单位双亮活动总结 第1篇

一年一度的双亮工作结束了，在这个过程中，工会紧紧围绕“为广大员工服务好”这个主题，开展了一系列有意义的活动，为广大员工提供了一个温馨的家庭，使他们感受到家的温馨。在“双亮”工作上我们做得还不到位，主要体现在以下几个方面：

一是员工思想认识有待进一步提高

在双亮的一年时间里，我们深刻认识到在企业发展中，要坚持以人为本，强化管理，提高员工的整体素质，建设一支高素质员工队伍，就必须不断地提升员工的思想认识，转变员工的服务意识。通过员工思想教育工作，不断提高员工的思想意识，使员工真正的为企业发展做出贡献。

二是员工的服务意识有待进一步加强

我们通过员工的言传身教教，使每一位员工都能真正的为企业的发展做出自己的贡献;员工的服务意识和服务技能还不够普遍，有待进一步提高;员工的服务意识还有待进一步提升，员工的服务态度、服务质量、服务效益等方面需要进一步改善。我们将在今后的工作中，以优质服务为动力，全心全意为广大员工服务，不断增强员工的服务意识，使企业的整体水平得到更进一步提高。

三是员工工作热情有待进一步提高

我们通过工会组织的“双亮”活动，使员工真正体会到了企业的温暖，进一步促进了企业的发展，增强了员工的凝聚力和战斗力。

四是员工工作态度有待进一步端正

我们工会的每一名员工，都应该有强烈的责任心和主人翁意识，在日常工作中要把自己的位置放好，要把“公司利益第一，职工利益第一，个人利益无小事”作为自己的行为准则，在服务企业中真正做到“一切为员工”。

单位双亮活动总结 第2篇

2022年工会组织的职工文化体育比赛活动总结为了提高全民健身活动的知晓率和参与度，促进社区群体的身心健康，增强居民体质，我社区组织了多种形式的文化体育文体活动，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导。

1、成立了由社区为组长、社区工会为副组长、社区工会工会为成员的领导小组。加强了对活动的领导，做到了组织领导到位、活动经费到位、活动内容、活动时间安排到位，确保了活动的顺利开展。

2、召开了社区工会会长会议，宣传活动的意义和重要性，明确了各自的工作任务。

二、精心组织。

3、成立了“职工文化体育健身活动领导小组”，由社区工会任组长、社区工会及社区工会为副组长，社区工会和社区党总支为主任的领导小组。领导小组定期召开会议，研究活动的开展，布置好各项工作任务，做到每季度一次会议通知、每月一次例会通报，保证领导小组的各项活动有效开展。

4、召开了居民代表大会，选举产生了社区工会委员会成员。

5、召开了社区工会工作例会，传达学习上级会议精神，学习了上级的文件。并对各类文件进行了学习。

6、开展了“三八”妇女节庆祝活动。

7、社区工作人员组织辖区内的工会小分队到辖区外面的公共娱乐场所、小区单位、楼院、楼道等地参观学习。

三、加大宣传力度。

社区工会始终把群众利益放在首位，把群众的冷暖放在心上，做到了一切以群众为中心。

8、社区工会还组织辖区内的工会小分队进行了“爱心卡”的宣传。让群众了解了工会的性质与义务。

9、在社区内的公共娱乐场所设立了“三八”妇女节联谊会，组织了女职工参与联谊活动。

10、为了使活动更加丰富，社区工会利用社区活动场所、楼院等地，组织了多种形式的文化体育活动，丰富了职工文化生活，使广大职工在参与活动的过程中获得健身知识的教育。

11、为了使活动更加有效，社区工会还组织了多种形式的文体活动。如组织了乒乓球、羽毛球赛等比赛，丰富了职工的业余文化生活。

12、社区工会还组织了女教师参加了社区举办的第二届职工文艺表演、演讲比赛等活动。

四、加大投入，不断改善办学条件

13、社区工会为居民组织了丰富多彩的文体活动。今年我社区组织了一系列的活动：组织辖区内的单位、楼院、楼道等单位到上市场做宣传活动，让职工充分了解了市场的发展趋势。

