部门总结的口号标语 第1篇

公司文化标语

1、努力做创新的领导者，倡导者，发现者。

2、节约时间等于创造财富。

3、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

4、人生志气立，所贵功业昌。

5、成就团队辉煌，助我人生成长。

6、爱惜物料，轻拿轻放。

7、爱惜物料重视品质，合理规划标识清晰。

8、财富总是眷顾有财富准备的人。

9、完善财务流程管理，降低运营风险。

10、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

11、来料检验按标准，产品质量有保证。

12、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

13、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。

15、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

16、收发作业要做好，仓储管理不可少。

17、每天进点一点点把小事做成精品。

18、勤劳是通往成功的最佳途径。

19、日清日高，最完美的工作态度。

20、不要小看自己，人有无限可能。

21、力求一次做好，争取最大效益。

22、凝聚产生力量，团结诞生希望。

23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

24、成功就是要再坚持一下。

25、货物标识要清晰，分门别类好管理。

26、进料出料要记清，数帐管理更分明。

27、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

28、清清楚楚算账 明明白白做人。

29、企业成功来自于每一位员工的付出。

30、管理就是共享一份团队融洽的感情。

31、强化竞争意识，营造团队精神。

32、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

33、严格遵守盘点制作，做到帐物相符。

34、以最小的支出 获取最大收益 是我们不懈的追求。

35、人之所以能，是因为相信能。

36、绊人的桩不在高 违章的事不在小。

37、培育合作员工，创造合作团队。

38、仓库重地，闲人免进。

39、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

40、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

41、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。

42、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

43、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。

44、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

45、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

46、掌握时间，抓住机遇。

47、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

48、朋友间的不和就是敌人进攻的机会。

49、思路决定出路，创新才有出路。

50、含泪播种的人一定能含笑收获。

51、没有完美的个人，只有完美的团队。

52、我们有两只耳朵，是因为需要倾听左右的意见。

53、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

54、合理搬运周转，提高工作效率。

55、同心才能走的更远，同德才能走的更近。

56、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

57、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

58、化学物品很危险，储存使用要小心。

59、生产看板是企业购买的方向标。

60、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

部门总结的口号标语 第2篇

工厂保洁员岗位职责

一、岗位职责

1。按正确程序使用清洁剂、操作洗碗机，将餐厅厨房送来得餐具及时清洗，并码放整齐。

2。清洁各自负责的卫生区域。

3。定期清洁、保养银器、铜器，持续清洁光亮。

4。维护保养本岗所用设备。

5。科学使用各种清用品，注意节约。

6。遵守部门规章制度，完成主管、领班交给的各项任务，服从上级的安排。

二、任职条件

1。五官端正，身体健康。踏实肯干。

2。熟悉各种清洁剂的知识，熟悉各种餐具、厨房设施设备的清洗要求和方法。3。有职责心，能讲普通话。4。初中以上文化程度。

部门总结的口号标语 第3篇

文化公司标语

1、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

2、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

3、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

4、塑造人的品质，建立管理根基。

5、人无我有，人有我优，人优我奇。

6、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

7、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

8、强化竞争意识，营造团队精神。

9、只有一种失败，那就是半途而废。

10、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

11、用好现有人才，稳住关键人才。

12、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

13、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

14、追求客户满意，是你我的责任。

15、诚信为本，创新为魂。

16、诚实做人，精心做事。

17、培育合作员工，创造合作团队。

18、建立威信，携手共赴目标。

19、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

20、未来的成功属于质量领先者的世纪。

21、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

22、没有完美的个人，只有完美的团队。

23、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

24、没有执着力，就没有竞争力。

25、技术是基础，管理是动力。

26、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

27、做的非常好：请及时给予鼓励。

28、效率成就品牌，诚信铸就未来。

29、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、学先进、找差距、抓管理、上水平。

32、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

33、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

34、勇于承认错误，敢于承担责任。

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、顾客的难题，就是我们开发的课题。

37、团结一条心，石头变成金。

38、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

39、领导就是服务，权利就是责任。

40、激情——乐观向上，永不言弃。

41、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

42、人人动脑筋，事事没烦恼。

43、一等二看三落空，一想二干三成功。

44、态度决定一切，细节决定成败。

45、力求一次做好，争取最大效益。

46、培育礼仪员工，创造团队精神。

47、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

48、工作是要做好，而不是做了。

49、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

50、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

51、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

52、吸引急需人才，储备未来人才。

53、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

54、有一份耕耘，就有一份收获。

55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

56、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

57、追求卓越质量，创造世界名牌。

58、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

59、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

60、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

61、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

62、心有多大，舞台就有多大。

63、不要小看自己，人有无限可能。

64、立足新起点，开创新局面。

65、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

66、求生存，敬业爱岗与公司共命运。

67、今天工作不努力，明天努力找工作。

