五创工作总结 第一篇

创五好乡镇党委工作总结

近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的_和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。

一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力

党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三

分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。

二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质

镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培

养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性；二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性；三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领；四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平；五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力；六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾

向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50%以上，合格率达到95%以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展_员26名，举办各类培训班18（期）次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。

三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率

良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用

感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员

会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。

四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力

立足镇安实际，镇党委及时调整工作思路，提出了“围绕一个中心，打造两大园区，突出三大产业，实施四大战略，抓好五大保障”的“12345”奋斗目标，坚持解放思想抓改革、与时俱进抓发展，攻坚克难抓稳定，开拓创新抓落实，执政为民办实事。并围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设。一是狠抓农村经济发展，坚持以“三制一化”为统揽，实施好“3+X”农村产业结构发展战略。狠抓了优质粮油2000亩，优质水稻1000亩；狠抓了肉食产业发展，高床圈养山羊5000只，生猪万头，牛200头；狠抓了水果产业，发展柑桔园1000亩，发展花椒3000亩，发展花卉500亩。二是加大基础设施建设力度，进一步完善

了洪灾损毁的各类基础设施，XX年计划 新修整治各类水毁工程400处，已完成300处，新建人饮工程50处，已完成20处，新修公路10公里，已完成6公里，整治95公里，已完成50公里。三是狠抓了移民工作，已完成生产安置400人，生活安置500人，市内外迁报名130人。四是全力搞好新城规划区内关子、兴合两村征地拆迁工作，拆迁工作有序推进。五是积极探索土地流转新机制，采取租赁、承包、转包等方式，吸引县外企业3个，县内企业2个，推动了农村集体经济发展，基本上消除集体经济“空白村”，为农民增收注入了活力。六是认真抓好了扶贫工作，促进了农村贫困人口稳定脱贫。七是狠抓了精神文明建设和民主法制建设，围绕《公民道德建设实施纲要》，把提高人的素质、强化思想政治工作，确保社会稳定作为加强精神文明建设的重要工作来抓，以宣传学习阵地为载体，开展积极向上健康有益的活动，认真抓好形势教育，全民的精神面貌明

显改善，思想道德素质明显提高。八是认真抓好“四五”普法工作，发挥基层民主，畅通民意渠道，认真落实了政务、村务和重大决策“三公开”，顺利地进行了村组合并和村党支部、村民委员会换届选举，有效地维护了群众的知情权、参与权、决策权和监督权，严格了执法程序，依法行政，文明执法意识明显增强。九年制义务教育辍学率、计划生育率达标。社会治安综合治理评为优秀单位，全镇无恶性案件，无大规模群体事件，无重大安全事故，无非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象。社会弱势群体得到有效救助，社会稳定，人民安居乐业。

五、围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力

党员干部队伍的作风好与坏体现基层组织的形象，我镇在创“五好”活动中，围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力。一是党政领导干部自觉解放思想，与时

俱进，密切党同群众的鱼水关系。提出了以开展“适应新形势，抓住新机遇，实现大发展”为主题的转变干部作风活动。按照“新城拆迁、移民攻坚，村级财务清理交接，保持_员先进性教育活动，产业结构（3+X），基础设施建设”六大工作重点的要求，落实领导责任，自觉按照自己的职责，走村串户调研，掌握民情民意，努力完成党委交办的各项工作任务。二是坚持发展是硬道理，兴办实事，将“三峡库区周边绿化农田基本建设丰太、歇马改田改土项目；辽叶村双龙片区农业综合开发项目；移民小区专业市场建设；辽叶村”五保村“建设；白华河湾村校建设；村（社）区阵地建设”等六大民心工程落实到具体牵头责任人，责任人尽职守责，包干落实，按计划实施，加快了经济发展，赢得了民心。三是以创建活动为载体，实行“阳光作业”，推进“进村包户，包村联社，结对扶贫”活动，镇机关党员干部全年下村在80天以上。四是牢固树立群众观点，积极走

好群众路线，切实为民谋利益。认真落实领导干部接待日制度，驻村民情日记，认真调研，听取群众呼声，及时排解群众困难，建立领导班子成员联系后进村、贫困户责任制，解群众所急，排群众之难，对群众生产生活上关心、对群众对工作一时不理解，工作多做细做深一点，顺民意，暖民心，述真情，村干部的群众测评群众满意率在80%以上。

