党群办工作总结提纲 第1篇

我_村党支部在20_年上半年里，在镇党委、镇政府领导下，取得了一定的效果，现将上半年工作总结如下：

一、党建工作

党支部结合学习十九大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。

积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。帮助党员干部树立在群众中的新形象。完善“三会一课”制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的荣誉感。

1、完善各项制度。结合党员“三会一课”制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。

2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，严格执行规范动作到位。学党章知民意解民事、千人万户大走访活动。在党员中开展公开承诺，结合实际工作领岗定责。提高了为民服务能力。在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照镇党委的要求，制定出了各阶段切实可行的实施方案，通过学习领导讲话、写心得体会、进行传统教育、召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟、升华了灵魂、提高了服务能力。

3、远程教育。充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。

二、工作完成情况

1、结合党的群众路线教育实践活动，村两委干部集体看望了特困户_，在了解到_儿子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭无依无靠的情况后，村两委送去了200元慰问金并申请了_加入低保。

2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委_，村委_，党员代表_，村民代表_，村民_5人组成，_任组长，_任副组长。群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。一是解决了_2018年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。

3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。

4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。目前正在施工建设中，预计11月完成。

三、努力做好其它各项中心工作

农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。

我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。

我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。

我们通过对工作中的情况进行总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

党群办工作总结提纲 第2篇

党群工作部民主生活会发言稿

党群工作部 马艾

各位领导、同志们：

大家好！根据民主生活会的要求，结合本人的工作实际，对照自己上半年的思想、工作、学习等方面认真排查后将自身存在的不足与解决方法作如下汇报，有不全面的地方，请批评指正。

一、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。

二、业务水平、工作方法还有待于进一步提高。底，根据工作需要，我调到党群工作部，半年来在领导和同事的大力支持和帮助下，对部门工作已基本熟悉和掌握。但缺乏对工作内涵的深层次的认识，体会的'深度不够。理论学习与工作实践联系不紧密。

三、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治铭感性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。对政治学习“走过场”、停于形式 ，平时经常学习马列主义、^v^思想及^v^理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下工作：

一、进一步加强学习，提高综合素质。勤于思考、勇敢实践将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。工作中，在做好本职工作的同时多向优秀同志学习，不断开拓思路，让自己工作再上一个新台阶。

二、提高服务意识，增强服务能力。工作中把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿。想问题、办事情上坚持从实际出发，确保服务实效。

三、增强党性锻炼，严格按一个^v^员的标准要求自己。作为一名^v^员，就要时刻保持党员的本色，要严格按照自己的世间观、人生观和价值观，不断增强责任感和使命感。

党群办工作总结提纲 第3篇

2016年度综合办公室工作总结

20xx年，我在分管院领导的正确指导和院办主任的有力领导下，在综合办公室所有同事的大力支持下，我较好地完成了本年度的工作，取得了一定的成绩。现总结汇报如下。

一、加强理论学习，提高自身思想素质

一年来，我不断加强政治理论学习，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，积极参加学校党的群众路线教育活动，认真完成教育活动的各个环节工作任务，对比检查，批评自省，努力提高自身的思想政治素质和政策理论水平。

二、认真谨慎，努力做好学院档案工作

1、继续做好学院档案的基础性工作，按时完成20xx年档案的上架工作

截止到目前，学院综合类档案达15267卷(件)，其中案卷类5139卷，文件类10117件。20xx年综合档案已完成上架并编制完检索目录，包括党群类15件，行政类228件，教学类564卷。2003级至20xx级毕业生成绩单已完成扫描工作，累计23000余份，2003-20xx级新生录取名册信息，学籍变动信息，累计四万余条信息，已全部录入档案管理系统，为学院档案的信息化建设打下了坚实的基础。

2、顺利完成20xx届毕业生档案的整理与转递工作

20xx年转递应往届毕业生档案4012人次，其中20xx届40人次，20xx届39人次，20xx届47人次， 20xx届应届毕业生3886人次。本年度到市邮局机要科发送学生档案机要文件25次，送达档案至秦皇岛市人力资源与社会保障局12次，送达开发区人力资源和社会保障局1次，送达秦皇岛市人民政府征兵办1次。为20xx级2888名新生完成建档工作，并对其入档材料进行检查审核，对不符合要求的，指导并帮助进行修改，对学籍异动学生的档案按照年级、系别、专业重新进行档案存址异动，建立健全的资料接收、整理与管理体系。

3、积极开展档案的开发利用工作，不断提高服务水平

档案室积极开展档案利用工作，办理学生出国留学翻译材料26份，提供毕业生成绩单164份，新生录取名册95份，四、六级证明及计算机等级证明7份。配合就业指导中心完成20xx届毕业生中涉及学籍变动的200余名学生相关材料复印件提供、信息核对工作。档案电话咨询1300余人次。学院档案室专业的管理水平，热情周到的服务已经得到了社会和学校师生的普遍认可。

三、恪守原则，努力做好行政管理工作

1、实事求是的做好学院统计工作

统计工作是实行科学管理和决策的一项重要的基础性工作，由于该报表的数据是教育行政主管部门评价学校办学水平的重要依据之一，该报表数据准确与否，事关我院办学条件的审核，关系到我院的生存与发展。在填报过程中，我始终坚持实事求是原则，认真核实各项办学指标并及时请示领导，真实、准确、及时地上报数据，顺利完成了今年高等教育报表的填报工作。

2、圆满完成学院三证的年检工作

学院事业单位法人证书、组织机构代码证、民办学校办学许可证是我院办学的重要凭证，三证的年检涉及到学院规模、教学、管理、招生、就业等方方面面的信息采集，有一个环节出现差错都会导致年检不合格，在这项工作上，我慎之又慎，确保每个信息的准确性，圆满的完成了学院三证的年检工作。

3、认真完成学院规章制度的汇编工作

学院规章制度是教学、管理的重要依据，为适应新的教学形势，20xx年学院共修订规章制度151条，经过三次的完善修订，于20xx年12月中下旬定稿，即将交付印刷。

四、完成领导交办的其他工作

1、20xx年上半年办公室的一位同志因休产假，我接替了她的工作，共完成发文40份，收文传递50余份，完成部分文字撰写工作。

2、和办公室其他同志一起参与会议接待、毕业典礼、开学典礼的筹备等工作。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

2016年度综合办公室工作总结

20xx年上半年，**镇党政综合办公室认真贯彻落实市委办文件精神，围绕当科学发展高参，做综合协调枢纽，树优质服务标杆总体目标，狠抓综合服务，完善硬件设施，提高队伍素质，保障信息畅通，齐心协力做好各项工作。现将办公室工作情况总结如下：

一、科学严谨，齐心协力做好综合服务工作

办公室根据工作岗位责任制，结合自身实际，完善办公室各项规章制度，严格按照规范规定办事。依据实际岗位需要，现安排有正、副主任各一名，司机2名，干事4名，所有人员根据个人所长，确定各自职责，采取协作互助智能模式，加强沟通与合作，认真做好了以下工作：

