纠正措施及实施报告范文 第一篇

我校接到《睢县人民*检察建议书》（睢检预建（20xx）95号）文件后，学校领导高度重视，组成了以党委*孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下：

1、我校学生均在*组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

2、每学期开学收费时，都由上级*门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐外帐等现象。

3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字；经总务处核实以后，由总务主任签字；最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。

在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照*建议，在财务管理中开展下列方面的工作：

1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

纠正措施及实施报告范文 第二篇

千禧年后，世界并未像梵蒂冈教皇若望保禄所预言的一样：安宁、和平。相反，一次次的灾害迫使你我习惯于听到动辄成百上千的死亡数字。救援、重建，重建、救援……静心反思恍悟：只有灾前的充分预防才是抗灾的最有效途径。无情的地震在风光旖旎的加勒比海上划出了一道丑陋的伤痕——海地国一片废墟，哀鸿遍野，30万条生命，深埋在热带酸湿的红壤下，便是永远。不久后，南美智利8。8级的强震，破坏力远超海地之震，导致的死伤人数却仅有百人，首都圣地亚哥仅有一栋房屋倒塌。差别之大，令人唏嘘不已。

智利的“幸运”并非偶然，而是与智利政府严格的防震措施和全民的自觉意识密切相关——每户公民建房前必须接受政府细致的检查，交房后政府都会例行检测建筑质量。公民也自觉避免建造高楼，而选择抗震程度高的“倾斜式矮层楼房”。细细盘算，灾前预防措施所耗财力远低于震后救援、重建费用，更重要的是挽救了无以计数的生命。由此观之，未雨绸缪，防患于未然，是灾害频发区的必然选择。

在现实情况中，许多深受自然灾害之苦的国家多为贫穷落后之邦，客观上没有预防灾害的经济实力和科技实力。面对如此困境，是否就没有解决途径?

20xx年末的印度尼西亚海啸，波及印度尼西亚、菲律宾、泰国及孟加拉国等第三世界国家，掠去近20万条生命。该地带位于环太平洋火山地震带上，素有“地震灾害超市”之称。各国政府意识到类似灾害在未来仍有发生的可能，大家必须联合起来，共同预防灾害!

次年，由上述各国倡导建立的“印度洋海啸预警系统”进入筹备阶段。各国单独力量虽然弱小，但联合在一起却有意想不到的效果。不久该系统便投入使用。在后来几年中该地区也发生过几次因海底地震而引发的海啸，但正是有了各国联合的预防措施，我们再未听到任何因海啸引发的大规模损失。印度洋海滨各国，正如一串晶莹珍珠，绽放出耀眼的光芒。

中国，自古以来便饱受灾害的打击，但从未被打倒。可我们绝不能听之任之，用灾后救援来代替灾前预防。只有政府加大防灾投入，严格监督防灾工程建设质量;只有你我提高防灾意识，自觉遵守防灾要求，才能真正减小灾害损失，同时，也爱护了每一位“兄弟姐妹”。

灾前做好预防工作，让我们的眼眸不再因灾害而常含泪水!

纠正措施及实施报告范文 第三篇

一、20xx年度民主生活会分析的主要问题

(一)个别教师的.教风存在比较严重的问题，教师教风与过去相比出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法。

(二)学生学风存在的问题，由于生源水*不高，导致学生管理难度加大，学习风气不正，要求学校加大力度整改。

(三)学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广，对教师解决问题的能力提出更高要求，需要加强教师专业发展。

(四)部分学校管理比较松散，制度执行与落实不到位，特别是教职工的劳动纪律的管理需要加强。

(五)关心教职工工作和生活不够。

(六)学校后勤服务水*和质量不高，学校管理不规范，服务质量急待提升。

(七)学校住宿生管理存在漏洞，学生在校安全需要得到有效保障。

(八)部分学校办学环境比较差，需要学校领导班子努力改善。

(九)学校管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、具体整改落实情况

(一)加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。一是：加强领导班子学习，进一步统一思想和认识，提升学校发展的大局观，达成符合学校发展实际的目标，同时组织教职工进行学校目标大讨论活动。

