医学院工作总结 第一篇

今年上半年，我院继续认真贯彻落实省卫计委、县卫计局关于《创建平安医院实施方案》，结合我院实际，深入开展医院平安建设工作，进一步完善全院平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了我院稳步发展。坚持以为指导，坚持“打防结合、预防为主、干群结合、依靠群众”的方针。在全院深入推进“平安医院”创建活动，大力开展社会治安综合整治，切实解决医疗机构执业环境面临的突出问题，各项工作取得了显著成绩，职工安全感有效提升。现将创建工作情况汇报如下：

一、强化领导，机构健全。

构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。我院领导高度重视平安医院创建工作，把创建“平安医院”纳入工作计划，调整了创建“平安医院”活动工作领导小组成员，分工协作、明确任务，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓，层层抓落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。

二、注重宣传，制度健全。

结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内出版板报、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识培训等形式，不断提高医院医务人员的安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《健全落实药物不良反应管理制度》。定期组织开展政治理论学习，努力提高员工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。

三、完善管理，提高能力。

1、加强值班制度。行政值班人员由院领导组成，总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，及时请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。

2、建立并执行医疗质量安全管理制度、操作规程、诊疗规范及常规。包括首诊负责制度、疑难病例讨论制度、转诊制度、危重患者抢救制度、交接班制度。

3、建立医疗风险防范、控制、追溯机制，按规定报告医疗安全时间与隐患缺陷，不瞒报和漏报。

4、建立重大医疗过失和医疗事故防范于处置预案。

四、提高措施、确保成效。

1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，继续深化开展“创先争优”和“三好一满意”活动，不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务，半年来无医疗事故发生。

2、有效预防医疗纠纷发生。加强医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。急危重病人先抢救，后补办手续。建立有效的监督机制和奖惩机制，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规。

3、完善医院安全防范体系。加强内部治安，落实人防、物防、技防措施，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，有效保障患者和医院的财产安全。完善突发事件应急医疗救治预案，加强医院水、电、汽及毒、麻、精、放药品管理。提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。加强与工商、公安和药品食品监督管理部门的联动，对个别散发医药印刷品、医托等清理整治，消除了治安隐患。

4、建立健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法规范经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本。

5、强化职工职业道德建设。结合医务人员定期考核等活动，开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为，认真执行行业不正之风专项治理的“六条”禁令，继续加大“药占比”控制和考核力度。经常组织警示教育活动，强化监督力度。

6、继续开展治理商业贿赂工作，定期进行自查自纠，查找问题和薄弱环节，开展整治“慵懒散贪”活动，对一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。

7、建立行风监督员沟通会制度，及时了解医疗服务中存在问题，主动接受社会监督每月表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。

今年，我院创建“平安医院”工作在上级的关心指导下，取得了较好的成绩，组织机构逐渐健全，全院医务人员意识得到增强，硬件设备不断完善，各项工作得以较好落实。今后，我院将继续在县卫计局和镇党委、镇政府的统一领导，认真贯彻落实“平安医院”创建工作，打造和谐医患关系，为创建“平安医院”打下良好的基础。

医学院工作总结 第二篇

2021年5月，在北京高校第十二届青年教师教学基本功比赛中，神经外科医师章薇获一等奖，心脏内科医师谢颖获二等奖，产科医师李晨星获二等奖。章薇医师同时获得最受学生欢迎奖、最佳现场展示奖、最佳教学反思奖。

为加快推进临床师资队伍的建设，提升各附属医院临床青年医师的教学能力和教学水平，2021年12月3日上午，临床医学院邀请长期担任清华大学青教赛国赛、市赛和校赛的教学培训辅导教师薛芳渝教授，以及2021年北京高校第十二届青年教师教学基本功比赛一等奖获得者章薇助理教授，开展教案书写与教学展示专题教学培训工作坊。

医学院工作总结 第三篇

1、2021年5月，临床医学院2017级博士生金烁（导师为董家鸿教授），荣获“北京市优秀青年人才”。

3、2021年10月，临床医学院2020级博士生王思远（导师为董家鸿教授），获得2020-2021学年度“清华大学优秀学生干部”荣誉称号。

4、2021年10月，临床医学院2020级硕士生王秋雨（导师为商丽华副教授），获得2020-2021学年度“清华大学优秀共青团员”荣誉称号。

医学院工作总结 第四篇

2017年下半年医学院率先成立了6个专业教学团队，今年各专业教学团队积极主动、自主务实、科学规范地进行专业建设，各项工作有条不紊、稳步渐进、有声有色。

1、均完成了各自专业的人才培养方案，均承担了本专业新生的入学教育，均介入到学生管理之中。

2、有效地推进校企合作。与安康市中医医院签订康复治疗技术专业联合办学协议，康复专业学生利用双休日前往中医院、儿童脑病医院、残联假肢装配中心、安康市儿童福利院进行见习和社会实践。医学检验专业与附属医院在专业建设、课程建设等方面进行合作，共同修订人才培养方案和课程标准。影像专业定期有组织有计划的带学生去中心医院见习。

