2022前端开发工作计划 第一篇

在今后的工作中，我将努力提高技术水平，克服不足，朝着以下两个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习技术知识，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

短短三个月的时间，我学到了很多专业的知识，能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下，开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然能胜任本职工作，但是社会在不断的进步，技术在不断的更新，我还需要更多的磨砺。为此，今后在工作中，我需要进一步增强开拓创新精神，刻苦钻研新的技术。在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

2022前端开发工作计划 第二篇

Electron 框架。案例：VS Code软件就是用 Electron 开发的。

Electron 非常流行，也被大量公司使用，也有很多成功软件，比如 VS Code、Facebook Messager、Twitch、Microsoft Teams 等。Electron 虽然上手容易，但问题也很明显，就是慢、吃内存和大，Electron 吃内存是因为打包的 Chromium 吃内容，同时一个 Hello World 编译后就要 120M+ 。

VS Code、chrome、小程序开发者工具，本质上都是运行的 chrome 内核。所以你会发现，这三个软件都很占内存，都很卡。我将其称之为“前端头痛三剑客”。

2022前端开发工作计划 第三篇

**蒋大为：**今年在兼顾项目3开发的过程中，承担起了更多VIP的项目，跟进项目1进度，开发项目2需求，排查各类问题，我想一定也很辛苦，但一定会有更多的收获；

**曾志伟：**最近一件事：发生一个问题沟通群里，相关的同学正在沟通问题的原因，曾志伟主动@对应的同事，：我马上拉下对应的代码查看一下问题，(另一个同事很惊讶的问我,是你让他去排查的吗？因为这位同事没想到在没有@开发的情况下，曾志伟主动帮忙去排查问题)；

以小见大，主动承担责任，才不会在工作中搪塞推诿，才能严肃认真地对待自己的工作；

牛群: 一开始巴厘岛项目出现的问题，我都会放下手上的事务去排查问题，当我慢慢交由牛群去排查，去发现问题，发现他可以做的很好，很及时。

**陈冠希、程咬金、王一博、王心凌、张一山、赵露思、：**最近刚进行开发项目，一直在积极的熟悉部门内的各类前端项目，王牌三组的产品还夸赞过：_你们新加入的前端都挺好的啊，感觉很负责，技术也很不错“

很高兴看到团队成员都在成长，无论何时在何处工作，成长性思维才是我们最宝贵的财富。

2022前端开发工作计划 第四篇

1、建议加强自测质量。进入测试阶段后，测试童鞋会进行一轮冒烟测试，如果质量不合格，将会被打回，这就很尴尬了。

2、整理自测、测试、发布时需要的主流程checkList，每次迭代时都能用上。

转测邮件的基本元素，包括但不仅限于：

prd链接、视觉稿链接

页面链接

项目相关人员

数据配置系统

host 代理

接口文档

概要设计、前端开发整理（如果有的话）

测试用例（如果有的话）

核心业务逻辑梳理（如果有的话）

体验问题列举

测试重点建议

风险点评估

3、测试童鞋提的bug单，开发同学需要在 XX 小时内处理完成，否则会被QA催。

4、需要控制bug单数量，否则会被追责复盘。同类问题，建议测试童鞋合并到同一个bug单中。

5、测试管理系统 是所有人处理bug 流程的平台，不是让测试童鞋随便记录个人问题的。所以要提醒测试童鞋，明确该问题是bug，再提单；不是bug，要么不提，要么在沟通后驳回。

