焦煤范文生(篇一)

年后钢材市场持续反*，原料双焦则连续承压，焦炭累计下跌600元/吨，焦煤外盘价格也回落超过50%，然而山西焦煤市场较为坚挺，其中焦煤集团仅对高硫煤略有所调整，低硫主焦维稳。3月前，我们带着三个问题：1、焦煤价格为何坚挺；2、前坑口限产情况；3、主焦煤后期是否存在新增，这三点进行了调研。

一、调研对象

根据cctd数据显示，2016年全国原煤产量在亿吨其中炼焦原煤产量在10亿吨，高于我们年报中预测值亿吨，其中12月的产量为2016年单月最高值。山西作为我国炼焦煤生产大省占全国产量的40%，其主焦煤可辐*本省以及省外河北、内蒙、新疆、山东、河南等地。其次，按照地级市划分来看，吕梁、晋中、临汾、太原为主焦煤主产区，其中吕梁集中贡献了50%以上的焦煤，因而此次我们重点选取了吕梁市的三个县柳林、中阳、交口三地四家煤矿，以及柳林、介休地区三家洗煤厂进行调研。

二、调研结果

1、焦煤价格坚挺的四种情况：

此次调研发现焦煤价格坚挺分几种情况：第一种前期企业超卖，目前仍在执行1月订单，虽3月新订单较少，但短期影响有限；第二种为集团内部企业消化。部分焦煤矿供

焦煤范文生(篇二)

煤价分化明显，看好资源属*

--煤炭行业9月动态跟踪报告

研究员: 程鹏 执业*书编号: s0570210030024 电话:

e-mail: chengpeng_htsc@hotmail 地址: 南京市中山东路90号

行业评级:中*(首次评级)

采掘

投资要点:

 据*煤炭工业统计，8月份，全国原煤产量完成29580万吨，同比增加

3417万吨，增长13。1%，环比增加0。27%，单月产量持续放大；1-8月累计完成216485万吨，同比增加33180万吨，增长18。1%。从原煤以及火电、粗钢、水泥三大耗煤行业的产量增速来看，8月原煤产量增速已超过三大耗煤行业单月增速，其中粗钢产量增速明显回落。我们预计随着节能减排措施的逐步收紧，原煤产量增速与耗煤行业产量增速将会拉大，供需格局正在发生逆转。

市场走势图

[table_stocktrend] 3512。73312。73112。72912。72712。72512。7

09-9

09-1210-3

成交量10-6

沪深300

 1-8月原煤累计进口达到10738万吨，平均单月进口量超过1342万吨，而

原煤出口量始终保持较小规模，1-8月原煤累计出口仅1323万吨，还低于

相关研究

[table_relate] 1<煤炭行业5月动态报告:价量

齐升，动力煤机会显现>2010。5 2<煤炭行业6月动态报告:下*业调整概率趋增，上行缺乏煤价支撑>2010。6

3<煤炭行业6月动态报告:淡季来临，调整压力增大>2010。8

单月原煤的进口规模，1-8月原煤净进口规模达到9415万吨。我们认为四季度我国依然将保持1000万吨以上的进口规模，全年净进口数量有望达到1。2亿吨左右。

 我们在2010年火力发电增长12%，生铁产量增长8%左右，水泥产量维

持16%增长、化肥行业零增长的假设预期基础上测算，2010年煤炭供应基本平衡，供应偏紧的局面将有可能逆转的结论不变。

 出于对节能减排的担忧，动力煤回落趋势预计将更为明显，而无*煤、炼

焦煤价格将基本保持稳定。我们维持煤炭行业[中*"评级。我们选取无*煤、炼焦煤企业作防御*投资，推荐西山煤电、兰花科创、盘*股份三家公司。

[table_impcompa]

股票名称 收盘价(元) 西山煤电 兰花科创 盘*股份

20。12 29。67 20

投资评级 推荐 推荐 推荐

09a 0。92 2。22 1。01

eps(元) 10e 11e 1。34 1。4 1。95 1。5

2。31 1。95

p/e

12e

1。6 2。56 2。5

09a 21。87 13。36 19。80

10e 15。01 15。22 13。33

11e 14。37 12。84 10。26

12e 12。58 11。59 8。00

一、产量持续放大，进口维持高位

 原煤产量持续放大，供需格局发生逆转

据*煤炭工业统计，8月份，全国原煤产量完成29580万吨，同比增加3417万吨，增长13。1%，环比增加0。27%，单月产量持续放大；1-8月累计完成216485万吨，同比增加33180万吨，增长18。1%。

图表 2 单月煤炭与主要耗煤行业产量增速对比 单位:

%

资料来源:wind、华泰*券

从原煤以及火电、粗钢、水泥三大耗煤行业的产量增速来看，8月原煤产量增速已超过三大耗煤行业单月增速，其中粗钢产量增速明显回落。我们预计随着节能减排措施的逐步收紧，原煤产量增速与耗煤行业产量增速将会拉大，供需格局正在发生逆转。  煤炭进口继续高位运行属意料之中

1-8月原煤累计进口达到10738万吨，平均单月进口量超过1342万吨，而原煤出口量始终保持较小规模，1-8月原煤累计出口仅1323万吨，还低于单月原煤的进口规模，1-8月原煤净进口规模达到9415万吨。

图表 3 煤炭单月进出口情况 单位:万吨

目前印尼、澳大利亚、越南仍是我国前三大煤炭进口国，价格仍是影响*煤炭价格数量的核心因素，以9月27日广州港煤炭报价为例，5000大卡国内混煤报价700-720元/吨，而印尼同热值煤炭提库价仅680元/吨，价格优势依然明显，我们认为四季度我国依然将保持1000万吨以上的进口规模，全年净进口数量有望达到1。2亿吨左右。

二、下*业回落，供求格局逆转

 淡季来临，增速预计回落明显

1-8月，火电发电累计22211亿千瓦时，同比增长18。2%。从单月来看，火电单月同比增速明显回落，6月以来单月增速已回落至10%以下，连续2月同比增速低于原煤产量增速。我们认为随着用电淡季的到来以及节能减排措施的收紧，火电增速预计还有明显回落空间。

从1-8月发电量情况来看，我们维持全年火电发电量增速12%，发电煤耗为16。2亿吨的预计。

 节能减排收紧，钢铁已现负增长

受节能减排限电限产的影响，8月份的国内粗钢产量首次出现了同比负增长的状况。1-8月，全国粗钢产量为4。26亿吨，累计同比增长15。31%，在5月单月产量达到为5614万吨创下历史高点后，6-8月同比增速、环比增速均明显回落。

8月下半月以来，*苏、浙*、山西、广西等地区开始陆续对高耗能企业采取限电措施，区内钢厂受到不同程度影响。我们认为进入4季度月后，节能减排措施将更加收紧，粗钢产量还会进一步减少。

图表 6 生铁单月发电量及增速 单位:万吨、%

 水泥产量增速有回调迹象

1-8月，全国水泥产量为11。78亿吨，累计同比增长16。72%，其中8月单月产量为1。68亿吨，同比增长12。84%，增速有所回落，全年预计水泥产量增速在16%左右。

图表 7 水泥产量变化情况 单位:万吨

 合成氨生产环比同比持续双降

化工行业耗煤主要是合成氨行业耗煤。合成氨耗煤量占总行业耗煤量的60%左右，在3月合成氨产量达到478。6万吨的高点之后，连续5个月出现环比同比双降的趋势。我们预计化肥行业2010年产量基本与去年持平。

