就业合同模板教师总结 第1篇

聘用单位（以下简称甲方）：

联系方式：

地址：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

出生：

健康状况：

兹有甲方决定聘用乙方从事教学等相关工作，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_______年_______月_______日至_______ 年_______月_______日止。

二、乙方在履行本协议规定的工作职责后，甲方的职责及向乙方提供以下待遇：

1、工资发放：甲方按月支付乙方工资，在完成月工作量前提下，甲方支付乙方每月工资 _______元。

2、严格考勤，病事假超过半个月的视为自动离岗，不承担乙方工资报酬。

3、向乙方提供必备的住宿条件和办公条件。

三、乙方在聘用期内履行以下职责：

1、遵守国家的法律、法规和甲方制定的'各种规章制度。

2、在学校统一领导下，服从工作安排，完成规定的教学任务；遵循教育规律，为人师表，做好教书育人工作。

3、按学校规定，严格执行教学计划并做好备课、编写教案、上课、听课、课外辅导，作业批改、考试等工作，努力改进教学方法，不断提高教学质量。

4、自觉参加教研组的教研活动，并按时交齐各种教学资料。

5、协助班级管理工作。

6、爱护甲方财产，维护甲方声誉，若有违反，按校方有关规定处罚，情节严重的，校方保留追究法律责任的权利。

7、完成学校交办的其他工作。

8、增强安全防范意识，提高安全责任感，严防不安全事故发生，在协议期内因自身原因造成不安全事故的，由乙方自身负责。

四、注意事项

本聘约签订后，乙方和甲方要共同遵守，如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前一个月书面通知对方；否则，违约方须承担一定责任。

五、因本协议的履行而产生的争议由甲方组织负责调解。

六、本协议经甲、乙双方签（章）后生效，聘用期限满，协议即行终止。

七、本协议一式三份，甲方校办室、教导处、乙方各一份。

八、本协议的解释权归甲方教务处。

甲方（签章）：

签约日期：_______年_______月_______日

乙方（签章）：

签约日期：_______年_______月_______日

就业合同模板教师总结 第2篇

甲方：________________

法定代表人：__________

地址：________________

乙方：________________

身份证号：__________

联系方式：__________

紧急联系人地址：__________

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：__________

1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。

4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、甲方义务

1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的'标准每月发放课时金。

四、乙方义务

1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。

2、保质保量完成甲方交给的教学任务，在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。

4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5、向甲方提供联系方法，并保持通讯的畅通。

五、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为_____元月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

六、社会保险

1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章)：________________

法定代表人(签字)：__________

签订日期：__________________

乙方(签章)：________________

签订日期：__________________

就业合同模板教师总结 第3篇

期末考试结束了，我这个学期的工作也告一段落。同学们此次期末考试的整体成绩都还不错，作为他们的任课老师，我也感到很高兴。看着大家都有进步，心里充满了热情。为了下个学期我的教学工作做的更好，我决定做一个期末总结。我将从这几个方面，对本学期的教学工作做总结：

一、课堂教学

作为老师，要想让同学们更好的学习新知识，上课的时间是很重要的。下课之后，没有很多机会对书本知识进行一个系统的讲解，所以，充分利用上课的时间是很重要的。但我们都知道，学生很容易就会分散精力，要想同学们集中听课的注意力，就要关注自己的课堂语言。

在发现学生分心的时候，通过提高音量或转变语气的方式，把同学们的注意重新吸引过来。也可以结合一些手势，通过比较夸张的肢体动作，吸引学生的注意。不管用什么方法，只要能吸引同学们的注意力，就是好的办法。我也会经常提问，通过提问的方式了解同学们的掌握情况，以及让分心的同学把精力放到课堂上。

二、作业布置

在一节课上完之后，我会布置一些作业，这些作业都是我精心挑选的。对于一些比较难学会的知识点，我会多布置几道题，变换不同的出题形式，看学生的掌握程度。因为考试的时候不会出现相同的题目，都是变换不同的出题形式，实际上都是一个考点。

