优秀副院长评选事迹范文 第一篇

争先创优个人先进事迹 XX 卫生院 XXX 在工作实践中，我怀着对生活的热情和对工作的责任感，踏实认真地做好每一项工作，无论在什么岗位上，我都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。开拓创新，为医院的发展尽职尽责。我有较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的发展着想，一切为职工的利益着想，一切为患者的需求着想，充分展现出一名_员崇高的政治觉悟和良好的道德品质。

一、协助院长管好医院，推行新的管理模式 我作为副院长，深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间，积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。能与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线工作，参加查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例讨论、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下，医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素质已全面实现了规范化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，医院管理步入了科学化、正规化的轨道。自任 XX 卫生院副院长起，我便与党政一班人团结协作，协助院长大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体办法及制度的落实，从而规范了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。

二、加强学习，提高管理医院的能力 作为副院长，除了每天兢兢业业地协助院长管好医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，认真学习医院管理知识、法律知识和业务知识等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表”的重要思想内容贯彻到具体的工作实践中去，不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心好学，积极上进。通过不断地学习，提高了自身素质，为搞好医院管理工作奠定了坚实的理论基础。

三、扩建医院，改善群众的就医环境 结合医院实际情况，以长远的眼光和战略思想，大手笔构想，高起点规划、设计，在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的基础上，采取多种融资渠道。对于改善医院就医环境，提高医院服务档次，促进医院可持续性发展起到了积极的推动作用。

四、强化治理、加大纠正损害群众利益突出问题的工作力度 针对群众反映比较突出的问题，深入进行专项治理，坚决维护群众利益。一是积极开展医药购销专项治理工作，并将此项工作以推动中心工作为目标渗透到卫生工作全过程。加强药品集中招标采购工作的管理和监督，结合“维护好群众健康权益，纠正行业不正之风”专项治理工作，坚持纠建并举，惩罚并重的方针，确保人民群众得到实际利益，老百姓看病贵问题真正得到解决；严格整章建制，规范职工行为，建立层层追究责任制度。坚决打击和杜绝医疗服务中收受“红包”回扣，开单提成，开大处方，滥检查，乱收费行为。坚持以人为本，广泛开展“廉洁行医，诚信服务，自觉维护医学的圣洁”及“三承诺、一树立、六禁止”活动。二是加大政务，医务公开制度的推行力度，增强工作透明度，强化内外监督，并公开举报电话，设立举报箱，实行挂牌上岗，继续推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿代办制、失职追究制等六项制度。在县级医疗机构进一步完善病人选择医生，住院费用清单制，药品价格清单制，医疗服务公示制；自觉的依法行政，廉洁从政、从医。

2011 年 12 月 18 日

优秀副院长评选事迹范文 第二篇

法院副院长先进事迹材料

个人感言：我以为工作就像登山，只有不畏崎岖、不惧艰难困苦，才能登上事业的巅峰。

我们是人民的法官，人民用血汗滋养着我们，我们理应为人民而工作。所以，在当事人面前，我们绝不能讲官腔，摆架子，耍态度，当“官老爷”。

只有不断学习的法官，才不会在前进途中“抛锚”。

每个人，不管是星星、月亮、还是太阳，有多大的光，就应散发多大的能量。

如果我们每一天都能认真地工作，勤奋地学习，快乐地生活，我们就会是人生舞台上优秀的演员。

在鹿塬法庭任庭长，该庭连续五年为县法院工作先进庭室;负责经济审判庭工作，案件发改率由上年的47%下降至10%，质量由上年的全市倒数第一一跃成为全市第一;分管执行局工作，县法院连年被评为“市先进执行法院”、“省执行工作良性循环法院”;分管民二庭工作，商事案件调撤率屡次突破法院历史记录;分管基建工作，为县法院赢得“市基层法庭建设先进法院”荣誉。他被市委政法委授予“人民满意政法干警”荣誉称号两次，被市中院荣记“三等功”一次，被市委政法委评为“市集中排查化解涉法涉诉信访问题先进个人”。《日报》、《法制周报》、《西部法制报》、陕西省人民广播电台等媒体均对其事迹进行了特别报道。

一、扎根基层的艰苦“奉献者”

