改作风树新风范文 第一篇

XX县XX镇坚决贯彻落实市委“工作落实年”要求，把开展好此次专项行动作为保障XX追赶跨越绿色崛起的头等大事，不折不扣抓好贯彻落实。为做好此次专项行动，我代表XX镇郑重承诺：

始终胸怀“人生有梦不觉寒”的理想信念，做“熠熠生辉”的年轻干部。中国梦是我们的梦，我们将坚持为民造福，推动民生实事落地，聚焦康养旅游、产业发展、道路交通、农业基础设施短板弱项，积极争取项目资金补齐短板。紧盯惠民利民工程，高标准完成2022年XX镇快乐村民生基础设施改扩建项目、XX镇三江村马家坪组机耕道硬化项目2项人大票决民生实事项目。

始终坚守“一片冰心在玉壶”的崇高境界，做“白璧无瑕”的年轻干部。全面对标县委提出的“八个具化”，着力解决“工作水平不均衡、工作安排不扯回销、服务群众不紧不慢、工作推进不细不深、工作能力束手无策”五大突出问题，祛除顽疾，刮骨疗伤，进一步推动全镇干部作风好转，做“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的新时代年轻干部。

始终秉承“大足以容众，德足以怀远”的品格修养，做“休休有容”的年轻干部。以宽容情怀处世，以宽容之心交友，带领全镇干部群众，奋力争先创优，追求高质量发展，聚焦县委“三个年”工作任务，围绕XX镇7项工作保底目标、3项奋斗目标和11项创先争优事项，成立宝大路、大熊猫国家公园、作风建设等10个工作专班，坚持一个专班一名班子一套人马一张进度表工作机制，力争建成绿色发展示范镇、乡村振兴先进镇，为建设“传奇古姜城·魅力新XX”凝聚XX力量！

改作风树新风范文 第二篇

__在讲话中指出：新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开拓者、建设者。_的讲话鼓舞人心、催人奋进，激荡起中华儿女接续奋斗的满怀豪情，也承诺着_人的庄严承诺，揭示了“幸福都是奋斗出来的”这一真理。目前雅安承载着建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市的重要使命，建设开放、活力、幸福名山是我们每一位名山人当前紧要的任务，必须在“三城三示范”上勇担当作表率，以优质的法律监督积极服务保障经济社会高质量发展。

转作风

适应新时代新要求

新时代赋予新的历史使命，要完成历史使命，践行对党和人民的承诺，必须进一步转变工作作风，努力做到说了就办、定了就干、干就干好。2021年_中央印发了《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，从维护国家安全和社会稳定、保障服务经济社会高质量发展、践行为民司法、积极引领社会法治意识等方面做了重大工作安排。我们每一名检察干警必须增强责任感、紧迫感，进一步转变工作作风，把贯彻落实《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》作为当前和 今后一段时期重要的工作任务来抓。要树立正确的工作导向，时刻坚持“以人民为中心”的发展思想，脚踏实地、一步一个脚印，踏踏实实地出色完成每一项工作任务，让人民群众切实感受到检察温度。

树新风

展现检察新担当

树新风，就是要奋勇争先，不为人后。要时刻保持争就争一流的奋进姿态，要有唯先必争、唯旗必夺的豪迈，不能做躺平干部，更不能做思想僵化型干部。要以创新求突破，做到不破不立，以创新推动各项工作高质量发展。作为检察机关，承载着宪法赋予的法律监督职责，必须将法律监督工作落实好，在重大案（事）件面前要敢于监督，动真碰硬；要善于监督，务求实效。作为一名领导干部，必须时刻保持积极向上的姿态，主动求索、不断完善、深入耕耘，以高质量法律监督服务保障党委政府中心工作落地落实。

作表率

凝聚合力攻坚克难

党员干部要勇作担当作为的表率，这既是党员本身的政治品格，又是从政本分。我们每一名检察干警都应当具有对党忠诚、为党分忧、为民服务的政治担当、检察担当。在其位、尽其责、求其效，干在实处、走在前列。作为一名检察长，首先我要事事作表率，小到带头遵守上下班纪律，大到率先攻坚克难，起到领头雁作用。其他院领导要身先士卒，率先垂范，以实际行动带动部门负责人勇闯敢试争先锋，部门负责人要带动部门干警奋勇争先，积极作为，将院党组安排的各项工作落实到位，以工作实效检验工作质量。只要一级带着一级干、一级做给一级看，整个单位就会形成巨大的向心力和无限动力，任何艰难险阻都会一一攻破，在新的历史时期彰显检察新作为。

