡回检查的力度。

及时整改上报安全记录，我们每周进行安全生产周巡查，对检查出的问题及时下发整改通知书，并进行复查。我们通过巡查解决了安全生产中存在的主要问题，确保了各类安全隐患因素明显减少，使安全隐患问题得到了有效治理和控制。使我项目部的安全生产工作再上一个台阶。

明光法治建设工作总结 第5篇

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法制监督工作总结

一年来，我市法制监督工作以行政执法巩固提升年活动为抓手，既注重打牢基础，做好存量，又注意创新举措，抓好增量，监督效果持续提升，监督成效不断涌现。

一、创新举措，显出亮点，突出法制监督特色

（一）开展行政执法公示试点。20××年3月，省政府_确定在我市和××、××同时开展全省“推行行政执法公示制度”试点。承担试点任务后，我市高度重视，认真谋划，精心组织，采取“整合+推进”的公示模式，在政府信息公开网显著位置统一设立公示栏目，较好地完成了试点工作。经过半年多有力推进，市县两级34个试点单位的“职责权限依据”、“行政执法流程”、“行政裁量基准”等信息已全部公示，行政处罚决定书、行政许可决定书等行政执法结果信息已公示一万余条，取得了显著成效，得到了省政府_的充分肯定，并被11月26日省委改革办《改革工作简报》（第74期）专题刊登。

（二）深化监督员现场监督重点执法活动。年初印发了《关于做好20××年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动的通知》，在20××年试点的基础上，继续实施市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动，被监督部门由20××年的8个扩大到现在的16个，市级重点执法部门实现了全覆盖。全年共实施现场监督31次，指出问题和提出建议24个，市政府法制机构将问题核实后书面反馈给相关执法部门并督促整改。将监督员的执法监督由事后变

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成事中，从后台走上前台，既倒逼了执法机关规范执法，又促进了监督员监督作用的充分发挥。该项活动不但在市本级稳步推进，而且已向定远、明光、天长等县市区延伸。

（三）实行行政执法案卷专项评查。在以往年度行政执法案卷评查基础上，今年创新评查方式，分年度对行政处罚、行政许可、行政确认和行政强制等重点行政执法种类进行专项评查，本年度开展的是行政处罚案卷和行政确认案卷的专项评查。从各县（市、区）_抽调人员，对照行_力清单，将具有行政处罚职权的市级33个行政机关全部纳入评查范围，共随机抽查案卷80多本。经过评查，指出15个部门存在的30多个问题，以市政府名义进行了实名通报，同时评出优秀执法案卷10本，供各地各部门参照借鉴。另外，从市县两级分类抽取157卷工伤认定案卷，集中力量进行两轮评查，实现市县两级工伤认定工作和十三种类型工伤认定案卷的评查全覆盖。根据评查结果，归纳整理6类问题，组织开展专题研讨，指导市人社局完善工伤认定流程。

（四）检查行政裁量标准执行情况。在省、市已经普遍制定行政处罚自由裁量权标准的基础上，首次对市本级行政执法机关行政处罚裁量权执行情况进行检查，共随机抽查82本行政处罚案卷。经过检查，66本行政处罚案卷体现了行政裁量权标准执行情况，执行率达到80%以上，执行效果较好。对于未执行行政裁量标准的部门，市政府进行了实名通报。通过检查，促使被检查单位重视行政处罚自由裁量权标准的执行和运用，防止执法随意性，保障了行政相对人合法权益。

（五）推行法制专员制度。结合推进重大事项合法性审查机制全覆盖和重大执法决定法制审核两项工作，解决基层政府和有关部门法制机构不健全、法制人

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员不足的实际问题，保证重大事项有人去审，重大执法决定有人去做，防范行政管理法律风险，确保行政行为合法。年初印发了《××市行政执法巩固提升年活动实施方案》，在市直部门和县（市、区）推行法制专员制度，并将法制专员制度的健全和作用发挥情况纳入依法行政考核内容，作为加分因素。目前，各乡镇人民政府（街道办事处）普遍配备了1—2名法制员，正在向县直非重点执法部门延伸。

（六）出台重大行政执法决定法制审核办法。在省政府重大行政执法法制审核规定基础上，结合实际，细化、完善、补充了相关规定，出台了《××市重大行政执法决定法制审核办法》。一是制定三种法制审核意见参考格式文书，供全市各地各部门参照适用，提升了规范性；二是规定法制机构有退回不予审核权限，提升了权威性；三是注重与其他政府法制工作的衔接，在行政执法案卷评查中发现的要将该执法案卷评为“不合格”案卷，在行政复议案件办理中发现的要向行政执法机关制发行政复议意见书，促进法制审核规定有效落实，提升了协同性；四是实行“谁承办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的责任承担原则，细化法律责任承担情形，保障制度执行的刚性，提升了严肃性。

二、打牢基础，稳中求进，力求法制监督实效

（一）加强规范性文件管理。一是加强合法性审查力度，全年共审核拟以市政府和市政府办名义印发的规范性文件49件。二是积极履行规范性文件备案职责，按照要求及时开展备案工作，共向省政府和市人大分别报送备案63件，无一件被撤销或责令修改。三是认真履行规范性文件审查职责，接受县、市、区和市直部门报送备案的规范性文件115件，其中准予备案91件，24件因不符合报

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送格式、材料不齐全、起草说明中未体现法制机构审核意见等原因被退回报备机构。

（二）实施不良执法行为档案管理。继续实施不良执法行为管理制度，记入档案的不良执法行为，与个人年度考核挂钩，情节较重的可以直接确定为不称职等次；不良执法行为档案管理情况和文书报送情况，纳入依法行政考核内容，对有案不报以及不按照要求报送的，在年度考核时予以扣分。全年共有13名执法人员记入不良执法档案，给予了警告、黄牌警告处理，对行政执法机关及其执法人员起到了很好的警示作用，约束了执法人员的执法行为。