(一)做好了信息调研和文稿服务工作。

1、及时、准确上报各类信息112条。确保重大紧急信息无一纰漏，积极完成市委办、市政府办布置的调研任务。

党群办工作总结提纲 第4篇

广东省深圳市盐田区委结合辖区实际，以“社区民意表达工作室”为工作平台，充分发挥党代表、人大代表和政协委员(“两代表一委员”)在表达民意和反映诉求上的功能，创新建立民意畅达机制，有力地促进了基层民主政治建设。

建立诉求机制。让基层党员群众“说话有人听”。各社区民意表达工作室开通社情民意专线电话，有条件的“两代表一委员”开设了博客，公布了邮箱，及时、准确地收集、整理群众的意见建议。每位“两代表一委员”都有自己固定的走访日和接访日，确保每季度至少访问一次所联系的家庭或企业，每月至少安排半天时间到所属社区民意表达工作室接访群众。“两代表一委员”向党员群众发放服务工作卡，公布自己的身份和联系方式，方便党员群众随时与之联系。“两代表一委员”根据基层党员群众提出的意见和建议，整理形成《社情民意登记表》。对所收集到的意见和建议，能当场答复或予以解决的，当场进行处理；不能当场答复或解决的，及时转交有关部门处理，并向诉求人做好信息反馈工作。

完善民意调处机制。让基层党员群众“有事能解决”。设立区委群众工作部，专配编制和经费，统一接收民意表达室提交的群众诉求，视具体情况确定办理期限，再转交相关部门办理。承办单位接到转办件后，根据部门职能进行处理，并按照“谁主管，谁反馈”和“谁提出，反馈谁”的原则，在规定时间内向诉求人反馈工作情况，同时向区委群众工作部、收集意见建议的“两代表一委员”和所属社区民意表达室反馈相关信息。

形成评议监督机制，让基层党员群众“有权去监督”。各社区民意表达室设立评议台账，每宗居民诉求办结后，由诉求人对相关的代表委员、民意表达室、处理过程和处理结果等四项进行评分；“两代表一委员”对民意表达室、处理过程和处理结果等三项进行评分，评分结果由区委群众工作部定期汇总，并在一定范围内进行通报。在年终部门绩效考核和公务员年度考核中，增设“两代表一委员”和基层党员群众评议环节，其评分按一定权重计入考核总分。区委选拔任用重要干部考察和公示阶段，也要征求“两代表一委员”和群众的意见。区委全委会及常委会和政府常务会在出台重大政策措施，审议辖区发展规划、重点工程、民生实事、重要改革措施等重大决策时，邀请部分“两代表一委员”旁听并征求其意见。对“两代表一委员”履职情况进行考核，并将考核结果运用到区级班子换届“两代表一委员”人员构成酝酿中。

党群办工作总结提纲 第5篇

一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素质

分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。

二、紧紧围绕“保持^v^员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力

开展保持^v^员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持^v^员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：

1、按照分公司开展民主评议党员活动要求，认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部大会讨论通过，被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。

3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后，每位党员根据评议意见，结合岗位职责，提出努力方向，提交了一份“党员承诺书”，汇总后形成各支部“承诺书”，向群众公开承诺，以广大群众对党员和党组织是否满意，作为衡量先进性教育成效的重要标准。

4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持^v^员先进性教育活动的进一步深入和延续，“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将^v^员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日，在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式，公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责人的手中，接过了印有“党员服务示范岗”样的一叠特殊的“名片”，标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。

5、按照分类管理的要求，结合党员廉政教育活动的实施意见，根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点，开展个人党性分析，促进党风廉政建设。

6、根据分公司机构体制的变化，及时做好各级党组织的调整工作，确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党（总）支部工作考核办法，认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”

等制度，做好各党支部月度工作计划、小结及组织实施情况的检查监督，并做好量化考核工作。

7、重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，共有44名入党积极分子参加培训并通过了考试，进一步提高了他们对党的认识，端正入党动机，坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六”方针和分公司党员发展规划，严格要求、保证质量，做好度党员发展工作，发展了16名^v^员，改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。

8、充分发挥共青团是中国^v^的助手和后备军的作用，加大青年人才队伍建设和青年人力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型，大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作；积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动，新申报省级“青年文明号”3个，市级“青年文明号”7个。现已有省级“青年文明号”9个，市级“青年文明号”14个。

9、组织召开了^v^常州电信分公司第一次代表大会。11月18－19日，中国^v^江苏省电信有限公司常州分公司第一次代表大会隆重举行。大会回顾了五年来分公司党委所做的工作和取得的成绩，明确了今后党委工作的指导思想和总体思路，号召分公司党员和全体员工要以党的^v^精神和“三个代表”重要思想为指导，以争创一流的精神状态，求真实务的工作作风，解放思想，与时俱进，凝心聚力，开拓创新，为常州电信再创辉煌而共同奋斗。大会选举产生了新一届党委、纪委委员。

三、紧紧围绕常州电信发展与改革实践，结合本单位、本部门工作实际开展企业思想政治工作研究

按照上级的统一部署，结合电信发展、改革、服务、管理的实际，我们积极组织开展员工思想政治工作及企业文化建设研究活动，努力探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径，为完成分公司各项改革发展目标任务提供强有力的思想保证和精神动力。

组织召开了分公司思想政治工作暨企业文化建设研究会第一届年会。本次会议得到了中国电信集团公司、江苏省电信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究会等领导的高度重视，常州市委常委、宣传部部长、市政研会会长张晓霞，中国电信集团公司直属机关党委办公室主任曹雪琴，江苏省电信有限公司党群工作部副主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。

分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词，分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”，不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的工作报告，回顾了公司近年来的改革和发展情况，总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务，部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流，宣贯了《中国电信企业文化纲要》，举办了《加强企业文化建设，注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告，就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。

积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”，分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”；论文《增强学习力，激发创新力，提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖，并被推荐参加省政研会优秀论文评比。

四、紧紧围绕“企业精神”大讨论，积极推进企业文化建设

部署了分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”，结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动，通过“企业精神”大讨论，企业文化活动月等活动，加强了企业文化的理论研究和实践，强化员工的竞争意识，鼓励员工立足未来，苦练内功，企业文化建设呈现了良好的开端。

根据分公司企业文化活动的总体安排，3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段，最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。

组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动，将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”，8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。

举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨，通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动，集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就，大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神，全面提升常州电信的新形象。

五、紧紧围绕创建文明行业工作，提升电信企业形象

创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理，抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作，对电信服务质量进行多方位监督管理，维护用户合法权益，进一步加强用户投诉服务管理，落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求，妥善处理用户投诉问题，为用户提供满意的服务。

党群办工作总结提纲 第6篇

一、指导思想

市政府办公室党务公开工作的指导思想是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保先教育为契机，紧紧围绕提高党的执：政能力和拒腐防变能力，深入贯彻落实十六届三中、四中全会精神和《中国^v^党内监督条例(试行)》，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加市政府及办公室党的工作和党内事务的开放度、透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全市经济社会持续、快速、健康发展。小陈老师工作室

二、基本原则

1、服务发展原则。紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分调动广大党员群众争创一流的积极性，努力营造科学发展和加快发展的良好环境，提高服务和促进经济社会发展的能力。