68、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

69、科技是第一生产力，人才是第一资源。

70、大事讲原则，小事讲风格。

71、要做大事，不要做大官。

72、没有平常心，易做失常事。

73、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

74、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

75、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

76、小企业做事，大企业做人。

77、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

78、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

79、以平常心，做非凡事。

80、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

81、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

82、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

83、科技是第一产业，人才是第一资源。

84、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

85、杜绝不良思想，发扬优质精神。

86、有一分耕耘，就有一分收获。

87、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

88、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

89、品质是生产出来的，不是靠检验出来的`。

90、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

91、持诚信互利共荣，以厚德载物。

92、要有好的灌溉，才有好的成果。

93、以管理求效益，以技术求发展。

94、谋发展，开拓进取创企业新局面。

95、清清楚楚算帐，明明白白做人。

96、成功者找方法，失败者找借口。

97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

98、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

99、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

100、卓越的领导人，企业成功的保证。

101、诚信立足，创新致远。

102、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

103、人在一起是聚会，心在一起是团队。

104、高标准，精细化，零缺陷。

105、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

106、培养优质素养，提高团队力量。

107、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

108、团队精神，是企业文化的核心。

109、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

110、同心才能走的更远，同德才能走的更近。

111、培育礼仪员工，创造文明团队。

112、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

113、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

114、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

115、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

116、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

117、不学习的人，实际上是在先择落后。

118、每天进一步，踏上成功路。

119、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

120、有品质才有市场，有改善才有进步。

121、因为有我，所以回更好。

部门总结的口号标语 第4篇

办公室主任岗位职责

1、主要职责：

督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行状况;组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。

2、职位要求：

形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理潜力及较强的外语翻译潜力，良好口头表达潜力(普通话、粤语和英语);具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。

部门总结的口号标语 第5篇

（1） 人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安全的依靠，制度是安全的保障。

（2） 员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

（3） 没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有员工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有企业的持续发展。

（4） 严肃的态度，严谨的作风，严明的纪律，严格的管理。

（5） 管理上六亲不认，情感上亲如一家。

（6） 安全方针贵在坚持，安全管理贵在到位，安全监督贵在公心，安全责任贵在落实。

（7） 安全思想认识到位，安全教育培训到位，安全监督检查到位，安全措施落实到位。

（8） 抓安全宁愿听员工的骂声，不愿听员工的哭声。

（9） 违章的话不能听，冒险的活不能干，分心的事不能想，违纪的事不能办。

（10） 宁让别人骂红脸，不让家人哭红眼。

（11） 宁让员工骂着走，不让家属哭着来。

（12） “三违”治理是对员工最大的关爱。

（13） 安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。

（14） 宁可听到骂声，绝不听到哭声

（15） 安全工作只有起点、没有终点、只有更好没有最好

（16） 安全生产无小事、安全工作无特区

（17） 忍辱负重反“三违”，无怨无悔享平安

（18） 安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福

（19） 高产高效靠技术，经济效益靠安全。

（20） 黄金有价人无价，人身安全事最大。

（21） 违章违纪不狠抓，害人害己害大家。

（22） 忽视安全抓生产似火中取栗，不顾安全求效益如水中捞月。

部门总结的口号标语 第6篇

1 市场是海，质量是船，品牌是帆。

2 今日的质量，明日的市场。

3 筑质量长城，兴恒泰经济。

4 企业文化—--效率、效益之源。

5 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 7 未来的成功属于文化质量领先者的世纪。

8 21 世纪——文化质量领先者的世纪。

9 铸造辉煌，唯有文化质量。

10 品质的优劣比成本更重要。

11 以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。

12 以质量求生存，以改革求发展。

13 文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。 14 质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。

15 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

16 只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。

17 旅客是企业发展的源泉。

18 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 20 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

21 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

22 把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。

23 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

24 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

25 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

26 文化质量是企业的生命。

部门总结的口号标语 第7篇

市场部与销售部的配合

市场部应将以下企划带给给销售部，并作必要的说明、培训及研讨:

01、销售促进计划。

02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。

03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。

04、年、季度、月销售目标制定。

05、产品市场占有率及品牌推广计划。

销售部应将以下工作向市场部带给:

01、终端产品陈列状况。

02、产品理货状况。

03、POP发放状况。

04、网点开发、覆盖率状况。

05、终端销售状况。

06、终端促销信息反馈。

07、区域销售状况。

08、竞争品牌市场信息反馈。

09、客户反馈。

销售部不仅仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品状况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。

