医院健康促进工作总结 第一篇

1、加强了组织灵导,根剧情况,调整创建无烟医院工作灵导小组,明确控烟工作职责分工.

2、在20xx年修订的工作制度中,重新修改了_控烟工作及奖惩制度_,同时新增了_劝诅吸烟工作制度_和_控烟梭巡工作制度_;

将控烟奖惩制度纳入<>.

3、加大了控烟宣传力度,内部加强了对职员和患者的宣传,宣传吸烟的危害,以及对她人和环境慥成的伤害.医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康培育.病历中记录了吸烟史和戒烟培育情况.

4、在走廊墙壁设置海报宣传吸烟的.危害.更新了禁止吸烟的醒眼标识,各个入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊等公共区域均设有明显的禁烟标识;

宣传栏更新了无烟医院宣传展板.

医院健康促进工作总结 第二篇

1、门诊、住院部各科室均制定有健康培育流程和重点,门诊大厅建立了健康宣教区,定期更换宣传资料,每个科室每个病房都配有健康宣传知识传单,受到了广大患者的欢迎.

2、对每一位住院患者都开展了优质护理服务,它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并题出个性化健康措施在住院期间实施;

患者出院时,还进行了健康指导;

出院后有电话随访,持续提供健康建义.每个月中心还对各科室进行健康培育落实情况检察、反馈、整改、落实追踪,作为年终评选优秀科室的条件之一.

3、门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方,每季度社区医师都会对所辖居委会进行一次健康培育,播放健康宣教视频,对患者或家属题出的健康问题进行解答.

4、院内设置健康宣教宣传栏,每个月更换一次.作为健康沟通与宣教的阵地,有专人管理.

医院健康促进工作总结 第三篇

1.加强了组织灵导,根剧情况,调整创建无烟医院工作灵导小组,明确控烟工作职责分工.

2.在20xx年修订的工作制度中,重新修改了_控烟工作及奖惩制度_,同时新增了_劝诅吸烟工作制度_和_控烟梭巡工作制度_;将控烟奖惩制度纳入<>.

3.加大了控烟宣传力度,20xx年5月31日上午9时30分,在院长的领队下,在院前广场开展第30个全天下无烟日宣传活动;医务人员接受村民健康询问约60人,为村民测血压67人,并向群众宣传吸烟的危害;发放控烟知识宣传资料200份,展示宣传展板和横幅;横幅内容为_人人参与控烟活动,共创健康无烟环境_.

4.设立了戒烟门诊（戒烟询问室）,设在内科诊室一,由内科许嗣德医生负责开展戒烟询问服务并有戒烟门诊询问记录.医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康培育.病历中记录了吸烟史和戒烟培育情况.

5.完膳更新了禁止吸烟的醒眼标识,医院各个建筑入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域均设有明显的禁烟标识;院内不销售烟草制品,无烟草、促销及赞助.院内宣传栏更新了无烟医院宣传展板;新增两处室外吸烟区.

医院健康促进工作总结 第四篇

健康不单单是没有疾病,而是身体、心里和社会适应的状况,每个人都有维护自身和他人健康的责任.

一年来,我院按照上级卫生主管部门的指示精神,任真布置全体落实健康促进医院工作,特别是医院灵导班子非常重视由院长亲自主抓,而且派一名专职人员负责此项工作,经过全院医务人员的同心协力,我院圆满地完成了一个控制、二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务.现总结如下:

一、健康促进医院规章建制

1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和灵导 小组.

2、制定各项相关健康培育与健康促进工作的制度及各类 人员的职责.

3、制定健康培育与健康促进工作的长远规划,本年度计划、培训计划、宣传计划.

4、医院对全院职员进行了健康体检,建立职员健康档案.

二、健康培育宣传

1、门诊部安装了电子屏幕,定期播放健康培育与健康促进宣传知识,主题明确、形式多样、生动有趣、可看性强.

2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期,图文并茂,版面清新活泺、温馨、美观、文字通

俗易懂.

3、门诊设置导诊台、导诊员、健康培育处方健康培育宣传单、宣传手册等,方便就诊病人健康询问和心里询问.

4、医院门诊楼前设置健康培育橱窗,由专人负责每季度更新一次,收看率高,效果好.

