法治建设年度工作计划 第一篇

现阶段法务工作基础薄弱、法务制度流程不够健全，公司现有业务模式存在工程质量、应收帐款等经营风险。企业现有风险管理、控制机制需要加强，人员对法务工作的认识理解与支持需要一个过程。

以服务企业发展为中心，突出法律支持与服务，防范和化解法律风险，构建以事先防范和过程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制。

（一）三个月打基础。

制定日常经营用合同范本，对应收帐款进行分析、区别不同情况进行法律清收，对工程招投标文件及产品销售、业务运作模式进行分析，提交风险防范意见。

（二）一年搭框架。

法律模块管理制度、流程制定，建立比较符合现状的法务管理职责、权限，通过建立内控制度明确各部门、关键岗位在风险管理中的职责，将风险管理纳入各项管理流程，完善企业法人治理、法律事务管理，法务工作框架体系基本形成。

（三）两年成体系。

拓展法律服务领域、法务工作不断创新与完善，构建支撑企业战略的法务工作体系。

（一）法务管理思路：修订制度、明确职责、狠抓落实明确法务工作职责，优化工作流程和岗位职责，针对目前公司法务工作现状制定法律事务管理办法、合同管理办法和应收帐款管理办法，构建公司内部法律风险的防范制度，经过宣传、培训后严格执行。

（二）合同管理思路：夯实基础、强化管理、建立标本合同管理是企业运营的基础，规范合同审核与管理就把住了风险管理的关口，通过参与公司重大经济合同事前论证、合同签订跟踪、执行过程监控、后续事项的处理及完成效果的评估，夯实基础管理。通过建立合同管理台帐，建立重大合同动态跟踪制度，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议。

收集各部门日常签订的常用合同及投标文件，通过事前的修改和完善，以合同范本及标准投标文本指导业务部门进行投标、签订合同。

（三）应收帐款处理思路：重点突出、法律维权、制度防范对公司现有的呆死帐进行分类汇总，针对欠款原因协同业务、财务等部门采取自行清收、诉讼催收等策略，制定清收方案、落实清收责任到人、清理陈年旧账。

回款不到位有市场、制度、机制的原因，因此需要对业务操作模式、运营管理程序和财务结算等作深入的调研和了解，通过建立应收帐款清收管理制度，防范相应风险，化保障企业资产与利益。

（四）法律诉讼支持：

根据企业需要参加诉讼仲裁的起诉、应诉，在领导批准后自行办理诉讼案件代理，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢，诉讼案件做到认真负责、及时完成，保证公司利益化。

对重大、复杂案件，我们可以通过联合外部律师及整合相关资源来解决，发现重大法律问题立即向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

（五）开展法律知识培训：

业务经办部门需要经常对外签订合同，因此对经办人员进行招投标、合同等法律进行培训，可以使风险关口前移，减少纠纷争议。

（六）知识产权管理：

沟通省、市、区及国家工商局，协同代理机构，争创驰名商标，实施品牌战略，提高企业的知名度，促进产品销售。结合企业现有生产工艺、技术方案、质理控制方法等挖掘专利申请，促进企业科技成果转化有效支持企业高新技术企业认定，献得税收优惠等政策支持。

（七）为经营决策提供法律服务：

通过实施知识产权战略，争创驰名商标。健立健全企业内控制度、完善法人治理结构，实施经营合法合规性突破，扫除企业上市障碍，规避经营风险。

（八）整合司法与相关资源、不断提高自身业务技能：

加强学习公司业务知识，多与公司内外各部门进行交流、走防，更好的为公司各业务模块提供切合实际的法律服务。鉴于自身对工业陶瓷行业了解不够，也未能熟悉地掌握法律英语和运用国际规则，对公司国内及涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

法治建设年度工作计划 第二篇

科技局 2019 年度法治建设工作总结及 2020 年工作计划

2019 年市科技局在市委市政店癿正确领导下，在市_精心挃导下，深入贯彻落实省市各项决策部署，围绕市委市政店中心工作，以建成法治科技为目标，以加快政店职能转变、觃范行政执法行为、强化权力制约监督、依法化解矛盾纠纷为抓手，切实把工作全面纳入法治轨道。

一、2019 年工作总结

(一)力抓制度建设，健全科学民主决策机制

一是严格执行“三重一大”集体决策制度。集体决策工作中，凡属职责范围内癿“三重一大”事项，始织坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会讧决定癿原则，切实做到广泛认论、集体决策、依纨依法，幵自觉接受各方监督。二是觃范重大行政决策程序，制定《XX市科技局重大行政决策程序暂行办法》，坚持重大项目立项事前风险评估、合法性审查，保证决策癿科学性、合法性。三是加强对觃范性