我们在2010年火力发电增长12%，生铁产量增长8%左右，水泥产量维持16%增长、化肥行业零增长的假设预期基础上测算，2010年煤炭供应基本平衡，供应偏紧的局面将有可能逆转的结论不变。

表格 1 从耗煤产业当前状态推断煤炭供需状况 单位:亿千瓦时、万吨

产能 火电 生铁 水泥 化肥

产能 29814 54375 162998 6706

2009a 增速 7。2% 15。5% 17。4% 14。2%

2010e

耗煤 产能 增速 耗煤 产能 14。6 33392 12% 16。2 36063 5。3 58725 8% 5。7 61661 3。75 179300 16% 4。35 193644 0。92 6706 0% 0。92 7041

2011e 增速

8% 5% 8% 5%

耗煤 17。5 6 4。7 1

四行业合计(亿吨耗煤总计(亿吨) 煤炭产量(亿吨)

三、煤价走势分化

 动力煤平均价平稳，港口价回落

2010年9月24日，6000大卡以上、5000-6000大卡、5000大卡以下动力煤平均售价分别达到652元/吨、572元/吨、495元/吨，与8月价格相比，基本平稳。

图表 9 动力煤全国综合均价 单位:元/吨

9月，动力煤港口价格延续5月底开始的回落态势，9月27日，山西优混、大同优混、山西大混、普通混煤平仓价分别为715元/吨、760元/吨、620元/吨、432元/吨，较5月底的年内最高价下降了40-50元/吨左右。随着库存的增加，夏季用电高峰的度过，我们认为动力煤价格还有继续回落的可能*。

图表 10 秦皇岛动力煤价格 元/吨

资料来源:wind、华泰*券

 炼焦煤价格依然稳定

炼焦煤7月以来价格基本平稳，我们认为炼焦煤具有一定的稀缺*，价格预计将保持稳定。但钢铁产量回调幅度过大的话，炼焦煤煤价格亦难免降价让利。

图表 11 炼焦煤平均价格 元/吨

资料来源:wind、华泰*券

 无*煤价格小幅回升

今年的无*煤价格水平整体上呈平稳运行价格攀升态势。自今年5月份以来，全国的无*煤平均价格水平呈平稳小幅度攀升的态势。我们认为无*煤属于相对稀缺煤种，资源偏少，需求偏多，支撑了无*煤价格的高位稳定和价格攀升。

图表 12 无*煤平均价 元/吨

四、行业评级与投资策略

出于对节能减排的担忧，动力煤回落趋势预计将更为明显，而无*煤、炼焦煤价格将基本保持稳定。我们维持煤炭行业[中*"评级。我们选取无*煤、炼焦煤企业作防御*投资。

盘*股份(600395):地域垄断优势显现

盘*矿区煤炭储量丰富，而且易于开发。煤炭远景储量383 亿吨；在勘探深度500 米内，地质储量95 亿吨，为云南省的54%。由于运输及开采工艺等门槛限制，公司销售市场相对封闭，产品供不应求，具备较强地域垄断优势。公司资源、煤质在整个西南属最优，主要产品为炼焦精煤和动力煤。其中精煤主要销往柳钢、攀钢、昆钢等西南、南方地区的大型钢铁公司。动力煤客户主要有粤黔、黔桂、曲靖等电厂。西南地区水电比重大，由于今年西南干旱导致火电比重增加，公司动力煤将更为紧俏。

公司目前正对在产各矿进行扩能改造，产能具有较大提升空间，计划到2013 年，公司煤炭生产规模达到3500万吨左右，2018 年达到5000 万吨以上。公司未来四年权益产能复合增长率30%以上。我们预计10-12 年eps 分别为1。5元、1。95 元和2。5元。按照10年业绩测算，目前公司动态pe14倍，接近煤炭行业平均估值水平，但考虑到公司的区域优势，业绩超预期可能*大，且未来成长*好，估值应该享受一定溢价，我们认为公司合理股价应在27元左右。

兰花科创(600123):长期利好博弈短期利

公司拥有煤炭井田面积160。76平方公里，可采储量16。77亿吨，其中无*煤14。45亿吨、动力煤1。3亿吨、焦煤1。02亿吨。经过十多年的发展，公司已成为多元产业的大型煤与煤化工企业集团。 玉溪煤矿是公司未来产能提升的主力矿井，矿

井田面积29。79平方公里，井田地质构造简单，其中3号煤工业储量2。53亿吨，可采储量1。64亿吨，为低中灰分、中*、低硫、特高热值的优质无*煤，项目建设规模为240万吨/年，建设工期39个月，总投资22。76亿元，矿井服务年限50。7年，同步设计建设年240万吨的洗煤厂。2008年10月，获得国家发改委核准，11月底开工，计划12年建成投产。目前公司整合的小煤矿分6个包，全部投产后可形成540万吨产能，权益在70%左右，基本为焦煤或动力煤。小煤矿整合将为公司产能扩展提供动力，但由于技改难度较大，短期内难以形成产能贡献利润，我们预计2012年开始带来收益。

10-12年公司预计实现每股收益分别为1。95元、2。31元、2。56元，由于亚美大宁关停导致投资收益减少，公司2010年动态pe略高于行业平均水平，考虑到亚美股权争议给公司带来的利好，给予[推荐"评级，6个月目标价位为32元。

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公司处于国内最大的炼焦煤生产基地之一的西山煤田，拥有合计25。9 亿吨的资源储量，核定产能为2790万吨，开采的主焦煤、肥煤，是炼焦的基础*煤种，属于国家保护*开采的稀缺资源。公司目前煤炭产品主要用户为宝钢、鞍钢、首钢等国内各大钢铁企业及部分大型焦化企业，在全国同类炼焦煤产品中，公司市场占有率稳居前列，为炼焦煤行业龙头企业。

公司先后参与山西古县、尧都、洪洞、安泽等地区的煤炭整合工作，获得了大量的优质资源，基本为焦煤或配焦煤，为公司将来产能扩展提供动力，但由于技改难度较大，短期内难以形成产能贡献利润，我们预计2012年开始实现收益。

随着兴县斜沟矿的投产，晋兴能源成为今明两年公司业绩增长的主要动力。由于工作面液压支架问题，上半年产量不到500万吨，目前新井生产正常，预计下半年贡献700-800万吨产量，全年产量在1200万吨左右，低于年初公司1500万吨的计划，我们预计兴县斜沟矿2011年能够达产。

2010-2012年公司预计实现每股收益分别为1。34元、1。4元、1。6元，2010年动态pe略高于行业平均水平，考虑到公司具备的高成长*以及资源的稀缺*，我们认为公司享受一定溢价是合理的，合理价格区间为20-26。6元，仍维持[推荐"评级，6个月目标价位为25元。

华泰*券行业投资价值等级评判标准

-报告发布日后的6个月内的行业的涨跌幅相对同期的上*指数/深*成指的涨跌幅为基准； -投资建议的评级标准

增持:超越大盘； 中*:基本与大盘持平； 减持:明显弱于大盘。

华泰*券上市公司投资价值等级评判标准

-报告发布日后的6个月内的公司的涨跌幅相对同期的上*指数/深*成指的涨跌幅为基准； -投资建议的评级标准

买入:相对强于市场表现20%以上； 推荐:相对强于市场表现5%-20%； 观望:市场表现在-5%-+5%之间波动； 卖出:相对弱于市场表现5%以下。

免责条款:

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构成*券买卖的出价或征价。我公司及其所属关联机构可能会持有报告中提到的公司所发行的*券头寸并进行交易，还可能为这些公司提供或争取投资银行业务服务。本报告的版权仅为我公司所有，未经书面许可任何机构或个人不得以任何形式翻版、复制、刊登、发表或引用。

焦煤范文生(篇三)

Every year, millions of Chinese college students participate in the postgraduate entrance examination, mainly in the master's program. Students prepare for the examination through years of hard self-education or spend a lot of money in local training schools, publish relevant learning materials and training programs provided online and offline. The shocking fact of this upsurge is that In view of the severe reality of the employment market, most students do not go to graduate school out of their own will.

