致甲方的情况说明范文 第一篇

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致甲方的情况说明范文 第二篇

假期闲来无事，翻动箱底里的旧书，本是无意之举，却有意外收获，找到了自己初一读书时写给学校团组织的一份思想汇报，倍觉新鲜，现原文抄录如下：

尊敬的校团组织：

春风劲吹红旗飘，凯歌阵阵冲云霄。在全国一派大好的形势下，我校也和全国一样，形势越来越好。在批邓、反击右倾翻案风的斗争中，我们冲锋在前，锻炼了思想，取得了辉煌的胜利。

我是一名在_思想教育下成长起来的青少年，我要努力学习革命思想，提高革命觉悟，好好学习，天天向上，长大接革命的班。

这一学期以来，在班主任叶老师的带领下，我们参加了支援农村农田基本建设的战斗。虽然我们脸晒黑了，手磨破了，但我们的心更红了，立场更坚定了。我决心进一步靠近团组织，努力改造自己的无产阶级思想，争取早日加人光荣的团组织。

请学校团组织看我的实际行动吧！

南口前中学初一三班 xxx

（遗憾的是当年怎么忘了写年月日，否则肯定成文物了）

致甲方的情况说明范文 第三篇

单位领导：

您们好！

我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项：

第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

第四，自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。

第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语，不说不友好之语，不说不耐烦之语，不说不客气之语。

第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书！

由于我擅自离开岗位旷工，虽然跟领导已说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

3、如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写保证书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短几百个文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工，敬请公司罚完扣完我工资，绝无怨言。

这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

本人是xx—x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。

2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。

4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务x月/x年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

致甲方的情况说明范文 第四篇

×××市市委、市人民政府 ：

一年来，在市委、市人民政府和各部门的大力支持和帮助下。×××公司得到了迅速发展。

随着×××市经济、社会、城市建设的高速发展，2010年年底市政府主要领导根据我公司当时的发展和生产规模，要求和鼓励我们一定要做大做强，根据市政府的要求，公司自我加压，负重奋进，通过市场调查，2011年元月公司决定分两期上三条ZY1200吨A全自动新型墙体砖液压成型机生产线。第一期第一条标砖生产线于2011年7月正式投入生产，进入营运。提升了×××市新型墙材产业形象，并成为省建设厅全省新型墙材示范推广企业。

通过学习领悟市政府有关符合国家产业政策一定要做大做强的精神，公司一边增资扩产三条新生产线，同时拆资（400万人民币）进行技术改造，将原有小规模新型墙材粉煤灰加气块生产线，改造成年产20万m³自动化生产线，技术的改造提升了产业的层次，夯实了发展的基础，增强了发展的后劲。

