宜丰人才工作总结(共7篇)

山崖发表网工作总结2023-02-06 23:38:04130

宜丰人才工作总结 第1篇

采购工作 总结报告 1

在这将近一年的时间中我通过努力的工作,得到很多收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。

1、熟悉采购的流程,让自己从下单到收料,每个细节都经手,让自己熟悉每个供应商及供货方式。

在收料单的录入中,每个物料到料情况都由自己经手,让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。下单的传真及确认。让我学了很多东西,能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题,需要注意些什么事项,不明确的地方跟供应商沟通,了解并熟悉此物料,且跟供应商有更进一步的沟通及联系。方便以后的调货事宜。明年一定把这份工作做到更细致,让每次的确认订单做到万无一失,坚持确认再确认,不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜,尤其是远程的物料。学会计划自己的物料到货会不会造成满仓,造成很多的库存量,能否影响生产的进度,自己请款资金会不会影响公司的资金流动,明年会把远程物料计划更详细,让自己了解所有物料的进度。明确计划对于生产来说是重要的。有计划的生活及工作才是最好的。

2、年底参与单价的录入及整理,真正介入到单价里面,也可以说进入采购的一个大门,才知道自己真的只是学了一点的毛皮,了解在不影响生产进度,能让供应商准时到货并不是好的采购,好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己,那才是真正好的采购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位,在以理想的价位压自己心中最愿意最好的供应商,得到自己想到的结果。希望以后自己进入这个采购的大门里面。

3、参与erp的工作录入及整理。最想说的话,这个erp系统的引入是我们今年最大的帮助了,通过erp让自己学到每个车种的配置,自己的采购物料的到货情况,仓库的库存等。让所有的物料都明白化,及精确化。所有物料有依可询,有据可依。

4、参与盘点工作。让自己在实践中了解所有的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存,为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存,让仓库成为零库存,让我们的供应商成为我们的仓库。自己对自行车的不了解,有点盲目的调货,对自己所调的物料不能跟踪到底,没有做到位,做事不够细心,考虑不周全。物料跟催不紧,不清楚物料的紧迫性,处理问题没有力度,不够果断。

明年努力清楚工作的重要性,努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作,调整好心态问题。做到采购的适价,适质,适量,适时,适地。希望明年工作能责任到个人,分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。

20__年是收获的一年,也是充实的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通过本年度的工作和学习,使我在采购上积累了很多知识和 经验 ,并在各个方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工,公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我愿意和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力量!

采购工作总结报告2

时间总是在悄无声息中流逝,20__ 年即将画上一个圆满句号,回顾这一年来的工作,有得亦有失,较去年相比心里有很多的感触,更多的是欣喜!这一年多的时间我成长太多、进步了太多、也收获了太多,更多的是让我对人生目标也有了更高层次的定位。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司对我的信任和栽培!

回想往年经历的风风雨雨,酸甜苦辣,我发现自己长大了,成熟了。在经理和总监的指导下,得到如此多的收获,让我感激不尽,从供应链部客服到采购助理,到现在的采购专员。衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持和帮助。

回顾这一年我做以下总结:

1、供应链部:

虽然只有短短的几个月的时间,但是我学到了人与人最主要的联系感情的 方法 ——沟通,与客户沟通,与公司同事沟通,与物流沟通。如果沟通不及时、不准确,会严重影响工作的效率甚至出现严重的错误。平时注重同事间的友好关系,力所能及地帮助身边需要帮助的同仁,相互支持工作,及时完成领导交代的其他事情。

2、销售服务部:

宜丰人才工作总结 第2篇

省,市名称(已满)

117个自治县,34个省,直辖市,自治区(包括香港,澳门和台湾地区),845个市辖区,374个县级市,1470个县,49旗,3自治旗,森林面积?特区。在

省,市,县名称:

市政区:东城,西城,崇文,宣武,丰台区,朝阳区,海淀区,石景山区,门头沟区,房山区通州区顺义区昌平区大兴区怀柔区平谷区

县:密云县延庆县

设区的市级天津:天津和平区,河西区,河东区,河北区,南开区,红桥区,塘沽区,汉沽区,大港区,东丽区,西青区津南区,北辰区,武清区宝坻区

县:宁河县静海县蓟县

河北

石家庄市新华区:市辖区长安区,裕华区,桥东区井陉矿区正定县,栾城县邓县,深泽县,高邑县,寿县赞皇县的精神,平山县元氏县赵县新乐,无极县,晋州市,辛集市,藁城市,鹿泉市西井陉

鲁南地区古冶区,丰润区唐山市开平市丰南,滦县,滦南县音乐吗?亭

区,迁安市海港区山海关区,秦皇岛市,北戴河区青龙满族自治县昌黎县,抚宁县卢龙

丛台邯郸市,邯郸市,迁西县,玉田县唐海县遵化市,复兴区市邯山区峰峰矿区临漳县成安县,涉县,磁县飞,大名县,许广平县,永年县馆陶县,邱县鸡泽县,魏县曲周县武安市

临城县,邢台市山?? ?县柏乡县,市,河东区,城市西部地区的市,市辖区,邢台县,南和县,隆尧县任县宁津县巨鹿新河县广宗县县威县,清河县,临西县南宫沙河

台北地方法院,望都,保定南市区,清苑县涞水县阜平县,满城县设区的市,徐水县,定兴县涞源县城郡县曲阳县唐县高阳文登市,荣成市,黟县顺平博野,蠡县,雄县,涿州市,定州市,安国市,高碑店市

城市花园面积:市辖区桥东区宣化区张家口市康保县尚义县,张北县,宣化县,沽源县,蔚县,阳原县,明智的县,万全县怀来县涿鹿县赤城县崇礼县西

承德市,双桥区,承德双滦鹰手营子煤矿,滦平县隆化县,平泉县,兴隆县,丰宁满族自治县宽城满族自治县围场满族蒙古族自治县,河北省,河北沧州市,省会城市?市市分为区的市,市辖区,绿色县,新华区,运河县,砚山县,沧县海星苏宁南皮县吴桥县献县泊头市任丘市黄骅市,河间市孟村回族自治县

廊坊市安次固安,霸州城区光阳,三河市,永清县香河县大厂回族自治县文安县区市,武义县武城县金县,平谷区,县阜城县衡水市桃城区枣强县

建立一个冀州,饶阳,深圳市BR /

太原市小店区迎泽杏花岭区尖草坪区,晋源区,万柏林娄烦县,清徐县,阳曲县,古交市,的

城市的区分为区,市城市矿山在大同南郊区,新荣,阳高平顺广灵县天镇县灵丘的李长治市在城市的郊区,屯留县五乡治襄垣县,壶关县,左云县大同县,浑源县

设区的市级矿山阳泉郊区平定县盂县的

县,沁县,沁源市鹿城区,温州市辖区,

晋城市沁水县:市辖区阳城县灵川县泽州县高平 /朔州市:市辖区,右玉县,山阴县,朔城区平鲁区,怀仁县,应县

旗县市平遥县,山西省太谷县昔阳县,寿阳县,灵石县,介休市,晋中市,榆次榆社县左权县和顺县

临猗县闻喜县运城市盐湖区,稷山县新绛县绛县垣曲县万荣县夏县平陆县,芮城县,永济研究,河津市市区BR /繁峙县忻州市五寨宁武,静乐,神池,代县,市辖区忻府区定襄县五台县,岢岚县河曲县保罗德国偏关原平

临汾市尧都区曲沃县襄汾县,临汾市,翼城县县洪洞县,古县,安泽县福山县大宁,吉县,乡宁县,汾西蒲县,侯马,隰县永和县

市辖区离石文水县交城县兴县石楼临县柳林县,吕梁市方山县,交口县孝义市,汾阳县,宜兰县,内蒙古自治区

呼和浩特:城市,城市的^v^在玉泉区,赛罕区土默特左旗托克托县,和林格尔县清水河县武川县BR /包头市:城市的司法管辖权东河区昆都仑区,青山区石白云矿水九原旗,达尔罕茂联合旗,固阳县土默特

