法院品牌工作总结 第1篇

尊敬的各位领导，尊敬的各位“兴安”事业的同仁们：

大家新年好！借今日集团公司年度评选的机会，我代表xxx所有员工提前祝大家新年快乐，成事如意，合家安康！

在这里向各位集团公司领导和同仁汇报一下20xx年xxx大酒店的经营工作，请各位领导、同仁指正。

20xx年是不平凡的一年，是收获的一年，在全体“宴华人”爱岗敬业、团结奉献、奋力拼搏下，酒店取得了较为理想的成绩，截至本年度十二月份，酒店共创收1985万盈利339万，这一骄人成绩离不开公司董事会的英明领导，更离不开xxx154位员工的默默奉献。

成功的道路总是坎坷曲折的，回首xxx成长的道路，从萎靡不振到崛起以及到现在的安康餐饮方向标，这一路走来是多么不易，但这一切又是那么的理所当然，因为xxx有集团公司的大力支持、有全体董事们的英明领导，有全体一线员工的智慧和努力，他们是xxx的功臣。

如果说昨日的xxx是一个蹒跚学步的孩子，那么今天的xxx就是如日中天的青年，充满了活力和干劲，一群有理想、有拼劲的xxx人，继续立足自身优势，对已有的“xxx”自主品牌精亦求精，在提高自身产品竞争力的同时，酒店多次外派技术骨干“到经学习”，不断在菜品上创新，使酒店饮食风格多样化餐饮品牌效应显著提高。

以酒店总经理为首的管理班子，不仅在研发新产品上广开思路，同时在也对酒店硬件和软件进行了加强和调整。20xx年度中，酒店

把《食品卫生法》做为卫生管理依据，在食品采购方面，严格执行：“进入库验收台账登记制度”，责任落实到位，严把采购质量关；成立卫生质检小组，对酒店整体卫生、后厨菜品、酒具、餐具消毒进行检查，确保酒店内无卫生死角无安全隐患。投资近万元对凉菜房进行改造，增设消毒间；对后院垃圾房、下水沟进行改造，安装铁门和铁护栏；现在的安康餐饮市场百花齐放、不同风格的店铺越来越多，面对产品新、硬件强的新同行们，做为一个老牌餐饮企业，我们“宴华人”必须时刻保持着“危机意识”，不仅在菜品上创新、硬件上提升，更要强抓服务细节，为了能让服务质量与硬件相匹配，酒店加强员工的仪容仪表、普通话运用、微笑服务、着装规范、站姿站位等接待基本行为准则的培训，通过培训，提高了员工服务水准，提升了管理人员的管理水平，有效改善了前台待客部门及岗位的窗口形象，变被动服务为主动服务，得到了顾客的一致好评。 20xx年到得的成绩是有目共睹的，积累的经验也是丰富的'，20xx年又是一个崭新的开始，在新的一年里，我们酒店将加大菜品更新力度，不断推陈出新，每季度定期推出新产品；在管理水平方面，打破原来一些格式化、程序化、老三板的固有思维，从市场竞争的现状和未来着眼，加强市场竞争意识，在环境布置、服务质量上下功夫；加强员工节约意识，杜绝长明灯、长流水现象，多方式、多途径节约一次性消耗品，对有意浪费行为按制度严厉处罚，切实做到节能降耗、控本增效；为增强员工的凝聚力，办公室要积极开展风趣有益的活动，丰富员工的精神文化生活，根据员工的特长，定期组织卡拉ok大赛、

各种专题演讲比赛、文艺汇演等文体活动，让员工切实感受到大家庭的温暖，办公室要尽快组织一次“我是宴华人”的主题演讲比赛，充分发挥员工的聪明才智，让员工为酒店的经营动脑子、出点子、提建议，并评出优秀者给予奖励。

