企业作风整顿个人总结 第1篇

开展作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变工作作风,提高工作效率和服务水平,根据省市县作风整顿建设的工作会议精神,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结合我电教中心实际工作情况,开展了作风整顿活动,通过各阶段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。现将我单位作风建设工作总结如下:

一、加强组织领导,积极安排部署我单位为搞好这次作风建设活动,及时召开动员大会,并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案,对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效,成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做出全

面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位,做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

二、强化学习教育,提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习十九大精神,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习党的教育方针,熟练教师专业相关理论,联系本单位工作实际,加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料,针对自身剖析问题。三、认真查找问题,明确整改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题,单位采取自查和他查的方式,从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人,领导2人,党员3人,一般干部4人,在这次激情干净追赶超越活动中,根据四查找四提升标准对照检查,单位共整理出问题4条,整改4条,整改率100%,班子领导查找4个问题,,整改4条,整改率100%。教职工查找问题4条,整改4条,整改率100%,查找问题总数16条,整改问题总数16条,整改率为100%,整改效果良好,达到了预期目标。

二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查,从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评,既给予鼓励和肯定,又指出个人存在问题,使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。

对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题:

一是学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不够严,学得不够透。

二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

四、落实整改方案,认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方案,着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的

工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高,廉政意识得到了进一步加强,今后工作中,我们要以这次作风建设为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,在以下四个方面抓好工作:一是继续抓好干部职工的学习培训,二是进一步抓好干部职工的常规化管理,三是建立并完善良好的工作激励机制,四是进一步健全和完善各项工作制度,巩固整改成果,使机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。

启发了我!

企业作风整顿个人总结 第2篇

为进一步转变机关作风,提高工作效能,市发改委全面贯彻市委副书记、市纪检委书记___同志在市直机关作风整顿动员大会上的讲话精神,以党的“_”精神为指针,以项目建设为重点,紧紧围绕建设“新辽源”的中心任务,认真整顿机关纪律作风,努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围,建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作:

一、统一认识,加强领导

全市动员会后,委党组书记___立刻召集班子成员召开了会议,传达了全市机关纪律作风整顿大会的主要会议精神,学习了市委_书记的讲话,并就市发展和改革委员会如何开展这项活动提出了具体意见。成立了___为组长、___为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。领导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作,按照此次活动的要求,结合本单位工作实际,要制定下发《发改委机关纪律作风整顿工作活动方案》。班子成员会后组织召开了全体机关干部动员大会,委党组书记___做动员讲话,传达全市纪律作风整顿动员大会的会议精神,___同志全文宣读了市委_书记的讲话和市直机关纪律作风整顿活动方案。___同志对全委开展纪律作风整顿工作,提出了五点具体要求:一是抓学习,提高认识,统一思想。二是抓住重点,找准问题;三是精心组织,加强领导。四是要建章立制,不走过场。五是要态度认真,注重实效。强调纪律作风是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提。要求委机关从9月22日开始至12月10日结束,分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。

二、组织学习,强化教育

9月22日至10月20日学习教育阶段,我委不定期地组织全体机关干部学习了市委_书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席会议上的讲话,学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件,学习《__市机关工作人员“八条禁令”》。市委四届七次会后,第二天就组织科长以上干部学习了_书记的报告、市委关于制定“十一五”规划的建议二个文件,及时指导了我们“十一五”规划的编制工作。“十一”长假后的第一个工作日,我们又组织传达了纪检委_书记通报会上的讲话精神,并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部“五不准”,确定了层层负责、一级管一级的管理机制。

三、认真查找问题,剖析思想根源

第一阶段一结束,我委就统一组织召开了第一阶段总结和第二阶段动员会,对查摆和整改阶段的具体任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题,要求每个人都要紧密联系自己实际,紧密联系本单位的工作实际,以自我剖析为主,领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找各系统

疏理当前我委领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面:

1、存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失,不喜欢干的,不干;心情不好时,不干;对个人没有好处的,不干。工作讲价钱,讲实惠,缺少奉献精神,缺乏大局意识。为了应负差事,草率处理,糊弄了事,没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自己亲自落实的少;对有些工作开会部署的及时,但具体实施得不力。部分同志工作作风不够扎实,对待工作有时报有应付了事的态度,在工作中遇到难题,不善于思考,钻研业务的风气不浓,只满足于完成上级机关和领导交办的任务。

2、存在自由主义问题。由于部分同志平时不注重政治学习,不注意知识的积累,不掌握市委、市政府的决议、决定,不了解市委、市政府的工作重点和主要任务,工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务,往往无事闲聊,搬弄是非。会上不说,会下乱说,当面不说,背后乱说。妒贤嫉能,对他人品头论足,自己干不来,反说别人干的不好,自由主义严重。

3、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退,工作时间办私事,公车办私事等。极个别同志工作纪律松弛,工作时间利用微机做与工作无关的事情,甚至工作时间上网玩游戏,聊天,浏览与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生,自己不工作,反影响他人工作。脱离工作岗位不请假,重大事情不请示不报告。有时吃吃喝喝,去高档洗浴,甚至有时到不该去的娱乐场所。所有这些都在群众中造成了很坏的影响,败坏了党风,损坏了政府形象。

4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平,由于平时不注重政治学习,不刻苦钻研业务知识,在大是大非面前没有正确的见解,不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务,工作没有目的性,致使工作成果平平,自己干不来,还说别人干的不好。

5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多,可得到的回报却太少,甚至与党讨价还价,抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。

6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的发展,作为抓发展和改革工作的部门领导,对经济工作重视程度非常高,时常感到时间不够用,在这种情况下,虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排,但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当,对政治学习的时间、内容安排的不理想,过分强调客观原因,导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。领导班子对资金争取、项目的谋划、筛选等工作抓的比较紧,把业务工作作为重点来落实,这就出现了平时工作的开展主要是围绕项目建设工作、经济工作来运行,轻视了纪律作风的建设,不能将二者有机的结合起来,没有认识到作风建设在发展和改革工作中的所起的重要作用。

作风纪律整顿工作总结篇二

根据党委、办事处的统一安排部署,我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。在活动中,认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》,听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告,每位同志认真记了笔记,认真进行了讨论,谈体会、话感受。通过学习讨论,使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了遵章守纪的自觉性,对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下:

一、存在的主要问题

一是政治理论学习不够。平时只满足于读书、看报,参加集中组织的学习多,自学少,对党的__大精神和科学发展观缺乏系统的学习,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

二是创新思维有待进一步加强。理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,不用先急着干,领导有安排再开展工作,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,不能创造性地开展工作。

三是工作作风还不够扎实。仅对面上的事情做的多,但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

四是组织纪律遵守不够,部分同志还存在上班有迟到、早退现象。

二、今后的整改措施

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。几天来,自已结合理论学习,对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,并制定了今后的整改措施:

一是加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。因此,我们将进一步增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,理论联系实际,思考分清是非,真正做到学习致用,使自己在思想上保持尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,不断提高自身的政治素质。

二是严格纪律,提高工作效能。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应深刻认识到这次整顿的迫切性和重要性,迅速地把思想认识统一到党委、办事处的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。

要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退、擅自离岗。要严以律己,从我做起,强化服务意识和效能意识,制定工作目标和,真正做到“落实“二字上,进一步提高工作效能。

三是转变作风,提高工作水平。努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作,增强责任感和紧迫感,以高度的责任感、事业心,用自己的努力去争取的工作成绩。

作风纪律整顿工作总结篇三

___作风纪律整顿工作在支队纪委的具体指导下,在全体干部职工的积极配合下,按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿工作,进一步转变了干部职工的思想作风,达到了预期的目的。现将开展为期一个月的作风纪律整顿工作总结如下:

一、健全组织,加强领导

根据《___高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动实施方案》、《总队风纪风貌督查工作制度》并结合本大队开展作风纪律整顿工作的实际,进一步加强了组织领导。一是制定了作风纪律整顿工作实施方案。为做到有组织、有计划、有目的开展好作风纪律整顿工作,及时制定了《___作风纪律整顿工作实施方案》;二是组织干部职工召开会议,学习了总队、支队工作实施方案。并进行了会议传达,使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘自才负责。由于健全了组织机构,使作风纪律整顿工作加强了领导,也使该项工作得到有效的开展。

二、强化学习,提高认识

为进一步加强作风纪律整顿工作,能够把作风纪律整顿工作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好,具体开展了如下工作:

1、坚持学习领会,作好笔记。为使全体干部职工能够认真学习领会好作风纪律整顿工作的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个人学相结合,把作风纪律的要求,内容完整地学习好,要求干部职工写好作风纪律读书笔记,并按要求把学习笔记交到了纪检员处,进一步加强了学习的自觉性。

2、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考试,通过考试大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。

3、组织开展好作风纪律整顿工作心得体会。为达到学习的目的,在组织学习中,大队干部职工全部通读了实施方案和总队作风纪律的督查工作制度,为了巩固学习效果,每位干部职工都写了一篇1000字以上的作风纪律活动心得体会,并集中装订成册,以备检查。

通过各种形式的学习,进一步强化了作风纪律整顿的学习效果。

三、开展自查,强化整改

通过学习,结合各自工作的实际,开展了作风纪律的自查自纠工作,并按要求实事求是地开展有针对性的自查工作。首先,开展了大队自身存在问题的自查工作,在自查工作中发现:(1)组织学习方面抓的不够;(2)工作抓大不抓小;(3)执行制度偏松。对以上存在的三个问题,大队进行了认真的分析和整改。针对以上问题,一是在学习上坚持加强自学,坚持写好读书笔记,切实把学习抓紧;二是注重工作方法,发挥干部职工爱岗敬业的精神,在工作上做到抓大还要抓细节,切实把工作做实做细;三是在制度执行上,坚持按制度办事,按制度管人,做到在制度执行上人人平等,特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度,并加强制度监督,通过以上措施使问题整改起到了明显的效果,进一步转变了干部职工的思想作风。其次,加强了对干部职工问题的自查工作。在开展干部职工自查工作中,首先组织了干部职工在会中,逐个对自己的问题进行表态发言,做到问题自查一是一,二是二,不打棍子,不扣帽子。由于每位干部职工都能够从工作实际找根源,查问题。并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改,___全体干部职工思想观念明显转变,作风纪律明显加强,日常管理明显强化,实干精神明显增强。

作风纪律整顿工作总结篇四

近期,我站根据局有关文件精神要求,积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想,提高认识,积极响应,围绕主题,突出解决纪律作分上存在的问题和不足。

俗话说:“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们只有遵守规矩,社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员,我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下,各项工作才能顺利开展,个人主观能动性才能得到发挥,个人的能力也才能得到更好的展示。

宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢,还是从此就转变自己的思想观念,切实加强安全认识,提高个人的自我约束能力?我想,我们应该让这次警钟长鸣于耳,不断提醒自己时刻

保持清醒的思想认识和正确的纪律观念,让纪律成就正确的行为,让行为成就美好的人生坐标。

通过这次整顿活动,我对自己提出以下要求:、

一、查思想,看是否因循守旧,不思进取,思想里是否还有得过且过的错误认识;

二、查学习,看看学习上还有那些差距,知识面还有那些空白,业务知识上还有哪些不足,有没有进一步加强自身学习的积极态度;

三、查工作,工作是不是尽职尽责,积极主动,有没有高度的工作热情和创新的工作理念;

四、查纪律,看是否有违反纪律的行为和举止,有没有对自己放松工作纪律要求,作为一名财务人员,对现有的工作纪律是否都够严格遵守,坚持原则,求真务实;

五、查服务,作为窗口行业,经常和各种人员打交道,是否能够始终坚持做到微笑服务,文明服务,能否为社会提供优质服务,为交通行业树立良好形象。

这次活动的开展,使得我的思想认识进一步提高,政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中,时刻注意提高自己的思想认识,认真加强自身建设。在不断的工作和学习中,能够做到学有所想,学以致用,积极发挥主观能动性,立足本职,创新工作。

作风纪律整顿工作总结篇五

根据党委、办事处的统一安排部署,我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。在活动中,认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》,听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告,每位同志认真记了笔记,认真进行了讨论,谈体会、话感受。通过学习讨论,使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了遵章守纪的自觉性,对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下:

一、存在的主要问题

1、是政治理论学习不够。平时只满足于读书、看报,参加集中组织的学习多,自学少,对党的_精神和科学发展观缺乏系统的学习,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、是创新思维有待进一步加强。理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式

化、教条化,因而不能准确把握形势。在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,不用先急着干,领导有安排再开展工作,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,不能创造性地开展工作。

3、是工作作风还不够扎实。仅对面上的事情做的多,但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

4、是组织纪律遵守不够,部分同志还存在上班有迟到、早退现象。

二、今后的整改措施

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。几天来,自已结合理论学习,对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,并制定了今后的整改措施:

1、是加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。因此,我们将进一步增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,理论联系实际,思考分清是非,真正做到学习致用,使自己在思想上保持尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,不断提高自身的政治素质。

2、是严格纪律,提高工作效能。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应深刻认识到这次整顿的迫切性和重要性,迅速地把思想认识统一到党委、办事处的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退、擅自离岗。要严以律己,从我做起,强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实“二字上,进一步提高工作效能。

3、是转变作风,提高工作水平。努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作,增强责任感和紧迫感,以高度的责任感、事业心,用自己的努力去争取的工作成绩。

企业作风整顿个人总结 第3篇

一、加强政治思想与业务知识学习。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。要深耕细读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的.政治信念。认真学习公安业务知识,做工作的行家里手。

二、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给我的各项任务。

三、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,充分发挥主观能动性,坚决以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到“立警为公,执法为民”,严格践行全心全意为人民服务的宗旨。

企业作风整顿个人总结 第4篇

作风整顿活动总结

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篇一:机关作风整顿工作总结林业中心机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿,是建设廉洁、

勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据县农委机关作风集中整顿大会要求,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结合林业中心实际工作情况,开展了机关作风整顿活动,通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果.现将机关作风整顿工作总结如下:

一、加强组织领导,积极安排部署我单位为搞好这次机关作风整顿活动,专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案,对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署

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和安排.明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。思想汇报专题为保证此次机关作风整顿活动取得实效,成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组.领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做出全面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位,做到作风整顿和日常工作

两不误、两促进。二、强化学习教育,提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施.认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习社会主义市场经济、法律等方

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面的知识,熟练专业相关理论,联系林业工作实际,加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2000字的学习笔记,集中学习期间,严格实行签到制度,特殊情况需向领导请假。

三、认真查找问题,明确整改目标机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料,以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室,召开了专题民主生活会,各位同志进行了对照检查,大家都能从根本上找缺点,最全面的范文参考写作网站找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施.对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面:一是过去学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能----------------精选公文范文----------------3

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参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度,有迟到、早退现象,作风懒散、出工不出力.

四、落实整改方案,认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方案,着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,范文写作要不断更新观念,认真学习专业----------------精选公文范文----------------4

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理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准;要强化林业干部服务社会、服务群众的能力,提高服务水平,努力搞好泗洪林业产业工作.3、进一步规范机关管理,严格工作纪律根据我单位存在的问题,经领导班子研究,进一步健全工作制度,会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干----------------精选公文范文----------------5

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部职工应严格遵守,特别要遵守上下班时间及请销假等规定,做到以制度管事、管人。

总之,林业中心机关作风整顿工作,按照既定方案,做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,边查边整边改,使广大干部职工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高,廉政意识得到了进一步加强,范文TOP100今后工作中,我们要以

这次机关作风整顿为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,在以下四个方面抓好工作:一是继续抓好干部职工的学习培训,二是进一步抓好干部职工的常规化管理,三是建立并完善良好的工作激励机制,四是进一步健全和完善各项工作制度,巩固整改成果,使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。

泗洪县林业科技推广中心二0一一年十月九日----------------精选公文范文----------------6

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篇二:关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结

企业作风整顿个人总结 第5篇

为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度,提高分队长的管理能力和服务意识,确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状,自20某某年4月16日至20某某年6月15日在大队范围内深入开展了作风纪律教育整顿活动。截止6月15日活动圆满结束,现对大队活动开展情况做如下总结:

一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念,完善了大队建设,规范了工作流程,增强了组织纪律性,提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈,业务技能不熟,监督力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理,起到了良好的推动作用。

二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整顿工作。

仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,服务要热情,说话要注意方式方法,语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,切实做到了以下三个方面的提升:(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。

三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报:

1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队,给予记过处罚;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责,给予警告处罚;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉,给予记过和不予录用处罚;4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍管理混乱,岗位工作落实不到位,造成客户不满意,归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违规,试用考核不合格,给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并给予记过处罚;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能认识到自己的问题,试用考核不合格,给予撤销班长职务。四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查:1、各单位的活动实施方案;2、队员总结、、3篇;3、专项活动会议记录表记录情况;4、保安员礼仪礼貌;5、当班保安员文明用语的使用;

6、岗位执勤纪律;

7、岗位卫生环境;

8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。

通过检查情况来看:重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章,自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨,得到了客户领导的肯定,改变了以前客户对保安工作不满意的状况,大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。

五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落,但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题,比如岗位上玩手机、警惕性不高,岗位违规违纪情况仍时有发生,队伍中面临人员不足,形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此,一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈,不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。

最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁,紧紧跟随公司发展的步伐,不断改善提高自我,居安思危,奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步,为公司的发展壮大贡献自身的力量!

