国企销售个人表彰申报范文 第一篇

共 8 篇 集团公司青年事迹范文（公司经营开发中心党支部书记）（篇 1）

x，2022 年参加工作，现任公司经营开发中心党支部书记。工作中，他刻苦专研、勤奋好学、研究政策、深挖市场，能及时掌握行业趋势调整经营策略，屡次组织开展了公司重大工程的经营工作，为公司经营开发工作稳步开展作出了积极奉献。

开源节流，提质增效。参加工作以来，他历任多个重点工程工经负责人，他组织完成了漯阜铁路和成都地铁 9 号线工程的概算清理、审价、概算分劈、财务决算、审计等工作。过程中，他积极与设计、业主沟通，联系变更设计事宜，节约本钱、增加收入，实现了工程降本增效。在河渠永改新增工程中，通过与设计院、评审中心的屡次沟通后，超额完成了工程利润指标。在工程技术系统工作期间，他在业务上精益求精，紧跟科技开展趋势，注重对新技术、新工艺、新设备、新材料的学习与应用，提高了工程施工生产效率，提升了整体效益。

党建引领，推动生产。在 x 工程任党支部书记期间，他坚持“党建引领、融合开展〞工作理念。在工程部成立伊始，以不畏困难、勇往直前、敢打敢拼的工作精神，带着工程团队积极与属地政府和单位沟通协调，快速完成了工程驻地建设，迅速完成了工程 1 期红线范围

内的所有征拆工作，为场地全面打围、桩基施工创造了良好的根底，稳步推动了宁洱工程生产经营工作。

优化机制，释放动能。2022 年 x 月以来，他先后担任经营开发中心信息主任、党支部书记等职务。期间，他先后组织制定了经营要素建设管理方法、属地经营实施方案、滚动经营推进方案、滚动经营管理方法等制度文件，标准了经营开发工作流程，提升了经营开发工作质量，释放了经营开发潜能，先后斩获了广东阳信高速、武宜高铁7 标等大体量工程，为公司年度开发任务的完成打下了坚实根底。

强化教育，提供保障。“没有企业的平台，就没有我的今天〞。在他心中，企业是他走出农村、成家立业、幸福生活、实现价值的坚实后盾。工作中，他积极弘扬“感恩企业、奉献青春〞的价值观，不断强化经营开发队伍的思想政治教育，经营开发人员业务素质进一步提升、工作作风进一步加强。同时，他还充分运用“三会一课〞、组织生活会等学习载体，不断强化经营人员的合规意识和红线思维，牢牢坚守合规经营、廉洁经营的底线，进一步净化了经营工作的风气，为经营工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。

集团公司青年事迹范文（工程群党支部书记）（2）

抓学习，强能力。他始终注重业务知识的学习积累，积极参加各类学习培训活动，先后参加公司党委 2022 年巡察工作和集团公司党委 2022 年党委巡察工作，自学了基层党组织工作法规实用一本通国企党建工作实务手册等书籍，不断强化党务工作知识的储藏，提高业

务履职能力，先后荣获武“优秀通讯员〞“优秀团员〞“优秀团干部〞 “优秀_员〞等称号。

抓履职，作奉献。他踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的综合业务素质，积极发挥一线党组织战斗堡垒作用。2022 年，担任昆明地铁 1号线工程综合办公室主任期间，兼任工程党群干事，他快速适应投资工程管理模式，以党建共建活动为抓手，标准内业资料和现场效劳，坚持以现场拓市场，为昆明地铁 4 号线工程滚动经营工作作出了积极奉献。在工程昆明地铁 4 号线工作期间，他先后历任综合办公室主任、工会主席，他始终坚持当党政助手，架沟通桥梁，全心全意抓好工程党群工作，工程党支部获评公司党委首个“标准型样板示范党支部〞荣誉称号，他分管的综合办公室工作在业主单位对全线 13 个标段的综合评比检查中屡次获得第一名，长期保持前三名，工程团队还获评昆明市总工会“工人先锋号〞荣誉称号、昆明市星级“青年文明号〞荣誉称号。

抓党建，强引领。担任西南区域第二工程群党支部书记期间，他坚持党建引领工程高质量建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，成立党员突击队，积极响应国家“非必要不返乡〞号召，全力做好工程复工复产。同时，充分利用党建共建活动，不断强化与地方政府的协调力度，加强了资源配置，保证了保山标准厂房、走马大道和腾冲启迪双创冰雪小镇院士村工程应开尽开，按时兑现了工程节点工期目标，得到了业主单位的高度评价。

抓自律，当表率。他始终以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检视自己，坚决共产主义理想信念，争做“忠

诚、干净、担当〞的_员。工作中，自觉遵守中央八项规定精神，严格落实履职待遇、业务支出等有关规定，清正廉洁，作风正派。认真落实“两个责任〞，切实履行“一岗双责〞，以警示教育、廉政交底工作为抓手，不断加强工程党风廉政建设，为工程高质量建设营造风清气正的建设环境。

财务巾帼风采扬 ——集团公司青年事迹范文（公司财务部）（3）

x，2022 年 7 月参加工作，现任公司财务部中级主管。工作以来，她认真学习、积极进取、努力工作、开拓创新，在平凡的财务岗位上，铸就业绩、展示风采、实现价值。

探索钻研勇突破。参加工作伊始的她，就面对公司全面推广业财共享平台试点推广，新港工程部作为第二个试点上线业财共享平台的工程，时间短、任务重，大量根底数据、凭证资料需要录入管理，她勇当排头兵，积极学习研究平台操作标准，对表单进行反复测试，在不到一个月的时间里，她从自己摸索试错阶段，到熟练掌握各项操作流程，帮助工程快速应用了业财共享平台，也为公司全面推动平台的运用积累了经验。

依法合 规强筹划。2022 年开始，她就负责公司税务工作，期间她不断加强税务知识和政策制度的学习，充分运用国家和地方税收优惠政策，依法合规地为公司减税降负，2022 年企业所得税率控制在，圆满完成了集团公司管控目标。2022 年，公司高新技术企业证书即将到期，她提前行动，积极对接有关单位，认真准备申报资

料，不断跟进申报进展，确保公司顺利通过高新企业申报，确保公司未来三年可以继续享受优惠税率。

一岗多能展作为。在出色完本钱职工作的根底上，她积极参与公司群团工作，先后担任新港工程团支部书记、女工委员，不断发挥党建引领作用，先后组织开展了“青春徒步行〞、趣味运动会、素质拓展、“最美和谐家庭〞、女性“两癌筛查〞等一系列活动。在担任机关第三党支部组织委员一职过程中，紧紧围绕公司党委的决策部署，全面落实“三会一课〞制度，贯彻执行党风廉政建设“一岗双责〞工作制。她所带着的团支部荣获了 2022 年度股份公司优秀团支部称号，她个人也被评为 x 公司优秀团支部书记，2022、2022 年两度获评集团公司先进女职工。

孜孜不倦提素质。工作之余，她不断加强学习，积极参加各类考试、竞赛，取得了注册会计师、中级会计师；在集团公司举办的财会知识竞赛中，荣获“财会岗位能手〞称号。在中国建筑业协会“财税论文大赛〞中，荣获二等奖；主笔撰写课题论文，获得了集团公司2022 年度企业管理现代化创新成果论文三等奖。

砥砺奋进 不负韶华 ——集团公司青年事迹范文（工程分部总工程师）（4）

2022 年参加工作以来，他一直奋战施工一线，先后参与了长丰大道、汉十铁路、x 地铁 4 号线等多个重难点工程的技术管理工作。工作中，他积极学习、认真负责，充分发挥工程管理中技术先导用的作用，为企业开展奉献着青春和汗水。

脚踏实地、奋力拼搏。在工程施工生产工作中，他本着踏实认真的态度，从零开始快速适应工地施工生产节奏，勤学苦练技术本领，他将理论知识和现场实际施工相结合，推进了现场的施工进度，确保了现场施工的平安与质量。在担任汉十铁路工程部隧道第三架子队技术负责人及无砟轨道架子队技术负责人期间，屡次独立主持或参与完成编制各工序的施工技术方案，组织施工前的技术培训工作，针对每项工序在现场进行技术指导，优化粗调施工工艺，提高粗调的精度，从而提高轨排精调的速度，保证了无砟轨道的施工进度，为无砟轨道施工提供了技术保证，为工程顺利建设提供了坚实的技术保障，期间，他荣获 2022 年度“先进员工〞荣誉。

稳步 成长、展现风采。在担任 x 轨道交通四号线 4 标工程工程部长、副总工、工程分部总工等技术岗位期间。他充分发挥技术先行的工程管理理念。根据工程施工特点，他不断深入施工现场，制定详细施工方案和技术方案。他坚持关键工序施工前组织节点验收，细化施工工序，落实平安质量控制措施，确保平安、质量合格有保障；他积极组织技术难题攻关，将技术与现场相结合，优化施工方案，成功实施了“提高双侧壁导坑法核心土初期支护城环质量〞的攻关，解决了现场施工难题，荣获 2022 年 x 市建筑业协会二等奖；结合工程特大断面暗挖车站施工管理经验，组织编写了“特大断面隧道侧壁加强型台阶法〞施工工法，并获得“2022 年河南省工程建设省级工法〞。

不忘初心，言传身教。作为生产一线的党员干部，他自觉遵守党章、党纪，在工程管理中，兢兢业业、恪尽职守，时刻以高标准严格要求自己，切实发挥党员先锋模范带头作用。同时，他十分重视新员

国企销售个人表彰申报范文 第二篇

米仓山下、白龙江畔，有这样一位客户经理，她对辖内近150余户100万元以上的机构客户了如指掌，她拚抢客户的倔劲、开拓市场的`创劲、研究分析业务的钻劲，令同行们钦佩不巳。她就是陇南分行机构业务部经理，今年40岁，_党员，曾任资金计划科副科长、科长、市场开发科科长等职。自20xx年从事市场开发工作以来，她积极率领全部室员工在激烈的市场竞争中，一年一个新台阶，一年一步新跨越，尤其是近两年多来,在市场拓展和优质客户的开发维护工作中，仅她个人就累计组织存款9500余万元，实现中间收入420万元，取得了骄人的业绩，为全行的资金组织和市场拓展做出了积极的贡献。

高屋建瓴看市场 目标锁定大客

四项服务出亮点 夯实基础促营销

xxx在负责全行机构客户的开发拓展中，始终把服务放在首位，她经常告诫部室经理说：“客户满意只是浅层服务，客户忠诚才是无价之宝”。在服务内容和基础管理上她重点抓了四项工作措施的落实。一是落实跟踪服务人员和服务责任。对辖内机构客户，在部门内部实行包户、包服务，包营销的“三包”责任制，凡是因服务不周引起客户投诉的，除追究包户人员责任外，另扣发一天的考核工资。二是一是落实电话回访制度。她要求部室员工每周要对武都城区机构客户进行一次电话访问。对客户提出的问题，必须在2个工作日之内给予解答和解决，对一时解决不了的问题，提请市分行领导批示后，及时答复，受到了客户的好评。三是落实定期上门服务制。在认真抓好新客户开发的同进，她始终不忘对客户的维护。无论工作有多忙，她和部室的员工每月都要深入辖区内重点客户一次，及时征询企业对全行服务意见和建议。几年来，她先后到宕昌、康县人民医院、全市税务、水电等三大系统的--家客户，共征询意见-条，并对这些服务意见进行梳理后，提出了积极的改进措施。四是摸清底数夯实基础，落实责任促营销。为了摸清客户底子，20xx年，她大胆创新，率先提出了“摸清机构客户实情，提高营销成功率的见议，并印制了机构客户调查表，通过调查摸底，在全市范围内确定了重点营销、维护和管理的机构类客户80户。与此同时，她将医院、学校纳入近两年内重点营销的目标客户，进一步落实营销责任，加快了市场拓展与营销进度。到20xx年底，全行先后与陇南市人民医院、陇南市卫生学校、武都县中医院、武都一中、西和县人民医院、宕昌县人民医院、武都区第一人民医院、康县一中、徽县四中、两当县人民医院等15户事业法人客户签订全面合作协议15份，成功营销贷款18笔，金额3330万元，为全行资金营销找到了出路。另外，xxx还十分重视对客户的信用等级评定工作，先后对陇南人民医院、成县一中等18个单位进行了信用等级评定和内部综合授信，从而为当年的信贷营销夯实了基础。

激流永进拓市场 中间业务显亮点

陇南地处欠发达地区，辖内经济金融资源毕竟有限。但xxx没有把市场营销的范围仅仅局限在资金组织和贷款的营销上。20xx年，市分行让她负责全行中间业务拓展，受任于危难之际，她并无冤言，而是以敏锐的眼光，高度的敬业精神和创新能力，组织能力，显示出了她非凡的工作能力。2年间，全行中间业务一路攀高，收入成倍翻番，这里面不知饱含了她多少的面对我行中间业务品种单一，发展慢、占比低等不利因素，我们及时调整经营思路，把保险代理、银行卡、代理农发行业务确定为我行中间业务的三大拳头产品，放在重要位置来抓，全年保险代理手续费收入76万元，银行卡手续费收入155万元，代理农发行业务手续费收入125万元。在抓重点产品的同时，一是继续指导各行做好传统汇兑结算业务和已代理业务，据不完全统计，全年代理业务量达到50628万元。二是督查各行代理业务规范运行。20xx年新开办了代收石油公司营业账款和其他商业银行寄库业务，以上两项代理业务手续费收入达30余万元。三是与农发行积极协商，20xx年将宕昌县农发行业务代理权争取我行，年代理手续费收入增加22万元。四是在省分行有关部门的协助和我部员工的的积极努力下，先后引进华龙、蔚深证券公司，并与其签定了银证通业务合作协议，为增加中间业务收入开辟了更广阔的领域。五是牵头组织两次保险代理集中营销活动。为了使保险代理业务在量上有一个飞跃，20xx年6月份我部牵头策划了为期80天的保险代理业务集中营销竞赛活动，为确保“集中营销竞赛活动”达到预期目的，地分行成立了竞赛活动领导小组，制定了具体的营销方案，依据各县不同的经济特点适时对各县制定了符合本域特色的营销策略，我们还在保险代理产品和计价等方面分别与各个保险公司积极协商，通过协商，既加强了银保合作的关系，又使手续费的标准得到了提高。我部积极与各保险公司联系利用我行召开各种会议之机，请他们的专业人员举办产险、寿险培训班27期，参训人员达1440人（次），提高了代理人员的综合营销素质和代理水平。在考核上，我们采取对专职和兼职人员实行了以“以单定价、以劳计酬、按季支付”的考核分配办法。活动期间，作为职能部门负责人带头积极投身到营销竞赛活动中，完成保险代理手续费收入4900元，超额完成市分行下达任务（任务为保险代理手续费收入500元），对全行全面超额完成竞赛目标起到了一定的表率作用。在对各县支行保险代理业务督导的同时，我们还加强了统计监测工作，每旬对全区各县支行保险代理进展情况进行排名通报，分析存在的问题，针对性地提出一些意见和建议。由于思路调整及时，产品重点突出，采取的措施得力，仅活动期间，全行就实现各类保费收入万元，实现手续费收入万元，全省排名跃居第一，受到了省分行的表彰和奖励，并将我行保险代理的先进经验在全省系统内进行推广。今年通过对保险代理工作内外部环境的分析，提出保险代理要依托全市车辆集中审验的有利时机，确定了二、三季度开展集中营销保险代理竞赛活动，活动的开展有力地推动了保险代理工作的进程，截止6月末保险代理手续费收入已超额完成省分行下达的全年计划。

xxx在配合全行抓好市场拓展和本部门工作的同进，还充分利用社会资源丰富这一优势，率先垂范，积极完成市分行机关下达的个人揽存任务，20xx、20xx两年间，她累计动员组织个人储蓄存款1760万元，充分发挥了解市场营销排头兵的作用。

市场拓展不可能一帆风顺，更不可能风平浪静。每一次成功的营销，每一次失败的总结，都让她感到振奋和沉思。每当遇到各种冷言潮讽时，她总是用淡然的微笑给以回报。尤其在无形而近乎残酷的同业市场竞争中，她锲而不舍，永不服输的敬业精神，感动了“帝”感动了一个又一个与她打过交道的客户，他们从这位普通的女性身上，看到了农行人默默的奉献精神，看到了农行美好的明天。

国企销售个人表彰申报范文 第三篇

倪锡藩、沈中秀“五好家庭”申报材料

×倪锡藩，岁，现任盐城恒明弹簧有限公司董事长、总经理、支部书记。妻子沈中秀，岁，建湖县恒瑞弹簧厂法人代表。二十几年来，夫妻俩同舟共济，相互支持，事业和家庭取得了双成功。

××倪锡藩创办的盐城恒明弹簧有限公司企业遵循“以人为本、诚信经营、质量第一、信誉至上”的宗旨，赢得了客户信赖。现拥有总资产万元，占地面积平方米，现有员工人。主要生产线径从Φ的拉、压、扭弹簧，材料选用碳素钢、不锈钢、合金钢，涉及电子、电器、童车、机械、汽车离合器、原创：军工等行业，产品质量可靠，享有很高的美誉度。主要客户有西门子、海尔、罗技电子、熊猫、悦达等公司及部分军工企业。企业一直致力于以人品创造产品，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向发展，追求客户更加满意。年月通过中国机械委质量认证中心版国际质量体系认证。××年月通过美国国际认证中心国际质量体系认证。××年月通过北京世标质量认证中心国际质量体系认证。企业实现了科学化管理。同时他还不断加大投入、膨胀规模，××年公司技改投入万元，新建一座具有国际水准自动化的生产线。他还多次赴苏南、华北寻找商机，率先在苏州建立了分公司，并将触角伸向了到珠三角，为拓展市场奠定了坚实的基础。××年企业完成销售万元利税万元，入库税金万元，比上年增幅。％。

××恒明公司壮大了、恒明多个家庭富裕了，倪锡藩富而不忘回报社会，每年都拿出资金捐助公益事业。去年月底，单位职工解得祥带着岁的儿子骑车回家途中不幸遭遇车祸，高额的医疗费使得原本幸福美满的家庭顿时陷入了重重困境，倪锡藩闻讯后，不顾年终业务繁忙立即前往医院慰问，本人率先拿出元。同时，发动全体职工踊跃捐款，献爱心。在他的带动下，短短一天时间就筹集捐款万元。

成功的男人身后都有一位伟大的女性，妻子沈中秀为他的事业提供了坚强后盾——为公公送终，侍候有病的婆婆，任劳任怨。倪锡藩的母亲瘫痪在床三年，生活不能自理，为了使丈夫安心工作，原创：沈中秀天天给她洗脸梳头、端屎端尿，从无怨言，就像照顾自己的亲妈一样，对老人照顾得无微不至。在老人病危住院期间，正是倪锡藩在苏州筹建分厂关键时期，沈中秀没有打电话告诉丈夫，一个人默默承担全部事务。在父母的言传身教下，儿子？非常懂事，学习成绩优秀，在大学里，经常帮助有困难的同学，是同学们学习的榜样。在她辛勤操持下，丈夫的事业成功了，更可喜的是，他们的儿子？，？年以优异成绩考取了？研究生，现毕业就职于？

×年春，在县委、县政府号召全民创业热潮中，沈中秀觉得人要紧紧把握时代主旋律，勇于投身创业大潮，于是萌生出创业的念头，她把这一想法告诉了丈夫倪锡藩，立即得到了老倪的支持。作为一个农农家妇女，想他出一番事业来谈何容易，沈中秀下江南，上东北，调查市场，论证项目，寻求合作伙伴，老倪挤时间帮助她选厂址，搞基建，招聘人才，购买设备，培训职工，日夜加班加点，功夫不负有心人，××年月份建湖县恒瑞弹簧厂终于建成投产，此时老倪又帮助她学习现代管理知识，优化管理模式，为做大做强企业奠定了坚实的基础。××年底，该厂与香港开明公司共同出资万美元在颜单镇组建了合资企业—盐城恒瑞五金有限公司，主要生产各类弹簧产品，预计今年可实现销售万元，利税万元。沈中秀在每次招工时总是把“优先招收农家妇女”这句话写进“招工简章”，先后安置多名农家妇女再就业，引导她们走出家门，自立自强，勤劳致富。并在工资、福利待遇、岗位培训、学习深造、提拔重用等方面对女工优先照顾，对为企业做出突出贡献的女工在经济上给予重奖，激发和调动姐妹们勤奋学习，创业敬业，创建文明富裕家庭的热情。

现如今，他们一家遵纪守法、诚实信用、敢于竞争、艰苦创业、积极奉献、家庭和睦、勤俭节约、邻里团结，连续多年被县镇评为“五好家庭”、“十星级文明户”。

国企销售个人表彰申报范文 第四篇

苏岩松，男，1972 年出生，1991 年加入中国_，1994 年参加工作，现任中国港湾工程有限责任公司香港振华工程公司党委书记、副总经理。在中港公司工作的 20 年中，大部分时间他都奋战在境外一线，先后在缅甸、巴拿马、阿尔及利亚、香港等国家和地区工作，期间曾短暂担任中港公司企业发展部和工程管理部的负责人。他从项目工程管理做起，岗位涉及海外市场开拓、项目生产、战略管理和党务工作等，工作经历丰富，历练完整。他无论在那个岗位上，都兢兢业业，勤奋进取，样样出彩，从未停下奋斗的脚步。

一名境外_员的标杆

1996 年，苏岩松被派到缅甸，一干就是 6 年。缅甸项目现场条件差，气候湿热，常年的累积使他患上了风湿病，天气不好地时候常常疼的难以入睡，他咬牙坚持着，常说“我是一名_员，就要冲锋在前，比普通员工干得多、干的好，才能立得住。”他以敢拼敢闯的精神和吃苦耐劳的毅力，刻苦钻研业务，在工程技术、项目管理等方面快速提高。经过四五个项目的历练，他从现场工程师到项目经理，看似平顺的过程，却付出了超乎常人的汗水。

xx 年他被派往巴拿马，离家更远，他二话不说，打起背包就走，在巴拿巴公司首个项目上坚守了 4 年。他没有自满于自己以往的经历，而是把自己归零重启，从头学习当地的工程技术规范和商务法律知识，在 QS 工程师的岗位上敬业奉献，只要能为项目创造价值，只要能节约成本，工程量清单他一项一项的核算，技术细节一个一个优化，就

这样，他又一步步被提拔为项目副经理、项目经理。岗位于他只是发挥自己作用的平台，是不断提升自我的阶梯。

收获的同时，他不无遗憾。刚到巴拿马的第三个月，他接到了爱人打过来的越洋电话。电话接通后，爱人只是哭泣不止，安慰许久，才知道爱人流产了，听到消息他脑子嗡得一下，真想跟爱人拥抱在一起放声痛哭，他责怪自己不能在爱人身边照顾她、陪伴她，不能尽到丈夫的职责，可是项目才刚开工，正是需要他的时候，他忍住泪水，继续安慰爱人：“没关系，我们还年轻，对你的歉疚，我会用一生去弥补。”放下电话，他没有告诉同事，继续埋头苦干。在境外工作期间，他多次被评为“优秀_员”，从一名央企年青员工成长为公司境外_员的标杆。

一名境外党支部书记的典范

xx 年，苏岩松再次服从组织安排，转任阿尔及利亚奥兰军港防波堤项目党支部书记、项目经理。该项目是阿尔及尔_海军部所属的海洋工程，防波堤修复段总长 千米，水深 30 米，分二期执行，合同总额 1 亿多美元。这是中港公司进入阿尔及利亚市场的首个项目，第一次到阿尔及利亚，进入一个完全陌生的市场，面对的困难与挑战接踵而至，他以“遇山开路、逢水架桥”的进取精神，带领项目团队团结奋斗，发挥党支部的战斗堡垒作用，在艰苦的非洲迅速打开了局面。

作为支部书记，他从项目实际出发，提出了“勤思、慎行、开拓、进取”的项目精神，促使项目部全体员工心往一处想，劲往一处使。

他爱学习，肯钻研，善思考，在提升自己理论素养的同时，组织全体员工加强学习，不断提高党性认识和专业水平。他坚持落实中港公司党委的工作部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，同时创造性地开展“每周一课”活动，组织项目部党员下班后进行集体学习，并由党员带动其他员工，形成了相互学习、互相促进的“比学赶帮超”局面，带动项目部一大批年轻员工不断成长、成熟、成才，真正做到了“做一个项目、树一座丰碑，交一方朋友，育一群人才”。

随着项目的推进，阿尔及利亚海军总司令多次到现场视察，看到项目有条不紊的施工和中方人员的热火朝天的干劲，他多次竖起大拇指，“找中国企业来干这个项目是正确的。”苏岩松也慢慢与这位司令成了忘年交，只要见到他，司令就会露出笑容，幽默地说：“有你这个朋友在，我绝对放心。”项目一期干完了，二期接着上马;二期也结束了，阿尔及利亚军方直接与公司议标，将项目三期交给公司继续实施。

优秀的成绩换来了广泛地认可，阿尔及利亚奥兰军港项目党支部被中港公司党委评为“先进基层党组织”，苏岩松被评为“中国交建优秀_员”，大家公认他是一名能在海外领军打仗的优秀党支部书记。

一名境外党委书记的“国际范”

xx 年，苏岩松同志被派往香港振华工程公司担任党委书记、副总经理。在这个繁华的国际大都市，条件比以前好多了，可是党务工作却面临着特殊性，他迅速适应形势，积极转变思路，把在港澳地区开

展党务工作的特殊性转变成促使企业发展的机遇和动力，转化成“高大上”的“国际范”。

他坚持“围绕中心、服务大局”的理念，以先进的企业文化理念为指导，以基层党组织为平台，推动香港业务不断开拓进取。他积极开展企业文化建设，在香港振华创办《CHEC 香港振华》杂志，使之成为近千名员工技术交流、表达心声的平台。他发动各基层党组织，举办了中华优秀文化讲座、书法讲习班、国画训练班等，增强了员工特别是香港员工对祖国文化的认同和理解。他一如既往地重视人才培养，组织了“学徒计划”和“工程师培养计划”，培养了一批优秀的项目实施者和管理者，同时积极吸收当地人才，通过高校招聘等形式不断补充丰富，为公司业务发展提供了充足的人才储备。

苏岩松作为负责生产的副总经理，负责港珠澳大桥项目香港港珠澳大桥香港口岸-填海工程和香港连线工程的协调管理。这两个项目意义重大，是港珠澳大桥香港段的重要组成部分，关系到香港、珠海、澳门三地的互联互通。在项目实施前期受阻，临危受命之后，他把大部分时间都呆在工地，找难点、抓关键，半年后就扭转了项目被动局面，使项目步入正轨。他还大力推动与 AE 等国际知名工程咨询公司的交流合作，并在香港成立了中港公司海外运营管理支持中心，不断提升国际化管理水平，香港振华公司被中港公司评为 xx 年度“管理提升先进单位”，他本人被评为 xx 年度中港公司“优秀员工”。

作为香港振华的党委书记，他紧密配合中联办的工作，在商言商、在商言政，以香港的繁荣稳定为使命，与香港共进退、与社区共发展。

在香港议员选举中，他按照中联办的部署，发动香港员工将选票投给爱国爱港的人士，为香港稳定做贡献。他成立了香港振华义工队，积极参与当地公益事业，开展了关爱特殊家庭青少年、参加马拉松公益自行车赛、义务为香港大型活动服务等，广获好评，获得由香港家庭福利会颁发的“企业义工感谢状”。香港振华连续几年获得“商界展关怀”标志的使用权，成为央企“感知责任、优质回报、合作共赢”价值理念的优秀践行者。

王娇同志从教二十二年，对教育充满执着和热爱。作为皇姑区教师学校党总支书记，淡泊名利，为人正直，睿智进取，无私奉献，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，牢记党的宗旨，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，恪尽职守、廉洁自律。回顾过去在十中工作的十一年，她不辞辛苦，不计较个人得失，每天早早到达校园，带着微笑迎接每一位教师和学生。担任党总支书记四年来，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力创_建工作向更高的目标迈进：

1、亲民廉洁为民意，心底无私天地宽

王书记能够加强自身的党性修养和职业素质，凡事亲力亲为、求真务实，勤政廉洁，强化党员身份意识，牢记党宗旨，与群众打成一片，充分调动了党员的积极性，关心群众疾苦，团结同志、关爱学生、带病工作、爱校如家的实例屡见不鲜。每当教师和离退休干部家里婚

丧嫁娶和遇到生活困难时，她都能第一时间表示慰问和帮助解决实际困难。以自身的榜样力量，模范引领，激励着广大党员和教师的工作干劲和工作热情，使党员教师团队战斗力和凝聚力增强。

2、努力提升党员的教育理念，做党员发展的领头雁

王书记坚持认真学习_理论和“三个代表”重要思想;积极参加教育教学理论的学习培训与提高，深入年级组听课，指导备课上课。带领广大党员和教师，加强理论学习，加强自身修养，运用所学理论分析问题，科学地处理和解决了实际问题。协助校长把学校的各项工作做好，她用榜样的力量和个人的魅力，带领学校党总支成员，提升党员的思想理论水平，爱岗敬业、砥砺前行，为保障教学、服务教学，为学校的建设和发展默默无私贡献，是师生公认的领头雁。

3、心系党建工作的创新开展，夯实青年党校入党启蒙教育

王书记能够切实加强党总支的规范化建设，认真抓好党总支的组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用，积极开展多项有益活动，提高党的凝聚力。在重灾区、地震灾难和患重病学生的捐款活动中，发动党员、教师和青年学生献爱心做贡献。党员教师做到了思想正、业务精、做表率，引导党校学员积极参加社会实践活动。

