四项工作总结 第一篇

“四项排查”工作情况汇报

一、领导重视，组织有力

成立了以一把手局长为组长，局党组成员为副组长，各科

室、站以及镇区环保负责人为主要成员的“四项排查”工作领导小组，将“四项排查”工作纳入重要议事日程，及时解决化解一批突出的环境信访问题。

二、规范制度，明确责任

（一）建立规范的环境信访工作制度。一是制定《江洲市环境信访调查处理工作规范》，对信访的受理、交办、办理、督办、报结、回访等流程环节进行了规范。二是建立信访情况分析会、重点疑难信访会商等例会制度。四项排查期间，局领导每半月听取一次信访汇报会，每周召开一次环境积案信访碰头会、重大信

访会商会，听取情况，分析形势，通报和会商一些重点信访、积案信访的特点和原因，解决问题的措施和对策，对于重大、疑难、热点难点、积案信访明确局领导出面调查处理。三是实行分片、分区域包干责任制。将镇、区（街道）行政区域在监察机构内部实行细化分工，明确责任。四是健全节假日、夜间环保110值班制度，推行首问负责承诺制，进一步畅通12369环境信访投诉渠道，实行24小时值班制度，及时接报、受理，第一时间出现场，切实保障信访人权利，减少、控制越级电访、上访事件的发生。

（二）是建立领导接访、包案和带案下访制度。根据“四项排查”通知精神，对群众反映强烈的、投诉到省以上的一些重点、疑难突出信访案件进行分类，实行局领导包案办理的推进机制，明确责任，明确时限，确保环境信访纠纷得到有效化解，群众合理诉求得到解决，损害、损失得到补偿，环境违法行为得到依法查处，努力实现“案结事了”，停诉息访。例如：多名群众联名向省厅反映，我市大地水泥有限公司在江边围滩开发工地上倾倒、堆放固体废弃物，针对这一事件，局领导深入一线，与地方政府反复会商，及时组织地方政府、村委会的相关人员召开协调会、群众见面会、厂方群众圆桌会等，充分听取群众意见，及时缓和群众情绪，掌握群众动态。同时，我局对企业的环境违法行为进行立案处理，企业迅速制定了清除方案，列出完成时间表，清除已倾倒的固体废弃物，恢复滩涂原状。在群众监督下，于9月3日前彻底消除了固体废弃物得污染，群众较为满意。

（三）建立跟踪督察制度。凡是对信访调处中要求限期整改，限时办结的案件，一律定期进行跟踪督察，随时了解整改完成情况，听取反映人意见，做到一案一策、一案一结，确保整改措施

落实到位和避免重复信访的发生。

三、突出重点，化解到位

结合领导大接访工作，对 3 件重点环境信访，实行领导亲自包案、乡镇联动制度，确保化解到位。

1、针对开发区扬州兴隆港务有限公司扩大煤炭、矿石堆放面积和范围，防尘减尘措施不到位，粉尘扰民，群众反映强烈的问题。已要求，严格执行环评及其批复意见，按批复面积、范围堆放杂货和散货，落实防尘减尘措施，确保污染物达标排放，如未按要求落实到位，将依法严肃查处。

四项工作总结 第二篇

一、不足的改正

在上一个季度中，存在的最主要问题就是与同事对接不及时，那么在经过反思，和自我工作计划的调整后，我采用“提前联系同事”的方式，这主要是放在与同事有任务对接时，提前和同事约定好时间，再将任务准时的发送过去，那么在完成单方面的输送后，一定要进行二次的提醒，确保同事已经接收到自己的任务，那这样一来，任务就被限定在了一个时间段内，双方都可以及时确认任务的进度。

二、工作上的思想

作为公司的一名员工，我时刻谨记公司的各项条例，也及时领会公司的企业文化思想，不断完善自身的能力，在工作上认真负责，绝不马虎对待，紧紧围绕公司的“xx”思想，以此开展自己的工作，保证自己与公司是在同步的状态，明确自己的工作职责，时刻树立自己的责任心与团队意识，为了公司的发展，贡献出自己的一份力量。

三、业务学习

自己在工作的过程中，也是一个学习的过程，每一次的任务都会存在不同点，那么自己就要学会在这些不同中，总结出自己的经验，这对于后续的工作都是有帮助的，而且，在工作中，也不抗拒学习新的知识，因为我很明确这是提高业务能力的必要手段，而且想要紧跟公司脚步，那么也一定要接受新事物的出现与调整，因此在这个不断学习的过程中，我也时刻提醒自己，不要掉队。