这样的作业能培养同学们的“眼力”，能够在阅读完题目之后马上知道考的是哪一个考点。这样能够大大节省同学们的思考时间，为需要进行大量计算的题目节约时间，提高成绩。我也会出很多需要进行大量计算的题目，锻炼同学们的计算能力，虽然这样增加了同学们平时作业的难度，但坚持下来，对他们只有好处没有坏处。

三、备课

要想把课上好，最重要的事情就是备课。要怎么样，才能够把一个章节的知识点浓缩到一节四十五分钟的课里，怎么样才能够让同学们更好的掌握知识，这些都是需要准备的。我也会把整个学期的课程任务安排好，具体到哪节课讲哪个知识点，按照课程任务开展教学。

备课首先就是要准备好教案。上课的`时间是很紧张的，没有时间在课堂上想要怎么讲。所以只能在课下事先做好准备，才能够充分的利用好上课的时间，达到最好的效果。备课最重要的就是备学生，根据每个班的学生特点，用最适合的教学方式进行讲解，会事半功倍。要掌握好学生的心理特点，才能够有针对性的对学生进行辅导。备课还需要备教法，因为一道题有很多的解题方法，上课的时间讲不了那么多。

我会在假期准备好我下个学期的教学计划，争取让同学们的成绩在下一个学期取得更大的进步，我也会做好教学反思，努力提高自己的教学水平。

就业合同模板教师总结 第4篇

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

邮箱：

根据《_教师法》、《_劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为年（自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期_________月）期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

（2）甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

（3）根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于________元/年。

（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

2、乙方的权利义务

（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。

（2）乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

（3）乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的'教育教学任务，满勤满量。

（4）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的声誉。

（6）乙方不得从事有偿家教。

（7）乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

四、教师道德

1、乙方应当认真遵守《_教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

五、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

六、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

七、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向_______________________仲裁委员会申请仲裁。

八、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

就业合同模板教师总结 第5篇

转眼一学期又结束了，回顾走过的日子，好像很忙碌，但却感到很充实而有意义；有压力的同时也有工作的动力，要求自我努力努力再努力，争取有更多的收获。现将本学期工作总结如下。

一、创设一个健康的室内外卫生环境

1、严格执行卫生安全消毒制度，每周对孩子的宿舍进行消毒，做到适时开窗换气，保证宿舍既暖和又有新鲜的空气，每月为孩子晒被褥等。

2、身心健康指导：帮忙学生克服各种障碍，养成健全人格，帮忙他们获得有关维持和保护身体健康、防止疾病、保障安全、讲究卫生等方面的知识和本事。

3、个人生活指导：包括帮忙学生正确认识人生的意义和价值，培养向上的生活态度；尊重和体谅他人，能帮父母分忧，与父母同享欢乐；懂得保护自我。在平时的工作中，我注重关心孩子们的.健康成长，一有高度的职责心，二是勤快不怕脏，三是有一套科学有效的管理办法。学校规定的《生活教师职责》要求负责学生有生活时段的安全及卫生工作，在这方面我坚持早、中、晚清点人数，异常是晚上我要查几次，直到学生全部睡熟我才放心离开，夜里还要起来叫年龄小的孩子小便。

二、加强安全教育，提高安全意识

2、加强孩子在校服用药品管理，根据服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、服现象的发生。建立班级安全职责制，切实做好日常活动，饮食、卫生安全工作。

三、勤奋做事，加强常规建设，培养孩子自我保护意识

良好的常规能够使孩子的生活具有合理的节奏，神经系统得到有益的调节。认真做好一日的常规工作，做到手勤、眼勤、腿勤，让孩子们有一个良好的生活环境。同时我为了更好的工作，不断加强自身修养，自觉加强学习，努力提高工作水平。

