普通公务员考试申论范文 第1篇

追求什么样的政绩、如何追求政绩，就像镜子一样映照出为政者的境界和情怀。不同的政绩观往往会带来不同的施政行为和效果。要想干出真政绩，东一榔头西一棒子、三天打鱼两天晒网肯定行不通，而必须持之以恒、坚持不懈。例如，实施乡村振兴战略就离不开锲而不舍的韧劲和定力。实现乡村振兴，推动乡村发展，激活乡村内生动力，都需要建立长效机制。这不是一朝一夕就能干成的事业，不能指望今天栽树、明天乘凉。惟有遵循规律、久久为功，一任接着一任干，一件事接着一件事抓，不因时空环境的变化而松懈，才能把这件功在当代、利在千秋的好事干好、实事干实。

辩证唯物主义认为，事物发展是从量变开始的，没有达到一定程度量的积累，就不能实现质的飞跃。这是政贵有恒蕴含的科学方法理论。干工作，惟有坚持不懈做好量的积累，一点一滴、滴水穿石，才能把事情做好。但在实际工作中，少数领导干部总想着快出政绩，恨不得一口吃成个胖子；一旦遭遇困难，马上另起炉灶，其结果常常是半途而废、无果而终。事实上，急于求成，往往欲速则不达，因为这样做不符合事物发展的规律。

《左传》有载，“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”意思是说，为政要像农民种地一样上心，播种过后，雨雪风旱，日夜操心；一开始思虑周全，最后才能成功。这告诉我们，领导干部做工作，只有殚精竭虑、久久为功，才能成就事业、造福一方。当前，我们党正带领全国人民在实现中华民族伟大复兴的征程上披荆斩棘、奋力拼搏，尤其需要各级领导干部牢固树立“功成不必在我，建功必定有我”的坚定信念，埋头苦干，锲而不舍，通过持之以恒的努力，干出功在当代、利在千秋的真政绩。

普通公务员考试申论范文 第2篇

时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

作为建筑公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的*作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的

本人今年参加了公务员考试，已经最后确定被录用。今年本人申论考了80分（100分制），还算不错，这几天细细总结分析了一下，写了点东西，供将要参加考试的同志参考，如果能从中得到一二用处，足矣。

2、关于写作的框架，的确，申论不同于传统教育中的议论文，根据我的经验，通常一篇完成的申论的基本框架如下：a、点题（一句话或者两句话引出材料中之问题焦点）b、分析问题（分析焦点问题的来由，现状和可能的发展）c：解决问题（这部分最重要，申论考察的其实就是这一点，就是你对这个危机问题或者焦点问题是有怎样的想法和怎样的解决方式）

3、几个注意点：写申论最好能在每个部门中，无论是问题还是解决问题都采用“一，二、三”的层次表达，显示你的条理。

4、一定要自圆其说，每个人从材料中归纳出来的问题或者焦点可能不尽相同，你一定要围绕问题，得出自己的意见，然后围绕自己的意见分析问题，进而提出解决的方法。

5、开头和总结非常重要，一般开头就是引出问题，表示对什么问题的关注，结尾的时候在提出解决的问题的方案的基础上对这个问题的发展的展望。

6、最好能够借用一些马克思、xxx和xxx思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。

7、字迹要清楚，字数要适当。

8、找几篇样文，研究一下，看看人家是怎样布局的。

9、要冷静，要自信。

普通公务员考试申论范文 第3篇

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为*服务，为国家服务。*说过：人的生命是有限的，而为*服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为*服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会

普通公务员考试申论范文 第4篇

1。强化公务员考录工作。2012年春季公务员招考强化*对应，完成了县直7个部门17名公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考试录用审批工作;2012年秋季公务员招考，共计招收33名公务员(含参照公务员法管理工作人员)，涉及13个县部门，涵盖17个大类*，22个职位，目前已完成笔试、面试和体检工作，正在进行*工作。2013年春季计划招收公务员11名，招考计划已报经县委常委会审定通过并按相关考录规定，上报省、市公务员局审批。及时对试用期满的26名新录用公务员(含参照公务员法管理工作人员)进行考核、任职定级和登记工作。