四、工作的完成情况

这一个季度的是分为主要的几个部分，比较复杂的各个部分需要处理的细节，现在对整体进行总结。

1、按时完成上级交给的任务，主要包含xx。

2、完成了对新员工的培训工作，经过考核筛选，最后入职的员工有xx个人。

3、完成了一次公司交给的出差任务，并顺利完成交接。

五、下一个季度的展望

对这一个季度所出现的问题，在下一个季度中会进行重点的关注，那么在可提高的空间，自己也会想方法去努力提高，争取下一个季度能够有更大的进步。

一个季度的结束，自己也收获了很多，那么在接下来的工作中，也会不断地提高自己，克服自身的不足，为公司的发展贡献出自己的一份力。

四项工作总结 第三篇

学习四项教育工作总结

自大队2009年2月正式下发“四项学习教育”活动有关文件以来。三中队在中队长李长江的带领下，认真学习活动内容，以“三个代表”为中心思想，以党的_精神和科学发展观为指导，加强中队建设、增强中队的凝聚力、中队全体人员为打造一支政治合格,纪律严明,作风顽强,形象良好的优秀中队而奋斗。经过近一年来的学习和开展活动等教育,三中队取得了一定的成效,下面谈谈一年来三中队开展学习四项教育的体会与心得:

一、加强形势教育,增强大局意识

通过学习蒋洁敏同志在集团公司经济形势通报会上的讲话摘要;杨继钢总经理在传达贯彻集团公司领导干部会议精神大会上的讲话摘要;保卫一部马清国总支部书记在部党员大会的工作报告,李延廷主任在第一届二次职工代表大会上的讲话。让中队每名员工认清当前形式，使员工认清和摆正个人和集体，局部和全局的关系，深刻理解，牢固树立对当前形势，教育员工稳定思想，坚定信心，增强大局观念，专心做好守卫工作。

二、加强法纪教育，增强守法意识

根据学习内容的下发，中队人员认真细致学习，对《企业事业内部治安保卫条例》保卫一部员工法纪手册；全体中队人员熟记在心，还对普法考试内容；_治安管理处罚法；交通法等法律

法规进了学习，极大的增强了中队全体员工的法律意识，遵纪守法意识和自觉性也进一步增强和提高，使中队全体员工做到知法，懂法，守法。通过学习让大家时刻保持清醒头脑，坚决与一些别有用心的人员划清界线，严格要求自己做到逢人必查，逢车必查和“严、细、实”的工作理念，严格执勤、文明执勤、确保厂内物资不非法外流和零发案的目标。

三、加强职业教育，增强敬业意识

通过学习，中国石油天然气集团公司员工职业道德规范；大庆石化公司《关于进一步加强劳动纪律管理工作的若干要求》的通知；《中国石油天然气集团公司反违章禁令及有关条文解释》和作业要受控的有关要求；《大庆石化公司人员、车辆、物资、产品入出厂管理规定（暂行）》等文件，使中队全体员工进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，自觉实践“增强责任心、敬业爱石化”主题教育，坚持“三老四严四个一样”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人的优良传统。严格遵守保卫一部的各项规章制度、诚实守信、爱岗敬业、各尽职守、不断加强职业素养的养成，熟练掌握和运用守卫技能，自觉，规范履行职业责任，确保守卫各项作业和操作要受控，做一名合格的守卫员工。

四、加强团结教育，增强和谐意识

通过学习大庆石化公司关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型和谐型”班组的实施方案；公司党委书记正怀义在非生产单位“五型”班组创建工作推进会议上的讲话等学习文件。三中队切合实际，增强中队员工的和谐意识，牢固树立“和谐相处，快乐工作”的理念。使中队员工以创建“五型”班组为主线，以创建和谐中队为切入点，以营造和谐融洽，团结向上，和谐发展，增强队伍凝聚力，向心力，战斗力为目标，不断强化以人为本的管理理念，尊重人，关心人，理解人，帮助人，逐步形成一人有难大家帮助的和谐友好氛围。加强民主管理，增强中队员工民主参与意识。努力把中队建设成为队员爱岗敬业，奋发向上，团结互助的“温馨家庭”，为全大队建设又好又快发展做出贡献。

在这近一年里，三中队高度重视，精心组织，按照活动步骤及要求采取有效手段，正确引导中队员工参与活动的自觉性，党员、团员和要求进步青年在活动中起带头作用。三中队把开展“四项学习教育”活动同贯彻落实反违章“六条禁令”和“作业和操作要受控”工作紧密结合起来，积极营造和谐融洽的工作氛围，努力塑造严格文明的值勤形象，全力打造作风优良的中队结合起来，正确树立先进典型，引导和推进学习教育活动深入开展，以“四项学习教育”活动促进中队各项工作的全面开展。