The job market is always looking for graduates with higher education. Many college graduates find that going to graduate school is a good way to avoid unemployment and enhance their competitiveness in future job hunting. However, if there is no such voluntary initiative, most of the students who enter the graduate school will have no motivation.

Finally, the only important thing is the degree or diploma they expect. In terms of the actual content of graduate study, they hope to be superior to other job seekers. This is not a big deal for them.

As long as they can get a degree or diploma, they can see that students love him It's so sad that what we've learned to go to graduate school with ulterior motives, but only to find a job, which in many cases may have nothing to do with what they have learned. The chilling fact is that students soon find that their expectation is just a dream. Because so many undergraduates enter graduate studies, the employment situation is still grim, which does not bring obvious competitive advantages, nor does it bring about two or three years of extra academic training.

It is just a waste of time and energy. They need to reflect on this upsurge. When they are still undergraduates, they need to reflect on this upsurge, If you can distinguish yourself with excellent knowledge and skills, it will be better.

中文翻译：

研究生热每年都有数以百万计的中国大学生参加研究生入学资格考试，主要是在硕士课程中，学生们通过多年艰苦的自我教育或花费大量资金在当地培训学校进行考试准备，出版相关的学习材料和在线和线下提供的培训计划，这股热潮的一个令人震惊的事实是，面对就业市场的严峻现实，大多数学生并非出于自愿而去读研究生，就业市场永远在寻找更高学历的毕业生，许多大学毕业生发现上研究生院是避免失业和增强未来求职竞争力的好办法。然而，如果没有这种自愿的主动性，大多数进入研究生院的学生就没有动力，最后唯一重要的是他们期望的学位或文凭，在研究生学习的实际内容方面，他们希望能比其他求职者占上风，这对他们来说没什么大不了的，只要能拿到学位或文凭，看到学生为了热爱他们所学的东西而怀着不可告人的动机去攻读研究生，但仅仅是为了找到一份工作，这真是太可悲了，在许多情况下，这可能与他们所学的毫无关系。令人寒心的事实是，学生们很快发现他们的期望只是一个梦，因为有那么多的本科生进入研究生学习，就业形势依然严峻，没有带来明显的竞争优势，也没有带来两三年的额外学业培训只不过是浪费时间和精力，他们需要反思这股热潮，在他们还是本科生的时候，如果能用优秀的知识和技能来区分自己，那就更好了。

焦煤范文生(篇四)

Every year, millions of Chinese college students participate in the postgraduate entrance examination, mainly in the master's program. Students prepare for the examination through years of hard self-education or spend a lot of money in local training schools, publish relevant learning materials and training programs provided online and offline. The shocking fact of this upsurge is that In view of the severe reality of the employment market, most students do not go to graduate school out of their own will.

The job market is always looking for graduates with higher education. Many college graduates find that going to graduate school is a good way to avoid unemployment and enhance their competitiveness in future job hunting. However, without this kind of voluntary initiative, most of the students who enter the graduate school have no motivation.

The only important thing is that the degree or diploma they expect will enable them to gain the upper hand in the competition with other job seekers in the actual content of postgraduate study. This is not a big deal for them. As long as they can get that degree or diploma and see the students In order to love what they have learned, but just to learn, it is really sad to learn with an ulterior motive.

To find a job, in many cases, may have nothing to do with what they have learned. The cold fact is that students will soon find that their expectation is just a dream. Because so many undergraduates enter graduate study, the employment situation is still grim, and there is no obvious competitive advantage.

Two or three years of extra academic training is just a waste of time and energy. They need to reflect on this upsurge, if they can excel in the undergraduate study examination It's even better if your knowledge and skills stand out.

中文翻译：

研究生热每年都有数以百万计的中国大学生参加研究生入学资格考试，主要是在硕士课程中，学生们通过多年艰苦的自我教育或花费大量资金在当地培训学校进行考试准备，出版相关的学习材料和在线和线下提供的培训计划，这股热潮的一个令人震惊的事实是，面对就业市场的严峻现实，大多数学生并非出于自愿而去读研究生，就业市场永远在寻找更高学历的毕业生，许多大学毕业生发现上研究生院是避免失业和增强自己未来求职竞争力的好办法。然而，没有这种自愿的主动性，大多数进入研究生院的学生都没有动力，唯一重要的是他们期望的学位或文凭在研究生学习的实际内容上，可以让他们在与其他求职者的竞争中占上风，这对他们来说并不是什么大不了的事，只要能拿到那个学位或文凭，看到学生们为了热爱他们所学的东西，而仅仅是为了学习，而怀着一种别有用心的动机去学习，这真是太可悲了找到一份工作，在很多情况下，这可能与他们所学的毫无关系。冷酷的事实是，学生们很快就会发现，他们的期望只是一个梦，因为如此多的本科生进入研究生学习，就业形势依然严峻，没有带来明显的竞争优势，两年或三年的额外学术培训只是浪费时间和精力，他们需要反思这一热潮，如果他们在本科生学习考试时能以优秀的知识和技能脱颖而出，那就更好了。

焦煤范文生(篇五)

尊敬的领导：

您好！

今向贵单位推荐我系计算机专业的毕业生xx同学。

该生是武汉市xxxx技术学校应届毕业生。该生喜爱模具这项专业并为其投入了很高的精力和热情。

在三年的技校生活中，学习勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。作为正要跨出校门，迈向社会的技校生，其以满腔的热情与信心去迎接这一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此他时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。在模具与数控方面有较深厚的理论基础，机械制图、机械工艺、公差配合、机械制造、专业数学、机械加工、电脑绘图等各方面有了一定基础。

三年技校生活的学习和锻炼，给该生的仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，他相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，他无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，努力拼搏；面对将来，期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

希望通过我的这封推荐信，能使您对该学生有一个更全面深入的了解，该生愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。给该生一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。

最后祝贵公司的事业蒸蒸日上——稳步发展！

推荐人：xxx

20xx年xx月xx日

焦煤范文生(篇六)

观点：煤、焦供应过剩预期加大，价格重心或将继续下移，双焦市场核心矛盾在于供需失衡及资金紧张

焦煤方面：调研煤企的实际生产能力远超核定生产能力，且山西整合矿即将进入投产高峰，未来2年的市场供应端压力仍较大;调研中焦煤生产企业均表示目前煤炭销售已经处于亏损状态，后期企业能否生存，需要拼资金、拼管理、拼文化、拼底蕴。

焦炭方面：调研发现晋南地区的焦化企业两极分化越来越大，调研焦企厂内焦炭库存现维持高位，且限产幅度低于我们预期;后期焦副产品深加工产业链较弱的焦化厂限产比例将逐步提高，焦副产品做得好的焦化厂将维持70%以上开工，且考虑到钢材市场没有明显好转、对钢铁落后产能的淘汰执行，焦炭下游采购需求下降或将成为必然，焦炭供应过剩问题将愈加严重。

