华电范文亮(篇一)

“太阳光金亮亮，雄鸡唱三唱，花儿醒来了，鸟儿忙歌唱……”今天早上一醒来，我就唱起了幼儿园学的《劳动最光荣》这首歌。因为今天是“五一”劳动节，我将要以特殊的方式度过一个特殊的节日。

上午，我约了几个好朋友在小区里扫地、捡垃圾、擦健身器材。我们的劳动引来了不少邻居，大家都向我们竖起了大拇指，夸我们是懂事、爱劳动的好孩子，夸得我们怪不好意思的。

到了下午，我又来到了市少年宫，参加“我们和拱星小朋友手拉手”义买义卖活动。这次活动中，我们把家中闲置的物品捐出义卖，然后把卖的钱积存起来捐给灾区的孩子，并通过这样的活动为他们送去我们的爱心和祝福。由于我捐出的物品数量超多，所以被老师和同学们推选为“义卖志愿者”，负责推销大家捐出的物品，我可兴奋啦！

义买义卖活动开始了。我坐在摊位前，看着琳琅满目的商品，心里不禁有一些紧张，毕竟这是我第一次卖东西嘛！我害羞地注视着人群，拿起一个玩具小声地推销起来：“大家快来买呀。”喊了半天，一样都没卖出去。这时，一个小男孩看中了一个组装赛车，他妈妈答应了，便付了5元钱买走了赛车。看着手中得来的这第一笔钱，我有说不出的高兴，同时，也增添了叫卖的勇气。

这时，爸爸不知从什么地方冒出来，也兴致勃勃地加入了我们的行列，站在摊位前，扬着手中的玩具，和我们一起吆喝着：“走过路过千万不要错过！快来买呀！小狗2元，买一送一！漫画书1元，买一本送一支卡通牙刷！买商品献爱心，快来买呀！”看到爸爸的滑稽样，我也跟着扯着嗓子喊起来，吆喝声此起彼伏。我们的商品最多，吆喝的动静最大，一下子吸引了许多人。不一会儿，我们的爱心袋里已是满满的钱，我心中充满了成就感。

这一天过得真有意义啊！晚上躺在床上，我又不禁唱起了那首歌：“太阳光金亮亮，雄鸡唱三唱，花儿醒来了，鸟儿忙歌唱……”

华电范文亮(篇二)

谈话时间：2021年11月9日

谈话地点：***4楼会议室

谈话单位：福建华电储运有限公司

谈话人：

谈话对象：

记录人：

谈话内容：

*：根据华电集团、华电煤业2021年党风廉政建设和反

腐败工作会议精神。今天找你来谈一谈近期调度室党风廉政

建设和生产工作的情况。

*：先说一下调度党支部的党风廉政建设情况吧。

*：好的。我汇报下调度党支部党风廉政建设的情况，

今年在公司党委的正确领导下，调度党支部上下全体党员干

部没有违法违纪和违反中央八项规定精神的问题发生。支部

的月度党员主题活动和日常的政治学习开展也都正常开展。

华电范文亮(篇三)

电厂新员工代表发言稿(精选多篇)

电厂新员工拜师仪式徒弟发言稿 尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：

我是今年咱们厂新近员工xxx。今天对于我们运行部的几位新学员来说是个特别的日子，因为在经历过入厂级培训，部门级培训之后，我们正式加入了班组，并且有了自己的师傅。在这个如此特别的时刻，能够在此代表新学员发言我感到很荣幸。

刚刚走出大学校门走上工作岗位的我们，面对电厂如此庞然大物，一切都是那么的新鲜，可是因为对专业知识的缺乏和工作经验的不足，第一次操作时的茫然，让我感到有点力不从心。记得上大学的时候我们学校机械学院的副

院长在一次选修课上对我们说过这样的话，他说：在你们今后的人生道路上，需要有人给予指点，这样你们才能前进的更快。厂领导恰巧给我们提供了一个这么好的机会，让我们在掌握一技之能的道路上前进的更快。再次，对领导对我们的关怀表示深深的感谢。

俗话说：名师出高徒。我们的师傅都是在副值级以上的岗位上工作，有着相当丰富的工作经验和渊博的专业理论知识。能够跟着这样一位师傅学习我感到很幸运。

再次，我向各位领导和师傅们承诺以下几点：1.尊师重道，虚心学习。以各位师傅为榜样，戒骄戒躁，不松懈、不怠慢，虚心请教。2.主动学习，杜绝被动接受的情况。工作学习中不等不靠、不满足现状，主动向师傅请教，学会多看、多问、多思考。3.请师父们对我多家督促、多加指点、多家批评。我一定谨听师傅的教诲，绝不辜负师傅对我的教导和期望，努力学习，快速进步，提高自己、

升华自己。争取早日成为xxx电厂的技术骨干，以优异的成绩来回报师傅、回报电厂、回报社会。为ｘｘｘ电厂的美好明天贡献一份力量。 最后请允许我向各位师傅道一声；师傅好。谢谢大家。

新员工代表发言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：

大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2014年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。

不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形

势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。

作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。

刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就

为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.

集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北

流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个

考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项

目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现!