2。建立公务

普通公务员考试申论范文 第5篇

公务员考‎试面‎试技‎巧‎

面试是‎国家‎公务‎‎员录用的‎关键‎环节‎，许‎多基‎本功‎相当‎扎实‎、笔‎‎试成绩也‎不赖‎的考‎生却‎出人‎意料‎地被‎排除‎在国‎家公‎务员‎行列‎之外‎，这‎样‎的事情‎并不‎鲜见‎‎。其原因‎就在‎于在‎面试‎中发‎挥不‎佳，‎他们‎或事‎‎前准备‎不够充‎分、‎或现‎场紧‎张、‎或不‎慎落‎入考‎官故‎意设‎置的‎陷阱‎„„‎ ‎

‎ 总之，‎他们‎没有‎掌握‎一定‎的面‎试技‎巧。‎ ‎ ‎

‎一、‎发问‎的技‎巧‎ ‎

‎ 1‎。‎适时提‎问，‎朴实‎清晰‎‎ 从应‎聘面‎试的‎具体‎过程‎来看‎，主‎要是‎‎主考官发‎问与‎应聘‎者应‎答的‎过程‎，但‎应聘‎者除‎了注‎意应‎答礼‎节和‎技巧‎‎外，有时‎为了‎及时‎了解‎有关‎情况‎，还‎应学‎会适‎时提‎问或‎询问‎，这‎样通‎‎过面试可‎使主‎考官‎和应‎聘者‎双方‎都能‎达到‎预期‎的目‎的，‎通过‎这种‎交流‎，也‎可调‎整面‎试交‎谈的‎气氛‎。因‎此，‎应聘‎者应‎仔细‎观察‎，了‎解对‎方，‎‎一般当面‎试基‎本结‎束的‎时候‎，巧‎妙地‎向对‎方提‎出你‎所关‎心但‎尚不‎甚清‎‎楚的问题‎，但‎问题‎提得‎要得‎体，‎不唐‎突、‎不莽‎撞，‎从而‎获得‎你所

普通公务员考试申论范文 第6篇

有人这样定义公共文明：根植于内心的修养，无须提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。相较于物质生活的富足，日常举手投足的审美，更能折射一个社会的文明。公共场合不要大声接打电话、自助餐厅按需取餐不“哄抢”、后面有人别着急关电梯，这样的文明细节不仅仅是行为上的规范，也意味着一种精神上的自制、自觉和对他人的尊重。在现代社会，教养是一个人的名片。对整个社会来说，实现精神上的现代化也是一次文明再造的契机，通过持之以恒的努力，给传统以新生，给岁月以文明。

文明其表，制度其里。任何一种文明的成长和成熟，都离不开规则和制度的支撑。社会学家认为，信任是为了简化人与人之间的合作关系。法治和规则同样如此。在一个14亿多人口的超大规模社会中，如果人与人之间的每一次合作，都需要不断的打量和试探，社会如何维系，文明又如何延展？就像机动车要靠右行驶一样，如果有人“赶时间”选择逆行，固然得到了一时的便捷，但也制造着安全隐患。正因如此，我们信仰法治、遵守规则，是为了让公共空间变得稳定、可预期。规则是文明的内化，被普遍遵行的规则就像安全带一样，是社会健康运行的安全保障。

公共场域的文明代表着一个民族的精神成熟。思想者说，对文明的真正检验，不在于人口多寡，不在于城市规模，不在于庄稼产量，而在于看这个国家造就出了什么样的人。正如在一滴水中折射出太阳，一个果壳里藏着整个宇宙，现代社会，每个人都是文明的因子。文明不仅仅体现在精神层面，更体现在你我日常的举手投足、洒扫应对。尤其在经济全球化时代，当中国出境游突破xx亿人次，每一个乱丢的瓶子、乱闯的红灯，都有可能影响别人的文明观感。这就需要我们以“文明使者”的自觉，体现出和大国身份相适应的文明教养，与“礼仪之邦”相匹配的中华风范。