2022前端开发工作计划 第五篇

ES6语法：严格模式、箭头函数、Promise、Symbol数据类型、Set 和Map数据结构

ES6转ES5

JS数据类型转换、隐式类型转换

内置对象及其方法

数组的各种方法：map、filter、every、reduce等

事件机制、原型继承、立即执行函数

DOM操作、虚拟 DOM 的 diff 算法

BOM浏览器操作

事件冒泡机制：捕获阶段、目标阶段、冒泡阶段。

异步编程：Ajax、Promise、async await

SessionStorage和LocalStorage、Cookie

迭代器Iterator和生成器Generator

Web Socket

异步编程

单线程

Canvas图像绘制

svg 动画

2022前端开发工作计划 第六篇

JS 三座大山：原型与原型链、作用域及闭包、异步和单线程

作用域链、类、继承、原型继承

this的指向和绑定规则

深拷贝和浅拷贝

防抖和节流

Promise的宏任务和微任务

浏览器的重排和重绘

手写 Promise的整个逻辑和API：resolve、reject、then、catch、finally、allSettled、race any

高阶函数

事件委托

call、apply、bind

arguments 伪数组

函数柯里化

模块化：CommonJS、AMD、CMD、ESModule

JS高阶语法：Iterator 迭代器、Decorator 生成器

JS 高阶语法：Decorator、Proxy/Reflect、MutationObserver、 对象属性描述符、、、

JS 内存泄漏、JS垃圾回收算法

TypeScript 类型检查

、源码解析

、的状态管理：Vuex、Redux、Redux Toolkit、React Hooks、zustand

V8引擎源码

2022前端开发工作计划 第七篇

1、虽然我们绝大多数时间耗在业务开发上，但仍需要积累其他方面的沉淀，做多一些有趣的、可持续的事情，比如分享总结、基础能力建设、研发效能提升、技术运营建设、技术沉淀等。

2、学会提问。我们日常在提出问题和解决问题时，经常容易陷入X-Y问题，导致目标不明确、思路不清晰、沟通效率低下，甚至在一个完全错误的方向上浪费大量的资源、时间和精力。无论是在寻求帮助的人身上，还是在提供帮助的人身上，都有所体现。

在面对一个问题时，要理解这句话的意图、事实、情绪、期待。学会提问，学会答疑，都是一种智慧。参考提问的智慧 。

3、全流程跟进，持续交付，创造业务价值。

4、前端的本质是链接商业、设计、计算能力，为用户提供专业的人机交互体验。

5、产品能力和技术能力是：判断信息，抓住要点，整合有限的资源，把自己的价值打包成一个产品进行交付，并获得回报。

6、部门体系的角色有很多：运营、产品、视觉、开发、测试、架构师、leader、行销、数据分析、运维等。有些工作不是“做或者不做”的问题，而是程度的问题。在注意边界的前提下，主动承担、全盘思考、多一份同理心，这是能力和责任逐渐增强的体现。

7、谦逊、尊重和信任，是协同作战和良性合作的基础。

8、组织内，人与人的关系应该是怎样的？有人认为是管理与被管理的关系，有人认为是合作关系。而我认为，组织内的关系是奉献关系。没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。组织内的人与人之间是相互付出的关系，部门与部门是相互付出的关系，上级与下级之间是相互付出的关系，在这样的相互奉献关系中，组织才会真正地存在并发挥作用。

奉献关系所产生的基本现象是：每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做什么样的贡献；每个部门都关心自己如何调整才能够与其他部门有和谐的接口；下级会关注自己怎样配合才能够为上级提供支持，而上级会要求自己为下级解决问题并提供帮助。

能力很重要，而付出更重要。

9、优秀的人有几个特性：敏感、不能忍、有动手优化的能力。

10、前端侧重于人机交互和用户体验，后端侧重于业务逻辑和大规模数据处理。理论上，面向用户的产品里，所有问题（包括产品、设计、后端、甚至看不见的问题）的表现形式，都会暴露在前端，而只有部分问题（数据问题、计算问题、安全问题等）暴露在后端，这就意味着前端起到了至关重要的承载和连接作用。

11、前端技术的更新日新月异；前端框架的技术选型层出不穷；视觉审美的潮流不断更替；可视化效果酷炫无比；用户的运营体系逐渐精细化；适老化、无障碍化、青少年人群的诉求浮出水面；智能设备的升级和适配无穷无尽。所有的这一切，对前端领域和前端同学就一个要求：要折腾，爱折腾，反复折腾。