谢谢大家！

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家上午好！

我是华电榆横煤电公司分配到布尔台煤矿综采三队的实习生xx，很高兴今天在这里代表公司新同事发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让

我与大家一起来交流、学习。

现在我最想说的话就是十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，由学生转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是激动也很是感激。激动的是从现在起，我这个让父母操劳养活二十多年的儿子也终于可以挣到钱养活他们了。所以，我激动。激动的同时，我也感激，感激领导发现并肯定我们的价值。感激领导在百忙中抽出宝贵的时间来视察指导我们的学习工作，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表新员工，表示对华电榆横煤电有限公司由衷的感谢。

激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为我们作为华电榆横煤电公司即将投产的小纪汗煤矿的骨干，也是第一批被派出来学习的员工，我们的身上要担负起更多的责任。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是，对于我

们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。华电榆横煤电公司这个

大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，正在热火朝天的加快建设和发展步伐，我们看到了公司明天的希望，为此我感到骄傲和自豪。众所周知，我们华电榆横煤电有限公司正处于朝气蓬勃的发展阶段，是一个年轻而有活力的公司，在这样的一个时期里，给我们这些年轻人提出了更大的挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到华电榆横煤电公司的人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和华电榆横公司一起迎接挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中

进步前行!

下来我想跟大家分享下我的一些想法。

很多人可能都会问作为一个大学生怎么会选择来煤矿发展。我想说，选择来煤矿工作是我个人的愿望。那为什么我会选择华电榆横煤电公司小纪汗煤矿呢？首先，我看到了国家发展战略的调整，鼓励煤电一体化企业的发展，所以我选择了刚跨入煤炭行业的新生军央企华电集团；其次，榆林市是未来几十年全国能源发展的主要城市之一，榆横矿区是陕北最大的矿区之一，而我们小纪汗煤矿是榆横矿区北区第一个千万吨标杆矿井，也是我们华电集团在陕西的第一个千万吨矿井，所以我选择了小纪汗煤矿。我相信我的选择也是大家的选择。

对于我们刚出校门的大学生，身份的突然转变，刚开始可能会有一些不适应，特别是在煤矿这种高强度的工作劳动中，表现的尤为明显。但是，我认为

既然我们选择了这个行业，就应该适

应或及时调整适应这个环境，只有我们摆正了心态，才能真正的从实习中学习到东西。大家可以用心想一想，一个天天想着怎么偷懒怎么蒙混的人，哪还能学到东西。但凡有了这样的心态，我们的心就被这样的想法所占据，哪还能会专心的去工作。我们大家都知道在井下这样的环境下工作，安全是重点，带着这样的心态去工作是很容易出问题的，更谈不上学习本领。

我认为能力都是干出来的，只有我们用心去工作，努力去工作，是不会学不到我们想学的一切。

在新来的这一批实习员工中，我的学历不算低，但是在工作中却深深的体会到工作经验的重要性，一个有经验的老师傅，比我们的能力要强百倍，所以我觉得我们应该调整心态，认真的学习，细心的总结经验。

说句实在话，能来全国乃至全世界一流的煤炭企业神东公司学习是我们很

大的荣幸，这也表现出公司领导对我们给予了很大的厚望，所以我们更应该珍惜这次实习机会，努力学习。

可能有人会想我们现在又不是给自己干活，没有什么积极。但我从这几个月的实习生活中体会到，我们只有去干，才能有所收获，才能赢得师傅、同事、领导的认同和尊重。我们大部分都是刚出校门的新人，都还年轻，我们更应该看重我们的将来和公司的明天。所以我们现在要好好的珍惜这次来神东公司学习的机会，我们应该从各个方面学习，学习人家的管理，学习人家的技术，更重要的是学习人家的对安全的意识。

我们是咱们华电榆横公司的第一批一线员工，我们的本领也将是公司以后新员工的榜样，所以我们更应该认识到自己责任的重大。通过公司领导和所有员工的努力，我相信我们在神东布尔台煤矿的实习生会给单位、领导上交一份满意的答卷。

最后，我们坚信，今天，华电集团

是我们的骄傲，明天，我们必将是华电集团的骄傲！

谢谢大家！

员工代表：x x2014年 5 月 8 日

新员工代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家早上好！

首先，请允许我做一下自我介绍。我叫于雪，是餐厅部四季火锅的一名服务员。作为一名新员工，很高兴能够站在这里跟大家分享我入蓝海以来的所见、所想、所感、所悟。

我在2014年10月20号入职，是临沂师范学院2014届毕业生。我来到蓝海其实是一个偶然。无意间看到的招聘广告把我带到了这里。随后便向所有的新员工一样，到东营蓝海职业学院培训了一个月。这一个月的培训，才让我真正认识了蓝海。这是一个怎样的企业啊！我看到这里到处洋溢着生命的激情。我们的同事都同样年轻。对我们的生活，工作充满了期待和向往。培训时有一堂

课叫职业生涯规划，帮助我们每一个人在蓝海都树立了一个清晰的目标。更重要的是，它让我们看到，通向这个目标的路就在前方。

从东营回来后，我们直接投入到了崭新的工作中。刚刚开始工作，完全没有任何经验的我其实是非常忐忑不安的，是我的师傅一点一滴手把手的教会我每一个工作的细节。而领班、经理对我们新员工也是格外关心。无论是工作上的问题，还是生活上的困难，他们都会主动询问并帮助我们解决。他们就像我的姐妹兄弟一样给我无私的帮助。正是这样的亲切，让我来蓝海的偶然变成了必然。有这样的家人，我们爱上蓝海本就是必然的事情。