销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。

产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的资料，因此要有这方面的沟通。

总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。

部门总结的口号标语 第8篇

1、单位主抓，完善机制，提高社会单位消防安全四个本事。

2、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。

3、珍爱生命从防火做起，杜绝火患从自我做起

4、隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山。

5、私搭乱接犹如蜘蛛网，穿管敷设才是真靠谱。

6、严禁圈占消防设施，确保疏散通道畅通。

7、关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。

8、学好活动知识，一生平安幸福。

9、消防连着你我他，保障安全靠大家。

10、祝您平安。

11、走道常疏通，防火不落空。

12、小小烟头威力大，稍不留神引火发。

13、人民生命至上，火灾隐患必除

14、预防火灾就是积累健康和财富。

15、居安思危，防患未然。

16、疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。

17、生产再忙防火不忘。

18、人民消防为人民，救火不收半分文。

19、维护消防安全，保护消防设施。

20、社区是我家，消防靠大家

21、消火栓，莫埋压，扑救火灾要靠它。

22、汽车加油要注意，不准吸烟打手机。

23、森林防火，人人有责。

24、睡前检查一分钟，消防安全好习惯。

25、消防车载着不一样的设备，但却消灭同一个目标。欢乐的走出火场。

26、齐心筑牢防火墙壁，携手打造平安家园

27、同心绷紧消防弦，合力演绎平安曲。

28、政府主导，齐抓共管，落实政府部门消防工作四项职责。

29、爱惜自我学校，驱逐火灾隐患。

30、进取投诉和举报火灾隐患，确保您和他人的平安幸福

31、杂物莫乱堆，谨防火星飞。

32、贯彻消防法规，落实消防职责。

33、普及消防知识，增强防火意识

34、消防法规系生命，自觉遵守是保障

35、提高自防自救本事，保障自身消防安全。

36、全社会行动起来，共同关注老，弱，病，残等弱势群体的消防安全

37、消防进家园，平安到永远

38、防范火灾，人人有责，人人防火，户户安全。

39、学一分消防知识，多十分平安保障。

40、普及消防知识，增强防火观念。

41、火灾无情，警钟长鸣。

42、预防和扑救火灾是每个单位和成年公民的应尽义务。

43、远离火患，幸福平安。

44、时时注意安全，处处预防火灾。

45、师生有情火无情，学校防火钟长鸣。

46、无烟收割除隐患，乐享丰收保平安。

47、增强防火安全意识，提高自防自救本事

48、小区织起消防网，幸福生活万年长。

49、消除火灾隐患，永保家庭平安。

50、坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋。

51、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。

52、每个单位要依法做好消防安全管理工作。

53、人人关心消防事，家家户户保平安。

54、预防火灾是全社会的共同的职责。

55、消防常识进万家，平安相伴你我他。

56、认真学习消防知识，提高自防自救本事。

57、灾逃生命为先，切莫贪图物和钱。

58、消防安全齐参加，预防火灾靠大家。

59、落实消防安全职责制，依法做好消防安全管理。

60、爱护消防器材，掌握使用方法。

61、消防治理人人参与百姓安居户户受益。

62、消防保障安全，和谐创造未来！

63、消防安全一小步，和谐xx一大步

65、消防安全一小步，和谐社会一大步

66、敲响安全警钟，共保人人平安

67、消防工作实行防火安全职责制。

68、安全自检，隐患自改，职责自负。

69、健全制度把好关，消灭火种不抽烟。

70、珍爱生命从防火做起。杜绝火患从自我做起。

71、师生有情火无情学校防火钟长鸣。

72、人人把好防火关，有备无患保平安。

73、家庭防火要注意，煤气电源查仔细。

74、消防安全人人共建，和谐社会人人共享

75、消防演练经常搞，火灾损失定减少。

76、小小烟头别乱扔，大火无情悔终生。

77、百姓防火保护你我全民防火保家为国。

78、自防---永不放松，警钟常鸣。自救---临危不惧，头脑清醒。

79、提高社会单位四个本事构筑消防安全防火墙

80、努力建设一个强大的现代化的异常能战斗的消防部队。

81、消防常识要学好，消防器材要完好。

82、楼道无杂物，消防无后顾。

83、儿童玩火最危险，家长教师要严管。

84、一根烟头个子瘦小，引发火灾代价巨大。

85、消防安全进农村，共筑平安防火墙。

86、提高社会单位组织人员疏散逃生本事，切实做到能火场逃生自救，会引导人员疏散。

87、小小烟头莫轻看，随地乱扔留隐患。

88、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。

89、消防安全进企业，共筑平安防火墙。

90、手拉手重视消防，心连心创立平安

91、进入林区，防火第一。

92、公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用。

93、人人防火，户户平安；事事防火，国泰民安

94、消防安全不可忘，楼道里面要通畅。

95、全民齐动员，共筑消防安全防火墙

96、有危难急事，找消防战士

97、能火场逃生自救会引导人员疏散。

98、火灾猛于虎，职责重于山！

99、关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难

100、手牵手共建消防安全，心连心同享和谐社会

101、定时组织防火检查，及时消除火灾隐患

部门总结的口号标语 第9篇

1、诚信、高效、创新、超越。

2、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

3、优服务、高效益、创高度。

4、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流

5、行政人力，齐心协力，“钱”途无限光明！

6、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢。

7、日事日毕，日清日高。

8、行政人力，共创佳绩。

9、诚信做事，正值待人，革新服务，共好共赢。

10、荣誉与责任，进步与务实。

11、赚钱靠大家，幸福你我他。

12、行政人力，齐心协力，不鸣则已一鸣惊人。

13、开心工作，快乐生活！

部门总结的口号标语 第10篇

一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快;

