领导个人工作表现材料范文 第1篇

他是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识。当他看到老百姓因粮食不足而深为饥饿所困时，他便悄悄埋下了消灭饥荒的梦想种子。袁隆平院士曾言：“作为新中国培育出来的第一代学农大学生，我下定决心要解决粮食增产问题，不让老百姓挨饿。”1956年，袁隆平带着学生们开始了农学实验。几年时间便发现水稻中有一些杂交组合有优势，并认定这是提高水稻产量的重要途径。1966年，袁隆平发表了论文《水稻的雄性不孕性》，正式拉开了中国杂交水稻研究的序幕，也拉开了袁隆平追逐“杂交水稻覆盖全球梦”的序幕。

十年田垄勇突破，袁隆平院士的追梦路坎坷而持久。1973年，他正式宣布籼型杂交水稻三系配套成功，水稻杂交优势利用研究取得了重大突破。1981年，_将“国家技术发明特等奖”授予以袁隆平为代表的全国籼型杂交水稻科研协作组。5年后，袁隆平正式提出杂交水稻育种战略：由三系法向两系法，再到一系法，即在程序上朝着由繁到简且效率更高的方向发展。经过9年努力，两系法获得成功，它保证了我国在杂交水稻研究领域的世界领先地位。1979年4月，杂交水稻国际学术会议上，袁隆平宣读了自己的论文《中国杂交水稻育种》，中国第一次将杂交水稻研究的成功经验传递给世界。上个世纪六七十年代我国正处于艰难的探索时期，国际形势紧张、国内科研条件远远落后于西方、冲击、百姓们生活困苦，但尽管形势如此严峻，袁隆平却坚守住了自己战斗的阵地，一步一步的推动着我国杂交水稻研究事业迈向世界。

梦想之路无止境，2019年6月3日，湖南杂交水稻研究中心挂出了中国工程院院士袁隆平亲笔签名的“告示”，他给团队定下了“三大新目标”：超高产冲刺、耐盐碱水稻及第三代杂交水稻。而事实也证明袁老的辛苦研究并没有白费，就在今年七月，衡南基地早稻高产攻关田进行了测产验收，测得早稻平均亩产为619。06公斤。早稻加晚稻亩产1500公斤目标达成！袁老终身奋斗的事业精神值得我们每一个人的学习。

淡泊名利守初心，袁隆平院士的杰出贡献让我们肃然起敬，国家也给予了至高荣誉但他的生活依旧朴实无华。他曾言道“倘若对钱看得太重，被金钱蒙住了眼睛，就容易迷失自我，成为一个对社会对他人漠不关心的自私的人，人要是成了金钱的奴隶，活着还有什么意思呀。”作为蜚声中外的大科学家，袁隆平自然而然成了人们尤其是年轻人心中的偶像，每年都要收到许多来信。有一次，他收到寄自上海的一位双目失明的小朋友的来信，信中除了表达对他的崇敬以外，还道出了这位小朋友对前途的迷茫和困惑。读着小朋友真挚的来信，他也给出最真挚的建议与指点。他慷慨解囊支持教育事业，却骑着摩托车去试验田，他喜欢呼吸田野的气息，喜欢与稻田亲近。他，平实而伟大！

领导个人工作表现材料范文 第2篇

尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

XX同志,男,汉族,19XX年X月出生,19XX年X月参加1作,20XX月入职,大专学历,20XX年X月提职XX。现任XX职务。

政治素质高，组织观念强。在思想和行动上能始终同xxx、省、市委和党委保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,认真学习党的十九大及历次全会精神,学习xxxxxx系列重要讲话精神。积极践行党的群众路线,对照中央“八项规定”严格要求自己。大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则。在工作中,识大体、顾大局、不计个人名利得失,能始终保持颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

善独立思考，驾驭能力强。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作。

宗旨意识强,为民服务好。坚持以“职工群众满意”作为工作的出发点和根本标准,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种咨询,做到耐心细致,不厌其烦,尽最大可能地帮助群众解决实际问题,做好正面引导和政策宣传工作。自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动,正确认识和运用国家赋予的职责。

谦虚真诚实,处事公道正。心胸宽容大度,工作作风干练不计个人得失。待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任,具备xxx员应有的职业操守。性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。

主要不足:1.理论学习主动性自觉性不高,缺乏计划性和系统性。2.工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握的不够好,处理问题有时考虑的还不够周全。

尊敬的xxx:

大家好！

按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。

领导个人工作表现材料范文 第3篇

××，女，××年××月生，××××人，××年××月参加工作，××年××月加入中国_，××年××月任××××。该同志思想积极、要求进步，严格要求自己，工作中与同事团结互助，以身作则，勤勤恳恳，兢兢业业，待人和善，她本着工作优质高效的原则和目的，注重工作能力、工作态度、工作作风的自我加强培养，经过不断努力，出色地完成了领导交办和自身岗位的工作任务，受到领导和群众的一致好评。

一、政治坚定，具有较高的党性修养和政策理论水平

该同志始终坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，认真贯彻执行党的执行路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神

该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。她担任区政府领导秘书两年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其她部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在同事间有一定的威信。

三、善于思考，具有较强的工作能力和组织协调能力

该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作她能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务,并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。作为领导秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定

该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在平时工作生活中，不越位，不搞任何特权，不以领导名义办私事。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。

五、履行义务，自觉践行社会主义家庭美德的各项要求

该同志能够自觉履行道德责任和道德义务，用心经营夫妻、长幼、邻里之间的关系。在平时生活中，她能够正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情。比如由于经常加班，难以照顾到家人和顾及家事，因此在节假日和下班之后，她能够尽量地多做些家务，多陪陪妻儿父母；平时经常与父母老人交流、沟通，从物质和精神上给予关心和体贴；加强邻里团结，建立良好的邻里关系。

领导个人工作表现材料范文 第4篇

1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在

一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习

2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。

5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。

领导个人工作表现材料范文 第5篇

1、思想端正，作风正派。能严格要求自己，处处以一名普通党员的身份高标准、严要求，勤政务实，廉洁自律，以高昂的斗志，积极的态度，平和的心态投入到工作中去。学习上积极主动；工作上大胆负责；作风上求真务实；思想上积极进取，立足本位，争当先进，宽以待人，严以律己，从各方面注重自身形象。除在实践工作中积极主动学习他人长处、丰富自身素质外，还不断加强理论知识的学习，在县科级领导干部理论知识考试中多次考出优异成绩。

2、工作踏实，勤政务实。围绕乡党委、政府提出的“发案少、秩序好、社会稳定、人民满意”的工作目标，围绕中心、服务大局，有力地维护了社会稳定，保障和促进了经济及社会事业的健康发展。注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，做到了事事有交待，件件有落实，尤其在国家重要活动期间，在党政主要负责人亲自过问下，稳控小组积极工作，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。

3、立足本职，严于律己。认真对照自己的一言一行严格要求自己，把“扎实工作、多做实事、少说空话”作为自己工作和做人的出发点，处处对自己严要求，时时敲警钟。在日常生活工作中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿受贿、贪功推过等有悖于党规、党纪的腐败行为，不谋取一切不合法收入，不搞特殊化。凡是要求别人做到的，自己必须做到；凡是要求别人不做的自己必须先不做。在工作过程中，坚决不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、公平执法。作为领导干部在抓好自身廉洁自律的同时，还必须坚持一岗双责，教育和管好分管部门干部职工的廉洁自律工作，多年来，自己分管部门未出现违规违纪问题。

该同志自参加工作以来，认真履职尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、廉洁履职，各项工作取得较好成绩。

一、政治立场坚定。该同志有坚定的政治立场，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决维护________xxx的核心、全党的核心地位，坚决维护xxx权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志为核心的xxx保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护和服从组织决定，严格执行请示报告制度，在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。能勤于学习，善于学习，认真学习党的十九大精神、________来川视察讲话精神，坚定不移用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、主动履职尽责。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，熟练掌握了各项相关业务知识，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，不断提高自己的工作能力和业务水平。在文化市场综合执法大队工作期间，能及时全身心投入工作，积极学习办案方法与办案流程，主动参与日常巡查和夜间突击检查。坚持自我加压，经常加班学习文化市场相关法律法规，努力提升自身文化市场执法能力与水平。特别是熟练掌握案件办理流程后，能主动上阵、独当一面开展案件办理，参与办理的案件卷宗在XXX市文化市场综合执法卷宗评比中获得过第一名的好成绩，个人工作情况得到领导和同事的一致好评。XXXX年X月获得XXX市文体广电新闻出版系统“先进个人”称号。在XXX市委办公室上派学习期间，主要负责党委信息工作，在领导的关心和同事的帮助下，学习的X个月内，圆满完成了各项工作任务。在XXX市委办公室帮助工作期间，能立即转换角色，始终坚持围绕市委中心，认真开展领导安排的各项工作，并在规定的时间内按质按量完成，得到领导和同事的一致认可。特别是在负责信息调研股工作后，能主动担当担责，创新工作方法，牵头制发等文件，并建议将党委信息工作纳入目标绩效考核，定期下发，进一步理顺了党委信息工作。坚持定时定量上报信息，并力争中、省、XXX市采用，XXXX年上报信息XXX余条，被中、省、XXX市采用XX条，在XXXX年度XXX市党委信息系统考核排名中位列第三，获得XXXX年度党委信息系统“先进个人”称号。

