环卫分公司服务简介范文 第一篇

时 间：20xx年1月31日上午9时45分

地 点：指挥部会议室

主持人：杨树安

参会人：领导班子、工程部、招标预算部、销售部、党政办公室、环境安全部，等部门相关人员

会议名称：总经理办公会

内 容：

20xx年3月31日上午9时45分，云南澂江天然山水房地产开发有限公司在项目指挥部会议室召开了总经理办公会，会议由公司总经理杨树安主持，公司领导班子及公司各部门相关人员参加了本次会议。(建议可删)

一、杨树安总经理对阳宗海项目前期工作进行总结、检讨以及对近期工作进行部署和安排

公司杨树安总经理首先强调:局党委对阳宗海项目高度重视并充满期盼，从人力、物力、财力等方面对公司进行了鼎力支持。整个项目关系到全局战略投资的成败与否，因此整个公司应改变思想，转变观念，团结一致，努力工作，高效、优质的完成整个项目工程。

针对目前户型设计不合理，施工过程存有安全隐患等问题，杨树安总经理提出了以下三点要求：

(一)要以市场为导向，客户需求为依托，方案为基础，前提规划。要充分结合自身优势，实地考察，做出一个精品优质规划，打造出一个依山就势，错落有致，跌宕起伏的高端花园住宅小区。一是要对户型进行置换，并形成主打户型，把519平米户型压至400平米。二是要对大露台进行调整，使其尽量在观海面位置。三是要慎重选用样板房。四是要进行海景面分析，观景面要求达到60%，尽量达到80%，如无法达到要求，更换设计单位。五是要对户型、高差做调整，所有户型调整在15天内完成。此项工作由副总经理李鑫牵头，总工程师张培福主办，副总工程师李宏琳配合。六是要在六组团加两幢房子，一组团花园中的一幢房子取消。七是只进行环水保工程，土石方工程全部停工。

(二)严格落实分工负责制度。一是样板区形成，主干道成型，要在规定时间点完成。此项工作由常务副总经理李金星负责，陈建民设计。二是所有绿化分段完成，由常务副总经理李金星负责，副总经理李鑫配合，花草搭配由副总工程师李宏琳提供依据，请绿化单位指派相关人员到项目进行实地考察。三是在环保压力不的前提下，将杯脚100米绿化完成。四是基本农田土块提高，四组团和其他组团可单独进行。五是环保工作由副总经理何建华负责。

(三)要堵塞质量监督和跟踪管理存在的漏洞。3月22日3号大坝的隐蔽工程未灌浆，现场无管理人员，无监理人员，如以后再有类似情况，对施工单位罚款10万，工程部罚款5万。

二、公司其他领导班子成员和相关部门负责人进行讨论发言，达成一致共识并表态：

一是要对之前工作中存在的问题，进行深刻反思，并寻根问源。

二是要充分认识到设计规划对整个项目所起的决定作用，总结经，吸取验教训，以客户需求为最终出发点，要具有前瞻性和长远性地制定设计规划应，打造良好的项目品质，为销售工作打好基础，埋好伏笔。

三是要加强公司内部各部门之间的横向联系以及和设计、施工单位的沟通、交流。

四是要提高对质量、环保问题的认识，加强监督管理，并形成目标责任制。由公司副总经理何建华负责，环境安全部配合各监理施工单位共同协作，在雨季前完成全部环水保工作。

三、公司杨树安总经理对近期工作进行部署和安排

1、20xx年4月5日，公司领导班子成员到规划设计院听取设计汇报，并根据现场情况，明确提出户型比例。

2、基本完成土石方标段内，土石方的施工单位经协商后可以退场。

3、所有的环保会议要形成会议纪要，做到有据可查，有据可依。

4、景观绿化优先，房屋施工让位，尽快赶工景观大道100米，在5月15日之前完工。

5、样板房的装修，到香港或深圳邀请设计公司进行设计，按最低标准每平米5000元进行装修。

6、7月底前完成会所施工，对大堂和卫生间进行精品装修，8月底前完成所有住宅建筑的招投标工作。

环卫分公司服务简介范文 第二篇

与时俱进的辽源市环境卫生管理处

辽源市环卫处成立于1949年，目前是全市最大的公益性事业单位，全处现有职工1600名，内设7个职能科室，下辖13个基层单位，主要负责市区10条主干路，87条次干路共339万平方米的清扫保洁任务。年处理垃圾量23万吨，粪便处理量9万吨。

