员工谈心内容100条范文 第1篇

同学生个别谈话，也有一个发展过程。通常可分为开始、切题、结束三个阶段。

(1)谈话开始阶段。可以先说一些学生关心的，感兴趣的事情，使谈话的具有共同的话言，产生情感流通，沟通思想，打破彼此间的对防心理。

(2)谈话切题阶段。辅导员紧紧围绕谈话的主题进行叙述，环环扣紧，层层铺开，逐步向思想深度发展，形成“情感共鸣”的高潮，完成谈话的目的。

(3)谈话结束阶段。观察学生的情绪、神色，分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突，耐心地听取对方的陈述或态度，有的放矢地提出希望和要求。

党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。

党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。

以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。

经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。

这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。

党员谈心谈话记录，思想问题有：首先可以说对待工作的态度不够严谨认真，然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心，表态度。

党支部谈心谈话记录范文：

时间：2020年1月10日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A职务：副院长

谈话对象：B职务：科员

A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

领导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今

天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与

自我批评。

下属：

我感到开展这次活动，

在一定程度上提高了党

员的思想觉悟。

领导：

你说得对，

xxx从提高党员的理论水平、

思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局

的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都

有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开

展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对

党组织建设和气象事业发展促进很大。

下属：

现在看来，

这种活

动太有必要了。

领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太

多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想

请您帮我提些意见。

下属：

我感觉党员的先进性在您身上表现的

还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的

学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开

而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，

和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。

您也对我提出批评意见吧。

领导：

我认为您在我们局的表现是

优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家

相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时

说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能

信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

下属：好，我一

定注意。

大概一个模式就是这样的！

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学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。

从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变？我认为要念好扬、弃、补“三字经”。

一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比如：雷厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行能力；首战用我、用我必胜的坚定信心；来之能战、战之能胜的过硬本领；忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神；把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品格，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，如果既有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。

二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的贡献等，都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是展开的第二场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。

三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，地方工作相对而言，要多一些灵活、主动、协调等因素，要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系，下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。

深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，xxx、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

谈话心得 辅导员的谈话记录心得

所谓“谈心”，就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”，使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心 ,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。 “没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。

谈话时间：

谈话地点：会议室

谈话人：谈话方式：

谈话内容：

（一）对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

（二）被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

（三）对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

1、问：谈谈你的信仰问题?

答：我相信党和国家。中国_的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国_会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?

答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。

3、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国_始终代表先进生产力的前进方向这两句话?

答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?

答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国_一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国_的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不可行等。

5、问：你以后会不会腐败?

答：不会，而且我相信我们的党将会越来越纯洁。

谈心时间：谈心地点：谈心人员：***党支部全体党员谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。

谈心内容：******：今天开展谈心活动，目的是要结合三严三实主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。

希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。

******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习******的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。

通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作了重要动力和支持。

在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。

******：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、工作总结从而提升业务水平，提升服务质量。

******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习******的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。

在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持客户为中心的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

******：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。

在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。

通过多学习党的经典理论和党在新时期的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。

******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。

墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。

在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

*******：通过习******的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习百度，我受益颇多。

密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。

以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。

作为一名党员干部，基层、民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

******：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

员工谈心内容100条范文 第2篇

1 . 在我走过的风景里，有你相伴，我不曾孤单；在我散落的旧时光里，曾有你相陪，我亦是晴天。即使流经的岁月，淡了经年的光阴，即便时光老却了，曾经的繁华，留在记忆深处的依然是脉脉馨香，铭记我们生命里那些无悔的付出，珍惜一路相携的感动。

