档案意识形态总结 第1篇

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎国家政治安全稳定。支部旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，面对西方_势力及国际国内形势，坚定政治站位，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，弘扬正能量。定期召开支部党员大会和党小组会、党支部书记上党课分析研判意识形态领域情况，辩析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重大情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，全面贯彻落实《中国_宣传工作条例》精神，加强组织领导，坚持正确的政治方向。

档案意识形态总结 第2篇

今年以来，xx镇纪委在县纪委和党委政府的正确领导下，按照县纪委十二届四次全会部署要求，聚焦主责主业，协助党委全力做好全镇党风廉政建设和反腐败工作，认真履行纪委监督责任，严厉查处群众反映强烈的腐败问题和违反中央八项规定问题，现将工作开展情况总结如下：

（一）厘清责任分工，推动全面从严治党责任落实。年初协助党委制定了《_石门镇委关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》，对全年全面从严治党工作进行整体谋划；印发了《xx镇关于2019年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，明晰班子和班子成员责任分工，签订党风廉政建设责任书82份，压实“一岗双责”责任担当，定期向党委汇报全镇党风廉政建设工作进展。

（二）补足精神之钙，筑牢党员廉政自律意识。结合中心理论组学习、各党支部固定学习日，将党章党纪党规和重要讲话精神等纳入学习计划，组织班子成员、部门负责人、党员、村居书记等人员进行认真学习，班子成员到联系村上廉政课2次，不断提高广大党员领导干部的责任意识和纪律意识。

（三）持之以恒抓作风，营造风清气正政治生态。2月份开始，在全镇开展纪律作风集中整顿活动，通过多种形式学习，引导广大党员干部自觉遵守工作纪律，主动融入全面从严治党的时代要求。注重关键节点防控，推进反“四风”常态化、持续化、长效化，全年开展春节、五一、十一等节日期间明察暗访、工作纪律检查15次，上报问题线索12条

（四）加大办案力度，严厉查处腐败问题。镇纪委通过排查摸底分析举报线索，对一些群众反映强烈，问题较多的村街，镇纪委成立工作组，进行举报材料的初核，并立案予以查处，在县纪委第三农村工作室的带领指导下，查处了违规违纪问题，全年共完成立案9件，给予党纪处分9人。

（五）强化自身建设，不断提高办案能力。镇纪委积极组织全体工作人员参加县纪委组织的业务培训，不断提高工作人员办案业务能力；并通过以干代训的方式，派2名纪检干部到县纪委业务科室学习，通过实战增强查办案件业务能力。

2020年工作计划：

一是协助党委抓好全面从严治党工作，推动责任落实落细。当好党委抓全面从严治党工作的参谋手，协助党委抓好主体责任落实，制定工作方案和三个责任清单，厘清责任分工，压实责任担当，确保全面从严治党工作落到实处。

二是聚焦监督执纪问责主业，加大对腐败和不正之风问题的查办力度。突出纪律审查主责主业，加大对发生在群众身边腐败和作风问题的查处力度，尤其是涉及扶贫、低保领域的微腐败，发现一起，查处一起，通报一起，在保证办案质量的前提下加快办案速度。积极探索监督执纪“四种形态”的综合应用，尤其是第一种形态的应用，让红脸出汗成为常态。

档案意识形态总结 第3篇

在积极、健康、向上的主流态势下，党支部意识形态总体是好的，但也仍存在部分党员干部政治敏锐性不强，认识不到位，对个别非主流思想不能辩明是非，政治学习不够重视，流于形式应付；在每日“强国学习“中，个别党员重视不够，时紧时松，思想易受情绪影响波动；党支部在意识形态工作中发挥引领作用不够到位，对个别党员意识形态中存在的问题，思想教育办法不多，细致不够。

今后，支部将进一步加强政治学习，针对存在的问题逐步整改，认真细致做好党员的思想教育转化工作，弘扬正能量，强化政治意识，坚持“两个维护”，坚定“四个自信”，确保支部意识形态工作更进一步。重点抓好六个方面的工作：一是坚持抓政治学习；二是抓舆论宣传工作；三是抓好协调，齐抓共管，营造良好氛围；四是注重在纪律约束中规范举止和言行；五是切实维护网络意识形态安全；六是抓好意识形态工作责任制的落实，引导支部党员积极投身到档案事业发展中去，发挥党员的先锋模范作用。

稻城县档案馆

2022年10月24日

档案意识形态总结 第4篇

把意识形态工作融入“三会一课”、主题党日、支部党课等学习活动中，推进“党吏”教育常态化，不断加强支部党员思想建设工作力度。在继续抓好支部党员线上“强国学习”的同时，结合建党一百周年活动，组织支部党员认真学习“国史、党史、改革开放史”，以史为鉴，知史爱党，知史爱国，坚定信仰，树立正确的历史观、民族观、国家观，增强道路自信、理论自信，制度自信和文化自信，提高党员的政治理论水平，强化党员的党性意识和宗旨意识。

档案意识形态总结 第5篇

根据县委下发的《关于贯彻落实<中国_宣传工作条例>、<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>相关责任清单的通知》，金洞乡党委高度重视，贯彻落实《中国_宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》相关责任情况进行了全面梳理，现将情况报告如下:

一、工作开展基本情况

自《关于贯彻落实<中国_宣传工作条例>、<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>相关责任清单的通知》下发以来，我乡党委积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全乡上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、主要做法

（一）强化组织领导，乡党委带头抓。乡党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实《中国_宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》相关责任作为意识形态工作重中之重，成立以党委书记为组长，党委副书记任副组长的领导小组，确定乡党委书记为意识形态工作第一责任人。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式，从落实到评估的一整套抓意识形态工作机制。