2011年，新一届市委、市政府领导班子结合市情，立足长远，在推进“三个转型”的关键时期提出了“五城联创”的奋斗目标，把改善民生，加大城市基础设施建设力度作为工作的重中之重。在市公用局的带领下，环卫人充分发扬“宁可一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，无论是在日常的清扫保洁的工作中，还是在急难险重突击会战之时，每一名环卫人都无怨无悔地奉献着自己辛勤的汗水和力量，出色地完成了上级领导交给的各项工作。特别是在“五城联创”百日攻坚战打响以来，环卫工人披星戴月，不辞辛劳，不计得失，努力为城市环境和市民生活质量的改善解决了一道道难题，用自己的实际行动推动着环卫事业不断向前发展。目前环卫清扫保洁面积已经达到384万平方米。为了解决环卫工人超负荷工作的实际困难，在市领导及财政部门的支持下，努力在机械设备的购置和卫生基础设施的完善上下功夫。近年来，环卫各类硬件设施也逐步得到改善，新增机械化车辆

81台，市区22座垃圾中转站全部正式运行，全市308座旱厕及31座免费水洗公厕方便了百姓的生活。新投放的2000个样式新颖功能完善的果皮箱分布在市内主次干路，成为城市一道靓丽的街景。项目建设扎实推进，医疗废弃物处理中心已经正式运行，正在兴建的生活垃圾处理场即将投入使用。同时，通过各级领导的努力，环卫工人的福利待遇、工资标准都得到了明显的提高，保持了职工队伍的和谐稳定。在强化生产质量上，全处上下坚持高标准高质量服务，致力城市环境的改善，促进城市品位的提高，全年迎接各类大型会议及领导调研40余次，未出现任何纰漏，为我市的经济转型搭建起良好的环境平台。

随着城市建设发展步伐的加快，环卫职工队伍肩上的担子会更重，清洁城市的任务更加艰巨。但环卫人工作的信念不会动摇，整治环境的力度不会减弱，改善环境的决心不会松懈。新时期的环卫工人将一如既往的坚持开拓创新，拼搏进取，负重奋进，自我加压，以更加崭新的姿态去迎接新的机遇和挑战，用环卫人的辛勤汗水，扮靓我们这座城市，让环卫工人的劳动成果更好的惠及民生，为加快辽源经济发展，推进“三个转型”，实现“五城联创”的工作目标做出新的更大的贡献。

环卫分公司服务简介范文 第三篇

广州智宇清洁服务有限公司，是广州市卫生环境协会会员单位，并评定为A级资质企业，广州市高层建筑外墙清洗维修作业指定单位。并荣获《广州市二次供水清洗资质证》、《灭鼠杀虫服务资质证》。公司管理机制完善，物业清洁经验丰富，技术力量一流，下设业务部等八个部门。有完善的员工管理制度和激励机制。

公司具备技术经验的人才及最先进的清洁机器、清洁工具、优质的清洁物料及现代的管理，公司本着“专业服务，以您为先”的服务宗旨，在广州的清洁行业中已成为早晨阳光。

我们拥有一支庞大、专业水准的清洁队伍。高空作业是本公司的强项，拥有一支出色的高空作业队伍，并拥有全套高空清洁保养的机械设备，高空人员有完善的培训体系，并获得广州劳动和社会保障局颁发的《安全资质认定》企业，专门从事高层建筑外墙清洗维修作业。本公司具备全套综合能力工程竣工后的开荒清洁，先后多次承接大项工程的开荒清洁。现公司已成为广州市环行业协会单位，并评定为A级资质企业。

