慰问湖北荆州最美职工范文 第1篇

      7月11日,襄阳分公司党委书记、总经理张海鹰，深入襄州分公司进行调研并开展送清凉活动，同时对职工小家建设提出指导性意见。       张总在与农村分局长交谈中，除对生产经营发展情况了解外，还深入到职工食堂、员工休息室实地查看。张总指出：近两年，市分公司加大了关心关爱员工的力度，拿出专用资金，对全市已建的职工小家进行了提档升级和“公寓式”改造，解决了基层员工的吃住洗等基本需求，提升了员工的士气，稳定了思想情绪，为分公司的高质量发提供了有力支撑，取得了显著效果，也受到基层员工的普遍欢迎。       张总同时强调，职工小家提档升级要从实际出发，对不适宜建小家的城区分局，要加大投入解决好外线人员的午休、错时就歺、饮水等问题。在襄州职工食堂与员工亲切交谈，询问伙食是否卫生可口。要充分做好食堂后勤保障工作，将关心关爱员工，支撑业务发展真正落地。       张总的调研慰问如春风化雨，滋润了基层员工的心田。                                                               （供稿：襄阳分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第2篇

       近日，荆州分公司工会深入农村分支局，了解当前员工的思想动态及所思所想所需，把准员工思想脉搏。       荆州分公司工会深入基层开展了思想动态大调研，采取“全面谈心、专题分析、分类走访”的方式进行，取得了较好的实际效果。荆州分公司现员工1300余人。公司员工主要有专家级技术人员，岗位技术人员、市场营销人员、刚毕业的大学生以及一般员工。针对不同员工群体，工会及时了解他们的思想动态、文化和生活需求，针对共性和个性问题协调相关部门和组织分类解决。通过采取加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能。      通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力，加大技能培训力度，提高员工工作能力，增强员工的自信心，适应竞争形势的需要。

       建立多向沟通渠道，多了解员工的想法，及时消除员工疑虑，引导员工思想保持一致。激发员工努力工作的激情，从而提高沟通的效果。通过丰富多彩的文体活动，增加基层员工之间相互交流的机会，让大家通过交流和探讨，相互影响，相互提高。     员工的思想动态是推动企业高质量发展的动力之源，公司工会及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为荆州分公司的发展提供坚强的思想保障。                   （供稿：荆州分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第3篇

      为了进一步加强民主管理工作，履行职工代表职责，保障职代会决定、决议贯彻落实，促进企业高质量发展。黄石分公司工会于近期组织开展了职工代表巡视检查工作。       本次职工代表巡视检查采取抽查的方式开展，共分为4个小组。主要检查内容针对今年以来的生产经营主要情况、员工关注的热点、难点、重点问题和企业和部门为职工办实事情况。7月5日前四个小组完成对县市分公司、现业共10个前、后端基层一线部门单位巡视检查任务。        参加巡视检查职工代表共16人，分别从黄石、大冶、阳新职工代表中抽调组成。他们以认真负责、严谨细致的精神，克服天气炎热、工作繁忙等困难深入一线开展工作，集中时间、集中精力，通过召开座谈会，听取自查汇报、抽查相关资料、个别职工访谈、深入一线调查等形式，按时完成了预期的巡视检查工作任务。并按要求将各组巡视检查意见建议反馈表报送工会。      

         通过开展职工代表巡视检查，了解掌握了基层单位上半年经营生产基本情况，总结梳理了基层一线员工工作中所采取的有效措施，分析了分支局经营存在的主要问题，收集到一线员工反映影响经营和服务支撑的问题15项，员工关心关注的3个方面热点问题，以及员工5个方面建议内容。       分公司工会要将巡视检查情况书面报告公司党委，并将有关情况通报相关部门，加强沟通协商，督促相关问题解决，充分发挥民主管理作用，全力落实支撑服务基层生产经营工作，助力分公司各项目标顺利完成，促进企业高质量发展。                                                             （供稿：黄石分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第4篇

     6月28日早上，正在湖北公司参加“不忘初心 牢记使命”主题教育督导活动的集团公司工会刘卫丽顾问，专程来到电信艺术团视察并看望慰问演职人员。      艺术团负责人向刘卫丽顾问汇报了近期工作和下半年演出安排，并汇报了日常训练演出情况。刘卫丽顾问肯定了艺术团的工作，通过连续16年登上春晚舞台、参加亚洲文化嘉年华、央企扶贫公益活动等演出活动，艺术团已经成为中国电信一张特别的文化名片。刘卫丽顾问对艺术团也提出了殷切希望，一是继续承接好集团、省市公司的各项工作；二是用好的政策待遇吸引更多的专业人才；三是进一步做好员工的关心关爱，改善环境、营造温馨氛围，让大家快乐工作、幸福工作。     湖北公司工会办公室主任陈艾、权益部部长叶红英，武汉分公司工会主席徐士才、副主席戴晓松陪同参加了视察慰问。                                                                          （供稿:武汉分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第5篇