（三）落实行政执法情况通报制度。按照《××市行政执法情况通报制度》要求，继续落实行政执法情况通报制度，对存在问题的行政执法行为给予实名通报，有效解决了年年执法检查、年年指出问题、年年反复出现的状况，取得了良好效果。全年共对规范性文件备案审查、行政执法案卷评查、行政处罚自由裁量权执行情况检查等工作进行了通报。

（四）注重行政执法人员资格管理。根据省政府_委托，组织开展了国土资源、市场监管等领域行政执法资格认证考试5批510人次，不予通过46人。通过法制监督平台，按照要求申领审批了执法资格3500余人次。根据省政府_《关于开展全省行政执法人员清理工作的通知》要求，组织开展了全市行政执法人员清理工作，经部门上报、_审核、汇总、公示等程序，因工作变动、不在编制、受过刑事处罚或者开除公职等情形，共清理不符合条件的执法证件634个。

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（五）推进重大事项合法性审查机制全覆盖。在20××年建立政府重大决策“1+X”制度的基础上，重点推进合法性审查全覆盖，印发《××市推进重大事项合法性审查机制全覆盖实施方案》，制定合法性审查工作流程，召开全市合法性审查工作会议并进行专题培训，各级各部门普遍建立了合法性审查工作制度，合法性审查工作效果逐步显现。联合市政府督查室对合法性审查工作进行了专项检查，以《××政务督查》形式通报了工作中存在的问题，并提出了整改要求。我市的合法性审查工作得到了上级的充分肯定，在全省合法性审查工作推进会议上市政府作了交流发言。

（六）提升复议应诉案件办理水平。一是首次抽调专人集中开展全市行政复议案卷评查，强化内部监督，通过评查“找差距、补短板、促提升”，对共性问题和个性问题进行实名通报、会议交办，明确整改目标，推进了全市行政复议工作规范化建设和复议能力提升。二是坚持工作上多交流多指导，解答各地各部门复议业务咨询，对行政复议审查和办案过程中发现的问题，及时与各县市区和市直有关部门沟通、反馈。三是加大复议决定书网上公开力度，自觉接受社会监督，文书上网公示数量逐年提高，全年公开复议决定书87件，并连续三年开展优秀复议决定书评比。四是认真执行行政机关负责人出庭应诉要求，市领导带头出庭应诉，上半年，县级政府和市直部门负责人出庭应诉率。市政府主要领导在市政府_《关于20××年上半年行政应诉工作情况报告》上作出重要批示，对行政应诉工作给予充分肯定。

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明光法治建设工作总结 第6篇

法制科2012年上半年工作总结及下步工作计划

一、2012年工作总结

（一）努力做好信访维稳工作。

2012年上半年省、市党代会相继召开，下半年党的十

八大也即将召开，又适逢我区新一轮经济适用房申购，信访问题因此较为突出，维稳工作任务繁重。为此，我处坚决贯彻区委、区府维稳工作精神，做好全国、省、市、区“两会”和省、市党代会期间、经济适用房申购期间的信访维稳工作，认真执行维稳工作日报制度，省第十三次党代会期间实行信访岗位和处值班岗位双重值班制，法制科全体职工轮流值班，不论节假日均保持24小时通信畅通，确保一有突发事件立即到岗。定期排摸重信重访、群体性信访事项、涉法信访，并制定解决方案，落实责任人，做到层层布置、逐级落实，确保社会稳定。上半年我处共受理信访件267件，到目前为止信访办结率98%，未增加新的重大疑难信访问题。由于工作突出，被评为宁波市信访工作先进集体，是我区唯一获此殊荣的部门。

（二）全面推进依法治理工作。

协助制定《区住房和城市建设局2012年法制教育依法治理工作实施意见》，积极做好落实工作。加强行政执法队伍建设，组织人员参加市、区组织的行政执法培训，做好行政执法证换发工作，更新行政执法队伍，进而提高我处执法

水平。积极参加区_组织的外来务工人员法律服务活动，为外来务工人员提供法律援助。

（三）圆满完成议提案办理等工作。

2012年我处共承办区人大、政协议提案34件，协助办理市级议提案2件，在全区属承办大户。为切实做好办理工作，我们完善工作机制，创新工作方法，采取召开专题座谈会、上门走访等方式，与代表委员共商办理之策。经过近2个月的走访调研和沟通协商，目前已经全部办结，办理工作成绩在全区名列前茅，委员代表的满意率也达到100%。

（四）顺利开展诉讼、行政复议、政府信息公开等工作。 1-6月，我处共涉及诉讼7件，其中2件执行案件，4件行政诉讼，1件我处作为原告的民事诉讼案件。我们本着“依法应诉、规范办理、人性化操作”的原则，积极与相关部门和当事人沟通，促进问题的有效解决，截止6月20日，2件行政案件已经判决被告败诉，1件民事案件已经胜诉，2件执行案件正在处理

二、下步工作计划

（一）继续做好信访维稳工作。

下半年，党的十八大即将召开，经济适用房选房、签约等工作也同步开展，信访问题必将突出，为此我们将继续按照上级有关要求，结合工作实际，从三个方面入手开展工作：一是对矛盾纠纷进行再排查。在总结以往工作经验的基础上，继续实时、全面、滚动排查不稳定因素，尤其是对可能诱发进京集体上访、可能演变成群体性事件、可能导致进京