根据上级党委加强高中学生入党启蒙教育的指示精神，十中已坚持开办十期学生业余党校，毕业 600 余名学员，向上级学校输送七名学生党员。13 年 9 月，十中青年党校学员在学雷锋志愿者服务广场，开展了“迎全运、爱皇姑、展风采”主题社会实践活动，秉承“服务他人、宣传文明，锻炼自己、宣传皇姑”，得到了极高的社会认可，

皇姑区区委宣传部和辽宁电视台作了专题报道。各项活动的有力开展，创新了党建工作，提高了党员的先锋模范意识，增强了党组织的凝聚力、战斗力;实现了“让党旗飘起来，党员做出来，群众跟上来”的宗旨。

王书记在本学期按照区教育局党委的安排，到师校任党总支书记，在短短的二十天里，熟悉环境，熟悉教师，熟悉岗位，进入角色先，转变角色快。她为人谦和，睿智多才，能力超群，雷厉风行，深受同事的赞誉。她先后参加新教育理念学习的讨论;参与皇姑区教育局和师校联合视导筹备工作;组织召开群众路线组织生活会;带队 44 名教研员到南京参加培训;党总支支委会改选工作;师校党总支计划的制订;指导老干办、纪委和信访等等工作。

国企销售个人表彰申报范文 第五篇

公司各部门：

XXX年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

XXX

XXXX年XX月XX日

国企销售个人表彰申报范文 第六篇

是岐关公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。

一、政治坚定，积极履行国企的社会责任

努力学习实践科学发展观的活动，深入学习贯彻党的_会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业，“_”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、责任意识，还积极履行中资企业的政治责任和社会责任，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会责任，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“_”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。

二、指挥若定，成绩喜人。我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，___总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，及时根据市场变化情况，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入亿港元，比去年同期增长;净利润同比增长46%。

三、力担重任，义无反顾。对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们岐关公司应尽的社会责任和义务，因此，___总经理一直以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。在确保班车正常运行的情况下，充分挖掘潜力，先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国_官员等贵宾的包车运送任务。特别是今年春运期间,无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员，昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾,圆满地完成了任务,受到武警领导的赞扬,岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。

四、稳中求胜，巩固优势。酒店班线是我司境内客运的生命线，市场成熟，客源稳定，经济效益好。为保持相对的竞争优势，___总经理等公司高层管理人员就已经商议好底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线，致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路，进一步提高了酒店线的装备优势，大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去年同期增长，毛利增长了。非常重视开源节流，杜绝浪费，把开源节流工作当作大事来抓，全面推行油料消耗定额考核机制，建立切实可行的油料考核办法，20较单位消耗同比下降约公升。与考核前同期比较累计节约油料40万公升，节约油料成本240多万元。

五、重视安全，成效显著。___总经理一直以来都非常重视安全生产工作，安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性，鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定，按集团要求统计，08年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任重伤率三项指标分别为0。___总经理要求综治维稳工作一定要结合公司的实际情况，紧紧围绕经营活动发展的大局，组织开展了创建“平安奥运”、___航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作，多年来，经上级单位考核，计划生育工作全面达标。

六、严于律己，关心职工，处处流露人文情怀

最大限度地提高广大员工的工资福利待遇，以绩效论成绩，注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权力，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作则，严格把关，按章办事，规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系，注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道，尊重群众，无论在工作当中还是工余时间，都具有很强的亲和力和感召力。

国企销售个人表彰申报范文 第七篇

默默耕耘开拓创新全身心投入就业再就业工作

同志自1992年开始从事劳动保障工作，2月担任县劳动和社会保障局就业管理科科长。从事就业工作整整9个年头，在这9年中，她始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用无私的奉献认真履行职责，用执着的精神不断追求，一心一意地为群众办实事。在她的努力下，我县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩，维护了我县就业局势的稳定，得到了社会的赞誉，群众的好评。至，累计开发社区就业岗位17816个，安置失业人员15026人，就业困难人员就业6275人，经认定的502户“零就业家庭”全部消除，保持了全县“零就业家庭”动态为零的良好态势，城镇登记失业率为，低于市定指标个百分点。农村劳动力实现转移就业23078人。

注重调查研究，精心制定促进就业政策

就业是民生之本，是构建和谐社会的前提和基础，它直接关系人民群众的切身利益和社会的稳定及国家的长治久安。县属高失业率地区，受水库限制，经济发展相对缓慢，失业人员多，农村富余劳动力多，就业岗位缺乏，就业压力大。面对此种情况，她深感肩上的负担沉重，但她没有被困难吓倒，而是知难而进。她深知，好的工作成果必须要有好的制度建设和积极的促进就业政策加以保障。近年来，她结合本县实际和县生态涵养发展区工作方略部署，带头开展调查研究，精心制定县促进就业奖励政策。她带领就业管理科人员多次深入企业、深入农村、深入城乡劳动力家庭进行调查研究。以来先后开展了用人单位岗位需求状况调查，县“零就业家庭”情况调查，县“纯农就业家庭”就业状况调查，全面掌握了我县用人单位岗位需求情况，“零就业家庭”、“纯农就业家庭”分布情况、收入情况、求职愿望以及在就业中存在的问题等，为制定和完善我县促进城乡劳动力就业再就业政策提供了科学的依据。

在充分调研的基础上，先后撰写了《县用人单位岗位需求状况调查报告》、《县“零就业家庭”调查分析报告》和《县“纯农就业家庭”就业状况调查报告》。执笔起草，并以县政府名誉出台了《县促进城乡劳动力就业再就业办法》、《县“零就业家庭”就业援助方案》、《关于进一步加强帮扶工作确保辖区无零就业家庭的补充通知》、《县农村就业服务站管理办法》、《县创建充分就业社区（村）实施办法及评定标准》、《关于评定充分就业社区（村）有关事项的通知》等一系列政策措施。，为积极应对金融危机对我县就业的影响，稳定职工就业，又起草了《县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就业工作的通知》，出台了扶持力度更大、城乡更加统一的《县人民政府关于印发县促进城乡劳动力就业再就业办法的通知》。

与时俱进，不断创新就业工作思路

同志经常说促进城乡劳动者充分就业，就业工作就应做到与时俱进，不断开拓，勇于创新。几年来，她坚决贯彻局领导的工作意图，始终以实事求是为基础，坚持创新工作思路，解决就业再就业工作中遇到的难点。经她建议，我县在全市范围内率先实行了用人单位空岗报告制度，通过实践，得到了市局的认可，并在全市劳动保障系统推广实施。为提高用人单位招用城乡劳动力就业比例，确保城乡劳动力的就业质量，今年她拟制了鼓励用人单位招用城乡劳动力的奖励政策文件，在原有政策的基础上统一了城乡劳动力享受岗位补贴标准；延长了享受岗位补贴期限；增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业奖励基金三个项目；建立了就业再就业工作奖励制度。因我县绝大部分就业转失业人员文化水平低、年龄偏大、缺乏技能，加之企业对申请享受就业再就业资金程序不清等原因，导致某些企业不愿招用我县就业转失业人员。针对此种情况，她创造性地执行局领导的部署，要求各个社保所凭借自身业务优势，对新落地企业，主动提供保险开户、劳动合同签订、招工手续办理、保险月报、享受优惠政策资金申请等业务指导服务，承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力，社保所将承担企业“劳资科”职能，对劳动手续办理提供“一条龙”业务咨询。以优质服务刺激企业优先录用辖区街道（乡镇）城乡劳动力。因实施积极的就业政策和强化就业服务，极大地调动了我县用人单位招用城乡劳动力的积极性。，用人单位招用我县城镇登记失业人员2921人，占当年就业人员总数的，大大提高了劳动者的就业质量。几年来，我县用人单位招用城镇登记失业人员比例一直在全市处于前列，得到了市劳动保障局的充分肯定。在市劳动保障局召开的单位招用失业人员工作经验交流会上，同志做了经验介绍。

心系职工,帮扶企业渡难关

,在全球金融危机的影响下，我县多家企业出现订单减少、销售额下降、生产任务不足、职工待岗、轮岗、工资降低等情况，面对这种前所未有的就业压力，同志带领就业管 理科工作人员,通过采取一系列人本化措施，稳定职工就业。成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组，具体负责对县域内企业进行走访，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好本县困难企业的认定、监督和资金审核。为使各项新政策家喻户晓，以多种形式广泛宣传。首先利用县电视台进行宣传。连续3天以公告形式全文播出《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》和市人力资源和社会保障局《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》同时，做客《经济一刻钟》对上述文件以访谈形式进行详细解读。其次召开帮扶企业应对金融危机座谈会,分片召开了水库以北地区、水库以南地区和工业开发区所属辖区内百人以上企业法人、劳资负责人和社保所所长参加的应对金融危机座谈会，了解企业疾苦，倾听群众呼声。共有138家企业，276人参加了会议。为使企业尽快走出困境，她开辟绿色通道，每天带领科室人员走访3—4家企业，了解企业生产经营状况和职工待岗、轮岗等情况，对符合条件的困难企业及时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料，缩短初审时间，初审合格的企业第一时间上报市局审批，为企业享受资金补贴争取时间。到底，共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴，涉及资金万元，已批复万元，使1201名待岗、轮岗职工避免了失业。同志被北京市政府帮扶办评为北京市帮扶工作先进个人。

勤勤恳恳工作，竭诚为群众服务。

就业管理科作为人力资源保障和社会保障局的窗口部门之一，每项工作都牵扯群众的利益，服务质量的好坏直接影响着我局的形象乃至县的稳定。为此她以群众满意为工作标准，带领全科人员始终主动服务，把服务质量放在首位,受到了社会各界的一致好评。

在工作中，她坚持个人服务承诺制,要求每名工作人员书面保证自己所从事的工作让服务对象满意，无投诉、举报现象发生，并将每个人的服务承诺张贴在大厅展板上。她默默耕耘、只讲奉献，从不计个人得失，一直是我局的表率。1月我县富帛公司经县政府批准全面停产，2500名职工下岗失业。城镇登记失业率一度达到，职工接连不断上访，她看在眼里，急在心里，满嘴起泡，夜里睡不着觉。她绞尽脑汁，想尽办法，千方百计促进富帛公司失业职工再就业。积极并多次与市劳动保障局就业处沟通，申请将富帛公司失业人员享受社会保险补贴的年龄放宽，经过努力，市劳动保障局同意富帛公司1185名失业职工享受自谋职业社会保险补贴的政策年龄放宽到女35周岁以上，男40周岁以上，但必须在1个月之内完成此项工作。在此之间，失业职工多次反映工商局办理营业执照时间起码需2周时间才能办下来。为了使富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业尽快实现再就业，维护社会稳定，她多次与工商局有关部门协调，将失业人员办照时间缩短到了一天。1个月之内，共有574名富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业实现了再就业。到年底我县城镇登记失业率控制在以内，低于市定指标个百分点。另外，为了使招用富帛公司失业职工的用人单位及时申请到市、县资金补贴政策，她带领科里人员牺牲周六日休息时间，经常加班加点为企业办理招工手续，核实人员劳动合同签订、发放工资、缴纳保险等情况，并拒绝了吃请。享受到资金补贴用人单位的干部职工非常感动地说：“我们的企业是新建企业，面临着资金紧缺等困难，但从你们身上我们感受到了温暖，政府是关心我们的”。

几分耕耘，几分收获。几年来，就业再就业工作受到县委、县政府的充分肯定，城乡劳动力就业一直保持着较好的成绩，各项工作任务指标在全市名列前茅。

二o一o年三月二日

国企销售个人表彰申报范文 第八篇

xxx在公司努力转变生产销售形式的过程中做出了不可磨灭的贡献与成绩,将公司由过去单一的烟用聚丙烯丝束产品销售成功转型成为多样化的烟用滤咀棒生产企业,使粗加工半成品转化为终端产品进行销售,帮助公司有效的稳定了一度亏损的经营局面.在公司产品创新滞后的情况下,他又协助领导大胆设想、小心求征、深入研究xx卷烟厂蓝盖芙蓉王咀棒的制作工艺，走用户、访厂家、批文件，全国各地来回跑，最终使研制成功的产品在替代进口咀棒运用在芙蓉王蓝盖卷烟上后，无论是产品质量、供货传送、售后服务等各方面都超过了国外产品，同时也填补了国内高档卷烟滤咀棒生产制作工艺的一项空白。xxx深知有了产口还必须要有销售市场的道理，在市场开拓方面他亲自挑选公司的精兵强将组织起一支高素质的销售队伍，走情感营销、技术营销的道路，以自己独特的营销方式与管理理念来竞争市场、服务用户，在稳固xx卷烟厂、宁夏吴盅卷烟厂、广西卷烟总厂等市场，为公司的生产经营建立了不朽功勋。

已获得的重要荣誉称号：xxx在任xx卷烟厂成型乙班班长兼党支部书记期间，带领全班曾获得全国总工会“五一劳动奖状”、_“全国青年文明称号”、“全国优秀qc小组主要成员”等荣誉。

国企销售个人表彰申报范文 第九篇

作为一名优秀的_员，我在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，历年来较好的完成各项工作任务;时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着_员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。

一、求真务实，强化学习，提高政治素质和业务能力

“打铁还需自身硬”，只有过硬的政治素质和业务能力，才能胜任不断变化的环境。2012 年调入 XX 集团技术中心后，面对新的环境、新的工作任务我倍感压力。特别是对科技项目管理流 程不熟悉、专业知识不了解，多年来自己所从事的专业知识用不上，工作费时费力，效率不高。为了尽快改变工作被动的局面，我利用工作之余系统的学习了项目管理、集团科技创新项目管理 制度以及国家、省市相关技术创新文件。在很短的时间内，通过自我学习，保证了各项工作的正常运转，也为日后感知矿山项目、 煤矿乏风氧化利用项目、煤炭清洁转化利用项目、科技创新城项目管理、实施、推进打下了扎实的基础。要成为一名优秀的_员，仅仅有较好的业务能力还远远不够，必须有过硬的政治素 质做保证。2012 年党的十八大召开后，我认真学习了十八大精神、_关于党风廉政建设和反腐败斗争、论群众路

线、厉行节约等重要论述摘编以及世界社会主义五百年、马克思主义哲学十讲等书籍。同时，还坚持学习党的路线、方针和政策，坚持党的十九大精神指导自己的工作，坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以党的群众路线教育活动的具体要求鞭策自己，是使自己更 加清楚的认识到岗位的责任和意义，也更加清楚的认识到只有不断的自我学习，才能更好的为群众服务。

二、克服困难，开拓创新，力争各项工作圆满完成

球公司、比亚迪公司等多家科研院所、高新企业对接、洽谈合作事宜，签订了战略合作协议，并收集、编写上报了“XXX 研究院”项目项目建议书、项目入驻任务书以及相关证明材料。入驻项目通过科技创新城领导小组办公室审核通过后，上报了项目可行性研究报告，完成了项目立项备案，2014 年被列为首批入驻 24 家企业之一，2015 年项目被列为省重点工程以及首批开工建设单位，并与 5 月 28 日开工建设。

面对每一个新课题、新项目，都是一次知识的更新与积累，我始终按照边工作、边学习的方式和开拓创新的思路，把工作细化、量化，与业务单位强化沟通、交流，虚心学习，采纳好的建议，从而克服了专业知识不足，项目时间紧、任务重的困难，按时圆满完成任务。

三、恪尽职守，以身作则，发挥党员先锋模范作用

_员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反 映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。首先，遵守集团各项规章制度，劳动纪律。按时上下班，严格请销假制度;按时上报各类计划总结、统计报表;按 6S 标准规范自己的日常行为;按集团流程办理各项工作。其次，对各项工作制定时间节点、进度控制表，按时完成。项目前期调研、手续办理、实施过程均制定计划，分解任务，确定完成时限，定期分析存在问题，研究解决问题。特别是集团入驻科技创新城项目，按照省政府确

定的 开工时间，时间紧、任务重，需办理事项繁多、复杂。为了如期开工建设，连续两个多月加班加点，整理资料、开会研究、制定方案，常常工作到到晚上十点多甚至更晚，虽然很辛苦，但是各项工作如期完成，也深感自豪。第三，时刻以做好本职业务工作，发挥_员的先锋模范作用鞭策自己。工作中，大事小事以身作则，除兢兢业业、踏踏实实做好自己固定的工作外，对领导安排的临时性工作，从不推脱，总是从全局的高度出发想问题、办事情，最大限度地发挥好一个党员的先锋模范作用，给身边的每一位同事传递更多的正能量。

“奉献不言苦，追求无止境”，是我作为一名_员对生命价值的追求，历年来，我曾荣获五一劳动奖章、优秀党员、先进个人等荣誉称号。但作为一名新时期的_员，自己所做的这些努力，离优秀_员的标准和要求还有差距，为此，在今后我将以更加饱满的工作热情积极投入各项工作当中，时刻牢记党的宗旨，以群众路线教育实践活动契机，全面提升工作能力和服务水平，成为一名名副其实的优秀_员而不懈努力。

男，xx 岁，**担任技术负责人。主要施工任务为**特大桥施工。

作为一名_员，同志始终以优秀党员的标准要求自己，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱

岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自己的言行诠释了_员的先进性。

一、谱写忠诚，一腔热血永无悔

**同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作积极，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说:没有_，没有中国人民解放军，就没有我的今天。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。

二、开拓进取，以身作则勇担当

2007 年，xx 岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员;2015 年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的责任，艰难前行中，不断以自己的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。

他积极参与到每一次的施工任务中，冲锋在前，确保了每一次的任务能够的顺利实施;他作为技术员战严寒，钻果园、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工场的每一寸土地，连续作战**个月，出色完成了上级交代的各项任务。2015 年担

任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自己喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。

三、朴实无华，两袖清风存正气

作为一名_员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自己，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反腐败工作目标责任制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他积极做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。

“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是_的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。

他以不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的行动，精彩诠释着优秀_员的精神，这精神照亮了天蓝、

国企销售个人表彰申报范文 第十篇

某某同志先进事迹材料

某某同志， 现年· · 岁， 预备党员， 自 20· · 年参加工作， 始终从事财务会计工作， 已经在公司服务八年， 目前负责固定资产管理、 成本核算、 工资核算等工作。

八年来， 该同志始终忠诚戍守岗位， 一丝不苟开展工作， 积极创先争优， 用默默无闻的行动为公司科学发展做出了

一份积极的贡献。

在某某同志等人努力下我公司财务科连续多年被评为市财政局会计先进集体， 其本人也连续三年被评委市财政局会计先进个人。

努力学习， 提高综合素质。

作为一名预备党员， 某某同志积极践行科学发展观， 刻苦学习， 不断增强思想素质和业务能力。

首先， 认真学习政治理论。

她积极参加党支部开展的学习培训活动，认真撰写笔记和心得体会， 深入领悟党的政策和公司的政策， 思

想水平有很大提高， 能够严格要求自己， 不利于团结的话不说，不利于工作的事不做， 谨言慎行， 处处与党组织保持一致。

其次，加强职业修养。

近年来该同志积极学习财政法规、 保密制度、 国有资产管理法规及公司管理制度， 牢固树立了遵纪守法意识， 职业素质有了明显的提升。

另外， 刻苦学习业务知识。

信息社会，新的财政政策、 新的财务知识层出不穷， 现代企业管理对会计岗位提出了新要求。

该同志在积极参加财政局系列培训的同时， 主动开展业余自学。

在繁忙的工作之余， 她报考了电大本科的自学考试， 以优异的成绩取得毕业证书， 为做好业务工作打下了坚实基础。

忘我工作， 争创一流成绩。

该同志一直奉行爱岗敬业、 诚实守信、 原则， 以事业为重， 几乎把全部的精力都放投入到了工作和学习中。

每遇到遇到专项审计、 固定资产清查、 迎接上级检查等重大活动， 经常自觉加班加点， 全力以赴完成任务。

2011 年· 月份， · · · · 将开展固定资产专项清查活动， · · · 部门要来检查。

时间紧， 任务重， 她忙前忙后， 努力地工作， 顾不得家中的孩子， 坚持天天加班加点直到 10 才下班。

再加上路上花费的时间， 往往到家就会 11 点， 而第二天早上， 她依然天天按时上早班， 始终保持高度的工作激情。

经过整整一个星期的紧张忙碌，

该同志做了大量的工作， 准确无误地整理了各类资料， 公司财务顺利通过了行政管理部门的检查， 并得到了上级领导的一致好评。

该同志也为完成重点工作和重要任务作出了一份积极的贡献。

几年来， 该同志就这样执着地坚守岗位， 默默地为公司发展付出了辛勤的汗水。

精心细致， 做好业务工作。

该同志诚实守信、 廉洁自律、 客观公正、 坚持原则。

在具体工作中， 她严格依照国家的财经政策和财务管理规章制度办事， 对单位财务收支情况、 资金使用情况以及会计工作规范化情况等认真进行了审查、 探讨、 总结， 她的工作为公司合理安排和使用资金提供了依据和保障， 发挥出了党员的先进性。

对于业务工作发现的账目偏差问题， 她总是追根求源，符合制度的快速办理， 不符合制度的言辞拒绝， 严格预防违规行为和投机行为， 充分发挥了 财务把关功能； 对于财务管理方面的问题， 她总是及时总结经验， 向直接领导提出合理建议， 较好地促进公司财务整体管理水平的提高。

对于各类日常报表， 她总是准确无误地填写， 整理， 坚决避免漏报、 少报、 错报现象， 力求材料真实反映公司生产经营和成本核算的信息， 为公司上层决策提供可靠的第一手资料。

日常工作中， 心细如发， 细致入微， 每一个数字、 小数点都不放过， 反复核查； 每一张表格都反复推敲，

以精益求精的态度做好本职工作。

几年来， 该同志所负责和经手的工资发放、 成本核算、 固定资产管理等工作， 均无差错出现，为财务科的年轻同志树立了负责、 细致、 严谨的示范榜样。

团结协作， 营建和谐氛围。

某某尊重领导， 团结同志， 树立了党员热心服务的良好形象。

她专业知识扎实， 实践经验丰富， 对于科室年轻同志的总是热心地帮扶， 面对青年员工的请教， 她毫无保留地将工作经验传授给他们， 耐心指导他工作， 热诚帮助他们成长进步。

生活上， 对青年员工也是尽力帮忙， 主动帮助他们排忧解难。

这些做法， 使她深受同事们的尊敬， 营造了快乐工作、友爱互助的健康气氛。

对于审计、 税务、 财政及银行等单位人员，她也是以诚相待， 积极沟通， 协调处理一些问题， 建立了融洽的关系， 展示了公司人员的良好风貌。

国企销售个人表彰申报范文 第十一篇

【篇一】

** 现任**能源**矿业集团有限责任公司生活后勤服务分公司政工部副部长，**年 8 月参加工作，**年 6 月加入中国_，大学本科毕业，政工师。

她在政工部从科员到副部长，她经历了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，期间还要做好基层组织建设的日常工作和上级交办的临时事务。每一项工作从动员部署、组织实施，到检查督促、掌握进度，再到发现典型、总结经验，以及同步的汇报、宣传等工作，任务异

常繁重。她都能够在企业和本单位的统一领导下，以高度的事业心和责任感，认真细致完成好各项工作。

她忠于岗位，恪尽职守。负责组织工作的同时，兼顾纪检检查和女工工作。定期组织党员廉洁教育、警示教育，不断警示每个党员、党员干部廉洁从业，筑牢党员干部思想廉洁防线；组织女职工“三八妇女节”表彰、女职工事迹演讲，在单位建立爱心妈妈小屋，平时在工作生活中关心帮助女职工。为了更好地完成工作，她平时认真制定工作计划，兼顾平衡好多方面工作，认真学习和总结，并经常与同事交流工作，吸取好的工作经验，取长

补短，提高自己的业务水平。

国企销售个人表彰申报范文 第十二篇

20*年，综合管理股在局党组的正确领导下，在市科技局农村科的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满完成了领导下*的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结汇报如下。

一、科普宣传，效果良好

三月的科普宣传月，综合管理股高度重视，积极准备，认真落实。在*县科普宣传月启动地――堡子，在局领导的带领下，我股准备了内容丰富的宣传资料，宣传横幅，参加了科普宣传月的启动仪式，并开展了形式多样的宣传活动。在亭子镇的科技四下乡活动中，认真开展了科技宣传活动，组织了科技图片展，农村科技实用技术讲座，受到了农民群众的热烈欢迎，取得了良好的效果。今年我局的科普宣传工作获得了四川省委宣传部、省科技厅、省科协的联合发文表彰，*县科技局集体和潘传柏同志并被县委、县政府评为先进集体和先进个人。

二、科技活动周，成效显著

今年市科技局将*州市第七届科技活动周启动仪式的组织、开展工作交给了我县。引领任务后，局领导高度重视，对整个活动周作了周密的部署。我股室及早准备，积极落实，认真贯彻执行上级的文件精神，筹划了实施方案，落实了活动场地，布置了活动现场，确保了仪式的成功启动。在为期一周的科技宣传赶场活动中，我股室人员赶赴福善镇、南外镇等地落实了开展活动的必备条件，摆摊设点，开展了一系列内容丰富、形式多样，深受群众欢迎的农用科技知识宣传活动，得到了当地群众的一致好评。我局并因成绩突出，获得了市科技局的通报表彰。

三、成功完成“科技进步先进县”申报工作

申报省级科技进步先进县，是我局今年的一项重要任务。在全局各股室的大力协助和共同参与下，积极查找文件，认真撰写资料，加班加点，不断完善申报材料，成功通过了市级考核，圆满完成了申报工作，为成功争创科技进步县打下了坚实的基础。

四、科技示范乡镇建设，如火如荼

年初，局党组决定，在全县范围内确定了堡子镇、百节镇等13个乡镇作为科技示范乡镇，弥补多年来科技工作在乡镇断档所产生的不利影响，促进乡镇科技工作的正常开展。通过对乡镇的科技工作办公室建设及相关设施、软件的建立和完善，有效地推进了乡镇对加强科技工作的重视力度和责任心。今年，共有9个乡镇通过了科技示范乡镇的验收，并给予了一定的补助奖励，从而带动了更多的乡镇重视科技工作、热爱科技工作。

五、科技进步先进乡镇申报评选工作圆满成功

为了配合我县争创省级科技进步先进县，推进我县科技工作进一步良好开展。今年，在县委、县政府对科技工作的高度重视和大力支持下，制定了《关于加强科技工作的决定》（*委发［33］号文件），明确了科技进步先进乡镇的评选标准及奖励、管理办法，激发了全县64个乡镇抓科技工作的热情和决心，踊跃申报科技进步先进乡镇。今年共有16个乡镇递交了申报材料，通过由县科技局、县委农办等5个县级部门组成的考评组进行公平、公开、公正的现场考核验收，万家镇、百节镇等7个乡镇胜利通过考评，第一批次获得了*县科技进步先进乡镇的殊荣。

六、其他业务工作

科技富民推进行动工作在局领导的认真研究，亲自安排下，我股室积极准备、大力实施，今年的科技富民推进行动进展顺利，效果良好，获得了省科技厅的通报表彰。

科技进社区工作初见成效，目前在南外镇四合社区已建立起了科技工作办公室、科技阅览室，完善了科技工作档案，相关工作职责制度也已制定上墙。

乡镇科技工作管理得到了进一步完善。乡镇科技工作信息，分管科技副乡镇长、科技联络员的工作履职情况，均归档在案。在领导的带领、安排下，勤于前往各个乡镇实地指导、学习，并加以记录汇总，形成了完整的年度科技工作档案。

七、20*年工作计划

1、一个完善

认真完善申报科技进步先进县的相关文件、资料，及早准备，在办公室及相关股室协作、配合下，为我县2009年争创科技进步先进县打牢基础。

2、两个加强

①加强乡镇科技工作的管理、指导及考核，增强与乡镇科技业务工作的联系和沟通，强化年终乡镇“党政一把手抓第一生产力”目标工作任务的考核。

②加强科技示范乡镇、科技进步先进乡镇的申报工作指导、严格评选标准。在20*年的科技示范乡镇建设工作上，数目控制在8个以内，不宜过多。首先应先征求乡镇的意见，愿意作此项工作再确定名单，避免一厢情愿，以致工作处于被动局面。科技进步先进乡镇除了在申报材料的筛选、把关指导、严格评审外，还要注意对20*年申报成功的科技进步先进乡镇的复查工作。因为文件规定科技进步先进乡镇实行动态管理，不搞终身制，所以如果乡镇在以后的工作中对科技工作的重视和支持力度严重退补，科技办公室另作他用的，乡镇科技工作考核不过关的，一律取消。

3、三个创新

①创新科技活动周的开展方式及活动内容。一改过去科技活动周只是科技宣传，同科普宣传月无实质区别的现象。除了参加启动仪式及科普宣传活动外，应多开展科技培训、参观学习先进等活动，采取组织相关技术专业人员到相关乡镇，进行农村实用技术培训，组织相关单位到乡镇放科教电影，组织相关科技大户实地参观学习先进科技管理及工作方式，组织社区进行科技文艺汇演宣传等形式，将科技活动周打造成真正的形式多样、内容丰富的精品科技活动项目。

②创新科技联络员的考核方式及内容。科技联络员全年科技信息、工作情况、简报等材料上报必须量化，半年分片区召开科技联络员工作总结会，表扬先进、批评后进，对于实在工作不突出，无法胜任科技联络员工作岗位的，以科技局的名义发函给乡镇，建议更换科技联络员。科技联络员年终考核奖励人数不宜过多，相应提高奖励标准，但考核要逗硬落实，宁缺勿滥。