四、爱心负出，无怨无悔

我坚持做到对孩子有耐心，有爱心，还要细心。当冬天到来的时候，天气逐渐寒冷，我研究到打饭那么远，打回饭来恐怕馒头就凉了，于是就自我找来材料做了小棉被来盖馒头；看到孩子们推三轮车的手冻得又红又肿，我就买来手套给孩子；我自我生病也从来不耽误上班，还是拖着病痛的身子坚持着给孩子们洗衣服。做一名生活教师很苦很累，但我发现自我喜欢这份工作，能为学校作出自我的一份贡献，就是我最大的满足。作为一名生活教师更要注意自我在行为和习惯上严格要求自我，给学生树立榜样，正确引导学生的自理和独立的生活本事。

在今后的工作中，我仍要加强个人修养，努力提高工作水平，以适应新形势下本职工作的需要。扬长避短，发奋工作，为完美的明天奉献自我的力量。

就业合同模板教师总结 第6篇

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：___________（以下简称“学校”）

乙方：___________（以下简称“教师”）

二、雇用期限

本合同的雇用期限自___________至___________。

三、岗位

教师将被分配到以下岗位：___________。

四、职责和权利

1.教师需要根据学校的要求和标准为学生提供高质量的教育，并在学生教育计划中履行教育任务。

2.教师应遵守学校规章制度，并尽职尽责地完成自己的工作。

3.教师有权享受各种教育资源和设施，并应该得到学校的支持和协助。

4.教师应该维护学校的声誉和形象，并在行为、言辞、服装等方面做出榜样。

5.教师有权享受与其职务匹配的奖励、津贴和其他福利。

五、工作时间

1.教师应该在规定的时间内参加学校的各种会议和活动。

2.教师应根据学校所规定的课表，按时上课。

3.教师可以根据学校安排的时间，进行个别或小组教育活动。

六、工资待遇

教师应该根据学校规定的招聘条件，享受规定的薪水和社会福利。

七、假期和带薪休假

1.教师应遵守学校规定的假期时间，并应在假期结束前返回工作岗位。

2.教师可以享受根据学校规定的带薪休假。

八、违约责任

如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权终止本合同，同时，教师可能面临相应的违法责任。

九、双方解除合同

1.本合同可以协商解除。

2.如果教师不遵守本合同规定，违反学校规章制度和员工行为准则，或者未能在合同期内履行回报，学校有权解除本合同。

3.如果教师因意外或疾病无法继续工作，学校有权解除本合同。

十、争议解决

双方在执行本合同时发生争议，可协商解决。如果无法协商解决，则双方应该提交争议到当地仲裁机构，进行仲裁解决。

十一、合同的修改和补充

本合同如有需要修改和补充事宜，可由双方协商后，签署书面协议，作为合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。

十二、合同的生效和终止

本合同在双方签署后生效，合同期限为本合同规定的期限。除本合同约定的情况外，未经双方同意，不得终止本合同。

十三、附则

1. 对本合同未尽事宜，双方应进行协商，书面补充及签署补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备法律效力。

学校：

签约人：

年月日

教师：

签约人：

年月日

就业合同模板教师总结 第7篇

中学教师聘用合同

一、合同背景

中学教师是教育行业中至关重要的角色之一，其教授知识、培养学生成才，对社会发展起到了不可估量的作用。因此，培养和保留高质量的中学教师一直是教育工作中的重要议题之一。聘用合同是保护教师权益的重要工具，同时也是建立合理教育管理的基础。

二、合同目的

该合同的主要目的是确保中学教师的就业安全，保障其合法权益，规范其工作行为。通过签订教师聘用合同，双方可以更好地明确教师的职责、薪酬、工作时间、双方的权利义务等方面的内容，以更好地开展教育工作，建立和谐的师生关系，提高教育质量，推动中小学教育的持续发展。

三、合同内容

1.合同双方。该合同的主要受益方为教师，签订本合同的是中小学教育工作单位（以下简称“学校”）和教师本人。

2.合同期限。本次聘用合同期限为一学年，即从合同签订之日起至对于学校而言的本学年结束之日止。如有需要延长服务期限，应当在服务期满前双方协商一致并书面确认。

3.教师职责。学校为教师提供合理的教学条件和场地，教师应当按时参与教学工作，认真备课，有序上课，负责出题、批改试卷、考勤等工作。同时，教师还应当积极参与学校组织的各类教学和教育活动，如家长会、校本教研等，并且认真完成学校委派的其它任务。