资金方面：调研中发现无论煤企、焦化厂都面临四大行抽贷、资金难贷、放款拖延等问题，企业资金紧张或将成为xx年的新常态，减薪、裁员、拖欠工资现已成为普遍现象;根据调研情况分析，经济下行周期中产业链自下而上对原料端的打压将愈发明显，未来两年山西煤炭供给仍将扩大，煤、焦价格重心下移或将持续。

某民营焦化厂：

1、 企业概况：

公司现原煤产能630万吨，洗选煤能力520万吨，焦炭产能240万吨(属捣鼓焦炉，三个焦化厂产能分别为60万、80万、100万)，焦油深加工15万吨，甲醇20万吨，物流车队400多辆，同时发展煤电产业，员工1万多人。

2、 企业实际生产经营情况：

关于开工库存：

xx年焦炉综合开工率保持在80%左右;xx年第一季度焦炉平均开工率70%左右，3月开工一度降至50%;后期开工为摊薄成本，增加化产深加工产品附加值，低位开工负荷将保持在70%;库存方面目前厂内保持低库存(2万吨以内)，因为企业以汽运为主，所以冬季受天气影响较大，库存在该时段也处在一年中的高位;生产策略目前公司以销定产，开工主动调整和被动调整相结合，三厂配合生产，灵活操作;以1万吨仓单为例，从订单到入库的生产周期为2周左右;

关于盈亏状况和成本占比：

目前企业吨焦处于亏损50-100元状态，据调研了解，该企业目前各项成本占吨焦价格比重如下，原料占55%、物流占15%、人工占15%、税负占15%。

关于下游市场：

该企业焦炭目前主要销往河北地区，以首钢、河钢等中大型钢厂为主;且销售多以直供为主，账期保持动态管理，回款账期平均保持1月以内;甲醇现主要销往河北、河南地区;焦煤暂不外销，供自家焦化厂消耗;电煤除自己的电厂自用外还有部分外销，以公路运输销往周边及山东等地区;

关于资金：

四大行收紧银根，企业资金紧缺问题仍没有办法解决，且受邢利斌案影响，公司目前艰难维持正常运转;值得一提的是，调研企业的凝聚力很强，虽然目前企业资金紧张拖欠员工6个月工资，但没有一个员工离开或不理解。

3、 企业对金融工具的应用：

公司高层在现货市场低迷背景下对期货板块的发展较为重视，多次向集团总部申请资金运作，于xx年10月成立期货部，并以小资金进行运作，主要以投机为主，对于参与套保、交割等表现较为谨慎。

4、 新环保法实施对企业的影响：

对环保问题比较重视，也在环保设备方面加大了资金投入力度，并认为环保法严格对企业而言是有利的，可以为企业建立更加公平、公正、透明的平台;同时新增的环保投入成本折合到吨焦生产成本，每吨增加了12-17元之间。

5、 交通运输情况：

目前运输多以公路运输为主，其优势在省耗小，付款方便，以月结为主，成本在180元左右，山东地区运输成本降18元左右。

铁路方面，虽然企业对其比较青睐，但其运输损耗较大且付款装载方面有限制，以短倒为例，该焦企到最近火运站台的短倒费用为40元/吨，费用较高;虽然最近一直在说中南铁路开通后线路较广，但其各站点设施并不完善，许多设备较老旧且市场化开放程度不高;比较运输成本方面，中短途汽运仍占优势。

某民营煤矿

1、企业概况

企业目前多元化发展，集原煤采掘、精煤洗选、酒店管理等一体。现有煤矿4座，核定产能400万吨/年(90、130、60、120)，实际生产1200万吨/年;洗煤厂4座，均为重介洗选工艺，生产产能1800万吨/年(480、960、240、120)，集团目前员工1万余人。

2、生产经营情况

企业目前煤矿满负荷生产，洗煤厂开工50%;

目前企业的主打产品为主焦精煤，目前车板售价480元/吨;

企业下游市场比重分析，山西25%、山东70%、河北5%;目前企业的客户群体以焦化厂钢厂为主，如山东荣信焦化、铁雄焦化、泰山钢铁、沙钢、八一钢铁、金能科技等;另外本地电厂也占其市场份额的相当比重。

3、销售盈亏情况及对后期市场看法

因为资金紧张，当前企业焦煤销售基本以预付为主;因煤质、供应量稳定，企业优质客户众多，销售目前压力不大;但企业吨焦煤处于亏60-100元的状态;后期市场，企业负责人认为6月焦煤价格会反弹20-30元/吨。

4、税费改革对企业影响

目前乱收费情况基本上杜绝，但是不合理的收费变成合理的税收，企业实际吨焦成本增加10-15元/吨，后期盈亏压力仍较大。

焦煤范文生(篇七)

最初我是很喜欢语文的，也算得上是热爱吧。伟大的科学家爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”作为一个理科生，我曾被语文引领，却也曾途中迷失。

因为热爱，我打小就喜欢阅读文学。不仅如此，遇到喜欢的书，喜欢的文字，我还会效仿古代那些温婉娴柔的女子，学她们用娟秀小体在散发淡香的笔记本上抹上寥寥几笔。

刚上中学的时候，无论是写文章，还是答规范题，我总会不由自主地文绉绉起来，为此还经常被人调侃，但我笑颜以对。教室离图书馆并不远，我总是三天两趟地跑去图书馆，几乎天天跟管理员打照面。阅读的兴致上来了，我很容易忘记时间。尽管读书有限，但我知道我是享受阅读的。

可是这一切，都在那一个选择的时候发生了变化。我还依稀记得那一个选科的框，我勾的是理科。

早就听说语文并不受理科生待见，当时我只是姑妄听之；而选择理科之后，我对此的体会更深了。

文理分科前后，我还有热情写写随笔，给公众号投投稿，而且还发表了。如今，半年过去了，感觉太久远了，我再也没有认真写过什么，更别说投稿了。

先是同桌，我问他为什么不写语文作业，不积极学习语文这个科目。他脸上划过一丝疑惑，接下来哈哈大笑，像是嘲弄我的浅薄无知。在我的连番追问下，他才讲出实情。他觉得对理科生来说语文并不重要。他还说，自己语文并不好，但并没有影响还过得去的总分成绩，末了，他还嘲弄那些文科生学习语文学到很晚的习惯。起初我试图去劝说他，改变他对语文的看法，但后来我还是接受了眼前的事实。

如果说理科生最重视的是对理科的学习，那么除此之外就是英语能夺得理科生的喜爱了。

我几个舍友特别喜欢理科，整天的学习就是数理化。如果第二天早上的课表排满了理科科目，他们就不敢学到太晚。可能是因为他们专门欺负语文这个学科吧，加之老师比较好说话，他们也就敢牺牲语文课的短短40分钟，去稍稍打个盹，糊里糊涂上完课。

有的学科类老师，有时也会“抹黑”语文，从不说语文对我们的重要性，只说语文的积累不是一朝一夕的，与其浪费时间学语文，还不如多多攻读理综增分快；而且还说，像语文这种吃力不讨好的科目，我们高三是会上去的，会水到渠成的，不用怎么花时间也能保住基本面。