新的一年来临，历史又将翻开新的篇章，我们站在新的起点，再次整装出发，在激荡的洪流中，迎接各种困难和挑战，在前进的道路上，宴华人永往直前！在xxx所有员工的团结奋进中，我们的企业会走的更远、更高、更强！

预祝兴安集团公司在新的一年大展宏图，兴旺发达！谢谢大家！

兴安集团xxx饮食有限公司

20xx年1月19日

法院品牌工作总结 第2篇

二〇一四年，我院在县委的正确领导下，在县人大、政协及上级法院的监督、指导下，在县政府的大力支持下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持^v^员先进性教育活动为契机，紧紧围绕全县工作大局和20_年工作要点，认真行使宪法和法律赋予的神圣职责，切实增强司法能力

，公正司法，一心为民，发挥了国家审判机关的作用，圆满完了全年各项目标任务，为创建平安___县，构建和谐社会，维护社会正义做出了应有的贡献，一年来，共受理各类案件485件，结案441件，结案率91。审限率100。

一、坚持“公正司法，一心为民”的宗旨，认真开展各项审判和执行工作。

2、注重调解，稳妥化解民事纠纷。我们教育干警牢固树立了审判、服务、服从党和国家大局的指导思想，充分发挥民商事审判的调节功能，依法调处各类民商事纠纷案件，制载违法行为，合护合法权益，为构建诚信、和谐社会和县域经济协调发展创造良好的法制环境。全年共受理各类民商事案件284件，审结256件，审限内结案率为100。在民商事审判工作中，我们一是注重办案的社会效果，加强民商事案件的调解工作，把调解结案率作为法官岗位目标考核的一项重要指标，坚持能调则调，当判则判，调判结合，多调少判的原则，采取庭前、庭中、庭后调解相结合，注重发挥代理人、当事人亲朋好友和基层村织的作用，注重说理讲法，真情感化，风险提示、利弊分析对比，案例教育，特别是对婚姻、家庭、赡养、邻里关系等纠纷案件，下大功夫从根子上解决问题，消除纠纷，促进社会和谐稳定。一年来，在审结的256件民商事案件中，调解、撤诉结案的158件，调解、撤诉率达61，7，收到了良好的社会效果。二是加大对交通肇事案件民事赔偿纠纷案件的审判力度，我县地处秦岭山区，道路崎岖险峻，是交通事故多发区，近年来因交通肇事而引发的赔偿纠纷案件不断增多，由于肇事者身居天南地北，赔偿能力差，调查难、传唤难，致使此类案件难判也难执行，受害人领不到赔偿款意见很大。法院在处理此类案件中积极探索，寻找途径为受害人挽回损失。一年来的探索实践证明，调解是最有效的方法，双方自愿互谅互让，当庭兑付。三是加强对事关我县改革开放大局的各尖合同纠纷案件的处理力度，对此类案件做到快立、快办、维护开放大局，注重保护投资者的利益，维护我县改革开放的大局，促进社会诚信、和谐.

3、履行审查，监督职能，认真开展行政审判工作，我们在行政审判工作中，大力宣行政法规，坚持监督，支持保障，服务的原则，依法充分保护受到具体行政行为侵害的行政管理相对人的合法权益，同时，监督和支持行政机关依法行政。全年受理行政侵权案件1件，审结1件。

4、进一步完善信访机制，大力加强立案信访工作力度。按照县委和上级法院的安排部署，以解决缠

诉、重复上访和疑难申诉案件为重点，不断加大立案信访工作力度。一是及时妥善处理上级批转的信访案件，我们对审判、执行工作中发现的上访苗头逐件排查造册登记，落实专负责，主动上门调查了解，解决群众实际问题。二是实事求是，严格按法律、政策规定办事，维护群众利益。坚持司法救助制度，确保经济确有困难的当事人打得起官司，全年共减、免、缓诉讼费29。

