供水先进集体范文 第一篇

贵州毕节水务有限责任公司是原毕节市供水总公司依法破产改革后，由原毕节市人民政府作为出资人依法注册的国有独资公司，公司自2010年2月成立以来，营业部便一直担负着七星关城区用水报装、水费收缴、水表抄查、水表数据录入、水表更换、客户接待、热线受理、水费查询、用水纠纷处理等供水服务业务。部门现有职工57人，其中女员工38人，占，大专以上学历的37人，xxx员4人，共青团员8人，年龄最小的22岁，最大的51岁，平均年龄40岁，工作人员勤于学习，精于业务，勇于进取，以诚挚的感情、扎实的工作、无私的奉献精神，把党和政府对群众的的关怀，供水企业对用户的承诺，送到用户家中，送到用户心头，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

一、强化教育，提高综合素质

营业部始终坚持“抓教育、强素质”的工作理念，结合工作实际，抓好员工思想政治和业务技能学习。一是积极组织大家学习xxx理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，不断提高思想政治素质，引导大家正确认识形势、正确认识自身价值、正确看待社会发展和企业发展赋予自身的职责和使命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬时代精神，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。二是抓好业务培训,提高业务素质。先后开展了营业收费信息系统运用、服务礼仪、报装业务知识等业务技能培训，针对年轻女同志多的特点，开展了“师带徒、一帮一”等形式的帮、传、带活动，促使工作人员学习、钻研业务知识，提高岗位工作技能，不断提高办事效率和工作质量，切实为用户提供优质文明的服务环境。三是在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，根据形势发展和实际工作需要，经常利用空闲时间召开业务技能座谈会，大家将自己的工作经验讲出来，互相交流，大家共同学习参改。四是加强对女员工的人文关怀，每年组织女员工进行身体健康体检，利用“三八”节或业余时间召开专题讲座，向大家宣讲《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，向女员工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，增强她们的法律意识和自我保护能力。

二、强化管理，造就一支优秀的员工队伍

好的服务要有好的队伍，好的队伍要有好的管理。营业部是直接与用户进行面对面、心与心交流的窗口，员工队伍素质的高低直接影响着公司的`形象和声誉。完善服务体系,制定了《上下班签到签退制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《挂牌上岗制》等日常工作制度。按照精细化管理的工作思路,建立了《供水服务规范》、《窗口服务规范》、《抄表员岗位职责》、《收费员岗位职责》、《水表更换工作流程》、《供水安装工作流程》等服务规范、岗位职责和工作流程，使工作人员在规范服务中有章可循，团队服务竞争力整体得到了提升。几年来，收费不仅做到万票无差错，还实现了用户反映问题解决及时率100%、50000余户用户水表数据抄查正确率、录入准确率100%的好成绩，为企业提供了真实可靠的资料，得到了用户的一致赞扬。

三、以感恩的心关爱社会

营业部员工不仅工作出色，而且关爱精神也处处体现。几年来，积极参加公司举办的“慈善献爱心”活动，先后深入到七星关区阴底乡马场村，水箐镇东风村、流水村和大湾村，亮岩镇核桃村、金华村和裕民村等乡镇对特困户、五保户、空巢老人、留守儿童、计生两户等共100户进行慰问；为水箐镇梨树小学留守儿童捐赠书包及文具用品202套；为阴底乡马场村星秀小学、亮岩镇金华小学和水箐镇大湾小学改善学生学习环境捐赠课桌凳共计350套等；除此之外，还对媒体报道的家庭困难或身患重大疾病的患者，积极捐款给予关心帮助，如2012年3月看望了特大交通事故中父母双亡的重伤女孩王岚，向其送去2000元的慰问金。

回首过去的几年，营业部的成绩是有目共睹的，他们为整个水务事业的发展和经济建设付出了自己的全部精力，默默奉献，无怨无悔。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的集体，使营业部女员工在全公司树立起了一道亮丽的风景线。他们每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下的女性美。以真诚的心，动人的情，为用户、为社会编织着幸福，传递着美丽。

供水先进集体范文 第二篇

***先进班组事迹材料

维修队

2010-12-6

***先进班组事迹材料

2010年维修队成立以来，***班在队领导的正确领导下，班长***与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务。

***班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名。一年来，该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月***班人员都达到25个工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

***班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚持教育与奖罚相结合，落实责任，夯实基础。在队领导的领导下，认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，提高安全意识，确保安全生产。一年来，该班杜绝轻伤以上人身事故，安全上实现零目标。

认真做好本职工作，严把质量关。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任

务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。

认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。在队每月的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中***班取得了两次第一名，一次第二名的好成绩。在队举办的“双述”比赛中该班职工***夺得冠军；积极配合队举办的“剩下一分钱，就增一分利”活动，在猴车卧底时，该班职工***利用下班业余时间到队里，用废弃的皮带做成一个个小桶，受到职工的一致好评。

过去的一年里，***班创造了有目共睹的业绩，根据队委会研究决定，***班被评为先进班。面对新的一年，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。

维修队

2010-12-6

供水先进集体范文 第三篇

扎根基层，任劳任怨。2001年，蔡秀通过招工成为大同水库管理局一名最基层的渠道水管员，当时渠道条件艰苦，工程管理难、水费征收难，留不住人，单位很多老同志都估摸着她肯定也吃不来这个苦，多则半年、少则两三个月就会知难而退。但是，带着对水利事业深情和热爱，对岗位的执着和坚守，她一干就是17年。她将所管辖的渠道、灌区手绘一个简易地形图，把每一处涵洞、水工建筑物、险工险段和灌溉田亩都标记在上面，做到心中有数；防汛期间她和男同志一道巡渠、堵漏、查险，除草，清杂、报送水位信息，从不间断；抗旱送水期间，她心系群众，经常奔走在田间地头、农家院落，尽心尽力为群众管好水、送好水、做好服务。

认真负责、甘于奉献。由于工作出色、责任心强，组织上将蔡秀调整到管理局办公室工作，办公室人少事杂、千头万绪，她把基层认真负责、甘于奉献的作风带到机关，在工作面前从不讲条件，困难面前不找借口，她敢于负责、勇于担责，每年汛期都担任大同渠系防汛抗旱指挥部总值班长，她总是舍小家顾大家，默默地坚守在工作岗位上，日夜坚守在岗位上，每一个防汛指令，每一处险情上报，每一次重大天气预警，她都及时无误、快速准确地上传下达；她主动担当、扎实工作，经常组织干部职工积极参与街道环境卫生整治、扶贫济困、洁美乡村、水法宣传等志愿服务活动，用实际行动奉献爱心、服务社会。

疫情防控，勇于担当。2020年以来，面对新冠疫情侵袭，她主动放弃与爱人一起回江西九江同家人团聚的假期，始终坚守在防疫第一线，除负责局办公室日常工作外，她还自告奋勇地承担起工作压力最大的大同水库小区、大同电站小区的防控工作，这两个小区大部分都是外来人口，返乡人员多，人员组成复杂，管理难度大。她知难而上，迅速深入小区群众中，果断采取“严管+厚爱”的战术，认真落各项防控措施。采取群众喜闻乐见方式做好疫情宣传，建小区微信群，敲铜锣、贴标语、发一封信，让抗疫精神做到家喻户晓，人人皆知。每到晚上见灯亮就上门排查，紧盯武汉、黄冈返乡人员，做到“不落一户、不漏一人、不断一天”。每天在微信群收集居民发出的必备生活物资需求，是她的“必修功课”，一壶油、一袋米、一包烟……她总是热心的送到每个居民的家门口，一直坚持到全部解封为止。

供水先进集体范文 第四篇

香港三面环海，本地淡水资源缺乏，曾遭遇严重的水荒。对于很多香港老辈人来说，严厉的制水措施下，用车拉水、用肩挑水、排队等放水，成为难以磨灭的记忆。

1964年2月20日，为解决香港缺水问题并兼顾广东部分地区供水灌溉而建的东深供水工程正式动工兴建。1965年2月25日，仅仅用时一年，东深供水首期工程如期全线完工，工程每年供水香港约6820万立方米。东深供水工程建成56年来，不间断安全优质对港供水2万多天，累计供水267亿立方米，有力促进香港经济社会发展。

在此过程中，东深供水工程面临多次挑战与考验，历经多次改造与扩建，实现供水“量”与“质”的双重腾飞。

伟大工程的背后，是一代代平凡又不凡的东深供水工程建设者，他们不忘初心、牢记使命，谱写着感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。