对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全;

部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。

企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家

有创新的意识，有活力。

这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来实施。

就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。

引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的.效率不高，无法到达预期的效果。

针对本公司目前而言：

1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。

2、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。

3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。

4、有制度却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。

5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。

为了公司的长远发展思考，公司可从以下方面着手突破：

1、人才的引进、留住及激励。

2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

3、将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：

㈠建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识;

㈡建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

㈢继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。

部门总结的口号标语 第11篇

1、 增员无师父，耐心就可以。

2、 寿险生命的意义在增员。

3、 有员千里来相助，育组育处常青树。

4、 月月增六员，经营万万年。

5、 能增员，业绩好；有组织，寿命长。

6、 主动增员则胜，被动增员则败。

7、 饮水思源，薪火相传。

8、 欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

9、 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。

11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。

12、树大好遮荫，人多业绩广。

13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。

14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

15、增员是尊重自己，欣赏别人。

16、战斗力=兵力X装备X技术X精神。

17、增员增组织，增员增希望。

18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。

19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。

20、业绩靠士气，人才靠培育

21、增员不顺利，问题在自己。

22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

23、今日不增员，明天后悔晚。

24、增员如根，活动为枝，业绩是果。

25、有组织才有体力，有活动才有业绩。

26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。

27、销售拼士气，增员靠风气。

28、务本组织，务实举绩。

29、小成功靠自己，大成功靠群体。

30、增员老题，每日新做。

31、常将有人思无人，莫待无人思有人。

32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。

33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。

35、增组如添羽，增部如添翼。

36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。

37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。

38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。

40、增员不是责任，是生存之道。

41、不怕没员增，只怕不增员。

42、增员其实并不难，要增能增一个连。

43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。

44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。

45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。

46、志气比天高，增员辟生路。

47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。

48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。

50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。

51、增员增业绩，增组增组织。

52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。

53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

55、万水千山总是情，你做增员准能行。

56、增员如织网，增组如造血。

57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。

58、增员求生存，增组求发展。

59、保险若要做得好，增员增组不可少

60、增员提升战斗力，增组提升组织力。

61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。

62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。

63、增员如同开连锁店，愈开愈多。

64、创业看自己，发展靠朋友。

65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。

68、新人新气象，人多体力棒。

69、早会满堂，业绩辉煌。 70、今日看你来增员，明日加冕好威风。

71、牵手增员，相约成功。

72、团队发展、价值永远。

73、抱团打天下、合力铸辉煌。

74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。

78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

79、我的团队我的家，团队发展靠大家。

80、一等二靠三落空，一想二干三成功

81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。

82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

84、心中有梦想，发展起风暴。

85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。

86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

88、共创美好未来，成就幸福事业。

89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。

90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。

92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。

94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。

95、人生无处不增员，言传身教每一天。

96、人多力量大，心齐定天下

97、 “新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。

98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！

99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。

100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。

102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

105、说到不如做到，要做就做最好。

106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。

108、你增我增大家增，团队发展舞春风。

109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。

111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。

112、你增员我增员，人人增员天地宽。

113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难， 就怕不增员。

115、增员增业绩， 增员增效益。

116、增员增力量， 增员增活力。

117、今日不为增员作努力， 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好， 增员不可少。

119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。

121、人人都增员，渠道窄变宽。

122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。

124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。

127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。

128、组织架构落实好，增员举绩不得了。

129、知难而进，重铸辉煌。

130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想 。 131、 组织是集合平凡的人做不平凡的事。

132、 中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。

133、 只要脑筋动一动，一群主管为您用。

134、 团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。

135、 月月增员900块，季度考核我除外。

136、 小组保费超5万，人人可得大彩电。

137、 不成客户成朋友，寿险行业做高手。

138、 增员增员再增员，我是寿险一状元。

139、 业务不行增员行，总有一款适合您。

140、 带上几个兵，月月有底薪。

141、 人旺财旺，两全其美。

142、 让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。 143、 一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。

144、 让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。

部门总结的口号标语 第12篇

一、总则

第一条 为加强劳动保护、改善劳动条件，根据有关劳动保护的法令、法规等规定，结合公司的实际情况特制订本制度。

第二条 公司的安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级管理人员坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全生产和文明生产。

二、机构与职责

第四条 公司安全生产委员会，由公司领导和部门负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条 公司下属各部门相应成立安全生产领导小组，负责对本单位的员工进行安全生产教育、实施安全生产监督检查，确保生产安全，生产班组应选配一名不脱产的安全员。