3、为了进一步加强实验实践教学，提高学生动手能力，着实提高教学质量，各团队都在本专业中开展实践技能训练，掌握较高技能是我们培养人才的目的，技能大赛只是一个抓手和促进，不是仅仅为了参赛而训练。成功举办首届临床技能和医学检验专业院内技能大赛，积极参加全国高职院校临床技能大赛，在无任何参赛经验的情况下，16级临床1班肖明明同学荣获个人三等奖；

4、完成针灸推拿专业申报省内评审工作，已上报教育部待批。

5、完成2015-2018年国家创新行动计划骨干专业验收数据填报和绩效报告；医学检验技术专业完成了专业综合改革报告和相关支撑材料，已上报省教育厅。完成了毕业生3-5年跟踪调查，已形成调查报告。

6、与韩国大邱大学就康复技术专业进行合作交流的意向，即将签署正式协议，我院4名康复专业学生有望在明年春赴韩交流学习。

医学院工作总结 第五篇

对明年工作按学校要求，我们专门开会研究，拟定了7个方面（类），一共44项。

工作内容

相关指标

完成时限

专业建设

1.完成临床医学专业一流专业培育任务。

2019年12月

2.举办院内临床医学、医学检验技术专业技能大赛，参加全国职业院校临床医学、医学检验技术专业技能大赛。观摩全国职业院校康复治疗技术、影像技术专业技能大赛。

2019年12月

3.做好卫生信息管理专业和针炙推拿专业的招生宣传工作。

2019年12月

4.对安康市各医疗卫生单位进行调研并形成调研报告。

2019年12月

5.完善各专业毕业生跟踪调查数据。

2019年12月

6.培育医学检验技术一流专业。将康复治疗技术和医学影像技术打造成院级特色专业。

2019年12月

7.依据教育部新专业建设标准修订人才培养方案，并邀请行业企业专家参与。

2019年12月

8.推荐康复专业学生赴韩交流学习，打通教师赴韩访学通道。

2019年12月

9.配合上级行政部门和学院做好医教协同相关工作。

2019年12月

课程建设

1.完成生理学、妇产科学、医学检验技术三门在线开放课程建设工作。

2019年12月

2.完善蓝墨云教学应用与推广，考查课实现无纸考核。

2019年12月

3.完成教育部产学合作协同育人项目《治趣临床思维/考核内容建设项目》课题任务，并在临床医学专业推广应用。

2019年12月

4.结合各专培养目标和执业考试大纲，梳理各专业核心课程实验实训内容，制订实验实训标准，对照标准促进实验室建设。

2019年12月

5.充实完善各专业核心课程微课拍摄工作，每个教研室完成5-10个微课作品。

2019年12月

6.对全体教师进行教学设计培训，举办教师教学设计竞赛。

2019年12月

7.邀请行业企业专家、优秀毕业生来校做学术报告4场。

2019年12月

7.开发院本教材《心电图学》、《病理检验技术》、《检验综合技术》三门。

2019年12月

师资队伍建设

1.推荐培养省级教学名师1-2人。

2019年12月

2.配合人事处做好紧缺人才引进工作。

2019年12月

3.配合人事处制定相关政策，落实专职教师赴医院、企业实践锻炼，做好“双师型”教师培养工作。

2019年12月

4.认真准备省级青年教师教学技能比赛工作。

2019年12月

5.完成第二批青年教师”导师制”带教培养工作。

2019年12月

6.做好院级教学名师、骨干教师、教坛新秀培养工作，发挥引领带头作用。

2019年12月

7.派送1-2人外出进修、访学。

2019年12月

实验实训室建设

1.建设临床技能综合实训室，并投入使用。

2019年12月

2.加强实验系列教师业务知识培训，提高指导实验实训指导能力，使部分教师参与实验带教。

2019年12月

3.提高实验系列教师对实验设备维护与保养能力，提升投入与产出效能。

2019年12月

4.进一步落实实验耗材管理规章制度，最大限度节约实验耗材。

2019年12月

5.结合专业培养目标，提高实验开出率。

2019年12月

6.提高实验系列教师安全防范能力，保障实验室安全。

2019年12月

教研科研

1.积极申报省级科研课题1-2项，市级2-3项，院级3-5项。