③创新、拓展科技进社区工作内容。20*年，科技进社区工作已建立了基础，但还缺乏相应的实际工作内容，社区科技工作是一个新阵地，也是科技工作不可缺少的重要领地。一是建立社区科技惠民超市，包括商品超市，由我局补贴相关商品，超市减价销售；科学技术超市，建立相关科学养生之道、健康生活方式、日常科技小知识等咨询平台的方式实现惠民、富民。二是科技宣传进楼院、小区，组织科技宣传小分队，有科技局和社区人员组成，进入到楼院、小区进行科技文艺表演、科技知识宣传。三是科技帮扶困难群众，以技术帮扶和资金帮扶的形式向社区困难群众提供相应的项目、技术及资金，帮助社区困难群众创业及解决生活困难。

4、四个提高

①提高股室工作业务能力，在日常工作中加强学习，多阅读，多借鉴，不断充实，提高综合工作能力。

②提高办公条件，综合管理股现有电脑运行速度极慢，且经常出故障，严重影响工作，急需升级换代。配置打印机，提高整体办公条件，为创建一流工作业绩打下坚实基础。

③提高工作效率，按时，按质，按量完成领导交办的工作任务，不断督促、鞭策自己，提高工作效率，随时保持具有超前意识，工作要走在前面，工作成绩要名列前茅。

④提高大局意识。工作中随时以大局为重，保持和加强与办公室及其他业务股室的密切配合，一切从大局出发，从工作出发。既分工又合作，全面推进科技局工作的良好开展。

今年，综合管理股在人手少，力量薄，业务弱的情况下，不辱使命完成了局领导交办的各项工作任务，取得了一些成绩，但也还存在许多问题和不足，特别是在工作的进度和高标准、高质量的要求上还需进一步加强。我股室所有成员将以更加积极的工作态度和清晰严谨的工作思路迎接20*年的工作任务，共同努力在综合管理股树立起一面旗帜，将综合管理股塑造成*县科技局的先进工作股室。

国企销售个人表彰申报范文 第十三篇

委直属各卫生计生单位团组织：

20x年，在委党委、团市委的坚强领导下，委直属各卫生计生单位团组织深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和系列讲话精神，紧紧围绕各单位党委(党总支、党支部)中心工作，凝心聚力，务实创新，全面履行共青团组织青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领广大团员青年积极投身健康温州建设，涌现出一大批工作业绩突出的先进集体与优秀个人。为表彰先进，树立榜样，经各单位团组织申报、党组织推荐，委团委研究决定，授予温州市人民医院团委等3家单位先进团组织荣誉称号;授予张恬泉等7位同志优秀团干部荣誉称号;授予金志培等22位同志优秀团员荣誉称号。

希望受表彰的团组织与个人再接再厉，锐意进取，再创佳绩。委直属各卫生计生单位团组织与广大团员青年要以先进为榜样，勤奋学习，扎实工作，奋力拼搏，为我市卫生计生事业赶超发展贡献青春力量。

附：市卫生计生系统先进团组织、优秀团干部、优秀团员名单

共青团温州市卫生和计划生育委委员会

年3月14日

附件：

20xx年度市卫生计生系统

先进团组织、优秀团干部、优秀团员名单

国企销售个人表彰申报范文 第十四篇

一、创新国企整体重塑理念，形成企业发展、个人价值、 奋斗目标有机统一的经营管理团队

新班子从上任之初就开始思索：国有企业并不缺少改革、不缺少制度、更不缺少人才，但为什么一个好的改革举措，拿到国有企业，最终都逃脱不了“一紧二松三_”的结局?通过认真调研思考，新班子认识到：要走出这个定势，就要整体重塑，每一个制度、每一个人、每一台设备、每一颗螺丝钉都要真正落实、发挥作用、产生效益。为此，公司班子在总结、吸收、转化国内外先进管理经验基础上，提出了以企业体制与机制、组织与员工、管理与文化、技术与装备等八个方面为主要内容的“以提高竞争力为目标的国企整体重塑”企业改革与发展新理念。这一新理念，有力地将企业发展、个人价值、奋斗目标有机统一起来，形成了全员一体化的与企业同呼吸、共命运的强势’经营管理团队，激活了天原人的创业激情和智慧潜能，推动企业步入了发展的快车道。原化二厂斥资4亿元从法国引进的本体法聚氯乙烯工程长期无法正常生产，也是等待“死亡”的企业，在实行“以提高竞争力为核心的国企整体重塑”后，激发了员工的创业激情和智慧潜能，引进技术人才后，改变了这种长期无法正常生产的现状，结束了越生产越亏损的历史。公司主创的《以提高竞争力为目标的国企整体重塑》成果还荣获了第八届全国企业管理现代化创新成果国家级一等奖，成为四川省唯一获得国家级一等奖的企业。

二、创建平民激情创业文化，形成和谐默契、民主团结、神形兼备的经营管理团队

营造平民激情创业氛围。原来的天原国有企业文化是典型的“等、靠、要”，保守、僵化且充满惰性。曾经发生过有工人为看世界杯球赛而故意往锅炉上泼水，导致停产的“经典事故”。平民激情创业文化的核心是“责权能效利’，统一的人事、用工、分配制度。与传统的“责权利”三统一理论相比，多出来的“能效”二宇正是天原用人制度的精髓。在天原，没能力的人不用，有能力不发挥的人不用。让有能力的人发挥能力，前提是通过“定岗、定责、公开竞争定人”和有效的“逐级退人”机制实现人才自由流动，关键是保证人才的“有偿使用”给帽子、给位子、给票子!从“领工资’，到“挣工资”是每一名天原人都经历过的深刻变化。做多做少不再一个样，2011年，天原副总裁级别的管理人员收入差距12万元，中层收入差距5．4倍。位子；帽子同样靠“挣”。4年来，180多名员工通过竞聘上岗走上科级干部岗位，60多人被提拔为中高层管理人员，与此同时，70名管理人员被淘汰，310名不称职员工失去岗位。在天原2012年度的千人表彰大会上，对91项技术创新成果和110项管理创新成果进行了表彰，表彰奖励金额高达100余万元。这样的企业文化对人才产生了无法抗拒的吸引力，甚至连离开天原的人都回来了。

凝聚激情创业智慧与力量。实践中企业认识到，现代企业法人治理结构在传统的国企文化环境中往往会演变成高效的扯皮机构。针对国有企业新老三会并存运行的特点，新班子提出的整体重塑模式中的一个重要理念就是“马论”。公司如同一架马车，公司的所有员工都是拉车的马，不同的岗位只是表明每个人所处的拉车位置不同而已。企业用班子三匹马拉一套车的“马论’’代替过去的国企三套马车的“车论”，“三匹马”都拴在天原这套车上，朝着同一道路、同一方向、同一目标前进，评价每匹马的标准是看它拉车过程中出力和贡献的大小，使股东会、董事会、监事会、经营层之间在目标实现上实现了高度的统一，形成企业新老三会神形兼备、和谐默契、各司其职、依法治衡的运作机制，有效地将包括各领导、管理层在内的全体员工的智慧与力量凝聚在企业发展的主轴上。

塑造追求卓越与创新的企业家精神。企业班子视质量、效益、诚信为企业生命，视创新为企业灵魂，形成了“跳出天原看天原、站在未来看天原、超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营、永不自满、永不懈怠’’的追求卓越、不断创新的企业家精神，使企业团队保持了高度的创业激情和执著信念，形成了强大的内在精神动力。五年来的实践证明，追求卓越与创业的企业家精神，在企业的重大投资决策、经营策略中，没有出现一个失误，使公司始终保持行业的战略竞争优势。

三、创建个性化学习型组织，形成符合需要、适应竞争、富有创造性的经营管理团队

启动“现代管理技术天原化”战略培训计划。有针对性地将现代先进管理理论、技术与天原的发展战略、短期经营决策、精细财务、生产现场管理、质量管理等有效结合，在全公司营造出以“人本、理性、创新、激情”为特征的个性化学习氛围。实施了保证生产经营、改革发展良好人文环境的思想政治工作、职工民主管理、企业文化建设三位一体的“灵魂工程”；建立起思想工作预警机制和透明化管理机制；启动推进管理人员复合化、技术人员专家化、工人技师化的“三化”工程；成立了“一院三校”，即职工教育学院和技师学校、管理学校、设计学校。在学习中公司提供条件，提供经费，帮他们培训，学历培训现在有17个班，其中包括2个硕士班。

实施“关键人才和全员个人”开发工程。为适应企业发展对企业团队成员素质的需要，企业实施了“关键人才和全员个人”开发工程，推行管理、技术、技能三个序列、36个等级的资格认证和继续教育，使3600多名在岗人员无一遗漏地进入个性化全员个人开发体系，充分发挥、挖掘团队的最大潜能。同时，公司对100余名在岗中高层管理人员进行复合型开发，从优秀员工中推荐筛选40多人参加了后备总裁班，80多人参加了后备党支部书记、党群人员班，60多人参加了后备部门经理班，480多人参加了后备基层管理人员班，形成了600多人的后备人才梯队力量，培养和打造了一支支撑企业发展的强势“拼命三郎”队伍和中层管理团队。

依托“项目聚才”优化团队。近三年来，企业共吸纳各类大中专毕业生和专业技术人员600余名，引进同行企业实用型中高级专业技术人才近100名，并先后以项目为载体，采用灵活的合作方式吸引了8名博士进博士后工作站。目前已有160余名技术人员能够独立承担科研设计任务，仅2011年就创造出201项技术与管理创新成果。企业以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化成果荣获全国首届企业文化优秀成果奖。

通过“人才、管理输出”激活团队。近年来，企业先后向上市公司和几家民营企业输出中、高层管理人员、专业技术管理人员和技术工人共230余名，其中屏山天金公司 82名、特种水泥公司76名、天蓝公司40名、宜宾纸业38名。企业受托经营的宜宾纸业，将天原整体重塑和精细管理成功移植到宜宾纸业，经营管理团队仅用9个月时间于托管当年实现扭亏为盈。天原的人才开发已开始从培养集聚上升到了资本性管理输出和人才输出，以此推动公司扩张发展和优势产业链的延伸壮大，带动了县域经济的发展。

四、推进制度机制深度重塑，形成强势领导力、执行力、推动力的经营管理团队

建立制度保障和运行机制。为实现经营理念与管理实践的统一，企业突出标准具体化、组织运转自动化、机制运作规范化，建立了优秀人才脱颖而出的选聘机制、“公开竞争，双向选择”的用人机制、“追求员工能力和价值提升”的育人机制、“目标管人、制度管人”的评价考核机制、“兼顾能力、绩效取酬”的分配激励机制。进一步完善了高层管理人员目标绩效考核评价制、操行记录制和特别奖惩制，对高层管理人员的精神状态、学习创新、协作精神、工作推动、领导执行、工作业绩和廉洁经营等实行经常性考核。为确保制度落实，公司高层首先自己革自己的命，实行考核逗硬、奖惩兑现，按责任和贡献大小拉开年薪收入差距，最大时曾有过2倍的差距，使收入分配分出了活力，分出了积极性，分出了效率，也促进了团队成员的不断进步。

实行民主决策与透明管理。在坚持民主决策的同时，企业班子成员带头推行公司以“精、新、快、全、主、透、严、走、预”为特征的精细管理，加大公开透明管理力度，在公司各个层面充分体现全方位的公开透明管理。如公司的生产、经营、改革、发展等重大问题，对职工关注的人事、用工、分配、供销、物资管理、工程项目等全部公开。通过透明管理，保证公司各项管理制度有效推行，促进决策、措施、过程更加完善，廉洁经营更加到位。

完善约束监督机制。企业将效能监察工作的重点成功地转移到对事前、事中的控制上，从源头上有效遏制过程中的违纪、违规行为的发生。并将效能监察管理导入规范化、程序化，建立物资采购全程一表化，实行六权分离、敏感岗位轮换制、回避制等，加强对公司目标完成、大宗原材料采购、重点工程建设的全过程监督，促进了企业稳健发展。

面对四川推进“三个转变”、加快新型工业化的大好机遇，宜宾天原将以崭新的强势班子的新能力、新力度、新水准全力推进天原深度重塑、二次创业的进程，力争2013年实现销售收入28亿元，2010年聚氯乙烯、烧碱和造纸纸品生产能力达三个100万吨，实现销售收入120亿元以上的战略发展目标，把宜宾天原做大做强做精，建设成为具有国际竞争力的中国优势氯碱企业，为国家和省市经济、社会发展作出更大的贡献!

国企销售个人表彰申报范文 第十五篇

《一》红旗党员岗事迹申报材料

作为基层的_员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的_员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。

该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。

面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。

工作中他们齐心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类20000多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“把困难留给自己，将方便让给他人”的工作作风。严格配送作业程序。灵活运用自创的五种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、直接配送）。使配送的准确率达100%。

当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。

今年月份，我厂车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。

竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。

在完成日常配送任务的同时。月份他们共接卸火车皮耐火砖1800余吨；钢材备件300余吨；清理煤场协助卸煤6万余吨。由于工作到位，使火车皮的延时控制实现了由去年同期的20小时。降低到今年的18小时。为尽力减少工厂的局车延时罚款付出了一份艰辛的劳动。

经过多年的努力，我厂的物资配送工作已成为维持工厂生产顺行的一支不可缺少的力量。这一创新举措。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司的前列。因而今年以来先后有公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为厂争夺了荣誉。

如果说一滴雨露可滋润绿叶；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗帜就可感召大家一道凝聚力量，朝着既定的目标奋发，配送班上述成绩的取得，也就是身处基层的2名_员在工作中身体力行，率先垂范而带给我们的启示。

《二》供销公司优秀党员申报材料

同志年部队退伍后，分配到供销公司供油从事油品卸车工作，该同志在卸油岗位上默默奉献近二十个春秋，作为卸车班长，他经历了卸油的发展历程。

供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒从事卸重油作业，当时卸一批二十槽车重油，鹤管上卸，需要二十四小时左右，经过多次技改后，作业人员的劳动强度减轻了，卸油时间缩短了，人员也由十二人逐步减至二人。一九九六年供油又承担起液碱的卸车、储存、输送工作。

随工厂的不断发展，液碱用量由原25t/日左右，增至今年6月以来50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生产和汽车用柴油量明显增加。加上铁路运输等一些不确定的外部因素，使汽车罐车运送柴油、液碱频繁，给卸车带来了诸多不便，往往是卸完火车槽车刚回到家，又通知要卸汽车罐车。这时，该同志顾全大局，放弃休息，及时和班员赶到作业现场，继续卸车。

今年月，他们共卸车：火车槽车液碱209个；汽车槽车液碱25车次；火车槽车重油519个；火车槽车柴油57个；汽车罐车汽、柴油约500余吨。

作为班长带领班员在卸车过程中，严格安全规范和操作规程。他们作业环境很差,又是露天作业，夏天卸重油时，两槽车空间温度可达60c以上，他们就是在这样的环境下，对接蒸汽管、卸油管，以及处理各种突发事故。遇风雨天卸重油时，外面衣服被雨淋湿，里面的衣服被汗浸透，汗水雨水交织在一起，他们全能不顾。冬天卸重油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重油要十二小时左右，通宵达旦卸油已很正常。他们没有星期日、没有节假日，随到随卸车，多少个夜晚、多少个节假日，他和班员都是在岗位上度过的。多年来，他在平凡的岗位上，兢兢业业地工作，展示了一名党员的亮点，特别值得一提的是，厂有关部门对火车延时卸车考核，由于今年铁路运输和油品供需矛盾较为突出，计划内车皮很难按时到站，有时，进站罐车超出储罐存量，为使路用槽车压车罚款降到最低点，他和其他同志一道去铁路编组站了解空罐情况，并向领导建议以车待储想法，得到了领导的大力支持，很好地解决了槽车压车问题。该同志工作上积极主动，责任心强，他所在班组从未因自身原因影响槽车槽车延时考核，为工厂降成本、争创效益作出了一定的成绩，得到了领导的肯定。

同志在工作中勤动脑筋，提出了不少地合理化建议，这些建议在实际工作取得了很好的效率。

《三》供销公司创新工作申报

管理的创新：运输及现场管理

创新主题：改变石英砂的运输方式和堆场的清洁化管理

创新内容：石英砂的运输一直是由拖拉机来完成的，长期以来存在诸多问题，如车多造成交通拥挤，过磅量大，经常影响其他物料过磅，卸车人员多，周边环境卫生差等等。经与供方及周边村民协商后，将拖拉机运输改成翻斗车运输，取得了良好的效果。

创新效果：将拖拉机运输改成翻斗车运输，经过一段时间的运行后解决了跑冒滴漏、杜塞交通、运输效能大有改善，取得了可观的经济效益预计年节约人工装卸费30万元左右。

《四》乡镇五四红旗团委申报材料

县镇是县政府所在地，镇区人口集中，平方公里的土地上集居着万人口。其中，35周岁以下青年占%、镇团委下设团支部个、团总支个、团委个，团委委员名，其中专职团干部名。

近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、市先进团组织、省“五四”红旗团委、省小城镇共青团工作试点单位。近几年，我们紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为重点，着重抓了以下几个方面的工作：

一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力

我镇团委作为省“五四”红旗团委创建单位，扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四大志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，成立了白田、世纪园等16个社区志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募了近千名注册志愿者充实到志愿者服务大队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。深入开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，大力实施青年志愿者文化助残工程，面向残疾人，创建了爱心书屋，开通助残热线，围绕“创建文明一条街”、“三轮车协会”、“绿色工程”、荷藕节等全县重点工作，组织青年志愿者开展社会公益服务活动。在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、绿地认养、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广大团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。

二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力

目前，镇团委拥有43个团支部，5个团总支，1个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：

1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，尽管村组干部大幅度精简，各村仍明确一名青年同志兼团支部书记；针对企业改制后，很多的“单位团员”变成“社会团员”的实际，积极与辖区单位开展同创共建活动，使“口袋团员”有家可依；进一步加大社区建团力度，我们利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心为目的的活动；私企团建工作力度进一步加大，为开展私企团的工作创造有力的组织保障。

2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部书记都采取了支部推荐，大会选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加大团员发展力度，努力提高了团员素质。

三、抓好主题活动，全面活跃团的工作

1、创办青年科技图书站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、文教办、农业办等部门开展送节目到基层，这大大丰富青年的文化生活。

2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，技术比武，拜师学技等方法，在企业、车间、班组形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活企业生产经营，调动广大青工积极性，提高企业经济效益。

3、倡导科学开展“崇尚科学，反对”揭批的系列活动。我们以青年形象大讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以图片展、戗牌展，揭批万人签名等形式多样的活动，让广大青少年进一步认清的本质，坚定和组织斗争的决心。

4、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在社区开展了青少年法制教育活动，成立了社区法律学校，聘请6名老教师、老专家为校外辅导员，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量积极参与青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。

创建“五四”红旗团委活动是新形势下全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段。今后一个时期，我们将不断地排找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创我镇团工作的新局面。

《五》超市申报青年文明号的材料

市超市位于市繁华的商业中心新世纪广场，营业面积18000平方米，现有员工1100人，商场日客流量10000多人次，年营业额2800万元，纳税70多万元，是市高中档商品的集散中心之一。

超市的前身是“百货大楼”，在旧体制的经营模式中，企业已经严重亏损，到了破产的边缘。当时百货大楼的兴衰成了商服行业议论关注的焦点。此时，一直在、等地开拓装饰市场的我市知名企业家集团董事长毅然决定投资家乡，以实际行动回报家乡人民，为家乡人民造福。二000年十月他一次投入资金900万元进行装饰改造，年月，一座风格新颖、设施完善、功能齐全的现代化商业经营场所“超市”展示在市人的面前。

超市宏张开业后，董事长、总经理清醒的认识到商海上的成功仅靠现代化的设施是不够的，而是要有先进的经营观念，靠的是诚实守信，靠的是让消费者满意放心，靠的是用爱心回报社会赢得全社会的认可。基于这个认识董事长始终把开展“户户讲道德，店店无假货”，创建“青年文明号”，争创“光彩之星”和开展公益活动融汇到经营之中，打出诚信经营这个品牌。超市创办伊始首先是面临四百多位原百货大楼的下岗职工，董事长没有把这些人推向社会，而是主动为政府分忧，拿出四万多元为每位职工发放了一次性失业补偿金。使这些职工渡过了生活的难关。同时，董事长还承诺优先录用下岗职工到商场就业，现在，商场的从业人员中有90%以上是下岗职工。商场把这些职工的冷暖时刻挂在心上，他们的任何困难商场的领导都要亲自过问，给予妥善的解决。年月商场的一位女营业者刘某，夫妻离异，精神受到了很大的打击，而这时她19岁的女儿又得了白血病，得知这一情况后立即上门慰问，并送去2000元钱，接过钱激动的说：“这钱虽然根治不了我女儿的病，但我感受到了企业对我们的温暖”。随后在董事长的带领下全体员工又为她进行了捐款，使她女儿的病得到了及时的医治。与此同时，还想政府之所想，帮社会之所需，年初，我市开展“十万富民行动”活动，超市积极参与，主动与15个特困户群结成了帮扶对子，先后安排23人到商场就业，解决了这些家庭生活的燃眉之急。

信誉是企业的生命，超市确定了顾客至上、商家为友、诚信为本、信誉第一的企业经营理念，在全市商业第一家向消费者承诺商品一流、质量保证、服务一流、售后无忧。为了做好这些工作，为每名职工和经营者印制了《公民道德实施纲要》、《个体工商业户私营企业者职业道德规范》，并在商场内开展“户户讲道德、店店无假货”活动。围绕这些活动他们一是开展诚信经营，把好质量关工作。企业经常召开经营经验交流会，贯彻企业诚信经营指导思想，严把进货质量关，目前经营的全部商品都做到了三证齐全、明码标价、顾客不满意就退货，从而使消费者投诉率为零；二是开展优质服务，让消费者满意工作。商场先后组织了二次大型优质服务竟赛活动，活动中评选出了先进楼层和先进服务个人标兵，通过典型示范带动商场优质服务工作的开展，同时在经营者中实行了统一着装、文明用语、树立了企业文明的良好形象。现在企业诚信经营、文明服务已形成一种良好的风尚，消费者普遍反映在超市购买商品舒心、放心。

超市在经营上取得辉煌的业绩，但时刻没忘记用爱心回报社会。“五一”国际劳动节，商场在新世纪广场组织了大规模的义务服务和让利销售活动，活动期间共进行义务服务200多人次，免收服务费3000多元，让利销售7万多元。“八一”建军节组织开展了慰问人民子弟兵活动，为市消防支队武警官兵送去了30000多元的慰问品，并进行了联谊活动，体现了军民的鱼水之情。为了迎接党的_，庆祝建国五十三周年，丰富全市人民的精神文明生活，“十一”国庆节这天，举办了大型焰火晚会，燃放各种烟花价值3元余元，吸引了上万人前来观看年月日期间，商场又组织人员到市孤儿院进行慰问活动，为孩子们送去了价值二千余元钱的生活、学习用品，让孩子们高高兴兴地过好自己的节日。

党的好政策铸就了超市的成功之路，深信这一切来源于党的英明领导，认为一个完善的企业必须有党的组织，于是他积极争取在商场建立党的组织，年九月在市委的关怀下商场成立了党委，有了党的领导，并健全了组织生活制度，还在经营者中实行党员挂牌服务，党员的先锋模范作用在这里得到发挥。年六月，商场又相继成立了团委，让团员青年有了自己的家。超市在精神文明和物质文明上都取得了可喜的成果。各级领导和有关部门也给予了充分的肯定，商场先后荣获市“优秀私营企业”、“重合同守信用单位”、“消费者信得过单位”、市“青年文明号”等荣誉称号，而本人也先后获得了“黑龙江省优秀企业家”、“市招商引资功臣”、“市优秀企业家”等荣誉称号。

《六》思想政治工作先进个人推荐材料

两年来，该同志在县委县政府的正确领导下，始终坚持把理论学习放在重要位置，以先进的理论为指导，履职尽责，工作中取得了突出的成绩。

思想政治方面，该同志深刻认识到思想政治工作是思想的交锋、政治的斗争。他严格要求自己，系统领会党的大、十届中中中全会精神及省次党代会精神，树立科学发展观，认真贯彻落实成委发[]3号文件精神，当好班长，带好队伍，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，能够将“服务人民为荣，背离人民为耻”的理念贯穿于工作和生活的始终。

在工作中该同志有极强的政治敏锐性和洞悉问题本质的能力，能吃透“上情”，了解“下情”，对“热点”、“难点”问题不退缩、不回避，创造性地解决在实际工作中遇到的问题；善于围绕群众，有针对性地开展思政治工作，并能经常深入一线调查研究，将理论和实践相结合，使思想和行动有机统一起来，达到“事要解决”的目的。一是积极响应市委市政府关于进一步加强基层信访工作的号召，通过该同志的精心组织、周密安排，信访代理制在我县初见成效，全县共建立了20个信访接待调处中心，345个信访服务点，配备了410名镇村级信访代理员和2951名社级信息员。不仅通过电视、等媒体对《信访条例》和信访代理制进行了广泛的宣传还以以会代训的形式对调处中心主任和代理员进行了8期的321人次培训，及散发资料30000余份。截止目前全县各调处中心共调处案件286件，成功代理30件，真正实现了“就地接访、就地化解、就地普法”的目的，将问题化解在基层化解在萌芽状态。在做好乡镇信访工作的同时，建立健全了“周四部门领导接待日制度”，并将各部门工作职责和领导接待安排情况向来访群众公示，以达到信访分流和人员分流的目的，真正实现“谁主管谁负责”的目的。在该同志的领导下，我县逐步形成了运作规范、解决有力、齐抓共管的信访工作大格局。二是该同志积极贯彻落实省市信访工作“五包责任制”的要求，有针对性地制定有效措施，特别在重大节假日和两会期间，牺牲了休息时间，对全县发生的重要信访问题跟踪调查，跟踪服务，随时掌控，使问题得到及时妥善处置，确保了国庆和十六届五中六中全会期间零。对，该同志通过实地调查，走访群众，与他们交心谈心，对他们做深入细致的思想工作，向其宣讲政策，逐步达到了息诉息访。三是在处理集体上访事件和事件及事件中，该同志立场坚定与县委县政府保持高度一致，连续奋战天，身先士卒深入群众中调查，与群众促膝交谈，为群众解疑释惑、理顺了群众情绪，在掌握第一手资料后及时向县委县政府提出可行性建议，使问题得到了圆满解决，既维护了社会了稳定，又在群众中树立了较高的威望，为构建和谐作出了突出贡献。

总之，该同志作为单位的一把手，能着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，坚持与时俱进，其思想理论水平和在实际工作中的领导执行能力是有有目共睹得，值得学习、推广。

国企销售个人表彰申报范文 第十六篇

把事做到实处 赵立成

唐山海关成立于1994年8月18日，拥有关警员87人，平均年龄34岁。随着环渤海地区区位优势凸显，身处河北开放前沿的唐山市，近年来外贸经济发展迅猛。为适应新形势，唐山海关靠前站位、贴身服务，助力企业转型升级。该关先后被评为全国海关系统先进集体、“为民服务创先争优群众满意窗口”，连续多年被评为市级精神文明单位及行风评议先进单位。

主动：为地方经济转型升级引航

唐山市曹妃甸新区作为“河北省一号工程”、“渤海明珠”，其发展对环渤海经济起到“引航”作用，是环渤海经济圈“经济隆起带”的一个制高点。在新区建设中，唐山海关全程参与指导新区项目，推动综合保税区前期规划、论证工作以及多个重点项目税收优惠政策的落实。该关多次向_和石家庄海关汇报新区工程建设进展及遇到的相关困难，并积极建言献策。_及时出台了《支持河北省以曹妃甸新区建设为重点开发开放的意见》，包括8个方面16项具体支持措施，并在此基础上与河北省人民政府在唐山签订了省署合作备忘录。此外，唐山海关还积极跟进曹妃甸新区重点项目推进，得到时任唐山市委书记赵勇的充分肯定。

作为“中国近代工业的摇篮”，唐山以我国第一条铁路唐胥铁路、第一台机车“龙号机车”等著称。如今，国内最大的动车生产制造基地已经落户唐山。为确保唐山市形成以动车组生产为龙头的装备制造产业，推进地方产业结构优化升级，唐山海关以服务作先导，指定专人负责办理动车项目审批事宜，对到港设备实施凭保放行，采用工作时间外预先审核纸质单证、工作时间内审核电子数据相结合的不间断操作，在项目审批过程中通过上门宣讲政策、召开座谈会为企业解难答疑，确保项目如期进行。

首钢京唐钢铁项目是一项国家重点工程，项目进口的批量设备涉及焦化、烧结、炼铁、炼钢等七大系统几十个小项，涉及税号达上百个之多，归类难度大。为确保企业享受国家对进口高新技术、设备和资源性产品的财政贴息政策，海关必须抢在进口当年年底前为其办完进口设备的减免税证明。为此，唐山海关关员加班加点查找相关商品知识，确保商品归类不出差错，期间仅审核的合同就重达几十公斤。经过努力，唐山海关共为该项目办理减免税证明280份，审批货值亿美元，减免税款10亿元人民币，为企业争取到国家贴息资金亿人民币。

尽责：构筑环渤海“蓝色”梦想

唐山人一直有着用“蓝色”思维改写煤都历史、打造渤海明珠的“蓝色”梦想。作为我国最年轻的亿吨大港，唐山港京唐港区近年来发展迅猛。唐山海关驻港区监管组只有10个人，却承担着京唐港和曹妃甸港两个港区的监管任务，经常要在相距200多公里的两港之间往返。