在蓝海，我还参加了酒店举办的各种活动。年轻人，喜欢热闹是我们的天性，我参加的蓝海艺术节令我收获最多。蓝海艺术节筹备了一个月有余，那段日子真的是很辛苦。每天排练到一两点钟是再平常不过的事情，第二天还要照常

上班。台上一分钟，台下十年功。演员的辛苦，只有演员才能知道。但是，我们都坚持了下来。我们在这个过程中不但认识了许多的好朋友建立了真正的友谊，同时通过大家的共同努力提升了我们每一个人的自信心！当我们的辛苦换来了领导的认可，同事们热情的掌声时，我们每一个人都非常的欣慰。

在这不长的工作经历中，我切切实实体会到了个性化服务的魅力。一开始我只是带着新员工特有的新鲜感努力工作，那份激情简单而又直接。正是这种激情让我积极主动的去接近我的客人，细心的观察着他们的一举一动。终于有一次，我无意中看到我的一位年轻的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。几乎是灵光一闪，我突然意识到她有可能有点腰疼，可是，她并没有跟其他客人说这件事。我怀着试试看的心情抱来了一个靠垫。一屋子人都露出了惊讶的眼神，只有那位客人给了我一个感动的微笑。她的男朋友向其他客人解释原来她不小

心扭到了腰。第一次的个性化服务在感动客人的同时也感化着我们自己。让我感觉到，作为一名服务人员也是这样的值得骄傲。

从此之后，我把自己全部的热情投入到了为客人提供个性化服务的工作中，用心的观察客人的特殊需求，柔软的靠垫，温热的姜汤是我作为一名蓝海人对

客人的体贴。我们的付出也都被客人记在心里，一个感动的眼神，一声简单的谢谢，都激励着我们工作中细心观察不断创新，从而最大限度的满足每一位来我们餐厅消费的客人。

“把简单的工作做好就是不简单”作为一名新员工，我们要把大家的鼓励与期待化作工作的动力。将日常工作的点点滴滴变成我们快乐的源泉，为了我们共同的未来，让我们一起工作的快乐着，快乐的工作着！

谢谢大家！

文 章来

源 课件 w w

y k m

新员工代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家下午好！我是来自房地产分公司的财务罗x，毕业于广西财经学院金融系金融学专业。很高兴今天站在这里代表新同事发言，同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起学习分享。

管理制度等有了更深刻的了解。

在实习和现在的工作中，我积极完成领导布置的工作。参与到了会计报表编制、个税及其他税务申报、2014年东兴市房展、凭证处理、发票处理、金蝶账务处理等工作中。学到了很多的同时，我也发现自己在凭证填写、金蝶软件处理等存在的不足，我将在以后的工作中不断提升自我。

此刻，站在这个台上，我的心情很激动。激动的是，我已走出了校园开始为自己美好的未来拼搏努力。同时，我也很紧张。因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中献出自己一份微薄的力量。

广西一建这个大家庭，这个将散播我青春年华的地方。在热火朝天的建筑工地中，我看到了公司事业的庞大，为此我深感自豪。作为新员工，我对自己的未来充满信心！我们定将励志图强、谦虚谨慎、勤练内功，献出我们的满腔热忱，全力工作，为公司添光加彩！

最后，我们坚信：今天，广西一建是我们的骄傲；明天，我们必将是广西一建的骄傲！谢谢大家!

员工代表：罗x

2014年7月22日

文 章来

源 课件 w w

y k m

华电范文亮(篇四)

作为一名优秀的电话销售员，在初次打电话给客户时，必须要在30秒内做到公司及自我介绍，引起客户的兴趣，让客户愿意继续谈下去。即电话销售员要在30秒钟内清楚地让客户知道下列3件事：

1、我是谁，我代表哪家公司？

2、我打电话给客户的目的是什么？

3、我公司的产品对客户有什么用途？

房地产电销话术开场白一：直截了当开场法

电话销售：你好，朱小姐/先生吗？我是某公司的顾问李明，打扰你工作/休息，我们公司现在做一次市场调研，能否请您帮个忙呢？

顾客朱：没关系，是什么事情？

——顾客也可能回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。

电话销售必须马上接口：那我一个小时后再打给你吧，谢谢你的支持。然后，电话销售要主动挂断电话！当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛，缩短距离感：朱小姐/先生，你好！我姓李。你叫我1小时后来电话的……）

房地产电销话术开场白二：他人引荐开场法

电话销售员：朱小姐/先生，您好，我是某公司的顾问李明，您的好友王华是我们公司的忠实用户，是他介绍我打电话给您的，他认为我们的产品也比较符合您的需求。

顾客朱：王华？我怎么没有听他讲起呢？

华电范文亮(篇五)

城区美化亮化工程情况汇报

城区美化亮化工程是县委、县政府确定的2011年城建重点工程之一，工程主要对滨河大道、正阳路、长安路三条道路和府前广场、文峰广场、春风广场、体育广场四个广场周边的共计53个企事业单位的沿街建筑物进行立面改造和灯光亮化。在具体工作中：

一是加强宣传，制定方案。通过宣传纸、标语、简报等方式，加大对美化亮化活动的宣传教育，营造良好氛围，使城区各单位充分认识开展美化亮化工作对提高我县城市品位、改善投资环境的重要意义，积极引导广大市民参与到活动中来。在深入调查研究的基础上，指挥部起草了《沂水县城区美化亮化活动实施方案》，并以两办名义进行下发，为工作的全面展开奠定了基础。