受此影响，我也慢慢开始敷衍语文，冷落语文了。选择理科之后，我虚度了太多学习语文的好时光。对一个曾经喜欢过文学的人来说，读不懂文章是多么痛苦的事啊。

最近学习了陶渊明的《归去来兮辞》，我被这样的诗意哲理深深地惊醒了，“悟已往之不谏，知来者之可追。实迷途其未远，觉今是而昨非。”我不能再堕落下去了，不能再受别人影响了，不能就这样放弃自己曾热爱的语文了。

有人说，学语言是要有语感的。没有大量的阅读，长期的积累，你怎么能学好语文？那么语文是什么？

语文是重要的人文社会学科，是人们交流思想的基本工具，具有工具性与人文性统一的特点。语文能力是学习其它学科的基础。

单从字面上看，语文的“语”，意为“自己及他人的言论”，“文”意为“文字”、“书面言论”。“语”“文”二字连起来的意思则为自己及他人的言论与文字。欣赏语文就是欣赏生命本身，就是汲取精神和思想的力量。

最后的最后，我想说，不管是文科生还是理科生，都应该重视语文，热爱我们的母语。其实，我更想说，学语文是一场修行，勿忘初心，方得始终。

焦煤范文生(篇八)

上有高校生，下有中学生，中职生一直扮演着鸡肋的角色。初出校门，步入社会常常是碰了一个又一个冷壁。随便走进一个人才市场，那些招聘信息上，学历要求一栏，多是大专以上学历。而那些学历不限的工作，90%以上是小学文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。从表面上看，如果愿意undefinedundefined低就，一些没学历要求的工作应该不难找，但实际上，很多企业主反而更愿意聘请初高中或小学文凭的，而且这种竞争反而更激烈，符合条件的人太多了，一伸手就是一大把。

--这是一个即将毕业的中职生的就业困惑。

近些年来，在社会对人才的要求越来越高，的确对中职生的就业起了一定的制约作用，但是起主要作用的还是每位中职生自身，这是内因。社会上，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过：很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。可见，中职生不断武装自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。

一个人的择业目标是否能够实现，除了个人才能、经验、机遇等条件之外，还取决于个体的职业期望是否合理。人的一生中，对职业的认识是不断发展的，随之的职业期望也在不断发展。中职生的年龄一般不足19岁，身心都还不成熟，但他们马上面临就业，所以对于中职生而言，客观准确地制定自己的个人职业生涯规划自然是必不可少，这样能使自己逐渐形成科学、合理的职业期望，有利于发挥自己的优势，扬长避短，顺利走上工作岗位并能很快适应和发挥个人的潜力。一个中职生在某种意义上已经落后了本科专科生，所以更要用后天的努力来弥补先天的不足。

认识自我是基础

自我定位很重要

完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。无论是本科生还是大专生，或者是这次讨论的中职生，都需要给自己一个定位。只有定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到;定得太低，又觉得无法展现自己的能力。

那如何来做个合理的定位呢?如果说认识自己是属于5W法的第一个：Who am I?(我是谁?)那么对自己的评价就属于中间3个W。即What willI do?(我想做什么?);What can I do?(我会做什么?);What does the situation allow me to do?(环境支持或允许我做什么?)

研究表明，目前中职生中普遍存在着一些不利刊顶利就业的职业心理，如：

依赖心理--认为找工作是学校和家长的事。

自卑心理--认为中职生没有什么前途，努力也没有用。

职业心理定式一一认为自己只能在所学专业范围内找工作。

勉强心理--反正也找不到什么好工作，学校推荐的工作即使不满意也只能接受。

如果抱着这样的心态，即使机会作在面前，也无法好好把握住。如果你一毕业就想工作的话，就必须经常出去跑跑，了解人才市场的情祝。然后自信地去应聘自己觉得可以胜任的岗位，把自己最出色的一面展现给用人单位。如果学校有机会介绍工作，那更应该在工作岗位上出色地表现，边实践边学习，争取能够长时间地留在那工作，即使公司没有留下你，你也算拥有了一段工作经验，这也是一种财富。如果介绍的工作不满意，也不用勉强接受，这对一个初次踏上工作岗位的人来说没有太大的益处。有点必须说明，专科生觉得自己不如本科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是专科生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。

每个青年人都想成就一番事业，但是成功者是少数，多半人不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为啥呢?由于人惹事业的发展需求技术与办法。这种技术与办法就是职业生涯计划。职业生涯计划能够帮忙青年人成才，是青年人成才的有用办法。

现在的我是在学习计算机专业，现在的知识完全不够我的学习，因此我必需从课外获取更多的知识，为此立足于社会。

近年来，计算机专业已经不是当今社会的主流。按现在软件产业的发展速度来看，在将来的三到五年内，共需求软件开辟人员两到三万人，中间急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统琢磨及设计人员，即软件工程师;第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的咱们学到的知识，咱们是属于哪一类的人才呢?社会在进步，人才济济，咱们又该何去何从呢?实际生活中，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过：许多时候，学历在实践中已不是重点。怎么用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。可见，中职生不停武装自己，添加实践经验才是正道，是金子总会发光的。因此现在的咱们中专生，不该该气馁，从现在开始咱们为自己的人生道路计划、设计一下，为此走向成功!要想设计出好的人生计划图，第一就应当学会确定目的;

所谓确定目的就是：现在的咱们即将走向社会，面对着两者选择，第一，继续就读;第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位!现在，咱们更应当确定自己的目的，选定自己的人生道路!

个人职业生涯计划设计的基础是对自我的琢磨，因此第二就应当学会认识自我;

所谓认识自我就是：现在的咱们即将走向社会，咱们首先要晓得自己的价值何在?自己的能力何在?自己的特点何在?自己的兴趣喜好何在?自己的气质，修养何在?因此咱们就更应当学会自我认识，职业选择也一样，好比说，一个人天生好动，比较大意，那么他(她)将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响!因此咱们中专生，在确定自己的专业的时候，就应当思考自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨!

完成了认识自我后，接下来的使命就是给自己一个合理的定位。第三就应当有一个合理的定位;

所谓的合理的定位就是：现在的咱们首先确定咱们还只是一名中专生，现在来说，只要定位，你才干感性地去选择职业。这个定位很有讲究，假如定得太高，工作找不到;定得太低，又以为没法展示自己的能力。因此心理学家指出：专科生以为自己不如本科生，是由于他们用自己的弊端去和别人的优点来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较偏向现实操纵方面的，这点就是专科生的优势。因此在计划职业生涯时，必需思考到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，咱们明白更多，现实操纵能力更强。因此合理的定位是咱们计划人生的重要阶段。

咱们中专生即将走向社会，即将迈向人生的第一步，因此我的第四个计划是基于一切之上，努力创造将来，制订更高的目的;

所谓制订更高的目的就是：单单一个中专文凭是不可以满意咱们自身的，因此咱们现在不单单学好现有知识，更应当掌握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个舒展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏!

最后一步计划就是学会我思我悟，因此我的第五个计划是我思我悟;

所谓的我思我悟就是：当我的计划有了一丁点的成功之后，我就应当总结一下，下一步我该如何做，我该如何去领悟更高的境界，我该如何去思索我接下来的应当做的事情，这些都是咱们应当做的，好比说，当咱们的学习和工作都有了更进一步的提高，咱们应当如何去安排更多的时间去放松咱们的脑细胞或者是如何去进一步的向上发展等等，这些都是咱们应当学习和思索、领悟的!