三中队结合实际，严格认真对照活动目标及要求进行学习，在活动中中队全体员工大局意识增强，政治思想觉悟提高，作风想象严谨，工作积极性有了很大的提高，没有一名员工掉队，实现了“四项学习教育”活动预期目标。

四项工作总结 第四篇

XXX单位2011年度开展责任政府

四项制度工作总结

XXXXX：

实施责任政府四项制度是贯彻落实党的_精神要求，加强自身建设，转变机关工作作风，提高执行力和公信力的需要。自责任政府四项制度启动以来，我单位严格按照XXXX、省上级部门的相关要求，结合XXX单位实际，准确定位，理清工作思路，确定工作指导思想、原则、目标、方法，贯彻落实好责任政府四项制度。按照《关于报送责任政府四项制度年度工作总结的通知》要求，现将我单位开展责任四项制度工作总结如下：

一、基本情况

根据上级部门推进“四项制度”工作会议的精神，我单位通过加强组织领导、进行广泛动员、狠抓学习宣传、建立制度措施等工作，把全院行政系统干部、职工的思想和行动统一到贯彻落实“四项制度”会议精神上来，把推行责任政府四项制度纳入党风廉政建设工作的重要内容，并与党风廉政建设各项工作同部属、同要求、同落实、同考核，责任意识得到增强，机关建设得到规范，工作作风有了改进，服务意识有了提高，工作成效比较明显。

（一）切实加强组织领导，着力抓好工作部署

1 根据“XXXXX实施责任政府四项制度推进会”和XXXXXXXX领导的讲话精神的相关要求，XXX单位党委、行政主要领导高度重视，对抓紧抓实“四项制度”贯彻落实提出了明确指示和要求。多次开会专题研究了XXX单位四项制度工作，成立了由XXX单位XXX同志任组长，XXX单位副院长XX同志，XXX单位纪委书记XXX同志任副组长，相关职能部门负责人为成员的XXX单位推进四项制度工作领导小组。四项制度工作办公室设在XXX单位监察审计室。领导小组下设两个办公室，一个是问责办公室，设在XXX办公室，负责问责工作的日常具体事务。另一个是“三项制度”办公室，设在XXX单位XXX处，负责三项制度工作的日常具体事务。

（二）制定方案和工作措施，确保四项制度工作有序进行

领导小组成立后，结合XXX单位工作实际，制定了《XXX单位推行行政问责办法等四项制度实施方案》，明确了指导思想、原则、目标、方法步骤以及工作要求等。制定了《XXX单位关于推进行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施意见》明确了工作内容、方法步骤和工作要求，对基层单位、部门开展工作提供了依据，打下了基础。

（三）认真抓好学习，深入广泛宣传教育

学习是认识的前提，只有学深悟透才能统一思想、提高认识、支配行为。为此，我们认真抓了学习和宣传教育：一

四项工作总结 第五篇

一、与时俱进，不断增强个人政治修养

我一贯热爱社会主义祖国，拥护的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥“主人翁”精神，在日常工作中从一点一滴做起。

二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量

三、工作积极主动，团结同志，互相帮助

作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。

下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。

四项工作总结 第六篇

县实施四项制度工作总结

县在贯彻落实“四项制度”工作中，以建设“法治型、责任型、服务型政府，不断提高政府执行力和公信力”为目标，以转变政府职能为核心，以强化软环境建设为契机，结合解放思想大讨论活动的深入开展，多措并举，狠抓落实，有力的促进了全县各项工作的有序、规范、高效运行。现将具体工作情况总结如下：

一、取得的成效

（一）思想观念转变

我县通过把问责制度延伸到基层、延伸到每一个公务员，并与“解放思想大讨论”相结合，在各部门特别是在重点“窗口”单位开展以树立服务理念、重实干、求实效为主题的多种形式的建设活动，从改进会风和文风方面入手，坚持做到少开会（开会要报批）、少讲话（讲话限时间）、少发文（发文要报批），有效地促进了干部职工思想观念的转变。据统计我县与上年相比会议数量减少了7%，会议时间相对缩短2%，发文数量减少了4%。

（二）服务水平提升

（三）工作效率提高

我县重点抓好县级行政审批事项、行政事业性收费项目的清理、精简工作，精简了36项，取消了32项。在对保留的事项进行公布的基础上，进一步简化审批程序，减少审批环节和事项，切实提高审批效率。重点抓住为民服务这个核心，突出“软环境”建设，认真细致梳理了为民服务事项，简化了办事程序、缩短了办理时间。对于群众需办理的事项，凡符合规定、手续齐备的，做到即时、当场办理；对手续不齐全的，帮助补齐手续，跟踪办理；对不符合规定或属职责范围之外的，不是简单推脱，而是积极想办法帮助群众排忧解难。如在农村五保供养手续办理方面，核审时间从原来的10个工作日缩短至3个工作日；在民办非企业单位登记手续办理方面，由原来的30个工作日缩短为3个工作日等等，凡有法定时间规定的，均取其下限，以最快的速度办结。