(二)开展师德师风教育活动，重点抓好党员干部师德素养以此带动全体教师师德提升。大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动，教师的教风有了明显转变。

(三)针对学生学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和心理健康问题，学校认为是综合性问题，首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题，才能解决好学生的学业障碍问题。针对学生实际，实施适合学生教育和教学的方式，让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状。

(四)进一步修改与完善学校的各种规章制度，重点加强教师工作纪律和考勤考核工作，提升党员干部带头遵守工作纪律意识，强化学校各项规章制度执行的力度。

(五)学校班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿，重点就青年教师的工作和生活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施骨干教师带徒授导举措，加强学科组建设工作，帮助青年教师解决工作上存在的问题，提升青年教师专业发展水*。

(六)重点提升后勤服务水*，学校食堂饭菜有了较大的提升。

(七)强化学校住宿生的管理，加大学生教育力度，重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育，落实住宿生各项管理制度，消除学生住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管人员管理职责，学生住宿环境得以改善，管理水*明显提高。

(八)实行中心校班子挂钩学校制，经常深入学校、深入教研组、深入班级、深入教师、深入学生，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理工作，及时帮助学校发现并解决发展中的困难和问题。

通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。

纠正措施及实施报告范文 第四篇

一、生活小区目前的现状分析

(一)保安公司目前面临的问题：

时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。

郑飞安保现场多种业态并存、情况复杂，对安保要求较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间。

(二)小区住宿人员多、来源杂，素质参差不齐。

据了解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大、条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角。

小区内商场、超市、银行、摊贩、邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给安全造成隐患。

(三)两个大门口车道老化，规划不尽合理。

现有的南门口留有人员、非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员、非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车交叉口有台阶，造*员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接部分更加明显。

西门口车道老化，也存在人员、非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员、非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过。

没有明显的人车分离标识，人们出入没有各行其道的意识

(四)车辆出入管理系统需要升级(或正常使用)

笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆、无证车辆、领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远距离读卡器，升降杆自动抬升、降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的`概率!

目前人车没有分离，造成机动车进出时非机动车、行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给安全造成隐患。

二、建议解决方案

(一)保安公司尽快调动队伍、完成培训：

1. 保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导、现场培训，完善安保人员的各项食宿、生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性。

2. 现场管理部通过对现场的了解、剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案、车辆出入管理方案、车辆疏导方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等，并形成文字。

3. 在现场进行人员出入管理方案、车辆出入管理方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理、有利、有节的控制现场情况，对车辆、行人进行分流管理。

4. 培训工作要本着持续性、长期性的原则，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处。

(二)对进出车道进行规划、调整：

对机动车道、非机动车道进行调整，改善路面状况，使车辆、行人进出更加合理，符合行走、通过习惯，从根本上解决混乱状况。

加长人车分离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通安全意识，使人员、非机动车尽早进入匝道，做到各行其道

(三)升级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，避免冲突、口角的发生。

现有车辆管理系统必须要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。如果升级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大提高安保人员的效率，也免去了许多口舌之争。

三、总论

综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定、舒适宜居的模范社区。

纠正措施及实施报告范文 第五篇

为深入学习贯彻*新时代*特色社会主义思想，全面贯彻落实中央部署决策和省市县各项工作要求，人防办领导班子坚持把整改落实工作作为一项重要的政治任务来抓。深入学习贯彻党的*、和十九届二中、三中全会精神，**系列重要精神，增强“*”特别是核心意识、看齐意识。班子成员坚持问题导向，深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，研究制定，狠抓督查落实，取得明显成效。现将整改落实情况通报如下：