2、依法依纪原则。按照宪法、有关法律法规以及、党的方针政策和其它党内法规，依法依纪开展党务公开，努力使党务公开逐步走上规范化、制度化轨道。

3、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，落实《中国^v^党内监督条例(试行)》等监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。

4、注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众参与知情，又保障党员干部的民利，采取适当的公开形式，做到形式与效果相统一。

5、积极稳妥原则。推行党务公开，既要认真组织，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，扩展深化，加强制度建设，实行长效管理。

三、重点内容和方式方法

按照市委发〔2005〕7号文件的总体要求，凡属《中国^v^党内监督条例(试行)》和其它党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都要全面公开。凡是市政府办公室党员群众关注的重大事项和热点问题，都要列为重点内容予以公开。

(一)公开范围

市政府党组及办公室所属各单位党组织(包括：研究室、侨联、外事办、驻京联络处、驻兰办、人防办、政务大厅管委办、地方志办公室等)。

(二)重点内容

1、全局和中心工作。主要包括：市政府关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段工作重点，为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施和热点、难点问题，机关管理中涉及各部门利益的决策部署等。

2、思想政治建设。主要包括：市政府党组中心组和办公室党支部学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建活动主题安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。

3、组织建设。主要包括：领导班子成员工作分工、岗位职责、民主生活会召开和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理情况，干部的民主测评、推荐、选拔、使用及年度考核情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。

4、作风建设。主要包括：贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”情况，领导干部述职述廉情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况、重要情况通报制度等。

5、制度建设。主要包括：党内制度规定的各项办事程序。改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度及干部人事制度改革情况等。

党群办工作总结提纲 第7篇

我们村现有102名党员，一年来，在上级党委政府的正确领导下，以党的^v^精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作方针，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部和全体党员的共同努力，同心同德的真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作总结汇报如下：

一、坚持党员学习制度，抓好基层队伍建设。

今年是深入学习“十七”大精神，贯彻落实十七届“三中、四中”全会精神的关键之年，为了丰富党员的学习内容，保证学习质量，确保学习效果，支部组织全体党员开展了形式多样的学习活动，采取常规教育学习和电化教育学习的形式。

一是组织党员继续深入学习十七届“三中、四中”全会精神，深刻领会三中、四中全会提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质的提升，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。

二是开展一次革命历史教育，今年是建国_周年，在“七一”前夕，组织全体党员前往^v^军北上抗日途中，在^v^和粟裕领导和指挥下，率领^v^军以少胜多，一举粉碎了以韩德勤为首的^v^顽固派，妄想阻止我军北上抗日的狙击战，黄桥战役纪念会馆参观学习。使全体党员再次接受了一次革命历史教育，通过这次活动，进一步了解了^v^在及其艰难困苦的条件下，坚持斗争浴血备战。领导全国人民打败日本侵略者，_蒋家皇朝，建立新中国的光辉战斗历程。从而更加激发了广大党员的爱国热情，加深了理想信念的认识，增加了党支部的凝聚力和向心力。

三是抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液，在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受党内外群众监督。今年已为二名预备党员办政转正手续，使我村的党员队伍不断壮大。

二、抓好党风廉政建设，争做勤廉好干部。

在抓党风促廉政的活动中，对照党委，政府的廉政建设责任书，以“三个代表”重要思想为指导，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。健全个人廉政自律自述机制，加强民众监督制度。做到村务、财务公开制度化。在廉政自律上结合民主生活会，对照廉政建设责任书的要求，开展批评和自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐拒变的能力，使全体党员干部在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。

三、抓好民心工程，为民办好实事。

1、抓好村组二级财务公开和民主理财制度，由于我村征地面积较大，利息加补贴的经济分配量增大，分配情况复杂，支部着重做好分配前的调查研究，制订比较公平合理的分配意见，对照有关政策，编制分配方案，并进行全面公示，接受群众监督。增加了在分配中的合理性，减少了矛盾的发生。全村26个村民小组全面通过民主理财和财务公开，没有因经济和分配问题发生矛盾，受到了村民的一致认可。

2、抓好社会事业工程，解决群众关心的实际问题，特别是群众关心的饮水问题。在村委和自来水公司的配合协调下，筹资20余万元，对8个村民小组300多户全面进行了自来水改造，到目前全村已用上了清洁卫生的自来水，受到村民的一致好评。

3、稳定农村医疗保险和农民养老保险工作，增强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。今年全村参保人数不2830人，100%参加了合作医疗保险。在去年为1097名失地农民办理了养老保险的基础上，今年又为1299人办理了新农保手续，全村99%以上农民均参加了各类养老保险，大大改善了村民的养老问题。

四、中心工作抓突破、条件工作创业绩。

1、突出重点配合镇政府做好中心工作，这次物流园区的拆迁工作面广量大，涉及5个村民小组240多户，由于时间紧，任务重、要求高、支部、村委团结一致、分工合作，妥善处理解决在拆迁中的各类矛盾。与镇拆迁办和拆迁公司通力协作在规定时间内基本完成了任务。

2、着力推进社会主义新农村建设，提升和优化农村居住环境，全面实施村庄绿化工程，在上级有关部门的支持下已完成了小黄河二岸公里长的绿化任务。村庄绿化工程已按照规划步骤进行实施，全力实现《江苏省新农村建设造林绿化标准》。

党群办工作总结提纲 第8篇

年度党群办公室工作总结

20**年，党群办公室在局党委的正确领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕厅直属机党委、厅纪检组、厅工会的工作要点，按照局制定的党群办公室的工作目标和责任，认真学习实践科学发展观，在开展党的建设、反腐倡廉教育和关心、活跃职工生活等工作中，做出了一定的成绩，发挥了党群办的作用。

一、认真贯彻落实党组织部署的工作

（二）积极开展效能建设暨“两项活动”。按照局党委的部署和要求，我局从4月25日开始，在全局范围内开展了加强效能建设暨提高行政执行力和文明执法教育活动。在局党委的指导下，我们严格按照规定的学习动员、查摆问题、整改规范、检查验收程序，认真组织实施，确保了我局效能建设暨“两项活动”工作的顺利开展。局属各支部通过“六查六看”的大讨论和自我检查和整改，“主动工作”的理念在全局形成，原来不同程度存在的被动工作、效率低下等实际问题得到了有效的改变，干部主动热情服务，职工主动工作的热情高涨。主要成效表现在：一是加强了机关的作风建设。机关工作人员的精神状态和工作秩序有了很大的转变，机关的办事效率、工作效率有较大提高。二是健全完善了防汛24小时值班制度和值班纪律，杜绝了值班电话无人接听问题，严格按照规定及时报送水雨情信息。三是党委一班人为基层着想，为一线职工解难的意识进一步增强，缩小了机关和基层职工的收入的差距，落实了职工最关心、最直接、最现实的各种政策待遇问题，密切了党群干群关系，调动了我局广大职工的工作积极性和劳动热情。四是广开言路，让职工参与管理意识得到加强。在局职工较为聚集的地方设置意见箱，更好地收集职工的意见和建议，更方便让职工参与民主管理、民主决策、民主监督。今年集中开展的效能建设暨“两项活动”虽然告一段落，但经常性的效能建设活动将要长期进行下去，我们将以求真务实的作风，善始善终地抓好效能建设，圆满完成和巩固效能建设暨“两项活动”成果，为我局构建和谐单位、文明单位做出更多更大的贡献。