8万元。坚持诉讼风险告知制度，向当事人随案印发诉讼指南，案件监督卡，使当事人在立案时就了解有关法律规定，知道应当承担的风险和举证责任，依法诉讼，正确行使诉讼权利。三是在信访接待中，坚持有诉必理，有访必接制度，热情接待来访者，认真审查当事人的申请，及时召开听证会。全年共接待、处理来访556件和615人次，召开听证会2次，及时化解纠纷，未发生赴省进京涉诉事件，受到了上级法院的表扬。

5、加强审判监督，积极构建审判质量监督管理体系。法院依审判监督庭、检察室为依托，把审判监督作为强化审判质量监督、健全监督制约机制，实现司法公正与效率的共抓，积极探索符合审判工作规律和特点的审判管理，行政管理、队伍管理的机制和方法，初步探索和总结出一些行之有效的监督管理办法，一是把岗位目标责任制、案件流程管理与案件质量评查、错案责任追究，办案经费包干相结合，把管事、管案、管人与管钱相结合，构建以案件质量评查和再审纠错为中心的案件质量监督管理机制，以审判流程管理为中心的效率保障机制，以查处违法审判和错案追究为中心的惩戒机制，以岗位目标责任制为中心的考核奖惩机制，以办案经费包干为中心的效率效益机制，使各项管理制度衔接，以切身利益为纽带，引入竞争激励机制;奖勤罚懒，奖优罚劣，不断加大审判质量监督管理力度，使案件审判质量有了明显的提高，从而，也促进了党风廉政建设责任制的落实。

6、进一步加大执行工作力度，逐渐减轻执行工作压力。全年共受理执行138件，结案129件，结案率为95，结案标的额313万元。法院把执行工作一直当作法院整体工作的重中之重，采取切实有力的措施，加大执行工作力度，维护司法权威，在抓执行工作中，我们一是抓管理机制创新，从执行工作评价机制入手，由原来的简单强调结案率变为以实际执结率、执行到位率评价执行工作业绩，对执行中止。发放债权凭证、委托异地执行的案件在年终考核时不计作办案任务数，不得受奖。二是加强对执行工作的统一领导管理，规范执行程序，强化执行监督，改革执行方式，实行执行实施权与载决权分离，积极争取县委、人大和政府部门的支持，正确处理依法执行和维护稳定的关系，坚持依法执行和文明执行并重，分散执行和集中执行相结合，说服教育和强制措施相结合，执结了一批骨头案，使执行工作压力明显减轻，使当事人的合法权益得以实现。

二、以开展“保持^v^员先进性教育活动”为契机，全面加强法院队伍建设。

1、以专项整改为重点，认真进行保持^v^员先进性教育活动。首先，我们按照县委安排，把保持^v^员先进性教育活动作为法院工作的头等大事来抓，紧密结合法院工作特点和党员队伍实际，着力解决审判工作、队伍建设、机关管理等方面存在的突出问题。在严格程序、精心操作、认真学习讨论、扎实分析评议的基础上，每名党员撰写党性分析材料，院党组、机关党支部召开了民主生活会和组织生活会，对照党章找差距，结合岗位定目标，广大党员及非党干警思想认识空前地统一，形成了以院党组为核心，^v^员为先锋的战斗堡垒，其次，法院广泛征求各方面意见、建议，制定了整改目标和法院区产党员先进性具体标淮要求。干警学习钻研法律业务知识和岗位练兵尉然成风，通过全国法院系统统一命题，市中院组织统考，法院干警考试成绩均在80分以上。其三，法院从5月下旬以来，开展了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，进一步扩大和巩固先进性教育成果，在专项整改活动中，法院对20_年以来宫结的各类案件进行了评查，特别对改判，发回重审案件重点进行了互查，对评查发现的问题及时进行通报和整改，分析原因。总结教训。执行局对中止案件和发放债权凭证案件逐案进行清理检查，通过整改，进一步规范和强化了审判，执行工作，使先进性教育活动扎实有效地开展，干警政治思想素质明显增强。河口法庭副庭长赵旭同志被评为全国基层法庭优秀法官。