市场经济的竞争，处处充满挑战。各种繁杂的清洁工作不过是我们挥洒自如的舞台。多年来，公司的业务迅速扩展，业务已遍及广州、深圳、佛山、东莞、增城、花都、武汉等城市。在智能大厦、高科技园、高级商住楼、星级酒店、宾馆住宅区、等开荒清洁和清洁卫生日常保养方面有着丰富的管理经验和高标准的服务质量。此外本司在国内有云石翻新、玻璃翻新、铝板翻新技术。在以服务为本的今天，全体员工本着一个共同的信念“全面、快捷、细致、热情”的超值服务来追求我们不断创新，不断发展。

我们的宗旨是：“客户至上，服务第一，质量第一。”

我们的目标是：“一流的服务、一流的质量，要成为服务最佳，信誉至上的公司”。

愿我们携手并进，共创美好前景，共同发展清洁天地。

广州智宇清洁服务有限公司是您可信赖的广州清洁公司!

环卫分公司服务简介范文 第四篇

环卫工作在今年取得了进一步的发展，一年的时间立刻又要过去了，回顾今年的工作，虽然取得了很大的提高，但同时也还有很多需要完善之处，现就将我个人的工作总结如下：

第一，努力做好本职工作，提高城市的环卫质量。城市的环卫工作离不开我们每一个环卫工人实实在在的工作，我们对环卫事业多一份热情，更加认真地完成环卫工作，都将直接体此刻道路的整洁和干净上，所以必须认真地对待我们的本职工作。作为城市的美容师，必须用实际的行动来证明这个荣誉称号，在这一年的时间里，我本着对环卫事业的一份职责，在自我的岗位上尽了最大的努力，体现了我对环卫事业的热爱。

第二，加强环境保洁工作，对垃圾进行有效地处理。除了加强对道路的清扫之外，还需要更加高效的处理垃圾，对于垃圾的收集、清运工作，严格的按照上级的指示完成，同时发挥了我们环卫工人的团体智慧，对垃圾进行了有效地回收，创造了必须的经济收入，对于这部分智慧的财富，我们把它用于对环卫工具的改善上头，这也让我们的工作变得更加的高效。除了对道路的清扫工作，我们还根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情景，进行了相对应的细化管理你，设立环卫监督岗。

第三，城市的环境光靠我们环卫工人的工作是不够的，完美环境要靠市民的一齐参与。尽管我们的工作做得很到位，可是还有很多的市民对于环卫意识没有提高，还是经常出现乱扔垃圾等现象，所以就需要相关部门加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识，让公众一齐参与到环卫事业的保护中来，扎实开展环境卫生综合整治活动。如果对于这些宣传没有作用，那么在必要的时候还是需要相关的处罚条例，强制提高市民的环卫意识。

第四，作为一名环卫工人，尽管我们的待遇比之前有一些改善，可是鉴于我们工作环境的危险性，以及工资待遇上头还是有很多的不公平之处，所以期望有关部门能够更加的关注我们环卫工人的生活状况。虽然环卫工作本身具有很大的意义，可是我们环卫工人的待遇和社会地位一向都没有得到应有的体现，作为一名环卫工人，还是期望能够得到应得的待遇，改善我们环卫工人的生活处境。