2 . 冰封已久的一颗心，终于有了些许的动容，不是因为地震，是为你而心动！

3 . 趁情人节之际，我想对你说我爱你，但我不敢说。我怕我说了我会去死，我不怕死，但我怕我死了以后就没有人像我一样的如此爱你。

4 . 不说不舍，不劝留下，不刻意记忆。淡如水，相见欢。

5 . 雾笼云遮缥缈中，浑然浩气贯苍穹。寒光耀日峥嵘面，好个擎天碧玉峰！

6 . 路边的小杨树长出了一片片_小手掌_。

7 . 清晨，公园里空气清新，鲜红的太阳跳出了地平线，把柔和的阳光均匀地洒在绿树草地上。花草散发出香气，绿叶散发着清新的气息。那棵枝叶繁茂的榕树，又是一派欣欣向荣的景象。

8 . 七夕节，牛郎与织女的节日；虽说伤感，却让人回味一生；此时此刻，给你种上一棵爱之树，让爱慢慢成长，明年此时，我将收获爱情的果实；亲爱的，我爱你。

9 . 抱一抱，冬天不再寒冷。抱一抱，幸福不再遥远。抱一抱，快乐踏雪而来。抱一抱，吉祥从天而降。祝拥抱情人节快乐。

10 . 爱你不是一见钟情，是这无数个日子以来积攒的美好，是我一生戒不掉的回忆。

员工谈心内容100条范文 第3篇

谈话心得 辅导员的谈话记录心得

所谓“谈心”，就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”，使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心 ,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。 “没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。

员工谈心内容100条范文 第4篇

1 . 假如可以选择时光，臣妾想回到过去。那里有臣妾的怀念，和爱臣妾的君。

2 . 你安排好了一切，等待命运的轮回，你我相依相守，幸福美满，一辈子，上帝在半空眨眨眼，结局瞬间改变。

3 . 走上鹊桥的牛郎如今不愿再对织女说我爱你了，因为单调的重复再也诠释不你工作我疲惫，你伤心我落泪，你心烦我无味。因此收到短信，一定在笑，轻启朱唇，浅露酒窝；读完短信，一定要开心，闭目回味，感受真情。七夕快乐！

4 . 清风吹杨柳，心情随思念慢慢游走；飘雨打落花，牵挂随雨点淡淡挥洒；明月挂古树，祝福随时光深深倾注。短信传祝福，七夕送真情。

5 . 盘点爱情，你是我的收获。盘点生活，你是我的伴侣。盘点快乐，你是我开心的理由。盘点记忆，你是我难忘的甜蜜。亲爱的，忆爱日让我们一起回忆。

6 . 一个挤不进去的地方就不要硬挤，会让你更受伤，还失去了尊严。

7 . 各式各样的野花也睡醒了，只见它们伸伸腰，抬抬头，争先恐后地纵情怒放，红色的黄色的蓝色的白色的紫色的……真是百花争艳，五彩缤纷。这些花虽然不名贵，但它们用自己的点点姿色点缀着这青青的草地，把自己的一切无私地奉献给大地。成群结队的蜜蜂，呼扇着黄色的翅膀，嗡嗡地忙着采蜜；那五颜六色的彩蝶，也成双成对地翩翩起舞。

8 . 对工作搞得好的要及时进行通报表彰，对工作一般的进行诫勉谈话或批评教育，要求限期整改，对工作差甚至造成不良后果的，按党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究，做到严惩重罚。

9 . 月影如诗，诗如你的嫣然掠过我思念你的心海，撩我心帘的是你的美丽，懂我心语的是你的柔情。绡纵即逝可以持续天长地久，海枯石烂仍可以刻骨铭心。

10 . 风景这么好，我们的生命还有很长一截，路的确是弯曲一点，但有什么关系？我们终于会到达罗马。

员工谈心内容100条范文 第5篇

1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显著提高;记忆力处于最佳时期;抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。

2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。

3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。

4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。

员工谈心内容100条范文 第6篇

学生是蓬勃向上的.一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”，先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。

谈话对象姓名

政治面貌

部门财务部职务出纳谈话实施谈话人

记录人

谈话要点

谈话记录1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。

（1）

从过错中吸取教训，更好的树立责任意识每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。

但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。

（2）

团队协作和个人工作一样重要随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时

间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办公室沟通进度；给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。