2019年12月

2.督促在研各级课题完成中期报告或结题报告。

2019年12月

3.促进《治趣临床思维/考核内容建设项目》科研成果转化为临床医学课程教学改革。

2019年12月

4.做好专业教学团队和教研室建设，提升专业建设和课程建设水平，结合诊改工作定期进行专业诊改和课程诊改。

2019年12月

诊改工作

1.制订医学院内部质量保证体系。

2019年12月

2.对临床医学专业、医学检验技术专业进行专业诊改。

2019年12月

3.建立教师、专业、课程、学生发展目标链、标准链。

2019年12月

4.完成诊改目标任务。

2019年12月

学生管理

1.开展学生安全专项治理，加强考勤检查、纪律检查、宿舍就寝检查、安全隐患排查，保障学生安全。

2019年12月

2.开展主题班会展示观摩活动。完善主题班会考核办法，优化主题班会考评机制；着力推行主题教育质量提升工作。

2019年12月

3.做好学生全面量化考核制度、资助工作制度完善修订工作。

2019年12月

医学院工作总结 第六篇

一年来，我院在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导和大力支持下，坚持以党的精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，践行重要思想。院班子贯彻落实新时期的卫生工作方针和省委、省政府提出的“中医药强省”战略指导思想;团结一致，全面落实，不断深化改革，与时俱进，开拓进取。认真贯彻落实今年初全县卫生工作会议精神，牢记“一切以病人为中心”的服务宗旨，拓展业务范围，提高医疗服务质量，强化院内管理，求生存、谋发展。今年来，经过全院干部职工的共同努力，各项工作都取得了一定的成绩。门诊总病人数为239375人次，住院病人数为1639人次，同比基本与去年持平。其中好转率达到35%，治愈率达到65%。今年1—11月份业务总收入1349万元，同比略减。现将一年来的工作总结如下：

一、认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，结合实际，推进各项工作科学发展。

1、内强素质，外树形象。

院领导班子团结奋进，坚强有力，注重内部素质的提高，进一步树立中医院的形象。在经济比较困难的情况下，想方设法改造完善临床科室。五官科、妇产科、理疗科改造后，环境舒适，诊疗结构合理，深受群众好评。为强化管理，院部通过建章立制，不断完善各项规章制度，包括考勤制度、请假审批制度、会议制度、财会审批制度、药品购销、阳关采购制度等等，并狠抓制度的落实，实行领导责任，部门管理，专人落实，促使各项规章制度落实到实处。强化医务管理，不断提高医疗质量，指导全院医务人员认真学习《中医药条例》，营造学习氛围，选送技术骨干外出进修学习和参加国家及省内各会议活动共25人次，经济费用达9万多元，市科技立项2个，发表国家级论文2篇，省级论文5篇，市级论文2篇，举办学术讲座6次，带教进修实习生35人次，使医院业务工作跃上新台阶。

2、继续以骨伤科为龙头科室，大力拓展医疗业务范围。

我院的骨科在某某乃至邻近县区群众心目中有较高的声誉，为了在社会和医疗市场剧烈竞争的形势下，要处于领先的位置，我们必须清醒地认识到：医疗质量是医院的生命线，医技水平高低，医疗质量好坏是医院生存发展的关键，为迅速提高本院的医疗技术水平，在抓好骨科这一龙头科室的同时，继续开展高难度的骨科手术。一年来，开展骨科高难度手术12例，如开展了全髋关节置换术、腰椎间盘髓核摘除术等。我们还注意突出传统中医的特色，发展小专科，搞小而专，如糖尿病专科、脾胃专科、妇科和五官科等都取得了明显的社会效益和经济效益。特别是五官科，开展眼科手术135例，经济效益和社会效益明显提高。在突出中医特色，创办小专科一系列过程中，我们有如下体会：力求创建某某市医疗高水平的学科;间接地带动中医院的全面发展提高中医院的知名度;方便群众就医，减轻患者痛苦和经济负担;培养和造就中医院自身的技术业务人才。事实证明，此举是很适应我院目前发展的途径之一，我们将会认真总结和探索经验，一如既往，扎实开展下去，争取更大的成绩。