（三）认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，并严格把关，既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有2名发展对象加入了^v^预备党员。

（四）认真组织推荐厅直机关第四届党委委员、纪委委员候选人和选举我局出席厅直机关第四次党代会代表。根据《^v^XX省水利厅直属机关委员会关于征求厅直机关第四届党委委员、纪委委员候选人推荐名单意见的通知》和《^v^XX省水利厅直属机关委员会关于选举出席厅直属机关第四次党代会代表的通知》精神，6月中旬，我们分别在富水、温泉、阳新等地组织党员认真学习文件的精神与要求，使党员在充分认识和了解推荐厅直属机关第四届党委委员、纪委委员和选举出席厅直属机关第四次党代会代表的重大意义，在明确厅直机关第四次党代会代表的条件和要求的基础上，我们采取了自下而上、上下结合的办法，对厅直属机关的党委委员、纪委委员进行认真的推荐提名，对我局出席厅直属机关第四次党代会代表实行了差额选举，确保了我局五个党支部和83名正式党员的参与面均达到100%，并及时将我局推荐厅直属机关第四届党委委员、纪委委员的意见和我局出席厅直属机关党代会代表名单上报水利厅直属机关党委。

（五）积极开展民主评议政风行风工作。开展民主评议政风行风工作，是落实科学发展观的客观要求，是构建和谐社会的现实需要，是密切党和人民群众血肉联系的有效途径。为做好此项工作，7至10月份，我们按照鄂水利监函2008]457号《关于20**年水利系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》的统一部署和局党委、纪委的要求，我们认真制定民主评议政风行风工作实施方案，认真收集反馈职工的意见和建议，认真组织民主评议。通过开展民主评议政风行风活动，我局干部职工在思想认识、精神状态、工作作风和工作纪律上都得到了提高，有力地促进了我局坚持以人为本，建设平安水库；坚持人水和谐，建设民生水库；坚持水资源合理开发利用与保护，建设生态水库；坚持科学发展，建设现代水库的新局面。

二、认真贯彻落实党风廉政建设工作

（一）加强预防工作。在元旦春节期间，我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于20**年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知，增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。为了贯彻中纪委第二次全会、省纪委第三次全体（扩大）会议和厅直系统反腐倡廉工作会议精神，更好地明确责任、落实任务，按照党风廉政建设责任规定，我们四月初向局属各科室重新修订印发了《XX省富水水库管理局20**年反腐倡廉工作责任分解意见》，把党风廉政建设工作责任落实到各分管领导、科室负责人，实行一级抓一级，层层抓落实。增强了分管领导和科室负责人对抓好党风廉政建设的责任心和紧迫感，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进我局物质文明、政治文明、精神文明建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

（三）加强廉政宣传和反腐败教育。我们始终把反腐倡廉宣传教育工作放在突出位置，一年来，我们利用各种会议和政治学习时间，重点宣传学习了^v^第一次廉政工作会议和省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议精神，李鸿忠同志关于《勤政廉政善政提质提效提神》的讲话，王忠法同志在厅直系统领导干部警示教育暨行政执行力建设工作会议上的讲话和刘文杰《我的罪过他人可鉴》的忏悔发言。充分运用汉江局黄定宏和我局阮和平等身边人因受贿“倒下”的案例，教育党员干部汲取教训，时刻绷紧廉政这根弦不放松，做到两袖清风、一尘不染，清清白白做人、干干净净办事。并通过运用多种廉政会议和廉政文件精神的学习，不断增强了我局领导干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力。

（四）及时组织签订局水利工程建设项目廉政合同。为加强我局水利工程建设，规范建设各方合法权益，防止发生商业赌赂、谋取不正当利益的违法违纪行为，保证工程安全、资金安全、干部安全，我们根据水利厅关于实施水利工程建设项目廉政合同管理的意见，认真制定局水利工程建设项目廉政合同文本，及时组织我局法人与施工单位、监理单位签订《局水利工程建设项目廉政合同》。

三、强化维权护益工作，丰富活跃职工生活

（一）强化维权机制，维护职工利益。为充分发扬民主，积极推进我局的民主管理工作，今年5月28日，我们根据工会工作的安排和要求，组织召开了二届二次职工代表大会，经职工代表大会讨论，大会通过了我局《财务与资产管理实施细则》、《职工医疗补助管理办法》、《人事劳动管理制度修改意见》、《防讯值班制度》。这次职代会，贯彻了科学发展观，坚持了以人为本，切实发挥了职工代表的作用，使职工代表行使了知情权、参与权、决策权和监督权；切实加强了制度建设，使我局的各项工作有了制度作保证；切实维护了职工的切身利益，解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题。艾书记在职代会上发表的以人为本、鼓足干劲的重要讲话，振奋人心、催人奋进，是号召我局职工团结一心，同舟共济，切实搞好工程、机关、财务、环境、经济五大管理的总动员，为我局的改革发展指明了方向，制定了奋斗的目标。

（二）积极开展纪念、庆祝活动，活跃职工生活。为纪念改革开放30周年、庆祝“七·一”建党87周年和“三·八”国际劳动妇女节，我们按照厅党组、局党委和局工会的指示和要求，分别组织筹建举办了改革开放30周年、“七·一”和“三·八”庆祝活动。根据厅党组“关于改革开放30周年纪念活动的通知”精神，为引导我局干部职工进一步解放思想、振奋精神，高扬^v^好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，我们组织了以领导干部带头的30名职工歌唱《祝福祖国》代表队，参加了厅党组举办的纪念改革开放30周年的歌咏比赛。在“七·一”活动中，我们举办了一期“七·一”专刊，举行了预备党员宣誓，组织了学习^v^报告和^v^章知识竞赛，艾书记作了关于党的建设的重要讲话，对我局党员提出了希望和要求。这一活动，党委和局行政出资两万两仟余元，既丰富了党员的节日生活，又增长了党员的知识，同时也激励了党员的工作热情。在“三·八”活动中，我们组织开展了女职工学习《^v^劳动合同法》、《XX省人口与计划生育管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》知识竞赛和座谈会。这一活动，局行政出资了一万余元，既活跃了女职工的节日氛围，又增长了女职工的有关法律法规知识，同时也激励了女职工的工作热情和增长了女职工呵护家庭幸福美满的责任。

（三）认真组织开展抗震救灾捐款活动。5月12日，XX汶县发生了8级强烈地震。这埸突如其来的灾害，给灾区的人民造成了巨大的经济损失和精神创伤。然而，灾难无情，人有情。灾情发生后，^v^、^v^立即作出了重要指示，^v^^v^、^v^总理冒余震之险亲临一线指挥抗震救灾，慰问灾区人民。人民解放军、武警战士为抢救灾区人民的生命和财产，不惜流血流汗，乃至牺牲。全国各族人民发扬了“一方有难，八方支援”的精神，万众一心、众志成城，与灾区人民共渡难关。在向灾区捐款活动中，我们党群办公室在局党委的指导下，根据中央、省委指示，组织广大党员干部和职工向灾区和困难地区进行了五次捐款，捐款热潮一浪高过一浪，今年全局共向地震灾区和困难地区捐款36050元，超过了我局历次向灾区捐款数额。

