组织建设工作总结 第一篇

根据会议安排，现就20__年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

一是学教并举，在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，研究制定贯彻意见55条，使“抓好党建是的政绩”主业意识深入人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育，组织处理和纪律处分39名干部。

二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题研究部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣传教育平台，积极开展“百堂党课进支部”活动，认真组织党支部和广大党员学习《中国_支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。

三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。

四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。

五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部率先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作；全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社274个，所有贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。

二、存在的主要问题及原因

一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。

二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推进不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。

三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看，仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。

认真反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观原因，主要表现在以下三个方面：

一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。

二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓具体、抓落实不深入。

三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致_基层党建困难问题的办法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推进党建工作责任落实。

三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向，选好配强基层党组织书记，持续推进基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。

四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。

组织建设工作总结 第二篇

2022年是实现“十四五”规划宏伟目标的关键之年，将召开中国_第二十次全国代表大会，抓好本市机关基层党建工作任务紧迫、责任重大、意义深远。为深入贯彻_、省委、市委关于基层党建工作的新部署新要求，推动市直机关基层党建高质量发展，制定如下方案。

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，强化“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，突出抓基层、强基础、固基本，着力补短板、强弱项、扬优势，不断完善组织体系，推动市直机关基层党建全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接党的_胜利召开。

(二)基本原则

——坚持系统观念、整体推进。始终以党的政治建设为统领，着眼保证党的集中统一、步调一致，着眼增强政治功能和组织功能，坚持纵向和横向一起抓，一体推进党的组织体系建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。

——坚持围绕中心、服务大局。始终把组织路线服务作为保证政治路线的基本定位，围绕实现“十四五”规划目标，推动市直机关基层党建引领和服务乡村振兴、疫情防控、民生保障等重大任务，切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动地方经济社会高质量发展的强大合力。

——坚持有的要强、强的要优。始终坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦重点工作、重大任务、重要举措，在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用，不断提高市直机关基层党建工作质量。

——坚持改革创新、分类指导。始终把_、省委、市委部署要求同本部门本单位本行业实际结合起来，大胆探索创新，精准组织实施，一体推进市直机关党的建设工作，力戒形式主义、官僚主义。

二、主要任务

(一)突出政治建设，持续深化_新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫“两个确立”、带头做到“两个维护”作为党的建设的首要政治任务。

1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，牢固树立政治机关意识，着力增强基层党组织政治功能，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育，推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一，用实际行动践行“两个确立”。

2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”，全面落实“第一议题”制度，坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握_新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增强学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，切实把学习成效转化为奋力推动地区发展的实际成果。巩固深化“党史学习教育”成果。深化政治机关意识教育，成立青年理论学习小组，大力选树青年学习标兵。

组织建设工作总结 第三篇

转眼间，培训班的课程已经接近结束。经过这几天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。在这以前，我未接触过具体的党建工作。对党建工作只有一个虚的认识，通过这次的培训，使我对即将从事的工作有了一个新的了解，以下是我这几天的几点体会：

一是多种形式的学习，提高了理论水平。市委两新工委叶书记在讲课中就聚焦贯彻中央要求、深入思想意识和紧扣目标任务、认真履职尽职三个方面的问题，对新形势下开展党建工作的重要意义、党建工作指导员的工作责任、要求以及方式方法等方面，深入细致地讲授了如何成为一名优秀的党建工作指导员，关键要静下心来学习，静下心来思考，静下心来工作。同时，市委组织部两新办徐主任就《基层党建指导站建设工程》进行了详细解读，让我更加意识到党建指导员只有自身能力提高了，才能去指导他人开展工作。

二是明确了工作方向。党建工作指导员作为抓党建工作最基层、最一线的工作人员，必须要明确自己的工作职责和提高自己的整体素质。要把握自己的角色定位，找准自己的位置，要在工作中当好“三员”。一是当好一线调研员。把摸清基层党组织建设底数作为指导站的首要任务，普遍深入所指导区域，开展调查研究，建立基层党组织工作台账，做到底数清、任务清、状态清。二是当好一线指导员。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备的要求，指导基层党支部加强规范化建设，组织党支部认真学习贯彻中央精神特别是党的十九大精神，学习_新时代中国特色社会主义思想，让党的声音传达到“神经末梢”，覆盖到每个党员。三是当好一线督导员。指导站通过巡回督查、重点督办等方式对街道党工委加强区域性党组织建设、党建工作项目化管理、党建特色社区等基层组织建设任务进行督查指导，推动全面从严治党在基层落地生根。

四是丰富了自身党建知识。这次学习内容丰富，课程多样化。为了提升党建工作指导员的能力和水平，区委组织部安排了《发展党员工作流程讲解》、详细解读了《党支部标准化规范化建设工程》等课程，使我在最短的时间里，学习到了最适合的知识。

组织建设工作总结 第四篇

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和_精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业化发展要求的经营管理者队伍一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习_理论、_“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、_精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的_召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的_辅导报告会，主动下到各大队宣讲_精神，分公司上上下下形成了学习_精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和“建设一支政治上靠得住、学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。按照油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定，分公司党委对分公司机关部（室）副职岗位及大队单位副职岗位采取竞聘方式竞争上岗，通过公平竞争，择优聘用，促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注重工作业绩的原则，公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序，经本人申请、组织审查，共有70名同志报名参加49个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会，经过竞聘演说，民主投票，分公司党政领导班子联席会议讨论批准，有43人竞聘上岗。在竞聘工作中，有20名副科级以上干部因年龄原因退出领导岗位，有8名在岗科级干部向组织申请自愿退出领导岗位，有9名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共37人。有9名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革，在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐，一大批优秀的年轻干部充实到各级领导班子中来，实现了老中青相结合，使班子年龄形成梯次结构，文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同_保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真[1][2][3][4][5]下一页

组织建设工作总结 第五篇

中央确定20xx年为基层组织建设年，基层组织建设年工作总结。根据中央和省、市、区委有关文件精神，深入推进创先争优活动和基层组织建设年工作，促进社区基层党组织分类升级，现就我社区按照基层组织建设年的要求所开展的各项工作情况总结如下：

一、摸清基本情况，找准工作介入点

该社区成立于6月，辖区面积平方公里，位于成都市东面，北起水碾河路，南到锦东路，东至二环路，西临经华南路，社区现有6个居民院落，居民住宅楼72栋，住户4151户，常住人口1人，流动人口1056人，党员总数152名，其中妇女党员70名，占党员总数的46%，流动党员3名，占党员总数的2%，离退休党员82名，占党员总数的53%，生活困难党员4名，占党员总数的。党员中小学文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大专及大专以上86人。。社区党建经费已列入财政预算，每年平均拨付0元左右；现社区有办公用房90㎡。活动场所面积120㎡，配套设施完善，有电脑、电视、音响、会议桌、椅、书画桌、书柜、书籍等办公设施用品。社区党组织建有党员（流动党员）服务站，远程教育服务点和志愿者服务站等组织。志愿者队伍6支，共有注册志愿者1000余人。

二、完善支部建设，实行院落党支部全覆盖

一是根据社区院落的分布情况进行了合理划分，成立5个院落党支部，实现社区党组织全覆盖；二是落实“五有”建设，确保每一个院落“有党的组织、有自治组织、有服务平台、有居民公约、有自治活动”。目前我们已经落实部分服务平台的建设，在得胜上街76号院和二环路东四段36号院建立了服务平台为居民创造阅览、议事、休闲、活动为一体的长者空间。特别是科协参与打造的二环路东四段36号院服务平台更是结合科普知识打造科普空间，让社区居民在活动的同时也能学到有用的科普知识，更好的落实科普进社区工作。三是加强对院落党支部、楼栋党小组的管理领导，进一步完善院落居民公约、居民自治等各项制度；四是积极组织开展以“太极拳习练推广”、“百姓故事会”、“党员多形式组织生活会”、“党员志愿者服务”等主题活动，使先进文化占领社区活动阵地，提升了居民的公民道德素质，起到了党员在群众中的引领和示范带头作用；五是加强了社区党委对院落党支部的工作领导，社区党委成员对口到院落党支部，指导和帮助院落各项工作的开展；五是通过院落党支部收集群众反映的意见和建议，尤其在去年以来，政府定额补贴项目征集使用过程中充分发挥了党员的作用，收集群众反映涉及环境卫生、安全设施、生活服务各类热点难点问题21条，按照规范的程序逐一进行了实施和整改，其中对得胜上街76号院内的车棚实施了维修改造，在二环路东四段36号院内修建了供居民休息的阳光棚以及长椅和石桌等，有效解决了困扰居民生活环境等方面问题，使整个社区环境面貌有了明显提升。

三、以“三分类三升级”活动为抓手，深入开展创先争优活动。

社区党委以分类定级为抓手，找准和解决在抓党组织建设中存在的突出问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了党员示范岗，开展了党员“创先争优”的民主评议，评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进党员并予以表彰；二是组织党员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求；三是向社区党员群众发放了基层党组织情况调查问卷、社会党组织调查问卷、非公企业党组织调查问卷，由原设置的5个党支部分别组织党员群众对我们的.工作来进行评议，确保分类定级客观公正；四是整改有措施，根据评议查找到的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任，实行“阳光”整改；五是帮扶有重点，将定级为“一般”的支部列为重点，“抓两头、带中间”，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理；六是晋级有方向，要求每个支部要明确晋位升级的努力方向，使先进的再上水平、一般的晋等次换新貌，工作总结《基层组织建设年工作总结》。七是争创有目标。树立先进标杆，使社区党组织争有标准、创有目标、评有依据。