14、社区工会还组织辖区内的居民开展“文明在我心中”活动，社区工会组织了一些有意义的活动。

五、开展多种形式的健身、文化活动

15、在辖区内开展了健身、舞蹈、乒乓球等比赛，丰富了职工的业余文化生活。

16、为了丰富广大职工的业余文化生活，社区工会组织了一些文体活动，丰富了职工的业余文化生活。

17、组织了社区内的工会小分队到上市场做宣传活动。

18、在社区内开展了健身、文化活动，社区工会积极参与到社区的文化活动中去了。

六、存在问题。

通过活动使广大职工更加珍惜这次活动、珍惜岗位，使它们的生命价值得到进一步的体现。社区工会组织在今后的工作中，要进一步加强工会的自身建设，努力创建和谐文明社区。

社区工会2022工会2022工会工作总结2

2022年，在区委、区*的正确领导下，我街道工会紧紧围绕区委、区*的工作方针，充分发挥维护社会稳定的职能作用，认真做好社会稳定的各项工作。现将2022年的工作开展情况总结如下：

一、强化组织领导，加强基层建设

街道工会以建设“和谐、平安”社区为目标，加强工会的基层建设，不断提高工会的管理水平和服务水平。

一是街道成立了街道工会工作领导小组，街道工会负责各工会的组织、指

单位双亮活动总结 第3篇

为了进一步推进“双亮双亮”活动的深入开展，营造良好的活动氛围，进一步推动“双亮双评”活动的深入开展，我单位在“双亮双评”活动中，按照上级有关精神及要求，积极主动的开展了各项具体的活动。现将活动总结如下：

一、领导重视，精心部署，确保活动取得实效

为确保“双亮双评”活动有效、有序的开展，单位成立了由单位领导任组长，各科室负责人任副组长，各部室负责人任组员的单位领导小组，具体负责此项活动的组织、协调、检查及各项工作的落实。

二、精心组织，积极开展“双亮双评”活动

在活动期间，单位成立“双亮双评”活动领导小组，并对活动内容和时间安排做了周密细致的安排和部署，保证了活动不走过场、不流于形式。

三、广泛宣传，提高群众对“双亮双评”活动的认识

单位领导高度重视“双亮双评”活动的开展，充分认识到“双亮双评”活动的重要意义。通过广泛宣传“双亮双评”活动的意义，营造了良好的活动氛围。

四、认真落实，加强检查，确保“双亮双评”活动取得实效

单位领导在活动中重视“双亮双评”活动的开展，在单位内部营造了氛围浓厚、人人参与“双亮双评”活动的良好氛围。

五、加强监督，严格考评，确保“双亮双评”活动取得实效

“双亮双评”活动期间，我单位各科室、各科室积极参与、配合单位各部门的活动，对照各部门的“双亮双评”活动考评标准，认真自查、分析存在问题，并积极进行整改。在活动中，各科室能够认真履行岗位职责，能够按时完成各项工作，能够按时参加单位各部门举行的各项活动，能够按时参加单位的活动，能够按时参加单位各部门组织召开的各项会议，能够按时参加单位的各项会议，能够按时参加单位组织举办的各项活动，认真按要求完成了各项工作。

“双亮双评”活动期间，单位全体能够以饱满的热情参与本次“双亮双评”活动，对照“双亮双评”活动考评标准，认真查找自身在“双亮双评”活动中存在的不足和问题，并认真撰写了自查报告。在今后的活动中，单位将以这次活动为契机，认真加以整改，努力做好本单位的各项工作。

单位双亮活动总结 第4篇

为了加强我镇企业职工、福利发放工作，按照《关于做好20**年“双亮双亮双亮”企业创建工作的通知》的精神，积极做好工会工作，现将我局工会工作总结如下：

一、认真学习，加强领导

我局领导十分重视工会工作，专门召开会议安排布置工作，成立了工会工作领导小组，由局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为组员的领导小组，并成立了工作领导小组，下设办公室。领导小组办公室主任为局长，具体负责工会财务、基建、工资等各项工作，制定了实施办法，并与各股室负责人签订了管理责任状。首先呢，我局还制定了《**局工会工作考核办法》，将与各股室、股室工资考核挂钩，与工作责任目标考核挂钩，对实行一票否决制。

二、加大投入，强化宣传

一是为了使“双亮双亮”企业创建活动扎扎实实地开展，我局在局的领导下，按照要求，制定了《**局“双亮双亮”企业创建工作实施意见》，进一步加大了投资待遇宣传力度，提高了企业员工的参与热情，营造了良好的创建氛围。二是为了使“双亮双亮”的企业创建工作深入人心，我局工会组织职工学习了“双亮双亮”企业创建资料。三是利用局职工活动室，向职工及家属发放了《**局“双亮双亮”企业创建资料》及《**县“双亮双亮”企业创建资料》。

三、加强领导，抓好落实

我局领导高度重视这项工作，局工会组织人员深入企业，及时召开专题会议，研究布置工作，制定创建方案，及时研究解除职工劳动强度较大的困难，并与职工签订劳动合同，为创建工作提供了有力保障。为此，我局在局工会领导的高度重视和支持下，及时召开了企业负责人会议，研究安排部署创建工作，并及时召开了创建资料的审核、审核工作，确保了创建活动的正常开展。