非正常上访、可能形成事端的矛盾纠纷，确保无死角、全覆盖。下大力气对历史遗留的信访问题逐一进行研究，对信访人提出的信访复查复核要求及时研究，认真调查，依规办理，妥善处置。二是对工作责任进行再落实。对排查出来的矛盾纠纷要继续落实领导包案，切实做到教育疏导到位、人员稳控到位、问题解决到位。重点对象要逐一落实责任人，做到逐人见面、逐人谈话、逐一化解。领导亲力亲为，直面信访问题，各科室全力以赴做好信访工作。三是对问题根源进行再分析。加强对信访问题的根源分析是减少重复访、避免越级访、杜绝进京访的关键。我们将加强政策业务指导，对信访矛盾相对突出、投诉相对多的房屋拆迁、房政管理、房屋使用安全等领域，由业务主管科室负责牵头，深入分析产生问题的症结和根源，要把处理信访和维稳工作作为近阶段一项重要的政治任务，落实相关整改举措，提高信访预防稳控能力。

（二）开展“浙江省法制宣传月”等法治工作。

通过悬挂条幅、印发宣传手册等方式，借力“浙江省法制宣传月”活动，深入基层，深入群众，深入了解职工对普法工作的期望、对法律知识的需求，了解辖区居民对房管普法工作的期望，深入贯彻实施“六五”普法规划。推进“法律进机关”活动，加强干部职工学法用法工作，加强房管行政执法队伍建设开展社区居民法制宣传教育，促进房管工作开展；加强外来务工人员法制宣传教育，通过多种形式积极为外来务工人员提供及时、有效的法律援助和法律服务，依

法预防和化解矛盾纠纷；围绕房管中心工作，加强重点法律法规学习宣传；完善普法工作运行机制，推进行政执法依法治理工作。

（三）做好议提案办理工作及诉讼等法律事务

2012年议提案办理工作第一阶段工作刚刚结束，下阶段我们将重点做好承诺落实和结果反馈工作，确保议提案解决方案落到实处，让代表、委员满意，让群众满意。做好政府信息公开受理答复工作，维护群众对政府信息的知情权。继续跟进诉讼、行政复议等工作，维护政府部门的良好形象和正当权益，并通过诉讼和复议过程中发现的问题规范房屋管理工作，提高依法行政水平。进一步完善行政审批工作，力争实施标准化审批，提高便民服务水平。

二〇一二年六月二十一日

明光法治建设工作总结 第7篇

。坚持执法为民、文明执法、人性化执法，法治建设取得显著成效，初步构建起城市管理行政执法的立体网络和长效机制。使“法治城管”建立在“阳光城管”、“法制城管”和“和谐城管”的坚实基础之上。截止年11月底，我局纠正违法行为3500多起（次），作出处罚决定450多宗，全年没有出现一例错案和行政复议、诉讼变更处罚决定案件。现将主要情况简要回报如下：

一、强化城管法律法规宣传教育，努力打造“阳光城管”

1、大力开展普及性的社会宣传，增强市民群众的城管法治意识。充分利用各种宣传工具、宣传渠道，广造舆论声势，全年共组织集中宣传活动5次，出动宣传车100余台次，发放宣传材料5000余份，营造了良好舆论氛围。

2、大力开展经常性的执法宣传，化解执法过程中的对立情绪。城管执法对象大多是摆摊设点的弱势群体，在执法的同时往往有不少群众围观，有不少人因为不了解实际情况往往为违法行为人说情。我们从这一实际情况出发，要求执法人员要把执法的过程作为向违法行为人和市民群众进行城管执法宣传的课堂和阵地。在执法行为规范中除敬礼、亮证、适当称呼、告知“四个在先”以外，还严格规定必须做到“三个说清楚”：一是说清楚违法事实和危害性以及今后怎样避免此类违法行为的发生，二是说清楚对违法行为进行行政处罚的依据和标准，怎样接受行政处罚和不履行行政处罚的后果，三是说清楚被处罚人应当享有的权利。实行这“三个说清楚“以后，围观市民盲目同情违法行为人和重复违法现象大为减少，不少市民还成了城管执法的义务宣传员。

二、强化执法规范化建设，努力打造“法制城管”

1、积极推进执法队伍规范化建设。围绕执法队伍的规范化建设，局党委在深入调查研究的基础上提出了一系列工作目标和思路。在工作目标上实行三个转变，即从管理型向行政执法型转变，从单一市容环卫执法向综合执法转变，从突击性整治向规范化法治转变。同时，我们还加大了法制学习培训力度。我们还针对城市管理行政执法任务重、管理执法人员不足的特点，法制培训一般采取以会代培、长会短训的方式组织法制学习8次，同时指定业余自学内容，要求各单位集中学法每月不少于1次，增强了执法人员的法治意识和执法水平，有效促进了队员政治思想和执法业务的双提高。

2、积极推进执行全过程规范化建设。一是规范执法主体，实现执法主体合法化，

3、积极推进执法监督规范化建设。进一步完善行政执法目标责任制考核办法，按照“中队管片、责任到人”的'要求，层层将责任落实到每个队员，实行定区域、定时间、定目标、定奖惩的“四定”管理，进一步加大督察考核问责力度，用硬约束解决行政不作为、出工不出力的问题。今年以来，共计督办整改73处，复核群众来信来访问题40起。

三、强化执法为民和文明执法工作，努力打造“和谐城管”

1、把严格执法与文明执法、人性化执法结合起来。随着我县城市化、工业化步伐的不断加快，今年以来，我们在城管综合执法中进一步加大了对违法建设的打击力度。先后抽调6人参与县上统一组织的对国道213公路沿线，黄旗坝片区违法占地和违法修建进行调查处置工作。自10月下旬以来，及时制止、防止部分村民“两违”行为12起。没有发生一起严重暴力抗法和聚众上访事件。