五创工作总结 第二篇

五创五强工作计划

五创五强工作计划

为深入贯彻落实中央、省、市组织部长会议、人才工作会议和县委十二届五次全委会议暨经济工作会议精神，为建设“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍”和“数量充足、结构合理、素质较高”的人才队伍，切实提高全县干部和人才适应新形势、胜任新任务的能力，为全县转型跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。县委决定，在全县开展“五抓五强创五好”活动，加强干部和人才队伍建设。现提出如下实施意见：

一、抓选配、强合力，实现领导班子好

围绕建设“四强一好”领导班子目标，坚持正确的选人用人导向,深化干部人事制度改革,探索完善干部选配新机制，选优配强各级领导班子。

1、树立正确的用人导向。只有正确的用人导向,才能选好配强各级领导班子,才能保证领导班子的先进性和纯洁性。干部选任工作要坚持“重德、业绩、一线、清廉”导向，优先选配承担重点工程、重点工作单位的领导班子;优先选拔长期工作在基层一线、埋头做事、默默奉献的干部;优先选用政治坚定、坚持原则、敢于担当的干部;优先使用清正廉洁、作风扎实、一心为民、群众“口碑”好的干部。通过“四个导向、四个优先”，选好干部，用好人才。

2、优化干部队伍结构。一是通过上挂下派干部，实现干部能力提升。着眼于提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，今年将继续选派一批有专业基础、有工作热情、有发展潜力的优秀年轻干部和业务骨干到上级部门，进行“上挂充电”;下派一批县直机关优秀年轻干部到村任“第一书记”和乡镇副书记，进行“下挂磨炼”。二是通过科学选配，优化各级领导班子结构。根据各单位领导班子职数空缺情况、年龄结构、知识结构和岗位需求，选好配强各类干部。三是通过招录选聘，缓解人才短缺现状。根据各单位人才需求，选聘符合条件的优秀人才，充实到各个领域。

3、推行竞争性选拔干部。一是加大年轻干部选拔力度。从各单位工作人员和大学生村干部中，公开选拔30岁左右的年轻干部，充实到各级领导班子队伍中。二是注重科级后备干部培养选拔。对副科级建制单位副职和重要股级岗位人选，推行竞争上岗，择优选配。

二、抓培训、强能力，实现干部队伍好

着力加强干部能力培养和人才储备，建设高素质的干部队伍，提高领导班子和干部队伍的执政能力。

五创工作总结 第三篇

一、上半年工作总结

（一）强契合，扎实开展务虚活动

一是以统计创五新为载体，扎实开展深入学习科学发展观活动。上半年，我局根据《_**县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（遂委〔2009〕18号）的总体部署和《**县深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段实施方案》（遂学组办[2009]3号）、《**县第二批学习实践活动分析检查阶段实施方案》（（遂学组办[2009]6号）的具体要求，以统计“创五新”（统计专业业务要有新突破、统计分析质量要有新提升、统计信息宣传要有新拓展、统计执法力度要有新加强、统计队伍要有新形象）为实践有效载体，在全力抓好经济普查和全县经济运行情况监测分析的同时，扎实开展“学习调研”和“分析检查”两阶段主要工作，做到了行动迅速、部署有序、组织完备、方案具体、措施有力，取得了良好效果。

二是以强化执行力为重点，及时部署深化执行力建设。我局根据县委书记葛学斌在县纪委第十三届四次全体（扩大）会议上的重要讲话及县纪委书记吴松平在纪委全会上的工作报告精神，及时召开执行力建设动员会议，深刻领会葛学斌书记关于执行力建设的工作强调和全会精神实质，对我局深化执行力建设作了全面的动员和部署。

三是以优化发展环境为目标，开展“两提高两降低”效能建设主题活动。我局在深刻领会县委关于企业服务年活动部署和省、市、县纪委效能建设文件精神的基础上，及时制定《**县_“两提高两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立组织机构，启动了“两提高两降低”效能建设主题活动。

四是围绕“解放思想，凝聚建设‘长三角’休闲旅游名城共识”学习讨论主题，广泛开展“发现**”金点子活动。全局上下踊跃为建设‘长三角’休闲旅游名城献计献策，共征集金点子和重大项目5个，其中：**县“旅游换乘中心”项目获全县重大项目优秀奖。