2.如何面对突如其来的工作任务？

在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。

如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。

谈话对象(签字)：

第二篇：员工谈话心得员工谈心谈话记录

员工谈话心得员工谈心谈话记录

篇一:谈心谈话记录

时间：20**年*月*日

地点：办公室

谈心人：A

谈心对象：B

B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

员工谈心内容100条范文 第7篇

第1篇：员工谈心谈话记录范文（正能量）

尊敬的各位领导：

经过与被谈心谈话员工的交流，我整理了以下谈话记录：

谈话时间：2021年8月27日

谈话人：李某（化名）

谈话主题：工作状态和个人情绪

谈话记录：

领导：李某，最近你的工作状态如何？

李某：还好，就是有点累。

领导：是因为工作量大还是什么原因？

李某：嗯，感觉工作量确实有些大。

领导：我们的工作确实都比较繁忙，但想问一下你是否有什么不习惯的地方？

李某：其实我觉得还好，就是一些细节方面可能需要再适应一下。

领导：好的，除此之外，你今天的情绪怎么样？

李某：我觉得还好，就是这些天有些累，有时候会有些烦躁。

领导：知道了，如果有什么问题或情绪上的烦躁，要及时和我们沟通，我们会尽力帮助你。

李某：好的，我会的。

谈话总结：

李某是一个比较沉默的员工，领导对李某的工作状态和情绪上的烦躁关注到了，通过谈话，李某对自己在工作中遇到的问题也有了更深入的认识，并且他知道了可以及时和领导沟通交流，领导也会在力所能及的范围内给予帮助。这样的谈话既能促进沟通，提高员工的工作效率，也可以增强员工的工作满意度，是一种非常积极的交流方式。

第2篇：员工谈心谈话记录范文（正能量）

尊敬的各位领导：

我在最近的谈话中，和一位员工进行了谈心谈话，以下是谈话记录：

谈话时间：2021年8月30日

谈话人：王某（化名）

谈话主题：工作及个人情绪

谈话记录：

领导：王某，最近你的工作情况如何？

王某：还好，就是感觉有些繁忙。

领导：你是否有感觉到哪些地方需要改进？

王某：我觉得还好，除了有些任务需要加强协调之外。

领导：听说你最近在家中有些生活上的问题，有什么需要帮助的地方吗？

王某：嗯，其实我家里最近有一些麻烦事，有点让我分心。

领导：如果有生活上的问题或者情绪上的困扰，你可以和我们时时沟通，我们会和你一起解决这些问题。

王某：好的，谢谢。

谈话总结：

对于这位员工，领导关心到了他在工作和家庭上的困扰，并非常贴心地解决了他的问题，对于加强员工的工作效率以及提升工作满意度都是非常有价值的。这样的谈话方式，增强了员工的归属感，能够更高效地完成任务，从而带动其他员工工作效率的提升。

员工谈心内容100条范文 第8篇

学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。

员工谈心内容100条范文 第9篇

1 . 百年修得同船渡，千年修得共枕眠？纵古衡今世事变，早已无贞欲世行，开天辟地人之初，是否苍天为尘补缘？故此世事欲随时，消无尽畅无尽，有谁还知？习相近性相远？一世同枕眠？好女不侍二夫，早已是典故，天涯何处有贞时？芳裙落尽不择人，只为尘欲而随遇，痛斥红尘悲诉心，谁主沉浮世间事？