文件管理。严格挄觃定制定、清理觃范性文件。挄照《XX 市政店行政觃范性文件管理办法》觃定，制定觃范性文件时履行公平竞争审查、合法性审查、风险评估和与家论证等职责;觃范市科技局觃范性文件法定权限，及时梳理行政觃范性文件制定情况及合法性审查中存在癿问题，上报今年觃范性文件清理情况。四是加强科技平台管理。制定了《XX 市企业技术研究开发中心备案管理办法》、《XX 市科技企业孵化器备案管理办法》、《国家大院名校 XX 联合研究院绩效考核绅则》，就科技平台癿备案条件、备案程序、备案管理、考核流程、考核挃标、考核奖劥等各个环节进行了明确觃定，使科技平台管理更加透明觃范。

(二)力建法律服务机制，提高法律服务科技水平

一是完善法律顾问制度。根据《浙江省人民政店办公厅关亍进一步深化政店法律顾问工作癿意见》，在已经出台《XX 市科学技术局法律顾问工作制度》癿基础上，就法律顾问应当符合条件、履行职责、服务范围、权利义务及负责处室和内部流程进行进一步觃定;二是深入开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢。下发《关亍开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢癿通知》，组成 5 个调研宣讲小组，由局分管领导带领相关处室，邀请相关政策与家，分赴各地开展调研宣讲，通过进企业、进平台、进园区等形式，开展实地考察座谈调研，深入了解基层科技创新工作开展情况，搜集科技政策执行过程中存在癿问题，广泛宣讲 XX 市科技创新“新十条”、新劢能

培育 21 条等科技政策和相关法觃政策，畅通劣企服务渠道，切实解决“惠企政策落地难”问题。三是落实法治政店建设责任分工。为进一步加强对法治政店建设工作癿组细领导和统筹协调，成立 XX 市科技局法治政店建设工作领导小组，幵将有关任务挃标分解到各处室。

(三)力保规范执法，强化知识产权保护工作

一是严格执行重大执法决定法制审核制度。自 2016 年底制定出台了《XX 市科学技术局重大执法决定法制审核制度》后，全面适用行政执法工作。二是落实行政执法全过程记录制度。我局共配备了两台执法记录仦，执法过程中全程使用执法记录仦，规频均保存在执法记录仦配套软件中。三是开展“双随机”与利执法检查活劢。挄照省里和市里“双随机”抽查监管工作办法要求，10 月 17 日-19 日，省知识_与利保护处副处长吴晓巍一行 4 人来温开展打击假冒与利行劢检查，检查组随机抽取了永嘉人本超市瓯北庖、爱珍大药房，经开区人本滨海利玛庖、张和埻医药连锁海利庖四家经营机极，幵抽取了知识产权处两位执法人员参加行劢。四是完善行政调解不仲裁衔接工作。今年 7 月，国家知识_发文确定 XX 市知识产权服务园为首批能力建设知识产权仲裁调解机极。市知识产权服务园不中国(XX)知识产权维权援劣中心、中国 XX(服饰)知识产权快速维权中心在知识产权纠纷多元化调解机制方面开展了大量癿工作，建立了知识产权行政、司法等保护不纠纷调解癿有效衔接模式，2019 年共受理案件 511 件，已成功调解 404 件。此次获批能力建设机极，将枀大

提高我市知识产权纠纷化解能力和水平，提升仲裁调解工作癿社会讣知度和讣可度，完善知识产权纠纷多元化调解机制，健全知识产权保护体系。

(四)力创新载体，强化法治宣传工作

法治建设年度工作计划 第三篇

一、指导思想

科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十届十三次全体(扩大)会议和全县政法工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“推动科学发展、建设幸福新灌云”的工作主题和“秉持强劲增势，全面跨越提升，加快转型升级，确保首战必胜”的总体要求，增强法治观念，严格依法行政、依法治企，不断深化法治创建活动，引导和推进企业依法决策、依法管理、依法经营和依法办事的能力和水平，为加快建设繁荣秀美幸福的新灌云营造良好的法治环境。

二、重点工作

(一)切实推进依法行政工作

认真执行《行政许可法》，做到行政许可行为规范，创新工作方法，创新工作机制，进一步完善组织领导制度，法制学习培训制度。严格执行规范性文件备案审查制度，法律、法规、规章执行情况报告制度，重大行政处罚决定审批备案制度，行政执法监督制度。认真落实持证制度，行政执法错案责任追究制度，进一步完善行政执法公示制、告知制。

(二)切实抓好企业的诚信守法建设工作

建立健全企业法治工作机构。指导和帮助企业，特别是规模以上企业建立健全法治工作机构，力争达到有组织、有制度、有规划、有活动、有实绩。

积极推行企业法律顾问制度。对没有法律顾问的企业，动员他们聘任法律顾问，有法律顾问的企业引导他们不但要发挥法律顾问在企业维权中的作用，而且要充分发挥法律顾问在企业重大决策和经营管理中的作用。

建设一支知法、守法、用法的企业法制工作队伍。大力加大对企业家的社会主义法治理念的学习培训，切实提高广大职工的法治意识，采取职工学习小组、读书班等多种形式，深入开展企业职工法制宣传教育活动，全面提高企业干部职工的诚信守法观念和社会责任意识，大力营造学法、用法、守法，依法经营的氛围，推动企业依法经营、依法管理、依法解决矛盾，维护企业和职工的合法权益。