4.教师薪酬。教师工资应当按照国家和地方相关规定执行，同时尽可能根据教师的专业水平、学历、工作经验、职称评定等因素来确定薪酬。学校在规定的时间内足额支付教师的工资，确保其合法权益。

5.教师保险和福利。学校应当为教师购买社保，缴纳其医疗、养老、失业等方面的费用。同时，学校还应当为教师提供防止工伤、保障生命安全的条件和措施。此外，学校还将为教师提供相应的福利待遇，具体内容双方另行协商。

6.教师行为规范。教师在参与教育教学活动过程中，应当严格遵守有关教师职业道德规范和相关法律法规，不得有违法和违纪行为，有违反规定之举行为，应当按相关规定处理。同时，教师应当尊重学生人格，保护学生隐私，切实维护学生合法权益。

7.合同解除。在以下情况下，学校有权解除教师聘用合同：一是教师不能正常履行聘用合同规定的岗位职责、出勤、教学质量和其它规定，导致工作不能顺利完成的；二是教师在服务期间违反职业道德、工作纪律，有违法和违纪行为的。

四、合同执行

根据双方约定的内容，学校应当按时足额支付教师工资，保障教师权益；同时，教师应该认真履行聘用合同规定的各项职责和义务，保证自身的工作质量和服务质量。

如有任何变更或争议，双方应当协商解决，如协商不成则可向相关部门寻求司法救济。

五、合同变更

对于事实变更，双方可以随时协商更新、补充本合同条款；对于合同主要内容的变更，双方应当在充分协商的基础上，在书面确认后进行。

六、合同解除

在下列情况下，双方可以解除本合同：一方因故不能履行合同规定义务时，应当提前告知另一方，并在双方协商一致后解除合同；另外，本合同因制度性调整或合同期满自然终止的，无需另行解除。

教师聘用合同是保障教师职业生涯的重要工具之一，合理签定聘用合同有助于加强教育行业的管理与服务水平，保障教师权益，提高教育质量。本合同仅供参考，具体实践中需要根据地方和学校的具体情况进行适当调整和补充。

就业合同模板教师总结 第8篇

甲方：

乙方：

为解决好学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条 本协议书期限为3个月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。

第三条 为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育教学的有关规定。

第四条 乙方应根据甲方的合理要求，按时完成七（1）班英语、地校两门学科的`教育教学工作任务，确保教学质量。

三、基本权利和义务

第五条 甲方有权监督乙方在教学过程中存在的问题并给予警告，若有旷工、没有完成教学任务，按学校的相关管理制度处理。

第六条 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

第七条 乙方有权根据所教班级实际，灵活改变教学方式。

第八条 乙方有义务接受学校教学常规工作检查。

四、代课报酬

第九条 甲方应遵循对合同约定的工资按每月800元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计2个月。

第十条 甲方在期末按学校教学质量奖实施方案，计算乙方所代班级的教学质量奖发给乙方，但所代班级教学质量不计乙方的期末考核。

第十一条 本协议未尽事宜双方协商解决。

第十二条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

______年____月_____日

就业合同模板教师总结 第9篇

甲方：

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本机构教职员工聘用办法，甲方招聘乙方为兼职员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

协议期限自_______年_______月_______日至完成教学/授课任务止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为本机构兼职_____。乙方兼职工作的内容是：完成甲方布置的教学任务，遵守甲方机构的教学要求及公司制度。

三、乙方兼职工作的时间由甲方根据工作需要安排工作时段。

四、乙方兼职期间应遵守以下事项：

1、认真如实填写兼职教师信息表；

2、严格按照教学大纲授课。将自己所任课程的教学进度交所在教学部门审查，合格后备查；

3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的'规章制度；

5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6、遵守职业道德，不能擅自迟到、旷课或调课，如有发生，则扣除相应课酬；

