各方职责及沟通方案范文 第一篇

建筑方案设计师 四川洲宇华洲建筑设计有限公司 浙江华洲国际设计有限公司成都分公司,浙江华洲 职责描述:

1、在总建筑师或项目总负责人的指导下,组织并带领团队完成具体项目标段或子项任务;

2、负责跟进项目的方案设计过程,参与并完成项目的设计工作;

3、按照客户需求和设计要求进行构思,组织完成方案设计,绘制方案设计图;

4、组织和指导效果图表现和施工图深化工作,满足设计要求;

5、及时组织设计师进行项目图纸会审,同时向相关部门进行技术交底;

6、审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估;

7、工作积极性强,有独到创新能力,富有团队合作精神,具有持续学习能力;

8、有强烈责任感,重视任务完成时效和质量,在压力下依然能够保持充分的耐心;

任职要求:

1、大学本科以上学历,建筑学和城市规划相关专业毕业;

2、3年以上设计院或公司的建筑方案/建筑设计工作经验;

3、热爱设计,有较强的方案设计能力和设计构思创意,熟悉国内外最新设计思潮

4、具备较强的独立完成项目方案设计能力、分析问题与解决问题能力;

5、具备大、中型项目初设及施工图设计能力和经验;

6、专业基础扎实,熟悉本专业各项规范及行业发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;

7、熟悉建筑的规范及要求;熟练掌握计算机的应用、熟悉autocad、sketchup及渲染器(如vray等)、photoshop;如掌握以下软件:lumion、rhino、indesign、illustrator等将优先考虑;

各方职责及沟通方案范文 第二篇

方案设计总监 岗位职责:

1、具有杰出的设计能力为公司赢得项目并交付高水平的项目

2、能够以杰出的设计为公司取得声誉

3、以设计的质量为首要职责并需要在一系列的大型或复杂的项目中保持一贯的水准

4、管理项目的设计流程,并做出关键的决策,包括细化设计流程说明,控制时间和财务进度以及过程管理

5、在大型和复杂项目中,从技术和设计方法以及工具方面,提供非常高水平的指导,并管理设计团队的技术工作,保证设计符合当地规范

6、参与和制定区域业务的战略方向,并在本团队中贯彻执行

7、回顾员工的业绩表现并提供辅导.培养和发展团队的核心设计能力是该设计总监的核心职责

任职资格:

1、国内外重点大学建筑学专业本科或以上学历,至少10年工作经验,在同等规模或国际知名设计公司担任主任设计师或项目经理,具有丰富的大型项目经验

2、具有国内一级注册建筑师资格、国际注册建筑师资格或职业建筑师协会成员资格

3、在质量,预算和时间管理上等方面具有非常强的管理项目能力并能够取得成功

4、拥有落成的概念设计项目经验

5、对建筑艺术有执著的追求,有创新意识,具有良好的设计理念,极富活力 岗位职责:

1、具有杰出的设计能力为公司赢得项目并交付高水平的项目

2、能够以杰出的设计为公司取得声誉

3、以设计的质量为首要职责并需要在一系列的大型或复杂的项目中保持一贯的水准

4、管理项目的设计流程,并做出关键的决策,包括细化设计流程说明,控制时间和财务进度以及过程管理

5、在大型和复杂项目中,从技术和设计方法以及工具方面,提供非常高水平的指导,并管理设计团队的技术工作,保证设计符合当地规范

6、参与和制定区域业务的战略方向,并在本团队中贯彻执行

7、回顾员工的业绩表现并提供辅导.培养和发展团队的核心设计能力是该设计总监的核心职责

任职资格:

1、国内外重点大学建筑学专业本科或以上学历,至少10年工作经验,在同等规模或国际知名设计公司担任主任设计师或项目经理,具有丰富的大型项目经验

2、具有国内一级注册建筑师资格、国际注册建筑师资格或职业建筑师协会成员资格

3、在质量,预算和时间管理上等方面具有非常强的管理项目能力并能够取得成功

4、拥有落成的概念设计项目经验

5、对建筑艺术有执著的追求,有创新意识,具有良好的设计理念,极富活力

各方职责及沟通方案范文 第三篇

方案专员 筑想 上海筑想信息科技股份有限公司,筑想,筑想科技,筑想 岗位职责:

根据公司发展战略,参与公司产品规划及市场营销的创新与组织,与团队共同负责公司对外方案文件及营销物料的规划与制作,具体描述如下:

1. 对接营销部门,提供标准版营销物料,并可根据客户的需求反馈独立完成相应的方案文件(包括但不限于ppt 展示方案、服务建议书、合同初稿的拟定等);同时,配合营销部门完成招投标文件的制作;

2. 对接执行部门,负责项目执行中或结束后相关汇报文件的制作;

3. 对接市场等其他部门,负责完成相关市场宣传、活动所用物料的内容策划与相关文件的制作;

4. 参与公司产品战略的制定,能够根据讨论结果,独立完成相关产品的初步方案构想;

任职要求:

1. 能够熟练使用powerpoint、word、excel等office软件,并具备良好的审美能力;

3. 有较强的学习能力和敬业精神,较好的沟通能力,有良好的团队合作精神。

4. 文字功底强

各方职责及沟通方案范文 第四篇

打钻抽采组职责

1、在矿总工程师和通风队直接领导下，负责全矿的打钻、瓦斯抽采技术管理和实际操作工作，确保矿井安全生产。

2、贯彻国家和上级主管部门对瓦斯抽采规范、标准的有关政策、规定，制定连队管理制度、措施、监督落实执行情况。

3、编制矿年度、季度打钻和抽采计划以及规划，按计划组织实施。

4、参与审查矿井采区抽采设计、抽采工程设计及作业规程、措施，组织编制抽采计划。

5、建立健全打钻抽采管理的各种图表、记录、台账、牌板，负责全矿打钻抽采报表的审查、汇总、上报工作。

6、负责全矿打钻抽采主要仪器、仪表、设备的选型、校验、维修和性能检测，确保其安全技术性能符合有关要求。

7、负责组织开展矿井抽采安全质量标准化达标工作，组织矿井抽采质量检查评比。

8、深入现场重点检查钻场、抽放管路、抽采钻孔等方面的重大隐患，并及时制定措施，整改落实。

9、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。

10、完成上级和领导交办的其他任务。

打钻抽采组组长瓦斯防治职责

1、认真组织本组职工学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突规定》、抽采规范和抽采标准，提高瓦斯防治意识。

2、矿井主管抽放业务科室的通风科、矿调度室主任对本矿的瓦斯抽放工作负具体领导责任。具体责任组织抽放计划的实施、抽放工程质量验收；负责对抽放基础技术资料的收集和管理；负责制定抽放相关工种的岗位责任制度，并对各项抽放管理制度的落实情况进行检查和监督；负责对瓦斯抽放报表审核；负责对月、季、年的瓦斯抽放工作总结分析。

3、抽放组长、安监员对瓦斯抽放工作管理负直接责任。具体负责抽放日常工作的安排，布置现场抽放工作。负责组织本队职工的抽放技术知识教育和培训，安排抽放装备的使用和管理。负责落实抽放管理制度，落实抽放安全技术措施，落实抽放钻孔工程质量验收制度，具体组织实施并完成抽放计划。

4、瓦斯抽放队伍、负责抽放钻孔施工、抽放管路和设备安装以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘队队长，对本队工作区域的瓦斯抽放管理系统和抽放打钻工作负有协助管理责任。安排职工协助做好抽放管路的防护工作，防止抽放管路损坏和漏气，以保证采面的瓦斯抽放效果。

5、钻场、抽放管路、瓦斯泵房，是矿井重要的设施设备和重点管理地点，要建立严格的出入登记记录和管理制度。

6、抽放瓦斯浓度，经常稳定在25%以上，当抽放瓦斯浓度低于25%时，立即停泵。

7、每班循环检查室内瓦斯浓度，超过时立即停机切数据电源，进行处理。

瓦斯抽采工岗位责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、抽采规范、标准及专业知识，掌握钻机、瓦斯抽放泵结构性能，以及抽放管路的安装，进行一般的维护保养及故障处理。