二是注重设计，突出特色。做好前期调查摸底。工程建设指挥部抽调规划、设计、预算等专业技术人员组成工作小组，对三条道路及周边区域进行调查摸底，并对改造类型进行了精细分类。搞好方案设计。各单位积极聘请具备资质的设计单位，按照“档次提升、特色突出、切实可行”的原则，做好改造方案设计。同时，“走出去、请进来”，指挥部聘请广州中大中鸣科技有限公司对城区亮化工程进行全面设计，明确了沿街夜景的总体风格，提升了城区亮化的整体水平。

三是强化督导，加快进度。指挥部定期召开工作会议，及时研究解决工作推进中遇到的问题和矛盾，并将全部工作人员分为8个小组，对各单位进行分片包干，帮助单位出点子、搞服务、促进度。同时，加强督导检查，采取“一周一调度、半月一检查”

的办法，对各单位的美化亮化工作情况进行评比检查，及时上报县城建重点项目联系会议办公室，并在一定范围内进行通报，激励先进、推动后进，加快工程建设进度。

城区美化亮化工程建设指挥部

二○一一年八月二十五日

华电范文亮(篇六)

尊敬的田xx董事长、朱xx副董事长、所广一副董事长并各位董事及相关成员：

因公司经营决策需要，召开山xx电教育传媒有限公司第一届二次董事大会，现将有关事宜通知如下：

1、时间：xxx年5月23日上午九时。

2、地点：xx市建设南路25号，xx新华书店集团有限公司xx新华大酒店四楼会议室。

3、会议内容：

一、向山xx电教育传媒有限公司董事会汇报公司各项经营手续办理情况。

二、向董事会汇报xx华电公司的发展战略。

三、讨论审议xx华电公司经营项目及经营产品。

四、讨论审议山xx电公司组织构架。

五、审议山xx电公司岗位职责。

六、审议山xx电公司绩效考核与薪酬分配方案。

七、确定山xx电公司三项费用。

八、审议通过山xx电教育传媒有限公司第二次董事会会议相关事宜。

专此致函。

山xx电教育传媒有限公司

xxx年五月二十一日

华电范文亮(篇七)

城市夜景亮化工程为城市一项重大的工程，尤其对于很多喜欢在夜间旅行的人，使他们在夜间也能感受到城市景观，那么，应该如何打造绚丽的亮化工程，让人们欣赏城市的美丽呢？

1、打造精品夜景亮化工程

如今，城市景观照明已达到一定数量。为了提高质量，我们必须增加照明工程质量的数量。通过对相关研究成果的分析，可以重新设计作为城市重要载体的夜景景观照明。在丰富表现手法和表现形式的同时，可以增强夜景景观照明的内涵和文化特征，使夜景景观照明从“量”级到“质”级。

2、平衡夜景亮化工程区域，以前城市夜景照明基本上都是围绕城市的核心区域而建，如旧城区、旧政府区等。为了提高城市夜景照明的质量，应根据时代的发展调整照明模式。我们认为应进一步改善城市照明系统的平衡，将分散的建设项目串联适当，形成区域间的综合效应，更有利于形成城市照明的一般模式。夜间景观照明，突出城市特色为主，可以适当扩大夜景照明的建设范围，使城市照明点连成线条。 3、加强夜景照明的相关性

城市夜景照明水平的提高应以整体大气为基础。首先要构思单一照明载体的情境美感，加强对周边个人、街道、区域的整体把握。特别强调区域景观照明的逻辑联系和对比关系。人们在灯光系统中行走，不仅可以看到单个美丽的景色，而且可以与周围的景色相联系，就像一首由许多音符组成的音乐，感受到城市的特色和优雅内涵。

4、城市景观照明设计文化文化是城市特色的体现，也是提高城市夜景照明质量的重要组成部分。在各种照明系统的设计中，应依托城市的宏观形象和城市照明载体的形式，深入挖掘城市的地域文化，高度浓缩城市形态，从城市的角度出发，利用现代照明技术和艺术。文化，合理布局灯光，引导观众联想。为了提高照明质量，突出文化内涵，创建品牌城市，应鼓励参与者传递城市独特的文化信息，构建具有城市文化内涵和底蕴的夜景照明效果。

以上就是为大家整理有关景观夜景亮化工程规划的一些相关资料，希望能给大家带来一些帮助。

华电范文亮(篇八)

在过去的一年里,我局的气象行政执法工作在局党组的正确领导下,在分管领导的具体指导下，贯彻落实我局行政执法工作思路,依法行政，文明执法，积极履行社会管理职能，以执法队伍建设为核心，不断加强执法能力建设，努力提高综合执法能力和服务水平，确保执法龙头带动作用，现把我分管的行政执法工作总结如下：

一、执法能力建设成效显著。为了发挥执法的龙头作用，年内以执法能力建设为核心，以规范执法、科学执法、艺术执法、高效执法为目标，以队伍建设为重点，以提高执法人员综合素质为抓手，积极开展执法能力建设，努力提高执法水平，确保气象法律法规的实施，全面提升我市气象系统依法行政、科学管理水平。认真落实执法岗位练兵方案，组织了法律知识考试，进行了全市执法案卷评查，通过案卷评查发现问题，通过解决问题提高依法办事的水平。