7、不做损害甲方利益的事情，不将私人电话留给学生或家长，拉走生源。

四、乙方完成兼职工作任务后，甲方支付乙方的报酬为______。正常情况下，甲方应按时向乙方发放劳务费，无正当理由不得拖欠。

五、因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。

六、乙方应以自由职业者身份在户口所在区劳动局缴纳基本养老保险费，乙方同意不再向甲

方提出有关社保方面的其他要求。

七、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天书面通知乙方；

同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意，且办理好学生教学任务交接后方可终止兼职协议，否则需赔偿给甲方造成的损失。

八、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。

九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。

十、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

就业合同模板教师总结 第10篇

甲方：

法定代表人：____________________

乙方：________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条本协议书期限为5个月。自2____年9月1日至2____年1月6日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。

第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

三、工作条件与劳动保护

第六条甲方为乙方提供必要的'工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。

四、代课报酬

第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月1000元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计5个月。

五、福利待遇

第九条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。

乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。

七、协议的变更、解除、终止、续订

第十三条本协议____年1月7日起自动终止。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；

（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

（3）代课期间违法乱纪；

（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

第十六条本协议未尽事宜双方协商解决。

第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________（盖章）乙方：_______（签字）

法定代表人：________（签字）

______年____月_____日

就业合同模板教师总结 第11篇

转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自我能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自我的一点学习体会。

一、幼儿教师要培养终身学习的理念

我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自我的能量，给自我充电。如果只靠原先在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负职责的事。

过去，我们是领着孩子在学习，此刻我们是和孩子一齐学习，如果我们不把自我的知识的海洋装满，怎样才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河教师的业务素质很重要，此刻的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，仅有高素质的`人才能更适用这个岗位。所以，我们每一天至少学习一篇教学方面的文章，每一天练练基本功，让自我在幼教领域不至于落后。

二、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能

县幼儿园的吴院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

三、教师应具备良好的师德和职业道德

德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。

四、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识，认识了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好朋友。

就业合同模板教师总结 第12篇

在这一个学期里，我在思维上严于律己，热爱党的教育事业。一学期来，我还加入各类政治营业进修，尽力提高本身的政治程度和营业程度。遵从黉 舍的工作放置，共同带领和教员们做好校表里的各项工作。

本学期我担任五年级数学讲授工作，一学期来，我自始到终以当真、严谨的治学立场，勤恳、对峙不懈的精力从事讲授工作。作为数学教师，我能当真制订打算，注重讲授理论，当真备课和讲授，加入教研组活动和备课组活动，上好每一节课，并能经常听列位优异教员的课，从中吸收讲授经验，取长补短，提高本身的讲授的营业程度。按照新课标要求进行施教，让学生把握好数学常识。还留意以德为本，连系实际糊口中的现象层层善诱，多方面、多角度去培育学生的数学本事。在讲授中我从以下几方面做的：

一、课前预备

备好课：①当真钻研教材，把握教材的根基思惟、根基概念，领会教材的布局，重点与难点，把握常识的逻辑，能运用自如，明白应弥补哪些资料，如何才能教好。②领会学生原有的常识技术，领会他们的爱好、需要和习惯，明白他们进修新常识可能会有哪些坚苦，采纳响应的预防办法。③研究教法，解决若何把常识与技术教授给学生，培育学生本事，包罗若何组织教材、若何放置每节课的活动。

二、讲堂上的环境

在数学课上，把抽象的数学常识与学生的糊口慎密联系，为学生创设一个富有糊口气息的进修情境，同时，也注重对学生进修本事的培育，指导学生在合作交流中进修，在自动探讨中进修。讲堂上，始终以学生为进修主体，把进修的自动权交给学生，挖掘学生潜在的本事，让学生自立进修，学生本身能完成的，我决不包揽代替。碰着简单的讲授攻略，我就罢休让学生自学，不懂的处所提出来，由教员和同窗们配合解决。让学生的聪明、本事、感情、心理获得知足，学生成了进修的主人，进修成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收成，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其连结相对不变性，同时，激发学生的感情，使他们发生愉悦的心境，缔造杰出的.讲堂氛围，讲堂说话简练了然，讲堂提问面向全体学生，留意激发学生学数学的爱好。