中职生也是人才，三百六十行，行行出状元，，咱们必不比本科生差，只要咱们努力，只要咱们信任自己，只要咱们有一份自己的职业生涯计划，我信任是金子总会发光，咱们自己的将来咱们自己来选择，自己来计划!

焦煤范文生(篇九)

一年来，在集团公司的正确领导下，焦煤公司党政坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx届三中全会和xx届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实集团公司的各项工作部署，严格按照集团公司纪检监察工作的总体要求，紧紧围绕惩防体系建设、廉洁文化建设和效能监察等重点工作，狠抓教育、完善制度、强化监督、严格考核、重在落实，充分发挥了堵塞漏洞、规范管理、反腐倡廉、保驾护航的作用，确保了员工队伍和矿区的稳定，在安全形势紧张的情况下，纪检监察工作取得了长足的发展。

一、构筑党风廉洁教育长效机制

二、加强制度建设，务求取得实效

今年以来，公司党委、纪委进一步优化、整合、吸收原来两个单位纪检监察工作的优势资源，在组织班子成员以及相关部门认真学习领会集团公司《工作规划实施办法》的基础上，反复征求有关部门的意见和建议，并紧密围绕本单位安全、生产、经营、稳定等中心工作，结合实际，制定印发了焦煤公司落实《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划实施办法》，从组织领导、工作重点到工作流程和进度均做了详细的安排和部署。

一是结合集团公司惩防体系制度建设推进年活动的安排和部署，以及本公司落实《工作规划实施办法》推进情况，我们及时对惩防体系制度建设推进年活动做出安排，制定了详细的活动方案，并及时组织专题会议，培训业务骨干，明确实施步骤，落实工作责任，检查工作进度。

二是研究制定了《焦煤公司开展惩防体系制度建设推进年活动实施方案》和《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划实施办法》，通过明确实施步骤，落实工作责任，检查工作进度等程序以及深入现场、集思广益、研究制定、健全完善、修订补充、规范废止相应的制度等工作过程，建立了《焦煤公司党委议事规则》、《焦煤公司党组织建设工作规划》、《焦煤公司领导干部一岗双责制度》、《焦煤公司设备物资、材料招标采购实施办法》等惩防工作制度12章82项。并编制印刷了《焦煤公司惩防体系制度汇编》，从而确保制度的实用性和有效性。这项工作在集团公司纪检监察工作例会上作为特色工作进行了学习交流。

焦煤范文生(篇十)

张根，山西焦煤西山煤电公用事业分公司生产科科长;马爱卿，山西焦煤西山煤电公用事业分公司自来水厂安监员。

自从1992年参加工作以来，张根、马爱卿夫妻二人一直在山西焦煤西山煤电公用事业分公司工作，互帮互助，共同进步。张根担任公司生产科科长以来，负责公司生产运行管理和考核工作。他认真践行情况了解在一线、问题解决在一线、难点突破在一线、服务重心在一线的工作原则，各项工作得到公司领导的肯定;作为成果主要创造人之一，完成的《西山矿区供热管理改革的探索与实践》荣获山西省煤炭企业管理现代化优秀成果2019年度一等奖。2019年开始，妻子马爱卿担任自来水厂的专职安全员，责任大了，对自己的要求也更加严格，深入一线查隐患、堵漏洞、促整改不遗余力。

焦煤范文生(篇十一)

每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿，中职生职业生涯规划书。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。

目前的我是在学习会计专业，现在的知识完全不够我的学习，所以我必须从课外获得更多的知识，从而立足于社会。

要想设计出好的人生规划图，第一就应该学会确定目标；

所谓确定目标就是：现在的我们即将走向社会，面临着两者选择，第一，继续就读；第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位！目前，我们更应该确定自己的目标，选定自己的人生道路！

个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析，所以第二就应该学会认识自我；

所谓认识自我就是：目前的我们即将走向社会，我们首先要知道自己的价值何在？自己的能力何在？自己的特点何在？自己的兴趣爱好何在？自己的气质，修养何在？所以我们就更应该学会自我认识，职业选择也一样，比如说，一个人天生好动，比较粗心，那么他（她）将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们中专生，在确定自己的专业的时候，就应该考虑自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！

完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位，职业生涯规划《中职生职业生涯规划书》。第三就应该有一个合理的定位；

所谓的合理的定位就是：目前的我们首先确定我们还只是一名中专生，现在来说，只有定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现自己的能力。所以心理学家指出：专科生觉得自己不如本科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是专科生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。

我们中专生即将走向社会，即将迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力创造未来，制定更高的目标；

所谓制定更高的目标就是：单单一个中专文凭是不可以满足我们自身的，所以我们现在不单单学好现有知识，更应该掌握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个伸展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！

最后一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟；

所谓的我思我悟就是：当我的规划有了一丁点的成功之后，我就应该总结一下，下一步我该怎么做，我该怎么去领悟更高的境界，我该怎么去思考我接下来的应该做的事情，这些都是我们应该做的，比如说，当我们的学习和工作都有了更进一步的提高，我们应该怎么去安排更多的时间去放松我们的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上发展等等，这些都是我们应该学习和思考、领悟的！

中职生也是人才，三百六十行，行行出状元，，我们必不比本科生差，只要我们努力，只要我们相信自己，只要我们有一份自己的职业生涯规划，我相信是金子总会发光，我们自己的未来我们自己来选择，自己来规划！

焦煤范文生(篇十二)

生煎包可以称为美食中的“精品”。我记得上次去参加中国音乐学院第五届社会艺术水平考级大赛中，我荣获了七级的三等奖。妈妈带我去吃了一次生煎包。

瞧，这家店的招牌上写着“陶氏生煎馆”这5个大字，一看就是大名顶顶的生煎馆。我刚走进店中，里面飘出的香已令我垂涎欲滴。里面的人太多了，我两次被挤出店外。我好不容易才找了一个小桌子坐下。

趁点餐的时间，我悄悄地观察了一下那肥美多汁的生煎包是如何“诞生”的。那些师傅专注地做着包子，把一个个小面球捏成圆饼，再把饼改成U形，往里面加馅和汤汁，然后再捏出一个小角，便可以下锅了。

等待总是那么漫长，终于轮到我们了，我看着这眼前晶莹剔透的生煎包，便忍不住大吃起来，我吃了两个妈妈便让我停了下来，她要纠正我的吃法，她说吃生煎包要：轻轻提，慢慢移，开天窗这三个步骤。妈妈把料碟里倒上醋和香油，我蘸着这醋吃生煎包，觉得满口香，那香一直从嘴里流到心中，感觉飘到了仙境！

那生煎包实在太好吃了，作为吃货的你，觉得好不好吃呢？

焦煤范文生(篇十三)

山西XXXXX集团有限公司安全培训中心是由本公司组建成立的，其所使用的教学场地、教学、办公设施设备等均由本公司提供投入。产权归集团公司所有。

一、教学场地及办公室：

教学场地一：安全展览室、安全实验室三间，约100㎡。（原缝纫厂）

教学场地二：职工培训中心主教室一间，约170㎡。（小综合楼三层）

教学场地三：职工培训中心多媒体教室三间，约180㎡。（学校大门三层教学小楼）

图书室、档案室，教研室三间，约180㎡。（学校大门三层教学小楼）

办公室三间，约70㎡（学校大门三层教学小楼）

二、教学、办公设施设备财产名单附后。

证明单位：山西离柳焦煤集团有限公司生活后勤处

山西离柳焦煤集团有限公司机电管理处

二○XX年十月

焦煤范文生(篇十四)