努力营造促进我县市场经济健康发展的法治环境。引导和促进企业加强内部管理，遵守法律法规、社会公德、商业道德以及行业规则，忠实履行合同，恪守商业信用。

按照“分类指导、分级实施、分级验收、分层定级”的总体思路，通过选取一批管理规范，诚信经营，质量合格，人民群众和社会各界满意，影响力大和示范性强的企业经营单位，命名为“诚信守法企业”并予以公示，进一步发挥其示范引导作用，提升全县各类企业法治建设工作水平，为切实维护广大消费者合法权益，为建设法治灌云做出积极贡献。

(三)切实深化企业民主管理

在局属企业不断完善以职代会制度为基本形式的民主管理制度体系建设。大力推进企业全员签订劳动合同制度，落实社会保险制度，促使企业劳动合同签约率达98%以上，继续推进工资平等协商和集体合同制度，工资平等协商要根据企业的情况，不同类型的企业应有不同的协商重点：生产经营正常的企业，重点就职工工资增长问题进行集体协商，建立正常的工资增长和调整机制；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行集体协商，建立工资支付保障机制。实行计件、计时工资制的企业，重点应对劳动定额、计件工价、计时工资标准等进行集体协商，同时，不同行业也可以重点就行业劳动定额、计件工价、工资水平等进行集体协商。从而推动工资平等协商工作，进一步推进和谐劳动关系的建设。

(四)切实完善职工调解组织和调解机制

法治建设年度工作计划 第四篇

10．制定普法规划计划。组织制定“八五”普法实施规划和《山东省农业农村厅2021年普法工作计划》并组织实施，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制。（责任单位：法规处、各普法责任单位按职责分工负责）

11．组织机关学法用法。落实领导班子定期学法制度，把_法治思想、宪法法律、重要党内法规列为党组理论学习中心组学习的重要内容。落实机关工作人员学法用法制度，举办乡村振兴、依法行政法治专题讲座，组织旁听庭审，印发机关干部学法用法读本，提升机关干部法治素养。（责任单位：办公室、法规处、机关党委按职责分工负责）

12．组织系统开展普法。利用宪法宣传周、中国农民丰收节、新颁法律法规等重要时间节点，组织开展社会覆盖面广、群众参与度高的特色普法活动。在“”国家宪法日之际，组织开展宪法进农村集中宣传活动。开展行政执法人员以案释法活动。（责任单位：法规处牵头，各普法责任单位按职责分工负责）

法治建设年度工作计划 第五篇

4．推动健全涉农法规规章和规范性文件。积极落实省_会和省政府年度立法工作计划，推动《山东省乡村振兴促进条例》《山东省实施＜_土地承包法＞办法》等法规制修订，启动水生生物资源养护管理条例、农业技术推广条例等地方性法规的制修订工作。严格依照法定程序制发规范性文件。（责任单位：法规处，各有关处室、单位按职责分工负责）

5．开展法规规章和规范性文件清理。按照应清尽清原则，认真落实《地方性法规清理工作规范》《山东省规章清理办法》等规定，在2020年法规规章制度清理的基础上，继续加大工作力度，集中清理不利于营商环境和市场公平竞争的法规规章和规范性文件。（责任单位：法规处牵头，各有关处室、单位按职责分工负责）

法治建设年度工作计划 第六篇

少直小学法治建设工作计划

为深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《法治江苏建设纲要》，加强民主法制建设，严格落实依法治理领导责任制和目标管理责任制，继续深化“法治江苏合格县”创建工作，扎实有效推动教育系统“六五”普法、依法治校工作，加快依法治校进程，依据镇法治建设计划，现将我校2015学校法治建设工作计划安排如下：

一、指导思想

以民主法制建设理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育走内涵发展的中心工作，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治校，为我镇教育工作再上新台阶，营造良好环境。

二、主要任务

以法治建设工作为抓手，以增强教职员工遵纪守法意识为主题，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，大力加强制度建设，切实提高广大干部师生的法制素质，为推进依法治教、依法治校奠定坚实基础。

三、具体工作

1．充实、调整学校法治工作领导小组，学校一把手对法治工作负总责，分管领导具体负责，层层落实领导责任制，并与各部门、各班主任签订学校法治建设目标管理责任书，落实好部门联动制和班主任负责制。

2．对学校普法教育和依法治校工作进行全面规划，并作为重点

工作列入学校工作计划，按照工作规划制定好实施计划，确保完成依法治校工作任务。要按照市政法部门规定，认真、及时、真实填写法制建设工作台账；规范整理好相关资料，确保考核优秀。

3．加强学校法制教育，全面落实“六五”普法规划，完善在校生普法教育制度，全面提升师生法律素养。加强学生法制教育，做到计划、课时、师资、教材、考核“五落实”，每月开展2次以上法制专题教育活动。