“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久。”构建匹配我们时代的精神文明，就是唤起人们心中的文明因子，并让它开枝散叶，成为全社会的自觉行动和文明习惯。而我们社会也将因这一巨大的精神力量，闪耀出既传统又现代的文明之光，照亮前路、引领未来。

普通公务员考试申论范文 第7篇

持续推进供给侧结构性改革，增强供需适配性和灵活性。实践证明，只有不断推进供给侧结构性改革，才能解决供需不平衡的问题，满足人民对美好生活的向往，进一步激活内需活力。近年来贵州省通过夯实新基建、扩展新模式、出台新政策等方式，不断培育壮大新兴产业，培育新型消费业态，释放新兴消费潜力，激发市场需求，繁荣消费市场，形成需求牵引供给、供给拉动需求的良好态势，不断推动经济高质量发展。可以说贵州这一时期的高质量发展都离不开新兴产业和消费业态这一供给侧的革新。因此，我们必须要持续深入供给侧结构性改革。

深度挖掘农村市场潜力，加快城乡融合发展进程。积极构建新发展格局，农村市场是可以大有作为的广阔天地，也是坚持扩大内需战略的重要领域。2022年末，我国常住人口城镇化率达到，但仍有亿人常年生活在农村。即使将来城镇化率达到70%，我国仍有4亿多人生活在农村，可见，农村市场也是我国超大规模市场的重要组成部分。随着脱贫攻坚取得胜利，“三农”工作重心正转向全面推进乡村振兴，由此引发的投资前景广阔。要进一步刺激农村新消费。通过搭建集智慧物流、智慧医疗、智慧康养为一体的城乡融合发展平台,迎合新的消费需求。

扩大中等收入群体。释放消费市场的潜力的关键在于扩大中等收入群体。消费是我国经济增长的重要引擎，中等收入群体是消费的重要基础。所以“要把扩大中等收入群体规模作为重要政策目标”。要改革和完善收入分配制度，进一步提高居民收入水平，坚定实施“按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度，把按劳分配和按要素分配结合起来”，保证再次分配的公平公正。

在“十四五”时期及更长一段时期内，坚持扩大内需这个战略基点对经济发展的作用会更加突出，需要将坚持扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，深度挖掘农村消费市场潜力，扩大中等收入群体，提高中低收入群体消费能力，为实现新时代的高质量发展打下更加坚实的基础。

普通公务员考试申论范文 第8篇

以制度建设为农村基层组织提效减负。《易经》有云：“天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。”新野县大胆探索推行“四议两公开”工作法线上运行新机制，线下线上相结合，让群众参与范围更广泛，民主渠道更畅通，工作推进更便捷，从而提升村党支部的战斗力;新疆昌吉州开展“四项清理”和“基层一张表”制度试点改革，避免多头多层填报，切实为基层组织“松绑”。制度具有指导性、约束性、程序性等多重属性，若要加强基层组织建设，必须先要加强制度建设，明确基层工作该干什么、为何要干、怎么去干等问题，进而在工作中提高效率、减少不必要的流程与负担。

让权力监督为农村基层组织保驾护航。“不以规矩，不能成方圆”，基层权力虽然看起来“微”不足道，但量大面广且处于党和政府方针政策“上传下达”的关键环节，直接关乎农民群众的切身利益和农村社会的长治久安。白宝乡建立健全权力约束运行机制，积极探索制定村干部专职化监督管理办法。为村“两委”干部筑牢廉政“防火墙”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦;青岛市“大刀阔斧”出台20条措施，全面加强对村干部权力的长效监督约束，画出了“一肩挑”后村干部权力“硬杠杠”。基层权力若不受制约监督，基层组织必生“病灶”，一定要管住基层权力，为基层组织发展肃清环境、保驾护航。