              为落实好分公司年度“十件实事”，把关心关爱员工做的更加入微入细，让员工充分感受的企业的温情。       近日，十堰分公司组织上半年到达退休年龄的员工开展“共话电信情结”活动。分公司党委委员、副总经理、工会主席梁伟同志参加了活动，她代表分公司党委、行政和工会充分肯定了大家几十年来为电信事业做出的贡献，感谢大家多年为电信事业发展的辛勤付出！表达了对退休生活的良好祝愿！梁主席与到达退休年龄的员工一起在美丽的汉江河畔徒步，寓意：祝福大家退休后开启新的美好生活之旅！晚上与大家一起包饺子，寓意：团团圆圆，我们都是电信人，电信永远是我们的家！并为每人赠送了一本书“诗意，手写最美古诗词”，寓意：希望大家的退休生活像这本书一样美好，充满诗意！       退休同志们非常感动，感谢企业在临退休时为大家组织的这项活动。大家也敞开心扉，回忆在电信企业几十年的工作历程、辉煌业绩。大家一致感谢公司多年来对个人成长的关心和培养，一直把企业当做自己的家，处处维护，倾情付出，奉献青春年华而无怨无悔！大家表示，退休后将会继续关注企业发展，积极宣传电信企业和各项业务，做企业的坚强后盾。                                （供稿：十堰分公司）

       本部工会小组长结合自己所在工会小组的实际情况，围绕如何通过高质量党建推动高质量发展、如何为本部、基层员工减压、如何做好员工关心关爱工作，发挥好工会小组的桥梁纽带作用等等方面提出了许多意见和建议，积极建言献策。 会后，本部工会将及时汇总本部员工代表们的意见和建议，向公司相关部门反映并推动问题的解决。（省电信工会 夏冰）

慰问湖北荆州最美职工范文 第6篇

       为大力弘扬中华传统文化，深入打造电信企业文化，广泛培育员工兴趣爱好，陶冶情操，营造积极、健康、高尚的健康文化氛围。近日，十堰分公司组织书法兴趣爱好者，开展了员工软笔书法培训及习练活动，书法老师从理论到实践   进行了专业讲解，从一点、一横、一竖指导大家习练，分公司书法爱好者们认真听讲，细致习练，在老师的答疑解惑和耐心指导下，大家茅塞顿开，收获很大。       本次活动受到分公司书法爱好者们的喜爱和欢迎。今后，十堰分公司书法兴趣活动小组将定期开展习练交流活动，为员工搭建好 “快乐工作、健康生活”的活动平台。                                   （供稿：十堰分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第7篇

       7月22日下午，省公司本部工会组织召开本部工会小组长座谈会，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，广泛征求本部员工对公司党委的意见和建议。公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏，省公司党群部主任、省电信工会负责人和相关部室领导、本部各部门工会小组长、员工代表参加了会议。          省公司张敏主席充分肯定了本部工会小组长们积极参加工会活动的热情和对公司党委的充分信任，要她对本部工会小组长和员工代表们提出了4点希望和要求： 一是继续深入学习、贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，按“不忘初心 牢记使命”主题教育要求抓好自身学习，以严肃认真的态度、务实担当的精神，发挥好本部龙头作用；二是工会小组长们要采取多种形式，常态化的收集好本部员工的意见和建议并及时的上传下达，发挥好“桥梁纽带”作用；三是本部工会要及时地反馈对员工意见和诉求的处理意见和办理情况，增强对员工诉求回复的透明度；四是切实改进本部工作作风，认真“为民服务解难题”，以尽职尽责的态度为基层减压减负，以实际工作成效取信于基层和一线员工。

