招聘水利人员文案范文 第一篇

在成熟和迷惘的交织中，20xx悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着杜总、彭总的英明决策和正确指导。

今年上半年，通过对水库及河流设计，我对水利方面的知识有了较为深刻的理解，具备了一定的动手能力。为设计和实际一致，我力争更多地了解水利知识。

本年度的个人工作总结主要存在以下缺点：

1、量多文不实；

2、量多质不精；

3、量多图不细；

4、设计期间较马虎，审查期间带钢盔；

建议

1、测量对水库三大建筑工程测细，

2、对河流采用断面测量发，

3、对设计文件要增设复核人员；

总结一年的工作，尽管有了一定的成绩但未起得进步，在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里争取做一个合格的设计人员，工作不能一味求多，进而转为求实、求精，做一个令人放心、令人信赖的员工。

招聘水利人员文案范文 第二篇

二年以上工作经验 |男| 25岁(1990年1月08日)

居住地：武汉

电话：131________(手机)

E-mail：

最近工作[ 1年3个月]

公司：_X水利水电工程局

行业：水利

职位：技术员质检员

最高学历

学历：本科

专业：农业水利工程专业

学校：山西农业大学

自我评价

本人性格乐观、开朗、思维敏捷，积极上进，个性亲和，有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性，拥有相关的实习经验，能承受工作压力，做事脚踏实地，谦虚谨慎，乐于学习。为人敬业爱业，愿意在所在的职业上全心全意工作，发挥自己优势，为公司做出贡献。所学专业课程：土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构，所学课程和房屋建筑专业基本一样，只是多了水工建筑物，水力学等几门专业课程。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 水利

目标地点： 武汉

期望月薪： 面议/月

目标职能：技术员质检员

工作经验

2013 /7—至今：_X水利水电工程局[1年4个月]

所属行业：水利

工程技术部 技术员质检员

1. 负责_水电站大坝的技术、质检、资料、安全等方面的工作;

2. 进水口发电洞和临时路和高架桥的开挖;

3. 爆破混凝土浇筑的现场技术质检工作;

4. 获得业主颁发的先进科室，能及时领到安排的工作。

2012/7—2013 /7：_X百仓储电脑室[ 1年]

所属行业：水利工程

网络部 维护工程师

1. 计算机的维护，软件开发与管理;

2. 做电脑维护员工作期间很快适应公司系统，在很短时间内就能独立工作;

招聘水利人员文案范文 第三篇

项目经理质量岗位职责

1、组织制定项目部质量岗位责任制及项目质量管理手册； 2、贯彻落实公司质量目标和质量计划，按照施工合同及项目部目标责任书，组织制定质量目标与质量计划并实施；

3、每周召开一次质量工作例会，评价并改进项目质量管理体系； 4、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%，留存相关记录；

5、每周组织一次质量大检查，严格奖惩； 6、负责质量信用评价，努力提高评价得分； 7、对政府主管部门及上级检查出的问题，落实整改； 8、签发项目质量文件和质量验收评定资料； 9、组织顾客满意度调查。

生产副经理质量岗位职责

1、参与制定质量计划与目标，主持制定生产计划，组织工程生产实施，过程监控，对工程质量负直接责任。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%；

2、正确处理成本、进度与质量的关系，确保不因成本、进度而损害质量（信用评价），未经验收或验收不合格的工程量不予结算。

3、负责分包队伍和作业人员的管理，主持或参与质量问题处理。 4、参加质量会议，落实相关整改责任。

技术负责人质量岗位职责

1、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。 2、组建项目试验室，配齐所需试验检测仪器，指导试验检测工作开展。

3、每月组织2次质量教育（培训）、交流活动。

4、协助项目经理每周开展一次质量大检查，每周召开一次质量工作例会，评价并改进项目质量管理工作，留存相关记录。

5、落实质量专项治理活动和质量月活动。 6、组织填报质量报表和质量检查反馈。

7、负责实施“样板制”，开展质量通病防治工作，对实施效果定期或按阶段进行检查、总结，制定改进措施，在每周质量例会上进行通报和布置。

8、审核项目质量文件和质量验收评定资料。

招聘水利人员文案范文 第四篇

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：

年 龄：xxxx

性 别：xxxx

学历要求：xxxx

能力要求：xxxx

岗位职责：xxxx

工作经验：xxxx

其他要求：xxxx

工作待遇：xxxx

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

招聘水利人员文案范文 第五篇

个人信息

目前所在： 广州 年龄： 28

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 65 kg

人才测评： 未测评

E-mail：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 动力/能源/水利/矿冶：，动力/能源/水利/矿冶：

工作年限： 6 职称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州某政府部门 起止年月：2010-07-01 ～ 至今

公司性质： 政府机关所属行业：电力/水利

担任职位： 估算、概算审核

工作描述： 工程估算、概算审核。

(1)可行性研究报告估算的审核、批准;