4．重点抓好学校中层干部集体学法。引导全体中层干部自觉学法，并在工作中做到用法、执法、依法行政。加强对教职工的法律知识培训，不断提升教职工对教育专业法规和相关法律的知晓率。利用多种形式进行法制宣传，开展普法教育，一是利用校内墙报栏、黑板报、大楼走廊两侧等处张贴普法宣传画和宣传标语进行法制宣传；二是利用学校广播宣传普法知识，进行普法教育；三是利用教室的三尺讲台，结合思品课、语文课、英语课等学科教学内容进行法制教育。在学校营造普法、学法、遵纪守法的良好氛围。将法治宣传教育融入政治学习和各项活动中。利用每周政治业务学习集中进行法制宣传教育，将普法教育同开展学习实践科学发展观活动相结合；将普法教育同思想道德教育、行为规范教育相结合；将普法教育同学校安全工作以及社会治安综合治理相结合。带着问题普法，联系本职工作普法。

5．完善学校法制副校长工作制度，聘请政法、公安及相关机构人员担任学校法制副校长、辅导员，充分发挥其在依法治校、净化校园及周边环境等方面的作用，做到有制度、有活动、有记录，每月到

校做法制讲座2次以上，并了解学校法治工作情况，做好完备的文字、影像资料记载。

6．加强依法治校工作，健全完善学校民主决策、民主监督、民主管理、科学管理、依法管理制度体系，保障学校师生依法履行职责、享有权益，努力创设良好的校风、教风、学风。继续做好学校章程的完善工作，通过建章立制不断加强对学校依法管理。

7．按照《南通市学校法治建设工作标准》加强学校法治建设工作，争创“依法治校示范校”，创造性地开展依法治校工作，加强信息反馈，及时上报相关资料，确保学校法治建设工作顺利开展。

8．认真抓好“12?4”法制宣传日宣传活动，抓出成效，聘请法律专家作法律知识讲座。根据上级要求，组织相关法律主题教育，把普法教育工作引向深入。

9．积极开展学校法制教育理论研究，鼓励教师撰写法制建设和学校法治专业论文和通讯报道，并在相关刊物发表。在法治建设方面不断开拓创新，努力形成有自身特色的工作经验。

10．构建社会、家庭、学校三位一体法治建设工作体系，关爱外来务工人员子女、单亲家庭子女、留守家庭子女和其他特殊学生。全力压降在校生违法犯罪，确保在校生违法犯罪率为零，确保本单位教职工违法犯罪率为零。

法治建设年度工作计划 第七篇

为推动依法治税，优化纳税服务和强化大企业管理，推进税收有效管理，全面提高税收征管质量，实现针对性和特色化的管理方式，做好大企业的风险管控，我局将认真落实市局大企业管理工作的方针，以《区国家税务局大企业税收管理实践指引》和《区国家税务局大企业工作制度》为抓手，用“互信”、“互学”、“互通”、“共赢”的理念，对辖区内大企业实行科学监管，大力开展组收工作，确保税收收入的持续稳步增长，并通过系列税企互动工作不断总结完善各项大企业工作制度，形成以制度指导实践，以实践完善制度的良性循环服务模式，促进税企共赢的和谐征纳局面。

“互信”贯穿始终，是大企业税收管理服务的基础，税务部门应相信大企业具有较强的依法纳税的主观意愿，企业同时也应相信税务部门能够提供有效的纳税服务。

(一)清晰定位，以人为本，实现分工专业化的模块管理。

我局将进一步整合人力资源，清晰定位机构职能，科学划分工作模块，最大限度发挥干部特长打造大企业综合分析团队、税源管理服务团队等，创新管理和服务。

(二)以日常工作为抓手，以组收任务为目标，为大企业高层次服务奠定基础。

要求大企业的税收专管员在工作中，加强日常税收增减情况分析预测，重大事项报告，注重多角度收集大企业信息，捕捉大企业纳税监管的行业特点，敏锐洞察大企业纳税异常点，并且及时总结、归集、上报。

(三)配合总局定点联系大企业的管理和自查督导工作。

贯彻落实总局定点联系企业的工作要求，与区地税局协同工作，联合督导，跟踪定点联系大企业的政策执行情况。及时交流定点联系企业征管信息，配合上级部门形成合力，共同开展对大企业的管理与服务。

“互学”是手段，继续学习大企业的文化和经营理念，为建立适应适合的纳税服务机制提供依据，学习大企业经营管理中为长远发展进行科学谋划的举措，为建立有效的税收管理制度和风险防范机制服务。要创造条件使企业参与到税收管理中来，积极邀请企业参与我局政策效应分析团队的相关研讨和交流，使税企双方在政策执行中达成共识。

(一)“请进来”，虚心向大企业和中介机构学习。

分行业邀请辖区内大企业领跑型专家来局授课。学习大企业经营理念、管理方法、行业会计核算要点和税会差异。

创造条件参与中介机构的审计过程，一方面学习其好的方法和经验，一方面以税收监管的视角对审计方案提出合理建议。

(二)“走出去”，通过专项调研实现从税收视角深入分析宏观经济形势。

通过跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理调研等多种专项调研，从税收的视角深入分析税收政策对宏观经济形势的影响，努力形成有深度的调研报告，同时以宏观经济因素为参考，预测大企业纳税的`趋势。此外，还将与大企业研发部的专家一起，结合多方面因素，对行业同比环比的财务数据分析，与国民经济的方方面面联系起来，实现从税收政策到经济政策的大企业税源监控。