抓落实

谱写检察新篇章

工作不是口号喊得响就可，重在抓落实、出成效。落实，就要付出百倍努力，万分艰辛。作为新时代检察干警，就要常思落实之责，常谋落实之策，常抓落实之事，常求落实之效。我们每一名检察干警，都要增强担当之力，练就担当之能，落实担当之责。要树立时间观念，树立进取之心，强化效率意识，久久为功抓落实。_中央印发的《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》为我们今后一段时期的工作指明了方向，我们要认准这条路，铆足一股劲，拧成一股绳，一件一件地做好工作，一个一个地解决问题，一项一项地实现目标，努力把各项工作做得更为扎实，更富成效，更加出彩，更上一层楼，实现检察工作新的跨越。

改作风树新风范文 第三篇

当前，公司系统正在大力开展干部职工作风建设，通过认真学习省公司领导在干部队伍作风建设启动会议上的讲话，深刻认识到了作风建设是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的重要抓手，更是确保干好各项工作的重要保障。在日常工作学习中，必须坚持“四个干事”的实干作风，本人结合具体所从事的工作，谈几点认识。

筑牢理想信念根基 强化“想干事”的动力

办公室功能的定位，决定了其工作性质有别于其他工作部门，具有明显的政治性、综合性、规范性和从属性的特点。作为办公室的一员，必须深刻意识到自己所肩负的责任，增强实干担当精神，筑牢理想信念根基，强化“想干事”的动力。

一要筑牢忠诚的政治品格。忠诚是办公室的生命线，是做好办公室工作的根本点。办公室人员必须要强化规矩意识，把绝对忠诚作为个人安身立命之本，在大是大非面前保持头脑清醒，任何时候都不能含糊。在日常工作学习中时刻以党员标准严格要求自己，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。二要筑牢自觉的大局意识。做好办公室工作，必须观大局、识大局、服务大局，做好为服务公司大局牺牲个人利益的准备。要紧密围绕大局出谋划策、贡献智慧，围绕大局反映情况、报送信息，围绕大局加强督办、促进落实，围绕大局统筹协调、搞好保障。三要筑牢无悔的奉献精神。加班加点、熬夜点灯是办公室工作的常态，作为部门新生力量更要学习身边前辈们无私无悔的奉献精神。在落实上级重大决策部署、公司重点工作以及各类急难任务中，要做到主动请缨、身先士卒，学会在繁杂的工作中享受“痛并快乐着”。

树立主观能动意识 提振“敢干事”的魄力

办公室工作点多面广，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中。要推动各项工作有序开展，必须具备敢啃硬骨头、敢于涉险滩的气概和魄力，强化主观能动意识，提振“敢干事”的魄力。

一要树立尽责担当的精神。敢于担当尽责的精神面貌，是干好一切工作的前提。当我们在工作中所面临的矛盾越多、难度越大、任务越重，与此同时往往能获得更多的锻炼和成长，此时更要有持之以恒、一以贯之的恒心。要遇事不胆怯，办事不推诿，认真干好每一项工作。二要树立积极主动的态度。办公室是个大家庭，每个人都是这个大家庭中的一份子。日常事务细致繁杂，往往需要每个人的团结协作、精密配合，在日常工作中，要和身边同事养成积极主动、紧密配合的良好氛围，遇到难点工作要主动自领，打造积极主动的个人品牌形象。三要树立攻坚克难的气魄。当前公司正处在扭转安全生产局势、全面深化改革的关键时期，在推动工作落实的过程中，势必会遇到各种困难，要树立不骄不躁的良好心态，在急难险重任务面前要始终保持勇于争先的胆气、自加压力的勇气、敢于突破的锐气，锲而不舍、勇争一流。

加强技能理论学习 增强“能干事”的能力

办公室人员,既要掌握上情,又要吃透下情;既要熟悉内情,又要了解外情;既要明了史情,又要洞察时情。只有不断充实自己的知识仓库和业务技能,才不会有“书到用时方恨少_的懊恼。要加强技能理论学习，增强“能干事”的能力。

