年报公示工作总结 第一篇

一、统计年报及经济普查工作

1、参加市、区举办的年报会共8次（如：市科技局举科技年报会；东区的建筑、投资、商贸、工业、能源五个行业的年报会及科技清查培训；西区_的统计年报会、格里枰填的年报会）。

2、准备集团公司年报会相关资料（科技年报（15种）、工业（11种）、投资（1种）、建筑（4种）、商贸（5种）、能源（3种）及20XX年的定期报表资料（17种）；附录7种；指标解释36页）。

3、召开20XX年综合统计年报和20XX9年定期报表培训会。

4、审核下属单位报送的《法人单位基本情况表》计25份及《产业活动基本情况表》计23份；收集审核各下属单位20XX年各种年报表并填报钢城集团综合统计年报表，其中：综合科技年报（15种）、冶金年报（20种）、城建（1）、格里坪（中小企业4）、_（能源、水消费、科技清查、成本费用调查报表等5种）；综合汇总向东区报送商贸（涉及贸易、供销、白丽坡金沙源等7家单位）、房地产年报表（阳城攀分）；向各区县报送《法人单位基本情况表》及《产业活动基本情况表》；向东区报送集团年报及信息化年报表（共计14种报表，其中商贸5种、房地产5种）；向市经委企业处报送了四川省培育大企业大集团的相关材料及报表；向东区报送了20XX年4季度大企业大集团季度报表；向各区县_、市科委、城建局等政府部门填报综合科技年报（15种）、城建（1）、格里坪（中小企业6）、各区县_（能源、水消费、科技清查、成本费用调查报表等25种），向省冶金机械建材处填报总公司冶金统计年报表（25种）。

二、对外协调

1、形成使用_的《通用统计报表处理分析系统》的情况汇报材料，安装调试_的《通用统计报表处理分析系统》，编写使用说明、规则。

2、向相关部门、领导提供统计信息资料，根据市政府的文件规定调整20XX年各区报表报送范围口径及报表程序，协调市_及经委、东区_及经济局、仁和区_、西区_及发改委联系相关政府部门与我公司的考核指标及统计口径等问题，协调联系市经委综合处、企业处、经济运行处；东区经济局及_相关工作。同时与市相关政府部门保持沟通，随时掌握对集团有用信息。

3、参加市政府和东区政府举办的《第二次全国经济普查》表彰会及《第六次全国人口普查动员》会议，钢城集团荣获攀枝花市第二次经济普查先进集体，李春荣获全国先进个人和攀枝花市先进个人

三、日常工作

1、收集审核各下属单位各种月度报表；填报总公司综合统计报表；

2、撰写总公司20XX年经济运行分析并报送和20XX年各月的经济运行情况简析并及时报送各级领导及部门单位；

3、收集审核各下属单位各种季度报表和临时报表；填报总公司综合统计季度报表和临时报表；

4、建立20XX年相关的统计台帐、报表程序；建立20XX年向米易_报送报表程序；

5、向相关部门和领导及时提供统计信息资料、职代会资料；

6、修改统计管理标准并下发；对统计报表进行梳理，形成明细。

7、完成各月综合统计台帐的登录；

8、将20XX年各种统计资料进行清理整理，交档案室存档；

9、参加了省_及发改局到攀枝花调研《四川省统计条例修订》会及到钢城集团调研会事宜；与市_、市经委综合处、米易_及经济局就相关统计业务进行了沟通协调；填报《攀枝花东区20XX年度商贸“十强”企业申请表》。

10、参加省企业调查队在西昌举办的《重点临测企业（集团）数据调查系统的培训；组织各下属单位统计人员统计资格认证（20人）及统计继续教育的培训（40人）。

11、对雅圣、恒升、欣宇化工等单位的统计基础工作进行检查。二、20XX年工作计划

1、参加各级政府部门召开的统计年报会、经济普查会；组织了总公司各二级单位综合统计年报和经济普查的培训及报表的填制；完成总公司科技年报、集团年报、景气调查年报、冶金综合统计年报表及第二次经济普查等报表填写及报送；完成各种年度临时调查表。