三、作风优良正派。该同志一心奉公、恪守清正廉洁。几年来，始终严格遵守廉洁从政各项规定，依法依规行使权力、履行职责，如实报告个人有关事项，特别是在加入中国xxx后，能主动置身于党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督之下，严把权利关、金钱关、人情关，从未利用职务之便为自己、亲朋谋取任何不正当利益。始终以一名优秀xxx员的标准要求自己，积极践行全心全意为人民服务的宗旨，多次到联系贫困户家中开展帮扶工作，制定帮扶计划、认真听取诉求、提出解决建议，并尽最大努力给予帮助，得到了联系户的一致认可。主动参加各类党员活动，严格执行“三会一课”制度，自觉纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”，在干部群众中树立了良好形象。

主要不足：

一是基层工作经验不足。参加工作以来一直在市级部门和机关工作，对基层工作不熟悉，解决基层的困难和问题的经验和方法不够多。

二是理论联系实际不够。工作时间不够长，且大多数从事的是文字材料工作，在实践方面还有所欠缺。

为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。日前，xxx中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调要充分发挥政绩考核指挥棒作用。政绩考核对引导领导干部树立正确政绩观、提高治理水平和能力，更好地为人民服务，具有不可磨灭的作用。只有在考核指标、考核方式、考核结果方面不断改进，用好政绩考核“指挥棒”，才能最大限度放大考核对推进高质量发展的引导与激励效果。

细化实化，科学制定考核指标。考核指标是增强政绩考核科学性、针对性与实效性的关键一环。精准制定考核指标，能够更好掌握干部现实表现，为公正科学考评提供有力依据。要聚焦推动高质量发展，坚持“考人”与“考事”相结合、“共性指标”与“个性指标”相结合、“实绩”与“潜绩”相结合、“定量”与“定性”相结合，紧紧围绕上级决策部署和推动当地高质量发展的主线，充分考虑考核对象的工作性质、部门职能、具体职责及其行业背景等因素，将创新、协调、绿色、开放、共享发展要求纳入其中，精准设置党的建设、经济发展、生态环保、社会治理、群众满意度等关键性、引导性指标。并立足不同单位不同部门的不同工作要求，针对领导干部和一般干部的不同主体，分级分类设置考核指标，凸显差异化、精准性，引导各级干部把干出政绩的落脚点置于推动高质量发展的重难点工作中。

考实评准，不断改进考核方式。开展政绩考核，不仅要关注干部的一时表现，更要关注干部的一贯表现。倘若想把考核的功夫用在平时、下在经常，就要在考核方式全方位、多角度、立体式上下功夫。设计测评体系方面，在传统线下测评的基础上，引入线上测评新方式，通过微信小程序制作调查问卷，完成填写统计等工作。针对面向群众的问卷，可能因年龄偏大不会使用微信问卷的情况，安排专人负责口述帮填工作。问卷考核选项设置上，列全政绩考核指标，最终自动生成统计结果。建立考核档案方面，必须全方位、多角度收录日常表现，及时记录、立即更新。建立“政治清单”“实绩清单”等，既看“政”，又看“绩”；既看工作时间，又看八小时之外；既看数量，又看质量；既看工作成效，又看百姓笑脸。完善干部电子考核档案，增加上传附件环节，把工作记录、平时考核表格、调研情况等佐证材料进行及时上传，作为日后分析研判干部性格特点、能力长短的遵循。

用好用活，有效运用考核结果。一方面，坚持公事择人、公平选人、公心用人，建立考核结果公开制度，一对一反馈政绩考核结果，把结果作为选人用人的重要依据，把有政绩、干实事、百姓满意的干部选出来、用起来。以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展，对勇挑重担、实绩突出的干部进行评优，给予物质精神“双奖励”，并在公务员职级晋升上优先考虑。另一方面，对以虚假政绩参与考核、蒙混过关者，绝不姑息、严惩不贷。不仅如此，还要建立健全容错纠错机制，客观公正评价干部的功过是非，为干事创业的干部撑腰鼓劲。