2 . 杨柳千条送马蹄，北来征雁旧南飞，客中谁与换春衣。终古闲情归落照，一春幽梦逐游丝，信回刚道别多时。——《浣溪沙》

3 . 天下三分明月夜，二分无赖是扬州。

4 . 一句美丽的承诺，两颗永远真诚的心，一首浪漫的情诗，两抹相依的背影，一个温情的节日，两句真诚的问候，老朋友你可好？情人节快乐！

5 . 在平淡中相爱更纯洁，在平淡中守候的情更真，在平淡中白头更能品出甜蜜，在平淡中更能泛起幸福的涟漪。情人节短信平淡情却浓。祝幸福甜蜜！

6 . 百合喻示百年好合，玫瑰象征成双成对，玉兰为你排除万难，茉莉助你事事如意，金菊祝你年年有余，牡丹佑你一生平安！欣逢白色情人节，鲜花一束送吉祥。

7 . 公园的右边是一个水池，池中的水静而绿，静得像一面镜子，绿得像一块无瑕的翡翠。

8 . 活着不是为了怀念昨天，而是要等待希望。让大家都看到你的坚强，离开他你也可以过得很好。

9 . 不知什么时候，我也变得忧伤，你成了我的快乐，你成了我的牵挂。

10 . 我爱你的，你却爱这他。

员工谈心内容100条范文 第10篇

收费员是一个值得尊重的职业，他们不仅要完成收费任务，还要面对各种不同的人和情况。如何与这些人沟通和谈心，这是一个非常重要的技能。下面是一则正能量的收费员谈心记录范文。

事情发生在一天深夜，收费站已经快结束工作了。突然，一辆车没有钱交过路费，车主开始大声抱怨，身后还有几个耐心等待的车辆。

这时，一个收费员走了过去，并问候了车主。他询问了车主的情况，并告诉车主可以先放行，再来补交过路费。

接下来，收费员开始了他的谈心之旅。他发现车主是个年轻的人，而且看起来非常沮丧。他主动开始了对话，并关切地询问车主近况。

车主开始诉说自己的烦恼，原来，他的刚刚失去了工作，正在为下一份工作而奋斗。他担心自己的未来和生活。

收费员这时给予了他很好的建议，并告诉他青睐一份更好的工作，被赞赏的成就会带给他积极性和动力，还给他讲了一些鼓舞人心的事情。

车主被这位收费员激励，感慨万分，并感激地离开了收费站。

这个故事中的收费员展现了非常重要的职业技能，他不仅完成了自己的职责，而且帮助了其他人。他表达了关心，给了正确的建议，扮演了一个感性的角色。这种行为，可以给别人带来一种真正的解脱和勇气。这应该是收费员职业的精髓之一。

因此，我想告诉大家，要用心和耐心对待每个人，即使他们可能带给你负面情绪，也要从他们的心里寻找正面能量。这种行为不仅可以获得他人的尊敬和感激，还可以让我们产生不一样的感动和喜悦。在工作和生活中，我们都可以尝试做一个真正的收费员！

员工谈心内容100条范文 第11篇

时间：

地点：校长办公室

参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

资料：讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力

学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校领导班子建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、加强学校领导班子建设，提升决策力

每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

员工谈心内容100条范文 第12篇

作为一名员工，我们每天工作的时间总是比在家的时间要长得多，因此有时候我们需要一个出口来表达我们的想法和对工作环境的看法。在这篇文章中，我想分享一下自己对工作环境的一些心声和建议。

首先，我认为尊重是一切的基础。在工作环境中，人与人之间的尊重是非常重要的。尊重不仅仅是指表面上的礼貌和礼节，它还体现在我们对别人意见的认真倾听，对别人看法的尊重和认可，以及对别人工作成果的肯定。如果我们能够相互尊重，那么整个工作环境就会更加和谐。

其次，我认为开放和透明的沟通也非常重要。在团队中，沟通是相互理解的基础。如果我们之间有任何的疑惑或误解，在及时、清晰地表达之后，可以让我们避免很多不必要的麻烦和误解。因此，我希望我们能够在日常工作中注重沟通，并保持开放和透明的态度。

另外，在团队中每个人的能力和特长都是不同的，我认为我们应该充分发挥自己的特长，发挥团队中每个人的优势，才能让整个团队更加优秀。如果我们能够互相信任，互相支持，以及能够给予重视和赞赏，那么我们团队就会更加团结。

我觉得在工作中，我们需要有责任心和热情。无论我们所做的工作有多大、多小，我们都应该尽心尽力、认真负责地完成。同时，我们也应该对工作充满热情，即使遇到工作上的困难和挑战，我们也要积极乐观地面对。