一要加强政治理论的学习。办公室作为服务公司党委的中央枢纽，必须要不折不扣讲政治。要认真加强政治理论的学习，深刻学习领会__系列重要讲话，深入研读_治国理政思想，要学懂弄通、掌握要义，强化政策理论知识对实际工作的指导。二要加强改革政策的学习。公司近年来面临着降低一般工商业电价、直接电量交易、配电增量改革等一系列全面深化改革任务，对我们的工作提出了新的要求。要密切关注态势，注意把握时代变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，不断增强工作的预见性。三要加强业务能力的学习。干好办公室工作不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要干一行、爱一行、精一行，要结合自身短板制定切实有效的提升措施，全面加强对重要文稿起草、政策研究解读、综合保障服务等方面的学习，既要当好“专才”又能担当“全才”。

提高工作效能质量 铸就“干成事”的实力

要牢固树立“争创一流”的工作理念，并将其作为工作的最高目标。要紧密围绕值班、信访、督察、信息、文秘、档案、保密、综合八大业务模块，着力在补齐知识技能短板上下功夫，提高工作效能质量，铸就“干成事”的实力。

一要提高工作质量。时刻以最高标准要求自己，不断提升工作的质量，要做到件件有着落、事事有交待。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，真正做到大事办成、小事办实、急事办妥、难事办好。要注重减轻基层单位负担，避免重复要求基层单位报送资料，切实提升服务基层水平。二要提高工作效率。要自觉养成“当日事当日毕”的良好习惯，在确保工作质量的前提下，坚持快字当头、紧张快干，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，不断提升办事效率和绩效。三要抓好工作落实。对上级领导安排的各项工作任务，要抓住关键、有序推进，切实增强工作穿透力，围绕推进过程中的突出难点问题，制定有效的细化分解措施，努力做到工作重点突出，力量调度合理，环节衔接紧凑，服务优质高效。

改作风树新风范文 第四篇

虎啸春来开新局，人勤春早昂虎头。在这春意盎然的时季，县自然资源局以“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动为抓手，狠抓自然资源要素保障，冲刺“开门红”扬帆“新篇章”，推动重点项目落地见效，促进县域经济高质量发展。

一是转变作风提效能。紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，强化对耕地保护、矿产开发、空间规划、生态修复和地质灾害防治等重点工作的提早谋划，抓早抓细抓落实，要求全体干部职工牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，大力践行“勤快严实精细廉”工作作风，切实以“作风能力建设年”活动焕发干事创业的激情和斗志，全面提升工作效能，为高质量发展提供有力的自然资源要素保障。

二是紧盯目标做体检。目前，我县项目建设正处于“井喷式”的快速增长期，为精准提供资源要素保障，推动项目落地，县局积极与有关部门单位联系沟通，对2022年度拟上马的126个重点项目，从选址预审、征收报批、供应办证等环节全面体检，查找存在问题，建立问题清单。经统计，需要提供用地保障的项目92个，其中：已经审批可保障用地的项目56个，需要新报批用地的项目36个。

三是聚焦问题抓整改。针对用地要素保障中存在的问题，及时落实相应整改措施。一方面县局领导班子成员主动认领整改任务，逐一包抓，建立规划服务、用地保障联席会议制度，推行模拟受理、容缺办理、特事特办等模式；另一方面加强与部门、镇办沟通协调，打破业务边界，促使多部门多事项同受理共推进，在流程中抢时间，在规定中争余量，最大限度缩短审批时间，推动项目早落地、早开工、早见效。

四是深度融合促成效。将“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动与当前自然资源要素保障机密结合，以过硬的作风推动自然资源要素保障工作，把自然资源要素保障作为作风能力建设“检测仪”。

截止目前，已供应土地846。1亩，保障了智造机加产业园、城西体育用地中心、西六路南段跨阳安铁路等48个重点项目的用地需求；陈邸棚改、西安高新一中汉中航空智慧新城实验学校建设等项目正在供应中；另有9个项目用地正在抓紧收储中，既在工作中全面提升了干部职工作风能力，又通过作风建设有力推动了各项工作追赶超越。

改作风树新风范文 第五篇

通过“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的持续推进，我更进一步认识到了__反复强调的“担当”和“责任”的重要性。首先要心中有“民”，要抓好自身建设，牢固树立“四个意识”，要增强为民情怀，将人民装在心中，树立为人民谋幸福的服务意识，结合自身工作实实在在的干有利于群众的事，想群众之所想，急群众之所急，多解群众所需。其次要落实有“行”，要紧扣主责主业，深化落实《_中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，找准检察工作服务大局的切入点和落脚点，摒弃在办公室坐而论道的工作方法，多入乡村街道，实实在在的去发现广大人民群众关心关注的社会热点难点问题，充分运用法治思维和公益诉讼检察职责，切实为民解忧为民解困为民谋实事。