区。乌海市,乌达区,海南区海勃湾

市辖区吗?武汉市洪山区元宝山区,松山区,赤峰市阿鲁科尔沁旗巴林左旗巴林右旗林西克什克腾旗翁牛特旗Kelaqinqi宁敖汉旗

科尔沁区科尔沁左翼中旗,通辽市科尔沁左翼后旗开鲁县库伦旗,奈曼旗BR /扎鲁特旗霍林郭勒市鄂尔多斯市达拉特旗准格尔旗鄂托克前旗鄂托克旗杭锦旗乌审旗伊金霍洛旗,东胜区

阿荣莫力达瓦达斡尔族自治旗呼伦贝尔市海拉尔鄂伦春自治旗鄂温克族自治旗陈巴尔虎旗 - 新巴尔虎左旗新巴尔虎右新右旗,满洲里吗?它吗?牙克石市扎兰屯市,满足城市埃尔金根河

磴口县巴彦淖尔市乌拉特前旗乌拉特中旗旗乌拉特后旗杭锦后旗

乌兰巴托的CHAB区临河:济宁市卓资县,商都县,区,县,婺源县区,右翼前旗兴和县凉城县察哈尔察哈尔右翼中旗,察哈尔右翼后旗四子王旗丰镇

兴安盟乌兰浩特阿尔山科尔沁旗扎赉特旗突泉县科尔沁右翼前旗

锡林郭勒盟二连浩特市锡林浩特市阿巴嘎旗苏尼特左旗,苏尼特右旗东吴珠穆沁旗西乌珠穆沁旗太仆寺旗镶黄旗正镶白旗,正蓝旗多伦县

阿拉善盟,阿拉善左旗·考斯比的额济纳旗

辽宁省BR /和平区,沉阳市,沉河区,沉阳市大东区,沉阳市皇姑区,铁西区,于洪区,^v^区东陵区新城子区,法库县,康平县,辽宁省新民市

大连市甘井子区大连市沙河口区,金州区,旅顺口区长海县瓦房店市普兰店市庄河市区分为地区和直辖市山市西岗区

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抚顺市辖区新抚区东洲区旺角花区顺城区抚顺县宾满族自治县,清原满族自治县

区坪山新区,本溪市,明山区,湖区,南芬区桓仁满族自治县县,丹东市元宝,本溪满族自治县

复兴镇安满族自治县东港,凤凰城

在市区的市,市辖区,太和区,锦州市古塔区,凌河凌海北宁黑山义县组

营口市分为区站西大石桥市鲅鱼圈老边盖州

的阜新市辖区海州区,太平区,细河区彰武县清河,阜新蒙古族自治县 BR /圣白塔,辽阳市宏伟区,弓长岭区,太子河区辽阳县灯塔

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辽源市:市辖区,龙山路东阿县东辽县

通化市:市辉南县面积东昌区住之江区,通化市柳河县,吉安2万江区梅河口市

8区市靖宇县,白山市白朝^v^自治州,吉林省临江市,江源县抚松县

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平原县,庆云县,德州,武县,得克萨斯州,在临邑县,陵县宁津县齐河县夏津县乐陵市禹城市被划分为城市行政区

阳谷县,山东聊城,山东省冠县,莘县茌平高唐东阿县临清市市辖区

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河南省

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。 。 。 。 。

宜丰人才工作总结 第3篇

“一步到位”有三方面含义:

1、指做事情一次性做好,通常比喻效率好。

3、指一步到位法,在洽谈初期,对于推销品的报价,推销人员态度要坚决,使顾客认为推销人员妥协的可能性很小,不抱有太高的希望,但到了达成交易的关键时刻,推销人员一次性地让价到位,给顾客一个惊喜,加速达成交易。

近义词

一蹴而就

拼音:yī cù ér jiù。

释义:比喻事情轻而易举,一下子就成功。

出自:宋·苏洵《上田枢密书》:“天下之学者,孰不欲一蹴而造圣人之域。”

译文:全天下的所有读书人,谁不想一步就达到圣人的境界。

用法:紧缩式;作谓语、宾语、定语。

引用:茅盾《路》十二:“现在,他们认为胜利不能一蹴而得,必须用持久战。”