来源：

2022前端开发工作计划 第八篇

来公司担负法度模范员一职已一年多光阴，在这20xx年的光阴里，我学到了许多器械。每个人都是在赓续的总结中发展，在赓续的审视中完善本身。在这半年里本身也是在总结、审视中踏踏实实地完成好本职工作，现将这半年的如下:

一、 思想方面:

严格依照一个法度模范员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度正直，认真负责，听从公司的支配，积极共同全友家私完善 erp 系统，任劳任怨。

二、 工作方面:

酷爱本身的本职工作，可以或许正确认真的观待每一项工作，工作投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，按时上放工，有效应用工作光阴，死守岗位，必要加班完成工作按时加班加点，包督工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开发立异意识，积极圆满的完成了以下本职工作:

共同全友家私开拓并完善 srm 系统

独自开拓全友家私 sap 日志维护系统

三、 存在不够:

一公司领导以及部门领导同事的赞助和指教，使我的工作有了很大进步，当然我还存在着许多不够之处，处置惩罚问题思路简单，不敷成熟，工作中容易产生暴躁情绪，必要更深入学习专业知识，进步本身的工作程度。

2022前端开发工作计划 第九篇

XX年快结束了，回首XX年研发工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过得飞快，不知不觉中，充满梦想和激情的XX年随着新年伊始即将临近，本人五月份之前在资源部工作自五月份之后加入到研发部，融为这个集体的一份子以来，本着对工作的热爱，抱以积极，认真学习的态度，用心做好每件事，干好这个前端工作，充分利用这一平台提升自身的技术，回顾历程，收获和感触颇多。

在资源部pe频道管理期间，主要工作：

一、每日pe资讯发布;

三、每日更新石化出厂价及市场报价;

四、每日清晨6点半左右发布原油短信及原油资讯;

五、每日添加技术参数;

到研发部这半年多以来主要参与的项目：

2022前端开发工作计划 第十篇

1、进度跟进：视觉稿是分批交付，还是一次性给到？这是要首先考虑的。

按照历史经验，前端项目进度的延误，有一半的概率依赖于视觉稿的进度；因为一个新页面的开发，前端有30%~50%的工作在做页面构建。

2、视觉稿的文件格式：

Sketch 原型设计软件：.sketch 格式。一般用来画视觉稿。

Figma 原型设计软件：.fig 格式。

Axure 原型设计软件：：.rp 格式。Axure 一般用来画交互稿。如果是输出高保真的视觉稿，推荐用 Sketch 或 Figma。

Photoshop 软件： .psd 格式。专门做图片处理。当然，有些CP外包人员的技能单一，喜欢用PS输出视觉稿。

Adobe Illustrator 软件（简称AI软件）：.ai格式。制作矢量图。

Adobe After Effects（AE） 软件：.aep 格式。制作动画。

备注：Sketch 是Mac平_有的原型设计软件，最为知名和常见。Figma 是最近比较火的全平台原型设计软件，有取代 Sketch 的趋势。

【划重点】交付视觉稿时，需要视觉同学输出“带尺寸标注”的视觉规范文件。

3、检查需求：是否覆盖需求和交互设计中的全部设计点。

4、检查视觉规范：

样式和配色，是否符合页面和产品的整体风格。

尺寸规范：移动端的视觉稿宽度是750px。

2022前端开发工作计划 第十一篇

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善srm系统

独自开发全友家私sap日志维护系统

三、存在不足：

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。

2022前端开发工作计划 第十二篇

其优势是显而易见的。

特别是创建和调试代码将再次成为一种乐趣，因为我们可以确保没有外部因素导致的错误。

像webpack这样的工具肯定还是需要的，以创造地区/生产的输出。然而，它们将是构建工具，而不是运行时环境。

从node到deno的转换将进一步促进这一点。CommonJS将迟早消亡。一旦deno有了一个包管理器，越来越多的包将使用可以在浏览器中运行的语法（例如，不使用裸模块指定符→导入无效的路径和没有文件名扩展）。