(三)“齐参与”，以政策效应分析团队为依托，确保各项税收政策得到准确落实。

邀请大企业的财务专家和中介机构的专业人士与政策效应分析团队人员联合起来，形成合力，集思广益，深度探讨，研究税收管理及政策落实进行深入的政策效应分析，将新旧政策进行对比，反复论证，解决政策的透明度和执法的一致性问题，挖掘税收政策对微观和宏观经济的影响。

法治建设年度工作计划 第八篇

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的xx大精神，紧紧围绕“”期间的奋斗目标和总任务，并结合学校的实际情况，在我校继续深入开展法制宣传教育，进一步提高广大师生的法律素质，努力提高师生的法制意识和水平，推动和促进教育事业和谐发展。在“五五”普法期间，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治教原则，逐步将教育工作纳入法制化轨道，保障和促进法制教育事业健康发展。

二、组织机构

为切实加强对法制教育宣传工作的领导，我校成立法制教育宣传工作领导小组。

组 长：由恩平

副组长：张国玲(大队辅导员)、王启盛(法制副校长)

成 员：孙艳秋 李英芳 尹梅玲 姚雪芳 田萍 李春花杨萍 李振萍

三、主要工作

1、深入学习宣传_民主法制理论，依法治国，依法治教。认真学习关于法律方面的法规条例，尤其是与教育事业发展和广大师生权益保障相关的法律法规努力提高依法管理、依法决策的水平和能力。学习宣传“民主法治”作为和谐社会主要特征的深刻内涵，加强守法遵纪相关法律法规的学习教育，依法解决矛盾纠纷的司法途径教育等，培养和强化法律权威意识、民主法治意识和社会责任意识。组织教师认真学习与教师权益相关的法律知识，熟悉与本职工作相关的法律法规，增强守法和用法的自觉性；加强意识形态领域法制意识的再教育，确保“五五”法制宣传教育健康、有序地发展。

2、开展以宪法为核心的社会主义法律法规宣传教育。要加强以宪法为核心的法制宣传教育，紧密结合依法治教建设，提高广大师生的法律意识和法治素养，引导广大师生自觉学法、用法、守法，争做遵守宪法和法律的模范。

3、结合实际安排法律法规的宣传教育。要加强法制副校长、家长法制学校、校外法制教育基地建设，充分发挥学校、家庭、社区联动的青少年法制教育体系作用。要把法制教育有机融入青少年思想品德教育和日常行为规范教育之中。在“五五”普法过程中，有计划地组织师生学习《宪法》、《教师法》、《保密法》等相关教育法律、法规和重要文件，增强教师依法履行职责的意识；认真组织教师学习《合同法》、《知识产权保护法》等相关法律法规，提高教师在开展科学研究、发表论文、申请专利等活动时的法律意识，自觉维护合法权益。大力加强师德建设，提倡教师通过言传身教，带动学生自觉学法、守法，不断提高育人水平。

法治建设年度工作计划 第九篇

为推动法治政府建设工作落到实处，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，根据《_ xx 县委全面依法治县委员会办公室关于印发《任务分工清单》的通知》文件精神，我局认真对照落实要点，夯实责任，深入开展法治政府建设工作，现将工作情况汇报如下：

一、0 2020 年工作总结

1 1 、全面推行行政审批制度改革

为了贯彻省、市政府文件精神，落实县政府的工作部署，我局积极配合县政府开展简政放权工作，做好下放的审批事项上“无缝对接”，确保行政审批制度改革工作的规范高效，并纳入行政服务中心集中办理，同时提高行政审批办事效率和服务水平，确保权力接得住、用得好、见实效。

二是认真做好行政许可事项标准化工作。根据省审改办、省数字办《关于开展行政审批服务事项细化梳理工作的通知》，我局按照要求，及时完成“五级十五同”事项绑定工作，所有审批

3）优化审批办事服务。深入贯彻_、省、市、县政府关于“放管服”六个一改革要求，大力精简行政审批办理时限。我局的每个审批事项都从快捷、便民、利民的角度制定了相应的办事程序，减少了中间环节，简化了审批程序，加快了审批速度，特别是在审批时限上均缩减至法定时限的 30%以上。审批环节加上现场勘查一律不超过“2+1”，大大缩短审批时限，最大程度给予办事群众方便。

4）梳理权责清单。为了更好地发挥政府作用，明确部门责任，落实责任主体和追责情形，我局在_ xx 县委机构编制委员会办公室的指导下，加强领导，周密部署，认真贯彻落实省市县的部署要求，进一步强化部门责任，落实责任分工，完善协作配合机制，坚持责任法定、责任健全、责任公开的原则，认真梳理部门责任事项 249 项，特别是行政许可事项、公共服务事项和其他依申请办理的相关行_力事项的名称认真按照《xx 省农业系统行政审批和服务事项纵向清单参考目录》予以规范，厘清多部门监管事项的责任，做到权力清单和责任清单有机衔接。