改造后企业生产能力：

1、粉煤灰加气块技改前生产能力年产10万m³、产值2000万人民币。粉煤灰技改后，生产能力年产20万m³，产值达4000万人民币。

2、新上粉煤灰标砖生产线年产6000万块，年产10万m³，产值达1800万人民币。

3、合计产值达5800万人民币。

4、技术改造前就业人数65人，技术改造后解决下岗职工及农民工人数168人。

2011年生产运行情况：

1、2011年度完成了一条粉煤灰标砖生产线安装和粉煤灰加气块的技术改造。提升了企业的发展。

2、今年受旱灾影响，我厂出资援助2万人民币给×××村，扩建抗旱水利工程，但仍解决不了旱灾和企业的严重亏损。

3、又因各石灰厂检修设备，石灰原料供应不足，价格飞涨，影响了正常生产，增加了产品生产成本。

以上是导致本年度公司未完成预定计划亏损的原因！恳请市人民政府再次给予支持：

1、恳请市人民政府解决我公司在×××的加压站接水。

2、2011年我公司投入固定资产资金额度大，又遇干旱缺水，造成本年度生产亏损。请市人民政府给予资助，解决120万资金

困难补助。

3、恳请市人民政府批准本公司自建石灰厂。

4、恳请市人民政府能减免本公司粉煤灰费用支出。

为响应市人民政府做大做强的指示，我公司2012年决定加大投资力度，投资1600万元人民币增加两条自动化生产线。目前为止我公司已投入资金4000万人民币。

注：每条ZY1200吨A全自动新型墙体砖液压成型机生产线，年产新型粉煤灰标砖6000万块，（能减少35cm厚约580亩耕地的流失）。

×××××××公司

2012年元月10 日

送：×书记、×市长、市经贸局

致甲方的情况说明范文 第五篇

写给学生党支部的思想汇报

敬爱的食生系学生党支部：

在这个万物复苏的时光里，我以预备党员的身份又返回了校园。在党组织的关心培养下，党对我进行先进的思想政治教育，已有了一年半载。在实验操作上，我甘心用自己宝贵的青春年华，花费在那些可能有用的数据上。不是因为我想证明自己有多伟大，而是既然我选择了这个，我就要负责到底。更加是我只想淡薄名利，崇尚科学。当然也想为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近期情感思想和工作学习情况向党组织汇报。

一、思想政治方面

读书以来多少个清明节，我错过了多少次回家的机会，失去了多少回与家人团聚的情景。而这次我想回家的决心，尤为坚定，因为我只想用行动来证明自己还算是一个孝子。我个人认为要想成为一名合格的预备党员，首先要从一名孝子做起。再说了，这也是圆了我的生日愿望，谁叫清明节是我的生日呢。

二、学习工作方面

以传统方式尽完孝道后，一回校，我与志同道合的同学们就开始忙碌起来了。从微生物接种大赛到韩国泡菜品评大会，我无时无刻不在忙碌之中。在大赛结束和大会完毕之后刚想休息，又要迎来宿舍之星文艺晚会，更是让我筋疲力尽。这也是理所应当的，预备党员不付出比别人更多的代价，怎么能得到大家信任和支持，也不符合全心全意为人民服务的宗旨。

三、娱乐生活方面

当然，忙碌过后我们也不会忘记去放松一下。于是，我们又通过开展短途户外旅行、排球友谊赛、拔河拉力赛来团结我们预备党员的力量和完善了我们之间互动沟通的关系。

最先离开我们可爱的校园的同学中，有一位是我们班的学习委员，同时她也是一名光荣的预备党员。她那提早实习的精神，给我们大家做了一个非常好的带头模范榜样，引领着我们一批批的同学奔向实习岗位。

正所谓“天下无不散宴席”，在校的同学和社团朋友都各自开始赶去实习地点，匆匆的离别声，只剩下我们淡淡散伙回忆照。看着电子相册里一张张熟悉的脸蛋，但不知一年实习回来后我们大家是否还相互认识。或者是我们是否还会见上一面，这样的我们只好把毕业照也提前了。我们预备党员虽然不能在校完成党课知识理论的学习，但是我们即将在社会实习中培养出在任何环境之中都能终生学习的习惯和能力。

就在准备离校的这段时间，我作为一名预备党员积极参与了爱心支教活动，并鼓励开展六一表彰晚会，为学校做些贡献，奉献出我们的爱心。完成了预备党员对于公益事业应有的责任与义务，做到了一个拥有爱心的人。

存在的缺点与不足

在清明拜祭时，玩乐成分过多而没有深切的怀念意识，丢失了扫墓的本意。在组织活动上，大大咧咧相对性的完成了任务，却不重视细节，没能达到完美，最终导致许多小问题的出现，而影响了活动。拖到很晚才舍得离开学校，推到了很迟才愿意去实习地点，都是因为还没能脱掉校园的襁褓，以适应社会的环境。所以，我更要本着对学习积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向导师和学长学姐请教，努力学习专业知识，通过不断学习，不断积累，使学习效率和学习质量有了较大提高，较好地完成了各项学习任务。

1、深入开展调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制学习。

3、积极申报国家奖学金。

4、做好年度学习计划工作。就请党组织相信我，监督我。

谢--金--辛

2013年5月10日

致甲方的情况说明范文 第六篇

关于四川美好企业集团有限公司修建

农贸超市规划变更的情况汇报

达州市规划和建设局:

根据贵局要求，现就四川美好企业集团有限公司在达县南外一号干道修建“农贸市场.职工联建房和办公综合楼”项目的规划调整情况汇报如下：

一、土地情况：

我公司位于南外新桥村一组的达国用（2004）第03741号、03671号《国有土地使用证》（确权面积亩）载明的土地使用权原系1995年6月13日经达署函（1995）7号文件批准划拨土地30亩给南外新桥村一组用于修建综合集贸市场及附属设施用地，缴清所有费用（含待征地）后。国土局于1999年8月为新桥一组确权，土地使用证登记面积为亩。后于1999年10月经达署函[1999]39号、达府土函[1999]96号文件批准，过户给四川天府能塑料有限公司（系美好集团公司前生）并办理出让手续。出让年限40年，政府纯收益为20元/m。该出让费用已缴清，天府能塑料有限公司与国土局签定了达土价（99）第14号国有土地使用权出让合同（详见附件一）。1999年12月国土局为天府能塑料有限公司确权登记。2004年2月，因天府能公司更名为“四川美好企业集团有限公司”，国土局为其办理了变更登记手 2

续，将土地使用权人名称变更为“四川美好企业集团有限公司”。

二、规划情况

2002年9月，达县城市规划建设管理指挥部、达县经

济开发区管理委员会（以下简称管委会）将该宗土地就已规划为“农贸市场、职工联建房和办公综合楼”（详见附件二）。此时就已将该宗土地的用途变更。

2004年4月，达县建设局发给美好集团的《选址意见

书》明确为“集贸市场、职工联建房和办公楼”（详见附件

三）。

2004年4月，达县规划和建设局确定的“规划红线图”上，其名称也为《四川美好企业集团有限公司集贸市场、职工联建房和办公楼地形图》（详见附件四）。

此后，达县规划和建设局在2004年至2005年期间核

发了该项目“一书三证”，用地项目名称仍为“农贸市场.职工联建房和办公综合楼”（详见附件五）。同时，并确定该项目建设分为两期，一期工程于2005年动工建设，2009年基本建成。

三、规划调整情况

2008年，达县人民政府为解决历史遗留问题，并根据达州市南城城市建设实际情况，对南城区控制性详细规划做了调整，并经重庆市规划设计院确定，其《达州市南城区中心

组团控制性详细规划》区位图中明确了该地块为商住综合楼性质（详见附件六）。

同年，达县人民政府、达县规划和建设局依据《_城乡规划法》和南城区中心组团控制性详细规划，已将该地块给定的农贸市场用地变更为现在的商住用地。并分别向达州市规划和建设局送达了《关于南城控制性详细规划局部调整》的函和请示，即（达府函【2008】34号（详见附件七）、达建发【2008】73号），上述文件明确将该地块调整为商住综合用地（详见附件八）。

美好集团根据达州市南城区中心组团控制性详细规划给定的规划控制条件，完成了农贸市场、住宅综合楼设计方案。达县规委会2009年第三次会议审查时原则通过了该方案（详见附件九）。2009年，达县规划和建设局以达建规函（2009）-3号分别向达州市规划和建设局报送了《关于达县美好农贸市场、职工联建房和办公综合楼项目拟规划调整意见的函》和《规划设计方案审查联系函》（详见附件十）。

四、规划调整的理由

1、根据达州市新的城市总体调整规划要求，达县南城城市规划建设已滞后，为了解决城市建设中的突出问题，经达县人民政府XXX常委会（政府办公会）研究决定，委托重庆市规划设计院做了《达州市南城区中心组团控制性详细规划》。后经专家多次审查并报达州市规划和建设局同意，并

与2008年开始实施至今。

2、基于从社会稳定考虑，拆迁户安臵在即，三十多户拆迁户，5000多平米房屋至今无法安臵，拆迁户反映强烈，多次到达县政府、建设局、_上访，堵工地等，引发了诸多不稳定因素。加之美好集团下属企业现杨柳垭天盟塑料公司、九节滩电站共有200多职工无房居住的矛盾，如处理不好，将会引发群体事件。为此，达县人民政府已达府函（2009）179号已专题致函贵局，请贵局按“达州市南城区中心组团控制性详细规划给定的规划控制条件审核该项目设计方案”（详见附件十一）。

致甲方的情况说明范文 第七篇

由于甲方的原因,不能继续施工,想写一份联系函给甲方,怎么写 —— 其它的版可以自己依据需要制定，最后，上司签字。正文 关于XXXX不能施工的情况说明：XX公司：我施工方的人员、设备按照合同于X时X日已经进场，准备按时开始施工，由度于贵方XXXXXXXXXX。等原因，暂时还无法施工，希望贵方尽快解...

