续聘工作总结 第一篇

虽然说此刻才仅仅是六月的中旬而已，可是作为一名酒店的员工应当要将目光放得长远一些，七月份能够称得上是暑假的开端，也所以将会有许多人在这个时间段去旅游，旅游肯定也会带动我们酒店的一系列业务，作为酒店的员工自然是期望自我酒店能够发展地越来越好，所以我打算趁着这几天先制定出七月份的工作计划。

毕竟宣传工作并非是由我专门负责的，所以在下个月我还应当要做好自

我的本分工作才行，也就是说要保证好酒店的卫生状况，毕竟如果客户来到酒店以后不能够得到好的服务的话，那么客户对酒店的印象肯定也不会好，所以我要保证好自我所负责的区域必须是最为干净整洁的，酒店房间的每一个死角都要照顾到。如果房间内的一些用具有些损耗要记得及时补充，平时的时候也要检验那些设备是否能够正常使用，如果不行的话就要及时上报给后勤部门。

在下班以后我能够和同事进行模拟演习，假如对方是客户的话我应当要怎样解决对方的问题，这样才能够有着比较好的服务。工作之余我也能够学习一些其他的工作方式来提升自身的服务水平，所以在平时的时候我还能够经过多看书的方式来提升个人的修养，培养出一个比较好的心理素质，这样的话就能够从容地应对一切突发状况。

最终则是要处理好与同事之间的关系，一个好的服务团队可比一个人的作用要强很多，可是毕竟距离七月还有着相当长的一段时间，所以我还是要将目前这个工作圆满完成，不然的话影响到这个月的工作就不好了，所以在平时的工作中我还是要多注意一些。

续聘工作总结 第二篇

工作一年来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将20xx年工作总结如下：

一、政治思想方面

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识

认真学习《护士法》及其法律法规 ，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面

我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间 刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。

刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路 ，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书 的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度 ，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度 及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。

贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结 、分析、查找工作隐患，防患于未然。

续聘工作总结 第三篇

续聘工作总结

本人自参加工作以来，贯彻执行党的教育方针，积极参与新课程改革，把新课程理念带入工作实践中。能自觉遵守教师职业道德规范，服从大局，听从指挥，爱岗敬业，任劳任怨，尽职尽责，在工作过程中，关心爱护学生，做一名学生尊敬爱戴的老师。

一、从思想上做到爱岗敬业，以饱满的热情投入到教育教学工作中，守得住清贫，耐得住寂寞，不三心二意，不埋怨，不赌气上班，更不能带情绪上课，在校一天，奉献一天，把自己的本职工作做好，让家长放心，让领导满意，让同事轻松。

二、好好工作，好好生活，在平凡的岗位上干出不平凡的事。虽然教师社会地位低下但国家对我们照顾的很多，工资也涨了，生活水平也提高了，我们要自己尊重自己，不能被社会不良风气所感染，要把自己所掌握的文化知识和做人处事的知识传授给学生，让他们将来能为国家做出自己的贡献，我们的任务就是把下一代培养好，让国家富强，是社会进步。

三、在教育教学上严谨治教，爱岗敬业，上好自己的课，教好自己的学生。作为一名人民教师，能教出比自己更好更优秀的学生，心里才感到欣慰。因此，我竭尽全力去上好每一节课，认真耐心地给学生讲解每一个知识，让他们学会，听明白。在教材把握上，严格按大纲要求去备课，做好教书的每一个环节，学生学得轻松，老师劳有所获。四、教学中积极恰当地运用教具和现代化教学设施，耐心细致地帮助差生，不歧视他们，再差生的转变中下了很大功夫：引导他们正确地认识自我，找到他们与优生的共同点与不同点，树立他们的自信心，学会自我评价、帮助他们克服智力被动的倾向；帮助他们克服在学习中的不良习惯，逐步培养他们的良好学习习惯，充分利用他们的闪光点与学科特点有机结合，教给他们正确的思维方法，端正学习态度，养成良好的学习习惯。针对当前素质教育和课改的要求，重视教法改革，认真总结教学经验，提高教学水平和教学艺术增强课堂教学效果，努力提高教学质量，寓教于乐，课堂气氛活跃。