2、把规范市容秩序与促进市场繁荣结合起来。在城市管理执法工作中，我们没有对影响城市市容的摊贩、人力板车等简单地予以驱赶、禁止，而是把整治与疏导有机地结合在一起，利用支干道和交通流量相对较少的空旷地段，划定临时摊点群，集中分类管理、定时定点经营，既保证了城市市容规范有序，又使城市弱势群体有了生活出路。为了解决城市“牛皮癣”乱张贴的顽症，我们除加大打击处罚力度，沟通与电信部门的联系，及时对乱张贴小广告的违法行为人予以停机处罚，并组织专业队伍，包干负责涂刷清洗乱写乱贴小广告外，还加强了小广告公示栏的建设，先后在街道两侧和住宅小区建起公共公示栏10多处，解决了正当合法小广告无处张贴的难题，方便了市民群众的生产生活，也使违法乱张贴的小广告数量大幅度下降。

3、把管理执法与为民办实事结合起来，切实解决市民关心的热点难点问题。局系统各部门高度重视群众呼声，把群众满意作为第一要务，在每一项工作措施推出之前都认真倾听相关单位和群众的意见，重大整治活动前以公开信的形式进行告知，对市民反映强烈的旧垃圾场污染、电瓶三轮车非法运营、马路菜市、违章搭建等问题，发现一起，查处一起。今年收到民生聚焦72件，群众来信46件，件件有记录、有回复，处理率100%，满意率90%以上。

明光法治建设工作总结 第8篇

县科技局年终工作总结

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的指导帮助下，通过全体干部职工的共同努力，在科技项目管理、新成果转化、科学普及、可持续发展先进示范区建设等方面取得了显著成效。

一、强化项目管理，争取项目资金实现历史新突破

xx年争取国家、省各类科技计划项目30项，获无偿资金支持xx万元，其中列入国家项目5项，分别是国际合作计划1项、国家创新基金1项、国家863计划1项、星火计划1项、粮食丰产计划1项，争取国家资金563万元。列入省级科技计划项目10个，争取省资金300万元，位居全省各县之首。列入市计划科技项目有15个，争取市资金281万元，其他专项资金24万元。重点谋划的大旗公司的“LED倒装芯片胶粘工艺技术研发”项目列入国家科技部xx年国际科技合作专项计划；常山生化的“利用酶工程法制备低分子硫酸皮肤素”、盛华集团的“高精度汽车热交换零部件工艺研究”等10个项目列入河北科技支撑计划；小蜜蜂工具的“太阳能电池硅片精磨陶瓷结合剂磨具”等15个项目列入市计划。另外认真做好县本级科技计划的编制工作，下达县级科技计划40项，安排经费75万元，拉动企业投入5274万元。共组织验收项目27项。

今年，市科技局在项目申报上采取了重大举措，设立百万元重大项目10个。为适应这一变化，我局认真谋划，积极跑办，推荐河北常山生化药业股份有限公司的“依诺肝素钠自主创新重大成果转化”、xx新泰特种油有限公司的“离子液体催化合成甘油单脂肪酸酯新技术开发”、河北小蜜蜂工具集团有限公司的`“坡莫合金金属纤维”三个重大项目全部参加了市级评审。

二、发展高新技术产业，推进企业自主创新

一是出台了《xx县加快高新技术产业发展意见》，该意见从加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，提升全县科技水平和创新能力等方面，制定了具体实施意见和奖励政策，确定建立全县财政性科技投入机制，对企业自主创新和高新技术企业认定给予奖励。出台了《xx县专利专项资金管理办法》，进一步鼓励发明创造，激励自主创新，加快专利技术产业化步伐，推动正定自主知识产权的培育和形成，提高知识产权创造、运用、管理和保护能力。

二是加快高新技术产业发展。帮助企业申报高新技术企业，帮助常山生化、小蜜蜂、新泰特种油参加了创新型企业复审及申报。目前，金润矿山设备、正洋建材、常山生化已通过高新技术企业评审，我县高新技术企业达到6家；市级创新型企业3家。高新技术产业产值快速增长，形成了生化制药、半导体照明、新材料等一批在全国同行业具有领先水平的新兴产业。

三是加强工程技术研究中心建设。金润矿山设备的“xx市选煤装备工程技术研究中心”、盛华集团的“xx市精密铸造工程技术研究中心”被认定为市级工程技术研究中心。久强建材的“新型混凝土外加剂”、常山生化的“多糖类药物”、新泰特种油的“金属轧制特种专用油”工程技术研究中心通过了市级验收。至此我县拥有省级以上工程技术研究中心1家，市级以上工程技术研究中心9家。四是加大新产品开发和新成果转化力度。组织开发了“硫酸寡糖新型抗肿瘤药物”、“人工合成王浆酸”等市级以上新产品10项，其中国际先进水平2项，国内领先水平两项，累计新增产值7500万元，新增利税xx万元。五是知识产权工作取得新突破。全力做好“专利提升行动”，积极开展“企业专利消零”,先后走访了小蜜蜂工具集团等10余家企业，接受企业有关专利问题的咨询，具体指导专利申报工作.到目前，7家从未申报过专利的企业已经申报专利30余项。

三、以大项目、大科技为抓手，带动农业科技跨越式发展

一是围绕种植业组织实施了国家粮食丰产科技工程重大科技专项。充分发挥国家粮食丰产科技工程，技术引进集成和示范作用，突出抓好高产攻关田、核心、示范、辐射一田三区小麦玉米生产管理工作。围绕项目集成配套推广了4项新技术，举办培训班5期，印发资料2万份，培训农民万人次。采取分类管理、狠抓技术培训等措施，攻关田小麦亩产达到公斤，核心区、示范区、辐射区分别达到公斤、xx公斤、公斤。攻关田玉米亩产达到xx公斤，xx区、示范区、辐射区分别达到xx公斤、公斤、xx公斤。

