单位处理决定范文格式 第一篇

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资元，由承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。(

关于公司通告

本公司员工与因工作中矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣。

因此违反公司X条规定。

现对二人做以下处罚决定：

特此通告

XX公司

年月日

单位处理决定范文格式 第二篇

xx公司:

我局于20xx年5月7日至20xx年5月30日，对你20xx年4月29日股权转让的地方各税申报缴纳及代扣代缴情况进行了检查，违法事实及处理决定如下：

一、违法事实

(一)印花税

20xx年4月29日，经安徽矿业有限公司股东会议决定，同意李靖将其所持有的该公司52%的股权全部转让给你和周柯江(另案处理)，于、周柯江同意受让部分股权，并签订了股权转让协议，股权转让总价格为1092万元，其中：你受让了李靖所持有的股权，转让价款万元，未按规定申报缴纳产权转移书据印花税元。

(二)个人所得税

你受让李靖所持有的安徽矿业有限公司股权，受让价款为万元，未按规定代扣代缴李靖个人所得税元。

二、处理决定

(一)根据《xxx印花税暂行条例》第一条、第二条第2小项、第三条、第十条，《xxx印花税暂行条例施行细则》第五条、第十六条之规定，对你上述第(一)项税收违法事实，应补缴印花税元。

(二)根据国家xxx《关于贯彻<xxx税收征收管理法>及其实施细则若干具体问题的通知》(国税发〔20xx〕第47号)第二条第三款、《xxx个人所得税法》第一条第一款、第二条第九小项、第三条第五项、第六条第五项、第八条、第十三条之规定及根据《xxx个人所得税法实施条例》第八条第(九)项、第二十二条、第三十五条之规定，根据《国家xxx关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》(国税函〔20xx〕285号)第一条、第二条、第三条之规定，对你上述第(二)项未按规定代扣代缴个人所得税元的违法事实，责令你补扣或补收，同时，我局也将依法向纳税人追缴。

(三)根据《xxx税收征收管理法》第六十八之规定，对你上述应补缴的印花税元，依法予以追缴。

(四)根据《xxx税收征收管理法》第三十二条之规定，对你未按规定期限申报缴纳的税款，依法加收滞纳金元。

限你(单位)自收到本决定书之日起15日内到xx县地方税务局稽查局将上述税款及滞纳金缴纳入库，并按照规定进行相关账务调整。逾期未缴清的，将依照《xxx税收征收管理法》第四十条规定强制执行。

你(单位)若同我局(所)在纳税上有争议，必须先依照本决定的期限缴纳税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可自上述款项缴清或者提供相应担保被税务机关确认之日起六十日内依法向xx县地方税务局申请行政复议。

xx县地方税务局稽查局

二○xx年八月二十八日

单位处理决定范文格式 第三篇

公司各部门：

20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，，发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、途径出机区域听对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。2、闻后回答，态度同样不友善。3、语言冲突时，，用脚踹了。

11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库主管以及、，共5人对此事进行调解。调解情况如下：

1、就用脚踹人的行为向道歉。

2、接受其道歉，并称同事即兄弟。

3、对于行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实际以及道歉态度友好，对记大过一次，并处以300元罚款。

望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严从重处罚!若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理!

特此通报

南京机械有限公司

年十一月二十六日

单位处理决定范文格式 第四篇

各有关县市区人事局，各有关部门(单位)：

为严肃考风考纪，切实维护我市人事考试工作的公平和公正，严厉查处违反考试纪律的行为，根据xxx人事部第3号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条和第十九条、第二十条之规定，对20xx年经济专业技术资格考试中严重违纪违规人员作如下处理：

一、本次所有考试科目成绩无效。

二、2年内不准参加专业技术资格考试。

附：20xx年度经济专业技术资格考试严重违纪违规人员名单

二○xx年十一月十七日

1.关于违纪处理决定

2.员工违纪处理通报

3.关于员工的处理决定

4.学生违纪处理决定书

5.处分决定格式及范文6篇

6.违纪行为处理决定

7.员工处分决定范文

单位处理决定范文格式 第五篇

各中心学校，局直各学校(单位)，各民办院校：

今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。但仍有少数学校和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：

1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。

20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。

彭xx、熊xx、曾xx身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭xx、熊xx、曾xx三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。

2.鲁xx，男，1963年8月出生，大学文化程度，1982年7月参加工作，xx市经济开发区小学教师。

20xx年6月2日，xx经济开发区小学三(3)班数学教师鲁xx在班上向学生推荐了三本教辅资料，要求学生自愿到xx书店购买。经查，至6月9日，三(3)班大部分学生已经购买。鲁xx身为国家教师，其行为违反了教育部、xxx、国家发改委、xxx纠风办《加强中小学教辅材料使用管理的通知》的规定。根据人力资源和社会保障部、教育部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第七款之规定，经研究，决定给予鲁xx行政记过处分。

各地各校一定要从上述典型案件中吸取教训，引以为戒。要将此通报传达到每个教师，同时，组织全体教师认真学习《市教育局“暑期病”专项预防整治实施方案》，与全体教师签订《教师暑期遵规守纪承诺书》，认真开展师德师风整训，教育全体教职工遵规守纪。今后如发现类似问题，将对责任者从严处罚，并实行“一案双查”，追究所在学校领导主体责任和监督责任，切实营造风清气正的育人环境。