（二）强组织，全力做好经济普查登记、审核、录入工作

一是全力做好经济普查登记工作。其一，把经济普查登记阶段工作列入乡镇、部门重要议事日程，落实责任心强、业务精的同志从事经普登记，确保充足的调查登记时间。其二，在登记阶段，层层实行包干责任制，进一步明确责任，量化任务，落实到人，工作与奖惩挂钩。其三，深入基层，做好登记工作的业务指导，全方位控制登记质量，保证现场登记工作按计划、高标准、高质量顺利进行。

二是强化审核、核实、评估和验收工作。其一，健全分组分片责任制、进度和问题报告制、督导制等三项制度，确保经济普查按时、高质完成。其二。按照审核规则和审核要点，严格审核。其三，突出“三上”单位和重点单位填报质量、服务业单位填报质量、能源报表的填报质量以及与计算gdp有关的主要财务指标、统计分类指标等四项重点的审核。其四，做好数据质量抽查与评估工作，顺利通过全市经普质量检查指的质量抽查。按照国家、省、市统一的程序、标准和期限，抽调各乡镇、有关部门的业务骨干对各乡镇经济普查数据质量进行交叉抽查验收。同时，切实做好普查数据的质量评估工作，将普查数据与各专业年报数据、经济发展态势以及“一经普”数据进行比较，分析数据的合理性、结构和趋势等，做到对普查数据有一个宏观上的把握。

三是严格管理，扎实做好数据处理工作。其一，严格执行《数据处理工作方案》。根据《数据处理工作方案》，进一步规范数据处理工作，创新数据处理的审核模式，提高数据处理的效率。其二，认真组织并协调好普查业务人员和数据处理人员的工作关系。各专业按照专业负责原则，切实做好本专业普查表的填报、录入、审核、评估、汇总和上报工作。同时，数据处理组及时为专业提供技术支持，培训好数据处理人员，做好了县级数据的转换与合并工作。其三，严格资料交接手续。严格各环节签字确认制度，层层把关，各负其责，确保了机器数据与原始资料数据的一致性，以及普查资料的完整性。其四，加强数据安全保障管理。加强普查资料和普查数据的安全管理，做好防雷、防火、防水、防电、防盗和保密工作，确保了设备、资料和普查数据的安全。

（三）强联动，开展创建法治县工作先进单位民意问卷调查和农村危旧房改造统计工作

一是部门联动，及时完成创建法治县工作先进单位民意问卷调查工作。根据市委工作部署，按照市_调查要求，在县委办的牵头下，县_联合县委组织部、政法委、县人大、县政协、司

法尊 逍遥农民 飞越主神殿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道

五创工作总结 第四篇

通过学习、自检自查、整改提高，进一步增强了对党的理论、路线、方针、政策的认识，加强了党性锻炼，坚定了理想信念。知识的广博于学习，知识的优化也于学习，业务技能的提高同样于学习。可见，自身素质的提高离不开学习。针对自己知识的不足，坚持学习，扩大知识面，优化知识结构，提高业务技能，时刻牢固树立终身学习的思想，时时学习，处处学习，向书本学习，向实践学习，向领导学习，向群众学习。学习经济、法律、哲学、管理、办公自动化、公文规范、公关礼仪等方面的知识。从学习中不断吸取智慧和力量，真正用丰富的知识提高从事新形势下办公室工作的本领，利用办公室学习资料传阅或为办公室领导办事的机会，细心学习他人长处，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在各方面都上有所提高。

五创工作总结 第五篇

坚持不懈守阵地

全员参与见成效

临湘市妇幼保健院五创提质工作一季度总结

为全面加快全国文明城市、国家交通管理模范城市、国家社会治安模范城市、国家绿化模范城市、国家环保模范城市的创建，进一步深化五创提质工作，我院在临湘市五创办的正确领导下，以开展环境卫生整治为手段，以提升公共文明指数为目标，全力开展五创提质工作，目标明、行动快、措施力、效果好。现将有关工作情况汇报如下：

一、领导高度重视，目标明确

为贯彻落实《临湘市卫生局“普及卫生知识，助推‘五创’提质”工作方案》的文件要求，我院领导非常重视“五创提质”工作，第一时间成立了五创提质和门前三包工作领导小组，院长艾新忠同志任组长，副书记陈晖同志任常务副组长，王翠元、李霞辉、李爱梅、谢先玉、晏秀梅同志任副组长成员，李小都、李飞龙、袁东平、汤畅怀、李加盛、田丽云、李迎霞、张红梅、汤红霞、李乐英、陈芬、何琳、卢夭明、杨敏华同志任成员，领导小组下设办公室，由李小都同志兼任办公室主任。艾新忠同志主抓全局工作，陈晖同志具体负责，王翠元同志分管儿科，李爱梅同志分管妇产科，谢先玉同志分管保健科，晏秀梅同志分管行管后勤，李霞辉同志分管医技科。我院召开了5次创建全国文明城市“五创”提质动员大会，组织了4堂有关于五创提质工作宣传学习，印发了1000多份宣传资料。