建设再苦也没觉得怎样

参加东深供水首期工程建设时，王寿永才28岁。“当时接到设计任务后，我们设计人员带着几件衣服、一床被子、一个脸盆就搬到工地去了，那时候是1964年2月中下旬，到1965年3月工程通水之后才回到广州。建设过程的一年多时间里我一直在工地，所以对工程非常感悟情。”回忆起当年的经历，今年已经85岁的王寿永仍然激动万分。

当时的工地环境很艰苦，不管是干部、技术员还是工人，大家都住工棚、睡草席，吃住在工地。“确实很艰苦。”王寿永笑着说，“但大家都充满干劲，只想尽快解决香港同胞的缺水问题，再苦也没觉得怎么样。”回看当年拍的工地生活照片里，每个人的脸上都是坚定且充满信心的，气氛其乐融融。

当年上万名工程建设者中还有一个特殊的群体，他们是84名来自广东工学院的大四学生。何霭伦、陈韶娟、符天仪就是其中的三位，当年她们都还未毕业，几乎没有实操经验，硬是靠着青春的汗水和坚定的信念，顺利完成了这项特殊的“毕业设计”。

“1958年，我住在在香港开商店的亲戚家里，看见商店门口打了一口井，当时香港的自来水已经非常紧缺。所以后来接到能够参加东深供水工程首期建设的消息时，我非常激动。”据符天仪介绍，1964年4月，临近毕业的她和同学们被分配到东深供水工程各个工段，考虑到东深供水工程要在一年内完工，为了赶工期，工程设计人员的施工图画一张就往工地送一张，设计图纸画到哪里，工地建设就推进到哪里。为了保质保量，自己和同学们日夜加班，三班倒，待到工程的土建部分全部完成，可以交付和进行设备安装时才离开。“我到了工地以后，也把参与东深供水工程建设的消息告诉了亲戚，告诉他们香港的用水问题可以得到解决了。”符天仪回忆道。

回忆起当年经历，何霭伦坦言：“我们当时作为学生去支援工程建设，参加一些辅助设计和工程施工管理，将课堂理论知识与实践相结合。我们做的只是很小一部分，还有很多建设者们的付出。‘时代楷模’的称号不是属于某一个人的，这份荣誉属于整个集体。”

管理千方百计保证水质

东深供水工程建设者艰苦奋斗、无私奉献的精神也深深激励着新时代的东深人。“85后”佟立辉自2010年大学毕业后就来到广东粤港供水有限公司，先后在水环境监测中心任职研发管理，生产技术部任水质管理经理。

佟立辉被前辈们深深地感染着：“很多前辈我也是第一次见到，听他们亲口讲述当年的建设故事，和看照片、查资料的感受确实不一样。前辈们给我们打下了非常好的基础，无论是工程质量，还是东深人的情怀，对我们现在的工作团队都有非常大的鼓舞和鞭策。”

位于深圳市罗湖区的深圳水库，是东深供水工程的最后一站，水质的重要性可见一斑。据佟立辉介绍，目前的管理团队就是以“一流工程一流管理”为目标，让管理措施手段和水平与工程质量相匹配。“除提高工程设备措施的运行保障率以及节能降耗外，我们也为保护水质不受污染采取了很多措施。”佟立辉说，尽管深圳水库本身生态风险已经很低，但为了保护生态，深圳水库一直在进行生态风险评价，也在积极开展一些包括生态养鱼在内的措施。

“在专门的水生生物专家研究团队的指导下，我们根据‘人放天养’的原则，考虑水质情况以及生态状况，进行鱼苗投放，让其自然地参与到水库的生态链中去，维持生态平衡和水体健康。”佟立辉说。

继续着守护香港供水生命线这一光荣使命的还有现年48岁的陈娈。陈娈是东深供水初期工程建设者黄惠棠的儿媳妇，大学毕业后就来到广东粤港供水有限公司工作。她目前在莲湖泵站担任站长职务，和站里的工作人员每天负责泵站的日常工作。“供水工程是老一辈人一担一担挑出来的，作为后来者我们要继续在基层一线，传承供水工程的精神，守护好这条供水生命线。”陈娈说。

激励立志投身水利行业

在【时代楷模发布厅】的录制现场，来自中国农业大学、中国地质大学（北京）等学校水利工程相关专业的几十名学生坐在观众席，亲耳聆听东深人的感人过往。

赵凯丽是一名水利工程专业的在读博士研究生，在此之前，她只在课堂上听老师提起过东深供水工程，对它的建设历史并没有进一步的了解。短短几个小时的节目录制过程，她多次被感动，“他们用毕生精力，甚至有人还为此付出了生命，共同来完成这项伟大的工程，这种精神很值得我们学习”。赵凯丽说，自己从大学本科到博士研究生读的都是水利工程专业，东深人的精神再次激励着自己，毕业后一定会投身水利建设行业，为行业的发展、祖国的建设贡献自己的力量。

和赵凯丽有着相似心路历程的潘亚萍，目前是水利与土木工程专业的大三在校生。“王寿永老先生带上台的那把尺子让我非常震撼。”潘亚萍说，如今都是电子化作图，很难想象当年的建设者们只用笔和尺子，就能在环境艰苦的施工现场画出那么复杂的设计图。如今，她更加坚定了自己的未来选择：“本科毕业后我打算继续读硕士，将来希望投身到水利行业里。是前辈们打下了坚实的基础，我们才能站在巨人的肩膀上，发挥我们这一代的力量。”

符天仪也表示：“我们能一步一步走过来，现在的年轻人一定也可以，你们会比我们更棒的！”

从“东深供水工程”中汲取时代力量

56年前，为解香港“水荒”，一万多名建设者在物资和技术都匮乏的艰苦条件下，以敢让“江河倒流、高山低头”的气魄，在一年的时间里日夜奋战，建成了全长83公里、通过8级抽水将东江水提升46米的东深供水工程，成了香港供水的生命线。

如今，东深供水工程经过多次扩建和改造后，不仅保障了香港每年超过11亿立方米的供水，也造福了沿线的深圳、东莞等城市。这些“改天换地”的建设者值得粤港两地乃至全国人民铭记。

胸怀祖国、心系同胞的格局是一个民族的自豪。东深供水工程建设之时，广东也同样遭遇旱情，很多人正在为生计奔波，但为了救济数百万香港同胞，在国家号召下，上万人齐聚工地，并以能参加工程建设而骄傲。

艰苦奋斗、攻坚克难精神永不过时。工程建设时期，国家底子薄弱，大量工作靠人力完成，而且时间紧张、任务繁重，建设者们住在野外的临时工棚里，夜以继日，靠着双手双脚高质量完成了工程建设。

忠诚使命、无私奉献是一个民族的凝聚力、向心力所在。参与工程建设的有官员、有工人、有学生，有人孩子才刚出生不久，有人学业尚未完成，有人甚至付出了生命。但他们无怨无悔，只因那份为国家、为同胞的使命。

半个多世纪后的今天，世界面临百年未有之大变局，中华民族的复兴正砥砺前行。作为国家重要战略部署，粤港澳大湾区建设也面临“一个国家、两种制度、三个关税区”等重大挑战。使命光荣而艰巨，更需要新时代的建设者继承和发扬老一辈建设者的精神，以实际行动为推进粤港澳大湾区建设贡献力量。

供水先进集体范文 第五篇

全国青年安全生产示范岗申报材料（先进事迹）

煤业洗选中心生产一队维修班组，主要担负着洗选一队各设XX 5年2011备的维护、保养及八点班的安全生产工作。该班组成立于

名；11名、男工7名，其中女工18月，现任班长杜进军，共有员工

岁。维修班组自今年开展全国青31名，平均年龄15岁以下职工35 矿党支部及中心在集团公司党委、年安全生产示范岗创建活动以来，团委正确领导下，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级工作要

求，强化安全责任管理，狠抓煤炭质量指标，促进班组基础建设，严

格制度考核落实，主要开展了以下几方面的工作：

在由于洗选一队肩负着全中心原煤入储的工作，坚持安全为先。

雨雪的侵蚀，除了要克服因天气的变化、生产中部分工作是露天作业，还得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到伤害。因此，班组设

立了青年安全监督岗一职，重点做好班前预防工作。首先，要求职工

其次经常检查职工手中的工具佩带上岗证。必须正确穿戴劳保用品，材料是否完好。最后在职工进入作业现场之前，严格对现场检查，在同时规范员确保无隐患的情况下才允许职工进入车间进行正常作业，工日常行为，养成正规操作。通过以上制度的实施，职工们“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落到实处。在洗选