慰问湖北荆州最美职工范文 第8篇

      为不断提升员工业务技能，为防汛救灾提供可靠技术保障。近日,十堰分公司结合实战联合驻十堰某通信部队进行防汛技能演练。      为完成此次联合应急技术演练，十堰分公司专门成立了联合指挥部，组建了应急抢险突击队，制定了详细的技能演练方案，圆满完成了军地联合搭建抢修救灾前沿指挥所、开通通信指挥系统、开通海事卫星电话和天通一号联络等科目，使中国电信与部队通信形成天地一体，互为补充。      此次应急技能演练较好的检验了电信员工的业务技能素质，有效提高了防灾减灾的通信保障能力，充分展示了了十堰电信应急通信保障队伍联动机制、军地协作、快速响应等能力。                                                            （供稿：十堰分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第9篇

       近日，武汉分公司综合服务支撑中心“注智工作室”大数据团队在武汉市总工会组织的“当好主人翁，建功新时代”劳动和技能竞赛中脱颖而出，获得“武汉市工人先锋号”荣誉称号。在武汉分公司工会大力支持下，“注智”工作室大数据团队坚持党建统领，永葆初心、追逐“武电梦”，勇于创新、敢于挑战，坚持高质量发展战略，践行前瞻式支撑，深推“大数据开运营”先进技术和创新营销新模式，通过“三化”融智提效益，促进公司规模发展，深化价值经营。

       铸造武汉分公司岗位创新品牌，持续巩固创新工作室建设，大力开展岗位创新活动，积极探索和实践数据化运营模式和技术创新。2018年以来开展精准营销、精确管理、专题分析、应用开发类项目19个。其中，单C单宽升融全省双第一，助力规模发展；自主开发的渠道精准营销系统，在社渠、营业部成功推广试用，节约投资200万，降本增效，同时为省公司正式开发外呼营销平台提供了前期有益的探索，在需求整理、框架设计、评估实施等方面献计献策；经营数据科学报表穿透一线，逐级穿透至经营单元、总监、小CEO、客户经理，节约一线数据分析人力；智慧人力项目，圆满完成集团第一批推广湖北省份试点任务，对营业岗位690人，装维1334人进行注智应用，正在创新引入不直接产生销量，但发展量贡献度大的渠道经理岗位，实施经验推广全省，护航公司人力精确管理；移动发展专题分析、战狼行动专题分析、收入分析、红包减收等专题分析，为公司经营决策提供了科学依据。       武汉分公司“注智”工作室大数据团队将深化专业化运营，充分发挥专家团队技术优势，着力存量经营、五个升级，突出融合迁转、拦截营销、ICT项目攻坚等，助力高质量发展；深推精确管理，聚焦骚扰电话整治、光纤障碍拦截和智判、科学报表穿透、成本有效性评估等，护航高质量发展。                                                               （供稿：武汉分公司）

慰问湖北荆州最美职工范文 第10篇

       7月12日，鄂州分公司蔡文斌副总经理与工会主席金遇奇，一同将购置的第一批净水壶发放到各区分公司负责人手中，让员工喝上“放心水”，此举深受员工们欢迎。       为切实做好关心关爱员工，鄂州分公司工会以服务企业、服务员工为目标，上半年认真落实分公司年初制定的民心工程、信心工程、暖心工程、安心工程、放心工程“五心工程”十件实事。目前已经完成实事分别涉及改善分局必要的生产、生活条件，员工陪考假、高考志愿填报辅导、大病困难帮扶慰问、关心关爱离退休员工、发挥职代会民主管理作用、员工面对面议事座谈等事项，从员工实际需要关心关爱员工，提振员工信心。此批为分局生产办公场所配置购买了45套净水壶、滤水芯饮水净化设施，价值近3万元，带给职工并传递出更有温度的组织的关爱，进一步提升了员工的获得感。                                                                   (供稿：鄂州分公司)