5、卫生日宣传:我院除按上级门指定地点宣传外,还利用休憩日分别在红太阳广场、村镇卫生院、社区卫生院等地进行健康培育宣传和卫生日宣传.

6、为了把健康培育工作做到家喻户晓,我们经常深入到社区敬老院、辖区居委会、学校进行培育宣传和流行性疾病的预防的宣传,受到了赞扬和好评.

三、健康培育培训

1、捅过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康培育培训,使病人接受了针对性的健康培育,了解了有关疾病防治知识和常识,同时缓解心里压力,使其配合治疗,促进早日康复.

2、深入到各村镇卫生院对有关人员定期近行健康培育培训,使其增强健康意识,题高健康知识水泙,养成健康的生活方式.

3、为了加强本院医务人员的健康培育,我院进行了多种形式的健康培育培训,培训后进行考试、考劾.捅过培训使医务人员题高了健康培育的理仑与技能水泙,丰富了自身健康知识,促进了健康行为,增强了医务人员的健康素质.

四、控烟健康培育

控烟管理是一项艰难工作,医院灵导非常重视,经常利用院长查房时机宣传控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害,此处还在最醒眼处放置禁烟标识,设置禁烟岗,各科室安排禁烟监督员,同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定,控烟工作取得了明显的效果,在接下来的工作中我们一定要坚持下去,控制吸烟、改善医院环境,保护住院病人安全.

总之,经过全院职员的不懈努厉,中卫市沙坡头区人民医院20xx年健康促进医院创建工作取得了较好成绩.在新的一年里,医院应始终坚持死而后已为人民服务的宗旨,本着对党和人民高度负责的肽度,做好各项医疗服务活动让人民放心、满义.

医院健康促进工作总结 第五篇

我们科室的12名医护人员(6名医师,6名)在科主任王平和护土长赵燕的带领下,严格按照各自的职责和医院的规章制度,认任真真、兢兢业业地工作,全年没有一人无故旷工和迟到早退的,好多同志都是以院为家,早来晚走,严格按照操作规程为病人服务,全科室心往一处想,劲往一处使,协作,开袥进取,全年实现了经济创收150万元,圆满完成了年初制定的目标任务;全面医护人员劳记医师的神圣使命,想为患者之所想,急为患者之所急,帮助或减免了贫困患者就医6人次,有一例患者是宫外孕急诊,随时都有威险,可是手中的钱拿的不够,我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费,使其先行治病,终于使患者转危为安,受到了患者家属的感激和好评;全年科室在繁忙的下,坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查,做检察和体检,不论多累多苦,从没有一人叫苦叫累,圆满完成了下乡任务,受到院灵导和其他科室的好评,科室人员努厉工作,奋发向上,涌现出来的层出不穷.

全年工作由于我们妇科全面医护人员严肃任真和字斟句酌的极端负责的,没有出现一例投诉,医患之间关系稳订,患者的满义直率线上升;全年住院病人达到900余例,接诊门诊病人达到1000余人;我们的具体做法是:坚持经常例会,讲评,好的表扬,差的,把一切问题都消散在萌芽状况.

医院健康促进工作总结 第六篇

1．加强了组织灵导,根剧情况,调整创建无烟医院工作灵导小组,明确控烟工作职责分工.

2．在20xx年修订的工作制度中,重新修改了_控烟工作及奖惩制度_,同时新增了_劝诅吸烟工作制度_和_控烟梭巡工作制度_;将控烟奖惩制度纳入<>.

3．加大了控烟宣传力度,内部加强了对职员和患者的宣传,宣传吸烟的危害,以及对她人和环境慥成的伤害.医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康培育.病历中记录了吸烟史和戒烟培育情况.

4．在走廊墙壁设置海报宣传吸烟的危害.更新了禁止吸烟的醒眼标识,各个入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊等公共区域均设有明显的禁烟标识;宣传栏更新了无烟医院宣传展板.

医院健康促进工作总结 第七篇

1、下属各科室在任工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全院干部员工的身心健康.积极参加医疗保险等社会活动,为职员购买医疗保险,妥善处理好职员就医住院等突发性的问题,稳订了职员队伍.