总结会议第二部分:由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。

综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动的开展,本单位总体综合素质有所提升,在不足之处,我们将向其他分队学习进取,内强队伍,外树形象,不断提高服务目标与服务质量,为公司业务发展作出应有的贡献。

天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:我们成绩甚微,不足尚多,但在此后的工作中,我们将继续接受公司、大队领导的教诲及

指导,努力奋进,力争让队伍的综合素质、业务技能,队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升,让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化,向一流的保安队伍看齐!

重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:执行力的建设:主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。

工作中凡是遇到不能确定的情况,要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石,了解保安员的思想动态,解决他们的实际困难,促进队伍稳定健康发展。

万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动本单位有了很大的变化,主要体现在:

1、仪容仪表:发型统一留寸发、平头,按要求着装,穿黑色皮鞋;

2、礼节礼貌:使用文明用语服务顾客;

3、作风纪律:队伍的管理加强,工作做到不讲亲情、友情、人情,完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前,吃苦在前,多为客户和公司利益着想;

4、严格履行岗位职责,提升队员的服务水平;

东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:本分队上点至今已有55天,在上点之初分队存在极大的问题,有夜班睡觉的,玩手机的,团队凝聚力不够,执行力不到位,同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响,添了很多麻烦。与其说是总结,也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一个分队长自身的素质,也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子,基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准,当我们班队长以身作则、

树形象、扬正气,我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。

活动达到的效果:

1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考核,通过考核大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。

教育系统作风纪律整顿活动情况总结

教育系统作风纪律情况总结

县教育系统作风纪律整顿活动情况总结

为推进依法治教,依法执教,改进作风,提高工效,促进我县教育事业健康、快速发展。根据市局统一安排,我局结合本系统实际情况,认真组织开展了“作风纪律整顿活动”,收到了明显实效,现将具体情况总结如下:

一、精心组织,加强领导

1、领导重视,部署及时。局领导高度重视作风纪律整顿活动,成立了由杨丽霞同志任组长,张书宏、李恒同志任副组长,各股室长为成员的活动领导小组,并召开班子成员会议讨论制定了《作风纪律整顿活动实施方案》,明确了工作目标与实施步骤,对各阶段的活动提出了具体要求,并以文件形式下发到全县11个乡镇中心校和18所县直学校,对全县教育系统作风纪律整顿活动迅速进行了全面安排部署。

2、立说立行,边整边改。针对存在的,立说立行,边整边改,对于热点、难点问题按照“有什么问题,解决什么问题”,“哪个人有问题,

就解决哪个人的问题”的原则,对于我局机关工作人员存在的问题制定了切实可行的整改方案,分门别类逐个解决存在的问题,对于一般性的问题,能够马上改的立即改,对于需要一定时间改的,明确了整改时限和责任人,注重近期、中期、长期整改相结合,落实整改和推动工作相结合,努力做到事事有着落,件件有回音。

二、严格标准,不走过场

为使此次整顿活动不走过场、取得实效,整顿活动开展伊始,局党委就将其当作当前一项阶段性重点工作,在措施上求发展,在落实上求效果,从严明纪律着眼,从严格制度入手,将整顿活动开展得有声有色。

一是严格步骤,确保措施到位。把整顿活动列入重要议事日程,既抓好总体部署,又抓紧每个环节具体措施的落实,制定了具体的实施意见,统一要求,统一部署,分阶段、分步骤的推进,确保了每一阶段,每一步骤的高标准、高质量,切实做到了不缺步骤、不少环节、不降标准、不走过场。在每个阶段结束和下一个阶段开始,各单位都要写出上一阶段工作总结和下一阶段工作安排。

二是明确要求,确保责任到位。建立了整顿活动责任制,一级抓一级,层层抓落实,逐级负责。局党委主要负责同志切实履行“第一责任人”的职责,班子其他成员贯彻落实好局党委统一部署和要求,抓好分管股室、单位的整顿活动。各股室、各学校负责人切实履行“直接责任人”的职责,形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是搞好结合。为突出特点,使活动取得实实在在的效果,我们把整顿活动同本职工作相结合,同民主评议行风工作相结合,积极做到“两不误、两促进”,力争推动全面工作的深入开展。

三、找准、抓住突出问题,制定整改措施

通过“自己找,大家提,上级点,互相帮查”,全局认真查摆出了在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,并提出了改进意见。

3、针对师德师风建设进一步加强问题,局党委提出继续把师德师风建设作为教育行风建设的一项重要内容来抓。一是继续开展“学师德模范,树师德新风”活动。二是抓制度建设,严格执行教师“十要”、“十禁止”、“十不准”,对师德师风出现的问题,严格按照要求处理到位、处分到位,特别恶劣的坚决清除出教师队伍。

机关作风纪律整顿工作总结

篇一:机关作风整顿工作总结

林业中心机关作风整顿工作总结

开展机关作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据县农委机关作风集中整顿大会要求,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结合林业中心实际工作情况,开展了机关作风整顿活动,通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿工作总结如下:

一、加强组织领导,积极安排部署

我单位为搞好这次机关作风整顿活动,专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案,对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全

体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效,成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做出全面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位,做到作风整顿和日常工作

两不误、两促进。

二、强化学习教育,提高整体素质

三、认真查找问题,明确整改目标

机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料,以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室,召开了专题民主生活会,各位同志进行了对照检查,大家都能从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下

几方面:

一是过去学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度,有迟到、早退现象,作风懒散、出工不出力。

四、落实整改方案,认真总结提高

针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方案,着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能

3、进一步规范机关管理,严格工作纪律

根据我单位存在的问题,经领导班子研究,进一步健全工作制度,会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守,特别要遵守上下班时间及请销假等规定,做到以制度管事、管人。

总之,林业中心机关作风整顿工作,按照既定方案,做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,边查边整边改,使广大干部职工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高,廉政意识得到了进一步加强,今后工作中,我们要以

这次机关作风整顿为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,在以下四个方面抓好工作:一是继续抓好干部职工的学习培训,二是进一步抓好干部职工的常规化管理,三是建立并完善良好的工作激励机制,四是进一步健全和完善各项工作制度,巩固整改成果,使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。

泗洪县林业科技推广中心

二0一一年十月九日

篇二:关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告

关于开展机关纪律作风整顿活动

的情况报告

县国税局:

按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》,分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来,分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则,以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足,做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下:

一、狠抓组织领导,为作风整顿奠定了有利基础

为保证机关作风整顿活动不流于形式,不走过场,分局领导高度重视,统筹安排,精心组织,严格实施。县局统一部署后,分局迅速召开专题会议,传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神,成立了机关纪律作风整顿活动领导小组,※※任组长,※※、※※、※※、※※、

※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案,为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。

二、扎实落实活动方案,推动作风整顿深入开展

为有效引导分局干部职工准确查找问题,分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查,深刻

为保证机关作风整顿活动取得扎实成效,统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日,采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度,切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。

三、认真汇总梳理,明确存在的主要问题

通过自查交流和汇总梳理发现,分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题,也有个性问题,集中归纳为以下五个方面:一是思想偏于保守,拼搏进取的氛围不够浓厚,文化和税收专业学习效果不明显,能力提高较慢;二是工作标准不高,有畏难情绪和满足于现状,工作按部就班,缺乏高起点、高标准、高质量要求;三是一些干部在落实工作中粗枝大叶,工作漂浮,不深不细,对管户的监管不力,存在疏于管理现象;四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律,着装、佩证不够经常化,税风税纪较差;五是个别干部团结协作意识、服务意识不强,单打独

斗,工作配合不力,办事效率不高。对于这些问题,我们将高度重视,在今后的工作中认真加以改进。

四、针对问题和不足,有针对性地制定整改措施

针对查摆出来的问题和薄弱环节,分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议,在进一步学习的基础上,集思广益制定了以下整改措施:

一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机,充分的调动干部的工作积极性,激励干部的生机与活力。增强改革创新意识,克服畏难情绪。在工作实践中,要勇于破除各种思想阻力,打破旧的思维定式,创造性地开展工作,从而更好落实各项工作任务。

二是加强组织纪律性,克服和抵制有的干部违反禁令,自由散漫,上班迟到早退等问题,并通过思想政治工作,进一步增强干部自我管理能力。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌,不断提高干部队伍的综合素质。

三是通过学习、讨论、座谈,回顾过去,瞻望未来,发扬成绩,纠正和改进不足,振奋精神,团结拼搏,进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力,迎接新的挑战。

四是在税收业务工作中,围绕县局今年的工作思路,狠抓税收专业化管理,提高行业纳税评估水平,促进行业税收管理向规范化方向发展,确保完成全年税收收入。

五是不断加强政治、业务知识学习,自我加压,提高计算机操作技能,确保三大系统无差错运行,提高税收征管水平和服务质量,严格执法,以实际行动接受纳税人和上级的考验,抓住一切有利因素和时机,克服困难,圆满完成年度各项税收工作任务。

以上报告妥否,请指正。

篇三:机关纪律作风整顿自查报告【精选】

教育系统作风纪律整顿活动工作总结

通过这一阶段学习,整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神,以及学校方方面面的工作,都有了显著变化,并取得了阶段性的成果。表现如下:

1、加强组织领导,建章立制,作风纪律整顿活动工作成效显著。2、作风纪律整顿的认识,得到统一和提高。3、全镇教师的思想观念和理论水平显著提高。4、教育教学,作风纪律整顿,两促进、两不误,各中小学方方面面的工作不断提高。5、学习阶段工作已比较圆满,第二阶段工作正在有序进行。我们相信,红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下,正向新的台阶迈进。

企业作风整顿个人总结 第6篇

纪律作风整顿工作总结范文(通用5篇)充实的工作生活一不留神就过去了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?是时候在工

一、加强学习、端正态度,深刻剖析自身问题一是提高思想认识,把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来,以高度的政治责任心、良好的精神状态,搞好纪律作风整顿工作;二是认真学习有关文件,在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节,都要注重学习,坚持理论联系实际,务求实效;三是找准抓住解决好存在的突出问题,全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况,查找存在的差距和突出问题,并切切实实加以解决。二、建章立制、深入落实,自觉接受群众监督一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制,制定相应的规章制度,严格规范工作纪律,以使整顿工作达到预期目的;二是建立和落实自查制度,自觉接受上级检查的同时,积极组织窗口人员对本窗口进行自查,查摆问题、提出措施、深入落实;三是建立和落实群众监督评价制度,主动征求群众意见,自觉接受群众监督,认真听取群众评价,杜绝形式主义,确保取得实效。三、边整边改、相互促进切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题,坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行;二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议,开展积极健康的党内思想斗争。帮助帮助、相互促进,从团结愿望出发,经过批评和自我批评达到新的团结;三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来,做到两手抓、两不误,通过纪律作风整顿工作,切实推动窗口更加积极有效的开展工作。四、认真查摆、整改到位明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中,我窗口查摆出以下问题:一是思想解放程度不够,创新意识不强,具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,发展思路不宽;二是工作效率不高,服务意识不强,本位主义思想严重,被动消极因素时有发生;三是个别同志在思想上要求不严,不求上进,自由主义现象依然存在。通过多种形式的学习和讨论,在第二阶段整顿工作中,我窗口将重点从以下几方面开展工作:1、继续深入查找窗口内部存在的问题,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况;2、深入学习领会党的十七届六中全会精神,以我市“转型跨越、先行发展”为契机,进一步解放思想、开拓创新、与时俱进,要敢于介入新的矛盾,要善于采取新的措施,要勇于探索新的思路;3、认清自己肩负的责任,尽职尽责,埋头实干,大力弘扬敢为人先、勇于进取的精神,牢固树立机遇意识、责任意识、竞争意识和服务意识,营造一个上下一心、集思广益、努力创新的工作氛围。通过《教师思想纪律作风整顿》的学习,我的思想又进行了一次洗礼,更加坚定了奉献教育事业的信心,教师思想纪律作风整顿学习心得体会(原创)。贾得一中是一个团结向上的集体,是一个锻炼人的大熔炉,全体教职员工齐心协力,尽心尽责,使贾得一中的社会声誉得到了社会各界和上级教育主管部门的认可。能在这样的环境中学习和工作,我感到无比的欣慰。想想自己平时的工作,我认为还存在很多不足,比如在教学中急于求成,看到学生的成绩不理想,就感觉着急,上课带有情绪,心得体会

《教师思想纪律作风整顿学习心得体会(原创)》。再如在工作中虽然能积极参与教育改革,但是改革步伐不大,缺少足够的自信等。通过这次学习,我深刻认识到自身的不足,所以今后我一定努力做到以下几点:

第一,认真学习《纪律作风整顿》的文件,提高自身的思想素质,热爱学生,为人师表。第二,更加严格要求自已,认真备课上课,加强与同学科之间的交流,寻求适合于学生的教学方法,更好地服务学生。第三,不断学习和研究新的教育理论,更新教育观念,积极进行教学改革,提高教育管理水平。第四,用公平,公正,公开的原则对待每一个学生。总之,在今后的工作中,我将更加努力,使自己的思想素质和业务水平都得到进一步提高。将用科学的管理方法,提高工作效率,减轻学生负担,做一名优秀的人民教师。在中心校组织开展的全镇教师队伍纪律作风整顿活动中,按照中心校的要求及学校的实际,成立了活动领导小组,制定了活动方案和活动计划,根据活动方案和计划,实实在在地开展了此项活动。活动第二阶段已结束,通过学习和自查剖析,现将情况汇报如下:通过各种渠道的学习后,我结合自身思想和作风,遵守实事求是的原则,对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思,对自己在思想、工作中存在的问题与不足有了更加清醒的认识,为今后更好的工作奠定了基础,通过学习,我认真进行了自查和剖析。一、仍然存在问题:对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款,认真查找问题主要有几点:(1)工作作风不扎实,业务上不钻研对于已教过的知识,从不深挖有哪些问题和不足,授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了,也不主动与老教师讨论交流,不能把工作做实、细。经常图个省事。照搬照抄,只是想只要完成应付了就算了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的态度。缺乏一种刻苦钻研的精神。(2)满足于现状,学习不够积极主动。对于自己来说,对自己的要求不够严格,未能起到模范带头作用,对于取得的一点成绩,沾沾自喜,且不知自己乃井底之蛙,更是不知深浅的觉得自己现有知识和业务能力足以应付学生。对于业务学习,政治学习不够而且经常拖沓,不按时完成学习任务,对于一些理论知识,政策法规也是一知半解,在新型形式下新的教育理论知识学习不够,钻研不深。尤其是学习笔记上字迹潦草,质量和数量都不能保证。(3)工作上缺乏耐心和技巧,方法单一学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生,与家长沟通上缺乏耐心和工作方法,简单粗暴导致教育效果不好,经常事倍功半。(4)创新意识不够,固步自封工作上满足现状,热情不很浓,创造性的思路不宽、不多,不能创造性的开展工作常是_穿新鞋走老路_尤其体现在备课和教法上,常是老一套对待新学生。二、分析原因(1)思想态度上思想上松懈导致态度上不端正,上进心不很强,得过且过。(2)行为习惯上有些教师平时工作习惯和纪律上较为散漫,不能及时完成作业和任务是其常年形成的一个坏习惯,爱拖拖拉拉,丢三落四。在经过了动员学习和深刻的思想自查自纠之后,我正确认识到了自己平时工作不当的地方,明确的今后的深入提高方向。在今后工作中,我将继续以这次纪律作风整顿活动为契机,抓好抓实教育教学工作,做到有布置,

有检查,布置一个任务,完成一个任务,及时总结反馈,确保各项任务的落实执行效果。充分调动全体学生的积极性和创造性,确保一流的教育教学质量,做到让领导放心,让家长安心,让社会满意,为我镇的教育水平再上一个新台阶尽自己的微薄之力。

开学伊始,按照县局的安排我校在全体教师中认真开展了纪律作风教育整训活动。通过整顿,全校教师队伍的思想、工作作风有了明显改观,为推动我校教育教学的发展提供了坚强有力的思想和组织保证,现将有关情况总结汇报如下:

一、高度重视,精心组织1、抓宣传发动,积极营造氛围。开学伊始,学校就召开班子成员会,及时传达县局文件精神,研究部署我校作风建设整顿工作。2月24日召开了全体教师思想作风教育活动动员大会,教师全员参加。会上校长薛光明做了重要讲话,指出了当前教育系统作风存在的六大主要问题,并要求在这次作风整训中要做到“六边”,即边学边问、边学边省、边学边剖、边学边改、边学边论、边学边评,以突出学习的实效。全体参会人员在思想上受到了极大的震动。同时,校广播室加强了这方面的宣传,学校还挂出横幅标语,营造了浓厚的学习氛围。学习动员阶段,我们将做好思想发动,提高大家的认识,统一大家的思想作为着力点,把深入分析存在的诸多问题,对于教学质量提升、通过人才培养评估以及学院生存发展等的严重危害作为切入点,把调动、协同党员干部的组织、引领和带头作用作为突破点来抓。通过层层动员学习,基本上达到了人人有认识提高、个个有思想触动的目标。2、抓组织实施,落实“三个阶段”。一是成立工作领导小组。成立了教师思想作风整训领导小组,由薛校长任组长,其他班子成员为小组成员。下设办公室,张永强任主任,负责活动的日常安排工作。二是严格按县局学习活动工作要求,结合我校实际,精心制定了《平木学校教师纪律作风教育活动方案》。将学习活动分为三个阶段进行:第一阶段通过集中学习与分散学习,落实学习整训;第二阶段通过教师自查与反思等形式查找问题与不足,开展批评与自我批评。第三阶段通过修订完善相关规章制度,见此项工作所取得成绩坚持长效化。二、严格程序,不走过场为严格落实活动方案,确保活动效果,校领导提出了在工作要求上要善于“借势”,把这次作风整顿当成教育的一种机遇,即改进作风、振奋精神的机遇,解决教师队伍中存在的一些突出问题的机遇,促进教育发展的机遇。在工作方式上要采取“三个结合”,即学习上的集中灌输学习与分散学习相结合,检查上的批评与自我批评相结合,整改上的教育与惩处相结合。在管理上要着眼于每一个细节,严格程序,不走过场,抓好检查与督导。1、抓学习的落实。通过严格考勤、督促检查,在学习中切实做到“三个保证”,一是人员保证,全体教师人人参加集中学习,因出差、开会等情况不能参加的,也及时进行了补课。二是时间保证。从3月1日开始利用下午和晚上的时间,组了集中学习,分散学习时间均得到了保证。三是效果保证。活动办公室现已检查了学习笔记共46本,600字以上的心得体会共39篇,学校也按有关要求做到了学习、工作两不误。如语文组的学习心得每位教师都从思想状态、教学实际、理论学习等方面进行了深刻反思,质量普遍较高。数学组为让教师对此次整训活动引起高度重注,统一下发了“整顿学习笔记本”字样的笔记本,并保证了每次的学习笔记在200字以上。2、抓教师政治学习。学校要求全体教师树立创先争优意识,要开拓进取,争创一流,树立创新意识;要淡泊名利,服务大局,树立奉献意识。学校教育党支部也认真组织全体党员召开了生活会,每一个参会人员都在会上进行了深刻自我剖析,指出了自身在学习上,纪律上以及服务意识等方面的不足,提出了整改措施,并形成了文字材料。

3、抓制度的建设。建立健全各项管理制度,一是严格落实责任制、责任追究制及首问责任制,强化教师的主人翁意识,提高班子集体的凝聚力和战斗力。二是配合此次纪律作风整顿,制定了《关于加强教师队伍思想作风建设的实施意见》等制度,力求将作风的整顿深入到各个细节,并形成长效机制。四是明确整改时限,严明工作纪律对问题和意见我们要求部门和个人务必提出整改措施,涉及教师个人的问题要求一周内提出整改意见,并书面交教研室,教研室针对教师的个体问题则通过个别谈话、集体听课、警示训诫等,监督整改。三、落实整改,务求实效为保证作风建设的实效,使之更好的推动各项教育工作的开展,我校始终将教育整顿活动与教师的本职工作紧密结合,以工作的好坏来检验作风整顿的成效。1、务实进取,转变作风。实现了工作作风的转变。经过整顿,教师的工作作风实现了四个方面的转变,具体表现为“四多四少”:一是校长主任下教研、进课堂的多了,坐办公室的少了。各教研组围绕“教育质量年”和“双高普九”等工作,表谈发言,各抒己见。二是肯管事、敢管事的多了,不管事、怕得罪人的少了。以前许多制度不够落实,停留在纸上,学校管理都存在很多问题,现在通过进一步健全制度,查找问题,加强整顿,领导班子管理意识、责任意识增强了,机关干部、教师遵章守纪的自觉性也增强了。三是课堂教研的人多了,搞花架子、图形式的少了。以前走马观花,课堂搞花架子,现在深入实际,听课的多了。尽量做到了双面打印,能节约一分钱是一分钱。2、顾全大局,畅通政令。畅通政令,是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识,树立“一盘棋”思想,自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到“说了算,定了干,干就干好”。带头维护班子团结,同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位,少猜疑、少埋怨、少拆台,相互理解,相互支持,齐心协力树立学校领导班子威信。3、改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,是学校工作始终充满活力的关键,如果仅凭经验办事,按部就班,不愿创新,怕承担风险,就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是在新课程实施过程中,把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置,不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法,转变学生的学习方式,以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新,逐步形成自己的教学特色,不断提高课堂教学实效,为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。四、所取得的五个方面的收获与成效。一是教师的思想认识、敬业精神得到了提高通过整顿,教师对学院强化管理、严明工作纪律的'认识有明显提高,大家对抓教风、促学风,抓教师、促学生,抓教学、促质量有了进一步的认识,敬业精神、工作责任心有明显提高。二是教师的工作态度与教风得到了改进整顿中,绝大多数教师都能认真备课、精心组织教学,改进教学方法,提高教学效果,努力克服不足。三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强整改以来,教师上课抽烟、接打电话,迟到、早退的现象明显减少,随意调课、换课甚至旷课的现象不再发生,教师都不同程度地开始注意自己的师表形象,纪律观念得到增强。

使命和责任,胸襟坦荡,气节刚正,为人处事光明磊落,堂堂正正,查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理,面对腐化现象和腐化分子疾恶如仇,敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术,做到和不足,也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心,在今后的工作中,我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神,进一步提高自己的工作效率和服务质量,实现自身整体素质的新提升。

企业作风整顿个人总结 第7篇

作风整顿工作总结6篇

作风整顿工作总结篇1

一、存在的主要问题:

1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。

2、业务知识不够精通。表现在:对待工作满足于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

3、服务意识不强。虽然自己在柜台服务整治工作中做得也不错,但为整体工作的大局做得较少,未有很好地为企业出谋划策,没有针对实际情况,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

2、理论学习不够,政治素养不高,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了工作而工作,使工作变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。

2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

作风整顿工作总结篇2

按照《__卫生局党组、__卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》,__卫组[__]__号文件要求,__疾控中心党支部立即行动,建班子,拟计划,强措施,重落实,积极营造学习氛围,认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论,引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色,现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务,总结如下:

一、建班子,强措施、掀起学习高潮

为切实抓好作风整顿建设工作,疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任__同志为组长,副主任__同志为副组长,各科科长为成员的作风整顿建设领导小组;二是拟方案,抓学习,干部职工参学率达100%,做到每人一篇心得体会、一个笔记本,以

科为单位专题发言;三是坚持了三个结合,即集中学习与自学相结合,中心发言与普遍讨论相结合,学习讨论与当前工作相结合的形式,做到了学习,工作两手抓,两不误;四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容,提高学习质量,主要学习了__在中纪委第七次全会上的重要讲话,_中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和_四川省委《关于深入贯彻__同志重要讲话精神,进一步加强和改进党的作风建设的意见》,___市委《关于深刻吸取__群体性的事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记__x同志__x党代大会结束时的讲话等必学科目。

二、抓学习、促工作,作风整顿建设见实效

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求,__疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果,对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查,不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长带头专题发言,引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试,优胜者给予表彰;四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容,加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事,用心谋事,用心干事”的风气浓了,工作效率和服务质量高了。

三、下阶段工作思路

为了确保查找问题阶段工作扎实有效,将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式,查思想作风、工作作风、公领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题,深入剖析问题根源。二是认真组织干部职工按照五查五整治要求,严格自我检查。三是设立举报箱,公布举报电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级审查,要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于80%。

作风整顿工作总结篇3

为进一步加强行政执法队伍工作人员在思想、作风、纪律和执法活动方面存在的突出问题,严格各项纪律和规章制度,规范队伍管理,转变工作作风,提高行政效能,我镇经过了第一阶段的动员部署,第二阶段的查找问题,第三阶段的整改落实,进入了建章立制阶段,现将本阶段工作总结如下:

一、及时总结,巩固成果

我镇党委政府高度重视建章立制阶段的工作,以巩固行政执法队伍作风整顿活动成果,落实行政执法责任制,加强行政执法监督,规范行政执法行为为目的,以此次行政执法队伍作风整顿活动为契机,狠抓执法队伍作风建设,改善全镇的执法风气。

企业作风整顿个人总结 第8篇

企业作风整改总结工作汇报一为深化扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动,

切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的进展环境的目的。依据集团公司纪委的统一支配部署,结合我公司实际,仔细开展了此次思想纪律作风集中整顿活动,总结如下:

一、广泛开展动员。我公司xx书记嘱咐党办主任xx于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会,讨论制定整顿活动方案,成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组,对集中整顿活动进行支配部署,使参会人员明

确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办仔细组织好此次思想纪律作风集中整顿活动,全体干部职工要高度重视此次整顿活动,引导党员干部职工转变思想,改善作风,整肃纪律,开展好党风廉政建设,保证我们队伍不消失任何问题,为公司扭转经营局面供应顽强有力的纪律保障。

二、细心组织学习。整个学习阶段实行集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案,根据宣扬学习阶段的支配,为增加活动执行力,我公司司特组建活动小组,负责制定详细的活动实施方案,组织人员落实执行,并实时跟踪监督,集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度,通过深化学习,进一步提高了广阔机关干部的思想政治觉悟和党性修养,提高综合素

养,提高工作力量和水平。为了达到人人受训练,个个有提高的工作目标,在思想纪律作风整顿期间,不能请假,按时参与集中学习,并作好会议记录,通过整顿实现了党员干部仔细学习、仔细听讲、仔细作笔记的好效果。

三、深化自查自纠。活动以_自查自纠'为主要形式,分两条主线同时绽开:第一条:领导小组。围绕领导小组职责和章程,结合每个人的岗位职责,写出自查自纠报告,重点查工作作风、思想态度,找问题、制定解决方法,不断完善领导小组的职能,发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。其次条:各科室。围绕岗位职责,根据上级文件要求的六个方面,发放科室作风征求看法表,重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为,强化科室工作作风,统一思想,形成一流的战斗团队。

领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查,并仔细对比整顿重点逐条逐项定期检查,进行自我订正。深化进行自我挖掘和他人关心完善,并主动接受民主监督和评议。

四、仔细进行整改。领导小组和各科室针对自查自纠阶段发觉的问题,结合实际,干部个人依据自身实际对比检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改方案,做到措施详细、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实,做到了突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案,充分发挥群众监督的作用。五、建立完善制度,巩固整改成果。针对存在的问题,建立健全各类管理制度,特殊是思想纪律作风建设方面的制度,最终形成一套行之有效的长效工作机制,严格落实,的确达到促进公司进展的目标。为了建立作风良好

长效机制,我公司制定和完善了_车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和民主生活会制度'。通过这些制度的落实,公司形象有了较大的提升,干部服务意识有了较大提高。

总之通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动,在集团公司纪委的正确领导下,着重解决了六个方面的问题,可以确定地说,我公司整风达到了群众满足、组织满足,实现了开门整风和推动工作两不误的目的。针对_思想保守,安于现状'、_态度消极,袖手旁观'等问题,盼望全体干部员工要糊涂熟悉存在的诸多问题和充分熟悉到面临的重重困难,引以为戒,端正态度,加强自身修养,狠抓党风建设。

作风建设是一个长期性的工作,只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正,持之

以恒、持续改善,才能在进展中不断提升自我,紧跟时代的步伐。将来,我公司将连续本着_稳中求进、创新提升'的总体方针,将思想纪律作风整顿活动连续开展下去。

企业作风整改总结工作汇报二市纪委:根据市委、市政府的统一支配部署,我局结合实

际,于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动,现将工作状况报告如下:

一、细心组织,乐观发动。接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的看法》后,我局高度重视,7月5日召开特地会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的看法》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》,对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长,纪检组长、分管副局长为副组长,各部门负责人

为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际,制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》(聊质监党发[20xx]12号),进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标,特殊强调要结合市委市政府优化进展有关规定,进一步规范工作行为,提升服务效能。三是乐观营造良好的学习氛围,7月6日下午,市局机关全体进行了集中学习,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的看法》、《严厉纪律强化问责切实转变工作作风》,并实行多种形式开展自学活动,从思想上查找工作中存在的不足。

二、征求看法,查摆问题我局通过召开座谈会广泛争论,发放征求看法表,向服务对象征求看法等方式,对本单位工作行为进行了自

查,通过自查发觉主要存在以下几方面问题。一是服务成效不够显著。主要是深化基层不够,对

企业反映的一些热点难点问题,调查讨论不够,服务水平和质量不够高,服务企业进展的力量不强。表现在深化群众不够,工作忙时有疲于应付的状况,试验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和力量有待进一步提高等。

二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,亲密联系实际不够,个别同志心浮气躁,作风漂移,不能静下心来扎扎实实的为群众办实事,对建立的各项规章制度落实状况没有定期或不定期地进行监督检查,抓落实不到位。

三是效率意识有待提高。部分干部职工在工作中遇到困难和问题时,缺乏敢想、敢试、敢干的创新精神,工作思路不够开阔,个别干部固守传统观念,循规蹈矩,习惯于常规工作方法,缺少勇于负责的进取意识,办事拖

拉,不能雷厉风行。一些干部缺乏对服务对象进行深化细致的调查讨论。

三、制定措施,狠抓整改针对自查中发觉的问题,我局结合实际,制定了整改措施,并对社会做出了公开承诺,仔细解决在自查中发觉的问题。一是加大服务力度,提高服务效能。简化办事程序,缩短食品生产许可证及制造、修理计量器具修理许可证受理时限,简化食品生产许可证年审程序,深化开展节能减排帮扶活动,乐观关心全市50家重点耗能企业建立健全计量检测体系,提高资源利用率,降低企业生产成本。对全市1079家企业开展走访活动,倾听企业看法建议,查找工作中的不足,关心企业解决进展中存在的困难和问题。二是加强思想训练,提升工作理念。结合今年在全

市质监系统开展的_双预防'(预防职务犯罪和预防腐败)警示训练活动,进一步强化干部职工的纪律观念和自律意识,以质监文化建设为抓手,组织全体干部职工仔细学习_聊城市质监系统职业文化内涵',确保每名干部职工吃透精神、领悟实质,营造风正气顺、干事创业的良好工作氛围。

三是转变工作作风,规范工作行为。结合今年开展的_规范基层管理加强基础建设'活动,梳理规范各项工作流程,完善工作制度,进一步规范内部管理,提高工作效率。

四是加强工作督查,强化责任追究。7月底利用一周的时间对全市系统开展纪律作风集中整顿活动状况开展效能督查,主要检查各单位活动方案是否详细,自查是否到位,整改是否得力,各项活动是否严格根据市局要求开展。同时对各单位纪律作风开展明查暗访,检查各单位落

实国家质检总局_十不准'以及市委优化进展环境_回头看'有关状况,严查违规违纪行为。

四、成效显著,重在长效。这次纪律作风集中整顿活动,时间虽短,效果明显,达到了严格工作纪律、改进工作作风的目的。

一是思想熟悉有了新的提高。通过层层动员和学习争论,广阔干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分熟悉,进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识,增加了事业心和责任感。

二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿,服务成效不够显著、工作作风不够扎实、效率意识有待提高等问题得到有效解决,广阔干部职工的纪律观念有了明显增加,精神面貌有了明显转变。

三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求看法,深刻查找存在的问题,仔细抓好整改措施的落实,切实转

变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题,进一步提高了工作质量和工作效率。

四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来,通过纪律作风集中整顿促进业务工作,用工作成果检验集中整顿效果,有力地推动了各项工作的开展。工作人员强化了服务意识,严明白工作纪律,以高度负责的精神和饱满的工作热忱圆满完成了各项工作。

企业作风整顿个人总结 第9篇

《作风纪律整顿总结工作汇报》

作风纪律整顿总结工作汇报一在工作纪律作风整顿教育活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、在纪律作风整顿教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面,反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差,态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然在教学管理上逐步走向规范,教学行为进一步规范,学校办学效益开始凸显,社会效益不断增强,但是在教学改革上存在畏难情绪,没有针对学校实际情况,主动地去想办法,创新工作,因此,工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在。满足于做好日常教学和管理的任务,在工作,教学研究和教学科研做得不够。。4.帮助指导青年教师不够。认为教师的成长是教师个人的事,对青年教师帮助不够。二、存在问题的主要原因1、政治学习不够,理论功底浅薄,只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,联系实际不够,因而不能准确把握形势。

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2、认识不够到位,认为做好自己教学和常(。纪律个人总结)规管理就可以了,创新工作有难度,缺乏具体的指导,不知道如何做好。

3、认为自己的业务水平不错,是老教师了,有一定的教学经验,没时间钻研,教学工作也不会有太大影响,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

3、对帮助青年教师与学校发展的认识不到位,忙于自己的日常事务和所教班的教学,帮助不细不实。

三、今后的整改措施1、加强政治学习,不断提高自身的政治素质,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取,提高教学和管理工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高教书育人的水平;要注重实际,加强研究,找准教学和管理中存在问题明确努力的方向,想办法,多思考改进工作的措施,努力把工作提高到一个新的水平。3、加强业务理论学习,努力提高业务水平。充分发挥主观能动性。加强业务知识的学习,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同行请教。努力做好教学工作和学校管理工作,使工作在规范化上再上台阶。4.加强对青年教师的帮助和指导。结合教师实际,深入课堂,发