二、执法龙头带动作用明显增强。20-年，对执法工作来说是不平凡的一年。

1、工作压力大，省局提出科技服务创收翻番的'工作目标，作为龙头带动的执法队，工作任务首当其冲。

2、是金融危机影响，我市房地产市场一片萧条，上半年我市没有开工一家新的工程建设项目，防雷装置设计审核完成年度创收指标面临巨大的挑战。

3、地方政府为发展经济出台一系列优化经济发展的举措，行政执法检查面临种种制约。

面对种种困难，执法队创新工作思路，积极研究解决问题办法。

1、在没有新建项目的情况下，执法队与相关单位认真排查，挖掘潜力，把以往遗留的钉子户重新拾起，纳入执法计划强力推进，力求解决。(范庄安置小区)，开辟新的阵地，首次把违法发布气象信息案列入执法计划，通过我们的工作促使北京、郑州两家SP商到我局与专业台协商信息发布合作事宜。

2、缩短执法周期，提高执法效率。对排查出的隐患单位列入执法计划，责任到人，严格按照关于缩短执法周期的规定，强力推进。形成了“短、平、快”的执法方法，取得良好执法效果。

3、采取激励措施，进行责任分包，引入竞争。据不完全统计，全年共下发责令整改通知书68份，处罚告知书24份，行政处罚决定书2份，强制执行1家，局直通过执法促成整改的直接经济效益为万元，中工程为其万元，审核验收为万元。全年完成防雷工程隐患整改大案要案18家，其中市直完成8家。全年完成新建项目报审验收大案要案12家，信息违法发布大案要案2家。

在这里重点说一下华电漯河热电厂建设项目，华电项目是我市建市以来一次投资的项目，一期投资17亿元，2009年初我们把华电项目作为开展雷击风险评估的重点单位，和防雷中心合作强力推进，但是华电项目是市政府招商引资重大建设项目，由于有市领导在背后撑腰，在加上华电集团属于国资委管理的企业，财大气粗，对气象行政执法不屑一顾，执法在一开始就碰壁，进不了门，找不到人，我们并没有放弃，而是通过其他关系打听内部情况，找到分管领导的电话，多次接触，多次沟通，在谈判过程中充分利用法规政策，软硬兼施，历经大半年时间，终于在经过执法队和防雷中心的不懈努力、干旋，以及局领导的亲自指挥、协调，终于促成了华电集团大型热电项目单项报审验收创收18万元的成绩。

三、积极参加我局三加一岗位技能竞赛。我局出台岗位技能竞赛方案后，本人具有人影作业资格证书，符合参加人影岗位技能竞赛条件，积极报名参加岗位技能竞赛。作为执法人员，执法工作是我的主要工作，在不影响执法工作的前提下，利用业余时间系统的学习人影作业知识，在省局组织的竞赛中，本人获得个人三等奖，我局获团体二等奖的好成绩，在为我局争得荣誉的同时，我本人的人影专业知识也得到明显的提高。四、工作打算20-年工作，贯彻我局工作方针，服从领导工作安排，努力工作，发挥龙头作用，完成年度工作目标。

华电范文亮(篇九)

将照片放大，再放大一点。

照片中的阳光男孩是华云电解一厂电解区槽上部检修班员工张涛。

“我和师傅两人负责三工区57台电解槽检修维护，935℃的电解液让整个厂房更像一个大蒸笼。站在厂房即使什么都不干，不一会汗水都能顺着脸颊往下流。”2017年进厂的张涛就一直从事槽上部检修岗位。多年在槽上的工作经验，让他也练就了一个“绝活儿”——不用测温枪也可以估计出槽上部的温度。“今天天气凉快点，估计槽上部温度也有六十七八度。”果不其然，经过测温枪实测温度为70℃。张涛告诉记者最热的那天，电槽上有80℃。一到夏季尤其是高温天气下，对槽上部检修工来说真的可以用“煎熬”来形容。接班后的一个小时里首先必须完成57台槽的巡检工作，“动作熟练的话一般四十分钟就可以完成，要是动作慢或者遇到其他情况，第一个常规巡检就懵了”张涛说。

就在前不久，电解车间进行无尘静音工厂改造，为确保检修工作顺利进行，槽上部检修班班成立了检修小队，张涛就是其中一位。改造期间检修小队逐台对电槽上的每根软管进行仔细检查，检测打壳气缸和下料器有无异常。由于打壳气缸和下料器内部密封圈细小，检修时要摘掉手套，用手慢慢摸试，上面的附着的氧化铝残料通常会顺着手和胳膊渗到工作服里，一出汗就会蛰的疼。遇到赶进度的时候，一干就是七八个小时，检修小队的人员会提前准备好鸡蛋、火腿肠，以最快的时间填填肚子，继续工作。在小组成员的共同努力下，华云电解一厂无尘静音工厂改造工作高效、顺利完成。

也正是因为经过这样的“历练”，让张涛成为电解槽检修的大拿。说到这份有些辛苦的殊荣，张涛的脸上写满了自豪。

只要温度稍高点，身上的工作服就没有彻底干过，额头上因安全帽的“亲密接触”会热起一片痱子。尽管如此，他们却依然在岗位上认真坚守。当记者问起张涛觉得电解槽像什么时，他说：“我感觉电解槽就像一个小太阳，靠近他就会觉得很热，但是我们也离不开他，就想好好维护好他！”没有华丽的话语，却通过一件件小事体现着坚守的意义。