二是围绕畜牧业实施国家科技富民强县重大科技专项。以宏发、田园、金河等养殖示范基地为载体，以河北省畜牧兽医研究所为技术依托，集成推广了奶牛良种繁育、信息化管理、性控冻精、全株玉米青贮、DHI、TMR技术等8项养殖关键新技术，带动了全县7个规模牛场引进应用了TMR技术和全株玉米青贮技术，促进了全县奶牛养殖整体技术水平的提高，奶牛的平均单产提高到吨，仅此一项全县增收亿元。引进示范了“利用性控冻精提高奶牛品质及高效快繁技术”，出生健壮母牛犊431头，良种奶牛核心区建设速度较常规方法加快20—30年。使高产奶牛核心区体系建设取得新突破，奶牛群高效健康养殖水平显著提升。

三是围绕特色农产品开展深加工。组织实施“根茎类蔬菜标准化生产及加工关键技术集成与示范”、“速冻果蔬产品质量可追溯体系研究与示范”等一批省市重大重点科技项目。通过项目的实施，完善了食品深加工工艺和质量控制体系，保证了蔬菜生产与加工的安全高效，推动了蔬菜基地建设。以明光食品、xx公司、兴隆蔬菜基地为龙头，带动全县黄桃种植6000亩，无公害果蔬种植13万亩。四是围绕农业科技园区建设推进产业发展。主要围绕奶牛、乳制品、果蔬、饲料等产业，依托宏发基地、天天乳业等农业创新型企业，通过聘请专家、引进新品种、推广新技术、项目资金支持等形式，培育了“奶业科技示范园”、“绿之源农业科技示范园”、“黄桃科技示范园”、“有机肥产业科技_创新创新基地”等园区，其中“奶业科技示范园区”被认定为省级科技示范园区。五是加大农作物新品种引进和新技术推广力度。重点引进了林果、名特蔬菜、优质麦、畜禽方面的新品种10个，推广了12项新技术，使全县农作物畜禽等优良品种的覆盖率达到了100%，农业新技术普及率达到95%，优良品种在农业中的贡献率达到了40%以上，新成果转化率达到95%以上。

四、加强科普工作，提高全民科技素质

明光法治建设工作总结 第9篇

经过七月份的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我七月份的工作情况简要总结如下：

一、以踏实的'工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在七月份里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高

我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作

出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

四、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

明光法治建设工作总结 第10篇

局指挥部：

七月份以来，在局指挥部的正确领导下，在安质部和机关相关部门的指导下，我工区认真落实执行安全质量法律法规和业主下发的有关规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强监管，较好的完成了施工准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、七月份工作的基本情况

(一)、内业方面：

1、进一步完善了安质管理规章制度，安质管理办法，安质管理体系的编制和实施。并制定了《爆破管理安全措施及惩罚规定》、《安全生产文明施工暂行规定》、《个人安全生产文明施工保证书》、对下的《隧道规范施工安全承诺书》、编制了《防风、防洪、防雷应急预案及措施》；

2、按照局指要求每周及时上报安全质量周报，每月上报对集团公司的质量报表。签订了局指下发的《隧道施工安全承诺书》、《安全生产包保责任状》、《信评工作目标包保责任状》；

3、采取以会代训的方式对工区新进场职工进行“三级安全教育”培训，并编制试卷对所有人员进行了考核，考核合格方可上岗作业。在开工以来共计有160人参加考试，通过人数为160，合格率100%；

5、对现场所有施工作业项目均进行了施工安全技术交底，并在施工过程中严格把好质量关。

(二)、外业方面：

1、积极配合征地拆迁、营区建设、拌合站的建立、炸药库的建立等现场工作。完善了施工现场的安全防护设施，例如：每条施工便道的标识、标牌的配备，配电箱及施工场地的标识、标牌的配备，拌合站、营区、较高建筑的防雷设施的配备等工作。所有施工现场作业人员的安全帽、防护手套等安全防护用具的配备；

2、由于热带风暴“灿都”的影响，我工区着重针对现场的防洪、防汛、防风、防雷等应急预案和措施进行完善和落实，加强人员对施工现场进行存在隐患的排查，并制备完善了防洪、防汛、防风等应急物资。以确保施工现场的人员和财产安全；

3、预计7月x日国家水利部门检查达康隧道进口环水保工作，我工区加班、加点、加人、加设备，对达康进口的永久和临时排水系统进行完善，对弃碴场的挡墙修建投入了200多人的劳动力，环水保的标牌、标语遍布整个山区，不惜一切代做好准备，迎接检查；