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现问题,及时帮助和指导,多于同行研究,共同探讨改进方法,使青年教师尽快成长起来,从而提高学校办学效益,使教育教学工作真正做好到让人民满意,让学生成才。

作风纪律整顿总结工作汇报二按照上级部署,我公司为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导,不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小组,并且及时召开动员大会,认真学习纪律作风整顿方案,提高认识,统一思想,认真搞好动员,并结合我公司实际,制定了切实可行的实施计划和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位干部职工。在整顿活动中,我公司紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,提出了强化管理、改进作风的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求公司上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。在整顿中,我公司针对不同的对象提出不同的问题,启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出:你对下属的情况了如指掌吗。你能胜任新的岗位吗。你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出:在纪律作风整顿中,你首先想到的是什么。你能尊重年轻的领导吗。你的工作尽到岗位职责了吗等。对同级干部之间我们提出:你能作到相互理解和支持吗。你有没有协调好正副职之间的工作关系等。整顿工作采取三先三后,即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作

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到五不,即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓背靠背,就是不准讨论,不准抄袭,要敢于讲真话,说实话,认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来;所谓面对面,就是大会发言,一人讲,众人听,是非曲直大家评判。通过查摆,存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题,我公司采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,在第一阶段,结合我公司工作实际,制定了十查十看,认真全面地抓好十查十看:

一是查个人理想信念是否坚定,看政治原则性强不强;二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象,看思想观念新不新;三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象,看中心意识强不强;四是查有没有,看组织纪律观念强不强;五是查有没有搞不团结,看民主集中制执行得好不好;六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题,看群众观念牢不牢;七是查有没有形式主义、作风浮夸问题,看工作作风实不实;八是查有没有高高在上的衙门作风,看服务意识浓不浓;九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要,

看廉洁自律好不好;十是查有没有作风涣散,看工作纪律执行好不好。十查十看的实行,有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段,按部署,我公司在认真学习、提高认识的基础上,紧密联系本单位的工作实际,重点查找纪律作风方面存在的突出问

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题。一是开展了班子包科室活动,认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评,认真开展自查自纠,在全体会议上全面剖析,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析产生的原因;三是每人通过自查,写出了自查报告和整改措施。

在第二阶段,我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的四个四活动。

作风纪律整顿总结工作汇报三按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,本人从思想上、学习上、工作上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施,现就个人情况,从思想、工作、作风、纪律上总结如下:1、思想方面。总的说来,本人还是能够时刻把党的利益放在第一位,把工作放在第一位。但对照上级提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作指导不到位,影响了工作的迅速推进。2、学习方面。本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习,努力践行,力争提升,确实做到了听党指挥,跟党前进,步调一致。但在和同志们做了横向比较之后,才又有了新的感悟和收获,平时只顾集中学习,自学少,对**讲话学习不深刻,联系实际不够,没能真正起到指导实际工作的效果,只是停留在了学习的表面。

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3、工作方面。回顾自己的工作,能认真履行职责,教书育人。自己担负的各项工作井然有序,内外环境和谐,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责。面对成绩和不足,能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,较好的完成工作任务。

4、在纪律方面。廉洁自律,持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个_员的良好形象。

总之,自己对党是忠诚的,能认真履行职责,严格要求自己。在今后工作中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,努力把工作抓好,抓出成效。

个人纪律总结2作风纪律整顿个人工作总结按照采油厂的要求,___集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得实效,___集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里,认真学习纪律作风整顿方案,提高职工的认识,统一思想,并结合___站实际情况,制定了切实可行的实施计划和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位职工。在整顿活动中,___站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律

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和生活作风方面存在的问题,切中要害,提出了强化管理、改进作风的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。

在整顿中,我站针对不同的对象提出不同的问题,启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出:你对下属的情况了如指掌吗。你能胜任新的岗位吗。你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出:在纪律作风整顿中,你首先想到的是什么。你能尊重年轻的领导吗。你的工作尽到岗位职责了吗等。对同级干部之间我们提出:你能作到相互理解和支持吗。你有没有协调好正副职之间的工作关系等。整顿工作采取三先三后,即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格

作到五不,即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓背靠背,就是不准讨论,不准抄袭,要敢于讲真话,说实话,认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来;所谓面对面,就是大会发言,一人讲,众人听,是非曲直大家评判。通过查摆,存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题,我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,在第一阶段,结合我院工作实际,制定了十查十看,认真全面地抓好十查十看:

一是查个人理想信念是否坚定,看政治原则性强不强;二是看有

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没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象,看思想观念新不新;三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象,看中心意识强不强;四是查有没有,看组织纪律观念强不强;五是查有没有搞不团结,看民主集中制执行得好不好;六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题,看群众观念牢不牢;七是查有没有形式主义、作风浮夸问题,看工作作风实不实;八是查有没有高高在上的衙门作风,看服务意识浓不浓;九是查有没有在工作中吃、拿、卡、要,看廉洁自律好不好;十是查有没有作风涣散,看工作纪律执

行好不好。十查十看的实行,有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段,按部署,我站在认真学习、提高认识的基础上,紧密联系本单位的工作实际,重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包队活动,认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评,认真开展自查自纠,在全体会议上全面剖析,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析产生的原因;三是每人通过自查,写出了自查报告和整改措施。

在第二阶段,我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的四个四活动。

四查。一是查思想认识,二是查工作作风,三是查内部管理,四是查文明服务。

四找。一找管理上是否有章不循、放任自流;二找态度上是否松弛懒散、得过且过;三找行动上是否文明热情;四找改进上是否闻过即

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改、立竿见影。四结合。一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有

机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来;三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来;四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。

同时,要求每位职工要结合各自的工作实际,举一反三,认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中,突出一个廉字,在抓队伍建设中,突出一个严字,在抓基础工作中,突出一个细字,在抓政策宣传中,突出一个广字,并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施,每位职工都写出了心得体会。通过思想纪律作风整顿,极大地提高了全体职工的工作积极性,使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目前在我站干部职工中明显出现了五多五少:讲无私奉献的多了,无酬不劳的少了;埋头苦干的多了,计较名利的少了;恪尽职守的多了,违章违纪的少了;有集体荣誉感的多了,事不关己的少了;好人好事多了,歪风邪气少了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾,驱邪了扶正,目前全院上下关系顺,人心齐,斗志高,单位面貌焕然一新,受到上级的高度评价。

内容仅供参考

企业作风整顿个人总结 第10篇

2016医德医风个人年终工作总结

20xx年度,在医院党委和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作人任务,年初,我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作取得了很骄人的工作,现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想。医院党委十分重视思想道德教育工作,以《三枚通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》作为思想武器,努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》,展开了整治商业贿赂的专项活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤、爱心奉献,医院服务理念是患者至上、诚信第一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习_下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划采购出库的衔接工作,保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。

20xx年我院在大同市率先出台了退红包 奖惩制度,2006年又对奖惩制度进行了修订,对退红包的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受红包的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退红包在我院蔚然成风,今年110月份全院通过组织共退红包76人106次,金额为30900元,其中退红包最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元,其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退7次计3400元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次计2700元。

四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。

今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开搭车药的情况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据《同煤三医院医德医风奖惩办法》,对于乱收费、多计费、开搭车药的予以严肃处理。另外,为了真正体现救死扶伤、爱心奉献的医院精神,我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用,如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。

五、大力弘扬救死扶伤、爱心奉献精神

在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的温暖,。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座,自费编印了《哮喘病防治知识》手册免费赠送给患者;妇产科收住了一个马路边无人管的精神病孕妇,她们不怕脏、不怕累,给其洗澡、买上新衣服,一直到顺利生下小孩后,由大同市社会福利院接走。小孩转儿科后,由于无家人,我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服,护士们定时给孩子喂奶,该事迹在《健康生活报》报道过;心血管内科救助了一个无人管的重病矿工,该事迹曾经在《大同日报》报道过,等等事迹不胜枚举。同时,做为公立医院,积极承担社会责任,今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故,我院不计报酬代价积极抢救50多人,大同市耿市长亲临我院给予高度评价,由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在大同市周边地区有较高声誉。

虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路;再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要继续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的经验交流,结合_精神,紧跟改革发展的方向,使同煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。

2016医德医风个人年终工作总结

本年度即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的培养,提升自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营。

除人类之病痛,助健康之完美是我们医疗行业的终极目标,正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,全心全意为病人服务。以人为本,病人首先是作为人存在的,文明礼貌、优质服务是最基本的要求,尊重病人的人格和权利,像对待朋友一样为患者保守医疗秘密,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼物。

医生和护士本来就是同一个战壕里的战友,唇齿相依,构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。所以在临床工作中我顾全大局,团结协作,一切由临床出发,一切为了病人,做到医生护士同心协力。 优质的服务不仅仅是态度,更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质,在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为,通过多种渠道努力学习本专业的相关知识,从而了解到本专业新动态开阔了视野,专业技术水平有了一定提高。

在过去的一年中,我本着医生的天职,救死扶伤,为病人负责的态度,将一件件困难的事情解决,没有引起一件医药纠纷。在即将迎来的20xx年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,让病人满意,承担起一名救死扶伤的好医生应负的责任。

2016医德医风个人年终工作总结

20xx年即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去,在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的培养,提升自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营。

除人类之病痛,助健康之完美是我们医疗行业的终极目标,正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,全心全意为病人服务。以人为本,病人首先是作为人存在的,文明礼貌、优质服务是最基本的要求,尊重病人的人格和权利,像对待朋友一样为患者保守医疗秘密,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼物,

企业作风整顿个人总结 第11篇

2020年个人党风廉政工作总结

2020年是决胜小康社会第一个百年目标的关键之年,这一年里我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕驻村扶贫这一政治工作大局履职尽责,强化纪律意识,追求工作效率,认真做好驻村扶贫工作,同时加强与单位联系沟通,增强履行监督职责意识,身体力行,率先垂范,圆满完成了上级安排的各项工作任务。现将2020年个人在“一岗双责”方面完成情况汇报如下。

一、牢记政治责任,增强四个意识

我坚决维护_的集体领导,时刻牢记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,带头落实管党治党责任,带头执行党的政治纪律和廉洁自律准则,就精神、关于扶贫重要论述精神、谈治国理政等我通过在村周一例会集体学、单位班子集体学、个人自学等方式深入开展学习,同时注重努力掌握扶贫理论知识、业务知识,并致力于将理论和实践相结合,另外在工作中不忘注重反腐倡廉,提升监督水平。另外积极参加中心组理论学习,严格落实“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活”等制度规定,2020年上半年度参加党风廉政和反腐倡廉相关会议学习会计8次。

二、落实一岗双责,强化廉政建设

一年来,我在努力做好驻村工作同时注重多回单位参与工作谋划,监督纪律运行。坚决做到在支部班子领导下,紧紧围绕单位年初确定的工作重点干工作,同时积极协助领导班子坚持把党风廉政建设放在首位。在日常工作中,我以“坚持服务经济建设为先、坚持扶贫开发政治为先、坚持服务引导青年为先”作为工作基准,从作风效能建设、干部队伍建设、反腐倡廉建设、扶贫帮扶建设等方面入手,做到在集体会议上积极提出中肯意见,在具体工作时坚持以身作则,在工作时间外和同志们谈心谈话,较好地履行了“一岗双责”各项工作,在年初疫情防控、年中防汛工作中,我除积极主动参与所驻村相关防疫防汛站岗、巡逻、劝返、宣传等工作外,在工作中还特别注重矫正值班值守人员纪律、规矩意识,同时也在社会爱心人员捐赠中,及时提醒所驻村做好爱心物资登记工作,帮助所驻村做到了物资登记分明,发放有序。

三、提升自身修养,做到严格律己

我在工作中能够坚持集中学习和自学相结合,坚持树立正确的世界观、人生观、价值观,在行动上做到遵纪守法、自觉遵守党风廉政制度,凡是要求别人做的,自己首先做到;凡是要求别人不做的,自己先坚决不做,积极做好表率作用。主动向上级和党组织报告自身收入和个人重大事项,主动接受组织的监督,认真执行党风廉政和反腐倡廉相关要求标准。严格加强对身边人的教育管理,坚决做到“自身行的正,身边更是清”。

四、存在问题和不足

作为团县委副书记兼派驻帮扶村驻村工作队副队长,2020年我完成了本职工作,取得了一定的成绩,但是离组织要求和群众期盼尚有距离。一是制度的监督抓得不够紧,由于本人承担了驻村工作,使得在原单位工作的时间和精力有限,在一定程度上影响了监察效果。二是党风廉政建设和反腐败教育形式不够多样,要求不够统一,由于长期驻村,对于单位和所驻村一岗双责责任划分不够清晰,没有充分调动单位以及所驻村党员干部学习的积极性,对单位和所驻村党员要求存在不一致。三是工作水平和标准有待提升,个人综合素质离高标准严要求还存在一定差距。

五、下一步工作计划

企业作风整顿个人总结 第12篇

一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念,完善了大队建设,标准了工作流程,增强了组织纪律性,提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈,业务技能不熟,监督力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。为大队正规化、标准化、制度化管理,起到了良好的推动作用。

二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整顿工作。

仪容仪表要求标准着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌标准坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,效劳要热情,说话要注意方式方法,语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,切实做到了以下三个方面的提升:(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提

升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体效劳意识和效劳质量得到了全面的提升。

三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报:

1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队,给予记过处分;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责,给予警告处分;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉,给予记过和不予录用处分;4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍管理混乱,岗位工作落实不到位,造成客户不满意,归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违规,试用考核不合格,给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并给予记过处分;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能认识到自己的问题,试用考核不合格,给予撤销班长职务。四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查:1、各单位的活动实施方案;2、队员总结、、3篇;

3、专项活动会议记录表记录情况;4、保安员礼仪礼貌;5、当班保安员文明用语的使用;6、岗位执勤纪律;7、岗位卫生环境;8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。通过检查情况来看:重光、综合效劳中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章,自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨,得到了客户领导的肯定,改变了以前客户对保安工作不满意的状况,大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落,但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题,比方岗位上玩、警惕性不高,岗位违规违纪情况仍时有发生,队伍中面临人员缺乏,形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此,一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈,不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁,紧紧跟随公司开展的步伐,不断改善提高自我,居安思危,奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步,为公司的开展壮大奉献自身的力量!总结会议第二局部:由一大队下属分队负责人代表对本单位作风

纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。综合效劳中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此

次活动的开展,本单位总体综合素质有所提升,在缺乏之处,我们将向其他分队学习进取,内强队伍,外树形象,不断提高效劳目标与效劳质量,为公司业务开展作出应有的奉献。

天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:我们成绩甚微,缺乏尚多,但在此后的工作中,我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导,努力奋进,力争让队伍的综合素质、业务技能,队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升,让保安队伍的效劳意识、效劳质量得到全面好转和优化,向一流的保安队伍看齐!

重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:执行力的建设:主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。

工作中但凡遇到不能确定的情况,要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石,了解保安员的思想动态,解决他们的实际困难,促进队伍稳定健康开展。

万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动本单位有了很大的变化,主要表达在:

1、仪容仪表:发型统一留寸发、平头,按要求着装,穿黑色皮鞋;2、礼节礼貌:使用文明用语效劳顾客;3、作风纪律:队伍的管理加强,工作做到不讲亲情、友情、人情,

完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前,吃苦在前,多为客户和公司利益着想;

4、严格履行岗位职责,提升队员的效劳水平;东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:本分队上点至今已有55天,在上点之初分队存在极大的问题,有夜班睡觉的,玩的,团队凝聚力不够,执行力不到位,同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响,添了很多麻烦。与其说是总结,也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一个分队长自身的素质,也很大一局部决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子,基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准,当我们班队长以身作那么、树形象、扬正气,我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断鼓励自己向标准看齐。活动到达的效果:1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考核,通过考核大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。

企业作风整顿个人总结 第13篇

为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度,提高分队长的管理能力和服务意识,确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状,自20**年4月16日至20**年6月15日在大队范围内深入开展了作风纪律教育整顿活动。截止6月15日活动圆满结束,现对大队活动开展情况做如下总结:

一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念,完善了大队建设,规范了工作流程,增强了组织纪律性,提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈,业务技能不熟,监督力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理,起到了良好的推动作用。

二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整顿工作。

仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,服务要热情,说话要注意方式方法,语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,切实做到了以下三个方面的提升:(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。

三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报:

1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队,给予记过处罚;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责,给予警告处罚;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉,给予记过和不予录用处罚;4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍管理混乱,岗位工作落实不到

位,造成客户不满意,归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违

规,试用考核不合格,给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并给予记

过处罚;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能认识到自

己的问题,试用考核不合格,给予撤销班长职务。四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合

检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查:

1、各单位的活动实施方案;2、队员总结、、3篇;3、专项活动会议记录表记录情况;4、保安员礼仪礼貌;5、当班保安员文明用语的使用;6、岗位执勤纪律;7、岗位卫生环境;8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。通过检查情况来看:重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章,自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨,得到了客户领导的肯定,改变了以前客户对保安工作不满意的状况,大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落,但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题,比如岗位上玩手机、警惕性不高,岗位违规违纪情况仍时有发生,队伍中面临人员不足,形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此,一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈,不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁,紧紧跟随公司发展的步伐,不断改善提高自我,居安思危,奋勇拼搏!我相信今后大队

的工作会更进步,为公司的发展壮大贡献自身的力量!总结会议第二部分:由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整

顿活动开展情况向大会作工作总结。综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动的开

展,本单位总体综合素质有所提升,在不足之处,我们将向其他分队学习进取,内强队伍,外树形象,不断提高服务目标与服务质量,为公司业务发展作出应有的贡献。

天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:我们成绩甚微,不足尚多,但在此后的工作中,我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导,努力奋进,力争让队伍的综合素质、业务技能,队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升,让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化,向一流的保安队伍看齐!