工程施工情况说明 —— 施工期间我公司多次尝试断道施工但因过往车辆太多最终无法完全断道，因交通未完全断道给我方施工带来严重干扰，目前已无工作面继续施工。2、设计调整方案未定，我公司于20XX年12月23日组织各方责任主体到现场查看，通过探坑发...

请问:施工单位向甲方反映情况的书面形式是什么文件类型? —— “函”的形式，行文，这样是最合适的文件类型，因为施工单位与建设单位是平级关系；（假如是下级给上级行文就要用“报告”的文件类型，上级给下级行文就用“通知或印发之类”的文件类型）。

由于甲方的原因,不能继续施工,想写一份联系函给甲方,怎么写? —— 就写：我方已经按合同的百约定，多少人多少设备何时进了工地，并按合同约定，报送了施工方案并得么度同意，现万事俱备，本定于*月*月施工的，因什么而停止，现已经停工多问日了，请甲方速度告诉问题处理得怎么样啊，何时可...

施工单位人员变更,给甲方说明理由,请给几个靠谱的合适的理由。 —— 1、就说该人员因个人原因需要离职，我司为了保障工程施工，申请更换人员。2、说病了。3、继续教育到期，需进行继续教育，未免影响工程，需更换。

基坑支护时效到期,施工单位给甲方发函怎么写 —— 以上工作,不需要施工单位给甲方发函,这在监理例会上,由总监正式向建设方提出的。深基坑支护的有效期,是深基坑支护设计文件上首先应该标明的,一般使用寿命是一年,最多的不会超过两年。 更多追问追答 追问 基坑还没走挖完,基坑支护...

施工方写给业主的书面报告范本怎么写 —— 这个也很简单的，如下：报告 致：XXX建设公司（业主）我方承建的XX工程，因XXX事，所以XXX，现将该情况上报贵司。致此，谢谢！XXXX工程项目部 X年X月X日

乙方给甲方的报告怎么写?急!好的话加分!主要说格式和关键词! —— 这就为施工环节（尤其是隐蔽工程）偷工减料提供了可能。现场监理人员对造价管理和有关规定掌握不够，对不应该签证的项目盲目签证。有的签证由施工单位填写，不认真核实就签字盖章；施工单位在签证上巧立名目。弄虚作假，以少...

工程款申请情况说明 —— 工程款申请情况说明 [篇2]工程名称：建设单位（甲方）：施工单位（乙方）:本工程备案合同价款总价为元，备案合同约定工程竣工时拨款为工程备案合同总价的95%。即元。现甲方已按备案合同约定向乙方拨付工程款元。为备案合同总价...

急需一份情况说明,请大神帮助指点。 很书面很正式的一种情况说明书 —— 你写的就是情况说明啊，只是不要加入额外的内容，就是你们双方协调的经过，文字形式要正规，叙述式写出来就行了，说明书不是合同书，没什么复杂的。格式参照论文的，别加关键词就行了。

致甲方的情况说明范文 第八篇

试用期期间如何给领导写工作汇报与规划？

尊敬的XX老板：

您好！

在春节即将到来之际，我在此预祝您身体健康、合家幸福、生意兴隆、万事如意。

我加入XX公司已一月有余，在此对XX老板给我提供这个实现梦想和实践理念的平台表示衷心的感谢，我将一如既往，倾我所能为XX公司的发展与壮大做点事情。

在这一个多月的时间里，我大多数时间都是悉心研读ISO、ICTI体系文件、到车间了解情况及思考问题。经过流程梳理、实地考查及结合本公司的现实情况，逐提出以下几个构想，拟想作为我近阶段工作开展的方向和追求的目标，也是就一个多月来的工作和思考向XX老板作个简略汇报。