二、干部以身作则，行动积极

我院广大干部职工在“五创提质” 工作中奋勇争先，陈晖副书记亲自带队，长期工作在一线，坚持第一个到现场，最后一个离开，起到很好的表率作用，对院外院内进行了强有力的监督。重点做了以下几项工作：

1.门前“三包”责任公示牌。

责任区域为妇幼保健院至南正街转盘红绿灯前，我院对乱堆放、乱张贴、乱涂写、乱搭建、乱挂晒、乱倾倒、乱停靠、乱开挖、乱穿插等现象进行了20次处理，有效劝退了5家乱摆的摊位。

2.创建四提质工程。

门前提质：一是标牌、大门、卷闸门、门窗、玻璃进行多次清洗；院内绿化带补栽更新；保持卫生整洁。二是外部卫生清洁，内部管理达标。三是对院内停车坪破损3处进行修补，车辆停放有序。

四化提质：一是净化提质，不允许有卫生死角，清除牛皮癣。二是美化提质，花带整理，花木修剪，温馨提示。三是亮化提质，对顶楼标志，院内、门前彩灯、射灯、工作区、家属楼区照明灯进行2次维修。四是安全化提质，防水、防盗、防闹，切实保障财产安全、人身安全、消防安全、医疗安全。

文明提质：加强礼仪、“三基”业务培训、护理操作竟赛培训，提倡文明语言，为患者提供礼貌、热情、周到的服务。

服务提质：五创提质的核心要求（“六一”、“五心”服务）。首

先要规范；第二要细心、耐心；第三要提高服务本领。坚持患者至上原则，重视人文关怀。做到文明劝导、模范带头、以身示范。制止各种不文明行为，引导市民遵守公共秩序。

三、群众热情配合，措施得力

我们开展“五创提质”工作，进行集中整治行动，但要保持良好的坏境，还要靠广大群众的支持。为了赢得群众的理解和支持，我们主要从以下两个方面着手：一是加大宣传力度。我院制定了“五创”提质工作宣传专栏，组织宣传学习，通过宣传标牌、标语、横幅、专栏等多种宣传形式，将“五创”提质工作广泛的宣传。二是加大劝导力度。自开展五创提质工作以来我院成立了文明劝导小组，按临湘市卫生局冬春季节作息时间来依次安排值勤。文明劝导小组佩戴统一袖标在责任区，按照文明市民“十不准”要求，进行有效劝导。我院劝导小组有效制止了部分市民乱穿公路40次、乱丢垃圾等不文明行为26次，及时清理了乱张贴广告10余处，被劝导市民都纠正了不文明行为，对提高市民文明行为意识起到了一定的积极作用。劝导取得了较好效果，特别是对门口车辆乱停乱靠、摆摊设点等行为进行了大力劝导，大部分群众在我们的劝说下能够自动改正，并表示以后不会再出现类似情况，现在该路段乱停乱靠、出街经营等现象已明显好转。

四、全院面貌改观，效果显著

医院面貌大为改观，各科室布局规范、科学合理，院内院外环境焕然一新。货物堆放井然有序，消防措施健全，集中整治活动效果显著，主要走道、过道卫生状况明显好转。积极开展健康教育，在人流量较大的药剂室柜台旁设立了健康教育专栏，整齐摆放了孕妇必读、健康处方、产检需知、人流术后康复、产后禁忌症及产后乳房康复等等健教资料，为居民提供了健康教育常识，引导居民养成良好的生活习惯。我院以“五创”提质为契机，掀起了净化服务环境、改善服务态度、营造良好的医疗秩序和就医环境的“五创”提质活动高潮。

二0一二年四月一日

五创工作总结 第六篇

三城同创从我做起

宽城四中

九年十三班

三城同创是我县推进新型城镇化的重要载体，是对新型县城化的完善和补充。因为一个有魅力的城市不光要有华丽的外表，更需要城市内涵和品位的提升。此次举全市之力开展“三城同创”活动，旨在不断发展城市建设硬件设施的同时，提高城市建设的软实力，把宽城打造成为安居乐业的家园、转型发展的平台，努力提升城市文明程度，改善宜居环境，全面提高全民健康水平和幸福指数，所以我们要把三城同创落实到行动中，从小事做起，从我做起。