第六条 安全生产主要责任人的划分：部门主管是本单位安全生产的第一责任人，公司分管生产的经理和安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。

第七条 工程技术人员在审核、批准技术方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性，要保证“三同时”的实施。

第八条 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条 公司安全生产管理员职责：

1、协助总经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

3、组织开展安全生产检查，经常深入现场指导检查生产中的劳动保护工作。遇有不安全情况时，有权指令进行整改，并立即报告领导研究处理。

4、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

5、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

6、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条 各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查和保养工作，做好原始资料的登记和保管工作。

第十一条 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十二条 对新员工、临时工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、班组、生产岗位)，经培训考试合格后，才能准其上岗操作。

对改变工种的员工，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十三条 对从事电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。

四、设备

第十四条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修。

第十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

第十六条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十七条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需有相应保护设施建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十八条 车间生产设备、产品存放布局要合理，保持清洁、整齐。

第十九条 车间厂房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十一条 非生产作业，进入车间施工作业时，须到生产技术部或安全消防管理部门办理相关手续;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理动火证，要有公司安保消防人员在场监督，方可作业。

五、易燃、易爆物品

第二十二条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施。使用地和贮存点，严禁烟火，严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在公司安保消防人员监护下进行。

六、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第二十三条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品并教育员工正确使用防护用品。

第二十四条 认真做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工程，不断改善劳动条件。

第二十五条 对从事有毒有害作业人员，要实行定期职业体检制度。

七、检查和整改

部门总结的口号标语 第13篇

1、鸿图大业，博览群才。

2、聚九州才智，塑四海创新。

3、诚信聚集财富，创意塑造辉煌。

4、立新创意，创出新意。

5、文化创意巧，信赖侨名扬。

6、为我创造明天，为你策划世界。

7、盛世为名，运筹帷幄。

8、眼里只有你，演绎新精彩。

9、卓越创意，策划天然。

10、快乐创享，成就品牌。

11、精诚创造品质，服务提升价值。

12、有福同享受，开出幸福泉。

13、借文造今朝，耀指艺苑情。

14、观念决定思路，思路决定出路。

15、品牌精彩有约，成就快乐无限。

16、有你有我，创意无限。

17、品牌指数要提高，创意策划不可少。

18、精诚创享快乐，只为成功生活。

19、给创想更多机会，给品牌更大舞台。

20、创想心精彩，成就新品牌。

21、打造完美策划，缔造文化传奇。

22、创意漫天飞，由我来传播。

部门总结的口号标语 第14篇

20xx年即将过去，新的一年即将到来。在20xx年里，酒店上下，共同努力，无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查，工作多且杂，但在20xx年里，在总经理的领导下，行政部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作。现将具体工作总结如下：

一、人员招聘工作

20xx年面临的首要问题就是招聘难。无论是快餐店还是综合性酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员协助。直到进入十月份以来，在工资调整的基础上，员工招聘情况有所好转，相应的解决“有用餐需求，无人员接待”的尴尬境地。

二、加强培训工作，提高员工素质

培训是提高员工素质的有效手段。酒店20xx年加大了培训力度，通过内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。其中外聘培训达18课时，内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)达16课时。

岗前培训：行政部在4月份对新员工进行一次入职培训;10月份扩大培训范围，再次对入职1年以内的员工进行岗位职责及相关制度培训。

岗中培训：结合酒店发展中实际出现的问题及不足，通过内部培训(行政部)和外聘讲师(金管家：陈萱老师《酒店专业形象》、刘梦蛟老师《新赢突破》、王鸽老师《团队沟通》)两种方式重点对员工进行服务意识、礼貌待客、安全消防等知识的培训，通过讲解、点评、交流，使员工在思想认识和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，针对酒店申请三星级酒店事宜，结合外部培训老师，安排仪容仪表、美容美发等课程，切实打造酒店优质服务。

通过培训，员工的整体素质得到提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，明显的员工对于后者的积极性较高，所以在20xx年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采用多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等。

三、制度化建设

为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，20xx年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进行严格考核，同时对酒店质检工作也进行严格化管理，坚持每周五进行质量检查并实行奖扣分政策。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。

目前，酒店制定下发的各类职责、规定、办法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。

四、三星级酒店挂牌工作的落实

酒店在20xx年度的员工大会上提出“一个挂牌”工作的完成，即是向有关部门递交“三星级旅游涉外酒店”的申请。酒店在全年工作中，贯输打造全员优质服务意识，努力打造三星级标准的软件方面的建设，在酒店总经理和各级管理人员的努力下，酒店在提交申请不到一个月的时间里就通过了三星级涉外酒店的检查和评定，大大提高了酒店的知名度。

五、酒店全年营销活动

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。由于今年新开酒店较多，客源问题非常严峻，为保证酒店正常经营，同时加大营业收入，酒店在20xx年推出全员营销活动，制定出一套全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。

