前台每周工作总结 第一篇

酒店前台员工年终总结

不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。

在这半年我主要做到以下工作：

一、加强业务培训，提高自身素质

前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。

二 加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率

前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

三、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在

结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！

前台每周工作总结 第二篇

（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理工作、

（4）配合上级领导于各部门做好协助工作、

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

前台每周工作总结 第三篇

关于前台每周工作总结范文

工作只有不断总结才能不断改进。前台应该如何总结其每周工作？我认真组织前台的每周工作总结。欢迎阅读。

前台每周工作总结范文怡

上周在公司的指导下，在部门领导的关心和帮助以及同事之间的友好合作下，我们的工作和学习取得了很大的进步。

1。提高服务质量，规范前台服务

前台是展示公司形象和服务的起点。对于客户来说，前台是他们联系我们公司的第一步，也是他们对公司的第一印象，这非常重要。因此，前台在某种程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务从前台开始。良好的开端是成功的一半。

已经认识到它的重要性，所以我们必须认真做好工作。努力提高服务质量认真听好每一个电话，认真回答问题并做好记录，根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递和报告。当顾客来访时，我们将始终注意保持良好的服务态度和热情接待。在适当的环境中对客户的问题做出巧妙的回答做笑脸、耐心细致、温馨提示等。在业余时间，我们将学习更多的电话技巧和服务礼仪。不断要求自己适应公司的快速发展。

2、做好仓库管理，按时盘点仓库，做好商品分类

严格按照公司制度，对每一件物品进行出入境登记。及时检查货物的完好情况，并及时将丢失或损坏的货物报告给相关部门进行采购或维修 3、应把大局放在首位，不计个人得失

无论是工作时间还是休假时间，公司都有临时任务。我们都服从安排，并积极配合。我们找不到任何推掉的理由。

作为华天的一员，我们将竭诚为公司服务。平时，他们积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。了解公司的基本情况和业务内容为了将来能更好地工作，基础将不断地打下。虽然前台工作有时很琐碎，但大事小事都要认真做好。所以我们会用心去做每一件事。感谢部门领导的教导和公司给我们的机会。经过近三个月的工作，我也清楚地看到，我仍然有许多缺点。在未来的日子里，我们将加强学习，尽最大努力把工作做得更好。四、下周的工作计划

今后一段时间，我会按照这个思路努力工作一位老朋友曾经对我说，”不断的努力和坚持是一种真正的等待，而到来的可能是一个人自己的机会。”是的。我相信这句话，等待，等待背后是需要不断努力的，始终相信只要你努力，不用张扬，自然有人会说，也自然有人会认可现在下周的工作计划如下: 1。加强自己的工作，学习技能，进一步提高自己的工作能力

2、树立终身学习理念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质

3。积极主动地开展工作，团结同事，结合不同的工作环境和个人脾气、性格做好一线工作，使各种人际关系更加和谐。

4。在工程部的工作中，我们将努力学习工程特点、施工技术和方法，提高我们的专业水平，为工程部明年的工作贡献自己的力量。离修远很远。我将从上到下寻找。今后，我将强化自主管理意识，勇于开拓创新，加强理论和设计学习，不断提高专业技术水平。也会有很多困难。我相信，在领导的关心和培养下，在同事的帮助下，在自己的努力下，我会不断提高自己的工作技能和个人文化素质，为企业的建设做出应有的贡献。前台每周工作总结范文2

新的一年是忙碌而快乐的一年今年年底和年初，我站在新旧交替的时间平台上。回首过去，展望未来，我不禁想了很多。在过去的一年里，在团队的指导下，在部门领导的关心和帮助下，在同事们的友好合作下，我的工作和学习取得了很大的进步。

1。加强业务培训，提高自身素质

在前台主管、领班和同事的热情帮助下，我的业务技能得到了显著提高作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，员工的工作态度和服务质量反映了酒店的服务水平和管理水平。前台是这个门面最核心的部分。我知道我有很大的责任，我的疏忽会给酒店带来经济损失。因此，在工作中，我认真负责地做好每一项工作，并积极向其他同事学习更多专业知识，以提高我的专业水平。只有这样，我们才能进一步提高我们的业务知识和服务技能，才能更好地为我们的客人提供高质量的服务，让他们感到高兴。