个月时间里，维修组实现了安全无事故生产。6年零3中心成立的配煤量的多少直接决定着筛末煤在原煤返选中，生产质量为重。的质量，因此，维修组人员在八点班生产时，除了日常维修工作，还

需要像岗位工一样尽职尽责，听从调度指挥，使煤质符合要求。面对

班组中负责返煤的人市场竞争日趋激烈，今年煤炭行业的不断低迷，员在班长的带领下，以煤质化验室的化验数据为依据，服从指挥，听

从安排，合理的进行配煤返选，在保证商品煤质量的同时，确保了公

司的效益最大化。

为此班组通过由于维修班组具有年轻化的特点，创新团建为盾。

首先，全面发展的团组织。努力打造积极向上、开展多种形式的活动，“读书月”一是组织开展组织班组成员不断学习。完善职工培养计划，活动，向员工推荐正能量书籍，在班组宣传栏上开辟专版，登载优秀的读书札记，供班组职工分享交流。二是建立“一对一”导师制度，培训部加大协助党群办、有效帮助新员工明确工作职责和角色定位；

内训力度。三是鼓励班组职工多到图书室借阅图书、主动学习，接触

不同领域的知识，开阔视野，促进职工学习知 识的全面华。其次，组

2014织参与企业文化建设，营造良好工作氛围。年以来，在公司党

充实了职工的鼓励班组成员参与了丰富多彩的党群活动，委指导下，从实际情况结合青年的推动了企业文化的深入创建。文化娱乐生活，特点出发，与团委、党委、工会一起先后组织人员参加了公司篮球联

谊赛、单身职工交友联谊会、向受旱灾区捐款捐物、公司书法摄影比

《唐山大、周年之际，组织职工开展了《南京》92赛等活动。在建团

《建党伟业》等观影活动。、地震》

一直以来班组实行民主管理，强化群体意识，经班组管理为基。

今年以来全班职工共提出合理化建常听取和征求大家的意见和建议，建立工分分配制度，不断完善各项规章制度，全部予以采纳。条，7议

在操作技能上，接受监督。并上墙粘贴，班组内每两天公布一次工分，创新采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对

并在月底进行考试。正规操作等方面进行渗透教育，职工的应知应会、促进了全班的技术水提高了职工的业务技能，通过有效的培训形式，平，总体素质得到不断提升。

技术革新，节约增效，积极响应矿降本增效的材节能降耗为媒。

班组坚持料管理办法，“以彻底摒弃的原则，能修则修”“能用则用，新换旧、以换代修”的浪费现象，通过节约支出成本，创造了一定的皮带机的运输皮带都是回210、209、602、601、201经济效益，如：

天紧锣密鼓、加班加点的“小改3收井下使用过的皮带，在经过连续

万余元。10小革”后，使之重新利用，此举为矿节约资金

一群名不见经传的青年女职工在各自在班组中，质标工作为窗。

她们主要负责生产一队所辖范围的的岗位上默默贡献着自己的力量，卫生清理工作。根据“窗明地净、物见本色”的岗位要求，在每一次

做到走廊都出色的完成了岗位环境清理工作，的质量标准化检查中，无积煤、无积水，各类牌版干净整齐，各类电缆分类悬挂。有效带动

维修组不推动了班组文明生产建设。了其他岗位的质量标准化工作，在落实安全质量标准化建设也常抓不懈。仅岗位环境卫生每日达标，吃透各岗位作业年轻的班组长杜进军带头学习，精细化管理工作中，标准，在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活；定期组织

确保设备安全运行。同时，维修组还,岗位环境和设备安全隐患检查

长期开展岗位达标，手指口述活动，促使职工在工作中集中精力，调

供水先进集体范文 第六篇

维修班组先进事迹材料

作为电气维修人员，要与所合作班组协调沟通，可以增进班组友谊，增长维修人员的才干。下面是管理资源吧电气维修班组先进事迹材料范文的范文，欢迎阅读!

维修班组先进事迹材料

1近期以来，《工人日报》对班组维修工这一话题持续进行热议，通过讨论，大家认为：维修工“爱换不爱修”，不能只听维修工的“一面之词”，提出问题和要求对于提高维修工的综合素质虽有助益，还要从所服务班组的反馈上深挖维修工的“市场”需求，好的维修工，要善于沟通，要善于在维修能力、技术创新、团结协作、服务质量等方面不断增长才干，只有这样，才会更加受欢迎。

首先，沟通还需自身“硬”。需要服务的班组是维修工的“主战场”，在这里，维修工可能因为“十八般武艺样样精通”赢得“满堂彩”，也可能因为学艺不精铩羽而归。因为所在班组不同，在“交集”中是碰撞出火花，还是产生了矛盾，很快就会得到反馈，这对于客观认识和评价维修工的维修能力，极具说服力。某煤矿负责维护采区电气维护的电工属于保运区，服务对象是采煤区，在采区电气出现故障后，电气维修工要在最短的时间内将故障处理好，否则，超过规定时限，就要被认定为责任事故进行追查，在此制度下，电气维修工不敢有丝毫大意，必须拿出“看家”本领进行处理，如果因为自己维修能力不行影响了处理时间，对于因为无法生产急的团团转的采煤班组来说，说再多的“甜言蜜语”，人家也不会买你的帐，所以，作为维修工，要想与服务对象沟通顺畅，技术过硬永远是第一位的。

其次，沟通还需“点子”足。班组维修工，尤其是从事维修的班组维修工，在与所服务班组打交道的过程中，要有创新“点子”，要能解决实际问题，才能获得尊重。同一班组员工，在同一工作岗位上，处理问题的能力却不尽相同，这缘于有的职工善于开动脑筋活干、巧干，而有的员工则墨守陈规、不思进取。维修工因为与机器、设备联系最紧密，在创新上具有得天独厚的优势，而很多维修工面对出现的问题却常常抓耳挠腮、束手无策，这样的维修工不可能获得所服务班组的认可，其发展空间，也会因为创新能力不足，受到局限。

第三，沟通还需讲团结。一个班组需要讲团结，作为经常代表自己所在班组与其他班组进行合作的维修工，在沟通上更要讲团结。有时候，维修工在为生产班组提供维修服务的过程中，要对设备进行搬、挪，通常这样的工作都不是一个人能够完成的，如果维修工与生产班组的员工关系很紧张，谁愿意为其提供帮助?所以，维修工即便技术再高，也不能“恃才傲物”，要主动与所服务班组的员工做朋友，这样，干起活来“朋友”才多，心情才舒畅，处理问题才更顺手。

第四，沟通还需质量优。维修工在解决同一问题时，解决彻底是一种干法，暂时解决也是一种干法，如果经常用暂时解决的办法进行应付，这样的维修工，绝对不会受欢迎。维修工与其他班组合作开展工作，代表的不仅仅是自己，还有身后的班组和班组所属的单位，如若经常以不负责任的态度对待班组间的合作，势必差评如潮，不但自己得差评，班组和单位也会受牵连，所以，作为班组维修工必须树立“既然干了，就要干好”的工作理念，将为所服务班组提供优质服务，看成为自己、为班组荣誉而战的大事。

作为维修工，与所合作班组协调沟通不容易，这一过程，是增进班组友谊的过程，也是维修工增长才干的过程。增长才干，始于沟通，沟通，又为维修工搭架起了成长的金桥。

维修班组先进事迹材料

2一.电气设备维修的十项原则

1.先动口再动手

对于有故障的电气设备，不应急于动手，应先询问产生故障的前后经过及故障现象。对于生疏的设备，还应先熟悉电路原理和结构特点，遵守相应规则。拆卸前要充分熟悉每个电气部件的功能、位置、连接方式以及与周围其他器件的关系，在没有组装图的情况下，应一边拆卸，一边画草图，并记上标记。

2.先外部后内部

应先检查设备有无明显裂痕、缺损，了解其维修史、使用年限等，然后再对机内进行检查。拆前应排队周边的故障因素，确定为机内故障后才能拆卸，否则，盲目拆卸，可能将设备越修越坏。

3.先机械后电气

只有在确定机械零件无故障后，再进行电气方面的检查。检查电路故障时，应利用检测仪器寻找故障部位，确认无接触不良故障后，再有针对性地查看线路与机械的运作关系，以免误判。

4.先静态后动态

在设备未通电时，判断电气设备按钮、接触器、热继电器以及保险丝的好坏，从而判定故障的所在。通电试验，听其声、测参数、判断故障，最后进行维修。如在电动机缺相时，若测量三相电压值无法着判别时，就应该听其声，单独测每相对地电压，方可判断哪一相缺损。