同时酒店针对接待大型会议团队房间数量不足的情况，与档次规模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不仅为本酒店增加了效益，也加强了酒店与同行业之间的交流，体现了酒店的合作精神。

为了不让酒店局限于周口市，行政部与两家网站签订订房协议，利用多种渠道加大客房的销售量。

酒店于6月份推出大型图片展活动，通过外部广告和内容宣传两种方式进行推广;在7月份推出一系列促销活动：餐饮每日一款特价菜、消费赠烟酒、官府养生菜，客房推出特价房68元/间/天、入住送冰爽矿泉水、延迟到3点退房;8月份婚宴、寿宴外部宣传，与婚宴公司联合，在市区繁华地带以条幅、发宣传册、现场签订等形式进行宣传，扩大市场知名度;12月份推出餐饮系列促销活动，消费满100送20，并送养生粥及特色礼品盒，以此拉动餐饮消费，增加酒店营业额。

六、企业文化的建设

1、成立酒店艺术团，为酒店的各种接待提供节目。通过这种方式，不仅使员工得到展示自我才华的机会，同时使酒店的会议、宴会接待品牌得到广泛宣传和认可。

2、员工生日多样化：酒店在2月份全员聚餐的当晚，特意定制生日蛋糕，邀请所有员工共同为过生日的12名员工庆贺生日;4月份组织生日员工进行踏青游玩。同时每月为生日员工发放礼品，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温暖，促进酒店的文化建设。

3、举办各种员工集体活动：四月份配合保障部组织酒店全员进行为期两周的军训，很大程度上提升了员工的战斗力和酒店形象;五月份举办员工运动会，通过跳绳、拔河等运动项目，极大的激发了员工的合作精神，增强团队凝聚力;五月下旬进行员工技能大赛和举办征文大赛(假如我是一名XX)，通过写作和演讲的形式激励员工不断进取;八月份结合月度优秀员工评选结果及平日工作表现，从各个部门选出12名优秀员工，并组织其及家属青岛日照四日游;十月份配合保障部组织酒店全员进行消防实操培训，加强消防安全意识。

七、合理调整薪酬体系，不断提高员工福利待遇

酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。20xx年11月，酒店对员工的薪酬体系进行了第二次调整改革，增加员工的基本工资，并对餐饮部门员工的工资进行合理化调整，这种调整极大地提高了员工的工作积极性，强化了员工队伍建设，员工流失率与上月相比明显下降，并且有老员工又再回到酒店工作。

八、存在的问题和不足

1、员工素质整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质量时有低下，服务意识时有淡薄，客人投诉情况时有发生。

2、规章制度落实的不够坚决，有随意性和照顾面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍然存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。

3、质检力度不大，20xx年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、服务等方面进行检查。

4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客服务水平还有待提高。另外对于领导安排下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的，未及时汇报总经理。

5、与相关部门之间的沟通需要加大。在20xx年中，很多接待等方面未进行细致沟通，致使对于一些细节问题在领导问起时无法回答。

部门总结的口号标语 第15篇

回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。

一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的交流。如：

四月份，在学院积极号召思想大讨论的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想交流风潮。在响应学院提高教育质量，优良学风建设，构建和谐校园之余，结合团总支自身情况，提出一些科学合理的建议，如：提高学院硬件教学和软件教学的设施，增加本团总支学生会工作透明度等等。

五月份主要为宣传和集稿由温州大学举办的学习、践行校训求学问是，敢为人先征文大赛，让每一个同学感受校训、理解校训。以及配合文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的交流与合作。

二.作好本团总支的通讯报道工作，宣传团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透明度。如：

四月份的民间大师羽毛球赛、《反诈骗素质拓展培训班开班了!》、《借问卷增加了解让不足成为动力》，五月份的思想大讨论《基础是保障，创新是动力》、由我们团总支协办的模拟法庭《唇枪舌剑的较量，法与情的完美结合》等等。