这一条可能是本文中最有争议的部分。JS社区一分为二：有些人喜欢使用TS，而有些人则拒绝碰它。期待大家的讨论。

我的意见。

现在，当在node中开发UI，并且有一个必要的构建/转译步骤时，使用TS就可以了。

一旦UI开发重新进入浏览器，这种情况将发生根本性的改变。

你会为使用TS而设置一个完整的构建步骤吗？

在这一点上，它变得太昂贵了。

2022前端开发工作计划 第十三篇

20xx年即将过去，新的一年即将来临。为了在新的一年里不断的提高自己的工作效率，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。

二、工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。

三、 工作心得

1. 在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。

2. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。

3. 工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。

4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。

四、工作教训

在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程、业务需求不够熟悉。

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3. 缺乏工作经验。

4. 学习的知识不够广泛。

一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。

五、工作计划

要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信付出总会有回报的。

2022前端开发工作计划 第十四篇

一般在做需求评审时，PRD里只有交互稿，尚未有视觉稿。需要在评审结束并达成一致后，再输出视觉稿。

1、需求分析：需求点逐一讨论、需求合理性、交互评审、逻辑梳理，以及可能遗漏的部分。

提示：逻辑梳理的过程很花时间，贯穿开发始末。

2、涉及渠道/环境：

渠道和环境，往往是需求盲点，也是影响技术选型和开发进度的关键因素。

App：App原生页面、App内嵌H5、App内嵌小程序。

小程序：技术栈视角：小程序原生页面、小程序内嵌H5、App内嵌小程序。

普通H5：微信H5、M站（即普通浏览器环境）

B端：运营管理平台等等

3、可行性分析：是否有技术上的实现难点，是否有其他的依赖条件。

数据来源：哪些是调接口，哪些是做成可配置，哪些是前端写死；可配置的部分，是前端读取，还是接口读取然后返给前端。提示：可配置的灵活性与风险正相关。

异常流设计：容错、容灾、兜底、降级、回退机制、风险可控。prd一般只写了正常流的逻辑，异常流往往需要研发同学配合做全盘考虑。

6、需求变更：如有需求不明确、改需求、加需求、砍需求、加时间、改时间、加人力等等，需要提前预判风险。

2022前端开发工作计划 第十五篇

去年出现各类问题总是事必躬亲，其实这样反而会让团队失去主动参与建设的热情和信心；

今年开始进行转变，出现问题先让对应的同学去了解，询问对应的想法及方案，提供建议和参考，慢慢发现这样其实更有效帮助团队成员提升技术水平。因为随着决策权、责任的加大，需要掌握更详细的技术知识作为决策修复的基础，会迫不及待地去了解手上工作的要领并尝试找出高效办事的方法；

**赵今麦：**之前了解但没有实际开发过小程序项目，最近小程序有新的需求，沟通之后，她非常希望参与到小程序的开发当中，但是之前没有开发过觉得可能会需要很长的时间适应，

我说：别人可以你也一定可以，我们都会帮助你。

于是她进入了开发，开发过程也遇到了一些问题，遇山开路，遇水修桥，我也看到她在积极的请教学习，目前已经正常上手开发，进度正常。希望以后在遇到类似问题，她可以自信的说到 别人可以我一定也行，逃离舒适圈是成长的开始；

2022前端开发工作计划 第十六篇

我于----年--月----日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对###技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