3、以开展“中医医院管理年活动”为契机，狠抓医疗服务质量，防范医疗事故差错。

我们在提高医疗技术业务、拓展业务范围的同时，以开展“中医医院管理年活动”为契机，按照中医医院管理年活动的要求，加强对病案、病历的规范化管理，成立病历、病案质控领导小组，充实成员，建立质控规章制度，使之形成一整套规范化管理，科学化决策，结合以人为本、构建和谐社会和本院实际，充分发挥班子成员的班子结构，集思广益，民主集中的原则，顾大局，立规则，制订了一些可行的措施。如奖罚措施，与技术考核挂钩，与年度考核挂钩，科室绩效与成本核算挂钩等等，落实和健全以大小科室医疗人员的岗位责任制为中心的各项管理制度，制订了切实可行的措施，如急诊责任制、首诊医生负责制、三级医师查房责任制和术前会诊讨论制度，特别是在抓病历书写质量、病案管理方面，办公室协调，以医务股牵头，护理部、计财股等配合，在院各临床科室设置病案质量监控员，定期对各临床科室和医生所书写的病历、病案进行检查评分，病案甲级率达91%以上，并与年度考核、职称的晋升、技术考核挂钩，实行奖优罚劣的措施。在严格诊疗规范，提高医疗服务质量的同时，构建和谐医患关系，建立医患交通平台，使病人来得放心，医疗安心，活得开心，从而减少了医疗事故、差错的发生。由于真抓实干，奖罚分明，取得了很好的社会效益，在社会上树立中医院是平安医院的良好形象。

4、继续开展深入学习实践活动，贯彻落实县委提出的“树正气、强管理、促发展、惠民生”会议精神。

按照县委、县政府和卫生主管局的安排，做到领导重视，精心组织，周密部署，动员全院党员干部职工积极参与，落实到位。我院领导小组及办公室按照实施方案狠抓落实，设置了宣传栏、意见箱，召开了多场次会议，进行了传达贯彻、研究部署。

通过学习活动，大力加强医德医风建设。院领导班子高度重视医德医风建设，结合行风评议、万众评公务、继续解放思想，深入学习实践_等活动，贯彻落实上级有关会议精神，组织学习先进典型事例，贯彻落实了《纠正行业不正之风》、《医德医风考评制度》等举措，促使相关制度落实到岗。

二、继续跟踪，大力推进广东省中医名院创建单位项目建设。

去年初，院领导班子高度重视创建省中医名院项目建设，班子多次开会讨论，并组织全院各科股室负责人、护士长、班组长、业务骨干座谈，建言献策。在充分论证的基础上，我院确立了“某某县中医医院创建省中医名院改、扩建工程”项目，并成立了项目领导小组，大力开展、推进。本院克服各种困难，千方百计筹措部分经费，委托有限公司严格按照省中医名院建设要求编写了该项目可行性研究报告，县规划设计室设计了建设蓝图，经多方努力，我院创建省中医名院改、扩建工程在市、县发改委立项。该项目总投资为万元，分二期进行，其中一期工程建设投资为万元，拆除院内三排旧平房宿舍和旧制药房，新建住院综合楼7层(建筑面积为6200平方米)等;二期工程建设投资为万元，拆除院内三栋宿舍楼，续建住院综合楼8至11层(建筑面积3600平方米)等。今年以来，我院继续跟踪该项目。

三、增强医院文化建设，打造中医药文化名院。

1、增设图书阅览室，布置、完善院内各宣传栏。

为增强中医药文化建设，院部还专门在行政区域内划出空间，设置了图书阅览室，安排专人管理，布置了整齐的书柜、书桌，内陈各类医学书刊、医学挂图、模具以及院各项规章制度等，丰富了中医药文化氛围，为干部职工提供了良好的学习环境。