总之一年下来，环卫工作在朝着更好的方向发展，城市的卫生改善也是有目共睹的，作为环卫工人，我会一如既往的坚守在城市的环卫事业上，为市民供给一个更好的生活环境。

环卫分公司服务简介范文 第五篇

无锡闽路钢材贸易有限公司位于风景秀丽的太湖之滨---无锡。公司是一家集钢材贸易、仓储、加工、配送为一体的规模化经营贸易服务性公司，注册资本为5000万人民币。

公司常年与马钢、邯郸、柳钢、唐钢、新余、济钢、首钢、沙钢、日照、萍钢、西城、长达等钢厂合作，每月有5万余吨的普板、低合金板、锅炉板、容器板、碳板、开平板、工字钢、角钢、槽钢、H型钢、圆钢、钢管、热轧卷、冷轧镀锌等现货库存。 公司自创办以来，本着“诚信经营、信誉第一、互惠互利”的经营理念，对员工坚持着诚信、创新、开拓的培训原则，长期向钢结构、船舶制造、锅炉容器制造、机械制造、钢管制造、环保设备等生产厂家供应钢材，受到广大新老客户的好评，钢材销售量一直保持强劲增长势头，在钢材行业内取得了较好的声誉。公司有一支年轻、富有朝气与服务精神、高素质的经营团队，截止目前公司拥有固定客户1000余家，客户遍及江苏、安徽、上海、浙江、山东等省市。

环卫分公司服务简介范文 第六篇

环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建设做出了突出的贡献，展示了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。

冬日的清晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭温暖之时，我们的环卫工人已经悄悄穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作着，身影在灯光的照射下，时而变长，时而变短。偶尔有夜行的汽车呼啸而过，刺破夜的寂静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓;夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、他们不光忍受着炎热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道

同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也非常繁重，特别是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，垃圾上覆盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天他们都出色的完成任务，保证了市容环境的干净整洁。

环卫分公司服务简介范文 第七篇

Dear Mr. / Ms,

Thank you for your letter informing us of Mr. Green’s visit during June 2-7. Unfortunately, Mr. Edwards, our manager, is now in Cairo and will not be back until the second half of June. He would, however, be pleased to see Mr. Green any time after his return.

We look forward to hearing from you.