在取的成果的同时我们也应该看到问题。

其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的交流与合作精神。

第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的能力不够，缺乏工作积极性和创新性。

部门总结的口号标语 第16篇

1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

6. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

9. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

10. 有缺陷的产品等于废品。

11. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

12. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

14. 生产一代，研制一代，构思一代。

15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

16. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

17. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

18. 要做大事，不要做大官。

部门总结的口号标语 第17篇

1、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

2、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

3、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

4、塑造人的品质，建立管理根基。

5、人无我有，人有我优，人优我奇。

6、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

7、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

8、强化竞争意识，营造团队精神。

9、只有一种失败，那就是半途而废。

10、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

11、用好现有人才，稳住关键人才。

12、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

13、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

14、追求客户满意，是你我的责任。

15、诚信为本，创新为魂。

16、诚实做人，精心做事。

17、培育合作员工，创造合作团队。

18、建立威信，携手共赴目标。

19、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

20、未来的成功属于质量领先者的世纪。

21、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

22、没有完美的个人，只有完美的团队。

23、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

24、没有执着力，就没有竞争力。

25、技术是基础，管理是动力。

26、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

27、做的非常好：请及时给予鼓励。

28、效率成就品牌，诚信铸就未来。

29、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、学先进、找差距、抓管理、上水平。

32、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

33、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

34、勇于承认错误，敢于承担责任。

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、顾客的难题，就是我们开发的课题。

37、团结一条心，石头变成金。

38、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

39、领导就是服务，权利就是责任。

40、激情——乐观向上，永不言弃。

41、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

42、人人动脑筋，事事没烦恼。

43、一等二看三落空，一想二干三成功。

44、态度决定一切，细节决定成败。

45、力求一次做好，争取最大效益。

46、培育礼仪员工，创造团队精神。

47、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

48、工作是要做好，而不是做了。

49、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

50、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

51、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

52、吸引急需人才，储备未来人才。

53、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

54、有一份耕耘，就有一份收获。

55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

56、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

57、追求卓越质量，创造世界名牌。

58、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

59、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

60、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

61、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

62、心有多大，舞台就有多大。

63、不要小看自己，人有无限可能。

64、立足新起点，开创新局面。

65、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

66、求生存，敬业爱岗与公司共命运。

67、今天工作不努力，明天努力找工作。

68、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

69、科技是第一生产力，人才是第一资源。

70、大事讲原则，小事讲风格。

71、要做大事，不要做大官。

72、没有平常心，易做失常事。

73、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

74、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

75、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

76、小企业做事，大企业做人。

77、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

78、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

79、以平常心，做非凡事。

80、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

81、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

82、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

83、科技是第一产业，人才是第一资源。

84、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

85、杜绝不良思想，发扬优质精神。

86、有一分耕耘，就有一分收获。

87、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

88、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

89、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

90、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

91、持诚信互利共荣，以厚德载物。

92、要有好的灌溉，才有好的成果。

93、以管理求效益，以技术求发展。

94、谋发展，开拓进取创企业新局面。

95、清清楚楚算帐，明明白白做人。

96、成功者找方法，失败者找借口。

97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

98、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

99、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

100、卓越的领导人，企业成功的保证。

101、诚信立足，创新致远。

102、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

103、人在一起是聚会，心在一起是团队。

104、高标准，精细化，零缺陷。

105、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

106、培养优质素养，提高团队力量。

107、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

108、团队精神，是企业文化的核心。

109、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

110、同心才能走的更远，同德才能走的更近。

111、培育礼仪员工，创造文明团队。

112、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

113、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

114、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

115、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

116、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

117、不学习的人，实际上是在先择落后。

118、每天进一步，踏上成功路。

119、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

120、有品质才有市场，有改善才有进步。

121、因为有我，所以回更好。

部门总结的口号标语 第18篇

创新致远。

诚信立足。

铸一流形象。

石头变成金。

遵守厂规厂纪。

成就团队辉煌。

只有跑在前面。

人能百忍自无忧。

五湖四海聚一厂。

百川汇海可憾天。

得客户者得天下。

人才就是第一资源。

拼搏因生活而永恒。

得意时应善待他人。

最大的资产是希望。

以厚德载物团结拼搏。

乱丢乱吐，文明全无。

优质建设，以质为根。

优质产品，丰厚成果。

品质为本，财富为果。

一丝之差，优劣分家。

诚信立足，创新致远。

手连手，发扬优质精神。

宁可因高目标而脖子硬。

立足新起点，开创新局面。

每天进一步，踏上成功路。

团结一条心，石头变成金。

留意多一点，问题少一点。

助我人生成长立足新起点。

开创新局面您的自觉贡献。

争取最大效益创优质品牌。

部门总结的口号标语 第19篇

这一学期又将挂上句号，一学期的工作也即将结束，我们修改部在文字的土壤里辛勤耕耘，收获了累累硕果也有凋零的遗憾。

回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。

一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的交流。如:

三月初配合学院修改部《瓯韵》工作室招新安排，进取推荐本团总支同学参与与竞争，最终有4位同学成为《瓯韵》工作室新成员。

三月中旬至四月初，主要配合院修改部“感恩亲情，沐浴稳馨”征文比赛，在本团总支作好宣传和集稿工作，调动同学们投稿进取性，共有4名同学获得二等奖，二名同学获得三等奖。

四月份，在学院进取号召“思想大讨论”的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想交流风潮。在响应学院提高教育质量，优良学风建设，构建和谐学校之余，结合团总支自身情景，提出一些科学合理的提议，如:提高学院硬件教学和软件教学的设施，增加本团总支学生会工作透明度等等。

五月份主要为宣传和集稿由温州大学举办的学习、践行校训“求学问是，敢为人先”征文大赛，让每一个同学感受校训、理解校训。以及配合文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的交流与合作。