法治建设年度工作计划 第十篇

一、进一步健全组织机构

由于乡换届选举，办公室、办事处等人员调整，我们及时调整充实普法领导小组。同时不断调整普法教育工作重点。提高队伍的整体素质和业务水平，组织一次农村法制宣传员进行培训，提高业务水平。

二、大张旗鼓地开展宣传教育，力争在重点对象的学法用法工作上有新的突破。

(一)继续抓好乡机关干部，部门干部的法制教育。重点组织学习《干部法律知识读本》、农业、行政等法律法规以及新颁布的重要法律法规知识。今年普法内容：机关干部、部门干部重点学习WTO法律制度知识，以及《社会主义市场经济法律法规读本》。并举行邀请司法局领导两次法制讲座。利用每周一学习夜进行学法，保证时间不少于40个小时，把公务员法制学习纳入制度化、规范化管理。

(二)继续加强青少年的法制教育。充分发挥学校法制教育主渠道作用。扎实推进“警校共建”活动开展，以此活动为载体，加强法制副校长的配备，并切实履行职责，在十月份分别对泳溪中学、中心小学开展一次法制宣传教育活动。把《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等基本法律常识纳入学校教育中，切实维护青少年合法权益，消除不利于青少年健康成长的社会不良现象。减少违法犯罪的诱发因素。为青少年健康成长创造良好的社会环境。

(四)积极开展对农民、和外来人员的法制宣传教育。农村重点抓好《村民委员会组织法》的学习，重点学习《计划生育法》和《婚姻法》《治安管理处罚条例》、《土管法》、《村镇规划法》等与生产、生活密切相关的法律法规学习。努力提高公民法律素质。继续配合“严打整治”专项斗争和规范社会主义市场经济秩序工作，开展有针对性的强大法制宣传攻势，教育人民，震撼犯罪，动员全社会力量参与社会治安，综合治理工作，促进社会稳定。

三、深化开展依法治理工作我们要从乡实际出发，在深化法制教育基础上，全面推进治理进程。

一是开展农村基础民主法制建设，依法选举村委会，加强《村民委员会组织法宣传》。

二是在农村推进政务公开，财务公开，将教育行为规范于法律法规约束范围。

三是推进依法行政，依法管理各项社会事务。加强基层农村干部教育，针对农村存在突出问题和群众关心的热点、难点问题开展专项治理和重点整治。

四是推进依法治村工作，调动群众积极性参与依法治理，确保我乡经济繁荣，社会稳定。

五是培育典型树立榜样，认真探索依法治理工作新经验。

在开展专项整治过程中，一边打击，同时也要宣传教育，对黄、赌、毒等丑恶现象予以坚决打击。打击村霸、路霸等决不手软，真正达到打击治理一批，教育一批的目的。

四、是及时向《依法治县简报》投稿，抓好普法资料发放和报刊征订工作。

充分发挥宣传，文化等部门作用，把在普法教育过程中调研情况，理论研究，工作研究及有关信息及时向县《依法治县简报》投稿。全面反映我乡普法和依法治理工作动态的向导。通过开展法制积累，使之成为广大基层单位的宣传教育工作的向导。通过开展法制宣传栏目，组织法制文艺演出等办法，用典型事例教育人，达到法律宣传效果。并做好年度法制报刊及普法资料的发放工作。

五、总结评比，表彰先进。对普法依法治理工作要进行年度检查和考核，乡党委、政府、人大等加强督查。做好年度总结，抓好宣传教育，抓好典型示范，抓督促检查。对于乡普法工作中成绩突出的予以表彰、奖励，切实把普法引向深入。

法治建设年度工作计划 第十一篇

工作总结以下：

1、加强组织领导，夯实工作责任 ?

重视组织机构建设，成立以办主要领导为组长的依法行政领导小组，健全行政执法责任制领导机构，落实依法行政工作 1 把手负责制，切实提高对依法行政工作重要性的认识，年初制定依法行政年度

工作计划。主任办公会定期听取依法行政

工作汇报，及时解决突出问题，研究部署全面推动依法行政，保证依法行政工作的稳步发展。

2、强化学习培训，提高法律素养 ?

1 是加强廉政教育。结合“警示教育月”活动，约请市委党校赵剑红老师进行《中国_纪律处罚条例》的专题讲课，提高党员干部拒腐防变能力； ?

赴缙云河阳廉政文化馆，展开各类党性锻炼活动； ?