慰问湖北荆州最美职工范文 第11篇

       6月21日，2019年武汉电信员工羽毛球比赛迎来闭幕式，经过252场的精彩角逐，冠亚季军等各个奖项已经全部产生，这也标志着为期两周的羽毛球比赛正式落下帷幕。此次比赛旨为进一步丰富公司职工业余文化生活，搭建职工互动交流平台，呼吁员工要劳逸结合，在工作中保持良好的锻炼意识，展现公司员工积极向上昂扬奋进的精神风貌，营造和谐企业文化氛围为宗旨。公司副总经理兼工会主席徐士才在闭幕式上代表公司管理层及公司工会，向取得优异成绩的代表队和运动员们表示了热烈的祝贺。徐总表示，“快乐工作，健康生活”是公司一直以来积极倡导的企业文化理念。希望公司上下能够以比赛为契机，进一步发扬敢打敢拼、奋发有为、特别能战斗的精神，将拼搏、进取、奋斗转化为强大的工作动力，勇往直前，加速发展，为武汉电信全面实现“一梦双领”战略发展目标，做出新的更大的贡献。据悉，此届比赛公司上下42个单位近700人次运动员积极置身参与，与往年不同，今年的赛制进行了创新，一是设立了羽毛球团体大满贯项目，实行片区制组队参赛，得到了各基层工会的积极响应，充分调动了各区分公司的参与热情，各区分公司利用休息时间积极组织本片区各部门进行合练。二是增强了沟通交流，新赛制增强了各部门之间的沟通和交流，各单位部门负责人及班子成员积极参与；同时也使更多的羽毛球爱好者参与进来。三是凸显了团队配合，比赛中既有单兵作战更讲究综合对阵，最后获得奖项的也都是综合实力更强的团队。特别是蔡甸、黄陂、江汉片区及装维公司，在活动组织、战术布置、参赛面貌上都取得了突破，进入了八强。

慰问湖北荆州最美职工范文 第12篇

      省客户服务中心属于人员密集型单位，为了员工人身安全，时刻提醒全体员工把安全放到第一位，树立消防意识，提高预防和处理紧急事故的能力。在省公司行保部的指导下，在常青消防中队的专业支撑下，6月25日，省客服中心与常青消防中队、省公司行保部联合开展“关注消防，平安你我”消防演练主题活动。      活动进行了三个主要环节:      一、突发火情的模拟演练：模拟火灾现场，小花园内硝烟起，随着客服中心整栋楼警报声拉响，现场工作人员每人一手拿毛巾紧捂口鼻，有条不絮的弯腰随着指导小组长一起快步跑到小花园，指导员让员工熟记客服中心撤离路线及避烟的操作方法。       二、灭火器使用演练：由常青消防中队程队长为参加演练的员工讲解了消防器材的正确使用后，员工们拿起灭火器进行实际操作，现场员工情绪高涨，一个个抢先拿起干粉灭火器，拔出保险销，对准火苗根部喷射。       三、消防理论知识讲座：经过实践操作，课堂上详细讲解了消防器材的正确使用，再通过PPT结合案例，为大家深入讲解了火灾基本常识、灭火基本常识、火灾逃生知识。

       员工们纷纷表示，通过自己的实际操作和学习，不仅掌握了灭火器的使用方法，还增强了消防安全意识，提升了扑灭火灾和自我保护的能力。       演练结束后，代宏斌主任对此次演练进行了总结：通过此次消防演练，对广大员工进一步了解如何使用灭火器和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，应急救援和保障自身安全能力有了大大的提升，为全面落实企业安全生产主体责任，为有序开展安全工作奠定了良好的基础。                                        （供稿;省客服中心）

慰问湖北荆州最美职工范文 第13篇

王静走了，风里雨里陪伴他送餐的电动车也安静的搁置在监利市公安局新沟派出所的一处角落里，外卖车的车后面的箱子里还有一份青椒肉丝，王静的同事陈业说：“王静平时很乐于帮助人，每次送餐都很匆忙，他遇到都会问我们需不需要帮忙，就是很朴实很勤勤恳恳，像大哥一样。”对于点外卖的人来说，可能永远等不到这份延时送达的外卖，而对于王静的家人来说，也永远等不到他们最爱的人了。

王静今年32岁，有个五岁半的女儿和一双年近古稀的父母，家境不佳的他和妻子担着支撑家庭的重担。得知王静突然离世的噩耗，家中年迈的父母和妻子一时间难以承受这一意外，悲痛不已，伤心过度，被送往医院，不满6岁的女儿还不明白发生了什么，目前被老师接回学校照顾。家里已被悲痛浸染，屋外，街坊邻居们也难以接受这残忍的现实。

大家都念着王静的好，表示他是个善良孝顺、性格开朗能吃苦的人。

王静的妻子廖云香还沉浸在悲痛中，她对记者说：“家里面两个老人，一个小的，两个老人都有病，再说他那么孝顺，我想就算不为了我自己，我应该要为了他，把这个家给撑起来。”

很痛心以这样的方式认识你 英雄走好！

美团外卖相关负责人表示，将为救人身亡的骑手王静提供关怀金，帮助家庭渡过难关，同时承担王静年幼女儿的学费及生活费，直至她18岁，帮助她健康成长、顺利完成学业。很痛心以这样的方式认识你，英雄一路走好！

（湖北广电融媒体新闻中心 杨雨薇 荆州台记者 彭军 廖梦）