四、加强队伍培训学习教育管理，提高党员干部素质，激发队伍活力。

五、完善制度、创新机制，重点抓党员承诺落实和党员发展工作

去年以来，社区全力推行党务公开、居务公开、坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，制定完善了《全面实施党务公开权力公开透明运行工作的实施方案》、《开展创先争优活动的实施方案》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《社区干部考核制度》、《资产资金管理》、《党员践诺措施》等制度。对两名预备党员进行了考察并按期转正。

六、“两走进，两服务，三促进”活动共促社区发展。

在与锦江区法院、锦江区科协共同开展的“双报道”活动中，社区党委更是积极主动与对口部门衔接联系，与对口机关一起就社区党组织现状情况进行调查、交流和探讨，得到锦江区法院、锦江区科协的大力支持和广泛关注，锦江区法院充分发挥自身优势，利用百姓故事会为社区居民群众开展法律知识讲座，增强老百姓的法律意识和维权意识。锦江区科协领导还深入社区院落，主动与困难群众家庭结对帮扶，在端午节前夕带着米、油等礼品来到困难群众家中进行慰问，并从困难群众家庭成员的就业，子女的学习生活等方面进行了详细的了解，坚定了困难群众积极向上的生活信心。在6月8日，锦江区科协还在社区开展大型科普知识竞赛活动“寻找科普达人”在单方普及科普知识的同时也让居民积极主动的参与到学习科普知识的队伍中来。

七、积极培育和发展社会组织，引领社区党员干部、居民群众积极参与社会活动

成立社会组织7个，包括：枫叶表演队、石哥投递站、社区物业中心、居家乐为老助残服务中心、棒娃娃幼儿园、锦江区第二人民医院、牛市口盲人按摩医院。今年5月，我们招募各类志愿者1000余名，开展了以“学雷锋，共建和谐美丽社区”为主题的深化城乡环境综合治理文明劝导志愿者活动。倡导志愿者精神，充分发挥社会组织在城乡环境综合治理中的组织作用。得到了社会的广泛关注和群众的好评。

八、下一步工作打算

一是进一步落实和推进中央省、市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》；二是积极探索党建工作新机制、新方法、新模式，有力推进基层组织建设年活动；三是以长者空间建设为切入点加快小区院落的组织细胞建设和阵地建设；四是加强与对口机关单位联系，加大对困难党员、群众的帮扶力度。

组织建设工作总结 第六篇

一、基本情况

XX 市 XX 区东起 XX 市中心城区，西临郑州，南至郑民高速，北依黄河，辖区面积 187 平方公里，总人口 32 万，流动人口 万，占 XX 市城区人口一半以上，是 XX 市经济社会发展的主引擎。

理”工作新机制，打出一套抓党建、强基础、优治理、惠民生的“组合拳”，实现问题在基层解决、服务在基层扩展、工作在基层推动、民心在基层凝聚，打造了共建共享共治的社会治理新格局。

二、主要做法

（一）高举党建引领旗帜。坚持把党的领导贯穿基层社会治理全过程，统筹抓好城市各领域的基层党建工作，做到群众在哪里、党建工作就跟进到哪里，把党的政治和组织优势转化为城市治理优势。

加强组织领导。区党工委成立以党工委书记、副书记任组长的领导小组，制定《XX 市 XX 区基层治理体系“一中心四平台”试点工作实施方案》，明确推进计划。多次召开座谈会、工作部署推进会，先后组织人员赴漯河两湖街道、兰考县、龙亭区参观学习，借鉴先进经验，为“一中心四平台”有序运行提供强有力的支撑。

完善运行机制。建立以街道党工委为轴心，社区党组织为基础，辖区单位、新兴组织共同参与的街道“工委”、社区“大党委”工作

机制，相继出台《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”信息流转机制》《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”闭环管理机制》《XX 市 XX 区基层社会治理综合指挥中心运行管理制度》《XX 市 XX区基层社会治理“一中心四平台”协调联动机制》等一系列制度，确保形成“党组织统一领导、部门各司其职、上下共同参与”的工作格局。

组织建设工作总结 第七篇

基层组织建设上半年工作总结

二是建立了选派“三员”长效工作机制，加强对农区、社区、非公有制企业党建工作的指导。印发了《关于进一步做好选派基层党建工作“三员”队伍的通知》，明确了“三员”的选派条件、工作职责，将选派“三员”队伍指导基层党建工作作为夯实基层党组织建设、加强党员队伍建设、保持党员先进性的重要举措，作为锻炼干部的一种有效方式，形成了对基层党建工作经常指导、联络的长效机制。

三是继续深入开展创建“学习型、服务型”机关活动，推进机关党建工作长效机制建设。制定出台了《以创建“双型机关”活动为主要载体，推进机关党建工作长效机制建设的意见》，建立健全了机关党员干部学习教育机制，在机关形成浓厚的学习氛围。在全市市直机关推行了_员挂牌（亮牌）服务，广大干部职工服务基层、服务群众、服务发展的大局意识和服务意识得到增强。

四是深化“三级联创”开展“双链双推”活动，进一步提高农区领导班子带头致富、带领群众致富的能力。印发了《关于进一步深化“三级联创”开展“双链双推”活动的通知》，以党员“三结合”致富链、三级干部服务链，推进农区中心工作、推进基层党组织建设。各级党组织积极鼓励和支持农区居民党员通过多种形式筹建产业或行业协会，引导党员积极发挥在专业合作经济组织中的核心作用，团结带领群众共同致富，扎实推进城乡一体化进程。同时，进一步加大了村级组织活动场所的建设力度，市区两级财政将投入130多万元，建设13个村级组织活动场所。截至目前，全市90%的村党支部达到“五个好”要求，“五个好”镇党委达到100%。

五是以创建“综合示范区”为重点，进一步增强街道社区服务功能。继续深入开展“包联共建”活动，通过建立“爱心超市”、“结对共建”、“结对帮扶”等有效措施，把为居民服务、帮助下岗失业人员再就业作为工作切入点，坚持和完善“三访”、“三包”制度，深入开展“五个好”社区党组织创建活动。目前，全市达到“五个一”标准的社区党组织88个，占全市社区党组织总数的'，其中，示范社区党组织34个，“综合示范区”5个。

六是以实施“四五”工程为重点，不断扩大非公有制经济组织党的覆盖面。在工业园区和较大规模非公有制企业，本着“先易后难、先大后小、分步进行”的原则，采取“三建一挂靠”（单独、联合、集中和挂靠建立）的方式，在凡是具备条件的非公有制企业都100%单独建立了党组织，不具备建立党组织条件的企业100%有党建联络员且大部分建立了群团组织。对已成立的党组织实行属地管理，进一步扩大了党的覆盖面。目前，“五个好”达标党组织占到非公企业党组织总数的70%。

七是进一步巩固扩大先进性教育活动成果，圆满完成各项工作任务。继续开展了“五查五看”活动，突出重点，抓好集中整改特别是中长期整改措施的落实。认真落实中央、自治区党委一系列新要求，组织开展了“学党章、践行荣辱观、展示先进性”主题实践活动，深入开展了“先进性建设”理论研讨，广泛学习宣传社会主义新农村建设政策理论，进一步深化了教育活动。中央先进性教育活动巡回检查组对我市先进性教育活动取得的成绩给予充分肯定。全市先进性教育活动满意度测评群众满意率达。

组织建设工作总结 第八篇

xx县xxxx年度农村基层组织建设工作总结

xx年，xx县县委以“三个代表”重要思想为统揽，以加强党的执政能力建设为重点，扎实工作，积极创新，较为圆满地完成了全年农组工作任务，取得了明显成效。

一、“小学教”活动得到扎实深入地开展

今年从2月6日起在全县各地开展了农村“三个代表”重要思想集中学习教育活动。春节前，县委常委召开专题会议，研究制定了实施方案，县委成立了学教活动领导组，下设办公室，抽调专人集中办公。同时，建立了各项工作制度，并在县直单位抽调100名干部，组建了32个督查指导组进驻乡镇，全程参与集中学习教育活动。县委及时召开了动员大会，县六个班子领导、各乡镇党委书记、分管书记、组织委员，县直局级单位负责人，32个县委督查指导组全体成员及寿春镇全体干部1200多人在主会场参加了会议，各乡镇设立了分会场收看实况。在学习教育中严格要求，注重质量，做到有计划、有专人授课、有教材，有签到簿、有学习笔记，有知识测试。乡村和站所干部每人走访农户15户以上，住户1—2次，共征求各类意见、建议14500条，全县各乡镇制定的4208条整改措施得到了较好落实。通过学习教育活动的开展，广大干部、党员进一步增强了实践“三个代表”重要思想、树立科学的发展观和正确的政绩观的政治意识和责任意识，干部作风明显转变，干群关系得到进一步改善。