宜丰人才工作总结 第4篇

为更好的加强未成年人刑事检察工作,教育、挽救涉罪未成年人,预防和减少未成年人犯罪,我院于2018年5月30日开展了以“关爱祖国未来 擦亮未检品牌”为主题的检察开放日活动。本次活动邀请了宜丰县人大副主任刘团起、政协副主席张根生、法制委周永生、周锋、戴新民,法制社团主任漆学红,政协委员张向阳参加,我院检察长杨峥嵘、副检察长龚乃平向参加此次检察开放日的人大代表、政协委员介绍了我院未成年人检察工作概况、未成年人检察工作主要做法、未成年人检察工作取得的成效等内容,工作获得了对方的肯定及赞扬。近年来,为推动未成年人检察工作的健康发展,我院立足实际,认真审查受理的未成年人案件,并积极采取有效措施,依法保护未成年人合法权益,保障未成年人健康成长,有效地预防未成年人犯罪。我院办理的未成年人案件中,涉案的未成年人再犯案率较低,取得了良好的社会效果,最大限度的挽救了涉罪的未成年人,在维护社会和谐稳定上做出了积极贡献。

宜丰人才工作总结 第5篇

根据20xx年度人事处干部管理科的工作部署,各项工作稳步实施,有序进行并取得建设性突破。一年来,在集团领导的带领指导下,在其他科室的支持帮助下,团结一致,共同奋进,较好地完成了本科的各项工作任务。为使08年度的各项工作有一个全面、系统、客观的总结,使09年度工作有一个良好的开端,更上一个台阶,现将20xx年度具体工作及工作过程中发现的一些问题总结如下。

1、协同组织部对潞宁煤业公司的领导班子06、07年度考核工作。2、由人事处牵头,与组织部、劳资处、企管处、企改办、人才中心共同研究起草了《潞安集团公司机关定员定编管理办法(暂行)》,并收集汇总了各公司领导的反馈意见,对《潞安集团公司机关定员定编管理办法(暂行)》进行了修改,并上报公司领导。

3、完善了《潞安集团公司干部民主测评表》。新的测评表从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩四个方面进行了细化。更好的体现了民主公平原则,客观、准确、公正地评价干部,加强了干部的管理与监督,更加全面地反映干部的素质、潜力和工作实绩。

4、由人事处组成考察组,到被考察人所在单位通过进行无记名民主测评,个别谈话方式完成了对煤矿管理中心等16家单位共53位同志的任职考察。其中,共有38位同志为副科转正科、有12位同志为初次提拔、有1位同志为平级兼任、有3位同志未通过考察。考察合格的并对其进行了行文聘任。另外有5位平级调任、1位平级兼任的也对其进行了行文聘任。

5、完成了对集团公司招待所改制为山西潞安宾馆服务有限责任公司及冯俊斌和申秀凤同志任职的行文。

6、行文撤销了多晶硅项目建设筹备处,成立山西潞安高纯硅业科级有限责任公司。并设立山西潞安高纯硅业科技有限责任公司董事会、监事会以及师文林等5位同志的任命。

7、完成了对山西潞安高纯硅业科技有限责任公司、审计处、上海投资公司、煤化工产业发展处四个单位共5位矿处级干部的干部任职及行文。

8、和中国矿大配合共同对人力资源管理信息系统中的处级干部信息

管理部分进行了完善,系统中对处级干部信息和人才信息科中录入的信息进行了链接,并增加了处级干部信息表和处级干部信息查询功能。

9、在人力资源系统中输入处级干部信息388条,除去档案不在人事处的郭庄煤业公司、慈林山煤业公司、山轻建设公司、公司一中的处级干部信息,别的各单位所有处级已经基本输入完毕。