2，“开源节流，控制成本”从小事做起，而从我“开源节流，增收节支”是每个企业的追求在部门领导的领导下，我们积极响应酒店的号召，开展节约成本活动，控制成本。为了节约成本，我们使用回收的欢迎卡作为酒店的内部员工。当hse房间被占用时，当销售人员想带客人参观房间时，我们使用这些用过的欢迎卡来安装钥匙，以减少欢迎卡的使用，并为酒店节省成本。打印的报告纸用于制作草稿，各种报告尽可能在两面打印。通过这些控制，酒店将为前台的创收做出应有的贡献，并尽自己的一份力量。

3、强化自己的销售意识和销售技巧，提高住房率

借助部门领导的培训，我学到了一些小的销售技巧如何向客人报房价，什么样的客人报什么样的房价？我如何向预订的客人推荐更好的房间类型？等待在此，我要感谢我们部门的领导毫无保留地将这些销售知识传授给我们。在增长自己知识的同时，我也在积极努力推销零散客房。只要客人到达前台，我会尽一切可能让客人留下来，甚至是ug。争取更高的入住率

4。注意部门间的协调，与同事相处融洽。

酒店就像一个大家庭。各部门在工作中不可避免地会发生不愉快的事情。作为酒店的枢纽，前台与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。因此，在我的日常工作生活中，我总是注意自己的言行，主动处理与各部门同事的关系，同时尊重他人，赢得对自己的尊重家和一切，只展，为集团的繁荣做出自己微薄的贡献。前台每周工作总结范文三

不知不觉中，我已经加入公司一年多了在这里，我从学校的一名学生成为了一名员工，学到了更多的知识和技能，并且在各个方面都有所提高。在领导的支持和同事的帮助下，我做得很好。我非常感谢公司领导给我这个成长的平台，让我在工作中不断成长和学习，提高自己的素质。一年的工作总结如下: 1，1在日常工作中，细节、组织和标准化的事情

前台工作是琐碎的，收发传真、邮件和报纸、维护办公设备、送水和接待不同的来访者等。当我第一次接触到工作时，有时当我到达一个地方时，事情会变得有点不知所措，我很匆忙。虽然工作已经完成，但在工作过程中有些细节没有被注意到，事情看起来杂乱无章。效率较低

经过不断的探索和总结，我意识到要高质量地完成这些任务，首先要对工作进行统筹规划，然后从细节入手，保持良好的工作状态，提高工作效率。只有不断提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。目前，我们已经能够更好地统筹安排工作，并尽最大努力妥善处理细节。为每个人争取最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，并始终按照专业标准要求自己。与此同时，标准化需要加强，我将在今后的工作中更加注意这一点。

2、保持良好的工作条件

低为王，低为海行政管理本身就是一项服务和支持工作，尤其是前台接待。当顾客来访或公司召开大型会议时，前台将负责一些茶水准备和服务工作，了解每个人的需求，并及时为每个人服务接待其他人员的司机，如送报、送水和访客，也应该考虑周到，展示公司的良好形象。只有保持良好的工作状态，才能提高服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，牢记自己的工作职责，始终把自己的位置放在一个合适的高度，以服务人民、提升自我的态度投入工作。对于管理员来说，这也是一项必要的成就。学会交流和团队合作交流是一个人在这个社会生存的基本能力。前台工作需要与国内外许多人以及各部门和社会打交道。沟通以及良好有效的沟通尤为重要在今年的工作中，各种交流基本上是顺利的，但也存在许多问题。当一件事情发生时，在很多情况下，我缺乏沟通的热情和主动性。我总是花时间思考这件事，而不是及时理解和沟通。我在处理这件事时有点被动。因此，这也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是非常不专业的一面。首先主动解决问题。我们不仅能更好地完成工作，而且还能帮助自己培养不逃避、敢于前进、负责到底的品质。在我未来的工作中，我会要求自己用这个标准做得更好。