二、以实施百村示范工程为主抓手，村级组织建设不断推进

为树立一批具有时代鲜明特色的基层党组织的先进典型，xx县县委决定在全县632个村街中分别从先进、中间、后进三个不同类型的村中确定100个村作为示范村，通过示范推动全县村级组织建设上台阶。在实施这个工程中，一是村党支部活动室面貌有了很大改观。近年来，由于受乡、村集体经济发展的制约，全县许多村党支部阵地建设与新时期党建的要求很不相适应，有的面貌破旧，有的常年失修，漏风漏雨，有的至今还是租借民房。为彻底改变这种面貌，在县委的统一要求下，xx镇党委率先为全县村党支部的阵地建设作出了示范，该镇的三个示范村xx村、xx村、xx村按照统一模式、统一标准、统一制牌一次性更新了上墙制度，购买了会议桌椅、文件柜、电教设备，安装了电话，在该镇的带动下，全县100个示范村的村室先后都进行了装饰维修，树立了党建阵地建设的新形象，展示了基层党组织的良好精神面貌。目前，全县已有近1/3的村党支部阵地建设面貌焕然一新。二是村级集体经济得到较快发展。集体经济年纯收入3万元以上是百村示范工程的硬指标，所以因村制宜加快经济发展成为百村示范工程中的重要内容，在一类示范村中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村年纯收入皆在10万元左右；三类示范中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村，充分利用项目资金，积极兴办集体经济项目，大力发展规模种植和养殖，村集体经济年均纯收入皆在5万元上下。

三、以开展争做优秀村街党支部书记标兵活动为主抓手，农村基层干部队伍的素质进一步提高

开展争做优秀村街党支部书记标兵活动是xx县加强基层干部队伍建设的重大举措，县委结合学习曹发贵事迹，要求村街党支部书记争做“五种人”，即，争做清正廉洁、群众放心的当家人，发展经济、致富群众的领路人，带强班子、领好队伍的掌舵人，依法办事、按章理事的明白人，为民办事、心系群众的热心人。要求村街党支部书记掌握3种以上实用技术，带头领办、创办1个以上的经营服务实体，有1个以上稳定的经济收入项目，家庭人均纯收入高于当地人均纯收入的3倍以上；带头抓好农业产业结构调整，积极引进农业新品种、新技术，积极为群众生产提供资金、物资、信息、技术、销售等一条龙服务，拓宽农民增收渠道。每年年底，县委评比表彰10名优秀村街党支部书记标兵，每人奖励1000元用于农村社会养老保险。

坚持把干部的培养教育和管理监督贯穿于争做优秀村街党支部书记标兵活动的全过程。一是抓选拔。各地从选准配强村党支部书记入手，通过内选、外引、下派等形式，调整充实村班子成员278名，其中村党支部书记64名，进一步解决了村党支部书记难选的问题。为着力

组织建设工作总结 第九篇

基层组织建设工作总结,工作总结

一年来，镇党委、政府带领全镇党员干部和广大人民群众，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，进一步加强了农村基层党组织的执政能力建设，实现了农村党建工作和经济工作的相融互动，合拍共振，推进了农村小康社会建设进程。现就一年来的基层组织建设工作总结如下：

一、明确指导思想和目标任务，层层分解抓落实

镇党委坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的_和十六届四中、五中全会精神，以提高农村基层党组织执政能力为核心，以建设干事创业高素质党员干部队伍为关键，以发挥镇村党组织、全体党员在发展经济中的核心领导作用和先锋模范作用为基础，进一步丰富了“五个好”党支部的创建活动内容，依据市委下达给我镇的基层组织建设任务，镇党委先后多次召开专题会议，讨论制定了《叶升镇 2005 年基层组织建设安排意见》。完善了党政班子成员党建联系点制度，党委与各支部签订“基层党组织建设目标管理责任书”21份，各支部与党员签订“党员目标管理责任书”680 份。班子成员抓党建工作分工明确，责任到人。各支部紧紧围绕“五个好”党支部的创建标准，制定创建规划，作出年度工作计划，完善增补措施，一个好一个好地抓，扎实有效地推进了全镇基层组织建设进程。

二、深化“三级联创”活动，不断提升基层组织建设水平

今年以来，按照新一轮基层组织创建目标要求，在巩固好“五个好”镇党委创建成果的基础上，重点抓好“五个好”党支部的创建工作。在坚持思想不松、力度不减、格局不变的基础上，突出在巩固提高上下功夫，在求实创新上增措施，进一步完善党建机制，丰富党建内容，改进党建工作方法，全面落实党建工作目标。龙门、哈存、席庙三个村支部被市委命名为“五个好”村党支部。

三、认真开展保持_员先进性教育活动

按照中央、区、市关于开展保持_员先进性教育活动的统一部

署，我镇参加全市第二批开展保持_员先进性教育活动的机关企事业单位共有 5 个党支部 125 名_党员。在整个活动中，镇党委高度重视，成立领导小组、设立办公室，制定工作安排和计划，建立党员领导干部联系点，领导干部带头学习、带头谈心、带头征求意见、查找问题、带头分析评议、带头整改，将学习教育活动引向深入。通过“一线工作法”和“五个一”活动，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。

镇党委投入 7000 余元资金，在沿路沿线刷写标语 60 余条、悬挂横幅 18 条，办黑板报 95 期，为先进性教育活动营造了浓厚的氛围。

按照计划各参学单位认真做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。党员参加集中学习时间平均达到了 48 小时，平均记学习笔记 万字，参学率达到 100%。通过“走下去、请上门、面对面、背靠背”、设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，共征求到各参学支部意见、建设共 318 条。其中：对党委、政府领导班子的意见、建议 17 条，对班子成员意见建议 22 条。按照“重点写问题、认真查原因、关键查自身”的原则，从领导干部到普通党员认真撰写了党性分析材料。按照“一人谈、众人帮”的方式，党员领导干部和支部成员、普通党员分别在党委民主生活会上和支部组织生活会上严查自身存在的问题，做到不回避遮掩，不笼而统之，敢于自我曝光。围绕把先进性教育活动办成“群众满意工程”的目标，始终坚持边学边改、边议边改、边整边改，对查摆出来的问题，制定措施，责任到人，整改到位，取信于民。通过开展“奉献爱心、扶贫帮困”主题实践活动，党员干部损款1200 元，衣物 80 件，解决了 9 名贫困生上学问题；免费为 300 名镇、村干部、教职工进行身体健康检查；收缴水费 148 万元，有效解决了群众淌水问题；帮助群众新建日光温室 160 栋，新建养殖小区 55 个 500间，为群众增收奠定基础；收缴合作医疗基金 万元，解决群众看病难问题。初步建立了保持_员先进性的长效机制，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。

四、按照“十六字”方针，做好发展党员工作

党委始终坚持把发展党员作为一项重要工作常抓不懈。通过制定工作计划、保障措施和开展支部“三会一课”教育等，不断增强党支部的吸引力，壮大入党积极分子队伍。一年来，接纳入党申请人 129 名，培养入党积极分子 81 名，吸收预备党员 23 名，讨论预备党员转正 16名。

五、注重实效，强化廉政教育

坚持以人为本，注重教育效果，把党风廉政建设教育和保持_员先进性教育活动有机地结合起来，不断丰富了教育内容。在全镇深入开展了“保持_员先进性教育活动”，并对党员干部进行了《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重实施纲要》等党规党纪条例的学习教育活动。组队参加了全市举办的“重温辉煌历史，发扬光荣传统、坚持与时俱进、永保先进性”的知识竞赛；组织镇机关干部及驻镇机关企事业单位的 100 多名干部职工参加《实施纲要》知识竞赛，有 5人被市纪委评为优秀答卷奖，镇党委被评为优秀组织奖。

依托镇党校、电教站和各支部党员活动室，坚持对党员进行党的理

论教育，法律法规和实用技术培训。累计上党课 80 场次，召开党员大会 79 场次，参会人数达 678 人；播放电教片 152 场次，观看人员达4632 人。

六、积极开展建党 84 周年庆祝活动

为了隆重纪念中国_建党 84 周年，镇党委组织各支部认真开展了系列庆祝活动。

一是紧紧围绕党的_提出的全面建设小康社会这一目标，紧扣党委中心工作和全镇重点经济工作，对全镇党员干部进行了理论教育。

二是开展扶贫帮困慰问活动。

三是组织全体党团员、村组干部、入党积极分子利用 2 天的时间对本辖区的硬化路和生活巷道进行了一次义务清扫，长度达 68 公里。

四是以支部为单位，在“七一”前夕开展了一次入党宣誓活动，重温入党誓词，增强了党员的责任意识和自觉履行党员义务的自觉性，共有 626 名党员参加。

五是举办了入党积极分子培训班，召开老党员座谈会，回顾党的光辉历程。

六是召开纪念暨表彰大会。110

0 多名党员、入党积极分子、干部和致富能手聚集一堂，热烈庆祝建党84 周年，会议还表彰了“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部和先进个人。

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组织建设工作总结 第十篇

油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和_精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。