（四）经济快速发展

我县扎实有效的推进“四项制度”建设，有力地推进了全县各项工作的开展，促进了全县经济的快速发展，战胜了年初严重的冰冻灾害及16次不同程度的狂风、冰雹及暴雨灾害。据统计我县1－6月份，完成生产总值亿元，占全年计划的％，同比增长%。其中，第一产业完成36294万元，同比增%，拉动GDP增长个百分点，对经济的贡献率为％；第二产业完成68272万元，同比增%，拉动GDP增长个百分点，贡献率为%；第三产业完成44282万元，同比增%，拉动GDP增长个百分点，贡献率为%。三次产业比为：：。经济呈“低开稳走，增速放缓，质量提升，强劲发展”的运行态势，走在全市前列。

二、采取的主要措施

（一）注重机构建设，强化组织保障

为确保“四项制度”执行到位、落到实处。今年3月，我县成立了由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副

3 / 11 县长和政府办公室主任任副组长，县监察局、人事局、发改局、审计局、广电中心等部门主要领导为成员的实施行政问责等四项制度领导小组。领导小组下设两个办公室，行政问责办公室设在县监察局，服务承诺制、首问责任制和限时办结制办公室设在县人事局。两办公室分工负责、密切合作，取得了良好的工作成果和社会效应。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

我县高度重视“四项制度”的动员、学习、宣传工作，并把它与物质文明、精神文明、政治文明建设和全县的重点工作紧密结合，重点部署，狠抓落实。一是召开县政府常务会、党组会、县长办公会及政府全会深入学习、研究、部署“四项制度”落实工作；二是召开由903人参加的全县股所级以上干部实施行政问责等四项制度动员大会，全面部署实施“四项制度”的相关工作，把学习宣传、贯彻落实“四项制度”作为当前和今后一个时期全县的一项重要工作来抓；三是印发《××县行政问责等四项制度工作手册》3000余册，组织全县1670名公务员（含部分职工）集中统一考试。四是开展“客座广电”活动，把“四项制度”的学习宣传推向高潮。开办“阳光政府局长访谈”栏目，安排12个重点“窗口”单位的局长客座广电，对本单位作风建设、职能职责、服务承诺、工作流程等进行电视访谈，推进阳光政府建设；五是建设“四项制度”宣传阵地，把“四项制度”的学习宣传制度化、长期化。开辟两大专栏，在电视新闻报道中开辟“四项制度”实施专栏，报道先进事迹、典型榜样56期；在广场设置“窗口”单位“四项制度”专栏12期，公开服务承诺、首问责任、限时办结、办事流程等内容，方便办事群众，主动接受社会监督。编发“四项制度”简报15期，宣传典型，指导推进工作。7月31日后，认真组织全县有关部门6000余名干部职工学习省委常委、副省长李江同志在全省深入推进“四项制度”工作视频会上的重要讲话和在宣威召开的我市“四项制度”推进会议精神。通过学习宣传，进一步统一了思想，提高了认识，使全县广大干部职工更深刻地认识到，实行“四项制度”是贯彻落实党的_精神的具体行动，是强化行政责任、规范行_力、推进依法行政、加强党风廉政建设的重大举措，是提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督能力、建设服务型政府的重要保证，是转变机关作风、提高工作效率、建设人民满意政府的有效形式。

（三）加大问责力度，扩大问责范围

我县把行政问责作为检验“四项制度”是否落实的重要手段，加大问责力度，建立快速问责机制，高标准、严要求、扎扎实实地开展好行政问责工作。在具体问责工作中力争做到“三个结合、突出三个重点、强化三种手段、实现三个突破”。

5 / 11 “三个结合”。一是与县委、政府的重大决策部署相结合。把县委、政府决定的重大事项的执行情况和事关全县经济社会发展的重大项目、重点工作的完成情况等纳入行政问责范围，对执行不力、完不成任务的从重问责；二是与全县解放思想大讨论相结合。对安于现状、不思进取，不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的干部进行问责；三是与服务承诺制、首问责任制、限时办结制的落实相结合，对“三项制度”落实不力、不兑现服务承诺事项、不限时办结、责任心不强、服务态度差的机关工作人员坚决问责。