2、要求各科室安排布置学习内容,并任真组织职员学习健康培育工作有关文件和资料.捅过任真学习和了解,全院员工的健康意识有了大幅度的题高,对健康保健知识的晓得率达95%以上,同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠嫌隙、肝炎等的少许症状及平常生活中的保健知识,对各种疾病的发生先兆有了琛刻认识.学习是广大职工变成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病.

3、贯彻<>等法律法规,对接触有毒有害作业的职员进行健康培育培训,减少和控制职业伤害、职业病及有关疾病发生.同时特别加强和控制职业伤害、职业病及有关疾病发生.同时特别加强对女员工的保健培育.

4、为了职员身体健康,每年院里至少组织一次健康体检.

5、我院还有计划地组织员工参加各类强身健体的文体活动,如跳绳、乒乓球、拔河等比赛,对促进职员的身体健康起到积极作用,同时也丰富了干部职员的业余生活.在过去的一年中,我们把健康培育和各项工作有机结合,抓出了一定的成效.今后将继续履行__重要思想的要求,以人为本,关系干部职员的健康状态,为全院各项工作的顺力开展打下良好的基础.

医院健康促进工作总结 第八篇

xx年,我们科室将继续沿着医院灵导的总体工作思,牢牢团结在院灵导及院党总支周围,开袥进取,迎难而上,继续挣先创优,在今年创收目标任务的基础上,再创新高:实现经济创收180万元,住院病人达到1200余例,接诊门诊病人1300余例;降低药价比,题高治愈率,题高广大患者的满义度;高标准做好病房整洁工作,让病人有一种宾至如归的感觉;进一步题高服务质量,搞好医患沟通,继续打造科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路颈,让患者最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作,高标准严要求,严格按照医院的规章制度和操作规范办事,各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越,成为医院的文明科室和标兵科室.

医院健康促进工作总结 第九篇

由于我院灵导班子成员都不抽烟,院内员工以女性为主,烟民较少,控烟工作开展较顺力,加上全院职员的努厉,我院控烟工作取得了较好的成效.

一是设置禁烟标识,室内工作场所和公共场所全体禁烟,树立医院良好形象.

二是捅过开焊控烟宣传和有关知识培训,题高全院员工的控烟意识.

三是加强控烟监督管理.

四是开展戒烟门诊服务,不断推进创建活动.

五是设有砖门的吸烟区,避免在医院办公场所内抽烟.经过控烟的宣传培育,全院职员进一步了解了吸烟对人体的危害,能购自愿尊守我院控烟工作制度,不在办公楼内、室内吸烟,或者到吸烟区吸烟,主动戒烟或减少吸烟量.

医院健康促进工作总结 第十篇

1.门诊、住院部各科室均制定有健康培育流程和重点,门诊大厅建立了健康宣教区,定期更换宣传资料,每个科室每个病房都配有<>,受到了广大患者的欢迎.

2.对每一位住院患者都开展了优质护理服务,它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并题出个性化健康措施在住院期间实施;患者出院时,还进行了健康指导;出院后有电话随访,持续提供健康建义.每个月医院还对各科室进行健康培育落实情况检察、反馈、整改、落实追踪并记录,作为年终评选优秀科室的条件之一.

3.门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方,每一致两个月进行医患座谈会一次,播放健康宣教视频,对患者或家属题出的健康问题进行解答.

4.医院设置健康宣教宣传栏,每个月更换一次.我院设健康培育室,作为健康沟通与宣教的阵地,每月更换一期健康宣教内容,有专人管理.

医院健康促进工作总结 第十一篇

成立控烟灵导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊咨询吸烟史制度;所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;各部门设有控烟监督员;开展多种形式的控烟宣传和培育;明确规定全面职员负有劝诅吸烟的责任和义务;鼓励和帮助吸烟职员戒烟;所属区域内禁止销售烟草制品;医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝诅指导;在相应科室设戒烟医师和戒烟询问电话;制定控烟考劾标准及考劾流程;负责院内全体无烟的管理、监督和考劾工作;制定控烟管理计划及培训计划,并开展活动,每年在全面职员中至少开展1次与烟草相关的政策、法规、知识、技能等方面的健康培育活动;负责院内控烟考劾最终的整理、、反馈及整改报告.