同志1986年9月从陕西省司法学校毕业，被分配到县鹿塬法庭工作。法庭房屋危漏破败，阴暗潮湿，老鼠经常出没。“宁可给你一个馍，也不给你一碗水”，道出了当地吃水的艰难。在这偏僻的黄土地上，他默默地奉献了十三个春秋。

13年来，全庭办结案件1653件(他亲自审理781件)，无一起发回重审、无一起超审限、无一起错判和矛盾激化案件，件件成为“铁案”，而每起案件他都要严格把关。

身患癌症的父亲病危，家里托人专程赶往法庭，催他回家。因忙于工作，他终没能见上父亲最后一面。妻子下岗后，开起了服装店，别人问她“咋不见你再民星期天回来帮个忙?”她说“再民已经‘卖’到法庭了……”。

二、案件执行的一线“排头兵”

为攻克“执行难”，他自动请缨分管执行工作。在他的不懈努力下，执行工作开创了前所未有的新局面。近四年来，执行率一直保持在以上，实结率一直在以上，执行到位率一直在以上，执行信息调研在国家级媒体登载11篇，省、市级58篇。原_县委书记乔军亲笔批示，号召全县执法机关向县法院执行局学习。

可以说每起案件的执结都凝聚着同志的心血。在执行三里镇五里头村五组征地款纠纷一案中，数百群众公然围堵法院，他挺身而出，义正辞严地指出“山可动，法不可摇”，极大地震慑了闹事者的嚣张气焰;在执行王振申请执行孙东海人身损害赔偿一案中，他带人冒着严寒，去灞塬深山，一整天滴水未进……

三、公正廉明的亲民“好法官

“公生明，廉生威”。同志早给家人立下“家规”：“凡为案件说情的，一律免开尊口，送礼的，一律谢绝”。曾给他送礼被拒绝的郭某，胜诉后逢人便说“‘衙门朝南开，无钱莫进来’自古如此，没想到现在不花钱也能打赢官司”。

对需执行救助的当事人，他充满同情之心，积极争取了二十万元的执行救助基金;对食宿一时困难的信访案件当事人，他慷慨解囊，两年来，先后救助5人，救助金额达600多元。汶川大地震，他又向灾区人民献爱心1250元。

四、涉法信访的化解“稳控者”，他所分包的5起重信重访案件，无一人进京赴省上访，全力维护了奥运期间社会的和谐稳定。他还积极协助市委政法委、市中院领导做好包案工作。如在处理牛忠秋上访案件时，他与市中院多次为牛忠秋做工作，该案终以和解执结

8月，受县委县政府重托，同志率七名干部进京劝返二十二天，采取灵活多样的形式，悉心接待三批次四人，圆满地完成了县进京劝返工作任务。

五、法治精神的弘扬“传播者”

为了弘扬法治精神，同志努力担当了法律思想的“传播者”。担任庭长期间，他即大力倡导“就地办案”、“巡回审理”，他说：“这种办案方式，我们要到处奔波，肯定苦些，但我们是人民法官，再苦再累也应该”。

在鹿塬法庭时，他即组织辖区村干部进行流动法律宣传活动336次。受聘李后中学法制副校长后，他经常“送法进校”，曾不避炎热在操场为该校师生作了长达三个小时“法在学校”的法制报告。

为深入宣传学习李增亮同志先进事迹，使其法治精神教育和感染更多的人，身为副院长的他亲自撰写了全国模范法官李增亮同志先进事迹材料，并作了李增亮同志先进事迹报告87场次，接待130000多人次。

优秀副院长评选事迹范文 第三篇

坚持严管厚爱，全力激发队伍活力。首先，他率先垂范，积极参加学习交流会与学习教育活动，学习后更是第一时间与同志们共享，共同提高。然后，他广泛组织动员，弘扬不忘初心，牢记使命的政治向心力，督促加强业务学习和业务交流，努力创造机会选派优秀医务民警外出进修、考察，进一步提升医疗业务水平，加强技术力量，提升我院的综合发展实力。

同时，他深知人才是医院实现良性发展的关键，为此他建立了医生学习机制，不断对医务人员的医护知识进行更新，开展多种再教育活动，如派人到三甲医院脱产培训、请专家现场教学、会诊，购置最新医疗书籍等等，不断巩固医务人员基础知识，提高专业素质。实践证明，这些措施使得_医疗救护水平得到了更新和提高，有效促进了_医疗卫生工作的发展，有力维护了_的安全稳定。