莲花台小学：韩延宏

篇2：续聘工作小结

续聘工作小结

袁华平

从2003年进入苏果成为苏果人已经有10个年头，10年里在各级领导的关心，同志们的帮助下我学习到了不少的知识，每年都有创新，每年都有提高。2010年4月份调到生食区后，在领导的指导下，我从茫然到适应，很快了解了生食工作的特点，工作干得有声有色，至今仍负责生食区的肉及制品、水产品、蔬菜蛋品、水果4个科室。现好好回顾一下过去的工作，便于自己总结和提高，更好地开展好下一个年度的工作。下面我从二个方面写一下2013年的续聘工作小结：

2011年-2012年的工作回顾

以下是生食区各个柜组近2年完成任务的情况：

从以上数据可以清晰地看到：我们生食区的成绩是喜人的，业绩稳中有升，圆满完成了2011年-2012年门店制定的目标和任务。回顾和梳理一下，主要有以下几点做法： 1、狠抓经营与管理工作，向管理要效益。经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，我们一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。在加大日常巡视力度的基础上经常对生食区范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果；完善各项制度与流程。按照公司环节控制流程管理的工作思路，对现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺；通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟通协调，提高工作效率，发现人才、培养人才。努力发现员工优点、鼓励员工，使员工进步。通过户外拓展活动，有效地增强了员工之间的凝聚力、协同力。2、准确把握市场定位，拓展采购渠道，实施差异化经营，调高经营档次，促进业务提升。2011年直配供应商只有鑫荣懋水果，到2012年2月开始引进康伟蔬菜直配，针对鑫荣懋水果来货迟（10:30到货），难以满足市场需求，在领导的指导下，又引进大陶水果供应，果硕水果供应，引进竞争，扩大渠道，形成价格、货源互补的优势。除根据苏果总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合江宁当地的特点

积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售；在充分进行销售分析和市场调研后引进了多种适销的商品，我们根据季节不同 不断更新商品，扩大了毛利率、提高了销量。下一步的打算： 重抓生鲜自营，打造门店经营亮点。2013年度按照公司下达的销售任务，参照去年的货源市场，进行目标分解，将销售任务合理分配到各柜组。我们科学分析，力求突破，狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约，在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，针对各供应商优势，选择最好最便宜的货源。俗话说：货比三家不吃亏，比如我们水果仍然选择鑫荣懋的水果，以高档水果为主，果硕以香蕉为主，大陶以大众化水果为主。

毛利控管方面：在每月2次盘点前都先进行预盘，除对每天来货的水果、蔬菜把好质量关，价格方面每天和供应商谈判，争取价格优势。加强内部管控，尽量减少人为损失。每天开店之前把准备工作全部完成，如检查商品变价情况，并及时调换；检查商品的保质期等。冷冻冷藏设备要定期检查，发现故障及时排除，一般每天2小时检查一次。同时，生鲜商品必须严格控制库存，订货一定要由部门主管或资深员工亲自参与。其次，生鲜商品有些需当日售完，如水果、蔬菜等，可在销售高峰期就开始打折出售，以免成为坏品。再次，生鲜商品的管理人员应彻底执行“翻堆”工作，防止新旧生鲜商品混淆，使鲜度下降。同时，工作人员应尽量避免作业时间太长或作业现场湿度过高，造成商品鲜度下降。

陈列方面：蔬菜柜要每一周调整一次陈列，根据季节变化，品项大小，是否促销品种进行了划分陈列，禽类商品水台量感陈列，水产品的冰台促销陈列。

员工管理方面：加大企业制度的执行力度，进一步规范员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。强化员工作业管理加强对员工作业的管理，规范员工作业的流程，尽可能把员工在作业过程中造成的损耗降到最低。一切以人为本，从员工角度出发，最大限度地调动大家的工作积极性。对员工在上下班期间购物情况要严格规定，禁止员工在上班时间去购物或预留商品。员工在休息时间所购商品应有发票和收银条，以备防损人员、验收人员检查。