10、完成了机电设备租赁站、石圪节煤业有限公司等28个单位共186位同志的科级干部职数的审批工作。

11、完成了股份公司对运销总公司、漳村煤矿等8个单位共49位同志的职数审批备案。

12、回复了漳村煤矿就关云波、王苏文同志任职问题的书面请示。对副科级干部升任正科级干部,集团公司把初任副科级的年限资历条件确定为两年(含一年试用期)。集团公司信访办在纪委、监察处合署办公后,仍由监察处监管,仍为副处级建制。相应的,集团公司下属各矿等二级单位的信访办为副科级建制,不得随意升格。

明年的工作思路

在认真分析今年工作的基础上,用发展的眼光、创新的思路对明年的工作进行了思考。我们要在公司领导的带领下,继续以拼搏的精神,求实的态度投入到新的工作之中,把20xx年的各项工作做好,努力开创工作新局面,为潞安集团的发展做出我们应有的贡献。

1、机关科级干部试用期满的闭合考察。

2、对集团公司各部门的二级机构的审核及职数审批。3、搞好人力资源开发和干部管理工作。让人力资源信息系统真正用于干部管理、从而提高办事效率和质量。4、进一步做好干部管理各项基本制度的梳理工作。5、认真完成领导交待的各种即时任务。

6、科室内部加强业务知识学习和理论知识学习,与时俱进,不断提高综合工作能力和自身修养;实事求是,密切联系群众,发扬民主作风,进一步提高了工作绩效水平。

7、以发现人才、挖掘人才为主线,建立好人才库,为领导使用人才当好参谋。8、努力贯彻中央、省委有关“人事”“人才”工作的精神,改进和拓展好人事干部的管理工作。

干部管理科二八年十月十日

宜丰人才工作总结 第6篇

一是工作机构有待进一步健全。我院虽然成立了未成年人刑事案件办案组,但由于未成年人刑事案件的特殊性,程序上和后期跟进需要花费更多的时间和精力,办案组内的员额检察官同时也要参与其他刑事案件的承办,办案人员不足的问题仍然存在。

二是工作机制有待进一步完善。一方面未成年人刑事检察工作涉及法院、公安局、司法局、教育局、团委、妇联等相关部门,需要各部门之间更加密切的配合。但目前这方面的紧密度还不够,需要进一步加强。另一方面,社会调查、合适成年人参与刑事诉讼、逮捕必要性证明制度听取律师意见分案起诉制度犯罪记录封存等方面制度还不健全。

三是帮教措施进待进一步落实。教育、感化、挽救措施不仅局限于办案期间,还要延伸到未成年人以后的学习、生活的整个过程之中,所以预防青少年犯罪不仅需要检察机关与其他司法专业力量的积极参与,更需要家庭、学校、社区、妇联、社会组织等共同参与方能取得较好效果。目前我县并没有形成各部门之间有序合作的一套行之有效的帮教和矫正制度。

宜丰人才工作总结 第7篇

近年来,未成年人刑事犯罪率呈逐年上升,低龄化犯罪趋势明显。由于信息传播方式及载体的多元化发展,家庭教育与学校教育两级分化明显等原因,未成年犯罪嫌疑人具有文化程度偏低、犯罪手段成人化、暴力化等显著特征。加上未成年人犯罪案件被害人多为未成年人,因此在案件办理和调查取证过程中,一是未成年人心智本身不成熟,对案情的回顾和描述易存在模糊不清的问题,对于证据的调取带来难题;二是未成年人犯罪后易受家庭的影响,逃避打击,对抗侦查,不利于对未成年人案件的侦办。对于未成年犯罪嫌疑人本身家庭教育、学校教育存在缺陷,个人认知、法制观念均不成熟,容易受煽动及冲动行事,对于此类犯罪嫌疑人检察机关一般不予适用不起诉及附条件不起诉的规定,但此类犯罪嫌疑人中不乏因缺少引导教育和家庭关怀而走向犯罪之路的人员,对于此类犯罪人员,检察机关希望通过不起诉及附条件不起诉对其起到相应的感化和教育作用,其作用在办案期间也比较明显,但对延伸到未成年人以后的学习、生活的整个过程之中,其自身的成长及教育环境的欠缺,此类未成年犯罪嫌疑人再犯的可能性仍存在,因此我院对未成年人不起诉或附条件不起诉的案件仍是少数。

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