为支持京唐港做大做强，唐山海关关领导亲自带队，每月安排制定“关企对接”实地调研活动，协调解决通关难点，研究港口规划蓝图。港区监管货物多为矿砂、煤炭、废纸、化工物料等产品，查验关员有时一天要在粉尘、有毒气体环境下工作12个小时，咽喉肿痛、皮肤过敏、口腔溃疡等病痛如影随形，不少同志的体检报告上甚至出现了“肺部纤维化”的字眼。但他们依然无怨无悔，默默承担着海关人的责任。

曹妃甸港是北方大港之一，开放初期有25万吨的散货码头两座、30万吨的原油码头一座。自打临时开放后，由于大量船舶集中到港、码头泊位有限，堆场十分紧张，大量船舶滞留锚地无法靠泊，等待靠泊的船舶最多时达35条。为此，唐山海关深入企业了解实际需求和困难，研究制定了专门的便捷快速通关流程，实施提前确认舱单、预申报、预归类、车船直提、快速办理船舶通关手续等一系列快速通关措施，使外贸船舶压港天数由10天降为4天，为企业节省了大量的船舶滞期费用。同时，唐山海关积极与企业、商检、银行沟通，解决企业在货物通关、报关报检、缴纳税款和银行担保等方面的具体问题，使通关工作前伸后延，节省了企业通关成本。

专业：为企业提供高效保障

唐山海关坚持以业务量化指标管理为基础，实现业务控制精准化、科学化、规范化，以专业化高效率服务企业发展。

该关以指标管理为基础，制定了《唐山海关指标管理办法》，提炼了84条管理措施，建立了12项手工台账，绘制了22张指标管理流程图，提炼了105个业务控制关键点，形成授权式管理、流程化运作、制约式控制等几大经验。2011年我国外贸进出口总值突破3万亿美元的标志性报关单，就是在唐山海关产生的。

用心服务 吴湘君

在很多人看来，机场就是旅客搭乘飞机的地方。而在吴湘君眼里，机场并不是这么简单。浦东国际机场每天有近500架次的进出境航班起降，超过6万人次进出境。这里总是涌动着各式各样的情感，上演着各种各样的故事。每天面对南来北往、行色匆匆的旅客，吴湘君觉得，他们像是自己的朋友。

大学毕业后，吴湘君进入上海海关，在浦东国际机场海关旅检岗位工作。面对进进出出的人流，她充满了好奇。但日复一日、年复一年的重复劳动，以及某些旅客对海关现场执法的不理解、不配合，开始让她对这份工作产生了困惑和厌倦。经过调整，她渐渐发现：如果用敷衍塞责的心对待旅客，收到的就会是一样的冷漠；如果用真诚的心对待旅客，就会赢得旅客的真心。就这样，她的笑脸越来越多，她看到的笑脸也越来越多。

微笑，再微笑

吴湘君爱笑。她给别人微笑，自己也收获了微笑。

一次大型国际赛事期间，两位外国记者携带专业摄影摄像器材在晚上入境，由于无法提供必须的担保文件，所携器材无法通关。长时间的飞行，加上通关遇阻，让记者变得焦躁起来，他们无法理解：来中国报道赛事是好事，为什么中国海关要为难他们。面对有些怒气的记者，吴湘君微笑着，耐心解释中国海关的规定，并且辗转联系到了赛事组委会。器材通关单很快传真到了通关现场，吴湘君以最快的速度为其办结通关手续，并帮记者整理好器材。凌晨3点，两名记者离开时，对吴湘君竖起了大拇指。

旅检岗上的缉毒能手

这些年来，浦东机场海关查获了一系列_走私大要案，在上海空港筑起一道打击_走私的铜墙铁壁。吴湘君虽然—直从事申报工作，但也十分关注旅检现场的走私形势，经常向同事请教缉私缉毒技巧。

一天，吴湘君在出境总申报台当班。一名身材矮小、肤色较深的男子来到台前，递上一张纸条。吴湘君起身接过纸条一看，上面写着：“CZ380，FROM SHANGHAI TO GUANGZHOU”。她用英文问男子：“您是想问这个航班在哪里办票吗？”男子摇摇头又摆摆手。吴湘君又用中文问了一遍，男子还是神情茫然。吴湘君脑海中突然跳出一个念头：这名旅客看起来像是东南亚人，经上海中转去广州，行李简单，与缉私例会分析的高风险旅客要素一致。她随即请男子出示护照。护照显示，此人为越南籍，当天早上刚从胡志明市出发来到上海，这些信息确实符合高风险旅客要素。吴湘君不动声色，一边稳住男子，一边用对讲机呼叫缉私小分队队员。之后，队员假意带这名旅客去办票岛办理登机手续，实则利用x光机检查他的行李。检查发现，行李箱中有夹层，夹层中藏有__克。

消息传来，吴湘君兴奋不已。同事们也不停赞叹：“没想到在申报台上也能查到_，这还真是史无前例。”而让他们更没想到的是，20天后，吴湘君又在一名前来问路的越南籍女子行李中查获__克。

申报台也是服务台

吴湘君工作的出境总申报台，不仅是海关接受旅客申报和业务咨询的地方，也是候机楼里的信息站和服务点。为了在旅客需要时及时提供服务，她在工作手册里记满了海关政策法规学习心得，也记满了机场各部门电话、航空公司办票地点、各种便民设施位置等信息。只要有人前来咨询，她的手册总能派上用场，有时还能派上大用场。

一次当班，有位老太太径直向申报台冲来，气喘吁吁地问医务室在哪。还没等吴湘君回答完，老太太就身子一歪晕倒在地。吴湘君没敢迟疑，急忙上前扶起老人，翻开手册找出了候机楼的急救电话。经过急救，老太太清醒过来。在后来的交谈中吴湘君得知：老人的女儿定居新加坡多年，很快就要生孩子，她从太原经上海转机去新加坡。因为航班太早一夜没睡，到了上海觉得闷热异常，透不过气来。她没料到第一次出境如此劳顿，对办理各项进出境手续更是一窍不通。吴湘君当即请示上级，带着老人去办结托运手续，为她申请了轮椅服务，并将其身体状况告知航空公司的陪护人员，还一直将老人送至入口处。临别时，老人紧紧抓着吴湘君的手说：“闺女啊，你的心真好！”

打造更多“吴湘君”

国企销售个人表彰申报范文 第十七篇

2009年我国全面推进新闻出版公共服务“五大工程”建设

“五大工程”分别为：大力实施农家书屋工程；认真抓好国家重点出版工程；全力抓好服务西藏、新疆等民族地区的“少数民族新闻出版东风工程”；广泛实施全民阅读工程；以“扫黄打非”和反侵权盗版为载体，大力开展保护未成年人健康成长的文化环保工程。

动漫企业认定管理办法实施

文化部、财政部、国家_联合下发《动漫企业认定管理办法(试行)》，申请认定为动漫企业的应同时符合以下标准：动漫企业经营动漫产品的主营收入占企业当年总收入的60%以上；自主开发生产的动漫产品收入占主营收入的50%以上；具有大学专科以上学历的或通过国家动漫人才专业认证的、从事动漫产品开发或技术服务的专业人员占企业当年职工总数的30%以上，研发人员占企业当年职工总数的l0%以上；动漫产品的研发经费占企业当年营业收入的8%以上等。

广电总局：继续提高片方分成

国家广电总局下达了一个红头文件，要求“调高影片出品方在市场中分配的额度”，这样，电影出品方的票房提成将由原来的40%提高到43%。

青岛：新闻发布纳入政府绩效考核体系

青岛市正式下发《2009年度市政府部门绩效考核办法》，将新闻发布纳入政府绩效考核体系，规定对隐瞒不报或不及时通报的相关部门和责任人将予以追究。

徐州：立法禁止_ 最高可罚5000元

我国年出版量连续5年居世界首位

来自全国新闻出版局长会议上的数字表明，我国年出版量连续5年稳居世界第一位。我国书报刊出版物覆盖了世界190多个国家和地区。

2008年我国“扫黄打非”成果显著

国企销售个人表彰申报范文 第十八篇

xxx是江节矿实业公司一名销售员。这位已年过40的半边天，从2000年开始，在短短几年从事销售工作中，不断超越自我，勇做“淮宇”品牌的开拓者，销售业绩逐年增长2005年，她个人创出了410万元的销售业绩，销售额是2003年的倍、2004年的倍，她本人多次荣膺集团公司多经线个人销售榜首，在平凡的岗位上实现了不平凡的人生价值，为“淮宇”品牌做大做强，做出了积极的贡献。先后被评为矿“巾帼建功”先进个人、“十佳女杰”、连续三年获集团公司劳模，2003年市“三八红旗手”，2004年“徐州市劳动模范”荣誉称号。

意志和耐力伴随创业之路

创业是艰辛的。作为一个女人，有着比男人诸多的不便，但从一开始选择从事市场销售这条路，xxx就无怨无悔，以坚强的意志和耐力拼搏在竞争激烈的市场上。把“巩固老用户，扩展新用户”作为自己销售工作的突破口和努力方向，xxx经常深入用户施工现场讲解、实地操作示范，让更多的人认识“淮宇”品牌，让更多的用户使用“淮宇”牌等强树脂锚杆、锚固剂、双抗管、乳化油、中压齿轮油等产品。仅2004年一年时间里，xxx先后出差30多次，行程40多万公里，跑遍了山西、陕西、四川、甘肃、山东等矿井相对集中的地区，当年创下了年销售额136万元的外销业绩。

诚信与执着打开销售之门

2005年，xxx矿实业公司提出了年营业收入力争一个亿的奋斗目标，xxx义无反顾地承担了100万的外销任务，自觉地担起销售队伍的“领头羊”的职责。2005年七月，时值盛夏骄阳似火，xxx到陕西里矿推销产品。坐了20个多小时火车后继续坐汽车，中午下了汽车，又顶着烈日，忍着饥饿，步行了10多公里崎岖的山路。汗水顺着脸颊往下淌，脚也肿了，直到下午三点才到达目的地。她稍作歇息，立即进入了工作状态。结合该矿的地质条件，帮助对方选择产品类型，陪同技术人员去附近同类矿井实地参观，系统地介绍使用“淮宇”品牌锚杆支护系列产品“安全、维修量低、效率高”的特点，执着而又细腻，抓住销售过程中每一个细小的环节，用户被xxx执着的工作态度所打动，从而赢得了的信赖，打开了销售之门。在销售中，xxx不是盲目追求客户的多少，而是注重对客户资信度的考察。如今，她已经拥有40多家用户，其中两家用户超过了百万元。

不断进取助她销售创新高

实践证明，xxx是个看准了目标就不轻意言退的人，只要有一丁点可能，就去做百分之百的努力，她凭借着女人特有的细腻、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的开拓者，让“淮宇”品牌产品畅销大江南北，今年一季度，xxx已取得了122万元的销售业绩，为自己力争全年突破500万元的销售额创造了良好的开端。

国企销售个人表彰申报范文 第十九篇

*年，全区科技工作以“*”重要思想为指导，坚持贯彻科学发展观，紧紧围绕为经济社会发展服务这一中心任务，落实区委、区政府的工作部署，全力实施科教兴区战略，大力推进科技进步与创新，进一步增强服务功能和手段，圆满完成了年初制定的各项工作任务，为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。

一、*年工作完成情况

认真贯彻落实区委八届五次、六次会议精神，加大科三费投入，引导企业科技创新，着力提高自主创新能力，促进科技成果向现实生产力转化，主要做了以下几方面工作：

（一）抓住发展机遇，推动芳烃基地科技创新工作

3、依据产业布局，最大限度发挥产业集聚效应，打造国家级特色芳烃产业化基地。按照芳烃基地建设的总体战略和规划部署，组织专家编写《*国家芳烃产业化基地发展规划》和《*国家芳烃产业化基地建设实施方案》，谋划基地发展框架，细化基地建设步骤，为创建国家特色产业化基地奠定基础。

（二）开展技术创新体系建设，提升企业科技创新能力

1、积极申报各级科技计划项目。组织企业申报*年国家重点新产品计划1项，国家火炬计划1项；申报省级科技计划34项，其中，辽宁奥克化学股份有限公司“静态混合过程强化外循环乙氧基化工艺技术”、辽宁忠旺集团有限公司“7xxx系列工业铝合金型材”、辽宁科隆化工实业有限公司“聚羧酸减水剂”三个项目列入省重大科技计划项目。目前已有10项省级科技计划项目，共争取到上级科技资金扶持835万元。

2、推进企业研发中心建设。增强自主创新能力，推进企业研发中心发展壮大，新增省级研发中心2家，使我区省级企业研发中心达到6家，省级研发中心数量占全市的％。全区11家企业研发中心拥有科研人员380人，自主研发科研成果近百项，累计获得国家专利193项。忠旺集团工程技术中心新研制开发出工业铝型材几十种系列产品，20余项产品外观申请国家专利。科隆工程技术中心研制开发出丙二醇苯醚复配成膜和乙二醇苯醚生产工艺用的催化剂两项技术，并申请国家发明专利。奥克公司辽宁省博士后科研基地开发的“乙氧基化催化精馏”项目，被列入省重大科技计划项目，作为国家首批创新型企业，奥克公司正在申报国家级企业技术中心。

3、广泛开展科技创新活动。先后组织企业参加海外学子创业周、专利技术产品交易会、高新技术成果交易会等科技活动，康达塑胶、中盛公司等企业与高校签订校企合作项目4项，开展其他科技合作项目6项，已签订合作协议并实施产业化的项目5项。开展清华大学研究生社会实践活动。3名清华大学博士生，开展了3项课题攻关，实践期间清华大学机械系党委副书记崔旭龙老师作为清华研究生院的代表访问*实践基地，到实践单位实地了解学生的工作情况，与企业领导进行座谈。目前我区已累计接待参加社会实践的清华研究生9批共74人，先后共为我区21家企事业单位开展课题研究52项，完成技术总结57篇。

（三）加强科研引导与成果推广，促进高新技术产业快速发展

1、突出重点，加快发展高新技术产业。组织区内24家省级高新技术企业，围绕今年新发布的《高新技术企业认定管理办法》，对新管理办法中规则的变化和要点进行了解读，对新的申报方式进行了详细的介绍，强化企业自主知识产权建设，提高产品科技含量和人员素质，引导企业加大投入，推进科技成果转化，企业拥有核心自主知识产权更为明确和严格。新认定的省级高新技术能全面体现地区科技进步水平，目前正在组织企业进行材料申报工作。

全区现有高新技术企业3家，国家级技术创新企业1家，省级科技创新示范企业3家，市技术创新体系建设试点企业6家，认定高新技术产品103项。开展省级科技成果鉴定2项，获省科学技术进步三等奖1项，市级科学技术进步一等奖2项，二等奖1项，全区累计已开展省级科技成果鉴定33项，获省级科学技术进步奖13项，市级科学技术进步奖61项。*年全区规模以上高新技术产品增加值累计完成42亿元(含辽化公司)。

国企销售个人表彰申报范文 第二十篇

销售工作是企业最主要的工作之一，只有把销售工作做好了，企业才能开拓市场，把产品销售出去，保证企业生产正常进行，获取良好经济效益。我是企业的销售部副部长，负责云南省内的炸药销售工作，如何做一名优秀的销售部副部长，不辜负企业的重托与厚望，全面做好炸药销售工作，完成炸药销售工作任务，为企业创造良好经济效益，我认为需要做到以下四点：

一、认真努力学习，提高销售业务技能

作为一名销售部副部长，必须具有扎实的销售业务技能，才能带领销售员做好炸药销售工作，完成企业下达的销售工作任务，创造良好经济效益。为此，我自2006年任销售部副部长以来，始终把学习业务知识，提高工作技能，作为第一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是掌握炸药产品知识。通过自己的认真学习和虚心向领导、同事们请教，基本掌握了炸药产品知识，懂得各类炸药产品的性能、用途等知识，为自己做好炸药产品销售工作打下坚实的基础。二是掌握企业炸药销售政策与制度规定。我认真学习企业的炸药销售政策与制度规定，包括合同签订、产品发货、货款支付等方面内容，在炸药销售中，能够正确回答客户的提问和咨询，按照企业的要求，做好炸药销售工作。三是掌握炸药销售的安全知识。炸药是危险易爆品，国家有严密的安全管理规定，我认真学习炸药销售的安全知识，了解国家相关的法律知识与政策规定，确保自己能够按照企业与国家的有关规定做好炸药销售工作，不发生安全事故。四是掌握谈判技巧。做销售离不开谈判，良好的谈判技巧能够获得客户的满意，促进业务的成功。我认真学习销售礼仪、谈判技巧、产品定价及销售工作中需要注意的问题，使自己销售业务技能有明显的提高，促进炸药销售工作的开展。

二、提高服务水平，促进炸药销售业务发展

三、加强团队建设，提高销售人员素质

搞好炸药销售工作，团队建设是根本，只有全面提高销售人员素质，才能完成企业下达的炸药销售工作任务，作为一名销售部副部长，我必须做好三项工作：

一是牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，建立起坚强团队，靠团队的智慧、团队的力量，共同去奋斗，共同去努力，加快各项销售工作发展，完成销售工作任务，取得优异销售成绩。二是抓好团队建设。要加强销售员的学习，努力学习业务知识，努力学习销售工作经验，努力学习顽强优良工作作风。通过学习，全面提高销售员的业务素质，掌握炸药产品性能、使用范围等基本知识，提高销售技能、技巧，提高服务质量。进一步健全完善各项销售规章制度，加强管理，抓好工作纪律，为提高、扩大炸药产品销售额创造一个严肃、认真、负责的工作环境。三是全面拓展业务。要求全体销售员在工作中进一步提高大局意识、服务意识和创新意识，真抓实干，开拓进取，不断开创炸药销售工作新局面，要多联系客户，多找客户，与客户建立良好互惠互利的合作关系，取得炸药销售业务的新突破，努力创造良好工作业绩。

四、加强安全管理，确保不出销售安全事故

炸药是危险易爆品，加强安全管理，确保不出销售安全事故，是我作为销售部副部长的一项重要工作职责，需要抓好三项工作：一是认真学习，提高对安全管理重要性的认识。我要组织销售员认真学习《_安全生产法》、《_消防法》、《_关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律、法规、规定和本企业有关安全生产的系列文件精神，提高对安全管理重要性的认识，时刻保持着警惕，树立“安全第一”的思想，坚决杜绝安全事故，确保炸药销售工作安全稳定发展。二是制定制度，强化安全管理。安全管理事关企业的和谐稳定，我要把安全管理作为工作中的第一件大事来抓，提上议事日程，做到与其他工作同布置、同落实、同检查、同考核。要制定安全管理制度，强化落实执行，确保炸药销售安全管理工作有章可循，有据可依，取得实际成效。三是确保行车安全。在炸药运输过程中，要强化送货车辆安全检查工作，要求出车前对所有车辆进行检查，确保送货车辆性能良好。同时，为每辆车配备必要应急用品，确保发生安全事故时，能够及时用于急救，维护车上炸药与人员的安全。

要做一名优秀销售部副部长，工作是多方面的，但能够做到上述四点，基本是一名优秀销售部副部长了。我要把这四点牢记在自己的心中，落实到每一天和每一项工作中去，切实干出工作业绩来，为企业的发展作出自己应有的努力与贡献。

国企销售个人表彰申报范文 第二十一篇

一、以救助弱势群体为重点，提标扩面，不断强化保障兜底功能

保障和改善民生，为困难群众构筑一道扎实的_兜底_生活保障线，是履行民政职责、为民解困最直接的体现。

1.提标扩面，救助保障及时到位

一是城乡低保、农村五保再次提标扩面。目前我区城镇、农村低保分别比年初提高和；五保供养标准比年初提高25%。二是救助资金及时发放到位。今年累计向低保、五保、无固定收入重残对象发放资金超过亿元，向各类对象发放物价补贴万元，保障了困难群众的基本生活。三是实施阳光操作、动态管理。通过_行风热线_、政务公开等形式，主动接受群众咨询、投诉和监督；充分发挥低收入认定中心把关作用，避免_人情保_、_关系保_现象的发生；加大年审复核力度，做到保障对象有进有出、保障金额有升有降，真正实行动态管理。四是组织实施七大慈善救助项目。慈善助医、助孤、助老、助残、助学、扶贫、节日慰问等共发放救助金万元。五是服务三峡移民。制定并实施了我区三峡移民新增土地补偿资金使用方案，共实施51个扶持项目，发放补助资金近240万元。

2.关口前移，着力做好防灾减灾

一是注重防灾减灾知识宣传培训。积极开展全国第四个_防灾减灾日_宣传活动；组织参加市民政局组织的防灾减灾技能比赛并荣获二等奖。二是开展创建减灾示范社区活动。修订了《自然灾害应急预案》,购置防灾设备，规划避难场所，组建志愿队伍，完善救助体系。三是及时查灾报灾，做好灾民救助工作。今年我区因自然灾害造成直接经济损失达1981万元，为保障受灾群众生产生活稳定，累计发放各类救灾款256万元（其中冬令、春荒款122万元）。四是推进农村危房改造。配合区住建局帮助1000户农村困难群众危房户新建了住房，各级财政补助近1000万元；同时对41户城区城镇低收入户进行了实物配租。

3.健全机制，医疗救助作用明显

一是上调保障对象医疗救助标准。从7月1日起，农村五保、城乡低保对象每年医疗救助最高限额由原来的1万元调整为万元，城乡低保对象政策范围内住院自付费用救助比例由原来的分段计算统一调整为按55％的比例救助。二是继续实施即时结报。今年以来共有4281名困难群众享受了医疗救助即时结报，各相关定点医院垫付了医疗救助金万元。三是实施精神病救助。为391名困难家庭精神疾病患者办理免费住院；对近千名重症精神病人建立家庭病床定期定量送药上门，并组织医生定期走访巡诊。

二、以提升双拥创建成果为目标，统筹协调，深化军民鱼水情谊

2013年，我局通过种种举措不断丰富双拥工作内涵，加大优抚力度，落实退役士兵安置改革精神，大力支持国防和军队现代化建设。

1.不断开创双拥工作新局面

一是双拥创建成绩突出。在市创建全国双拥模范城_五连冠_活动中，我局被评为双拥先进单位，4名同志被评为先进个人。二是双拥活动有声有色。先后走访慰问了9家驻区部队，赠送慰问金及物资达137万元；为立功官兵发放奖励金近8万元。三是加大宣传教育力度。开展了学习孙浩烈士英勇事迹活动，大力弘扬_好人_精神；投入万元高标准完成了_江北特委纪念碑重建工作；平东镇金燕当选为市首届_十佳好军嫂_。另外，发挥烈士陵园爱国主义教育阵地作用，着力做好烈士褒扬工作；军休所以支部建设为抓手，实现老有所学、老有所乐、老有所为。

2.连续推出优抚工作新举措

一是深入开展关爱活动。投入21万余元为重点优抚对象发放康复器具；投入万元为精神类残疾军人、抗日战争时期老复员军人、烈士遗属等对象发放慰问品；组织_时期老复员军人进行健康体检，并发放慰问金万元；组织部分残疾军人进行短期康复疗养。二是及时发放补助救济。为重点优抚对象发放一次性生活补助金逾138万元、门诊补助费40余万元；发放大病救助万元；慰问重点优抚对象62人次，发放慰问金万元；发放农村籍退役士兵老年生活补助金逾288万元；发放企业下岗特困志愿兵慰问金万元；为生活困难的优抚对象发放临时救助金万元；累计发放各类补助约500万元。三是提供贴心服务。为残疾军人进行残情鉴定；为重点优抚对象发放医疗就诊卡，实行医疗_一站式_即时结报；把符合条件的优抚对象，优先纳入社会保障救助体系。

3.贯彻落实退役安置新政策

为贯彻落实新修订的《兵役法》和《退役士兵安置条例》，草拟了《区2011年冬季退役士兵安置工作实施意见》，稳步推进士兵退役安置工作。一是接收退役士兵580名、转业士官26名，为304名城镇义务兵发放优待金近270万元；二是建立退役士兵信息数据库，方便查阅档案、出具军龄证明。三是免费为退役士兵举办职业技能培训，342人参加了工程造价、数控技术、计算机应用、汽车驾驶与维修等8个专业的培训；四是做好自主就业补助金、义务兵家庭优待金、学历奖励金、立功奖励金、参训退役士兵生活补助金等经费的测算、申请、拨付、发放工作。五是做好涉军群体维稳工作，全年及时回复信访件28件，12345政府热线11件。

三、以发展老龄事业为抓手，加大投入，不断推进社会福利均等化

今年以来，我局积极探索，加大投入，努力构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的社会养老服务体系。

1.积极构建多元化养老格局

一是做好规划调研。起草《区养老服务机构现代化建设指标的调研报告》，为构建我区建立多元养老格局和社会养老服务体系建设提出了对策和建议。二是激励民办养老机构建设。出台了《关于规范和促进民办养老机构发展暂行办法》，明确扶持措施，强化内部管理，推动民办养老机构健康发展。三是提高居家养老服务质量。以创建、申报_2A_级居家养老服务中心（站）和_老年人关爱之家_为契机，推进居家养老服务中心（站）正规化建设。四是着重推进农村敬老院建设。实施_关爱工程_，总投入近2000万元，新建床位600张；五接、骑岸、刘桥、平潮、石港、二甲6个镇完成了高标准农村敬老院建设；积极推动敬老院事业单位法人登记。

2.持续提升老年优待服务水平

一是联系区公交公司协调65周岁以上老年人免费乘坐公交车，实现与市区接轨。二是联系区财政局协调80周岁以上老年人尊老金提标事项，提高老龄优待水平。三是落实《关于加强社区老年社会组织建设的意见》，协调区老年协会召开一届二次理事会。编纂《市区老龄志》，反应各个时期我区老龄工作状况，更好服务决策，推动老龄事业发展。

3.不断加强福利企业监督管理

在多家福利企业申请停办、广大残疾职工面临下岗的背景下，我们从确保社会和谐稳定的角度出发，积极为企业排忧解难，注重在提高服务意识和服务效能上下功夫，全年为福利企业办理了100余件次的人员变更审批手续、5件次的名称变更审批手续。在做好服务的同时，我们将福利企业的年审作为监管工作的重要契机，进一步规范年审工作，邀请区检察院反渎职侵权局对福利企业进行现场辅导，开展警示教育；联合国税、地税对福利企业上门联合审查，审查率达100%。

4.其他福利工作发展有序

一是加强我区孤残儿童保障工作。成立了儿童福利指导中心，孤儿基本生活保障标准提升了，集中供养孤儿提升了12%；规范弃婴收养程序，全年办理义务助养30多对。二是提升区社会福利院服务质量。积极打造_百善孝为先、服务人为本_的服务品牌，服务满意率达98%。三是加大流浪救助力度。救助流浪乞讨和临时困难人员130人次，护送返乡70人。四是做好社会福利有奖募捐工作。截至12月，全区彩票销售合计亿万，比去年增长；提取福彩公益金近1000万元用于社会福利事业。

四、以服务民生为根本目的，规范管理，稳步推进基本公共服务

2013年，我局以_三集中、三到位_为契机，清理事项，归并职能，不断推进便民服务。

1.做好社会组织管理工作

截至目前，全区共有民间组织330家，其中社会团体162家，民办非企业单位168家，登记合格率100%。一是出台了《区加快社区民间组织发展的指导意见》，申请100万元用于引导社会组织发展。二是加强年检，年检率达到％；全年注销社会组织117家，撤销25家。三是注重评估，目前已有4家通过4A级等级评估，7家获3A等级。四是重视党建。实行党建工作_双报双推_制度，已在社会组织中建立23个党组织和6个党建工作站；组织并引导社会组织开展_奉献爱心、回报社会_主题公益性活动；局机关被省民政厅推介为_全国社会组织创先争优优秀指导单位_。

2.开展婚姻登记服务工作

1-12月共办理结婚登记1万余对，离婚登记1100余对，登记合格率达100%。_三大中心_作用发挥明显，实现信息共享。共调解纠纷93对，其中19对当事人放弃离婚念头；民政法院司法确认中心为68对当事人现场出具了司法确认决定文书。

3.稳步推进惠民殡葬

扎实开展服务行业民主评议，启动殡仪馆政风行风民主评议年、殡葬服务单位监管工作自查自纠活动。实地调研19个镇镇级公益性骨灰堂建设，起草关于在全区全面推进公益性骨灰堂规范化建设的实施方案。积极开展清明祭扫和殡葬优质服务月活动，添置方便丧属群众的设施和器具。认真做好辖区内遗体运输管理和火化工作，宣传惠民殡葬政策，落实惠民殡葬措施。稳步推进开展金沙殡仪馆火化炉升级改造工程。

4.规范收养登记档案管理

按照民政部颁收养登记工作规范要求，认真做好收养登记工作。根据收养登记对象不同，提供格式化样本材料，方便当事人提交申报材料。严格按照《全国收养登记管理信息系统》实时登录相关信息。按照收养登记档案规范化要求及时整理台帐，规集档案。全年办理收养登记65例，合格率达100%。