4、对施工现场进行周期性的巡查，查找、分析、处理施工存在的危险源、危险点，确保施工安全生产，共下发了4份安全质量监察通知书。

二、工作中存在的主要问题：

1、内业资料有待进一步的完善，抓细、抓好，落实到位；

2、特种从业人员未进行专门培训教育；

3、由于种种原因，至今我工区依然还不具备开工条件。

三、八月份的主要工作安排

1、加快施工进度，尽快完成达康隧道进口拌合站和架子队营区的建立，以及施工便道的畅通，为后期的施工工作做好准备；

2、加强人员、设备的投入和进场情况的落实，提前做好各项施工的施工技术方案，开工报告等施工准备工作；

3、实施现场施工标准化管理，真正的做到安全生产，文明施工。争创优质精品工程，实现安全生产稳定发展，工程质量稳定提升；

4、把八月份的信评作为本月的任务重点，不择不扣，分工明确，责任到人，落实到位；

5、继续加强安全质量现场监控和督促检查，抓好安全技术三级交底；

6、学习落实工区制定的《安全生产文明施工暂行规定》三十三条，严格管理，奖罚严明，杜绝安全隐患；

7、拟办一期施工队安全员和特种作业人员安全培训班；

8、拟定8月上旬搞一次隧道塌方应急抢险救援演练活动，届时，请局指领导莅临指导。

二０xx年x月二十八日

明光法治建设工作总结 第11篇

一、X月份的主要工作

（一）档案工作

1、做好档案业务指导工作。X月5—8日，对涧溪镇、明城办、河道局、广播电视台等单位开展档案业务指导工作。

2、开展档案数字化二期工程。自今年年初启动馆藏档案数字化二期项目，X月，著录5890X条、实体卷拆分35890页、目录质检40X12条、整理1x4x9页。

3、做好档案调阅利用服务工作。本月调阅、利用档案30余人次；做好对历史档案、革命历史档案进行裱糊工作；并做好政府办、发改委档案核查验收工作。

4、做好重点建设项目档案工作。X月中旬，我局联合重点办调研了我市省重点建设项目档案管理工作情况，后于X月20日联合市发展和改革委员会制定、印发《明光市重点建设项目档案管理意见》。进一步规范我市重点建设项目档案管理工作，更好地为我市经济社会等各项建设事业服务。

（二）史志工作

5、编纂《明光年鉴》。《明光年鉴》（20xx卷）初稿已经完成，正在进行第一轮校核；同时开展《明光年鉴》（20xx卷）相关材料收集和编纂工作。

（1）、做好党史二卷编纂工作。催要和收集有关单位党史二卷专题资料；选题并打印19xx—19xx年县委文件汇编，已完成19xx—19xx年的打印工作，目前正打印19xx、19xx年文件并做好19xx—19xx年文件选题工作；同时做好《嘉山县志（19xx—1990）》修订工作。

（2）、参加纪念胡坦同志诞辰100周年座谈会。我局于5月中下旬、X月上旬通过走访的.形式，征集关于胡坛同志的材料，编写发言稿。X月13日，安徽省_军历史研究会在合肥举办纪念胡坦同志诞辰100周年座谈会。明光市委常委、办公室主任朱智青及档案史志局局长张卫宏应邀参加，并受到全国政协委员、全国政协外事委员会副主任杨多良等领导同志接见。

6、做好旧志整理和地情调研工作。督促中标单位，加快《民国嘉山县志》影印本印刷工作；同时做好地情人文研究会日常工作，编撰《人文明光》第八期；完成市人大关于中华传统文化继承和发扬工作情况调研材料编写工作。

（三）其他工作

7、到石坝镇团结村开展扶贫走访慰问。X月31日、X月2日、X月9日局领导班子三次深入石坝镇团结村进行走访慰问，与镇、村干部一同完善“一户一档”资料，与所联系4户帮扶对象交谈，询问他们生活、生产和收入情况，与他们探讨今年的扶贫措施、资金等情况，积极为他们出谋划策，并为每户送去食用油等慰问品。

8、开展招商引资工作。X月X日，上海御阚食品有限公司陆总一行X人，来明商讨投资建厂事宜，招商局侯志新副局长、我局蒋克煜主任在档案史志局会议室共同接待。上海御阚食品有限公司计划在明建面粉厂、食品厂，两位一体，原料加工成面粉后直接进入食品厂生产，预计投入基础建设3个亿，设备2个亿。

二、X月份的工作计划

一是做好省第五巡视组反馈问题整改工作；

二是开展建党9X周年纪念活动；

三是做好重点建设项目档案宣传、指导工作；

四是开展领导干部党员教育日活动；

五是继续开展《明光年鉴》（20xx卷）版前校核，同时指导各单位做好《明光年鉴》（20xx卷）编纂工作；

六是继续做好档案数字化二期工程；

七是继续督促中标单位加快《民国嘉山县志》影印本印刷工作；

八是联系洽谈招商引资工作；九是开展地情人文研究会日常工作，出版发行《人文明光》第八期。

明光法治建设工作总结 第12篇

今年大港宾馆又从新规范制定了各项管理制度，客房部结合实际情况，认真传达、贯彻、学习了这些制度。并在此基础上对客房部的一些制度做了相应的调整如：《服务台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制度》《考勤制度》都做了相应的增减。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范，使员工工作有了明确的目标和方向，使客房服务质量更上一步台阶。

(1)为确保客房出租质量，严格执行查房制度。定期做一些细致的卫生工作 。宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对我们工作的最大认可，为给宾客提供一个舒适、安逸的休息环境，上半年，中楼和北楼的部分房间都换上了新软片，北楼a区二楼、三楼、五楼、中楼的二楼都换上了新纱窗。我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。并且做好查房记录，及时反馈，及时纠正，对于一些琐碎细致的工作我们都提升到日程上来做，例如：饮水机三个月整个消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，蟑螂药一年放两到三次。浴帘、窗纱、纱帘一年清洗三次，沙发套、椅子套一年清洗一次。床垫四个月翻一次。并做好记录，这样就避免疏忽漏洞，以便更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。

(2)开源节流，降本增效，加强员工节能意识。

(3)对防疫站、分局治安科以及技术监督局等部门的检查工作都做了充分的准备。今年6 7月份是全国旅馆业、桑拿歌厅等服务行业大整顿，对于客房来说来访登记是很难为服务员的问题，分局要求来访客人必须拿身份证进行来访登记，可对于钟点房客人的来访、喝醉酒的来访者往往无理取闹，有的谩骂呵斥服务员，但我们的服务员都给予巧妙耐心的解释，从没发生过打架冲突等事件。