（四）积极开展金秋助学活动。开展金秋助学，是我们党群办实现好、发展好、维护好困难职工子女上学的政治责任，是我们党群办把党的关怀送到职工的心坎上，使困难职工及其子女感受到社会主义大家庭的温暖的工作责任。今年9月份，我们党群办在局工会的指导和支持下，通过向省总工会努力争取，共为我局在今年高考中被录取的4名困难职工子女筹集了10100元助学金，切切实实帮助困难职工子女解决了部分学费的问题。

20**年，党群办公室在为局的党建、反腐倡廉教育和活跃职工生活中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级组织与局党委、纪委、工会的要求还存在一定的差距，一是对局开展党建工作的宣传力度不够；二是在平时的工作中参与监督力度不够；三是丰富职工健康的娱乐文化生活还有待进一步加强。

四、明年的工作打算

一是继续做好党的^v^的学习贯彻工作。要把学习贯彻党的^v^精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照局学习实践科学发展观活动实施方案的安排，认真做好整改落实工作，确保我局深入学习实践科学发展观取得实效。

二是突出抓好理想信念教育和形势教育。深化理想信念教育，切实解决党员思想入党问题，使广大党员坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想。紧密联系干部职工的思想实际进行党的路线方针政策教育、形势任务教育和国情教育，通过教育，达到统一认识、凝聚力量、振奋精神、促进工作的目的。

三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做好令行禁止，促使党员干部在职工面前做个好样榜，发挥表率作用。四是进一步加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。

五是认真做好职工的维权护益工作。要切实维护职工的合法权益，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入职工、调查研究，及时向党委反映职工的诉求，解决职工在生产和工作中的实际问题，认真做好困难职工和军烈属家庭的慰问工作。六是充分发挥职工的主人翁作用。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，加强宣传教育工作，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，引导广大职工自觉站在改革发展的前列，增强主人翁意识，立足本职岗位，焕发工作和劳动的热情，创造一流业绩，努力促进我局各项工作又好又快地发展。

党群办工作总结提纲 第9篇

【党支部办公室2017上半年工作总结及下半年工作计划一】

2017年，县政府办党总支坚持以^v^理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十和十八届三中全会精神及省、市、县委党代会精神，全面践行科学发展观，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我办实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造走基层、惠民生、解民意和三帮四促四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

为进一步加强我办党建工作，年初，总支召开专题会，研究和部署了2017年全办党建工作，制定了《县政府办党总支2017年机关党建工作实施意见》，成立了以总支书记翟启荣任组长，机关支部书记程钢为副组长，机关支部委员为成员的党建工作领导小组，翟启荣同志是全办党建工作第一责任人，程钢同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室、中心，按照党建一岗双责的要求，把党建工作与办公室管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我办党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照县委下达的中心组学习计划和我办制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全办党员学习党的方针政策，重点是党的十和十八届三中全会精神及省、市、县委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部服务型基层党组织的学习，查问题、抓典型，确保服务型基层党组织活动的顺利开展。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、县的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产程》、《中国^v^基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观洪泽县五德教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。

按照中央、省、市、县的统一部署，我办制定了《洪泽县政府办党总支关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》文件，对群众路线教育实践活动开展实施。2月9日，我办成立了由我办总支书记任组长的县政府办群众路线教育实践活动领导小组，制定活动方案，2月19日召开动员大会，县政府办总支召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、县委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到四个讲清楚，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在总支领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全办职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么当、建设新通川怎么干等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全办达成了三点共识：一是要有超前意识，注重预防二是要主动拓展职能，注重治理三是要提升服务内容，注重实效。通过开展主题实践活动，进一步明确了我办又好又快发展的对策措施，通过这次创先争优活动，达到了提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。

(四)扎实推进走基层访千户暖民心活动。

根据洪泽县委县政府统一部署和安排，我办以帮民解困、为民解忧、改善民生、共创和谐为出发点和落脚点，积极创新服务形式，拓展服务内容，深入开展了走基层访千户暖民心活动，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，全面落实机关干部一对一联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以下基层，转作风，惠民生主题实践活动为主线，努力促进机关支部和每名^v^员党性更纯，能力更强，作风更实，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

(五)开展党务公开，推进党内民主建设。

我办成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进四好班子建设制为抓手，以机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。

(六)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。

总支和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照^v^中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划和县委、县政府关于2017年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的发展目标，狠抓全办党风廉政建设责任制落实和一把手工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，向每个职工家庭发出助廉倡议书，与职工家庭签订家庭助廉责任书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，教育干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，，有力地促进了我办党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、下半年工作计划

上半年我办的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照县委、县政府的统一部署，在县委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照县党代会精神，一手抓发展，一手抓党建，以党建促进工作，确保各项工作有新亮点，为我办科学发展，又好又快发展提供有力保障。

(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。

按照县委的统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和党员民主评议会，结合我办实际，全面建立和完善各项制度，通过开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。

(二)深入开展干部直接联系服务群众活动。

全办干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益，按照一线工作法，深入开展好走基层、解难题、办实事、惠民生活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。

(三)健全机关党的基层组织。

一是落实党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即制度、报告工作制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度。三是加强党组织自身建设，实现党组织和党的工作全覆盖，大力提升五个基本建设水平。

(四)着力加强领导班子和干部队伍建设。

一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和分工负责制。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，做到人尽其才、因人定岗，最大限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化人才队伍，不断加大竞争性选拔干部力度;加强对优秀青年干部、后备干部、女干部和非^v^党员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干部均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。

【党支部办公室2017上半年工作总结及下半年工作计划二】

一、上半年工作的回顾

20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实*重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。

(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。

综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。

党群办工作总结提纲 第10篇

一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进

在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。

二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。

为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。

(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。

五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。

中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。

通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

党群办工作总结提纲 第11篇

集团公司各部门：

根据《温州市文明单位建设管理办法》的要求，结合本公司实际，现就做好20__年度文明单位台账工作做如下通知：

一、台账的分类、主要内容和承办部门

1、企业概况卷：包括各种证照、企业简介、大事记、年鉴、资质荣誉、在大众媒体发表的新闻稿件等。承办部门：办公室。

2、创建活动卷：包括文明单位创建规划、计划、活动方案、各类文件、决定、汇报材料、工作总结等。承办部门：办公室。

3、党群管理卷：

（1）班子建设卷：主要包括董事会、党组织建设的内容。承办部门：办公室。

（2）制度建设卷：包括公司各种制度、规定、守则、条例、标准以及在制

订和执行过程中的材料。承办部门：人力资源部。

（3）教育培训卷：包括教育培训计划、活动、培训记录、工作总结等，

承办部门：人力资源部。

（4）工会建设卷：包括组织建设、计划、活动、汇报材料、工

作总结等。承办部门：工会。

党群办工作总结提纲 第12篇

20xx年，市国土资源局坚持按照党建带团建工作有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的互相促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，逐步形成了“党建带团建，党团共发展”的良好工作局面，现将全年工作总结如下：