2022前端开发工作计划 第十七篇

回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：

ø 思想方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。

ø 工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。

ø 工作心得

1. 在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。

2. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。

3. 工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。

4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。

工作教训

在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程、业务需求不够熟悉。

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

2022前端开发工作计划 第十八篇

在公司实习的这段时间，我主要和其他的实习生一起负责熟悉公司刚开发的剧毒化学品管理系统，该系统在今年暑假的时候由于我也参加了系统的开发，所以对该系统还是比较了解，熟悉起来很快，公司要求我们根据系统的功能写出用户手册，并让我们仔细阅读软件代码，掌握软件开发的架构和技术，熟悉软件开发业务的一般流程，以便未将来的项目开发鉴定基础。

在这短短的20多天时间里，在用两天的时间熟悉了该系统的功能模块和业务流程之后，我运用软件工程所学的知识，和同事用了两天的时间很顺利的编写出了系统的用户手册。使我对以后编写用户手册和技术类文档有很大的帮助。在次，通过仔细阅读后台代码和整个系统的架构，使我对用三层架构与设计模式思想部署企业级数据库业务系统开发有了一定的了解，典型的三层结构分为表示层(presentation)，业务层(business)，和数据访问层(data access)，又根据我自己的理解，我对此做了更详细的分层,界面外观层、界面规则层、业务接口层、业务逻辑层、实体层、数据访问层、数据存储层共七层，三层架构它主要是为程序员为了实现部署、开发、维护企业级数据库系统而服务的。如果我们在中间层实现了对表示层和数据库层的完全脱离，其部署、开发、维护系统的费用和时间至少降低到原来的一半，甚至更多。

在这三周的时间，在同事和项目经理的帮助之下，成功完成了本次的生产实习的任务。

以下是我这些天的工作总结：

1.在职业道德方面，敬业爱岗，具有强烈的责任感和事业心，和积极主动的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2. 在专业知识，工作能力方面，在这3周的实习时间里，我努力的学习软件开发的技术和架构知识，阅读大量资料，对软件开发技术有了一定的了解，可以独立开发小型的管理系统等软件，工作能力也有了很大的提高，使自己能够在激烈的竞争中保持自己的优势。

3.工作态度和勤奋敬业方面，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待没一项工作，工作投入，热心为大家服务，保证按时出勤，保证工作能够按时完成。

4.工作质量成绩，效益和贡献方面，在开展工作前做好个人计划，有主次先后及时的完成各项任务，达到预期的效果，保证质量完成任务，工作效率高，同时在工作中学习很多东西，也全锻炼了自己，经过了不懈的努力，使工作水平，专业知识，都有了长足的进步。

回顾这段时间的实习生活，受益匪浅，特别是在人际交流当中的解决问题的能力有了较大进步，在这里我是真心感谢在工作上帮助过我以及教育我如何待人处世的同事以及上司。我会好好利用这段时间学到的这些知识和经验，应用到我以后的工作和学习当中，我还会继续累积更多的知识和经验为今后踏入社会做好充分的准备。

2022前端开发工作计划 第十九篇

从我20__年_月_日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。

一、工作回顾

二、主要问题

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。在同_金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。

2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的`增加，这样是不利于多人合作的。

4、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

5、学习的知识不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

三、工作心得

1、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

2、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。和_，_等人合作时候一定注意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。

3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

4、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。

2022前端开发工作计划 第二十篇

20xx年来了,在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印,年底的时候再来对照自己的足迹是否踩的踏实工作:

1、个人能力的提升，在这里的个人能力是很泛化的一个概念，包括人际交往能力、学习能力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等，人只要生活在这个社会就会和各种事务打交道，这里如何处理身边发生的各种事情就是一个个人能力的体现，俗话说龙神九子还各不相同，所以不同的人遇到不同的事。

或者相同的人遇到不同的事处理方法都是不同的，在这里看处理方法的好坏不是看但是咋处理的，而是看这样处理对以后有什么的影响，所以一个人个人能力的强弱不是以下就能看出来，相应的一个人的个人能力也不是一下子就能锻炼出来这也需要一个积累的过程，之所以在这里说这些就是让我们不要不去做那些看似小的事情。