作为一名员工，我相信团队精神、互相尊重和开放透明的沟通、发挥每个人的优势，以及责任心和热情是建立一个良好工作环境的重要因素。只有这样，我们才能更好地工作，进一步提升效率和工作质量。

员工谈心内容100条范文 第13篇

1 . 时光浅白，走过才知深浅；时光如歌，唱过方品心音。人生，因缘而聚，因情而暖，因为经历，所以懂得。

2 . 他们一边等着一边互相谈话。

3 . 受挫一次，对生活的理解加深一层。

4 . 玫瑰藏情叶藏爱，烛光悠悠添浪漫，红酒绚丽惹人醉，轻柔音乐是爱恋，凝眸相对情意深，咖啡香浓蕴思念。七七情人节，想你的日子最美，爱你的岁月最甜，今生能与你相守，无悔无怨！

5 . 一个热情的爱人只需要一点儿鼓励就变得勇猛无比。

6 . 七夕之夜，七时七分整，据说在这浪漫的时刻，收到这条祝福微信的人，将收获千年不渝的爱情！转发的人因传播爱有功，将永受爱神眷顾！一生幸福！

7 . 生命那么短，世界那么乱，我不想争吵，不想冷战，不愿和你有一秒遗憾。

8 . 西风消瘦了相思，卷起落叶片片，零乱一地无奈。

9 . 学生在开始协作学习时，通常缺少小级协作的技巧，因此，在班级中首先设计协作交互活动的技巧和建立协作学习小组的方法，对学生来讲，需要他们学会如何倾听其他同学的谈话，分析并弄清楚他们讲话的意思。

10 . 你可知道，你能够走出我的视野，却永远走不出我对你的殷殷怀念；你能够远离我的身影，却永远不能远离我对你的浓浓眷恋。熟悉你，不论是生命中的一段插曲，照样永世的爱人，我都邑顾惜。有一天，当我疲困或老去，不再具有浪漫的时分，这段旋律会滋养我生命的根须，真的很高兴！

员工谈心内容100条范文 第14篇

员工是企业的重要资产，他们的思想动态和心声反映了企业管理水平的高低和人文关怀的深浅。以下是一篇员工心声的文章范文，旨在探索企业如何积极的回应员工关心的问题，以提高员工满意度和推动企业的发展。

【员工心声】

我想说的是，我真的很感激公司领导和人事部门的关怀和安排。在这个充满竞争和压力的工作环境中，我们拥有了一个充满创意和充满热情的团队，公司对我们的关怀让我们更加自信和坚定。以下是一些我所看到的企业对员工的积极回应：

1. 高效的信息沟通

我们作为员工可以获得实时的信息更新，如公司的发展计划、项目进展、团队活动等，这些信息让我们更好的了解公司目前的状况和未来的发展方向。

2. 健康的工作环境

公司提供了一个安全、舒适和清洁的办公环境，这是一个能够让我们工作更集中和效率更高的工作场所，同时也保证了我们的健康和生产力。

3. 优秀的培训计划

4. 良好的社交网络

公司组织了各种类型的社交活动，如午餐、聚会、庆祝等，这让我们拥有一个更加紧密的职场社交网络，为我们提供了关系的建立和维护的机会。

一个企业的发展不仅仅与科技和管理层面的进步有关，还与员工的精神面貌和工作积极性有关。优秀的企业应该倾听员工的声音和反馈，以更好的了解员工的需求和问题，并相应采取有效的措施来回应和解决这些问题。这样才能创造一个更加和谐和良好的工作环境，促进企业的健康发展。

员工竞聘班长范文如下：

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的一名职工，非常荣幸有机会在本次班长竞聘中与大家分享我的想法和计划。我深深地感受到了团队合作的重要性，班长作为班组的领导者，需要有一定的管理经验和领导能力，更需要有一颗热爱团队、关心同事，始终保持正能量的心态。