（二）制订工作方案，落实主体责任。我们根据县委的文件精神，及时制订了《金洞乡党委落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确乡党委副书记具体分管意识形态工作，统筹协调指导抓意识形态工作，其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；确定乡宣传干事及村文书为各村的宣传委员，按照县委的要求，适时开展正面宣传引导。

（三）深入查找问题，仔细研究对策。坚持问题导向，逐项对照《中国_宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》相关责任要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全乡各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

（四）扎实理论学习，加大宣传力度。抓宣传思想工作，理论学习是关键。乡党委认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的，四中、五中全会精神，组织学习县委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，组织召开了专题学习会4次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面宣传引导，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

（五）坚持执纪问责，严肃考核内容。乡纪检部门把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执纪问责的重要内容;乡组织部门把意识形态工作纳入党员干部考核的重要内容，明确考核内容、方式和程序，作为评价使用和奖惩的重要依据。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在干部年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。

二、存在的主要问题

半年来，我乡意识形态工作虽然取得了一定的成绩。但与上级的要求还有距离，也存在着许多不足之处。一是对机关干部的思想动态管理还不够；二是宣传工作队伍的业务水平有待提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是意识形态领域宣传方式创新不够，互联网、“两微一端”等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索，意识形态领域工作连理长效机制有待进一步提高。

档案意识形态总结 第6篇

xx集团党总支全面从严治党主体责任清单

重点任务

目标要求

风险环节

存在问题

具体举措

时序进度

分管领导

责任部门

加强组织领导

发挥集团党总支“把方向、管大局、保落实”的全面领导作用，坚决贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，推动各项工作任务落实。

责任分解

各责任人对自身承担责任认知不清

集体研究并制定集团党总支全面从严治党责任清单，报市分管领导同意后，上报市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室，并在集团官网公开接受群众监督。

3月底前

集团党总支及领导班子成员

纪检监察室（党群工作部）、各基层党支部

任务分配

各支部全面从严治党任务不够明确

召开集团xx年度党建工作和全面从严治党工作会议，总结工作，分析形势，部署任务，并与相关责任人签订党风廉政建设责任书、党支部书记抓党建工作责任书。

3月底前

纪检监察室（党群工作部）、各基层党支部、各下属公司

任务落地情况

任务执行情况不到位

把全面从严治党和党风廉政建设工作列入集团目标绩效管理，制定出台xx年党建工作和全面从严治党工作工作要点。

3月底前

纪检监察室（党群工作部）

每月中心组学习时传达上级有关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求

贯穿全年

纪检监察室（党群工作部）

每半年召开一次党风廉政建设专题研究会，对全面从严治党、党风廉政建设工作和意识形态责任制落实情况进行分析研判，并对存在的问题组织整改

7月底

12月底

纪检监察室（党群工作部）

加强党的政治建设

把握政治方向，加强政治领导，坚决维护核心地位，坚决维护_权威和集中统一领导，营造风清气正的政治生态环境。

坚持政治纪律政治规矩，制度执行

坚持政治纪律和政治规矩等仍需发力

旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和中央、省市委决策部署在集团得到不折不扣的贯彻落实，始终做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”。

贯穿全年

集团党总支及领导班子成员

纪检监察室（党群工作部）

相关制度执行不到位

严格执行重大事项请示报告制度，如实向市委、市纪委第十派驻纪检监察组、市_党委反映和报告情况。加强对维护党章、执行_的路线方针政策和省委、市委重大决策部署情况的监督检查。

尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

加强党的思想建设

坚持用新时代中国特色社会主义思想对标定向，，牢牢掌握意识形态工作主动权。

思想教育方面

理论学习不够

落实每月党总支理论学习中心组学习会、每月20日党员统一活动日制度，用好“学习强国”平台，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和_系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

贯穿全年

集团党总支及领导班子成员、各基层党支部

纪检监察室（党群工作部）

意识形态领域把控稍显不足

严格落实意识形态工作责任制，制定出台《扬州教育投资集团党总支全面落实意识形态工作责任制的实施办法》，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

集团党总支及领导班子成员

主题教育未能常态化开展

深入开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

警示教育仍不到位

组织开展“”“”警示教育系列活动，深入学习党章党规党纪。

5月10日

12月9日

加强干部队伍建设

着力建设政治硬、肩膀硬、作风硬、本领硬的新时代干部队伍。

干部队伍、人才队伍建设方面

干部队伍建设仍有欠缺，选人用人稍有局限。

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

贯穿全年

集团党总支及领导班子成员

纪检监察室（党群工作部）

坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委组织部《党委（党组）干部选拔任用工作提示手册》和相关制度规定，提高选人用人质量，及时向市委组织部、市_党委报告干部选拔任用工作情况。

注重发现储备年轻干部，注重基层磨砺，注重在一线培养锻炼年轻人才。

严格执行新任干部任前廉政谈话制度。

坚持党管干部原则，健全严管与厚爱结合、激励与约束并重的机制，用活用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。

加强基层组织建设

推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，促进集团党建和全面从严治党工作上新的台阶。

基层党支部组织建设方面

基层党支部建设缺失，到期未换届情况仍旧存在，学习方面未能做到与时俱进。

认真贯彻落实《中国_支部工作条例（试行）》，推进基层党支部规范化、制度化建设，实现基层党组织在二三级子公司的全覆盖。

贯穿全年

集团党总支及领导班子成员

纪检监察室（党群工作部）、各基层党支部

根据市_党委统一部署，完成集团党总支的换届选举工作。

严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。