一、坚持德育为先，加强和改进了青年干部思想政治教育

深入开展理想信念、爱国主义、基本道德教育。局党委长期以来一直把加强对青年干部的思想教育工作纳入到市局党的思想建设全局。通过座谈会、党课、培训班强对青年干部、入党积极分子的培训，并通过他们去带动周围的同事。

二、充分发挥“培养基地”的作用

近年来，局党委始终把对青年干部的选拔、培养工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年干部队伍。首先是把好进人关，局党委坚持把那些政治强、素质高、作风好、爱岗敬业的优秀青年干部选拔到重要工作岗位上来。加强对青年干部的培养、教育和管理工作。利用干部培训班、挂职煅炼等不同的形式多层次、全方位地对青年干部进行培训。通过培养和教育，青年干部的素质明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。

三、坚持了以党建带团建，当好机关党委的小助手

处处以党组织为中心，紧紧跟党走。按时参加校局党委组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富了某某的业余文化生活。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了青年干部的凝聚力。

总结我局党建带团建工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足。展望未来，要再接再厉，以更加振奋的精神、更加务实的作风，扎扎实实做好党建带团建的各项工作，用成果来展示青年干部的整体素质和形象，推动国土资源管理工作健康、稳定、和谐发展。

党群办工作总结提纲 第13篇

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和^v^^v^系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作状况总结如下：

一、主要成绩

(一)履行抓基层党建工作职责状况。

1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责，用心履行党风廉政建设监督职责。

2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。

3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推进从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。

(二)基层党建工作进展状况。

1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和推荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部20xx年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。

2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是用心做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20xx年上半年党费共计x元。

3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

(三)、抓基层党建工作取得的成效。

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻^v^^v^系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎样讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻^v^^v^视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。

2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《xx区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。

党群办工作总结提纲 第14篇

XX年我的主要工作总结主要分为党政工作、企业文化工作、其他工作、临时交办工作四个方面，下面将个人XX年工作总结列如下：

一、党政工作：

XX年党政工作是我的工作中心也是重心之一，能占到45%左右的工作比重。

1、调整党团活动经费

近几年来公司开展了很多体现敬人文化的举措，各部门也紧跟公司步伐，在部门内开展了各种文体活动，有力的促进了公司的和谐发展，稳定了员工队伍，也受到了公司广大员工的赞誉。但是公司多部门多次反应目前活动经费太少，今年公司经营会上提出“要致力于创造和谐的工作氛围，加大改善工作和生活环境的投入，既要使员工心情舒畅，生活快乐……”，结合自身企业实际和特点，公司党委增大了党团活动经费额度并且制定了《*员工关系活动管理办法》，并且已于XX年7月份开始实施，根据办法规定，目前已经进行了两个季度经费的发放，共计*元。

2、继续实施《党支部星级竞赛》活动

XX年公司党委继续实施《党支部星级竞赛》活动。截至目前，参与评比的活动有13项，共计拨付经费*元，活动的开展有力的调动了各支部的活力和参与各项活动的热情。

3、党政材料上报工作

XX年公司党委先后获得了“**市文明单位”、“^v^系统先进基层党组织”、“**市委先进基层党组织”、“宋海燕总荣获^v^、市委优秀^v^员”等荣誉，公司团委先后荣获“**市青年文明号”、“五四红旗团委”荣誉称号；

4、“七.一”党员宣誓仪式和党课教育活动

党群办工作总结提纲 第15篇

我是在一线基层单位工作多年的职工，有较为丰富的工作经验，平时和单位的同事能相处和睦，尊重领导，对于上级下达的任务我都在期限里高品质完成，在日常工作中注意收看电视新闻、报纸，积极参加单位所组织的时政学习，有一定的政治觉悟。此时缝单位公开竞聘党群工作部副部长一职，我认为我能够胜任这个胜任职务，能够带领大家更好地去完成公司的所负于的任务，首先我谈一下对竞聃工作岗位的认识：

一、党群部的职责是协助党群工作部部长做好各项基础管理工作，具体承担着党务、公会、共青团、企业文化建设、宣传、女工、离退休职工等工作职责，是连接公司党委、公司领导与普通员工的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党群部的基础工作是繁杂的，这就要求党群部副部长自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成灵思领导、各部室交办的各项任务;对内要协助党群工作部部长调动本单位人员的积极性、创造性，向建设集团公司，行驶布置、服务、指导、监督、检查等职责。

二、我将如何开展工作工作与家庭都缭绕着每一个女人，怎样处理好这个矛盾是开展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我还有一个1周岁的孩子，家中还有一个上了年纪的婆婆，要能很好工作或工作上有所作为那么就必须要有时间上的充裕保证，在我目前家庭形势下我怎样做到工作要做好，家庭又要照顾好，这的确是一个难题，但办法总比困难多，我想把儿子放在幼儿园全日托管，每隔一段时间去看望一下，婆婆下班就可以照顾，这样也免去了老公担心的必要，同时我也有了时间保证来做更多的事情。

无论我竞聘成功与否，我都会严格遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司党委、纪委的指示、精神，落实公司领导班子和相关部门的各项工作安排、廉政建设等工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作;如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：

(一)权利协助部长工作，努力构建和谐的企业氛围

1、坚决拥护公司党委、领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他班子成员同心协力，为企业的生产经营保驾护航。

2、与党群部部长一道，团结带领部门管理人员，负责好党务、公会、共青团、女子、离退休人员等工作，协助做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。

3、关心一线员工的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为公司领导分忧，为企业稳定助力，努力构建和谐的企业氛围。

(二)完善制度，规范管理首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。对企业而言，完善的制度是保障企业全面、协调、可持续发展的根本手段。

企业在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。

其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求各级管理人员要思想上高度重视，狠抓落实;全体员工要行动上认真遵守执行，务见实效。

第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。

(三)按照上级要求，创新企业文化建设由于建设集团公司人员较多，地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与员工的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过硬队伍方面，我想企业文化建设正式最好的解决办法。

第一，加强理念文化建设。重点强化企业战略、企业精神、企业价值观、企业经营理念、工作理念、企业形象、员工形象等文化内容，使全体员工关注、认同、直至牢固树立这些理念;要着力打造特有的企业执行力文化，树立企业执行力理念，改善工作的执行效果，增强企业的竞争力。

党群办工作总结提纲 第16篇

党群办公室上半年工作总结

党群办公室在局党委的正确领导下，紧紧围绕局制定的工作目标，变压力为动力，变被动为主动，扎实工作，与时俱进，开拓创新。我们上半年付出的辛勤劳动，既为党群办做好全年工作打下了坚实的基础，同时也取得了成效，现将党群办公室今年上半年的工作总结如下。一、学习实践科学发展观活动取得效果