五、以创新社会管理为契机，服务大局，稳妥推进城乡社区建设

以_三社联动_为抓手，创新社区管理体制机制，着力构建_党委领导、政府负责、部门协调、居民参与、社会互动_的社区建设工作体系。

1.创新社区管理体制机制

国企销售个人表彰申报范文 第二十二篇

今年是“十二五”开局之年，也是我市全面建设“休闲新区、经济强市、幸福”的起步之年，为做好全年工作，我局将认真研究，精心谋划，确定工作重点。

一、年主要经济指标：

全市工业生产总值增长13%。

规模以上工业企业增加值增长18%。

规模以上工业企业利税增长19%。

培育1家大企业集团。

培育2家税收超亿元的企业。

工业固定资产投资，推广使用优质低硫煤炭，万元增加值能耗、万元GDP能耗等节能减排指标完成上级下达目标。

二、围绕上述目标，突出抓好13项重点工作：

1、继续加大工业调控力度，努力确保工业经济平稳有序运行。一是，继续加大对乡镇工业运行的调控力度，制定“年工业经济、民营经济调控目标考核评比办法”，考核内容更严，奖励力度更大，特别要加大域内规模企业的培养，以增加新的经济增长点，努力保持工业经济持续平稳协调快速发展。二是认真做好每月、每季全市经济运行、重点行业态势分析，以及主要经济指标进展情况分析、在17个县（市）区、8个重点县（市）区、5市2县排位情况分析，知己知彼，做到心中有数。三是，切实关注产品市场动态，向企业提供尽可能多的有价值的经济政策信息，在运行中加强监控，特别是针对我市工业确定的电子信息、轻工食品、新型建材以及机械制造等重点行业企业，及时发现和解决生产运行中出现的困难和问题。四是，认真做好经济运行监测基础工作。巩固完善全市工业经济监控体系，坚持月份、季度运行分析制度。抓住全市重点行业、重点企业，及时跟踪，随时掌握运行情况。在继续抓好日常运行监测、预警和分析的同时，重点加强对市场需求状况、原材料价格变化、国家宏观调控政策对我市工业经济现实和潜在影响的研究，深入解剖分析，科学判断形势，准确把握趋势，引导企业进行合理、有序、均衡、安全生产，确保全年各项调控目标的完成。

2、进一步调优调强新型建材业。根据我市“空间布局优化、产品结构调整、企业优化重组、工艺技术升级、排污总量控制、淘汰落后产能”的发展思路，总量控制，严格准入，推进循环经济型建材产业建设。依托优势资产，加快水泥企业整合，水泥熟料总量控制在1000万吨左右。已经酝酿成熟并草拟完成的《淘汰3米以下水泥磨机落后产能实施方案》力争早日出台，今年完成第一阶段的目标任务，逐步淘汰直径3米及以下的粉磨磨机，深度整合粉磨企业。依据国家淘汰落后产能政策，酝酿并提出我市传统产业提质增效工作方案，启动逐步关停、取缔采石企业工作。

3、努力壮大轻工食品业。通过优化发展环境，落实优惠政策，全力扶持君乐宝、洛杉奇、珠江啤酒等乳品、肉食、饮品加工企业做大做强，通过对标行业高端，推动企业在产品规模和结构、档次和品牌上实现新跨越。

4、抓紧抓好电子信息产业的发展。依托信息产业基地，充分发挥中电科集团54所、13所技术研发优势，引进投资者，大力拓展市场营销渠道，谋划建立以基地为中心，围绕基地企业上下游产品配套生产、延伸加工、外协合作等为辐射的民营企业联合生产模式，打造LED产业链、通信产业链、太阳能一体化产品产业链，即可加强我市民营企业与基地的对接，带动民营企业的发展，又可拉长产业链条，形成规模和聚合效应。启动卫星导航产业园建设，培育建设信息装备、半导体材料、卫星导航和应用软件等新产业链。放大电子信息的产业辐射力和经济带动力。

5、做大做强机械制造工业。积极推进产品结构升级，确保三一重工等重点项目动工，汉达工程机械等重点项目的投产，培育发展运输装备、大型专用设备、通用机械等优势高端机械装备制造业。启动铸造、玛钢企业关小上大和结构升级，做精做专零部件，增强协调配套能力。

6、做大做强现有企业。目前投资我市的世界500强、中国500强等大型企业集团已经达到7个之多，一方面说明，跳出地域面向全国甚至全球生产经营成为大企业、大集团提高效率和增加效益的重要手段，因此，这些大企业、大集团迫切需要在全国乃至全球范围内配置其生产要素（比如资本、技术管理、原料等），甚至资源配置等。另一方面产业龙头企业通过并购，形成产业集群，提升产业竞争力，快速获得技术、品牌和销售渠道，实现企业间的强强联合，比如鼎鑫集团收购燕赵水泥，形成市场的互补和协同，君乐宝乳业与蒙牛集团联合，提高了产业的关联度和竞争力，等等。借鉴这些成功经验，电子信息、轻工食品、新型建材、机械制造是我市工业支柱产业，做大做强现有企业，关系到我市经济发展的后劲，今年拟通过利用战略投资者、企业间并购、控股等扶持现有企业发展，新培育1个大企业集团，新增2个税收超亿元的企业，谋划和培育上市企业，提升区域竞争力，真正实现市作为中部地区富民强市率先发展的标志性区域之一。

7、继续加大工业“2+1”企业扶持力度。“”期间实施的工业20强发展战略，对我市经济的发展起到非常积极的推动作用。今年，根据我市确定的“五大产业”和“休闲新区、经济强市、幸福”的新定位，制定“十二五”20强发展战略，加大奖励和扶持力度，以龙头企业引领产业机构调整的方向，带动和加快发展方式的转变。加大品牌建设力度，全面继续落实我市关于品牌建设的优惠政策，积极争创和申报名牌产品和商标，力争在现有的38个省级著名商标、名牌和优质产品的基础上，增加1个中国驰名商标，填补没有“中国驰名商标”的历史空白。

8、做好节能减排和资源综合利用工作。一是构建节能减排产业支撑体系。建设高新技术产业为先导，先进制造业和休闲服务业为支撑的现代产业体系，建立“两高一资”行业退出机制，年内启动铸造、玛钢企业升级改造。二是继续抓好以企业为主体的节能投入，重点是中材节能新型材料有限公司1兆瓦余热发电、超亚电子地源热泵、曲寨水泥三线窑体辐射热利用等节能工程建设。三是拓展节能领域，引导企业加大技改投入，扩大生产规模，引进先进技术，改进生产工艺，推广使用变频器具等节能设备，降低单位GDP能耗。四是进一步加强能源管理工作，指导企业建立健全能源计量、统计制度，健全原始记录和统计台帐。五是强力整治煤炭市场秩序，取缔境内所有无证煤场，有证煤场按照《市煤炭经营企业综合整治工作验收标准》进行规范，严禁新上煤场，减少粉尘污染。六是推广使用优质低硫煤和清洁能源，削减大气污染排放。七是针对我市新、扩建电厂产生大量废弃物—粉煤灰，废物是放错地方的资源，扶持资源综合利用企业，对粉煤灰进行深加工，可以制作粉煤灰砖，生产水泥，还可以作为混凝土添加剂等，是实现循环经济有效途径之一。

9、加大民营企业扶持力度。把加快发展民营经济摆上战略位置。根据《省人民政府关于进一步加快民营经济发展的意见》，结合我市实际情况，起草了《市人民政府关于进一步加快民营经济发展的意见》。该意见重点：一是，确定了发展目标：到“十二五”末，民营经济增加值在2010年基础上翻一番以上，年均增速力争15%左右，占全市生产总值的比重力争达到70%以上，上缴税金占全部财政收入的比重达到65%以上，民营经济从业人员占全社会二三产业从业人员的比重达到70%以上，培育形成年营业收入50亿元以上的民营企业（集团）1个以上，30亿元以上的民营企业（集团）2个以上。二是明确了扩大扶持中小企业发展专项资金规模，年市财政安排不少于500万元，并逐年增加。三是对年新增销售收入3000万元以上的民营企业，按其当年新增地方税收当地财政留成部分的20%给予支持。四是对具备上市条件的民营企业进行重点培育,拟上市企业申报材料经中国证监会受理后，市政府给予一次性补助10万元（省意见50万元），企业成功上市后一次性奖励50万元（省意见100-150万元）。五是实施土地倾斜政策，优先安排中小企业创业辅导基地建设用地，原则上每年不少于50亩。六是每年市财政安排不低于10万元的培训费用，开展全方位、多层次、形式多样的民营企业从业人员培训，特别是加强民营企业家培训。七是每年制定考核办法，对各乡镇（区）民营经济发展情况进行考核，政府给予表彰和奖励。

10、着力深化对标行动。按照市政府意见，今年将把对标工作纳入对各县、市（区）的考核内容，因此，我市也将对标工作纳入对企业的考核，制定相应的考核办法，以确保取得实效。今年的对标工作在去年重点推进的基础上，着力从全面推广和深化上做文章，重点围绕“对标、达标、超标、制标”四个环节和产品开发、装备更新、工艺水平、岗位技能等内容，深化和拓展对标行动。一是积极对标。搭建培训交流、数据共享和咨询服务平台，抓好20强重点企业对标专题培训和规模以上企业培训，力争全年培训超过

人次，组织企业现场会1次以上。企业对标行动覆盖面达 以上。完善对标指标体系，建立重点行业对标指标数据历史档案，及时更新、动态调整。二是全力达标。着力抓好技术创新、品牌建设、能效达标，推进重点企业开展品牌达标。三是努力超标。鼓励企业在达标的基础上，进一步追求更高的质量技术标准和管理效益指标，在资金、项目、要素等方面予以倾斜，激发企业“超标”积极性，力争超越对方目标值。四是力争制标。支持企业成为行业标准、国家标准和国际标准的制定者和参与者。着力抓好对标工作先进典型，评选示范企业、标杆班组、能工巧匠、先进个人年底等予以表彰。

11、全力做好用电管理工作。保护电力设施，维护正常供用电秩序，依法打击窃电行为。制定科学的用电管理措施，采取强有力的调控手段，使我市有限的电力发挥最大的作用，确保完成“保春灌”、“错峰、避峰”工作，既保证居民生活正常用电不受影响，又保证我市企业正常生产。制定用电单位负荷分级，根据不同负荷级别确定用电单位的供电措施，保证供电系统的安全性、可靠性、合理性，为促进全市经济发展提供保障。

12、引进人才、团队和加强职业技术培训。加强人才队伍建设，着力培养引进高素质人才和创新团队。一是引进创新创业人才。围绕关键领域、新兴主导产业，培养、引进、集聚一批掌握核心技术、提升产业竞争优势的高度人才队伍或团队，支撑引领产业发展。主要是借鉴君乐宝引进产品研发团队做法，依托54所、13所技术优势，以及两个开发区，一个建材机械集聚工业区“筑巢引凤”，吸引各类精英人才、团队来创业、干事、发展。二是加强劳动力职业技术培训，促进企业管理人员、员工劳动技能的提高。今年拟进行重点2+1企业中层以上管理人员培训60人次，系统内企业职工培训2000人次。

13、充分发挥担保公司在助推中小企业发展的作用。目前融资难仍旧是制约中小企业发展的瓶颈，大力发展的担保公司、小额贷款公司作为一种特殊的中介机构在银企之间架起桥梁，不仅为银行分担风险也促进了中小企业的发展。今年培育3个注册资本金5000万元以上的担保公司，放大担保能力，扩大企业融资渠道，解决资金紧张问题。同时，积极开展银企对接活动，搭建银企沟通、了解、对接的平台，建立银行、担保公司、企业“三位一体”的良性循环结构，将银行资金充足，担保公司贷款灵活，企业有好项目这种单元优势转变成群体强势，即担保公司与上游的银行打通，企业与担保公司诚信合作，资金在三者之间良性流动，风险分担，共同发展。

国企销售个人表彰申报范文 第二十三篇

尊敬的xx先生(女士)

您好!

首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的'动力。其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司企业质量，每天用你的'心来创造属于拓创和你自己的卓越。非常感谢你强烈的责任感和使命感。

20xx年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，我们拓创依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开你的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了!

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉!同样的，作为拓创这个大家庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。衷心希望你在为拓创、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你能在拓创度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与拓创一道走向成功。拓创，开拓创新!

我们都应该坚信，拓创有你有我，一定会开创出一个辉煌的明天!而这份胜利的荣耀，将属于所有拓创人，其中有你，也有我!!

国企销售个人表彰申报范文 第二十四篇

在我公司的销售人员中，xxx是当之无愧的业务骨干。尤其是在今年的销售中，做出了较大的贡献，堪称楷模。她负责的白银片区，在产品销售上，全年累计发货量超1000万元。比2012年的500万元整整增加了一倍。回笼资金990万元，也比2012年翻了一翻，在2013年营销人员业绩数据统计中排名第一。

xxx是2010年10月份加入我公司销售队伍的，迄今已有三年。在这三年中，她始终贯彻“厚德载物，诚信为本”的道德理念，在销售战线上与客户沟通、谈判、合作，取得了客户信任，赢得了客户满意。经过几年的摸爬滚打，从无到有，从小到大，渐渐的成长了起来。成了一名才德兼备，内外兼修的好业务员。

一、认真学习，提高业务能力

在公司组织的多次员工培训中，该同志认真学习公司各项规章制度及部门相关管理办法和制度，不断学习业务知识、增强管材产品相关专业知识。这样的学习，使她在实践应用中受益匪浅。也明白了一名管材行业的销售员应有的素质：首先是一定要喜欢自己的职业。只有喜欢自己的工作才能有较高的激情去开展自己的工作。其次是要相信自己的产品是最好的。让自己接受自己的产品，喜欢自己的产品，那么在跟客户谈的时候，才可以真情流露的说出你所销售的产品的特点、好处。第三是找到自己产品的卖点。在管材管件行业，同行那么多，可能咱的产品跟别人的比起来，没什么优势，但一定抓住自己产品的特色、卖点、与众不同的地方，让它成为一个亮点。就像我跟客户讲现在许多厂家会单独生产样品，而我们的产品可以直接剪样品去检测。容易让客户好感上升。

二、坚持新市场的开发，增强服务需求

今年白银市场由于宁夏青龙等产品的渗透，加上市场项目的减少，双重的压力使市场的运作更加艰难。面对这样的严峻形势，胡桂娟发挥最原始的销售方式，跟得勤，跑得快，盯好业务市场绝不放松，用真情打动客户，为了见到领导，在一个单位门口一呆就是一天，今天见不着明天再来，有一次感冒发烧到39度，为了不错过机会，也依然坚持，就是这样以诚信折服领导。加上我们的“永新”产品品牌亮，口碑好，规模大，以及价格上可以及时请示调整。才使她针对不同的竞争对手做出了灵活的变化，不仅保住了原有市场，还扩大了客户市场。除了会宁市政管理所和靖远给排水公司主要市场外，由城市向农村辐射，和平川乡镇建设也有了业务往来。为我公司产品在当地市场树立了良好的形象，同时也为公司在白银市场的后续发展奠定了坚实的基础。

三、敢打敢拼，实现自我价值

实践证明，胡桂娟是个有眼光有能力毅力的人。只要给她一个支点，巾帼也不让须眉。凭着她女性特有的细腻、精明和才干，正在为“永新”品牌管材市场打造一片更为广阔的天地，同时实现着个人无悔的价值。

国企销售个人表彰申报范文 第二十五篇

通用版精品范文 1

（2021 年 6 月日）

目 录 一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平 ............. 2 二是坚持求真务实，提高岗位履职能力 ................... 2 三是创新工作思路，注入党务工作新活力 ................. 4 四是转变工作作风，永葆党员先进性 ..................... 5

—2— xx，女，_党员，xx 公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在 20xx 年、20xx 年连续两年被评为公司“优秀_员”。

一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为一名_党员，xx 认识到政治理论学习的重要性和必要性，通过“不忘-心、牢记-命”主题教育及当前正在开展的=史学习教育活动深入学习党的理论知识，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致。自参加工作以来，xx 顾全大局，在大是大非面前立场坚定，能够严格贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的理想信念和较强的党性。

xx 长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，xx 还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。

二是坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为一名支部委员，xx 积极做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量

—3— 观念，时刻以优秀_员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘-心、牢记-命”、=史学习教育等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。

公司政工工作考评机制的建立，让 xx 深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，xx 也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。

在创建企业文化示范点期间，xx 撰写完成了企业文化示范点申报材料和辅助补充材料，并围绕工作场景、企业文化环境建设以及企业文化学习、培训、活动等搜集照片，加大申报材料支撑力度。同时，组织开展公司“弘扬优秀文化助力发展”主题活

—4— 动，撰写了《xxxx》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了 xx 看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向 提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖;所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖;所撰写的《用党旗领航 创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。

三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，xx 善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创_组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。

为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，xx 在充分考虑时间、人员等因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。xx 建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。

在加强党员日常教育的同时，xx 努力创新思路，做好规定

—5— 动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于 20xx 年荣获 xx 公司“xx 先锋党支部”称号;20xx 年被评为 xx公司“优秀_员服务队”;20xx 年、20xx 年连续两年获得公司“六好党支部”称号。

四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，xx还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，xx 总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近 xx 年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，xx 并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着_员的先进性。

国企销售个人表彰申报范文 第二十六篇

一、充分认识实施名牌战略的意义

进入经济全球化的二十一世纪，随着科学技术的突飞猛进和企业间竞争的日益加剧，市场竞争已从单一依靠一种优势取得一时发展的产品竞争阶段，逐步转向通过培育综合竞争优势实现可持续发展的品牌竞争阶段，品牌成为决胜市场的利器，成为企业赢得市场、赢得消费者、获得利润回报的重要保证，高知名度的品牌不仅是一个企业经济实力和市场信誉的重要标志，还是一个国家、一个地区经济实力和竞争力的象征。因此，党和国家把“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”作为我国“”时期经济社会发展的主要目标之一，将实施名牌战略、加快推进品牌建设提升到了新的高度。当前，我市正处于重要战略机遇期，大力实施名牌战略既是满足市场需要，提高经济运行质量和效益的关键，也是落实科学发展观，增强经济竞争力，加快实现“两个率先”的必然要求。各地、各部门要以科学发展观为指导，进一步增强实施名牌战略的紧迫感、责任感，真正把创名牌与走新型工业化道路、实现产业结构优化升级结合起来，努力打造一批技术含量高、发展前景好、市场覆盖面广、具有市场竞争力的名牌产品和名牌商标。

二、明确品牌建设工作的总体目标

(一)争创一大批具有较强市场竞争力的名牌产品和名牌商标，力争通过5年努力，新创中国名牌产品3--4个，总数达到9—10个；新创名牌产品30个，总数达到90个；培育市名牌产品120个，总数达到300个。新创中国驰名商标2--3件，总数达到8—9件；新创著名商标40件，总数达到100件；培育市知名商标150件，总数达到300件。培育有地方特色的名牌食品、农产品20个，服务名牌3个；新创国家免检产品20个，总数达到30个。

(二)强化商标注册基础工作，争取到“”期末，市注册商标发展到10000件左右，比“”期末的7467件增长34％，其中农副产品注册商标占10％以上，农副产品地理标志证明商标、集体商标达到3-5件。

(三)在做大品牌规模上求突破，到“”期末，力争形成销售收入超亿元的品牌100个，销售收入10亿元以上的品牌4—5个，销售收入20亿元以上的品牌2--3个。

三、强化品牌建设工作的引导和培育

(一)引导企业增强运用品牌参与市场竞争的意识。运用多种手段和途径，宣传“市场竞争靠品牌，品牌出效益”的企业现代经营理念，营造良好的舆论环境。引导经营者主动注册商标，合法使用商标，积极争创国家、省、市名牌产品和驰名、著名、知名商标，自觉维护品牌权益，不断提高其运作品牌的水平。

(二)引导企业不断提高技术创新的能力和水平。大力鼓励企业不断开发出更多的科技含量高、市场前景好、经济效益好的新产品，特别是拥有自主知识产权的专利新产品。加快实施专利新产品产业化工程，推进自主知识产权的专利新产品向现实生产力转化，为创立更多的具有较强市场竞争力的名牌产品和名牌商标提供源源不断的优秀专利新产品资源。在全市范围内开展优秀专利新产品的评选，深入挖掘一批具有自主知识产权、符合国家和我市产业导向，技术达到国内先进以上水平，且市场前景好，能够取得较大经济和社会效益的专利新产品，每年评选一批“市优秀专利新产品”，并以市政府名义给予表彰和奖励。

(三)引导企业不断提高产品的质量水平。积极采用国际标准和国外先进标准，实行先进、科学的质量管理方法，积极推广质量、环境、职业安全健康等国际通行的管理体系。抓好先进工艺和设备的引进、消化和研发，努力形成自己的知识产权和核心技术。重点企业集团和大型企业要瞄准世界级和国家级名牌产品的质量水平，制定赶超目标和措施。中小型企业要切实加强基础工作，制定质量改进措施。

(四)引导企业以优势品牌为核心，实行生产要素的有效集聚与组合，促进品牌的集约经营与连锁扩张，力争形成一批产品品牌化、市场国际化、组织集团化、经营规模化的高层次品牌群体。

(五)引导企业重视商标注册工作。把商标注册作为品牌建设的一项基础性工作来抓，大力普及《商标法》等法律法规，强化对商标注册的指导和服务。对已具备一定生产经营规模和市场潜力的产品和服务，积极引导生产经营者及时注册商品商标和服务商标，创立品牌。积极挖掘、开发和利用特色、优质农产品资源，扶持引导注册农产品商品商标、证明商标或集体商标。对出口创汇产品，及时指导生产经营者申请商标境外注册，不断适应国际市场竞争的要求。积极鼓励和指导自然人申请注册商标，扩大社会注册商标总量。

四、努力营造品牌建设的社会环境

国企销售个人表彰申报范文 第二十七篇

各村(社区)、镇属各单位：

今年以来，全镇上下紧紧围绕“加快‘三仓’共建，打造新型城镇，力促和谐发展”的工作思路，紧跟县委“加快三大建设，实现全面小康”的战略，我镇动员广大干群，齐心协力、及早安排部署、深入开展争创“狮子型”团队活动，全镇各项工作取得了丰硕成果，涌现了一大批先进典型事例，特别是朱果红、宋轩宏、李凌海等同志在争创活动中表现突出，勇于担当，为全镇干群树立了学习标杆，现将他们的先进事迹通报如下：

一、社会事务办主任朱果红同志，结合我镇实际，整合爱心会的力量，主动作为，成功策划、举办“美丽乡村，爱心同行”公益活动推进仪式，受到了各级的广泛关注和推介，收到了很好的社会效果和良好赞誉，为全镇的美丽乡村建设注入了新的力量和动力。

二、项目办主任宋轩宏、副主任李凌海，6月19日下午4时，在对机关公区卫生大扫除时，仙洪坝村一违法生育对象，因拒不履行法定义务被县人民法院强制执行，在机关大门处喝农药相要挟，两位同志发现及时、反应迅速、处置得当，避免了重大不良事件的发生。

为此，镇党委决定对朱果红、宋轩宏、李凌海三位同志进行通报表彰，并各奖励人民币800元，以此鼓励三位同志积极作为、勇于担当、乐于奉献的主人翁精神。

希望全镇广大干群以先进为榜样、以典型为标杆，立志“攻坚克难、走向前列、务实发展、勇争先锋”，为“加快三大建设，实现全面小康”做出新的更大的贡献。

_老粮仓镇委员会

20xx年7月7日

国企销售个人表彰申报范文 第二十八篇

为贯彻落实《省人民政府关于加快民营经济发展的意见》和《市人民政府关于进一步加快民营经济发展的实施意见》精神，加快我县民营经济发展，结合我县实际，制定如下实施意见：

明确发展目标

（一）发展目标。以科学发展观为指导，以转变发展方式为主线，以构建现代产业体系和新型工业为方向，以两化融合为目标，把加快民营经济发展放在更加突出的位置，全面落实各项加快民营经济发展的政策措施，着力推进政策创新、制度创新、技术创新和管理创新，提升服务水平，优化发展环境，促使民营经济主动调整转型，扩大规模，提升层次，提高质量，实现又好又快发展。到“十二五”末，全县民营经济增加值在2010年基础上翻一番以上，年均增速力争15%左右，培育形成年营业收入1亿元以上的民营企业（集团）12个以上，其中5-10亿元的民营企业（集团）1个以上，10-50亿元的民营企业（集团）2个以上，50亿元以上的民营企业（集团）1个以上。

强化政策扶持

（二）放宽市场准入。认真落实国家和省市关于鼓励和引导民间投资的意见，除国家明令禁止的外，所有领域一律对民间资本开放，鼓励民营企业参与国有企业改革。市场准入标准和优惠扶持政策对所有经济主体公开透明，不得对民间资本设置附加条件。实行“零成本”注册，对注册登记民营企业（指个人独资企业、合伙企业、自然人出资或控股的公司制企业）、个体工商户以及变更注册登记的，从2011年1月1日起，免收登记类、证照类行政事业性收费，减免的费用县财政纳入预算安排。申请办理个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社登记的，取消最低注册资本金限制，且无需审验注册资本金。申请注册公司的，允许股东分期缴纳出资，首期出资达到注册资本的20%即可登记，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，其中投资公司可以在五年内缴足；允许股东以实物、知识产权、土地使用权、股权等作价出资设立公司，其出资比例可占注册资本总额的70%。允许著名、驰名商标持有人将所持有的著名、驰名商标作为创办企业字号。

（三）加大财税扶持。2011年，县财政安排500万元中小企业发展专项资金，用于扶持中小企业和民营经济发展。自2011年起，以500万元为基数，按民营经济新增地方财政收入的1%提取，扩大中小企业专项资金规模。对符合税收优惠政策的民营企业、中小企业，税务部门应及时办理税收减免手续。对年新增销售收入3000万元以上的民营企业，按其当年新增地方税收当地财政留成部分的20%给予支持；对经税务主管部门确认、纳税后提出申请的小型微利企业，县政府给予一定额度补贴；落实国家关于促进就业的税收扶持政策，积极扶持劳动者个人自主创业。

（四）破解融资困难。工信、金融部门要积极组织民营企业开展融资需求调查和银企对接活动。各金融机构要创新动产、应收账款、仓单、股权和知识产权质押融资等方式加大对民营企业的信贷投入，建立中小企业融资量化考核制度，确保中小企业贷款增速不低于全部贷款增速，占比应逐年提高。县财政每年安排一定数额的风险补偿金，对金融机构中小企业贷款实行风险补偿，尽快制定出台银行业金融机构支持地方经济发展的考核奖励办法。积极培养鼓励企业在创业板上市融资，拟上市企业申报材料经中国证监会受理后，县政府给予一次性补助50万元，企业成功上市后一次性奖励100-150万元。

（五）保障用地供应。大力解决民营企业用地历史遗留问题，在符合土地利用总体规划和国家产业政策的前提下，为租用农村集体建设用地实际建厂10年以上的民营企业依法办理集体建设用地手续。对符合规划、不改变土地用途，利用自有土地进行建设、提高土地利用率和增加容积率的，不再增收土地价款。

（六）减轻企业负担。凡未按规定权限和程序批准的行政事业性收费项目一律取消，凡不在国家和省规定的收费目录内的行政事业性收费项目一律停止收费。全面推行政务服务中心“一站式”服务，减少审批环节，提高行政效率。县政府减轻企业负担投诉受理机构设在县工信局，公布举报电话，严肃查处“三乱”行为。

支持优先发展

（七）推进全民创业。鼓励社会各类人员自主创业，对新注册的民营企业，提供服务培训，帮助创业，县政府给予相应的创业培训补贴。县政府每年安排不少于50亩用地指标，支持中小企业创业辅导基地建设，着力完善基地资金融通、培训指导、市场开拓、事务代理等方面的服务功能。鼓励多方投资，充分利用工业园区、规模较大的闲置厂房和场地、专业化市场等适合中小企业聚集创业的场所，建设具有滚动孵化功能的中小企业创业辅导基地。到2015年底，省(黄金海岸)中小企业创业辅导基地、县佳朋小企业创业辅导基地都要达到省级示范基地标准；力争新建1-2家中小企业创业辅导基地。

（八）鼓励技术创新。在企业技术中心认定、技术创新资金、工业设计奖励等项目安排上，对符合条件的民营企业给予重点支持，促进企业科技成果转化。对因开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当前损益的，在依据现行规定据实扣除的基础上，按研发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按无形资产成本的150%摊销。对获得国家级和省级、市级创新型企业，县政府分别给予3万元、2万元和1万元奖励，并对其科技项目给予优先安排。鼓励民营企业积极参与地方标准、行业标准、国家标准和国际标准的制（修）订，对中小企业参与我县葡萄酒、粉丝、水产品、工业缝纫机零件、甜玉米等产业集群行业技术标准制定发生的费用，县政府给予一定比例的资金扶持。进一步加大对中小企业技术改造的支持力度，预算内安排中小企业技术改造专项资金。

（九）扶持做大做强。积极推进民营企业联合重组，对企业兼并重组发生的土地使用权、不动产所有权和相关股权转让，免收变更过户手续费；对兼并国有企业、集体企业和破产企业，符合有关规定的，免征契税。鼓励民营企业开拓国际市场，对民营企业参加境内外重要会展发生的摊位费、公共布展费等给予资助。实施培育大企业、大集团战略，组织开展“工业企业对标行动”、“扶企破难促发展”活动和“成长型中小企业”帮扶活动，对开展工业对标行动效果明显的企业和帮扶活动先进单位予以表彰奖励。加大产业集群扶持力度，重点扶持产业集群建设、行业协会、研发机构服务平台建设和区域品牌建设，逐步形成规划科学、主业突出、特色明显、规模大、链条长的产业集群。

（十）培育知名品牌。引导民营企业树立商标意识和品牌意识，对获得中国名牌产品、中国驰名商标、省名牌产品（含服务名牌）、省著名商标、省中小企业名牌产品的，县政府给予一定奖励。加强中小企业信用建设，对荣获“省信用优良中小企业”和“省诚信守法中小企业”称号的，县政府奖励1万元，并向社会公布。