2、收集审核各下属单位各月份报表并完成公司综合统计报表和报送工作。

3、为各级领导及部门单位提供了总公司各月份经济运行分析。

4、完成了总公司各月份综合统计台帐的登记工作。

5、组织统计人员的统计业务知识的培训工作。

6、每月抽查各下属单位的统计基础工作。

7、向各级部门提供所需统计信息资料。

8、参加各上级政府部门组织的统计业务知识培训会议并及时向各二级单位传达和培训统计业务新动向、新知识。

9、完成国家各级部门布置的临时性调查任务。

10、完成领导交办的其它临时性工作。

年报公示工作总结 第二篇

一年来，统计核算科在院领导的直接领导下，经过全科同志的共同努力，较好的完成本科室承担的各项工作任务。为总结经验，克服不足，特做如下总结：

一、积极参与我院绩效工资分配办法的制定。

随着国家公务工资体制的改革，事业单位工资改革也摆在我们面前，而改革的主要内容就是绩效工资制度，在医院复杂的人力资源分类状态下制定出既符合市场经济规律，又体现公立医院社会事业属性的绩效工资分配方案势在必行。按照院领导的要求，由统计核算科牵头，专门成立了院绩效办公室，通过考查学习、反复测算、集体论证、试点运行等方式，优化了原工资分配方案，为现行的绩效工资分配办法提供了可靠的依据。

二、认真履行统计核算分析职能，按时完成奖励性绩效工资的核算。

每月二十一日对全院各科室在医疗业务活动中发生的物质劳动的消耗及劳务成本进行收集、记录、整理、对比、分析，控制医疗成本，按月及时准确完成临床、医技、职能科室和护理人员的奖励性绩效工资的核算，保证按月定时下发。20xx年共下发奖励性绩效工资近千万元，无一例人为差错。

三、及时统计上报相关业务报表。

四、认真集医疗质量的统计学指标，指导病案录入工作。

针对以前医疗质量的各种率如出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术切口甲级愈合率等统计学指标无法集的情况，统计核算科特下发了关于病案录入需要进一步完善的具体说明，并现场指导病案室对出院病志首页及时准确全面的录入，保证各种率统计的准确性。

五、加强全院私漏收费的监督与管理。

按照院领导的要求，联合医务科、护理部、药械科、财务科等科室对全院收费情况进行检查、监督，工作中重点是对各科室床位费、手术处置费、辅助科室检查收费情况，检查方法采取抽调病志、实际查房、现场查报告单等形式检查监督，努力营造一种高压态势，防止私漏收费等不良行为的发生。

由于本人工作经验等方面的原因，以上工作还存在一些不足，离院领导的要求还有很大差距。今后我将从以下几方面着手，加强统计核算工作。

1、努力推行全成本核算制度，积极探求适合我院长足发展的新的绩效分配办法；

年报公示工作总结 第三篇

依法行政工作总体要求是：以党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕市局工作部署和地方党委政府目标任务，开展以宪法为核心的法律法规学习宣传教育，营造良好的法治环境，严格依法行政，加强执法监督，提高执法水平，推进法治建设。

一、深入学习宣传以《宪法》为核心的中国特色社会主义法律体系

1.坚持把学习宣传《宪法》放在首位，大力宣传《宪法》确立的主要原则和公民的权利义务等主要内容。通过学习宣传，进一步增强干部和群众的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治观念,树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法的自觉意识，引导群众形成自觉守法、依法办事的良好习惯。

2.深入开展市场监督管理法律法规宣传教育。按照“谁执法谁普法”的原则，细化部门责任和分工，组织执法人员、工作人员走进基层、深入群众，围绕企业、群众最关心的现实问题，加强市场监督管理相关法律法规的宣传教育，重点加大对《食品安全法》、《特种设备安全管理条例》、《公司法》、《商标法》、《广告法》、《消费者权益保护法》等新修改法律的宣传力度，积极为各类经营主体和广大群众提供法律服务。

二、认真开展法制宣传教育活动

1.深入开展宗旨意识、社会主义法治理念、职业道德和法治观念教育。加强对干部职工宗旨意识、社会主义法治理念、依法行政观念的培训教育，切实增强行政执法人员的宗旨意识和法治意识，从源头上解决执法能力不强、不依法行政的问题，为进一步营造和谐发展环境创造条件。

2.加强领导干部学法用法制度的落实。组织开展领导干部法治思维和法治方式系列学习宣讲活动，进一步提高各级领导干部的法制观念和法律素质，提高依法决策、依法管理、依法办事的能力水平，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

3.加强对干部职工的培训教育。制定培训学习计划，落实学习制度，积极组织广大干部参加上级局及地方政府组织的培训学习，使干部职工更加全面掌握深入理解法律法规的内容，切实提高依法行政的能力和水平。

4.深化法律“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动。明确工作责任，细化工作措施，保障经费到位，结合市场监管业务实际，立足普法宣传教育贴近基层、贴近群众、贴近实际，深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，提高广大经营者依法经营和诚实守信的意识，提高广大群众依法消费、依法维权的意识和能力。

5.开展专题普法宣传活动。利用“”消费者权益保护日、食品安全宣传周、计量日、“”宪法日等各类法律法规的宣传月、宣传周、纪念日等，积极组织开展有针对性的法制宣传教育活动。