根据市委组织部关于开展2020年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：

领导个人工作表现材料范文 第6篇

一、注重学习，具有较高的理论水平。

该同志能够紧跟时代步伐，在做好工作的前提下，坚持不断学习，通过“河北省干部网络平台”、学习强国、远程教育站点等多种途径相结合的方式，用新时期的理论武装头脑，有较高的政治理论基础。同时，她能将自己所掌握的理论知识运用到工作实践中，在工作中创新方式方法，不断提高工作水平和工作效率。

二、踏实进取，工作认真负责。

该同志能够践行“不忘初心、牢记使命”的责任与担当，有较强的责任感和进取心。基层工作任务重、条件苦，但该同志不怕苦、不怕累，从不打过退堂鼓，无论是其主管的党建工作，还是分包村的环保、扶贫等中心工作，她都能很好地胜任，面对困难，她敢于挑战，面对挫折，她勇于战胜。该同志工作积极热情，遇事爱思考、肯动脑，能巧妙地处理工作中遇到的难题，凭着自己不折不挠的韧劲儿能够出色地完成领导交办的各项工作任务。同时，该同志表达能力和应变能力较强，多次代表本单位参加演讲和知识问答类比赛，取得了优异成绩，为集体赢得了荣誉，受到了领导和同事的好评。

三、作风扎实，道德品质过硬。

该同志自律意识强，能严格遵守单位的各项规章制度，起好表率作用。该同志作风正派、善于团结同志，不争名夺利、不计较个人得失，具有正确的利益观和得失观。无论做什么工作都能摆正自己的定位，有较强的集体观念，服从上级领导的安排，并认真落实，能保持严谨务实的工作作风和谦虚谨慎的工作态度。

不足：工作中有时考虑问题不够周全、统筹全局的能力有待进一步加强。

领导个人工作表现材料范文 第7篇

回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：

一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。

一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间， 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。

四、存在题目及不足。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。

领导个人工作表现材料范文 第8篇

x，男，汉族，xx年x月出生，xx年x月参加工作，xx年x月入党，x学院法律专业在职大学毕业，大学，现任xx法院副院长。

政治素质高，党性观念较强。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，在思想上、行动上始终同_保持高度一致。注重理论与实践相统一，密切联系实际，灵活运用先进思想理念的立场、观点和方法观察和处理问题，在大事面前能冷静，难事面前善思考。

业务素质好，工作能力较强。在工作中，敢抓、敢管，善于处理复杂矛盾，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，x临街商户多年拒缴土地使用费。主管行政审判工作后，为不影响商户正常营业，在商户不忙时间段带领法官逐户走访，宣传法律法规，动员商户缴纳税费。两年间，受理此类案件x件，全部执结，为国库追缴税费x万余元，促使其它欠费商户，积极主动缴纳了税费。不断加强法警队伍建设，两年来，执行押解、看管刑事被告人x人次，出警执行民事、刑事案件审判值庭x次，中未出现任何纰漏。x年，出警协助x法院押解、看管重大_案件被告人x次，圆满完成任务，受到市法院法警支队表扬。经过近两年的警队建设，我院法警队已具备“星级警队”标准，x年x月正式提交申请创建省级“星级警队’工作。

工作作风扎实，责任意识较强。始终保持认真负责、严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风。具有开拓创新精神，有较强的组织协调能力。充分调动分管庭室干警的积极性，加强与其它各业务庭的沟通联系，促进各项工作和谐稳步推进。加强制度管理，带领各庭室(队)同志进一步制定、修改、完善各项规章制度x余项。

公正司法，群众基础较好。始终牢记司法公正是人民法院的灵魂和生命线，始终做到严肃执法、公正办案、清正廉洁、勤奋敬业，时时处处严格要求自己。积极主动参加院里组织的各项活动，带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自重、自省、自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全院干警的信任，得到了领导和同事的一致认可。

主要不足：

1、工作中有时存在急躁现象。

2、与干警思想交流不够，特别对生活困难的干警关心不够。

领导个人工作表现材料范文 第9篇

“天下至德，莫大于忠”。忠诚是xxx人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。xxx指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”。