前端开发工作计划怎么写 第1篇

人之所以迷茫和焦虑就是因为没有目标，不知道自己该往哪里走。

对于任何一个技术岗位，都有固定的两个方向：技术专家（架构师）和 项目经理。

前者偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深；后者偏向管理，需要你在对技术有很深掌握的同时，可以带领团队完成项目的开发任务。

哪个更好，这边没有一个合适的答案，每个人的经历不一样导致的选择会产生很大的差异，如果你对技术感兴趣，那么技术专家是个很不错的选择了，如果对于跟团队一起做业务更有信心，那么项目经理比较适合你。如果你对两个都不怎么感冒，可以尝试换个赛道，比如产品经理这个岗位，而且产品的岗位是真正离前端比较近的岗位。

方向确定了那么就得向这个方向努力了，那么怎么才能达到那个地步，理论显示要成为某个领域的专家，需要积累一万小时。也就是注明的一万小时候定律，这个定律的背后的理论依据是人可以通过重复练习使得大脑中的神经元产生某种联系。

在这里成为技术专家和开发经理过程中，关注的点略有差别。成长为技术专家，要更多关注技术本身的实现，包括逻辑、架构、设计模式、等；而成长为技术经理，则要更多关注技术开发的过程，考虑如何提高开发效率、降低开发成本、提高开发质量等等。每个人的精力是有限的选择性的关注一面有利于自己能真正的深入专研。

前端开发工作计划怎么写 第2篇

随着20xx新年的脚步的步步临近，20xx年即将在忙碌与充实中过去。在这个辞旧迎新、万象更新的时时刻，对20xx年工作上的收获，知识的丰富，经验的增长以及问题不足的暴露进行一系列的总结，并明确来年的目标，以盼能惩前毖后，在新的一年中有更好的成绩。

年的主要工作

武警黄金部队矿业权管理系统（7月—10月）完成的主要工作：

1）参与武警黄金部队矿业权管理系统的功能测试。

2）参与武警黄金部队矿业权管理系统的文档编写。

3）参与完成武警黄金部队矿业权管理系统的BUG勘误工作。

4）参与完成武警黄金部队矿业权管理系统向Oracle数据库的升级工作。

5）参与完成武警黄金部队矿业权管理系统Oracle版本的功能测试以及BUG勘误工作。

国界审界工具（10月—至今）1）参与国界审界工具设计方案的编写

2）国界审界工具的程序原型代码的编写（进行中）

前端开发工作计划怎么写 第3篇

1、建议加强自测质量。进入测试阶段后，测试童鞋会进行一轮冒烟测试，如果质量不合格，将会被打回，这就很尴尬了。

2、整理自测、测试、发布时需要的主流程checkList，每次迭代时都能用上。

转测邮件的基本元素，包括但不仅限于：

prd链接、视觉稿链接

页面链接

项目相关人员

数据配置系统

host 代理

接口文档

概要设计、前端开发整理（如果有的话）

测试用例（如果有的话）

核心业务逻辑梳理（如果有的话）

体验问题列举

测试重点建议

风险点评估

3、测试童鞋提的bug单，开发同学需要在 XX 小时内处理完成，否则会被QA催。

4、需要控制bug单数量，否则会被追责复盘。同类问题，建议测试童鞋合并到同一个bug单中。

5、测试管理系统 是所有人处理bug 流程的平台，不是让测试童鞋随便记录个人问题的。所以要提醒测试童鞋，明确该问题是bug，再提单；不是bug，要么不提，要么在沟通后驳回。

前端开发工作计划怎么写 第4篇

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善srm系统

独自开发全友家私sap日志维护系统

三、存在不足：

公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更加学习专业知识，提高自己的工作水平。

前端开发工作计划怎么写 第5篇

1、虽然我们绝大多数时间耗在业务开发上，但仍需要积累其他方面的沉淀，做多一些有趣的、可持续的事情，比如分享总结、基础能力建设、研发效能提升、技术运营建设、技术沉淀等。

2、学会提问。我们日常在提出问题和解决问题时，经常容易陷入X-Y问题，导致目标不明确、思路不清晰、沟通效率低下，甚至在一个完全错误的方向上浪费大量的资源、时间和精力。无论是在寻求帮助的人身上，还是在提供帮助的人身上，都有所体现。

在面对一个问题时，要理解这句话的意图、事实、情绪、期待。学会提问，学会答疑，都是一种智慧。参考提问的智慧 。

3、全流程跟进，持续交付，创造业务价值。

4、前端的本质是链接商业、设计、计算能力，为用户提供专业的人机交互体验。

5、产品能力和技术能力是：判断信息，抓住要点，整合有限的资源，把自己的价值打包成一个产品进行交付，并获得回报。

6、部门体系的角色有很多：运营、产品、视觉、开发、测试、架构师、leader、行销、数据分析、运维等。有些工作不是“做或者不做”的问题，而是程度的问题。在注意边界的前提下，主动承担、全盘思考、多一份同理心，这是能力和责任逐渐增强的体现。

