使用钉钉的通知范文模板 第1篇

酒业有限责任公司：

兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军，与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定，及时支付经济补偿、办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

特此通知

年月日

使用钉钉的通知范文模板 第2篇

为加快我市城市基础设施建设，改善城区道路交通环境，提高我区招商引资竞争力，同时为改善区内居民和周边企业职工子女的入学条件，根据《_城市规划法》，结合我市《城市总体规划》，决定实施路东延段建设工程和X小学扩建工程。现依据《XX省城市房屋拆迁管理条例》之规定，发布拆迁公告。

一、拆迁范围1、路东延段建设规划范围内，南起Sx省道，北至云庄村北侧，东西拆迁红线60米。2、Sx省道以北、现X小学以南、X村西南北柏油路以东、小学东围墙南延伸段以西。凡确定拆迁的建筑物、构筑物、附属物等，均应于本公告规定的时间内，由被拆迁人自行安排拆除，并把现场清运干净。

二、此次拆迁，具体由拆迁安臵办公室组织实施。

三、拆迁期限及有关事项1、拆迁期限。自二○一二年五月九日起，至二○一二年五月二十日止。在上述期限内，被拆迁人须将所属建筑物、构筑物和附属物全部拆除清理完毕，验收合格后，领取验收单。2、被拆迁人对拆迁补偿安臵持有异议的，有拆迁安臵办公室复核或由拆迁主管部门依法进行裁决，当事人对裁决不服的，可在裁决通知书送达之日起十五日内向X人民法院起诉，诉讼期间不停止拆迁的执行。3、被拆迁人应服从城市规划、建设的大局，积极配合进行2拆迁。凡是于x月x日前拒不拆迁或拆迁主管部门已作出裁决，拒不拆迁的，将依法责令限期拆迁;逾期仍不拆迁的，依照规定，组织有关部门强制拆迁，或申请X人民法院强制拆迁。凡无理取闹、干扰拆迁工作顺利进行、辱骂、殴打工作人员的，有司法部门依法予以制裁。

四、拆迁补偿及有关事项1、前期已对拆迁范围内的建筑物、构筑物、附属物进行了分类踏勘和测算，根据区位因素和原建筑面积的重臵价格，结合成新及市场价格因素，依照国家房地产估价规范要求，确定了对现有拆迁物的估价技术要素和技术参数，并据此对拆迁范围内的建筑物进行了评估。所有拆迁物的补偿情况及安臵意见，自本公告发布后由拆迁工作人员通知被拆迁人。2、凡于20xx年5月20日前拆迁完毕并通过验收合格的，按其房屋补偿(附属物除外)的15%对被拆迁人给予奖励，逾期完不成的，不予奖励。凡超过规定拆迁期限3天的，按其房屋拆迁补偿费的5%给予处罚，依次累加;超过5天仍未实施拆迁或故意拖延的，均视为拒绝拆迁，将依据有关法律法规强制拆迁。3、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的暂付给被拆迁人12个月的赁房费(以实际过渡期为准)。标准为按原拆迁房屋建筑面积，每月每平方米2元。逾期完不成拆迁的，不付给凭房费，并按有关规定扣除有关费用。4、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的付给被拆迁人搬迁费。计算标准为平房每平方米2元。逾期完不成拆迁的，不3付给搬迁费。5、宅基土地使用补偿：本公告发布之后，被拆迁人按时进行拆迁并通过验收后，付给被拆迁人宅基土地使用补偿费，计算标准为按宅基面积每平方米60元。6、凡五月二十日前拆迁完毕并通过验收合格者，五日内被拆迁人持身份证、验收单等有关证件，到拆迁办公室办理补偿及安臵手续。

五、拆迁安臵及有关事项对被拆迁人实行两种安臵方式：1、被拆迁人选择楼房安臵的，经个人申请后，在安臵小区(S以北、路东侧)予以安排住宅楼房。(1)安臵楼房的户型：两室一厅，建筑面积65平方米与80平方米;三室两厅，建筑面积90平方米与110平方米;(2)安臵原则：在原拆迁居住正房建筑面积的基础上，增加10%计算应安臵面积。根据应安臵面积的大小，安臵与之相近户型面积的住宅楼房;(3)安臵楼房的价格计算：所安臵的楼房，应安臵面积部分暂按平均成本价x元/平方米(其中顶层按x元/平方米，其它楼层为x元/平方米)收取;超出应安臵面积部分，按优惠价顶层x元/平方米，其它楼层x元/平方米收取。

xx年xx月xx日

使用钉钉的通知范文模板 第3篇

年月日下午上班时间，C线员工与

因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对，打架行为进行全厂通报批评;

2、对，2人各处以元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

示 通 告