Yours faithfully,

尊敬的先生/小姐

谢谢来函告知我方六月2-7日格林先生的来访。不巧，我们的总经理艾得华先生现正在巴黎，到六月中旬才能回来。但他回来后愿意在任何时间会见格林先生。

希望收到您的来信。

您诚挚的

环卫分公司服务简介范文 第八篇

环卫公司员工年终个人工作总结 环卫公司员工年终个人工作总结关键词是个人总结环卫公司员工 我们每天在这个世界上忙碌却很少问自己我是谁 这是个看起来既简单又有很傻的问题其实人一生未必能够搞清楚我能做什么我不能做什么人生最大的宝藏是自己最大的事业是如何经营自己正确地了解自己不断挑战自我人生虽有终点生命确是无涯生活可以轻松生命却很认真 回顾即将流逝的200X年我的人生也添上了绚烂的一笔。在200X年什么工作我力有不逮什么工作我力所能及我也认清了一点点。本年度我参与实施了以下工作 链条炉部分零部件的设计更改 2.常州环境卫生处理厂D炉尾气系统改造工程 a.施工准备 1 主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核 2 编制施工资料材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等 3 施工图纸的熟悉并向施工人员交底 4 施工用材料、工具的采购 b.环卫厂改造工程前期施工 我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等 3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程 a.施工准备 1 储料分选车间、后处理车间熟悉工艺验收部分设备 2 学习安装规范、图纸 3 玉林储料、后处理标准件统计 4 玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作 5 储料分选、后处理车间铭牌编制 6 配合玉林设备发货 7 安全制度学习 b.玉林现场施工 1 焚烧车间尾气系统安装、指导 2 鼓、引风机进出口管路安装、指导 3 储料分选、后处理车间划线安装、指导 4 一次发酵车间机械设备安装、指导 5 臭气抽风管路安装、指导 6 焚烧炉烘炉操作、热态调试 7 储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导 8 与监理沟通的资料编写 9 交工、竣工资料编撰 在这样的一年中我通过自己的劳动充实了自己通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实一个个设备矗立在眼前也略有一丝丝的成就感。 当然就自己来说为满足公司发展的需要在以后必须注意施工技巧的学习施工管理制度的学习结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时搜集相关的资料进行参考。 本年度我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”从这一年的工作中对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然由于领导的信任通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何安排施工计划如何同监理处、施工方的沟通如何减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门同时也对某一些结构及施工方法进行了改进。 就施工过程来说有喜有忧。令人欣喜的是 1.领导指挥有方合理安排计划优化人力配置。 2.施工人员相互关心彼此照顾有一个良好的工作氛围。 3.施工人员经验丰富增长了我们技术人员的施工经验。 4.施工人员多才多艺在施工中可以从事多个工种操作。 5.在施工中每个人都很努力具有奉献精神。 但是回顾本年度也有一些值得担忧的。 1.工程时间的跨度比较长。 今年我工程部参与实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月5月我在常州环卫厂做工程。6月11月我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本也不同程度的增加了施工难度长期的施工也容易造成人员的怠榭心理同时对设备使用/投资方也会造成不积极印象给公司的外部形象带来负面影响。 2.有一些结构尚待完善。 今年的设备安装中绝大部分产品是我们本公司设计的有些部位考虑还不周全在安装中问题并没有严重的暴露在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大但是也增加了现场的工作量。 比如说运行前滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片但在负荷运行后进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重且占地面积较大、支腿多若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上既节约耗材也使底部完全脱空空出走道空间方便用户的出灰。 3.部分设备、元器件质量性能不佳。 焚烧炉数显仪表在运行中紊乱浮球液位计浮球曾被卡死电动执行器在热态状态下失灵新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱不符合规范只好返工 4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。 在现有的工程部人员中夏工是项目经理黄志福是安全员我是材料员陈国宏是施工员。但是由于没有真正进行过正规化的培训、学习在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力在制作施工资料的时候也是参照标准逐步改进进行制作方可通过评审。以我们现有的工程管理能力对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。 、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。 50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。 50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。 对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化现有方式是采用电动执行器由于它受高温的影响在使用中出现失灵现象。同时由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中进行检修时并不方便。 焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时对推料小车是否将垃圾推下三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发是否可以进行同层布置。 6.工程用模板尚需完善。 在现有的工程中工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触只好“摸着石头过河”慢慢摸索。 所以必须按照标准制作一些工程用的电子模板比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。 7.加强公司的反馈效率提高公司外部信誉。 “顾客就是上帝”。 当设备出现故障的时候客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。 但是如客户关于设备调试队伍的派遣更换设备的意见关于维护、保养的技术支持公司就信息反馈效率来说并不是很迅捷种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。 优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错他们都想尽快了解情况以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉反而鼓励和欢迎建设性的意见并将其作为完善下一步行动的跳板。 8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。 员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度通俗说应该是事业的忠诚度。 我们应该认同一个事实员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能他们既可以各行其是象单个的电灯泡一样散发着自己的力量他们也可以把所有的能量集中起来如同一束激光穿透所有前进道路上的障碍。 就公司的现状来看虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富工作的积极主动性略有缺乏公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。 就个人观点我提出一点点不成熟的想法 a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化” b.拓宽产品面顺应市场需求分产品类型各自市场定位 c.建立合理的施工休假、调休制度 d.在我公司本部没有工程时承办其它设备安装工程 许多人在刚刚创业的时候他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了级别做得越高越难听到真话、实话。究其原因一是身边的人有求于他他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话不喜欢听真话有时候真话、实话往往让人失去面子。 老子说上善若水。水都是在最下面的托着别人去做不能象高山那样整天露面。 一个团队、一个组织的领袖不是去营造自己光环也不是“两眼一睁忙到熄灯”其实只要深深扎根于土地扎根于群众扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度人们向往可以庇荫的大树人们向往有深度的领袖。 大海低于高山大海低于陆地大海低于河流……但大海是最豁达的同时它最有力量 古语有云“有容乃大无欲则刚”“上行下效”…… 一个团队就是一个王国

环卫分公司服务简介范文 第九篇

2018年环卫公司年终工作总结范文与2018年环卫工作

总结合集

2018年环卫公司年终工作总结范文

环卫公司XX上半年度工作总结

XX年，我公司在区绿容局和镇党委政府的领导下，各项工作正在全面有序的开展中，现将上半年的工作小结

一、继续执行区局“减量奖励、超额自付”的奖罚机制。依托三座压缩站的有力表现，xx镇的生活垃圾量每日控制在180吨以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清运量为26249吨。