一、基本情况

自2005年3月担任支行行长以来，团结带领全行员工认真贯彻落实省分行、行党委“树正气、扬新风、谋发展”的主导思想，抓机遇、抢市场，使支行在短时间内实现了跨越式发展，特别是2006年，多项业务指标取得了突破性进展，全行一般性存款余额达亿元，当年新增3亿元，新增贷款发放8000万元，全年利息收入1014万元。

二、主要事迹

(一)上下联动，成功争办了焦煤集团住房公积金业务。任职以来，把焦煤集团的整体授信工作作为头等大事来抓，积极深入企业，开展多方位的联系。该授信工作涉及面广，同时涉及省建行系统内三家地市行。所需上报授信材料需各行分头准备，涉及的担保单位也多，加之建行股改上市后陆续出台的新信贷政策，以及其它方面的因素影响，工作量相当大，须投入大量的人力、物力、财力。为此，同志与信贷人员一同全力以赴攻坚，进一步取得了企业的信任，得到了上级行的认可和支持。于2006年12月中旬完成焦煤集团的整体授信工作并于2007年1月获总行批复。目前信贷投放工作正在加紧营销，年内有望新增优质贷款数亿元。

(三)主动营销，提高银企交往水平，为可持续发展奠定基础。

在传统业务拓展的基础上，针对过去合作不多、项目储备不足的情况，与企业多方沟通，寻找项目，及早介入。并在企业项目前期准备的情况下，帮助企业跑项目、协调部委，深化与煤电集团全面业务合作，提高银企交往水平，为今后项目准备打好基础。

(四)强化内控，有效提高员工队伍素质，从严防范道德风险和业务操作风险。

根据05年发案后部分员工思想麻木、等待观望、士气低落的情况，结合员工自身业务特点，查漏洞，找差距，消除思想障碍;注重员工思想教育，认真查找发案原因，积极消除不良影响，让广大员工从中吸取教训，从而使员工积极、自觉地为企业发展出谋划策，统一了思想，激发了员工的团队精神，敬业精神，增强了凝聚力。在业务技能培训方面，一方面精心组织，合理安排，积极参加上级行组织的各项培训，做到了新业务人人会作，另一方面利用午休时间，组织员工学习讨论和业务技能测试、比武，促进了柜面员工整体技能的提高。通过两年来的努力，在消除案件负面影响、处理案件遗留问题的同时，业务得到了发展，员工队伍建设得以加强。

焦煤范文生(篇十五)

赵光辉，山西焦煤西山煤电官地矿宣传部广电中心主任;郭旭，山西焦煤西山煤电官地矿宣传部干事。

赵光辉、郭旭夫妻二人都在山西焦煤西山煤电官地矿宣传部工作，因为有着对新闻事业的共同热爱，而走在一起。尽管时下人人都向“钱”看，跳槽风劲吹，但没有动摇他们的信念和追求。在工作中他们互相鼓励、支持，认真学习专业技能，努力成为工作中的好搭档。他们都是奋战一线的记者，虽然工作繁忙，但能互相理解、尊重、关心、支持。生活上能同舟共济，共同承担家务劳动，遇到一方需要加班或回家写稿子、写材料等情况，另一方总是主动做好家务、带好孩子，让对方安心把工作做好。工作之余，他们还热心公益事业，一起报名当了省城助残帮扶协会的爱心志愿者，一起参加志愿者服务，帮助残疾人打扫家、上门服务，关爱聋哑儿童、资助贫困孩子、街头义卖……利用所长，举行公益活动，为需要关爱的群体，奉献爱心。

焦煤范文生(篇十六)

工作难“求”——应届大学毕业生必要的人生历练

对于20xx年的计算机专业应届大学生来讲，在经历了20xx年10-12月的招聘高峰期和20xx年2-4月的小高峰期后，现在已经进入尾声，基本尘埃落定，终于可以对就业状况来一个盘点了。

距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业已经进入了尾声，可以对就业状况来一个盘点了。为此，记者选取了北京、广州、武汉、西安、成都、山东等地的50所高校，通过本报调研中心对187名计算机专业应届大学生进行了问卷与深度访谈相结合的调查。我们发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象：好的好，坏的坏。

另外，我们从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现出了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，以及对就业难原因的分析等，都蕴涵着较高的合理性成分。

并不都是香饽饽

同样的专业，同样是在今年找工作，计算机专业并不是在所有的高校都是香饽饽。

已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉冰告诉记者，在清华，真正找工作的只有30人左右，占到毕业生总数的1/6。清华计算机专业大四学生有180人左右，30个国防生，保送研究生的有70-80人，还有10来个到香港读研，20来个出国的，剩下的才是找工作的。“找工作的大部分是成绩不太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航天大学的情况也差不多，计算机专业的就业状况也相当好。显然，像清华、北航等名校的计算机专业是全国顶尖的，其毕业生多数选择继续深造，少数去找工作是正常的。

而像华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，计算机专业大学生在当地的就业形势也是一片大好，就业率在95%以上。西北大学计算机技术与工程专业大四学生边广志就表示：“我们班上70多人，基本都找到工作了。”

在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业率在70%左右。像中南民族大学计算机科学与技术专业大四学生马金红就告诉记者，他们班有26人，目前还没有找到工作的有4人。而另一个班也是26人，没找到工作的还有8人。

比他们更惨的是一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学生。计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。四川师范大学计算机科学与技术专业大四学生赵志同介绍了他们就业的状况：他们专业共两个班，103人，到目前为止签约的仅占30%左右，而且其中有十几个人的工作是跟计算机无关的。“刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。20xx年学校统计我们专业的就业率是30-40%，就说明了就业形式不好。我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后没有办法的选择。”赵志同说。

薪酬普遍在20xx-4000元/月之间

谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题。据我们调查，从整体来看，20xx-4000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。

清华、北航等名校计算机专业大学毕业生的平均工资要比上述提到的水平高1000元/月左右，不过也跑不出这个区间。“我们班找工作的同学到非IT公司去的，工资只有4000元/月左右；到北京、上海、深圳等地IT公司的基本都有6000-7000元/月，最高的是Google给出的9000元/月。”尹玉冰说。

北航计算机专业大学毕业生很多都去了银行的IT部门，如中行、招商银行等，工资水平在3000-5500元/月之间。最高的是华为公司给出的5500元/月(4500元+生活补助1000元)，最低的也有3000元/月。

华南理工大学、西北大学等第二梯队高校的计算机专业大学毕业生薪酬也许真正代表了目前的总体水平。在西安就业的大多是20xx-3000元/月之间，男女差别不大，最高薪水是腾讯给出的年薪7万元。华南理工计算机专业大学毕业生普遍都能拿到4000元左右的月薪。而中南民族大学的计算机专业大学毕业生留在武汉普遍拿到的工资是20xx-3000元/月，能签到深圳等发达地区的工资都在3000-4000元/月，好的能达到4000-6000元/月。

留在山东工作的大学毕业生就没那么幸运了。“整个山东省做软件的基本是1500元左右的月工资，在青岛、济南、泰安的都是。我们班一半找到工作的同学工资都在1500元/月以下。”山东科技大学徐银增跟记者透露自己的月工资水平在1000-20xx元之间，接着补充了上面一句。

总的来说，目前国内计算机专业应届大学毕业生平均月工资尚属高薪水平。同时，调查也显示，大学生们对薪资水平的分析表现出了高度的理性，去年乃至前些年理想起薪与签约工资存在较大差距的现象已经极少了。