三、要提高讲授质量，还要做好课后教导工作

小学生爱动、好玩，缺乏自控本事，常在进修上不克不及按时完成功课，有的学生剽窃功课。针对这种问题，抓勤学生的思惟教育。但对于进修差的学生的个体教导我感应做的不敷，没有更多的活动举办时间去教导他们，使这部门学生的成就老是不睬想。

一份耕作，一份收成，讲授工作苦乐相伴。在今后的讲授工作中，我要不竭总结经验，力图提高本身的讲授程度，还要多下功夫增强对个体差生的教导，相信一切问题城市水到渠成，我也相信有耕作总会有收成!

就业合同模板教师总结 第13篇

一个学期很快就结束了，在领导和各位老师的关心和帮助下，顺利走过了一学期。六年级是小学的重要时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。现在我把我所做的主要工作情况总结一下：

一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质

做好学生的思想工作就要重视与学生的思想交流，多与学生谈心。为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个向好的大环境，重视的是学生的共性。配合学校各项工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。六年级的学生都是大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用晨会和班会课对学生进行思想教育，避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的`是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。

二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风

六年级是学生的重要阶段，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘。在这个学期里，我的班级管理工作从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。

三、积极抓好后进生的转化工作

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作开展得很顺利，学生的整体素质不断的提高。我知道可能还有一些班主任工作没做到位，还有很多工作等着我去做。我想通过时间的磨练，我会取得更多的班主任工作经验，用真诚对待事业，用爱心对待学生，用热情对待生活，用正义对待人生，把我的班主任工作做得更好。

就业合同模板教师总结 第14篇

作为高三，快班班主任老师，深感自己的任务重，压力大，高三理科快班，必须要保证建立良好的学习、生活秩序，营造一种奋发、进争优创先的学习氛围，以优良的班级环境为每一个学生提供一个专心学习的环境，以积极向上的集体精神去带动每一个学生。所以，进入高三年级以来，我在班主任老师工作这块上投入了很多时间和精力，同时注意学习、借鉴别人的经验，主要作了以下工作：

一、带动班委，抓好常规管理

建立一个纪律严明，秩序井然的`班级，是学生刻苦学习，提高成绩的保障，所以抓好日常管理，仍然是高三班主任老师的重要工作，根据本班班干部能力强，基础好的情况，我主要是落实班委责任，由班干具体实施常规管理工作，我适时地提醒、督促、检查。班主任老师不必事事管，但必须时时看，注意观察，定期检查，使执行制度，考勤登记落实到位；及时听取班长、纪律委员的工作汇报，对违纪现象及时批评教育。维持学习，生活的正常秩序。本学期，我们班在遵守纪律，争优创先上一直保持着良好的状态。

二、抓尖子，督差生，调动学习积极性

调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是高三班主任老师的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话的形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施；对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬；形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。

三、开好班会，全面落实班主任老师职责

班会是班主任老师实施教育指导的主要阵地，通过班会，师生进行思想交流。通过班会，班委实施管理，通过班会，学生进行自我教育。开好班会，是一个班主任老师履行职责的重要内容。所以，我当班主任老师，历来重视组织好班会活动，首先要准备好恰当的班会主题，一方面，根据原计划，一方面，根据当前状况，或根据学校的具体安排。其次是充分调动学生和班委，要求学生、班委做好事前准备。班会上，坚持做好每周小评，由班长、纪律委员做点评，表扬先进，批评错误。班主任老师就班上的情况作及时的点评。实践证明，这是抓好常规管理的重要方法。另外，班会上要充分调动学生积极参与。主题确定后，由学生作班会的组织者和主体。这学期，我们班的班会基本是由学生组织，特别是几次大型的主题班会，主要由学生策划、准备，由学生主持，都开得非常成功，产生了很好的效果，虽然已到了高三年级，学习任务很重，但24班的师生都喜欢开班会。 标签：班主任工作总结班主任