【后记】忙碌的身影，乐观的心情，他们每天都默默奉献、挥汗劳作，向着既定的产量、质量目标发起全面冲刺，他们用责任讲述着这个夏天一幅幅动人画面，这些源自平凡又超越平凡的力量，是企业高质量发展的翅膀，是公司安全环保、稳产顺产、降本增效的力量之源。他们拥有这个夏天最高的“炎”值。

指尖包铝公众号

微信号 :BL-NEWS返回搜狐，查看更多

华电范文亮(篇十)

城市亮化工作汇报

【篇1：美化亮化工作总结】

美化亮化工作总结

根据省绿叶杯办的指示和市政府的相关要求，我中心结合单位实际，认真领会上级文件精神，为进一步营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的卫生服务环境，提升疾控中心文化品位，彰显疾控文化特色，积极开展了一系列关于中心美化亮化方面的工作。

一方面，认真落实美化工作。美好的办公环境既能创造良好的单位形象，又能更好的服务市民，所以我中心长期以来一直极为重视单位环境的美化工作。外环境方面：坚持悬挂条幅和定期更新市院二部前宣传栏的内容，以达到普及健康知识和塑造疾控中心时代风貌的双重效果。内环境方面：每周、节前组织干部职工开展卫生专项整治，各科室严格按照制定的标准进行办公室卫生清理，做到整齐有序、洁净卫生。同时经过广大干部职工的共同努力，我中心成功的打造了无烟办公环境。如今的疾控中心工作环境焕然一新，处处体现着健康、清洁、绿色、环保的理念。优质的环境更好的服务了全市人民的疾控事业。

另一方面，精心做好亮化建设。本着亮化建设既要亮起来，又要漂亮的原则。我中心在2008年资金并不充裕的情况下扔投资5万元购置一批霓虹灯，并由专业人员设计灯具的布局方案，然后统一对疾控中心前后楼外部装置霓虹灯，并按照市建委的规定时间启闭灯—夏季19：30—22：30，冬

季18：30—21：30，元旦、“五?一”、“十?一”及农历12月23日—正月十五日闭灯时间延长两小时。独具特色的灯光亮化效果，凸显了疾控人的魅力，增添了滨海城市的风光，赢得了市民们的赞许！

美化亮化工作是一项复杂、系统的工作，要做到持之以恒，需要中心上下全体同仁的共同努力，今后工作中，我中心还要继续紧跟省绿叶杯办和市政府的方针政策走，把具体工作落实到实处，全力构建中心和谐美好新环境。

【篇2：关于城市照明工作汇报(1010)】

关于冷水滩城区城市照明工作

情 况 汇 报 近年来，在市委、市政府的高度重视下，冷水滩城区城市照明本着“方便市民生活，靓丽城市夜景”的工作思路，紧紧围绕“设施提质，管理高效，美化亮化”的工作目标，强化管理，加大力度，创新思路，节能减耗，有力地推动了城市照明工作健康有序发展。现就有关情况汇报如下：

一、市路灯管理所基本情况

市路灯管理所成立于2002年5月，前身为永州市电业局路灯管理所。2004年，市人民政府第82次常务会议决定，将路灯所划归原市公用事业局管理，定性为企业单位。2010年机构改革时，该所成建制划归市城市管理行政执法局管理。现有员工31人，实行聘用制。主要职责是负责冷水滩城区城市照明设施的维护管理、改造和大修工作。路灯维护经费和路灯电费均由市财政拨款，从电力附加费及城建维护费中列支。

二、开展的主要工作

随着中心城区扩容提质的加快，市路灯管理所积极推行精细化管理，探索节能减耗新路子，加大维修和提质改造力度，确保了路灯管理工作正常开展。

一是高标准建立了城区路灯智能化控制系统，实现了路灯精细化、数字化管理，提高了工作效率。通过精确设臵开关灯时间，实现年节约用电6%左右。

二是引进新型光源，对城区林荫路、站前路、湖塘路、百业街、潇湘大桥等28条道路进行提质改造，既降低了能耗，又消除了安全隐患。

三是通过广泛调研，开展了“点亮社区”活动，对城区18个社区、153条背街小巷亮化进行改造，基本消除冷水滩城区背街小巷亮化死角，解决了背街小巷老百姓夜间出行难等热点问题。

经过近几年的建设和改造，冷水滩城区路灯数量由2004年的4213盏发展到2011年的13236盏，供电线路由不足100公里增加到223公里。现有专用变压器18台，路灯控制箱178个，路灯用电总功率为2382kw，共争取投入项目资金1500多万元。

三、存在的主要问题及原因

近几年来，虽然冷水滩城区照明设施有了极大改善，但仍存在部分道路亮灯率达不到标准，有的道路照度超标、存在过度照明，个别道路长期不亮灯等问题。这些问题的存在，影响了市民的夜间安全出行，影响了城市品位和形象的提升。主要原因是： 1、路灯移交不及时。路灯移交的程序是：工程竣工后，由建设业主向路灯管理所提供竣工资料和提出移交申请，验收