5.先清洁后维修

对污染较重的电气设备，先对其按钮、接线点、接触点进行清洁，检查外部控制键是否失灵。许多故障都是由脏污及导电尘块引起的，一经清洁故障往往会排除。

6.先电源后设备

电源部分的故障率在整个故障设备中占的比例很高，所以先检修电源往往可以事半功倍。

7.先普遍后特殊

因装配配件质量或其他设备故障而引起的故障，一般占常见故障的50%左右。电气设备的特殊故障多为软故障，要靠经验和仪表来测量和维修。

8.先外围后内部

先不要急于更换损坏的电气部件，在确认外围设备电路正常时，再考虑更换损坏的电气部件。

9.先直流后交流

检修时，必须先检查直流回路静态工作点，再交流回路动态工作点。

10.先故障后调试

对于调试和故障并存的电气设备，应先排除故障，再进行调试，调试必须在电气线路速的前提下进行。

二.检查方法和操作实践

1.直观法直观法是根据电器故障的外部表现，通过看、闻、听等手段，检查、判断故障的方法。

(1)检查步骤：

供水先进集体范文 第七篇

供水公司技术室先进班组事迹材料

信阳供水生产技术部技术室于2018年正式成立，现有人员7名，平均年龄29岁，人均具备本科以上学历。作为公司专业技术部室，主要负责勘查工地，设计施工方案，绘制图纸和施工现场的技术指导。他们正值青春，风华正茂；他们勤于学习，善于创新，凭借着扎实的专业技术知识和实践经验，服务于我市供水事业长效发展。他们本着真诚待人、恪尽职守、不断追求的工作宗旨，立足平凡，从点滴做起，通过不懈努力，得到了公司的充分肯定，取得了显而易见的成绩。他们的每一次进步，都凝聚了全体技术人员的智慧和汗水，实现了从一个新生部门到公司中坚力量的转变。

一、勤于学习，重实践。

工程建设，规划设计先行，规划布局的好坏直接关系到整个工程项目的优劣。由于技术室成立时间短，技术资料不够完善，他们不怕辛苦，走遍浉河、平桥各区加压站点和各条输水主管线，熟悉每座阀门井、排气井，了解湖东、南湾各水厂制水生产工艺，掌握各个供水重点环节。工作中，他们坚持不断学习。为了多学，每当接到周生产例会下达详看的工地任务，他们都积极争先赶到施工工地。他们把反思问题、制定落实、整改提高贯穿于工作全过程，不断完善自身素质，提高业务水平。先后组织总结了供水设计详看工地要点、供水设计实施流程、供水设计施工组织方案编制规范等。为供水技术设计的科学化、制度化提供了充分的技术保障和有力支持。

他们清楚的认识到，实践是永不关门的大学，是最好的老师。他们学以致用，先后参与了湖东水厂供水复线、高铁供水改扩建、东方红大道DN800改造、南湾水厂DN1200/1000下山管改建工程和南湾水厂工艺改造等数项市级重点工程建设任务。他们以标尺、水准仪为舞，定坐标、测标高，不用言语一个手势就知道标尺是抬起还是平移，他们配合的是那样的娴熟、默契。

二、善于攻坚，绘蓝图

为做好供用水方案的勘察设计工作，他们科学设计，精心绘图，反复勘察，无论烈日酷暑还是寒冬雨雪，朝气蓬勃的技术员们都热情洋溢。他们拿着图本，推着量轮，拉着皮尺，深入工程现场认真勘查和测量。新增零散用水户分布范围广，他们走街串巷，耐心沟通，收集信息，勘察车辆不足他们就自行骑车从不延误，有时要往返数十公里，晚上加班整理数据，绘制方案。平桥区某家属院200多户居民一户一表工程改造，由于该区域面积大，工程费用高，居民生活困难。为尽快解决用户水费拖欠，加快户改进度，在尽量节约成本的情况下，他们合理控制施工工期，优化施工方案，每天驻守施工现场技术指导，在最短时间完成了户改施工，解决了长期困扰小区居民的用水问题。桃李不言，下自成蹊他们就是这样诚恳待人，真挚为民。用户吃上了水他们的工作还没结束，繁琐的竣工资料整理正等着他们，每个报装工程的八项资料都需搜集齐全，反复核对，并井然有序的存储于电子档已备查询需要，工作量大的每天下来手和眼睛都疼，但他们毫无怨言。

三、爱岗敬业，齐奉献

技术室不仅是对内技术服务的能手，还是对外服务的窗口。用户提交报装用水申请后，他们负责协议和合同的签订，面对个别用户对于价格和施工前各项手续的异议甚至刁难，他们常常承受着重大压力，但仍然耐心听取、真诚解释、及时反馈，一次次解决了棘手难题并逐步减少着类似问题的产生。对内他们增强创新意识，改革传统施工方法，大力推广应用新技术、新工艺、新材料，依靠科技手段实现节能降耗。加强成本控制，做好月、季成本核算。大力推动实行分工、分区负责制，切实加强对工程施工全过程的技术指导，使施工现场做到安全、高效作业。为了增强集体荣誉感，他们充分发挥个人的优势和作用，老成员带领新成员，传授供水工程技术方面的实战经验，新成员向老队员介绍当前新信息，利用信息技术解决技术难题。形成了以老带新，相互帮助，相互信任的良好格局，有效的促进了新成员从小、低、差向高、大、精的转变。繁忙的工作没有磨灭他们青春澎湃的激情，企业文化建设活动以来，技术室员工积极参加，5名年轻的技术员在干好本职工作的同时加班加点勤学苦练，精心准备舞蹈节目，同时配合了公司开场舞、结束舞的演出，他们以活泼欢快的旋律展现出年轻员工们青春激昂，奋发向上的精神面貌。技术室3名成员在公司篮球比赛中表现显著，取得二等奖的优秀成绩。这些成绩的取得没有耽误一天工作，都是他们利用业余时间苦练的结果。辛勤的耕耘也赢得了硕果，技术室成立一年多来，被公司授予劳动模范一人，先进班组称号一次。

技术室就是这样一个勤于实践、善于攻坚、乐于奉献的班组，年轻的技术员们将青春的热情和激情投入到工程建设的工作中，将理论与实际经验相结合，刻苦耐劳，认真勘查，精心规划，出色的完成了各项生产任务。成绩积累在过去，展望未来，任重而道远，她们将一如即往，踏实工作，为全力推进供水事业的发展贡献自己的力量。

我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环？，也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

工作规划：

1、及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。

2、完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案；加强与市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户需求的满足；及时完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。

3、提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行品质意识教导。让巡检明确每天的工作重点，计划，努力的方向。

4、与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改进措施。进本公司以来，看到公司迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司创造价值，同公司一起发展与进步！

试用期转正申请书（二）

尊敬的公司领导：

今年6月1日，我有幸成为安庆置业担保公司金业房产的一员，分配在千和花园销售部工作。在这3个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大专在读生到一名房地产从业人员的转变。这期间，得到领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和业务能力等方面都有明显的进步和提高，在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。

一、主要工作内容

我在千和花园销售部的主要工作分两块：千和花园前期客户接待工作和协助万家星城一期的开盘销售工作。同时，我还跟随城市之星的销售团队，到周边的几个楼盘进行了市场调查。

1、城市之星客户积累工作

在经历了一个多月的对专业知识的阅读和向领导同事的学习请教之后，我于20**年6月走上销售前台开始了千和花园客户的接待工作，我个人客户登记累计有60余位。随着整个房地产市场环境变化，我们千和花园楼盘对外销售的报价，房屋价格跟开盘时的价格一样。从我对登记的客户回访信息来看，能够接受目前这个价格且购买意向比较强的有10位。从目前形势来看，预约登记客户众多，但我个人理解我们还是不能掉以轻心，考虑到客户对楼盘后续升值空间的疑虑，银行贷款政策的变动，二手房营业税优惠取消，新楼盘供应量将不断增加等等，千和花园的销售工作还是存在一些不确定的因素，还是有一定压力。这要求我要不断总结经验教训，完善对客户的服务和跟踪，倾听客户的意见，了解客户的需求，学习销售技巧，将客户需求转变为真实成交量。

2、协助千和花园销售部进行第一期的开盘销售工作

今年6月，我有幸参与了公司于城北备受瞩目的千和花园的销售开盘工作。这使我获得了从交付订金到签订合同全过程的操作经历，对我来说受益良多。开盘现场的火爆和客户对公司品牌的信任，使我认识到安庆置业担保公司金业的良好口碑和优秀品质，对一个从事房地产开发的综合性公司弥足珍贵。这次的销售工作，增加了我的经验的同时，也体会到了作为一名“金业员工”的荣幸。希望自己在今后的销售工作中，不仅可以深度传递我们公司的代理楼盘品质，更能体现我们公司的文化素质和发展实力。