改作风树新风范文 第六篇

典型就是旗帜，榜样就是力量。通过观看《新闻联播》、《焦点访谈》等新闻媒体对龚全珍先进事迹的报道，阅读学习《龚全珍日记选》的内容，我深刻被龚全珍同志身上坚强的党性、坚定的理想想念和无私奉献的实际行动所震撼，她模范地践行着一名优秀_员崇高的价值追求和高尚的精神境界，生动地诠释了_人的先进性和纯洁性，为广大党员干部树立了光辉榜样。

龚全珍同志常把当年甘祖昌将军说过的一句话挂在嘴边上“活着就要为国家做事情，做不了大事就做小事，干不了复杂重要的工作就做简单的工作，决不能无功受禄，决不能不劳而获。”

1957年8月，甘祖昌主动向组织上辞去新疆军区后勤部长职务，回家乡江西省莲花县坊楼乡沿背村务农，龚全珍相随而归。那一年，她34岁。几十年来，龚全珍同志不顾身体孱弱，仍然坚持接力将军梦，不折不扣地践行着将军不求名利、矢志为民的精神，把弘扬甘祖昌将军精神、开展革命传统和理想信念教育作为一种精神信仰，矢志不渝为党和人民的事业奋斗终身，用行动彰显了一名优秀_员的崇高品质。

我们向龚全珍同志学习，就是要学习她坚定信念、永葆本色的坚强党性，学习她服务群众、一心为民的质朴情怀，学习她忠于职守、矢志不渝的执著追求，学习她淡泊名利、无私奉献的高尚情操，学习她勤俭节约、艰苦朴素的生活作风。学习她发扬着甘将军“联系群众，一心为优良作风，几十年如一日，呕心沥血教书育人，倾心帮助困难群众，亲力亲为传统公，无私奉献，艰苦奋斗”的宝贵精神，学习她始终保持淡泊简朴、乐于奉献、热心助人、艰苦朴素的教育，用自己的实际行动，彰显了一名优秀_员的时代风采，是我所民警尤其是党员学习的楷模。

作为一名从基层派出所民警，自己在学习龚全珍的先进事迹中深感到要结合自身实际，把学习活动落到实处。在以后的工作中我会崇尚务实苦干，力戒浮夸吹嘘，真正把心思用在干事上，把功夫下到出实招、办实事、求实效上，努力在本职岗位上为实现中国梦、江西梦不懈奋斗。

改作风树新风范文 第七篇

 根据集团纪委关于开展“纠‘四风’、树新风”主题活动方案的要求和公司警示教育月活动部署安排，今天我代表公司纪委为大家上一堂“纠四风、树新风”主题廉政党课。党课分四个部分的内容：

一、“四风”的定义和历史由来（一）“四风”的定义“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是__就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。

用图文展示“四风”的具体内容。

（二）“四风”的历史由来1.我们党历来反对形式主义、官僚主义早在1941年5月19日，_就在xx干部会上针对形式主义作了报告——《改造我们的学习》。他用一副对联来替形式主义者画像：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”这幅画像形象生动，讽刺意蕴一针见血。

1942年，_同志在xx整风时，就尖锐指出，形式主义“实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法”。“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。

1992年，_同志在南巡谈话中说：“现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。”十八大以来，__先后指出：

“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。”“‘四风’问题具有顽固性反复性，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路

上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”2.集中整治“四风”的由来2013年4月19日，__召开会议，决定从下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。会议指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重。

2017年12月，__对“四风”问题作出重要批示：

“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。”二、“四风”新表现形式及典型案例分析形式主义、官僚主义方面2018年9月，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实__指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，指出了新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题。

1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面突出问题1：对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达。在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

典型案列：

xx省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来“口号响当当”，但就是没有下文，没有真正到问题严重的地区去调查研究，也没有认真督促相关部门抓好整改落实，更没有对相关领