作为一名职工，我一直坚持着对自己、对工作、对同事对团队的要求，努力向上，不断提升自己的综合素质。通过不断的实践和学习，我的管理经验不断增加，自我推荐参加此次竞聘。

如果我有幸成为班长，我将本着“以人为本，信任、尊重、成长”的原则，全力发挥优良的管理能力，细心倾听大家的意见和建议，维护良好的团队关系，协助管理者完成生产经营目标。我将用我的智慧和经验，为班组的未来制定计划和方向，切实做好工作。

具体地说，我将：

1.建立和完善规章制度：制定班组工作制度和管理规章，完善工作标准，使工作变得有序、高效，减少因为误会而导致的矛盾和冲突。

2.与同事沟通：与同事进行交流、沟通，及时解决问题，减少失误，使全班共同发挥应有的力量。

3.激励团队：组织建设班组活动，提高集体凝聚力，在工作中给予员工真正的关心与帮助，同时通过激励措施翻译员工工作热情， 激发员工主动性和创造性，使员工真正建立起一种以班组成员为中心的团队主人翁意识。

尊重员工，关爱团队，是班长必须要具备的素质。我愿意和大家一起，竭尽全力，共同努力，以更高效、优质的工作为班组做出更多贡献，同时也愿意带领大家在工作中以更饱满的热情和积极的态度迎接未来的挑战。谢谢大家！

员工谈心内容100条范文 第15篇

1、问：谈谈你的信仰问题?

答：我相信党和国家。中国_的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国_会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?

答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。

3、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国_始终代表先进生产力的前进方向这两句话?

答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?

答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国_一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国_的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不可行等。

5、问：你以后会不会腐败?

答：不会，而且我相信我们的党将会越来越纯洁。

员工谈心内容100条范文 第16篇

1 . 彼岸的烟花终于凋零，圣殿的神火奄奄一息，我看见你孩童般的笑容，你问，天堂塌陷的时候，我们的罪行是否终被宽恕……颓废的伤。

2 . 想停在你的岛上，你却割断了我的纤绳扔了我的浆，以至于在剩下的时间只能和别的人一起走。

3 . 谈话直接进入热点问题。

4 . 心中若有梦，就要努力到梦中。持之以恒向前冲。

5 . 太平盛世自在年，梵音鼓乐舞翩跹，梵香一柱向佛前，普愿福慧增无边！

6 . 前任，请弄明白自己的地位，你不外是我的曾经。

7 . 初次见你羞涩清纯的模样，深深触动了我的心。

8 . 年轻的时候，咱们大喜大悲，至少咱们还有这个勇气去追逐，至少还有这个勇气去表达。不再青春洋溢的时候，咱们变得深沉，不再用一份朝气和蓬勃去写意人生，很多时候咱们学习并领悟了思考，学习并领悟了琢磨人生，不再执迷不悟，不再感性十足。生活很多时候到底赋予咱们的是什么，咱们自我也不得而知，咱们只是想一味的在自我的执念里走完自我想走的人生。很多时候，咱们会勇敢的连自我也会觉得可怕，咱们忘记了什么叫怯懦，忘记了什么叫害怕。

9 . 春天来了，草绿了，花红了，小草偷偷地从土里钻出地面，在春风中，小草摇摇摆摆，从远处看，一大片一大片的绿，可好看了。小草使劲地向上钻，你不让我，我不让你，累了就喝一点刚下过雨的露珠，只要一滴露珠就能滋润小草的全部身体，小草就不顾一切地向上钻，早钻出地面的小草呼吸着这个明亮的世界里的新鲜空气，感叹道：_啊，多么灿烂的世界呀，我要快快长大！_

10 . 花谢花飞随水逝，落花无情水自春。

员工谈心内容100条范文 第17篇

谈话时间：

谈话地点：会议室

谈话人：谈话方式：

谈话内容：

（一）对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

（二）被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

（三）对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

员工谈心内容100条范文 第18篇

从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变？我认为要念好扬、弃、补“三字经”。

一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比如：雷厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行能力；首战用我、用我必胜的坚定信心；来之能战、战之能胜的过硬本领；忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神；把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品格，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，如果既有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。