用数字手段为农村基层组织赋能助力。随着社会的急剧变革，智能化、智慧化转型升级的赛道上可谓百舸争流。“沉舟侧畔千帆过”，既给千头万绪的基层工作增加了难度，又对新时代社会治理提出了更高要求。无论从时间维度或是空间维度，以往的治理体系开始面临难当决策大任的窘境。当前正是要更大力度推进基层数字化改革的阶段，这要求我们用战略眼光为推动高质量发展谋长远之策。数字治理洪流奔涌，基层数字化改革是抓住历史_汇的机遇，是大势所趋的必然。面向未来，加强基层组织建设必须以数字化手段赋能助力，在疫情防控、经济社会发展等各处大限显身手。

基层是国家治理体系的最末端，是服务人民群众的最前沿，也是连接_大政方针和基层百姓安危冷暖的“连心桥”。农村基层组织是基层的主要细胞，是推动乡村治理的核心引擎。唯有撑起制度的帆，把稳权力的舵盘，乘着数字的东风，乡村治理才能行稳致远。

普通公务员考试申论范文 第9篇

不文明习惯的形成，从规则意识、生活习惯、道德素养上都能找到原因，而道德素养或是最根本的原因。

实际上，任何一个人在自己需要安静的时候，都不愿意被打扰。总有人对自己制造噪音的问题“无意识”，实质就是“己所不欲而施于人”——地地道道的道德问题。噪声干扰一直是个社会痛点，最“痛”之处是，面对各种噪声，大家往往只能忍受，而劝说、辨理、求助管理方等，通常不是很有效。

劝说或辨理，只对有素质的人有效，而部分有“制造噪声习惯”的人，问题就出在道德素质不高上。跟“噪声”去说理，遭遇“秀才遇见兵”的尴尬，其实是意料中的事。因此从社会规则角度看这个问题，噪声的泛滥恐怕有管理不足、约束不够的责任。

对不文明行为，不管是管理上的宽容，还是不文明者的自纵，恐怕都涉及观念的问题：对现代规则、文明生活方式的理解和重视。

一个人的文明程度与很多因素有关，就在公共场所大声喧哗这件事来说，就和群众传统的生活方式、风俗习惯有着莫大的关系。

很多人可能觉得我们历来都是在公共场所大声说话的，没觉得这和文明有啥关系。但我们现在所处的毕竟是一个比以前更加文明、开放的社会，原来一些看似和文明无关的行为，现在则可能就已经被归为不文明之列。

以声音外放和“大嗓门”现象来说，应该安静的地方总是喧闹不停，主要是一些人不太重视“公共”概念，缺乏公共规则意识，还有一些人自己喜欢并习惯了“热闹”，认为“热闹”十分正常，也是现代文明理念欠缺的表现。观念的矫正，必然是一个长期的过程，而对不文明行为的矫正，却迫在眉睫。

提升公民道德素质和文明理念，的确是“治本”之道，但有些文明习惯亟需通过约束来实现。不管是社会生活噪声污染，还是公共交通工具上乘客外放声音的治理，本质都是文明建设范畴的内容。

而文明建设既要通过文化的力量，也不能缺少法治手段。特别是在某些传统陋习“势力”较强的背景下，制度约束是其他手段难以替代的。社会文明需要长期的培育，而“约束出来的文明”，也是一种不得已的选择。将“乘坐地铁时使用电子设备不能外放声音”写入《城市轨道交通乘客守则》，确实大有必要。进一步说，还应在制度上将公共交通工具内部空间定义为“安静公共场所”，对任何超出规定分贝的声音都作出限制和处罚的规定，让我们的生活归于安静与和谐。

公共场所应保持安静，勿扰他人，本就是一种基本礼仪，即使没有硬性规定，也应当自觉遵守。在信息技术飞速发展的时代，文明素质也应与社会发展同行。