导干部进行严肃问责。2017年7月11日，王三运还因其涉嫌其他严重违纪，接受组织审查。2017年9月22日被开除党籍和公职。

点评：_同志曾指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”王三运表面看“四个意识”没问题，口头高度抢到环保问题的重要性，但事实证明却是典型的只见表态不见落实的“两面人”。表面上，王三运摆了姿态，但其实对中央指示消极应付，他并没有真正掌握祁连山生态环境严重破坏的情况，也没有真正组织和督促省里和地市相关部门采取有效的措施去整改，导致祁连山生态问题愈演愈烈，引起了当地的民愤，造成了恶劣影响。

突出问题2：地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。

典型案列：

2017年12月，为落实中央和省有关工作要求，减轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担，抚州市政府决定从2018年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制度。徐某某、孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过程中不讲大局，仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件内容，且重大事项不报告、不说明，违反程序自行制定并于2018年2月9日下发了该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则，该细则不仅没有减轻困难群众医疗费用负担，反而会增加贫困人员医疗费用支出，与市政府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背，在群众中造成不良影响。徐某某受到政务警告处分，孔某某受到政务记过处分并调离人力资源社会保障系统；市人社局党组书记、局长宋某某受到诫勉谈话处理。

点评：徐某某、孔某某等市人社局相关负责人“四个意识”淡薄，贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣，搞选择性执行，站在部门利益的立场上，在起草地方文件时擅自取舍重要文件内容，导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初衷明显背离，是典型的官僚主义，侵犯了当地群众的合法权益，在群众中造成不良影响。

突出问题3：缺乏正确的政绩观、急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财

的“政绩工程”“形象工程。”典型案例：H市原市委书记苏某在任职期间为了追求所谓的“全国第一”，给自己贴金、造势，违背客观规律，高压强推“造绿工程”。苏某要求从市到县到乡镇，层层签订责任状，制定考核办法，未完成年度任务的县区，取消当年各项评先评优资格。各县区政府为应付市里的突击检查，大搞一夜成林、一夜成景。“造绿工程”用地多在主要公路和街道两旁，有的顾不上更换土壤，直接在水泥、沥青渣、砾石砖瓦等基建垃圾上种树，有的夜晚还在摸黑抢栽树苗。这种荒唐的政绩工程不仅劳民伤财，还影响了当地经济的发展。最后，苏某收到了党纪处分。

点评：习_在十九届中央纪委三次全会上强调：“要持续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感”。案例中的市委书记苏某热衷于搞“政绩工程”和“形象工程”，违背科学发展盲目铺摊子、上项目，劳民伤财，透支了本来应该用在真正民生的开支，产生了巨大的浪费，严重影响党群干群关系，给党和人民的事业带来极大损害，是一种典型的形式主义的违纪行为。

2.在联系群众、服务群众方面突出问题4：漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使。

典型案例：2016年12月，某镇政务服务大厅某窗口工作人员罗某在为该镇某村村民李某、张某登记办理准生证相关事宜过程中，态度蛮横、作风粗暴，村民李某提交相关材料时，罗某直接将其材料撕毁，村民张某在一旁将过程拍摄下来，罗某将张某拍摄违纪现场的手机强行夺走。事后，罗某不仅没有承认错误，甚至未将手机归还张某，直至接受组织审查才予以退还，在群众中造成恶劣影响。

点评：__在十八届中央纪委二次全会上指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”党同人民群众的血肉联系是党的生命线。而维系这条生命线的重要纽带，就是我们党的作风。有的党员干部做群众工作不细致、不耐心，工作方法简单，作风粗暴、态度生硬，往

往是三言两语了事，更有甚者怒目而视、吆五喝六。归根结底是这些干部还存在“官僚主义”思想，宗旨意识、公仆意识、群众意思淡薄的问题。

改作风树新风范文 第八篇

尊敬的各位领导：

       大家好!

   非常感谢各位领导提供这个宝贵的机会，让我谈一下本人对纠四风持续转变作风的认识与看法。

   自认真学习*书记在全市深入纠四风持续转作风动员会上的讲话精神以及市教育局文件精神后，我感觉开展此项工作意义重大。它不仅是深入贯彻落实十九大精神和__关于作风建设以及省委、市委加强作风建设的重要保障，也是推动我市教育系统统一思想、转变作风，真抓实干，奋力开创我市教育新局面的有力举措。 

 我认为纠四风重在从严，每位党员干部都要有严以修身的思想，严以用权的意识，严于律己的行动，从严要求才能切实纠正四风问题;转作风重在抓实，每位党员干部都要有硬实的政治素质，踏实的工作态度，扎实的工作作风，求真务实才能真正做到真心为民，工作效能大提升。 