重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:执行力的建设:主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。

工作中凡是遇到不能确定的情况,要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石,了解保安员的思想动态,解决他们的实际困难,促进队伍稳定健康发展。

万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动本单位有了很大的变化,主要体现在:

1、仪容仪表:发型统一留寸发、平头,按要求着装,穿黑色皮鞋;2、礼节礼貌:使用文明用语服务顾客;3、作风纪律:队伍的管理加强,工作做到不讲亲情、友情、人情,完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前,吃苦在前,多为客户和公司利益着想;4、严格履行岗位职责,提升队员的服务水平;东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:本分队上点至今已有55天,在上点之初分队存在极大的问题,有夜班睡觉的,玩手机的,团队凝聚力不够,执行力不到位,同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响,添了很多麻烦。与其说是总结,也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一个分队长自身的素质,也很大一部分决定分队本身是否健康、是

否有凝聚力。班队长就像是一面镜子,基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准,当我们班队长以身作则、树形象、扬正气,我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。

活动达到的效果:1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考核,通过考核大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。

企业作风整顿个人总结 第14篇

集团公司作风大整顿活动总结(3篇)

集团公司作风大整顿活动总结第一篇:近期,集团公司开展了强化责任意识,加强工作作风运动主题整风运动,旨在树立公司全体员工强化个体责任意识,不断提升综合素质优良作风,最终达到反思自我,提升自我,提升工作效果目。作风代表态度工作,态度是一个人对自己所从事工作观点和认识,工作作风是工作态度反映和外在表现。有什么样工作作风,就必然会有什么样工作态度。作风反映能力作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来稳定态度和行为。优良作风是最大能力。作风对能力作用和影响是双重,作风好,既能不断增强事业心和责任感,又能促进我们养成求真务实品质,推动各项工作贯彻落实。没有艰苦细致、实事求是作风,在困难面前必定束手无策。而恒大企业作风是精心策划、狠抓落实、办事高效。这是恒大创业以来经验高度总结,是恒大企业文化精髓所在,也是恒大高速发展秘诀所在,更是恒大管理模式一大特色。恒大发展历程说明,恒大超一流企业作风锻造了一支敢于拼搏、善打硬仗响当当铁军队伍。我作为近期入职众多新员工当中一个,加入全球电池研究院工作已经将近两个月时间了,在这段时间里,无论是工作还是生活中,我都学习到了不少新东西,已快速融入到这个大家庭当中,并且深深感受到了恒大强大和它独特魅力。我认为,作为一名合格恒大人,我们不仅要有主人翁精神,把企业当做自己家,为公司节省不必要支出,强化成本意识,在生活中节约每一度电、每一滴

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水,杜绝浪费,在工作中,严把数据关,积极提升分析问题,思考问题,解决问题能力,锻炼自身逻辑思维能力,将精心策划、狠抓落实、办事高效贯穿到点点滴滴中,同时,更要强化责任意识,不能把责任停留在纸上和嘴上,更要落实到工作中每一个问题。

其次,实践证明,有责任心是履行好岗位职责必须具备工作态度,同时也是履行好岗位职责必须具备能力要求。一个有责任心人,一定会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;一个有责任心人,做每一件事都会坚持到底,按时、按质、按量完成任务;一个有责任心人,一定能主动处理好份内与份外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务信心,无论工作中遇到多少困难,他都会不急不躁迎接每一个挑战,主动去思考做好工作最佳办法。作为刚从大学校园走出不久学生,这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺,树立强烈责任感正是这次

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活动给我一个启示。因为要在农村这块大有可为广阔平台上有所作为,不仅需要一股热情和冲动,更需要一份把工作做好责任感!

从本质上讲,责任心就是一种想要干好工作状态。凡是有责任心人,都有一种干好工作强烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小,但有了责任感,就会有战胜困难履行职责强烈使命感,就会有动力、进取和勤奋工作热情。实干就是能力、落实就是水平,说到底还是一个责任感问题。有什么样态度,就会有什么样工作干劲、工作举措,进而形成什么样工作氛围。能力强可以把工作做得更好,能力相对弱可以在实践中不断提高,把工作越做越好。时代在变化,岗位也在变化,这就要求我们与时俱进,不断创新,把本职工作干得更好。

动力电池行业作为一个新兴行业,技术发展日新月异,新方案、新设计、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业发展步伐,加强行业间学习和交流,加强对新方案、新设计、新工艺应用。因此,通过这次学习运动,我认识到了自身不足之处,同时也坚定了我夯实基础,强化责任意识,改善自身作风习惯决心。虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后工作中,更加努力工作,不断创新,努力完善自己,将精心策划、狠抓落实、办事高效这种良好工作作风贯穿到方方面面,把自己工作做越来越好。同时提高自己知识水平,使自己成为一名优秀恒大员工,为恒大发展做出自己最大贡献。

集团公司作风大整顿活动总结第二篇:根据集团公司统一工作部署,为全面贯彻落实党十_大精神,着力深化全面从严治党,进一步转变全场干部作风,提高工作效能,彻底解决全场干部中存在突出问题,XXX公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求,从9月

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10日至10月26日,集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实,较好完成了活动任务,基本实现了预期目标。现将干部作风整顿活动开展情况总结如下:

XX公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视,在集团公司关于开展干部作风整顿意见下发后,立即召开会议进行研究讨论,对会议及有关文件精神进行了深入学习,认真研究部署相关工作,贯彻落实文件精神和要求,并结合我公司实际情况,增强开展干部作风专项整治活动责任感、使命感和紧迫感。一是成立干部作风专项整治活动领导小组。为切实加强局干部作风专项整治活动组织领导,为确保活动扎实开展取得实效。二是制定干部作风专项整治工作意见,为把干部作风专项整治工作抓好、抓实,抓出成效。在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标关键时期,开展这次干部作风整顿非常及时,非常重要和必要。

认真排查,着力解决通过专题会议,进一步反映了XX公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视问题。我公司坚持从企业实际出发,以举一反三、挖根除弊、正本清源、实事求是原则,坚决抓好问题整改。主要针对带有全局性、普遍性问题进行排查整改,主要为:班子成员对党员及员工党性教育不够深刻不够深入;少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出形式主义、官僚主义、自由主义问题;少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题;整体员工积极性、主动性有待加强。按照梳理出意见建议,坚持问题导向,细化整改措施,对查找出来意见建议问题,举一反三,分类施测,认真整改。从而使员工在提高认识、统一思想基础上,切实增强了整顿时效性和针

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对性。深刻剖析,集中整改开展干部作风专项整治活动,思想认识提升是关键。为此,XX公司党支部

把加强干部职工学习和思想教育放在了工作首位。结合实际,计划并开展一系列学习教育活动。

一是普遍性员工教育。坚持每举行统一学习党章制度,让党员干部真正学深学透、弄清弄懂十_大精神内涵要义。

二是关键少数教育。自干部作风整顿活动开展以来,收费大厅窗口及生产部门相关人员不断以服务意识、便民意识、责任意识、廉政意识强化窗口服务,优化服务环境,着力推进了窗口工作制度化、规范化、程序化。认真查找各部门在作风建设、服务质量等方面存在问题并及时落实整改,牢固树立小窗口,大责任服务意识,实现了服务水平和群众满意度双提升。

三是重点人群教育。不断加强对从业人员教育,为切实解决供热行业中群众反映比较突出热点、难点问题,利用安全生产例会、培训等会议进行作风建设学习,不断强化从业人员素质教育,不断强化对从业人员监督管理。

监督巩固,持续深化作风建设永远只有进行时,没有完成时,虽然此次干部作风大整顿活动暂时告一段落,但在活动中暴露出问题和整改成果仍需进一步跟踪、验收和考评,今后公司将从以下三个方面做起:一是强化党建引领,做讲政治表率。要深入学习、坚定践行__新时代__思想,把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护__核心地位,坚决维护_权威和集中统一领导做为党员领导干部必须遵守政治要求。

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二是强化责任担当,做讲奉献表率。始终保持履职尽责强烈愿望、干事创业崇高追求、舍身忘我工作热情,对于具体工作,要严谨细致,精雕细刻;要全神贯注、专心致志,切实做到精心不能将就、细致不能粗放、严谨不能疏漏,一步一个脚印地从细微之处把工作推向前进。

三是坚持深入排查,树立新风正气。工作中,我们将学、查、改进行紧密结合,让新风正气真正树起来。以虚变实,取得实效。坚持两手抓,两手都要硬,切实加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前一项重大而紧迫任务。以案为镜,整风肃纪。进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转变员工错误思想。

作风建设永远在路上。通过此次干部作风大整顿活动,XX公司党支部在整顿活动中针对部分单位和人员存在搞形式、走过场表现进行了严肃批评教育,并有针对性地提出了要求,使广大党员干部进一步提高了认识、端正了态度、增强了搞好整顿工作主动性和紧迫感,干部为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。在今后工作中仍要继续保持严格管理、整顿作风与推动工作,坚持把干部作风工作结合在实际工作中,确保广大干部队伍思想作风有新转变、工作水平有新提高,为集团发展作出更大贡献。

集团公司作风大整顿活动总结第三篇:办公室思想作风纪律整顿整改报告6月22日-31日,办公室通过思想作风纪律整顿第三阶段整改,针对参谋助手作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题,全体人员深入剖析原因,总结工作不足,对下一步进一步发挥办公室综合服务、协调、指导作用,提高办公室工作水平,制定如下整改措施:

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办公室思想作风纪律整顿整改工作总结一、改进思维方式,开拓工作思路办公室承担着全市系统综合服务、指导、协调工作重任,完成好新时期工作重任,为工商事业再创辉煌做出贡献,迫切需要转变观念,改进工作思路。必须站在全局高度,从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护全局根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代要求,为本局根本利益服务。二、加强工作协调,提高服务水平要主动为领导分忧,当好参谋,加强与上级机关工作联系,加强与当地党委、政府和有关部门请示汇报、联系、沟通,建立良好政务协调渠道,必要时随时进行联系。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献精神,脚踏实地,埋头苦干,讲实话、办实事、求实效。深入基层,调查研究,结合实际情况,不断提高对业务工作指导及时性、有效性和针对性。主动帮助各单位搞好信息工作,通过定期业务协调会、吹风会,明确阶段性信息工作重点。在工作中强化服务意识,为基层服务,为机关服务,为领导服务,真正把搞好服务贯彻到工作始终。三、牢固树立开拓创新精神在日常工作中,真正发挥出机关科室排头兵作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作创新性。保持昂扬向上精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规思想,大力倡导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本职工作中不断

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做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,

力争使办公室工作一年一个新台阶,走在全省系统前列。四、切实加强自身人员业务学习和提高定期组织业务法律法规学习和有关政策学习,组织公文写作、信息报道稿

件写作培训,使办公室人员成为本职工作行家里手,工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结,查找差距,改正不足,不断推进工作上台阶、进位次。

五、抓住重点,搞好整改当前,全市系统政务信息工作存在不足,尤其是办公室在抓政务信息方面存在薄弱环节。主要问题有:信息报送日常工作机制没有良好建立,有时报送不及时,上级采用少,省局、市委、市政府转发和《河南快讯》上稿少;上报信息质量不高,反映日常琐碎事务,无特点、亮点居多,全局性、综合性精品信息少;抓不住重点,省局、市局和市委、市政府重点关注信息上报少;在信息工作上缺乏指导性。围绕工作薄弱环节,采取有效措施,扎实整改。(一)高度重视,加强领导。今后一个时期,办公室把政务信息作为重点工作突出抓好,主任和分管副主任明确分工,各负其责,确定专人专管,明确阶段任务,切实采取有效措施,力争年底抓出成效。同时,指导市局机关和系统各单位,进一步建立和完善政务信息上下协调领导工作机制。(二)扩大报送范围。除自身严格做到外,明确要求机关科室和各县(市)局、分局、大队在向当地信息机构和市局主管部门报送信息同时,可直接向省局办公室,市委、市政府信息科报送,但报送信息质量要高,要经主管领导审定、批准。机关各科室向省局及市主管部门报送信息时,要同时向省局办公室,市

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委、市政府信息科报送。各单位上报所有信息要同时向市局办公室报送,办公室进行指导或直接帮助整理,提高水平。

(三)采取多种方式,提高报送效率。除使用人工报送、传真报送信息同时,可通过发电子邮件方式,向省局、市局报送信息,并加强与上级机关工作联系。对于一些重点信息如经验型、问题类信息,直接介入发掘、整理和上报工作,增强实效性。

(四)积极向《河南快讯》上报信息稿件。《河南快讯》是目前省局刊载信息最多、发送范围最广(到基层所一级)兼具信息、调研与报道于一身内部综合信息刊物,其重要程度不言而喻,省局、市局领导每期必看。向《河南快讯》报送、刊发信息稿件是今后信息工作`重点。进一步明确凡属《河南快讯》采用信息属省级二类信息(取消原宣教科按报道稿件对待及计件方法规定),市局每年根据各单位采用稿件情况,列入信息工作目标管理。同时,按照市局《关于加强宣传报道和政务信息工作实施意见》兑现有关奖励,督促各单位高度重视,积极投稿。

(五)实行信息员制度。要求各县(市)局、分局(大队)、机关各科室(市局机关生活服务中心除外)明确一人为信息员,负责本单位信息采集、归纳、整理、上报。各县(市)局、分局、大队信息员每月至少向市局办公室上报3篇信息;机关各科室信息员至少向市局办公室上报2篇信息(市局机关老干科、信息中心、培训中心1篇)。

(六)加强对信息员培训。高度重视对信息员业务培训,根据情况,不定期组织开展信息工作培训,不断提高单位信息采集、编报、上报工作。市局每半年组织一次系统信息工作培训,培训对象为信息员和主管信息工作领导。培训内容

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由市局办公室根据实际工作需要拟定,报主管局长审定;培训授课人除聘请有关专家、老师外,由市局办公室邀请省局、市委、市政府主管信息领导、《河南快讯》领导担任。计划于9月上旬组织一次办公室主任和各单位信息员参加培训。

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企业作风整顿个人总结 第15篇

为进一步加强行政执法队伍工作人员在思想、作风、纪律和执法活动方面存在的突出问题,严格各项纪律和规章制度,规范队伍管理,转变工作作风,提高行政效能,我镇经过了第一阶段的动员部署,第二阶段的查找问题,第三阶段的整改落实,进入了建章立制阶段,现将本阶段工作总结如下:

一、及时总结,巩固成果

我镇党委政府高度重视建章立制阶段的工作,以巩固行政执法队伍作风整顿活动成果,落实行政执法责任制,加强行政执法监督,规范行政执法行为为目的,以此次行政执法队伍作风整顿活动为契机,狠抓执法队伍作风建设,改善全镇的执法风气。

二、建章立制,狠抓执行

对查摆出来的问题,认真研究制定明确、具体、针对性强的整改方案,按照全县行政执法队伍作风整顿活动的总体部署,结合我镇实际,制定具体实施方案。在每个阶段中制定具体的实施计划,细化责任人,切实将我镇的队伍作风整顿工作落到实处。同时,进一步制定了《新宁镇行政执法人员管理制度》,并印发镇级各执法部门,严肃了执法纪律。

三、加强监督,确保实效

镇纪委将对各行政执法人员执行《新宁镇行政执法人员管理制度》情况进行明察暗访和专项检查,设立热线电话(8222303),24小时公开接受群众举报投诉和社会监督,及时处理群众举报投诉的各种问题,充分发挥人大、新闻媒体的监督作用,及时对出现的问题进行调查核实。我镇还将结合走基层,民情大调查、问题大解决活动,进一步密切联系群众,以群众满意为满意,随时查找我镇行政执法队伍作风中的不足之处,并及时整改落实,建立长效机制。

通过此次执法队伍作风整顿活动,我镇对存在的问题进行了深刻的剖析,准

确的找到整改实施方案,严格按照实施方案进行了整改落实,并建立了制度,巩固了行政执法队伍作风整顿活动的成果,落实了行政执法责任制,加强了行政执法监督,规范了行政执法行为。

一、前阶段工作开展情况

针对中心人性化管理偏重,个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够,对本部门业务吃得不深、把得不透,管理阶层有一定的工作情绪,入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动,信息建设滞后、监督力度不够,新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因,中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理,及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施,使得中心服务质量、办件质量有所提高,监督管理得到了一定加强,“绿色通道”和“一费制”程序更加完善,基础工作准备更为充分,部门配合加强,工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。