促销活动方面：到周边竞争卖场1月2次全品项调研，农贸市场针对蔬菜每周3次市场调研，选好每次促销的品项，做好每周的单店特价，每天及时查看特价品项及时订货，保证品项价格优势。按照门店发放海报的流程要求，真正做到每个员工都参与发放，定人定户，发放后综合业务部与各部门一起去抽查，保证不浪费一张海报。

在服务方面：做到亲情服务，为顾客最大限度地提供物美

价廉的商品，全品项满足顾客要求，对顾客提出的意见及时反馈，及时解决。篇3：续聘工作总结

2011年大学生村干部续聘工作总结 一年来在党委、政府的正确领导下，在全体群众的大力支持

下，我始终严格要求自己，努力完成好各项工作，切实为民办实事，办好事。用自己所学的知识，服务群众。积极努力争做一名合格而优秀的大学生村官。现将2011年来的思想、工作情况汇报如下：

在思想政治方面，（一）认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个

代表”重要思想，学习和领会建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。

（二）拓宽知识面，提高服务能力。努力提升自己的政治素养，提高自己服务群众的能力。

（三）是向周围同志学习，在工作中始终保持谦虚谨慎、虚心

求教的态度、主动向领导、同事们请教、学习他们任劳任怨、求真务实、服务大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法。

（四）是总结经验，取长补短。在工作实践中，检验自己的所

学知识，查找不足，使自己的能力得到全面发展。

四、2011年工作重点与计划

关于社保工作

1、切实做好农村土地换社保的一系列工作，准备无误的收集

每一名村民的信息，对全镇587人参保信息做好调查，并分类参保。分为：退休年龄段、劳动年龄段。并做好档案留底工作。2、对老百姓土地分配的金额，进行认真的清算，认真做好社

保的金额账。并把参保人员缴费金额准确交到社保局。3、劳动年龄段2011年养老以及医疗的续保工作顺利完成。4、对参保人员中年龄今年达到退休的人员，给其办理退休手

续，让老百姓及时领到退休金。

以后的工作计划

1、对劳动年龄段中，近期将要达到退休年龄段的人员，进行

统计及汇总。方便以后工作。2、资料的整理，征地农转非是一项长期性的工作，档案归档

方便以后的工作。三、存在的不足

参加村官工作三年了。仍有许多综合素质不健全，遇到问题是

往往无从下手，考虑问题不全面，容易犯错误。回顾这一年的工作，虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但还存在许多问题和不足，主要表现：缺乏工作经验。对基层工作理解不够深入，工作中犹豫不决，缺乏对事物的判断力，理论缺乏实践，与群众密切联系不够紧密。

四、下一步打算

在以后的工作中，我要加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能在工作中真正得到锻炼，不断得到提升，做一名优秀的大学生村官。2011 年9月27日篇4：申报高级教师聘用述职报告