3、市场调查工作

在这3个月里，我跟随同事，对周边的几个楼盘进行了市调工作。其中包括：绿地迎江世纪城。雨润香水百合3期；位于皖江大道；

二、工作中的几点认识

在这3个月的工作中，我对置业顾问这项工作的内容和重要性有了较深的认识，同时我也意识到我离优秀的置业顾问还有很大的差距，需要在今后的工作中进一步努力提高。

1、我还要继续对房地产专业知识刻苦学习。由于自己在学校学的是建筑专业，对房地产开发和市场营销，特别是建筑工程方面的知识，没有进行系统的学习，虽然到公司后努力补课，但专业知识还是比较匮乏，有时候与客户沟通起来显得很不专业。因此，在以后的工作中，我要加强房地产专业方面知识的学习，对市场营销、土建工程、建筑设计、政策法规、契约行为、市场行情、投资理财等方面的知识，都要很好的了解和掌握，扩大自己的知识面，不断提高自己的交流能力、公关能力和宣传能力。

2、我的工作技巧还需要磨练。比如，我现在的客源积累比较多，但对老客户的回访次数不够，较少主动和老客户沟通，长此以往，可能会失去老客户，我的客源积累将前功尽弃。应该说，登记在我这里的客户是我工作最大的资源，也是作为一个置业顾问的工作重心，在接下来的工作中，我要多和自己的客户沟通，定期回访，并且向有经验的同事们学习客户回访技巧，经常和客户探讨与楼盘有关的市场、环境、地段、价位、增值发展潜力等话题，通过回访和沟通，一方面可以进一步介绍和宣传公司楼盘品质，同时能够进一步加深与客户的相互信任和友谊，以期更好的利用手上的客户资源进行销售。

3、我要更注意接待工作的细节。接待客户时，我在礼仪方面，还有不周到和做得不够的地方，有时说话也比较生硬，这与置业顾问这一职业是不相称的，在以后的工作中我一定要认真改正这一毛病，以良好的职业素养和修养对待每一个客户，努力做到”四心”：一要关心，要站在客户的立场去考虑他们的利益和价值，让客户明白消费，物有所值。二要耐心，对客户提出的各种问题，要耐心地给予圆满的、不厌其烦的回答。三要热心，对客户遇到的困难和疑虑，要热忱相助，点拨引导，解惑释疑，化解矛盾。四要诚心，对客户要进行诚信服务引导，既要为卖方负责，也要为买房负责，用诚实去争取客户的信任。

4、我要更加热爱置业顾问这一职业。工作中我深感到，置业顾问这一职业看似简单，但要干好是不容易的。置业顾问不是一般的售楼员，除了通过热情服务引导客户购买楼盘外，还应该要为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务。不但应该熟悉售楼的循环流程，掌握销售技巧和分析客户心理，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。要做到这一点，首先要热爱置业顾问这份具有巨大创造力的工作，专注于其中，要让自己更加忙碌起来，忙碌于工作，忙碌于学习，忙碌能不断的带来灵感和热情。工作时要摒弃杂念，不能将私人的事务带到工作中来。希望我能通过努力尽快成为一名优秀的、有能力的、对工作充满热情的置业顾问。

三、今后努力的目标

20**-9-1是我人生的重要转折点，我从一名大专在读生逐步转变为一名金业房产的员工。身份的转变给我带来新的挑战与机遇，在这3个月时间里，在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。

当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。

3个月的试用期很快就将过去，20**年9月，我个人也将以更饱满的工作激清投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的大步伐。同时也在此感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。

最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。

供水先进集体范文 第八篇

供水公司技术室先进班组事迹材料

信阳供水生产技术部技术室于2019年正式成立，现有人员7名，平均年龄29岁，人均具备本科以上学历。作为公司专业技术部室，主要负责勘查工地，设计施工方案，绘制图纸和施工现场的技术指导。他们正值青春，风华正茂；他们勤于学习，善于创新，凭借着扎实的专业技术知识和实践经验，服务于我市供水事业长效发展。他们本着xxx真诚待人、恪尽职守、不断追求xxx的工作宗旨，立足平凡，从点滴做起，通过不懈努力，得到了公司的充分肯定，取得了显而易见的成绩。他们的每一次进步，都凝聚了全体技术人员的智慧和汗水，实现了从一个新生部门到公司中坚力量的转变。

一、勤于学习，重实践。

工程建设，规划设计先行，规划布局的好坏直接关系到整个工程项目的优劣。由于技术室成立时间短，技术资料不够完善，他们不怕辛苦，走遍浉河、平桥各区加压站点和各条输水主管线，熟悉每座阀门井、排气井，了解湖东、南湾各水厂制水生产工艺，掌握各个供水重点环节。工作中，他们坚持不断学习。为了多学，每当接到周生产例会下达详看的工地任务，他们都积极争先赶到施工工地。他们把反思问题、制定落实、整改提高贯穿于工作全过程，不断完善自身素质，提高业务水平。先后组织总结了供水设计详看工地要点、供水设计实施流程、供水设计施工组织方案编制规范等。为供水技术设计的科学化、制度化提供了充分的技

第 1 页 术保障和有力支持。

他们清楚的认识到，实践是永不关门的大学，是最好的老师。他们学以致用，先后参与了湖东水厂供水复线、高铁供水改扩建、东方红大道DN800改造、南湾水厂DN1200/1000下山管改建工程和南湾水厂工艺改造等数项市级重点工程建设任务。他们以标尺、水准仪为舞，定坐标、测标高，不用言语一个手势就知道标尺是抬起还是平移，他们配合的是那样的娴熟、默契。

二、善于攻坚，绘蓝图

为做好供用水方案的勘察设计工作，他们科学设计，精心绘图，第 2 页 反复勘察，无论烈日酷暑还是寒冬雨雪，朝气蓬勃的技术员们都热情洋溢。他们拿着图本，推着量轮，拉着皮尺，深入工程现场认真勘查和测量。新增零散用水户分布范围广，他们走街串巷，耐心沟通，收集信息，勘察车辆不足他们就自行骑车从不延误，有时要往返数十公里，晚上加班整理数据，绘制方案。平桥区某家属院200多户居民一户一表工程改造，由于该区域面积大，工程费用高，居民生活困难。为尽快解决用户水费拖欠，加快户改进度，在尽量节约成本的情况下，他们合理控制施工工期，优化施工方案，每天驻守施工现场技术指导，在最短时间完成了户改施工，解决了长期困扰小区居民的用水问题。xxx桃李不言，下自成蹊xxx他们就是这样诚恳待人，真挚为民。用户吃上了水他们的工作还没结束，繁琐的竣工资料整理正等着他们，每个报装工程的八项资料都需搜集齐全，反复核对，并井然有序的存储于电子档已备查询需要，工作量大的每天下来手和眼睛都疼，但他们毫无怨言。

三、爱岗敬业，齐奉献

技术室不仅是对内技术服务的能手，还是对外服务的窗口。用户提交报装用水申请后，他们负责协议和合同的签订，面对个别用户对于价格和施工前各项手续的异议甚至刁难，他们常常承受着重大压力，但仍然耐心听取、真诚解释、及时反馈，一次次解决了棘手难题并逐步减少着类似问题的产生。对内他们增强创新意识，改革传统施工方法，大力推广应用新技术、新工艺、新材

第 3 页 料，依靠科技手段实现节能降耗。加强成本控制，做好月、季成本核算。大力推动实行分工、分区负责制，切实加强对工程施工全过程的技术指导，使施工现场做到安全、高效作业。为了增强集体荣誉感，他们充分发挥个人的优势和作用，老成员带领新成员，传授供水工程技术方面的实战经验，新成员向老队员介绍当前新信息，利用信息技术解决技术难题。形成了以老带新，相互帮助，相互信任的良好格局，有效的促进了新成员从xxx小、低、差xxx向xxx高、大、精xxx的转变。繁忙的工作没有磨灭他们青春澎湃的激情，企业文化建设活动以来，技术室员工积极参加，5名年轻的技术员在干好本职工作的同时加班加点勤学苦练，精心准备舞蹈节目，同时配合了公司开场舞、结束舞的演出，他们以活泼欢快的旋律展现出年轻员工们青春激昂，奋发向上的精神面貌。技术室3名成员在公司篮球比赛中表现显著，取得二等奖的优秀成绩。这些成绩的取得没有耽误一天工作，都是他们利用业余时间苦练的结果。辛勤的耕耘也赢得了硕果，技术室成立一年多来，被公司授予xxx劳动模范xxx一人，xxx先进班组xxx称号一次。