2、新产品的学习以及新市场的发现，年末王总给我们介绍了两种新产品，让我们了解、讨论，不论今年结果如何，只要能够引进新产品，并决定实施，那么我们大家都就又处于一个相同的起跑线，这里就能体现出学习能力的强弱，在这里我有相信能在新产品上走到前面，也一定要走到前面，因为我还年轻。

3、激情，不论做什么都要有激情，在政治学里说这是人的主观能动性，不论做什么事 都要满腔热血，都要信心满满，缺少激情的人就像吸了烟一样看上去没劲，这样谁都不喜爱，不论是哪里都不收欢迎，所以一定要有激情。

2022前端开发工作计划 第二十一篇

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善srm系统

独自开发全友家私sap日志维护系统

三、存在不足：

公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更加学习专业知识，提高自己的工作水平。

2022前端开发工作计划 第二十二篇

1. 项目方面

在过去一年里，主要担负xx银行前端项目组的开发工作，如开发xx存取款系统、开发xx存取款系统、开发动态下拉框任务、维护xx存取款系统、维护xxxx系统等工作。因工作需要，现调至浦发项目组，担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。

2. 团队协作

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

3. 工作态度

不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!

对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。

在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。

4. 未来工作展望

回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们!

2022前端开发工作计划 第二十三篇

1、正义erp项目的编码工作。

从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、正义erp项目的实施工作。

十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

3、帮助和使用手册文档的编写。

帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习。net)，为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

展望临近的20--年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

2022前端开发工作计划 第二十四篇

1、前端代码仓库 git 分支规范：

2、Commit Message 的格式，只允许使用以下10种标识，最常见的是 feat和 fix ：

feat: 新功能

fix: 修补 Bug

docs: 文档

style: 格式变更，不影响代码的运行

refactor: 重构（既不是新增功能，也不是修改 bug 的代码变动）

test: 增加测试

chore: 构建过程或辅助工具的变动

up: 不属于上述分类时，可使用此类别

merge: 用于 merge branch，需要手写 commit message 的情况

revert: 用于撤销之前的 commit

3、业务分支，命名规范：（建议一定加上日期）

特性分支：feature_xxx_YYMMDD

紧急bug修复分支：hotfix_xxx_YYMMDD

小程序发布分支（自动生成）：release_YYMMDD

2022前端开发工作计划 第二十五篇

1、代码设计：

（1）目录结构设计、代码风格

（2）公共组件、工具类设计：确保可复用、高内聚低耦合的原则。哪些可以复用京喜平台的公共组件，哪些需要自己单独写 components、utils。

（3）弹窗设计：如果一个页面有多个弹窗，建议先设计一个抽象的弹窗基类。设计弹窗时，需要考虑的是：

设计原则：易扩展、复用性强

避免重复代码

避免同一时间出现多个弹窗

弹窗的位置要严格居中（不能因为屏幕尺寸的大小变了，导致弹窗位置不居中）

处理滚动穿透这个顽疾。

2、视觉构建：

（1）后端在开发接口时，前端做视觉构建；视觉构建完成后，前端根据接口文档的定义，通过 mock 数据的方式调接口，写前端逻辑；待接口开发完成后，可进入前后端联调阶段。