“三城同创”中三城是指国家园林县城、国家卫生县城、省级环保模范县城 这三城的建设更多的需要全社会的共同努力，需要每位市民携手同心、共同付出，要从我们自己做起.。

首先应该注意的就是环境问题，环境好，卫生就会好。要保护环境就要从身边一点一滴的小事做起。不乱扔垃圾、不随地吐痰、回收可利用资源、拒绝使用一次性用品、一水多用、随手关闭水龙头、决绝过分包装等等，都是保护环境的行为，也是我们举手之劳就能做到并且保护环境可以改善生活质量，有利于生态平衡、美化环境、使人身体健康，还可以给人以舒适的感觉，并且良好的城市形象是一个地区文明程度的重要标志，在物质生活不断提高的今天，营造一种文明的社会风气，创建一个卫生的生存环境，构建一座环保的和谐城市，是每一个人发自内心的精神需求。

至于从我们做起，做到共同创建国家园林县城。那么我们中学生能够做到的就是多植树种花，把我们的县城建设得空气清新，花卉繁多。可以在周末的时候参加到义务植树的活动之中，带动更多的人与我们同行，每个人都努力建设美好宽城。为三城同创做出贡献。

“三城同创，从我做起”我们手牵手共同努力，把宽城的天更蓝、草更绿，让宽城朝着更美好的方向发展。

五创工作总结 第七篇

遂供办〔2007〕2号

遂宁市供销社合作社联合社 2006年五创联动工作总结

市五创联动工作领导小组：

我社在2006年五创联动工作中，认真按照市委、市政府创建活动总体要求，积极动员和主动参与创建活动，市供销社领导和广大干部职工从思想认识上达到了统一，形成了共识，努力把创建活动变为自觉参与的工作行动，并结合单位实际情况，力求创建活动内容实在、措施具体、行动落实,效果明显。一年来,完成了本单位创建责任区域内的目标任务，取得了较好的成绩。

一、领导重视，把创建工作切实纳入议事日程 五创联动工作是关系遂宁城市整体形象提升，体现地区

1 经济社会文明进步的一个重要标志，作为市直部门和单位都有着共同的、直接的责任和义务，都必须严格按照创建工作计划步骤，逐项完成，市供销社党组一班人在思想认识上与市委、市政府保持高度一致，迅速贯彻落实上级要求，结合自身工作实际，确定一名分管副主任具体负责主抓此项工作，组成由办公室、财审科、人保科共同配合参与的创建工作领导小组，按市创发﹝2006﹞1号、5号文件要求分解落实任务，做到有机构、有人员、有经费，从而使创建工作在领导上和组织上得到加强和保证。

二、从绿化、美化入手，创建园林式单位

市供销社办公场所目前基本上达到了会议室、过道、办公室都有四季常绿的花草植物，小区住宅院内建有近三百平方米的小型花园一个，园内花团锦簇，在机关围墙四周种植有黄角兰、栀栀花、茉莉花，专门聘请了园艺公司技术人员按时定期浇水施肥管理，保持了绿化工作管理到位，年投入创建经费3600元，使单位小区办公生活环境舒适、美化。

三、坚持做好公共环境卫生工作

结合五创联动工作开展以来，市社机关长期不懈坚持形成了良好的环境卫生工作制度，干部职工以普及疾病防病的卫生常识入手，定期开展健康知识辅导学习，形成在工作中、生活中自觉养成良好的卫生习惯，长期坚持机关环境卫生周末集中整治活动，实现了水冲厕所、垃圾袋装化、茶具消毒，卫生公约、卫生制度上墙，工作环境整洁、美观。同时，积

2 极响应创建工作号召，认真完成公益卫生活动任务，自觉做好单位及周边环境的日常清洁卫生工作。

四、按时完成光彩工作任务，为创建工作做贡献 根据市创建办统一要求，市供销社克服困难，想办法多方筹措资金万余元，邀请专业装饰工程公司，对办公大楼进行灯光美化装饰，为遂宁城市夜景增添了一道亮丽的风景，为市发夜晚出行创造出温馨、安全、和谐的环境，在元旦前实现了每晚定时开户使用。