就业合同模板教师总结 第15篇

甲方：__________

乙方：__________

为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议：

一、合作原则：

认同本中心教学及管理理念。

二、合作类型：

兼职。

三、合作时间：

自____年__月__日起至____年__月__日止。届时若双方无异议，本协议可自动顺延。

四、甲方职责：

1、遵守国家法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。

2、对培训项目实行统一宣传、统一招生、统一收费、统一管理。按约定准时发放乙方工资和福利，不得无理拖欠或扣押。

3、为教师提供良好的教学氛围，包括教学场所所需水电卫生保安等。

4、为保障教学工作的顺利进行，必须根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导职责。

5、负责在乙方任教期间、按双方商定的金额依时发放课酬。课后做好人数点算，签到考勤工作。

6、对违反本协议内容及教师管理条例的教师有即时辞退的权利。

五、乙方的职责：

1、应自觉积极配合中心的教学计划，服从甲方的`教学安排，教务管理。

2、自觉维护甲方利益和声誉。

3、热爱教育事业，关爱学生，尊重家长。

4、在上课期间，负责学生安全问题。若发生事故应及时与中心取得联系进行处理，其中如有耽误者，需负一切责任，及赔偿中心的损失。

5、乙方不可擅自向学生收取任何费用，推销任何教学用具。

6、乙方使用的教材、教具和物料，需要到前台登记统一购买统一发放。

7、积极配合甲方组织学生进行各种活动。

8、不得体罚、变相体罚、责骂、殴打学生，如有违反甲方有权终止本协议并追究乙方法律责任。

六、协议的变更、终止和续约：

1、乙方因特殊原因不能继续任教，经双方协商，可终止本协议。

2、未经甲方允许，在合约期间不得到甲方指定教学点外进行教学或其他类似工作，违约将追究乙方责任。

3、甲乙双方有违反本协议规定中的任何一条，双方均有权随时终止协议，并赔偿对方损失。

4、经甲、乙双方同意，可以变更合同，变更项目必须具有双方签名方可生效，任何一方自变更无效。

5、由于乙方个人能力问题、职业修养问题，甲方有权终止本初议。

6、发生政策性变故，双方可自动终止本协议

7、协议到期，双方如有意继续合作可提前续约，任何一方不再继续合作应在协议到期前3个月以书面形式通知对方，并做好相关交接工作。

七、本协议一式参份，甲方执两份，乙方执一份，自签字之日起生效。

八、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

甲方签名：__________

____年__月__日

乙方签名：__________

____年__月__日

就业合同模板教师总结 第16篇

甲方：

乙方：

经双方协定，甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方权利及义务：

1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

2.根据实际授课时数，甲方按照每课时_____元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%

3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。

二、乙方权利及义务：

1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。

2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。

3.认真备课，按甲方的'培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。

4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。

5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。

6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

三、其他

本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

_____年__月__日__年__月__日

就业合同模板教师总结 第17篇

甲方(聘用单位)：____________

法人代表(负责人)：____________

乙方(受聘教师)：____________

身份证号：_________________

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导

2.对乙方的工作进行考核、奖惩

3.制订严格的规章制度规范乙方

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件

(二)乙方的权利和义务：

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责

4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的'合同终止条件出现，聘用合同即行终止。身体健康，年龄不超60周岁者，经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘期内不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

甲方：____________(盖章)

_____年____月____日

乙方：____________(签字)

_____年____月____日

就业合同模板教师总结 第18篇

甲方）：（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合同制员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿＿种形式：１．合同有效期限为＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿＿个月内为试用期。试用期工资为＿＿＿。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

1．乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。

2．甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（一）乙方工资根据岗位定为＿＿＿元月。其中包括：基本工资______元; 饭补______元; 住房补贴______；三险______元;管理层岗位津贴______元；其他_________________.