一、构建稽核室

我们公司现在的审核组织工作还处于相对涣散状态，ICTI、COC、C-TPAT由人事部负责，ISO、商检由品检部负责，劳动局、安全办、海关等由厂长负责。其实这些审核体系有很多要点是相通，资源是可以共享的，如劳动局、安全办检查，我们可以用ICTI、COC来支持我们的守法性与合法性。但由于是实行分散管理，大家都在做一些重复的工作，再者同属一类范畴的东西如能统一协调和统筹，将相关检查、审核工作应对得更加自如。

（一）、ISO审核

据了解，之前的ISO工作处理半放任状态，体系文件老化、内审缺乏培训、2008年的ISO内审、管理评审没有真正开展而是把2007年的数据修改日期应付了事、文件得不到有效的管制，大家都是应付了事。我认为在众多认证体系中，其它体系都可以做假，但我唯独不赞成在ISO9001:2000这套体系做假，因为如能尽最大限度地如实操作这套ISO体系，我们将收到更大的实效(提升内部管理、提升质量、提高顾客满意度等)，鉴于此，在ISO工作方面，我往后的构划是：

①重新梳理运作体系，建立一套更具操作性体系文件。

②加强培训，一切依程序办事。

③建立内部审核监督机制(每年两次)，发现问题尽早纠正和预防。

④建立管理评审机制，寻找机会修订运作程序。

（二）5S审核

5S的推导不难，但最难在于坚持。要把做好5S工作成为全体员工的一种习惯将是一个非常长的过程，在这个过程中，我们检查和评比工作绝不能停止，检查和评比工作一旦停止，如要再来，一切都得从新开始。5S工作的成功推导，对整个公司的管理能力提升将不低于ISO体系。鉴于引，在5S工作方面，我往后的构划是：

①坚持5S工作的日检查、周评比及月评比。

②定期(一季度一次)开展5S推导活动及培训。

③定期(一季度一次)规范5S推导流程。

（三）ICTI、COC、C-TPAT审核

ICIT的换证审核工作，将是我近期内的首要任务，近期内我将全身心投入ICIT的审核准备工作当中，完善文件、资料，整改现场等。

有关ICTI的文件、资料我已详细研读过了好几偏，资料有些零乱，ICTI认证都有好几年了，但也没有形成一套完整且规范的能够自由应对ICTI、COC审核的程序文件，而大都是一些审核时临时补做的零散资料，事后也没有形成正式的体系文件；工资、工时制度过于复杂(每天天、4:10后算加班、工资由8部分组成)，不便于员工记忆及财务统计；现场基础设施也存在些不足(喷油口有用纸皮作档板，洗眼器没有喷淋头，注塑机加料梯只有一面围栏且围栏高度不足1米，安全出口灯，应急灯，消防栓没有周检查等等)；培训教材不统一，造成员工回答问题常有矛盾和出入。鉴于此，在近期内我的工作构划是：

①建立一整套ICTI程序文件(已初步完成，整合成60个程序文件)。

②规范验厂工资、工时制度(已初步完成)。

③编写管理人员、员工等相关验厂培训教材(已初步完成)。

④完善培训记录、证书、证明文件及数据（年初开工后进行）。

⑤对管理人员进行验厂要求的培训（年初开工后进行）。

⑥对现场潜在不符合点进行整改（年初开工后进行）。

二、构建长效的激励机制

（一）导入绩效考核

我们公司管理人员的工龄大都比较长，逐渐显现出懒散的工作状态，混日子将是一种典型的工作方式，没有生存的危机感将是一种典型的心态，这种状态如得不到有效扼制，公司也将伴随他们一起老去。为了防止公司老化，导入激励机制、引入竞争机制，将是很好的再次成长机会。（有关绩效考核的方案，我也已完成了草案稿，等ICTI验厂后再一起探讨具体方案）