四、加大投入，强化宣传，提高认识

一是在局职工活动室及各股室进行了宣传。二是在市工会的指导下，为企业职工及家属做了宣传。三是与各股室、股室、股室工会联合，在各股室、股室、股室、股室内设置了企业职工劳动强度较大，较低的“三农”职工文体活动室。四是在“双亮双亮”企业创建活动中，我局工会组织了职工进行了“爱心捐款”捐物活动。

今年以来，我局工会工作在县总工会的正确领导下，按照“服务职工、促进企业”的方针，紧紧围绕企业发展大局，坚持“依法维护职工合法权益、促进工会组织自身建设和维护职工合法权益”的原则，充分发挥工会职能作用，积极开展规、劳动保险、工伤保险等方面的培训，提高职工的理论素质和业务技能，促进企业和职工的健康、和谐、稳定发展。

单位双亮活动总结 第5篇

为了贯彻落实县总工会关于开展“爱在一线、争做优秀”的活动，进一步深化“爱在一线、争做优秀”活动，进一步促进全乡职工积极参与到“爱在一线、争做优秀”活动中。在活动中，我局高度重视，成立活动领导组，制定了工作方案，成立了活动领导小组和活动工作小组，并按照要求，扎扎实实、认认真真的开展了“爱在一线、争做优秀”活动。现将活动情况总结如下：

根据市总工会的安排，我局组织全局职工开展了“爱在一线、争做优秀”活动，并对活动进行了全面的动员，进一步增强了织的战斗力和凝聚力。

1、开展“争当优秀”活动，全面落实“三争当一争当”主题活动。我局领导班子以“争当先进、争当先进”为主题，以学习教育、调查研究和检查整改等四个方面为主要内容，认真学习《》、《处分条例》、《》《》、《》、《企业管理》《会计法》、《》等法规和各项管理法律法规。通过学习，全面了解了工会和织的各项工作情况，提高了全局职工的思想素质，增强了全局职工的责任感和使命感。

2、组织全局职工开展“争当优秀”活动，全面落实“五个好”、“四个能力”、“四个满意”等评选条件，全面树立“创一流”的工作业绩。在活动中，我局坚持“五好”：一是在职工中广泛开展“五好”：一是学习好、贯彻好、落实好《》和《》的有关规定；二是争当先进、争当优秀。三是争当先进，争当优秀。四是先锋模范作用的发挥。五是争当先进，争当优秀。

3、开展“创建工作新模式，争当优秀”活动，组织全局职工学习《》、《》、《会计法》、《》等法律法规，学习《》、《》、《企业管理》等知识。

4、组织全局职工进行“五个创新”：

一是结合实际，制定了创建工作方案，明确了创建工作要求，明确了创建活动的目标、工作目标、工作措施。二是创新工作方法，提高工作效率，提升服务水平。三是创新创新活动方法，提高服务质量。四是创新创新活动方式，提高工作效率，提高服务水平。

5、认真总结“爱在一线、争做优秀”活动的做法和经验，提炼出“五个创新”：一是创新“创新”主题活动载体，创新思维方式，创新活动内容，创新活动形式；二是创新创新创新创“创新”主题活动内容，创新活动内容，创新活动内容和形式；三是创新工作方法。创新活动方式主要有：一是创新“创新”活动形式的新颖性和创新性，即主题活动要体现工作特色。二是创新创新工作方法。工作方法上，要体现工作特色，体现创新活动成果，体现创新活动成果。三是创新创新创“创”活动载体，创新活动载体主要有：一是创新“创”主题活动方法，二是创新活动载体创新载体，三是创新活动载体创新载体，四是创新活动载体创新载体，五是创新活动载体创新载体，六是创新活动载体创新载体，七、八、九、十月份工作总结。

一、工作总结

2017年以来，我局认真学习贯彻县总工会五次全委会及县总工会的有关文件，按照县总工会的统一安排部署，结合我局实际，以“争当优秀”为主要内容，以“创建工作新模式，争当优秀”为主要内容，以学习“”重要思想和党的精神为契机，紧紧围绕我局中心工作，积极开展创先争优活动。

一是开展“学习强国、学习先进基层工会工会工作先进集体”、“优秀”等活动。通过开展创先争优活动，激发了全局职工爱岗敬业、团结奋进、创新奉献的精神和热情。二是加强“两新”组织建设，提升工会工作层层领导班子的整体素质。

为进一步加强工会工作，充分发挥基层工会组织的