完善服务体系

（十一）加快融资性担保体系建设。加强对融资担保机构监督管理，对业务开展好、经济效益和社会效益高的融资性担保机构给予风险补偿，风险补偿资金按上年度中小企业贷款担保实际发生额的安排，并积极争取国家和省市的资金扶持。到2015年，至少培养一家资本金达到1亿元的中小企业担保机构。加大小额担保贷款扶持，扩充小额贷款担保基金规模，对个人自主创业、合伙创业和劳动密集型小企业，按规定落实小额担保贷款扶持政策。

（十二）推动公共服务平台建设。整合利用社会资源，搭建中小企业公共服务平台。充分发挥县政府中小企业发展专项资金作用，采用政府买单或资金补贴方式，引导和鼓励会计师事务所、律师事务所、咨询公司、培训机构、科研中心、检测中心等社会服务机构开展针对中小企业的服务活动，全方位提升中小企业的综合素质和市场竞争力。积极帮助中小企业申报国家和省市级示范平台，争取上级资金扶持，不断拓展和深化对中小企业的公共服务功能。

国企销售个人表彰申报范文 第二十九篇

张志刚，男，汉族，1977 年 11 月 26 日出生，柳林县庄上镇长峪村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。XX 至 XX年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。XX 年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不 贸 断创新和完善，保障了 粤各项工作的顺利开展。

抱 现将主要工作情况汇报 离 如下：

一、爱岗敬 甩 业，忠于职守，全身心 绣 投入到后勤保障工作中 匪 去，争做优秀鑫飞人

事务工作琐碎繁杂， 肃 涉及面宽。同时，培训 哇 中心又是一个在鑫飞集 牙 团领导下新成立的机构 燕 ，后勤保障工作没有充 双 足的人员配备。面对现 仗 状我只有埋头苦干，只 捷 有在工作中投入更多努 跟 力。从接任后勤工作以 姆 来的一年中，我每天都 印 要提前一个小时到单位 椿 ，从厨房、餐厅，职工 蔼 的一日三餐都一一安排 涪 。而每天下班，又差不 瓦 多是最后一个离开，尽 败 职尽责地完成各项任务 轩 。遇到临时接待外来客 贿 商，我总是放弃吃早餐 窄 的时间，去市场里买回 涨 蔬菜、水果等，组织人 攫 员布置接待会场。每天 赃 忙碌的工作，常常令我 铣 满头大汗，但我始终告 牛 诫自己，工作是自己的 咎 ，既然挑起了这副担子 乌

就要干好。我不仅要负 境 责日常的事务工作，还 匆 要全力以赴做好接待物 董 资的保障工作。紧张繁 报 忙的工作让我根本没有 尖休息时间，但我时刻铭 这 记，我是鑫飞人，就该 颁 为鑫飞付出我的一切。

二、细定制度，精 隘 抓管理，保障后勤事务 营 正常运转，争做勤俭鑫 蝎 飞人为提高后勤服务水 姚 平，我狠抓了日常管理 贯工作，力求在规范中实 桔 现服务的最大化。本人 隔 集合多年的后勤工作经 旺 验，从实际情况出发， 凉 制定了厨房，食堂及工 寿作人员的相应管理制度 黔 。以制度管理人。这样 又 一来，各方面制度规范 叙 了，人员职责明确了， 鸟 工作起来也就清楚利落 汝了。培训中心餐饮问题 您 ，谋求一个“俭”字， 闲 这就是对我的一个最大 帐 考验，我精专食谱，研 植 究饮食之道。用最省的 朝钱做最好的饭菜。一方 徐 面严格执行招待标准， 未 另一方面每次结帐前都 娥 要认真核对菜单和款项 认 。得到了领导的认可。

三、善于思考，锐 札 意创新，在发现问题、 毛 解决问题中实现后勤服 须 务变被动为主动，争做 轧 睿智鑫飞人

培训中 头 心事务工作的两大特点 混 就是服务性和被动性。

兄这种情况下，只有发现 展 不足不断创新，才能变 砍 被动为主动，全面提高 陋 服务水平。在深入开展 怖 工作的基础上，我发现 斤 由于鑫飞集团要经常接 怔 待企业客商，培训中心 嫉 卫生始终不尽人意，直 逐 接影响着集团形象。清 茵 洁工在服务理念和工作 轧 方法上都存在差距。为 休 解决这个问题，我深入 涧 分析以往工作

的差距， 预 创造性地想到与保洁员 阎 合作，我主动走进保洁 挟 员，进行沟通，交流， 剥 这一方法，使培训中心 炸 食堂、餐厅卫生得到根 宙 本改变，面貌焕然一新 呻 。同时，针对培训中心 妮 接待外来客商较多，而 江 长期以来，接待服务又 撮 不规范，经常抓瞎的情 垛 况，制定了《来客接待 蔬 制度》。这一系列制度 押 的制定，都是在发现问 翔 题、解决问题中不断完 种 善起来的。一年来，我 悯 就是在不断的创新与完 楔 善中开创了培训中心后 缸 勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调 抿 ，推动整体后勤工作跨 猜 上新台阶，争做给力鑫 琉 飞人

培训中心事务 苟 工作，不仅需要自己任 负 劳任怨，还要合理组织 撂 ，在值班工作中，我每 娩 次安排值班都要征求每 煤 个人的意见，特别是节 托 假日值班，总是提前安 捡 排，提前通知，做到值 怪 班人员到位，保障机关 模 安全和信息的畅通。一 你 年以来，培训中心未出 滑 现一起因值班漏岗而出 蜒 现问题。值班是这样， 钓 其它工作，也是这样。

讯 XX 年 9 月，集团各子 靶 公司培训厨师及厨师技 拈 能大比拼中，我积极配 佑 合并参与，最终在比赛 但 中获得一等奖。XX 年 幕 集团新年晚会在我中心 滚 举行，作为事务长的我 危 ，细细聆听中心领导的 凛 工作安排，积极配合做 傀 好会场的布置，参会人 辛 员的用餐，为集团新年 碳 晚会的举办做了充分的 们 保障，在我及后勤人员 簧 的群策群力下，集团新 聋 年晚会于我中心顺利结 牵 束。为提高后勤保障工 煮 作的整体

水平，我还积 肿 极发挥组织协调能力， 疤 开展了后勤服务培训， 珊 全面提高了后勤服务工 壁 作水平。就是靠这种任 体 劳任怨的工作，我本人 徐 得到了领导的信任和认 典 可。我坚信，有我无私 味 无悔的工作，全心全力 颂 的付出，默默无闻的奉 喻 献，鑫飞未来会更美好 嗡 。

山西鑫飞集团先进个 溯 人事迹材料

毛秉义 癣 ，男，汉族，_党员 询 ，年月日出生，系柳林 餐县柳林镇前毛家庄人。

惫 山西鑫飞集团培训中心 鸿 主任。本人道德高尚， 掇 品行端正，爱岗敬业， 锗 遵纪守法，团结同事， 志平易近人，有较高的领 啪 导能力和组织能力，

同时有较强的责任心 置 和事业心，始终以集团 樟 领导为核心，以职工培 揖 训为理念，以服务鑫飞 僧 为宗旨，踏实工作，勇 领 于奉献。现将主要工作 死 情况汇报如下：

以鑫飞 激 为己家，视鑫飞为己命 职

在日常工作中，我 闲 思想上要求进步，积极 坑 向集团总公司靠拢，自 硝 觉向身边的优秀同事学 扦 习，吃苦耐劳，在培训 唆中心筹备的过程中，带 麦 病坚持工作，出色地完 葬 成了领导交办的各项工 治 作任务。严格要求自己 嗅 ，时时处处以中心大局 蛙为重，不争名夺利，不 履 计较个人得失，兢兢业 仲 业，任劳任怨。培训中 示 心成立以来，人员变动 油 大，在人员少的情况下 丫 ，还要安排员工在节假 炯 日和周末值班。我和其 侧 他同事一道，承担起了 键 值班的重任。尤其到了 谚 节假日，员工有特殊情 霞 况

要请假的，我本着以 颤 人为本的原则，主动承 处 担了值班任务。自中心 雪 成立以来，我就提出安 蔓 全意识、家的意识、节 骇 约意识、归位意识和乘 邱 风破浪、一往无前的战 迎 舰精神。我处处以主人 佃 翁的姿态对待各项工作 殊 ，每天下班后，都自觉 戮 地将各办公室的电器设 效 备电源检查一遍，没有 虹 关掉的开关都关掉。同 供 事号召每个员工都以培 卸 训中心为家，自觉培养 射 这些意识，养成勤俭节 绎 约的好习惯。我团结友 菇 爱，主动帮助别人，起 什 到了较好的模范带头作 札 用，确保了培训中心和 珠 谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热 送 情默默奉献

工作干 梆 的好不好，就看班子硬 侵 不硬。我首先从管理人 遇员抓起，时刻要求必须 济 以身作则，身先士卒， 孤 要求大家做到的，我首 贝 先做到；要求大家不做 游 的，我首先不做，时刻 坑让大家以自己为榜样。

肿 在队伍建设上，狠抓政 啼 治思想和业务素质提高 吕 ，反复强调学习的重要 痕 性。一是带头学习政策 阂 ，理解

政策，提高 愚 政策水平；二是学习业 滑 务，熟悉业务，从而提 元 高工作效率。通过一系 斟 列的措施，有效地提高 扛 了本部门全体员工的整 睬 体素质。

培训中心 暮 日常工作的开展，离不 僧 开与集团总公司、子公 乍 司等相关部门之间的协 酚 调配合。我主动承担起 楔 相应的协调工作，利用 垒 较熟的人脉优势和强有 吭 力的交际能力，完成

了 发 一次又一次集团领导交 争 予我的任务。

我还 贡 注重学习专业理论知识 宛 ，科学地指导自身的工 黄 作，善于向同事请教， 莆 学习管理的有关经验。

涧 每项工作都能有计划、 惟 有条理地统筹安排并努 厂 力做好。培训中心成立 淹 一年多来，我的工作内 甄 容有所增加，但我的工 遣 作态度依然积极，工作 串 热情依然饱满，始终坚 拥 守在自己的工作岗位上 邓 ，全力做好工作，取得 噪 了突出的工作成绩，为 健 领导一心一意做好外部 迸 工作解除了后顾之忧， 破 也为其他员工树立了榜 杭 样。

面对今后的工 续 作，我充满信心：决心 啊 以高度的工作热情奉献 帖 自己的一份力量，全心 移 全意的为鑫飞服务；在 港 工作中会把鑫飞的利益 憎 放在前面，为鑫飞更好 薛 的明天贡献力量。

国企销售个人表彰申报范文 第三十篇

日前，我聆听了由市教育局举办的师德师风先进事迹报告会。会上，五位教师现身说法，为我们上了一堂生动的教育课。他们的师德让我无限敬仰，他们的事迹让我得到以下启示：

教师要把爱心与责任放在第一位。教师的责任会使爱心放大，教师的爱心更会让责任流光溢彩。临江乡小学的姜文娟老师总是习惯称她们班的学生为“孩子”、“孩子们”、“我的那一班孩子不知考得怎么样了”，言语中流露着无限的慈爱。学生就是我们的孩子!孩子会犯错误，作为教师有责任引导他们健康成长，老师的胸怀是博大的、包容的，老师的爱是真挚的。在燕矶镇中心小学工作了34年的王金华老师说的好：“疼爱自己的孩子是人，而热爱别人的孩子是神，老师就是那个神啊!”教师对学生的爱是一种只讲付出不计回报、无私且没有血缘关系的爱，这种爱是教育的感情基础，有了它学生才会亲其师，信其道，正如温所言：“没有爱就没有教育。”如今，我更深信其中的道理。

教师要把教书育人作为核心内容。我认为当好一名人民教师，要不断加强自身专业知识的积累，加强教学方法的研究，努力提高课堂教学的综合能力，构建和谐高效的课堂教学氛围。要充分意识到加强师德修养的重要性，在教育教学活动中，要时时刻刻注意维护自己作为教师的形象，通过加强自我控制、自我约束、自我调节、自我磨炼，来做到以身作则、为人师表。要在教学活动中不断加强自身的职业道德修养，要相信自己的每一个学生都会拥有走向成功的一面。因此，我们要平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每位学生都能品尝到成功的喜悦。甘为人梯、乐于奉献也是要求教师必须具有的奉献精神。甘为人梯形容老师像一个由一个个教师搭成的人梯一样，让自己的学生踩着自己的肩膀，朝着科学技术的高峰攀登。五位师德楷模是最好的典范，既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断挑战自己，超越自己。

在他们身上，我看到了人民教师的伟大和崇高，也看到了自己的差距和不足。我决心在今后的工作中，满怀热情，勤奋学习，踏实工作，用自己的人格魅力去感染每一个学生，做一名有爱心，有责任心，安于清贫，不为名利，无私奉献的人民好教师!

国企销售个人表彰申报范文 第三十一篇

中铁五局置业公司天纬项目公司销售部现有员工9名，其中女员工7名，平均年龄25岁，学历均在大专以上，是一支年轻有朝气、开拓进取有职业道德、团结有战斗力的集体。销售部成立于2003年，主要负责中铁五局置业公司开发建设的兴隆.枫丹白鹭城市花园的销售工作，项目建筑面积万平方米，涵盖了住宅、商业、车位、教育配套等综合资源，是一个定位高端、极具法兰西风情的综合住宅小区。截止到2013年底，项目共销售面积万平方米，完成销售额96138万元，连续多年顺利完成公司下达的销售任务指标，为中铁五局置业公司的持续稳定发展做出了贡献。

一、学习气氛浓厚，进取心强。

为充实销售知识、丰富销售技巧，进一步更新和提升自身综合素质，销售部将工作和学习同步推进，做到工作学习两不误、两促进。积极利用空暇时间自学。不管有没有接待客户，销售部始终不松懈、在状态，积极利用空闲时间掌握熟透本项目的基本情况和销售现状，以确保为客户提供真实准确的信息，赢得了客户的信赖；同时积极参加公司组织的各类培训。2013年，销售部先后参加了公司组织的礼仪接待培训、法律知识培训等，进一步提升了部门的接人待物能力和风险防范能力；不定期组织到周边大盘、名盘进行参观学习。通过参观了解，认真学习外单位的优点和长处，及时改进自身存在的不足，为加强和促进下一步销售工作打好基础。

二、以岗位为根本，凝聚力强。

由于诸多主客观因素的影响，项目开发节奏较慢，至今已历时8年。目前，项目已属于尾盘，新推房源不多，老房源缺乏优势，加上周边陆续新开大盘、名盘的冲击，对于流动性强的销售行业来说，销售部面临的压力非常巨大。在部分房开企业销售人员纷纷择优跳槽的形势下，公司销售部通过感情留人和岗位留人，没有任何一名员工因为利益的驱使而离开，而是立足现有岗位，以公司的年度考核任务为目标，兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作。销售部的员工，少则两三年，多则五六年，最久的达到了八年，把她们的青春无私奉献在公司平凡的销售岗位上。目前，她们均在项目购买了自己的住房，并有3名员工因自身努力和优秀表现成为了中铁五局置业公司大家庭的正式一员，进一步增强了销售部的凝聚力和归属感。

三、善于创新思路，战斗力强。

要说销售工作苦不苦、累不累，答案是肯定的。然而都说巾帼不让须眉，在销售这个特殊的行业里，置业公司销售部的姑娘们硬是撑起了大半个天。为了中铁五局置业公司的更好发展，她们一如既往的战斗在自己的平凡工作岗位上，无怨无悔。

国企销售个人表彰申报范文 第三十二篇

一、第一季度工作完成情况

（一）加强领导，精心谋划，全面启动年各项工作。各县（区）局都能及时组织传达学习全省、全市食品药品监督管理工作会议精神，认真落实各项安排部署，结合各自工作实际，制定了《年食品药品监督管理工作要点》、《年政风行风建设实施意见》和工作人员职责分工，对年药品市场日常监管、药品安全专项整治、餐饮服务许可、政风行风建设、党风廉政建设等工作进行了详细的安排部署，明确了任务，靠实了责任。庄浪县局领导与每位职工签订了责任书，深入推进了领导包片、划片包干责任到人的监管工作机制。县及时汇报衔接，县政府召开了食品药品安全工作会议，全面总结了年全县食品药品安全工作，表彰奖励了年食品药品安全工作“先进单位”、“先进个人”，安排部署了年食品药品监管工作。

（三）积极协调，及时完成食品安全部分职能移交承接，全面启动餐饮服务许可工作。一是各县都能严格遵照市政府的统一部署，按照“卫生局、食品药品监督管理局相关职能的划转移交分两步走”的原则要求和《市人民政府关于市卫生局市食药监局部分职能调整划转的会议纪要》（平政纪〔〕5号）精神，及时汇报衔接，将综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责及食品药品安全委员会办公室日常工作移交卫生局；将卫生局承担的餐饮服务环节食品行政许可职能划转移交食品药品监督管理局，按期完成了第一步餐饮服务行政职能的交接。二是严格按规定程序全面履行餐饮服务行政许可职能。截止目前，全市共计受理餐饮服务行政许可事项40件，开展从业人员健康检查280人、培训106人，核发《餐饮服务许可证》16张。县局还积极与县物价局、县财政局衔接，根据《省物价局财政厅卫生厅关于省疾病预防控制与卫生监督收费管理办法实施细则的通知》（甘价费〔〕401号）规定，办理了《收费许可证》、《省行政事业性收费票据申领准购证》，申领了《省事业性统一收费票据》，全面启动了餐饮服务行政许可工作。三是积极筹划，认真开展了餐饮服务日常监管工作的前期准备工作。借鉴药品器械监管的成功经验和做法，统一制定印发了《关于切实做好餐饮服务许可工作的通知》（平食药监〔〕16号）明确了餐饮服务许可事权划分、许可条件、申报材料、许可证受理核发程序等具体要求。印发了《关于切实加强餐饮服务保健食品监督管理工作的安排意见》（平食药监〔〕28号）就餐饮服务食品、保健食品监管工作的指导思想、《食品安全法》及其实施条例宣传贯彻落实、夯实监管环节规范化管理工作基础、解决影响群众饮食安全的隐患问题、推进餐饮食品安全长效机制建设、重视食品安全应急防范、加强执法能力建设等方面作了全面系统的安排部署；印发了《关于受理核发餐饮服务许可证的公告》；印制了《市餐饮食品安全第一责任人责任书》、《市贯彻落实〈食品安全法〉及相关法规告知书》、《市餐饮服务单位调查摸底表》、《市餐饮服务监督检查记录》和《餐饮服务单位公示栏目布局示意图》、《从业人员培训教材》、《培训证》、《健康证》等为履行餐饮服务日常监管做了充分的准备工作。

二、存在问题

（一）工作进展不平衡的问题表现突出。从第一季度各县（区）局工作报表和小结报告的工作情况来看，全系统工作进展不平衡的问题仍然比较突出，县区之间工作差距较大，、静宁县工作扎实认真，整体工作靠前。工作处于中间水平，整体工作靠后的县（区），需引起高度重视。

（二）有些工作没有得到足够重视。部分县区局对药品（中药饮片）安全整治、药品监督抽验、对非药品冒充药品问题的查处没有引起足够的重视，对上级安排部署的药品安全专项整治重点不明确，没有掌握精神实质，还没有上升到应有的高度，安排部署不到位，缺乏相应的工作资料。

（三）工作效率低下，质量不高。个别县（区）、少数人员长期不在工作状态，配合协调差，没有形成一个整体的团队精神和工作态势，没有完全做到尽心尽力尽责。不能严格按照政策规定和文件要求时限落实相关工作任务。个别县报表及相关工作资料需要反复督促才能上报，报表数据前后矛盾，缺乏真实性，特别是今年第一季度的工作报表和第一季度工作小结上的数据多数不一致，个别单位出现了查办案件数据小、上报备案数据大等问题，希望引起工作人员特别是审核签字领导同志的高度重视，必须下身法纠正这一问题。

三、第二季度主要工作

（一）坚持用科学科学发展观统一全系统干部职工的思想，教育干部职工进一步牢固树立和践行科学监管理念，创新推进科学监管体制，坚持用市局党组确立提出的科学监管理念和“一三五”整体工作思路机制指导食品药品监管工作实际，统一全系统干部职工思想行为和监管行为，达到人人掌握，融会贯通，并充分体现到监管工作的方方面面，体现到各项工作的重要环节。

（二）进一步加大药械（中药饮片）市场整治力度，切实解决影响群众饮食用药安全的突出问题和隐患问题。要持续不断的推进非药品冒充药品整治行动，进一步规范药品经营企业非药品经营行为，严厉查处非药品冒充药品销售行为。要高度重视无证非法经营的突出问题，扎实开展摸底调查，并采取有力措施，力求取得实效，其他县也要保持高度警惕，对非法批发药械问题，坚持发现一起，坚决依法从严查处取缔一起。

（三）全力强化药械监管全程规范管理。始终将药械监管作为重中之重，积极履行药械执法主体职责，加大监督检查力度，确保对许可在案的行政相对单位监管覆盖面达到80％。紧密结合实际，认真研究，切实做好GSP再认证和《药品经营许可证》换证工作。加强规范管理，促使严格落实各项质量管理规范，确保相关措施到位率最低达到95％以上。

国企销售个人表彰申报范文 第三十三篇

华通机电集团川渝销售公司总经理，靠着一个“勤”，一股拼劲，带领公司员工不仅牢牢地占领了川渝市场，而且生意越做越活，雪球越滚越大，业绩逐年上升，成为集团公司的一面旗帜。黄定生被乐清市供销员协会评为“度乐清市全国十大销售精英”，他所带领的公司连续几年获得华通销售一等奖，获特等奖。

黄定生现任华通机电集团川渝销售总公司总经理，称得上是温州人中的一位优秀代表。在加盟华通之前，黄定生已在河北、北京、山西等地商界摸爬滚打的8个年头。上个世纪末，国家作出西部大开发的重大战略部署，颇具经济头脑的黄定生从中看到了商机，他毅然决定放弃已经创下业绩、并被自己称为第二故乡的燕赵大地——河北，转战西部重市——成都。

要在销售市场上迅速打开局面，必须要有一个好的项目。也算黄定生和华通有缘，来到成都不久，他便选择了产品质量一流、在市场上有一定知名度和信誉的山门变压器厂（华通机电集团有限公司前身），并为成都地区总代理，从此开始了他在成都的创业梦。

温州人成功的经验也许能总结出许许多多，而勤奋则成为他们的本色。谈起创业成功之道，黄定生总结了一个——勤。他说：勤又表现在眼勤、脚勤、嘴勤。眼勤就是要善于观察事物、发现问题、寻找商机、寻找目标客户；脚勤就是在找到目标客户之后，要实地拜访，一次不行两次，两次不行三次——直到成功为止；嘴勤就是要多和客户沟通，聆听客户的要求和抱怨，仔细解释我们的服务、宣传我们的文化。

一次，黄定生得知成都的一家大企业正计划购进一批机电设备，为让这家企业使用自己的产品，他便连续8个月38次登门拜访客户，不厌其烦地向客户讲解产品的优点，介绍集团的服务，宣传企业的文化。尽管“跑断了腿、磨破了嘴”，可最终付出换来了回报。黄定生不仅把与这家企业的首次合作“搞定”，而且使该企业成了集团的黄金客户，每年都达成百万元左右的合同成交额。

国企销售个人表彰申报范文 第三十四篇

同志们：

___员先进事迹报告会就要结束了，他们的先进事迹情真意切、朴实无华，他们在平凡岗位上的喜怒哀乐和具体工作，离我们的现实生活很近，是平凡中的伟大，伟大中的平凡，使我们在同样的环境里，同一条起跑线上，有了目标，有了方向。听了以后很让我们感动，几位优秀_员的先进事迹和崇高精神，从不同侧面展示了_员学习实践“________”重要思想的丰硕成果，充分体现了_员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，生动诠释了新时期保持_员先进性的时代内涵。这位同志虽然岗位不同、情况不同、事迹不同，但他们对党的事业的忠诚，对人民群众的热爱，立足本职、创造一流工作业绩的追求，他们脚踏实地、艰苦奋斗的先进事迹却完全相同，集中体现了_人的先进性。他们崇高的思想境界和优秀品格，是我们人生的一面镜子。

__今天，我们学习他们，就是要像他们那样胸怀远大理想和信念，矢志不移地为党的事业无私奉献;就是要像他们那样，时刻牢记党的宗旨，做人民群众的贴心人，想人民群众之所想，急人民群众之所急，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事;就是要像他们那样，干一行爱一行，立足本职岗位，发挥先锋模范作用;就是要像他们那样，严格律己、廉洁奉公，永远保持艰苦奋斗的政治本色，始终保持_人的一身正气;就是要像他们那样，对工作、对事业充满激情，始终保持锐意进取、求真务实的敬业精神;就是要像他们那样，忠实饯行“________”重要思想，始终保持_员的先进性;就是要向那样，身残志坚、志强不息、顽强拼搏，用自己的全部力量回报社会的崇高精神。

我们要切实把学习优秀_员的先进事迹，作为推动保持_员先进性教育活动深入开展的重要形式，作为我们加强党的执政能力建设、深入开展党员先进性教育活动的生动教材。大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，增强教育活动的感召力和说服力，真正把先进性教育活动搞深入、搞扎实。

【人名】同志们，让我们全体_员都以他们为榜样，进一步树立和增强党的意识、执政意识、宗旨意识和大局意识，在各自的工作岗位上发挥_员的先锋模范作用，努力争创新的工作业绩，为我市经济的繁荣和发展，为创建和谐稳定的抚顺贡献出我们的全部力量!

__最后，让我们全体起立，共同高唱“没有_就没有新中国”。

__谢谢大家，散会。

国企销售个人表彰申报范文 第三十五篇

关于“”居民燃气泄漏灭火救援先进事迹的表彰通报

各相关单位：

20xx年10月26日中午12点左右，高行镇华高二村92号一独居老人家中由于燃气泄漏引发火灾，街坊邻居虽帮忙将湿棉被盖在起火点上，然而火势却越来越猛。在拨打119和微型消防站电话后，微型消防站队长与两名队员携带救援器材率先到场，迅速疏散楼内人员，冒着燃气可能爆炸的危险开展火灾扑救。119消防车赶到现场后明火已经扑灭。由于报警及时，扑救迅速，此次火灾未造成人员伤亡。为弘扬参与救火人员不怕危险、勇于保护人民群众生命财产的高尚品质，经镇政府研究决定，对参与“”救火人员进行通报表彰。

队长赵云同志在得知火情后立即组织安排扑救、疏散，在救火过程中发挥了关键作用;队员杨阿宝和蔡峥宏等同志在雨天坚守本职岗位，火情发生时立即参与抢救，避免火情进一步蔓延。

希望辖区内全体微型消防站队员学习他们敢于面对危险、迎难而上的大无畏精神;学习他们忠于职守、关心人民群众利益的工作作风。同时也希望所有微型消防站的队员发挥好社区微型消防站的作用，在人民群众受到火灾威胁时实现“3分钟到场”、救早、灭小，全面提高我镇社会面火灾防控和初起火灾的应急处置能力。

浦东新区高行镇人民政府

20xx年11月1日

国企销售个人表彰申报范文 第三十六篇

尊敬的郭主席，各位副主席、秘书长：

首先，我代表市委组织部、市领军人才工作办公室，向长期以来关心支持人才工作的政协各位领导表示由衷的敬意和谢意！

过去的几年里，市委、市政府坚定不移地把科教兴市、人才强市作为经济社会发展的主战略，把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要，摆到更加突出的位置，优先发展、优先投入。特别是2008年以来，提出了“人才引领、创新驱动、绿色增长、和谐共享”的发展思路，十分重社高层次人才队伍建设，以高层次人才带动全市人才资源的整体性开发，以高层次人才引领高新技术产业发展，形成了人才集聚与产业集聚相互促进、相得益彰的良好态势。下面，我重点汇报一下我市高层次创新创业人才工作情况。

一、国家、省市人才计划导向鲜明，含金量高

高层次创新创业人才是勇于创新、敢于创业的高端人才。目前，全国上下高度重视引进和培育高层次创新创业人才工作，相继出台了一系列人才工程，从国家、省、市层面来看，主要有国家“千人计划”、省“双创计划”和市“331计划”。

1、国家“千人计划”。这是中央人才工作协调小组即中央层面围绕国家发展战略，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、高新技术产业开发园区等，引进2000名左右人才，并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。要求入选者一般具备下列条件：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的高层次创新创业人才。

2、省“双创计划”。这是省委、省政府重点围绕我省优先发展的重点产业，引进一批高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业进入国内一流或国际先进行列。主要包括省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才；能够对我省产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展有重大影响和带动作用的高层次人才；实施省级以上重大科技计划项目、创建省级以上企业研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才；地方、部门、企业及社会资金重点支持的高层次人才；创新在高校院所、创业在园区的高层次人才。

3、市“331计划”。这是2008年9月，市委在新一轮解放思想大讨论后决策的，3年内引进培育30个领军人才（团队）和100名创新创业领军人才的人才计划。进入“十二五”，又赋予了“331计划”新涵义，5年内引进培育30名国家层面的创新创业领军人才、300个创新创业领军人才团队和1000名海外创新创业领军人才。“331计划”领军人才，通常指具有硕士研究生以上学历（学位），在国内外具有创新创业经历，拥有发明专利等自主知识产权，其技术国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展，或在国际某一学科、技术领域为带头人、拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才，以及引领我市产业发展的带技术、带项目、带资金的人才（团队）。

国家“千人计划”、省“双创计划”、市“331计划”，各自独立面向海内外大力引进培育高层次创新创业人才，又互相影响，互为依托，形成了全方位、立体式的引才系统。

二、高层次人才队伍凸现跨越态势

我市引进培育创新创业领军人才工作起步较晚，与苏南其他城市比较基础薄弱，曾处于无引才政策、无专项资金，人才零星分布的状态。2008年启动实施“331计划”以来，经过3年拼搏，引才初始目标圆满实现，在海内外产生了磁吸效应，人才集聚态势强劲，与经济社会同步实现了跨越发展，也得到中组部、省组部的充分肯定。截止去年底，“331计划”分3批次共引进资助125个人才（团队），带动引进高新技术企业98家、海内外高层次创新创业人才605名，其中，博士247人，有6名“两院”院士参与项目，有64人入选省“双创计划”，4人入选国家“千人计划”，1个人才团队成为全省首批8个科技创新团队中唯一属于国际先进水平的A类项目，通过“331计划”引进人才项目争取国家、省级人才工程财政资金9130万元。今年又有新的突破，截止目前又将入选国家“千人计划”4人，同时成功引进“千人计划”4人，另有1人有望入选国家新设的“青年千人计划”。这一成绩排全省第4，列苏州、无锡、南京之后。7月份，中组部人才工作局局长来镇调研，给予了充分褒奖。

人才集聚推动产业跃升，创新驱动推动跨越发展。上半年，我市成为“国家创新型试点城市”。新兴产业实现销售亿元，同比增长；完成投资亿元，同比增长；高新技术产业完成产值1100亿元，同比增长％，占规模工业比重达％。实践充分表明，人才工作起步虽有早迟，但起点更见高低。我市在新一轮发展中抓住了人才机遇，立足高起点，在激烈的人才竞争中抢得了应有的“蛋糕”。主要做法是：

国企销售个人表彰申报范文 第三十七篇

xxxx有限公司xxxx年年终总结暨表彰大会议程

时 间：20xx年1月29日 下午2点

地 点：xxxxx室

参加人员：公司全体员工

主 持：办公室

(会前配乐)准备开会，请领导到主席台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。

大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。会后交办公室存档。 此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。

议程一：宣布20xx年总结大会开始

xxx辞旧岁，xxx报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好!在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节来临之际，我们xxxx有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20xx年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表现优秀的员工和发放20xxx年员工年终奖金。大会结束后我们将直接转战对面的xxx酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。

议程二：各部门负责人、员工代表以及xxx总结发言

xxx都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的xxxx这个大家庭健康发展，兴旺发达。接下来有请各部门负责人、员工代表以及xxxx发言。

1. 首先有请xxxx总结发言，大家掌声欢迎! (xxx发言)

2. 有请xxx发言，大家掌声欢迎! (xxxx发言)

…….