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，顺延在最近的工作日支付工资。

（三）销售经理工资管理办法详见《销售经理工资管理制度》，与此合同同时签订。

四、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲方直接支付给乙方基本三险福利金，由乙方自行到相关部门办理手续，如乙方未自行办理三险福利金，出现相关问题甲方均不负责。

（二）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。（十

一）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十

二）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。（十

三）甲方在合同期内解除劳动合同按国家相关规定发给乙方经济补偿金。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方

就业合同模板教师总结 第19篇

中学教师聘用合同

一、合同内容：

为了规范中学教师聘用工作，维护聘用各方的合法权益，特制定本聘用合同。本合同双方为教师一方和学校方，具体内容如下：

1.聘用方：（学校名称）

2.被聘用方：（教师名称）

3.岗位职责：被聘用方应按照学校安排的课程和学期计划，认真备课、授课、组织教学和进行实验、实习，履行好教育教学职责。被聘用方对本聘用合同有一定的配合义务。

4.聘用期限：按照学校和教师的共同协商，确定具体的聘用期限。初次聘用期限不得少于1年，续聘期限不得少于1年。

5.薪酬待遇：学校将根据国家有关规定和学校具体情况，为被聘用方提供良好的工作环境和相应的薪酬待遇，包括底薪、津贴、奖金、福利等。

6.工作条件：根据学校职称制度和个人情况，被聘用方所属职称可提升或保持不变，并在聘用期限内享受学校支持的教育进修或专业技术培训机会。

7.工作绩效：被聘用方的绩效考核应符合学校教育教学部门的要求。绩效考核结果参与被聘用方的评聘等工作。

二、合同签署流程：

1.学校教育教学部门向教师提供一份聘用合同，并就合同内容对双方进行解释。

2.教师确认合同内容无误后，即可签署名字，并提交到学校教育教学部门备案。

3.聘用期限满后，双方应重新进行聘用协商，如双方无异议，可继续合作。

三、合同解除：

1.合同期限届满后，合同自动终止。双方应公正地对工作成果、人事档案等进行交接工作。

2.在合同期限内，若因教师自身原因不履行约定的职业道德或工作职责，严重危及学生安全、学校基本利益，学校可以解除本合同。

3.被聘用方无故迟到或旷课等不良行为，学校有权解除其聘用。

四、法律保障：

本合同适用_《劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，并受到法律保障。

五、其他条款：

1.本合同必须遵循合同精神，双方应当自觉履行合同的约定，并保持联络，共同落实学校教育教学方案和各项工作任务。

2.本合同一经签署，即呈现法律效力。如因合同签署过程中存在任何争议，双方应本着协商解决的原则，解决合同纠纷或争议。

3.如有未尽事宜，双方可以协商补充。

本聘用合同的签署是学校和教师之间合作的协议。双方应该本着对教育教学、教师职业道德和职责的坚守和守法的原则，落实学校的教育教学任务和各项工作任务，共同推动我国中等教育事业的发展。

就业合同模板教师总结 第20篇

中学教师聘用合同

合同编号：_________

甲方（单位）：____________

乙方（个人）：____________

根据《劳动法》和《教师法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：

一、人员基本情况

甲方单位名：____________

统一社会信用代码/身份证号：____________

地址/住所：____________

法定代表人/主要负责人：____________

电话/手续：____________

乙方姓名：____________

性别： ____________

身份证号：____________

出生年月：____________

毕业院校及专业：____________

工作单位及部门：____________

就业合同模板教师总结 第21篇

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为教师，聘期为 _______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、甲方的权利和义务：

1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

2、为乙方提供办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。

4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

5、协助乙方做好学生管理。

6、不得无故解聘乙方。

7、按约定支付乙方工作报酬。

8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：

⑴不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；

⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；

⑶出现重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务：

1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。

2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。

3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质

的`提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。

4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。

6、按约定领取自己的报酬和奖励。

7、对甲方的工作有建议权。

四、报酬、发放办法、处罚及奖励：

1、乙方每班次上课的工资额为：课时费40元。

2、发放办法：按期结算，每月的最后一个学习日结清全部工资。

3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。

五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。

甲方：（章）乙方：（签字）

_______年_______月_______日_______年_______月_______日