一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业

化发展要求的经营管理者队伍

一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习_理论、_“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、_精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的_召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的_辅导报告会，主动下到各大队宣讲_精神，分公司上上下下形成了学习_精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进娶廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和“建设一支政治上靠得注学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。按照油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定，分公司党委对分公司机关部（室）副职岗位及大队单位副职岗位采取竞聘方式竞争上岗，通过公平竞争，择优聘用，促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注重工作业绩的原则，公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序，经本人申请、组织审查，共有70名同志报名参加49个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会，经过竞聘演说，民主投票，分公司党政领导班子联席会议讨论批准，有43人竞聘上岗。在竞聘工作中，有20名副科级以上干部因年龄原因退出领导岗位，有8名在岗科级干部向组织申请自愿退出领导岗位，有9名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共37人。有9名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革，在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐，一大批优秀的年轻干部充实到各级领导班子中来，实现了老中青相结合，使班子年龄形成梯次结构，文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同_保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真执行上级和分公司的各项规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。

二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力

一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的MBA班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策

水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。

二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续17年安全生产无事故。

三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。《天然气分公司党的各级组织工作规则》，明确了党支部的任务、职权和有关制度。我们要求基层，要按照分公司党委的要求，注意加强支部工作的针对性、有效性，作到有计划、有目的、有效果，促进了党支部执行制度的自觉性。生产准备大队原有10个党支部，人员充实一线后，有的队建不起支部，针对这种情况，他们把人员合理调整，组建了6个党支部，达到了规定要求。

三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。

一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。

我们天然气分公司现有党员1430人（其中有偿解除劳动合同党员230人），在职党员占职工总数的24、7%，入党积极分子373人；有基层党委（总支）13个，党支部104个（其中科级单位党支部5个）。

多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。分公司党委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制订切实可行措施，公司党委规定：（1）各级党组织在研究单位重大事项的同时，注意研究掌握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包一促”，即“包培养、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化标准，保证发展党员工作常抓不懈。（3）在实际工作中坚持“三优先”，即在具备标准的情况下。优先生产工作一线党的力量薄弱单位，优先35岁以下优秀青年，优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党员。2000年以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占7

7、8%，大专以上文化程度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占7

8、7%，预备党员转正161人。

二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基矗近年来，我们分公司在解决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。

1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把更多的群众吸引到党的周围。关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选定了137名入党积极分子，扩大了积极分子队伍。其次，采取教育、管理、监督一体化的措施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。再次，开展向优秀_员学习活动，充分利用各种渠道宣传优秀_员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、_员宣誓等活动，并组织党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。

2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证发展党员的根本保证。为此，分公司各级党组织对入党积极分子培养教育抓不懈。多年来，我们始终坚持经常性教育和正规培

训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化情况，及时指出不足。对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、_理论、“三个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共产主义的远大目标。

3、定期严格考察，促进及早成熟。为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。在落实培养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的组织纪律性和组织观念，经常有意识地交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志明是1995年大庆石油学院毕业的，参加工作以来，该同志不仅思想上积极要求进步，工作上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。2000年光荣地加入了中国_，并担任了生产站长职务。

三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。坚持党员标准，是确保党员质量的前提。几年来，我们始终坚持遵循“重点在一线，标准不能变，后线不关门，关键够条件”的原则。首先是正确理解党员标准。把党章规定的党员标准具体化，就是把政治上坚定，坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标准。在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人党员”、“劳动党员”、“人情党员”、“关系党员”等现象。不管他的社会声望多高，能力多大，凡不具备党员标准的决不吸收入党。其次是正确把握标准。坚持用党员标准严格考核、审查发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保_员制裁量。油气加工第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。再次是落实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展_员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。

四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍，是促进企业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整结合起来。首先，合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教育及其成熟情况，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，既考虑到发展的整体平衡，又注重解决党的力量薄弱单位，消灭死角，逐步改变党员年龄、文化等结构和分布不合理的状况，杜绝“分指标”、“卡比例”等简单做法。其次，有意识地把重点发展对象调整到无党员班组，给无党员班组发展党员注入活力。再次，合理调整党员分布，对于工作调动、人员调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。

四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实

基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。

实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。

组织建设工作总结 第十一篇

（一）强化党史教育，推进政治建设。

扎实推进党史学习教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

（三）落实党建责任，形成工作合力。

针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增强。

今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。

（二）强化监督管理，推进组织建设。

紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。

组织建设工作总结 第十二篇

按照市委组织部的要求，_党总支结合工作实际，认真开展“五星级”服务型党组织建设和“五星级”党员争创活动，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。

一、高度重视，抓好落实

按照市委组织部关于在全市开展“五星级”服务型党组织创建活动和“五星级”党员争创活动，深入推进“三大工程”的通知，局党组立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局党组以此为契机，加强了对班子、干部队伍、党员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展“双五星”争创活动的良好氛围。

二、把握重点，扎实推进

1、扎实做好“双五星”创建工作。一是制定方案，明确目标。市_党总支印发了“双五星”争创活动实施方案，大会动员使每个基层党支部，每个党员明确创建目标、标准及创建内容。机关、企业党支部确保“四星”，争创“五星”；机关企业在职党员“五星”达90%以上。二是对照标准，积极创建。基层党组织按照学习星、业绩星、服务星、创新星、廉洁星；机关、企业支部在职党员按照学习星、服务星、创新星、自律星、绩效星开展争建，创建时间为20**年5月到12月。各基层党组织、各党员按照创新标准，逐步对照，逐条检查，逐条落实。按照创建目标，积极开展创建。并对照标准，逐步逐项对照，严格进行自我评分，在自评的基础上，查找差距与不足，同时进行党员互评、群众测评、党组审评，确定星级。三是在学习先进、创先争优争创“双五星”阶段，我们请粮食系统退休职工胡延荣同志作先进事迹报告，营造学先进、争创先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并按照个人绩效考核办法由党组书记牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。

2、认真开展“三亮三比三评”活动。市_党组认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了党员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例局办公室是粮人之家窗口，不厌其烦的'接待粮食企业下岗人员，解释政策等，多次受到市_的表扬。

3、加强局班子和基层班子能力建设。_党组把能力建设和作风建设作为班子建设的重点。定期召开班子成员会议和市局工作例会，及时了解基层班子的工作情况，今年召开各种例会16次。局党班子成员多次到所属基层单位进行调研，帮助台子堰储备库等单位解决了工作中遇到的困难和问题。开展书记述职评议制度，各支部书记对一年的党建工作进行述职，党员进行民主测评。目前，_班子和所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。

5、进一步加强党员教育管理。_党组搭建学习_台，定期邀请市委党委党校理论专家和市纪委领导上十八大精神学习辅导课和反腐倡廉课，抓住重大节日和_重要会议召开的有利契机，党组书记亲自上党课，推进党员的培训和教育。今年“七一”期间，我们开展了7个一的活动，即：上好一次党课、开展一次集中慰问活动、表彰一批先进典型、开展一次城乡结对活动、举行一次专题民主生活会、开展一次党日奉献活动、开展一次重温入党誓词的活动。所属各支部建立了党员记实管理制度，所有在职党员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《党员记实管理手册》。支部对党员进行民主评议，加强党性分析，共民主评议党员18人，合格率达100%。

6、以连心活动为载体，促进班子和干部队伍作风的转变。在开展连心活动中，局领导以身作则，带头开展活动。_局长、党组书记邓刚多次到统筹共建村和联系户家中走访，帮助他们解决实际困难。全年我局领导班子成员到村进行帮扶调研指导工作21次，到村上党课和培训两次，发技术资料650份，机关干部和二级单位负责人到村开展结对帮扶学习互动活动2次，帮助5个贫困户、6个致富创业户三次。全年帮助村开展实施了以建高效节水灌溉茶园300亩、整改荒地新增农田80亩、改造石墨化土地进行人工造林100亩、修建村组水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并帮助进行了绿化等6个项目，共计帮助协调项目资金近800余万元；同时我局为提高村工作效率送电脑一台；向村捐资金30000元，为贫困户困难户捐资1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，帮扶的5个贫困户收入有了大幅增长，5户基本脱贫。

_党组将以争创“双五星”活动为契机，进一步加强党建工作，推进_党的建设工作再上新水平，为全市粮食事业的发展和市百强经济建设做出新的贡献。

今年以来，镇组织部在镇党委的正确领导和区委组织部的精心指导下，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以促进农民增收为切入点，以创建“五个好”乡镇党委为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为镇域经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、强化制度建设，保障农组工作顺利推进

调整充实了我镇农村基层组织建设领导小组等相关领导机构7个，制定了《梅桥镇20**年基层组织建设工作要点》等制度文件11个。镇党委坚持每季度召开1次农村基层组织专题会议，听取工作汇报，研究解决问题。建立了领导干部包村联系点制度与选派联系点制度，每人联系1-2个点，2-3个贫困户。党委政府主要领导每半个月到各村指导工作1次，包片领导每周到联系村检查工作1次，确保了基层组织建设各项工作顺利落实。

二、丰富活动载体，推动创先争优活动深入开展

我镇以“六大载体”为抓手，丰富内涵，强化措施，推进创先争优活动深入开展。无职党员设岗定责，灵活设置岗位，明确岗位职责，按季度公示上岗党员名单，每半年评议一次岗位活动情况。全镇有200多名无职党员认领了不同的岗位；新培育“双培双带”示范户16户，示范基地2个，表彰了一批“双培双带”先进集体和个人；为民服务全程代理工作深入开展，采取村干部轮流值班的方式，实行全天候代理代办，及时快捷地为群众提供必要的服务；流动党员管理工作进一步加强，通过摸底调查，及时更新台账，加强信息交流，全面掌握流动党员工作生活及思想状况。在基层党组织和党员中深入开展了“一诺双评”、“评星定级”等活动，进一步强化了基层党组织和党员的宗旨意识和责任意识。