(2)初步设计报告概算的审核、批准。

离职原因：

广东大型水利施工国企 起止年月：2004-07-01 ～ 2010-06-01

公司性质： 国有企业所属行业：电力/水利

担任职位： 中层管理人员

工作描述： 工程预结算。(1)大型国企6年工程投标的经济标编制，能独立完成项目预算。(2)6年工程结算书编制，能独立完成项目结算。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南农业大学

最高学历： 本科获得学位: 工学学士 毕业日期： 2004-07-01

专 业 一： 农业水利工程 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-09-01 2004-07-01 湖南农业大学 农业水利工程 毕业证

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

水利部造价工程师。

(1)施工单位预算、结算的`独立编制;

(2)政府部门申报的可研报告估算和初设报告概算的审核、批准。

详细个人自传

求兼职。深入了解这个行业，能有针对性的完成各不同立场不同单位的造价书编制。

无论是施工单位投标的预算、工程完工后的结算;还是设计、咨询单位编制可研报告的估算、初设报告的概算，都能独立编制。

招聘水利人员文案范文 第六篇

个人信息

doudouxs

性 别：女

出生年月：1990-7-22

民 族：汉族

现居住地：四川省蓬溪县赤城镇

婚姻状况：未婚

学 历：中专

毕业学校：四川省绵阳水利水电学校

专 业：水利水电工程

性格乐观、开朗、思维敏捷，积极上进，个性亲和，有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性，拥有相关的实习经验，能承受工作压力，做事脚踏实地，谦虚谨慎，乐于学习。为人敬业爱业，愿意在所在的职业上全心全意工作，发挥自己优势，为公司作出贡献。

教育背景

1994～1998四川省蓬溪县机关幼儿园。

20__～20__四川省蓬溪县实验中学。

20__～20__四川省绵阳水利水电学校。

专业：水利水电工程学历：本科

专业描述：所学专业课程：土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构，所学课程和房屋建筑专业基本一样，只是多了水工建筑物，水力学等几门专业课程。

技能专长

计算机：长期使用计算机工作和学习对计算机软硬件都能熟练操作，能熟练使用。

招聘水利人员文案范文 第七篇

董事会秘书岗位职责

一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。

二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。

三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。

四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。

五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。

六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。

七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。

八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。

1 总经理助理岗位职责

一、在总经理领导下开展工作。

二、受总经理委托处理具体事务。

三、协助总经理抓好分管部门的业务。

四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。

五、完成公司领导交办的其它工作。

2 公司副总工程师岗位职责

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。

二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。

三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。

四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。

五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。

六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。

七、及时完成领导交办的其它工作。

3 公司副总经济师岗位职责

一、副总经济师在公司总经济师的领导下，分管公司相关的业务工作。

二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。

三、深入基层调查研究，积极收集可靠资料和数据，认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况，及时提出合理化建议和意见，为公司领导经营决策提供依据。

四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程，主动为基层单位排忧解难。

五、及时完成领导交办的其它工作。

4 公司副总会计师岗位职责

一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。

二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，参与制定公司的各项财务会计制度、办法，组织实施。

三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。

四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪抓好落实。

五、指导项目部开展清收清欠工作，盘活公司资产，减少经济纠纷，降低资金成本，加速资金周转，提高资金利用率。

六、加强业务学习，熟悉财务知识，提高自身素质，配合总会计师抓好财务管理工作。

七、完成领导交办的其它工作。

纪委副书记岗位职责

一、按上级纪委和同级党委的工作安排，负责制定和落实纪监工作计划。

二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育；负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析，提出加强党风廉政建设的建议。

三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。

四、负责组织开展执法监察工作，找出问题，提出整改意见和措施。

五、负责组织、领导案件查处工作；督促检查上级纪委对案件批复意见的落实；调查研究案件查处中出现的新情况、新问题，提出对策和措施。

六、负责纪检监察干部队伍建设，组织开展纪检监察干部业务学习和培训，努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。

6 工会副主席岗位职责

一、在工会主席领导下负责好分管工作。

二、协助主席组织并参加公司员工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。

三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动，调动员工劳动积极性，提高经济效益。

四、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动，不断增强企业的凝聚力。

五、深入基层调查研究，指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验，推动工会工作。

六、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求。关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，了解并帮助解决职工的实际困难，做好职工困难补助工作。

七、负责工会的来信来访工作，做好解疑释惑。

八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。

7 总经理办公室主任岗位职责

一、受总经理领导，对总经理负责，当好总经理的参谋助手。

二、协助总经理调查、了解全局性的情况，为公司领导决策提供意见和建议。

三、参与制发全公司性的重要文件，起草总经理在重要会议上的讲稿。

四、负责总经理办公会、行政部（科）室负责人联席会的筹备和组织工作。

五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况，并及时催办、及时反馈。

六、根据总经理安排，做好公务接待等行政事务工作。

七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。

八、对重要来函来电，提出初步处理意见。