二.作好本团总支的通讯报道工作，宣传团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透明度。如:

四月份的民间大师羽毛球赛、《反诈骗素质拓展培训班开班了!》、《借问卷增加了解让不足成为动力》，五月份的思想大讨论《基础是保障，创新是动力》、由我们团总支协办的模拟法庭《唇枪舌剑的较量，法与情的完美结合》等等。

在取的成果的同时我们也应当看到问题。

首先，工作被动。本学期我们修改部主动性未能发挥，没有自我独立特色的活动，缺乏创新。

其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的交流与合作精神。

第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的本事不够，缺乏工作进取性和创新性。

应对问题，我们部门在下个学期应注意以下几点:在完成工作任务的同时发挥主动性打造属于本部门的平台，独立举行以文字为基础、以创新为动力的活动。加强部门成员与团总支其他部门的交流，加强与其他团总支的合作。提高在本团总支同学间的集稿、投稿宣传，发掘人才。进行纳新和新老交替工作，扩大修改部的队伍、提高修改部的实力

部门总结的口号标语 第20篇

1、安全知识，让你化险为夷。

2、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

3、产量诚可要，质量价更高。

4、安全是生命之本，违章是事故之源。

5、以品质求生存，以效益为目的。

6、找方法才能成功，找借口只会失败。

7、产品质量连万家，历害关系你我他。

8、反思事故教训，常敲安全警钟。

9、上有老下有小，出了事故不得了。

10、优化生产工序，提高生产效率。

11、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

12、没有主人翁精神，可悲；没有安全意识，可恨。

13、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

14、事故隐患不除，等于放虎归山。

15、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。

16、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

17、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

18、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。

19、安全保健康，千金及不上。

20、安全法规血写成，违章害己害亲人。

21、安不可忘危，治不可忘乱。

22、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。

23、抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

24、自主管理，自主检验，自有成就。

25、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

26、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

27、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

28、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

29、工作为了生活好，安全为了活到老。

30、固安全防线，解后顾之忧。

31、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。

32、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

33、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

34、处处注意安全，岁岁全家团圆。

35、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

36、安全生产，重于泰山。

37、记住山河不迷路，记住规章防事故。

38、安全不离口，规章不离手。

39、革除马虎之心，提升产品品质。

40、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。

41、生命只有一次，安全伴君一生。

42、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

43、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

44、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

45、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

46、生产必须安全，安全促进生产。

47、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。

48、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

49、思一思研究改善措施，试一试坚持不懈努力。

50、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

部门总结的口号标语 第21篇

1. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

3. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的...

部门总结的口号标语 第22篇

公司各部门口号

人力资源部口号：以人为本，行销天下，把舵扬帆，势不可挡

审计部口号：加强执行力，我们来给力

研发部口号：志存高远，脚踏实地，求实创新，奋发图强，勇攀高峰

事业部口号：众志成城，飞跃颠峰，剑锋所指，所向披靡

连锁管理部口号：舍生取义，杀身成仁，不成功，则成仁

财务部口号：决策支持，高效服务，风险防范，共创佳绩

市场部口号：认真调研，科学规划，源于市场，服务市场，市场、市场，我们最强

销售管理部口号：加强管理，促进销售，想你所想，为您所需

招投标部口号：诚信务实，以身作则，结果评估，全力以赴

厂务系统口号：精心准备，规范操作，确保质量，提高技能，控制成本，及时供货，保证完成任务

部门总结的口号标语 第23篇

公司文化标语

1、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

2、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

3、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

4、向质量要市场，向管理要效益。

5、团队精神，是企业文化的核心。

6、要有好的灌溉，才有好的成果。

7、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

8、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

9、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

10、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

11、培育礼仪员工，创造团队精神。

12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

13、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

15、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

17、今天播种希望，明天收获快乐。

18、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

19、以质量求生存，以改革求发展。

20、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

22、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

24、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

25、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

26、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

27、从源头抓好质量，实现可持续发展。

28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

29、做全行业的榜样，收获金色的`希望。

30、人之所以能，是因为相信能。

31、大事讲原则，小事讲风格。

32、不学习的人，实际上是在先择落后。

33、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

34、今天不好好工作，明天工作都难保。

35、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。

36、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

37、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

38、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

39、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

40、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

41、以质量求生存，以信誉促发展。

42、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

43、今天的汗水，为了明天的幸福。

44、对工程负责，让用户满意！

45、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

46、找方法才能成功，找借口只有失败。

47、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

48、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

49、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

50、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

51、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

52、细节决定成败，选择成就未来。

53、求实是我们的根本，创新是我们的动力。

54、因为有我，所以回更好。

55、技术是基础、管理是动力。

56、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

57、以人为本，心德为先。

58、如果没有今天，怎么会有明天。

59、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

60、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。