三、加强阵地建设，村级活动场所建设标准和档次明显提高。

在区委组织部的关心支持和镇村两级的努力争取下，我镇梅桥、朱海、吕巷、天宇、淮丰等五个村被列入淮上区第三批村级组织活动场所建设范围，镇党委成立了村级组织活动场所建设工作领导小组，专门研究解决项目建设过程中的征地拆迁、用水用电、施工环境及工程监管，确保了工程如期竣工。新建的村级组织活动场所不但面积大（平均600平米以上，有的村达到1000多平米），而且设计美观，布局合理，极大地改善了村“两委”办公条件，满足了党员群众开展活动的需要。

四、强化党员干部管理，提高基层组织执政能力

一是强化镇机关干部的效能考核。出台了《梅桥镇机关效能建设实施方案》，印发了效能工作手册，实行每周一督查、每月一通报、季度考核积分，年底兑现奖惩，通过奖勤罚懒、治庸提能，大大提高了机关干部的办事效率和工作质量。二是创造性地制定了梅桥镇村干部考核“双百分制”，一改过去仅对村两委班子考核的“百分制”为对班子和个人分别考核的“双百分制”，突出强化了对村干部个人的考核，并把考核得分与绩效工资挂钩，有效调动了村干部的工作积极性。三是严格把关，不断提升党员队伍素质。制定了年度党员发展计划，严格发展党员的标准和程序，坚持把有文化、有技术的年青同志优先培养入党，改善农村党员队伍的结构。全年发展_员3名、预备转正4名，平均年龄32岁。

五、抓好选派选聘工作，助推美好乡村建设

选派干部和大学生村官年富力强，思路开阔，敢闯敢干，是建设美好乡村的生力军。为此，我镇坚持严格管理与关心爱护并重，扎实做好选派选聘工作。一是坚持例会制度，镇党委每月召开一次选派选聘工作会议，党委书记坚持亲自到会听取汇报、解决问题。二是加强日常管理。全面落实定期查岗、在村工作、“双月报”、工作日志、请销假等制度，确保他们在岗在位。三是落实领导干部联系帮扶制度，确定了6名党委委员与3名选派干部和3名大学生村官分别结成帮扶对子，在工作上悉心指导、严格要求，在生活上关心照顾、排忧解难。今年以来，选派干部和大学生村官累计争取项目资金300余万，为美好乡村建设做出了积极贡献。2位选派干部和1名大学生村官在年度考核中被评为优秀等次。

为加强基层组织建设，解决存在的突出问题和薄弱环节，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据潍坊、寿光市委要求，决定2月底前集中解决基层组织建设中的突出问题，全面提升全镇基层党建工作科学化水平。现提出如下意见：

一、工作目标和任务

以“强基固本”为主题，以建设基层服务型党组织为目标，以服务群众、做好群众工作为核心任务，以群众满意为根本标准，集中整顿软弱班子，联系服务群众，化解矛盾纠纷，夯实基层基础，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，密切党群干群关系，为“实力侯镇、美丽侯镇、幸福侯镇”建设提供组织保证。重点解决五个方面的问题：

着力解决少数党支部书记管党意识不强、履行党建工作责任不到位的问题。健全基层党建工作责任制，按照“书记抓、抓书记”要求，认真落实《20**年侯镇农村党建工作考核办法》，解决少数党支部书记对党建工作重视不够，时间精力投入少，不愿抓、不真抓、不会抓等问题，增强管党治党的使命意识、忧患意识和责任意识。

着力解决部分党组织软弱涣散、党员干部服务群众能力不强的问题。整顿转化后进党组织，解决少数村级班子不健全、宗族派性严重、干群矛盾突出等问题。创新选人用人方式，破解村级班子“选人难”问题。抓好新领域党建工作，年内符合条件的“两新”组织全部建立党组织。完善党员干部联系服务群众工作机制，转变作风，融洽党群干群关系。

着力解决一些基层党组织“无钱办事、无场所议事”、运转保障乏力的问题。建立经费保障制度，把农村党组织工作经费纳入财政预算，并建立与经济发展同步增长机制。发展村级集体经济，探索推行财政补贴和信贷扶持政策。巩固村级活动场所全覆盖成果，建好用好村级活动场所。

着力解决部分村级组织决策不民主、办事不公开、管理不规范的问题。健全村级民主议事决策机制，完善村级班子议事规则和程序，解决一些村干部不民主、不公道、不廉洁的问题和少数村党务村务财务不公开、管理混乱的问题，提升管理规范化水平。

着力解决信访量大、矛盾纠纷不能及时有效化解的问题。整合力量资源，解决群众反映的热点、难点问题，让一般问题不出村，大问题不出镇，减少信访量，确保不出现越级上访和群体性上访等影响恶劣的信访案件。

二、工作步骤

第一阶段：宣传发动（10月上旬——10月20日）

动员部署。召开专题会议，对集中解决组织建设突出问题工作进行安排部署。各党支部制定具体工作方案。

排查摸底。镇上成立各片长、党务中心工作人员为成员的摸排小组，按照村级“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“两委”班子、运行情况、集体经济、活动场所、群众需求、信访矛盾“六清”。重点是核实核准班子软弱涣散、集体经济薄弱、村务管理混乱、稳定问题突出的后进村情况。对“两新”组织等领域，也逐一排查，摸清底数。各村成立以支部书记为组长，党员、群众代表为成员的摸排小组，对自身存在的问题特别是村“两委”班子、运行情况、集体经济、活动场所、群众需求、信访矛盾进行摸排自查。

建立台账。各党支部根据排查摸底情况，逐一列出单子，逐个问题分析，自己拿出解决办法，分类建立台账。台账要实事求是，数据要准确翔实，不回避问题、被动应付。镇上根据摸排情况也建立台账，对问题突出的村施行重点管理。

组织建设工作总结 第十三篇

（一）个别党支部对党建重视不够。

个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。

（二）党建工作业务水平不高。

班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。

（三）党建工作与业务工作融合不够。

个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。

组织建设工作总结 第十四篇

为认真贯彻落实县“三级联创”会议精神，扎实推进我乡基层组织建设，近来，我乡严格按照县委要求，对我乡党建工作进行了逐项对照检查，现将自查情况汇报于后：

一、基本情况

兴马乡现有党支部 21 个，党员 365 名，其中农村党支部 16 个，党员 307 名，60 岁以上的党员 163 名，初中文化以下的党员 253 名。近年来，乡党委在市县党委的领导下和组织部门精心指导下，按照“抓基层，打基础，抓重点，创特 痴 色”的思路，不断 节 丰富和深化“三级 主 联创”内涵，大力 蒸 推进“五好”乡党 晓 委、五好村党支部 曳 建设，为全乡的经 泉济建设和社会事业 梧 发展提供了坚强的 竹 组织保证。

二、党 矩 建工作落实情况

1、以先进性教 瓢 育活动为契机，长 痢 效机制制度健全。

绝 乡党委以文件形式 天 印发了落实“党员 焕 经常性教育、党员 桑 联系服务群众、流 使 动党员管理和党建 损 工作责任制度”的 臻 实施意见，结合实 失 施意见，很抓了各 虹 项制度的落实，落 签 实党员联系群众制 幼 度，建立了联系人 蚁 员花名册，乡村流 学 动党员建卡立档规 癣 范，发放《流动党 铆 员活动证》50 份 峨 ，落实了流动党员 藏 服务站点 17 个， 梅 全面落实了书记为 诺 第一责任人的党建 叫 工作责任制。

择 2、以提高执政能 张 力为目标，狠抓基 俞 层组织建设

（2）优化 刑 了村级班子建设。

辕 全面推行村级班子 臻 公推直选、交叉兼 膛 职制度，对村党支 阀 部书记和村主任实 演 行一肩挑，村两委 彝 成员交叉任职，在 款 今年村党制度换届 稀 中，公推直选的村 昏 党支部 14 个，直 则 选的村 2 个，实行 钠 村支书主任一肩挑 燥的村 6 个，村两委 者 成员交叉任职达到 盐 90%，村干部职 舟 数由机构改革前 1 沾 25 人减少到 62 术 人，兼职兼薪后， 褒 村社干部工资由原 昭 来的２３０元/月 掖 .人增加到４６０ 严 元/月.人。

菜 （3）加强了村级 挪 组织活动场所建设 帅 。已全面完成了余 暮家坪村级组织活动 翟 室建设主体工程， 挨 启动了鲤鱼坝、红 渣 岩观、唐家坪三个 丙 村的活动室建设， 绪 其余 12 个村规划 杭 在 XX年建成 4 个 泵 ，XX 年建成 4 个 蜡 ，XX 年建成四个 姑 ，三年内解决村级 盅 活动阵地建设。