技术室就是这样一个勤于实践、善于攻坚、乐于奉献的班组，年轻的技术员们将青春的热情和激情投入到工程建设的工作中，将理论与实际经验相结合，刻苦耐劳，认真勘查，精心规划，出色的完成了各项生产任务。成绩积累在过去，展望未来，任重而道远，她们将一如即往，踏实工作，为全力推进供水事业的发展贡献自己的力量。

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供水先进集体范文 第九篇

东深供水工程建设者群体近日获颁“时代楷模”称号。香港各界认为这一荣誉实至名归，感谢建设者群体的艰辛付出，认为这一工程是中央心系香港的一个缩影，激励香港人更好地融入国家发展大局，实现繁荣稳定。

1963年，香港遭遇大旱，数百万香港居民生活用水遇到困难。为解决香港供水短缺，应香港同胞之请，东深供水工程开工建设。工程建设者克服施工难度大及天灾等不利因素，仅用一年时间就建成了全长83公里的供水生命线。

1965年，在东深供水工程落成庆祝会上，港方向工程建设者赠送了两面锦旗，分别写着“江水倒流，高山低头;

恩波远泽，万众倾心”“饮水思源，心怀祖国”。

香港区青年联盟主席胡志禧感慨说，虽然工程完成已有50多年，但看到这两面锦旗的内容，内心仍然十分感佩，仍然能感受到当年香港市民对工程建设者艰辛付出的感恩之情。

胡志禧表示，东江水是维护香港市民生命安全的重要保障。水是生命之源，没有东江水的稳定供港，可能就不会有香港人引以为傲的健康长寿，更没有香港今天的繁荣稳定。

香港华侨华人研究中心主任许丕新近日了解了许多东深供水工程的史实。

“实在令人感动。”81岁的许丕新说，东江水是滋养香港的血脉，是香港繁荣稳定、永续发展的基础工程和发展前提，其意义无论从什么角度看都是不可估量的，香港人应当永远感恩祖国和内地同胞。

许丕新还表示，建设者们无愧于“时代楷模”的光荣称号，他和香港侨界会呼吁把东深供水工程和数十年来一直默默奉献的建设者群体，载入【香港志】和大中小学国民教育有关课程中，让香港人永远不忘这一伟大工程和它的建设者。

全国侨联副主席、xxx统一促进会香港总会理事长卢文端说，东深供水工程是中央为解决香港同胞饮水困难而兴建的跨流域大型调水工程。建设者开山辟路，凿洞架桥，接力传承，精心守护，先后四次对供水线路进行扩建和改造，经过几代建设者的共同努力，才有今日的供水成就。

他说，建设者承担起北水南调的光荣使命，保障了香港供水的生命线，见证了香港的繁荣发展，劳苦功高，获得“时代楷模”称号实至名归。香港同胞饮水思源，不会忘记建设者的忘我付出和辛勤劳动，香港和内地甘苦与共、命运相依的同胞情谊只会更加深厚。

“祖国永远是香港的靠山，不管过去、现在还是未来，中央都是急港人所急、想港人所想，全力维护和增进香港市民的福祉。”香港经济学会顾问刘佩琼表示，东深供水工程建于国家困难时期，与如今的港珠澳大桥共同成为象征香港与祖国血肉相连的伟大工程。

大公报在社评中指出，恩波远泽，饮水思源。香港人喝的是东江水，用的是东江水，东江水是香港人生命中不可或缺的一部分。在建设粤港澳大湾区的今天，回顾东深供水工程建设者们的先进事迹，对于香港各界尤其是青少年提升国家认同感及民族自豪感，全面落实“爱国者治港”重要原则，仍具有重大的现实意义。

香港的发展一直与内地紧密联系，休戚与共。刘佩琼说，历史告诉我们，有祖国的强大支持，香港无后顾之忧。国家的“十四五”规划赋予香港深化粤港澳合作的使命，把大湾区建成为国际先进大都会，香港要更好地融入国家发展大局，实现共同繁荣。

卢文端认为，香港应该抓准定位，在国家新一轮改革开放过程中继续扮演重要角色，香港国际金融中心地位只会更牢固，香港独特优势只会发挥得更好，香港市民幸福感获得感只会大大增加。

供水先进集体范文 第十篇

先进维修班组事迹材料

【篇1：维修二班先进班组申报材料】

聚力同心 争做先进班组

---维修二班先进班组申报材料 修配厂维修二组共有员工25人，是一个积极向上的优秀班组，更是一个温暖、和谐的大家庭，在单位领导的正确指挥下、在班组管理人员的认真带领下、在全班员工的共同努力下，以“先进班组”为精神向导，以公司2014年工作计划为目标，团结一致、立足岗位、精细管理、务实创新，圆满完成了全年“一切事故为零”的班组安全责任目标。

一、注重安全学习，做事有责任感

二、加强技术学习，提高综合能力。的改善，在竞争越来越激烈的今天，要不断学习新知识，掌握新技能，才能满足工作的需求，适应社会的发展，工作中将不断向有经验的同事请教虚席，并学以致用，利用业余时间翻看一些技术书籍，查看一些技术资料，学习掌握一些先进的展业技术知识，以提高自己的综合能力。

三、加强设备管理，保证完成生产任务

设备的正常运转是为生产提供保证的基础。维修二班在一年的生产维修中加强设备管理，严格按照修配厂制定的设备操作规程及各项设备管理制度，按照 “定点、定时、定量、定人、定岗”对设备进行维护保养，做到日常保养与定期维护相结合，有效的降低了设备故障率，为修配厂维修工作的顺利进行奠定了基础。

四、积少成多，节资降耗从一点一滴做起。 维修二班积极响应公司“降本增效”的号召，在工作中提倡“成本管理，人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议，一年来共搜集有效建议12项。坚持修旧利废，大力倡导：能修复的坚决不更换新件、总成件必须解体；可用的螺丝、垫片必须及时回收，不以小恶而为之；维修易耗品，统一管理，合理利用。始终做到从小事做起，从点滴做起，为公司节资降本做出了较大贡献。

五、求真务实，全面完成检修工作，有力保障用车需求

生产的连续，每台设备的检修与保养，离不开班组的每一位人员，不论是在炎热的夏天、酷热的冬天，还是客观存在的作业条件的局限，维修二班全体员工都能够以积极昂扬的工作干劲克服种种困难，保质保量的完成了各项检修任务。在生产紧的情况下，全员能做到自觉加班加点，无任何怨言，达到“抛小家顾大家”的大局思想境界，这种

无私奉献的精神相信会不断延续下去。再大的故障通过他们的共同努力，都能在最短的时间内有效解决，因为他们坚定一个信念“众人拾柴火焰高”，他们不怕苦、不怕脏、不怕累，遇到问题能够一起研讨的习惯，为生产效率的提高打下了扎实的基础。特别是

六、发挥技术创新，完善技术革新。

1、七月份气温较高，车辆的急骤增加，生产节奏较快，人员紧张，给车辆的完好出车造成了极大影响。作为班组管理人员深知劳动者的辛苦，适时组织全班人员广集思路，试探性的向上级领导提出购买中性风炮意见，以减轻员工的劳动强度，提高维修速度和出车率。经上级批准后近几个月的实践证明，增加了新型设备，大大降低了劳动强度，提高了维修速度和出车率，也得到了员工们的普遍称赞。2、班组技术骨干积极突入到降本增效岗位创新的热潮中，对陕汽德龙f3000车辆平衡轴支架进行了改造，大大降低了材料费的消耗，每台车改造可节约材料费3000余元，根据目前此类型车辆的数量以及车龄和厂区路况等的综合估计，年度内节约金额2万余元。员工的积极参与，不断探索研究技术改造为公司节约了大量资金，收到了公司的奖励和好评。

在2014年工作中我们去得了一定的成绩，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心投入到生产中，不懈努力使我们去得了骄人的成绩，但我们班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作，为公司奉献出自己的一份力量。我相信维修二班在上级领导的带领下更加努力地工作，将会取得更好的成绩 【篇2：维修六班先进班组申报材料】