岗位就是战场。何副院长在他的工作岗位上，始终履职尽责，无畏前行，为医院奉献着自己的力量。正如他所说：“维护医疗监管安全是我的本职工作，面对这样一群特殊的病人，面对这样一群特殊的罪犯，我们更要有_人民警察的使命担当，既然选择了这个职业，我就一生无悔。”

优秀副院长评选事迹范文 第四篇

医院副院长的先进事迹材料

医院副院长的先进事迹材料的患者能够尽早受益，我利用班后、工休乘车到市周围的医院去诊治病人。几年中，我受邀走遍了丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市、连云港市及安徽的砀山、河南的永城等多家医院，救治了一个个病人。由于该项技术具有操作简便、损伤小、安全有效、实用性强、不需贵重器械、易于推广等特点，经省科委组织的专家鉴定，认为该项研究处于国内领先水平，对穿刺器械的改进属国内独创。目前已推广应用到全国十五个省市的２００多家医院。另外，我还主持开展了颈侧穿刺术，大剂量人体免疫球蛋白的治疗重症肌无力、急性脑梗塞的早期溶栓治疗、颈动脉注药治疗脑血管病、肉毒素ａ治疗面肌痉挛和眼睑痉挛等多项新技术、新疗法和临床研究，多次获得科技进步奖。１９９５年，我担任了总院神经内科主任。从临床走上管理，说真话我有点恋恋不舍，但是作为一名党员我明白，当好一个科主任责任更重。工业滤布我深知一个人的力量是有限的，要想把工作干好，必须靠大家共同努力。党员要走在群众中，更要带着群众走。在抓好自己医疗技术提高的同时，我尤其注意做好传帮带工作，在对年轻医生的培养上不保守，把自己二十年来积累探索的工作经验和技术毫不保留地传授给他们。我在科室内坚持每周举办一次专科讲座，手把手的教授。使神经内科的医生都能熟练地掌握锥颅抽血、颈侧方穿刺、脑脊液细胞学检查等新技术，整体医疗技术水平有了显著的提高，被评为徐州市重点医学专科，处于本专业技术徐州市同行领先水平。２０００年，我被任命为总医院副院长，主管医疗和科研工作。

岗位变了，但干事业的心不能变，作为一名党员我理解“螺丝钉”精神，就是要不论党安排什么岗位，都要把这个岗位做成最好。抓业务就要在医疗质量和服务上争取迎头赶超。我全身心地投入到医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上，采取与知名医院的强势专科合作，聘请全国知名专家为我院首席专家的策略，以此来培育我院的优势专科，培养学科带头人。并引入先进的医院管理理念，强化制度和规范建设。经过几年的努力，使总院的市重点学科、专科从零起步发展到了７个，品牌效应、社会影响力和竞争实力大幅提高，跨入了徐州市医疗行业前三强，成为江苏省最大的企业医院。古人云：

“医无德者，不堪为医”，我还有一句话：

不修党性，枉为党员。作为一名党员，不仅仅要在工作中发挥模范作用，更要在党风廉政建设上发挥带头作用。从医以来，我已经记不清拒收多少红包、多少礼品了。每一次我都做到能够当面退的就当面退，当面退不回去的就给病人代交住院费。我理解病人和家属送礼的心情，但我始终坚守这道防线，我觉得收受红包对不起当一名医生的良知，更对不起一个_员的光荣称号。我常想，医生没有选择病人的权力，无论男女老幼、城市乡里，还是干部百姓、贵贱亲疏，都应该一视同仁，对病人视亲人，对患者奉真情，对社会献爱心，这是一个医师的起码修养，更是一名_员的应有品德。近年来，尽我微薄之力先后资助四名贫困家庭学生圆了大学梦，并两次将获奖科研奖金捐助给了希望工程。由于在本专业上上取得了一些成绩，党组织给了我很高的荣誉。连续七年被评为院标兵、集团公司劳动模范、市劳动模范，并多次获局十佳_员，市优秀_员、市卫生系统十大杰出青年、市十佳行风先进个人等多项殊荣，９８年被集团公