（二）规范薪酬体系

我们的工资制度也相对比较单一和陈旧(工资=基本工资+加班费)，员工只要按时打卡，工资就不会存在任何可变因素，但我们在此忽略了几个问题：是不是员工本人打卡？上班期间制造的是良品还是不良品？上班期间所提供的是增值服务还是值不抵资的服务？人都有一个惰性，他的行为没有与他的利益发生关系时他不是很在意他的行为的，无所谓的心态明显。同样的工资总额，如是不同的构成方式，其对员工的激励效果是不同的。同样是3000元/月，但如我们拆分成工资=2000元/月(固定工资)+1000元/月(激励奖金，根据工作绩效可变)，其所产生的激励效果是完全不同的，再者在经济困难时我们可以用可变奖金的发放来控制成本，万一有一天发生劳资纠纷时，我们的风险也会得到降低，因为激励奖金是可发可不发的。薪酬体系的改革工作，由于固有思想及人的惰性，遇到阻力是在所难免的，但要启动公司的竞争力，薪酬体系的改革在是所难免的。

（三）打造企业文化

对于打造企业文化来说，培训手段是必不可少的，培训如操作方法得当，其可以改变某些不良行为，及时纠正错误和预防类似错误的发生。

在我们公司的员工因工作而发生扯皮时最常说的一句话：“我已经发电邮了，不知道是你的事”，其实这是一种工作态度、心态问题，把各自的责任摆在高于公司的利益之上，我总想：为什么发了电邮之后就不能打个电话问对方看到电邮了没有？明不明白电邮内容？对此有什么问题或困难没有？而是以为发了电邮了就了事了，反正出了事也不是我的责任，把责任看得高于一切。

心态不好就会影响沟通，沟通不顺畅就会影响执行力。我们一切工作落实得怎么样(执行)，以及是否发生偏差，关键就是沟通中信息传递的准确性和及时性或是接收者对信息理解的准确性，而一旦心态不好，我们的工作沟通就会发生偏差。鉴于此，根据我们公司的现实情况，在以后的企业文化构建过程中，第一、我将以摆正心态放在首位，通过培训(我之前有组织过平衡心态的培训，效果还不错)、讨论、写心得来端正工作态度；第二、提高有效沟通的能力，通过培训(授课、视频教育)让管理人员了解沟通中的障碍及如何消除沟通的障碍；第三、提升执行力，通过培训(授课、视频教育)教会管理人员如何把沟通信息落实到工作中。心态、沟通、执行，是环环相扣的，我将以纠正心态来做突破口，规范信息沟通，提升执行力，用这三环扣来作为打造XX公司企业文化的主轴方向。

在构建企业文化时，对全体员工也要强势导入某种理念，让其在潜移默化过程中接受了我们的工作理念，如我们把我们的理念形成口号，天天念，上班前、集会时念，全体员工都先念我们的口号，我们的理念自然就会植入员工的心中，念口号同时也能提振士气、振奋精神。鉴于此，我拟把我们的工作理念形成以下口号：

第一组：心态影响行为，行为养成习惯。

习惯形成性格，性格决定命运。

第二组：学习成就未来。

知识改变命运。

第三组：天下难事必做于易。

天下大事必做于细。

第四组：什么叫做不简单？

能够把简单的事情天天做好，就是不简单!

什么叫做不容易？

能够把大家公认为非常容易的事情，而又能非常认真地做好它,就是不容易！

操作方案：

把第一组口号张贴在前台，作为我们企业文化的一个核心(我拟将举行系列平衡心态的培训)。

把第二组口号张贴在培训室，努力打造学习型组织，提升内部管理。

把第三组口号张贴于QC工作区，提倡工作方法和注重细节。

把第四组口号张贴于各生产车间，以此调节工作心态，要求每天早会时，以班组为单位，班组长念“什么叫做不简单？”及“什么叫做不容易？”，由全体员工来齐声回答下面两句话来提振工作士气，消除工作浮躁心理。据我以前的操作，第四组经过一段时间操练后，定然会产生非常好的效果。