今年1月16日我局学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，我们在局党委的指导下，先后起草印发了《富水水库管理局关于学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实工作的安排》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动整改方案》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动总结》、《富水水库管理局在学习实践科学发展观活动中取得的成果和经验》。这次活动，职工对边学边改中已经整改落实的《关于要求按政策及时解决职工各种福利待遇》、《关于解决亦工农养老保险》等9项内容感到非常满意，职工对近期重点解决的《关于加快大坝除险加固工程进度》、《关于解决职工搬迁阳新搬运费》等7项内容和中长期重点解决的《关于水生态环境保护与治理》、《关于子女就业》等9项内容，寄予很大期望。厅第三检查指导组在总结大会上对我局开展科学发展观活动给予了充分的肯定。他们对我局整改方案中规定的整改时限，整改措施，落实分解内容的分管领导、具体科室表示赞赏。他们认为我局能结合单位实际，坚持以人为本，方向明确，思路清晰，符合学习实践科学发展观活动对我局党员干部受教育，职工得实惠的要求。

二、扎实开展党风廉政建设工作

今年上半年，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据党委意见，主要做了如下四项工作：一是在元旦、春节期间，向局领导、各科室（单位）转发了《XX省水利厅关于加强2009年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》；二是起草下发了我局以党政主要负责同志为组长的党风廉政建设领导小组；三是及时组织各科室（单位）负责人与党委书记签订了党风廉政建设责任书；四是组织参加除险工程建设的监理单位、施工单位与我局法人代表签订了廉政合同。通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我局党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，做到两袖清风、一尘不染，清清白白做人、干干净净办事。今年上半年，我局没有发现党员干部有违^v^风廉政建设规定的现象。

三、丰富职工文化生活，提高单位知名度

为在全局职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书，读好书”，让职工能获取更多知识、启迪思维、开阔视野，丰富职工的精神文化生活，我们在局工会的领导和指导下，在厅工会的大力支持下，今年2月24日，我们正式向省总工会申报了创建职工书屋工程，并得到了省总工会的认可，目前，省总工会已向我局赠送书籍1109本，价值50936元，赠送活动还在继续进行。此次创建活动，也得到了局行政的大力支持，目前，我们已购回书架6组，局行政投资7200元。我们这次开展创建职工书屋活动，不仅仅是为了得到省总工会几万块钱的捐赠，更重要的是为职工储存了精神文化食粮，提高了我局在厅工会和省总工会的知名度和良好形象。今年，我局被省水利工会确定为厅直单位唯一一家省总工会职工书屋示范单位。四、加强宣传工作，充分发挥党群办的窗口作用

五、充分发挥职工代表的作用

组织召开职代会，让职工代表参政议政，是党群办公室职能工作目标之一。3月19日，我们按照局工会的工作部暑，组织召开了我局二届三次职工代表大会。这次代表大会，与会代表认真听取了胡局长部暑安排的年度工作报告；讨论通过了《富水水库管理局科室（单位）目标责任制管理办法》和《富水水库管理局劳动安全卫生专项集体合同》，并及时送报县劳动部门进行鉴定，使我局的制度和合同具有法律效力。六、认真做好发展党员工作。

发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既不突击入党，把不具备党员条件的人吸收到党内来；又不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有2名预备党员按时转正，有3名发展对象参加了厅直机关党委XX县委组织部举办的入党积极分子培训班的培训，并加入预备党员。我们还对要求进步的职工和工作骨干进行谈心活动，引导并鼓励他们向组织靠拢，早日加入党组织。七、认真做好表彰先进的材料报送工作

党群办工作总结提纲 第17篇

这次会议的主要任务是，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面

落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委九届八次全会、市委一届

十一次全会精神和全省督查、信息、文书、密码、保密、工作会议精神，总结表

彰2005年度全市党委办公室系统工作，研究部署下步工作，努力开创全市党委办公室

系统各项工作新局面。

刚才，xx书记代表市委作了讲话，对全市党委办公室系统工作提出要求，希望大家

认真贯彻落实。会议还传达了全省督查、信息、文书、密码、保密、工作会议精

神，通报了2005年度各县、自治县、区党委（工委）办公室系统工作考评情况，并对

先进集体和先进个人进行了表彰。借此机会，我向受表彰的先进集体和先进个人表示

热烈的祝贺！

下面，我讲几点意见。

一、充分肯定全市党委办公室系统工作取得的成绩

去年以来，全市党委办公室系统广大干部职工在市委和各县区党委（工委）领导下

，充分发挥了党委办公室系统的职能作用，在参与政务、管理事务、搞好服务等各个

方面都取得了可喜的成绩。一是文书工作围绕市委和各县区党委（工委）的中心工作

充分发挥决策参谋作用。坚持把强化政务服务作为党委办公室系统工作上水平的重中

之重，把文稿起草作为政务服务的重要内容和发挥参谋助手作用的重要途径，从学习

培训、加强调研、重视总结等渠道和途径对队伍及其素质进行锻炼和提高，增强各类

文件、领导讲话稿的针对性、指导性和可操作性，有效指导和推动了各项工作的顺利

开展。二是信息工作全面、准确、及时地反映全市经济社会发展中大量有价值的新情

况，更加突出综合性、时效性、针对性，多次得到各级党委领导批示，为各级党委领

导了解情况、进行决策发挥了重要作用。三是督查工作力度不断加大。紧紧围绕中央

和省委、市委的重要决策、重大工作部署开展督促检查，着力抓好领导关注、群众关

心的热点、难点问题的督促检查，取得了新的进展。四是政研工作在提高参谋层次和

服务质量上取得了新的突破。五是行政后勤工作得到加强，保密、机要、等各项

工作不断取得新进展。政工、财务、接待、车队等内部服务工作效率明显提高，后勤

保障有了新进步。保密部门继续推进保密法制宣传，加大保密管理工作力度，逐步建

立适应新形势需要的保密工作机制。机要部门紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极

主动地开展各项密码通信服务，较好地完成了各项工作任务。工作部门认真履行

职责，为保持稳定、加快全市经济社会发展做出了应有的贡献。六是干部队伍建设得

到加强，工作作风进一步改进。坚持把开展先进性教育活动作为党建工作的重中之重

，把取得实效和群众满意作为重要标准，高度重视，精心组织，扎实推进，认真组织

开展了保持^v^员先进性教育活动，全市党委办公室系统广大干部职工的宗旨意识

、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识进一步增强。市委办公室在2005年度“

群众评议机关”活动中名列第一，在市直机关年度目标考核中获一等奖，各县区党委

（工委）办公室在各县区的“群众评议机关”活动、县区直属机关年度目标考核中取

得了较好的成绩，得到了各级党委（工委）的充分肯定。

实践证明，全市党委办公室系统干部职工的总体素质是好的。同时，我们也要清醒地

看到，面对新的形势和任务，全市党委办公室系统的工作水平、工作方式方法还有待

进一步提高和改进。比如在学习方面，一些县区、部门和科室人员还不同程度地存在

学习的自觉性不够高、对办公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等问题，给工作

带来了很大不便；在谋划工作方面，参谋作用还没有得到充分发挥，深入基层调查研

究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供超前服务做得还不够，办公室服务的

“工作线”与领导的“需求线”还有一定的距离；在促进工作落实方面，督促检查力

度不够，计划性和针对性不强，处理问题的措施不力，办法不多；在日常工作运转方

面，少数同志满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏创新精神和创新能力，照抄照

搬的多，按部就班的多；在执行规章制度方面有时还不够严格；在工作效率方面，有

时候还存在拖泥带水的现象，特别是遇到紧急情况，快速处理的应急机制还没有完全

建立。这些问题和不足，需要在今后的工作中，采取切实有效的措施，认真加以解决

3月1日，市委书记xx同志在《^v^安顺市委办公室关于2005年工作总结的

报告》上批示：“市委办公室2005年的工作有特色、有新意、有成绩，发挥了为市委

领导集体和全市工作服务的积极作用。新的一年里，各项工作任务重、要求高、责任

大，希望市委办公室全体同志发扬成绩，再接再厉，在市委的统一领导下，围绕中心

，服务大局，扎实工作，进一步加强学习，加强制度建设，加强调查研究，加强办事

能力建设，全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，在市级党政机关发

挥表率作用，为实现安顺更快更好的发展作出新的、应有的贡献。”