2、大力加强党风廉政建设，为公正司法创造良好的廉洁环境，法院认真落实中央、省、市、县纪委四次全会和上级法院纪检监察会议精神，以抓法官廉洁自律为重点，不断强化监督制约机制，努力推进思想教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，构建警示训诫防线，积极探索“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的廉政机制。首先坚持层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设任务细化，使党风廉政建设由软任务变成硬指标，使责任书更具有可行性的可操作性，促进党风廉政建设各项任务落到实处。其次，建立和完善各项规章制度，建立干警廉政档案，实行警示提醒，训诫纠错制度，并为干警发放了党风廉政建设监督卡，法官守则卡和警示提醒桌牌，前移监督关口，从源头上预防司法腐败的产生。

三、以争取国家国债投资项目为重点，加强法院基础设施建设。

1、在上级法院、省、市、县发改委和县委的支持帮助下，县法院审判综合大楼的国债投资项目已上报国家发改委审批。南星法庭新建项目已列入20_年国债投资项目，目前正待落实征地事项。

法院品牌工作总结 第3篇

进入xx项目已有一年了。20xx年的主要工作是协助x经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作能力和效率，找出工作中的不足之处，现将20xx年年度工作情况总结如下：

一、销售人员

销售部于20xx年x月份开始组建，至今销售人员x人，管理人员x人，策划人员x人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训计划后，协助x经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。

二、客户来访统计

20xx年度到访客户共记x人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题，客户的数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣传工作有一定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。

三、销售文件档案管理

在20xx年x月x日开展的VIP卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20xx年x月x日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(VIP增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。

四、销控管理和统计

销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开面对客户的'形式。对内是x经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的情况。

五、销售现场管理

按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作安排，销售人员在会议中交流意见和经验，项目的优劣势共享，发现问题及时解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的积极性。

六、20xx年工作存在问题

虽然20xx年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定，从中看到了自己知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升，自己的工作能力需要加强提高。首先就是工作的积极性和主动性，很多时候都是都是x总的提醒才去做的工作，学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作能力也是需要提高的一个重点。

法院品牌工作总结 第4篇

回顾20xx年的主要工作，20xx年的工作可以概括为“一个中心，两个重点，三个要抓”，详细的说就是“以顾客为中心;重管理树形象、重发展强品牌;抓安全生产、抓文化培训、抓节能增效”。下面我将详细进行总结。

1、一个中心：

以顾客为中心。

“顾客就是上帝”以顾客的需要为目标、以顾客的满意为标准，这是每个经营者都必须遵守的信条。但是如何从行动中让顾客享有“上帝”感，不是靠一句就能展现出来的，要付诸行动从多方面着手：通过了解顾客的需求，提高员工素质，提高管理水平，提供舒适的环境，提高服务质量等等方面的工作相合才能达到。根据顾客的需要，完善我们的工作方式，根据顾客的满意度来衡量我们的成绩。只有让顾客满意，酒店才能有更高的发展，因此酒店全年的工作始终围绕这个中心来进行。

2、两个重点：

重管理树形象、重发展强品牌。

重管理树形象：科学决策，群策群力，一个企业要发展，必有一套行之有效的管理体系。酒店领导层根据各项工作任务的要求，制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。通过动员，增强了求真务实抓效能的针对性、实效性;进一步明确了职能范围和各负其则的长效机制;规范了学习要求;破除了无所作为、不思进取的平庸观念，提高了酒店职工工作的积极性和主动性，极大地提高了服务质量和服务水平，也为酒店在漳浦同行业中形成标榜。

重发展强品牌：

20xx年，xx酒店全年客房入住率达%，平均房价元/间，餐厅就餐率达%，日均收入万元，在漳浦同行业中处于前列。这些都得益于硬件设施的改进、服务质量的提高。作为漳浦第一家四酒店，我们有着得天独厚的优势，但也深知行业竞争的激烈，