我本人在平时工作中率先垂范，一直严格执行中央八项规定，不断纠正工作中存在的四风问题，切实转变了工作作风，使得我校有了风清气正的良好氛围。下一步，我们将从以下几方面入手，持续做好纠四风转作风工作。 

一、多学习，抓思想，树立忠诚意识。

  利用办公会、党员会、政治学习等时间认真学习十九大报告和__系列讲话精神，不走形式，认真学，深入学，真正做到全校上下时刻保持政治上的清醒与坚定，努力增强政治意识，做到落实文件精神不选择，不变通，不走样，令行禁止;努力增强大局意识，服从组织分配，服从集体决定;努力增强核心意识，对党绝对忠诚，努力增强看齐意识，做到勇于作为，锐意进取，创新争先;确保思想上有铁一般的信仰，铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当。

 二、抓落实，求实效，提高服务效能。

一是对上级布置的任务重落实、重行动，重成效，做到面对困难不推诿，多想解决办法;面对问题不回避，敢于较真碰硬，切实解决肠梗阻现象。

     二是工作接地气，不做拍脑门就决定的事，工作中结合学校实际，带着放大镜调研，集体充分研究，制定出适合我校实际的发展计划。

     三是坚持开门办学，树立服务意识、为民意识，开辟与师生、家长之间的绿色通道，不仅做到门好进、脸好看、话好听，还要做到能射门，能进球，切实提高服务效能。 

三、常自查，勤反思，促进作风持续扎实。

纠四风转作风不是一时的任务，是一项长期持续的工作。习_曾说过作风建设永远在路上。只有在工作中经常开展自查自纠，在自查中不断反思，在反思中加强转变，才能扎实促进我校各项工作快速发展。

改作风树新风范文 第九篇

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过自学和工班集体学习了关于创新开展“作风建设提升月”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

一、提高思想认识，加强作风建设

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。

二、坚持求真务实，锤炼工作本领

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。

三、强化责任担当，严守法律红线

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。

青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自己的微薄之力。

改作风树新风范文 第十篇

XX县纪委监委将深入贯彻_、省委重大决策部署和市委、县委工作安排，聚焦“国之大者”“省之大计”“市之大事”“县之至要”，把准职责定位，抓大事、保落实，优环境、促发展，敢担当、扬正气，坚持以政治监督为主线，强化纪检监察组织政治能力、监督能力和基层廉政防控能力建设，着力提升纪检监察干部监督执纪执法能力水平和党风廉政建设社会评价满意度，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一，确保XX纪检监察工作争创全市第一方阵目标，为深入实施追赶跨越、绿色崛起“1442”总体发展战略，奋力书写“传奇古姜城·魅力新XX”时代新篇章提供坚强保障。

XX县纪委监委将认真抓好“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，持续推进XX纪检监察工作高质量发展，以严明法纪推动各项工作部署一贯到底、落地见效。以上承诺，敬请广大党员干部群众监督。

改作风树新风范文 第十一篇

__在十九届中央纪委四次全会上强调，要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。

党的十八大以来，以_同志为核心的_把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以顽强意志品质正风肃纪反腐，很多工作都体现着“三不”一体理念。浙江省宁波市各级纪检监察机关准确理解一体推进“三不”的深刻内涵，一以贯之保持“不敢”的高压态势，同步推动“不能”的制度建设和“不想”的教育引导，坚决落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风，推动党风政风和社风民风不断好转。

对顶风违纪者严肃查处、通报曝光，强化“不敢”

作风问题关乎人心向背。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。对违反八项规定精神的行为必须严肃查处，露头就打，并一律点名道姓通报曝光，增强制度刚性约束，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。