五、认真落实“门前三包”责任制

市供销社办公大楼实际利用情况主要是市政府行政服务中心（1—3楼），市社机关在五楼一层办公（六至十三楼从修建至今闲臵），针对创建活动的日常工作要求，我们及时与市行政服务中心管委会协商，达成一楼至三楼的“门前三包”工作由使用单位具体负责，供销社全力做好办公区域内的创建工作，做到各司其职、各负其责、共同配合，积极完成五创联动工作任务。

二00七年一月十八日

抄送：市开发区管委会政务服务分中心、本社领导、各科室，3 存档。

五创工作总结 第八篇

争创“五好”关工委 提升工作显成效

xx街道创建“五好”活动总结

近三年，在区关工委的精心指导、大力帮助下，xx街道工委的正确领导、高度重视下，以科技发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为主体，把创建“五好”街道关工委工作作为我街关心下一代工作的重要目标，通过落实区关工委开展“三年基层工作年”争先创优活动实施方案，明确了争创“五好”关工委的总体部署和要求，xx街工委把创建工作纳入工委的议事日程、纳入基层党组织的工作规划、纳入精神文明建设规划、纳入党建目标管理，做到了统一部署、统一检查、统一评比、统一总结奖励。及时调整了街关工委班子，配上了比较得力的常务副主任，同时建立健全了社区、楼院关工组织，社区关工委主任由党支部书记担任，配一名“五老”担任副主任，主持日常工作。主管领导亲自抓，常务主任具体抓，党政工青齐抓共管，为深入开展创建活动提供了组织保证。

一、不断创新活动载体 引领青少年树立正确的价值观 2011年按照区关工委提出的在青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育的要求，借助“中华魂”主题教育的平台和载体，着力开展好“颂歌献给党”主题读书教育活动，帮助青少年更加深刻地理解党史、更加正确地对待人生、更加确定自己的信仰、更加坚定地跟党走。街道开展了歌唱党书画展、感

1 恩祖国诗歌赛、唱红歌文艺汇演及座谈会等系列活动，大家一致表示，这些活动充分发挥了关工委组织的特殊优势，发挥“五老”不可替代的重要作用，充分挖掘本地党史教育资源，有效利用爱国主义教育基地，使青少年在接受革命传统教育的同时增加了爱国主义情感。进一步丰富主题教育的形式和内容，增强活动的生动性，提高活动的实效性，不断开拓创新，把 “中华魂”主题读书教育活动做大做强，为加强和改进青少年思想道德建设作出新的更大贡献。

2013年为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面理解“中国梦”的时代内涵，xx关工委坚持理想信念教育，结合创建全国文明城市的形势特点及十八大党的中心任务和青少年的实际，建立了雷锋展览室和道德讲堂，持续开展快乐教育争做文明小市民

2 系列主题教育、同心共筑“中国梦”等系列主题活动，如“感恩教育观摩活动”、“阳光少年”征文活动、“我和爸爸妈妈比童年梦想”、“老少共议中国梦”、“我为中国梦做贡献”征文活动等系列教育活动。内容实在，特色鲜明，影响面大，实际效果显著。加深了对中国梦的理解，焕发出内心的热情与能量，达成了为实现中华民族伟大的中国梦而努力奋斗的共识。积极主动地开展品牌活动，在巩固“娃娃来管社区事”老品牌的基础上，今年突出抓了创建“快乐教育”争做文明小市民、“老少三代人欢聚一堂 为实现中国梦齐奋进”主题教育系列活动品牌；创建“合作共建”工作品牌等三项活动，并把他们作为xx街道活动、工作品牌精心打造。

二、“五老”队伍作用发挥好 不断树立“五老”典范

（一）加强“五老”队伍建设 树立“五老”典范 在加强领导班子建设的同时，积极调整人员配臵，按新老搭配，结构合理，年龄以50、60岁为主，工作能力比较得力，壮大“五老”队伍。

1、配齐配强关工委由15人组成的机构成员，定期组织召开全委会，主管领导亲自参与，讨论部署关心下一代工作。

2、组织各社区广泛宣传动员，挖掘本地区“五老”人员参与关心下一代工作，稳定壮大“五老”队伍，建立健全“五老”“十大员”档案。现有经常参加活动的骨干42人，积极参加活动的积极分子77人，参加活动的志愿者277人。