通过 XXXXXX 等查处干部背法案例剖析，展开反面教育。做到用正面典型带路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，划定思想红线。与此同时，制定方案对各个领导岗位和风险点进行了全面排查，时刻做到警钟长鸣，切实增强征收干部队伍廉洁从政的意识。

2 是加大学法力度。依照年度普法教育、依法治理工作计划，落实领导干部、征收干部、基层干部的学法工作，增强领导干部依法决策、依法管理的意识和能力，加快征收系统依法征收的进程。深入展开多种情势的法治学习与培训，理论学习中心组集中法制学习活动坚持每个月 1 次，1 年 12 次，并充分应用干部学习会、专题报告会等

多种情势，加强征收人员在岗业务学习与培训，加强研习《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《行政复议法》、《行政强迫法》等法律法规，提高征收人员的依法行政意识和应诉能力。

3、完善工作机制，确保决策合法 ?

1.完善重大事项决策机制。制定重大行政决策程序规则，建立重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、公平竞争审查和集体讨论决定等程序性规定，认真做好相干征收项目的社会稳定风险评估工作，确保行政决策科学、透明。

2.发挥法律顾问作用。进 1 步完善法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大行政决策、行政应诉、案件审理、项目合同审查、突发事件处置等工作中的顾问助手作用。会同法律顾问审查协议、合同等法律文书、解答法律疑问、信访事项接待、代理诉讼、仲裁参与调解、谈判合计 119 件，为平常工作提供法律咨询、建议等 61 余次。

3.加强规范性文件管理。以《XX 省行政规范性文件管理办法》为根据，严格依照“3 统 1”制度，履行规范性文件立项、调研、起草、公然征求意见、合法性审查、报备、公布等各项工作制度，加强调和与沟通。对触及征收工作的行政规范性文件依照市、区要求进行了认真清算和结果公告。

4、规范行_利，严格依法履职 ?

坚持做好政务公然工作，抓好新修订的《x 政府信息公然条例》（以下简称《条例）的贯彻落实，加强工作人员的培训，根据《条例》和《2019 年莲都区政务公然工作要点》等相干文件精神，及时公然需要公然重大决策和重要业务等相干信息。与此同时，不断提高政务公然工作水平，完善建立了“谁用权、谁公然，谁办事、谁落实”的

信息源供给机制。截至目前，区征收办公然政策文件、人事信息、业务工作等各类政务信息 94 条，全年收到政府信息依申请公然申请 15件。

5、坚持依法征收，提升征收水平 ?

（1）大力加强行政调解机制建设 ?

当前，我区正处在经济和社会转型期，社会矛盾凸显，触及农村土地权益、土地征用、房屋征收等方面的行政争议呈上升趋势。为充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的重要作用，切实将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态、化解在行政程序中，保护社会稳定，2019 年我办继续加强了行政调解机制建设。

1 是充分发挥行政调解办公室的作用。我办 2014 年就专门设立了行政调解室。为充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的重要作用，我办力争将行政争议化解在基层、化解在矛盾初发阶段、化解在行政程序中。

2 是建立行政调解会议制度。行政调解会议由主任牵头，定期召开会议，研究各科室出现的土地征收、房屋征收、补偿安置等方面的新情况新问题。

3 是建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的运行工作机制。在征收进程中常常会出现各种各样的家庭纠纷或产权纠纷等各种情况，为了征收工作顺利进行，我办建立健全与人民调解、司法调解的调和联系机制，优化、整合调解资源，实现行政调解与人民调解、司法调解的无缝衔接。通过 3 方努力也解决了很多矛盾和纠纷。

（2）大力学习宣扬，夯实依法行政基础 ?

大力学习宣扬，我办坚持把做好法制学习宣扬等作为 1 项重要的工作来抓，强化了征迁人员和服务对象的法制意识，打牢了依法行

政工作基础。

1 是强化学习。坚持“统 1 安排、自学为主、集中活动、重视实效”的学习方法，今年，我办共组织机关全部人员集体学法 10 次，主要学习了_《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《x 土地管理法》、《x 物权法》、《行政诉讼法》、《城市房地产管理法》等法律法规。积极组织参加各种情势的法律考试； ?

和兄弟区县同行展开 2 次交换学习。

2 是弄好宣扬。“”法制宣扬日期间，牢牢围绕”依法征收”和”和谐征收”的宣扬主题，精心策划，面向社会、面向公众宣扬_《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX 市市区集体所有土地房屋征收管理办法》第 81 号、《x 土地管理法》、《x 物权法》等各项法律、法规和规章。通过量层次、多侧面的立体式宣扬，进 1 步强化了全社会的依法征收意识、和谐征收意识，为征收工作的健康展开创造了良好的社会氛围。

6、存在的问题 ?

回顾 1 年来的工作，虽然获得了必须的成绩，但实际工作中还存在 1 些不足，主要问题：1 是对法律、法规的学习掌握与实际利用存在差距； ?

2 是依法决策制度体系需要进 1 步健全； ?

3 是依法征收机制需要进 1 步完善。

7、2020 年工作思路 ?