维修六班先进班组申报材料

检修车间维修六班现负责轧钢站、冷硅站的检修工作，库区点多面广，设备大多陈旧，管线老化，复杂，基本为70年代或80年代的东西。我班自2009年11月进驻厂区后，先后做了大量的工作，为国贸总公司“保产保供”建立了有力的保证。特此将我班2010年的工作作一次总结，以此申报“先进班组”。一年来，我班围绕国贸总公司生产经营目标，在各级领导指导下，在维护检修战线上较好的完成了各项任务。

一、团结协作、不怕吃苦的班组团队精神

我班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成检修任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在检修车间树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年2月24日，热轧一库的蒸汽主管突然破裂，能源总厂要是巡检到，一定要考核国贸总公司的，需紧急修理。时间已是10点多钟了，抢修是必影响班员的午餐和休息，可情况很严重，赶赴现场看后，制定抢修方案和现场安全负责、安全监管后，立即投入抢修工作中，现场需要有法兰盘的疏水阀和金属垫等配件，车间备件库没有，我们与原供应科的叶科长向热轧厂求援到所需配件，抢修到中午12点多钟才完成任务。

9月1日中午，维修六班接到电话通知，轧钢站07库蒸汽主管漏汽，能源热力厂已下单，要求尽快修复，否则过期就要经济处罚。

接到通知，维修六班立即与轧钢站的领导冯站长和孙站长取得联系，要求和能源总厂管理人员一起到现场堪察。在现场一边与检修车间的领导李必旭科长说明现场情况，一边与能源总公司协商，就地制订作业计划和安全措施，商定了检修时间和部位。回到班组，我班立即决定先在班组用焊管把蒸汽阀门的进汽端先

焊接好，到现场割开破裂的部位后，就立即焊接好新阀门，为后面的检修施工争取充裕的时间，同时可提高检修的效率与质量。

9月2日，我班的焊工柳兴林师傅有些感冒，腰伤也在隐隐作疼，可柳师傅一再强调没有问题，能够上岗作业。检修六班开完上岗作业的“班前五分钟”后，全体班员按照制定的检修方案，有条不紊地准备材料、器具和制作工件。我班发挥出了自身的工作主动性与协调性，及时完成了这次抢修任务。受到轧钢站领导的赞扬。二、爱岗敬业，服务用户

检修工作环境差，现场复杂混乱，一时高空，一时沟底，天天和强电、油渍、灰尘打交道。我班在平时的工作中，坚持高标准，严要求，不断提高自身素质。为了提高技术理论水平，利用业余时间和闲暇时间学习应用知识，解决生产过程中的实际问题。

我班在工作中，尽职尽责，树立“检修110”的思想理念，紧抓“安全第一”的工作方针。只要有不安全工作的苗头，立即开展安全教育和分拆原因，加强安全意识，彻底消灭事故的发生。在执行国贸总公司和储运部的“提高检修（维修）服务质量，降低检修成本，确保设备正常运行”服务活动中，对用户设备和管道的“跑、冒、漏”现象和超重设备安全隐患进行认真检查、检修。

1月7日，整改大型工矿库电源电缆老化严重的安全隐患工作，更换、整改电源供电线路和电缆，加装空气开关。1月29日，整改热轧备件库电动葫芦吊钩无下限。3月5日，整改硅钢1号库5吨电动葫芦无上升限位。3月9日加装轧板备件库5吨电动葫芦无上升限位，自制重锤式行程开关，及时整改了安全隐患又节省了检修费用。3月18日，整改热轧2号库电缆架空线。6月30日，热轧备件库加装传动轴安全罩。8月25日，整改硅钢材料总电源缺相隐患。7月20日、28日，整改燃气库吊钩无

下限和大车撞尺安全隐患。9月1日，整改热轧备件库电动葫芦限位不良的安全隐患。

一年来，整改大小安全隐患近20处，在确保所辖库站运行设备正常工作的前提下，积极配合，服从检修车间领导调度，对照明、插座、电路、管路维修120多起，及时为确保用户安全使用设备和用电器做了大量的工作，为国贸总公司“保产保供”作出了贡献。

三、安全保产保供，降耗增效，创建和谐班组

我班积极参与国贸总公司的班组劳动竞赛，在竞赛活动中，大家积极参与，事事处处自觉遵守《安全生产法》、《劳动法》，充分与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象，坚持安全生产的警钟长鸣。4月20日，我班去冷硅站执行安装水管的作业任务前，需要电动套丝机，由于货车的车箱很高，需四个人抬上车，在正往上抬的过程中，有一人力量不够，就发生了倾斜，套丝机里的油立即流出，把另一边两个抬套丝机班员的工作服给污染了。但最后事故没有发生。事后，我班立即召开了安全会，针对这种现象提出严重警告和劳动纪律的教育，同时重新学习的“多工种作业指导书”的条例，举一反三，说明事故的后果及危害，总结教训，杜绝类似的事情再发生。

我班认为要安全，就要“嘴勤”，必须坚持时时讲、天天讲、事事讲，不厌其烦地反复学，坚持每周一的“安全活动日”和“工前五分钟”的安全活动，做到内化于心、外化于行，针对每件工作的提出具体的安全措施，过程中的细节，使安全意识成为每个班员的保护神。二是“眼勤”，安全生产来不得半点马虎。进入作业现场，必须紧紧盯住安全措施的落实，严格执行安全管理制度，时时刻刻关注安全状况，随时掌握现场安全动态，认真检查薄弱环节和各岗位人员的劳动纪律，坚决制止安全生产中耍小聪明、凭自己的老经验、老办法的坏习惯作业，确保安全生产不走

样；三是“手勤”，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产必须坚持勤动手、勤检查，通过常态性安全检查，强化责任落实和制度执行，脚踏实地查隐患，到现在为止，我班整改安全隐患约20起，铁心硬手抓整治，确保检修设备处于健康状态。

在整改轧板备件库5吨电动葫芦无吊钩限位时，在无配件情况下，利用手头的备件，自制重锤限位，及时处理起重设备的一起安全隐患。

在冷轧1号备件库无大车限位整改中，大家现场群策群力，制作大车撞尺，安装大车限位开关，解决了原限位安装不合理的安全隐患。我班努力克服了工作中的不便的因素，紧密与两库站保持良好的工作关系，树立“检修110”思想，围绕检修车间“节能降耗“指标，加大缺陷整改力度，再次挖潜，认真结合车间的有关要求，在班组开展设备攻关与技术交流，合理化建议，小改小革等增效活动，全面提高设备的安全使用率。我们不断提高修旧利费，严格控制成本的各项开支，坚持从成本的源头抓起，从“一度电，一滴水，一寸线，一个螺丝”做起。杜绝长明灯，长流水等“跑、冒、滴、漏”现象，使每个人都从意识行为上去自觉的提高成本意识，把成本节约，降耗增效看成是一项义不容辞的责任，形成一种共识，并自觉参与，积极行动。

全年通过全班职工的辛勤努力，实现各类人身设备安全事故为零的目标。在班组建设中，我班建立工会“建小家”活动室，休息室统一规范整洁，安全职责、安全作业指导书挂在醒目位置上，使职工们一目了然。

有段时间，班员耿瑞华的因病爱人住院手术，心情很一好，我班工会小组一方面在思想上宽慰他，一方面向领导反应他家的经济情况，让工会帮助他解决一下眼前的困难。还有班员柳兴林因心脏病住院治疗，我班工会小组积极向工会争取困难补助，得

到车间和储运部工会领导的重视，特到医院心地慰问等，使他们得到组织的关怀，深受感动。

工作中，我们每到一处备件库检修，总是主动找负责的同志，与该库的负责人协调好施工方案，尽量不影响他们的工作，作业完成后清好场地，验收确认后，再交待一下注意事项才离开，服务质量与用户满意率达100%。为此，今年第一季度、第二季度我班连续荣获两次“劳动竞赛先进班组”称号。

综上所述，我班认为已具备“先进班组”的基本条件，特向检修车间申报。我们相信检修六班在检修车间领导的带领下，更加努力地工作，将会取得更好的成绩。

维修六班 2010-11-29

【篇3：先进班组事迹材料】

2013年集团公司优秀班组推荐材料

——钢结构车间钳工组

一、班组简介

钳工组是一个集生产、服务综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合维修工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要承担构件各种筋板下料、平料、附件的制孔；成品构件的除锈、喷漆、装车；车间设备设施的维护维修；室内外吊车驾驶等工作。

二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务

2013年完成西北稀有金属研究院生产技术改造项目、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项（共计2500吨）。在车间人员不足的不利条件下，该班组在加班加点完成本班工作情况下，自觉承担起以往机组的工作任务，材料卸车和构件装车（共计5000多吨）。

剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机辅助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，凡是自己能抱动的从不让吊车吊，约为吨。

该班组员工方彦明、张万海等人既承担着班组生产又担负车间设备设施等维修保养工作，他们不管刮风下雨、三九严寒都起

早贪黑加班加点，完成设备保养、维修共计200余台次。为了保障车间生产他们经常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。

吊车作为车间生产的辅助服务岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘笼罩的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，凭着对工作热爱，顽强拼搏。

该班组喷漆工孙炳国、吴云鹏、常军、田旭东、孙克放承担着构件除锈、喷漆工。他们一年四季在室外工作，夏天顶烈日、冬天冒严寒，年出勤为320左右。对每道焊缝打磨清渣，累计

万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。

虽然车间工作强度大，该班组员工没有因维修不及时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与车间生产主体同步进行，保质保量地完成了任务。

三、改进生产工艺，有效提高工作效率

由于车间的材料和产品都是钢件，重量都在500公斤——5000公斤，全部依靠天车吊运，天车吊运不及时，人员和设备只能等待，天车的有效使用率对车间生产效率有着决定性的影响。于是在班组人员的讨论下，把剪板机、钻床搬迁到材料码放区及制作吊运箱，从而提高天车有效使用率。

车间喷漆采用无气喷涂技术，淘汰原有空气喷涂技术，效率

是手工刷漆的10倍，是空气喷涂的3倍。相比空气喷涂方法，采用无气喷涂技术，即能提高喷漆工作效率3倍，又能提高质量又能节省油漆20%——30%，全年按30吨油漆用量算，节省油漆6——9吨，万——万圆。

2013年钢构车间钳工组在生产工作中，脚踏实地认真工作，以“今天工作不努力，明天努力找工作”为工作理念。并且及时解决职工的工作、生活中的实际困难，使职工能够以良好的精神状态，奉献本岗努力工作，为分公司及整个集团公司的进一步发展，做出了积极的努力。

供水先进集体范文 第十一篇

1963年，香港百年不遇的严重干旱，让全港350万市民生活陷入困境。1963年12月，xxx总理在广州听取了广东省有关供水香港工程方案的汇报，他同意采用从东江引水，沿石马河提水到雁田水库再流入深圳水库输往香港的方案，并指示国家计委拨出专款，尽快设计、施工。

建设者们克服了施工过程中的重重困难，用肩挑、人扛的方式，在短短一年时间内就建成通水，奏响了这曲南粤大地上荡气回肠的调水之歌。

1965年2月27日，在广东东莞塘厦举行的落成庆祝大会上，香港有关方面向大会赠送两面锦旗，题词为“饮水思源，心怀祖国”和“江水倒流，高山低首;

恩波远泽，万众倾心”，表达了香港同胞对祖国和人民的无限感激之情。

东深供水工程金湖泵站。邹锦华摄/光明图片

广东驰援，解香港缺水之忧

1964年2月20日，东深供水工程全线开工。为解决劳动力问题，从广州动员5000名青年，从东莞、惠州、宝安等地动员5000多社员群众投入施工，高峰时期投入的工人及社员达2万多人。

时任广东省水利厅下属设计院技术员王寿永回忆，大概1963年国庆节前后，设计院就接到了东深供水工程的设计任务，他与同事们持续几个月加班加点绘制施工图纸。当时住的是油毛毡搭起来的工棚，睡的是大通铺，但是大家都全身心地投入到工作中，经常忙到夜里十点钟之后。

陈汝基作为原广东工学院65届农田水利系的80多名学生之一，响应号召去支援东深工程（首期）的建设施工。1964年19号强台风，风特猛，雨特大。夜里12点，竹塘工段打来电话，说围堰快没顶了，要求关闭雁田水库泄洪闸，否则有跨堰的危险。

工区领导命令由工务股派人护送廖工前去处理，陈汝基自告奋勇承担护送廖工的任务。行至上埔工段附近，他们遇到一段低洼路段，汽车没法开过去。他们靠着手电筒微弱的光，翻过约60米高的小山，过了小桥。低洼路段的河水浸至胸口，他死死拉着廖工，靠着公路两旁的树作导向，朝着公路的中线，一步一步涉水过了300多米公路，又半跑半行了两公里多的路。凌晨2点多钟，他们终于赶到雁田工段，及时指挥关闭泄洪闸，减少了泄洪流量，从而拯救了竹塘工段的围堰，确保了围堰的安全。

工程的关键，是发源于深圳大脑壳山的石马河。如果要引水香港，需要将由南向北流入东江的水位提高46米，使之倒流83公里进入深圳水库。为了让香港同胞早日喝上东江水，由知青、社员组成的万人建设大军在昔日宁静的石马河一字排开，喊出“要高山低头、让河水倒流”的豪迈口号。

时任广东省水利厅下属的机械施工队工人陈宝强至今依然觉得东深供水工程的建设是一件不可思议的事情。上万知青、社员靠肩挑人扛，安装抽水泵站，让河水从低处向高处倒流，用短短一年时间完成了东深供水工程建设，顺利实现了引水东江、供给香港的使命。

四次扩建，托起香港生命之源

解决了用水之忧的东方之珠香港，很快发展起来。当人们沉浸在经济发展一日千里的喜悦中时，东江却悄然面临着危机：工程大量利用自然河道，建立一条清污分流的专用输水系统已是当务之急。

1990年7月，严振瑞自清华大学毕业后，来到广东省水利电力勘测设计院工作，接触到的第一项重要设计工作，便是参加东深供水三期扩建雁田隧洞工程施工图设计工作。“我们家来亲戚了，我‘爸爸’来看我了！”严振瑞为建太园抽水站，舍小家留守工地，一待就是几年时间，偶尔回趟家却被孩子当成了“亲戚”。

2000年8月28日，东深供水改造工程鸣炮开战。时任东深供水改造工程副总指挥、粤海水务集团董事长徐叶琴向记者描述当年的情景：改造工程施工难度大，毫无同类经验可循，采用世界上最大现浇预应力混凝土U形薄壳渡槽、世界最大直径现浇无黏结预应力混凝土地下埋管，装配同类型世界最大的液压式全调节立轴抽芯式斜流泵，使用工程全线自动化监控系统等先进技术……7000多名建设者的辛勤汗水，800多个风餐露宿的日日夜夜，终于在2003年8月，东深供水改造工程如期完工。

就这样，先后经历4次扩建改造的东深供水工程，年供水能力由初期的亿立方米提升到亿立方米，输水系统由天然河道升级为全封闭的专用管道，实现输水系统与天然河道的彻底分离。

倾尽全力，守护一江清碧

广东专门成立东江流域管理局，对东江流域水资源实行统一管理、配置、调度和保护，并专门设有深圳市公安局东深分局和武警保卫供水工程。此外，广东在东江流域率先建成全国首个水质水量双监控系统，对水资源实施精细化管理、调度和保护。1991年至今，广东省人大、省政府先后出台了10多个法规及文件以保护东深供水。一个省为一条河、一个工程专门颁布如此多的法规，在全国实属罕见。

东江沿线的上游城市，也作出了巨大的贡献和努力。东江流域面积占河源市全市面积的88%，河源各级党委政府实现环保“一票否决”制度，所有重大建设项目决策都以环保优先。

供水先进集体范文 第十二篇

许多人知道，供港水用的是东江水，可香港不在东江流域，如何引东江水至香港？这就不得不提一项巨大的输水工程——东深供水工程（东江—深圳供水工程）。50多年来，它为香港的繁荣稳定、深莞地区的加速发展作出了重要贡献，被誉为“生命水、政治水、经济水”。

在这场自1964年开始的人与自然的较量中，数以万计的建设者艰苦奋战，开山劈岭、凿洞架桥。规模宏大的东深供水工程，将由南向北流入东江的水位提高46米，使之倒流83公里进入深圳水库，再经公里长的输水涵管送入香港供水系统。

“要高山低头、让河水倒流”是东深供水工程建设者们的口号。经过三次扩建、一次全面改造，东深供水工程让传唱一时的民谣“阿姐担水去，阿妈上佛堂，唔知几时无水荒”成了历史。东深供水工程已经成为香港及工程沿线深圳和东莞经济与社会发展的生命线工程，对香港的繁荣稳定举足轻重。

一泓东江水，浓浓粤港情。通过供水合作、经贸合作、科技文化交流、人员密切往来，粤港两地的相互了解、亲情与互信不断提升，也极大促进了两地经济社会发展和民生福祉改善。50余年东江水，映照了粤港两地从血脉相依到互助共融。