3、以增强党组 介 织凝聚力为着力点 窖 ，加强党员干部队 隆 伍管理教育

（ 谰 1）破解党员发展 树 难题。制定了党员 波 发展计划，建立了 昆 责任追究制，党支 筑 部书记为发展党员 眨 工作的具体责任人 志 。乡党委将农村发 濒 展党员工作纳入年 渔 终目标考核内容， 尼 对 1年内不发展党 蚂 员的村党支部，要 杖 给予提醒，并要求 囊 作出解释；连续 2 谭 年不发展党员的支 痪 部，实行“黄牌警 使 告”，取消村党支 恃 部评先资格；连续 事 3 年不发展党员的 亚 村取消综合考核评 蒸 比先进资格，同时 罕 取消党支部书记评 甩 选先进个人资格， 择对支部书记进行诫 臻 勉谈话，村党支部 朵 书记不再作为下届 浴 支部候选人选；对 你 那些长期不肯做发 蝎 展党员工作的农村 挂 党支部要采取必要 卸 的组织措施加以整 持 顿。

（2）健 楼 全党员干部管理机 匈 制。在党员干部的 趾 管理上，我们进一 涂 步规范了党支部“ 琳 三会一课”制度、 百 党员培养发展制度 磨 、党费收缴制度。

邓 建立了乡村干部民 欧 主评议制度，每年 貉 组织党员、村民代 摇 表对乡村干部进行 掳 一次民主评议，对 梆 先进单位和先进个 泛 人给予表彰奖励， 假 对不称职票达三分 捡之一的给予诫免， 寇 不称职票超过半数 谋 的，由乡党委按有 焰 关程序予以调整。

４、以党务政 热 务、村务公开为主 航 要内容，抓基层民 悔 主政治建设

全 翻 乡共设置政务公开 嚎 栏 20 块，其中乡 芋 级单位 2 块，各村 锚 委会 16 块，各居 益 委 2 块，确定监督 倔 电话 3 个。村村配 浴 备了党风廉政建设 换 督查员，切实加强 唁 对各村的督查，各 纽 党支

部年初向群众 拿 进行公开承诺的重 烫 点、难点、亮点工 醒 作，定期向群众进 训 行了公示，确保了 奖 群众的知情权、参 帚 与权和监督权，满 荧 足了群众参政议事 墨 的民主愿望，维护 针 了农民的民主权利 麦 和合法利益，使基 迸 层干部的工作赢得 濒 群众的理解和支持 秤 。对重点工作包挂 图 责任制实行分工负 庶 责，责任到人，一 哈 抓到底的制度，确 狱 保了重点工作落到 诣 实处，提高了民主 惋管理的实效性。

５、以创新“双 指 培双带”工程的活 哟 动形式为突破口， 伴全面推进专合组织 荆 建设

（1）创 涧 _组织的设置方 蘸 式。按照“支部建 邵 在产业链上、党小 菏 组建在致富项目上 笼 、党员示范在创业 屉 上”的要求，全乡 垂 共建起了双培双带 蔬 示范点和党员创业 卖 工程示范点４个， 蘸 为群众做了表率， 原 搭建了争先进良好 闹 示范平台。

（ 递 2）完善“支部+ 韵 协会+信合”的产 右 业化发展模式。由 来党组织牵头，将农 屿 村懂技术、会经营 颗 、善管理的各类乡 哑 土人才和产业大户 训 组织起来，依靠主 优 导产业，成立专业 很 组织（协会），全 弱 乡共成立银花等组 钵 织４个，为农民提 鸵 供产前、产中、产 和 后服务，促进经济 俞 快速发展和农民增 咏 收致富。在坚持协 折 会“民办、民管、 轩 民享受”和“自主 蜜 经营、自负盈亏、 沪 按协会章程运作、 俞 按市场规则办事” 向 的前提下，积极发 肠 挥党组织对协会的 墅 领导，指导、帮带 蓟 、服务、监督作用 君 ，有力促进了经济 滔 发展和党建工作的 扦 有效对接和协调共 刺 进，

促进了党支部 枣 对党员的分类管理 棵 ，使党小组成为党 渔 支部与协会之间双 猫 向互动的纽带。

２ 嗅 ００７年４月１２ 亿 日

组织建设工作总结 第十五篇

一年以来，我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕全镇中心工作，服务大局，不断加强党建工作力度，各项工作完成良好，现将工作情况总结如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇党委及各党支部按上级要求，紧跟活动步伐，结合自身实际，按具体环节要求，有组织，有计划，有措施，有整改地开展活动。

2、抓特色，创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童，采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施，帮助他们发展壮大、走出困境。目前，发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象，建立关爱帮扶和平安保障机制，实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日，在镇党校召开农技培训会，聘请专家做辅导讲座和现场指导，会后，各村继续组织农户进行集中培训和现场指导，收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议，为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动，加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设，新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为，将全年兴办实事的项目进行公示，接受群众监督，确保落到实处。

二、深入推进基层服务型党组织建设

结合《20__年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》，坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分，并定期进行通报，督促各村(社区)不断改进工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各项工作任务。

1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账，定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法，深入开展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求，认真落实“三办”工作制度，做好痕迹管理，每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本，督办落实群众反映的难点热点问题。

3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排，下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20__年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》，对春训活动进行了详细的安排部署，明确了20__年党员春训重点学习内容，安排了“三讲四评”活动步骤，提出了工作要求。2月18日，我镇召开党员干部大会，总结20__年各项工作，安排部署20__年工作任务。会后，各支部迅速召开党员春训动员会，精心谋划全年工作，认真开展“三讲四评”活动，为完成全年工作任务开好头，吹响了冲锋号。

5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求，目前，共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要，设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位，领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动，在职党员积极投身社区公益事业，重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设，组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人，解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件，发放帮扶资金3000元。

6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象，一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定，暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记，全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导，挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”，重点加强指导，镇农办副主任王先友同志作为驻村干部，负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作，对班子进行重新分工，明确责任，抓好各项工作落实。上半年，投资470万，总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村，在代理书记的带领下，村两委班子团结一心，克服困难，顺利完成项目施工，得到群众一致认可，我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。

7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人，分管党务的村干部为具体责任人，组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识，做好播放记载和设施维护检修工作，开机率达到100%。

三、统筹推进人才队伍建设

组织建设工作总结 第十六篇

油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和_精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。

一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业

化发展要求的经营管理者队伍

一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习_理论、_“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、_精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的_召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的_辅导报告会，主动下到各大队宣讲_精神，分公司上上下下形成了学习_精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进娶廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和“建设一支政治上靠得注学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。按照油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定，分公司党委对分公司机关部（室）副职岗位及大队单位副职岗位采取竞聘方式竞争上岗，通过公平竞争，择优聘用，促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注重工作业绩的原则，公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序，经本人申请、组织审查，共有70名同志报名参加49个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会，经过竞聘演说，民主投票，分公司党政领导班子联席会议讨论批准，有43人竞聘上岗。在竞聘工作中，有20名副科级以上干部因年龄原因退出领导岗位，有8名在岗科级干部向组织申请自愿退出领导岗位，有9名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共37人。有9名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革，在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐，一大批优秀的年轻干部充实到各级领导班子中来，实现了老中青相结合，使班子年龄形成梯次结构，文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同_保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真执行上级和分公司的各项规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚

建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。

四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实

基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。

实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。

为更好指导基层工作，抽调部分组织干事深入到各基层党支部进行互检，并对检查结果进行汇总讲评。推动了党委各项工作的落实。

五、抓典型，树样板，激发广大党员的生产工作热情

组织建设工作总结 第十七篇

（一）强化思想建设，增强“四个意识”。

结合党史学习教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。

（二）严格落实《条例》，提高党建质量。

认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。

（三）强化党建责任、推进标准建设。

严格按照《XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。

组织建设工作总结 第十八篇

一、党组织的基本情况

三沟村党总支下设2个支部，6个党小组，党员69人，流动党员7人。

二、基层组织建设年活动开展情况

(一)监理机构、制定方案，适时进行动员部署。

成立了一支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，精心研究制定了实施方案，并进行宣传发动，使每个党支部和全体党员把思想和人事同义到活动中来，确保活动不走过场。

(二)调查摸底、民主评测，合理进行评分定级

通过进行了问卷调查，走访党员，组织召开座谈会等形式，党总支根据党组织分类定级参考标准对支部进行评定，评定三沟村党支部为先进支部，并报镇党委批复。

(三)定人定岗、分类落户、科学制定提升方案

村委明确“后进党组织要换新貌，争创先进党组织”的晋位目标，重点围绕创建“特色党组织”、明确工作思路、划准发展路子，促进群众增收、改善党群干群关系和发挥党员干部模范带头作用，改进领导方式和工作方法进行了整改。

(四)根据上级安排，20xx年我村支部与桃溪中学党总支联合党支部，并积极开展联合支部活动。经双方努力，在20xx年我村的安全饮水工程开始实施，三沟街道及菜市场改造正在积极筹划中。

(五)积极开展创先争优活动，我村党员以创先进争优秀为目标，每季度开展创先争优以及党员承诺履责兑现情况开展领导评点活动，以此促进党员的模范带头作用。

(六)实行村级后备干部的公开选拔。通过对村后备干部公开考察、选拔，我村确定两名村级后备干部，并在岗实习，在工作中加强后备干部的锻炼培养，为今后村组织的工作提供人才保障。