海峰书记的批示，对市委办公室工作给予了充分肯定，同时也对市委办公室工

作提出了新的更高的要求，全市党委办公室系统都要结合实际，认真学习、贯彻落实

海峰书记对市委办公室工作的批示精神，认真履行工作职责，努力搞好“三个服务”

，使全市党委办公室系统工作实现新的跨越。

二、围绕中心，服务大局，努力提高全市党委办公室系统工作水平

今年是实施“十一五”规划的开局之年。按照市委的总体工作部署，全市党委

办公室系统工作的总体要求是：坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，

深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委九届八次全会、市委一届十一次全会精神和

^v^视察贵州时的重要讲话精神，全面落实科学发展观，在市委的统一领导

下，围绕中心，服务大局，扎实工作，进一步加强学习，加强制度建设，加强调查研

究，加强办事能力建设，全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，在全

市党政机关中发挥表率作用，为实现安顺更快更好的发展作出新的、应有的贡献。

完成今年的各项任务，关键是要把握好几个环节：

第一，坚持用科学发展观武装全市党委办公室系统广大党员干部头脑，在服务

大局上进一步作好表率。科学发展观是我们做好一切工作的行动指南。服从服务于大

局是全市各级党政组织履行职责必须遵循的原则，更是做好党委办公室系统工作的基

本要求和关键。如果大局意识不强，往往会从本位主义和小团体的利益出发，不仅搞

不好党委办公室系统工作，而且还会影响到党委的决策。因此，党委办公室系统作为

党委的核心机关，首先要在服务大局上作表率，在工作中、在思想上正确处理好大局

利益和小局利益、全局利益和局部利益的关系。要密切联系党委办公室系统干部职工

的思想和工作实际，努力寻找党委办公室系统工作与全市工作大局的最佳结合点，以

服务党委决策的实际效果作为检验工作的标准，推动党委办公室系统各项工作跃上新

台阶。

第二，坚持改革创新，提高工作效率。党委办公室系统是为党委决策提供服务

的部门，工作的政策性、时效性、准确性、规范性都很强，责任重大，对工作质量、

工作效率的要求比其它任何部门都要高，在工作中一定要坚持高标准、严要求、快节

奏，自加压力，在优质高效服务上进一步作出表率。要做到服务的优质高效，重要的

一点就是要牢固树立创新意识，走改革创新之路。无论是办文、办会、办事，还是其

它各个工作环节，都要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，把创新

作为搞好服务的内在动力，认真研究新情况、新问题，探索新思路，总结新经验，大

胆改革，锐意创新，不断取得新的突破。特别是当前我们面临的是前所未有的新形势

、新任务，更需要党委办公系统的同志们在讲原则、守纪律、坚持“三个代表”重要

思想、全面落实科学发展观、认真贯彻上级指示精神的同时，结合各自的实际，创造

性地开展工作，当好党委的参谋助手，为党委决策落实搞好服务。

第三，进一步加强制度建设，提高党委办公室系统工作的科学化、规范化水平

。制度是做好一切工作的保证。正如^v^同志所说，“制度好可以使坏人无法任意

横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”一个地方、一个单

位能不能做到高效有序，建立一套科学、规范的制度是关键。要在近年来制度建设取

得成效的基础上，进一步建立健全各项规章制度，使党委办公室系统的每一项工作、

每一个环节都做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变，逐步向

规范化、科学化和程序化方向迈进，确保党委办公室系统各项工作快速高效运转。

第四，加强办事能力建设。海峰书记在批示中要求我们要加强办事能力建设，

全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，非常适合全市党委办公室系统

的工作实际。加强办事能力建设，具体到党委办公室，就是要大力加强服务能力建设

。从近几年的工作实际看，党委办公室的工作职责发生了很大变化，办公室承担的任

务越来越重，工作领域也越来越宽，领导同志的实践经验丰富，工作水平和知识化、

专业化水平较高，对办公室工作的要求也越来越高。面对这些新变化，对我们加强办

事能力建设提出了许多新的更高要求。全市党委办公室系统必须切实加强办事能力建

设，不断研究新情况、解决新问题、探求新规律，努力提高为本级党委服务、为部门

基层服务、为人民群众服务的能力和水平。

第五，转变工作作风，狠抓各项工作落实。党委办公室系统机关必须在机关作

风建设上走在前列。要以开展“群众评议机关”活动为契机，大力弘扬求真务实精神

，大兴求真务实之风，着力解决机关干部职工队伍中存在的思想作风方面的突出问题

，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，为全面建设小康

社会、加快推进富民兴安事业作出新的贡献。

三、突出重点，统筹兼顾，认真做好全市党委办公室系统各项工作

党委办公室系统工作千头万绪，任务十分繁杂，涉及到方方面面，各项工作都

要抓紧抓好、抓出成效、不出差错。只有各个环节突出重点，统筹兼顾，每位工作人

员都认真负责，相互配合默契，形成工作合力，发挥整体优势，才能达到最佳效果，

为党委科学决策提供优质服务。

督促检查工作要坚持把工作重点放在解决不落实的问题上。切实抓好中央精神

和省委、市委重大决策部署贯彻落实的督促检查，抓好各级党委（工委）领导同志的

批示和交办事项的督办落实，确保政令畅通。主动督办领导关注、群众反映强烈的热

点、难点问题，抓好“10件实事”、西部大开发、新阶段扶贫开发、构建和谐社会等

事关全局的重大问题的跟踪督查，及时发现和反映影响决策落实的带有普遍性、倾向

性的重要问题。进一步改进督查工作的方式和方法，在提高督查工作质量和水平上下

功夫。在督查过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各部门、各单位

在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原

因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党

委完善决策、指导工作提出宏观性的意见，不断提高督查工作的质量和水平。积极探

索联合督查、专项督查、决策督查相结合的新路子，努力拓宽督查工作的新领域，大

力推进督查工作方式和方法的创新，提高督查调研质量，注重把督查成果制度化。

信息工作要把捕捉、采集、提供信息的着力点始终放在党委的工作重点上。深

入实际、掌握动态，及时、准确地报送信息。坚持有喜报喜，有忧报忧，搞好重点、

热点、难点问题和紧急信息报送。继续改进信息报送的内容、结构、角度和方式，增

强信息的针对性、适用性、指导性。加强信息的综合分析和调查研究工作，努力挖掘