2、办好每月一期《某某杏林》。

3、落实_，建立高雅、清新的医院环境。

我院在原有基础上，想尽千方百计打造骨伤科、理疗科、五官科等重点专科。骨伤科原分为一区和二区，为了进一步形成科学布局，优化人才结构，合理安排医护人员，院部研究决定了在住院部进行重新整合，设立了骨伤科和外科为重点学科，突出了骨伤科的特色，明确了诊疗科目。原理疗科设在门诊楼三楼行政办公区域范围内，现搬迁到二楼，分男女理疗室，使之方便群众就诊，为患者提供舒适的诊疗环境，更好地保护患者隐私，受到了群众广泛好评。最近院部把五官科搬迁到住院部五楼，扩大了业务用房，布局科学新颖，为白内障超声乳化、人工晶体植入以及青少年近视眼的激光矫治术提供了良好环境，提升了五官科的诊疗服务能力。原五官科业务用房经重新整改增设为妇产科。各科室功能齐全，环境清静、温馨。通过调整和充实，使我院各科室科学合理的布局，清新、舒适的环境，深受社会各界人仕的好评，树立了医院的新形象。

4、注重人才培养和中医药文化交流。

我院除努力打造“名科”，同时也注重人才培养和中医药文化交流，返聘了三位副主任医师，加强医疗力量，为年青医务人员进行传、帮、带。最近开设了中医三基知识培训班，住院医师继续教育培训课程，全院护理人员的“三基”培训班，并邀请了有关方面的专家、讲师授课，全院各科医生都积极参加了培训，认真学习，不断提高业务水平，夯实中医药基础，精益求精，以更好的技术服务社会、服务群众。

5、进一步加强医疗合作，提高医院知名度。

我院继续与广州中医药大学骨伤科医院合作开展业务。20__年同省人民医院联合组成合作医疗点，实行双向转诊。同时，亦是韶关医学院临床教学、实习基地。20__年同附属一院建立联合医疗基地。今年来，我院在此基础上，继续加强合作，通过外引、内联，逐步提升我院在社会的知名度。

6、积极配合县委、县政府做好扶贫开发、“规划到户、扶贫到人”，多次下乡到村，对贫困户进行帮扶。

7、今年6月我院积极响应县委、县政府提出的“捐资办学”的号召，发动党员、干部踊跃捐资，单位及个人共捐资1万2千多元，为本县办学助教贡献力量。

8、配合县委、县政府及卫生主管局，做好综合改革调研工作。

四、存在的问题

1、历史债务沉重，资金严重不足，发展举步维艰。

2、业务用地不够，基础设施落后。

3、医疗仪器设备缺乏、陈旧。

4、高科技人才缺乏，技术力量不足，综合实力不强。

五、下一步工作思路

1.继续推进项目建设，争取在省、中央立项;争取中央、省、市、县拨款扶持，建设新住院综合大楼，分阶段还清历史欠款，彻底改变落后的被动局面。

2.添置、更新医疗设备。

3.实施人才战略，引进高科技人才和培训本院业务骨干，充实合适的医疗技术力量，逐步的向科学化、现代化中医医院迈进。

总之，在县委、县政府及卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院将贯彻落实党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续解放思想，全面落实_，构建和谐社会。外树形象，内强素质，科学管理，打造中医专科品牌，促进医院全面可持续发展，以精湛的技术、优质的服务态度更好地满足人民群众的健康需要;发挥中医药特色优势，为建设省中医名院而奋斗。

医学院工作总结 第七篇

一、情况概述

20__年，我院围绕主题主线，认真贯彻实施《条例》，深入推行政务公开，积极转变职能，有效促进了医院工作的公开透明和高效运转。一是领导重视;二是规范运作，严格按照政府信息公开要求公开单位各项信息。主要工作如下：

(一)主动公开信息

(二)依申请公开政府信息情况和复议、诉讼情况

20__年度没有发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案

二、工作组织推进情况

三、政府信息公开年度评比中荣获全县第六名。

四、工作中存在的主要问题、改进措施

1、对政府信息要进一步加强上报

医学院工作总结 第八篇

医学院由于近十年未能有效地引进医学类毕业生充实到教师队伍当中，总体出现部分教研室专任教师严重不足，人才出现断层，青黄不接，现状堪忧，主要体现在以下几方面：

1、进人条件和客观实际不符，一部分专业别说研究生，就是本科生也招不来；另一部分专业我省就无研究生（影像、检验），本科生也量少。

2、尽快理顺原附院人员的关系，特别是原本就归属教学管理的临床课老师的关系。

3、医学专业是实践性很强的专业，实验实训教学尤为重要，多年来，专业实验实训教师相对缺乏，且无补充途径，学院实施人才储备计划后，有效地缓解了实验实训教师的不足，应该给予他们恰当合适的待遇，以稳定人心，保证实验实训队伍。

4、一流专业建设投入相对不足，在省市级教学名师评选等方面倾斜不够，导致专业建设很多方面达不到建设标准和要求。