(七)以远程教育为载体，积极开展党员学习活动，充分掌握党内的各项方针和政策，以便更好的服务群众。

(八)根据县委组织部【20xx】2号文件精神，我村支部在流动党员中积极开展“133”活动，进一步增强村流动党员的活力，促进地方经济发展。

通过基层组织建设年活动，创_建思路，培育工作亮点，不断开拓进取。

三、科学规范推进农村新型锥栗机构，通过村民议事会的规范化运行创建民主、和谐的村级运行机制

我村有村民代表51人，在20xx年村民议事会运行工作中，围绕工作重点和难点，认真念好“变、创、宣、规、实”五字真经，将工作着力点放在思想转变、工作到位、强化宣传、资料规范和工作落实上，努力做好畅民情、请民生、解民优。

三沟村党委通过开展基层组织年建设活动，使党组织凝聚力更强，党员素质能得到进一步提高，基层党建工作得到进一步完善，促进了党组织全面晋位提升。村党委将继续加强基层组织建设工作，讲好的经验和做法建立形成长效机制，推动创先争优常态化、长效化。

★ 县经济工作汇报提纲

★ 县房地产 调研报告

★ 县领导调研教育工作简报

★ 创新农村基层妇女组织运作机制的调研报告

★ 县经济_工作的调研报告

★ 基层组织建设工作总结

★ xx县未成年人思想道德建设调研工作报告

★ 县农贸市场治安防范工作调研报告

★ 我县重点项目工作汇报提纲

★ 乡镇党委基层组织建设工作总结

组织建设工作总结 第十九篇

党组织建设工作总结 市直机关工委：

按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下：

一、领导重视，狠抓落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效

（一）认识明确，准备充分

根据《_六盘水市委办公室关于印发〈六盘水市党的基层组织建设年活动实施方案〉的通知》（市办通字〔2008〕24号）文件精神，市规划局党组召开专门会议，认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，在对市规划局党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后，提出要把这次党的基层组织建设年活动作为检验、锻炼和提高城市规划队伍建设的一次大好机遇来看待，是我们整顿作风，严肃纪律提高城市规划干部职工队伍素质，特别是党员队伍素质的极好机会，也是对市规划局巩固和发展先进性教育成果的一次重要检验。城市规划系统是社会关注的重点部门，因此，要站在事关党和政府形象的高度，站在维护社会安定团结的高度，充分认识开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。

（二）领导重视，组织机构建全

市规划局专门召开党组专题会议，对市规划局开展党的基层组织建设年活动的指导思想，总体目标、责任范围、工作措施等进行了研究，本着_谁主管，谁负责_的原则，成立了六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动领导小组，由局党组书记、局长李维忠同志任组长，副局长陈琪、专职纪检员柳钟雯、总工程师沈明同志任副组长，局各科室队、分局、城规委负责人任成员的领导小组，下设办公室，由柳钟雯同志兼任办公室主任，孙勇、范瑜、吴迪为办公室成员，负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求，结合市规划局实际制定了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》（市规发〔2008〕34号）文，并认真组织实施。

（三）广泛开展宣传动员、深入学习文件精神

1、市规划局把宣传发动作为开展党的基层组织建设年活动的重要环节，从统一思想，提高认识入手，加强宣传教育的针对性和实效性。全市党的基层组织建设年活动动员大会召开后，市规划局立即在全局干部职工大会上传达学习上级有关精神，并研究部署本局党的基层组织建设年活动。4月11日，召开了全局干部职工参加的党的基层组织建设年活动动员大会。会上，市规划局党组成员，专职纪检员柳钟雯同志宣读了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》，党组书记，局长李维忠同志作动员讲话，对活动作了安排部署，提出了要求。市规划局党的基层组织建设年活动领导小组按照动员会上的要求，在全局党员干部职工中进行深入动员，充分调动全局党员干部职工的积极性，保证市规划局党的基层组织建设年活动顺利、有序、高效开展。

2、市规划局把学习和思想教育贯穿于党的基层组织建设年活动的始终。采取集中学习、个人自学、专题辅导开展主题实践活动、邀请市纪委常委、市监察局副局长张明常同志进行反腐倡廉讲座等多种形式开展活动，组织干部职工反复、认真学习党的_，中央四个长效机制和省委1+9文件，市发〔2007〕1号文件，省十次党代会，市第五次党代会精神。尤其注重学习党的_，省、市党代会的有关新要求、新论述。并要求参学人员，人人都有学习笔记和心得体会文章。为党的基层组织建设年活动工作开展奠定了思想基础。

（四）深入调查研究，认真查找问题

认真分析查找问题是基层组织建设年的活动承前启后的关键任务。市规划局广泛开展调查研究，组织发动群众，认真开展_满意度_测评和召开专题会议，认真查找存在的问题，并寻找解决问题的办法，进一步促进党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

1、开展满意度和公认度测评

市规划局党支部按照规定认真进行群众公认度和满意度测评，共发放测评表41份，收回41份，对领导班子建设，党员队伍建设，促进中心工作，服务群众，党务公开，帮扶困难党员和群众等六个方面进行满意度测评。市规划局民主测评满意度100%，党支部工作得到全体党员干部职工的认可。

2、注重实效，狠抓落实

5月23日，市规划为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展，不让自查流于形式，真正查找出问题并加以整改，召开了全局干部职工大会，发放征求意见表38份，收回38份。同时召开全体党员座谈会，进一步征求意见和建议，经认真梳理，共整理归纳出7条意见建议。为切实抓好整改工作的落实，对梳理出来的问题，召开党组会专题研究，组织党员干部认真剖析，找准症结，制定出了整改措施。

（五）深入实施，具体落实

把各项整改措施具体落到实处，是基层组织建设年活动能否取得实效的关键。为确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果，市规划局将各项任务分解到各个科室，并明确负责领导，保证各项任务落到实处。具体做法有：

1、加强学习，坚持每周党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员干部政治理论水平和责任意识。

2、进一步改进_三会一课_学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，促进全体党员正确运用手中权力，履行好工作职责，在干部职工中作出表率，充分发挥先锋模范带头作用。

3、在党支部工作中与时俱进，创新工作思路和方法，开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力，适时组织全体党员到其他部门参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。

组织建设工作总结 第二十篇

【文档标题】

乡镇基层党建工作总结

【文档内容】

2010 年在市委、市政府的正确领导下切实履行党委书记作为党建工作第一责任人职责 以_理论和三个代表重要思想为领导全面贯彻党的_和十七届五中全会精力以科学发展观为领导联合本镇实际以基层组织建设五个好为目标本着惯例工作抓规范、重点工作抓突破、摸索性工作抓创新的工作思路 加强农村基层组织规范化建设 夯实党建基础 提升党建工作整体程度 有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报 一、 健全制度加强党建工作合力。

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- 2 - 通过建立健全党建责任制形成高低联动一级抓一级一级促一级 层层抓落实的良好格式。

年初全镇把基层党建作为工作重点列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化制定详细的《党建目标责任书》 并就党建工作履行情况做出公开承诺 广泛接收社会各界的监督 完善基层党建例会制度摸索党建工作的新思路好举动。建立领导包村制度针对各村具体情况 请求包村领导定期进村入户 开展调查研究赞助各村理清工作思路制定党建和谐剂决具体艰苦和问题。

积极参与村级组织建设 协助村党支部建立完善和落实村级各项健全规范党组织生活。

二、 加强班子建设全面进步党员干部整体素质。

镇党委按照五个好支部和党委的标准 把加强基层组织建设作为工作的重点在村干部中定制度、签责任党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制采用必定的措施从抓组织建设硬件入手逐步完善软件。各种制度规范上墙各种表册齐全文字档案材料齐全实现了规范化管理进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度党支部、村委会在工作中做到了两不办两履行 真正和谐了两委班子的关系 加强了两委班子凝聚力、 战斗力。

器重村干部政治理论学习和思想道德教导 积极开展主题教导运动 定时组织全镇党员干部学习每位包村领导为学习辅导员每月至少组织村干部学习一次

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- 3 - 领导干部带头写学习笔记有体会文章党委成员年内要写 1篇调研文章党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅 严格督促村干部保持学习制度 使干部控制更多的政治理论、法律、科学技巧等知识以便领导农村工作的开展。联合机关效能年建设 加强了镇村两级党员干部的教导管理 完善了党员干部警示教导以及诫勉谈话制度 有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2010 年分辨对 7 个村一个社区报 16余名现任村两委干部进行了廉政谈话。

通过谈话 统一了思想转变了观念加强拒腐防变和抵抗风险的能力。

三、 以开展创先争优运动为切入点 做好党员发展和教导管理工作。

保持从群众最需要的事情做起从群众意见最大的方面改起深入开展创先争优运动。

一是针对农村党员文化程度低、 致富能力差、老龄化严重等问题认真开展立岗设责运动调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。

二是对农村党员干部进行制度培训。

重点学习一制三化 并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。

三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。2010 年全镇共有党员 704 人发展_员 9 名入党积极分子 21 人。四是健全三项制度加强流动党员管理。2010 年全镇共有流动党员 69 人各支部都通过电话、 信函、 邮件等方法与其沟通 负责懂得外出党员的思想、

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- 4 - 工作状态 收缴党费等工作 并及时向流动党员通报党组织的运动情况实现了教导管理的经常化。