3、加大对“五老”典型的培养，在各项活动的不断开展中，培养树立了王维斌、王玉

3 兰、王艳梅、常艳秋等“五老”典型。每年组织“五老”骨干业务培训一次，并以如何健康传统与改革创新相结合，推动关心下一代工作持续发展为主题进行座谈讨论，积极为“五老”开展工作创造了条件。

五创工作总结 第九篇

近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的_和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。

一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力

党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。

二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质

三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率

良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。

四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力n

五创工作总结 第十篇

2013年“创文、整建_工作总结

茅塘镇中心小校

五（1）班

我校在党的教育方针指引下，始终坚持以文明建设为动力，切实将争创文、整建工作摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。我们班积极响应学校的号召，积极引导学生参与创文、整建工作。回顾一年的历程，我们班着重抓了以下几方面的工作。

一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义。通过召开主题班会、参与“志愿者”团队活动、彻底清扫校园卫生、家校联动等活动，营造了浓烈的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明卫生城市的步伐。一年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，进一步统一认识，开拓创新，在创文、整建活动中，迈出了可喜的一步。学生的道德素养在活动中不断提高，真正做到“人人参与，人人遵守”„„

一年来，全班在学校领导的带领下，统一思想，开拓创新，创文、整建工作取得了较为满意的成绩卓有成效、班风班貌良好、学生素质明显提高。

三、以文明创建为动力，加强对困难学生的帮扶工作。

少年儿童预示着社会和国家的未来，民族的希望，但这一时期也

是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有强烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨别能力较差。学校从孩子们的身心发展考虑，开展了关注困难学生的心理和生活的活动。我班非常重视，我们端正思想，明确职责。先是帮扶结对，让学生通过精神鼓励、物质支援，帮助他人，促进对学生的爱心教育。

四、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我班结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文、整建工作的起点，常抓常新。今年，我班以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。通过黑板报的宣传、参与卫生班级的评比，加强了日常行为规范养成教育，使得我班学生的文明程度大幅度提高。

总体看，我们班的创文、整建工作成效较好。总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文、整建是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校领导的引导下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创美好的明天再接再厉！

五创工作总结 第十一篇

“三城同创”（即创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市）

“高标准、严要求、求创新”鼓楼持续加强“三城同创”整治工作

鼓楼区执法局三举措落实市容环境卫生整治

（一）加强组织领导。局领导、各科室科长（主任）、各中队中队长将创建工作作为今年工作重点，明确责任、精心组织、亲自带队、保证成效，各相关部门协同配合、全面落实，做到创建工作与日常工作同步，确保顺利通过文明城市考评。

（二）加强检查督查。（1）各街镇城管中队对辖区内重点场所、32条主要路段进行责任挂钩，确定每条路段责任人名单。（2）局机关强化落实局领导带班督查、机关各科室包干各街镇督查、职能部门周检查等制度，协助街镇中队强化薄弱环节管理。（3）局市容科、纪检监察室协同鼓楼区爱卫办等督查单位，对各街镇的落实情况开展检查评比工作，配合督查其工作绩效，严肃查处“不作为，乱作为和不会作为”人员，做到层级督查，责任到人。

（三）加强协调。局创建小组办公室切实加强与市、区创建相关部门沟通联系，明确工作重点，督促整改落实。区环卫处、局各部门、中队定期以文字材料形式报送整治工作情况，汇总后统一上报。

鼓楼区工商局持续加强“三城同创”整治工作

一是继续对部分市场、超市存在的散装食品标识不规范、熟食品从业人员无健康证等问题，加大督促整改落实到位。二是加强对上市散装食品的监管工作，统一印制规范“散装食品标签”5000份，发放散装食品经营户推广使用。三是结合食品流通许可证和营业执照年检验照工作，加强对食品经营商户检查、指导。四是继续加强肉食品市场监管，严格检查肉食品经营单位，坚决打击销售私宰肉行为。五是结合打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，重点加强对校园周边200米范围内“三无产品”、非法出版物的查处力度，在辖区校园周边查获收缴“经典儿童游戏币”（各种面值的仿人民币）94件共1118张、查获、下架各种“三无”低俗玩具864件。

“高标准、严要求、求创新”水部街道城管工作取得新成效

炎炎夏日，即将迎来“三城同创”最后冲刺和攻坚时期，鼓楼区水部街道为打好最后攻坚仗，维护好福州市市容市貌良好形象贡献街道应尽义务，水部街道党工委及城管中队全体于6月30日对上半年城市管理工作进行了全面回顾。