二、当前工作存在的问题

但要清醒的认识到,取得的成绩是阶段性的,是表面的东西,远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“”洪灾及中心人性化的管理,使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候,危及到服务中心的窗口、载体和平台地位,甚至危及到服务中心的生存和发展,如不认真分析,努力整改,势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外,中心自身存在的问题仍表现为以下几点:

(一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分工作人员认为有机可乘,越来越放肆。上班时间三三两两出去吃东西的有之,上班时间窜岗聊天的情况有之,上班时间上网聊天的有之,上班时间打游戏的有之,更有甚者,上班翘

脚搭掌,严重地损害了中心的窗形象。

(二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正,遵守纪律不够,未能严格遵守工作人员守则,“十要”、“十不准”制度,以自我为中心,对中心制度置若罔闻,严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深,把得不透,对本单位的业务不完全熟悉,解答业务咨询时有一定的困难,并且有的窗口工作人员极不稳定,调换频繁,对中心工作流程不完全了解,造成服务时间延长和服务质量不高,甚至还出现对办事群众态度生硬,推诿工作的现象时有发生。

(三)管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率,虽然做了大量的工作,但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关,送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则,打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够,“维持会”的思潮浓厚。

这些情况不是我危言耸听,而是社会各届的反映,是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了,出现的问题更加暴露了,所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。

三、下阶段的整改工作

针对上述情况,为了维护中心的窗口形象,为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象,中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿,以加强服务意识建设促进行风建设,以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点:

(一)狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况以外,必须按时上下班,一般情况下不得请假,凡请假的必须按请销制度办理,中心考核人员不许送人情,同时不得先斩后奏,若出现先斩后奏的,加倍处罚。

(二)狠抓上班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度,严禁上班时间出去吃

东西,严禁上班时间打游戏,严禁上班时间上网聊天,严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况,一定公开通报,严肃处理,应该向原单位通报的坚决向原单位通报,在现在的大是大非面前,中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来,不要得过且过,送人情,疲软,否则将负连带责任。

(三)狠抓服务建设。各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨,那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习,要加强自己的道德休养,要从自身作起,要熟悉本单位和部门的业务,不能遇事踢皮球,动不动将事情踢给中心领导,要发挥自身的主观能动性,切实将自己应当做好的工作做好。

各位同志,加强部门行业作风建设,切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感,扎扎实实做好行风评议工作,真正实现“纠行业不正之风,树行业新风”的目标。在此,中心必须不断完善自我,加强自身建设,严格按党风廉政建设的要求,以求真务实的姿态,尽力搞好各项服务工作,不断提高工作人员的综合素质,提升中心整体形象,真正将行政服务中心建设成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口,切实搭建好开县发展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台,继续完善和加强改革行政审批制度,建设服务性政府的有效载体,为把我县行政服务中心建设成重庆一流的服务大厅而不断努力。

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、

态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和XX、_的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

近一个月来,××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动,局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局,全局职工必须从思想上进行转变,打破“混日子,过一天浪费一天;个人利益大于企业利益,只知道向企业索取,不懂得付出”的传

统观念,此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神,最大限度发挥个人的.潜能,提高工作效率。

报刊分发局由于站点分散的原因,开了两次动员大会,两次自查自纠活动,结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况,我把自己的感受谈一谈:

一、作风方面:

8月份,我作为职能部门综合考评小组的组长,对各个生产部门进行了走访调研,其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少,了解情况不够细致。从这我得到启示,是否在一线职工当中,对于科室人员的反映也是如此呢,在我们管理当中,是不是也因为止于表面,所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会,我多次组织科室人员同一线职工齐上班,一方面可以跟班作业,完全掌握生产情况,另一方面,通过与职工的沟通,吸取了许多有建设性的意见,比如说班务方面,质量方面,服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为,工作作风很大程度上决定于工作责任心,而工作责任心又与企业文化息息相关,此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”,只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰,工作不是为企业而是为自己,才可能提高工作责任心,才可能充分改变工作作风,由过去的被动干活变成主动出力,把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面:

今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》,里面的案例非常生动具体,催人深省。作为我个人来说,撇开管理水平不谈,光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大,但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视,在此次整顿活动中,我将细节作为重点开展,特别是针对××站搬迁后移留的问题,狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理,加大了考核力度,使职工感受了

工作带来的压力和责任,也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面:

与过去接触的转运不同,报刊分发业务范围比较广,同时与外界打交道的环节比较多,邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去,我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上,把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后,我越来越感受到压力增大了,先是与两转之间的交接上,再是地市局质量情况的反馈,让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机,我积极主动的向两位请教,同时通过到作业现场院的写实,逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中,我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程,在加强了与网运、维护部门的沟通,与其专业人士交换各自意见后,对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间,总的来说,效果还是比较明显的,报刊分发局职工还放弃了休息时间,开展了方阵训练,在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处,虽然作风整顿活动结束了,但只有不断对自己施压,延续作风整顿时期的工作态度,才能不断提高自我,才能对工作产生动力,使自己在各方面取得成功。

按照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》,xx卫组[xx]xx号文件要求,xx疾控中心党支部立即行动,建班子,拟计划,强措施,重落实,积极营造学习氛围,认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论,引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色,现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务,总结如下:

一、建班子,强措施、掀起学习高潮

为切实抓好作风整顿建设工作,疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长,副主任xx同志为副组长,各科科长为成员的作风整顿建设领导

小组;二是拟方案,抓学习,干部职工参学率达100%,做到每人一篇心得体会、一个笔记本,以科为单位专题发言;三是坚持了三个结合,即集中学习与自学相结合,中心发言与普遍讨论相结合,学习讨论与当前工作相结合的形式,做到了学习,工作两手抓,两不误;四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容,提高学习质量,主要学习了xx在中纪委第七次全会上的重要讲话,_中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和_四川省委《关于深入贯彻xx同志重要讲话精神,进一步加强和改进党的作风建设的意见》,_xx市委《关于深刻吸取xx群体性的事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记xxx同志xxx党代大会结束时的讲话等必学科目。

二、抓学习、促工作,作风整顿建设见实效

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求,xx疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果,对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查,不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长带头专题发言,引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试,优胜者给予表彰;四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容,加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事,用心谋事,用心干事”的风气浓了,工作效率和服务质量高了。

三、下阶段工作思路

为了确保查找问题阶段工作扎实有效,将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式,查思想作风、工作作风、公领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题,深入剖析问题根源。二是认真组织干部职工按照五查五整治要求,严格自我检查。三是设立举报箱,公布举报电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级审查,要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于80%。

一、存在的主要问题:

1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。

2、业务知识不够精通。表现在:对待工作满足于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

3、服务意识不强。虽然自己在柜台服务整治工作中做得也不错,但为整体工作的大局做得较少,未有很好地为企业出谋划策,没有针对实际情况,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

2、理论学习不够,政治素养不高,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了工作而工作,使工作变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带

来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。要不断加强学习,加强锻炼,努力

提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

【作风整顿工作总结汇编六篇】

企业作风整顿个人总结 第16篇

纪律作风整顿总结(精选8篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以促使

一、加强学习、端正态度,深刻剖析自身问题一是提高思想认识,把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来,以高度的政治责任心、良好的精神状态,搞好纪律作风整顿工作;二是认真学习有关文件,在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节,都要注重学习,坚持理论联系实际,务求实效;三是找准抓住解决好存在的突出问题,全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况,查找存在的差距和突出问题,并切切实实加以解决。二、建章立制、深入落实,自觉接受群众监督一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制,制定相应的规章制度,严格规范工作纪律,以使整顿工作达到预期目的;二是建立和落实自查制度,自觉接受上级检查的同时,积极组织窗口人员对本窗口进行自查,查摆问题、提出措施、深入落实;三是建立和落实群众监督评价制度,主动征求群众意见,自觉接受群众监督,认真听取群众评价,杜绝形式主义,确保取得实效。三、边整边改、相互促进切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题,坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行;二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议,开展积极健康的党内思想斗争。帮助帮助、相互促进,从团结愿望出发,经过批评和自我批评达到新的团结;三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来,做到两手抓、两不误,通过纪律作风整顿工作,切实推动窗口更加积极有效的开展工作。四、认真查摆、整改到位明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中,我窗口查摆出以下问题:一是思想解放程度不够,创新意识不强,具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,发展思路不宽;二是工作效率不高,服务意识不强,本位主义思想严重,被动消极因素时有发生;三是个别同志在思想上要求不严,不求上进,自由主义现象依然存在。通过多种形式的学习和讨论,在第二阶段整顿工作中,我窗口将重点从以下几方面开展工作:1、继续深入查找窗口内部存在的问题,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况;2、深入学习领会党的十七届六中全会精神,以我市“转型跨越、先行发展”为契机,进一步解放思想、开拓创新、与时俱进,要敢于介入新的矛盾,要善于采取新的措施,要勇于探索新的思路;3、认清自己肩负的责任,尽职尽责,埋头实干,大力弘扬敢为人先、勇于进取的精神,牢固树立机遇意识、责任意识、竞争意识和服务意识,营造一个上下一心、集思广益、努力创新的工作氛围。根据教体局关于在全县教育系统开展思想纪律作风集中整顿活动的要求,结合我镇思想纪律作风集中整顿的实施方案,我校以10月28日开始到11月28日止历时一月,已全部完成了三个阶段的学习任务。现将我校整个活动汇报如下:一、主要做法(一)认真学习,广泛宣传。

自20**年10月28日开始,我校首先成立了以校长为组长的思想纪律作风领导小组。其次是制定活动实施方案和活动日程安排表。营造了良好浓厚的氛围。同时认真学习了20**年全县教育体育工作会议精神和《内黄县教育系统思想纪律作风集中整顿活动实施方案》和《中小学教师职业道德规范》,同时还学习了胡书记在_第二十六次集中学习重要讲话等内容。学习方式采用了集中与个人自学等方式进行。通过学习做到理论联系实际,做到学有所得,学以致用,进一步提高认识,统一思想。领导和教师都撰写了不少于1500字的心得体会,为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

(二)、认真查摆,严格步骤,把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中,我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找问题要“准”,分析原因要“透”,交心谈心要“诚”,整改措施要“实”的五点要求,每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题,提前撰写了自查剖析材料,在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评,同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各室参加分组讨论,听取同志们对学校全局工作的意见和建议,对整顿进行督导,确保第二阶段活动落到了实处。(三)、坚持依靠群众,开门搞整顿,把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析,从建章立制到集中整改,都依靠群众进行,吸收群众参与,接受群众评判,从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开五个座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式,广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。部分学生家长代表和离退休教师进行座谈,面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳,共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见、批评性意见和建设性意见。(四)、健全和完善了规章制度,进一步形成监督制约的长效机制。二、取得的主要成绩。(一)、工作作风明显好转。我校所有教职员工一边积极参与整顿,一边合理安排时间,主动做好各方面的工作。目前每位教师上班早来晚归,提前候课的风气以蔚然成风,教师工作状态的精神风貌焕然一新。(二)、校容校貌焕然一新。经过学习教职工责任意识显著增强。从卫生到纪律各方面工作有着显著成效。(三)、通过集中整顿广大教职工争做模范先锋。为确保每位教师工作积极的主动性和长效性,还举行了签字承诺和国旗下宣誓活动,并将此二项活动内容上传因特网以时刻惊醒和鞭策每位教职工永往直前。总之,通过集中整顿,我校干部作风明显好转,领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。三、存在的问题及今后努力的方向。通过集中整顿虽然取得了一点成绩,但与上级要求相差甚远,还存在一些不足之处:一是个别教师主人翁意识不强。二是个别教师纪律松懈、作风漂浮。三是工作主动性不够。四是教育教学成绩有待进一步提高。五是学生饮水问题需解决。六是学校绿化美化和特色建设需加强。总之,通过思想纪律作风整顿活动的开展,我们将会把这次思想纪律作风整顿活动作为长效机制,始终贯穿于学校工作的方方面面,力争将学校办成社会认可、家长满意、学生成才的品牌学校。新春伊始,正月初六刚收假,医院即召开了院务会,会上对区卫生局关于“解放思想、改进作风,服务六区建设,促进率先发展”纪律作风集中整顿活动的安排意见进行了学习和部署,2月11日召开了全院科主任、护士长动员会,对本次活动的指导思想、组织领导、活动任务、时间安排和活动内容及具体要求做了详尽的安排,目的是着力解决干部职工思想纪律作风及服务态度方面存在的突出问题。我们认为卫生局党委及医院在春节长假刚结束即开展的这次教育整顿活动非常及时,也非常必要,它使全院干部职工的思想及时从过春节的气氛中转变到工作岗位上来,确保今年开好头,起好步,为完成20XX

年全年目标任务、取得社会效益和经济效益双丰收奠定坚实的基础。本次学习教育整顿活动,除各护理单元组织学习讨论外,2月18日护理部还召开了护士长专题会

议,重点提出护理工作存在问题及整改措施。一、存在问题1、护理人员未做到文明规范服务,如见面不向病人问好、操作前不向病人解释操作目的、操作后

不感谢病人配合、操作有失误时不向病人道歉等。2、客观上护理人员配备不到位,整体忙于治疗工作,主观上护理人员对基础护理重视不够,导致

基础护理工作达不到标准要求,尤其是病人个人卫生、卧位护理等不到位。3、由于查对制度执行不严,几乎每月都有因倒床发错药、或多用药、少用药等一般差错发生,虽

未给病人造成任何后果,但成为护理安全隐患。4、自20XX年5月起,先后进院的临床一线新护士达70名,占护理人员总数30%,由于这部分

新工理论知识薄弱、技术操作不规范、工作经验欠缺,给护理服务和质量带来较大的挑战。5、专科护士培训没有与医疗同步进行,在一定程度上影响了新技术开展后的其他配套工作。6、新上任护士长没有参加过管理培训,不能做到科学规范管理和提高管理效能。7、由于医护协调不够,主要是医生干涉护士安床,导致除妇产、儿科外的其他科室均是男女病人

混住,给病人检查治疗和休息带来极大的不便,许多病人不满意。8、在护理人员本来就不足的情况下,护士还承担了大量的非护理工作,尤其是晨交班后至少有2

人倾倒用过的液体瓶并搬回大量的液体,既耗费了护士上午最重要的工作时间,减少了直接为病人服务的时间,而且也使病人平车、治疗车受到损坏,影响其正常使用。

二、整改措施护理工作是科学、艺术、爱心的有机结合,在临床护理工作中,护士与患者的接触最为频繁。护士的一举一动都在患者的视野里,护士的延续、举止、技术操作直接影响患者的治疗效果和患者满意度。职业对我们的要求是:用的的做好每一个工作细节,只有把每一个工作做足了,才能全方位的关注到患者的身心健康,才会拉近我们与患者之间的距离,提高患者满意率,提升医院服务品牌。在临床护理工作中要时刻体现病人第一、质量第一、服务第一,要不断强化以人为本的服务意识,深化护理服务内涵,提高护理自身的服务质量。在开展护理优质服务活动中,从管理机制上保证“把时间还给护士,把护士还给病人”,确保护理人员为病人服务的有效时间,为病人提供全面优质的基础护理服务和专业服务。不断提高自身的服务意识和言行修养,将人文关怀融入到对病人的护理服务中,努力使护理工作做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”满足不同患者多元化、个性化的需求,通过我们不懈的努力实现护理专业技术和护理艺术的完美结合,提供高品质的护理服务,诠释白衣天使的精神内涵。通过这次学习教育整顿,我们相信护理人员将进一步解放思想、改进作风;牢固树立以人为本、服务第一的服务理念,使温馨服务贯穿于护理工作的每一个细节,真正做到对病人“来有迎声”、“见面有问候声”、“操作前有解释声”、“操作后有谢声”、“操作失误又道歉声”、“离别时有送声”,同时不断丰富服务内涵,履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责,将基础护理与专科护理有机结合,保障患者安全,不断提高病人对护理工作的满意度,从而提高广大患者对医院整体工作的满意度,为我院早日跨入三级医院行列做出最大的贡献。针对以上8条存在问题,相对应的具体整改措施如下:1、从现在起护理部增加文明规范服务考核内容,包括“接待新病人”、“床头交接班及晨间护理”、“实施治疗护理操作”、“接听呼叫器”、“来客接待”等服务过程和环节中的规范服务要求,并采取护理部随机抽查、每季度护士长大查的考核方法,考核结果纳入质量考评;同时各护理单元根据业务范围和工作特点制定恰当的文明服务规范用语,打印装订成册,方便护理人员学习和应用;另外在护理人员中首先推广普通话服务,从而拉近护患距离,减少护患摩擦,提高满意度。

2、在骨科和内二科开展“向病人送温暖”活动,通过这项活动重点加强基础护理工作,尤其对危重生活不能自理的病人给予面部、足部、口腔、饮食等方面的清洁和照顾,满足病人生活需要,提高病人对护理服务乃至医院工作的满意度。要求二个科室护士长周密计划、详细安排、责任到人、奖惩公开,争取在3月1日的护理大查房中给其他护理单元起到榜样和带动作用。同时护理部计划每周至少一次随机深入护理单元督导晨间护理情况,保证基础护理工作扎实有效。