合格后，办理资产移交和路灯用电过户手续。现冷水滩城区有

一、二级照明道路32条，其中，市路灯管理所管理维护22条，另有10条照明道路及滨江广场等3个广场路灯未移交该所管理和维护。未移交路灯由于缺乏专业管理而故障不断，很少亮灯甚至从不亮灯，市民投诉较多。如林隐路、梧桐东路、春江路、湘江东路、复兴大道、柳子广场等。究其原因：一是个别道路路灯施工质量存在问题，或建成后线缆等设施大量被盗，以致达不到验收标准，不能正常移交；二是部分道路及配套路灯设施建设资金不足，建设业主不愿组织竣工验收和移交；三是一些路灯建设工程款拨付不及时，施工单位拖延建设进度，臵路灯于“半拉子”工程的境地，迟迟不能竣工验收。

2、科学规划欠缺。目前我市尚未制定和出台《城市照明专业规划》，路灯建设由各业主单位自行设计和施工。有些业主单位在灯型选择上片面追求美观效果，忽视了后续路灯维护难度，缺乏实用性，如：冷水滩区政府旁虹桥路、河东育才路；一些分期建设的道路灯型不统一，照度标准各异，甚至光色不同，冷暖各异，缺乏统一整体性，如：凤凰路、珊瑚路；部分道路在光源配臵上盲目求亮，忽视国家有关设计规范和节能减排政策，更不符合实际，造成能源和资金浪费，如：陶源路和零陵中路。

3、管理体制不完善。首先，没有实行统一归口管理。各建设业主单位负责照明设施保质期的维护管理，各休闲广场由相应的项目单位建设和管理。如：新火车站广场亮化由火车新

站建设开发有限公司负责管理，滨江广场由城建投资公司负责，市路灯管理所只负责维护管理已建好并移交的道路和桥梁的照明设施。由于建设业主单位缺少技术力量，缺乏应急备用的维护材料和专业设施，路灯故障难以得到及时处理。这样的多头管理模式导致管理难度大、成本高、效果差，严重影响中心城市品位的提升。其次，施工监管缺失。我市中心城区照明实行建管分离，路灯设施由各建设业主建好并验收合格后，移交市路灯管理所进行日常维护管理。各建设单位在灯型选择、光源配臵及线路设计等方面与实际脱节，施工不按有关规范操作，随意在电缆上开口接线，导致电缆防水、防漏电标准达不到防护要求，直接影响了路灯工程质量，加大了后续路灯管理维护难度，增加了维护成本。 4、管理维护经费缺口大。一是路灯电费不足。目前全市路灯装灯总功率为2382kw，全部开启预计全年电费940万元。因财政困难，2011年财政预算只安排电费资金480万元。为节约能源，合理使用有限的电费资金，经论证，采用了分路段分时照明模式。即使按目前开关灯模式，全年实际使用电费就达到550万元，电费支出资金缺口70万元。二是维护费用不足。一方面，冷水滩城区路灯基础设施薄弱，老化严重，存在安全隐患，亟待改造提高。如：零陵南路灯座、育才路灯头装饰板存在安全隐患，珊瑚路69杆华灯是高能耗低照度，属国家要求取缔产品。城区主干道很多交叉路口都没有照明设施，存在交通安全隐患；另一方面，随着城市基础设施建设快速发

展，其施工时导致大量路灯地埋电缆受损和暴露在外，路灯供电电缆被盗严重，虽采取多种措施，但往往防不胜防。据统计，今年前9个月，累计被损、被盗电缆7275米，经济损失60余万元。三是建设改造资金不足。路灯工程建设资金都是由施工方全额垫资建设，现财政累计欠路灯所工程款达600余万元。四是作业设施更新资金不足。路灯所高空作业车只有2台，且其中一台已到报废年限，亟需资金购臵新的高空作业车。以上这些问题，影响了路灯管理工作的正常开展。

四、我们的请求和建议

1、强化科学规范管理。请求市政府安排专项资金，由我局会同相关部门启动《中心城区城市照明专业规划》编制工作，争取早日出台；《永州市中心城区城市照明管理办法》已上报，请市政府研究批准，尽快明确市路灯管理所作为城市照明专业维护管理机构，全程参与城市照明工程设计方案的审查、施工质量的监管等工作。对于在建或今后建设的路灯，明确规定建设业主单位在质保期满后及时移交，由市路灯管理所对冷水滩城区城市公共照明设施实行统一归口管理。 2、启动路灯移交工作。对已建好未移交的路灯，建议由市城建领导小组牵头，市路灯管理所参与，尽快组织验收移交。其中，对于财政已经决算的路灯工程，业主单位应于今年11月10日前申请验收、移交；对于财政尚未决算的，业主单位应在今年12月15日前完成建设任务，申请规划建设、财政及路灯管理等部门进行竣工验收，完成移交。若验收不合格，由

【篇3：2015年射阳县城市绿色照明工作情况汇报】

射阳县城市绿色照明工作情况汇报 射阳县城市绿色照明工作在上级指导部门的领导下，大力推进绿色照明理念，推广和运用绿色照明产品，努力实现国务院和省政府“节能减排”的工作要求，以科学发展观为指导，坚持以人为本、与时俱进，增强全心全意为人民服务观念，促进路灯管护水平进一步提高，为加快新射阳建设进程，改善城市形象作出了新的贡献，现就相关情况向各位领导作简单汇报：