议程三：公司执行董事兼总经理总结发言

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“群雁高飞头雁领”。我们的xx总就是我们的“火车头”“领头雁”。 xxx公司成立于xxxx年，至今已经整整xxx年了。从一个普普通通的小店面到如今年产值过亿，行业涉足xxxxx的公司，这一切的变化，离不开他，他为xxxx公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家。接下来让我们用最热烈的掌声有请陈总，做公司的总结报告!

(xxxx总发言)

议程四：表彰优秀并颁奖

以上各位的报告充分肯定了20xxx年xxxxx有限公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。在这岁末年初之际，xxxx公司决定对这些家人给予表彰和奖励。接下来要公布的获奖名单都是根据前一段时间员工的不记名投票并结合评优小组的评审，最后评出来的。

首先由我很荣幸的宣布：获得xxxxx有限公司20xxxx年度优秀员工的名单，一共xxx位，他们在本年度的工作中表现优异，得到了大家和评优小组的普遍认可!那么获奖的家人是哪一些呢?大家给点掌声!他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖(上台)!有请公司副总经理xxxx为本届这5位优秀员工颁奖!(颁奖中)本届优秀员工的奖励是xxxxx限公司20xxx0年度优秀员工证书和xxxx元的现金大红包。(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!。。。。。(发表感言)恭喜获奖的各位优秀员工!大家掌声欢送!

接下来还是由我很荣幸的宣布下一个奖项!获得xxxxx有限公司20xxxx年度希望之星的名单，一共x位。希望之星的意思是虽然他们的资历并不是很深，在公司的时间并不是很久，但是他们表现突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充满着燎原的希望，代表了xxxx公司生机无限的未来!那么获奖的家人是哪xx位呢?他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖!(上台)有请公司副总经理xxxx为本届这xx位希望之星颁奖!(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届希望之星的奖励是xxxx有限公司20xxx年度希望之星证书和xxxx元的现金大红包。大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的各位希望之星!大家掌声欢送!

最后是本届评优活动的最后大奖----xxxxxxx有限公司劳动模范的颁奖!

他的颁奖词是：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。没有豪言壮语，没有惊天动地，你如同一头任劳任怨的老牛，默默的耕耘，无私的奉献。在繁杂的工作中，你表现了坚定的责任感和使命感，折射出强烈的爱岗敬业的精神和无比的耐力;正是在这平凡的岗位上，你赢得了掌声与荣耀，彰显出了一名劳模员工的优良品质和新时代劳模的风采!

你因xxxxx成就了人生的舞台，xxxxxx也因你而感到骄傲!

他就是------是哪一位呢?-----。。。!

有请。。。上台领奖，请接受我们所有人最最热烈的掌声!有请公司总经理xxxxx为劳动模范的获得者-----。。。颁奖!(戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届劳动模范的奖励是xxxxx有限公司20xx年度劳动模范证书和xxxx元的现金大红包。恭喜恭喜!大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的。。。!大家掌声欢送!

(颁奖中配乐，xxxx等协助颁奖，拿红包)

(颁奖人走到主席台前为获奖者颁奖，颁完后拍照，然后返回座位。)

议程五：颁发20xx年度员工年终奖金。

榜样的力量是无穷的，以上xx名优秀的个人，是我们xxx公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。

接下来，让我们掌声有请公司副总经理---xxxxx为大家发放20xxx年度员工年终奖金。念一个名字，上来一个，逐个领取。(按照年终奖表格的顺序念名字，xxxx和xxxx由xxxx总发红包，其余的xxxxx的由xxxx总发红包)

(配乐)(发放年终奖，xxxx等协助颁奖，拿红包)

(发奖金后)刚才，xx总和xxx总已经给大家发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。

议程六：会议结束

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞。这是一个团

结的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。我们充分相信，20xx年，我们公司在x总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出XX公司辉煌绚丽的新 篇章。最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年大吉大利!

现在我宣布，会议到此结束。

接下来，请大家稍等，下面有三件事情讲一下：

1、散会时请带走您周围的垃圾。

2、再次提醒一下，春节期间，各单位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盗，春节值班的人员，你们辛苦啦!

3、公司已经在对面的洞仙酒店准备了晚宴，请大家共进晚餐，祝大家度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。会后请各部门人员不要拥挤，有序离开会议室，由XX和XXX给大家带路前去XXX用餐。有请主席台人员离席，带头先行一步!

年会注意事项&现场安排

1. 首先强调会议制度，手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随

意走动和中途退场，散会时请带走垃圾;

2. 座位安排：主席台就坐位置：XXXX

座位第一排就坐位置：按大会发言顺序就坐：XXX

3. 人员安排： 主持人：XXX

摄像&拍照：XXX (2人)

会议(前后)准备：XXXX (4-5人)

奖金红包准备：XXX

配乐播放人(PPT播放)：XXX

4. 会议准备内容：会前场地布置(4-5人)

(背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影 、主席台椅和发言人椅贴名字、主持人台、音乐设备、麦克风、)、会议备用矿泉水(每人)、会中配乐 会后撤场(2人)、会前演练

5. 优秀员工名单准备：由评优小组准备提供，名单上XX位获奖人，每一位的名字都需要有相应事先写好

的获奖评语，最少1-2句话的评价，折叠好后放入信封封好，贴上封条。

6. 会中配乐：A会前准备时间

B 三个颁奖时间

C 年终奖发放时间

D 年会结束后

7. 奖金红包准备：XXXXX 会前将奖金红包包好，包上面做好注明，按照发放奖金的程序和年终奖名单

的顺序准备好，会中或者会前交XXX。XXXX等协助颁奖，拿红包。

8. 主持人台和茶盆(盖红布，装红包、证书等)

国企销售个人表彰申报范文 第三十八篇

发挥政治优势推动国企发展（_）

发挥政治优势推动国企发展

在顺利完成首批监管企业移交之后，市_党委深入企业开展党建调研，根据当前国企党的建设实际情况，要求各出资企业党组织紧紧围绕“实现国有资产保值增值”的经济目标，认真做好“共识、信心、协调、创新、责任”五篇文章，为促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。在磨合中增进“共识”。针对当前存在的各种疑虑和想法，需要国资系统上下去探索、去实践，增进企业和_之间的三点共识：一要认识到新机构履行新职能需要有一个磨合的过程。_把过去分散各部门的职能归一，改变了过去“五龙治水”的状况，如何履行新职能，把握新定位，自身需要有一个不断摸索、完善的过程，社会各界也需要有一个不断认知的过程。对企业来说，更需要有一个较长时间的理解、沟通、适应的过程。二要认识到_与企业，监管与被监管的目标是一致的。搞好国资监管，推进国企改革，发展壮大国有经济，是_和企业共同的责任和使命，国资监管和国企改革发展中存在的问题需要共同来解决，遇到的困难需要共同来克服，确定的目标需要共同去实现。三要认识到发展壮大国有企业是第一要务。_不管是现在刚刚起步，还是将来发展，出台的监管举措，监管方式，管人、管事、管资产的机制都要基于这个前提。在困难前树立“信心”。俗话说：“有信心不一定能赢，但没有信心一定会输。”目前多数企业存在着诸多困难和矛盾，导致部分企业领导人对企业发展或多或少存有“推诿、观望、守旧、无为”思想。解决和消除这些思想问题，就是要积极引导企业正视困难和问题，看到当前国企改革发展所积累的成功经验、国资监管工作的良好开局、国有企业自身固有的政治优势等积极因素和有利条件，振奋精神，增强信心，把思想统一到中央、省、市各级的决策部署上来，把行动融入到**现代化工贸港口城市建设的实践中

成进度情况，每季度召开一次经营运行分析会，确保全年任务指标的完成。三要实行奖惩制。责任状落实情况，要与责任人的政绩考核、干部任用、工资福利、评先评优联系挂钩在一起，做到奖优罚劣，赏罚分明，形成人人关注、参与、促进落实的良好氛围。

发挥正能量先进个人事迹材料

发挥正能量先进个人事迹材料

主要先进事迹提要：

1、认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，在思想上与_保持高度一致。张 xx 同志始终保持一个_员的高风亮节，对_的重大决策、决定，根据本会的实际情况，协助研究会会长及时组织会员学习，亲自宣读辅导，提出落实意见。

2、坚持社会主义精神文明建设的大方针，努力创造一个民主、团结、和谐的天水市老年书画研究会大集体；天水市书画研究会的成员来自于社会各个单位。张 xx同志认识到是做好党的群众工作的一个重要力量，他平易近人，待人和气，使书画研究会成为一个团结和谐的大集体，大家庭。

3、在会长的领导下，协助主动争取各级领导的支持，协调关系，创造天水市老年书画研究会良好的活动条件为全市精神文明建设和创建文化大市做贡献。张 xx 副会长会长每年根据会里的安排在“五·一”、“八·一”、春节等节日前后协助会长组织会员下企业、下基层，进军营、赴农村送书画活动。

国企销售个人表彰申报范文 第三十九篇

20xx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心、团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾_效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。

xxxx年10月该同志开始担任领班工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，xxxx年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。具备良好的职业道德和思想素质。拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。在市场调查工作方面，做到了“实质重于形式”，对竞争对手的促销活动，商品陈列，POP宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。保质保量的完成了小组销售任务；在卖场“双质”工作方面，该同志加强了商品质量及服务质量的管理。采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。确保出售商品的质量。同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用；在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。深入走进学校，机关单位为顾客提供“走入贴心式服务”，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。以获得供应商最大化资源与支持。在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用“多激励,少批评”的方法，激发员工的工作激情。提升小组工作质量。平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。在日常工作中，该同志随时牢记安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。

在公司企业文化“凝聚员工智慧，大胆创新”精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，xxxx年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变——转变思想，由现有消极的“坐店等客”的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松、愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由“化妆品销售员’向“顾问式导购员”发展,向顾客提供全面而细致的服务。在她的努力下，xxxx年化妆组实现销售万，同比增长，出色的完成既定的销售任务。

国企销售个人表彰申报范文 第四十篇

xx是xx矿实业公司一名销售员。这位已年过40的半边天，从20xx年开始，在短短几年从事销售工作中，不断超越自我，勇做“淮宇”品牌的开拓者，销售业绩逐年增长20xx年，她个人创出了410万元的销售业绩，销售额是20xx年的倍、20xx年的倍，她本人多次荣膺集团公司多经线个人销售榜首，在平凡的岗位上实现了不平凡的人生价值，为“淮宇”品牌做大做强，做出了积极的贡献。先后被评为矿“巾帼建功”先进个人、“十佳女杰”、连续三年获集团公司劳模，20xx年x市“三八红旗手”，20xx年“徐州市劳动模范”荣誉称号。

意志和耐力伴随创业之路

创业是艰辛的。作为一个女人，有着比男人诸多的不便，但从一开始选择从事市场销售这条路，xx就无怨无悔，以坚强的意志和耐力拼搏在竞争激烈的市场上。把“巩固老用户，扩展新用户”作为自己销售工作的突破口和努力方向，xx经常深入用户施工现场讲解、实地操作示范，让更多的人认识“淮宇”品牌，让更多的用户使用“淮宇”牌等强树脂锚杆、锚固剂、双抗管、乳化油、中压齿轮油等产品。仅20xx年一年时间里，xx先后出差30多次，行程40多万公里，跑遍了山西、陕西、四川、甘肃、山东等矿井相对集中的地区，当年创下了年销售额136万元的外销业绩。

诚信与执着打开销售之门

20xx年，xx矿实业公司提出了年营业收入力争一个亿的奋斗目标，xx义无反顾地承担了100万的外销任务，自觉地担起销售队伍的“领头羊”的职责。20xx年七月，时值盛夏骄阳似火，xx到陕西x矿推销产品。坐了20个多小时火车后继续坐汽车，中午下了汽车，又顶着烈日，忍着饥饿，步行了10多公里崎岖的山路。汗水顺着脸颊往下淌，脚也肿了，直到下午三点才到达目的地。她稍作歇息，立即进入了工作状态。结合该矿的地质条件，帮助对方选择产品类型，陪同技术人员去附近同类矿井实地参观，系统地介绍使用“淮宇”品牌锚杆支护系列产品“安全、维修量低、效率高”的特点，执着而又细腻，抓住销售过程中每一个细小的环节，用户被xx执着的工作态度所打动，从而赢得了的信赖，打开了销售之门。在销售中，xx不是盲目追求客户的多少，而是注重对客户资信度的考察。如今，她已经拥有40多家用户，其中两家用户超过了百万元。

不断进取助她销售创新高

实践证明，xx是个看准了目标就不轻意言退的人，只要有一丁点可能，就去做百分之百的努力，她凭借着女人特有的细腻、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的开拓者，让“淮宇”品牌产品畅销大江南北，今年一季度，xx已取得了122万元的销售业绩，为自己力争全年突破500万元的销售额创造了良好的开端。

国企销售个人表彰申报范文 第四十一篇

一、从建设社会主义新农村的高度，充分认识实施“万村千乡”市场工程的重要性

二、指导思想和原则

2、原则：坚持以企业为主体，政府推动与市场化运作相结合；坚持以市场为导向，“农家店”建设与实际情况相结合；坚持以效益为中心，企业发展与农民受益相结合。

三、明确目标，把握重点，分步实施

1、确定目标任务。

2006年全县新建日用品“农家店”200家，农资“农家店”300家，2007年实现“农家店”覆盖率达到行政村的100%，自然村的70%。

2、建设县城商品配送中心。

以县城试点企业—宁都县太阳购物广场和宁都世纪种业有限公司为依托，建立县城配送中心，商品配送率达到60%以上，覆盖全县所有乡、村。试点企业要在商品货源上保证质量，供应价廉物美的商品。两个商品配送中心力争在6月底前，最迟不能超过11月份建成。

3、建立规范的“农家店”。

经商务部核准，农家店包含二种类型，即日用消费品“农家店”和农资“农家店”。农家店必须按国家颁布的《农家店建设与改造规范》和《农资农家店建设与改造规范》标准进行建设与改造。根据我县实际，乡、村两级“农家店”本着“少投入、多改造、少建设、多联合”的原则，在现有经营户的基础上、采取试点企业开办分支机构或加盟等形式进行建设，尽量避免另起“炉灶”。

4、科学制定实施步骤。

①宣传发动阶段(5月1日-5月31日)

各乡镇要充分利用会议、电视、广播、宣传栏、宣传标语、影前宣传等各种宣传工具，大力宣传实施“万村千乡”市场工程的重要性，使“万村千乡”市场工程深入人心，使之成为家喻户晓，人人皆知的工程。

②选点布点阶段（6月1日-6月30日）

选点布点坚持按地域合理布局的原则，要求每个行政村必须布点一家以上。此外，新农村建设点和50户以上的自然村原则上也要布点搞农家店，尽可能达到点与点间距离相对均衡；在农家店经营业主的选择上，要选择现已从事商品经营或农资经营的对象为主，对营业场所相对较大，经营品种较全、诚信服务好的予以优先。

③培训改造阶段（7月1日-8月31日）

由县新村办牵头，试点企业主办，县商业行业总会、县财政局组织，县农业局、县供销社、基层工商分局（站、所）配合，各乡（镇）人民政府落实，对现有经营业主采取以会代训形式进行培训。通过培训，使广大经营业主对“农家店”的规范要求、“万村千乡”的政策和“农家店”改造的具体要求有一个比较清楚全面的认识，并按照国家标准对新增农家店进行改造。

④申报验收阶段（9月1日-10月31日）

国企销售个人表彰申报范文 第四十二篇

彭志强， 男 ， 45 岁， 烧结厂主管工程师， 负责生产工艺和技术。

他潜心钻研， 勇于探索， 敢于创新， 积极为企业发展奉献才智， 被员 工誉为“烧结专家”：

先后主持 14 项“烧结杯” 试验， 拓宽了 原料采购空间， 优化了 配矿结构， 突破了 低碱度禁区， 实现了 低碱度烧结， 节约成本 3400 余万元；提出并参与国内首创的“混匀 BLOCK 配料计算模型” 开发与应用， 进一步稳定了 烧结与炼铁生产， 通过了 2011 年公司科技成果鉴定， 创效 1245 万元； 参与 6～ 8#烧结机、 新疆援建烧结机、 脱硫等方案论证、 初步设计审查及新建工程试生产工作； 个人多篇学术论文在全国、 省、 市行业刊物发表并获奖； 参加援外技术培训， 3 次赴印度提供技术指导； 4 次获评公司“优秀主管工程师”。

彭志强个子瘦小、 其貌不扬， 却拥有令人羡慕的学识：1988 年毕业于北京科技大学， 2006 年获北京科技大学冶金工程硕士学位， 现任烧结厂主管工程师。

在长期的工作实践中， 他刻苦钻研， 积极探索， 以饱满的工作热情和务实的科学态度， 为企业发展攻克了 一道道难关——

主持试验研究， 优化配矿结构， 产生大效益

近年来， 烧结厂积极执行公司低成本战略， 采取各种措施， 严格控制成本， 其中， 优化配矿结构、 降低配矿成本、实现低碱度条件烧结成为重中之重。

“烧结专家” 彭志强积极开展了 “低碱度条件烧结” 技术攻关。

他利用“烧结杯” 试验平台， 从 2008 年至 2010 年，先后主持了 《单配矿粉优化试验》、《低碱度烧结试验》 等，对不同碱度水平进行烧结试验研究， 并通过优化混匀配矿、加强原料监管、 合理控制参数、 持续改进工艺设备等， 使烧结矿产量和质量在满足高炉生产需求的前提下， 将烧结矿碱度逐步下调至 1. 69（ 甚至一度降到 1. 55）， 成功突破了 低碱度烧结的禁区， 使烧结用料更加科学、 经济、 合理， 为公司节省成本 3400 余万元。

今年， 彭志强又适时抓住精粉价格相对较低的有利时机， 尝试在烧结配料中多配精粉， 促使成本进一步下降。

以降低配矿成本。

针对高精粉率极易造成烧结料透气性差、 产量下降的不足， 他主持了 《高精粉率烧结试验》， 积极探索适宜烧结的工艺参数。

经研究发现， 精粉率对烧结指标影响存在凹点：

随着精粉率上升， 利用系数先降后升， 凹点在 40%精粉率左右！

也即精粉率上升并不代表烧结指标必然下降，而是要避开凹点区， 合理搭配生熟熔剂， 焦点在改善混合料

透气性（ 制粒条件）

及其他工艺条件。

这一重要发现， 拓宽了 铁料采购空间， 为降低配矿成本提供了 理论依据。

同时，针对烧结用铁矿粉来源广泛、 品种复杂， 对烧结及钢铁生产存在着不同影响的情况， 他主持了 《铁矿粉单烧试验》， 对进厂的各类铁矿粉进行了 全面细致的研究， 分别评价其理化及烧结性能、 吨矿及吨铁成本， 考察对烧结矿产量、 质量、固体燃耗等指标的影响， 不仅积累了 丰富详实的铁料综合评价基础数据， 而且提供了 选购含铁矿粉、 优化配矿及组织生产的科学依据。

从 2005 年以来， 彭志强共主持进行了 《铁精粉替代试验》、《碳精粉配加试验》、《石墨粉替代焦（ 煤）

粉烧结试验》等 14 项烧结杯试验或工业化试验， 为合理利用资源、 优化配矿结构， 特别 是为 企业降本增效做出 了 难以估价的较大 贡献。

完善工艺技术， 突破生产瓶颈， 发挥大作用

对工艺技术管理， 彭志强也积极动脑筋、 想办法， 在加强外部协调的同时， 就生产各阶段出现的质量、 工艺、 能耗、成本等问题， 进行系统分析， 逐一制定对策， 稳定烧结生产。

对外， 他积极配合原料部门， 加强信息交流， 掌握市场资源、 价格变化， 利用厂自 主研发的成本配料优化软件， 对

原料市场价格进行动态跟踪测算， 并结合铁料单烧数据， 为公司配矿提供抉择依据； 配合技术中心、 原料部进行配矿工作， 针对原料进厂不够均衡、 卸车压力大、 库存结构不尽合理、 生产产量供不应求等矛盾， 精心配料， 合理利用可供资源， 最大限度地降低配矿成本。

对内， 他认真组织产量、 质量攻关， 完善工艺、 质量考核并严格执行； 加强进厂原料成份收集与信息反馈， 严把原料进场质量关； 全程监控混匀配料综合样、 混匀送料样， 根据原料情况及时调整配比； 强化配料、 放水、 看火等关键岗位的操作管理， 稳定水、 碳； 严格执行工艺操作参数， 确保烧结过程稳定及终点控制准确。

同时， 彭志强还提出并参与了 国内首创的混匀 BLOCK 配料计算模型开发与应用， 推行 BLOCK 工艺， 采取 BLOCK 堆料。

烧结厂混匀系统原料品种杂、 物流环节多、 进场不均衡，常导致计划配比难以执行， 又或因堆料量和设备检修时间的不足而影响生产， 成为制约烧结生产的“瓶颈”。

为此， 彭志强提出采用混匀 BLOCK 配料工艺来突破这一“瓶颈”， 并针对新钢原料特点和料场实情， 完善其工艺系统， 参与研发尚属国内首创的以 BLOCK 配料计算模型来设计混匀堆料项目 。

在研制期间， 他与其他科技人员 一道， 废寝忘食， 殚精竭虑， 查阅了 大量资料， 反复进行实地勘察， 终于使该项目顺利实施并通过了 2011 年公司科技成果鉴定， 达到了 国内同行的先进水平， 迄今已为企业创效 1245 万元。

该工艺既

充分发挥了 设备效能， 提高了 混匀堆料效率， 又赢得了 设备检修时间， 既有利于根据各种原料供应条件， 合理调整配料比设定值， 动态调整配入的原料品种， 又有利于原料进场安排和一次料场的物流管理， 稳定了 烧结配矿结构， 稳定了 烧结和炼铁生产。

投身技术改造， 进行跨国指导， 做出大贡献

这个其貌不扬的小个子做出的贡献还远不止上述这些。

——参与烧结厂三期技改 2×360m2烧结机、 混匀料场改造、 燃料加工系统及熔剂、 燃料上料系统等工程初步设计方案审查， 主持了 2×360m2烧结机投产前后的配矿结构拟定、原料准备、 热负荷试车、 试生产及设备整改工作， 探索、 确定了 正常生产后的工艺参数及相关考核。

——参与 2011 年脱硫、 余热发电等技改项目 的技术考察与方案论证工作； 新疆援建烧结机项目 、 公司新建 8#机的技术方案、 初步设计审查工作； 8#机投产前后的配矿结构拟定、原料准备、 热负荷试车工作；

——先后三次赴印度为 ISPAT 公司、NECO 公司和 SISCOL公司提供试车、 达产技术服务， 受到印方及中钢公司高度评价；

——承担巴西 GA 公司技术服务前期协商、 服务计划拟

定等工作， 并为巴西 GA 公司 198m2烧结厂编写培训教程、 授课， 受到业主和中方公司称赞；

——受聘担任新钢公司第 13、 15、 18 届青工技能大赛抽风机兼除尘工种、 烧结工种的主裁判， 并作为烧结厂特聘兼职教师， 先后培训了 起重、 风机、 除尘、 烧结等多个工种。

此外， 彭志强还十分善于总结， 在专业学术领域颇有建树， 其多篇学术论文如《360m2烧结机设计特点及达产实践》、《新钢烧结综合控制专家系统应用实践》、《对新钢进口 铁矿粉的技术经济评价》 和《浅谈烧结低成本配矿》 等， 分别在全国、 省、 市行业刊物发表并获奖， 以其严谨、 务实的工作态度和良好的工作业绩， 4 次获评公司“优秀主管工程师”。

烧结厂工会

2011 年 11 月 4 日

国企销售个人表彰申报范文 第四十三篇

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我叫______，是____局新港办事处集司码头查验科的科长，我汇报的题目是《平凡工作见真情》。

检验检疫工作，说它大，那是守卫国门的大事;说它小，那是有一件件琐琐碎碎的小事组成。林应太同志几十年如一日，在平凡的岗位上，将小事做成精品，将细节做成微妙，将服务做成超值，将重复做成精彩。

大年初一晚上11点30分，值班的同事在一艘停泊在码头的国际船舶上检疫，发现了一名土耳其船员发烧达℃，有“疑似非典”症状。瞬间我们启动了应急预案，紧急上报、隔离船员、联系医院、勘察现场，一场没有硝烟的战争打响了。

晚上12点，我正考虑由谁上船检疫的时候，林应太打来电话，他焦急地说：“科长，听说发现疫情，我现正赶赴码头，请批准我上船检疫。”我心里咯噔一下，喜忧参半，喜的是林应太是业务骨干，检疫有经验，防控SARS他确实是最好的人选;忧的是他身体刚治疗,还没完全恢复，面对面地接触病人,容易被感染。我就劝他说：“你除夕值夜班还没休息好，现在身体也在治疗阶段，我另安排人吧”。可是，林应太坚决地回答说：“科长，我熟悉业务，由我去!”

当我们赶到码头时，林应太早早穿好了严密厚重的隔离衣，背着工作箱和照相机，拿着检测工具和消毒器材在码头边整装待命，眼里闪烁着坚定的目光。

“SARS”!在“SARS”肆意横行的时期，多少人躲着唯恐不及，可是我们的阿太，不顾化疗后的反应，义无反顾地冲在最抗击“SARS”最前沿。面对这样的勇士，我能说些什么呢?只好紧紧地握住阿太的手，说了声“保重!”

我们一起上船拍照、给所有船员测量体温、排查情况，严格按照非典防制“四个不漏”的规程实施检疫。发烧的船员被隔离在一个工作室里，两眼通红，全身冒冷汗。阿太亲自为他戴上口罩，详细询问他的身体情况后做简易治疗，每隔一小时帮他重测一次体温。一次、二次、三次、四次，我的心不断地剧烈跳动，要知道多接触一次疑似病人，就多增加一次感染的机会呀。阿太的孱弱身体能顶得住么?可是我们的阿太面带微笑，一次又一次完成了这好像平凡不得了的工作。

连续四次体温测试都是℃，我们当机立断，马上把这位船员送进医院。

随后，阿太也没闲着，对整条船上人员进行隔离、消毒，直到清晨，才完成所有检疫工作。阿太脱下防护服，摘下护目镜，寒冷的冬天，他的衣服居然全部让汗水湿透了，眼里都布满了血丝。看着脸色苍白的林应太，我问：“阿太，刚才零距离接触，难道你不怕给传染上吗?”林应太仍然带着那憨厚的笑容说道：“那个时候也顾不了那不多了，不让SARS传出去就好。”

林应太把精力几乎全部用在了工作上,无论是节假日还是深更半夜,只要工作有要求,事业有需要,他从来不马虎,总是心甘情愿地与同事们一起干下去,直到任务圆满完成，他的执著追求常常感动着我们。

广州亚运会期间，局里登轮检疫任务非常繁重，科里要抽调两名业务骨干支援亚运服务保障工作。林应太主动请缨，要求上前线。大家都替他捏把汗，我也劝他：“老林，身体不好还是多休息吧。”林应太说：“我身体还顶得住，亚运无小事，我是老检疫了，这方面我有经验，让我和大家一起上吧!”