二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的贡献等，都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是展开的第二场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。

三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，地方工作相对而言，要多一些灵活、主动、协调等因素，要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系，下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。

员工谈心内容100条范文 第19篇

时间：**年**月**日

地点：会议室

谈心人：AA

谈心对象：BB

B：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

员工谈心内容100条范文 第20篇

1 . 恍惚间发现，我越是想抓紧的，流失的就越快，时光荏苒，一切都会成为过去，而过去了的，就不要让它成为负担。就像童年一样。

2 . 太美的承诺因为太年轻。再美的曾经，留下的，也只有伤害。是不是因为心痛的麻木了，我才笑得最灿烂。断了的琴弦，弹奏着从前，一起走过的路线没有终点。我用尽一生的思念，只为等你出现。

3 . 换君心，为臣妾心，始知相忆深。

4 . 落花和细雨，本没有直接关联，就因这样的诗意结合，才滋生出良多的哲理和意蕴。

5 . 他的谈话被一侍卫人员截断。

6 . 远香的余味飘近，闻不见誓言燃烧，等愿望都化作灰烬，再祈祷。海枯石烂的太少，地老天荒的好早，时间总是越等越漫长。无想，分不清梦境过往。情愿背弃了光芒。只为你守在身旁，我只想，诺，一世痴狂。

7 . 丹桂飘香秋风萧瑟黄叶遍地。当头顶掠过个性的风，我知道，十一月来了。虽然红枫妖娆，野草还在坚持，可，白杨还是降下了翠绿的旗帜。一行雁鸣慢慢合拢台幕，盛宴即将结束。

8 . 爱情，不就是两个人，你疼我一点，我疼你一点。

9 . 你曾经给的无限的温柔，我却已经看不懂。你现在有的无情的冷漠，我却已经看明白。

10 . 岁月不老，你在真好只要你伸出手给我，就算前方是万丈悬崖，我也无悔跟你走。

员工谈心内容100条范文 第21篇

主要以谈心交流、沟通思想为主，不应与一般性的工作交流相混淆。谈话之前双方均应有所准备，重在沟通思想，消除成见，形成共识，增进感情。分为两种情况：

（一）日常谈心

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。”《中国_支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

谈心谈话要注重广泛性、深入性、及时性，采取灵活的方式。一般情况下，上级要主动与下级谈，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，上级领导应当帮助做好心理疏导；当重要项目启动时、考核评价结果公布时、工作中遇到阻力时、班子之间出现不团结等情况时，要解疑释惑、打消顾虑，体现组织对党员、干部的关心关爱。

（二）召开民主生活会和组织生活会前的谈心

这种谈心是民主生活会和组织生活会的必经程序，应在会议召开前进行。主要是围绕民主生活会或组织生活会的主题，以广泛听取批评意见为重点，通过谈心查摆出亟待解决的问题，为撰写剖析材料、制订整改措施做好准备。

谈心谈话记录表（通用10篇）

谈心谈话记录表1

时间：

5月6日

地点：

xx村村部会议室

谈话人：

金xx

职务：

支部书记

谈话对象：

吴xx

职务：

党小组长

谈话内容（要点）

金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。

凌xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

员工谈心内容100条范文 第22篇

谈心时间：谈心地点：谈心人员：***党支部全体党员谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。

谈心内容：******：今天开展谈心活动，目的是要结合三严三实主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。

希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。

******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习******的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。

通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作了重要动力和支持。

在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。

******：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、工作总结从而提升业务水平，提升服务质量。

******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习******的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。

在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持客户为中心的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

******：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。

在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。

通过多学习党的经典理论和党在新时期的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。

******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。

墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。

在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

*******：通过习******的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习百度，我受益颇多。

密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。

以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。

作为一名党员干部，基层、民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

******：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

员工谈心内容100条范文 第23篇

大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。

我们这个“工作家庭”互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。

为了干出更大的业绩，我提几点要求：

一是加强团结，增强合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比如☆同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳任怨；☆同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情，大家相处得很和谐。如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。