3、护理部在日常查房中随机抽查查对制度执行情况,发现执行制度不严格者及时采取纠正;对每月护士长上报的差错及时分析通报,提出防范措施;同时利用每季度大查房时间对“查对制度、交接班制度、分级护理制度“等重要制度进行提问考核,以便遵照执行。

4、除科室每月对新工培训考核外,护理部每2个月安排一次全院理论讲课;每季度对其进行临床常用技术操作及重点规章制度的培训考核,为确保通过培训考核提高工作能力和技术水平,手术室、供应室、产房等特殊岗位另行选择与之相对应的操作项目和规章制度,真正达到学以致用。

5、在医院的大力支持下,首先选派助产士到三级医院进修学习,提高产房服务质量,降低产房工作风险;随后选派心内科护士、儿科护士及神经外科护士分别参加中心ICU、新生儿护理及开颅手术病人护理的短期进修学习。

6、在医院的大力支持下,分三批选派护士长参加一附院管理学习,提高管理水平和效能。7、建议医院做出统一规定,各科新病人床位安置全权由主班护士根据病人病情、男女、同时兼顾值班医生分床情况进行合理安排,确保男女病室分开,方便病人检查治疗和休息。8、建议医院每天下午由专人用专车为临床科室配送大型液体并收回空液体瓶,使临床护士在早交班后有更多的人参与晨间护理,提高基础护理服务质量。近一个月来,**局全面的开展了一场关于“敬业爱局、求真务实”作风整顿的活动,局长在动员大会上分了6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。**局要建设******局,全局职工必须从思想上进行转变,打破“混日子,过一天浪费一天;个人利益大于企业利益,只知道向企业索取,不懂得付出”的传统观念,此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神,最大限度发挥个人的潜能,提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的原因,开了两次的动员大会,两次自查自纠活动,结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况,我把自己的感受谈一谈:一、作风方面:8月份,我作为职能部门综合考评小组的组长,对各个生产部门进行了走访调研,其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少,了解情况不够细致。从这我得到启示,是否在一线职工当中,对于科室人员的反映也是如此呢,在我们管理当中,是不是也因为止于表面,所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会,我多次组织科室人员同一线职工齐上班,一方面可以跟班作业,完全掌握生产情况,另一方面,通过与职工的沟通,吸取了许多有建设性的意见,比如说班务方面,质量方面,服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。个人认为,工作作风很大程度上决定于工作责任心,而工作责任心又与企业文化息息相关,此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”,只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰,工作不是为企业而是为自己,才可能提高工作责任心,才可能充分改变工作作风,由过去的被动干活变成主动出力,把企业当作自己的家一样来营造。二、管理方面:今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》,里面的案例非常生动具体,催人深省。作为我个人来说,撇开管理水平不谈,光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大,但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视,在此次整顿活动中,我将细节作为重点开展,特别是针对**站搬迁后移留的问题,狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理,加大了考核力度,使职工感受了工作带来的压力和责任,也促使了

麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。三、学习方面:与过去接触的转运不同,报刊分发业务范围比较广,同时与外界打交道的环节比较多,邓局长和喻

助理可以说是这方面的能手。过去,我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上,把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后,我越来越感受到压力增大了,先是与两转之间的交接上,再是地市局质量情况的反馈,让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的.契机,我积极主动的向两位请教,同时通过到作业现场院的写实,逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中,我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程,在加强了与网运、维护部门的沟通,与其专业人士交换各自意见后,对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间,总的来说,效果还是比较明显的,报刊分发局职工还放弃了休息时间,开展了方阵训练,在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处,虽然作风整顿活动结束了,但只有不断对自己施压,延续作风整顿时期的工作态度,才能不断提高自我,才能对工作产生动力,使自己在各方面取得成功。

自参加干部思想纪律作风教育活动以来,我积极认真,努力学习,锐意进取,多向领导、同事和前辈们学习好的经验,好的做法,提高了自身政治理论水平,转变了思想作风,增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性,**监察干部思想纪律作风教育活动心得体会。通过学习教育活动,主要有以下心得体会。

企业作风整顿个人总结 第17篇

作风纪律整顿工作总结篇一为进一步转变机关作风,提高工作效能,市发改委全面贯彻市委副书记、

市纪检委书记___同志在市直机关作风整顿发动大会上的讲话精神,以党的“_〞精神为指针,以工程建设为重点,紧紧围绕建设“新辽源〞的中心任务,认真整顿机关纪律作风,努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作气氛,建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作:

一、统一认识,加强领导全市发动会后,委党组书记___立刻召集班子成员召开了会议,传达了全市机关纪律作风整顿大会的主要会议精神,学习了市委_书记的讲话,并就市开展和改革委员会如何开展这项活动提出了具体意见。成立了___为组长、___为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。领导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作,按照此次活动的要求,结合本单位工作实际,要制定下发《发改委机关纪律作风整顿工作活动方案》。班子成员会后组织召开了全体机关干部发动大会,委党组书记___做发动讲话,传达全市纪律作风整顿发动大会的会议精神,___同志全文宣读了市委_书记的讲话和市直机关纪律作风整顿活动方案。___同志对全委开展纪律作风整顿工作,提出了五点具体要求:一是抓学习,提高认识,统一思想。二是抓住重点,找准问题;三是精心组织,加强领导。四是要建章立制,不走过场。五是要态度认真,注重实效。强调纪律作风是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提。要求委机关从9月22日开始至12月10日结束,分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。二、组织学习,强化教育9月22日至10月20日学习教育阶段,我委不定期地组织全体机关干部学习了市委_书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席会议上的讲话,学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件,学习《__市机关工作人员“八条禁令〞》。市委四届七次会后,

一五〞规划的编制工作。“十一〞长假后的

的娱乐场所。所有这些都在群众中造成了很坏的影响,败坏了党风,损坏了政府形象。

4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平,由于平时不注重政治学习,不刻苦钻研业务知识,在大是大非面前没有正确的见解,不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务,工作没有目的性,致使工作成果平平,自己干不来,还说别人干的不好。

5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多,可得到的回报却太少,甚至与党讨价还价,抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。

6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的开展,作为抓开展和改革工作的部门领导,对经济工作重视程度非常高,时常感到时间不够用,在这种情况下,虽然理论学习年初有制度、有方案、有安排,但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当,对政治学习的时间、内容安排的不理想,过分强调客观原因,导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。领导班子对资金争取、工程的谋划、筛选等工作抓的比拟紧,把业务工作作为重点来落实,这就出现了平时工作的开展主要是围绕工程建设工作、经济工作来运行,轻视了纪律作风的建设,不能将二者有机的结合起来,没有认识到作风建设在开展和改革工作中的所起的重要作用。

作风纪律整顿工作总结篇二根据党委、办事处的统一安排部署,我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。在活动中,认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》,听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告,每位同志认真记了笔记,认真进行了讨论,谈体会、话感受。通过学习讨论,使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了遵章守纪的自觉性,对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下:一、存在的主要问题

一是政治理论学习不够。平时只满足于读书、看报,参加集中组织的学习多,自学少,对党的__大精神和科学开展观缺乏系统的学习,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

二是创新思维有待进一步加强。理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,不用先急着干,领导有安排再开展工作,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,不能创造性地开展工作。

三是工作作风还不够扎实。仅对面上的事情做的多,但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

四是组织纪律遵守不够,局部同志还存在上班有迟到、早退现象。二、今后的整改措施上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。几天来,自已结合理论学习,对部门和自身存在的主要问题和缺乏进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,并制定了今后的整改措施:一是加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。因此,我们将进一步增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,理论联系实际,思考分清是非,真正做到学习致用,使自己在思想上保持尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,不断提高自身的政治素质。二是严格纪律,提高工作效能。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应深刻认识到这次整顿的迫切性和重要性,迅速地把思想认识统一到党委、办事处的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退、擅自离

岗。要严以律己,从我做起,强化效劳意识和效能意识,制定工作目标和,真正做到“落实“二字上,进一步提高工作效能。

三是转变作风,提高工作水平。努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己,切实把干部作风表到达日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。强化进取意识,大力发扬发奋有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作,增强责任感和紧迫感,以高度的责任感、事业心,用自己的努力去争取的工作成绩。

作风纪律整顿工作总结篇三___作风纪律整顿工作在支队纪委的具体指导下,在全体干部职工的积极配合下,按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿工作,进一步转变了干部职工的思想作风,到达了预期的目的。现将开展为期一个月的作风纪律整顿工作总结如下:一、健全组织,加强领导根据《___高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动实施方案》、《总队风纪风貌督查工作制度》并结合本大队开展作风纪律整顿工作的实际,进一步加强了组织领导。一是制定了作风纪律整顿工作实施方案。为做到有组织、有方案、有目的开展好作风纪律整顿工作,及时制定了《___作风纪律整顿工作实施方案》;二是组织干部职工召开会议,学习了总队、支队工作实施方案。并进行了会议传达,使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘自才负责。由于健全了组织机构,使作风纪律整顿工作加强了领导,也使该项工作得到有效的开展。二、强化学习,提高认识

为进一步加强作风纪律整顿工作,能够把作风纪律整顿工作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好,具体开展了如下工作:

1、坚持学习领会,作好笔记。为使全体干部职工能够认真学习领会好作风纪律整顿工作的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个人学相结合,把作风纪律的要求,内容完整地学习好,要求干部职工写好作风纪律读书笔记,并按要求把学习笔记交到了纪检员处,进一步加强了学习的自觉性。

2、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考试,通过考试大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。

3、组织开展好作风纪律整顿工作心得体会。为到达学习的目的,在组织学习中,大队干部职工全部通读了实施方案和总队作风纪律的督查工作制度,为了稳固学习效果,每位干部职工都写了一篇1000字以上的作风纪律活动心得体会,并集中装订成册,以备检查。

通过各种形式的学习,进一步强化了作风纪律整顿的学习效果。三、开展自查,强化整改通过学习,结合各自工作的实际,开展了作风纪律的自查自纠工作,并按要求实事求是地开展有针对性的自查工作。首先,开展了大队自身存在问题的自查工作,在自查工作中发现:(1)组织学习方面抓的不够;(2)工作抓大不抓小;(3)执行制度偏松。对以上存在的三个问题,大队进行了认真的分析和整改。针对以上问题,一是在学习上坚持加强自学,坚持写好读书笔记,切实把学习抓紧;二是注重工作方法,发挥干部职工爱岗敬业的精神,在工作上做到抓大还要抓细节,切实把工作做实做细;三是在制度执行上,坚持按制度办事,按制度管人,做到在制度执行上人人平等,特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度,并加强制度监督,通过以上措施使问题整改起到了明显的效果,进一步转变了干部职工的思想作风。其次,加强了对干部职工问题的自查工作。在开展干部职工自查工作中,首先组织了干部职工在会中,逐个对自己的问题进行表态发言,做到问题自查一是一,二是二,不打棍子,不扣帽子。由于每位干部职工都能够从工作实际找根源,查问题。并且针对自己的问题都

提出了整改措施。通过认真的自查和整改,___全体干部职工思想观念明显转变,作风纪律明显加强,日常管理明显强化,实干精神明显增强。

作风纪律整顿工作总结篇四近期,我站根据局有关文件精神要求,积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广阔干部职工统一思想,提高认识,积极响应,围绕主题,突出解决纪律作分上存在的问题和缺乏。俗话说:“无规矩不成方圆〞。规矩是人类生存与活动的前提与根底,人们只有遵守规矩,社会、个人才能更好地开展与进步。作为交通行业的普通一员,我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下,各项工作才能顺利开展,个人主观能动性才能得到发挥,个人的能力也才能得到更好的展示。宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢,还是从此就转变自己的思想观念,切实加强平安认识,提高个人的自我约束能力?我想,我们应该让这次警钟长鸣于耳,不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念,让纪律成就正确的行为,让行为成就美好的人生坐标。通过这次整顿活动,我对自己提出以下要求:、一、查思想,看是否因循守旧,不思进取,思想里是否还有得过且过的错误认识;二、查学习,看看学习上还有那些差距,知识面还有那些空白,业务知识上还有哪些缺乏,有没有进一步加强自身学习的积极态度;三、查工作,工作是不是尽职尽责,积极主动,有没有高度的工作热情和创新的工作理念;四、查纪律,看是否有违反纪律的行为和举止,有没有对自己放松工作纪律要求,作为一名财务人员,对现有的工作纪律是否都够严格遵守,坚持原那么,求真务实;五、查效劳,作为窗口行业,经常和各种人员打交道,是否能够始终坚持做到微笑效劳,文明效劳,能否为社会提供优质效劳,为交通行业树立良好形

象。这次活动的开展,使得我的思想认识进一步提高,政治、思想、工作纪律

进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中,时刻注意提高自己的思想认识,认真加强自身建设。在不断的工作和学习中,能够做到学有所想,学以致用,积极发挥主观能动性,立足本职,创新工作。

作风纪律整顿工作总结篇五根据党委、办事处的统一安排部署,我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。在活动中,认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》,听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告,每位同志认真记了笔记,认真进行了讨论,谈体会、话感受。通过学习讨论,使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了遵章守纪的自觉性,对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下:一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。平时只满足于读书、看报,参加集中组织的学习多,自学少,对党的_精神和科学开展观缺乏系统的学习,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。2、是创新思维有待进一步加强。理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,不用先急着干,领导有安排再开展工作,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,不能创造性地开展工作。3、是工作作风还不够扎实。仅对面上的事情做的多,但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。4、是组织纪律遵守不够,局部同志还存在上班有迟到、早退现象。二、今后的整改措施上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。几天来,自已结合理论学习,对部门和自身存在的主要问题和缺乏进

行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,并制定了今后的整改措施:

1、是加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。因此,我们将进一步增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,理论联系实际,思考分清是非,真正做到学习致用,使自己在思想上保持尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,不断提高自身的政治素质。

2、是严格纪律,提高工作效能。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应深刻认识到这次整顿的迫切性和重要性,迅速地把思想认识统一到党委、办事处的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退、擅自离岗。要严以律己,从我做起,强化效劳意识和效能意识,制定工作目标和方案,真正做到“落实“二字上,进一步提高工作效能。

3、是转变作风,提高工作水平。努力做到在平时工作、生活、学习中严格要求自己,切实把干部作风表到达日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。强化进取意识,大力发扬发奋有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作,增强责任感和紧迫感,以高度的责任感、事业心,用自己的努力去争取的工作成绩。

企业作风整顿个人总结 第18篇

本次队伍整顿活动以建设立警为公、执法为民、纪律严明、作风过硬的交警队伍为目标,进一步强化民警思想政治教育,认真贯彻落实各项条例、条令和制度法规,坚持依法从严治警,深入查找公安交警队伍在思想作风、纪律作风和执法行为、工作态度等方面存在的突出问题。通过教育整顿,使全体交通民警政治思想水平进一步提高;执法为民理念进一步打牢;执勤执法行为进一步提高;纪律作风进一步增强;队伍形象进一步提升;警民关系更加和谐,为推进交通管理工作又好又快发展奠定基础。

通过本次队伍整顿活动,使自己的政治理论、法律政策水平得到提高,深刻认识特权思想的表现、原因及严重危害,真正明白权从何而来、为谁掌权、为谁执法、为谁服务。

通过活动,要进一步严明纪律、改进作风、提高素质;要进一步振奋精神,提升士气,昂扬斗志,提高效率,要关心群众,从问题中吸取教训,在教育中端正思想,把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点,把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准,积极回应人民群众的新期待,着力满足人民群众的新要求,大力整改人民群众反映强烈的突出问题,不断打牢公安工作的群众基础,为各项工作任务的顺利完成提供有力保证;进一步树立交警忠诚可靠、执法为民、廉洁奉公、勇创一流的良好形象,杜绝公路“三乱”现象的发生。

在这次“纪律劳动作风整顿”活动中,我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》,经过学习教育和深入思考,我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解,围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,掩卷而思,对开展劳动纪律活动有了更深的理解,自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会:

一、加强劳动纪律学习,是深入贯彻落实科学发展观的需要,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神,增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识,满腔热情、高度负责地履行自己的职责,成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人,充分发挥自己的潜力。

三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段,各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想,把生产力建设贯穿于改革开放的全过程,不断提高驾驭复杂问题的能力,推动全厂向前发展。

四、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成领导交给的各项任务。

五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒,用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

大家一起努力,我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项

业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕。

几天来认真学习员工手册,结合自身的实际情况,切实认识到纪律作风整顿是终身的事情,任何时候都不能放松。通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量。

为推动全区各级党政机关和广大党员、干部进一步严肃工作纪律、转变工作作风,自治区党委和政府决定从四月份开始在全区集中开展一次严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。我们今天召开这次会议主要就开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动进行动员。厅党组已印发了《自治区环保厅党组关于开展严肃工作纪律整顿工作作风专项工作实施方案》。这次集中整顿为期三个月,分三个阶段进行,重点解决三大类11个方面突出问题。厅机关各处室、直属各单位一定要深刻领会专项活动的目标要求,明确工作重点,认真组织学习《实施方案》,认真抓好每个阶段的工作。下面我就认真开展好这项工作讲三点意见。