公司是一个整体，每个员工都是这个整体的一部分不管我们在哪里，做什么样的工作，都离不开同事们的合作。这需要我们有团队精神。在良好沟通的基础上，和同事积极合作，团结合作，才能做好工作这在工作中也深深感受到了。我将一如既往地认真配合，积极配合，同时严格要求自己做好各项工作。

2、加强技能和修养

走出校门，进入职场，在能力和经验方面都非常不足经过一年的学习和积累，已经能够保证本岗位各项工作的正常运转，但仍有许多不足之处。我也在工作中寻找不足，密切注意学习和培养我的各种能力。目前，我通过——包括前台的专业素养和能力提升、档案管理、全面行政管理等相关内容，学习了相关专业知识财务会计知识也很缺乏，我们正在学习。通过这些学习，我在一定程度上提高了我的技能。我也希望在今后的工作中有机会参加相关的培训，并在更大程度上提高我的工作技能。在我正常的工作中，当我看到同事们一些好的工作方法时，我会认真学习。我真的觉得我周围的每个领导和同事都是有不同优势的老师。每个人都有值得我学习的地方。有时工作技能不仅是从书本中学习或获得的，还需要从别人那里吸取精华。

3、工作成果及存在的问题

1、工作成果

办公设备、大桶水等项目的台账建立齐全；餐饮、酒店、预订等服务基本完善。日常巡视检查和各种维护工作顺利进行。各种账户的报销流程规范；其他服务和后续工作有序进行。

2，现有问题

(1)工作不够好:前台工作很贵，但有很多地方我还没有做。在服务支持方面，二楼会议室、茶水间、前台大厅和办公大厅的卫生设施不到位。不可能及时发现问题，更别说及时解决了。服务杯和一些服务指南也有问题，它们不能为每个人提供方便的服务。

(2)执行不充分:当接到领导的指令去完成某项任务时，执行中经常会出现堵塞这与一个人自己对任务和指令的理解，一个人自己对问题和自己行动的灵活性有关。

(3)工作效率低:由于他们自身的知识结构和工作技能，他们的效率无法在某些工作中保持。例如，由于缺乏办公软件方面的知识和技能，一些文件的整理工作无法保质保量地完成。其他专业工作也是如此。以上的问题一定会在20年的工作中解决。在199年的工作中，我真的学到了很多。我非常感谢领导们对我的宽容和支持，让我有机会工作、学习和不断成长。在接下来的工作中，我一定会再接再厉，努力做得更好。前台每周工作总结范文4

时间总是飞逝，又一年即将过去，我收获了很多，感受了很多。上任以来，我努力适应工作环境和新的前台工作，认真履行职责，完成各项任务。

1。日常工作内容: 1。转接电话，准确转接访客电话，温和处理骚扰电话，提高工作效率；

2、访客接待和指导，配合人事部门做好候选人信息登记工作；

3。通讯簿更新。由于大量的人员调动和新员工，地址簿无法及时更改，这影响了部门之间以及客户与公司之间的沟通。因此，有必要做好后续工作，及时更新通讯录，并在今后的工作中定期与各部门沟通，以便及时、准确地获取信息。

4、考勤记录，为新员工登记并输入指纹，并做好补充考勤记录；

5、记录日常值班情况，并做好前台和贵宾室的清洁工作；

6，每天9: 3010: 00打开led大屏幕，检查使用情况。如果有故障，立即联系相关人员进行维修。7、做好总经理、董事长办公室清洁工作；

8、收集日报和邮件，并及时将信件转交给相关人员；

9、分发公司文件，及时向各部门分发文件，迅速传达公司的各项政策措施；10、会议工作，会前通知人员按时参加会议，并准备茶水；会议期间及时添茶；会后打扫会议室。

11、每天记录温度，打开空调，按规定记录；

12、下班时检查前台灯、贵宾室、仓库门锁，确认空调、电脑电源关闭。

2。存在的问题: 做事不够细心，没有全面考虑问题，有时会崩溃目前，公司人员流动量大，人员进出频繁，造成一些疏漏。

3。给自己的建议: 1。作为办公室的工作人员，除了要脚踏实地，认真做事外，还要注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，利用这一知识储备，我们可以及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来访者的电话。