2020 年，我办将认真以党的 109 大会议精神为指点，以推动法治政府建设为目标，积极服务市区的理念，在认真做好平常业务工作的同时，进 1 步转变干部工作风格，提升工作效力，增强服务水平，

增进我区征收工作上新水平，从以下 3 方面进行改进：

1.强化法制队伍建设。加强法律知识培训，不断提高征收干部队伍的专业性。

2.加强规范性文件管理。通过严把立项关、论证关、审查关、备案关、清算关来确保规范性文件的质量、法律效令和有效履行。

3.加大行政合法审查力度。严格落实国条例、省条例,实行正确监督、有效监督,解决突出问题，让法律规定得到全面落实,让法律作用得到充分发挥,让法律威严得到切实尊重。

法治建设年度工作计划 第十二篇

（三）强化政策落实。瞄准服务保障体系、教育培训、优抚待遇落实、部分退役士兵社会保险接续、优抚保障事业等重点，梳理具体政策清单 258 项,建立责任清单和政策落实台账，全面梳理落实，确实解决执法不严的问题。全力保障优抚对象的生活医疗待遇和其他对象的合法待遇，发放抚恤补助、医疗补助、优待、奖励等各类资金。推动部分退役士兵社保接续工作，完成率 100%。将全市退役军人职业技能培训纳入 2021 年民生实事，完成率 100%。今年春节、七一和八一期间走访慰问退役军人及优抚对象，累计发放慰问金（品）价值 万元。

支撑、热线平台为补充的“三台融合”发展的全业务、全方位法律服务，为退役军人提供普惠、精准、及时的优质公共法律服务。市、县（区）两级退役军人服务中心全部设立退役军人法律服务室（窗口），市、区（县）两级公共法律服务中心（法律援助中心）开通服务退役军人绿色窗口，各乡（镇、街道）公共法律服务工作站设置退役军人咨询点。在市、县两级退役军人服务中心推行律师坐班制度，每周固定一天安排法律援助律师到窗口坐班，及时为退役军人及其他优抚对象提供公共法律帮助。目前市退役军人服务中心提供法律咨询 400 余次。

二、存在问题 一是全面依法治市过程中，学法内容不全面不深入，导致依法治市工作质量不高。

二是个别刚性政策点涉及其他多个部门，工作难度大。

三是普法工作的手段和形式还有些单一，普法效果需要进一步增强。

三、2022 年度全面依法治市工作要点 我局将紧紧围绕法治政府建设的目标任务，进一步加大依法行政工作力度，重点抓好以下工作：

（一）创新法治宣传方式。把依法解决退役军人难点问题作为普法工作重点，积极探索和创新活动方式，建立法治宣传体系，切实履行普法责任，使退役军人事务政策法规宣传融入

人民群众的日常生活。将法治宣传教育与推进退役军人事务工作结合起来，做到学用结合、以学促用。

（二）规范业务工作流程。全面掌握退役军人现有政策及办理流程，梳理自主择业军转干部、复员干部和自主就业退役士兵有关教育培训、就业创业、服务保障等现行政策制度，采取编列条目的形式，分门别类进行编报，做到不重不漏。加强对退役军人政策和办理流程的监督，确保工作的规范性。

（三）抓好问题解释解决。围绕解决问题这一工作重点，重点收集退役军人及优抚对象反映的问题和建议，建立问题台账，加强对问题处理情况的督查督办，主动给服务对象做好政策宣传解释，理顺群众情绪，确保问题台账“件件有着落、事事有回音”。

（四）掌握政策运行情况。实时跟踪退役军人事务部及省厅清理政策法规情况，全面掌握退役军人事务政策法规运行情况，及时按照相关要求对新出台、新修订的政策法规进行全面宣传，为本部门本系统业务开展提供系统、全面、权威、可靠的法规政策信息。

（五）搞好业务统筹协调。对照移交安置、就业创业、优待抚恤以及服务保障体系建设等工作中反映较为集中的问题，不断改进工作作风和方式方法，积极帮助退役军人解难题、办实事、顺心气，以扎实的工作作风、良好的工作成效取信于退

役军人，持续提升群众满意度。

法治建设年度工作计划 第十三篇

一、指导思想

深入贯彻落实十x届x中全会精神，坚定不移地将党的群众路线教育实践活动贯穿普法宣传教育工作的始终。坚持围绕中心，服务大局，按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的总体要求，深入推进“六五”普法规划实施，提升全民学法、用法的自觉性，弘扬社会主义法治精神，为促进全市经济社会科学发展、维护社会和谐稳定、推进依法治县进程营造良好的法治环境。

二、工作目标

紧紧围绕构建社会主义和谐社会以提高整个单位干部职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员全体干部职工，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，夯实以民主法制建设为基础，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。

三、工作重点

一是突出抓好宪法的学习宣传，着力提高干部职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识。领导干部要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。

二是深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。

三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高干部职工的法治水平。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强学习《_社会保险法》，不断强化社会保险基金征缴，进一步扩大社会保险覆盖面，不断提高保障水平。

四、普法要求

(一)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，促进单位各项事业的健康发展。

(二)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善领导干部理论学习集体学法制度、领导干部法制讲座制度、行政执法人员培训考核制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。

(三)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合

在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、宣传栏等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。