申报高级教师聘用述职报告

刘淑梅

尊敬的各位领导各位同仁：你们好！

本人刘淑梅，1990年毕业于哈尔滨师范专科学校，2003年取得中学高级教师资格，任英语教研组组长，初四备课组长，兼管语音室。

下面就本人在德、勤、能、绩方面的表现汇报如下： 1.爱岗敬业，遵纪守法，有高度的责任感和积极进取创新精神，能服从工作安排，主动认真负责地完成教学任务，为人师表，按照教育教学规律培养学生，关心学生，深受学生的喜爱。22年如一日的教学工作中，常常早来晚归，勤奋工作，没有耽误过学生一节课，基本做到全勤。2.作为英语教研组组长，初四学年备课组长的我，一直发扬团队精神，与同仁们资源共享，努力提高工作质量和效率，在我们的共同努力下，2011年中考英语优秀生的平均分位居全市第一。为了提高自己的业务水平和理论水平，了解中考命题的原则和方向，积极主动的参加了2007年国际交流协会与美国英语学会共同举办的中学英语教师培训，2007年1月参加了黑龙江省教育厅举办的中学英语骨干教师培训，2008年参加了黑龙江省教育学院中教部举办的中考命题培训，参加了2010年结题的省级课题《导学预案》的研究。3.本人已连续八年担任初四毕业班的英语教学工作，其中自己从初一教上来的班级，每学期的期中期末考试，学年200名他班就占70多人，其中考优秀率平均分都位居全市第一。其他从初四接手一年的班级，中考英语成绩也都有不同程度的提高。我所辅导的学生，在2007年全国中学生英语能力竞赛中，刘胤杉获国家级二等奖，姜思羽获省级一等奖，臧翰彬获省级二等奖，张明获省级三等奖。我还多次指导青年教师参加校级市级省级说课讲课录像课的评比活动，曾三次担任校际交流的讲课任务，并在2009年3月的校际交流讲课后做了经验介绍，被誉为名师，照片刊登在七台河日报上。鉴于我在教学上的突出贡献，被评为2007年~2009年度，市级学科骨干教师。

以上是我的工作点滴，如果大家觉得我还配得上高级教师的称号，就请投我一票，我会以更大的热情投入到今后的教学工作中，为十中的英语教学做出更大的贡献！谢谢大家！篇5：2014 年续聘工作小结 2014 年续聘工作小结

从2008年我应聘成功收银员的那天起，我就成为一个苏果人了，在这xx年里在各级领导的关系，同事们的帮助下，我学习到了不少的知识，每年都有创新，每年都有提高。2013年3月开始，在得到领导的关怀，同事们的信任后，我成功应聘为领班，而后，得到领导和同事的支持和帮助，幸不辱命，在这个新岗位下，我严格要求自己，能够较好的履行一名领班的职责，圆满的完成了工作任务。总结起来，收获很多。一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

踏上新的岗位后，面临的是新的挑战，面对挑战，我的法宝就是更加努力的学习，学习领班的专业知识，学会统观大局，学会管理，管理商品的进销存和协调分配同班同事的工作，掌握其他同事的一般工作流程和要点。

二、做好员工的协调和分配工作

新的岗位，意味着自我的重新定位，我的工作，不仅仅是自己负责的部分具体工作，我会经常思考，站在领班的角度，思考如何做好工作分工的协调工作，让同一个班的同事，能够在轻松愉快的心情下，完成一天的工作计划。

三、抓好一级工作，给领导分忧

作为一个领班，不光要能处理超市内部的工作，还要能够处理一些突发事件，遇到困难时，我会告诉自己要冷静，店长不在班时，我就是超市里的主心骨，要顶住一切压力，处理好客户纠纷，能够一级解决的问题，我决不去麻烦领导，事后，我会将事件始末及自己的心得体会，跟领导请示汇报，经过领导的点拨后，明白，事件还可以这样处理，效果更好。四、不足方面及下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。在这个岗位上工作仅仅一年，需要学习的专业知识还非常的多，处理事件的经验还不是很足。但是我有信心，能够在新的一年里，我与努力提高自己的业务能力；参加各种学习和培训，细致了解每个商品，熟悉每种客户，提高工作效率和工作质量。不懂的多项店长和同事请教，力争自己的业务能力提高一个台阶。团结同事，互帮互助。对工作报以热情，对同事报以关心。努力营造和谐积极的工作环境。

续聘工作总结 第四篇

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将工作汇报如下。

1、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

2、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

3、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

续聘申请书10-03

续聘工作总结 第五篇

尊敬的领导：

我从20xx年7月14日到我馆参加工作以来，至今已近一年。在馆内领导与同事的关怀与帮助下，通过自己的努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在岗位上努力发挥了应有的作用。