一、存在问题：

一是组织开展学习不够多，党员干部主动学习意识较差。

二是宗旨意识不够强，党性修养还不够高。

三是真抓实干方面，工作接地气不够，缺乏吃苦耐劳的精气神。

四是缺乏责任意识和创新意识。责任意识和担当意识还较欠缺，创新意识和创新能力还需进一步提升。

二、整改落实情况

1、加强政治理论及业务知识学习。

一是健全了学习制度。制定了学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

二是丰富了学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出人防业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

2、强化宗旨意识，提高党性修养。

一是通过各种学习，强化党员宗旨意识，即在县委的领导下，促进人防事业的发展。

二是健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，提高党员的党性修养和在党意识。

三是通过组织各种公益活动，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、改进工作作风，努力在真抓实干上下功夫。

一是牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，切实帮助包联帮扶的西固镇器休村群众解决实际困难和问题。

二是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

4、落实责任制，倒逼创新意识提高。

一是加强对干部的监督，建立干部监督责任制，分管领导负责对分管股室监督管理，股室负责人负责对本室干部职工的监督管理。

二是实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

三是通过学习培训，提高了党员干部业务能力，增强了克服困难的勇气，熟能生巧，使干部创新意识和创新能力得到明显提升。

对存在的问题，经自查，已基本整改到位，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成好整改内容。

纠正措施及实施报告范文 第六篇

根据20xx年度民主生活会有关要求，现将XX党组20xx年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。

一、整改落实基本情况

民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。

(一)强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

(二)强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“*”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以*同志为核心的*看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。

一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护*权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。

二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《**廉政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头整改存在的“*”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。

三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。

(三)强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻*新时代*特色社会主义思想和党的*精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。

二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年度学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。

三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上，邀请市*分管副*为全体干部职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的*精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求，加强理念信念和党性党风教育。

(四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。

一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。

二是加强重点工作督查督办。将市委市*重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。

三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。

(五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。

一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以*常心为人处事、以律已心守住底线、以积极性干事创业”4个方面要求。

二是认真查找整改“*”问题。认真开展“*”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“*”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格经费支出。

三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。

(六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市*制定的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为*台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。

一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。

二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。

三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市*起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。

四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。

二、存在问题和下步工作打算

总体来看，20xx年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，工作效率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的问题。

一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市*要求和人民群众期盼还有一定差距。

二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。

三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成，“*”问题和违纪现象仍有发生，*、*问题仍然不同程度存在。

下一步，党组将认真贯彻落实*新时代*特色社会主义思想和党的*精神，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加积极的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。

整改措施落实报告范文5篇（扩展9）

——财务工作整改措施

纠正措施及实施报告范文 第七篇

根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。

一、存在的问题

（一）理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、*思想、*理论、“*”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来*了，*相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，xx年初换届进入*工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民*理论的系统学习，对*职能理解不够深，钻得不透。

（二）工作的全局观念不强。存在着“三多三少”：一是考虑*工作多，思考给县委、*当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县*反映不多，怕给县委、*出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体*委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水*，很好地发挥他们的作用。三是考虑*机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行*职能的基础作用，不利于*工作的全面开展和*整体功能的发挥。

（三）工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，*的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访*委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、*群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少；交待工作多，具体指导少。

（四）宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年，现在来*工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。认为自己从县委到*，对有些具体工作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导为难，把老百姓的利益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。

由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响工作，在吃喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。

二、产生问题的根源

2、放松了主观世界的改造。认为自己工作了二十多年，经验不少，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。在实际工作中，时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的方法途径。

3、放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是歇气、松劲的思想造成的。

三、整改措施

1、坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的.认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，自觉做到“三个转变”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。重点是学习和掌握*理论和“*”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持*信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与*保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持*党组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水*。

2、坚持求真务实，努力提高工作水*。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。坚决克服*、*，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体*衡推进。一是围绕中心，服务大局。把促进发展作为*履行职能的第一要务，努力提高*组织服务经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥*自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕“三强一名”县建设，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、*当好参谋。二是突出团结和民主两大主题，把维护稳定作为*首要的政治任务常抓不懈。发挥*大团结、大联合的优势，鼓励*委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为*解难，为人民谋利，自觉协助党委、*做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为构建和谐淳化献计出力。