7、谦逊、尊重和信任，是协同作战和良性合作的基础。

8、组织内，人与人的关系应该是怎样的？有人认为是管理与被管理的关系，有人认为是合作关系。而我认为，组织内的关系是奉献关系。没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。组织内的人与人之间是相互付出的关系，部门与部门是相互付出的关系，上级与下级之间是相互付出的关系，在这样的相互奉献关系中，组织才会真正地存在并发挥作用。

奉献关系所产生的基本现象是：每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做什么样的贡献；每个部门都关心自己如何调整才能够与其他部门有和谐的接口；下级会关注自己怎样配合才能够为上级提供支持，而上级会要求自己为下级解决问题并提供帮助。

能力很重要，而付出更重要。

9、优秀的人有几个特性：敏感、不能忍、有动手优化的能力。

10、前端侧重于人机交互和用户体验，后端侧重于业务逻辑和大规模数据处理。理论上，面向用户的产品里，所有问题（包括产品、设计、后端、甚至看不见的问题）的表现形式，都会暴露在前端，而只有部分问题（数据问题、计算问题、安全问题等）暴露在后端，这就意味着前端起到了至关重要的承载和连接作用。

11、前端技术的更新日新月异；前端框架的技术选型层出不穷；视觉审美的潮流不断更替；可视化效果酷炫无比；用户的运营体系逐渐精细化；适老化、无障碍化、青少年人群的诉求浮出水面；智能设备的升级和适配无穷无尽。所有的这一切，对前端领域和前端同学就一个要求：要折腾，爱折腾，反复折腾。

前端开发工作计划怎么写 第6篇

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况总结如下：

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬，我进入了__科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。^v^三人行，必有我师^v^，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位^v^为人处事^v^都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

前端开发工作计划怎么写 第7篇

1. 项目方面

在过去一年里，主要担负xx银行前端项目组的开发工作，如开发xx存取款系统、开发xx存取款系统、开发动态下拉框任务、维护xx存取款系统、维护xxxx系统等工作。因工作需要，现调至浦发项目组，担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。

2. 团队协作

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

3. 工作态度

不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!

对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。

在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。

4. 未来工作展望

回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们!

前端开发工作计划怎么写 第8篇

在这年终之际，现对这一年的时间里所作的工作汇报如下：

1、xx项目的编码工作

从了解xx项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、xx项目的实施工作

从十一月初开始进行xx项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行xx的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的xx系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了xx系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

3、帮助和使用手册文档的编写

帮助的编写使我熟悉了Dream eweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习

通常注意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习Java及OA方面的知识（现转为学习、net），为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

做事要积极主动，态度决定一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。

前端开发工作计划怎么写 第9篇

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合xx完善ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这一年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合xx开发并完善SRM系统。

独自开发xxSAP日志维护系统。

三、存在不足

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。

前端开发工作计划怎么写 第10篇

1、进度跟进：视觉稿是分批交付，还是一次性给到？这是要首先考虑的。

按照历史经验，前端项目进度的延误，有一半的概率依赖于视觉稿的进度；因为一个新页面的开发，前端有30%~50%的工作在做页面构建。

2、视觉稿的文件格式：

Sketch 原型设计软件：.sketch 格式。一般用来画视觉稿。

Figma 原型设计软件：.fig 格式。

Axure 原型设计软件：：.rp 格式。Axure 一般用来画交互稿。如果是输出高保真的视觉稿，推荐用 Sketch 或 Figma。

Photoshop 软件： .psd 格式。专门做图片处理。当然，有些CP外包人员的技能单一，喜欢用PS输出视觉稿。

Adobe Illustrator 软件（简称AI软件）：.ai格式。制作矢量图。

Adobe After Effects（AE） 软件：.aep 格式。制作动画。

备注：Sketch 是Mac平_有的原型设计软件，最为知名和常见。Figma 是最近比较火的全平台原型设计软件，有取代 Sketch 的趋势。

【划重点】交付视觉稿时，需要视觉同学输出“带尺寸标注”的视觉规范文件。

3、检查需求：是否覆盖需求和交互设计中的全部设计点。

4、检查视觉规范：

样式和配色，是否符合页面和产品的整体风格。

尺寸规范：移动端的视觉稿宽度是750px。

前端开发工作计划怎么写 第11篇

职称职责（个人见解）

初级工程师能在导师的帮助(详细设计, 关键点实现)下完成简单任务

中级工程师(开发)能在导师的协助(概要设计, 关键点说明)下独立完成复杂任务

高级工程师(研发)能高质量高效率地独立完成任务

资深/首席/专家/架构全局观, 既有广度又有深度, 在某个专业领域有一席之地

我们1-3年的小兄弟做到高工就已经算是出类拔萃的水平，很多3年以上工作经验的小伙伴还处在中级工程师的阶段，这并不表明个人能力存在缺陷，很大程度上是受到了外部环境的影响，比如团队技术氛围不够浓厚、团队技术积累的欠缺、技术栈的落后等等因素。想要进步就要跳出自己的舒适圈。