2。在按规定办事的前提下，我们也要注意方法和手段，态度要坚决，说话要委婉，努力提高我们的服务质量。

3、做事小心谨慎有时候，因为一些小问题会犯大错误，每个人都必须首先考虑后果。

4、工作进度和工作过程中遇到的问题因未及时处理应反馈给上级 5、加强礼仪知识的学习光学习是远远不够的。在业余时间，一个人还必须学习相关的专业知识，并理解在与他人交往时必须遵守的一般礼仪。高于

这些正是我工作中缺少的。通过思考，我认为无论从事哪个岗位或工作，它都是公司整体组织结构的一部分，都是为了公司的整体目标。对于前台工作来说，它应该是“公司形象和服务的起点”因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，也是他们对公司的第一印象，第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务从前台开始。良好的开端是成功的一半。我对其重要性的理解促使我进一步思考如何做好我的工作。所以在未来的日子里，我一定会更加努力！前台周工作总结范

转眼间已经在公司工作了一周(8月4日至8月11日)，在担任前台文员期间收获更多。在这一周，我已经尽力适应这里的环境和工作内容。为了更好地完成我的各项任务，我仔细研究了工作知识和工作要求。本周工作的具体内容概括如下: 1、电话接待与转接

2、快递与挂号

3、访客挂号

4、食堂日常采购单价挂号

5、食堂日常伙食登记及张贴在食堂公告栏上的复印件

6、奖金(价值)类的发放与收取、申请表 7、工资发放 各部门确认每月手稿主题和提交通知

9，收集每日报纸并放置在报纸阅读栏

10中，制作采购订单表格

11，制作每周出勤表格并存储原始数据

12。在打印

13普通空白表格和申请表、发放员工考勤卡和餐卡、收取

14餐卡费用、协助后勤处理

15以及早、晚入住时，我通过本周的工作进度监控，意识到了 和前台工作人员工作的重要性。不要错过每一个电话，也许这是公司业务的来源。如果你不听每一个电话，对每一个来电多问一个问题，你可以推掉许多销售和广告电话，减少部门内不必要的麻烦，提高其他同事的工作效率。了解公司各部门的职责，节省更多额外的沟通时间。

2，在实践中学习由于前台文员缺乏以往的工作经验，我需要在这个职位上有更多的积累。感谢上级领导和同事们在此期间对我的指导和理解，以便我能更快地融入这份工作，尽快完成任务。

3。认真完成工作，注重细节。亲切地接听电话，对销售和广告电话更有耐心。数据的分类和排列应该清晰明了。当需要数据时，可以在第一时间找到数据。以开放的心态对待部门里的同事，真诚待人，善待身边的每一个人和每一件事。

4。扩展你的知识，用油填满你的工作。为了牢记常识和其他相关知识，如财务报表，应该虚心请教财务部的同事。简而言之，为了更好地完成工作，一个人应该扩展自己的知识。下周的 计划如下: 1。提供岗位适应性，在保证质量和数量的前提下优化工作，并向同事学习其他知识。

2、加强前台文员在这项工作中的学习并加以改进。

前台每周工作总结 第四篇

岁月如梭，转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的20_年里，我在公司领导和同事的关心和热情帮助下，顺利完成了前台接待相应的工作。现在对20_年的工作作出总结。

一、前台工作的基本内容。

前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。20_年11月，我开始从事前台接待工作，深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中，严格按照公司的要求，工装上岗，五官清秀。热情对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便，也为客户提供了方便。接电话时，做到耐心听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。

二、前台工作的经验和教训。

在到_x企业工作前，虽然也有过前台接待的工作经验，但是，还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面，责任心和事业心有待进一步提高，服务观念有待进一步深入。在工作期间，让我学会的如何更好的沟通，如何踏实的积极进取。

三、前台工作的下一步计划。

基于对前台接待工作的热爱，我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度，还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质，加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点，克服不足，扬长避短。与公司及同事团结一致，为公司创造更好的工作业绩!