现将本人在这一年中的工作情况总结如下，并申请续签合同。

在这一年的工作中，我一直积极的工作，努力做好每一项任务。在七月中旬，刚进单位时就参与了→史地图集？第二卷》之自然环境图及对应历史专题地图的编制工作；在其中学到了许多有关自然环境和历史的知识；在此期间，我还参与了可移动文物普查工作，对我馆的馆藏品情况有了一定的了解。之后，我还参与了我馆馆藏书籍的整理，全国地质科普工作研讨会，陈列馆馆藏文物抢救性发掘工作，科研基地申报工作，国家一级馆的申报工作，库房整理，博物馆建设，中国恐龙邮票展等工作；此外，还参加了中国古脊椎动物学会年会、中国博物馆及相关产品与技术博览会等会议。在这些工作中，我学到了很多专业知识，了解到了许多关于我馆过去、现在和将来的信息，使我对与我馆的未来充满了信心。

在这一年中，我在馆里工作得很愉快而充实，与周围的同事相处融洽，有一种归属感。同时，我现在有了一定的工作目标和方向，希望能够继续在这里工作。所以，申请续签劳动合同。

续聘工作总结 第六篇

2011年大学生村干部续聘工作总结

一年来在党委、政府的正确领导下，在全体群众的大力支持下，我始终严格要求自己，努力完成好各项工作，切实为民办实事，办好事。用自己所学的知识，服务群众。积极努力争做一名合格而优秀的大学生村官。现将2011年来的思想、工作情况汇报如下：

在思想政治方面，（一）认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，学习和领会建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。

（二）拓宽知识面，提高服务能力。努力提升自己的政治素养，提高自己服务群众的能力。

（三）是向周围同志学习，在工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度、主动向领导、同事们请教、学习他们任劳任怨、求真务实、服务大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法。

（四）是总结经验，取长补短。在工作实践中，检验自己的所学知识，查找不足，使自己的能力得到全面发展。

四、2011年工作重点与计划

关于社保工作

1、切实做好农村土地换社保的一系列工作，准备无误的收集

每一名村民的信息，对全镇587人参保信息做好调查，并分类参保。分为：退休年龄段、劳动年龄段。并做好档案留底工作。

2、对老百姓土地分配的金额，进行认真的清算，认真做好社

保的金额账。并把参保人员缴费金额准确交到社保局。

3、劳动年龄段2011年养老以及医疗的续保工作顺利完成。

4、对参保人员中年龄今年达到退休的人员，给其办理退休手

续，让老百姓及时领到退休金。

以后的工作计划

1、对劳动年龄段中，近期将要达到退休年龄段的人员，进行

统计及汇总。方便以后工作。

2、资料的整理，征地农转非是一项长期性的工作，档案归档

方便以后的工作。

三、存在的不足

参加村官工作三年了。仍有许多综合素质不健全，遇到问题是

往往无从下手，考虑问题不全面，容易犯错误。回顾这一年的工作，虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但还存在许多问题和不足，主要表现：缺乏工作经验。对基层工作理解不够深入，工作中犹豫不决，缺乏对事物的判断力，理论缺乏实践，与群众密切联系不够紧密。

四、下一步打算

在以后的工作中，我要加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能在工作中真正得到锻炼，不断得到提升，做一名优秀的大学生村官。

2011

年9月27日 3

续聘工作总结 第七篇

结合矿、机运系统全月工作安排，针对个人准业实际情况，本月主要在西区轨道暗斜井38kg/m的轨道延伸、北翼人车安装、北翼单轨吊安装等重点工程施工中做好本职技术管理工作。进一步按照矿上安排做好全矿本月的配件、油脂及机电运输系统的材料申报计划工作。