三、增强行政决策科学性、民主性、合法性

坚持把依法决策作为依法行政的根本，提高决策科学性、民主性、合法性：1.决策程序法定化，确保过程的公开性和公众的参与性;2.决策内容透明化，每一项重要决策，都采取一定方式予以公开，广泛听取群众意见，并定期不定期将重要决策结果进行公示。3.建立健全制约机制，包括责任追究制、引咎辞职制等。

四、规范行政执法行为

1.组织执法人员参加行政执法资格认证统一考试，取得执法资格，督促执法证到期人员及时换证，确保持证上岗，保障严格规范公正文明执法。

2.根据省_要求，使用统一的市场监督管理行政执法文书。同时，根据上级食药监局通知要求，食品、保健食品、药品、化妆品及医疗器械类案件使用国家食品药品监督管理总局制定的《食品药品行政处罚文书》。加强培训，确保执法人员规范使用执法文书。

3.加强权力清单和责任清单的执行和落实，确保严格按照公开的清单行使职权，按流程图运行权力。坚决杜绝清单之外行使职权及不按清单行使职权的现象发生。

4.继续推行说理式执法文书，讲清三理：一是讲事理;二是讲法理;三是讲情理。消除行政机关与相对人的对立情绪、有效缓解矛盾冲突，提高执法形象。

5.在实施行政处罚工作中严格遵循上级局关于行政处罚自由裁量权行使的规定。在行使行政处罚自由裁量权过程中，坚持处罚法定、公平公正、过罚得当、公开透明以及行政处罚与教育相结合的原则。规范自由裁量行为，促进公正执法。

6.严格按照与区人民检察院共同制定的《关于加强市场监管行政执法与刑事司法衔接配合工作规程》要求，强化与区人民检察院以及区公安局的协作配合，进一步加强市场监管行政执法与刑事司法衔接，切实加大对危害食品、药品等安全犯罪的打击力度，共同维护黄山区市场经济秩序。

五、强化行政行为监督

1.推行政务信息公开，按照政府信息公开条例规定的程序和方式及时、准确公开政务(包括行政处罚案件)信息，依法接受社会监督。

2.为保证各种法律、法规、规章的贯彻执行，开展行政执法监督检查，及时发现行政执法中存在的问题，提出整改建议，督促相关单位落实整改。

3.认真履行法制监督职能，把好案件核审关，审查行政处罚案件事实是否清楚、程序是否合法、适用法律是否准确、量罚是否合理及说理是否充分等。对案件核审中发现证据不足、认定事实不清、法律文书不规范等问题,如实提出核审意见，要求办案机构予以修改、补正。

4.根据地方政府_及上级局执法监督要求，对行政执法案件进行认真自查，并根据自查情况及地方政府_及上级局评查结果进行整改。

年报公示工作总结 第四篇

20xx年，我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府制定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，以提高基层统计工作和统计数据质量为目的，以服务全市经济发展为宗旨，克服困难，勤奋工作，较好地完成了全年统计工作。现将全年统计工作总结如下:

一.紧锣密鼓做好第三次全国农业普查工作。20xx年3月13日，市人民政府下发了《关于做好做好第三次全国农业普查的通知》[汨政办函(20xx)45号]，并成立了领导小组，由市委常委、常务副市长彭千红任组长，我局局长彭建芳任副组长的领导小组，领导小组办公室设在_。9月上旬，全市“三农普”工作正式启动。市三农普领导小组与各镇、办事处签订了责任书，制定了工作规则与方案，召开了农业普查动员大会、业务培训及清查摸底大会，从元月1日起，重点将会落在PDA入户登记、数据审核汇总、资料开发和处理等工作上。

四、大力加强统计法制建设。我局认真贯彻《统计法》和《统计违法违纪处分规定》，把法制宣传贯穿于统计日常工作中，开展经常性的统计普法宣传和统计执法检查，提高社会各界及其有关部门、企事业单位对统计工作重要性的认识，开展多种形式的统计法制宣传教育活动，并为进一步规范统计工作创造良好的环境。年初，我局下发了《关于开展20xx年统计执法检查的通知》，将对全市80家单位进行统计执法检查。

五、客观真实，精心做好民调工作。为确保民调电话数据库真实、全面、客观、公正反映民意，汨罗市民调中心跟人社局、社保站联系，按各部门单位和企业社保参保人数、离退休人员名单，由单位按名单上报电话号码，保证部门系统电话不重、不漏、不错，并利用移动、联通、电信三家电话数据库，采用“海打”形式向全市402个村、社区人员，对全市乡镇场和市直单位进行了一次综合治理民意调查工作。

统计工作目前存在问题:

1.专业统计人员缺失，统计人才青黄不接。

2.岳阳市局、乡镇统计培训工作经费严重不够。

3.乡镇统计站设施配备严重缺乏。

4.没有建立激励统计人员的工作机制。

20xx年工作计划:

1、抓好关键统计工作。紧紧围绕岳阳和市委、市政府主要任务，着力抓好统计主要指标数据和全市经济运行的预警、预测。

2、按照上级安排，积极做好全国第三次农业普查工作。

3、加强统计基础工作。切实抓好乡镇统计站的统计基础建设工作，确保基层统计机构运作正常，业务规范统一，保证源头数据真实可靠。

4、进一步提高报表数据质量，客观反映我市经济运行情况。

年报公示工作总结 第五篇

在线填报须知一、关于企业自主选择是否公示的概念 企业年度报告中有三项内容，可以由企业自主选择是否公示，分别 是：从业人员，资产状况信息和对外担保信息。

企业选择上述三项内容，全部或者部分为“不公示”的，那么在社 会公众查阅这家企业的年度报告时，这部分内容不显示企业填写的数 据，直接显示为“企业选择不公示” 。

二、年报公示系统填报界面中的填写说明摘录 企业在线填写年度报告时，光标定位到输入框时，系统显示填写说 明。

（1）从业人员。从业人员可以由企业自主选择是否“公示” 。从业 人员可以为“0” 。（2）股东及出资信息。 [案例 1]:企业 2000 年 1 月 1 日设立，设立之时，注册资本 100 万 元，股东甲乙两人各出资 50 万元，经验资实收资本 100 万元。2010 年 股东甲将股权全部转让给丙，并到登记机关办理了变更登记。2014 年 3 月 1 日，股东乙将自己持有的 25%的股权转让给股东丙，股东丙向股东 乙支付对价，公司做了章程备案。

依照上述案例， 该企业在填写 2014 年度报告书时， 应如下填写 “股 东及出资信息”股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 75 万2000.

现金 现金25 万 75 万 现金 现金本案例中，股东甲已不是公司股东，不再记录。2010 年股东甲丙之 间的股权转让，发生在认缴制度实行之前，由工商部门办理股权变更登 记，不需要记录在年度报告中。

认缴制度实行后， 股东乙 25%的股权转让不需要到登记机关办理变更 登记。公司应依法办理章程备案，并记载股东名册。本案例中，股东乙 的认缴实缴情况按上表表述。

股东丙自原股东甲、股东乙处获得转让股权，因此认缴额累计为 75 万，认缴、实缴出资时间以公司股权的实际情况进行记录。因此，股东 丙的认缴、实缴出资时间仍然为 2000 年 1 月 1 日。

2014 年 3 月 1 日， 股东乙丙之间的股权转让信息应在 2014 年度的年 度报告中填报。[案例 2]:案例 1 中其他条件不变， 但 2014 年 3 月 1 日， 股东乙将自 己持有的 25%的股权转让给股东丙时，丙认为乙在设立之初未实际缴付 出资，丙将股权转让款直接打入公司账户，并重新验资。

那么在本案例中， 股东乙转让的 25%股权实际情况就与案例 1 有很大 区别。

股东丙的认缴、 实缴时间应做如下记录 （填写 2014 年度报告书） ：股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 75 万2000.

现金 现金25 万 75 万 现金 现金2014 年 3 月 1 日， 股东乙丙之间的股权转让信息仍应在 2014 年度的 年度报告中填报。[案例 3]

案例 1 中其他条件不变，2014 年 10 月 1 日，股东丙决定 增加认缴注册资本 100 万元，10 月 1 日实际缴付 50 万元，第二期认缴 注册资本 50 万元认缴时间为 2015 年 10 月 1 日。

那么在本案例中，股东丙的认缴、实缴出资额以累计金额计算，的 认缴、实缴时间仍以股东丙名下的股权的实际情况做如下记录（填写 2014 年度报告书） ：股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 175 万2000.

现金 现金25 万 125 万 现金 现金在实际操作中，企业在填写股东出资信息时，可能与上述三个案例 表述一致，也可能按股东的实际情况填写。比如，案例 1 中，企业可能 以股东丙支付股权对价的时间作为股东丙的认缴、实缴时间。 （3）对外投资信息（4）资产状况信息 （5）股权变更信息 上文案例中，2014 年 3 月 1 日，股东乙丙之间的股权转让信息应在 2014 年度的年度报告中填报。

股权变更实际交割日期，在民事上应以公司记载股东名册之日为股 权变更日期。但在实际操作中，法律并没有明确股东间完成股权转让后 办理章程备案和记载股东名册的时间。因此在答复企业咨询时，应告知 企业办理章程备案和记载股东名册，并以公司记载股东名册之日为股权 变更日期。

如果企业以股权转让协议签订或者完成之日作为股权变更日期的， 也可以认可。

【企业年报公示工作总结】