1-5月共清运暴露垃圾205吨，建筑垃圾7500吨，粪便35吨。

二、居民生活垃圾分类工作已上正轨。目前xx镇有33个小区和14个集贸市场的生活垃圾分类在有序推进中，日分拣垃圾达10吨左右，且实行日产日清日统计的方式，1-5月共计分拣合格有机垃圾为1530吨。

三、继续完善环卫设施设备改建及新增。今年上半年已完成了名都路公厕改建，造价大约在25万元左右，该项目价格正在审计中，符合政府的招投标程序。环卫清扫车辆（2辆）及大型自卸式垃圾车（1辆）的购置在进行中。上半年完成废物箱更新78只。

四、安全生产责任层层落实，严抓不懈。公司行政与各科室站分别签订了安全生产目标责任书将安全责任分解到班组及个人。XX、XX年我公司连续被评为xx市“安全行车文明礼让”先进单位，在此基础上，我公司安全行车领导小组继续探寻行之有效的管理措施及经验，年初与35名驾驶员签订了安全行车承诺书，力争使安全行车事故实现“零”目标。

五、建立防汛防台防冻应急机制。根据区局及镇政府的工作要求以及结合自身行业在应急工作中发挥的作用，我公司根据以往工作经验建立了全面的应急机制和稳定的应急队伍。

六、继续开展窗口行业精神文明创建活动。公司去年被评为“闵行区文明单位”。今年我们将继续以服务好xx居民为前提，努力减少扰民或增加微笑服务，着重抓好垃圾清运、公厕保洁、道路机扫的服务质量，使社会公众满意度提升至新高点。同时，我公司的考核科以高频率、广范围、多方式的检查模式对全镇的环卫作业进行巡回检查，并落实严厉整改，以取得长效管理的良好效果。

七、成立廉政风险防控小组，落实廉政措施。公司根据政府党委的要求，在开展业务工作的同时积极落实各项廉政措施，将正能量及时补充，使公司正气抬头，健康有序蓬勃发展。

下半年计划：

一、6-9月是环卫战“双高”（即垃圾产量高，气温高）阶段，根据传统经验，我们将开展安康杯劳动竞赛并做好员工的防暑降温工作。

二、在战“双高”期间，为避高温，清运作业时间可能会提前，扰民现象会处于多发阶段，投诉将成为不可避免的矛盾，我们要在市民的需求中改进改善自己的工作，争取双赢。

三、购置两辆机扫车、两辆餐厨垃圾车和一辆厢式垃圾车。

xxxx环卫有限公司

XX年6月17日

2018年环卫工作总结

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

环卫分公司服务简介范文 第十篇

各部门领导及全体员工：

20xx年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于X年X月X日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参与，节目形式不限，最好能够自编自演一些喜闻乐见的节目。年会活动由公司负责组织事宜，望大家予以配合和支持，增加猪年年会的喜庆气氛。

公司20xx猪年年会节目征集事项

为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围，同时为新一年的工作吹响前进的号角，20xx年会希望能够充分展现X员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台，公司年会策划组现向全公司征集节目。 年会时间：X年X月X日 (腊月)

年会地点：

节目参与人员范围：X公司全体员工

节目形式：表现形式不限，内容健康向上，节目建议原创。 建议形式如下：

1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可;

3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

4、特长表演：武术、魔术等;

5、喜剧演出：小品、相声等形式。

注意事项：

1、节目上报截止日期：X年X月X日;参选节目以部门为单位选送，每个部门至少1个节目，要求每个员工必须参与，各部门由部门领导负责将节目上报至，联系人为。

2、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数等，如下：间)。

3、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时

4、节目所需道具、服装及音乐(音乐碟片)自备。

5、活动经费以部门为单位，如需可提前向申请备案。金额限额为X元。

X公司

20xx年12月2日