前端开发工作计划怎么写 第12篇

1、代码设计：

（1）目录结构设计、代码风格

（2）公共组件、工具类设计：确保可复用、高内聚低耦合的原则。哪些可以复用京喜平台的公共组件，哪些需要自己单独写 components、utils。

（3）弹窗设计：如果一个页面有多个弹窗，建议先设计一个抽象的弹窗基类。设计弹窗时，需要考虑的是：

设计原则：易扩展、复用性强

避免重复代码

避免同一时间出现多个弹窗

弹窗的位置要严格居中（不能因为屏幕尺寸的大小变了，导致弹窗位置不居中）

处理滚动穿透这个顽疾。

2、视觉构建：

（1）后端在开发接口时，前端做视觉构建；视觉构建完成后，前端根据接口文档的定义，通过 mock 数据的方式调接口，写前端逻辑；待接口开发完成后，可进入前后端联调阶段。

（2）建议前端童鞋学会自己切图，可控程度更高，也能减少沟通成本。学会基本的 PS、Sketch操作就行，做一名合格的前端切图仔。

（3）对于规则的样式和动画，建议用代码实现，而不是图片。图片会降低页面的打开性能，且大屏都显示效果比较模糊。

（4）切图的尺寸要求：100%宽度以 750px 为准。

（5）像素级还原视觉稿：推荐使用 Snipaste 截图软件，按F1截图，F2贴图，然后调整贴图的透明度为50%，将贴图与前端页面进行像素级比对。

3、业务逻辑实现：

（1）建议先用思维导图，梳理业务逻辑，再着手写代码。思维导图有利于理清逻辑、事后复盘、高效给他人讲解，一目了然。重要的是思想，而不是用哪一款工具更酷。

（2）在调用接口时，要明确前端自己的安全边界：假设接口字段异常时，前端需要有自己的降级措施，不能完全依赖和信任字段，导致让页面直接白屏、交互异常、甚至挂掉。

（3）除了完成产品要求的业务逻辑之外，还要时刻考虑异常流的设计和容灾。

（4）很多前端童鞋在做需求时，有个习惯是不喜欢细看prd，只对着交互稿和视觉稿进行开发。这样做虽然省事，但有三道手续不能少：

开发前，一定要再和产品童鞋过一遍prd细节；

开发过程中，随时和产品童鞋反复沟通确认；

开发到80%时，自己对照prd，只字不差地阅读，看看是否有遗漏的地方。

4、非功能性需求。业务代码写完后，还有很多细节需要打磨。比如：

不同渠道的分享场景

ppms 配置检查：运营配置端要做校验；是给产品运营用的，配置要尽量人性化。

前端开发工作计划怎么写 第13篇

三十岁以前，可以将自己从菜鸟前端发展到资深前端。

夯实基础：不要浮躁，吧手里的工具用好，精益求精

积累实战经验：需要在大量的项目中锻炼，累计经验

持之以恒：不要总是这山看着那山高，坚持自己的方向

独当一面：在这个阶段，独立完成一项工作的能力和责任感比任何技术都重要

积累成功案例：这个阶段的成果是必须可以量化的，为人生的下一阶段攒够筹码

拓展圈子：积极的加入各种圈子，除去技术，做人做事的能力和方法会是你拓展圈子的重要武器

兴趣爱好：锻炼身体，多交朋友，开阔事业，多些聊天话题，交集是展开交友的前提

三十岁以后提升自己的技术、管理能力。

前端开发工作计划怎么写 第14篇

20xx年来了,在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印,年底的时候再来对照自己的足迹是否踩的踏实工作:

1、个人能力的提升，在这里的个人能力是很泛化的一个概念，包括人际交往能力、学习能力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等，人只要生活在这个社会就会和各种事务打交道，这里如何处理身边发生的各种事情就是一个个人能力的体现，俗话说龙神九子还各不相同，所以不同的人遇到不同的事。