一、九月份工作情况

1、西区轨道暗斜井38kg/m轨道延伸铺设安装做好安全质量施工管理工作。

2、北翼人车1100m的安装施工做好安全质量管理工作。

3、北翼单轨吊的安装施工做好安全质量管理工作。

4、针对每月各队配件、油脂计划混乱不足、超报、满报等现象，做好配件、油脂的统一计划和申报工作。

5、做好九月份机电材料考核工作，对机电材料的回收和自制件的加工做好材料安排工作。

6、做好高压胶管的使用和计划申报工作并对每月高压胶管的使用情况做出相对的分析总结。

7、完善机电材料考核管理制度，做好机电材料的下一步管理工作。

二、工作中存在的问题与不足

1、在每月各队的材料计划中存在混乱、不认真等现象，申报计划有重复、多报等问题，特别是在常用件和急用件的申报中没有明显的说明和划分。个别队组计划又迟迟不能上交，造成总计划上报迟缓，针对上面各种现象，在以后的申报工作中要逐步理顺和催促，保证井下各队组在配件的使用中准确无误和及时。

2、在井下动态设备管理上存在设备乱、多等现象，主要由于井下各队组工作面各换频繁设备移交后回收不及时造成，所以针对以上现象进一步做好井下动态管理工作，加强与各单位部门的协调工作，作好井下设备协调和安排工作。

三、下一步工作重点

根据机电运输系统下一步工作安排及生产工作计划做好自己的本职工作，重点在井下动态检查、收旧发新材料管理、西区强力皮带的延伸及矸石山变压器更换等工作。

续聘工作总结 第八篇

对于销售助理来说一年之中并没有什么销售淡旺季的说法，只要勤奋的话不管在哪个月都能够收获必须的业绩，实际上此刻的我已经在着手准备着接下来八月份的工作事务了，毕竟当我提前做好下个月的工作准备才能够更好地处理以后的销售工作，正是抱着这样一个观念才让我选择制定了八月份的销售助理工作计划。

首先我应当要提前准备好团队中销售员工在下个月需要用到的客户资料，这样的话也能够避免不一样的销售员工近期拨打同一名客户的电话，并且在下个月的会议之中我应当要叮嘱好他们做好客户的跟进与保护，这样的话当成功签单的时候才能够确保这份订单是属于销售员工个人的'，这样做也是为了防止其他销售团队出现恶意抢单的情景。另外当他们给客户拨打销售电话的时候也要在一旁做好记录，核实好资料库中客户的信息并排查那些使用虚假公司进行注册的电话号码，当自我在下个月做好了这几

个方面的工作以后才能够将销售员工的工作情景反馈给销售经理。

其次我应当要策划好下个月的员工活动以及安排相应的福利，很多时候我都会利用中午吃过饭以后的一段时间设计一系列增进团队情感的益智小游戏，这样的话员工们也能够利用这段时间好好宣泄一下销售工作中积累的一些压力，更是能够利用这个契机调整好自我的心理状况来迎接午时的工作。当周日的时候我们也能够组织一些聚餐和唱歌之类的活动，这些活动的组织与策划也在我的工作职能范围之内，最重要的还是要借这个机会不断加强我们销售团队的凝聚力。

最终则是要辅助好销售经理并做好每一天的行程安排，或者说自我一些比较琐碎的事情也要提前做好相应的规划，每一天晚上在统计好员工的销售情景以后还要制作一些与销售技巧相关的课件，这样的话也能够在早上的时候给员工们做一些培训并加强他们的销售技能，并且当自我比较清闲的时候应当要多在员工的工位周围进行巡视，如果有精神不振的员工便需要递上一杯咖啡来帮忙他们清醒一些，如果有些员工遇到比较难缠的意向客户便能够经过我的帮忙来成功拿下订单。

实际上八月份的工作资料按照我的估计可能与这个月的工作没有什么太大的出入，可是我应当要发挥好自我销售助理调节剂的一个作用，除了辅助好销售经理处理销售员工的管理工作之外，我还应当要多关注一些销售团队中员工的身心健康问题。

续聘工作总结 第九篇

这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在这一年所做的工作进行全面总结：

一、团队管理

我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。

测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。

在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。

有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。

二、团队工作

对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。

三、个人工作

在标书编写结束后，除继续负责xx软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。

四、总结

一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落；发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐，一改现在“总结了没有执行，执行了没有改变，改变了没有思考”的不正常现状。一年的结束，一年的开始，我已经准备好了迎接它的热情，期望付出努力，渴望收获硕果。