（2）建议前端童鞋学会自己切图，可控程度更高，也能减少沟通成本。学会基本的 PS、Sketch操作就行，做一名合格的前端切图仔。

（3）对于规则的样式和动画，建议用代码实现，而不是图片。图片会降低页面的打开性能，且大屏都显示效果比较模糊。

（4）切图的尺寸要求：100%宽度以 750px 为准。

（5）像素级还原视觉稿：推荐使用 Snipaste 截图软件，按F1截图，F2贴图，然后调整贴图的透明度为50%，将贴图与前端页面进行像素级比对。

3、业务逻辑实现：

（1）建议先用思维导图，梳理业务逻辑，再着手写代码。思维导图有利于理清逻辑、事后复盘、高效给他人讲解，一目了然。重要的是思想，而不是用哪一款工具更酷。

（2）在调用接口时，要明确前端自己的安全边界：假设接口字段异常时，前端需要有自己的降级措施，不能完全依赖和信任字段，导致让页面直接白屏、交互异常、甚至挂掉。

（3）除了完成产品要求的业务逻辑之外，还要时刻考虑异常流的设计和容灾。

（4）很多前端童鞋在做需求时，有个习惯是不喜欢细看prd，只对着交互稿和视觉稿进行开发。这样做虽然省事，但有三道手续不能少：

开发前，一定要再和产品童鞋过一遍prd细节；

开发过程中，随时和产品童鞋反复沟通确认；

开发到80%时，自己对照prd，只字不差地阅读，看看是否有遗漏的地方。

4、非功能性需求。业务代码写完后，还有很多细节需要打磨。比如：

不同渠道的分享场景

ppms 配置检查：运营配置端要做校验；是给产品运营用的，配置要尽量人性化。

2022前端开发工作计划 第二十六篇

需要掌握的知识

学习JavaScript的基本语法，以及如何使用JavaScript编程将会提高开发人员的个人技能。

了解Unix和Linux的基本知识虽然这两点很基础，但是开发人员了解Unix和Linux的基本知识是有益无害的。

了解Web服务器当你对Apache的基本配置，htaccess配置技巧有一些掌握的话，将来必定受益，而且这方面的知识学起来也相对容易。

需要熟练掌握的技能

熟悉版本控制系统的用法熟悉使用一种优秀的版本控制系统，你在实际工作中就会发现精通一种版本控制系统是很幸福的事情。

学好Web框架当你掌握了HTML，服务器端脚本语言，CSS和JavaScript后，就应该找一个Web框架加快你的Web开发速度，使用框架可以节约你很多时间，如果你使用PHP，可选的框架有CakePHP，CodeIgniter，Zend等，Python程序员喜欢使用Django和 webpy，Ruby程序员喜欢使用RoR。

对于初学开发人员来说，以上知识是不是看起来很复杂，其实，当你一步步学习并为企业开发成功案例时，你会发现一切都是有意义的付出。

较强的视觉设计

前端技术包括4个部分：前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.

2022前端开发工作计划 第二十七篇

转眼一周的时间过去了，回想一下这一周做的工作，在保证效率的同时也仍然存在着一些小的问题，现在总结如下。

第一，在工作的时候还是有点急于求成。

这一周在写页面的时候遇到了一个小问题，当时只想着能在当天下班之前把页面写好，而忽略了其他方面的问题，比如这样写的话会不会影响页面加载速度，会不会不利于优化，会不会不符合w3c规范等等。

一味的急于求成往往给我们带来的是很多个意想不到的问题，为了提高效率而不管其他，这样的想法、做法是非常之愚蠢的，以后要在这方面多加注意了。没有人催你交页面的时候，尽可能的把页面写的规范化、使页面在加载的时候能更快些。

第二，遇到一点问题就说“我不会，这个实现不了”。

这个问题在我身上已经很久了，讲大道理的时候从没怕过谁，可是到了工作中实践的时候，但凡是遇到一点问题就直接打退堂鼓了，但凡是遇到点复杂的需求就跟对方说了我不会，这个实现不了，是需求真的变态到_吗?我想大多数情况下都不是的，只是我太懒了，害怕去思考，害怕迎接新的挑战，总想着通过之前写过的代码来实现需求，不愿意为了新出现的、没有遇到过的需求去静下心来想一想有没有解决的办法，久而久之就造成了我遇到事情就怂，遇到问题就打退堂鼓的情况。

总的来说，这一周的工作还是挺充实的，有很多收获，自律是一个好东西，希望我能尽快的拥有它。