2011年上半年城市管理工作，水部街道城管工作在党工委的直接领导下，在区执法局机关的大力指导下，针对街道辖区管理特点，坚持“全方位、全时段，分阶段、有重点，求创新、落实地”的工作指导，采取“班子成员分（社）区挂钩、中队领导分（南、北）片负责、顽点地段取专人蹲守查纠、主干道全时机动巡查、社区组织定期宣传教育”的创新工作机制，通过半年的努力，辖区共查纠各类市容市貌违规事件3000多起，从1至6月份违规事件发生频率看，每月逞7%的概率下降，辖区市容市貌管理取得了长足进步，秩序井然，在上半年上级多起检查中，得到了各级领导的高度肯定。下半年，水部街道将继续不折不扣地贯彻执行上级指示精神，不断创新完善城管工作方式，高起点、高标准、严要求、抓落实，确保辖区市容市貌始终保持良好的状态，以最高标准迎接“三城同创”的检查验收。

鼓东中队开展学校周边市容环境卫生整治

五创工作总结 第十二篇

“五创”活动总结

为进一步落实市委、市政府提出的以创建全国文明城市、国家交通管理模范城市、国家社会治安模范城市、国家绿化模范城市、国家环保模范城市为内容的“五创”工作，我大队军政主官高度重视，认真布置、合理安排市委市政府制定的任务，在“五创”工作中取得了较好的成绩。

一、统一思想，坚持不懈抓好“五创”工作

消防作为一支“赴汤蹈火、为人民服务”的部队，是创建文明城市一个不可缺少的部分。大队专门召开动员大会，坚持以科学发展观为指导，科学谋划、统筹安排、全面推进，在灭火救援及监督执法中充分发挥效能，并通过舆论的导向作用开展拥政爱民、文明执法、社会救助等活动。

二、围绕目标，真抓实干，全面落实“五创”工作任务

按市委、市政府分工，我大队继续扎实抓好以下几项具体工作：

1.抓好学习型机关、素质型警队建设，打造一支现代化的消防队伍。一年以来，大队党委始终坚持把加强“班子自身建设”放在首位，进一步规范了大、中队班子工作程序，各级班子的“龙头”作用得到进一步提升。同时，重点对营区进行改造，购买装备器材，提升了部队战斗力。首先在全市消防部队建成了警示教育厅、省二级资料档案室、液晶显示屏，在营区门口设立安全出行红绿灯，通过营造积极的部队文化氛围，引导官兵履行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的神圣使命。在春节、五

一、七

一、八

一、十一期间开展拥政爱民、辖区送水、冲洗街道、打马蜂窝等系列活动，进而提升消防部队在人民心中的文明形象。据统计，在“五创”工作期间，中队官兵走上街道冲洗地面20余次，为消防安全重点单位和社区培训消防骨干达500人次，为群众义务送水达300余吨，为群众开门、取钥匙达10次，捅马蜂窝达30余次。

2.创建文明执法窗口，在三角坪等地点设立消防防火宣传广告牌，组织官兵在“”等重大消防宣传日，进入学校、社区、街道等地进行消防教育，使全民防火意识得到提高。同时，深入辖区重点单位进行文明执法，彻底消除火灾隐患。据统计，中队官兵走上街头、走进社区、学校，为群众义务宣传消防知识7次。

三、探索规律，积极创新，切实保证“五创”向前发展

创建文明城市是在党的领导下人民群众的伟大创举，是一个渐进积累和逐步发展的过程。要把城市“五创”提质工作抓好抓实，我们体会有以下几点。1.必须进一步加强思想教育，点面结合整体推进。创建工作具有长期性、艰巨性、反复性的特点，在实际工作中容易在一些干部中产生厌倦情绪、松劲情绪和“差不多”的思想。我们要进一步统一思想，正确认识创建工作与社会进步、经济发展。

2.必须坚持以人为本，发挥群众主体作用。市委书记毛知兵指出，“精神文明建设工作的着眼点，一定要放在与群众密切相关，为群众所欢迎的事情上。”只有以人民群众满意和认可为根本标准，贯彻以人为本的原则，发扬__三句话总要求精神，就会得到人民群众广泛的支持和参与，才会具有旺盛的生命力和持久力。

3.必须注重加大投入，筹措落实创建经费。创建文明城市是一项建设性的伟大事业，我们消防应该保障创建经费的落实，提高消防不对的基础建设，为创建工作提供了物质保障。

二〇一一年十二月十三日