或者相同的人遇到不同的事处理方法都是不同的，在这里看处理方法的好坏不是看但是咋处理的，而是看这样处理对以后有什么的影响，所以一个人个人能力的强弱不是以下就能看出来，相应的一个人的个人能力也不是一下子就能锻炼出来这也需要一个积累的过程，之所以在这里说这些就是让我们不要不去做那些看似小的事情。

2、新产品的学习以及新市场的发现，年末王总给我们介绍了两种新产品，让我们了解、讨论，不论今年结果如何，只要能够引进新产品，并决定实施，那么我们大家都就又处于一个相同的起跑线，这里就能体现出学习能力的强弱，在这里我有相信能在新产品上走到前面，也一定要走到前面，因为我还年轻。

3、激情，不论做什么都要有激情，在政治学里说这是人的主观能动性，不论做什么事 都要满腔热血，都要信心满满，缺少激情的人就像吸了烟一样看上去没劲，这样谁都不喜爱，不论是哪里都不收欢迎，所以一定要有激情。

前端开发工作计划怎么写 第15篇

转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术能力以下总结下这一年中工作的情况。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。

【xx软件站】

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大20xx年程序员个人工作总结20xx年程序员个人工作总结。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与(20xx年幼儿园教师年度工作总结)时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

前端开发工作计划怎么写 第16篇

这是最核心的问题了，对于一个新人如何学习技术？笔者给的建议是：千万不要囫囵吞枣，先把当前使用的技术学透用熟，才是最重要的；千万不要在还没把当前使用的技术吃透之前，去学新的东西，不管新的东西有多火。就像上文所说，不同的框架，有不同的核心，有不同的思想。两个框架代码相似之处的思想不一定相似，例如 Angular 和 Vue 都有双向绑定，虽然效果相似，但是实现思想和内部实现方式是截然不同的。还在入门阶段的你，会被各种思想充斥头脑，反而会更不清楚。

一定的时间后，当你理解透一个架构体系后，你可以 类比地去看 更多的架构体系。这时候，你会发现不同架构很多东西都是殊途同归，理解得很快。

当然，理解透一个架构体系，有人需要一年，有人需要三年，还有人可能需要更长时间。为什么有这么大的区别呢？因为有些人在开发中，并不认为完成就可以了，会在开发中，追求代码的优美，会不断优化自己的代码，让自己的代码性能更好、可读性更高，并通过长时间的积累，达到 量变导致质变 的程度。即使一个特别聪明的人，没有『量』也不可能『质变』的，也是只是说的一万小时定律，只不过他的量可能比其他人少而已。

同时在学习架构的同时，不要忽略两样最基本的东西，一个是 技术基础，一个是 开发规范。

技术基础是一切开发、架构的前提，没有一个好的基础，是无法让你自身的技术水平达到足够高的维度。例如你对于继承理解的并不透彻，你很难理解清晰 React 的内部实现。

对于开发规范，我在培训学员的时候特别注意让他们遵守。对于零基础学生一般来说代码并不多，还没有形成自己的编码习惯。这时候，开始遵守一定的规范，会促使他们养成一个较好的编码习惯，为后续的成长打好基础。下面，列举一下开发规范的几点好处，让大家明白代码规范的重要性：

这些细节是别的培训不会去强调的，只有我自己真的做过开发，并且有一套自己的开发规范，才能真正的去教授给其他学员。

4.其他方面的学习

作为一个前端，最该学习的两个方面是 产品 和 设计 。学习这两个东西相当于你增加了一个维度去和别人去竞争

学习产品思维，会帮助你从用户的角度审查你开发的产品，找出用户体验不优、交互不好的地方；而学习设计，则帮助你分析不优的地方的原因，并找出解决方案。当然，每个人的精力有限，不可能把这两个方面学得特别深，但最好都要有接触，有一定深度的学习。

总结

前文并没有直接跟大家说明怎么做职业规划，而是从发展方向、技术学习、主要业务场景、来给大家分析：作为前端，哪些需要做、哪些不需要做、哪些必须做、哪些可以做。大家可以根据自己的兴趣、能力等特性，并且和自己在公司所做的项目结合，决定做哪些、不做哪些、强制自己做哪些、有空余时间做哪些等等类似的决定。这里可以举个例子，例如：我的目标是成为一个技术专家，因此，我要深植业务一到两年，严格控制自己的代码规范，深入了解 React 体系，在移动端主攻 React Native，而且有时间看 Node 及 Babel 相关工具，目标是彻底理解 React 的技术实现和 Web Component 的开发思想。当你有这样一个目标时，你可以清楚知道自己做事的目的，可以清晰看到自己的成长。

要注意的是，如果你已经有工作的话，你的职业规划绝对不能脱离你现在的工作。实践出真知，工作带给你的实践环境，才是你成长的营养来源。