司确定为“１１１工程”拔尖人才培养对象，２００１年被江苏省人民政府授予劳动模范光荣称号。２００２年被评为集团公司优秀专家，并获得全国“五一”劳动奖章。随着技术的日益成熟和知名度的不断提高，许多医疗单位许诺高薪和优厚的待遇聘请我去工作，只要我去，车子、房子、票子全给解决。但都被我一一拒绝了。很多人不理解，说我“傻”；招聘单位很迷惑，对我说，你还需要什么条件尽管提，我们全办到。我什么话也没说，只是笑笑。因为我知道我的心已扎根在总院、扎根在徐矿，是徐矿集团党组织培养了我，我要把我的所学奉献给鼓励我、支持我、关心我的职工和家属！在这里我向大家表态，不论什么时候，我永远不会做一名没有良知的医生，因为我有一个更加光荣的称号——那就是_员。《医院副院长的先进事迹材料》

附送：

医院办公室个人作风建设整顿剖析材料

医院办公室个人作风建设整顿剖析材料

通过这次开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。要按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时俱进，才能不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。在新的历史条件下，出现了一些与新的形势

任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题 （一）政治学风方面

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、_思想、_理论的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。

二、思想作风上存在的问题

1、群众观念意识不强。不能深入听取群众意见、建议，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、大局观不强，个人与集体的关系有时不能很好的处理。 3、焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。

4、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

三、工作作风上存在的问题

1、在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，除尘滤布而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

3、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，在办公室工作中仅满足于上传下达及工作的布置，没有通过具体的了解就开展工作，如何结合本院的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。四、生活作风存在的问题 存在比较突出的问题是：

在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求。五、存在问题的主要原因 以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。

一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；

二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，压滤机滤布厂家而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；

三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。

六、整改措施 随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，_思想、_理论和_三个代表_重要思想，认真学习“_”及“六中全会”精神，认真学习_同志

在中央纪委 人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，始终保持旺盛的工作热情。

优秀副院长评选事迹范文 第五篇

在工作中，他从不畏难，敢于担当，每天要处理各种疑难杂症，决策各类急症重症。在管理上，他能够以身作则，严于律己，经常主动加班和提前上班，用行动带动了身边人的工作积极性。在医疗业务上，他规范严谨、精益求精，对每一位病犯，做到细心诊察、准确施治、规范记录。在他看来，“医者父母心”，因而他经常主动放弃节假日休息时间，尽可能多的呆在医院，多接诊病人、参加急重病人急救抢救。他经常对医院的年轻医生说：“如果遇到解决不了的难题，可以随时与我联系。”

他是这样说的，也是这样做的，只要一个电话，他哪怕是在休息在家，也会立马从家里驱车赶到医院，参加诊治。在他眼里，_的事业就是他的事业，单位如家，医院是他的另外一个家，在个人和集体中，他选择了集体；在小家和大家中，他选择了大家。像这样的事情，一年抗疫，经常发生，数不胜数。他就像“及时雨”，在大家最需要他的时候，他总能及时出现。他与地方医疗机构积极联系，与浙大二院余杭院区、浙大邵逸夫医院、_中心医院等社会医疗机构保持长期合作关系，改变了_医院整体面貌，使_医院从管理上、医疗业务上都上了一个台阶，保障了_的监管医疗安全。

二、廉洁自律，廉洁执法

一直以来，他始终自觉抵制思想侵蚀，按照工作权限和工作职责，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。在提拔选用人才方面，他坚持执行民主集中制原则，团结协作，克服特权思想。坚持和完善民主科学决策制度，完善集体领导、个人分工负责相结合的制度，医院的重大事项，要在广泛征求全院民警、职工意见的基础上进行决策。班子成员之间采取多种形式，经常交流，沟通思想，增进相互了解和信任。

关于保外就医，他深知责任大、压力重。为此，他对其加强了规范、强化了监督。另外，医院保外就医、病残犯鉴定工作直接关系在押服刑人员的切身利益，并且在保障和维护_公平、公正、廉洁执法方面起着窗口作用，直接影响社会对_工作的认可度和_工作的公信度，他就在工作中坚决按原则办事，正确行使手中的权利，做到以法律为准绳，以疾病为依据，认真履行职责，不苟私情，秉公执法，没有出现过任何违法违纪行为。