2、认真执行有关领导和通风调度安排的打钻、抽放管路安设、封孔和抽放的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。

3、负责钻机、抽放设备、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。

4、负责瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放参数运行的调整和记录工作。

5、按照有关规定及时向通风调度汇报，打钻、抽放管安设、封孔及抽放泵的运行参数及运转情况。

6、严格按照《操作规程》作业，确保打钻、抽放管路安设和瓦斯抽放泵运行正常可靠。

7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。

8、每班循环检查室内瓦斯浓度，超过时立即停机切数据电源，进行处理。

10、任何人不经批准不准进入泵站，泵房要保证清洁整齐，按时上下班，严守工作岗位。

11、因停电，故障等原因，瓦斯泵临时停电运转，要立即通知调度室，瓦斯员或司机不得私自决定启动或停止瓦斯泵。

12、瓦斯抽放机房20米内严禁烟火。

通风安全科职责

一、在矿总工程师的直接领导下，负责全矿的通风、防瓦斯、防尘、打钻和瓦斯抽采、防灭火技术管理以及矿山救护工作，确保矿井安全生产。

二、贯彻国家和上级主管部门对“一通三防”和抽采的有关政策、规定，制定矿管理制度、措施、监督落实执行情况。

三、编制矿年度、季度通风计划、抽采计划、“一通三防”工程计划和规划，按计划组织实施。

四、参与审查矿井采区设计、抽采设计、重点工程设计及作业规程、措施，组织编制矿井灾害预防处理计划。

五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各种图表、记录、台账、牌板，负责全矿“一通三防”报表的审查、汇总、上报工作，掌握全矿“一通三防”动态。

各方职责及沟通方案范文 第五篇

景观方案主笔设计师 怡境国际设计集团 广州怡境景观设计有限公司,gvl,怡境国际设计集团,怡境设计,怡境集团,怡境 职位描述:

工作职责:

1.负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作;

2.根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等,掌控最终设计效果;

3.编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;

4.主管景观方案的审核与实施汇报;

5.组织景观工程材料的选样及定板工作;

6.设计团队的管理和培养工作。

任职要求:

1.园林、环境艺术、建筑规划等相关专业本科以上学历;

年以上景观设计工作经验,3年以上主创设计师经验,成功设计并操作过大型综合性景观项目;

3.能独立负责景观、规划大型项目的设计、组织与协调工作,并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案平面,并对方案进行一定程度的深化;

4.具有良好的沟通能力,能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报,获得甲方的认可;

5.热爱并专注设计,具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。

各方职责及沟通方案范文 第六篇

岗位职责：

1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等；

2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等；

4、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、全日制本科学历，身体健康；

2、具备会计从业资格证书或初级会计职称；

3、熟悉财务核算的流程和会计准则，能熟练使用各种办公软件和财务软件；

4、懂得财务预算的编制和财务分析；

5、经培训后能独立完成期货公司相关交易以及办公所需的硬件设备和软件的维护操作；

6、具有较强的沟通、组织和协调能力；

7、诚信正直，积极上进，热爱期货行业；合规意识强；责任心、学习能力、协作意识强；

9、熟悉期货或证券公司的技术系统者优先，有期货或证券公司技术工作经验者优先。

各方职责及沟通方案范文 第七篇

工作职责：

1）组织编制集团年度、季度、月度财务预算，组织进行全面预算，指导各地方公司全面预算管理。

2）组织监督预算执行情况进行监控并根据实际需要进行调整

3）组织制定标准的各类财务报表格式，并汇编集团公司统计报表，为集团决策提供依据

4）负责各项目月度运营跟踪、项目收益跟踪、对地方公司的经营结果及财务数据进行评价和认定

5）完成上级交办的其他工作

任职资格：

1、财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历，中级会计师以上职称、注册会计师资格者优先；

2、熟悉房地产开发企业实务，具有大型地产集团公司财务预算或财务管理等工作经验者；

3、5年以上财务工作经验，2年以上同等职位经验；

4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。