3、坚持从严律已，努力当好人民公仆。按照学习理论与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。切实遵守“八项规定”和“十条禁令”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆*人的本色。认真参加党内政治生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的*员。

整改措施落实报告范文5篇（扩展6）

——原因分析及整改措施3篇

纠正措施及实施报告范文 第八篇

根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自我*时的工作情景，认真查找自我在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)政治、业务学习有待加强，理论水*有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学;有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、不全面、不广泛、不深刻。

(二)做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。

有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作进取性;有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

(三)创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时满足于现有的工作水*，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不明白怎样办，存在必须的依靠思想。

二、存在问题的主要原因

从主观上看，主要有以下几个原因：

(一)在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有时认为自我大本毕业、科班出身，有必须的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

(二)工作中有时存在*、*思想。

坐等汇报多，主动调查了解少;有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自我份内的事做好就行了。

(三)有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力;有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担职责，放松了对自我的要求。

三、整改措施

(一)加强学习。

要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

(二)要在强化服务意识上下功夫。

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。经过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其供给帮忙和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和提议，为领导决策供给可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。

(三)进取开拓进取，提高工作水*。

要不断加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的本事;要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养;要开拓创新，把工作提高到一个新的水*。

纠正措施及实施报告范文 第九篇

20xx年5月9日至20xx年6月5日，双柏县审计局派出审计组对原双柏县科学技术局20xx至20xx财务收支进行了审计。并于20xx年7月2日将《审计报告》双审财征11号文件送达我局，我局收到后，高度重视，及时召集财务分管领导和财务人员专题对《审计报告》情况进行认真分析研究。现就《审计报告》中提出的两个主要存在问题回复如下：

一、财务管理方面存在的问题

1.应交未缴非税收入元

存在问题：20xx年至20xx年产生利息总计元，缴存银行利息元，未缴存款利息元。

整改情况：因机构撤并，原县科技局于20xx年3月撤并至县工信商务科技局，财务工作也合并。县工信商务科技局财务人员已于20xx年8月9日把元上缴到国家税务局双柏县税务局第一税务分局办税服务厅(附复印件)。

2.在往来款中列收列支

存在问题：原科技局20xx年至20xx年在往来款项中反映收入1298055元，核算支出598055元，其中：20xx年收入6825元，支出6825元；20xx年收入563750元，支出83557元；20xx年收入5680元，支出285873元；20xx年收入10670元，支出210670元；20xx年收入71130元，支出11130元；至20xx年12月31日，结转结余项目资金700000元，系南京大学科技园发展有限公司捐赠脱贫攻坚经费。

整改情况：部分往来款主要列科目为其他应收、应付款，主要是财政当月拨入的住房公积金、个人医保、大病保险、养老保险、代扣个人所得税、职业年金等，次月才能拨付。20xx年12月31日，结转结余项目资金700000元，这是南京大学在20xx年12月29日直接拨入原科技局专项资金户，因年底专户资金不得使用，加之次年年初完成项目实施方案编制后才能使用资金，所以该笔资金在20xx年5月已完成拨付。对审计组提出的两个意见，我局完全接受。并在审计组指导下，按照要求进行调帐处理，避免在以后工作中出现类似问题。

3.报销凭证不合规，管理不规范

存在问题：以银行汇款凭证为支出，内控制度执行落实不到位。如：20xx年2月33号凭证转付双柏文峰生物科技有限公司培训费及购买中药材种子种苗400000元无发票；20xx年12月51号凭证转付20xx年涉农整合资金40000元，其中：尹翠华20000元，双柏新兴农业科技有限公司20000元，无拨款申请和领款条。