一、路灯所基本情况汇报

射阳县城市路灯管护所为射阳县城市管理局下属单位，成立于2002年8月8日，由供电部门移交城管局，现有干部职工56人。下设办公室、财务科、综合科、管护科、三遥控制室、材料科、督查科。担负着全县东至通港一级公路，南至机场路特庸段亭湖交界处，西至s329省道阜宁接口，北至s226省道千秋大桥范围内19条主次干道和146条后街巷路灯的建设、改造、维护、抢修等工作。所辖区域共有路灯8065杆（其中钠灯5657杆、led灯335杆、太阳能灯1658杆、节能灯707杆），共11670只灯头；变压器56台（其中箱式变压器9台，台式变压器47台）；控制箱319只； 电表432块。

二、建立健全各项管理制度

根据本地区的现状，本着“以人为本、统筹兼顾”的指导思想，继续细化完善了原有的各项管理制度，并新出台了《节能管理》和《节能奖惩制度》、《照明设施维护监督制度》等一系列管理规章，并通过多渠道、多方面的了解和掌握全县照明设施运行过程的情况，并加大维护管理的各项考核，细化任务分解，确保城市照明的亮灯率和照明设施的完好率。

三、加快重点工程建设力度，加强工程建设管理

根据我县年初确定的各项工程任务，按计划、有秩序的进行实施，做到高起点规划、高标准要求、低成本运行，在新建路段选用太阳能led产品及无极灯、高压钠灯、金卤灯等高效节能产品。到目前为止，我县所有的照明亮化设施无违反绿色照明评价的低效、高能耗的亮源电器产品。

①互利互赢，惠及群众

我所根据国家《“十二五”城市绿色照明工程规划纲要》、《盐城市城市道路照明专项规划》等文件精神，2014年我所在阳光大道实施了节能改造工程，大大提升了阳光大道夜间照明亮度，推动我县节能减排，创新低碳经济运行模式，阳光大道路灯以“合同能源管理”的模式进行光源节能改造。阳光大道为我县主要干道，全长15公里，建设单臂250w钠灯446杆，于2005年建成，已运行9年，当时存在灯具老化，光衰严重，照度仅有

15勒克斯，发光率低，道路夜间照明效果差，经研究论证，结合外地成功经验做法，将阳光大道446盏250w高压钠灯光源更换为150w集成封装，高压直驱ac—led光源模组，改造后不仅照度达到19勒克斯（增加26%），大幅度提升阳光大道照明效果，同时还实现节电62%左右。阳光大道亮化改造工程采用合同能源管理模式进行，通过政府采购公开招标的方式确定投资方。节能改造投资方负责阳光大道446盏路灯光源更换投入并承担合同期限内的光源维修，投资方通过实际节电额返还的方式收回投资，节能改造合同能源管理期限为8年，节电返还年限不超过6年。

②节能、环保、安全，打造精品政府工程

太阳能路灯是一种利用太阳能作为能源的路灯，以太阳光作为电能供给用来提供夜间道路照明，灯杆和电池组件一体化设计，具有抗风能力，内部采用智能化充放电和微电脑光、时控技术。太阳能路灯产品采用高效照明光源设计，光亮度相当于白炽灯150w—250w，每天10小时照明，可在连续阴雨天7天内连续工作，具有亮度高、安装简便、工作稳定可靠、不铺设电缆、不消耗常规能源、使用寿命长等优点，太阳能路灯是以太阳光作为电能供给来提供夜间道路照明，只要阳光充足就可以就地安装等特点，因其不污染环境，而被称为绿色环保产品。

我所大力推进绿色照明理念，推广和运用绿色照明产品，目前，我县共有太阳能路灯1658杆。

三、加大维护经费投入，做好供需保证

为确保我县城市照明设施的维护工作，与我县财政部门签定了维护管养经费的包干合同，保证了每年、每月的管养经费能够定额到账，为城市照明设施维护工作提供了有力的资金保证，从而能够更好的做好各项维护工作。

四、统一规划，按步实施

后我县的路灯、亮化将按照整个控制性规划进行实施。

绿色照明工作是一项系统的工程，我们在今后的工作中将继续努力，根据上级领导部门的要求及兄弟单位的成功经验，不断完善、不断提高，有信心、有决心做好城市绿色照明的各项工作。 射阳县城市路灯管护所 2015年6月17日

华电范文亮(篇十一)

广电设备 销售总监 华创科技(北京)股份有限公司 华创科技(北京)股份有限公司,华创科技,华创 岗位职责:

1、 根据公司经营发展战略以及营销战略,制定销售目标,分解销售计划,完成销售任务;

2、 负责制定销售管理制度及其实施细则和工作程序,并监督落实执行;

3、 负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;

4、 负责组建公司营销团队,下达工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

5、 负责客户关系维护及产品销售,提升销售份额,控制销售费用,扩大产品市场占有率,并根据公司产品、价格及市场策略,处置客户产品报价等事宜;

6、 负责组织销售合同的投标、谈判、签订、评审与执行,落实合同执行进度以及产品销售发货、收款及应收账款的对账、催收;

7、 负责组织竞业市场调研,把握市场动态价格,收集营销信息和客户意见,定期向公司提供市场分析、市场预测等相关报告,为调整营销策略提供意见;

8、 负责完善销售信息档案及客户信息档案,建立销售跟踪记录,保证销售服务质量和服务效率;

任职资格:

1、 本科以上学历,计算机软硬件、通信、市场营销等相关专业;

2、 五年以上广电行业销售经验,三年以上销售团队建设及管理经验;

4、 具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的市场敏感度;

5、 具有极强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力;

6、 市场开拓能力强,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

7、 具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力。

8、 具有在广电行业内/电视台里有经验者优先。