“突出三个重点”。一是突出领导干部这个重点。对滥用职权、假公济私的，严格问责；二是突出行政许可集中、与人民群众生产、生活密切相关的部门和“窗口”单位这个重点。这些部门和单位是政府与人民群众联系的桥梁，其工作作风、服务态度的好坏、服务效率的高低，直接影响政府的形象，作为问责的重点；三是突出群众反映强烈的热点问题和损害群众利益的难点问题这个重点。对损害群众利益的行为，以及对群众诉求不及时进行处理，积压延误造成严重后果或重大影响的，从严问责、从快问责，用实际行动取信于民。

“强化三条措施”。一是强化督促检查。县实施四项制度建设领导小组办公室加大对乡（镇）、县直单位的监督检查力度，确保政府各项重点工作的落实，对检查中发现的工作推进不力、影响恶劣的典型事例，从严问责。二是强化明察暗访。县、乡（镇）政府将明察暗访作为落实行政问责等四项制度的重要手段，并形成制度，坚持每个月组织一次明察暗访，若发现问题，公开曝光并及时进行问责。三是强化媒体监督。充分利用媒体反映快、覆盖范围广等特点，把新闻媒体的监督作为行政问责的重要依据，积极支持新闻媒体对行政机关进行监督，对新闻媒体曝光的重点事例和反面典型，加大问责力度。

“实现三个突破”。通过加大问责力度，扩大问责范围，建立了重特大事件快速问责机制等措施，在全县范围内实现三个突破。一是十种问责事项、十种问责方式都有突破，每一种问责方式都有问责事件。二是县直各部门在行政问责上有突破，每一个行政机关都有问责事件。三是每一个乡（镇）及县直各部门都对发生的问责情形进行问责。目前，我县已按程序对丹凤镇所辖村委会办事拖拉的3位相关责任人启动了问责程序，对他们进行了诫勉谈话。

（四）完善三级承诺，敞开社会监督

四项工作总结 第七篇

四项工作考核反馈总结

２０１２年１２月２１日下午，在马xx老师的带领下，县教育局四项工作考核小组的三位教师莅临我校，对我校２０１１－２０１２学年的四项工作进行考核评定。考核组通过听汇报、看材料、师生问卷调查、课堂听课等方式，对我校的四项工作进行全面考核。考核结束后，三位教师从不同角度对我校的四项工作进行总结反馈。

考核组教师对我校四项工作提出了以下几方面的肯定：

１、领导重视，资料齐全，汇报材料装订精致，图文并茂，很有说服力；

２、重视校本培训和校本教研工作，学年内组织了大量活动；

３、重视高中课程改革工作的推进，形成了物化成果，出版了各学科导学案；积极组织校本课程的开发，已有教师编成自己的校本教材；

４、学科视导工作开展很好，五个学科教学模式获教育局认可，希望能继续在其他学科内开展或推广；能积极配合县教研室组织县课堂教学模式竞赛，效果较好；

５、科研课题成果显著，科技体育特色鲜明；

６、高考备考工作扎实有效，对省市统测进行质量分析和反馈，准备充分，具有针对性和实效性；

７、用远程直播教学既培养了尖子生，又培训了教师；

８、集体备课，全员参与，集中听评课，对教师的培训扎实有效；

９、骨干教师学科带头人管理材料准备充分，组织了多项活动，留下了原始材料，体现过程管理、痕迹管理；把新教师培养与骨干教师管理相结合，科技创新活动在省市中获奖。

同时针对我校四项工作中存在的问题，考核组教师提出了以下建议和希望：

１、加强新教师对新课标的教育和学习。考核期间，考核组教师参加了我校高二年级组织的一次集体备课活动，听了一位年轻教师上的一节公开课。针对这一节课，考核组教师指出，这是一节比较典型的传统课，没有新课程改革的任何影子，这与我们推行的新课程改革和有效教学理念是不相符的。希望我们加强对年轻教师的培训，树立有效教学理念，全面提升教育教学质量。同时考核组教师又指出，我们学校通过这样一种方式展的集体备课是扎实有效的，能发现教师上课中存在的问题，并及时进行整改，也希望我们能继续坚持，把集体备课作为年轻教师成长的平台。

２、希望我校能继续开展课堂教学的研究，打造高效课堂，提升教学质量。对此，考核组教师为我们提出了加强对教材的整合、组织教师或专家开办讲座、组织学科竞赛提升质量、进行高考研究等方面的建议。

针对考核组的考核，我们明确认识到了我们目前存在的问题，即在年轻教师的培养方面还任重道远，在教师的专业化培训方面需开拓创新，只有这样，才能是四项工作真正落到实处。