“低于3000元/月就没有人签了。”北航计算机科学与技术专业大四学生牛红婷告诉记者，“我们找工作的时候大部分预期是月薪4000元，因为到单位后还要扣三险和税金，最后也就只剩下3000多元了。”

身处南方的华南理工大学计算机专业大学毕业生对薪水的预期要低一些。“我们找工作前参考过上一届的情况，他们的平均薪酬是3000-3500元/月；所以我预期的薪水至少是3000元/月以上才可以接受。”潘晓炜说。“我开始找工作的时候预期工资是2500元左右(在成都)。”而赵志同本身签了黑龙江武警总队，月工资水平是3000元左右，算是找得相当好的了。

考研仍是大势所趋

千军万马争读研——一方面是教育水平提升、本科教育大众化的体现，一方面也被视为许多毕业生逃避就业压力的表现。那么，应届大学毕业生是怎样看待读研的，选择这条路的有多少，成功的又有多少呢？

在清华计算机专业应届大学毕业生中，保送研究生的加上到香港读研以及出国深造的，深造率为60%以上。当然，出国深造的机遇与学校实力有着密切的关系，并不是所有的高校都能提供给学生这样的机会。四川师范大学计算机专业一个班40人，有3个保研的，5个考上外校研究生的，继续深造率为20%左右。值得注意的是，以上的数字仅为最终实际深造的人数，对于选择考研但并没有成功的人数，我们难以统计。

当问到为什么清华那么多学生要去读研时，严斌告诉记者：“我觉得现在本科生很难找到好工作，即便找到，做的也是体力活。我的计划是在清华读完硕士——出国读博士——海归，这样要比直接研究生毕业后工作强很多。”

“我们学校研究生就业要比本科生好不少，现在像IBM、微软等大公司都指名要研究生而不要本科生。因此本科生相对来讲找工作要受到很多限制，就业面不如研究生。”牛红婷也道破了自己读研究生的“天机”：“这也是有道理的，本科生都是打基础，基本没有什么机会去跟项目，而我自从保送研究生后就到实验室跟师兄做实验、跟项目，解决实际问题的能力肯定会增强不少。”据了解，腾讯、Google给名校计算机专业研究生开的薪水分别是10万元/年、15万元/年，比本科生要高出不少。

潘晓炜则认为考研后可能在知识、经验上增加更多，“同时我们学校近几年都是研究生的总体就业形式比本科生好，这也是一个原因吧”。

从中我们不难看出，考研仍被大多数大学毕业生视为“改变命运”的又一次机会。

非名校学生找工作易遭遇不公

相对名校的强势，很多普通院校的计算机专业大学毕业生在找工作的过程中遭遇了不少不公平对待。据调查，很多IT公司的工资等级分重点和非重点院校，重点院校毕业生月薪要比普通院校毕业生高几百至一千元不等。

马金红和其他同学就参加了深圳一家公司在武汉的招聘会，并顺利通过了笔试，没想到在面试的时候得到了一个信息：这家公司给他们的是大专生的待遇，比华中科技大学、武汉大学的毕业生要少近千元。“不过后来还是有同学签了，现在工作不好找。”马金红无奈地说。

焦煤范文生(篇十七)

尊敬的领导，亲爱的同事朋友们：

你们好！今天我演讲的题目是《焦煤，我与你同行》。 印象中的矿山，煤灰肆虐，煤尘滚滚；印象中的矿工，头顶矿灯，满面乌黑。但当我走进焦煤，置身于沸腾的矿山，崭新的办公楼、公寓楼、员工餐厅、文体活动中心，还有平直的矿区道路，宽阔的停车场，绿树点缀的矿山，灯火通明的井下巷道，升井后从浴室走出的干净的矿工容颜……这些现代化的矿山新貌呈现在眼前，让我震撼，让我敬佩。 20xx年8月16日，从那一天起，神宁焦煤，我告别了大学生村官的生活，追赶着梦想来到这片煤海的世界，与你手牵手，肩并肩，一起前行。在这个新的、梦开始的地方，我看到你每一天都在演绎着火热青春的激情，像春蚕蠕动着无数双臂膀，挥舞着工友们的辛劳汗水，汇聚成黑色的瀑布，直泻焦煤大地。那一块块活蹦乱跳的煤，欢快地奔向祖国建设的四面八方。

晨曦刚露，你就匆匆告别温暖的小屋走向入井通道，穿上工服外套、长筒雨靴，戴上头盔、矿灯和自救器，穿过幽深的巷道，进入近千米深的采煤工作面，伴随着采煤机“咔嚓……咔嚓……” 的轰鸣声，开始一天的工作。太阳落下，月亮升起，星星闪亮，你升井时已是满面煤尘，一身煤黑。就这样，一天，一月，一年……是你，用汗水的结晶，使乌金熠熠生辉，是你，用力量的凝聚，使墨玉闪闪发光。你有一个响亮的名字，“焦煤人”！ 你用贺兰山作笔，谱写科学发展的焦煤华章；你用黄河水作墨，描绘出绚丽多彩的焦煤画卷。

很多人说，你是“煤黑子”，可是就是你们这些煤黑子，在井下几百米的黑色空间里，用粗糙的双手翻动地球的心脏，挖掘着光明和热能；就是你们这些煤黑子，在没有光明的地下，用激情演绎青春，用豪情肩负使命，用行动彰显责任，用无私和奉献的精神，书写着无悔的人生。

看，长长的巷道内灯火通明，一片繁忙的工作场景，一台台采煤机、一台台掘进机、一支支钻机检修一新，犹如整装待发的士兵等待检阅；听，隆隆的煤机声，突突旋进的钻杆声，哗哗的输送机声，轰隆隆驶过的矿车声，留下了焦煤人“团结奋进，务实创新”的历史年轮。

焦煤 “安全发展 、创新发展”的未来蓝图正在绘制。“那是田光明矿长，正站在入井处检查员工的持证上岗情况；那是张卫东书记，在停车场施工现场察看工程进度，那是王书

记，穿梭在秋季植树的山坡道路，挖坑运土……那是安全员在现场，掌握第一手安全管理资料、牢记安全使命，；那是瓦检员，手拿仪器一刻也没有含糊，通风系统合理可靠，瓦斯治理为主；那是区队长，安全常挂嘴上，现场组织合理；那是电钳工，每一件工具就像一把锃亮的钢枪，精心操作和维护；还有调度员、监控员、配电工……还有很多很多辛勤耕耘、默默付出的矿工兄弟姐妹们，是你们团结奋进建设了现代矿山，是你们顽强拼搏贡献了滚滚煤流，是你们爱岗敬业创造了平凡奇迹，是你们勇于奋斗谱写了英雄赞歌，你们用憨厚在执着，用奉献在战斗，为矿山倾注了生命，为矿山留下了青春，将自己的魂留给了矿山，将自己的情烙在了矿山，是你们用责任和奉献，铸就了巍巍贺兰山深处的矿山魂！ 谁说煤矿是一个没有阳光的地方？这里的每寸土地都燃烧着不竭的光和热！谁说这是一个看不见繁星的地方？每个矿工的身上都放射出最闪亮的星光！焦煤人的一张张脸庞书写着坚毅，一个个微笑诉说着快乐，一对对目光记录着时光，一双双大手承载着历史！我自豪，我是焦煤人！我自豪，我与焦煤同行！

我的演讲完毕，谢谢大家！