(4)努力拓展长包房业务。

长包房是宾馆经济的主要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的生活习惯和要求，提供个性化服务。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是我们工作改进的依据。我们的服务员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯和个性服务员都能一一说出。

(5)为切实提高员工服务水平和业务能力，配合质监部对三名新招员工进行了礼貌礼节、实际操作的培训，按照规范要求进行实际操作和训练，从而使新来员工的服务意识和操作技能有了很大提高。

(6)做好会议接待服务工作

会议室成本低，利润高。 会议接待人员不顾会议时间上的'加班加点，任劳任怨，得到与会人员的好评。

(7)在安全方面做到对电器开关,水开关,门锁,门链,暖气等及时定期检查,对跑冒滴漏等现象防患于未然.定期投放鼠药,蟑螂药等,及时防治害虫对客房的危害,及时观察,消毒.防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒,避免了摔倒划伤等现象发生.XX年客房无一例重大安全事故发生.

(8)员工们无论对国家、客人、还是员工之间都能满腔热忱、一片热心。四月份在支援灾区活动中，客房每一名员工都主动捐款，客房三十位员工捐款数1140元。员工之间互帮互助，在一片愉悦、祥和的氛围中工作，对于员工本人或者家属有病，和有的员工家里发生的悲喜事，大家都能主动热情的去探望和帮忙，使员工之间增进了友谊，也体验到集体大家庭的温暖。

(9)XX年上半年客房工作中存在的不足:一 经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少.二 领班管理层自身劳动能力强,管理能力差.三 员工人员流失及休病假严重.造成计划内工作不能按时完成.

(10)XX年下半年客房部工作重点安排想法如下：

11)在维修物品的使用上加强与工程保卫部和综合部的沟通与配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，给宾馆减少不必要的损失。

以上是对XX年上班年客房部工作的总结，最后，让我在这里感谢宾馆领导一直以来对客房工作的支持和理解，感谢各部门给予客房工作良好的配合。也真诚希望今后大家继续团结协作，共同为宾馆的明天更加美好贡献力量。虽然房务部在上半年工作中取得了一些成绩，但在这段经营期间也暴露出一些不足，房务部会在下半年的工作中针对这些不足不断完善工作，不断提高服务质量，完善服务设施。为宾客提供一个清洁卫生、安全舒适、宾至如归的居家氛围而努力!同时也希望酒店领导和兄弟部门一如既往的支持房务部的工作。以上是本人今年的工作述职报告。谢谢各位!

明光法治建设工作总结 第13篇

，xx市科技局在市委的正确领导下，在市委直属机关工委的精心指导下，扎实推进清廉机关及模范机关建设，锻造了一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“科技铁军”。现根据会议要求，市科技局就今年党建几方面重点工作总结如下：

一、20工作回顾

（一）聚焦“双建”工作，重实干、抓落实。今年来，市科技局把“建设清廉机关、创建模范机关”作为局机关党建重点工作。年中，局党组会专题讨论“双建工作”，并印发xx市科技局关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，明确工作重点和创建路径。截至目前，共开展警示教育大会1次，正风肃纪检查4次，廉政风险点排查1次，廉政学习10余次，研讨交流3次，班子成员上党课4课，廉政培训1课，理论中心组集中学习12次。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及_精神，提高全体党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。

（二）立足党建品牌，树形象、当先锋。今年来，市科技局提出了科技红先锋的党建品牌，科技“红”，就是要把这抹红发挥在基层，发挥在一线。从疫情防控到复工复产，从设立党员先锋岗到建立党员服务队，今年来，市科技局广泛开展“深入企业解难题、科技先行促转型”服务企业大走访活动，共走访科技型企业200多家次，举办各类科技业务培训30多场次面及多人次，帮助企业解决复工复产及科技项目申报相关难题。同时，也积极参加各种志愿服务，截至目前，已开展新春慰问，科普宣传，农村环境整治，森林防火，文明城市及5A创建等志愿服务200多人次。这一系列动作，充分发挥了机关党员先锋模范作用，也真正把主题教育成果运用到了工作实践。

（三）围绕党建主体责任，转作风，强服务。一方面严肃党内组织生活。今年来，市科技局每月1次主题党日，每月至少2次党员学习会都规范开展，深入学习党的十九届五中全会精神并严格用好十二分制管理，党员的到会率及学习效率都大大提升。另一方面党组书记领办党建项目有序推进。今年，市科技局提出党组书记领办党建项目―机关党员打好科技创新攻坚战，坚持党建引领，年初列出重点工作清单和目标任务及领办党员，明确完成时间节点和工作责任，挂图作战，月汇报季分析，各项重点工作都如期完成，也有效破除“灯下黑”，推动“党建+业务”融合发展。

（四）依托“党建阵地”，强氛围，展风采。市科技局建立和完善党员活动阵地，精心建设了党员活动室、党员学习中心、党建文化长廊和党员之家等内容丰富、图文并茂、功能完善的“四位一体”党建阵地。党建文化长廊开设“我是党员我骄傲”、“科技创新有我风采”、“榜样的力量――最美科技人”等栏目，将防四风、廉政文化知识上墙，把党员“一句话承诺”和家风家规有机结合，着重凸显了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的核心功能。也更加渲染了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。