宁波市纪检监察机关持续发力，督促各级党组织和党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神和浙江省“36条办法”，盯紧“关键少数”、守住重要节点，严查顶风违纪、隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。一是重点整治形式主义、官僚主义问题。对阻碍党的路线方针政策和_重大决策部署贯彻落实的大敌必须坚决予以清除。认真落实“基层减负年”要求，创新实施“基层点题”行动，对基层反映的突出问题逐一梳理，发出58份函告督办书，督促各级党组织整改落实，为基层松绑减负。围绕文山会海、过度“留痕”等问题，督促有关部门落实30条减负硬指标。去年全市发文数同比下降，召开会议数同比下降，督查检查考核数同比下降；共查纠突出问题292起、处理党员干部404人、党纪政务处分131人。二是从严查处奢靡享乐问题。始终坚持对歪风陋习露头就打，深入开展“烟票”背后“四风”问题专项整治，坚决查处党员干部、公职人员以“烟票”“天价烟”作为利益输送媒介的问题。督促有关部门就公务活动禁烟禁酒、构建亲清新型政商关系等提出明确纪律要求，就公务出差未按规定等级乘坐交通工具等问题开展专项整治，共查处享乐主义、奢靡之风问题236起、处理党员干部310人、党纪政务处分206人。三是深挖细查隐形变异“四风”问题。紧盯一些党员干部“不吃公款吃老板”等新动向，结合“酒驾醉驾”集中治理，倒查“牌局”“酒局”等问题，共查处党员干部接受管理服务对象宴请问题27起，处理49人。

一是强化政治监督，确保政令畅通。针对东西部扶贫协作工作中存在未认真履行职责等问题，处分4名责任人、约谈责任单位新任主要负责人，坚决整治不担当、不作为问题；对重大决策部署不敬畏、不在乎，工作效率不够高、力度不够大，导致成效不明显等问题进行严查，对175名责任落实不力的党员领导干部进行追责问责。督促市级相关职能部门建立领导干部操办婚丧喜庆事宜规定、完善落实公务员加班补贴、异地交流任职干部探亲福利待遇、党政机关公务接待制度等。二是构建精细监督体系，规范公权力运行。运用纪律检查建议、监察建议等方式，督促相关部门制定针对性措施。镇海区纪委监委针对新城管委会存在的作风问题下发监察建议书，要求限期整改，修订完善招商引资、财务管理等制度30余项。运用重心下移重点查、借助数据精准查、问题整改回头查、部门联合随机查、相互督促交叉查等“五查”工作法，深挖细查顶风违纪问题，督促市级职能部门细化发放津补贴或福利、公务差旅、因公出国（境）、公车管理等规定。宁海、象山、奉化等地探索完善“小微权力清单制度”“村民说事”“五小一跑”等基层治理经验，强化清廉村居建设，规范基层公权力运行监督体系。三是畅通渠道，发挥群众监督作用。该市各级纪检监察机关畅通信访举报等监督渠道，对群众反映的问题，落实首问责任制，督促职能部门及时整改被“电视问政”“第一聚焦”“天天问政”等媒体栏目曝光的“四风”问题，积极回应群众关切。各地探索创新监督渠道，如象山县依托“四风”监督举报平台、手机APP，开展“四风”随手拍、手机扫码评议等；余姚市设立“廉情工作室”“廉情前哨站”，聘请老党员、老干部等为监督员，广泛收集民意；北仑区推出“亲清家园”平台、开通“亲清热线”，动态收集群众对政商交往中不良行为的反映。

引导党员干部加强党性修养、严明公私界限，促进“不想”

在严肃查处、严格监督的同时，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入挖掘和发扬中央八项规定精神中蕴含的公私分明、为民务实、尚俭戒奢等理念，引导推动党员干部形成以清为美、以廉为荣的价值追求和行为习惯，让党员干部因觉悟而“不想”。

一是注重思想教育引导，大力弘扬新风正气。全市各级机关党组织建立每周二夜学、中心组领学、青年小组比学等常态学习机制，深化“百场讲座进机关、千名支书上党课、万名党员上讲台”等活动，教育党员干部加强理论武装、加强党性修养，推动党员干部转作风树新风。如海曙区推行专家名嘴“微宣讲”、言论行为“微约束”等形式，让党员干部看得懂、听得进、记得牢。二是深挖清廉文化元素，实现成风化人正本清源。充分发挥清廉文化润物无声的教育引领作用，培育用好本地红色教育、传统文化资源，正面引导、以文化人。开展“清廉宁波•你我同行”系列活动，举办“迎国庆”党政机关廉政书法大赛，组织教师、医生、港口工人、公交车司机和民营企业家等优秀代表作为清廉代言人，录制“廉洁报时”公益广告整点黄金时段套播等；各区县（市）结合本地实际开展清廉文化活动，江北区创建“老倪说纪”品牌，鄞州区打造“1图6脉70韵”廉行线路，慈溪市开通“清风廉行号”公交专线，运用多种手段，弘扬清廉文化，推动正本清源。