四、 建立范例推动党建工作。

着重培树示范范例 施展先进范例的示范带动作用 推动各项工作的顺利进行。诚兴支部致富带头人钟长兴养猪规模达 8千平方米年利润实现 100 万元解决 20 余人劳动力党员赵万富夫妇每年带领农民工外出务工 解决了全镇 150 余人就业问题桂花村率先种植了黄背木耳玉江村种植了山绿、贡菜在他们的带领下全镇其他村组都开端种植黄背木耳、山绿、贡菜。

五、存在的重要问题和下步打算 全镇的党建工作虽然取得了必定成绩 但也存在着必定差距和不足重要是有些支部班子的政治核心作用不够强有些村干部政策理论程度不够高 党员干部群众思想还不够解放 更新观念的步伐仍然较慢发展经济措施措施少、思路窄。

下一步 我们要进一步加大党建工作力度 提升党建工作整体程度。

一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实使党建工作的效

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- 5 - 果体现在踏踏实实的工作之中 二是大力加强党的思想、组织、作风建设坚固建立科学发展观进步镇村领导班子和领导干部执政能力。

三是加强党员干部队伍建设 进步党员素质 加强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。

四是加强镇村党务、政务的民主监督进步依法施政程度。

五是按照基层组织建设五个好的目标请求 深入研究摸索基层组织建设的新措施、新机制巩固党在基层的执政基础为XX 经济快速发展和社会全面进步供给刚强的组织保证。

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组织建设工作总结 第二十一篇

油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和_精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。

一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业

化发展要求的经营管理者队伍

一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习_理论、_“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、_精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的_召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的_辅导报告会，主动下到各大队宣讲_精神，分公司上上下下形成了学习_精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照 “扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和 “建设一支政治上靠得住、学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同_保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真执行上级和分公司的各项规章制度；严肃

党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关

心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。

二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力

一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各

级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的mba班培训中，我们建

议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了mba培训。同时我们

还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基

层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选

举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。

二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。为使民

主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主

评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年

度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确

性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通

过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主

题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想

上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们

要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装

置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效

手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续17年安全生产无事故。

三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规

范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文

本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门

结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。《天然气

分公司党的各级组织工作规则》，明确了党支部的任务、职权和有关制度。我们要求基层，要按照分公司党委的要求，注意加强支部工作的针对性、有效性，作到有计划、有目的、有

效果，促进了党支部执行制度的自觉性。生产准备大队原有10个党支部，人员充实一线后，有的队建不起支部，针对这种情况，他们把人员合理调整，组建了6个党支部，达到了规定

要求。

三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。

一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。

我们天然气分公司现有党员1430 人（其中有偿解除劳动合同党员230人），在职党员占职

工总数的24、7%，入党积极分子373人；有基层党委（总支）13个，党支部104 个（其

中科级单位党支部5个）。

多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保

证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。分公司党

委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认

识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制

订切实可行措施，公司党委规定：（1）各级党组织在研究单位重大事项的同时，注意研究掌

握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。

（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包

一促”，即“包培养、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化标准，保证发展党员工作常抓

不懈。（3）在实际工作中坚持“三优先”，即在具备标准的情况下。优先生产工作一线党的力量薄弱单位，优先35岁以下优秀青年，优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党

员。2000年以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占7

7、8%，大专以上文化程

度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占7

8、7%，预备党员转正161人。

二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础

抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础。近年来，我们分公司在解

决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。

1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把更多的群众吸引到

党的周围。关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首

先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强

党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一

直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引

凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选

定了137名入党积极分子，扩大了积极分子队伍。其次，采取教育、管理、监督一体化的措

施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范

作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治

学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。再次，开展向优秀_员学习活动，充分利用各种

渠道宣传优秀_员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与

先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极

主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员

群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓

球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、_员宣誓等活动，并组织

党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。

2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证

发展党员的根本保证。为此，分公司各级党组织对入党积极分子培养教育抓不懈。多年来，我们始终坚持经常性教育和正规培训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际

锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化

情况，及时指出不足。对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、_理论、“三

个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共

产主义的远大目标。

3、定期严格考察，促进及早成熟。为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。在落实培

养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福

利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的组织纪律性和组织观念，经常有意识地

交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志

明是1995年大庆石油学院毕业的，参加工作以来，该同志不仅思想上积极要求进步，工作

上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习

和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。2000年光荣地加入了中国_，并担任了生产站长职务。

三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。坚持党员标准，是确保党员质量的前

提。几年来，我们始终坚持遵循“重点在一线，标准不能变，后线不关门，关键够条件”的原则。首先是正确理解党员标准。把党章规定的党员标准具体化，就是把政治上坚定，坚决

贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为

经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标

准。在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人

党员”、“劳动党员”、“人情党员”、“关系党员”等现象。不管他的社会声望多高，能力多大，凡不具备党员标准的决不吸收入党。其次是正确把握标准。坚持用党员标准严格考核、审查

发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理

质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保_员制裁量。油气加工

第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班

子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加

强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。再次是落

实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员

把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前

集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁

负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展_员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。

四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍，是促进企

业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整

结合起来。首先，合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了

避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教

育及其成熟情况，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，既考虑到发展的整体平衡，又注重解决党的力量薄弱单位，消灭死角，逐步改变党员年龄、文化等结构和分布不合理的状况，杜绝“分指标”、“卡比例”等简单做法。其次，有意识地把重点发展对象调整到无党

员班组，给无党员班组发展党员注入活力。再次，合理调整党员分布，对于工作调动、人员

调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。

四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实

基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。

实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。

组织建设工作总结 第二十二篇

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010203

第一部分

8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团_，和谐建设稳步推进5678

01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了

一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。

02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《_中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省_党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。_中央关于加强党的政治建设的意见The People_s Republic of China

组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展_员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。

03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育

04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国_成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片

“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People_s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People_s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国_章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。

05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。

46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。

06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国_党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《_调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国_党内重要法规汇编》

组织建设工作总结 第二十三篇

乡镇年度基层党建工作总结与乡镇年度基层党建工作总结和工作要点（乡镇年度基层党建工作总结和工作要点）汇编

乡镇年度基层党建工作总结

一、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

（一）多次召开党委会，专题研究党建工作；制定工作目标；研究部署换届选举工作；研究后进支部转化。

（二）坚持用制度规范党建工作。在党委会上，制定了科级领导干部包村抓党建工作责任制；领导干部联系点制度；定期汇报制度。从制度上加强领导干部抓党建的积极性。

二、真抓实做，切实提高基层党建工作水平 （一）抓班子，强化带头人建设。以村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子，特别是支部书记。在选举工作，精心谋划、提前布局，牢牢把握主动权，不忽视好村的换届选举，把工作重点放在差村。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点。精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。通过努力，全镇 20 村“两委”换届全部完成，共计选出“两委”干部 168 人，书记主任 35 名，书记主任一人兼 5 人.两委换届完成后，配全了下属委员会、村代会主席、村监会。通过“两委”换届，村级领导班子结构得到了进一步改善，确保了每个村有一名女同志；村干部队伍整体素质得到了进一步提高，40 名后备干部进入“两委”。

（二）抓队伍，提高党员干部的素质。进行集中培训，组织党员干部学习_章、中国_廉洁自律准则和中国_纪律处分条例。树立正确的人生观、世界观和价值观。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村_两委_干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，掌

握了做好新时期群众工作的基本方法，突出教方法、长本领、强素质，使他们更好的为党委、政府保驾，为广大群众服务。组织参观，榜样引领。采取走出去，破除因循守旧思想。2 次组织支部书记、村主任到唐河工业园区、北方再生资源园区、首农园区、国香养殖基地、东胜生态园参观学习。更新了思想，学到了本领。

（三）抓制度，健全各项工作机制。进一步完善目标责任制，重点在“一定”上下功夫，年初按照“双定双审双整双公开”的要求，组织全镇“两委”班子和 164 名“两委”干部分别签订了年度目标的承诺书和责任书。到年底，19 个支部能完成年度目标。大部分“两委”干部能完成任务目标。“421”重点抓落实，辖区内关系到民生的事项全部按程序办理，收到了很好的成效。

（四）抓考核，奖优罚劣。每年两次对村级班子和“两委”干部进行民主评议，支部书记首先代表“两委”班子进行述职，然后每个“两委”述职，由党员、群众代表进行无记名投票评议。村干部考核结果与村干部工资报酬直接挂钩。对不称职的进行诫勉谈话，连续两年不称职的，及时进行撤换或罢免。

（五）抓党员队伍管理。认真做好党员发展工作。严格党员管理，提高党员素质。在全镇范围内搞了书记、组织委员参加的发展党员工作培训。今年以来培训发展对象 29 名，组织 18 名预备党员集体宣誓，共发展党员 27 名，培训入党积极分子 50名.（六）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。财政保障不吝惜，投入 3 万元对南古山两室更换门窗、刷白、硬化院落，北宋、王村各投 1 万元用于两室升级。

（七）抓治后，后进支部升级。加强对“两委”干部和党员的培训，提高“两委”干部自身素质；从落实支部书记末尾表态的工作制度入手，建章立制，规范管理。重点落实以“四议两公开一审核”为主要内容的“421”工作法，凡涉及村级重大事务，全部按照相关程序要求进行决策。王村、北宋已经顺利通过组织部验收，报转化。