前台每周工作总结 第五篇

在这岁末年初之际，回首过去的20_年，展望20_，不禁感慨万千，酒店前台年终工作总结。过去的一年里，在公司的指引下，在前台部门领导的大力关心帮助及同事的友好合作下，我的工作学习得到了很大的进步。以下是我作为酒店前台年终工作总结：

一、加强业务培训，提高自身素质

在前台主管领班以及同事们的热心帮助和大力支持下，我的业务技能水平有了明显的提高，年终总结《酒店前台年终工作总结》。前厅作为酒店的门面，作为顾客进入酒店的必经之地，所以我们每个员工都要直接面对顾客，在一定意义上说我们的工作态度和服务质量就反映出我们酒店的服务水平和管理水平。

前台又是这个酒店门面最核心的部分，在前厅工作的服务人员责任重大，有时候自己的不经意的一个疏忽就会给酒店带来经济上的损失。所以在日常工作中，我尽自己力去认真负责的做好每一项工作，积极主动的学习更多的专业知识，从而加强自己的业务技能水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有明显的提高，才能提供给客人提供优质的服务，提升酒店的形象。

二、“开源节流，控制成本”，从我做起

“开源节流，控制成本”，是每个企业基本的追求。在公司部门领导的带领下，我们积极响应酒店号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎。

前台每周工作总结 第六篇

前台行政文员工作总结一

入司半年多来，在各位领导的关心下、全体同事的帮助下，我迅速适应工作岗位，全身心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报：

一、 工作内容：

1. 负责接听转接电话;平均每月1100次.

2. 接待来访人员平均每天15人；

3. 负责传真文件的收发每月平均30次；

6. 公司饮用桶装水(彩田)共2413桶,及招待客人用瓶装水(益力)455箱.

7. 放行条整理录入．

8. 车辆档案管理. 公司目前客车共有15辆,货车3辆.总计18辆.

9. 统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用.

10. 统计司机每天加班工时;每次出车登记,及登记车辆维修记录.

11. 每月集团短号办理资料登记.

12. 其他工作等。

二、工作总结

尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力；文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。

1. 工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本质工作；

2. 思想上，服从领导分配，做事不计得失、不挑轻重；

3. 态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响到公司的形象；

4. 生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待人，正确处理好与同事的关系。

前台行政文员工作总结二

尊敬的领导：

您好！

首先在这边要感谢您给我机会到xx-xx公司担任前台文员这一职务。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅！

作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢？还得靠平时的经验积累！进入前台时，充满天真；就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢；声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调；主要注重亲和力！

办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。

对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟；当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。此致敬礼！

前台每周工作总结 第七篇

酒店前台每周工作计划

【导语】酒店（又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店）其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。具体地说饭店是以它的建筑物为凭证，通过出售客房、餐饮及综合服务设施向客人提供服务，从而获得经济收益的组织。酒店主要为游客提供住宿服务、亦生活的服务及设施（寝前服务）、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。下面是WTT为您整理的《酒店前台每周工作计划》，仅供大家查阅。

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;

⑴每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总，做好记录;⑴制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑴掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总和相应的应对措施;

⑴做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;

⑴督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;

⑴参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;⑴制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑴与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常账;

⑴对客人投诉的处理。客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

【篇2】

(一)培训目的：让初次基础酒店行业的新员工了解本岗位应具备的基本素质及知识，为进一步培训岗位知识做必要铺垫。

(二)培训时间及内容：1、酒店职业道德的讲解说明。2、岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。3、了解酒店员工违纪处罚规定。4、如何正确出入酒店。