一、深刻认识严肃工作纪律整顿工作作风的重要性和紧迫性

二、着力整治作风建设中存在的突出问题

(一)着力整治从政行为中“庸、懒、散”等不良作风。切实改变一些党员、干部能力平庸、业务不精、创新意识不强的现状,坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风。着力解决一些党员、干部精神萎靡、消极懈怠、缺乏干事创业热情的问题,坚决纠正工作中回避矛盾、敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为现象和懒惰习气。严肃整顿纪律涣散、自

由散漫,有令不行、有禁不止等歪风,坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和阳奉阴违、言行不一的不良品行。教育引导广大党员、干部大力弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风,牢固树立责任意识,始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态,自觉做到爱岗敬业、勤奋工作、纪律严明、令行禁止,不断提升胜任本职工作的能力和水平。

(二)着力整治公务活动中“奢、私、贪”等不良行为。坚决反对贪图享受、生活奢侈的不良现象,严肃治理公款消费、公务接待大手大脚以及超标准配备公务用车、豪华装修办公场所等问题,重点整治以各种名义用公款互相宴请、安排高档消费娱乐活动、变相公款旅游等问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、把个人利益凌驾于组织利益之上的错误言行,严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利、为亲友谋求不正当利益等违法违规行为。坚决制止少数领导干部热衷于谋取部门利益,变相搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。严肃查处少数干部违反廉洁自律有关规定,收受礼金、有价证券、支付凭证等违法违纪行为,坚决刹住对工作服务对象“吃、拿、卡、要、占”,不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风邪气。教育引导广大党员、干部始终保持艰苦奋斗的优良作风,坚持事业至上、人民利益至上,培养健康生活情趣和高尚精神追求,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,自觉遵守《廉政准则》和干部廉洁自律有关规定。

三、采取有力措施确保作风整顿取得实效

(三)健全规章制度。各处室、直属单位要根据本单位在作风建设方面查找出的突出问题,研究制定严肃工作纪律整顿工作作风的具体措施,建立健全相关制度规定,为改进作风提供制度保障。要加大制度执行力度,切实形成严肃工作纪律整顿工作作风的长效机制。

(四)开展专项治理。从今年4月初到6月底,在全厅系统集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。各处室、直属单位要按照厅党组的要求部署,扎实抓好专项整治活动。要通过广泛深入的专项治理,推动厅机关和直属单位干部队伍作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化,为下半年即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动打下好的基础。

(五)强化监督检查。监督检查是保证工作落到实处最有力最有效的方法。集中整顿活动要想取得实效,监督检查这个手段必须用好。从程序上说,监督检查是专项活动的一个关键环节,是对自查自纠和整改情况的检验和促进,目的是通过严格的监督检查保证问题查找准确,督促整改有力。但是,在工作摆布上,必须要把监督检查工作贯穿到专项活动的各个阶段,与专项活动同步进行,从动员部署和学习宣传、自查自纠和监督检查到完善提高和健全机制各个环节,都要组织开展自上而下的全面检查。不仅要检查各处室、直属单位的党员干部在纪律作风方面存在的突出问题,还要督查各处室、直属单位在组织领导和活动开展方面存在的不足,对整顿工作重视不够、组织不力,搞形式、走过场,敷衍应付甚至弄虚作假的行为,要责令重新整顿,并追究主要领导的责任。要把监督检查的出发点放在发现问题上,不要试图回避,也不要藏着掖着,查就要真查,有什么问题都要摆到桌面上。要把监督检查的落脚点放在解决问题上,有什么问题就解决什么问题,解决就要解决彻底,不能“睁一只眼闭一只眼”,始妄听之、任之。作风有问题的要坚决整顿、深入整改。纪律有问题的要坚决处理,处理就要真处理,该纪律处分的就纪律处分,该追究责任的就追究责任,该公开曝光的就公开曝光。总之一句话,检查就要检查到位,不能应付;处理就要处理到位,不能手软;曝光就要曝光到位,不能留情,要让群众实实在在的看到我厅整顿纪律作风的坚定决心和恒心。驻厅纪检

组监察室牵头,机关党委、厅办公室、人事处要主动配合抓好监督检查。采取现场检查、随机暗访、征求职工群众意见等多种方式,切实加强对整顿工作的监督检查。要健全问责制度,要把监督检查和严格执纪结合起来,对作风不正、不负责任并造成严重后果的,按照党纪政纪严肃处理。

同志们,这次集中整顿活动,是自治区党委贯彻落实中央八项规定的重要步骤,是加强全区干部队伍纪律作风建设的一项重要举措,要在短短的3个月时间内,把集中整顿活动抓出成效,程度的实现自治区党委的意图,不是一件轻而易举的事。厅机关和直属单位全体干部职工要有高度的政治责任感和时不我待的紧迫感,以抓铁有痕踏石留印的劲头,扎扎实实的落实好集中整顿的各项工作任务,不能走过场、做表面文章,把活动搞得不痛不痒,流于形式。

最后,我还要提醒一下大家,自治区纪委已派出多支监督检查组和投诉调查组对各地区各部门各单位的工作作风和遵守工作纪律情况进行明察暗访,请大家务必从思想上高度重视此项工作。要切实改进工作作风,让群众实实在在的看到我们环保厅整顿纪律作风的坚定决心和恒心。

企业作风整顿个人总结 第19篇

企业作风整改总结工作汇报

达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署。以下是为大家整理的企业作风整改总结工作汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。

企业作风整改总结工作汇报一

为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动,切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署,结合我公司实际,认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动,总结如下:

我公司xx书记叮嘱党办主任xx于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会,研究制定整顿活动方案,成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组,对集中整顿活动进行安排部署,使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办认真组织好此次思想纪律作风集中整顿活动,全体干部职工要高度重视此次整顿活动,引导党员干部职工转变思想,改善作风,整肃纪律,开展好党风廉政建设,保证我们队伍不出现任何问题,为公司扭转经营局面提供坚强有力的纪律保障。

整个学习阶段采取集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案,按照宣传学习阶段的安排,为增强活动执行力,我公司司特组建活动小组,负责制定具体的活动实施方案,组织人员落实执行,并实时跟踪监督,集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度,通过深入学习,进一步提高了广大机关干部的思想政治觉悟和党性修养,提高综合素质,提高工作能力和

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水平。为了达到人人受教育,个个有提高的工作目标,在思想纪律作风整顿期间,不能请假,按时参加集中学习,并作好会议记录,通过整顿实现了党员干部认真学习、认真听讲、认真作笔记的好效果。

活动以“自查自纠”为主要形式,分两条主线同时展开:

第一条:领导小组。围绕领导小组职责和章程,结合每个人的岗位职责,写出自查自纠报告,重点查工作作风、思想态度,找问题、制定解决办法,不断完善领导小组的职能,发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。

第二条:各科室。围绕岗位职责,按照上级文件要求的六个方面,发放科室作风征求意见表,重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为,强化科室工作作风,统一思想,形成一流的战斗团队。

领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查,并认真对照整顿重点逐条逐项定期检查,进行自我纠正。深入进行自我挖掘和他人帮助完善,并主动接受民主监督和评议。

领导小组和各科室针对自查自纠阶段发现的问题,结合实际,干部个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改方案,做到措施具体、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实,做到了突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案,充分发挥群众监督的作用。

针对存在的问题,建立健全各类管理制度,特别是思想纪律作风建设方面的制度,最终形成一套行之有效的长效工作机制,严格落实,确实达到促进公司发展的目标。为了建立作风良好长效机制,我公司制定和完善了“车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大

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企业作风整顿个人总结 第20篇

按照医院要求,我科全面开展了纪律作风整顿活动,在第一阶段,我们认真学习了《关于在全院干部职工中开展纪律作风整顿的实施方案》,特别是对重点整顿的八个突出问题进行了认真学习,通过学习讨论,使得全科室人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到违纪违法的的根源及其危害性,构筑了思想道德防线和工作作风。

通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析,情况如下:

一、存在的问题

1、开拓创新意识还不够强。安于现状,对新技术的开展和应用不够,没有真正站在患者的角度考虑问题,缺乏全心全意为人民服务的思想意识。

2、防范医疗事故和医疗纠纷的意识尚薄弱,对医疗安全缺乏防范意识,存在病历书写不规范和对核心制度执行不严格的问题。

2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上机机关和领导交给的任务,对业务识钻研不够,不注重业务知识全面性,等到问题出现再想办法解决,缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到早退现象,对于医院下达任务有时不能严格执行,有时避重就轻,敷衍执行。

二、产生问题的原因

1、对为民服务的的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

2、缺乏对医疗安全的学习,没有意识到医疗事故和医疗纠纷随时会发生,和对患者的危害性和对我们自身及医院造成恶劣影响性。

3、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研。

三、今后的整改措施

1、开拓创新,加强对新技术的开展和应用,学习最新的诊疗方案,切实依据循证医学为患者诊治疾病。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法。

2、改观精神面貌,改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命,视病人为亲人,乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神,大力弘扬白求恩精神,增强救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想,解放思想,开拓创新,实事求是,扎实工作,把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来,为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

企业作风整顿个人总结 第21篇

企业作风整改总结工作汇报一为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动,切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署,结合我公司实际,认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动,总结如下:

一、广泛开展动员。我公司xx书记叮嘱党办主任xx于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会,研究制定整顿活动方案,成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组,对集中整顿活动进行安排部署,使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办认真组织好此次思想纪律作风集中整顿活动,全体干部职工要高度重视此次整顿活动,引导党员干部职工转变思想,改善作风,整肃纪律,开展好党风廉政建设,保证我们队伍不出现任何问题,为公司扭转经营局面提供坚强有力的纪律保障。二、精心组织学习。整个学习阶段采取集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案,按照宣传学习阶段的安排,为增强活动执行力,我公司司特组建活动小组,负责制定具体的活动实施方案,组织人员落实执行,并实时跟踪监督,集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度,通过深入学习,进一步提高了广大机关

干部的思想政治觉悟和党性修养,提高综合素质,提高工作能力和水平。为了达到人人受教育,个个有提高的工作目标,在思想纪律作风整顿期间,不能请假,按时参加集中学习,并作好会议记录,通过整顿实现了党员干部认真学习、认真听讲、认真作笔记的好效果。

三、深入自查自纠。活动以“自查自纠”为主要形式,分两条主线同时展开:第一条:领导小组。围绕领导小组职责和章程,结合每个人的岗位职责,写出自查自纠报告,重点查工作作风、思想态度,找问题、制定解决办法,不断完善领导小组的职能,发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。第二条:各科室。围绕岗位职责,按照上级文件要求的六个方面,发放科室作风征求意见表,重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为,强化科室工作作风,统一思想,形成一流的战斗团队。领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查,并认真对照整顿重点逐条逐项定期检查,进行自我纠正。深入进行自我挖掘和他人帮助完善,并主动接受民主监督和评议。四、认真进行整改。领导小组和各科室针对自查自纠阶段发现的问题,结合实际,干部个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改方案,做到措施具体、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实,做到了突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案,充分发挥群众监督的作用。

五、建立完善制度,巩固整改成果。针对存在的问题,建立健全各类管理制度,特别是思想纪律作风建设方面的制度,最终形成一套行之有效的长效工作机制,严格落实,确实达到促进公司发展的目标。为了建立作风良好长效机制,我公司制定和完善了“车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和民主生活会制度”。通过这些制度的落实,公司形象有了较大的提升,干部服务意识有了较大提高。

总之通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动,在集团公司纪委的正确领导下,着重解决了六个方面的问题,可以肯定地说,我公司整风达到了群众满意、组织满意,实现了开门整风和推进工作两不误的目的。针对“思想保守,安于现状”、“态度消极,袖手旁观”等问题,希望全体干部员工要清醒认识存在的诸多问题和充分认识到面临的重重困难,引以为戒,端正态度,加强自身修养,狠抓党风建设。

作风建设是一个长期性的工作,只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正,持之以恒、持续改善,才能在发展中不断提升自我,紧跟时代的步伐。未来,我公司将继续本着“稳中求进、创新提升”的总体方针,将思想纪律作风整顿活动继续开展下去。企业作风整改总结工作汇报二市纪委:

按照市委、市政府的统一安排部署,我局结合实际,于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动,现将工作情况报告如下:

一、精心组织,积极发动。接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》后,

我局高度重视,7月5日召开专门会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》,对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长,纪检组长、分管副局长为副组长,各部门负责人为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际,制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》(聊质监党发[20xx]12号),进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标,特别强调要结合市委市政府优化发展有关规定,进一步规范工作行为,提升服务效能。三是积极营造良好的学习氛围,7月6日下午,市局机关全体进行了集中学习,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的意见》、《严肃纪律强化问责切实转变工作作风》,并采取多种形式开展自学活动,从思想上查找工作中存在的不足。

二、征求意见,查摆问题我局通过召开座谈会广泛讨论,发放征求意见表,向服务对象征求意见等方式,对本单位工作行为进行了自查,通过自查发现主要存在以下几方面问题。一是服务成效不够显著。主要是深入基层不够,对企业反映的一些热点难点问题,调查研究不够,服务水平和质量不够高,服务企业发展的能力不强。表现在深入群众不够,工作忙时有疲于应付的情况,实验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和能力有待进一步提高等。二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议,以

企业作风整顿个人总结 第22篇

近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排,校党委组织我校全体党员教师,认真学习理论,领会相关文件精神,开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。

在党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,我结合自身的情况,又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会总结如下。

一、要进一步加强理论学习,坚定理想信念

要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置,将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。利用闲暇时间,继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。不断用新知识、新文化武装自己的头脑,创新工作方式方法,开创性工作,不断增强_员的先进性和纯洁性,尤其要将理论紧密联系工作实际,以理论指导自己的工作实践,使自己始终保持坚定的党性,坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为。

二、坚持理论联系实际,学用结合

只有做到学以致用,才能真正的为党、为群众、为学生办好事,服好务。具体而言,就是立足本职工作,爱岗敬业,在“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下,培养强烈的政治责任感和使命感,自觉成为党组织决策的执行者和维护者,增强服从意识,严以律己,认真履职,切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。做好教育教学本职工作。

三、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识

要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到各项教育教学和班级管理工作之中。一要牢固树立全心全意为学生服务的思想,着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。二要深入学生之中与学生及时有效的沟通,搞好调查研究,掌握第一手资料,谨防自以为是,消除师生之间的隔阂。

四、要进一步培养自觉意识,加强党性修养

自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,以_员标准严格要求自己。要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑,用唯物辩证法来认识、分析教育教学工作、班级管理和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育;自觉加强世界观的改造,在实践中不断锤炼自己的党性修养;自觉参加党内组织生活,主动接受党内监督,积极开展批评与自我批评。

五、要进一步增强自律意识

企业作风整顿个人总结 第23篇

企业作风整改总结工作汇报

达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署。以下是为大家整理的企业作风整改总结工作汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。

企业作风整改总结工作汇报一

为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动,切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,整肃组织纪律,改善工作作风,营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署,结合我公司实际,认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动,总结如下:

我公司**书记叮嘱党办主任**于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会,研究制定整顿活动方案,成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组,对集中整顿活动进行安排部署,使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。**在讲话中要求党办认真组织好此次思想纪律作风集中整顿活动,全体干部职工要高度重视此次整顿活动,引导党员干部职工转变思想,改善作风,整肃纪律,开展好党风廉政建设,保证我们队伍不出现任何问题,为公司扭转经营局面提供坚强有力的纪律保障。

整个学习阶段采取集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案,按照宣传学习阶段的安排,为增强活动执行力,我公司司特组建活动小组,负责制定具体的活动实施方案,组织人员落实执行,并实时跟踪监督,集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度,通过深入学习,进一步提高了广大机关干部的思想政治觉悟和党性修养,提高综合素质,提高工作能力和

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水平。为了达到人人受教育,个个有提高的工作目标,在思想纪律作风整顿期间,不能请假,按时参加集中学习,并作好会议记录,通过整顿实现了党员干部认真学习、认真听讲、认真作笔记的好效果。

活动以“自查自纠”为主要形式,分两条主线同时展开:

第一条:领导小组。围绕领导小组职责和章程,结合每个人的岗位职责,写出自查自纠报告,重点查工作作风、思想态度,找问题、制定解决办法,不断完善领导小组的职能,发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。

第二条:各科室。围绕岗位职责,按照上级文件要求的六个方面,发放科室作风征求意见表,重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为,强化科室工作作风,统一思想,形成一流的战斗团队。

领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查,并认真对照整顿重点逐条逐项定期检查,进行自我纠正。深入进行自我挖掘和他人帮助完善,并主动接受民主监督和评议。

领导小组和各科室针对自查自纠阶段发现的问题,结合实际,干部个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改方案,做到措施具体、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实,做到了突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案,充分发挥群众监督的作用。

针对存在的问题,建立健全各类管理制度,特别是思想纪律作风建设方面的制度,最终形成一套行之有效的长效工作机制,严格落实,确实达到促进公司发展的目标。为了建立作风良好长效机制,我公司制定和完善了“车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大

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企业作风整顿个人总结 第24篇

作风整顿活动就是要执行者始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,按照县联社工作作风整顿的要求,结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情况如下:

一、存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线,发挥着自己较强的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多...

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