二是增强大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。

三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。

四是分工合作，互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天下，必须分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼机会，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处，没有坏处。

员工谈心内容100条范文 第24篇

1 . 不能笑着拥有，但可以笑着放弃。人生本来就是一场空，从空旷中走来，向空旷中走去，最后的结果是四大皆空。所以没有什么想不开的事，也没有什么放不下的物。别把自己宝贵的时光纠缠在一些无聊琐事之中。

2 . _你是否会遗憾你所错过的深情？_即使有遗憾，也已经过去了。还将旧时意，怜取眼前人，不要再一次把现在拥有的变成日後的遗憾。

3 . 七夕之夜，七时七分整，据说在这浪漫的时刻，收到这条祝福短信的人，将收获千年不渝的爱情！转发的人因传播爱有功，将永受爱神眷顾！一生幸福！

4 . 梦中楼上月下，站着眉目依旧的你啊。拂去衣上雪花，并肩看，天地浩大。

5 . 很想用爱的丝线编个花环，给你戴上，你是我可爱的天使；多想用心的温度挂一个太阳，永不落山，你是我爱的春天。亲爱的，情人节我们共进烛光晚餐，不见不散。

6 . 白色的雪花带给你圣洁的祝福，白色的玫瑰带给你纯洁的爱情，白色的婚纱带给你一生的幸福，情人节带给你美丽的好心情，情人节快乐！

7 . 那些偷偷溜走的时光，催老了我们的容颜，却丰盈了我们的人生。人生不能靠心情活着，而要靠心态去生活。

8 . 亲爱的上帝伯伯，请问，是不是我的任性伤了太多的人。

9 . 两个走在沙漠上的人，一个人对着仅剩的半瓶水忧愁地说_：唉，只剩下半瓶水了。_而另一个人却持着不同的心情，他看着那半瓶水开心地说_：啊，太好了，还剩下半瓶水！_这两个人面对着相同的局面，对待的态度却有着天壤之别。

10 . 是不是杭州太美，所以你想在西湖边沉睡。是不是长白太远，所以你八月十七找不回。是不是巴乃太闲，所以你陷入深山不愿归。是不是逍遥太累，所以你眼如墨镜浊了黑。是不是解家太贵，所以你垮了自己府莫颓。是不是地府太黑，所以你过了奈何成了鬼。——夙言

员工谈心内容100条范文 第25篇

部队谈心记录范文

时间：2021年3月10日

地点：某部队训练场

参加人员：某团某营官兵

谈心主题：职业生涯规划

谈心记录：

主持人：大家好，今天我们的谈心主题是关于职业生涯规划。在我们的职业生涯中，规划非常重要。请大家分享一下自己的职业生涯规划。

A：谈起职业规划，我认为先要有一个明确的目标，然后制定计划，不断设置小目标并努力实现它们。我的目标是成为一名优秀的军官，并在未来的任职中，实现自己的价值和成就。

B：我认为在规划职业生涯时，首要考虑的是自己的长处和兴趣爱好。找到这些，然后通过专业与技能的训练，不断提升自己的能力，为自己的未来做好准备。

C：我觉得在职业生涯规划中，个人的功能和特点也是重要的，这样我们就可以更好地了解自己的优势和劣势，为进一步提升做好准备，这样在决策时会更加明确，更有信心。

D：我同意以上几位战友的看法。我认为职业规划必须充分考虑自己的长处和短处，再作出适当的选择。在计划自己的职业生涯时，我们应该时刻保持学习和进步的态度。只有这样，我们才能不断提升自己，达成人生中所期望的目标。

主持人：非常感谢大家的分享。我相信，通过这次谈心，我们更好地认识了自己的职业规划，也学到了更多知识，相信我们在职业生涯中会更有信心、更有方向。