二、存在的突出问题

（一）党建工作缺乏创新，工作亮点不突出。一方面是党建活动不丰富，今年来，每次主题党日都是以工委文件要求学习为主，支部自主活动也局限于农村环境整治，困难户慰问等工作，创新性活动较少。因为疫情影响，也暂未外出开展红色教育。另一方面由于单位党员较少，年龄结构偏大，故而在具体工作开展中，还是停留在基础层面，个性化活动较少，无法像别的单位一样开展如大型晚会，知识竞赛等党建活动，也缺乏专业性的人才，如宣讲人才、摄影人才等，在宣讲比赛，党课微视频录制等工作完成中都有困难。

（二）主体责任意识不足，党员参与不够。部分党员还存在着身为党员主要就是学习学习，做做笔记的错误观念，党建工作的主人翁意识还不足，局机关也未营造起党建工作人人参与的氛围。如参加志愿活动，都是党支部安排指派为主，平时个性化动作较少，党员先锋模范作用也发挥不足。

（三）党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。再者，党建工作的吸引力和活力不够，如下村基本上以搞卫生、送慰问为主，缺乏其他有力的抓手和载体。

三、党建工作重点

（一）健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。坚持党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人职责，其他分管领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极做好分管科室的党建工作，形成每个党员同志党建工作的主人翁意识。加强党员教育管理，除党性理论知识学习外，也要多样化开展爱国教育、廉政教育、健康教育等多层次党员教育，提高党员的综合素质。

（二）扎实推进“双建”工作。20，是“建设清廉机关、创建模范机关”的重点之年，要对照实施方案和创建路径，将“三会一课”、主题党日融入“双建”工作，营造“双建”工作人人参与的党建氛围，从加强政治、思想、组织、作风、纪律建设五个层面着手，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，高标准严要求完成创建工作。

（三）打响科技红先锋党建品牌。年，市科技局将继续围绕科技红先锋党建品牌，深入“三服务”，切实发挥科技党员队伍作用，让科技“红”飘扬在助企助农第一线，为临海创新强市建设做出应有的贡献。

明光法治建设工作总结 第14篇

今年以来，在县委的正确领导下，坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以建设学习型党组织为重点，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。现将我局党建工作总结如下：

一、加强学习，增强“四个意识”，严守政治纪律。

多次组织单位全体人员学习十九大报告重点内容，要求干部职工切实增强政治意识、以高度的`政治责任感和使命感，把十九大精神学深学透、融会贯通、深刻理解其精神实质。做到在工作中用十九大报告精神武装头脑，自觉在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致，并把党的十九大精神落实到科技创新工作的各个方面，通过学习，增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念和政治立场，并与20xx年科技重点工作有机结合，学以致用，较好地完成了全年的科技工作任务，使科技工作再上新台阶。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展查找在宗旨意识、群众观念上存在的问题，自查自纠，边清理边纠正，立行立改，并做彻底整改。坚定了干部队伍的理想信念和政治立场，做到了严守政治纪律和政治规矩，勇于担当作为，强化责任担当，也增强了全局职工的政治定力，强化了党性观念。

二、加强党的建设，扎实推进全县科技工作。

党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效，必须与业务工作结合起来，我们根据科技工作的特点，创新工作方法，全年各项工作已圆满完成。20xx年年初，县科技局制定了今年的工作目标是：申报国家、省、市级科技计划项目10―15项；重点培育高新技术企业3―4家，争取认定1家；完成省级科技型中小企业认定80家，培育科技小巨人2家；建设完善众创空间。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目19项，已确定立项7项，争取资助资金530万元；新认定高新技术企业2家，同时完成了1家高新技术企业复审工作；复审、申报科技型中小企业251家，新增科技型中小企业132家，认定为“科技型小巨人”5家，从中筛选出11家优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金122万元；创建了沧州市南皮县麦道星创天地、南皮县德金众创空间，重点培育了“南皮县众帮创业孵化基地”，由于业绩突出，德金众创空间的总经理齐国强被评为沧州市十大最美创客。

另外，全年共开展项目督导检查21次，并顺利通过了泰鑫机械等企业6个项目的验收，益民公司和县医院2项成果获市科技进步三等奖，全县共申报专利118件，授权专利103件，其中发明专利9件。

目标任务的顺利完成，有效推动了县域经济的发展。

三、精准扶贫，确保脱贫见成效。

我单位精准扶贫寨子镇后印村12个贫困户，41人，目前已全部脱贫。20xx年又新增贫困户1户1人。我们全年完善了20xx―20xx的贫困户档案，落实大棚菜入股分红户10户，其中本村大棚带动户5户，完成村内道路硬化千米，完成高效农田道路千米，路灯安装52盏，修建村委会1个，卫生室1个，水簸箕5个，排水管道300米，文化广场1处，科普长廊8块，文化墙300平米，粉刷墙面一万余平米，成立农业合作社2家，分别为南皮县卫峰谷物种植专业合作社和南皮县亮杰养殖专业合作社，帮扶效果显著。

四、开展党性实践活动，积极发展党员，如数全额缴纳党费。

为增强了贯彻落实主题党性实践活动的自觉性和坚定性，科技局在正确处理科技与发展、执法与服务等重大问题关系问题上，统一了思想，提高了认识，进一步转变了思想观念、管理职能、工作方式和工作作风，切实把主题党性实践活动的各项任务落到了实处。

以创建学习型党组织为目标，组织了专题学习，进一步提升了全体党员干部的整体素质，提高了领导干部科学决策、统筹谋划、改革创新，推动工作能力和办实事、解难题、抓落实的能力。

以“加强学习提高素质，增强服务意识推动科技发展”为主线，立足科技局工作职责，班子成员发挥模范带头作用，带头加强学习、带头解放思想、带头破解难题、带头推动工作，党员干部也充分发挥各自的作用，争当学习标兵、争当服务标兵、争当助手标兵，不断提高服务管理水平。全年发展预备党员1名，如数全额缴纳了党费。