其实一个人的潜能是无限的，就看我们利用什么方法把员工的潜能挖掘出来，用什么方法来规范员工的行为，为公司所用，为公司创造效益，而不是浪费公司资源，但是，无论绩效考核也好，薪酬激励也罢，对挖掘员工的潜能来说都是短期的利益关系手段，但公司要发展壮大，唯有文化的力量才是真正强大和持久的力量。

谢谢XX老板，以上是我就公司目前的状况而构划的一些想法，有时间再一起商讨修正，但愿我的一些想法及以后的操作能够为公司带来实质效益，能够在XX公司引入竞争机制。

谢谢！在此再预祝XX老板春节快乐！万事如意！

摘选《秒杀面试，月薪30000！》

致甲方的情况说明范文 第九篇

又要过年了，自己扳了扳自己的手指，恍惚间，原来自己已经在这里待了八个年头了，也已经有八年没陪在家人身边过春节了，写给“领导”思想汇报。记忆中跟家人一起度过除夕的画面已经模糊得记不清了，理想中的情景应该是很家人团聚，坐在电视机前看着春晚，吃着火锅，聊着家常。也罢，再坚持几年吧！今天突然写日志，也是应“领导”要求，领导说了：“小瞿呀，你丫的跟我在一起这么久，就压根没写过日志，就连那思想汇报都没交过，接下来的工作不好开展呀！”哎……领导教训的是呀，我是已经有好久没写过志了，很好别说是思想汇报了！所以今天本人端正态度，积极主动，将做如下报告：

一、端正态度，提高思想认识，思想汇报《写给“领导”思想汇报》。 今天提起手指在屏幕上敲打，思绪飞跃，穿梭在记忆里。想想跟领导也混了这么久了，从一开始的认识，到当中发生的种种困难，到最后能在一起。本人在遇到问题时立场不够坚定，不能很好有效地去解决，有时候用逃避来面对问题，这种情况本人决定将在以后的工作生活中去加以改正。以后绝对拥护领导讲话指示精神，不折不扣的去完成交予的各项任务。

二、积极投入，提高认识态度。领导经常说：“小瞿呀，你就知道经常损我！到底有完没完了！”领导呀！我这个人嘛，就一优点特实诚，想到哪里说哪里，像我这种人，说句实话！打着灯笼也找不到哦！你就得了便宜还卖乖吧，不过，领导同志，大过年的，我有一句话要向您汇报，那就是，我真的跟你没完了，怎么滴了吧，哈哈！

三、努力工作，提高生活质量。在新的一年里，本来将努力工作，新的一年里有新的气象，争取交全保护费！给领导卖好吃好喝的，领导呀！等我交齐保护费了，可要给我吃口饱饭哦，我苦呀……

四、今后努力方向 在新的一年中，本人将传承创新，把好的方面加以保持，在新的一年中，多拍领导马屁，让领导开心，领导开心我就开心，领导开心我就有好果子吃了，不用吃泡面的。思想汇报就汇到这里，如有不足之处恳请领导批评指正！小瞿 2012年除夕

致甲方的情况说明范文 第十篇

写给学校团组织的思想汇报

假期闲来无事，翻动箱底里的旧书，本是无意之举，却有意外收获，找到了自己初一读书时写给学校团组织的一份思想汇报，倍觉新鲜，现原文抄录如下：

尊敬的校团组织：

春风劲吹红旗飘，凯歌阵阵冲云霄。在全国一派大好的形势下，我校也和全国一样，形势越来越好。在批邓、反击右倾翻案风的斗争中，我们冲锋在前，锻炼了思想，取得了辉煌的胜利。

我是一名在_思想教育下成长起来的青少年，我要努力学习革命思想，提高革命觉悟，好好学习，天天向上，长大接革命的班。

这一学期以来，在班主任叶老师的带领下，我们参加了支援农村农田基本建设的战斗。虽然我们脸晒黑了，手磨破了，但我们的心更红了，立场更坚定了。我决心进一步靠近团组织，努力改造自己的无产阶级思想，争取早日加人光荣的团组织。

请学校团组织看我的实际行动吧！

南口前中学初一三班

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（遗憾的是当年怎么忘了写年月日，否则肯定成文物了）