1、谁能稳住更多的客源，谁就能达到更长久的可持性发展，20xx年酒店积极寻找客源，通过市场调查，详细分析本县的竞争形势，与多家单位签订固定协议，稳固客源，在县委接待方面，至始至终，展示酒店质的服务，通过各部门员工的齐心努力，保证了全年接待工作无失误，得到了县委县政府的充分肯定

2、加大酒店宣传和营销力度，利用媒体宣传自我，积极寻找培养新客源，努力提高服务意识，全面树立酒店的良好形象。在漳浦乃至更大的范围树立起xx酒店品牌。

3、三个要抓：抓安全生产、抓文化培训、抓节能增效。

抓安全生产：

酒店坚持“安全第一，预防为主”的方针，本着“安全无小事”的原则，全方位地做好安全工作。签订并逐步落实了安全生产目标责任制。特别加强了对餐厅、员工宿舍、食品卫生、车辆保管、出租房屋等重点和薄弱环节的消防安全管理，做到责任到人;坚持进行安全卫生大检查，并对存在的安全隐患及时、整改;工程保安部加强了对安全隐患整改及习惯性违章方面的督促和跟踪。做到了检查到位、操作规范到位、整改及时，消除安全隐患。大大提高了员工及管理人员的安全意识。

抓文化培训：

酒店一直把对企业文化的形成和员工的培训作为一项重点来抓，完善培训方式，采取集中培训和灵活培训相合的模式，合服务人员的知识构，找准部门特点与弱点，将重点放在店纪店规、礼节礼貌等服务技能操作规范化的培训，促进酒店管理水平和服务质量的提高。同时，建立健全班前例会制度，以便及时总前一天的工作，安排当天的工作。注重教育、引导广大服务人员树立“宾客至上”的思想，以客人的需求为主线对客服务。要求在对客服务尽量满足客人合理的要求;转变“怕麻烦、怕费时费力”的思想。力求服务上有所突破，用客人的口碑扩大酒店形象和影响面，整体服务质量有较大提高。全年共评出优秀员工名，她们是全体员工中的佼佼者，是凯都人的.优秀代表有、是xx酒店人的骄傲，我们要向她们学习，学习他们敬业奉献的精神，学习她们爱岗敬业、勤肯钻研的工作态度;更加学习她们善待顾客、细致周到的服务理念。

抓节能增效：

首先，加强财务核算管理。各经营部门按月核算收支，分析营业收入和成本控制情况，发现问题及时采取对策。财务部加强对每日收入的审核，避免了各收银台的漏洞。各项帐款及时催收，尽量避免了跑帐、漏帐、死帐的发生。其次，各部门都扎实做好了成本核算和成本管理的各项基础工作，严格控制了酒店非生产性支出，降低酒店的各项管理费用。在采购环节上，严格坚持审批制度，用多少采购多少，采购部门及时与仓库沟通联系，并配合做好库存的盘点工作，避免了物资积压。再次，在日常的管理中，各部门注意对员工进行节约思想的教育和引导，提高了酒店职工的节约意识。对酒店的设备设施管理本着保养和维修相合、修旧如新的原则，注意设备设施维护、保养，总改进错误及容易损坏设备设施的操作方式，防患于未然;将维护保养具体贯彻到日常操作的细节中，必要的环节要形成良好的操作习惯。

当然在一年中，酒店也突出了一些存在的问题，有些来自于客人投诉反馈的意见，有些是酒店部门自查所发现的。具体有以下几方面：

1、设施设备不尽完善。

2、员工队伍不够完善，员工流动率过高。

3、服务技能有待提升。服务技能主要表现在人员文化修养、专业知识、外语水平和服务能力等综合素质高低不一、参差不齐;酒店尚未制订出切实可行的“绩效考核”;执行的随意性等个体行为在一些管理者身上时有发生。

