潮州公务员考试面试范文 第1篇

在广东省考面试中，现象认知几乎是雷打不动的必考题，而观点认知却鲜有涉及。但在2019年6月14日下午的考试中却突然出现了一道观点认知题，并且贴合了“五四运动”一百年的大背景，所以考生备考应力求全面。但人岗认知类题目目前为止还尚未出现，可见并不是广东的命题热点。相关真题如下：

①_在五四讲话中说：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”请谈谈你的理解。(2019年6月14日下午)

②如今的网络直播现象比较普遍，会出现一些比较好的直播内容，但同时也存在一些低俗的内容。对于此现象，你有什么看法？(2018年6月11日上午)

此外，广东在选择现象的时候，并不一定只选择大众耳熟能详的社会事件，也有可能会选择一些与工作相关的情景来考察。例如：

①单位为了提高办公效率，方便群众办事，开通了移动业务，群众可以利用手机办理业务，但是有些手机应用很少有人用。你怎么看？(2018年6月11日上午)

②在旧城区改造中，我市改变以前大拆大建的方式，尽可能地保存现有的建筑。对这种情况，你怎么看？(2018年6月13日下午)

值得注意的是，在部分特殊岗位，例如公安岗位考试中，则体现出了一定的岗位特色，所选现象基本都与公安岗位工作有关。例如：

①公安警察的工作必须“五加二，白加黑”，请问怎么看？(2018年6月11日下午)

②现在很多群众会把民警执法过程拍视频传到网上，所以交警部门要求民警要注意在“镜头下执法”。对此，你怎么看？(2018年6月12日上午)

但值得注意的是，2019年的公安系统并没有单独命题，而是与省直和县级单位使用同一套题目，所以报考公安系统的同学也要重视统考真题。

总之，考生在备考的时候，一定要多关注社会热点，除了社会上耳熟能详的热点事件以外，还可以选择关注一些日常工作中的事务。

潮州公务员考试面试范文 第2篇

总体来说，广东省考面试十分务实，特别关注对于考生实际解决问题能力的考察，因此出题往往偏向于实际工作中的场景。

在规划事件类题目中，常常要求考生完成某项组织任务，常见的有调研类、宣传类、专项整治类、比赛类等等。而且在设问方式上，除了常规的问“如何组织”以外，也非常喜欢设置“重点”“前期准备”等设问方式。例如：

①就业是残疾人生存和发展面临的最大难题，某村为了更好的解决村中残疾人的就业问题，计划组织一次关于残疾人就业信息的调研活动。你是村委会工作人员，领导安排你完成该项调研任务，请问你如何开展？(2019年6月17日上午)

②我市环保局开展河流的污染整治活动，打算对每一条河流都进行整治。领导让你去开展这样一个工作，你认为重点是什么？(2018年6月10日上午)

③为了推行工匠精神，省里举办高技能专业技术人才比赛，各个市都要选拔初赛人员，要激励一线员工参加。你认为市政府应重点做好哪些工作？(2018年6月11日上午)

④为了减少会议成本，充分发挥互联网和科技的作用，市民政局要开展一次视频会议，按照会议要求，需要设置一些分会场。如果你是会务负责人，为了顺利开展这次会议，你会怎么做？(2018年6月11日下午)

⑤单位准备在人流密集的广场举办交通安全知识讲座，由你负责此事，你会重点做好哪些准备工作？(2018年6月11日下午)

潮州公务员考试面试范文 第3篇

在广东省考中，关系协调类题目的出题频率并不算高，出题主要围绕着与岗位有关问题的处理和人际矛盾的协调，题目中涉及到的主体多为同事、领导。既有与同事发生矛盾后的沟通，也有劝说安抚情绪低落的同事。例如：

①某村打算对茶叶种植技术进行提升，但村民不愿意，认为没有意义。请问你会怎么劝说？(2019年6月16日下午)

②某镇计划打造一个旅游生态园区，需要对镇里的房屋及土地进行重新规划建设，但在开展过程中，有村民表示在这里住了很久，有深厚感情，不愿搬离当地。你是镇政府的工作人员，请问将如何开展搬迁的沟通协调工作？(2019年6月17日上午)

③小李害怕犯错，不愿意佩戴执法记录仪进行执法。如果让你来劝解，你会怎么说？(2018年6月13日下午)

④单位进行轮岗制，进行岗位交流，但同事小李并不开心，情绪低落。请问你会如何劝解？(2018年6月14日上午)

总体而言，关系矛盾主要集中在了同事、领导关系中，有时候也会涉及到与群众之间的关系协调。