为了顺利完成亚运安全保障任务，林应太带着几个年轻人，每天加班加点，坚持对每一条船进行登轮检疫。别说是他这样一个重病号，就是身体正常的工作人员，每天不停地在摇摇晃晃的弦梯爬来爬去，不间断地在甲板的50摄氏度高温和冷库零下20摄氏度的寒气中来回穿梭，也难以承受这种工作压力。好几次，我看他总是拖着疲惫的步伐回到办公室。有一次，他一回来，就把门关上，好一会没动静。我敲了下门，没反应。糟了，我心里想着，就赶紧叫人打开门。一看，林应太正不省人事地昏倒在地上，手里还拿着要签发的证书……

林应太就是这种干工作不要命的人。连续四个多月，他坚持完成了300多艘轮船的检疫工作，无一出错，硬是把上级交给的任务圆满完成了。

基层工作重复而又繁琐，但林应太从来就不在乎，他想的就是要对每一份证书负责，对每一次签名负责。

记得有一次，我和林应太对一艘船的食品舱检疫，角落里的一袋绿豆引起了特别注意。他小心翼翼地打开袋子，取出一把绿豆放在掌心，绿豆粒粒饱满富有光泽，质量很好，看不出什么问题。林应太问我：“如果有虫子，会不会因为船体摇晃而沉在袋底呢?”于是，他又细心的从袋子底部掏出几把绿豆仔细观察，果然发现有些有虫蛀现象。后来经取样验证，居然检出了国家禁止进境的一类危险性害虫“菜豆象”。

林应太把多年的口岸查验工作进行了总结，并长期对口岸环境下的虫鼠生长活动特点进行了仔细观察研究，总结出了一整套对国际航行船舶的食品和虫、鼠等医学媒介生物的检测检疫方法，这套方法非常切合基层工作实际，并被办事处推广应用，使得办事处的疫情检出率每年都在增长，我们用这套方法先后检出了TCK、TIM等国家禁止进境的各类危险性病害共计154批，大家都称赞林应太为“抓虫捕鼠”的高手。

林应太用自己的真情，在平凡的岗位上演绎着不平凡的人生，他的感人事迹激励着我们，是我们学习的好榜样!

谢谢大家!

国企销售个人表彰申报范文 第四十四篇

20xx年，营销公司在集团公司董事会的领导下，通过营销公司及各分公司的共同努力，并严格按照集团的统一要求，不断完善市场管理体系，着力拓宽市场销售渠道，扎实推进市场营销工作。一年来，部分市场销售业绩较为突出，成为营销公司工作的亮点，为集团公司市场销售做出了积极的贡献。为肯定成绩，树立典型，进一步鼓舞销售队伍的士气，经集团公司研究决定，对20xx年销售业绩突破千万元的地州市场及销售突破百万元的县级市场予以表彰：

一、奖励办法

1、年度销售突破1000万元的地州市场，奖励分公司经理人民币20xx0元;

2、年度销售突破100万元的县级市场，经理经销商业务专管员人民币5000元;

3、年度销售突破200万元的县级市场，奖励经销商业务专管员人民币10000元;

二、表彰名单：

1、突破100万元的县级市场：

2、突破200万元的县级市场：

望以上市场再接再厉，再创佳绩，为茅粮集团跨越发展再立新功。

国企销售个人表彰申报范文 第四十五篇

20*年上半年在市委、市政府的正确领导下，全局上下以*精神为指针，认真贯彻落实全省对外开放工作会议精神，围绕我市“三点一线”建设这一主线，真抓实干，各项工作走上了良性发展的轨道。

一、各项指标完成情况

（一）利用外资

20*年1-6月，全市新批外商投资企业2户，批准外商投资企业增资2户，合同外资额1286万美元，同比减少。全市实际利用外资725万美元，同比减少。

（二）外贸出口

20*年1-5月，全市有出口实绩的企业65家。实现进出口总值42405万美元，同比下降33%。其中进口完成9745万美元，同比下降46%，出口完成32660万美元，同比下降27%，在全省位列第7，完成省定任务目标101000万美元的32%。预计上半年完成外贸出口37660万美元。

（三）机电及高新技术产品出口

20*年1-5月，全市机电产品出口万美元，同比增长；高新技术产品出口完成万美元，同比增长。预计上半年可完成机电产品出口1*17万美元。

（四）部分指标下降原因分析

1、利用外资

一是项目规模偏小。缺少能够支撑行业、拉动产业、带动地区发展的大项目。二是招商引资项目包装和储备力度不够。项目库中缺少新项目，特别是缺少产业关联度大、可操作性强、计量分析准确、市场前景好、外商感兴趣的项目。三是外资项目品牌效应不突出。特别是世界500强企业和一些大的跨国公司来葫投资少，还没有形成品牌牵动效应。四是园区内的项目集聚度低。除高新技术园区的精细化工园初具规模外，集群效应还未显现。五是我市与世界500强企业、国内大型企业、各地中介机构联系少，缺少深入接触，没有建立起通畅的联系渠道和联络机制。六是本地区的优势和项目对外宣传不够，外界缺乏对葫芦岛的了解，我市的知名度和美誉度较低。

2、外贸出口

一是全球经济将继续放缓，出口市场更加不景气。我市各商品出口将受到不同程度的影响，特别是我市支柱产品锌锭，由于国际市场供求关系的变化，国际、国内两个市场价格差异不断扩大，已经出现倒挂，使我市的锌锭出口受到的影响。1-5月份出口已经比去年同期减少9062万美元。二是钼品（钼铁、氧化钼）是我市出口三大支柱产品之一，其出口额占我市整体出口的60%以上。但由于出口退税率下调、以及禁止钼品加工贸易政策和钼品类企业实行出口配额许可证管理等政策的调整等因素，我市钼铁出口大幅度减少。三是人民币升值步伐加快，影响企业出口效益和出口积极性。4月10日，人民币对美元的中间价突破7元大关，以改写了汇改以来的新高纪录，与2005年7月汇改刚开始时,以1:的比率，企业每出口100万美元，将减少112万元人民币的收入。

二、上半年重点工作

（一）利用外资

（1）召开全市对外开放工作会议，下达利用外资工作目标。

继省市外经贸工作会议和全省对外开放工作会议之后，4月29日我市召开了全市对外开放工作会议。会议回顾了建市以来全市对外开放工作成就，表彰了对外开放工作先进集体和先进个人，研究部署了下一步工作任务和目标。孙兆林市长在工作报告中提出：按照省政府有关要求，20*年我市利用外资要达到3～5亿美元。会议下达了20*年全市利用外资工作目标，将5亿美元总体目标分解下达至各县（市）区和开发区。

（2）筹备组织招商活动，推进项目洽谈。

3月30日至4月9日在孙兆林市长率领下，我市经贸代表团赴香港、泰国和新加坡开展经贸洽谈活动。在香港走访了香港国际投资总商会，会晤了香港国际投资总商会会长许智明、大寰集团主席施展熊等一批香港政商界知名人士。在泰国走访了旺可奈集团，就糖业深加工等项目合作进行洽谈。在新加坡走访了预科工业公司和凯发集团，考察了污水处理和海水淡化项目，并就相关领域合作进行洽谈。

（3）调度全市利用外资项目，跟踪推进重点项目。

通过召开利用外资项目调度会等方式，多次对各县（市）区和开发区在谈、拟签约和重大招商项目情况进行调度。为配合省市领导境外推进项目活动计划，对日韩招商项目进行了重点调度，了解项目详细信息和进展情况，推动有关县区和项目单位积极与外商联络，在境内外开展进一步深入洽谈。

（4）走访重点外商投资企业，进行协调服务。

走访了西门子工业透平机械和正大畜牧等外商投资企业，及时了解企业经营和发展的动态情况，为外商扩大投资和拓展经营范围提供政策咨询和办事便利，推动有关项目尽快实施。

（5）依法审批，加强对外商投资企业管理。

国企销售个人表彰申报范文 第四十六篇

各工会小组：

20xx年，在局党委、管理局的正确领导下，各工会小组按照局工会工作部署，全面贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和中国工会_精神，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，组织和动员广大会员，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工会各项职能，在维护职工合法权益、增强单位凝聚力、开展各种活动等方面做了大量工作，出色地完成了各项工作任务，涌现了一批立足本职、爱岗敬业、勇于担当、业绩突出的优秀职工。

为了表彰先进，激发广大会员的工作热情，进一步推动全局各项工作再上新台阶，经各工会小组推荐，局工会研究并报经管理局审定，决定表彰xxx8位同志为优秀职工。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步加强学习，奋发进取，开拓创新，在工作岗位上取得新的成绩。同时，希望全局工会会员以他们为榜样，努力成为具有时代风貌的知识型、技术型、技能型、创新型职工，为实现“十三五”规划目标任务、为开启流域管理事业的新征程而努力奋斗!

xx省水利厅xxx流域水资源管理局工会委员会

年x月x日

国企销售个人表彰申报范文 第四十七篇

xxx是西吉县烟草分公司客户服务战线上的一名普通的客户经理。多年来，凭着对烟草事业的一腔挚爱，以真诚感动着客户，以服务赢得了市场，与客户共同奏响了一曲和谐的乐章。不管刮风下雨，无论严寒酷暑，他们都是每天到单位的一群人，经过简单的晨会碰头，便开始了新的一天的工作。服务客户，品牌培育，市场调研这是他们的天职。

倾心服务甘于奉献。卷烟市场工作是烟草公司联系零售客户的桥梁，是一项需要用心付出的工作，是一线队伍的核心。她所在的县城东片服务区域共有持证卷烟零售客户160户。她凭着对这份工作的热爱，满腔热忱地投入到工作中，风里来雨里去，不分日夜地奔走在客户之间。为推动市场销售，求得收益的最大化，她既是新品牌的推销员、经营知识的辅导员，又是与零售客户沟通的信息员、为客户排忧解难的服务员，真情服务于每一个零售户。

团结同事乐于助人。她在完成本职工作的同时，对其他同事的要求都能耐心、及时完成，给予帮助。她清醒地认识到，要不断成长，要时时“如履薄冰、如临深渊”，要不断地反思和完善自己，才能成为一名合格的企业人才。做人重于做事，她经常和同事们交流，不“糊弄”客户，“客户利益无小事”。自觉维护秩序，积极处理客户之间纠纷，避免客户之间矛盾升级，营造良好的和谐环境。干一行、爱一行、钻一行，为了充分掌握市场情况，她走街入户，和零售客户促膝谈心，虚心听取他们对卷烟销售工作的意见，并经常加班加点，放弃休息时间，利用午休和其他业余时间，和同志们研究解决工作中遇到的问题。用自己的实际行动展示了一个烟草人的热情与敬业。

以诚待人心中有爱。有人说：“客户经理像一支火柴，客户就像蜡烛，要点亮自己，才能点亮他人。”在客户服务上，她始终遵循行业服务理念，用自己的真情打动客户、用热情感染客户、用友情联系客户，与客户建立深厚感情，为企业赢得了发展空间。在走访市场中，xxx坚持用心面对客户。当看到零售客户的烟柜上有灰尘时，她就主动帮着擦拭干净；当客户的孩子学习成绩下滑时，她也抽出时间使出浑身解术为其辅导；当有的客户家人生活困难时，她也主动伸出援助之手。一次走访该户时，发现老人的烟柜里的卷烟需要重新摆放一下，于是，她边说边干。她告诉李二贵：摆烟是有讲究的，要遵循人的习惯和心理，档次稍高、利润大的烟、公司重点宣传的烟应摆在柜台中间偏上一点的位置，冲着店门，这样看起来显眼，顾客一进门不用寻找就能看到，这也符合人的视觉习惯。一个牌号的烟要一次摆上两盒，这样能给顾客造成视觉冲击，加深印象，而且这样摆放能使烟柜看起来清新大方，顾客看起来很舒服。最后，他特意叮嘱老人，平时可以把空烟盒摆放在店门口，多摆放一些，经过商店的人看到各种品牌的烟盒会觉得店内卷烟很丰富。这样，无形中宣传了店面，还能招揽新顾客。李二贵听着她细细地解释着摆烟的门道，喜出望外，脸上露出了满意的笑容。

不断进取业绩突出。桃李不言，下自成蹊。在卷烟市场部，客户就是终极服务目标，客户满意是永恒的追求。她总是想客户所想，急客户所急，创新客户管理，全面提高零售客户的满意度，她始终本着“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”的原则，辛勤耕耘。经过几年来的不断努力，他所辖片区的卷烟销量和结构均有了大幅度的提高，零售客户的营销水平也得到了较大提升。

作为烟草系统的一颗钉子，她就这样从小事做起，从点滴做起，从细节做起，诚心服务客户，热情帮助客户。在新的起点上，她时刻提醒自己：只有持续的高质量的客户服务才能赢得长久的客户满意度和忠诚度，才能形成客户对公司的依赖，才能最终达到客户和公司的双赢。对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输、对于工作她永不放松，今后，她将时刻以饱满的工作热情，做好每一天的工作，服务好每一位客户，争取更大的成绩。

这就是xxx，烟草行业最基层的一名员工，她不会说什么激动人心的豪言壮语，没有什么令人自豪的丰功伟绩，他只是热爱自己的岗位，热爱自己身边的同事和客户，日复一日，年复一年地在本职岗位上默默奉献着，为烟草事业的发展。

客户经理是一个平凡的岗位，她也是一个很平凡的人。

国企销售个人表彰申报范文 第四十八篇

各县（市、区）人民政府、市直有关部门：

根据《市委、市政府关于进一步促进民营经济发展的若干意见》（发〔〕20号）有关规定，经市民营经济领导小组领导同意，市民营经济领导小组办公室决定开展年全市民营经济评先工作。

一、表先形式

以市委、市政府名义发文表彰。

二、表先对象

（一）市优秀民营企业、高成长性民营企业、优秀中小企业公共服务平台；

（二）市发展民营经济先进县（市、区）；

（三）市服务民营经济先进单位；

三、评先标准

（一）市优秀民营企业

1、税收贡献大：近两年来企业年均纳税300万元以上；

2、就业人数多：近两年来企业年均就业150人以上；

3、年底企业销售收入1亿元以上，资产总额5000万元以上；

4、注重可持续发展：年以来有投资1000万元以上的新上或技改项目；

5、没有下列被否决事项：偷逃抗骗税的；发生重大安全生产事故的；发生重大环境污染事故的；未按规定参加社会保险、拖欠职工工资和社会保险费的；发生社会治安综合治理重大群体性事件的；有其他违法违规行为的。

（二）市高成长性民营企业

1、企业成长性较好，连续2年销售收入增长30%以上,纳税额增长25%以上；

2、注重新产品研发和自主创新：企业研发投入占销售收入的比例在2%以上；

3、注重可持续发展：年以来有投资1000万元以上的新上或技改项目；

4、没有下列被否决事项：偷逃抗骗税的；发生重大安全生产事故的；发生重大环境污染事故的；未按规定参加社会保险、拖欠职工工资和社会保险费的；发生社会治安综合治理重大群体性事件的；有其他违法违规行为的。

（三）优秀中小企业公共服务平台

按照开放性和资源共享性原则，在本地区或行业内，积极为中小企业提供信息查询、技术创新、质量检测、法规标准、管理咨询、创业辅导、市场开拓、人员培训、人才招聘、设备共享等服务，成效明显的法人实体。

没有下列被否决事项：偷逃抗骗税的；发生重大安全生产事故的；发生重大环境污染事故的；未按规定参加社会保险、拖欠职工工资和社会保险费的；发生社会治安综合治理重大群体性事件的；有其他违法违规行为的。

（四）发展民营经济先进县（市）区

项目建设、经济指标（含民营经济占GDP比重，需当地政府及统计部门盖章；税收数字需国地税出具证明）、国有工业企业改制、项目备案、承接产业转移、企业服务、信息报送等重点工作成效显著。

（五）市服务民营经济先进单位

在民营经济项目建设、企业服务、环境创优等方面工作突出，成效显著。

（六）市民营经济工作先进个人

1、分管或从事民营经济工作两年以上；

2、职务在副县级以下；

3、在民营经济项目建设、经济运行、企业服务、环境创优等工作中成绩突出。

四、申报程序及名额

国企销售个人表彰申报范文 第四十九篇

我叫xxx，今年xx岁，1997年毕业于大庆广播电视大学，相继从事仪表工、工程技术员、技术副队长等岗位。工作间,我有是在外部市场度过的。在外部市场寂寞、孤独多于欢乐的工作生活磨炼中，我收获了自身的不断成长，收获了领导同志们的信任，更收获了外部市场人员一种博大的胸怀和力量。

从一名学子到一名石油工人的历练，从一名普通工人到一名基层干部的锻炼，再到走入外部市场，经受离乡背井的精神磨炼，有苦有乐，又酸又甜，但更多是自己成长中的欣喜和自豪。

记得初到压裂时，我什么都不懂，慢慢地我了解到压裂工作是一项纯野外工作，常年要和风雪、烈日打交道，这些对从小娇生惯养，没干过脏活累活的我来说是个挑战，加上专业不对口，工作压力很大。我的心里也曾经打起退堂鼓，但基层员工的朴实、豪爽吸引了我，老师傅们不知疲倦的背影，几十年如一日的工作热情感染了我。同时，我也明白，对于刚刚参加工作的我来说，也只有在基层，才能拿到第一手资料，才能打下坚实的基础，才能磨练成真正的大庆人。于是，我从最基础的工作做起，找来井下作业工及压裂工艺等书籍认真钻研。利用一切时间学习，遇到不懂的问题就虚心地向老师傅和工程技术员请教，并反复查找资料，直到弄清为止。稍有空暇，就满井场跑，揣摩压裂施工的各道流程。凭着这股韧劲，我的技术水平进步很快，得到了大家的一致称赞。1999年1月，我从仪表工调到了工程技术员岗位，并于当年被分配到吉林外部市场工作。当时，吉林市场的工作开展处于初期阶段，加上多家压裂队伍并存，市场竞争激烈。因此，我们施工的每一口井，都关系着大庆压裂在吉林市场的发展前景。在这种重大责任的趋势下，初干工程技术员的我，三天驱车跑了上千公里的路，对6个施工区块、几十个压裂施工现场进行考察。主动到各家压裂队求经，并利用业余时间跟随其他队伍，进行现场学习。再结合自己原有的压裂施工经验，认真摸索合理的压裂施工参数和施工供液流程，实现了吉林压裂一次成功率的新突破，打破了各家压裂队的纪录，期间，我还配合队里，对井口装置、压裂管汇、高压连接管线以及混砂车送液装置进行了技术改造，在同行中很快形成了自身的技术优势，圆满完成了吉林外部市场的初步工作。

3月，我调到海拉尔外部市场的压裂队工作。住在呼伦贝尔茫茫草原深处，一天高强度的工作下来后，剩下的就是最令人恐惧的---寂寞。看电视，信号不好，收不了几个频道；走出去是茫茫草原，连个动物都难以见到；打电话和亲人聊聊天，同样信号太弱听不清楚，而且也消费昂贵。除了蚊虫叮咬，就是一望无际的大草原，生活无比的单一和乏味，尤其在外蒙塔木察格施工初期，可以说是“忽风忽雨，忽冷忽热”。住的是野外帐篷，白天，帐篷内简直就是一个“蒸笼”，温度高达50度，完全可以在里面洗桑拿；到了晚上，充好气垫钻到帐篷内，头枕大地，仰望星空入眠，不刮风还好，如果刮起大风来，就提心吊胆，恐怕帐篷被刮飞，一觉醒来，帐篷内壁满是露水哈气，睡袋内也很潮湿，时常是气垫坚持不到天亮就已经“着陆”了。我的关节炎、胃病都犯了，对于首次参加会战的我来说，适应的过程也是一个煎熬的过程。然而，作为工程技术员，我知道自己的责任和担子，唯有坚守，因为人生需要新挑战，而我们的工作更需要我们不断来迎接挑战。

由于海拉尔油田构造和岩性的复杂性，致使压裂砂堵比例较高，压裂成功率较低。凭着过去几年的工作经验，结合新地层的特点，我认真分析每一口压裂井的现场施工，观察每一秒的压力变化，很快总结出了符合当地特点的压裂方法。如我才取得大排量，高压裂液粘度的筛管压裂，解决了许多疑难井压裂，受到了勘探分公司和公司主管领导的一致认可及好评。

同时，现场的成功指挥也增强了我的信心，每天施工完毕回到驻地后，我都对当天的工作进行总结分析。在此期间，我撰写了《浅析海拉尔布达特层群施工压力走势》一文，在这篇论文中我深入剖析了海拉尔布达特层群的地质构造及压裂施工应注意的问题，对于提高海拉尔压裂施工的成功率起到了积极作用。

由于工作认真负责，我得到了领导的认可，被大队委任为压裂二队技术副队长。我更加感到责任重大，每天早出晚归，科学组织生产，合理使用设备。同时，我也知道副队长是施工现场的第一责任人，因此工作中我更加注重自身建设，在员工中牢固树立起一名让上级信任、群众满意的党员干部的良好形象。，在乌58井压裂时，由于此井压力大，施工时，突然发生井喷，我见状立即带领员工冲上去，而喷涌上来的泥水和原油让我的眼睛整整两周看不清东西。施工蒙古塔22-6井，此井离驻地单程约250公里的土路，施工车辆需要跑8个多小时才能到达。好不容易到了地方，正赶上天降大雪，有几台车辆在进入施工现场时陷入雪里，无法动弹，当时室外温度已是零下二十多摄氏度。看到这种情况我非常着急。因为夜晚的草原最低温度能降到零下摄氏40度左右，如果车辆不能及时拖出，压裂施工无法进行，工人和设备就都有被冻伤和冻坏的危险。于是我一边喊班长组织大家拿锹铲雪，一边率先拎起钢丝绳组织拖车。由于车辆过大，并且深陷雪中，导致拖车十分困难。在拖车过程中，我们手磨破了，脚冻僵了，嗓子喊哑了，但是一刻都没有停止。忙碌了近2个小时，才把施工车辆都拖出来并安全带入井场，保证了施工的顺利进行。当所有车辆返回驻地大院的时候，已是第二天凌晨3点多了。

工作中，我得到了同事们的好评，但生活中，我却是个“不称职的家庭成员”。1999年11月，我迎来了久盼的婚礼，我是在结婚的前一天才从外部市场赶回家的。当我到家时，已经万事俱备，但却看不到未婚妻的身影，看看家人的表情我明白了。于是，我连衣服都没换，就跑到了未婚妻的家中，开门的是未婚妻，一见到我，她的泪水便夺眶而出，质问我“还回来干什么？”便关上了门，凭我怎么敲，她也不开。于是我急忙跑回家，换好衣服，到商店为未婚妻订好结婚钻戒，又带着父母到妻子家，当妈妈敲开未婚妻家的门时，我看到未婚妻的眼泡红肿，她也没说什么，就扑到我的怀里哭泣起来，我知道妻子不差钻戒，所有的婚礼准备工作都是她完成的，我最懂她的心。结婚后，我也没有为家里做过什么，不是不做，是因为我身在外地、无法分身。1月11日，我爱人预产期到了，由于单位忙，我叫妈妈陪妻子去医院，自己想先到单位看看有没有井，把单位的事安排一下再过去。爱人看着我一句话都没说，只是默默的流下了委屈的泪水。如今，我的儿已经上小学4年级了，孩子病了，我从来没有陪过；孩子开家长会，我也没有去过；孩子的学习，我没有管过。但孩子渐渐大了，也逐渐有了自己的观点，今年五·一放假，我收到了女儿的电子邮件，在邮件中女儿说“爸爸！你好吗？女儿很想你，记得你走的时候告诉我，要好好学习，用好的成绩回报父母的辛勤劳动，尤其是您在外部市场的艰辛，女儿今天在考试中得了个第三名。爸爸，我知道，我不应该骄傲，因为我记得，你说你们在外部市场很辛苦，吃蔬菜很难，洗澡很难，出去玩更难------但你们还努力做到施工质量第一，服务质量第一--------。我要向你学习，争取第一。爸爸，这封短信这是妈妈帮我完成的，这是女儿送您的节日礼物，保重，爸爸！”看了女儿的电子邮件，我哭了。因为，作为一个父亲，我觉得深深地愧对了他们母子，我没有尽到自己的父亲职责。而作为儿子我也深感自己不合格。6月12日是母亲的60大寿，作为家里的独生子，我远在蒙古，没有办法给母亲过这个有意义的生日，我只得委托爱人，让她好好地操办一下。在生日当天，我打卫星电话祝福母亲的时候，妈妈哭了，但她老人家理解我，鼓励我好好工作。

一分耕耘，一分收获。几年来，我连续被评为油田公司“市场开发先进个人”、分公司先进个人、压裂大队“十佳技术能手”等多项光荣称号。作为一名新时期石油青年，再多的付出我都无怨无悔，而作为一名基层干部，我也会时刻记得肩上的责任和使命，面对新形势，我会继续拼搏，让青春在外部市场熠熠闪光！

国企销售个人表彰申报范文 第五十篇

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

年，在商务局党组的正确领导和商务局同事们的支持下、配合下，根据县党代会精神，大力推进强工兴城，进一步做大做强商贸流通服务业，促进我县城市经济快速发展，着力打造湖东岸中心城市的总体规划部署与要求，我紧密围绕年初制定的工作目标，以科学发展观为统领，立足本职，推进商贸流通工作开展，并取得了一定的成绩。

如：在应局长的领导下，我顺利地完成了年全省的商贸流通考核工作，使我县获得了省政府颁布的“市场体系建设先进县”称号。同时，我分管的工作半年度考评均达标或超标完成。年以来，先后获得全省百人招商团先进个人、县优秀_员等荣誉称号。

下面，我对这一年来的工作情况和自身建设情况总结汇报如下，如有不当，请批评指正：

一、深入学习科学发展观，不断提高自身思想修养和业务水平。

我始终以深入学习科学发展观为主线，把学习放在首要位置，一是加强政治理论学习。特别是通过保持_员先进性教育和党风廉政教育的学习，使自己的思想得到进一步的净化和升华，共产主义信念进一步坚定，政治素养进一步得到提高。二是加强专业和专业相关的知识学习。2005年进入开放型经济一线以来，自己有幸加入这个大家庭。分管商贸流通后，我作为一名商贸流通工作中的新手，为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为行业中的行家里手，我在学习中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短，并珍惜每一次省、市商务部门组织的学习培训机会，不断提高自身业务水平。此外，我充分利用业余时间刻苦学习与工作有关的政治、经济、政策等相关知识，通过学习，了解业务工作所涉及到的主要法律法规，监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。

二、认真履行工作职责，推进商贸流通工作健康有序发展。

我局是年县人民政府新组建的政府职能部门。因为商务局刚组建，人员少，基本上就是我一个人在协助局主要领导做商贸流通工作，而市商务局商贸流通工作有三个科室，我需要负责的工作复杂而重要，经常身兼数职，一年来，我按照岗位要求严格履行着自己在商贸流通工作中的职责。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作，较好地履行了职责。

2、深入调研、协调，做好了农超对接工作。协助应局长对全县农产品生产企业和连锁超市情况进行了全面的调研，并帮助企业准备申报材料，组织企业学习农超对接相关知识，通过多次与省市商务部门沟通协调，争取到全市农超对接9个项目中的3个，分别是华联超市冷链建设项目、湖壹号集团冷链项目、湖农业综合开发公司冷库改造项目。

3、通过展销宣传品牌，大力开拓县产品销售市场。为宣传品牌、推介美食特产、交流学习节会活动举办经验，今年来，我带领并组织20余家企业参加4次展销会，分别是，省农超对接大会陕西行、地方特产(广东)展、上饶特产（上海）展、首届中国赣菜展示会暨餐饮业博览会，参展企业在现场上销售产品达255万元，签订供货合同亿元。其中省地方特产(广东)展4家企业获得“产品畅销奖”、“签约成果奖”的称号，赣菜博览会中，的“三色鱼”、“银鱼蛋糕”获得赣菜名菜称号。在组织协调各种展销会过程中，困难重重，一是由于商务局并不是企业主管部门，许多企业很不配合，要求他们参展较困难；二是人手少，流程复杂，组织、协调等工作都由我一人担纲。面对这些困难，我本着对工作认真负责的高度责任感，顺利完成了任务。

4、有序开展成品油管理工作，化解了上访矛盾。对我县加油站进行了换证年检，加强了对成品油市场监测、监管；协助省、市商务部门对我县成品油市场进行规划；此外，还接待3加油站上访，通过对上访人员进行政策、条例解读化解了矛盾，维护了社会的和谐稳定。

5、切实发挥参谋、协调作用，服务于开放型经济工作。根据县委、政府的商贸强县的精神，协助应局长出台了“县商贸流通意见”“商贸流通考评”“商贸流通企业优惠办法”等；此外，在今年6月份分管外资的副局长调离后，接手外资工作，6月份至今新增2家外资企业，并协助外资企业进资1252万美元。

三、廉洁自律，勤政为民

作为县商务局党组成员，我的手中有一定权利。但是自从我踏上商务管理战线的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的公务员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。

四、存在问题和努力方向

回顾这一年来的工作，我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步

以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请大家批评指正，我将虚心接！

我的述职完了，谢谢大家！

国企销售个人表彰申报范文 第五十一篇

1. 推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，销售客服人员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2. 适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

3. 配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

4. 准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

5. 从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

6.重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

7.具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

客服销售人员应该把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是服装销售中非常重要的一个环节。

国企销售个人表彰申报范文 第五十二篇

关于表彰先进集体和优秀员工的决定

各车间(分厂)、各部室：

XXX年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个“先进车间”、7个“先进工序”、1个“先进班组”和20位“优秀员工”荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

XXX

XXXX年XX月XX日