4、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。

5、营销部未形成强有力的客户团队。

总之20xx年取得的成绩都归功于全体员工不懈的努力。同仁们，通过大家的团协作、共同努力，xx酒店在过去的一年中管理更加规范、制度更加健全，取得了更大的进步，我们xx酒店人可以自豪地说：是我们谱写了xx酒店新的辉煌篇章。

法院品牌工作总结 第5篇

20xx年，我支部在院党组和机关党委的正确领导下认真贯彻党的十七届五全会精神，紧紧围绕院机关党委年度工作思路，以进一步提高支部党员干部队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋堡垒作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设和创建标准化党支部为目标，深入开展大讨论活动，使全体党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，顺利地完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、认真学习，狠抓党员的政治思想教育不放松

20xx年，我院将其定位学习年，为打造了学习型法院，我支部在抓党建工作中，坚持把学习和教育放在首位。一是组织全体党员认真学习十七届四中、五中全会精神和科学发展观重要思想、《中国^v^党章》，积极参加大讨论活动和院里学习^v^精神宣讲活动。党的十七届五中全会召开后，迅速组织广大党员学习领会全会精神，每个党员写学习笔记一万余字，撰写心得体会两篇。二是坚持周五党员活动日，使支部活动经常化。随着社会的发展，一些党员淡化了学习教育，不愿过组织生活，针对这些问题，我们规定每周五为支部学习日，按照院机关党委安排，组织党员学习党的知识以及最高法院和省法院有关文件精神，学习党员过组织生活方面的规定，以此提高党员干部自觉性。三是为适应新形势发展的需要，对新颁布的法律、法规及时组织学习并结合各自工作岗位认真分析研究学习和工作中出现的新情况，新问题，牢牢把握解放思想，实事求是，与时俱进这个精髓，使各项工作始终为贯彻落实党的路线，方针、政策和审判工作服务，以增强广大党员的政治意识，大局意识，责任意识。通过学习和教育，提高了党员的思想理论水平，使党员干部充分认识到了法院工作是为人民着想，所以要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

二、提高党员的职业道德、认真履行机关党组织的职责

按照最高法院关于加强法官职业道德和作风建设的要求，我们在全体党员干警中，一是扎扎实实地开展了廉政教育和纪律作风整顿。教育党员干部要严格遵守党的纪律、克服拜金主义，享乐主义，极端个人主义思想，坚决抵制送钱送物，参与赌博等不正之风，使每个党员干部从思想上、工作上、纪律上、作风上进行自查自纠、寻找自身存在的问题。通过教育整顿，进而统一了党员干部和干警的思想、提高纪律作风观念，严肃了干部纪律，使广大党员干部更加自觉遵守公民的道德规范，人人讲修养、讲道德、讲廉耻，模范遵守法官特定职业的道德规范。二是切实加强对党建工作的领导。我们坚持支部每季度向院机关党委汇报工作，总结和查找这一段时间工作中取得的成绩和不足，听取院机关党委对我们工作的意见和指导。支部一班人及时做下来一起研究解决党建工作中存在的困难和问题，发现问题及时解决，通过这种方式，使支部工作逐步走上了良性循环。三是立党为公，执政为民，创建廉洁型支部。我们坚持立党为公，执法为民，牢记两个务必。坚持按照八个坚持、八个反对四大纪律、八项要求要求党员要自觉克服形式主义，官僚主义，纪律涣散的问题，做到了廉洁奉公，秉公办案，不办金钱案，关系案、人情案、按照法官法规定的十三个不准严格要求自己，真正做到一心为公，执法为民。

法院品牌工作总结 第6篇

20__年，在院党组的正确领导下，在全体干警的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下：

一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养

在政治理论的学习上，我积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨;增强了事业心和责任感;养成了谦虚谨慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。

二、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责

在工作中，我追求工作的质量和效率，注重改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥善处理好各种关系，做到了上情下达、下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的话不说，积极维护法院的良好形象。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。