整改情况：双柏文峰生物科技有限责任公司培训费及购买中药材种子种苗400000元已开具发票并把复印件送至工信商务科技局。我局财务人员已通知双柏瑞华梅花鹿养殖场负责人尹翠华和双柏新兴农业科技有限公司来补全领款手续，付拨款申请和领条。今后，财务人员定加强学习，严格执行内控制度。(附复印件)

4.“账表不符”

存在问题：部门财政决算报表与会计账套反映不一致。

整改情况：因原科技局已于20xx年3月撤并至县工信商务科技局，财务工作于5月已合并，原科技局2008至20xx年会计账簿、报表、决算报表已移交县xxx，今后的工作中，我局一定严格按照国家统一的会计制度做账。

二、资产管理方面存在的问题

存在问题：帐实、账表不符。在财政一体化*台资产管理系统中，原科技局20xx年年末总资产元(含无形资产)，会计账套20xx年年末固定资产价值元，无形资产3000元，合计元，无形资产3000元，合计元，相差7361元。

整改情况：相差的7361元是20xx年增加的固定资产和无形资产在财务账套里未入账，包括：得实打印机1700元，票据管理软件属无形资产1700元，购买送给扶贫户的电视机及卫星信号接收系统共计2000元，装订机1960元，土地名义价值1元。以上资产连同划拨的资产增加在县工信商务科技局国有资产系统里。

总之，我局认为该审计报告实事求是、客观公正，我局完全同意，对存在的问题我单位已经安排财务人员认真及时整改及完善。在今后的工作中，我局将加强财务管理工作和会计核算规范化管理，在使用资金和处理业务时严格执行各项规定，严格执行单位内部控制制度。确保各类资金使用合法、合规，处理规范。

整改措施落实报告范文5篇（扩展4）

——个人整改措施自查报告3篇

纠正措施及实施报告范文 第十篇

20xx年8月31日，我园迎来了镇宁县教科局领导对我园开学工作的督导检查，在此次检查中，各位领导给我们提出很多的宝贵意见，让我们及时的发现了我园工作中的众多不足，我园将针对教科局领导提出的问题做出相关整改，现将整改事项整理如下：

一、发现的问题

（一）教学常规方面

1、班级环境布置没有完善；

（二）安全工作方面

1、部分表册制作不细致周全，不能体现具体工作，如：安全隐患排查表、外来人员登记表等；

2、安全预案及措施做得不够详细，安全职责没有安排到人，可操作性不强；

3、保安室安全八件套不齐全。

（三）食堂管理方面

1、留样标签填写不详细；

2、储藏室物品摆放不合规；

3、食品安全预案不全面。

二、整改措施

（一）教学常规方面

1、督促各班教师尽快完成各班的班级环境布置，要求符合各班年龄特点，有区域设置；

2、以幼儿园实际情况为出发点，撰写切实可行的学期计划。

（二）安全工作方面

1、重新制作周全完善的相关安全表册，要求表册能一目了然的反应出我园实际工作；

2、重新撰写安全预案及措施，将责任落实到人，做到分工明确，完善安全制度及方案，设直接责任人及成员等；

3、购买*，补齐保安八件套，让保安人员成为遇到危险时师幼身前的一道坚实防线。

（三）食堂管理方面

1、督促留样人员完善留样标签，标签上要有餐别、食品名称、留样时间以及留样人员签字，且留样时间要精确到分；

2、储藏室中做到干湿分离、生熟分开，凡是没有标签标识的食材一律不能放在储藏室，更不能用在幼儿食物里；

3、完善食品安全预案，并将责任落实到人，做到谁分管、谁负责，出了任何问题能直接追溯到直接责任人，使所有相关人员都能打起十二分小心，保障幼儿的食品安全。

三、整改时间

结合我园实际情况，现将整改时间定为一周，以上整改措施将在一周之内完成。

以上就是我园在此次开学检查中存在的问题和整改措施，在以后的工作中，我园将时时自查，力求将问题解决在刚出现的时候，同时欢迎各级领导莅临我园，对我园的工作进行实时监督。